Uute sektori juhi ametijuhend. Ehitusorganisatsiooni juhi ametijuhend. Pealiku ametijuhend

asulad

Haldusjuht

Andrejevski maa-asula

_______________

TÖÖJUHEND JUHTALE

MAJANDUS- JA RAHANDUSSEKTOR "___" ______________200_

ma . Üldsätted.

1.1. Majandus- ja rahandussektori juht kuulub juhtide kategooriasse, nimetab ametisse ja vabastab ametist Dubovski rajooni Andrejevski maa-asula administratsiooni juhataja kokkuleppel Dubovski rajooni administratsiooni finantsosakonna juhatajaga. vastavalt valla põhikirjale.

1.2. Sektorijuhi ametikohale nimetatakse isik, kes vastab valitsuse kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele Venemaa Föderatsioon.

1.3. Sektori juht allub otse haldusjuhile

Dubovski rajooni Andrejevski maa-asula.

1.4 Sektori juht juhindub oma tegevuses Vene Föderatsiooni põhiseadusest, föderaalsetest konstitutsioonilistest seadustest, föderaalseadustest, Vene Föderatsiooni presidendi määrustest ja korraldustest, Vene Föderatsiooni valitsuse määrustest ja korraldustest, Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi määrused, Rostovi oblasti seadused, harta, Andrejevski maa-asula peavalitsuse resolutsioonid ja korraldused, piirkonna rahandusministri korraldused ja muud ministeeriumi määrused. Rahandus, Rostovi oblasti administratsiooni otsused ja korraldused, kohaliku omavalitsuse organite ja ametnike otsused.

1.5. Osakonnajuhataja peab teadma:

Üldist reguleerivad õigustloovad ja normatiivaktid

Venemaa eelarvekalkulatsiooni korralduse ja toimimise põhimõtted

Asunduse eelarve projekti koostamise ja läbivaatamise, asula eelarve kinnitamise ja täitmise, selle täitmise aruannete kinnitamise ja täitmise jälgimise alused;

Tulude tekkimise alused, kulude teostamine maa-asula eelarvest;

Arvutitehnoloogia, telekommunikatsiooni- ja sidevahendid;

Tööseadusandluse alused;

1.6. Sektorijuhi äraolekul täidab tema ülesandeid pearaamatupidaja, kes vastutab täielikult nende kvaliteetse, tõhusa ja õigeaegse täitmise eest.

II. Funktsioonid

Sektori juhile on määratud järgmised funktsioonid:

2.1. Sektori üldjuhtimine asula eelarve täitmiseks;

2.2. Sektori struktuuriüksuste koostöö korraldamine;

2.3. Kõigi sektorile pandud ülesannete ja funktsioonide täitmise tagamine;

2.4. Meetmete võtmine tervislike ja ohutute töötingimuste tagamiseks;

2.5. Kontroll seaduste täitmise üle sektori tegevuses;

2.6.Sektori varaliste huvide kaitse kohtus, vahekohtus, organites riigivõim.

III. Vastutus.

Talle pandud ülesannete täitmiseks on sektori juht kohustatud:

3.1. Juhtida sektori tegevust vastavalt kehtivale seadusandlusele, kandes täit vastutust tehtud otsuste tagajärgede eest,

sektori vara ohutust ja tõhusat kasutamist;

3.2. Korraldada tööd asula eelarve koostamisel ja Andrejevski maa-asula haldusjuhile esitamisel.

3.3. Anda metoodilist juhendamist arvelduse eelarvestamise ja arvelduse eelarve täitmise alal;

3.4. Korraldada sektori töötajate osalemine õigel ajal asumi sotsiaal-majandusliku arengu prognooside väljatöötamisel pikaks, keskmiseks ja lühiajaliseks perioodiks

3.5. Korraldab tööd asula eelarve eelarvenimekirja koostamise ja pidamise alal;

3.6. Kohaliku omavalitsuse esinduskogule, Dubovski rajooni administratsiooni finantsosakonnale asula eelarve täitmise aruannete esitamise tagamine;

3.7. Korraldada eelarve planeerimise alast metoodilist juhendamist, mille eesmärk on parandada eelarve kulude tulemuslikkust;

3.8. Korraldage metoodiline juhend raamatupidamine eelarvevahendite saaja aruandlus;

3.9. Korraldab asula eelarve täitmist esialgse ja jooksva kontrolli rakendamisega asumi eelarve täitmise üle;

3.10. Korraldab tööd asula eelarve peakorraldaja registri pidamisel;

3.11. Osaleda süsteemi täiustamise ettepanekute väljatöötamises täitevorgan asula kohalik omavalitsus ja nende organisatsiooniline struktuur, koostab ettepaneku asumi kohaliku omavalitsuse täitevorgani aparaadi töötajate maksimaalse arvu ja selle organi aparaadi ülalpidamiseks ettenähtud assigneeringute suuruse kohta; osaleda avaliku sektori töötajate töötasustamise süsteemi täiustamise ettepanekute koostamises;

3.12. Korraldada tööd asula eelarve täitmise protsessi täiustamiseks, et tagada eelarve sihipärane ja ratsionaalne kasutamine

3.13. Korraldada tööd eelarvevahendite sihipärase ja ratsionaalse kulutamise eel-, jooksva ja hilisema kontrolli alal.

3.14. Valmistada ette materjal ja osaleda aktiivselt asumi jooksva aasta eelarve tulude osas otsuse muutmise töös.

3.15. Korraldada ja läbi viia asula eelarve tulude poole teabe kogumist, töötlemist ja analüüsi.

3.16. Korraldage tööd paremaks muutmiseks professionaalne tase sektori töötajatele, täiustada sektori tegevusviise ja -vorme.

IV. Õigused

4.1. Esindada osakonna huve suhetes üksikisikutega ja juriidilised isikud, riigiasutused ja haldus;

4.2. Tegutseda Andrejevski maa-asula administratsiooni majandus- ja rahandussektori nimel ilma volikirja andmata;

4.3. Avada arveldus- ja muud kontod krediidiasutustes;

4.4. Koos hallata majanduse ja finantssektori vahendeid ja vara

vastavus asjakohaste määruste, valdkonna määruste nõuetele;

4.5. Kinnitada täitevorgani ülalpidamise kulude kalkulatsioon asula eelarves ettenähtud assigneeringute vastavaks perioodiks kinnitatud piirmäärades;

4.6. esitada Andrejevski maa-asula administratsioonile normatiivaktide eelnõu;

V. Vastutus

5.1. Ebaõnnestumise korral ( ebaõige täitmine) nende ametlikud kohustused; nende eest, kes on toime pandud selle rakendamise käigus töötegevus süüteod; varalise kahju tekitamise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides;

5.2. Asula eelarve täitmiseks vastavalt föderaal- ja piirkondlikele seadustele, Andrejevski maa-asula administratsiooni hartale;

5.3. Tema tehtud otsuste tagajärgede eest, mis ületavad tema õigusaktides, valdkonna määrustes ja muudes normatiivaktides sätestatud volitusi;

5.4.Asutuse vara ja rahaliste vahendite ebaausa kasutamise eest oma huvides, vastuolus asutuse huvidega.

