CV kooli direktori tööle, näited on valmis. Juhtiva ametikoha CV kirjutamise üksikasjad. Näidise CV allalaadimine

Reaalsuses kaasaegne turg tööjõudu on üsna raske leida tööd ja eriti juhtivat kohta. Kuid see ei muuda oma ala spetsialiste vähem nõutavaks. Pealegi muudavad sellised tingimused nõudluse selliste spetsialistide järele palju suuremaks, hoolimata asjaolust, et nõudlus on praegu väiksem kui pakkumine. Selle tulemusena peab iga juhi kohale kandideerija läbima karmi konkursi.

Selles valikus osalemiseks on vajalik CV. Ja selle läbimiseks on vaja, et see kajastaks üksikasjalikult taotleja kogemusi ja oskusi positiivseid jooni kõige soodsamas valguses ja peidab negatiivse õigesti. Lisaks on juhi CV-le esitatavad nõuded suurusjärgu võrra kõrgemad, seetõttu on selle korrektne kirjutamine põhiülesanne.

Levinuim viga direktoriks või ülemuseks soovijate seas on kiiruga kirjalike CV-de saatmine kõigile neile teadaolevatele ettevõtetele, kus on vastav vaba töökoht. Seda tehakse põhimõttel "varem või hiljem läheb sul kuskil õnneks." Tegelikult on see täiesti vale lähenemine ja ainult aeglustab tööotsinguid. Kõige parem on pühendada suurem osa oma ajast spetsiaalselt oma CV kvaliteedile – siis võib olla kindel, et täidate vaba töökoha.

Kõigepealt peate kummalisel kombel otsustama, millises keeles CV kirjutatakse. Parim pakkumine on CV olemasolu kahes eksemplaris: vene ja inglise keeles. See on tingitud asjaolust, et meie aja igasugused juhid Inglise praktiliselt vajalik. Kuid te ei tohiks ettevõttele saata kahte võimalust korraga: teie teadmiste liigne demonstreerimine võib mõnikord pöörduda taotleja vastu. Peaksite lihtsalt vihjama ingliskeelse CV olemasolule, selgitades selle vajadust telefonikõne ajal.

Samuti väärib märkimist, et vene keeles kirjutatud CV-d pole mõtet lihtsalt tõlkida, kuna oluline on taotleja keeleoskus. Seetõttu võite ja peaksite inglise keele oskuse puudumisel piirduma venekeelse CV-ga.

Jätkamise plaan

Nüüd pead oma CV planeerima, et edaspidi oleks lihtsam kirjutada. Niisiis, lühiülevaade kokkuvõttest:

• nimi ja sünniaeg;
• Kontaktandmed;
• teave hariduse kohta;
• teave töökogemuse kohta;
• Lisainformatsioon;
• veel kord kontaktandmed (vastavalt olukorrale);
• Karjäärieesmärk;
• palga kohta (vastavalt olukorrale);
• lahkumise kuupäev.

Lisateavet iga üksuse kohta allpool.

Täielik nimi ja sünniaeg

Võib-olla on see CV põhipunkt. Identifitseerimiseks on vaja täisnime ja vanuse valikul sünnikuupäeva. Paljud ettevõtted kehtestavad juhtivatel ametikohtadel vanusepiirangu, seetõttu on sünnikuupäeva märkimine kohe CV alguses väga oluline, kuna see säästab aega nii tööandjale (lahenduseks piisab ühest pilgust) kui ka taotleja jaoks. vastavalt (mida varem talle teatatakse, et ta ei sobi, seda varem saab ta tööotsinguid jätkata).

Otsustasin ühes artiklis käsitleda suurt teemat, kuid komistasin kohe ilmselgele asjale. Üldiselt on CV kirjutamine üsna lihtne - peate registreeruma igal töökohal ja täitma samm-sammult kõik CV väljad. Näib, mis võiks olla lihtsam!?

Probleem on muidugi nüanssides ja detailides. Tähtis on see, mida ja kuidas sa endast kirjutad, mitte aga millise toimetaja või veebilehe abiga. Samuti on oluline mitte teha hunnikut vigu.

Olen juba mitu aastat tegelenud inimestele karjäärinõustamisega ja CV-de kirjutamisega ning näen pidevalt hunnikut sama tüüpi vigu. Inimesed kirjutavad kirjaoskamatult, kasutavad kõige raskemaid fraase töökirjeldus, kirjutage, et nad pole üldse asjakohased, ei saa aru, millist tööd nad soovivad leida jne.

