Rahvateatri juhi kohustused. Kultuurimaja klubi moodustamise juhataja ametijuhend. Kommentaarid postitusele

Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsiooniteatmik (CEN), 2019
Jaotis "Kultuuri, kunsti ja filmikunsti alal töötajate ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad"
Jaotis kiideti heaks Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. märtsi 2011. aasta korraldusega N 251n

Harrastusteatri lavastaja (stuudio)

Töökohustused. Juhendab harrastusteatri (stuudio) kollektiivi. Töötab välja meeskonna repertuaariplaani, lavastab etendusi, viib meeskonnaga läbi tunde näitlejameisterlikkuse õpetamiseks. Tagab kollektiivi tundide regulaarsuse, uuendab igal aastal oma repertuaari. Osaleb kollektiivi kontserdi- ja ringreisitegevuse planeerimises. Võetakse osa kultuurikorralduslike massiürituste ettevalmistamisest. Annab iga-aastase väljalaskemäära uute lavastuste jaoks. Osaleb uuslavastuste kulukalkulatsioonide koostamisel.

Peab teadma: seadused ja muud määrused õigusaktid Venemaa Föderatsioon kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonide tegevuse kohta; kultuuri- ja vabaajakorralduse struktuur; elanikkonna massilise vaba aja korraldamise vormid ja meetodid; teadus- ja tehnikasaavutused kultuuri ja kunsti vallas; juhtimise alused; juhtimispsühholoogia; majanduse ja juhtimise põhialused kultuuri- ja vabaaja sfääris; kodumaise ja maailma teatrikunsti ajalugu; teatrilavastuse korraldamine; lavastamise, näitlejatöö teooria ja praktika; stsenograafia alused; repertuaari moodustamine; elanikkonnaga tehtava kultuuritöö vormid ja meetodid; õppe- ja kasvatustöö organiseerimine meeskondades kunstiline looming; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

Harrastusteatri lavastaja (stuudio) kõrgeim kategooria- kõrgem erialane haridus(kultuur ja kunst) ning töökogemus etenduskunstide organisatsioonides vähemalt 10 aastat või erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst) ning töökogemus harrastusteatri (stuudio) I kategooria juhina vähemalt 5 aastat.

Harrastusteatri (stuudio) I kategooria direktor - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst) ja töökogemus etenduskunstide organisatsioonides vähemalt 5 aastat või kõrgharidus (kultuur ja kunst) ning töökogemus harrastusteatri juhina (stuudio) II kategooria vähemalt 3 aastat.

II kategooria harrastusteatri (stuudio) direktor - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst) ilma töökogemuse või keskerihariduse (kultuur ja kunst) nõudeid esitamata ning töökogemus harrastusteatri (stuudio) lavastajana vähemalt 1 aasta.

Harrastusteatri (stuudio) direktor - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst) ilma töökogemuse nõueteta või keskeriharidus (kultuur ja kunst) haridus ja töökogemus vähemalt 3 aastat.

Töökohustused. Korraldab klubi moodustamise tööd (amatöörliit, stuudio, harrastuskunsti kollektiiv, huviring). Viib läbi osalejate värbamise klubi moodustamisse. Töötab välja klubi moodustamise regulatsiooni vastavalt kultuuri- ja vabaajaklubi tüüpi organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele. Koostab klubi moodustamise tegevuse pikaajalised ja jooksvad plaanid, peab kohaloleku- ja tööregistrit ning muud dokumentatsiooni vastavalt kultuuri- ja vabaajakorralduse reglemendile ja sisekorraeeskirjale. Korraldab tunde antud klubi moodustamisele omases vormis ja tüüpides (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunsti kollektiiv, huviklubi) vastavalt kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni ajakavale, valib repertuaari, noodid ja kirjanduslikud materjalid, mis on vajalikud klubi moodustamiseks. klubi moodustamise tegevus. Viib läbi loomingulisi aruandlustegevusi klubi moodustamise tulemuste kohta, nimelt: kontserdid, konkursid, näitused, võistlused, näidistunnid ja avatud õppetunnid, meistriklassid jne. Tagab klubi moodustamise (amatöörliit, stuudio, amatöörkunsti kollektiiv, huviklubi) osalemise. ühised programmid kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni tegevused. Valmistab ette klubi moodustamise liikmed (amatöörliit, stuudio, amatöörkunsti kollektiiv, huviklubi) oma loominguliste saavutuste tutvustamiseks munitsipaal-, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, konkurssidel, etendustel, turniiridel ja näitustel. Tagab vajaliku arvu klubi moodustamise liikmeid (amatöörliit, stuudio, amatöörkunsti kollektiiv, huviklubi). Töötab välja ettepanekud klubi moodustamise tegevuse kulude ja tulude kalkulatsiooni kohta. Tagab klubi moodustamise kunstilise taseme ja loomingulised tulemused.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadused ja muud reguleerivad õigusaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonide tegevust; kultuuri- ja vabaajakorralduse struktuur; elanikkonna massilise vaba aja korraldamise vormid ja meetodid; teaduslikud, tehnilised saavutused kultuuri ja kunsti vallas; juhtimise alused; vastava kunstilise või tehnilise loovuse teooria ja praktika; psühholoogia ja pedagoogika alused, tööseadusandlus; klubitöö metoodika; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