1. Üldsätted

Ajalehtede osakonna rubriigi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
Osakonnajuhataja allub otse osakonnajuhatajale.
Sektorijuhi äraoleku ajal (puhkus, haigus vms) täidab tema ülesandeid osakonnajuhataja asetäitja või korraldusega spetsiaalselt määratud tegevdirektor ettevõtte töötaja. Nimetatud töötaja omandab ametisse nimetamise ajal vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
Ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub ettevõtte peadirektori korraldusel ajalehtede osakonna juhataja ettepanekul

2. Kvalifikatsiooninõuded

Sektori juhi ametikohale nimetatakse isik, kellel on tehniline kõrg- või keskharidus ja vähemalt 1-aastane operatiivjuhtimise kogemus trükiste levitamise alal.

3. Peab teadma

Osakonnajuhataja peab teadma:

Ettevõtte korraldused ja juhised, tema tegevusalaga seotud kõrgemate ja muude organite juht- ja normdokumendid;
Toote ja selle kvaliteediomaduste standardid;
Ärilepingute ja töölepingute väljatöötamise ja sõlmimise kord;
Kauba arvestuse ja nende vajaduse arvutamise meetodid;
Raamatupidamisdokumentide vormid ja aruannete koostamise kord,
organisatsioon ladustamine;
Kauba kohaletoimetamise, transportimise ja ladustamise tingimused, kaupade ja seadmete kaitsmise meetodid kahjustuste eest mahalaadimisel, pealelaadimisel ja ladustamisel;
Trükitoodete nomenklatuur ja valik; kehtivad hinnasildid ja hinnakirjad;
Inventuuride läbiviimise reeglid;
Sisemised tööeeskirjad; sätted vastutust töötajad ja töötajad,
Majanduse alused, töökorraldus ja juhtimine, tehniline, majanduslik ja operatiivne tootmise planeerimine; kuluarvestuse meetodid, kehtivad töötasude regulatsioonid;
Tööseadusandluse alused; O
Personaalarvutiga töötamise reeglid, spetsiaalne raamatupidamisprogramm - kasutajafunktsioonid;
Töökaitse reeglid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja loendur tuleohutus

4. Töökohustused

Ajalehtede osakonna sektorijuhataja korraldab ja kontrollib levitajate (müüjate) tööd, koostab töögraafiku ja peab tööaja arvestust, koostab tehtud tööde akte.
Tagab tootmisülesannete katkematu ja rütmilise täitmise,
Kontrollib sektorisse määratud laopidajate tööd,
Korraldab jaemüügipunktide õigeaegse ettevalmistuse, täislaadimise ja katkematu töö,
Teostab operatiivkontrolli müügikohtade töö üle, välimus ja müügikoha sanitaarseisundit, samuti kauplemisreeglite järgimist,
Analüüsib töötulemusi, tuvastab, ennetab ja kõrvaldab rikkumiste põhjused sektori tavapärases käigus,
Teeb operatiivtööd info- ja analüüsiosakonnaga tellimuste vormistamisel,
Jälgib arveldusstandardite täitmist
Teostab töid täiendavate reservide leidmiseks ja korraldamiseks, et parandada jaemüügipunktide tööd,
Toodab juurutajate jaotuse vastavalt müügikohtades, edastab PMO-le informatsiooni lepingute pikendamise ja lõpetamise kohta
Peab arvestust puudujääkide üle, määrab müüjatele karistusi kaubandusreeglite rikkumise eest,
Peab arvestust kauplemisõiguse lubade olemasolu üle (number, väljaandmise kuupäev, protokoll, uuendamise periood).
Lahendab konfliktiprobleeme punktides,
jaemüügipunktide uute asukohtade otsimine,
Tagab müüjate poolt kaotatud lubade ja kauba tagastamise,
Jaotab ICH draiverid punktide kaupa ja kontrollib tööd,
Jälgib olekut kaubanduslikud seadmed, selle õigeaegne remont,
Kontrollib töökoormuse ratsionaalset jaotust töötajate vahel,
Jälgib, et rakendajad järgiksid töökaitse- ja tuleohutuse eeskirju ja norme, töödistsipliini seisukorda,
Töötab ettevõttes graafiku alusel.

5. Õigused

Sektori juhil on õigus:

Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega sektori ja ajalehtede osakonna tegevuse kohta
Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.
Esitada osakonna juhtkonnale ettepanekuid osakonna korralduse tegevuse parendamiseks
Suhelda oma pädevuse piires ettevõtte üksikute struktuuriüksuste juhtidega sektori tööga seotud küsimustes.
Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
Teha ettepanekuid silmapaistvate alluvate töötajate julgustamiseks, kaubandusreeglite ja töödistsipliini reeglite rikkujatele karistuste määramiseks.
Nõuda osakonna juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

6. Vastutus

Sektori juht vastutab:

Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud ulatuses.
Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

7. Märkus

Töö kirjeldus välja töötatud vastavalt OKZ-le (kood 1231), juhi (kaubanduses) standardsele ametijuhendile (OKPDTR - kood 24051). Personaliosakonna juhataja

Personaliosakonna juhataja

Müügiosakonna juhataja allub müügiosakonna juhatajale.

VII. Peamine eesmärk.
3. Määratud sektoris kaupade müügiprotsessi planeerimine, korraldamine, tõhus juhtimine ja kontroll müügijuhtide juhtimise kaudu.
4. Kvaliteetne klienditeenindus vastavalt kliendipoliitikale ja Äriprotsessile "Kliendibaasi haldamine".
5. Pikaajaliste suhete loomine ja hoidmine määratud sektori klientidega.

VIII. Teadmised, oskused ja kogemused.

Tea "täiuslikult":
7) otsustajad ja kõigi määratud sektoris asuvate klientide töö spetsiifika.
8) Seltsi sortiment ja sortimendipoliitika.
9) Ettevõtte hinnapoliitika, sealhulgas igat liiki hulgi- ja jaehinnad.
10) Ettevõtte poliitika ajatatud maksete ja nõuete haldamise valdkonnas.
11) Põhiline äriprotsess.
12) Äriprotsess "Kliendibaasi haldamine".
13) Ettevõtte kliendipoliitika.
14) Samm-sammuline müügimudel, sealhulgas esitlus- ja vastuväidete käsitlemise oskus.
15) Käesolevas ametijuhendis sätestatu.