Seetõttu käsitlen selles artiklis lühidalt töö CV kirjutamise põhireegleid ja puudutan mõningaid nüansse.

Miks teil on vaja CV-d

CV põhiülesanne on saada häid tööintervjuu kutseid.

Pärast CV lugemist ei kutsu kohe keegi tööle. Esiteks kutsuvad nad teid isiklikule kohtumisele ja pärast seda otsustavad, kas teiega koostööd teha või mitte. Seetõttu räägin ma sellest, mitte ainult mõnest.

CV struktuur

CV peaks sisaldama järgmisi teabeplokke:

1. Täisnimi ja kontaktandmed.
2. Eesmärk (soovitav positsioon).
3. Professionaalsed oskused.
4. Töökogemus.
5. Haridus.
6. Lisainfo (valikuline).

Soovitatav on paigutada need jaotised selles järjekorras. Kuigi võite oskusploki allapoole liigutada ja pärast haridust panna. Paljud töökohad teevad seda.

Siiski pean antud ülesehitust soodsaks ja isiklikult valiksin selle CV kirjutamiseks, sest täisnime järel on teie oskused, mis ütlevad tööandjale: "Ma sobin teie vabale ametikohale." Loomulikult peate oma oskusi kirjeldama nii, et need sobiksid ideaalselt soovitud ametikohale. Selle saavutamiseks vaadake, kuidas tööandjad kirjeldavad kandidaadile esitatavaid nõudeid ja kirjutage need oma sõnadega.

Nimi ja kontaktandmed

Levinud viga... Mõnikord näen oma CV-s suuri pealkirju "Kokkuvõte". Ma ei saa aru, miks kirjutada ilmselgeid asju!? Teavet on palju, lehel on vähe ruumi ja siis on need naeruväärsed fraasid ...

Kontaktandmetesse on vajalik ja reeglina piisav lisada:

• Telefon.
• E-post.
• Elukoha linn.

Levinud viga... Viitab ülemäärasele kontaktide arvule – mitu telefoni, e-kirjad, skype, facebooki konto, icq jne. Jätke ainult üks telefon, ainult üks e-kiri ja eemaldage kõik mittevajalikud.

Eesmärk (soovitav positsioon)

Jaotis täidetakse teie äranägemise järgi. Kui seda sinu CV-s ei ole, siis kirjuta oma soovidest kindlasti kaaskirja.

Kui otsustate soovitud positsiooni märkida, kirjutage ainult üks.

Kogemata vaadeldakse tervet positsiooniloendit (praktikast meenub juhus, kus mainiti koguni 7 tähenduselt lähedase positsiooni).

Professionaalsed oskused

See jaotis peaks sisaldama teie oskusi, teadmisi ja isiksust. Soovitav on teha 5–9 punkti (mitte vähem, mitte rohkem). Kui olete väga-väga kogenud spetsialist, võite teha 10 punkti, kuid see on piir.

Levinud viga... Oskuste nimekiri ei vasta soovitud vabale ametikohale. Inimesed viitavad kas tarbetutele oskustele või kirjutavad arusaamatuid fraase või moonutavad tähendust kuidagi.

Näiteks vabaks töökohaks on vaja vähemalt 3-aastast töökogemust pearaamatupidajana. Sel juhul on parem kutseoskuste plokki kirjutada selline fraas nagu "pearaamatupidajana töötamise kogemus - XX aastat".

Suure vastukajaga töökoha jaoks CV kirjutamise saladus peitub osaliselt oma erialaste oskuste kirjeldamises vastavalt soovitud ametikohale. Vaata 5-7 vaba töökohta, mis sulle meeldivad ja uuri MIDA tööandjad tööotsijatelt nõuavad ja KUIDAS nad sellest kirjutavad. Seejärel kirjeldage oma oskusi nende sõnadega. Loomulikult ei saa üks ühele oma sõnu kasutada, kuid lähedal - see on täiesti võimalik. Seda tuleb teha. See annab teile soovitud tulemuse.

töökogemus

Töökogemust kirjeldatakse vastupidises kronoloogilises järjekorras. Viimane töökoht on ülevalt. Iga töökoha kohta peate täpsustama:

• Töö algus- ja lõppkuupäev.
• Ettevõtte nimi.
• Töö nimetus.
• Kohustused.

