Jätkake tööle kandideerimise võimalusi. Näited parimatele CV -dele tööle kandideerimiseks. Parim CV ilma töökogemuseta: näited. Lisage oma CV -sse foto

Viimasel ajal pean sageli aitama kirjutamise jätkamisel. Mingi üldine soov muuta kõike, mis võimalik: elu, töö, elukoht. Kõige kättesaadavam on muuta oma töö paremaks. Esimene samm, kui nii võib öelda.

Reeglina vajate end spetsialistina kehtestamiseks veenvat ja hästi kirjutatud CV-d. Ja kes ütles, et CV jätkamine pole copywriting? Milline teine!

Võib -olla kõige olulisem müügitekst teie enda huvides. Ainulaadne tekst, mis aitab teil oma oskusi müüa professionaalne kvaliteet kõrgeima võimaliku hinna eest.

Teie CV peaks olema hästi kirjutatud dokument, mis näitab teie terviklikkust ja professionaalsust igas reas ja igas lõigus. Ruumikale eluloole pole kohta. Kedagi ei huvita, mitu korda olete abielus olnud või milliseid katsumusi olete läbinud.

• See peaks sisaldama lakoonilist teabe esitamist, mis soodsas valguses eristab teid hulga taotlejate hulgast, kui klassispetsialist, professionaal.
• Professionaalse kasvu hetked ja saavutused, mis panevad personali ja tööandja teile isiklikult tähelepanu pöörama: selline väärtuslik ja ettevõtte jaoks vajalik spetsialist.

Professionaalse CV näide

Kuidas kirjutada hea CV

• Pealkiri või pealkiri.
• Jätkamise eesmärk.
• Haridus.
• Töökogemus ja ametikoht, kuhu kandideerid.
• Soovitud makse.
• Lisainformatsioon.

Nüüd iga üksuse kohta üksikasjalikumalt.

V "Päis" märgime oma andmed:

1. Perekonnanimi, nimi, isanimi - see on kohustuslik
2. Märkige sünniaasta, kui arvate, et see teave lisab teile punkte. Hind sisaldab 30-35-aastaseid inimesi. 45-aastaste ja 19-aastaste tõenäosus on oluliselt väiksem. Kuid ta ei suutnud seda kotti peita. Märgid ära õppeaastad. Nii et siin otsustate, kas reklaamida oma vanust esimestest ridadest või mitte.
3. Perekonnaseis pole samuti vajalik, kuid soovitav.
4. Aadress, telefon, e -post, skype. Kõik need kontaktid, mida peate vajalikuks. See on kohustuslik ese.

Märge

Kui telefone on mitu, märkige esimesena telefon, millel olete igal ajal saadaval.
Potentsiaalsel tööandjal on teid, tööotsijaid, palju. Kui te esimest korda läbi ei saa, kaaluge rongi läinud ja ka igatsetud vaba kohta.

Peatükis "Sihtmärk", märkige selgelt ametikoht, kuhu kandideerite.

Tähelepanu

Reeglina kirjutatakse CV selle vaba töökoha alusel, mida tööandja praegu nõuab. Ühes dokumendis pole vaja märkida korraga mitut ametikohta.

1. Kirjutage igale reklaamile eraldi CV.
2. Üks tööpakkumine - üks CV.

Graafikus "Haridus" alustage elukutsest ja diplomist, mis annavad teile põhjust sellele ametikohale kandideerida.

Märkige haridusasutus, kvalifikatsioon, GPA.
Kui osalesite selle eriala täiendõppekursustel või olite praktikal mainekas ettevõttes, kirjutage sellest kindlasti.

Autasude kraad? Märkige kindlasti see asjaolu. Akadeemiline kraad? Üldiselt uhke.

Märkme peale

Rääkige julgelt kõigist tegevusvaldkonna saavutustest, millele kandideerite.

Kui haridus ei vasta ametikohale ega elukutsele, siis nimi haridusasutus, õppeaastad, diplom või haridustunnistus on märgitud kohustuslik.

Lisaks kirjutage oma arvuti- ja Interneti -oskuste tasemest.
Loetlege programmid, millega töötate ja valdate vabalt.

Märkige kindlasti keeleoskuse tase. Kui muidugi on sellistel teadmistel oma koht ja arvestage, et lisapunktid on taskus.

Samuti saate märkida juhiloa olemasolu ja auto enda olemasolu.
Millegipärast kõlab see tööandja küsimus suulises vestluses tööle kandideerides väga sageli, isegi kui taotleja tuli tööle korrapidajaks või müügimeheks.

Krahv "Töökogemus ja soovitud ametikoht" On teie CV kõige olulisem osa.

• Alustage oma viimasest töökohast. Millises organisatsioonis, kui kaua, mis ajavahemikus töötasite. Kas jätkate praegu seal töötamist?
• Märkige oma saavutused, õnnestumised, täienduskursused, kõik, mis võib teie pädevust kinnitada ja teile kasuks tulla.
• Ärge loetlege töövihiku andmeid, kirjutage tegelikust töökogemusest, tegutsege terminites, märkige need iseloomuomadused, mis aitavad teil saavutada edu sellel ametikohal, kuhu kandideerite.

Tööandja peab sind nägema inimesena, kellel on kõik vajalikud teadmised, oskused ja iseloomuomadused.