Suuda:
4) Leppige kliendi otsustajaga läbi kõik keerukused.
5) veenda kliendi otsustajat Ettevõtte ja toote eelistes.
6) Lahendage kliendiga igasuguse keerukusega vaidlusi ja konflikte.
7) Motiveerida enda töötajad seatud eesmärkide saavutamiseks, maksimaalse tootluse saavutamiseks.

4) Energiline ja järjekindel juhtkonna seatud Eesmärkide saavutamisel.
5) Kergesti koolitatud, avatud, siiras juhtkonna ja alluvatega suhtlemisel.
6) Metoodiline ja järjepidev müügisüsteemi juurutamisel alluvate töötajate seas.

IX. Põhilised kohustused.

12. Juhtige tõhusalt müügijuhte seatud eesmärkide saavutamiseks määratud territooriumil:
A) saadetised, raha laekumine, aktiivsed kliendid
B) nõuete tase
B) suurendada kliendibaasi
13. Kuuplaani saadetised, raha laekumine, aktiivsed kliendid, kontaktid määratud sektori klientidega.
14. Järgige vastavalt äriprotsessidele regulaarselt klientide makseid tarnitud kaupade eest.
15. Laiendage oma kliendibaasi ja valige iga kliendiga valik.
16. Anda osakonnajuhatajale regulaarselt aru Plaani ja eesmärkide täitmisest, viia läbi kohustuslikke operatiivkohtumisi juhtidega ning osaleda isiklikult kõrgema juhtkonna operatiivtegevuses.
17. Teenindada ja hoida kontakti määratud Aa klientidega isiklikult.
18. Hoolitse pidevalt müügipersonali taseme tõstmise eest, otsi pidevalt mahajääjatele asendusi, vii regulaarselt läbi intervjuusid veelgi parema personali otsimisel.

Täiendavad kohustused
19. Juhtfiasko korral sõlmige raskete klientidega toodete tarnimise lepingud isiklikult.
20. Juhi fiasko korral lahendage isiklikult igasuguse keerukusega klientidega tekkinud konfliktsituatsioonid.
21. Vältida ettevõtte raha ja klientide kadumist juhi ebaaususe tõttu, hoida kliendiga isiklikult kontakti (vastavalt Kliendipoliitikale).
22. Täitke juhtkonna juhiseid ja sihtülesandeid üksuse jaoks.
23. Juhataja kuritarvitamise ja omavaheliste arvelduste andmete võltsimise kahtluse korral vormistada juhatajale erakorralise leppimise taotlus (vastavalt Põhitegevuse protsessile).
24. Jälgida erakorraliste leppimiste korra ja tähtaegade täitmist.
25. Kaasake turundusosakond konkurenti jälgima vastavalt "Basic BP-le" ja kontrollima taotluste esitamise tähtaegu.
26. Kontrolli kliendile arve saatmise õigeaegsust.
27. Kontrollige ja langetage otsuseid reservi eemaldamise/säilitamise kohta vastavalt "Põhiplaanile". Kontrollige reservi õigeaegset väljavõtmist.
28. Aitab aktiivselt lahendada probleeme ostuosakonna varustamises vajalike toodetega.
29. Disaineri puudumisel ja/või kõrgel töökohal allkirjastada dokumentide pakett.
30. Viia läbi krediidikontroll vastavalt "Basic BP-le".
31. Kontrollige klientide kohta teabe kogumise ja juhtide ankeetide täitmise õigsust.
32. Määratlege uue kliendi kategooria vastavalt Kliendipoliitikale.
33. Levitada ja levitada kliente vastavalt BP-le "Kliendibaasi haldamine".
34. Jälgida juhtidega kontaktide hoidmise plaanide täitmist.
35. Juhtida valikuliselt disaineri tööd.

X. Volitus.
4. Teil on õigus esindada ettevõtte huve tarnelepingu sõlmimise läbirääkimistel, laiendades sortimenti kehtiva regulatsiooniga (Hinnapoliitika, sortimendipoliitika jne) näidatud raamides.
5. Teil on õigus otsustada soodustuste tegemise üle, kehtivate raames hinnapoliitika ja allahindlussüsteemid.
6. Teil on õigus määrata alluvatele töötajatele rahatrahve ja preemiaid, vastavalt motivatsioonisüsteemile.
7. Teil on õigus teha MÕISTLIKKE ettepanekuid töökorralduse parendamiseks ja NÕUDA oma juhilt TAGASISIDET.

XI. Vastutus.
Vastutate oma tööülesannete mittetäieliku ja/või ebakvaliteetse täitmise eest, sealhulgas:
9. Teie poolt kontrollitud ja allkirjastatud registreerimislehtedel tehtud vigade eest, samuti Äriprotsessides ja käesolevas ametijuhendis sätestatud dokumentide koostamisel tehtud vigade eest.
10. Krediidikontrolli halva toimimise eest.
11. Ettevõtte poolt seatud Plaanide ja eesmärkide mittetäitmise eest, sh klientide kohta teabe kogumise ja igakuises planeerimises osalemise eest (planeerimise ebaõnnestumine).
12. Ebarahuldava töö eest klientide poolt tarnitud kaupade eest tasumisel ja ülemääraste nõuete eest sektorile tervikuna ja üksikutele klientidele.
13. Plaaniliste leppimiste tähtaegadest mittekinnipidamise eest (vastavalt poole aasta leppimise ajakavale).
14. Värviliste blankettide kasutamisega seotud kuritarvituste eest, Kehtiva allahindluste ja maksete edasilükkamise süsteemi rikkumine.
15. BP protseduuride tingimuste mittejärgimise eest.
16. Kontaktplaanide koostamise puudumise ja mittetäielikkuse eest, selle mittetäitmise eest.
17. Registreerimislehtede teabe puudumise, puudulikkuse ja ebausaldusväärsuse eest.
18. Klientide mitteõigeaegse jaotamise ja ümberjagamise eest.
19. Aruandlustähtaegade rikkumise eest.

XII. Toimivusnäitajad.
4. % Üksuse kuuplaani täitmine lähetamiseks, sularaha laekumised, aktiivsed kliendid, kontaktid klientidega.
5. Divisjoni debitoorsete arvete tase protsentides igakuisest saadetise käibest.
6. Aktiivne kliendibaas divisjonid (aktiivsete klientide arv).
7. Kliendibaasi kasvudünaamika.
8. Sektori eesmärkide täitmise tulemused.

