Advokaadi CV: professionaalsus, analüütiline meel ja isegi loov mõtlemine. Advokaadi CV näidis (näide). Kuidas kirjutada head advokaadi CV Töö CV näidis jurist

Kallid sõbrad! Autor Denis Povaga. Otsustasin koostada postituse võrguühenduseta tööotsijatele. Kuigi ma nõustan - ja ehitan selle põhjal karjääri. Kuid on lugejaid, kes valivad eriala vastavalt oma erialale ja otsivad CV-d, et tööle saada.

Sain sageli tööle ja lahkusin töölt. Ja ma olin alati hämmingus, kuidas end pädevalt esitleda, et mind valida. Ma arvan, et teie olukord on sarnane ...

Tasapisi hakkasin mõistma, et ma ei saa ühelgi töökohal palju raha teenida. Ja ühel ilusal päeval pühendus ta täielikult Interneti-ärile. Töötan kodus enda jaoks ja avaldan selles ajaveebis artikleid.

Saame kõigepealt tuttavaks. Minu nimi on Denis Povaga. Ja sa oled minu ajaveebisaidil

Ja allpool on täielik nimekiri, ja jätka näiteid. Ja alla laadida saab mis tahes ning selleks pole vaja muud teha, kui sisestada oma nimi, perekonnanimi, täita nõutud väljad ja saata see tööandjale. Enne aga soovitan vaadata koomiksit, kuidas intervjuul õigesti käituda:

12 viisi, kuidas õigesti tööd saada?

Loomulikult on see naljavideo YouTube'ist.

Ja allpool saate alla laadida päris töö jätkamine.

Mugavuse huvides analüüsin iga ametit. Ja ma annan soovituse, kuidas see võimalik on. Ja te võtate juba rohkem vajalikku teavet)) Ja kui teil on küsimusi, küsige neid allolevates kommentaarides. Loodetavasti aitab see ülevaade teid!

Niisiis. Me alustame.

Miks on töökohale kandideerimisel vaja CV-d?

Mitte igal pool ei anna tööandja sellist võimalust CV valimiseks. Kuid endast lugupidavad ettevõtted valivad selle meetodi. Ja esiteks on eelintervjuu ankeetide täitjate hulgas. See võib olla otsene pöördumine ettevõtte poole või saata küsimustiku meili teel. Mõnel juhul järgib CV ettevõtte malli. See tähendab, et on neid küsimusi, mis tööandjat huvitavad ja kui asjatundlikult te küsimustiku täidate, seda tõenäolisem on, et te nendega koostööd teete. Teoreetiliselt võib 70% edust sõltuda täpselt hästi täidetud CV-st.

Kujutage ette, et ettevõte otsib raamatupidajat, kuid sellele kohale on liiga suur konkurents. Soovijaid on nii palju, et päevas kandideerib üle 100 inimese. Kuid kõike pole vaja tööandjal, vaid ainult raamatupidajat, kes saab kõige paremini toime pandud ülesannetega. Valitakse parimad. Ja teie CV aitab teid valiku tegemisel.

Kuidas kirjutada ja kirjutada õiget CV?

Ja siin on see huvitavam. Kui teile antakse võimalus see meili teel täita, siis ärge kartke, et see lugemata ei jää. Teine asi on see, et saates saate lisaks helistada firmasse ja täpsustada või teavitada, et olen selline ja selline ning saatsin teile oma ankeedi valitud eriala kohta.

See tähendab, et ühelt poolt helistage, kas saate teid teistest kõrgemale tõsta seekord. Ja teiseks saatsid nad selle meili teel ja kinnitasid lisaks, et olete olemas))

Selgub, et saate teiste kandidaatide hulgast silma paista.