Koolitused ja kursused, mis ei ole asjakohased, pole aga mainimist väärt. On ebatõenäoline, et tulevasel kokal on kasulik teada, et olete läbinud origami kursusi, kui ta kaalub teie kandidatuuri ökonomisti või personalijuhina.

Küsimus soovitud tasu- kõige delikaatsem CV -s.

Märkme peale

Kui teate oma väärtust spetsialistina ja pole valmis töötama vähem, kui te ise hindate - kirjutage see julgelt.

Kui kandideerite samale ametikohale, kus töötasite teises kohas, ja teate, kui palju sellise vaba koha eest makstakse, kirjutage eeldatava palga suurus. Pange aga tähele, et teie ja tööandja palgaplaanid ei pruugi olla samad.

Kui teate oma madalamat sissetulekupiiri, kirjutage, et eeldate, et teile makstakse vähemalt teatud summa.
Saate selle üksuse üldse välja jätta ja vastata reklaamidele, kus on märgitud vaba ametikoha palk.
Veel üks näide:

Kuidas vältida tüütuid vigu

1. Esiteks tuleb CV kirjutada õigesti, ilma vigadeta ja kohmakate fraasideta. Korrigeerige kirjutatut ja veenduge, et kõik terminid, programmide nimed, haridusasutuste lühendid oleksid teie poolt õigesti kirjutatud ega sisaldaks tüütuid keelelõikeid, vigu ja ebatäpsusi.
2. Halvasti kirjutatud CV jätab ebasoodsa mulje. See "valutab" silma kohe, seda lugedes, ja see ei pruugi intervjuule üldse tulla. Isegi kui teie määratud andmed sobiksid potentsiaalsetele ülemustele parimal võimalikul viisil.
3. Parem on panna oma CV ühele lehele. See on hullem, kui see on kahes ja mitme lehe kimp on täiesti kasutu.
   Kujutage ette värbajat või tööandjat, kes peab lugema iga tööotsija-kirjaniku mitmelehelisi opusi. Tavaliselt on hoolega tajutav ainult algus.
4. See üks leht peab olema loetav. Nii liiga väike kui ka suur trükk on vastuvõetamatud. Ideaalis 12 pt.
5. Tekst ei tohiks olla "kindel". Jagage see 2-3-lauselisteks lõikudeks.

Pange oma hing oma CV -sse, ärge teksti paberitööga "kuivatage". Kuid ärge ka üle pingutage. Valige kesktee faktide avalduse ja oskuste loendi vahel, sisestage ainulaadsuse maitse.

Tööandja peab sinus nägema nii spetsialisti kui ka sihtmärgiks olevat inimest karjääri... Spetsialist, kellega koostöö ettevõttele kasuks tuleb, ja inimene, kellega on mugav koos töötada.

Väga tähtis

Pädeva ja veenva CV kirjutamine pole viieminutiline asi. Võtke aega, et seda üks kord teha, looge mall, alus ja kohandage seda vastavalt vajadusele.

Oleks tore, kui dokument sisaldab teie fotot: väike, kuid hea kvaliteediga. See lisab positiivsele otsusele plusse ja teie CV ei kao konkurentide näotute ja kuivade ametlike esitluste kuhjaga.

Nüüd teate, kuidas koostada hea kokkuvõte omal käel. Ärge lootke veebipõhistele CV -de kirjutamise teenustele. Unikaalsed tekstid paistavad alati malli vastu silma, teil on võimalus tööandja tähelepanu köita.

CV on esimene samm prestiižse ja hästi tasustatud töö otsimisel, mis peaks viima teid intervjuule. Muutke see kirjaoskavaks ja veenvaks.

Kokkuvõte - lühidalt öeldes on see eneseesitlus. Pealegi nii professionaalsed kui ka isikuomadused... Selles saate kirjeldada oma saavutusi, saavutusi ja neid oskusi ja võimeid, mis teie arvates pakuvad tööandjale huvi ja mida ta tajub positiivselt.

Kõrvalepõikena: kui vajate valmis näidet, saate artikli lõpus alla laadida vormid + näidised selle kohta, kuidas töö jaoks õigesti CV-d kirjutada (asjakohane aastateks 2017-2018). Dokumendid .doc (Word) vormingus. Edasi märgitakse jätkake samm -sammult kirjutamist.

Elav näide CV -st: minge saitidele nagu hh.ru või job.ru ja valige kategooria, mis teid huvitab. Põhimõtteliselt täidavad inimesed, kes soovivad tööd leida, kõik üksused üksikasjalikult täita.

CV -d kirjutades pöörake tähelepanu allpool toodud põhiaspektidele. Neid jälgides kirjutate selle võimalikult õigesti, vältides ilmselgeid vigu.

Lühidus

"Lühidus on talendi õde" - vanasõna sobib selles olukorras kõige paremini. Ideaalis püüdke tagada, et kogu teave mahuks ühele A4 -lehele. Kujutage ise olukorda ette, pange end spetsialisti asemele: peate kontrollima kümneid või isegi sadu saadetud CV -sid. Suure tõenäosusega lükkate liiga pikad "esseed" edasi või lihtsalt ei lõpeta nende lugemist lõpuni. Esitage ainult olemus.

