Spaadministraatori ametijuhend. Administraatori tööülesanded: näidis. Administraatori ametijuhendi näidis

Laadige alla töökirjeldus
administraatori juhised(.doc, 88KB)

I. Üldsätted

  1. Administraator kuulub kutsekategooriasse.
  2. Inimene, kellel on keskmine erialane haridus esitamata töökogemuse või kutsealase esmahariduse nõudeid ja töökogemust erialal vähemalt 2 aastat.
  3. Administraatori ametikohale nimetamine ja sellest vabastamine toimub direktori korraldusega
  4. Administraator peaks teadma:
    1. 4.1. Otsused, korraldused, korraldused, muud reguleerivad ja määrused kõrgemalseisvad ja muud ettevõtte tööd puudutavad organid.
    2. 4.2. Ettevõtte juhtimise struktuur, organisatsiooni töötajate õigused ja kohustused ning nende tööviis.
    3. 4.3. Reeglid ja meetodid külastajate teenindamise protsessi korraldamiseks.
    4. 4.4. Pakutavate teenuste liigid.
    5. 4.5. Turunduse ja reklaami korraldamise alused.
    6. 4.6. Ruumide, vitriinide planeerimise ja kaunistamise põhimõtted.
    7. 4.7. Esteetika, eetika ja sotsiaalpsühholoogia alused.
    8. 4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.
    9. 4.11. Töö- ja töökaitsealased õigusaktid Venemaa Föderatsioon.
    10. 4.12. Sisemised tööeeskirjad.
    11. 4.13. Töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
  5. Administraatori äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid aastal määratud isik kehtestatud kord, mis omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Administraator:

  1. Pakub tööd külastajatele tõhusate ja kultuursete teenuste kallal, luues neile mugavad tingimused.
  2. Teostab kontrolli materiaalsete väärtuste ohutuse üle.
  3. Nõustab külastajaid saadaolevate teenuste kättesaadavuse kohta.
  4. Võtab meetmeid konfliktiolukordade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.
  5. Arutab ebarahuldava klienditeenindusega seotud pretensioone ning rakendab asjakohaseid organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid.
  6. Teostab kontrolli ruumide ratsionaalse projekteerimise üle, jälgib ruumides ja hoonel reklaami uuendamist ja korrasolekut.
  7. Tagab puhtuse ja korra ruumides ja nende või hoonega piirnevatel aladel.
  8. Jälgib, et organisatsiooni töötajad järgiksid töö- ja tootmisdistsipliini, töökaitse reegleid ja eeskirju, ohutusmeetmeid, tööstusliku sanitaar- ja hügieeninõudeid.
  9. Teavitab organisatsiooni juhtkonda olemasolevatest puudustest külastajate teenindamisel, rakendab abinõusid nende kõrvaldamiseks.
  10. Teostab kontrolli organisatsiooni juhtkonna korralduste täitmise üle töötajate poolt.
  11. Täidab oma vahetu juhi individuaalseid teenistusülesandeid.

III. Õigused

Administraatoril on õigus:

  1. Tutvuda ettevõtte tegevust puudutavate juhtkonna otsuste eelnõudega.
  2. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
  3. Oma pädevuse piires teavitama oma vahetut juhti kõigist oma tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja tegema ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
  4. Nõuda isiklikult või organisatsiooni juhtkonna nimel ettevõtte allüksustelt ja teistelt spetsialistidelt tema ametiülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
  5. Kaasata talle pandud ülesannete lahendamisse kõigi (üksikute) struktuuriüksuste spetsialiste (kui see on ette nähtud Eesti Vabariigis. struktuurijaotused, kui mitte, siis ettevõtte juhi loal).
  6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametlike õiguste ja kohustuste täitmisel.

