Viia organisatsiooni efektiivsuse tõusuni. Meetodid ettevõtte efektiivsuse tõstmiseks. Lõputöö eesmärgiks on analüüsida võimalusi ettevõtte majandusliku efektiivsuse tõstmiseks.

Iga organisatsioon seisab varem või hiljem silmitsi tootmise efektiivsuse suurendamise probleemiga. Ja me ei räägi alati majanduslikust komponendist.

Milliseid meetodeid sellise töö korraldamisel eelistada, otsustab ettevõtte juhtkond. Tuginedes teadmistele sise- ja väliskeskkonnast, tootmisprotsesside omadustest, saate välja töötada plaani, mis viib kavandatud eesmärgi saavutamiseni.

Mida mõeldakse jõudluse tõhususe all?

Ettevõtte tõhusus on majanduslik kategooria. See mõiste tähendab ettevõtte tulemuslikkust, mida saab väljendada:

• tootmismäärade kasv;
• kulude, maksukoormuse vähendamine;
• keskkonda sattuvate heitkoguste vähendamine;
• tööviljakuse tõstmine jne.

On ka teadustöid, mis defineerivad organisatsiooni efektiivsust kui sellise operatsiooni või projekti tulemuslikkust, mille tulemusena saadud toode või uus tegevus toob sisse rohkem raha, kui kulutati. Või säästavad need manipulatsioonid teatud hulga ressursse, mis ületab ka nende rakendamisega seotud töö maksumuse.

Tõhususe tingimused

Enamasti loodab juhtkond organisatsiooni efektiivsuse parandamiseks teatud finantstulemuse saavutamist. Kuid see ei peegelda alati tootmise strateegilist tulevikku. Seetõttu arvatakse, et kasvumäärade saavutamine on õigem. Võime öelda, et tootmise majandusliku efektiivsuse saavutamine oli võimalik, kui:

• saadud majandustulemus on kõrgem konkurentide omast;
• organisatsioonis on eraldatud piisavalt ressursse tootmis- või juhtimismuudatuste läbiviimiseks;
• finantsnäitajate kasvutempo on lühiajaliselt kõrgem kui konkurentidel.

Selline lähenemine motiveerib pidevalt otsima lahendusi, mis tõstavad tootmise konkurentsivõimet. See on oluline strateegilisele arengule suunatud töö teostamiseks.

Samuti on oluline, et iga organisatsiooni struktuuriüksus tegeleks oma majandusliku efektiivsuse tõstmise võimaluste leidmisega. Lõppude lõpuks, kui üks neist töötab halvasti, ei saa organisatsioon oma üldist tulemuslikkust parandada.

Tööriistad tõhususe suurendamiseks

Võimalusi ettevõtte efektiivsuse tõstmiseks on väga erinevaid. Peamised viisid organisatsiooni kasumi suurendamiseks on järgmised:

• kulude vähendamine, mida on võimalik saavutada ostude hinnatingimuste vähendamise, tootmise optimeerimise, personali või töötasu taseme vähendamisega;
• protsesside või kogu tootmise moderniseerimine, mis võimaldab saavutada tööviljakuse tõusu, töödeldud tooraine, jäätmete mahu vähenemist, enamiku toimingute automatiseerimist;
• muutused organisatsioonisüsteemis, mis võivad mõjutada juhtimisstruktuuri, klienditeeninduse põhimõtteid, suhtlust jne;
• turunduskommunikatsiooni tugevdamine, kui ülesandeks on maksimeerida kaupade müügimahtu, muuta suhtumist organisatsiooni, leida uusi võimalusi tootmiseks.

Kõik need valdkonnad võivad olla üksikasjalikud ja neil võivad olla oma töömeetodid. Kogu ettevõtte juhtimissüsteem tuleb häälestada nii, et igal tasandil võtaksid töötajad initsiatiivi, mis tooks kaasa majanduse efektiivsuse suurenemise.

Sageli mõjutab meetmete kogum, mis peaks suurendama töö efektiivsust, kõiki tegevusplokke korraga. Selline süstemaatiline lähenemine võimaldab saavutada sünergilist efekti.

Tõhusust mõjutavad tegurid

Kui ettevõtte juhtkond on huvitatud paremate tulemuste saavutamisest, peab ta analüüsima teavet välis- ja sisekeskkonna seisundi kohta. Siis on selge, milliseid olemasolevaid tegureid tuleb edaspidise strateegilise arengu hüvanguks kasutada. Need sisaldavad:

• Minimaalne ressursside kasutamine. Mida vähem kasutatakse tehnoloogiat, seadmeid, personali tootmismahtude säilitamisel, seda tõhusam on organisatsioon.
• Personali efektiivsuse tõstmine struktuuri optimeerimise, kvalifikatsiooni ja koolituste tõstmise, kompetentsemate töötajate otsimise, motivatsioonisüsteemi muutmise kaudu.
• Personali efektiivsuse tõstmine tänu selle tervise paranemisele, töötingimuste parandamisele. Nende probleemide lahendamisele suunatud meetmed toovad kaasa haiguslehtede arvu vähenemise (sääst tööandjale), tootlikkuse ja töötajate lojaalsuse suurenemise.
• Sotsiaalsete ja psühholoogiliste tegurite tugevdamine. Detsentraliseerimisvahendite kasutamine valitsemises võib olla heaks tõukejõuks arengule.
• Teaduse ja tehnika arengu tulemuste rakendamine. Kaasaegsete tehnoloogiate ignoreerimine või vabandused nende rakendamisest investeeringuvajadusest tulenevalt toovad kaasa konkurentsivõime languse ja võimaliku hilisema likvideerimise. Kartes praeguse perioodi ebasoodsat majanduslikku olukorda, blokeerivad ettevõtted sageli oma tee arengule tulevikus.
• Mitmekesistamise, koostöö ja muude strateegiate kasutamine, mis võimaldavad kasutada olemasolevaid ressursse erinevates projektides.
• Investeerimiskapitali ja muude kolmandate isikute finantseerimismehhanismide kaasamine. Isegi erastamine võib avada võimalusi ettevõtte efektiivsuse parandamiseks.

Kõik need tegurid toovad kaasa mitte ainult majandusliku, vaid ka juhtimistõhususe tõusu. Tehtud töö tõhususe jälgimiseks on vaja visandada kontrolli ajastus ja kontrollitavad näitajad.

Eraldi peatume töötajate tervise paranemise teguril, sest vähesed tööandjad pööravad sellele veel piisavalt tähelepanu. Samal ajal mõjutab mure meeskonna pärast otseselt ettevõtte kasumit. Näiteks HR Labi raames läbi viidud uuringu järgi. - Laboratory of HR Innovations ", suitsetav töötaja veedab suitsupausidel 330 töötundi (!) aastas. Kui tema palk on 50 000 rubla kuus, siis selgub, et firma kaotab aastas kuni 100 000 rubla palgast pluss umbes 40 000 rubla makse ja sotsiaalmakseid; pluss haiguspuhkuse kulud, mida suitsetajad statistika järgi sagedamini võtavad. Ja kui töötaja palk on suurem, siis on kulud veelgi suuremad. Ja kui selliseid töötajaid on ettevõttes kümneid, sadu?

Selle ebavajaliku kuluartikli kaotamiseks ja suitsetajate efektiivsuse tõstmiseks saame ettevõtteid nõustada. (Järgige linki, et leida kalkulaator, mis aitab teil arvutada, kui palju teie ettevõte säästab, kui töötajad suitsetamise maha jätavad.)

Kust sa alustad?

Et mõista, milliseid töid on vaja teha tootmise efektiivsuse parandamiseks, tuleks läbi viia põhjalik analüüs. Ettevõtte juhil peab olema tulevaste juhtimisotsuste põhjendus, mistõttu on nõutav:

• koguda eelmiste aastate statistikat tootetoodangu, müügi, riigi töötajate arvu, palgaarvestuse, kasumlikkuse jms kohta;
• välja selgitada valdkonna keskmine või konkurentide tulemuslikkus;
• võrrelda ettevõtte ja teiste turuosaliste majandustulemusi;
• sõltuvalt sellest, milline näitaja jääb rohkem maha, viige läbi sellise tulemuseni viinud tegurite analüüs;
• selgitada välja vastutavad isikud olukorda muutvate meetmete väljatöötamise eest ning ajakava uute näitajate saavutamiseks.

Võimalik, et juhtkond peab enda kohta palju otsuseid tegema. Näiteks muuta funktsioonid ja juhtimisstiil, vastutuse jaotus, delegeeritud volituste ulatus, personaliga töötamise ja ettevõttesisese teabe edastamise meetodid.

Mis võib tõhususe suurendamist takistada?

Isegi kui juhtkond näeb mõtet muudatustes, mis peaksid viima ettevõtte tõhusama toimimiseni, ei pruugi tulemusi olla. Kummalisel kombel peituvad probleemid juhtimismuutuste psühholoogilises tajumises, aga ka nende juriidilises toes.

Näiteks uute tehnoloogiate kasutuselevõtt ja seadmete paigaldamine toob peaaegu alati kaasa töötajate arvu vähenemise. Loomulikult ei taha ettevõtte töötajad tööta jääda. Nende ülesanne on selliseid muudatusi võimalikult edasi lükata. Nad võivad kasutada ka majanduslikke argumente, öeldes, et seadmete mõneks ajaks uuesti installimine nõuab töö peatamist.

Seadusandluse seisukohalt on töötajate vallandamise protsess rangelt reguleeritud. Protseduuride rikkumisel on ettevõttele määratud lisakulud, mis alandab majandustegevuse näitajaid.

Kõigi nende vastupanu ületamiseks on vaja läbi mõelda töötajate muudatustest teavitamise süsteem, demonstreerides muudatuste elluviimise positiivseid külgi.

Täiendavad raskused võivad olla seotud:

• rahastamise puudumine või suutmatus juurdepääsu investeeringuallikatele;
• ettevõtte töötajate pädevuste puudumisega, mis ei võimalda plaane ellu viia;
• strateegilise planeerimise süsteemi puudumisega organisatsioonis ja varasemate tööaastate analüüsis.

Majandusliku efektiivsuse saavutamiseks on vaja süsteemset ja suuremahulist tööd. Ei saa välistada, et on vaja kaasata välisspetsialiste, kes suudavad muudatuste elluviimisel aega kokku hoida.

Üldiselt on pädeva lähenemise ja mõistlike meetmete rakendamisega võimalik tõsta iga ettevõtte efektiivsust, olenemata olukorrast, kus see asub ja millises arengujärgus.

• Eriala VAK RF08.00.05
• Lehtede arv 173

Peatükk 1. Tööstusettevõtete efektiivsuse tõstmise teoreetilised aspektid

1.1.Tõhususe kategooria teoreetiline põhjendus tänapäeva tingimustes

1.2.Intensiivistamine kui organisatsiooniline ja majanduslik protsess: olemus ja liigid

1.3.Tööstusettevõtte efektiivsust määravate intensiivistamisnäitajate süsteem

Peatükk 2. Tootmise intensiivistamisel põhineva efektiivsuse tõstmise teaduslikud ja metoodilised aspektid

2.1. Intensiivistamise mõju hindamise metoodilised aspektid äritegevuse efektiivsusele

2.2. Metoodika intensiivistamise mõju hindamiseks tööstusettevõtte efektiivsusele

2.3. Juhtimisanalüüsi tööriistakomplekt kui tootmistõhususe hindamise mehhanism

3.2. Intensiivistamise roll tootmise efektiivsuse juhtimises

3.3. Tootmise intensiivistamise mõju analüüs tööstusettevõtte efektiivsusele

Soovitatav lõputööde loetelu

• Organisatsiooni efektiivsuse hindamise metoodika (trükitööstuse näitel) 2008, majandusdoktor Merzlikina, Jelena Mihhailovna

• Tootmise intensiivistamise ristanalüüsi teooria ja metoodika 1992, majandusdoktor Khorin, Aleksander Nikolajevitš

• Trükiettevõtete tegevuse majandusliku efektiivsuse hindamine turumajanduses 2000, majandusteaduste kandidaat, Chaplygin, Kirill Konstantinovitš

• Tootmise intensiivistamise juhtimine tööstusettevõtetes 2004, majandusteaduste kandidaat Sotnikova, Jelena Anatoljevna

• Intensiivistamine kui äritegevuse efektiivsust tõstev tegur: trükiettevõtete näide 2010, majandusteaduste kandidaat Avramenko, Galina Mihhailovna

Doktoritöö sissejuhatus (osa referaadist) teemal "Ettevõtte efektiivsuse tõstmine lähtuvalt tootmise intensiivistamisest"

Sarnased väitekirjad erialal "Majandus ja rahvamajanduse juhtimine: majandussüsteemide juhtimise teooria; makroökonoomika; majandus, ettevõtete, tööstusharude, komplekside organiseerimine ja juhtimine; innovatsiooni juhtimine; piirkondlik majandus; logistika; tööökonoomika ", 08.00.05 kood VAK

• Ühistulise tööstuse ettevõtete efektiivsuse tõstmine turusuhete tingimustes 1999, majandusteaduste kandidaat Velikorodny, Oleg Aleksejevitš

• Energiasäästuprotsesside juhtimine tööstusettevõtetes: metallurgia tootmise näide 2012, majandusdoktor Oilenbach Raisa

• Tööstusettevõtte juhtimissüsteemi uuendustegevuse analüüsimeetodite väljatöötamine 2003, majandusteaduste kandidaat Parinov, Dmitri Vjatšeslavovitš

• Poola tööstusliku tootmise efektiivsuse parandamise viisid (masinaehituse näitel) 1985, majandusdoktor Bednage, Zeno

• Tööstusettevõtte tootmise spetsiifiline kapitalimahukus (mõõtmise ja rakendamise probleemid tootmise intensiivistamise majanduslikus mehhanismis) 1989, majandusdoktor Igolnikov, Grigori Lvovitš

Lõputöö järeldus teemal „Majandus ja rahvamajanduse juhtimine: majandussüsteemide juhtimise teooria; makroökonoomika; majandus, ettevõtete, tööstusharude, komplekside organiseerimine ja juhtimine; innovatsiooni juhtimine; piirkondlik majandus; logistika; tööökonoomika ", Kliševitš, Natalia Nikolaevna

Pange tähele, et ülaltoodud teadustekstid postitatakse teadmiseks ja saadakse väitekirjade originaaltekstide (OCR) äratundmise teel. Sellega seoses võivad need sisaldada tuvastusalgoritmide ebatäiuslikkusega seotud vigu. Meie poolt edastatavates lõputööde ja kokkuvõtete PDF-failides selliseid vigu pole.