Tõde

Pole vaja "ilustada" ja kirjutada midagi, mida pole olemas või mida tegelikkuses ei eksisteerinud. Lõpetamata kursused, võõrkeele oskus, võime näha läbi seinte - kui see pole nii, siis pole vaja seda kirjutada. Uskuge mind, hiljem võib see välja kukkuda: kas "ebaõnnestub" vestlusel või juba töökohal, kui teil on vaja näidata olematut oskust. Lisaks saab tööandja paaril helistamisel kontrollida teie esitatud teabe õigsust.

Täpsustus

CV -d kirjutades määrake kuupäevad ja kohad, kus see on mõttekas. Tüüpilised näited: kas töötasite „kusagil” või käisite kursustel „kusagil”? Kui see on otseselt seotud teie tööga (või kaudselt, kuid see on pluss), kirjutage "millal" ja "kus".

Kuidas kirjutada tööle CV? (+ proov), 2018

Nagu teate, läheb tööle kandideerides korralik ja mõnikord tohutu hulk erinevaid CV -sid spetsialisti käest. See tähendab, et teie käsutuses on maksimaalselt 1-2 minutit. Selle aja jooksul peate töötajale edastama põhiteabe. Sellisel juhul võivad rolli mängida paljud tegurid ja selleks, et suurendada oma võimalusi soodsa tulemuse saamiseks, peate kirjutama CV võimalikult korrektselt.

Tehniline pool

Kõigepealt vaatame tehnilisi aspekte, kuidas dokument peaks välja nägema. Keskendume tuntud programmile Microsoft Word.

1. Kas kirjutada pealkirja sõna "Jätka" või mitte - siin on inimeste arvamused mõnevõrra erinevad. Mis kõige parem - kirjuta.
2. Fondi valimisel valige Times New Roman. Seda peetakse enamiku organisatsioonide standardiks.
3. Teksti värv on must.
4. Reavahe on 1.
5. Veerised: ülemine serv - 2 cm, alumine - 2 cm, parem - 2 cm, vasak - 1 cm.
6. Mõned eriti olulised sõnad võib esile tõsta paksus kirjas. Kuid mitte mingil moel, pole vaja üle pingutada.
7. Me järgime kirjutamise reegleid, jagades teksti lõikudeks.
8. Ei midagi ekstra. Ei mingeid ettevõtlusega mitteseotud sümboleid ega ikoone.
9. Foto ei tohiks olla suurem kui 3,5 x 4. Nagu passis.

Jätkake struktuuri (samm -sammult)

Liigume nüüd põhipunktide juurde. Kirjutamise reeglid:

1. Põhiteave

1. Täisnimi kirjutatakse täisnimekirjas
2. Sünnikuupäev sisestati
3. Tegelik elukoha aadress. Kui aadress on ajutine, märkige, kui kaua te seal viibite ja kust teid leitakse.
4. Märkige oma mobiiltelefoni number ja kui teil see on, siis ka oma kodune telefoninumber. Kui on mingi ajavahemik (näiteks ei saa te päeva jooksul rääkida), siis kirjutage sellest ka õigesti.
5. E-post, ICQ (või Skype), faks (kui on)
6. Perekonnaseis, halbade harjumuste olemasolu või puudumine (valikuline), tervislik seisund. Kui sa nii arvad see informatsioon sobib anda, siis kirjutada.

2. Haridus

Kui teil pole mitte ühte, vaid mitu koosseisu, märkige igaüks neist järjekorras. Lõigu kirjutamine:

• Õppimise koht (nimi)
• Õppeperiood
• Eriala

3. Töökogemus

Pange tähele, et järjekord on siin vastupidine: esmalt kirjutatakse viimane töökoht ja seejärel kahanevas järjekorras. Lõigu kirjutamine:

• Tööperiood
• Ettevõtte nimi
• Asend

Mis siis, kui teil on pole töökogemust CV kirjutamiseks? Tegelikult on ka siin väljapääs. Sellisel juhul saate pealkirja "Töökogemus" asendada lihtsalt "Kogemusega". Selles saate määrata järgmise:

• bakalaureuseõppe läbimine
• praktika
• kursused õpitud
• vabatahtlikuna
• osalise tööajaga töö (kui vaba koht seda võimaldab)

Lisage lõigus "Haridus" (asub ülal) rohkem teavet: täpsustage teema lõputöö, läbitud kursused. Esitage oma teoreetiline alus.

4. Saavutused

Oluline punkt. Täitke see võimalikult täpselt, ilma et jääks vahele rohkem kui üks detail. Nagu teate, peab tööandja nägema, mille eest ta teile maksab palgad... Kui teil on tõesti mingeid saavutusi, siis kirjutage konkreetselt. Kui ei, jätke üksus vahele.

5. Lisateave

Siin saate kirjutada, millised täiendavad ja mis kõige tähtsam - kasulikud oskused teil on. Plokk pole peamine, kuid sellegipoolest ei tasu seda tähelepanuta jätta. See on viimane punkt ja on täiesti võimalik, et just see teave "lõpetab" tööandja ja kallutab kaalud teie kasuks.

Struktuur võib erineda sõltuvalt soovitud töökohast. See on näitena, vajadusel tehke väikesed või suured muudatused:

• Teadmised arvutiprogrammid
• Juhiluba
• Omamine võõrkeeled
• Isikuomadused
• Muu. Kas on midagi lisada? Märkige julgelt teave, mida peate oluliseks.