IV. Vastutus

Administraator vastutab:

  1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.
  2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
  3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

KINNITUD
Peadirektor
Perekonnanimi I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Administraator kuulub kutsekategooriasse.
1.2. Administraatori määrab ametisse ja vabastab ametist ettevõtte peadirektori korraldusega ilusalongi juhataja ettepanekul.
1.3. Administraator allub otse ilusalongi juhatajale.
1.4. Administraatori äraolekul lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.
1.5. Administraatori ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: kesk- või keskeriharidus ja vähemalt kuus kuud samalaadset töökogemust.
1.6. Ilusalongi administraator peaks teadma:
- seadused, määrused, korraldused, korraldused, muud määrused valitsusagentuurid teenuste osutamise kohta;
- organisatsiooni struktuur, organisatsiooni töötajate töökohustused ja volitused, nende tööviis;
- külastajate teenindamise protsessi korraldamise reeglid ja meetodid;
- osutatavate teenuste liigid.
1.7. Administraator juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- ettevõtte põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja korraldused;
- see ametijuhend.

2. Funktsionaalsed kohustused

Administraator täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Pakub tööd külastajatele tõhusate ja kultuursete teenuste kallal, luues neile mugavad tingimused.
2.2. Nõustab külastajaid saadaolevate teenuste saadavuse, käimasolevate eripakkumiste, boonusprogrammide saadavuse jms osas.
2.3. Peab vastuvõttu, teavitab spetsialiste vabadest aegadest, hoiab kliendibaasi.
2.4. Rakendab abinõusid konfliktsituatsioonide ennetamiseks ja kõrvaldamiseks, arvestab mitterahuldava klienditeenindusega seotud pretensioone.
2.5. Tagab ruumides puhtuse ja korra, jälgib koristajate tööd.
2.6. Jälgib, et organisatsiooni töötajad järgiksid töö- ja tootmisdistsipliini, töökaitse reegleid ja eeskirju, ohutusmeetmeid, tööstusliku sanitaar- ja hügieeninõudeid.
2.7. Teavitab organisatsiooni juhtkonda olemasolevatest puudustest külastajate teenindamisel, rakendab abinõusid nende kõrvaldamiseks.
2.8. Täidab oma vahetu juhi individuaalseid teenistusülesandeid.

3. Õigused

Administraatoril on õigus:
3.1. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna otsustega selle tegevuse kohta.
3.2. Esitada juhtkonnale ettepanekuid nende ja ettevõtte töö parandamiseks.
3.3. Teavitage oma vahetut juhti kõigist tema tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
3.4. Nõua juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist ametiülesannete täitmiseks.
3.5. Tehke otsuseid oma pädevuse piires.

4. Vastutus

Administraator vastutab:
4.1. Oma kohustuste mittetäitmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate juhiste, korralduste ja ärisaladuse ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste eiramise eest.
4.3. Töösisekorraeeskirjade, töödistsipliini, ohutuseeskirjade ja tuleohutuse eeskirjade rikkumise eest.

Töö kirjeldus haldur reguleerib töösuhteid. See sisaldab funktsionaalsed kohustused, õigused, töötaja vastutuse liigid, alluvusjärjekord, amet, tema ametist vabastamine, nõuded kogemusele, haridusele.

Dokumendi koostab osakonnajuhataja. Kinnitatud organisatsiooni tegevjuhi poolt.

Allpool toodud näidisvormi saab kasutada administraatori ametijuhendi koostamisel kaubanduspõrand, spordiklubi, kauplus, hotell, ilusalong, restoran (kohvik) jne.

Juhendi mitmed sätted võivad olenevalt asutuse spetsialiseerumisest erineda.

Administraatori tüüpilise ametijuhendi näidis

Kaupluse administraator

Kaupluse administraator korraldab ja juhib kaubandusasutuse tööd, kaunistab ruume. Spetsialist jälgib kaupade asukohta, hinnasiltide sisu olemasolu ja õigsust. Selle ülesannete hulka kuulub kaubandusreeglite järgimine, külastajate nõustamine.

Poe administraatori konkreetsed kohustused:

1. Kaubavaliku õigeaegse täiendamise, tehnoloogiliste ja kaubanduslike seadmete kasutamise kontroll.

2. Meetmete võtmine külastajatele teenuse osutamise kiirendamiseks.

3. Osalemine inventuuriartiklite vastuvõtul, arvestuses.

Hotelli administraator

Hotelli administraator tuleb kokku, registreerib, paigutab külastajaid asutusse. Tema tööülesannete hulka kuulub kliendi pagasi õigeaegse tuppa toimetamise tagamine, teavitamine asutuse reeglitest, teenustest.