Ärge kartke küsimustikus lisaväljade olemasolust rohkem teada anda. Kuid palga kohta, kus küsitakse soovitud, ei saa te suurt kirjutada. Valige keskmine. Las see summa ei tundu sulle nii suur, kuid tõenäosus, et sind valituks osutub, suureneb. Esimese asjana saad ju tööle ja juba teel - pakutakse nii palka kui ka sotsiaalteenuseid. kilekott. Muidugi, kui see on olemas))

Hariduse osas... Kirjutage need, mis on tegelikult saadaval. Aga jälle võib valetada, et sellisel ja sellisel teemal on pooleli teine kõrgharidus. Ja pluss lisakursused - märkige need, mis teid juhi silmis eristavad.

Kirjutage ausalt, aga kus on võimalus ilustada - ärge kartke rohkem kirjutada. Kuna põhivalik tehakse küsimustiku põhjal. See tähendab, et eksamineerija ei pruugi teid isiklikult ilusana näha, kuid sellest, kui kaunilt oma CV kirjutate, sõltub edu.

Seetõttu täitke väljad üksikasjalikult, punkt-punkti haaval. Allpool on näited, samuti valmis mallid erinevatele ametitele.

pane tähele seda enne põhilist CV-d võite saata kaasasoleva... Veelgi enam, kui teete seda e-posti teel. Võimalus on koostada CV füüsilisel kujul. See tähendab, et printige see välja. Ja tööle kandideerides rääkige kindlasti ka endast lähemalt, pakkudes kõike paaris lehes. Isiklikul kohtumisel ei pruugi küsimusele õigesti lähenedes mitte ainult meeldida, vaid pärast vestlust jäta oma isiklik CV koos kontaktandmetega juhi lauale. 90% - et nad valivad sind!

Peaasi on koostamist tõsiselt võtta.

Kaaskiri CV - mis see on ja milleks seda vaja on?

Ja see asi aitab pakkuda põhilist CV-d. Poleks õige oma profiili kohe meilile saata. Palju tõhusam, kirjuta edastuskiri, kuhu paaris reas kirjuta, kes sa oled ja kuidas vabale kohale reageerisid (kust tulid, kust õppisid).

Lihtsalt teave, lahke - ma olen selline ja selline ning sain teie vabast töökohast teada ajalehes "Töö" või saidilt "Avito" ilmunud kuulutusest. Ettevõte saab ju pakkuda mitut reklaamiallikat ning seda tehes, andes teada, kust erialast teada said, aitad defineerida neile töökanalid.

See on üks plusse kaasnev CV... Ja mis kõige tähtsam, kirja roll on tutvustada teisel pool olevale lugejale oma põhilist CV-d.

Üldjuhul on vormistamine kohustuslik juhul, kui saadate näidise meili teel, mitte aga tingimata, kui esitate oma CV isiklikult. Lihtsalt kohtudes isiklikult või telefoni teel - saate suuliselt selgitada, kes te olete, milline vaba töökoht teid huvitab ja kust saite selle kohta teada ...

Kaasasoleva CV näide:

Tere.

Minu nimi on Anna Ivanova. Lisan teie CV vabale töökohale - "Raamatupidaja". Sain selle elukutse kohta teada saidilt reklaamides " Avito". Olen valmis pakkuma ükskõik millist Lisainformatsioon minu kandidatuuri läbivaatamiseks vajalik.

Parimate soovidega,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Ette tänades!

p.s. Lisan oma CV eraldi failis

Universaalne CV mall (mis tahes elukutse jaoks) + näide

Kui vajate standardvormi, laadige see tasuta alla. See koosneb 2 lehest. Esimesel lehel on teie kohta vajalik teave ja teisel lisaoskused. Mugav ja lihtne mall. Ei midagi ekstra. Ja seda võib omistada igale elukutsele. Kuid ikkagi, kui on valitud teatud eriala, siis vaadake allpool olevaid malle. Võib-olla valida parim valik.