On väga hea, kui lahkusite eelmisest töökohast probleemideta ja vahejuhtumiteta ning suhted juhtkonnaga olid soodsad. Soovituse omamine mõjutab positiivselt teie mainet ja suurendab teie usaldust. Lõigu kirjutamine:

• Eelmise juhi koht
• kontaktnumber

Isegi kui kõnet ei tule, võidate igal juhul: kontaktide olemasolu näitab, et olete oma tööga seotud Tõsiselt.
See on kõik. Teie CV on valmis... Saate selle saata potentsiaalsele tööandjale või postitada vastavatesse teenustesse.

Allpool näitame, millisele palgale te loodate. Lõplik versioon näeb välja selline:

Allalaadimised

Ülaltoodud tekst on mõeldud neile, kes plaanivad samm -sammult CV kirjutada. Aga kui soovite lihtsalt "võrrelda" või kirjutada näite abil, saate siit alla laadida valmis dokumentide näidised.

Näidis

Siit saate alla laadida ja vaadata, milline näeb välja CV kirjutamise näidis tööle kandideerides.

Näidis

Tühi vorm (täitmiseks sisestage oma andmed):

Professionaalse CV malli tutvustamine tööle kandideerimiseks ja valmis näiteid jätkamiseks erinevad ametid mille saate tasuta alla laadida DOC (WORD) või PDF -vormingus. Meie näidis -CV koostavad kõrgelt kvalifitseeritud tööotsimise ja karjääri arendamise spetsialistid, kellel on selles valdkonnas aastatepikkune kogemus. Sellisel kujul on CV mugav ja atraktiivne personalitöötajatele ja kõigile, kes otsustavad vestlusele kandidaatide valiku.

Milline näeb välja professionaalse CV mall

Näidis CV töökohale kandideerimiseks

Smirnov Aleksander

Sünniaeg: 01.04. 1981

Majutus: Peterburi, Primorski piirkond. Valmis ärireisideks.

Valmis kolima Moskvasse.

Kontaktinfo:

Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx

E -post: [e -post kaitstud]

Karjäärieesmärk: Müügijuht

Soovitud sissetulekutase: 100 tuhat rubla

Võtme oskused:

• Müügiosakonna juhtimine.

Saavutused:

• Lõi "0" -st müügiosakonna. Seejärel viis osakond (5 inimest) minu juhtimisel regulaarselt ellu uute klientide ja müügi meelitamise plaani;
• Tõi ettevõttele 7 võtmeklienti (kokku kuni 50% tellimustest);
• Töötas välja ja juurutas ettevõttes tehniliselt keerukate seadmete müügi tehnoloogia.

Töökogemus:

10. 2008-07. 2014 Müügijuht

LLC "NNN-group" (www.nnn-grup.com), Peterburi

Ettevõtte ulatus: hulgimüük ehitusseadmed ja tarvikud

• Müügiosakonna juhtimine (alluv kuni 5 inimest);
• Töö võtmeklientidega, tekkinud lahkarvamuste kõrvaldamine;

07.2003-09.2008 Müügijuht

LLC "XXX-group" (www.xxx-grup.com), Peterburi

Ettevõtte tegevusala: ehitustehnika hulgimüük

• Aktiivne müük, kliendibaasi laiendamine;
• Töö võtmeklientidega, tekkinud lahkarvamuste kõrvaldamine;
• Konkurentide sarnaste toodete hindade õigeaegne ja süstemaatiline jälgimine;
• Nõuetega arveldamine.

Haridus:

2003 Peterburi Riiklik Majandus- ja Rahandusülikool, Peterburi

Tööökonoomika ja personalijuhtimise teaduskond; Eriala: "Personalijuhtimine"; Kvalifikatsioon: "Juhataja" (diplom kiitusega).

2003-2014 Osalemine arvukatel seminaridel ja koolitustel, mis käsitlevad müüki ja klientidega töötamist ("Külmkõned", "SPIN -müük", "Aktiivne müük", "Teenuste müük", "Rasked läbirääkimised", "Vastuväidetega tegelemine" jne)

Lisainformatsioon:

Võõrkeeled: Inglise keel - arenenud.

Arvuti tundmine: enesekindel kasutaja (MS Office; CRM; 1C).

Mugavuse huvides saate meie näidis -CV alla laadida DOC (WORD) või PDF -vormingus:

Kui kirjutate CV -d inglise keel on vaja arvestada välismaiste standardite iseärasusi ja üksikute ettevõtete eripära. Me anname standardne proov CV jätkamine inglise keeles, sobib enamikul juhtudel.

CV on üks võimsamaid tööriistu tööotsija käes. On olemas versioon, et hästi kirjutatud CV võib intervjuu asendada ja seetõttu võib sellest saada omamoodi eduka töö tagaja.

Puuduvad ühtsed standardid, mis määravad, kuidas CV -d kirjutada, nüüd ei Venemaal ega maailmas. Kuid on soovitusi, mida toetavad personalispetsialistide ja ekspertide kogemused. Pöörame neile erilist tähelepanu.