SISSEJUHATUS

1. ETTEVÕTTE TOOTMISE EFEKTIIVSUSE JA MAJANDUSTEGEVUSE TEOREETILISED ASPEKTID

1.1 Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse olemus, kontseptsioon ja kriteeriumid

1.2 Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsust iseloomustavad näitajad

2. FINANTS- JA MAJANDUSLIKUD TULEMUSED NING ETTEVÕTTE TOOTMISE EFEKTIIVSUSE TASE

2.1 Ettevõtte tehnilised ja majanduslikud näitajad

2.2 Ettevõtte finantsseisund

2.3 Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tase

3. ETTEVÕTTE TOOTMISE TÕHUSUSE JA MAJANDUSTEGEVUSE TÕSUSTAMISE MEETMETE ARENDAMINE

3.1 Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsust tõstvate tegurite mudel

KOKKUVÕTE

KASUTATUD ALLIKATE LOETELU

SISSEJUHATUS

Praeguses juhtimise etapis on majanduspoliitika aluseks tööstusliku tootmise kõigi lülide töö efektiivsuse ja kvaliteedi parandamine. Turusuhete arendamine suurendab kõigi omandivormide ettevõtete vastutust ja sõltumatust juhtimisotsuste väljatöötamisel nende tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tagamiseks. Nende otsuste tõhusus sõltub paljudest teguritest, mis on erineval määral vastasmõjus mitte ainult üksteisega, vaid ka tootmise lõpptulemustega.

Turumajandus ja uued juhtimisvormid tekitavad mitmeid olulisi probleeme tööstusettevõtte majandusliku efektiivsuse teooria, metoodika ja meetodite edasiseks täiustamiseks, avalikustades tootmise efektiivsuse kujunemise põhjusliku mehhanismi, selle kriteeriumid ja hinnangud. Majandusliku efektiivsuse kujunemise mustrite mõõtmise ja analüüsimise põhimõtteid praeguses etapis tuleks vaadelda süsteemse lähenemise seisukohalt. Samas on nende mustrite analüüsimise kvalitatiivsed ja kvantitatiivsed meetodid kõige paremini kombineeritavad majandusnäitajate statistilise modelleerimise rakenduslike aspektide rakendamisel.

Praegu nõuab praktika terve hulga küsimuste väljatöötamist, mis on seotud üksikute teaduslike, teoreetiliste ja praktiliste probleemide uurimise iseärasustega tootmise ja majandustegevuse tõhususe suurendamiseks turusuhete tingimustes. Tähelepanuväärne on nende spetsialistide seisukoht, kes peavad vajalikuks suunata ettevõttemajanduse valdkonna uurimused regionaalsetele aspektidele.

Selle teema asjakohasust kinnitavad praegu mitmete Venemaa juhtivate majandusteadlaste tööd, kes seavad ettevõtte kõrge tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse etteotsa ennekõike tõhusa tasuvusuuringute süsteemi, mis optimeerib materjalivoogude liikumist, vähendab rahaliste, materiaalsete ja tööjõuressursside kadu, võimaldab vähendada tarbetut ja ebaefektiivset töötajate arvu ning selle tulemusena annab ettevõttele vajaliku liikumise kasumlikkuse ja efektiivsuse suurendamise suunas ning võimaldab ka operatiivjuhtimise otsuste tegemine kõigis tootmis-, majandus-, finants- ja investeerimistegevuse aspektides. Tingimusteta on ka nende probleemide lahendamise asjakohasus konkreetse majandusüksuse jaoks, kuna tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmine annab majandusüksusele täiendavaid konkurentsieeliseid kvaliteedi parandamise ja avalikes huvides maksimaalsete tulemuste saavutamise osas võimalikult madalate kuludega. , ning ka kogu oma tootevaliku kvaliteetse ja täieliku lõpptarbijani viimine minimaalsete kuludega ja optimaalsetes tingimustes. Lisaks suureneb ettevõtte kasumlikkus nii ettevõtte juhtkonna kõigi osade töö optimeerimise kui ka varude jaotamise paindlikuma juhtimise kaudu vastavalt tootmisprotsessi struktuurile.

Kursusetöö eesmärk on uurida teoreetilisi sätteid ning töötada välja metoodilised lähenemisviisid tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmiseks.

Eesmärgi saavutamiseks on vaja ellu viia järgmised ülesanded:

Omandada ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse teoreetilisi aluseid;

Uurida tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse kasvunäitajaid ja tegureid;

Uurimistöö teemaks on tootmis- ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise protsess.

1. ETTEVÕTTE TOOTMISE EFEKTIIVSUSE JA MAJANDUSTEGEVUSE TEOREETILISED ASPEKTID

1.1 Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse olemus, kontseptsioon ja kriteeriumid

Iga tööstusettevõtte tegevuse eesmärk on kindlaksmääratud mahu ja kvaliteediga teatud toodete väljastamine (tööde tegemine, teenuste osutamine) kindlaksmääratud aja jooksul. Kuid tootmise ulatuse kindlaksmääramisel tuleks lähtuda mitte ainult rahvamajanduslikest ja individuaalsetest vajadustest antud toote järele, vaid ka vajadusest võtta arvesse selle efektiivsuse maksimaalse taseme saavutamist. Seetõttu tuleks tööstusettevõtte töö kvaliteeti hinnata ennekõike toodetud toodete majandusliku efektiivsuse määramise kaudu.

Kõrge tootmisefektiivsus on süstemaatilise laialdase taastootmise vajalik ja määrav eeldus.

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud tootmise kui terviku ja iga ettevõtte arendamise lõppeesmärgi saavutamisega.

Majandusteooria defineerib efektiivsuse kategooriat kui tootmisprotsessi, tootmissüsteemi või konkreetse juhtimisvormi efektiivsust. Kõige üldisemal kujul on tootmise majanduslik efektiivsus kahe suuruse – majandustegevuse tulemuste ja tehtud kulutuste (mis tahes vahekorras) – kvantitatiivne suhe. Ajalooliselt on tootjat kõigi tootmisviiside puhul, sõltumata omandivormidest, huvitatud kulude ja oma tegevuse tulemuste vaheline seos.

Tulemuste genereerimise protsess ja tootmise efektiivsus (süsteemi jõudlus) on näidatud joonisel 1.

Joonis 1 - Tootmis- ja majandussüsteemi tulemuste kujunemise ja tootlikkuse efektiivsuse skemaatiline diagramm

Mis on majandusliku efektiivsuse olemus ja mis määrab selle erilise tähtsuse riigi majandusele? Tootmise efektiivsuse (süsteemi jõudluse) põhiomadus kajastub selle määramise üldises metoodikas, mille formaliseeritud vorm on:

Tõhusus (tootlikkus) = (1)

Tootmise efektiivsust kui kõige olulisemat komponenti selle efektiivsuse määramisel ei tohiks tõlgendada üheselt. On vaja eristada:

Tootmisprotsessi lõpptulemus;

Ettevõtte või muu integratsioonistruktuuri kui majanduse esmase autonoomse lüli töö lõplik rahvamajanduslik tulemus.

Esimene peegeldab tootmisprotsessi materialiseerunud tulemust, mida mõõdetakse toodangu mahuga füüsilises ja väärtuslikus vormis;

Teine hõlmab mitte ainult toodetud toodete kogust, vaid ka nende tarbijaväärtust. Tootmisprotsessi (ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse) lõpptulemuseks teatud aja jooksul on netotoodang ehk vastloodud väärtus ning äritegevuse finantstulemus on kasum (kasumlikkus).

Kaupade tootmine on võimatu ilma materialiseerunud ja elava tööjõu kuludeta. Alati ja kõikjal, igas majandusvaldkonnas, on kaupade tootmiseks vaja nii ühekordseid kui ka jooksvaid kulusid. Sel juhul sõltub kulude suurus paljudest asjaoludest ja teguritest. Igat tüüpi toodet saab toota erinevat tüüpi toorainest ja materjalidest, kasutades erinevaid tehnilisi vahendeid, ettevõtetes, mis erinevad suuruse, profiili, struktuuri, erinevate töö- ja tootmiskorralduslike vormidega.

Ilmselgelt tuleks vajalike toodete - riiklike ja individuaalsete - vajaduste rahuldamise viise ja vahendeid valides lähtuda selle tootmiseks minimaalsetest sotsiaalse tööjõu kuludest, s.t. püüdma tagada, et need kulud tehakse suurima majandusliku efektiivsusega.

Igas majandusolukorras pakub erilist huvi organisatsiooni kulude ja tulemuste vaheline seos. Sotsiaalse töö igakülgse majanduse objektiivse vajalikkuse määrab suurel määral asjaolu, et sotsiaalsed vajadused ületavad igal ajaperioodil ühiskonna käsutuses olevad ressursid - materiaalsed, tööjõulised, rahalised. Sellest tuleneb majandusliku efektiivsuse olemus, mis seisneb nende ressursside vajaduses nende iga võimaliku kokkuhoiu abil katta kõige kasvavad sotsiaalsed vajadused.

Selle probleemi lahendamist piirab asjaolu, et majandusanalüüsi meetodit ei ole õigesti jaotatud, mis võimaldaks kõige täielikumalt ja korrektsemalt uurida teaduse ja tehnika arengu mõju tootmise efektiivsusele, samuti mitmesuunalisi muutusi tootmises. tööjõu-, materiaalsete ja rahaliste ressursside kasutamise efektiivsus tootmise majandusliku efektiivsuse üldistavate näitajate kohta.

Tootmise efektiivsuse probleemi eriline olulisus tingib vajaduse võtta õigesti arvesse ja analüüsida kõigi tootmisvahendite ja -elementide efektiivsuse taset ja ulatust. Tõhususe määramine eeldab kvantitatiivse analüüsi ja mõõtmise meetodite kasutamist, mis eeldab majandusliku efektiivsuse kriteeriumi kehtestamist.

Kriteerium on tootmise (tegevuse) efektiivsuse olemust puudutavate teadmiste peamine eristav tunnus ja teatav usaldusväärsuse mõõt, mille kohaselt viiakse läbi selle efektiivsuse taseme kvantitatiivne hindamine: õigesti sõnastatud kriteerium suudab kõige paremini iseloomustada. tõhususe kui majandusliku kategooria olemus ja see on ainus sotsiaalse tootmise või majandustegevuse kõigi lülide jaoks ...

Tootmise (tegevuse) efektiivsuse tõstmise probleemi olemus on saavutada maksimaalne võimalik tootmismahu (tulu, kasum) kasv iga ressursiühiku (kulu) – tööjõu, materiaalse ja rahalise – kohta. Sellest lähtuvalt on tootmise (tegevuse) efektiivsuse ainsaks makromajanduslikuks kriteeriumiks sotsiaalse (elus- ja materialiseerunud) tööjõu tootlikkuse kasv. Kriteeriumi kvantitatiivne kindlus ja sisu kajastuvad konkreetsetes majandusüksuste tootmise, majandus- ja muu tegevuse efektiivsuse näitajates. Äriüksuste tegevuse tõhususe näitajate süsteemi moodustamisel on soovitatav järgida teatud põhimõtteid, nimelt:

Kriteeriumi ja konkreetsete tulemusnäitajate süsteemi orgaanilise seose tagamine;

Igat tüüpi kasutatud ressursside kasutamise efektiivsuse näitamine;

Tulemusnäitajate kasutamise võimalused erinevate tootmislülide juhtimisel ettevõttes (tegevused organisatsioonis);

Stimuleeriva funktsiooni rakendamine juhtivate näitajate abil olemasolevate reservide kasutamise protsessis tootmise efektiivsuse suurendamiseks.

Majanduslik efektiivsus väljendub lõpuks tööviljakuse kasvus. Järelikult on tööviljakuse tase tootmise majandusliku efektiivsuse kriteerium. Mida kõrgem on tööviljakus ja sellest tulenevalt madalamad tootmiskulud, seda suurem on tööjõukulude majanduslik efektiivsus. ...

Välispraktikas kasutatakse terminit "tootmis- ja teenindussüsteemi tootlikkus" tavaliselt mõiste "majanduslik efektiivsus" sünonüümina. , kui tootlikkuse all mõistetakse ressursside (tööjõud, kapital, maa, materjalid, energia, informatsioon) tõhusat kasutamist erinevate kaupade ja teenuste tootmiseks.

Samuti ei tasu unustada, et üldine süsteemi tootlikkus on palju laiem mõiste kui tööviljakus ja tootmise tasuvus. Efektiivsuse (tootlikkuse) pärilikuks tunnuseks võib olla vajadus saavutada ettevõtte (organisatsiooni) tootmise ja majandustegevuse eesmärk minimaalse sotsiaalse töö- või ajakuluga.

1.2 Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsust iseloomustavad näitajad

Ettevõtte (organisatsiooni) eeldatava või saavutatud tulemuslikkuse taseme mõõtmise protsess on metoodiliselt seotud ennekõike sobiva kriteeriumi määratlemise ja sobiva näitajate süsteemi moodustamisega.

Tootmise ja majandustegevuse tulemusnäitajate süsteem, mis on üles ehitatud märgitud põhimõtete alusel, peaks hõlmama mitut rühma:

1) üldistavad tootmise (tegevuse) efektiivsuse näitajad;

2) tööjõu (personali) kasutamise efektiivsuse näitajad;

3) tootmis- (põhi- ja käibe-) varade kasutamise tulemuslikkuse näitajad;

4) finantsvarade (käibekapital ja investeeringud) kasutamise tulemuslikkuse näitajad.

Igaüks neist rühmadest sisaldab teatud arvu spetsiifilisi absoluutseid või suhtelisi näitajaid, mis iseloomustavad majanduse üldist efektiivsust või teatud tüüpi ressursside kasutamise efektiivsust.

Turumajandus on sisuliselt vahend tööviljakuse kasvu stimuleerimiseks, tootmise efektiivsuse igakülgseks tõstmiseks. Sotsiaalse tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise olulisemate suundade õigeks kindlaksmääramiseks on vaja sõnastada efektiivsuse kriteerium ja näitajad.

Sotsiaalse tootmise majandusliku efektiivsuse üldistavaks kriteeriumiks on sotsiaalse töö tootlikkuse tase.

Sotsiaalse töö tootlikkust (Ptg) mõõdetakse toodetud rahvatulu (NI) suhtega materiaalse tootmise harudes hõivatud keskmisesse töötajate arvu:

Pbsh = ND / H (2)

Mõnes materjalitootmise harus arvutatakse tootlikkust kogutoodangu alusel. Sotsiaalse tööviljakuse kasvutempode võrdlemisel on vaja säilitada näitajate võrreldavus. Selleks tuleks rahvatulu arvutada võrreldavates hindades.

Tööviljakuse kasv sõltub rahaliste vahendite majanduslikult põhjendatud jaotusest erinevat tüüpi tooteid tootvate tööstusharude vahel ning kõige ökonoomsema võimaluse valikust rahaliste vahendite kasutamiseks samas tööstusharus või erinevates tööstusharudes, mis toodavad sama tarbijaotstarbega tooteid (vahetatavad). tooted). Majandusharusisese ökonoomse variandi valik ja vahendite optimaalne jaotus tööstusharude vahel on omavahel tihedalt seotud.