Mis puudutab allalaadimist. See on pdf-vormingus elektroonilisel kujul... Kirjutan kõik enda omad selles vormingus. Avaneb kõigis seadmetes. Kuid te ei saa selles olevat teksti muuta. Seetõttu on see ainult printimiseks ja seejärel täidate selle pliiatsiga. Sobib, kui on vaja kohapeal kiiresti printida ja täita.

Ja teine variant, juba valmis näide. Seda saab redigeerida Wordi tekstiredaktoriga. Kasutage seda valikut kiireks redigeerimiseks. Ja muide, pärast seda saate salvestada õige versiooni pdf-vormingus ja saata see versioon posti teel tööandjale.

Tühi – (pdf)

Advokaadikarjääri alustades tuleb oma CV-s keskenduda haridusele. Loetlege kronoloogilises järjekorras õppeasutus, mille olete lõpetanud, ja loetlege ka kursused, koolitused, seminarid, millel osalesite. See iseloomustab teid pideva arengu poole püüdleva spetsialistina. Näidake, mida saate selles etapis tööandjale pakkuda, loetledes oma teadmised ja oskused, näiteks: seadusandluse tundmine, lepingulise ja läbirääkimistöö läbiviimine, võib-olla olete nõuete ja nõuete koostamisel tugev, keskenduge saadud teadmistele. Kui olete praktika juba läbinud, siis märkige oma CV-sse selle sooritamise koht, oma funktsionaalsed kohustused mida sa tegid ja millise kogemuse said.

Samuti on väga oluline loetleda oma isikuomadused kes iseloomustaks sind kui väärilist kandidaati juristi kohale. Märkige oma CV-s, et teile on omane olla otsustav, vastutustundlik, avatud suhtlemisele, sõnastate oma mõtted selgelt ja selgelt.

Vaata ka teisi CV näiteid:

Laadige alla töökogemuseta juristi CV näidis:

Revutskaja Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaja)

Sihtmärk: Vastuvõtmine vaba ametikohtõigusabi.

Haridus:

september 1995 - mai 2001, Peterburi Õigusinstituut, õigusteaduskond, eriala “Jurist võimu ja inimõiguste kaitse alal”, magistrikraad (päevaosakond).

Lisaharidus:

Juuli - detsember 1999 - Kursused inglise keelest, Õppekeskus "Tõlge", Peterburi.
mai 2001 - Seminar "Kuidas pidada läbirääkimisi?", Arenduskeskus, Peterburi.

Töökogemus:

Õigusabi

Mai 2001 - juuni 2002 Üheaastase praktika läbimine LLC "Advocate LTD", Peterburis.
Funktsionaalsed kohustused:
- otsida teatud teavet, mida juhtiv spetsialist vajab;
- määruste valik;
- tutvumine uute seadusandlike määruste ja aktidega;
- lihtne kirjutamine juriidilised dokumendid ning nende esitamine kontrollimiseks ja allkirjastamiseks;
- juriidiliste dokumentide registreerimine.

Professionaalsed oskused:

- enesekindel arvutikasutaja (MS Office, Internet);
- seadusandluse tundmine Venemaa Föderatsioon;
- oskused ärisuhtlus;
- keeleoskus: vene keel - ladus; Inglise keel - kesktasemel (kõnes, kirjas).

Isikuomadused:

Ausus, töökus, kõrge vastutustundlikkus.
Tähelepanu, täpsus, distsipliin.

Lisainformatsioon:

Suhtestaatus: vallaline.
Lapsed: ei.
Ärireiside võimalus: jah.
Juhiluba: jah.
Oma auto: jah.

Loodame, et meie CV näidis juristi assistendi ametikohale aitas teid töö CV koostamisel. Tagasi jaotisesse ..

Advokaadi CV sisaldab mitmeid temaatilisi plokke.

Esmalt täitke jaotises "Isikuandmed" kõik väljad (nimi, sünniaeg, elukohalinn jne). Järgmine samm on teie töökogemuse kirjeldus – tööandjad uurivad vastavat CV-plokki suurima huviga. Lisage algus- ja lõppkuupäevad, ametinimetus, tööandja taustteave ning loetlege peamised kohustused ja saavutused.