Jätkamistüübid kaasaegses klassifikatsioonis

Mõned personalieksperdid usuvad, et CV on teatud tüüpi dokument, mida saab liigitada mitmeks maitseks. Eelkõige on teadlasi, kes jagavad seda tüüpi CV -d dokumentideks, mis on kohandatud konkreetse vaba või üldise ametikoha jaoks, ning jaotatakse vastavalt nende otstarbele kronoloogilisteks ja funktsionaalseteks.

Ühe valimine (või mitme kombineerimine) mõjutab seda, kuidas konkreetne kandidaat eelistab CV -d kirjutada.

Jätka - ainult vabale kohale

Paljud personalieksperdid soovitavad tööandjale saata ainult sihitud CV -d - need, mis viitavad kandidaadi soovile kandideerida konkreetsele tööle. Ettevõtetele ei meeldi ekspertide sõnul eriti suhelda inimestega, kes otsustavad end ilma kindla eesmärgita lihtsalt deklareerida ega tea, kuidas CV -d kirjutada, kandideerides endale sobivale ametikohale.

Jätka - iga töö jaoks

Vastupidine seisukoht - on võimalik ja vajalik saata CV, milles inimene peegeldab põhimõttelist valmisolekut töötada. Ettevõte peaks ise "nimetama" kandidaadi vabale kohale, mille jaoks ta seda vajalikuks peab.

CV kronoloogiline vaade

Sellised dokumendid sätestavad kandidaadi karjäärivõimalused ajajärgu suhtes (edasi või tagasi). See on nüüd kõige tavalisem jätkamise tüüp. Selle peamine eelis on see, et tööandja näeb kandidaadi tööbiograafiast üsna üksikasjalikku pilti. Peamine puudus on see, et pole lihtne välja tuua etappi, mis on CV -d üle vaatava personalijuhi jaoks eriti oluline, ja pole üldse tõsiasi, et ta saab seda ise näha.

Funktsionaalse jätkamise vaade

Seda tüüpi dokumendid kajastavad kandidaadi kvalifikatsiooni, tema professionaalsust, kogemusi ja saavutatud tulemusi. Tööbiograafiat kajastav faktide jada läheb reeglina tagaplaanile. Mõned personalispetsialistid kohtlevad seda tüüpi CV -d väljendunud umbusaldusega, arvates, et inimene ei saa fakte päris õigesti väita (kusagil kellegi teise saavutusi endale omistada, kuskil soovmõtlemist).

Loomulikult on kombineeritud tüüpi CV, mis ühendab funktsionaalsed ja kronoloogilised omadused. Peate lihtsalt suutma esitada fakte õiges struktuuris. Meie väike juhend võib aidata määrata, kuidas see välja peaks nägema (ja pärast selle lugemist saame näha näite CV kirjutamise kohta, näidise selle kirjutamiseks).

Optimaalne CV struktuur

Personalispetsialistid usuvad, et järgmine CV struktuur võib olla tüüpiline:

1. Pealkiri (kandidaadi täisnimi).
2. Dokumendi esitamise eesmärk.
3. Põhiandmed kandidaadi kohta.
4. Haridus.
5. Töökogemus ja muud tegevused.
6. Täiendavad andmed.
7. Järeldus.

See on suhteliselt universaalne skeem, see sobib inimestele, kes soovivad mõista, kuidas kirjutada CV koolitajale, insenerile, juhile, võib öelda, mis tahes elukutse jaoks.

Mida me pealkirja kirjutame

Soovitatav on kirjutada ainult täisnimi ja dokumendi nimi "CV" (et mitte lauaarvutitele eksida) personaliteenistus). Pealkiri tuleks jaotada kogu lehe laiusele ja keskele sõna "jätkata".

Mida me eesmärgile näitame

Kõik sõltub ühest kahest ülalkirjeldatud strateegiast - soovist töötada kindlal ametikohal või põhimõtteliselt töö leidmise kavatsusest. Kui esimene võimalus - kirjutame eesmärki "konkurss vabale kohale sellist ja sellist" (näiteks "disainer", "programmeerija", "insener"). Kui teine ​​- kirjutame eesmärgiks "tööhõive selliste ja selliste profiilil" (näiteks "müük", "uuringud", "turundus").

Samas jaotises soovitavad paljud personalispetsialistid ette näha soovitud palgatingimused (võimaluse korral näeme ette turu keskmised näitajad), töövorm (mis võib olla täielik, osaline või ajutine). Võib märkida, et on valmisolek kaugtööks, töölähetusteks ja paindlik ajakava.

Põhiandmed kandidaadi kohta

Need sisaldavad:

• Täisnimi, sünniaeg.
• Registreerimisaadress (tegelik elukoht).
• Perekonnaseis, kas on lapsi.
• Kontaktid - telefonid, e -post, VOIP, sotsiaalmeedia profiilid.
• Üldine töökogemus (aastatel).

Haridus

Kuidas kirjutada CV -sse haridus? Märgime ülikooli (või keskeriharidusasutuse) nime, selle täieliku vormi (st näiteks mitte FG, vaid „föderaalriik.” Kirjutame vastuvõtu, lõpetamise ja eriala (kvalifikatsiooni) aasta. diplomi number. Ja nii - iga asutuse kohta, kus õppisite.

Kui on olemas kutsetunnistusi, mis on saadud väljaspool ülikooli (näiteks programmeerimiskeelte täiendteadmiste kursused) - märkige allpool (kursuse nimi, koolituse koht ja kestus).

töökogemus

Eksperdid soovitavad kirjutada, mis on kirjas tööraamat viimase kümne aasta jooksul. Kui töö oli mitmes segmendis, saate need kuidagi esile tõsta.