Soovitan kirjeldada viimase 10 aasta kogemust või 3 viimast töökohta. Võib juhtuda, et oled viimasel kolmel ametikohal töötanud 17 aastat – see on normaalne ja olgu see siis CV-s kirjas. Kui olete viimase 10 aasta jooksul vahetanud 6 töökohta, on ka see normaalne.

Levinud viga... Juhtub, et inimesed kirjutavad oma ametinimetuse nii, nagu on märgitud tööraamat(rohke ja arusaamatu). Näiteks 3. kategooria tarkvarainsener. Ma ütlen teile - unustage töödokument ära, see on raamatupidamisdokument ja kedagi teist see ei huvita. Nimetage oma positsioon nii, et oleks selge, mida te tegite. Hoidke see lihtne.

Kahjuks pole siin universaalset ja pädevat näidet töö CV kirjutamisest (universaalset lihtsalt pole olemas), kuid võite saata mulle CV ülevaatamiseks ja saada oma olukorra kohta kommentaare.

Samuti on mõnikord mitu ametinimetust (sünonüümid). See on halb stiil ja seetõttu pole üldiselt selge, kellena te töötasite. Ametinimetus – ainult üks!

Oluline on, et Sinu töökogemus vastaks soovitud ametikohale.... Näiteks näen ma regulaarselt juhtide CV-des otseste juhtide primitiivseid kohustusi. Mõnikord kuni kirjatarvete ostmiseni. Sa ei saa seda teha, sest see tapab juhi kuvandi.

Haridus

Haridusele tuleb märkida põhi- (kõrg- või keskharidus) ja täiendav (kursused, koolitused, tunnistus jne). Samal ajal märkige lisaharidus ainult see, mida on vaja tulevaseks tööks.

Levinud viga... Isikliku kasvu koolituste (vaimsed praktikad, hüpnoos, NLP jms) märge. Isiklikku kasvu koheldakse kahel viisil – keegi austab ja keegi kardab teda lõpmatult. Ärge riskige, ärge kirjutage enda kohta kogu tõde – hoidke seda intervjuuni.

Lisainformatsioon

Kui soovid enda kohta midagi rääkida, aga ei tea, millisesse rubriiki panna, kirjuta rubriiki Lisainformatsioon... Tavaliselt kirjutatakse sinna auto ja juhiloa olemasolust, lisateadmistest võõrkeeled(näiteks kui oskad nelja keelt), perekonnaseisu jne.

Kui olete endast kõik rääkinud ja see jaotis on tühjaks jäetud, pole teil seda vaja. Sel juhul ärge siia midagi kirjutage.

CV kirjutamise reeglid

CV kirjutamisel on mõned põhimõtted või reeglid, millest tahan rääkida. Olen seda üksikasjalikult öelnud miniraamatu "7 levinumat elulookirjelduse viga" lisas, kuid siinkohal teen lühidalt, kuid järjekindlalt.

Grammatilisi vigu pole

Seal on hulk erinevaid teenuseid ja programme (nt Word), mis teid kontrollivad. Parandage vead, tehke seda kindlasti.

Mõistlik CV suurus

Parim on hoida kahe lehekülje piires (maksimaalselt kolm). Tänapäeval on inimesed infoga üle koormatud, seega hoolitsege personalijuhtide eest – kirjutage endast lihtsalt ja proovige kahe lehekülje piires hoida.

Minul isiklikult on üliharva, et kirjutan CV ühele lehele (ainult siis, kui inimene ei töötanud palju), kahele lehele aga peaaegu alati. Üritan selle mahu piires hoida ja kui ei õnnestu, siis otsin võimalusi, kuidas info hulka siiski vähendada. See on väljakutsuv ja loominguline töö, kuid kogemus on näidanud, et see on tulemust väärt.

Tuleb meeles pidada, et põhiteave peaks olema esimesel lehel (see on teie CV kõige olulisem leht). Kujutage ette, et personalijuht printis teie CV välja ja kaotas kogemata teise lehe. Kas teie esimene CV-leht on hästi tehtud? Kas see kujundab kuvandi tööandjale vajalikust spetsialistist?

Näidis – kuidas CV-d kirjutada

Toon siin ühe võimaliku CV kirjutamise näite:

Kui vajate seda malli, saate selle koos oma CV vearaamatuga tasuta alla laadida.

Võite minna ka mis tahes töökohale, koostada samm-sammult CV ja seejärel üles laadida Wordi vormingus. See on ka hea näide kuidas kiiresti ja lihtsalt CV-d kirjutada.