Advokaadi tööülesandeid saab kirjeldada näiteks sellistes sõnastustes.
- Esindanud ettevõtte huve vahekohtutes, üldjurisdiktsiooni kohtutes ja magistraadikohtutes tsiviil- ja haldusasjades. Oma tegevusperioodi jooksul on ta läbi viinud üle 100 juhtumi – 80% juhtudest tehti otsus ettevõtte kasuks.
- Läbiviidud hagitöö: koostatud ja kohtule saadetud üle 20 hagiavalduse kuus. Rohkem kui 60% kõigist konfliktidest lahendati kohtuväliselt.
- Teostanud lepingute kooskõlastamist ja ekspertiisi: liising, leping, ost-müük, kindlustus ja muud (üle 20 lepingu kuus).
- Koordineeritud kohalik määrused: tellimused, tellimused (üle 10 kuus).
- Viinud läbi nõustamisseminare ja veebiseminare ettevõtte erinevate allüksuste töötajatele teemal "Täna hooletult täidetud dokument – homme risk ja vastutus" (kord kuus).

Kui teil on mitmeaastane õiguspraktika kogemus, ei tohiks te seda oma CV-s täielikult kirjeldada. Piisab, kui rääkida 3-4 varasemast töökohast (eraldi plokkides) või töökogemusest viimase 10 aasta jooksul.

Võtmeoskuste plokk on vajalik selleks, et loetleksite oma põhipädevused ja rõhutaksite sellega veel kord oma professionaalsust. Advokaadi jaoks on eriti oluline:
- kogemus huvide esindamisel vahekohtus ja üldkohtus;
- oskust pädevalt vormistada juriidilisi, menetlusdokumente;
- teadmised majandus-, lepingu-, ühingu-, tööõigusest;
- praktilised oskused tehingute toetamisel;
- vahekohtu ja tsiviilmenetluse tundmine;
- asutamisdokumentide koostamise kogemus;
- kogemus programmidega "Consultant Plus", "1C";
- teenuste "Elektrooniline valvur", "Arbitraažiasjade toimik" ja "Minu vahekohtunik" kasutamise oskus.

Jaotises Saavutused kirjeldage võimalikult täpselt ja konkreetselt oma ametialast edu. Selguse mõttes kasutage numbreid, näiteks: "Aastal 2015 esindasin ettevõtte huve vahekohtus 10 korda – kõik 10 kohtuotsust tehti ettevõtte kasuks."

Eraldi on vaja öelda välja "Lisainfo" kohta. Siin saate määrata teavet, mis on soovitud positsiooni jaoks oluline, kuid ei kuulunud eelmistesse jaotistesse. Hea otsus on tuua näide, kuidas isikuomadused Sind töös aitavad: "Ta on seltskondlik ja alati tulemusele orienteeritud, seetõttu esindan läbirääkimistel ja erinevatel instantsidel ettevõtte huve kõige tõhusamalt." Advokaadi jaoks on olulised sellised omadused nagu vastutustundlikkus, tähelepanelikkus, pingetaluvus, analüütiline mõtlemine, töökus, pühendumus, visadus. Lisage oma CV-sse need, mis teil on.

Kokkuvõte

70 000 R

töökogemus

Töökogemus kokku - 13 aastat ja 8 kuud

Tootmisettevõte "Antares", Moskva, täiskohaga.