Siin on näide.

2005-2007 - müügitegevus:

• Ametikoht: juht (ettevõte selline ja selline), 2005
• Positsioon: Müügiesindaja(ettevõte on selline ja selline), 2006-2007

Aastatel 2008-2014 - tegevused meelelahutuse valdkonnas:

• Ametikoht: telesaatejuht (kanal selline ja selline), 2008-2010
• Positsioon: üldjuht(Telekanal selline ja selline), 2010-2014

Kuidas kirjutada CV, kui teil pole töökogemust? Sellisel juhul võite sellesse dokumenti lisada teavet tegevuste kohta, mis annavad tööandjale enam -vähem käegakatsutava ettekujutuse kandidaadi kvalifikatsioonist.

Näited võivad olla järgmised (eelkõige aitavad need teil mõista, kuidas õpilasele CV kirjutada):

2011. aastal - tegevused logistika valdkonnas:

• ametikoht: peadirektori (sellise ja sellise ettevõtte) assistent tööpraktika raames.

Aastal 2012 - tegevused avalike teenuste valdkonnas:

• ametikoht: valimiskomisjoni esimees (arv selliseid ja selliseid) Venemaa Föderatsiooni presidendivalimistel

Lisainformatsioon

On otstarbekas märkida oskused, mis võivad töös abiks olla: arvutiprogrammide tundmine, võõrkeeled, isikuomadused (kuid ärge ülistage ennast liiga palju, vaid märkige ainult need, mis võivad olla asjakohased vabad töökohad või valdkond, kus ettevõte tegutseb) ).

Samas jaotises on kasulikud isikute kontaktid, kes saavad soovitada. See on personaliekspertide sõnul tööandjatele väga ahvatlev. Soovituste kättesaadavus aitab eriti neid, kellel pole tööraamatuga töökogemust.

Lisateave sisaldab ka professionaalseid ja muid saavutusi. Näiteks kui eelmisel töökohal olid tunnistused või auhinnad, peate selle märkima (ja selgitama, miks).

Lõpposa

Siin soovitavad personalispetsialistid esitada põhjendused, miks ettevõttega CV -ga ühendust võtta. Tuleb märkida, miks inimene valib konkreetse tööandja, mitte mõne muu (kuid ilma kiitvate fraasideta, nagu „ma unistasin ainult sinuni jõudmisest”). Võite soovi korral märkida, et sellel ettevõttel on kõik tingimused, mille abil saate oma professionaalset potentsiaali avaldada.

Täpselt teoreetiline näide on täpsustatud struktuur, kuidas CV -d õigesti kirjutada. Veidi hiljem jõuame praktilise komponendi juurde. Kuid praegu on muid olulisi nüansse.

Kuidas CV -d kirjutada

Vaatasime, kuidas sisuliselt CV -d kirjutada. Järgmine hetk on disain. Parim on luua dokument A4 -lehel. Vormindusseaded (peamiselt väljade suuruse osas) võib jätta need, mis on vaikimisi määratud redaktoris Word või sellega samaväärses vormingus. Kui on ebatavalisi - seadke välja laiuseks 3 cm vasakul, 1,5 cm - paremal. Optimaalne fondisuurus on 12, reavahe on üks. Parem on teksti põhjendada, seada sidekriips.

Personalitöötajad soovitavad tungivalt CV -s kasutada hüüumärke, lühenditeta suuri tähti või rasvast tüüpi (samuti kaldkirja või allajoonimist).

Tabeleid pole alati õige CV -sse sisestada - need võivad võtta ainult ruumi ja mitte kanda vajalikku teavet.

Personalieksperdid erinevad fotol (kas postitada või mitte). Paigutuse vastased ütlevad, et fotoga CV on peaaegu märk halvast maitsest, toetajad ütlevad, et see on ülemaailmne trend ja venelased peavad sellega liituma.

CV ei tohiks olla liiga pikk. Ideaalne, kui see on üks leht.

Peamised vead CV -ga töötamisel

Eksperdid tuvastavad kolme tüüpi põhivigu, mida kandidaadid CV -d kirjutades teevad.

1. Liiga lühike faktide avaldus.

   Asi on selles, et reeglina kutsutakse vestlusele inimesi, kes suutsid enda kohta nii palju teavet anda, et personalijuhil tekkisid vaid lisaküsimused. Peamised faktid on juba välja toodud.

2. Liiga sõnakas.

   Eksperdid rõhutavad, et CV ei tohiks olla autobiograafia. Tööandjaid ei huvita faktid, mis pole otseselt tööga seotud: hobid või näiteks filosoofilised ja poliitilised vaated. Ja need, kellel on, on täiesti võimalik seda ühel lehel märkida. Personalijuht küsib intervjuul, kui ta seda heaks arvab, hobide jms kohta.