Viimane lihv teie CV-le

Kirjutage iga töö jaoks ainulaadne kaaskiri. Sellega kaasas näeb CV välja palju tugevam ja intervjuude kutseid on palju rohkem.

Loe ka

Miniraamat "7 levinumat viga CV-s"

Selles raamatus käsitletakse levinud CV kirjutamisvigu – 99% tööotsijatest teeb neist vähemalt ühe. Paranda oma CV-s vead ja see aitab sul kiiremini tööd leida.

Juba juhi ametikoha nimetusest selgub, et selle inimese tööülesannete hulka kuulub mis tahes protsesside, osakonna või kogu ettevõtte juhtimine. peamine ülesanne pea on tõstetud põhinäitajad ettevõtte tootlikkust. Kõnealuse ametikoha CV kirjutamisel peate üles näitama maksimaalset vastutustunnet, tähelepanelikkust, viisakust ja leidlikkust, sest sellel tasemel on valikukriteeriumid palju kõrgemad kui tavapärastel töökohtadel.

Esimesed põhinõuded juhile:

1. Olles lõpetanud kõrgharidus kattuvad organisatsiooni tegevusvaldkonnaga.

2. Kogemus sarnastel ametikohtadel.

Loetlege taotluse esitamisel ülalnimetatud punktid. Kui teil on alluva juhtimise kursuste läbimise tunnistused, lisage nende nimed oma küsimustikku – see suurendab eduvõimalusi.

Juhi oluliste isikuomaduste hulgas tuleks märkida:

• sõbralikkus;
• karisma;
• püsivus;
• headus;
• mõõdukas raskusaste;
• viisakus;
• tähelepanelikkus jne.

Alustage oma intervjuuks valmistumist enne tähtaega. Selle käigus peate jätma tööandjale parima võimaliku mulje.

Tänane CV on liikumapanev jõud, mis aitab paljudel tööotsijatel kiiresti tööd leida. See on CV, mis annab tööandjale täpselt teada konkreetse inimese isiklikest ja tööalastest saavutustest.

Venemaa tööturul on see tööandjale andmete esitamise võimalus praegu väga tugevalt juurdunud. Paljud inimesed ei saa ikka veel sellist dokumenti õigesti koostada ja sellest sõltub, kas nad viivad ta soovitud ametikohale.

Iga inimese edu, kes soovib leida uus töökoht sõltub täielikult sellest, kui selgelt selline dokument on koostatud. Just selles peab inimene näitama tööandjale kõrget erialast kogemust ja parimad omadused omane ainult talle.

CV tööle kandideerimiseks see on lihtsalt vajalik, kuna sealt saab tööandja esmased andmed sellele ametikohale kandideeriva isiku kohta, mille järel ta kujundab kandidaadi kohta oma arvamuse.

CV kirjutamise peamine reegel on oma kandidatuuri asjatundlik tähelepanu juhtimine. Iga tööandja, kes võtab CV-le, tutvub sellega mitte rohkem kui kolm minutit ja selle aja jooksul peab ta aru saama, et on leidnud sobiva inimese.

Mitte mingil juhul ei tohi CV olla käsitsi kirjutatud, eelistatav on esitada see paberkandjal. Lisaks peaks CV olema: hästi loetav, selge, kirjaoskaja.

Milline on parim viis töökoha CV koostamiseks?

Hästi kirjutatud CV näidet saab vaadata meie veebisaidilt. Seal on välja toodud peamised, põhipunktid, mis sisse kohustuslik peaks olema sellises dokumendis.

Teave, mis peaks olema igas CV-s:

1. Isiklikud andmed;
2. Töökogemus;
3. Haridus;
4. Professionaalsed oskused;
5. Lisainformatsioon.

See on peamine teabeloend, mis tuleks iga taotleja CV-s välja tuua.

Disaini hõlbustamiseks saate meie veebisaidilt alla laadida töö CV näidise, mis aitab igaühel kõike teha: täpselt, aastal lühiajaline, ilma tarbetu või puuduva teabeta.