6 aastat 10 kuud (09.2012 - praegu)
- Esindanud ettevõtte huve vahekohtutes, üldjurisdiktsiooni kohtutes ja magistraadikohtutes tsiviil- ja haldusasjades. Oma tegevuse jooksul on ta läbi viinud üle 100 juhtumi – 80% juhtudest tehti otsus ettevõtte kasuks.
- Läbiviidud hagiavaldused: koostatakse ja saadetakse kohtule üle 20 hagi kuus. Rohkem kui 60% kõigist konfliktidest lahendati kohtuväliselt.
- Teostanud lepingute kooskõlastamist ja ekspertiisi: liising, leping, ost-müük, kindlustus ja muud (üle 20 lepingu kuus).
- Kooskõlastatud kohalikud eeskirjad: tellimused, tellimused (üle 10 kuus).
- Viinud läbi nõustamisseminare ja veebiseminare ettevõtte erinevate osakondade töötajatele teemal “Täna hooletult täidetud dokument - homme risk ja vastutus” (kord kuus).

Kinnisvarabüroo "AVS-Realty", Moskva, täiskohaga.

5 aastat 8 kuud (09.2006-04.2012)
- tegeles kinnisvaratehingute toetamise ja registreerimisega;
- nõustas kinnisvaramaaklereid ja agentuuri kliente legaalsed probleemid;
- teostas omandidokumentide analüüsi, omaniku omandiõiguse kontrolli, riskianalüüsi.

Saavutused:
- Töö käigus tuvastasin üle 50 petuskeemi tunnustega objekti ja takistasin nendega tehinguid.

Advokaat on ettevõtte teejuht seadusandluse ja õiguse maailmas, mis tähendab, et ta on spetsialist, kes peab teadma kõike ja kõigest. Ta pole mitte ainult konsultant, vaid ka ettevõtte tegevuse peamiste juriidiliste küsimuste dokumenteerimisega seotud tööandja juhiste vahetu täitja, organisatsiooni lepingulise töö ekspert. Kogenud tööandja loeb juristi CV hoolikalt läbi, sest just sellest spetsialistist peaks saama eeskuju täpsusest, tähelepanelikkusest ja nõudlikkusest seaduse täitmise suhtes.

Advokaadi ametikoha CV koostamise põhimõtted

Advokaat on spetsialist, kes on kohustatud viima kõik ettevõtte toimingud rangelt kooskõlas seadusega kehtestatud reeglitega. Seetõttu peaks juristi CV olema liialdamata disaini poolest "eeskujulik". Kuigi CV kirjutamiseks pole ametlikke vorme ja juhiseid, kehtivad eduka kirjaliku esitluse jaoks kirjutamata reeglid. Need põhinevad äridokumentide koostamise põhimõtetel, aga ka mõnel psühholoogilisel aspektil, kuidas tööandjad tajuvad taotlejate kohta teavet.

Lõviosa teabest isikliku ja isegi professionaalsed omadused kogenud tööandja loeb ametikohale kandideerija CV ridade vahelt.

Hea CV ülesehitus

Klassikaline (töötatud dokumendi kasutamise praktikaga personali värbamise valdkonnas, populaarne ja edukas) CV koosneb 5-7 osast.

Taotleja isikuandmed - täisnimi, elukoht, vanus, perekonnaseis, kontaktandmed.
Dokumendi eesmärk on näidata konkreetne pealkiri või soovitud ametikohtade vahemik (näiteks "CV eesmärk on juristi ametikoha otsimine").
Teabeplokk "Teave hariduse kohta", sealhulgas põhikooli lõpetanud asutuste loetelu kutseharidus ja lisahariduse omandamise viisid (kursused, koolid, koolitused, seminarid, meistriklassid).
Jaotis "Töökogemus" - taotleja kutsetegevuse kirjeldus oluliste töökohtade loetelu vormingus koos tehtud töödega tööülesanded, tööalased saavutused.
Jaotis "Kutseoskused" - taotleja kirjeldus enda teadmiste ja oskuste kohta taotleja eriala valdkonnas.
Teave isikuomaduste kohta - iseloomuomadused, mis aitavad soovitud ametikohal tööülesannete edukale ja kvaliteetsele täitmisele kaasa.
Lisainfo - teave oskuste, võimete, hobide kohta, mis on kaudselt seotud otsitava töö funktsioonidega.
Soovitused – isiksuseomadused ja professionaalne tase taotleja, eelmiste tööandjate poolt (eraldi lisatud dokumendina). Soovituste asemel saate vajadusel anda endiste tööandjate kontaktandmed otsekontaktiks.