Mina, valdkonna juht, olen ametijuhendi sisuga täielikult tutvunud ja sellele dokumendile alla kirjutades nõustun järgnevaga:
1. Mõistan käesoleva ametijuhendi ja selles sätestatud reeglite tähtsust.
2. Nõustun täielikult käesolevate juhistega ja kohustun rangelt järgima selles sätestatud nõudeid.
3. Nõustun, et käesoleva juhendi täitmata jätmise eest vastutatakse trahvide näol, vastavalt äriprotsessidele ja motivatsioonisüsteemile.

Lugemine 20 min. Vaatamisi 242 Uuendatud 09.12.2019

OSAÜHING

"433 SÕJALINE EHITUSOSAKOND"

Juriidiline aadress: 115516, maja 2

Postiaadress: , maja 2

Kvaliteedijuhtimissüsteem

TÖÖJUHEND TOOTMIS- JA TEHNILISE OSAKONNA JUHATAJALE (PTO)

Käesolev standard kehtestab ettevõtte töötajatele ametijuhendite väljatöötamise, kinnitamise, kinnitamise ja rakendamise korra ja reeglid. piiratud vastutus"433 Military Construction Department" (edaspidi "Ukraina relvajõud 433") punkti 5.1. punkt 5 ja punkt 6.2. jagu 6 GOST ISO ja STP QMS B 4-01-03.

1.1. Tootmisjuht tehniline osakond(PTO) kuulub juhtide kategooriasse, võetakse tööle ja vallandatakse ettevõtte juhi korraldusel.

1.2. Kõrgema erialase (tehnilise) hariduse ja töökogemusega tootmise tehnilise ettevalmistamise inseneri- ja tehnika- ja juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

1.3. Kutseõppeasutuse juht allub vahetult ettevõtte peainsenerile ja funktsionaalselt ettevõtte juhile.

1.4. Oma tegevuses juhindub kutseõppeasutuse juht:

— normatiivdokumendid tehtud tööde küsimustes;

- ehitustoodangu tehnilise ettevalmistusega seotud metoodilised materjalid;

- ettevõtte juhi korraldused, korraldused;

- sisemised tööeeskirjad;

- see ametijuhend.

1.5. PTO juht peab teadma:

— regulatiivsed ja õppematerjalid ehitustoodangu tehnilise ettevalmistamise kohta;

— ehitusliku tootmise tehnoloogia ja korraldus;

- tehnilise, majandusliku ja jooksva tootmise planeerimise kord ja meetodid;

- ehitustoodangu reservide väljaselgitamise ja kasutamise meetodid;

- ehitusmaterjalide tehnilised nõuded;

- valminud ehitusobjektide kasutusse vastuvõtmise kord;

— määramismeetodid majanduslik efektiivsus ehitustootmine, töökorraldus;

1.6. Kutseõppeasutuse juhi äraoleku ajal täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud asetäitja, kes vastutab täielikult nende nõuetekohase täitmise eest.

Jõuvõtuvõlli juhile on määratud järgmised funktsioonid:

2.1. Tellijalt saadud töö- ja projektdokumentatsiooni terviklikkuse ja kvaliteedi kontroll.

2.2. Ehitus- ja paigaldustööde toodangu kvaliteedikontrolli läbiviimine.

2.3. Pideva monitooringu rakendamine ja planeeritud kulude maksumuse määramine.

3. Töökohustused

Temale pandud ülesannete täitmiseks on ettevõtte tehnilise ja tehnilise osakonna juhataja kohustatud:

3.1. Korraldada ehitusvaldkonna tehnilist ettevalmistust, tagada ehituskvaliteedi paranemine, materjali- ja tööjõukulude vähenemine.

3.2. Koordineerida ehitustootmise automatiseerimise ja mehhaniseerimise tehniliste talituste tööd, teadus- ja tehnikasaavutuste tutvustamist, kõrgtehnoloogiat.

3.3. Töötage organisatsiooni täiustamise nimel ehitustööd, abiellumise vältimine, käimasolevate ehitustööde kvaliteedi parandamine, igat liiki ressursside säästmine, töökohtade tõendamine, reservide kasutamine tööviljakuse tõstmiseks ja tootmiskulude vähendamiseks.

3.4. Tagada ehitus- ja paigaldustööde tehnoloogilise järjestuse järgimine.

3.5. Kontrollida tellijalt saadud töö- ja projektdokumentatsiooni täielikkust ja kvaliteeti, toomine ehitusobjektide juhtidele, tehnoloogilise dokumentatsiooni teostamine ja hooldus objektidel.

3.6. Nõua ehitusplatside juhtidelt kõike Vajalikud dokumendid raamatupidamist ja aruandlust range tähtaja jooksul.

3.7. Esitage aruanded ettevõtte raamatupidamisosakonnale õigeaegselt, rangelt kehtestatud tähtaegade jooksul.

3.8. Teostage regulaarselt tootmise kontroll ehitus- ja paigaldustööde kvaliteet.

3.9. Määrata kõigi kuluartiklite kohta ehitusmaterjalide ja teostatud tööde planeeritud maksumus.

3.10. Juhtida tootmis- ja tehnikaosakonna tegevust, jälgida kutseõppetöötajate töö- ja tootmisdistsipliini seisukorda.

3.11. Täitma muid ülesandeid ja ülesandeid ettevõtte juhi suulise või kirjaliku korraldusega.

Kutseõppeasutuse juhil on õigus:

4.1. Esindada ettevõtte kutsehariduse huve suhetes teistega struktuurijaotused ettevõtted, muud organisatsioonid ja riigiasutused.

4.2. Esitada ettepanekuid osakonna ja ettevõtte kui terviku tegevuse parandamiseks ettevõtte juhtkonnale läbivaatamiseks.

4.3. Esitage ettevõtte juhile kaalumiseks ideed edendamise või karistuste määramise kohta.

4.4. Allkirjastavad ja viseerivad oma pädevuse piires dokumente, annavad ettevõttele allkirjaga tootmistegevuse küsimustes korraldusi.

4.5. Suhelda osakondade ja talituste juhtidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

4.6. Saada ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

4.8. Osaleda ettevõtte tootmistegevusega seotud tellimuste, juhiste, juhiste, kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide koostamisel.

4.9. Nõuda ettevõtte juhilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

PTO juht vastutab:

5.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud ulatuses.

5.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Pandi.ru teenuste ülevaated

Seotud projektid:

Kodu

viiteteave

Tehnika

Ühiskond

Haridus ja teadus

Äri ja rahandus

Äri

Vaba aeg

Tehnoloogiad

Infrastruktuur

Teadus

Tooted

Teenused

Toimetuse arvamus ei pruugi kattuda autorite arvamustega.