Niisiis, täna tuuakse meie tähelepanu näited parimad CV... Nüüd on väga raske ette kujutada töötamist ilma selle dokumendita. Ja vastavalt sellele, kui inimesel seda pole, läheneb vaba töökoha hõivamise võimalus kiiresti nullile. Seega peate palju mõtlema, kuidas CV-d kirjutada. Mõnikord muudetakse see tegelikkuse suhtes ebaoluliseks. Mingil määral on see õige. Eriti kui oled kiire õppija. Siis saate alati kiiresti omandada dokumendis märgitud oskused ja programmid. Aga kui see nii ei ole, peate kirjutama ainult tõde. Parimate CV-de näited on need, mis näitavad mitte ainult teie oskusi ja võimeid, vaid ka teie ausust. Nii et alustame tänase teema uurimisega niipea kui võimalik.

Kontseptsioon

Alustuseks proovime selgemalt mõista, mida täna arutatakse. Et teada, kuidas komponeerida hea kokkuvõte(vaatame selle näidet komponentide kaupa), peame välja mõtlema, millega tegu. Võib-olla aitab see juba teil mõista, mida peate sellesse dokumenti kirjutama.

Mis on siis CV? See on dokument, mis kajastab teie oskusi ja omadusi, samuti varasemaid töökohti. Omamoodi töötaotlusvorm. Nüüd ei saa te ilma temata tööd. Kas see on laadur ja see pole fakt. CV-s on reeglina märgitud ka iseloomu isikuomadused. Ja loomulikult on olemas väike nimekiri vajalikest asjadest. Lõppude lõpuks võib vale lihtsalt teie karjääri rikkuda.

Tõepoolest, sellise dokumendi kirjutamine nõuab ülimat ausust. Oma iseloomu kohta saab ainult valetada. Ju on suurem osa elanikkonnast praegu närvis. Ja see on väga halb omadus. Parem on seda mitte näidata. Nii et proovime vaadata näidet, kuidas luua hea CV erinevate töökohtade jaoks. Lisaks peaksite pöörama tähelepanu universaalsele võimalusele, mis sobib absoluutselt igale elukutsele.

Minust

See algab ühest lihtsast punktist – iseendast. Samuti leiate sõnastuse kontaktandmed. Kui aus olla, siis seda "kohta" on kõige lihtsam täita. Selle teabe täitmiseks võib vaja minna passi.

Esimene asi, millele tähelepanu pöörata, on teie kontaktandmed. Täpsemalt isiklikult. Nimi, perekonnanimi ja isanimi. See on kõige olulisem punkt. Ilma selleta CV ei kehti. Parimate CV-de näiteid ei saa ette kujutada ilma "täisnimeta". Kirjutage täisnimi, perekonnanimi ja isanimi. Järgmisena peate sisestama elukoha linna ja oma koduaadressi. Mõnikord võib selle kohe alguses ära jätta. Aga siis ikka peab.

Kui te ei ela registreerimise või ajutise registreerimise kohas, märkige kaks aadressi - tegelik ja registreerimine. See aitab tulevastest probleemidest lahti saada. kokkuvõte? Näiteid õpime veidi hiljem. Vahepeal mõtleme üldiselt välja, mida tasub sellesse dokumenti kirjutada. Pärast aadressi ja isikuandmeid peate avaldama oma telefoninumbri ja e-posti aadressi. See aitab tulevikus teiega vajadusel kiiremini ühendust võtta.

Muuhulgas peate märkima ka oma soo, vanuse, soovitud sissetulekutaseme, perekonnaseisu ja sünnikuupäeva. Ausalt öeldes ei saa ilma nende punktideta ühtegi näidet heast CV-st teha. Nii et proovige siin aus olla. Ja üldiselt pole siin midagi erilist. Nagu öeldud, on seda ala kõige lihtsam täita. Nüüd on aeg liikuda raskemate asjade juurde.

Haridus

Parimaid CV, mille näiteid (konkreetseid) uurime veidi hiljem, ei saa ette kujutada ilma sellise olulise punktita nagu haridus. Ausalt öeldes, kui sul seda pole, võib töö leidmisega probleeme tekkida. Nüüd tahab ju iga tööandja saada endale tõeliselt hea ja haritud alluva. Kuid on ka erandeid.

Tavaliselt kajastavad veerus "Haridus" olevad peamised CV-näited kogu teavet teie elus õppimise kohta, alustades koolist endast. Kuid tavaliselt märgitakse siin ainult keskkooli lõpetamise fakt (lõpetamisaastaga), samuti kõrghariduse olemasolu. Kui te alles õpite, tasub ka sellele tähelepanu juhtida.