I kategooria klubi moodustamise juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus II kategooria klubi moodustamise juhi ametikohal vähemalt 3 aastat.

II kategooria klubi moodustamise juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus klubi juhina. klubi moodustamine vähemalt 2 aastat.

Klubi moodustamise juht - keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ilma töökogemuse nõudeid esitamata.

Kommentaarid postitusele

Eeltoodud kvalifikatsioonid ametikohale "Klubi moodustamise (amatöörliit, stuudio, amatöörkunsti kollektiiv, huviklubi) juht" on mõeldud reguleerimisega seotud küsimuste lahendamiseks. töösuhted ning tõhusa personalijuhtimissüsteemi tagamine erinevates organisatsioonides. Nende tunnuste alusel töötatakse välja klubi moodustamise juhi ametijuhend, mis sisaldab töötaja õigusi ja kohustusi, samuti tema konkreetset nimekirja. töökohustused ettevõtte (asutuse) korralduse ja juhtimise iseärasusi arvestades.

Juhtide ja spetsialistide ametijuhendite koostamisel tuleb arvestada teatmeteose käesoleva väljaande üldsätteid ja sissejuhatust koos üldsätted töökataloogi esimesele väljalasele.

Pange tähele, et samad ja sarnased ametinimetused võivad esineda TSA erinevates numbrites. Sarnased nimed leiate töökataloogi kaudu (tähestikulises järjekorras).

Klubi moodustamise juht

(amatööride ühendus, stuudio,

amatöörkunsti kollektiiv,

hobiklubi)

1.2. Ametikoha jaoks:

- juhiks võtab vastu keskeriharidusega (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) isik, esitamata nõudeid töökogemusele;

- II kategooria juhi võtab vastu (viib üle) isik, kellel on erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehnika) ja töökogemus klubijuhina vähemalt 2 aastat;

- I kategooria juhiks võtab (viib üle) isik, kellel on erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja vähemalt 3-aastane töökogemus II kategooria klubikoosseisu juhi ametikohale. .

1.3. Juht peaks teadma:

- klubitöö metoodika;

1.6. Juhataja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid aastal määratud töötaja kehtestatud kord, kes omandab vastavad õigused ja vastutab täitmata jätmise eest või ebaõige sooritus talle seoses asendamisega pandud kohustused.

1.7. Juht on professionaal kvalifikatsioonirühm"Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiaasutuste juhtkonna ametikohad" (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. augusti 2007. aasta korraldus N 570).

Eelarveasutuse töötaja ametijuhendile.

2. Funktsioonid

3. Töökohustused

Juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

3.6. Viib läbi loomingulist aruandlust tegevuste tulemuste kohta: kontserdid, konkursid, näitused, konkursid, näidistunnid ja avatud tunnid, meistriklassid jne.

3.8. Valmistab osalejaid ette oma loominguliste saavutuste tutvustamiseks munitsipaal-, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, konkurssidel, etendustel, turniiridel ja näitustel.

3.9. Tagab vajaliku arvu osalejaid.

4. Õigused

Halduril on õigus:

4.1. Osaleda asutuse (organisatsiooni) juhtkonna otsuste eelnõude arutelul.

5. Vastutus

Asutuse juht, täisnimi

Töö kirjeldus pea loominguline meeskond(koha õige nimetus on klubi moodustamise / amatöörühingu / ateljee / harrastuskunsti rühma / huviklubi juhataja)

1. Üldsätted

(klubi moodustamise / amatöörühingu / stuudio / harrastuskunsti rühma / huviklubi juhi ametikoha nimi)

1.2. Ametikoha jaoks:

- töötaja võtab vastu isik, kellel on keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ilma töökogemuse nõudeid esitamata;

- II kategooria töötaja võtab vastu (viib üle) isik, kellel on erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehnika) ja töökogemus klubijuhina vähemalt 2 aastat;

- 1. kategooria töötaja võtab vastu (viib üle) isik, kellel on erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus II kategooria klubikoosseisu juhi ametikohale vähemalt 3 aastat.