Hotelli administraatori konkreetsed tööülesanded:

1. Võtmete väljastamine klientidele.

2. Klientidele adresseeritud kirjavahetuse edastamine.

3. Seadmete nõuetekohase toimimise tagamine, õigeaegne remont.

4. Kontroll distsipliini täitmise üle klientide poolt.

Salongi administraator

Ilusalongi administraator teeb märkmeid, võtab vastu asutuse kliente. Tema ülesannete hulka kuulub mugava viibimise tagamine, külastajate teenindamine, teenuste nõustamine, asutuse tutvustus.

Ilusalongi administraatori spetsiifilised tööülesanded:

1. Asutuses esitletud toodete väljastamine.

2. Organisatsiooni loomine, tehniline abi asutuse töötajate tegevus.

3. Asutuse spetsialistide külastuste ajakava planeerimine.

Restorani (kohviku) administraator

Asutuse tööd juhib restorani (kohviku) administraator. Ta valib personali, koolitab teda, kohtub, saadab külastajaid ära, korraldab tööprotsessid, lahendab küsimusi, kaalub ettepanekuid, külastajate kommentaare.

Restorani (kohviku) administraatori konkreetsed tööülesanded:

1. Suhtlemine äripartnerite, töövõtjate, riigiasutustega.

2. Asutuse tegevuskavade koostamine.

3. Kaupade, teenuste hanke läbiviimine.

4. Finants-, jooksvate aruandlusdokumentide kontroll.

Ilusalongi administraator on oluline ja vastutusrikas elukutse. Just tema kohtub klientidega, kõrvaldab konfliktsituatsioonid, lahendab töödistsipliini küsimusi ja loob mugava õhkkonna. Meie artiklist saate teada, millised on ilusalongi administraatori kohustused, samuti räägime teile, kuidas tööle kandideerimisel CV õigesti kirjutada.

Ettevõtte nägu

Iga edukas ärimees teab, et ilutööstus pole nii lihtne, kui võiks arvata. Ruumide moodne kujundus, kõrgetasemelised spetsialistid, uued tehnoloogiad, kaasaegsed seadmed- kõik need eelised ei too edu, kui administraatori koha võtab amatöör. Kahjuks meie riigis seda pole õppeasutused selliseid spetsialiste koolitades, proovivad paljud salongiomanikud töötajaid kohapeal koolitada või, mida ka mõnikord leitakse, konkurentide käest välja meelitada. Kui eksivad need, kes usuvad, et administraatoril peaks olema meeldiv välimus, ilus figuur ja ta peab oskama kaunilt riietuda! Loomulikult on kõik need omadused olulised, kuid unustada ei tohi ka tema loomingu teist poolt. Niisiis, vaatame, millised on administraatori peamised kohustused ilusalongis.

Mida spetsialist peaks teadma

Kui tööotsija saab tööd, vestleb ta tegevjuhiga. Töötaja salongiadministraatoriks määramise korralduse annab ettevõtte juht ja ainult tema saab ta sellelt ametikohalt vabastada. Kõige sagedamini sisse lülitatud see positsioon vastu võetakse isik, kellel on vähemalt kesk- või kutseharidus. Edaspidi allub administraator juhile ja (või) tegevjuhile... Enne tööülesannete täitmisele asumist peab spetsialist õppima:

  • Ilusalongi pakutavate teenuste suhtes kehtivad seadused ja eeskirjad.
  • Organisatsiooni struktuur, milles ta töötab, samuti töötajate töökohustused ja nende tööviis.
  • Milliseid reegleid tuleb külastajate teenindamisel järgida.
  • Salongi pakutavate teenuste liigid.

Administraator peab oma tegevuses juhinduma Vene Föderatsiooni seadustest ja selle ettevõtte põhikirjast, kus ta töötab. Eelkõige peab ta olema kursis sisemiste tööeeskirjade ja eeskirjadega.