Seega, kui teil on vaja näha näidet heast inseneri CV-st, peaks sellel lõigul olema keskharidus ja ka tehnikaülikooli koolitus. Milline neist sõltub teie erialast. Märkige mitte ainult teaduskond, vaid ka suund. Näiteks: Moskva Riiklik Humanitaarülikool, "Automatiseerimine ja juhtimine", eriala "Robotid ja robotsüsteemid", õppeperiood on 2005-2010. Muide, mida mainekam on teie ülikool, seda parem. Tihtipeale on võimalik mitte mingeid teadmisi omada, vaid lõpetada hea kõrgharidus haridusasutus... Ja see võimaldab teil saada tööandjatelt palju tähelepanu. Esmalt "tervitatakse" ju teie diplomite ja ankeetide järgi ning alles siis - vastavalt teie ametialastele oskustele ja võimalustele. Nii et juba teismeeas tasub mõelda tulevase ülikooli peale.

Tõsi, mõnikord on parimate CV-de näidetel väikesed erandid. Harvadel juhtudel piisab veerus "Haridus", kui kirjutada lihtsalt "täielik keskharidus" ja koht, kus õppisite. Sel juhul peab teil olema täiendav pagas vajalikke teadmisi ja oskusi, mida miski kinnitab. Näiteks diplomid olümpiaadidelt või lisadiplomid kursustelt. Lisaks teevad mõned tööandjad haridusele "allahindlust", kui töötaja sobib kõikidesse muudesse parameetritesse maksimaalselt. Kuid seda kõike juhtub äärmiselt harva. Ärge lootke sellisele saatuse kingitusele.

Lisaharidus

Järgmine äärmiselt oluline punkt- see pole midagi muud kui ülikool ja kool - see kõik on kahtlemata hea. Alles nüüd soovivad paljud tööandjad saada oma alluvateks kõige tõelisemaid ja igakülgselt arendatud spetsialiste. Ja nüüd on parimate CV-de näidete hulgas üsna lai klausel. lisaharidus... Põhimõtteliselt saab ilma selleta hakkama. Aga parem mitte. Sa pead alati oma oskusi ja võimeid maksimaalselt demonstreerima, et olla konkreetsele vabale ametikohale esimeste kandidaatide seas.

Muidugi tuleb sageli arvestada kohaga, kus soovitakse tööd leida. Nii, muide, kui teil on vaja näidet hea juhi CV kohta, siis ärge kirjutage sinna näiteks "mustkunstniku" kursuste või mõne meelelahutuse lõppemise kohta. See jääb üleliigseks. Aga tuleb ära märkida fakt, et oled läbinud raamatupidamise või personalijuhtimise kursused. Nii et see on väga oluline punkt.

Põhimõtteliselt sisaldab iga hea CV näide täiendavat arvutiõpet. Kui teil see on, on see suur pluss. Eriti kui otsustate töötada kontoris. Sel juhul võib vahel arvestada palgatõusuga. Aga mitte palju. Lõppude lõpuks, sageli täiendavad kohustused Venemaal ei maksta. Iga tööandja soovib saada universaalset töötajat, kes teeks tema eest kogu töö ja teeniks penni. Sellegipoolest, kui teie jaoks on olulisem korrektse ja väärilise CV kirjutamine, siis hoolitsege eelnevalt lisahariduse olemasolu eest. Pidage meeles, et see on konkreetsele tööle kandideerimisel väga oluline.

Varasemad töökohad

Samuti on oluline punkt eelmise töökoha märkimine. Täpsemalt kogu oma karjääriredel. Hea CV näidetel on tavaliselt väga pikk nimekiri. Ja ilma selleta võivad tekkida raskused. Eriti kui oled äsja ülikooli lõpetanud, aga pole varem ametlikult töötanud. Ja nad isegi ei proovinud.

Fakt on see, et ilma töökogemuseta ei taha teid tööle võtta. Keegi ei vaja tarka töötajat, kes ei tea, kuidas oma oskusi rakendada. Mõnikord võib tööandja sellele kaubale "allahindlust" teha, aga kui ainult sina seda teed katseaeg saate tõestada, et olete tähelepanu väärt. Hea CV näide ilma ei ole lihtne ülesanne. Ja seda saab taluda ainult noorukieas. No või heale palgale mitte loota.