Prom-Nadzor.ru

Oled sa siin

Tootmis- ja tehnikaosakonna juhataja ametijuhend

organisatsiooni, ettevõtte nimi]

[ametikoht, allkiri, juhi täisnimi või muu

kinnitama volitatud ametnik

[päev kuu Aasta]

Tootmis- ja tehnikaosakonna juhataja ametijuhend [organisatsiooni, ettevõtte nimi]

Käesolev ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt sätetele Töökoodeks Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korraldus ja sotsiaalne areng RF 23. aprillil 2008 N 188 „Ühendliku heakskiitmise kohta kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad, jaotis " Kvalifikatsiooni omadused arhitektuuri ja linnaplaneerimise juhtide ja spetsialistide ametikohad” ja muud reguleerivad õigusaktid töösuhted.

- arenguväljavaated ehitusorganisatsioon;

- ehitusorganisatsiooni ja selle tootmisbaasi tootmisvõimsus;

— ehitusorganisatsiooni üksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmissuhted;

- toodetud nomenklatuur ehitustooted, teostatavate tööde (teenuste) liigid;

— ehitustehnoloogia alused;

— tootmise planeerimise korraldamine;

— arengu järjekord tootmisprogrammid ja ehitusgraafikud;

- ehitusliku tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;

— laoruumide, transpordi ning peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ehitusorganisatsioonis;

- arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;

— majanduse alused; ehitusliku tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldamine;

— tööseadusandluse alused;

- töökaitse eeskirjad.

1.5. Professionaalselt olulised omadused: [omaduste loetelu].

1.6. Kutseõppeasutuse juhi ametiülesandeid täidab tema äraolekul [täida vastav].

2. Töökohustused

PTO juhil on järgmised tööülesanded:

2.1. Ehituse tehnilise juhtimise rakendamine.

2.2. Ehitusvaldkonna uurimis- ja eksperimentaaltööde juhtimine, tiitlinimekirjade koostamine, tellijate ja alltöövõtjatega lepingute koostamine ja täitmine.

2.3. Ehituse kõrge tehnilise taseme tagamine, tehnoloogilise järjestuse ja tööde teostamise tähtaegade sidumine töövõtjate ja alltöövõtjate poolt.

2.4. Kontroll ehitusprojektide õigeaegse projekteerimis- ja varustamise üle, vastavuse üle tehnilisi eeskirju, ehitusnormid ja eeskirjad, objektide õigeaegne kasutuselevõtt.

2.5. Käitumisregulatsiooni tööde juhtimine, kasutades arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, ehitustootmise kulgu, ehitustoodete rütmilise vabastamise tagamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

2.6. Tootmisprogrammide ja ehitusgraafikute väljatöötamise juhtimine, nende kohandamine planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamine ja rakendamine.

2.7. Ehituse edenemise operatiivkontrolli korraldamine, toodangu varustamine tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, teisaldusseadmete jms.

2.8. Igapäevase operatiivarvestuse tagamine tootmise edenemise, igapäevaste ehitusülesannete täitmise, poolelioleva ehituse seisukorra ja terviklikkuse jälgimine, ladudes ja töökohtades mahajäämuste kehtestatud normidest kinnipidamise ning kasutamise ratsionaalsuse tagamine. Sõiduk laadimis- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsus.

2.9. Organisatsiooni allüksuste töö koordineerimine, meetmete rakendamine, et tagada tootmisgraafikute elluviimise rütm, tootmisprotsessi rikkumiste ennetamine ja kõrvaldamine.

2.10. Koostöö- ja valdkondadevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise tagamine.

2.11. Ehitusorganisatsiooni allüksuste vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmise kontroll, nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemuste analüüs, et selgitada välja võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks koormamiseks, vähendades tootmistsükkel; tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamise ja arendamise tööde teostamine, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.

2.12. Tööstusladude töö juhtimine, osakonna osalemise tagamine poolelioleva ehituse inventeerimisel.

2.13. Operatiivplaneerimise, tootmise jooksva arvestuse ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimise parandamise meetmete väljatöötamise korraldamine, rakendamine kaasaegsed vahendid arvutitehnoloogia, side ja side.

2.14. Tootmis- ja dispetšerüksuste [organisatsioonid, ettevõtted] töö metoodilise juhtimise rakendamine.

2.15. Osakonna personalijuhtimine.

3. Töötaja õigused

Kutseõppeasutuse juhil on õigus:

3.1. Nõuda ja saada oma tegevusega seotud küsimustega seotud vajalikku teavet ja dokumente.

3.2. Tee vahetule juhile ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks.

3.3. Suhelge kõigi struktuuriüksuste [organisatsioonide, ettevõtete] juhtidega.

3.4. Osaleda konverentsidel ja koosolekutel, mis käsitlevad tema tööga seotud küsimusi.

3.5. Anda alluvatele töötajatele korraldusi ja jälgida nende täitmist.

3.6. Tutvustage juhtkonna ideid tema juhendatavate töötajate edutamise või karistamise kohta.

3.7. Nõua juhtkonnalt abi nende täitmisel ametialased kohustused ja õiguste teostamist.

3.8. Kõigi seaduses sätestatud sotsiaalsete garantiide eest.

3.9. Muud tööseadusandlusega sätestatud õigused.

4. Töötaja vastutus

PTO juht vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.

4.2. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

4.3. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

Juhendaja personaliteenus[initsiaalid, perekonnanimi]

[päev kuu Aasta]

Ülemus õigusosakond[initsiaalid, perekonnanimi]

[päev kuu Aasta]

Tutvunud juhisega: [initsiaalid, perekonnanimi]

PTO juhataja ametijuhend. Kutseõppe juht: tööülesanded, juhised

Mis tahes rajatise, eriti suure rajatise ehitamine on keeruline protsess, mis nõuab organiseerimist ja ettevalmistust kõikides etappides. Projekti dokumentatsioon, tooraine, tööjõud ja energeetilised ressursid tuleb kasutada õigetes kogustes erinevatel perioodidel vastavalt ehitusgraafikule. Tootmis- ja tehnikaosakonna põhiülesanne on tagada tootmise ettevalmistamine ehituses selle kõigis etappides.

Mis on tootmis- ja tehniline osakond

Tootmis- ja tehniline osakond (PTO) on ehitusorganisatsiooni põhiline struktuuriüksus. Esmase info töötlemine planeeritava ehitusobjekti kohta, projekt- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni vastuvõtmine tellijalt, registreerimine lubasid tööde tegemiseks - kõike seda teeb jõuvõtuvõll juba enne ehituse algust.

Osakonna tööga objektil peale ehituse lõpetamist kaasneb dokumentide vormistamine objekti kasutuselevõtuks ja üleandmiseks tellijale.