Majanduse planeerimise protsessis on soovitav teha üldefektiivsuse arvutused, et iseloomustada plaanis eraldatud kapitaliinvesteeringute tulemusel saavutatavat mõju, samuti hinnata juba olemasoleva majanduslikku efektiivsust. tehtud kulud, st arvutatakse kulude võrdlev majanduslik efektiivsus. Kõige optimaalsema võimaluse põhinäitaja, mis määratakse võrdleva majandusliku efektiivsuse arvutuste tulemusena, on vähenenud kulude minimaalne väärtus.

Ettevõtte (organisatsiooni) kasutatavate ressursside tõhususe üldistava näitaja saab arvutada järgmise valemi abil:

E pr = (3)

kus EPR on kasutatud ressursside efektiivsus, st sotsiaalse (elus- ja materialiseerunud) tööjõu tootlikkuse tase;

Vчп - ettevõtte netotoodangu maht;

Chr - ettevõtte töötajate arv;

Foss - põhivara aasta keskmine maksumus asendusmaksumuses;

FOB - ettevõtte käibekapitali maksumus;

k on tööjõu kogukulude koefitsient, mis määratakse makrotasandil materjalitootmise sfääri töötajate arvu suhtena arvestusaastal teenitud rahvatulu mahusse ja mida kasutatakse tööjõu ümberarvutamiseks. tootmisvarad aasta keskmiseks töötajate arvuks .

Tarbitud ressursside tõhususe üldistav näitaja võib olla kulude näitaja kommertstoodangu ühiku kohta, mis iseloomustab toodete tootmise ja müügi jooksvate kulude taset (omahinna taset).

Teatavasti sisalduvad tarbitud ressursid tootmiskuludes tööjõutasu (personal), amortisatsioonitasude (põhivara ja immateriaalne põhivara) ja materjalikulude (käibekapital) näol.

Niisiis, võtame kõik ülaltoodu kokku.

Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmine on üks majanduse keskseid probleeme. Erinevate majanduslike ja sotsiaalsete probleemide edukaks lahendamiseks pole muud teed, kui kogu sotsiaalse tootmise efektiivsuse järsk tõus.

Tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse näitajate süsteem, mis on üles ehitatud märgitud põhimõtete alusel, peaks sisaldama mitut rühma: 1) üldistavad tootmise (tegevuse) efektiivsuse näitajad; 2) tööjõu (personali) kasutamise efektiivsuse näitajad; 3) tootmis- (põhi- ja käibe-) varade kasutamise tulemuslikkuse näitajad; 4) finantsvarade (käibekapital ja investeeringud) kasutamise tulemuslikkuse näitajad. Igaüks neist rühmadest sisaldab teatud arvu spetsiifilisi absoluutseid või suhtelisi näitajaid, mis iseloomustavad majanduse üldist efektiivsust või teatud tüüpi ressursside kasutamise efektiivsust.

2. FINANTS- JA MAJANDUSLIKUD TULEMUSED NING ETTEVÕTTE TOOTMISE EFEKTIIVSUSE TASE

2.1 Tehnilised ja majanduslikud näitajad ettevõtetele

Iga majandusüksuse jaoks on oluline ülesanne tagada vajalik tootmismaht ja toodete (tööde, teenuste) müük, mis viib kavandatud lõpptulemusteni. Üldiselt jagunevad tooted (tööd, teenused) kaubaks, müüdavaks ja puhtaks.

Turustatavad tooted - kõigi teatud perioodi jooksul toodetud toodete maht (see tähendab, et need on iga-aastased tooted, mis on tehnilise kontrolli poolt vastu võetud ja edastatud lattu edasiseks müügiks). See sisaldab: küljel müüdavaid valmistooteid; oma toodangu pooltooted, müüa kõrval; oma ettevõtte tööstusfarmidele osutatavad teenused, sh kapitaalremont, sõidukite remont.

Müüdud tooted - ettevõtte poolt teatud perioodi jooksul müüdud või klientidele saadetud, kuid veel tasumata toodete maht rahas.

Samuti on oluliseks näitajaks materjalikulud, mille hulka kuuluvad: tooraine ja põhimaterjalid, sh ostetud pooltooted ja komponendid; abimaterjalid; väheväärtuslike ja kiiresti kuluvate tööesemete kulumine; kolmandate isikute teostatud tootmistööd ja teenused; igat liiki ostetud energia; sissetulevate ressursside nappusest tingitud kahjud loomuliku kao määra piires.

Toodete tootmismahu ja müügimahu muutuste dünaamika uurimisel tuleb arvestada amortisatsiooniga - põhivara amortisatsiooni rahalise kompenseerimisega, kaasates osa nende maksumusest tootmiskuludesse. Näitajat, mis iseloomustab kulude suurust toodanguühiku kohta, nimetatakse materjalikuluks ja see arvutatakse kõigi kulude ja toodangu mahu suhtena.

Tööstusettevõtte põhivara on sotsiaalse tööga loodud materiaalsete väärtuste kogum, mis osaleb tootmisprotsessis pikka aega muutumatul kujul ja kannab oma väärtuse kulumise käigus osade kaupa valmistatud toodetele.

Põhivara analüüsi eesmärk on ennekõike hinnata tootmise tehnilise varustatuse taset, samuti selgitada välja võimalused põhivara ja eelkõige tehnilist laadi kasutamise efektiivsuse tõstmiseks. Põhivara kogumit, mis otseselt mõjutab tööobjekte, nimetatakse põhivara aktiivseks osaks.

Ettevõtte põhivaraga varustatust iseloomustav üldistav näitaja on kapitali ja tööjõu suhe ning see arvutatakse põhivara aasta keskmise maksumuse ja keskmise töötajate arvu suhtena.

Põhivara kasutamise efektiivsust üldistavaks näitajaks on varade tootlus. Selle näitaja kasv näitab, et lisatootmine toimub ilma tootmispotentsiaali vastava suurenemiseta ja määrab ettevõtte intensiivse arengutee. Varade tasuvus arvutatakse valmistatud toodete väärtuse ja põhivara aasta keskmise väärtuse suhtena.

Kapitali intensiivsus määratakse põhivara väärtusega toodetud toodete aastamahu ühiku kohta ja see iseloomustab seda, kui palju põhivara on valmistatud toodete ühe rubla kohta. Kapitalimahukus võimaldab määrata ettevõtte vajadust põhivara järele, mis on vajalik kavandatud tootemahu vabastamiseks. Kapitalimahukuse vähendamine tähendab tööjõu kokkuhoidu, mis väljendub põhivaras.

Kõige olulisem majandusnäitaja, mille abil saab määrata nii üksiku töötaja kui ka ettevõtte kollektiivi töötegevuse efektiivsust, on tööviljakus.

Tööjõu tootlikkus määratakse tööjõuressursside võrdlemisel toodetud toodete mahu kujul tööjõukuludega ja arvutatakse järgmise valemiga:

PT ppp = TP / Ch ppp, (6)

kus TP on kaubanduslik toode, rubla;

H PPP – keskmine ostujõu pariteedi arv, inimest.

Tööjõuressursside kasutamise analüüsi, tööviljakuse kasvu tuleb käsitleda tihedas seoses palkadega. Tööviljakuse kasvuga luuakse eeldused tööjõu töötasu tõusuks. Palgataseme tõus aitab omakorda kaasa tema motivatsiooni ja tootlikkuse kasvule.

Positiivselt võib hinnata mitte arvust, vaid keskmisest palgast tingitud palgafondi ülekulu, eeldusel, et keskmise palga kasv ei ületa tööviljakuse kasvu.

Tööviljakus on inimeste tootmistegevuse viljakus, tootlikkus, mida mõõdetakse toodanguühikule kulutatud aja või tööajaühiku kohta toodetud toodangu hulgaga. Tööviljakuse tõstmine on inimühiskonna arengu objektiivne majandusseadus. Tootmisjõudude kasv tähendab mitte ainult elava, vaid ka materialiseerunud tööjõu majandust.

2.2 Ettevõtte finantsseisund

Finantsstabiilsuse määrab tulude ületamine kuludest, see tagab organisatsioonile vaba raha manööverdamise ja katkematu tootmisprotsessi.

Organisatsiooni püsimajäämise tagatis ja stabiilsuse aluseks on selle finantsstabiilsus, s.o. selline finantsseisund, mis tagab selle pideva maksevõime. Selline majandusüksus katab omal kulul varadesse investeeritud vahendid, ei võimalda põhjendamatuid nõudeid ja võlgnevusi ning tasub oma kohustused õigeaegselt.

Oma- ja laenuvahendite suhet mõjutavad mitmed tegurid, mis tulenevad valitud finantsstrateegiast tulenevalt ettevõtte sise- ja välistingimustest.

Neist teguritest on kõige olulisemad:

Sellega seoses laieneb peamiste tootmiskohtade tegevus, suureneb vajadus laenuvahendite kaasamiseks vajalike varude moodustamiseks;

Vananenud seadmete, materjalide, valmistoodete, müüdavate kaupade liigsete või halvasti kasutatud varude kogunemine, vahendite suunamine ebatõenäoliselt laekuvate arvete moodustamiseks, mis toob kaasa ka täiendavate laenatud vahendite kaasamise.

Organisatsiooni maksevõime on selle finantsstabiilsuse väline märk ja selle määrab käibevara pikaajaliste allikatega varustamise määr. Maksevõime all mõistetakse ettevõtte võimet tasuda kõik oma võlakohustused õigeaegselt ja täies mahus. Maksevõimeanalüüs on vajalik mitte ainult organisatsioonile endale, et hinnata ja prognoosida tema edasist organisatsioonilist tegevust, vaid ka tema välispartnerile ja potentsiaalsetele investoritele.

Likviidsus tähendab tingimusteta suutlikkust maksta organisatsioonile ja eeldab samaaegselt tema varade ja kohustuste pidevat võrdsust.

Organisatsiooni likviidsuse analüüs viiakse läbi vastavalt bilansile ja see seisneb likviidsuse astme ja asukoha järgi rühmitatud vara jaoks olevate vahendite võrdlemises ning kahanevas järjekorras kohustustega kohustustega, mis on järjestatud tähtaja järgi kasvavas järjekorras. Selle analüüsiga määratakse kindlaks ettevõtte kohustuste kaetuse määr tema varadega, mille lõppemise tähtaeg rahalises vormis vastab kohustuste tähtajale, mida suurem on vara likviidsus, seda kiiremini saab seda rahaks konverteerida.

2.3 Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tase

Majanduse planeerimise protsessis on soovitatav teha üldefektiivsuse arvutused, et iseloomustada plaanis eraldatud kapitaliinvesteeringute tulemusel saadavat mõju, samuti hinnata kulude tegelikku majanduslikku efektiivsust. juba tekkinud, st arvutatakse kulude võrdlev majanduslik efektiivsus. Kõige optimaalsema võimaluse põhinäitaja, mis määratakse võrdleva majandusliku efektiivsuse arvutuste tulemusena, on vähenenud kulude minimaalne väärtus.

Oluliste tootmise (tegevuse) efektiivsust üldistavate näitajate hulka kuulub ka tootmise intensiivistamisest tingitud toodangu kasvu osakaal. Selle määrab ära asjaolu, et turutingimustes on majandus majanduslikult tulusam ja sotsiaalselt ei ole mitte ekstensiivne (kasutatud ressursside suurenemise tõttu), vaid pigem intensiivne (olemasolevate ressursside parema kasutamise tõttu) tootmise arendamine. . Toote tasuvus arvutatakse müügikasumi suhtena tootmis- ja müügikulude summasse. See näitab, kui palju on ettevõttel kasumit igast toodete tootmiseks ja müügiks kulutatud rublast. Seda näitajat saab arvutada nii ettevõtte kui terviku kui ka selle üksikute osakondade või tooteliikide kohta.

Müügitulu arvutatakse puhaskasumi suhtena saadud tulu summasse. See näitaja iseloomustab ettevõtluse efektiivsust (kui palju kasumit ettevõte saab tulu rublast). Põhivara kasutamise efektiivsuse põhikriteeriuminäitaja on varade tootlus. Varade tasuvus iseloomustab toodetud toodete mahtu põhivara väärtuse ühiku kohta. Eristage absoluutset ja suhtelist kokkuhoidu käibekapitalis. Käibekapitali absoluutne kokkuhoid määratakse lihtsa aritmeetilise vahega nende tegeliku ja planeeritud (programm, prognoos, võrrelda) maksumuse vahel.

Käibekapitali säästmise ja käibekapitali kiirendamise ehk nende kasutamise efektiivsuse tõstmise viisid saavad olema üksikutes tööstusharudes spetsiifilised. Tööstuses üldiselt hõlmavad need järgmist.

Kulumäärade vähendamine ja tootmisressursside igakülgne kokkuhoid;

Varude jääkide vähendamine ladudes kõigis tööstusstruktuurides;

On vaja õppida, kuidas töötada "ratastelt", omades miinimumreserve vastavalt ülaltoodud arvutustele vastavalt käibekapitali normidele ja standarditele.

Tootmistsükli kestuse vähendamine kõrgtehnoloogia kasutuselevõtu alusel, olemasolevate täiustamine, pidevatele tootmisprotsessidele üleminek, tootmise intensiivistamine;

Tarnijate ja tarbijatega suhete ratsionaliseerimine, võttes arvesse turumajanduse rangeid nõudeid, mis minimeerib tootmisvarusid ja ladudes olevaid tooteid;

Ettevõtete paiknemise ja tööstusharude võimsuste ratsionaliseerimine. See kiirendab ressursside tarnimist ja kaupade müüki, suurendades seeläbi käibekapitali kasutamise efektiivsust ja kiirendades käibe teket;

Tootmise korralduse parandamine. Üleminek pideva vooluga tootmisele. Tootmise kontsentratsiooni, spetsialiseerumise, koostöö ja kombineerimise taseme optimeerimine;

Riigi territooriumi sotsiaal-majandusliku arengu taseme ühtlustamine, föderatsiooni piirkondade ja subjektide majanduse igakülgne arendamine;

Teaduslik ja tehnoloogiline progress kõigis selle suundades ja selle saavutuste laialdane kasutamine tootmises;

Kõik see aitab kaasa ressursside säästmisele ja käibe kiirenemisele, mis tähendab käibekapitali vajaduse vähendamist ja käibekapitali käibe kiiruse suurendamist.

Majanduslike, sh materiaalsete stiimulite meetmete kogum käibekapitali kasutamise efektiivsuse tõstmiseks. Selline universaalne vahend on turg ise, kus on aus konkurents ja objektiivne kiirendusmehhanism tootmise ja ringluse sfääris.

Tööjõu tootlikkusel on oluline mõju ettevõtte üldisele tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse kasvule.

3. ETTEVÕTTE TOOTMISE TÕHUSUSE JA MAJANDUSTEGEVUSE TÕSUSTAMISE MEETMETE ARENDAMINE

3.1 Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsust tõstvate tegurite mudel

Tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise viisid on konkreetsete meetmete kogum tootmise efektiivsuse tõstmiseks kindlaksmääratud suundades. Juhtudel, kui toodete kvaliteedi parandamine, uue tehnoloogia kasutuselevõtt, arenenud kogemused, tehniline ümbervarustus ja rekonstrueerimine, uue majandusmehhanismi kasutuselevõtt mõjutavad ettevõtete töö lõpptulemusi, tuleks seda teha nii planeerimisel, töökollektiivide tegevuse hindamisel ja stimuleerimisel ning majandusanalüüsis täielikult tuvastada ja arvesse võtta kogu sellistest teguritest tulenevat mõju.