Kas ma vajan fotot

Foto positsiooni otstarbekus CV jaoks on küsimus, millele pole ühemõttelist vastust isegi spetsialiste värbavate töötajate seas:

palju sõltub soovitud ametikoha funktsionaalsusest - kui see hõlmab ettevõtte esindamist klientide, töövõtjate, riigiasutuste ees, loeb taotleja välimus ja hästi valitud foto saab kindlasti eeliseks;
vastupidi, foto puudumine, eeldusel, et CV sisu on tööandja jaoks väga atraktiivne, sunnib teda kokku leppima isikliku kohtumise (intervjuu);
Madala kvaliteediga foto, mis ei vasta eneseesitluse põhireeglitele, on palju hullem kui foto puudumine CV-st üldse.

Advokaadi jaoks - spetsialist, kes suhtleb vastaspooltega lepingute sõlmimise, muutmise, lõpetamise, kohtusse ilmumise ja muu kohta valitsusasutused firma nimel juriidilistes küsimustes - soovitav fotomanus.

Advokaadi CV-s oleva "õige" foto põhimõtted ei erine liiga palju teiste spetsialistide samalaadsetest reeglitest.

Foto peab olema kvaliteetne – parem usaldada selle valmistamine professionaalile.
Pilt peab olema ühest inimesest.
Ei ole vaja valida rõhutatult ärilist fotot (nagu dokumentide puhul), tööandjatele on mugavam pildil kujutatud vaba kehahoiak, kerge naeratus.
Enne CV jaoks pildistamist peate oma pildi ja keskkonna peensusteni läbi mõtlema. Juuksed on soovitatav koguda korralikku asjalikku soengusse, teha kerge päevameik, kanda äriülikonda või sellele lähedast ülikonda.

CV teksti vormindamise põhireeglid

Asjatundlikult, korralikult koostatud CV on juristile kohustuslik nõue. Lõppude lõpuks on see spetsialist dokumentatsiooni alal ekspert.

CV koostamise üldpõhimõtted on järgmised:

tekstis igasuguste vigade ja kirjavigade puudumine (enne saatmist tuleb see mitu korda läbi lugeda);
ühtne vormistus – samad pealkirjad, taanded, kirjastiil ja suurus, reavahe;
ülevaatlikkus – kaasates CV-sse ainult kõige olulisema teabe. Dokumendi kogumaht ei tohi ületada 2 lehekülge.

Professionaalse advokaadi peamine omadus on oskus tõsta esile olulist infot ja “välja rookida” kõrvalinfot.

Edastuskiri

Advokaat peab oma CV-s näitama kõrgeimat teadmiste taset äridokumentide haldamise valdkonnas. Seetõttu on tema jaoks väga soovitav koostada CV jaoks kaaskiri.

CV-le eraldi kirjaga kaasas käimine on läänelik trend, mis on tasapisi sisenemas riiklikesse personalivärbamise traditsioonidesse. Mingi selle sarnasus vormistatakse CV saatmisel e-kirjaga (lisatud dokument).

Kaaskiri koosneb tavaliselt järgmistest elementidest:

ettevõtte nimi ja aadress - potentsiaalne tööandja;
taotleja täisnimi ja tagastusaadress;
äristiilis tervitus (näiteks "Tere, kallis Ivan Ivanovitš!");
teade CV saatmise kohta, mis näitab konkreetse ametikoha nime;
märge oma teadmiste allika kohta vaba kohta;
nende lühikirjeldus tugevused ametikoha kandidaadina;
taotlus saata kokkuvõttel teave tööandja tehtud otsuse kohta.