PTO spetsialistid viivad läbi ehituse insenertehnilist ettevalmistust: analüüsivad taotluste vastavust normatiiv- ja projekteerimistehnilisele dokumentatsioonile, koostavad ja paigutavad tooraine- ja materjalitaotlusi, dešifreerivad tööjõukulusid.

PTO-s tegevuse käigus kontrollitakse tehtud tööde mahtusid ning kasutatud materjali- ja tööressursse, nende vastavust kalkulatsioonile. Kutseõppe andmeid kasutatakse juhtimisarvestuses tehtud tööde aktide ja tasuliste dokumentide koostamisel.

Vastutus

Vastavalt Vene Föderatsiooni töö-, haldus-, tsiviil- ja kriminaalõiguse normidele on kutseõppeasutuse juhi, mitte ainult ametniku vastutus ametijuhendis sätestatud ülesannete mittenõuetekohase täitmise, õigusrikkumiste ja põhjustamise eest. materiaalne kahju on sama, mis iga töötaja puhul. Kutseõppeasutuse juht vastutab lisaks ärisaladuse mittetäitmise ning tööreeglite ja tuleohutuse rikkumise eest.

Tööülesannete keerukus ja mitmekesisus, mida tootmis- ja tehnikaosakond eesotsas juhiga peab iga päev lahendama, tööde teostamise tähtaegade kontroll ja kooskõlastamine, ressursside tarnimine ja kasutamine, poolelioleva ehituse seisukord, tekitada lugupidamist kõigi poolt, kes mõistavad protsessi spetsiifikat. Pole ime, et PTO-d peetakse iga ehitusorganisatsiooni tehniliseks ajuks.

Ehitusorganisatsiooni jõuvõtuvõlli inseneri ametijuhend

Pole saladus, et mis tahes ehitusobjekti ehitamisel ja käitamisel on vaja järgida tohutul hulgal juhiseid ja reegleid. Vaatamata nende nõuete olemasolule ei ole nende samaaegne kaalumine lihtne ülesanne.

Seda funktsiooni täidab eriteenistus. Kontrolli eesmärgil näeb ehitusorganisatsioonide struktuur tavaliselt ette jõuvõtuvõlli inseneri (dekodeerimine "tootmis- ja tehnikaosakonna insener") ametikoha. Jõuvõtuvõlli inseneri ülesanded on väga mitmekesised ja nõuavad lisaks kõrgele professionaalsusele, organiseerimisvõimele sageli ka iseloomukindlust ja isegi julgust.

Loomulikult määrab tootmisrajatiste ja nende töötingimuste mitmekesisus selliste töötajate erinevad kohustused. Käesolevas artiklis käsitleme ehitusorganisatsiooni jõuvõtuvõlli inseneri ametijuhendi tüüpilist sisu.

Üldsätted

Ehitust iseloomustab peaaegu alati märkimisväärne keerukus ja tehtavate tööde mitmekesisus, mõnikord ka ekstreemsetes tingimustes. Otsused tuleb teha kiiresti ja vead tuleb kohe parandada. Suurte ehitusobjektide tootmis- ja tehnikaosakond on suur struktuuriüksus, mille eesotsas on reeglina erinevate ehitusobjektide suurte kogemustega spetsialist. Osakonna põhiline selgroog on aga tavalised insenerid.

Oluline on mõista, mis on jõuvõtuvõlli insener. Paljud ehitusülikoolide lõpetajad alustavad oma karjääri jõuvõtuvõlli insenerina. Sellise vaba töökohaga kohtudes ei tea noored spetsialistid mõnikord, mida nad ehitusplatsil tegema hakkavad. Seetõttu mõelge kõigepealt, jõuvõtuvõlli insener, mis see on?

Vastus sellele küsimusele sisaldub tootmis- ja tehnikaosakonna inseneri ametijuhendi jaotises "üldnõuded". Nende nõuete täielik, kuid mitte ammendav loetelu on toodud allpool sellise juhise näites. Peamine on erialane või vähemalt tehniline haridus.

EHITUSALA JUHATAJA

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb PJSC "Life" ehitusplatsi juhi ametikohal töötava isiku tööülesanded, õigused ja vastutused.

1.2. Ehitusplatsi juht määratakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni korraldusega.

1.3. Ehitusplatsi juht allub otse organisatsiooni direktorile.

1.4. Ehitusobjekti juhi ametikohale määratud isiku haridusele ja väljaõppele esitatavad nõuded: kõrgharidus- bakalauruse kraad. Täiendavad erialased programmid – täiendõppeprogrammid, programmid erialane ümberõpe. Täiendkoolitus ehitusvaldkonna kutsetegevuse suunal vähemalt kord viie aasta jooksul.

1.5. Nõuded töökogemusele: vähemalt viis aastat kutsetegevuse valdkonnas.

1.6. Koha haldaja peab teadma:

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded projekti dokumentatsiooni koosseisu, sisu ja kujunduse kohta;

– ehitusliku tootmise korraldamise tehnilise dokumentatsiooni nõuded;

– ehitusliku tootmise loa ja loa väljastamise dokumentide koosseis ja koostamise kord;

– erinevat tüüpi ehitustööde tootmise tehnoloogiad;

- ehitustootmise omadused ohtlike, tehniliselt keerukate ja ainulaadsete kapitaliehitusprojektide korral;

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded ehitusplatside korraldamiseks ja ettevalmistamiseks (kohapealsed ettevalmistustööd);

– ehitustoodangu planeerimise viisid ja meetodid (võrgu planeerimine, ajakava koostamine, projekti planeerimine, üldplaneering);

- ehitustoodangu vajaduse norm- ja projektnäitajad materiaal-tehnilistes ressurssides (materiaal-tehniliste ressursside liikide lõikes);

- põhiliste ehitusmaterjalide, toodete ja tarindite liigid ja omadused;

- peamiste ehitusmasinate, mehhanismide, elektrijaamade, sõidukite tüübid ja omadused;

- erinevat tüüpi materiaalsete ja tehniliste ressursside tarnimise, jaotamise ja kulutamise konsolideeritud planeerimise meetodid;

- erinevat tüüpi materiaal- ja tehniliste ressursside taotluste dokumenteerimise kord;

- materiaalsete varade vastuvõtmise ja dokumenteerimise eeskirjad;

- materiaalsete varade varu loomise ja ladustamise kulude koosseis ja liigitus;

- kahjudega (kahju, vananemine) kaasnevate kulude arvestamise kord materiaalsed ressursid;

- materiaalse vara kasutamise aruandlusdokumentatsiooni (materiaalse vara kulu- ja mahakandmislehed) koostamise kord;

- kasutatavate tehnoloogiliste seadmete tüübid ja omadused erinevat tüüpi ehitustööd;