Kõigi majandusliku efektiivsuse näitajate põhjendamisel ja analüüsimisel võetakse arvesse tootmise efektiivsuse tõstmise tegureid tootmise peamistes arengu- ja täiustamissuundades. Need valdkonnad hõlmavad tehniliste, organisatsiooniliste ja sotsiaalmajanduslike meetmete kogumit, mille alusel saavutatakse elustööjõu, kulude ja ressursside säästmine, toodete kvaliteedi ja konkurentsivõime parandamine. Kõige olulisemad tegurid tootmise efektiivsuse tõstmisel on siin:

Teaduse ja tehnoloogilise progressi kiirendamine, tootmise, valmistatud ja assimileeritavate toodete tehnilise taseme tõstmine (nende kvaliteedi parandamine), innovatsioonipoliitika;

Majanduse struktuuriline ümberkorraldamine, orienteerumine tarbekaupade tootmisele, kaitseettevõtete ja -tööstuste ümberkorraldamine, kapitaliinvesteeringute taastootmisstruktuuri parandamine (prioriteet on olemasolevate ettevõtete rekonstrueerimine ja tehniline ümbervarustus), teadusmahuka arengu kiirendamine. , kõrgtehnoloogiline tööstus;

Tootmise mitmekesistamise, spetsialiseerumise ja koostöö, kombineerimise ja territoriaalse korralduse arendamise tõhustamine, ettevõtete ja liitude tootmise ja tööjõu korralduse parandamine;

Majanduse denatsionaliseerimine ja erastamine, riikliku regulatsiooni, kuluarvestuse ja töömotivatsiooni süsteemi täiustamine;

Sotsiaalpsühholoogiliste tegurite tugevdamine, inimfaktori aktiveerimine juhtimise demokratiseerimise ja detsentraliseerimise alusel, töötajate vastutuse ja loomingulise initsiatiivi suurendamine, igakülgne isiksuslik areng, sotsiaalse orientatsiooni tugevdamine tootmise arendamisel (üldharidusliku ja professionaalse taseme tõstmine). töötingimuste ja ohutusmeetmete parandamine, kultuuritootmise parandamine, keskkonna parandamine).

Kõigi efektiivsuse tõstmise ja tootmise intensiivistamise intensiivistavate tegurite hulgas on otsustav koht majanduse denatsionaliseerimisel ja erastamisel, teaduse ja tehnoloogia progressil ning inimtegevuse intensiivistumisel, isikliku teguri (suhtlemine, koostöö, koordineerimine, pühendumine) tugevdamisel. ) ja inimeste rolli suurenemine tootmisprotsessis. Kõik muud tegurid sõltuvad nendest otsustavatest teguritest.

Sõltuvalt rakendamise kohast ja ulatusest jagunevad efektiivsuse tõstmise viisid riiklikuks (riiklikuks), valdkondlikuks, territoriaalseks ja tööstusesiseseks. Arenenud turusuhetega riikide majandusteaduses jagunevad need teed kahte rühma: sisemine tootmine ja välised ehk kasumi muutumist mõjutavad ja ettevõtte kontrollitavad tegurid ning kontrollimatud tegurid, millega ettevõte saab vaid kohaneda.

Teiseks teguriteks on konkreetsed turutingimused, toodete hinnad, tooraine, materjalid, energia, valuutakursid, pangaintressid, valitsuse korralduste süsteem, maksud, maksusoodustused jne.

Kõige mitmekesisem tööstussiseste tegurite rühm ettevõtte, ühingu, ettevõtte mastaabis. Nende arv ja sisu on iga ettevõtte jaoks spetsiifilised, sõltuvalt selle spetsialiseerumisest, struktuurist, tegutsemisajast, praegustest ja tulevastest ülesannetest. Need ei saa olla ühtsed ja kõigile ettevõtetele ühesugused.

Tootmissiseste tegurite kvantitatiivne hinnang antakse tootmise tehnilise ja organisatsioonilise täiustamise seisukohalt - töömahukuse vähenemine ja tööviljakuse tõus, materjalikulu vähenemine ja materiaalsete ressursside kokkuhoid, kokkuhoid tootmiskulude vähendamisest ja kasumi ja tasuvuse kasv, tootmisvõimsuse ja toodangu suurenemine, meetmete rakendamise majanduslik mõju, samuti kapitalikulude konkreetne suurus ja tegevuste elluviimise ajastus.

Tervikliku ja tõhusa majandusmehhanismi loomise, ettevõtete reguleeritud turu tingimustega kohandamise kõige olulisem eeldus on planeerimise ja raamatupidamise teoreetiliste ja metoodiliste küsimuste kogumi edasiarendamine. Sellega seoses muutub vajalikuks tegevussuundade konkretiseerimine ning peamiste sisemiste ja väliste tegurite kasutamine äriüksuste efektiivsuse tõstmiseks.

Tehnoloogia. Toodete tootmise (teenuste osutamise) efektiivsuse taset ja dünaamikat mõjutavad enim tehnoloogilised uuendused, eriti kaasaegsed automatiseerimise ja infotehnoloogia vormid. Need põhjustavad ahelreaktsiooni põhimõtte kohaselt olulisi (sageli radikaalseid) muutusi tehnoloogiliste seadmete tehnilises tasemes ja tootlikkuses, tööprotsesside korraldamise meetodites ja vormides, personali väljaõppes ja kvalifikatsioonis jms.

Seadmed kuuluvad efektiivsuse tõstmise programmi juhtivale kohale, eelkõige tootmises, aga ka muudes äriüksuste tegevustes. Olemasolevate seadmete jõudlus ei sõltu ainult nende tehnilisest tasemest, vaid ka remondi ja hoolduse õigest korraldusest, optimaalsest tööajast, töövahetustest, koormuse ajast jms.

Materjalidel ja energial on tõhususe tasemele positiivne mõju, kui lahendatakse ressursisäästu, toodete (teenuste) materjali- ja energiakulu vähendamise probleemid ning ratsionaliseeritakse materiaalsete ressursside ja tarneallikate varude haldamine.

Tooted. Tööjõutooted ise, nende kvaliteet ja välimus (disain) on samuti olulised tegurid majandusüksuste tegevuse tulemuslikkuses. Viimase tase peaks vastama kasulikule väärtusele ehk hinnale, mida ostja on nõus vastava kvaliteediga toote eest maksma. Põllumajanduse kõrge efektiivsuse saavutamiseks ei piisa aga toote enda kasulikkusest. . Ettevõtte (organisatsiooni) müügiks pakutavad töötooted peavad ilmuma turule õiges kohas, õigel ajal ja läbimõeldud hinnaga. Sellega seoses peab tegevusobjekt tagama, et toodete valmistamise (teenuste osutamise) ja turundusuuringute üksikute etappide vahel ei tekiks organisatsioonilisi ja majanduslikke takistusi.

Töölised. Efektiivsuse kasvu peamiseks allikaks ja määravaks teguriks on töötajad – juhid, juhid, spetsialistid, töötajad. Töötajate äriomadused, nende tööviljakuse tõus on suuresti määratud ettevõttes (organisatsioonis) toimiva motivatsioonimehhanismiga, soodsa sotsiaalse mikrokliima toetamisega töökollektiivis.

Organisatsioon ja süsteemid. Tööjõu ühtsus, vastutuse ratsionaalne delegeerimine, korralikud juhtimisstandardid iseloomustavad ettevõtte (asutuse) head korraldust, mis tagab juhtimisprotsesside vajaliku spetsialiseerumise ja koordineerimise ning sellest tulenevalt ka kõrgeima efektiivsuse (tootlikkuse) taseme. keeruline tootmis- ja majandussüsteem.

Töömeetodid. Töömahukate protsesside levikuga muutuvad arenenumad töömeetodid üsna paljulubavaks, et tagada ettevõtte (organisatsiooni) efektiivsuse kasv. Töömeetodite pidev täiustamine näeb ette töökohtade seisukorra süstemaatilist analüüsi ja nende sertifitseerimist, personali professionaalset arengut, teistes ettevõtetes (firmades) kogutud positiivsete kogemuste üldistamist ja kasutamist.

Juhtimisstiil, mis ühendab endas ametialase kompetentsuse, tõhususe ja inimestevaheliste suhete kõrge eetika, mõjutab praktiliselt kõiki ettevõtte (organisatsiooni) valdkondi. See määrab, mil määral võetakse arvesse ettevõtte (organisatsiooni) tegevuse tõhususe kasvu väliseid tegureid.

Infrastruktuur. Ettevõtete (organisatsioonide) efektiivsuse kasvu oluliseks eelduseks on turu erinevate institutsioonide võrgustiku ning tootmis- ja majandustaristu piisav arengutase. Praegu kasutavad kõik ettevõtlusstruktuurid innovatsioonifondide ja kommertspankade, börside (kauba-, aktsia-, tööjõu) ja teiste turu infrastruktuuri institutsioonide teenuseid. Tootmisinfrastruktuuri (side, eriinfosüsteemid, transport, kaubandus jne) nõuetekohane arendamine mõjutab otseselt ettevõtete (organisatsioonide) tulemuslikkust. Laialdane sotsiaalse infrastruktuuri institutsioonide võrgustik on majanduse kõigi struktuurielementide tõhusaks arenguks määrava tähtsusega.

Ühiskonna struktuurimuutused mõjutavad ka tulemusnäitajaid majanduse erinevatel tasanditel. Kõige olulisemad on majandusliku ja sotsiaalse iseloomuga struktuurimuutused. Peamised esinevad järgmistes valdkondades: tehnoloogia, teadus- ja arendustegevus, millega kaasnevad revolutsioonilised läbimurded paljudes teadmiste valdkondades (imporditud ja kodumaiste tehnoloogiate osakaal); põhivara koostis ja tehniline tase (põhikapital); tootmise ja tegevuse ulatus (peamiselt tingitud detsentraliseerimisest väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ja organisatsioonide moodustamise kaudu); elanikkonna tööhõivemudelid erinevates tootmis- ja mittetootmissektorites; personali koosseis soo, hariduse jms järgi.

Kaasaegse teaduse ja tehnika progressi saavutuste ning ennekõike jäätmevabade, jäätmevabade, ressursse säästvate tehnoloogiate ja seadmete tutvustamine nende rakendamiseks. See suurendab samas mahus töödeldud toorainest toodete toodangut ja seega ka varade tootlust. Olemasolevate aegunud seadmete asendamine uute, tõhusamate ja säästlikumate vastu. Normaalselt toimiva majanduse juures koondkontsentratsiooni tingimustes, masinate võimsuse kahekordistumisel tõuseb hind vaid poolteist korda.

Sotsiaalse tootmise efektiivsuse tõstmisel, selle kõrge efektiivsuse tagamisel on kõige olulisem tegur olnud ja jääb teaduse ja tehnoloogia areng. Kuni viimase ajani kulges teaduse ja tehnika areng evolutsiooniliselt. Eelistati olemasolevate tehnoloogiate täiustamist, masinate ja seadmete osalist kaasajastamist. Sellised meetmed andsid mõningast, kuid ebaolulist tulu. Uue tehnoloogia meetmete väljatöötamiseks ja rakendamiseks ei olnud piisavalt stiimuleid. Kaasaegsetes turusuhete kujunemise tingimustes on vaja revolutsioonilisi, kvalitatiivseid muutusi, üleminekut põhimõtteliselt uutele tehnoloogiatele, järgmiste põlvkondade tehnikale - kõigi rahvamajanduse sektorite radikaalset ümberseadet viimaste saavutuste põhjal. teadusest ja tehnoloogiast. Teaduse ja tehnoloogia arengu olulisemad suunad:

Laiaulatuslik arenenud tehnoloogiate assimilatsioon;

Tootmise automatiseerimine;

Uut tüüpi materjalide kasutuse loomine.

Peamised võimalused tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmiseks võib esitada diagrammina (joonis A.1).

Turumajandusele ülemineku, selle algfaasi kontekstis on teaduslikud ja tehnilised meetmed väga olulised. Ettevõtete kollektiivid, nende juhid pööravad põhitähelepanu tööjõu materiaalsele stimuleerimisele. Suurem osa maksudejärgsest kasumist läheb tarbimisfondi. Selline olukord ei ole normaalne. Ilmselgelt hakkavad ettevõtted turusuhete arenedes pöörama piisavalt tähelepanu ka edaspidise tootmise arendamisele ning eraldama vajalikke vahendeid uute seadmete, tootmise uuendamise, väljatöötamise ja uute toodete turule toomiseks.

Uue tehnoloogia meetmete väljatöötamist ja rakendamist ei stimuleeritud piisavalt. Kaasaegsetes tingimustes nõuab turusuhete kujunemine revolutsioonilisi, kvalitatiivseid muutusi, üleminekut põhimõtteliselt uutele tehnoloogiatele, järgmiste põlvkondade tehnoloogiale, on vaja ettevõte radikaalselt ümber sisustada teaduse ja tehnoloogia uusimate saavutuste põhjal.

Teaduse ja tehnoloogilise progressi rahastamise probleem, tööstusettevõtete ümbervarustus, uute kaasaegsete konkurentsivõimeliste tehnoloogiate kasutuselevõtt, tootmisprotsessi ja juhtimise terviklik mehhaniseerimine ja automatiseerimine, tootmis- ja töökorralduse progressiivsete vormide kasutamine, kõik, mis ilmneb konkurentsivõime tõstmiseks ning on kõige asjakohasem, olulisem ja just vajalik. Majanduse praeguses etapis on kõige napim ressurss rahandus. Rahalised vahendid on ebapiisavad ühelgi rahvamajanduse tasandil. Seetõttu tuleb tööstuse teaduse ja tehnoloogia progressi rahastamise probleemi käsitleda mitmetahuliselt ja mitmekanaliliselt.

Üldiselt on majanduses oma tööstusharude arendamise raames teaduse ja tehnoloogia progressi rahastamise allikad hästi teada, kuid probleem peitub nende tegelikkuses - võimalused, atraktiivsus välisinvestorite jaoks, garantiid jne.

Tööstusliku tootmise teadusliku ja tehnoloogilise progressi rahastamise allikad on järgmised.

Ettevõtete omavahendid ja eelkõige nende käsutusse jääv kasum;

Kõrgematele organisatsioonidele (riigi- ja munitsipaalettevõtetele), ühingutele, kontsernidele, finants- ja tööstuskontsernidele (aktsiatele, ettevõtetele, äriüksustele) fondid;

Kodumaised investorid;

Välisinvestorid.