Ilusalongi administraatori töökohustused

Mida peaks palgatud spetsialist täpselt tegema? Selle kohta saate lugeda allpool:

  • Esiteks peab administraator töötama klientidega – nendega kohtuma, lahkelt küsimustele vastama ja looma neile mugavad tingimused.
  • Järgmine päevakorrapunkt on nõustamine pakutavate teenuste kohta, boonusprogrammid ja kampaaniad, mis on praegu klientidele saadaval.
  • Administraator võtab vastu avaldusi, viib läbi vastuvõtu, teavitab töötajaid registreerimisest, peab arvestust kliendibaas andmeid.
  • Administraatori tööülesannete hulka ilusalongis kuulub puhtuse ja korra tagamine. Ta peab jälgima koristajate ja kogu personali tööd.
  • Vajadusel peab spetsialist suutma konfliktiolukorra kõrvaldada. Kui salongitöötajate tööle on pretensioone, siis peab ta kaaluma ja tegema nõude kohta otsuse.
  • Ilusalongi administraatori tööülesannete hulka kuulub ka töötajate jälgimine, et nad järgiksid töö- ja tootmisdistsipliini. Need hõlmavad ka töökoha ohutuse, tööstushügieeni ja sanitaartingimuste nõuete kontrollimist.
  • Haldaja peab viivitamatult teavitama juhtkonda klienditeeninduses esinevatest puudustest ja võtma kasutusele kõik meetmed nende kõrvaldamiseks.
  • Spetsialist peab täitma oma vahetu juhi individuaalseid ülesandeid.

Ilusalongi administraatori funktsionaalsed kohustused, nagu näete, on üsna keerulised. Seega inimene, kellel on tugev iseloom ja erakordne mõtlemine. Meeskonna juhtimine eeldab mitte ainult oskust olla konfliktsituatsioonis paindlik, vaid ka oskust teha raskeid otsuseid.

Õigused

Pärast ilusalongi administraatori peamiste kohustuste kaalumist analüüsime tema õigusi:

  • Spetsialist võib nõuda, et juhtkond looks vastuvõetava töökeskkonna.
  • Halduril on õigus teada, milliseid otsuseid juhtkond teeb, kui need on otseselt seotud tema tegevusega.
  • Ta oskab teavitada juhti organisatsiooni tegevuses esinevatest puudustest ja osaleda nende kõrvaldamises.
  • Spetsialist võib võtta iseseisvad otsused kui need kuuluvad tema pädevusse.
  • Administraatoril on igal ajal õigus teha ettepanekuid enda või ettevõtte töö parandamiseks.

Lisaks kohustustele ja õigustele peab spetsialist järgima töödistsipliini, olles eeskujuks teistele töötajatele.

Vastutus

Spetsialist võib saada noomituse, kaotada lisatasu või töökoha, kui ta süstemaatiliselt:

  • Oma kohustuste eiramiseks.
  • Ei täida juhtkonna juhiseid ja ärisaladuse säilitamise korraldusi.
  • Rikkuda sisemisi tööeeskirju, distsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirju.

Järgmisena räägime teile, kuidas saate ilutööstuses tööd leida, kui olete loomulikult kõigi tingimustega rahul ja olete valmis täitma ilusalongi administraatori kohustusi.

Kandidaadi CV ametikohale

Enne tööd otsima asumist tuleks koostada kogu vajalik dokumentatsioon ja ennekõike kirjutada CV. Tuleb meeles pidada, et see dokument on teie visiitkaart, mille peamine eesmärk on saada juht teid vestlusele kutsuma. Seetõttu peaksite CV-sse kirjutama oma tugevused, tutvustage end kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistina valitud valdkonnas. Mõelgem üksikasjalikult, kuidas dokumenti õigesti koostada:

  • Kontaktandmed on teie perekonnanimi, ees- ja isanimi, sünniaeg, telefoninumbrid, millel teiega saab ühendust võtta (märkige, millal seda saab teha), kodu- ja meiliaadressid.
  • Resume Purpose – sellesse jaotisesse kirjutage ametikoha pealkiri, millele kandideerite.
  • Haridus - märkige õppeasutus, mille olete lõpetanud, teaduskonna nimi, eriala ja õppeperiood. kui teil on lisaharidus, ärge unustage seda ka lisada. Kui alles õpid, aga kirjuta kooli lõpetamise aasta haridusasutus... Siin saate loetleda ka oma saavutused ja teened (tunnistused, diplomid, seminaridel ja koolitustel osalemine).
  • Töökogemus – pidage meeles, et teie tulevane juht kaalub seda punkti kõige hoolikamalt. Seetõttu märkige ära eelmise töö kohad, kirjeldage oma ametialased kohustused ja vallandamise põhjus.
  • Lisad – siia saate kirjutada andmeid, mis võivad teie töösuhtes positiivset rolli mängida. Näiteks võib see olla teadmine võõrkeel, arvuti ja kontoritehnikaga töötamise oskus, samuti isikliku auto ja juhiloa olemasolu.

Kuna ilusalongi administraatori peamiste tööülesannete ja funktsioonide hulka kuulub klientidega suhtlemine, pöörab tööandja tähelepanu isikuomadused... Seetõttu peab taotleja neid andmeid CV-s täielikult kajastama. Võimalusel lisa dokumendile eelmiste töökohtade soovituskirjad, mis tõstavad esile Sinu positiivsed kutseomadused.

Koolitus

Hea juht teab, et töötajate koolitamisega kokkuhoidmine on lubamatu. Spetsialist ei pea ainult teadma ja täitma ilusalongis administraatori ülesandeid, vaid omama ka suhtlemisoskust. Seetõttu maksavad paljud ettevõtted oma klientide kvalifikatsioonikursuste eest, mille käigus õpitakse keerulistest olukordadest välja tulema, konflikte lahendama ja telefonivestlusoskusi täiendama.

Järeldus

Iga organisatsioon vajab hea juht mis suudavad praeguseid probleeme tõhusalt lahendada. Seetõttu on ilusalongi administraatori töö ülimalt oluline. Spetsialisti tööülesanded hõlmavad paljusid tegevusvaldkondi, mis tähendab, et nõuded talle peavad olema erilised. Kui otsustate selle elukutse omandada, kaaluge kõiki selle plusse ja miinuseid. Pea meeles, et täiendav väljaõpe, isiksuseomadused ja töötahe suurendavad sinu võimalusi töö leidmiseks.

Ilusalongi administraatori ametijuhendi ülesehitus

Ilusalongi administraatori ametijuhendi töötab välja personaliosakonna töötaja või töökaitse eest vastutav isik, misjärel esitatakse dokument kinnitamiseks administraatori otsesele juhile. Juhendi lõpliku versiooni kinnitab organisatsiooni juht, töötaja tutvub sellega allkirja all.

See dokument koosneb reeglina neljast osast.

  1. Üldsätted
     Siin on soovitav märkida administraatori ametikoha nimi vastavalt ettevõttes aktsepteeritule personali tabel, töötaja alluvuse küsimused ja tema puudumisel teiste töötajatega asendamise võimalused. Selles jaotises saate registreerida ka administraatorile esitatavad nõuded ning tema ametisse nimetamise ja vabastamise korra.
  2. Töökohustused

    Olenevalt ilusalongi spetsiifikast ja assistentide või muude administraatorite olemasolust võivad töötaja tööülesanded varieeruda. Kõige levinumad on järgmised:

    • töö tagamine külastajate tõhusaks teenindamiseks tingimuste loomiseks;
    • külastajatega konsulteerimine;
    • meetmete võtmine konfliktiolukordade ennetamiseks;
    • aja kokkuleppimine ja salongimeistrite kontaktandmete edastamine;
    • puhtuse ja korra tagamine salongis.
  3. Õigused
    Salongi administraatoril on õigused, mida ta vajab oma nõuetekohaseks täitmiseks töökohustused... Eelkõige on tal õigus:
    • nõuda alluvatelt juhiste ranget järgimist;
    • tutvuda juhtkonna korraldustega halduri tegevuse kohta;
    • teavitama ülemust töös tuvastatud puudustest ja pakkuma välja võimalusi probleemide lahendamiseks.
  4. Vastutus
    Selles jaotises on loetletud vastutuse liigid, millega töötaja võib ametikohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise korral kaasata. Tavaliselt on need distsiplinaar-, haldus- ja kriminaalvastutus.