Advokaadi CV koostamise tunnused + näidised

Ettevõtte jurist (inhouse jurist) on spetsialist, kes vastutab õigusküsimuste eest mis tahes omandivormis, mis tahes organisatsioonilises ja juriidilises vormis. Reeglina on tegemist nn ärijuristiga, kes on spetsialiseerunud tootmis- või teenustevaldkonnale, kus ettevõte tegutseb (ehitus, kaubandus, tarbijateenuste osutamine).

Vastupidiselt levinud arvamusele ei saa advokaat teada "kõigest kõike" - see on füüsiliselt võimatu. Hea advokaat on kitsas spetsialist. Seetõttu peaks CV keskenduma teie erialale.

Advokaadi kohustused

Ettevõttes töötava spetsialisti funktsioonid on mitmekesised.

Juhtkonna ja töötajate nõustamine juriidilistes küsimustes, vajadusel - koos kirjalike põhjendatud arvamuste koostamisega.
Nõudetöö - kohustuste täitmata jätmise nõuete esitamine vastaspooltele, klientidele, ettevõtte huvide esindamine kohtus.
Lepinguline töö - kõigi organisatsiooni sõlmitud lepingute kontrollimine ja kinnitamine, lahkarvamuste protokollide koostamine.
Ettevõtte huvide esindamine valitsusorganites kõigis õigusküsimustes (asutajate koosseisu muudatuse registreerimine, põhikirja muudatused, tegevuslubade saamine, kinnisvaraobjektidele omandiõiguse omandamine või võõrandamine, pandi registreerimine).

Olenevalt tegevusalast ja ettevõtte suurusest võib juriidilist tööd teha nii üksiktöötaja kui ka tervikuna õigusosakond... Viimases jaotatakse juristidevaheline töö tavaliselt vastavalt loetletud funktsionaalsetele valdkondadele. Samuti on olemas selline amet nagu õigusabi (või praktikant), mille ülesanded on:

dokumentaalfilm ja tehniline abi osakonna töö (jurist);
tellimuste täitmine kõikidel tegevusaladel.

Info hariduse kohta juristi CV-s

Advokaat on eriharidusega spetsialist. Veelgi enam, nõuded selle hariduse tasemele on reeglina kõrged:

väike eraettevõte võib hästi vastu võtta keskeriharidusega juristi;
enamikul keskmistel ja suurtel organisatsioonidel on kõrghariduse nõuded;
suured tõsised organisatsioonid seavad mõnikord lisatingimusi, näiteks kõrgkraadi olemasolu või edasi rahvaharidus kandidaat.

Taotleja poolt täidetud teave õppeasutused on toodud kokkuvõttes kronoloogilises järjekorras, märkides iga:

õppeasutuse nimi;
õppeperiood või kooli lõpetamise aasta;
saanud eriala.

Lõpetatute loendis õppeasutused keskkooli ei tohiks loetleda.

Mis tahes eriala juristi jaoks on see äärmiselt oluline lisaharidus- kitsa profiiliga kursused, koolitused, seminarid, konverentsid.

Kõike seda tuleks mainida hariduse osas. Siiski ei tohiks loetleda absoluutselt kõiki rakendatud meetodeid lisateadmiste saamiseks, parem on peatuda kõige värskemal (kuni 5 aastaks) ja asjakohastel.

Töökogemus, saavutused

Suureks eeliseks on tööotsija karjääris palju kogemusi sarnasel ametikohal. Kuid CV kaalumise tulemus ei sõltu vähem valitud teabe esitamise meetodist.

Advokaadil ei soovitata deklareerida oma teadmiste ja oskuste laia profiili – see tundub ebausutav. Rõhk tuleks panna ainult ühele õigusharule või tegevusalale, mis on soovitud ametikoha funktsioonidele lähemal.
Eelmiste töökohtade kohustusi ei tohiks mõtlematult kopeerida töö kirjeldus- parem on anda rohkem spetsiifikat, kohandada funktsioone otsitavale ametikohale vajalikuga.
Tööetappide loetlemist tuleks alustada viimasest töökohast.
Ärge loetlege kõiki töid, kui neid on rohkem kui viis. Peaksite peatuma neist kõige elementaarsematel.