Lisaks kohtade ja vabade töökohtade täpsustamisele tuleks tähelepanu pöörata ka vallandamise põhjusele. Kas kirjutate selle ise või küsitakse teilt intervjuu ajal. Tavaliselt on kombeks küsida. Samuti ärge unustage märkida oma viibimise kestust eelmistes kohtades. Ja kui otsustate tavapärastel põhjustel (vallandamised, palgatasemed, ajakava jne) lihtsalt töökohta vahetada, võite jätta ka oma endiste juhtide telefoninumbrid. See aitab teil tagada, et keegi teine ​​saab teie eest käendada. See tähendab, et ütle, milline töötaja sa tegelikult oled. Põhimõtteliselt ei pruugi näiteks müügijuhi hea CV näide sisaldada ametlikku kogemust ja töökohti. Sel juhul anna teada, et töötasid teatud põhjustel mitteametlikult ning anna ka eelmise tööandja kontaktid. Paluge tal soovituste saamiseks temaga ühendust võtta. Saab ka ilma hakkama, aga parem mitte.

Pidage meeles, et mida rohkem teil on töökogemust ja mida väiksem on teie tööde nimekiri, seda parem. Oluline on näidata, et oled hoolas ja vastutustundlik töötaja, kes suudab pikka aega töötada ja samu ülesandeid täita. Ja töökoht aitab teid selles. Proovime välja mõelda, mida veel võiks olla heas CV-s, millest saab töölevõtmisel teie "visiitkaart".

Ootused

Üsna sageli ei osutu CV-ks mitte ainult inimese "nägu", vaid ka tema profiil. Tõsi, mitte universaalne. Lõppude lõpuks peate igal töökohal muutma sellist elementi nagu töö ootused. Põhimõtteliselt saab ilma selleta hakkama. Aga parem mitte. Võib olla raske suuliselt selgitada, mida ja miks sa tahad. Tööandjad hakkavad sulle ju esitama suunavaid küsimusi. Ja sa võid lihtsalt ülekoormatud ja segadusse sattuda. Nii et proovime välja mõelda, milline hea CV näide on selles osas äärmiselt tõhus.

Asi on selles, et siin on peamine asi mitte liialdada. Muidugi tahavad kõik kõrget palka. Kuid te ei tohiks sellega kohe alustada. Lõppude lõpuks võib see võte tööandja lihtsalt peletada. Inimene arvab, et olete liiga edev. Ja sellest pole meile mingit kasu. Seega peab ootuste loend sisaldama kõigepealt:

karjäär;

ettevõtte areng;

sõbralikku kollektiivi;

eneseareng.

Alles siis tasub märkida palk. Ja õigem oleks kirjutada "korralik palk". Sel juhul on selge, et teie, nagu kõik teised, soovite palju saada. Kuid olete valmis selle nimel tõesti tööd tegema, mitte lihtsalt kontoris püksis istuma ja mitte midagi tegema. Nii et sel juhul on peamine teada, millal peatuda. Tõsi, sageli täidate intervjuu ajal üksikasjaliku küsimustiku, mis hõlmab nii kirjet "Ootused", kui ka kõike, mis on saadaval ainult CV-s. Seega on täiesti võimalik, et see dokument, mis on eelnevalt koostatud "tööjõu ja kaitse jaoks", säästab teie aega ja vaeva. Proovige see võimalikult täpselt täita.

Professionaalsed oskused

Hea CV koostamise näide pole ainult oma hariduse või uue töökoha ootuste märkimine. Esiteks, see dokument pole midagi muud kui teie Nad, muide, ei pruugi sõltuda haridusest. Sageli annab see nähtus teiste tööotsijate ees tohutu eelise. Seega proovige tööandjale võimalikult palju oma kutseoskustest rääkida.

Nagu arvata võis, sõltuvad need üldiselt igast ametist ja ametikohast. Ja universaalset võimalust pole. Näiteks kui vajate hea juhi CV näidet, peaksite selles lõigus märkima:

oskus leida lähenemist inimestele;

müügioskus;

võime tõestada, et inimene vajab teie toodet;

Üldiselt on siit õiget vastust väga raske leida. Esitage endale küsimus: "Mida on teil vaja, et saaksite oma tööd tõhusalt ja tõhusalt teha?" See aitab teil välja mõelda, mida oma ametioskustes kirjutada. Majandusteadlaste ja juristide puhul on aga asjad veidi lihtsamad. Piisab, kui nad osutavad teadmistele seadusandlusest, võime teha erineva keerukusega arvutusi ja kõike muud sellist. Niisiis, see on tõenäoliselt hetk, mis valmistab teile kõige rohkem raskusi. Proovige eelnevalt läbi mõelda, mida siia kirjutada. Vastasel juhul võtab tööandjale oma oskuste ja võimete selgitamine väga kaua aega.