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded masinate ja seadmete hoolduse ja kasutamise eeskirjadele;

- ehitusorganisatsiooni majandus- ja rahandussuhete kord tellijate ja töövõtjatega;

- ehitustoodangu täitev- ja raamatupidamisdokumentatsiooni pidamise eeskirjad;

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded ehituse tehniliste eeskirjade valdkonnas;

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded ehitustööde teostamiseks;

- kapitaalehitusobjekti ohutust mõjutavate varjatud tööde ja ehituskonstruktsioonide vastuvõtmise korra tehnilise dokumentatsiooni nõuded;

– ehitustööde defektide põhjuste kõrvaldamise meetodid (alternatiivsete ehitustehnoloogiate kasutamine, töötajate täiendõpe);

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded lõpetatud kapitaalehitusprojektide ja tööetappide (komplekside) vastuvõtmise ja üleandmise korrale ja dokumentatsioonile

— ehituslepingu nõuded objekti spetsifikatsioonile, valminud kapitaalehitusobjekti üleandmise ja vastuvõtmise kord ning tööde etapid (kompleksid), saatedokumentatsiooni olemasolu ja tööde üleandmise tähtajad;

– kaasaegsed saavutused ehitustootmise ja ehitusmaterjalide tööstuse vallas;

— Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded keskkonnakaitse valdkonnas

– töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ehitustööde valmistamisel

- tuleohutus- ja keskkonnakaitsenõuete täitmise järelevalve dokumentatsiooni pidamise eeskirjad;

— Vene Föderatsiooni tööseadusandluse põhinõuded, töötajate õigused ja kohustused.

1.7. Kohahaldur peab suutma:

— kontrollida projekteerimisdokumentatsiooni täielikkust ja kvaliteeti, hinnata selles sisalduva tehnilise teabe vastavust regulatiivse tehnilise dokumentatsiooni nõuetele;

— rakendada tootmisressursside planeerimisel ja jaotamisel normatiiv-tehnilist ja projektdokumentatsiooni;

– koostada ehitusobjektil, sh kaitsealadel, ehitustööde lubade ja lubade väljastamiseks dokumente;

- töötada välja ehitustootmise plaanid (võrk, objekt, kalender);

- teha arvutusi ehitustööde mahu vastavuse kohta tööjõu- ja materiaal-tehniliste ressursside norminõuetele;

— määrata ehitusobjekti infrastruktuuri (side- ja dispetšerrajatised, transpordi- ja insenerivõrgud, olmeruumid) loomiseks tehtavate abitööde koosseis ja maht;

- määrata ehitusmaterjalide, konstruktsioonide, toodete, seadmete ja muud liiki materiaal-tehniliste ressursside tarnimise vahemik ja arvutada mahud (kogused) ja ajakava vastavalt ehituse tootmisplaanidele;

- planeerida ehitusobjektil materiaal-tehniliste ressursside tarnimist ning jaotamist ja kulutamist;

- koostada ja kontrollida taotlusi materiaalsete ja tehniliste ressursside, ehitusseadmete, masinate ja mehhanismide, väliste insenervõrkude kaudu tarnitavate ressursside kohta;

– teostada dokumentaalset, visuaalset ja instrumentaalset kvaliteedikontrolli ning tarnitud materiaal-tehniliste ressursside, ehitusseadmete, masinate ja mehhanismide, väliste insenerivõrkude kaudu tarnitud ressursside mahtude (koguste) kontrolli;

— planeerida ja kontrollida teostavate töövõtjate töid Hooldus ehitusmasinate, seadmete, tehnoloogiliste seadmete remont ja remont;

- teostada ja kontrollida vahendite kuluarvestusi ehitustoodangu materiaal-tehniliste vahenditega varustamiseks;

- töötada välja ja jälgida ehitustööde üldplaanide elluviimist ehitusplatsil;

- määrata kindlaks liigid ja keerukus, arvutada ehitustööde ja tootmisülesannete maht vastavalt olemasolevatele materiaal-tehnilistele ressurssidele, töövõtjate spetsialiseerumisele, ehitusplatsi töötajate spetsialiseerumisele ja kvalifikatsioonile;

– teostada ehitustoodangu dokumentaalset toetamist;

- selgitada välja ehitustööde tulemuste kõrvalekaldumise põhjused normatiivtehnilise ja projekteerimisdokumentatsiooni nõuetest;

— teostada teostatud ehitustööde liikide ja etappide (kapitaalehitusobjektid, elemendid, tarindid ja osad, insenervõrgud) tööde dokumentaalne toetamine ja vastuvõtukontrolli meetmed;

- töötada välja täitev- ja tehniline dokumentatsioon lõpetatud kapitaalehitusprojektidele, tööde etappidele (kompleksidele), lõpetamata kapitaalehitusprojektide konserveerimisele;

– rakendama abinõusid, et ehitustööde tulemuste seisukord vastaks sanitaar- ja hügieeninormide nõuetele ning ehituslepingu tingimustele (puhtus, liigsete materjalide puudumine, tehniline seisukord);

— teostada ehitusobjektil tootmis- ja majandustegevuse tehnilist ja majanduslikku analüüsi;

- viia läbi töökorralduse uute meetodite ja vormide kasutuselevõtu tulemuste tehniline ja majanduslik analüüs, ratsionaliseerimisettepanekud, tutvustused uus tehnoloogia ja tehnoloogiad, ehitustööde mehhaniseerimine ja automatiseerimine, materiaalsete, tehniliste ja muude ressursside kasutamise optimeerimine;

- teha kindlaks töökohad, mis on kahjulike või ohtlike tegurite mõju all ehitustööde valmistamisel ja ehitusseadmete kasutamisel;

- määrata ehitusobjekti ohutuse tagamiseks tehtavate tööde loetelu (ehitusplatside piirdeaed, piirdeaed või ohualade tähistamine, valgustus, tulekustutusvahenditega varustamine, avariiside ja signalisatsioon);

- määrata kindlaks vajalike vahendite loetelu töötajate kollektiivseks ja individuaalseks kaitseks ehitusplatsil;

- määrata kindlaks vajalike meetmete loetelu ehitusplatsi töötajate majapidamis- ning sanitaar- ja hügieeniruumidega varustamiseks;

— viia läbi ja kontrollida töökaitse-eeskirjade, tuleohutus- ja keskkonnakaitsenõuete, tööohutusnõuete täitmise järelevalve tulemuste dokumentaalset toetamist;

— määrata kindlaks töötajate nõutav arv, kutse- ja kvalifikatsioonikoosseis vastavalt tootmisülesannetele ning kalendriplaanid hoone tootmine ehitusplatsil.