3. Kui üks CV saadetakse mitmele vabale töökohale.

   Eespool märkisime, et on kaks optimaalset strateegiat: "töö vaba töökoha kallal" ja "põhimõtteline töö". Kui inimene on valinud mitu vaba ametikohta, siis näib, mis takistab CV koostamise teatud kombineeritud versiooni rakendamist? Kuid personalieksperdid ütlevad, et kavatsus kandideerida korraga mitmele vabale töökohale võib viidata sellele, et kandidaat ise ei tea, mida ta töölt soovib. Kui vabu kohti on mitu, peate konkreetse ametikoha jaoks koostama mitu CV -d (millest igaüks tuleks kohandada vastavalt kogemustele, haridusele). Hoopis teine ​​asi on see, kui inimene teeb juhile selgeks, et ta kandideerib tõesti mitmele vabale töökohale eraldi CV -de kaudu, milles on sellise kavatsuse legitiimsus selgelt ja mõistlikult välja toodud. Milles on kirjas, et igal ametikohal on olemas nii kogemus kui ka kvalifikatsioon.

Kas mul on vaja kaaskirja?

Personalijuhid soovitavad teil selle kirjutada ja CV -le lisada. Selle dokumendi põhieesmärk on näidata, kuidas kandidaat erineb teistest sarnase CV -ga kaas- ja kaaskirjades loetavate mõtete, sisemiste veendumuste ja hoiakute esitamise tasemel. Paljud personalitöötajad hindavad CV -d ainult koos kaaskirjaga.

Sellele dokumendile ei esitata palju nõudeid - see on lihtsalt järjekordne A4 -leht, mis on paigutatud enne seda, millele on märgitud CV sisu (st tööandja peab esmalt kaaskirja lugema). See infoleht sisaldab mitmeid soovitusi selle kohta, miks inimene otsustas vabale kohale kandideerida. Kuidas see erineb jaotisest "eesmärk"? Motiivi avaldus. V kaaskirja inimene paljastab, mis ajendab teda tööd otsima. "Eesmärk" on see, mida ta otsingutelt ootab.

Mida teha ja mida mitte CV -d kirjutades

Personalitöötajad hoiatavad mitmete toimingute tegemise eest, mille tulemuseks on peaaegu kindlasti intervjuu läbikukkumine või keeldumine jätkamast kirjaniku isikupära kandidaadiks pidamist.

Esimene on kirjutada väljamõeldud nimi, mis ei vasta tegelikule sünnikuupäevale. On absoluutselt halb komme esineda teise inimesena (kellel võib olla vajalik kogemus ja kvalifikatsioon), et teda vestlusele kutsuda. Kandidaadi identifitseerimine peab olema üheselt mõistetav.

Teine on anda ebaõiget teavet töökogemuse (eriti oluline on kirjutada tegevuste elluviimiseks tõesed tingimused) ja hariduse kohta. Reeglina kontrollivad tööandjad seda, helistades oma kontaktandmetele (või oma kanalitele).

Kolmas on ignoreerida võtmetähtsusega fakte, et inimene sobib tööle. Nende hulka võivad kuuluda näiteks tööülesanded... Võimalus seda vältida on eriti oluline inimestele, kes soovivad õppida aru saama, kuidas pangale ja teistele CV -d kirjutada. finants institutsioonid... Just nendes segmentides pole kogemus nii oluline kui varasema töö sisu. Näiteks raamatupidaja, kes töötas spordiklubis ja maksis välismaalastele palka, ning raamatupidaja, kes töötas riigiteenistuses ja võttis ametnike palka - personalijuhi silmis - on erinevad spetsialistid, hoolimata sellest, et ametikoht kõlab ühtemoodi (ja üsna tõenäoliselt õppisid mõlemad raamatupidajad ülikooli kõrvallauas).

Näide heast CV -st

Liigume teooriast praktikasse. Vaatame, kuidas kirjutada CV, mille näidist saavad tänapäevased personalitöötajad kõrgelt hinnata. Võtke tööpakkuja nagu turundusdirektor. See on muidugi vaid ligikaudne CV vorm - kuidas seda dokumenti tegelikult kirjutada, määrab kandidaat ise.

Suund

Siin on kõik äärmiselt lihtne. "Ivanov Ivan Ivanovitš. Kokkuvõte ". Asetage see lehe keskele. Ärge unustage pealkirja esiletõstmist suuremas kirjas (võimalik on 14–16).

Sihtmärk

Sel juhul räägime konkreetse vaba ametikoha taotlemisest - ülalpool oleme juba märkinud, kuidas soovitud ametikohtade raames töökohale CV kirjutada. Kodanik Ivanov seab järgmise eesmärgi: “Töökoht turundusdirektori ametikohale” (märgime ka, millises ettevõttes).

Siin näeme ette palga tingimused. "Soovitav sissetulekutase on 90 tuhat rubla kuus." Personalispetsialistid ei soovita kirjutada "kokkuleppel" - eriti kui tegemist on juhtiva ametikohaga.

Põhiandmed

Täisnimi - Ivanov Ivan Ivanovitš.

Elukoha linn - Samara. Kasulik on märkida „ärireisideks valmis”.

Haridus: kõrgem insener.

Perekonnaseis: abielus, kolm last.

Töökogemus: aastast 2000 (14 aastat).

Haridus

Riiklik teadusülikool "Kõrgem majanduskool" (Moskva): 2001-2006

Eriala: ettevõtte juhtimine.

Diplomi number: selline ja selline.