Praegu on paljude tööstusharude ettevõtted finantsraskustes. Seetõttu on teaduse ja tehnoloogia progressi rahastamine omavahenditest piiratud. Mitmete tööstusharude ettevõtted töötavad aga kasumlikult. Nende käsutusse jääva kasumi kasutamise kunst seisneb nende optimaalses jaotamises kogumiseks ja tarbimiseks. Ükskõik kui raske see ka poleks, kasumlikud tööstusettevõtted peaksid ennekõike suunama kasumi ja muud rahalised vahendid tehniliste seadmete ümberehitamiseks, innovatsioonitegevuseks ja muudeks aktuaalseteks teaduse ja tehnoloogia arengu valdkondadeks. Kodumaise tööstuse olemasolevate raskuste ületamisel ja selle tööstusettevõtete edasise dünaamilise arenguga tegutsevad nad täpselt nii.

Nii kodumaistest kui ka välismaistest investoritest peaks saama tööstusettevõtete teaduse ja tehnoloogia arengu oluline rahastamisallikas. Mitmed tööstusharud on lihtsalt atraktiivsed objektid. Samas on krediit endiselt kallis, tagatised ebapiisavad ja risk on märkimisväärne. Välisinvestorile tuleb luua veelgi atraktiivsemad tingimused. Majanduse arengutrend soosib välisinvesteeringute sissevoolu, aga ka kodumaiste investeeringute sissevoolu mitmetest finantsiliselt spetsiifilistest piirkondadest - Moskvast ja Peterburist. Investeeringute regionaalne ümberjagamine on vältimatu ja tõhus.

Majanduslikust aspektist on investeeringud teaduse ja tehnika arengusse üldiselt atraktiivsed. Kõik, mis on investeeritud teaduse ja tehnika arengusse, tagastab reeglina kordades kiiremini kui teistes valdkondades.

Vaid loetletud tegurite kogu süsteemi oskusliku kasutamisega saab tagada vastavad tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse kasvumäärad. ...

KOKKUVÕTE

Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmine on üks majanduse keskseid probleeme. Erinevate majanduslike ja sotsiaalsete probleemide edukaks lahendamiseks pole muud teed, kui kogu sotsiaalse tootmise efektiivsuse järsk tõus.

Tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse olemust tõlgendab enamik majandusteadlasi kui ühiskonna huvides maksimaalsete tulemuste saavutamist võimalikult madalate kuludega.

Tervikliku ja tõhusa majandusmehhanismi loomise, ettevõtete reguleeritud turu tingimustega kohandamise kõige olulisem eeldus on planeerimise ja raamatupidamise teoreetiliste ja metoodiliste küsimuste kogumi edasiarendamine. Sellega seoses muutub vajalikuks tegevussuundade konkretiseerimine ning peamiste sisemiste ja väliste tegurite kasutamine äriüksuste efektiivsuse tõstmiseks.

Tootmise efektiivsuse probleemi eriline olulisus tingib vajaduse võtta õigesti arvesse ja analüüsida kõigi tootmisvahendite ja -elementide efektiivsuse taset ja ulatust. Tõhususe määramine eeldab kvantitatiivse analüüsi ja mõõtmise meetodite kasutamist, mis eeldab majandusliku efektiivsuse kriteeriumi kehtestamist.

KASUTATUD ALLIKATE LOETELU

1. Astakhov VP Ettevõtte finantsstabiilsuse ja pankrotiga seotud protseduuride analüüs. - M .: Kirjastus "Os-89", 2003. - 80 lk.

2. Balabanov, I.T. Finantsjuhtimise alused: õpik / I.T. Balabanov. - M .: "Finants ja statistika", 2002. - 208 lk.

3. Bernstein, L. А. Finantsaruandluse analüüs: teooria, praktika ja tõlgendus / L.А. Bernstein. Per. inglise keelest - M .: Rahandus ja statistika, 2003.351 lk.

4. Bobyleva, A.Z. Ettevõtte rahaline taastumine: teooria ja praktika: õpik / A.Z, Bobyleva. - 2. väljaanne, Rev. - M .: Delo, 2004.-256 lk.

5. Botšarov, V.V. Finantsanalüüs / V.V. Bocharov - SPb .: Peeter, 2003.

6. Volkov, O.I. Ettevõtlusökonoomika / O.I. Volkov, V.K. Sklyarenko - M .: Infra-M, 2004.

7. Kovaljov, A.I. Ettevõtte finantsseisundi analüüs: õpik / A.I. Kovaljov, V.P. Privalov. - M: "Majandus- ja turunduskeskus", 2002. - 541 lk.

8. Kolas, B. Ettevõtte finantstegevuse juhtimine: õpik / B. Kolas. Per. prantsuse keelega - M .: "Finants", "ÜHTSUS", 2001. - 436 lk.

9. Mashkov R.V. Kriisiolukorras ettevõtete ümberstruktureerimise strateegiad // Juhtimise teooria ja praktika probleemid - 2002. - № 3.

10. Tootmise juhtimise alused: Õpik majandusteaduse üliõpilastele. spetsialist. Ülikoolid / D.M. Kruk, O.A. Deineko, R.A. Gromova ja teised; Ed. D.M. Kruk. - 3. väljaanne, Rev. ja lisage. - M .: Majandus, 2006 .-- 120 lk.

11. Starovoitov M.K., Fomin P.A. Praktilised vahendid tööstusettevõtte juhtimise korraldamiseks. Monograafia. M .: Kõrgkool, 2002.

12. Fatkhutdinov R.A. Strateegiline juhtimine: õpik. - toim. läbi vaadatud ja lisage. - M .: Delo, 2001 .-- 448 lk.

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Postitatud aadressil http://www.allbest.ru/

DIPLOMTÖÖ

JSC ettevõtte majandusliku efektiivsuse suurendamine « AOMZ"

Sissejuhatus

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud nii iga ettevõtte kui ka ühiskonna kui terviku arengueesmärgi saavutamisega. Ettevõtte efektiivsuse hindamiseks ja mõõtmiseks kasutatakse majandusliku efektiivsuse mõistet. See kontseptsioon iseloomustab ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse efektiivsust, mis määratakse saadud tulemuste ja nende tulemuste saavutamiseks kulutatud kulude võrdlemisel. Majandusteaduses mõistetakse tulemusi kui ressursside kasutamise või kasutamise tulemust. Tulemused avalduvad erinevates vormides: konkurentsivõimelise tootemudeli loomine, tootmismahu suurenemisest saadavad tulud, uute toodete hulk. Neid saab väljendada loodus- ja väärtusvormides.

Praktikas on tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise küsimused ettevõttes piisavalt arenenud. Meie ettevõtte jaoks on see teema aga üsna aktuaalne. Rohkem tähelepanu tuleks pöörata ettevõtte tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse aspektidele ning selle parandamise võimalustele. Tootmist võib pidada majanduslikult efektiivseks, kui ettevõttel on oma toodangu (tööde, teenuste) müümisel ning kõigi kohustuslike maksete ja maksude tasumisel puhaskasum tootmise arendamiseks. Efektiivse tootmise saavutamiseks on vaja selgelt teada seadmete, materjalide, pooltoodete vajadusi, põhi- ja abitööliste (personali) arvu toodete õigeaegseks tootmiseks kehtestatud mahtudes ja kehtestatud kvaliteedinõuetele vastavaks. .

Enamik majandusteadlasi usub, et tootmise efektiivsust, toodete ja teenuste konkurentsivõimet on võimalik saavutada ettevõtte majandustegevuse süstemaatilise analüüsiga. Tegevuste analüüs võimaldab välja töötada ettevõtte arendamiseks vajaliku strateegia ja taktika, mille alusel moodustatakse tootmisprogramm ning tehakse kindlaks reservid tootmise efektiivsuse tõstmiseks. Majandusliku efektiivsuse suurendamine tähendab:

- saada sama ressursikulu juures parem tulemus;

- saada sama tulemus väiksemate vahenditega;

- saavutada vähemate ressurssidega rohkem tulemusi.

Lõputöö eesmärgiks on analüüsida võimalusi ettevõtte majandusliku efektiivsuse parandamiseks.

Selle eesmärgi saavutamiseks on määratletud ja lahendatud järgmised ülesanded:

- anda majandusliku efektiivsuse mõiste definitsioon;

- uurida ettevõtte majandusliku efektiivsuse hindamise näitajate süsteemi;

- kaaluda ettevõtte tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse tõstmise suundi;

- analüüsida uurimisobjekti finantsmajanduslikku tegevust;

- töötada välja põhilised soovitused ettevõtte finantsseisundi parandamiseks ja majandustulemuste suurendamiseks.

Uurimistöö objektiks on ettevõte JSC "AOMZ".

Uurimistöö teemaks on ettevõtte majandusliku efektiivsuse tõstmise kriteeriumid ja tegurid.

Lõputöö teoreetiliseks aluseks on kodu- ja välismaiste teadlaste ja majandusteadlaste teadustööd ettevõtte majandusliku efektiivsuse probleemist, normatiiv- ja õigusaktid.

Selle analüüsi läbiviimisel kasutati järgmisi tehnikaid ja meetodeid:

Horisontaalne analüüs vertikaalne analüüs,

Koefitsientide analüüs (suhtelised näitajad),

Võrdlev analüüs.

Töö praktiline tähtsus seisneb võimaluses kasutada autori tehtud uurimis- ja arendustegevuse tulemusi ning väljatöötatud soovitusi ettevõtte finantsseisundi parandamiseks.

finantsmajanduslik tootmine

1. Teoreetiline osa. tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse hindamise teoreetilised aspektid

1.1 Majandusliku efektiivsuse teoreetiline olemus

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud nii iga ettevõtte kui ka ühiskonna kui terviku arengueesmärgi saavutamisega. Semantilises mõttes seostatakse efektiivsust esiteks töö või tegevuse tulemuslikkusega ja teiseks efektiivsusega, st selle töö või toimingu tegemiseks kuluvate minimaalsete summadega. Kuid ei üks ega teine ​​kontseptsioon ei saa tõhusust igakülgselt iseloomustada, kuna parimaid tulemusi pole võimalik saavutada minimaalsete kuludega. Seetõttu mõistetakse tõhususe all üldiselt ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse tulemuslikkust, mis määratakse saadud tulemuste ja nende tulemuste saavutamiseks tehtud kulutuste võrdlemisel.

Majandusliku efektiivsuse näitajate arvutamiseks on soovitav liigitada tulemused ja kulud. Majandusteaduses mõistetakse tulemusi kui ressursside kasutamise või kasutamise tulemust. Ettevõtte ressursside hulka kuuluvad põhivara, käibekapital, personal jms, mis on vajalikud tootmisprotsessi normaalse kulgemise tagamiseks. Toimivusnäitajad jagunevad kolme rühma:

kvalitatiivne - iseloomustage lõpptulemust, mis väljendub kodanike elukvaliteedi tõusus, iseloomustage töötajate materiaalse heaolu taset, eluaseme pakkumist, rahvatulu elaniku kohta jne;

kvantitatiivne (mahuline) - iseloomustavad sisemajanduse koguprodukti, rahvatulu, kasumit, turustatavaid ja müüdud tooteid.

Kulud on osa toodete (tööde, teenuste) valmistamise ja müügi käigus kulutatud ressurssidest, mis moodustavad toodete (tööde, teenuste) maksumuse. Amortisatsioon koguneb ja sisaldub tootmiskuludes, palkades, toodete (tööde, teenuste) valmistamisel ja müümisel tarbitud materiaalsete ja tehniliste ressursside kuludes jne. ...

Kulud saab jagada ühekordseteks ja korduvateks kuludeks. Ühekordsed kulud on ettevõtja poolt meetme elluviimiseks ettemakstud vahendid, mille järgi arvutatakse efektiivsust. Neid rakendatakse korraga, ühekordselt, enne kasutuselevõtu algust. Ühekordsed kulud jagunevad tootmiseelseteks kuludeks ja kapitalikuludeks. Tootmiseelsed kulud - ürituse arendusega seotud uurimis- ja arendustööde kompleksi läbiviimiseks ette nähtud vahendid. Kapitaliinvesteeringud - projekti tehnilise baasi loomine (seadmete ostmise, ehitus- ja paigaldustööde maksumus jne).

Jooksvad kulud kujutavad endast aasta jooksul tarbitud elutööjõu ja tootmisvahendite maksumust. Neid toodetakse pidevalt aastaringselt, iseloomustavad tootmiskulusid ja sisaldavad töötasu, tooraine, kütuse, energia ja abimaterjalide kulu, põhivara kulumit. Jooksvate kulude struktuur ja väärtus langeb kokku toodete (tööde, teenuste) maksumuse struktuuri ja väärtusega.

Tootmise majanduslik efektiivsus peegeldab ressursside kasutamise määra ja kulude tasuvust, mille määrab saavutatud tulemuste ja tootmises kasutatud ressursside või tehtud kulutuste suhe. Seetõttu saab tootmise majanduslikku efektiivsust defineerida kui tulemuse ja ressursside maksumuse suhet või tulemuse ja ressursside suhet. Lubatud on ka pöördseosed, s.t. kulude ja tulemuste suhe.

Tõhususe koondnäitaja arvutatakse valemi järgi

, (1.1)

kus P on aruandeperioodi tootmisest saadud tulemus (efekt) (toodetud või müüdud toodete (tööde, teenuste) maht, kasumi maht);

З - sama perioodi tulemuse (efekti) saavutamisega seotud jooksvad kulud (valmistatud toodete (tööde, teenuste) kogumaksumus).

Erinevate majandustegevuse liikide tulemuslikkus määratakse kahe majandusplaneerimise ülesande lahendamiseks. Esimene ülesanne on kindlaks teha ja hinnata teatud tüüpi kulude ja ressursside kasutamise taset, samuti tootmise majanduslikku efektiivsust selle erinevatel tasanditel (meie puhul ettevõtte tasandil). Teine ülesanne seisneb majanduslikus põhjendamises ja parimate (optimaalsete) tootmis- ja majanduslike lahenduste valikus (uute seadmete, tehnoloogia ja tootmise, tööjõu ja juhtimise jms kasutuselevõtt).

Eristada tootmise üldist ja võrdlevat (suhtelist) majanduslikku efektiivsust.

Üldist majandusefektiivsust kasutatakse üldiste majandustulemuste, tootmisefektiivsuse analüüsimiseks ja hindamiseks majanduse erinevatel tasanditel teatud perioodi ja dünaamikas. See iseloomustab majandusliku efekti suurust võrreldes kulude ja ressurssidega. Selle määratlus põhineb kulu- ja ressursitõhusust kajastavate üldiste ja diferentseeritud näitajate arvutamisel.

Tootmise võrdlev (suhteline) majanduslik efektiivsus arvutatakse kahe või enama tootmis- ja majandusprobleemi lahendamise võimaluse tehniliste ja majanduslike näitajate võrdlemise teel ja selle eesmärk on valida kõige eelistatavam variant, määrata selle tehnilised ja majanduslikud eelised ning progressiivsus võrreldes muude võimalike probleemidega. valikuid.