1.3. Töötaja peab teadma:

- Vene Föderatsiooni seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonide tegevust;

- elanikkonna massilise vaba aja korraldamise vormid ja meetodid;

- teaduslikud, tehnikasaavutused kultuuri ja kunsti vallas;

- vastava kunstilise või tehnilise loovuse tüübi teooria ja praktika;

- psühholoogia ja pedagoogika alused;

- klubitöö metoodika;

- tööseadusandluse alused;

- Sisemised tööeeskirjad;

- töökaitse- ja ohutusmeetmete, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid;

- asutuse tegevust reguleerivad valla õigusaktid1;

1.4. Töötaja juhindub oma tegevuses:

- Määrused struktuuriüksuse kohta

(klubi moodustamise nimi / amatöörliit / jne)

- asutuse juhi ja vahetu juhendaja juhised;

(ametinimetus) (ametinimetus)

- muud otseselt reguleerivad õigusaktid ja dokumendid tööfunktsioon töötaja.

1.5. Töötaja annab aru otse ___________________________________________.

(vahetu juhi ametikoha nimi)

Töötaja alluvad järgmistele töötajatele: _________________ 2

1.6. Töötaja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kehtestatud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud tööülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. seoses väljavahetamisega.

1.7. Töötaja kuulub kutsekvalifikatsiooni rühma "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiaasutuste juhtkonna ametikohad" (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus 01.01.01, nr 000).

2.1. Töökorraldus __________________________________________.

2.2. Tegevuse kunstilise taseme ja loominguliste tulemuste tagamine.

3. Töökohustused

Töötaja täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Korraldab tööd ________________________________________________________

3.2. Värbab osalejaid aadressil ___________________________________________.

3.3. Töötab välja määruse __________________________ aastal

vastavalt asutuse tegevusele.

3.4. Koostab pikaajalised ja jooksvad tegevusplaanid ______________________________________.

3.5. Peab registrit kohalviibimise ja töötamise kohta ____________________________

samuti muu dokumentatsioon vastavalt asutuse õigusaktidele ja kohalikele aktidele.

3.6. Korraldab tunde ____________________________________________________ tüüpilistes vormides ja tüüpides vastavalt asutuse tunniplaanile,

valib repertuaari, vajalikud noodid, kirjandus- ja õppematerjalid.

3.7. Viib läbi loomingulist aruandlust tegevuste tulemuste kohta: kontserdid, konkursid, näitused, konkursid, näidistunnid ja avatud tunnid, meistriklassid jne.

3.8. Pakub osalust __________________________________________________

organisatsiooni üldprogrammides ja promotsioonides.

3.9. Valmistab osalejaid ette oma loominguliste saavutuste tutvustamiseks munitsipaal-, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, konkurssidel, etendustel, turniiridel ja näitustel.

3.10. Tagab vajaliku arvu osalejaid _______________.

3.11. Töötab välja ettepanekud tegevuste kulude ja tulude kalkulatsiooniks ____________________________________________________________________.

3.12. Annab tegevuse kunstilise taseme ja loomingulisi tulemusi __________________________________________________________.

Töötajal on õigus:

4.1. Osaleda asutuse juhi otsuste eelnõude, samuti tema nõuandeorganite soovituste arutelus.

4.2. Allkirjastage ja kinnitage _____________________________________________.

4.3. Algatada ja läbi viia organisatsioonilisi koosolekuid.

4.4. Taotlege ja võtke vastu struktuuriüksused asutustele vajalik teave, dokumendid.

4.5. Viia läbi kvaliteedikontrolli ja tellimuste õigeaegset täitmist.

4.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, mittevastavuse korral). kehtestatud nõuded jne), kehtestatud normide, reeglite, juhiste järgimine; annab juhiseid puuduste parandamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.

4.7. Osaleda tema poolt täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste arutamisel.

4.8. Nõuda asutuse (organisatsiooni) juhtkonnalt abi tema ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

5.1. Juht vastutab:

- käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega ettenähtud viisil;

- oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;

- asutusele (organisatsioonile) kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega ettenähtud viisil.