Täiendav haridus

• kursus "Veenmise tehnika" (Moskva, Rahvamajanduse Akadeemia, mai-juuni 2003);
• kursus "Ameerika müük" (Vladivostok, Vene-Ameerika ärikeskus, jaanuar-veebruar 2005).

töökogemus

2000-2002 - tegevused kõrgtehnoloogia valdkonnas:

• ametikoht: IT -konsultant (2000) ettevõttes selline ja selline;
• ametikoht: Microsofti tarkvara müügidirektor (2001-2002).

2003-2014 - tegevused müügivaldkonnas:

• ametikoht: peadirektori asetäitja (2003-2007) ettevõttes selline ja selline;
• ametikoht: peadirektor (2008-2014).

Lisainformatsioon

• Võõrkeelte oskus: inglise keel (ülemine-keskmine aste).
• Kontoriprogrammide tundmine Word, Excel, Access, Avaleht.
• Graafikaprogrammide tundmine Corel Draw, Photoshop.
• 1C pakettide omandiõigus.

Järeldus

Võite kirjutada nii. „Olles omandanud vajaliku kogemuse aastal Vene ettevõtted, Pean vajalikuks liikuda rahvusvahelise äri suunas. Selles osas näen ennast ettevõttes müügidirektorina. " Umbes nii saab õigesti CV -d kirjutada, näide kaasaegse tööandja jaoks enam -vähem atraktiivsest dokumendimallist.

Venemaal areneb aktiivselt värbamistööstus. On ka teisi kasulikke näpunäiteid, kuidas CV -d õigesti kirjutada. Vene personalispetsialistid soovitavad, et te ei pea oma CV -s esitama absoluutselt kõiki fakte enda kohta. Peate piirduma töö- ja koolituskogemusega, mis on otseselt seotud tulevase vaba ametikohaga ja mis on oluline, on tööandva ettevõtte profiiliga seotud.

Töökogemust käsitlev jaotis peaks sisaldama teavet, mis mitte ainult ei kajasta tegevuse olemust ja kestust konkreetsel ametikohal. Enne CV kirjutamist on oluline meeles pidada, näide mis tahes saavutustest. On suurepärane, kui nende olemus on selline, et keegi teine ​​pole suutnud sarnaseid tulemusi saavutada. Personalijuhtidel on oluline püüda jõuda uutesse kõrgustesse.

Samamoodi on hariduse osas soovitav kajastada midagi, mis võib tööandjale muljet avaldada. Näiteks mingisuguse kirjutamine teaduslikku tööd kõige olulisemast probleemist või millegi leiutamisest ülikooli laboris. Võib viidata sellele, et olümpiaadidel, võistlustel võideti, määrati nominaalsed stipendiumid.

Kui kandidaadil pole absoluutselt kogemusi ja arusaamist sellest, kuidas CV -d kirjutada, saate selle näidise alati spetsialiseeritud saitidelt alla laadida. Kuid muidugi on soovitav omandada selliste dokumentide koostamise meetodid iseseisvalt.

Personalispetsialistide kõige olulisem soovitus on CV-d mitu korda uuesti lugeda. Ideaalis paluge kellelgi teisel seda teha. Tore, kui see inimene osutub kogemustega personalijuhiks. On väga oluline, kuidas CV -d õigesti kirjutada, mitte ainult tekstuuri, vaid ka õigekirja, stiili ja grammatika osas. See tegur on tööandjate jaoks väga oluline.

Kõige tavalisem küsimus on "Kuidas CV -d kirjutada?" külastab äsja haridusasutuste lõpetanud uustulnukaid. Noored tööotsijad ei tea alati, mida nad tahavad, seega on veelgi keerulisem ette kujutada, mida potentsiaalne tööandja neilt ootab. Mis puudutab professionaale ja neid, kes otsivad oma teed loominguliselt, siis nad kipuvad olema enesekindlamad, hoolimata asjaolust, et nad ei tee oma CV -s vähem vigu kui endised õpilased. Täna õpime, kuidas kirjutada CV nii, et see oleks garanteeritud teie intervjuule pääsemiseks.

1. Isikuandmed: algataja nimi, vanus, aadress, perekonnaseis, kontaktandmed.
2. Eesmärk: millisele ametikohale kandideerite ja miks.
3. Töökogemus: kronoloogilises järjekorras, alates viimasest töökohast, kirjutatakse tööaastad, ettevõtete nimed, ametikoht, kohustused ja saavutused.
4. Haridus: õppeaastad, õppeasutuse nimi, eriala.
5. Lisainfo: kõik teie täiendavad teadmised, oskused, anded ja iseloomuomadused, mis eristavad teid teistest kandidaatidest soodsalt ja aitavad teid uuel töökohal.
6. Soovitused: viide nende esitamise võimalusele.

Te ei tohiks selles osas olla loominguline ja jätta üks punkt tähelepanuta, on ebatõenäoline, et värbaja seda hindab.

Meie veebisaidilt saate alla laadida:

Laadige alla meie veebisaidilt.

Lae alla siit.

Enne kui istute maha ja kirjutate CV -d, kujutlege end selle inimese asemele, kes selle CV saab. Uurige lähemalt ettevõtte kohta, kus kavatsete tööd saada, selle töö eripära kohta, mõelge, mida nad võivad tulevaselt töötajalt oodata ja mis teile täpselt huvi pakub. Uskuge endasse, valmistuge hoolikalt - ja kindlasti õnnestub!