2. Funktsionaalsed kohustused

Ehitusplatsi juhile on määratud järgmised funktsioonid:

2.1. Ehitustoodangu ettevalmistamine ehitusplatsil.

2.2. Ehitustootmise materiaalne ja tehniline tugi ehitusplatsil.

2.3. Ehitustootmise operatiivjuhtimine ehitusplatsil.

2.4. Teostatud ehitustööde liikide ja etappide tulemuste vastuvõtmine ja kvaliteedikontroll ehitusobjektil.

2.5. Ehitustööde tulemuste üleandmine tellijale.

2.6. Kvaliteedijuhtimissüsteemi juurutamine ehitusobjektil.

2.7. Tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise meetmete väljatöötamine ehitusobjektil.

2.8. Töökaitse-, tuleohutus- ja keskkonnakaitsenõuete eeskirjade ja eeskirjade täitmise tagamine ehitusobjektil.

2.9. Ehitustööliste juhtimine.

3. Töökohustused

Temale pandud ülesannete täitmiseks peab ehitusplatsi juht:

3.1. Korraldada ja teostada kapitaalehitusprojektide projektdokumentatsiooni sissetulevat kontrolli;

3.2. Väljastada ehitusobjektil ehitustöödeks vajalikke lube ja lube;

3.3. Planeerida ja kontrollida ehitusobjekti ettevalmistustööde läbiviimist;

3.4. Korraldada ja läbi viia ehituskontrolli kapitaalehitusobjektide ehitamise, rekonstrueerimise, kapitaalremondi käigus;

3.5. Määrata ehituse tootmise vajadused ehitusplatsil aastal ehitusmaterjalid, struktuurid, tooted ja muud tüüpi materiaalsed ja tehnilised ressursid;

3.6. Määrata ehitustootmise elluviimiseks vajalike ehitusseadmete, masinate ja mehhanismide loetelu;

3.7. Kontrollida ehitustoodangu materiaal-tehnilise toe vahendite kulutamist;

3.8. Teostada koondoperatiivplaneerimist ja kontrollida ehituse tootmise protsessi ehitusplatsil;

3.9. Koordineerida ehitustootmise protsesse kapitaalehitusobjektide ehitamise, rekonstrueerimise, kapitaalremondi käigus;

3.10. Töötada välja, kavandada ja kontrollida operatiivmeetmete rakendamist, mis on suunatud ehitustööde tulemuste puuduste parandamisele ehitusplatsil;

3.11. Säilitada jooksvat ja tegevdokumentatsiooni ehitusplatsi tootmistegevuse kohta;

3.12. Teostada valminud ehitustööde liikide ja etappide vastuvõtukontrolli (kapitaalehitusrajatised, kapitaalehitusrajatiste elemendid, tarindid ja osad, insenervõrgud);

3.13. Planeerida ja kontrollida tööde teostamist ja meetmeid ehitustööde tulemuste tellijale üleandmise ettevalmistamiseks (valminud kapitaalehitusprojektid, tööde etapid (kompleksid), lõpetamata kapitaalehitusprojektide konserveerimine);

3.14. Osaleda valminud tüüpide ja üksikute ehitus-, rekonstrueerimis-, kapitaalehitusobjektide, kapitaalehitusobjektide konstruktsioonide ja osade, insener-tehniliste tugivõrgustike tüüpide ja etappide vastuvõtmisel, vastavate dokumentide allkirjastamise õigusega;

3.15. Viima ehitustööde tulemused vastavusse normatiivtehniliste dokumentide nõuetega ja ehituslepingu tingimustega;

3.16. Ehitustööde tulemuste tutvustamine vastuvõtukomisjonidele

3.17. Planeerida ja kontrollida tööde teostamist ja meetmeid uute tehnoloogiate kasutuselevõtuks ehitustootmises, tagades tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõusu ehitusobjektil;

3.18. Teha kindlaks ehitusliku tootmise vajadus ehitusplatsil tööjõuressurssides;

3.19. Tööliste paigutus ehitusplatsil (kapitali ehitusobjektid ja üksikud töökohad);

3.20. Planeerida ja kontrollida tööde teostamist, et viia ehitusplats kooskõlla töökaitse-, tuleohutuse- ja keskkonnakaitse eeskirjadega;

3.21. Kontrollige ehitusplatsil meetmete rakendamist, et töötada töötajatega töökaitse, tuleohutuse - läbiviimise ja koolituse alal.

4. Õigused

Ehitusplatsi juhil on õigus:

4.1. Tutvuda tema tegevusega seotud ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.

4.2. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

4.3. Esindage ettevõtte huve kolmandad isikud tema kutsetegevusega seotud küsimustes.

4.4. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

5. Vastutus

Objekti haldaja vastutab:

5.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud ulatuses.

5.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

5.4. Ettevõtte juhtide korralduste, korralduste ja juhiste täitmata jätmine.

5.5. Ettevõttes kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutuse ja töökaitse eeskirjade eiramise eest.

6. Suhted

Ehitusobjekti juht peab oma tööülesannete täitmisel pidama järgmisi suhteid:

6.1. Koos direktoriga:

- kinnitatud korraldused, juhised;

- kooskõlastatud memod;

- ülesanded, juhised;

— dokumentatsioon heakskiitmiseks;

- aru anda juhendite täitmisest, juhistest, ehitustööde käigust.

6.2. Koos raamatupidamisega:

ehitusplatsi juht saab:

- materjaliaruanne;

- palgalehed;

- volikiri materjalide vastuvõtmiseks;

ehitusplatsi juht teatab:

- ajaleht;

— tarnijate dokumentatsioon;

- materiaalsete varade kuluaruanded ja mahakandmine.

6.3. Ehitusplatsi juht suhtleb vastavalt nende ülesannetele organisatsiooni kõigi struktuuriüksuste, talituste ja osakondadega.

7. Töötingimused

7.1. Töörežiim: ehitusplatsi juht määratakse vastavalt organisatsiooni kehtestatud sisemiste tööeeskirjadele.

7.2. Seoses tootmisvajadusega on ehitusobjekti juhil kohustus kohale sõita ärireisid(sh kohaliku tähtsusega).

7.3. Töö hindamine: - regulaarne - viib läbi organisatsiooni direktor ehitusplatsi juhi poolt oma tööülesannete täitmisel.

8. Allkirjaõigus

8.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse ehitusobjekti juhile õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.

See ametijuhend on välja töötatud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele, kutsestandard"Ehitustootmise korraldaja" (kinnitatud Tööministeeriumi ja sotsiaalkaitse RF 21. novembril 2014 N 930n) (kood C, oskuste tase - 6) ja muud Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad eeskirjad.