Isikuomadused

Parimate CV-de näited sisaldavad ausalt öeldes alati järgmist klauslit: Ilma nendeta ei saa te hakkama. Tööandjal on hea, kui teil on arusaam teie haridusest ja oskustest ning töökogemusest. Kuid väga oluline on mõista, milline inimene sa oled. Sel põhjusel peaks igas CV-s olema isiksuse klausel. Või teie isiksuseomadused. Siin saate lisaks vastata mõnele standardküsimustiku küsimusele. Just see, mida paljud tööandjad vajavad.

Loomulikult tasub märkida ainult need omadused, mis on töö juures olulised. Ja siin sõltub see üha enam sellest, millisele ametikohale kandideerite. Alles nüüd on olemas väike standardne loetelu omadustest, mis igal töötajal peaksid olema. Ja selles mõttes valivad mõned potentsiaalsed töötajad valede tee. Nad näitavad neid omadusi, mida neil ei ole. Mõnikord on selline käitumine vastuvõetav. Kuidas teha head CV? Näide peab tingimata sisaldama konkreetset iseloomuomaduste loendit. Niisiis, universaalsuse juurde isikuomadused sisaldab:

vastutus;

visadus;

raske töö;

võime teha pikka aega monotoonset tööd;

stressitaluvus;

rahulikkus;

ausus;

korralikkus;

pädevus;

• täpsus;

  kiire õppija;

  ausus;

  kultuur.

Seda nimekirja saab veel täiendada. Kuid need punktid on vajalikud iga töötaja jaoks. Mõnikord võidakse teilt küsimustiku täitmisel esitada suunavaid küsimusi. Parem on need ka CV-s ära märkida. Mida sa oskad kirjutada? Näiteks:

"Mida teete, kui näete, et teie kolleeg petab või rikub reegleid?" - Ma räägin ülemustele.

"Kuidas stressist lahti saada?" - Ma joon tassi teed/kohvi/mahla, käin kodus vannis ja nii edasi.

"Kas olete nõus enda huvides petma?" - Ei.

"Teil on kolleegiga isiklik konflikt. Mida sa ette võtad?" - Väldi asjatut suhtlemist, ignoreeri asjatult.

Põhimõtteliselt sellest piisab. Nii saad rõhutada oma eelist teiste ees, samuti näidata, et sa pole mingi "kuue", vaid hoolas töötaja. Seda hinnatakse praegu kõrgelt.

Juht

Loomulikult on praegu (eriti ilma töökogemuseta) kõige populaarsem vaba ametikoht juht. Seetõttu proovime nüüd tuua näite selle töötaja jaoks korralikust CV-st. Pöörame tähelepanu müügijuhtidele. On ju tänapäeval kombeks "juhtideks" kutsuda peaaegu iga inimest, kes millegagi tegeleb või kontrollib. Nii et alustame.

Kirjutage oma perekonnanimi, nimi ja isanimi. Samuti tasub siia kirja panna kõik oma isikuandmed. Näiteks:

Nimi: Ivanov Ivan Ivanovitš.

Elukoht: Moskva.

Aadress: Moskva, st. Ivan Susanin 32b korter 64.

Sünniaeg: 12.10.1992.

Sugu Mees.

Perekonnaseis: Ei ole abielus.




Järeldus

Nii et täna nägime näiteid parimatest võimalikest CV-dest. Osade kaupa siiski. Ja ainult müügijuhi CV analüüsiti selge näitega. Ausalt öeldes tasub selle skeemi järgi see dokument koostada kõigi vabade töökohtade jaoks. Muutub ainult isikuandmed, samuti töökogemus ja haridus. Ülejäänud osas on parem jätta kõik "malli" versiooni.

Pidage meeles, et teie CV mängib töölevõtmisel olulist rolli. Ja seetõttu tuleks sellele pöörata erilist tähelepanu. Proovige selle täitmiseks varuda mõni tund. Ärge unustage lisada ka oma fotot jaotisesse "Isiklikud andmed". Ka välimus mängib vahel üsna suurt rolli. See on kõik. Nüüd pole vaja teha muud, kui valida vaba töökoht ja seejärel redigeerida CV illustreerivat näidet. Võite saada tööd. Nii et teate, kuidas teha töö jaoks hea CV, mille näide võib ainult meeldida.