    Teadmiseks: kui administraatori ametijuhendis on plaanis teha muudatusi, tuleb töötajat eelnevalt oma projektiga allkirja all kurssi viia. Vastasel juhul ei ole neil õiguslikku mõju.

See on vaid üldine kirjeldus ilusalongi administraatori ametijuhendi ülesehitusest. Dokumendi sisu võib varieeruda sõltuvalt juhtkonna soovidest ja spetsiifika olemasolust/puudumisest töötaja töös.

Ei tea oma õigusi?

Ilusalongi administraatori töökohustused

Tulenevalt asjaolust, et salongiadministraatori töö hõlmab üsna laia vastutusala, kuna töötajast saab tegelikult tema juht ja ta vastutab kogu tööprotsessi eest, analüüsime üksikasjalikult ametijuhendi osa, mis on pühendatud töötaja tööülesannetele. kohustusi.

Kõik ilusalongi administraatori töökohustused võib laias laastus jagada mitmeks rühmaks:

  1. Töö klientidega. Selles osas räägime töötaja valmisolekust külastaja ilmumiseks, samuti sellest, mida ta peaks ütlema ja kuidas käituda eriolukordade (näiteks konflikti) korral. Reeglina toimub enne tööleasumist töökohale kandideerijaga vestlus, mille käigus selgitatakse talle ettevõtte poliitika põhisuundi jms, on võimalik läbi viia isegi mingisugune koolitus. Kuid isegi sel juhul on soovitatav sellised hetked ametijuhendisse märkida, näidates näiteks, et ta peab:
    • tervitada külastajaid ja selgitada salongi külastamise eesmärki;
    • nõustada kliente telefoni teel;
    • kohtuda salongi klientidega tee või muude jookide pakkumisega;
    • täpsustada kliendi arvestust ja pakkuda talle jooksvaid allahindlusi ja tutvustusi jne.
  2. Töö korraldamine salongi personaliga. Salongi administraator on sisuliselt keegi muu kui selle juhataja. Sellest lähtuvalt peab ta hoidma korda salongis ja töödistsipliini... See peab kajastuma töötaja tööülesannetes, et vältida töötajatevahelisi konflikte. See teema võib olla pühendatud sellistele üksustele, öeldes, et administraator:
    • on kohustatud hoidma salongis korda ja prahi leidmisel märkusi tegema koristajatele;
    • töötaja puudumisel töökohal ettenähtud ajast kauem teha talle märkus ja pärast korduvat rikkumist koostada organisatsiooni juhile adresseeritud memo.
  3. Dokumentatsiooni koostamine. Ametijuhendis peate märkima dokumentide loetelu, mille koostamise eest vastutab administraator, nende kättetoimetamise korra. Reeglina vastutab ta klientide registreerimise eest meistrite juures ja peab vastavalt pidama asjakohast arvestust. Samuti saab administraator teha arvutusi ehk täita kassapidaja rolli, mis tähendab vajadust pidada raamatupidamisarvestust.

Ilusalongi administraatori vastutus

Ilusalongi administraator vastutab oma tegevuses mitte ainult talle usaldatud salongi vara eest, vaid ka töötajate tegevuse eest nende elluviimisel. tööfunktsioonid... Sellega seoses soovitame administraatori ametijuhendis kõik vastutusvaldkonnad täpsemalt registreerida rubriigis "Töötaja vastutus".

Näiteks mainides, et administraatorit saab vastutusele võtta:

  • oma kohustuste hooletuse eest;
  • taktitundetu suhtumine klientidesse ja personali;
  • käesolevas juhendis sätestatud kohustuste ebamäärane ja enneaegne täitmine;
  • ebaseaduslikud tegevused dokumentide ja teabega ettevõtte tegevuse kohta;
  • ärisaladuste avaldamine ettevõtte töö kohta;

Ilusalongi administraatori ametijuhend tuleks koostada nii üksikasjalikult, kui tööandjale mugav on. Samal ajal on oluline meeles pidada, et dokument on kirjutatud ametikoha, mitte konkreetse isiku jaoks, seetõttu pole töötaja isikuomaduste märkimine ja üksikute sätete individualiseerimine asjakohane.

Sarnased väljaanded