Majandusliku efektiivsuse hindamisel on kõige olulisem probleem tulemuse (efekti) mõõtmine. See eeldab esiteks mõju avaldumispiirkondade kindlaksmääramist tootmises ja majandustegevuses ning teiseks selle mõju kvantitatiivse hindamise meetodite leidmist. Majandusharimise sfäärid ettevõtte toimimise protsessis võivad olla tootmissfäär ja juhtimise sfäär. Määravaks valdkonnaks on otsetootmine, mille puhul efekt luuakse tootmisressursside ratsionaalse kasutamise kaudu. Juhtimise valdkonnas kujuneb efekt nii tootmisressursside kui ka rahaliste vahendite (väärtpaberite emiteerimise ja ostmise tulu) ratsionaalse kasutamise tõttu. Tulemuse hindamise protsess on keerulisem ja jaguneb kaheks komponendiks: efekti avaldumispiirkonna leidmine ja mõju kvantifitseerimine. Mõju hindamisel eristatakse kolme näitajate rühma: mahulised, lõpp- ja sotsiaalsed tulemused.

Majandusliku efekti mahunäitajad on esialgsed ja hõlmavad toodete (tööde, teenuste) tootmismahu füüsilisi ja väärtusnäitajaid: toodangu maht füüsilises ja väärtuses; ehitus- ja paigaldustööde maht; kaubakäibe maht jne. Mõju lõppnäitajad kajastavad tootmise ja majandustegevuse lõppnäitajaid ettevõtte hierarhia erinevatel tasanditel, turuvajaduste rahuldamise astet, tootmise kvalitatiivset struktuuri jne. Nende hulka kuuluvad tulud, kasum, lisandväärtus, säästud kulude kokkuhoiust, akumuleeritud kulum jne. Üldistavate (terviklike) tulemusnäitajate arvutamisel võetakse arvesse lõplikke majandustulemusi. Sotsiaalsed tulemused väljendavad ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse tulemuste vastavust ühiskonna, piirkonna, töökollektiivi ja töötaja arengueesmärkidele. See hõlmab: palgataset, elatusmiinimumi suurust, ettevõtte töötajate sotsiaalse kaitse taset, töötingimusi jne. ...

Mõju kvantifitseeritakse kahe lähenemisviisi abil. Esimese sisuks on hinnata säästu, mis on tingitud täpset arvestust võimaldavatest teguritest, näiteks ressursside tarbimine, hindade muutused ja toodete tootmine (müük). Meetod põhineb faktoripõhisel hinnangul uuenduse mõju kohta ettevõtte tootmise ja majandustegevuse lõpptulemustele (käive ja kasum). Teine lähenemine on tüüpiline uuendustele, mille puhul need valdkonnad ei lange kokku. Näiteks kulutused tekivad juhtimisvaldkonnas ja mõju avaldub tootmises. Seega arvatakse ettevõtte aruandeperioodi tegelikust kasumi kasvust maha täpselt arvesse võetavate tegurite tõttu saavutatud kasumi summa. Ülejäänud osa kasumist on seotud innovatsiooniga, mis määrab majandusliku efektiivsuse.

Mõnikord määratakse mõju majanduslike ja matemaatiliste mudelite alusel, mis seovad tegurid ja efektiivsuse allikad. Mõju allikate all mõistetakse ressursse, mis moodustavad tulemuse ja teguriteks on mehhanismid, mis neid allikaid aktiveerivad. Seega saab toodete mahu kasvu tagada järgmiste majandusliku efektiivsuse tegurite mõjul: tootmisvõimsuse kasutamise parandamine seadmete koormuse ja tehnoloogiliste režiimide optimeerimise kaudu, seadmete hoolduse korralduse parandamine. Efektiivsuse allikad võivad sel juhul olla: seadmete seisakuaja vähendamine organisatsioonilistel põhjustel, ebaproduktiivse töö vähendamine, püsikulude kokkuhoid.

Tootmise majandusliku efektiivsuse suurendamise objektiivse vajaduse tingib tootmisressursside suhtelise piiratuse suurenemine: tööjõu, materjali, loodusliku, rahalise. Tootmise majanduslik efektiivsus määratakse erinevate juhtimisotsuste tegemiseks, eelkõige:

hinnata teatud tüüpi kulude (ressursside) kasutustaset, et saada tootmisest majanduslikku tulemust (riigi, piirkonna, tööstusharu, ettevõtte piires);

tootmislahenduste parimate võimaluste majandusliku põhjendamise eest innovatsiooni tõhustamise protsesside juhtimise, investeerimistegevuse, uute seadmete, tehnoloogia kasutuselevõtu, tootmise ja tööjõu korralduse parandamise valdkonnas.

Seega on tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmisel ettevõtte majandusele mitmepoolne, kompleksne mõju, mis tagab selle tasuvuse ja jätkusuutliku majanduskasvu.

1.2 Tootmise majandusliku efektiivsuse hindamise indikaatorite süsteem

Praegu puudub üldtunnustatud ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse näitajate süsteem. Samade meetmete efektiivsuse mõõtmiseks kasutatakse erinevaid meetodeid, mis mõnikord ei ole omavahel seotud, mõnikord annavad erinevaid tulemusi.

Üldise majandusliku efektiivsuse määramiseks kasutatakse näitajate süsteemi, mille raames eristatakse üldistavaid ja diferentseerivaid näitajaid.

Tootmise ja majandustegevuse üldise majandusliku efektiivsuse üldistavate näitajate hulka kuuluvad:

riigi (piirkonna) järgi:

tootmisvara kasutamise ja kapitaliinvesteeringute (kapitaliinvesteeringute) näitajad: SKP tootmine põhivara aasta keskmise väärtuse rubla kohta; SKP kasv tootlike kapitaliinvesteeringute rubla kohta, mis viis selle kasvuni; kapitaliinvesteeringute tasuvusaeg - kapitaliinvesteeringute mahu suhe nendelt kapitaliinvesteeringutelt saadava säästu kasvu summasse;

materjalikulude kasutamise näitajad: materjalikulud SKT rubla kohta jne;

tööjõuressursside kasutamise näitajad: SKT suhe töötajate arvu materiaalse tootmise sfääris jne.

ettevõtte poolt:

müügi, sissetuleku, kasumi suurus ja kasvutempo;

kulude suurus ja muutuse määr turustatavate (müüdud toodete) rubla kohta;

toodete tasuvus, tootmine, käive, omakapital ja võõrkapital;

investeeringutasuvus, sealhulgas kapitaliinvesteeringud;

investeeringute tõhususe määr, sealhulgas kapitaliinvesteeringud (vastvalminud rajatiste puhul);

investeeringute, sealhulgas kapitaliinvesteeringute tasuvusaeg.

Turumajanduses on kõige olulisemad üldistavad näitajad kasum ja tasuvus. Majandustegevuse efektiivsuse hindamisel kasumi osas võrreldakse kasumi kasvumäärasid müügi ja kulude kasvumääradega, mis tuleks omavahel korreleerida järgmiselt:

, (1.2)

kus P on kasuminäitaja, den. ühikud;

О - müügimahu näitaja, den. ühikud;

З - kulunäitaja, den. ühikut

Kasumlikkuse näitajaid on erinevat tüüpi, mis toimivad tulemusnäitajatena. Üldine kasumlikkus on ettevõtte konkurentsivõime kõige olulisem parameeter ja see arvutatakse kasumi suhte alusel põhivara ja normaliseeritud käibekapitali aasta keskmise maksumusega. Omakapitali (laenatud) kapitali tootlust defineeritakse kui kasumi ja omakapitali (laenatud) kapitali suhet. Omakapitali tootlus näitab ettevõtte suutlikkust kapitali hüvitada ja omakapitali tootlus laenuvahendite kasutamise efektiivsust. Laenatud kapitali tootlus peab olema suurem kui esitatud laenult makstav intress. Toodete tasuvuse määrab kasumi suhe aruandeperioodi valmistatud (müüdud) toodete kogumaksumusse. Käibe tasuvus arvutatakse konkreetse perioodi kasumi ja müüdud toodete mahu suhtena.

Diferentseeritud näitajad iseloomustavad konkreetset tüüpi ressursside ja kulude kasutamise efektiivsust. diferentseeritud näitajate arvutamiseks kasutatakse kahte lähenemisviisi: ressurss ja kulukas. Ressursimeetodil põhinevate diferentseeritud näitajate arvutamise meetodiks on kasutamise efektiivsuse näitajate arvutamine: tööjõuressurss: tööjõutoodang (toodang), toodete (tööd, teenused) tööjõumahukus, suhteline kokkuhoid töötajate arvus.

Väljund (B) näitab tulemuse väärtust tööjõuressursi ühiku kohta ja määratakse valemiga

, (1.3)

kus VP on toodete või tööde maht looduslikes või tinglikult looduslikes ühikutes; Hädaolukord – keskmine töötajate, inimeste arv. Tööjõu intensiivsus (TE) on tööaeg, mis kulub toodanguühiku tootmiseks. Arvutatud valemiga

, (1.4)

kus T on kõigi toodete tootmisele kulunud aeg, standardtunnid.

Personali suhteline sääst () määratakse valemiga

, (1.5)

kus Chbaz ja Chotch on ettevõtte töötajate arv vastavalt baas- ja aruandeperioodil, inimesed. JVP - aruandeperioodi kaubanduslike või müüdud toodete toodangu mahu kasvu indeks võrreldes põhivaraga: selle määrab kapitali intensiivsus, kapitali tootlikkus ja tootmisvarade suhteline ökonoomsus.

Kapitali intensiivsus (F) näitab põhivara väärtust teatud kalendriperioodi jooksul toodetud toodanguühiku kohta ja määratakse valemiga

, (1.6)

kus OF - põhivara maksumus, den. ühikut

Varade tasuvus (Фо) näitab tootmis- ja majandustegevuse tulemi väärtust ühe põhivara maksumuse rubla kohta ja määratakse valemiga

. (1.7)

Põhivara suhteline sääst () arvutatakse valemiga

, (1.8)

kus OFBAZ ja OFOTCH on vastavalt põhivara maksumus baas- ja aruandeperioodil, den. ühikut

käibekapital: käibekordaja, täitumistegur ja käibekapitali suhteline kokkuhoid.

Käibekordaja (BER) on summa, mille käibekapital teeb teatud perioodi (tavaliselt aasta) jooksul. Määratakse valemiga

, (1.9)

kus OBS on ettevõtte aasta keskmine käibekapitali jääk, den. ühikut ...

Koormustegur (KZ) iseloomustab käibekapitali summat ühe rubla kohta toodete (tööde, teenuste) müügist saadud tulu kohta ja näitab, kui palju käibekapitali on vaja müüdud toodete rubla saamiseks.

Arvutatud valemiga

. (1.10)

Käibekapitali suhteline sääst () määratakse valemiga

, (1.11)

kus OBSBAZ ja OBSOTCH on vastavalt baas- ja aruandeperioodi käibevara, den. ühikut

Samuti saab põhivara kasutamise efektiivsust hinnata materiaalsete ressursside kasutamise näitajate järgi - materjalikulu, materjalitõhusus ja suhteline kokkuhoid materjalikuludes. Materjalikulu (ME) kajastab materjalikulu suurust valmistatud toote (tööd, teenused) ühiku kohta ja määratakse valemiga

, (1.12)

kus МЗ - materjalikulud, den. ühikut ... Materjali efektiivsus (MO) iseloomustab tulemuse väärtust materjalikulude rubla kohta ja arvutatakse valemiga

. (1.13)

Materjalikulude suhteline kokkuhoid () tuleneb tootmismahtude ja materjalikulude erinevast muutumise määrast ning arvutatakse valemiga

, (1.14)

kus MZBAZ ja MZOTCH on vastavalt baas- ja aruandeperioodi materjalikulud, den. ühikut

Kulumeetod erineb ressursimeetodist selle poolest, et arvutamisel ei kasutata olemasolevate ressursside hulka, vaid ainult seda osa neist, mis kulutati hinnatava objekti loomisele. Kuna investeeringud on ühekordsed kulud, on kõik nende kasutamise efektiivsust iseloomustavad näitajad kulukad. Nende hulka kuuluvad kapitalimahukus, kapitali tootlus ja suhteline investeeringusääst.

Kapitalimahukus (KE) näitab investeeringute (kapitaliinvesteeringute) suurust toodete, tööde, teenuste tootmismahu (müügi) kasvu ühiku kohta, arvutatuna valemiga

, (1.15)

kus КВ - kapitaliinvesteeringud tootmisse, den. ühikud;

VP on nendest kapitaliinvesteeringutest tulenev toodangu kasv füüsilises ja väärtuselises mõttes.

Kapitali tootlikkus (KO) on tulemuse suurenemise summa investeeringu või kapitaliinvesteeringu ühiku kohta. Arvutatud valemiga

. (1.16)

Suhteline kapitaliinvesteeringu sääst () arvutatakse valemiga

, (1.17)

kus KVBAZ ja KVOTCH on vastavalt kapitaliinvesteeringud baas- ja aruandeperioodil, den. ühikut

Majandusliku efektiivsuse hindamisel kasutatakse ka muid näitajaid. Näiteks toodangu rahaühiku maksumus näitab rahaliste kulude suurust kalendriperioodi jooksul müüdud toodete (tööde, teenuste) rahaühiku kohta.

Rahaliste vahendite kasutamise efektiivsuse hindamiseks kasutatakse kõige sagedamini järgmisi näitajaid.

Ettevõtte maksevõime. Ettevõtte tootmisprotsessis, investeerimistegevuses toimub pidev kapitaliringlus, fondide struktuur ja moodustamise allikad, rahaliste vahendite olemasolu ja vajadus ning sellest tulenevalt finantsseisundi muutumine. ettevõtte muutusest.

Finantsinvesteeringute efektiivsus. Hinnangu andmisel võrreldakse finantsinvesteeringutelt (erinevad kapitaliinvesteeringute liigid) saadud tulu suurust seda tüüpi varade keskmise aastasummaga. Laenukapitali efektiivsuse hindamiseks kasutatakse "finantsvõimenduse efekti", mis näitab, mitu protsenti suureneb omakapitali maht laenuvahendite kaasamisel ettevõtte käibesse. Positiivne mõju ilmneb juhtudel, kui ettevõtte kogukapitali kasumlikkus on kõrgem kui laenatud vahendite kaalutud keskmine hind.

Omafinantseeritud tulu. Omafinantseeringu suhe on defineeritud kui suhe oma rahaliste vahendite moodustamise mahu ja ettevõtte varade kasvu ning ettevõtte kasumi tarbimise mahu vahel. Oma rahaliste vahenditena eraldatakse ettevõtte tulud, tulud, kasum, amortisatsiooni mahaarvamised.

Rahaline sõltumatus. Sõltumatuse koefitsient iseloomustab ettevõtte enda finantseerimisallikate osakaalu tema vara koguväärtuses (võla- ja omakapitali suhe). Finantsvõimendus on ka rahalise sõltumatuse näitaja. Seda näitajat mõõdetakse jagatisega, mis jagatakse pärast tulumaksu mahaarvamist ettevõtte käsutusse jäänud kasumiga, millest on lahutatud kohustuslikud kulud ja väljamaksed, mis ei sõltu kasumi suurusest.