CV kirjutamisel ei tohiks unustada ka enda töösaavutusi. Nende hulgas on soovitatav märkida mitte ainult endiste tööandjate ametlikud stiimulid (tunnistused, antud tiitlid, tänu, ühekordsed lisatasud), vaid ka konkreetsed tööjõunäitajad, näiteks:

viide edukale kõrgetasemelisele kohtuasjale;
näitajate vähendamine edukas töö halbade võlgadega;
märge keerukate õigustoimingute (hüpoteek, hüpoteek, asutajate vahetus, põhikapitali suurendamine) eduka registreerimise kohta.

Professionaalsed oskused ja võimed

Advokaat peaks taandama kutseoskuste ja -teadmiste loetelu ühele või mitmele erialale. Seega, kui esitatakse CV kohtuvaidlustega tegeleva advokaadi ametikohale, peaks ülimuslik olema:

teadmised menetlusseadusandluse valdkonnast;
võlgade, trahvide ja sunniraha suuruste arvutamise oskus;
oskus juriidiliselt pädevalt vormistada nõuet;
kohtusse esitamiseks vajalike dokumentide ettevalmistamise oskus;
hagiavalduse koostamise oskus;
võime esindada ettevõtte huve kohtus - tegutseda hageja, kostja, sissenõudja, võlgniku, kolmanda isikuna;
kohtutäituritega suhtlemise oskus, taotluste koostamine, abi õigustoimingutes (arestimine, võlgniku vara müük jne).

Kui ametikoht hõlmab lepingulist tööd, peaksid CV-s domineerima:

teadmised tsiviil- ja kaubandusseadusandluse valdkonnas;
lepingute, lahkarvamuste protokollide, lisakokkulepete koostamise oskus.

Kui advokaat peab vastutama äriühinguõiguse eest, on tema oskused mõnevõrra erinevad:

seadusandluse tundmine juriidilised isikud sobiv organisatsiooniline ja õiguslik vorm (LLC, ODO, CJSC, LLC, seltsingud, ühistud, ettevõtted);
äridokumentide haldamise oskused;
volikirjade koostamise oskus;
oskused esindada ettevõtte huve notaribüroos, maksuamet, pank, statistikaasutused ja muud organisatsioonid.

Advokaat, kes nõustab meeskonda ja juhtkonda konkreetse tootmis- ja teenustevaldkonnas, peaks oma CV-s rõhutama seda valdkonda reguleerivate õigusaktide põhjalikke teadmisi.

Isiklik informatsioon

Ideaalse advokaadi isikuomaduste hulgas on tööandjatele teretulnud:

Analüütiline meel;
vastutus;
organisatsioon;
kohustus;
täpsus;
stressitaluvus;
seltskondlikkus;
eesmärgipärasus;
tähelepanelikkus;
raske töö;
loovus.

Loovus on kummalisel kombel juristi isiksuse positiivne ja väga oodatud omadus. Juriidiline töö ei ole ju ainult kuiv seadustest kinnipidamine, vaid sageli ka uute lahenduste otsimine. Seaduse mittestandardne rakendamine on vigurlend jurisprudentsis.

Kui kogemus puudub või on taotleja eilne õpilane

Esimest tööd otsides peaks mitteprofessionaalne jurist keskenduma järgmistele punktidele:

enda hariduse tase ja kvaliteet (kui see on kõrgem, omandatakse riigipealinna ülikoolis, on see väga hea);
läbides praktika sarnase profiiliga organisatsioonis;
isikuomadused - teabe lihtne assimilatsioon, kiire õppimine, tähelepanelikkus, pühendumus;
valmisolek töötada praktikandina.

Tavaliselt, töötegevus juristid alustavad praktikandi või juristi assistendi ametikohaga – see punkt peaks kajastuma ka CV-s