1.3 Tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise suunad

Metoodiline võti tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise viiside määramisel on tulemuse kasvu tagamine või kulude vähendamine või samal ajal nii tulemuse kasv kui ka kulude vähenemine, mis lõppkokkuvõttes peaks kaasa tooma kulude kasvu. kasulikes tulemustes kulutatud ressursside koguühiku kohta. Seetõttu on majandusliku tõhususe suurendamise meetmete väljatöötamine seotud vajadusega:

saada rohkem tulemusi pidevate ressursikuludega;

saada sama tulemus, vähendades samal ajal ressursikulusid;

saavutada tulemuse suurem kasvutempo võrreldes ressursikulude kasvutempoga;

tagada tulemuste kasv, vähendades samal ajal kulusid.

Seega on tootmise majandusliku efektiivsuse suurendamiseks kaks peamist võimalust:

tootmise lõpptulemuse kasvu - kasum, tootmismahud ja toodete müük samade kuludega ning toodete (tööde, teenuste) kvaliteedinõuetele vastavuse tagamine;

ressursikulude vähenemise tagamine tulemuse ühiku kohta, parandades samal ajal toodete (tööde, teenuste) kvaliteeti.

Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise viiside rakendamine on seotud tööjõu, materiaalsete ja rahaliste ressursside säästmisega. Ressursside säästmise ja nende kasutamise majandusliku efektiivsuse suurendamise määravad järgmised tegurite rühmad:

teaduslikud ja tehnilised tegurid: teaduse ja tehnoloogia areng, automatiseerimine, robotiseerimine, ressursse säästvate ja kõrgtehnoloogiate kasutamine, ümberstruktureerimine jne;

organisatsioonilised ja majanduslikud tegurid: majanduse kaasaegne valdkondlik struktuur, mis on korraldatud teadusmahukate, importi asendavate, ekspordile suunatud majandusharude ja tööstusharude eelisarenduse alusel; jõudude tõhus spetsialiseerumine ja koostöö, tootmis-, töö- ja tootmis- ja majandustegevuse korralduse parendamise süsteem, teaduslikult põhjendatud planeerimine ja majanduslikud stiimulid kulude kokkuhoiuks;

sotsiaalpsühholoogilised tegurid: personali hariduslik ja professionaalne tase, teatud majandusliku mõtlemise stiili kujunemine, moraalne ja psühholoogiline kliima töökollektiivides, tootmise humaniseerimine;

välismajandustegurid: rahvusvahelise tööjaotuse ja koostöö arengutase, riikide vastastikku kasulik koostöö, väliskaubanduse areng ja selle efektiivsuse tõstmine;

finantstegurid: uuenduste ja investeeringute parimate finantseerimisvõimaluste struktuuri ja majandusliku põhjendatuse parandamine, riigi maksu-, krediidi-, hinna-, struktuuripoliitika parandamine.

Sõltuvalt tegurite avaldumise astmest jagunevad peamised majandusliku efektiivsuse tõstmise viisid riigimajanduslikeks, valdkondlikeks ja tööstusharusiseseteks.

Rahvamajanduse teed hõlmavad haldus-käsusüsteemi ümberkujundamist sotsiaalse suunitlusega majanduseks, ettevõtte denatsionaliseerimist, erastamist ja ümberkorraldamist, rahvamajanduse ümberkorraldamist vastavalt omandivormidele, majandusharudele, ettevõtte suurusele, avaliku korralduse vormidele, riigi majanduse ümberkorraldamisele. soodsa innovatsiooni- ja investeerimiskliima loomine, ratsionaalse maksu-, eelarve- ja krediidi-, amortisatsiooni-, hinna- ja sotsiaalpoliitika kujundamine.

Valdkondlikud võimalused efektiivsuse tõstmiseks on: valdkondliku tähtsusega rakendusteaduslike uuringute arendamine; uuenduste väljatöötamine ja juurutamine tootmises; tootmisjuhtimise parandamine tööstuses, tööstuse spetsialiseerumise ja koostöö taseme tõstmine, ühtlustamine ja standardimine.

Tootmisesisesed teed hõlmavad tegevusi, mis viiakse ellu ettevõttes endas. Tootmise efektiivsuse parandamise viisid kajastuvad ettevõtte majanduslikus ja sotsiaalses arengus ning hõlmavad uuenduste juurutamist, toodete (tööde, teenuste) kvaliteedi parandamist, tootmisprotsesside mehhaniseerimist ja automatiseerimist, kõrgtehnoloogiate ja juhtimise kasutuselevõttu, moderniseerimist. ja vananenud seadmete väljavahetamine, põhivara, tooraine, materjalide, kütuse, energia jms kasutamise parandamine.

Kõik erinevad organisatsioonilised ja tehnilised meetmed, mille eesmärk on suurendada majanduslikku tõhusust, võib vastavalt nende sihtsuunale eristada kolme rühma:

Toodete tootmise ja müügi suurendamine põhineb:

olemasolevate seadmete kasutamise suurendamine aja jooksul;

selle seadme intensiivse koormuse kasv;

tootmisvõimsuse suurenemine.

Olemasolevate tehnoloogiate täiustamine, mille eesmärk on:

suurendada tooraine kasutusastet;

toodete kvaliteedi tõus;

keskkonnareostuse mahu vähendamine.

Tootmisjäätmete ratsionaalne kasutamine põhineb:

nende kasutamine esmaste toorainete osaliseks asendamiseks sihttoodete omatoodangus;

jäätmete müük väljapoole nende kasutamiseks teistes ettevõtetes;

jäätmetest toodete tootmise korraldamine nende tekkekohas.

Tootmise efektiivsuse tõstmise riigimajanduslikud, valdkondlikud ja tööstusharudesisesed viisid on omavahel tihedalt seotud. Suurim sotsiaalmajanduslik efekt saavutatakse, kui ettevõttesisesed muutused vastavad selle kohanemise meetmetele väliskeskkonna muutustega.

Ettevõtte efektiivsuse parandamise viisid hõlmavad teaduse ja tehnoloogilise progressi juurutamist ettevõttes, sealhulgas tootmisvarade revolutsioonilist ümbervarustust, mis põhineb tehnoloogia ja tehnoloogia uusimatel teadussaavutustel. Sellised radikaalsed muutused tehnoloogias, tehniliste, organisatsiooniliste, sotsiaalsete ja majanduslike tegurite mobiliseerimine tõstavad oluliselt tööviljakuse määra.

Ettevõtte tõhususe parandamise viisid eeldavad ka säästmisrežiimi kasutamist. Ressursisäästlikud tegurid peavad olema kriitilise tähtsusega, et rahuldada pidevalt kasvavat nõudlust kütuse, tooraine, materjalide ja energia järele.

Lisaks hõlmavad ettevõtte efektiivsuse tõstmise viisid meetmeid organisatsiooni põhiressursside ja vahendite paremaks jaotamiseks ja kasutamiseks. Väga oluline on võimalikult intensiivselt kasutada ettevõtte tootmispotentsiaali, jälgida tootmisrütmi, maksimeerida tootmisseadmete ärakasutamist. Nende meetmete tulemuseks on valmistoodete kiirenenud kasvutempo ilma tarbetute kapitaliinvesteeringute ja investeeringuteta.

Organisatsiooni toimimise efektiivsuse kasvus on olulisel kohal organisatsioonilised ja majanduslikud tegurid. Samuti on vaja arendada sotsiaalset infrastruktuuri ja juhtimismeetodeid. Vaja on täiustada juhtimise meetodeid ja vorme, planeerimise, stimuleerimise, julgustamise meetodeid. Eriline koht ressursikulude osakaalu vähendamisel ja kogu organisatsiooni majanduse intensiivistamisel on müügiks toodetavate toodete kvaliteeditaseme tõstmise meetmetel. Toote kvaliteedi tase peaks saama põhiteguriks, mille puhul on vaja hoolikat järelevalvet.

Ettevõtete peamiseks rahasäästu allikaks on toodete müügist saadav tulu, nimelt see osa sellest, mis jääb alles pärast nende toodete tootmise ja müügiga seotud materjali-, tööjõu- ja sularahakulude mahaarvamist. Seetõttu on majandusüksuse oluliseks ülesandeks saada väiksemate kuludega rohkem kasumit, järgides ranget kokkuhoiu režiimi ja kasutades neid kõige tõhusamalt.

Toodete tootmis- ja müügikulud määravad selle maksumuse taseme ja struktuuri. Kvantitatiivselt on sellel hinnastruktuuris oluline osa, mistõttu omahinna langus mõjutab kasumi kasvu väga tuntavalt, kui kõik muud asjad on võrdsed. Seega sõltub kasumi kasv, mis on ettevõtte tasuvuse põhinäitaja, eelkõige tootmiskulude vähenemisest, aga ka müüdavate toodete mahu suurenemisest, samas kui selliseid tooteid ja kaupu tuleks toota. mis vastavad tarbijate nõudmistele ja mille järele on suur nõudlus.

Paljudes ettevõtetes on majandusteenuste osakonnad, mis tegelevad omahinna artiklite kaupa analüüsiga ja selle alandamise programmi väljatöötamisega. See programm peaks olema terviklik, s.t. peab arvestama kõigi teguritega, mis mõjutavad tootmiskulude vähenemist ja toodete müüki. Programmi sisu ja olemus sõltub ettevõtte spetsiifikast, hetkeseisust ja selle arenguväljavaadetest.

Kulude vähendamisel on oluline mõju tööaja kasutamise parandamisega seotud meetmetel:

- optimaalse personali arvu kindlaksmääramine ja säilitamine

- kvalifikatsioonitaseme tõstmine, tööviljakuse kiirema kasvu tagamine võrreldes keskmise palgaga

- progresseeruvate tasustamissüsteemide ja -vormide kasutamine

- töötingimuste parandamine

- kõikide tootmisprotsesside mehhaniseerimine ja automatiseerimine

- kõrge tootliku töö motivatsiooni tagamine jne.

Paljude materjalimahukate või energiamahukate tööstusharude jaoks on kõige olulisem kulude vähendamise viis materjalide ja energiaressursside säästmine.

Ettevõtte materiaalsete ressursside kasutamise parandamiseks on võimalikud järgmised viisid:

- uute seadmete ja jäätmevaba tehnoloogia kasutuselevõtt

- ettevõtte reguleeriva raamistiku täiustamine

- arenenumate materjalide tutvustamine ja kasutamine

- tooraine ja tarvikute kompleksne kasutamine

- tootmisjäätmete kasutamine

- toodete kvaliteedi parandamine ja tagasilükkamiste osakaalu vähendamine jne.

Samuti on oluline vähendada üldkulusid tootmise ülalpidamiseks ja juhtimiseks, mida soodustab tootmismahtude kasv seoses ettevõtete rekonstrueerimise ja tehnilise ümbervarustusega, parendamisega, põhivara kasutamisega, aga ka tootmismahtude vähenemisega. haldus- ja juhtpersonali ning abitööliste arvu, parandades tootmise juhtimist ja hooldust. ...

Lisaks loetletud siseteguritele võivad omahinna muutust mõjutada ka välised tegurid (kütuse ja energia hindade ja tariifide tsentraliseeritud muutused; amortisatsiooninormid, palgamäärad jne). Kõik ülaltoodud tehnilised ja majanduslikud tegurid kasutavad planeerimisel kulude vähendamist. Praegu peaks kasumlikkuse ja tootmise tasuvuse kasvu peamiseks tingimuseks saama kulude vähendamine. Fakt on see, et tootmise arendamine ressursse säästes on selles etapis palju odavam kui uute maardlate arendamine ja uute ressursside kaasamine tootmisse.

Mitte vähem olulised ettevõtte kasumlikkust mõjutavad tegurid on toodangu mahu ja RP muutused. Mida rohkem müüki, seda rohkem kasumit ettevõte saab, ja vastupidi. Kasumi sõltuvus sellest tegurist, ceteris paribus, on otseselt proportsionaalne

Tootmise vähenemine praegustes majandustingimustes, peale mitmete vastandlike tegurite, nagu hindade tõus, toob paratamatult kaasa kasumi vähenemise. Siit ka järeldus vajadusest võtta kiireloomulisi meetmeid toodangu mahu kasvu tagamiseks selle tehnilise uuendamise ja tootmise efektiivsuse tõstmise alusel. Ettevõtetevaheliste arveldus- ja maksesuhete paranemine omakorda parandab toodangu müügitingimusi ja sellest tulenevalt kasumi kasvu.

Tootmise efektiivsus võib tõusta ka müügimahu vähenemisega, kuid see on võimalik ainult siis, kui toodete kvaliteet kasvab kiiremini kui toodangu ja toodete müügi langus. Valmistatud toodete kvaliteedi parandamine on saavutatav tänu paljudele teguritele, nagu tootmise tehniline täiustamine, moderniseerimistööd jne.

On ilmne, et toodete kvaliteet määrab ettevõtte hinnataseme, mis mõjutab suuresti kasumi suurust. Tootmiskulude suurenemise ja toodangu mahu vähenemisega võib pidevalt tõusvate hindade tõttu kasum kasvada.

Vaba hinnad nende liberaliseerimise kontekstis määravad ettevõtted sõltuvalt selle toote konkurentsivõimest, teiste tootjate sarnaste toodete nõudlusest ja pakkumisest. Seetõttu on toodete vabahindade tase teatud määral ettevõttest sõltuv tegur.

Ettevõttest mittesõltuv tegur on monopoolsete ettevõtete toodetele kehtestatud riiklikud regulatiivhinnad.

Arvestada tuleb ka sellega, et kasumi suurust ja seega ka ettevõtte kasumlikkust mõjutab müümata jäänud toodete jääkide muutus. Märkimisväärne hulk saldosid põhjustab tulude mittetäieliku laekumise ja oodatava kasumi nappuse. Müümata jäävate toodete hulk (sõltub mitmetest põhjustest, mis tulenevad äritegevusest ja toodete müügitingimustest. Ettevõte suudab toota rohkem tooteid kui müüb. Lisaks võib suureneda tulusamate toodete osakaal valmistoodangu müümata jääkides , millega kaasneb nende jääkide kogukasv.Kasumi suurendamiseks peab ettevõte rakendama vastavaid meetmeid müümata jäänud toodete jääkide vähendamiseks nii kvantitatiivses kui ka kogusummas.

Tootmise efektiivsuse tõstmine on võimalik tänu põhivara ratsionaalsele kasutamisele ettevõttes. Põhivara kasutamise tõhustamine kajastub ettevõtte majandustulemustes läbi:

- tootmismahu suurenemine

- kulude vähendamine

- toote kvaliteedi parandamine

- kinnisvaramaksu alandamine

- bilansilise väärtuse suurenemine.

Põhivara kasutamise tõhustamise viisid sõltuvad ettevõttes valitsevatest spetsiifilistest tingimustest. Üldjoontes on seda eesmärki võimalik saavutada uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtuga, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimisega, pädeva paljunduspoliitika rakendamisega, õigeaegse ja kvaliteetse remondiga, mittevajalike seadmete kõrvaldamisega jne.

Viimasel ajal on ettevõtluse arendamise kontekstis tekkinud rohkem võimalusi kasumi mahu suurendamiseks läbi mittemüügitehingute. Selles valdkonnas võivad finantsinvesteeringud olla kõige tulusamad. Finantsinvesteeringute konkreetsed suunad ja struktuur peaksid olema läbimõeldud ettevõtluspoliitika tulemus, mis põhineb nende efektiivsuse usaldusväärsel hinnangul. Ebaprofessionaalne lähenemine sellele küsimusele võib kaasa tuua teiste ettevõtete põhikapitali või ühistegevusse, mittelikviidsetesse väärtpaberitesse investeeritud vahendite kadumise.

Ettevõte võib ka osa oma varast, sh ruume, ehitisi, seadmeid jms enam-vähem pikaajaliseks rendiks anda. Vara väljaüürimine võib lõppeda omale üürimise vormis. Selle tulemusena saab ettevõte tulu, mis suurendab tegevusvälist tulu ja brutokasumit.

2. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse analüüs

2.1 Ettevõtte omadused

Lõputöö uurimisobjektiks on avatud aktsiaselts "Abakan Experimental Mechanical Plant", lühendatult JSC "AOMZ".

JSC "AOMZ" registreeriti Abakani linnas 26. aprillil 1958. aastal.

OJSC Abakan Experimental Mechanical Plant asutati 1958. aastal Khakaslesi usaldusfondi remonditöökodade ja NSVL Värvilise Metallurgia Ministeeriumi ehitusjärgus oleva masinaehitustehase baasil. Moodustamine ei olnud lihtne: tehast ehitati ja toodeti samaaegselt. Ettevõte kasvas, suurendas tootmisvõimsust, arenes dünaamiliselt. Tööd alustas kahe kupliga, mehaanika-, mootori- ja muude tsehhidega rauavalukoda. Mõne aastaga kasvas tehas remonditöökodadest suureks ja kaasaegse tehnikaga varustatud masinaehitusettevõtteks.

Tehas rakendab edukalt partnerlussuhete põhimõtet töös juhtivate tööstuse disaini- ja teadus-, haridusorganisatsioonidega: TsNIIME, SibNIILP, SSC LPK RF, Metsainstituudid. Tänu sellistele ühendustele täiustatakse pidevalt tehase projekteerimis- ja tootmispotentsiaali, tõuseb selle inseneritöö tase.

Abakani eksperimentaalse mehaanilise tehase kullafond on selle inimesed. Praegu töötab tehases üle kaheksasaja inimese. Igaüks neist on oma käsitöö meister, igaüks teeb kõik, et tugevdada imelise meeskonna tööhiilgust. Disainerite mõttel ja tööliste kätega loodud metsamasinad tõid Abakani eksperimentaalse mehaanilise tehase kollektiivile laialdase populaarsuse raiemeeste seas kõigis riigi piirkondades, olenemata sellest, kus puitu üles tehakse.

Klienditeeninduse taseme tõstmiseks loodi ametlik esindus - Abakani eksperimentaalse mehaanilise tehase kaubandusmaja. Kauplemismaja spetsialistid töötavad pidevalt selle nimel, et tellimuste registreerimisel ja täitmisel pakutavate teenuste kvaliteeti parandada. Osalemine erinäitustel, foorumitel, sümpoosionidel, seminaridel, ümarlaudadel - võimaldab neil mitte ainult tutvustada tarbijale tehase kõrgetasemeliste spetsialistide loodud seadmeid, vaid ka paremini mõista turu vajadusi, valida suunda. tehase masinate moderniseerimisest, võttes arvesse puidutööstuse ettepanekuid ja soove.

Abakani eksperimentaalne mehaanikatehas toodab spetsiaalseid seadmeid, mis tagavad Vene Föderatsiooni puidutööstuse kompleksi töö. Tootmise põhisuunaks on aastaringseks metsalibisemiseks mõeldud skidderi T-147 valmistamine ja selle modifikatsioonide valmistamine alltöövõtjate poolt spetsiaalsete paigalduseks. seadmed, noolkraana KS-4671 / c 20 tn., keevitussõlmed, laasimis- ja puurimisseadmed. Traktori T-147 saab varustada ka buldooseri teraga, suurendatud laiusega roomikutega.

Tehas toodab ka virnastajalaadurit LT-72B, lõuatüüpi PCh-1 palgilaadurit puidu transpordiks ja virnastamiseks, ML-43A trossiseadmeid, mis on mõeldud poolrippuvate ja rippuvate puude libisemiseks mägise maastikuga raiesmikel, LP60. -01A puude lõikamiseks ja pakkidesse virnastamiseks mõeldud langetuspuurrid, VM-4B langetus- ja siiber, mis on ette nähtud raietöödeks lageraiel, SPN-00-000 pneumaatiline betoonilaotur, mis on ette nähtud betoonisegu transportimiseks ja ladumiseks pikkusega 150 m ja betoonisegu tõstmine kõrgusele 14 m Samuti on käimas lumesaha tera, kõrgsurvevoolikute, malmist, terasest ja värvilisest metallist valandite, hüdropneumaatiliste silindrite ning eelnimetatud seadmete varuosade tootmine.

Avatud aktsiaselts "AOMZ" asutati vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele ja tugineb käesolevale hartale ja kehtivatele õigusaktidele.

JSC "AOMZ" peamised partnerid:

Tarnijad:

1. OÜ "Center-Torg";

2. OOO TD "Siberi traktor";

3. OÜ Zapsibenergomash;

4. OÜ "Kraso";

5. OÜ Altaiagrotekhsnab;

6. OÜ "Stalmarket".

7. LLC "Normative"

8. OJSC "Gavrilov-Yamskiy masinaehitustehas" "Agat"

9. OÜ "Triplex"

Ettevõtte juhtimine toimub lineaarse funktsionaalse organisatsioonilise struktuuri alusel (joonis 1). Struktuuri ja selle allüksused määrab ettevõte iseseisvalt. Samas on oluline, et samade küsimuste lahendamine ei oleks erinevate osakondade pädevuses; kõigi juhtimisfunktsioonide eest vastutasid juhtimisüksused; sellele üksusele ei usaldatud selliste probleemide lahendamist, mida teises üksuses tõhusamalt lahendatakse.

Praegu juhitakse ettevõtet vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja ettevõtte põhikirjale.

Ettevõtte juhtorganid:

Üldkoosolek;

Juhatus;

Peadirektor;

Kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek. Ettevõtte tegevust juhib juhatus. juhatused valib aktsionäride korraline üldkoosolek. juhatus koosneb 5 liikmest. Juhatuse liikmed valitakse kumulatiivsel hääletamisel. Juhatuse esimehe valivad juhatuse liikmed häälteenamuse alusel juhatuse liikmete üldarvust.

Juhatuse pädevusse kuulub: aktsionäride korralise ja erakorralise koosoleku kokkukutsumine, seltsi tegevuse prioriteetsete valdkondade määramine, aktsionäride üldkoosoleku päevakorra kinnitamine, põhikapitali suurendamine aktsiate nimiväärtuse suurendamise teel, aktsionäride üldkoosoleku kinnitamine. seltsi majandusaasta aruanne, vara turuväärtuse määramine, soovituste tegemine ja audiitori teenuste suurustasu määramine, soovitused aktsionäride üldkoosolekule dividendimaksete suuruse, reservfondi kasutamise kohta, filiaalide loomine, osalemine teistes äriühingutes, äriühingu vara võõrandamisega seotud suurte tehingute tegemine, huvipakkuvate tehingute tegemine, äriühingu poolt aktsiate saneerimise, omandamise ja lunastamise küsimuste lahendamine.

Juhatusele tasu ei makstud.
Ettevõtte jooksva tegevuse juhtimist teostab ettevõtte ainuke täidesaatev organ - peadirektor.
Seltsi ainutäitevorgani pädevusse kuuluvad kõik ettevõtte jooksva tegevuse juhtimise küsimused.
Peadirektor valitakse aktsionäride üldkoosoleku poolt 5-aastaseks ametiajaks. Peadirektor tegutseb ettevõtte nimel ilma volikirjata.

Esitatakse emitendi finantsmajanduslikku tegevust kontrollivate organite struktuuri ja nende pädevuse täielik kirjeldus vastavalt emitendi põhikirjale (asutamisdokumentidele): teostada kontrolli ettevõtte finants- ja majandustegevuse üle vastavalt nõuetele. põhikirja ja muude reguleerivate varadega valib aktsionäride üldkoosolek revisjonikomisjoni (edaspidi RV ).

RV liikmed valitakse 4 aastaks ja neid saab tagasi valida piiramatu arv kordi. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse audit viiakse läbi, lähtudes ühingu aasta tegevuse tulemustest koos arvamuse koostamisega, mis peaks sisaldama:

Ettevõtte aruannetes ja muudes finantsdokumentides sisalduvate andmete usaldusväärsuse kinnitamine;

Teave raamatupidamise korra rikkumise faktide ja raamatupidamise aastaaruande esitamise kohta. Ilma RV üldkoosoleku järelduseta

aktsionäridel ei ole õigust majandusaasta aruannet kinnitada.

Funktsionaalsed juhid alluvad vahetult direktorile: peainsener, asetäitja. tootmisdirektor, asetäitja. üldasjade direktor, peaökonomist, asetäitja. Personali- ja müügidirektor, peaökonomist, pearaamatupidaja.

Ettevõte peab raamatupidamisarvestust ja esitab raamatupidamise aastaaruandeid vastavalt õigusaktidele.

Peadirektor ja nõukogu vastutavad raamatupidamise aruande korralduse, seisukorra ja usaldusväärsuse, majandusaasta aruande õigeaegse esitamise, ettevõtte tegevuse kohta teabe andmise eest.

Raamatupidamisosakond on korraldatud vertikaalselt, luuakse vahepealsed juhtimistasandid, mida juhivad vanemraamatupidajad.

Raamatupidamisosakonda kuuluvad:

· Materiaalsete varade soetamise, nende laekumise ja kulu arvestuse eest vastutav materjaligrupp. Põhivara ja immateriaalse põhivara arvestust peetakse samas kontsernis.

· Arveldusgrupp, mis kajastab tööjõukulusid, arvutab töötasusid, kontrollib palgafondi kasutamist, kajastab kõiki arveldusi ettevõtte töötajatega, eelarve, Sotsiaalkindlustusfondi ja teiste töötasuga seotud osakondadega.

Pearaamatupidaja asetäitja peab arvestust tootmiskulude üle, tegeleb nende kokkuvõttega, peab pearaamatut, koostab bilansi ja muid aruandlusvorme.

Maksuarvestus organisatsioonis on usaldatud pearaamatupidajale ja tema asetäitjale.

Esitame andmed töötajate (töötajate) hariduse ja koosseisu, samuti ettevõtte töötajate (töötajate) arvu muutuste arvu ja üldistatud andmete kohta:

Andmed töötajate arvu ja hariduse kohta

Lineaar-funktsionaalse organisatsioonilise struktuuri tõhusust kinnitab selle ettevõtte töö. "Boss-alluvate" süsteem on JSC "AOMZ" jaoks tõhus. Iga töökollektiivi liige teab oma kohustusi, täidab neid selgelt, vastutust teistele nihutamata.

2.2 Kapitalianalüüs

Ettevõtte kapital koosneb rahalistest vahenditest, ettemaksetest tootmis- ja majandustegevuses ning suunab selle oma vara moodustamisse. Kapitali suurus on selle potentsiaali kõige olulisem tunnus, see peegeldab kõigi ettevõtte käsutuses olevate vahendite koguväärtust.

Ettevõttel on aktiivne ja passiivne kapital. Kui bilansi vara kajastab ettevõtte rahalisi vahendeid, siis kohustused - nende tekkimise allikad.

Analüüsi eesmärk on kaaluda kapitali moodustamist ja kasutamist ettevõttes, samuti töötada välja soovitused selle parandamiseks.

Sarnased dokumendid

Tootmise majandusliku efektiivsuse hindamise indikaatorite süsteem. LLC "Mivitspetsstroy" majandusliku efektiivsuse suurendamise juhised. Töötingimuste parandamise sotsiaal-majandusliku efektiivsuse arvutamine. Tehtavate tööde liikide optimeerimine.

lõputöö, lisatud 19.06.2010


Ettevõtte lühikirjeldus ja tema majandustegevuse majandusliku efektiivsuse hindamise kriteeriumid. Alex - Saryagashi bilansi analüüs, maksevõime ja likviidsuse, samuti kasumlikkuse ja finantstulemuste hindamine.

praktikaaruanne, lisatud 12.05.2015


Majandusliku efektiivsuse olulisuse analüüs kaasaegses ühiskonnas. Ettevõtte majandusliku efektiivsuse hindamise indikaatorid ja süsteemid. Majandusliku efektiivsuse teooria rakendamise väljavaated majandustegevuse toimimise hindamisel.

Kursitöö lisatud 21.12.2015


Organisatsiooni tootmis- ja majandustegevuse olemus, selle tulemuslikkuse kriteeriumid ja näitajad. Tööstusettevõtte finantsseisundi analüüs. Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise meetmete väljatöötamine.

Kursitöö lisatud 25.01.2011


Ettevõtte majandustegevuse hindamise olemus ja roll juhtimisotsuste tegemisel. Ettevõtte majandusliku efektiivsuse näitajate süsteem. Tegevuste majandusliku efektiivsuse hindamise metoodilised käsitlused.

Kursitöö lisatud 28.01.2016


Tootmise majandusliku efektiivsuse olemus. Majandusliku efektiivsuse näitajad. Tootmise majandusliku efektiivsuse parandamise viisid. Tootmisettevõtte "Sibnefteavtomatika" finantsmajandusliku tegevuse analüüs.

kursusetöö, lisatud 30.10.2007


Ettevõtte majandusliku efektiivsuse näitajad, vajadus seda turumajanduses tõsta. Munitsipaalühisettevõtte "Minskkhlebprom Khlebozavod nr 4" majandusliku efektiivsuse hindamine. Reservid tootmiskulude vähendamiseks.

lõputöö, lisatud 01.07.2015


Ettevõtte tootmis- ja finantsressursside kasutamise majandusliku efektiivsuse ja tegevuse tulemuslikkuse hinnangu analüüs. Betoonitehase ostu investeerimisprojekti tasuvusuuringu kirjeldus.

lõputöö, lisatud 12.08.2017


Ettepanekute ja soovituste väljatöötamine ettevõtte tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse tõstmiseks (Minskhlebprom munitsipaalettevõtte näitel). Ettevõtte efektiivsuse ja finantsstabiilsuse peamiste näitajate analüüs.

kursusetöö, lisatud 26.06.2016


Taimekasvatuse majandusliku efektiivsuse näitajate analüüs. Teravilja tootmise efektiivsust suurendavad tegurid. Ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse analüüs. Reservid saagikuse ja kogutoodangu saagikuse suurendamiseks.