6. Lõppsätted

6.1. Käesolev ametijuhend töötati välja ametikoha "Klubide moodustamise (amatöörliit, stuudio, amatöörkunsti kollektiiv, huviklubi) juht" (Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsiooni teatmik) kvalifikatsioonitunnuste alusel. Kvalifikatsiooni omadused kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohad ", kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 01.01.01 korraldusega, N 251n), __________________________________________________, ligikaudse vormiga tööleping riikliku (omavalitsuse)asutuse töötajaga, kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse 01.01.2001 korraldusega. "Riigi(omavalitsuse)asutuste töötasusüsteemi järkjärgulise täiustamise programmi kinnitamisest aastateks 2012 - 2018", muude seaduste ja dokumentide täpsustused.

6.2. Töötaja tutvustamine käesoleva ametijuhendiga toimub töölevõtmisel (enne töölepingu sõlmimist). Töötaja selle ametijuhendiga tutvumise fakti kinnitab:

kirjutades tutvumislehele, mis on käesoleva juhendi lahutamatuks osaks (ametijuhendiga tutvumise ajakirjas) / tööandja juures säilitatavale ametijuhendi koopiale; teine ​​tee.

1 Munitsipaalasutustele

2 Ringide juhtidele alluvate töötajate ligikaudse loetelu leiate Venemaa Kultuuriministeeriumi 01.01.2001 korralduse lisa II jao "Normatiivosa" tabelist 1. nr 000 "Kultuuri- ja vabaajaasutustes ning muudes kultuuri- ja vabaaja tüüpi organisatsioonides tehtava töö valdkondlike standardsete töönormide kinnitamise kohta"

3 Vt nt kinnitatud riigi(omavalitsuse)asutuse töötajaga sõlmitud töölepingu näidisvormi II jagu. Vene Föderatsiooni valitsuse korraldusega -r

4 Vt nt kinnitatud riigi(omavalitsuse)asutuse töötajaga sõlmitud töölepingu näidisvormi II jagu. Vene Föderatsiooni valitsuse korraldusega -r

See töökirjeldus on tõlgitud automaatselt. Pange tähele, et automaatne tõlge ei taga 100% täpsust, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.

Eessõna ametijuhendile

0.1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumendis on kokku lepitud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt, mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Meeskonna juht" kuulub kategooriasse "Professionaalid".

1.2. Sobivusnõuded – täielik või põhitase kõrgharidus vastav õppesuund (spetsialist või bakalaureuseõpe); spetsialistile - töökogemuse nõuded puuduvad; bakalaureusekraad - täiendõpe ja töökogemus sarnase iseloomuga erialal vähemalt 3 aastat.

1.3. Teab ja rakendab tegevustes:
- kehtivad õigusaktid kultuuri- ja kunstivaldkonnas;
- kehtivad normatiivaktid kultuuri-, haridus- ja vabaajategevuse, rahvakunsti kohta;
- vastava kunstiliigi teooria;
- repertuaari moodustamise põhimõtted;
- õppe- ja kasvatustöö vormid ja meetodid;
- töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid;
- sisemised tööeeskirjad.

1.4. Meeskonna juht määratakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.

1.5. Meeskonna juht annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Meeskonna juht juhib _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.

1.7. Rühmaülemat asendab tema äraoleku ajal kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö, ülesannete ja kohustuste kirjeldus

2.1. Juhendab vastavalt kunsti- ja rahvakunstiliikidele kollektiivi, ühingu, stuudio, klubi, koori, ansambli, orkestri tööd.

2.2. Osaleb pikaajaliste ja jooksvate tööplaanide väljatöötamises, korralduslike ja loominguliste tegevuste läbiviimisel.

2.3. Viib läbi rühma- ja individuaaltunde koos osalejatega näitlemise, kõnetehnika, kunstilise sõna, hääletreeningu jms teemadel.

2.4. Õpetab pillimängu, viib läbi orkestritunde koos partiide õppimisega.

2.5. Viib läbi kujutava, dekoratiiv- ja tarbekunsti ajaloo, maalitehnikate ja -tehnoloogia, kunsti- ja kujunduskunsti tunde.

2.6. Viib läbi koolitusi, etendusi kontsertide ja etendustega, näitusi.

2.7. Võtab tööst osa metoodiline kabinet massiürituste, temaatiliste õhtute, teatripühade jms korraldamiseks ja läbiviimiseks.

2.8. Peab arvet proovide, esinemiste, tehtud õppekasvatustöö üle.

2.9. Teab, mõistab ja rakendab kehtivaid oma tegevust puudutavaid normatiivdokumente.

2.10. Teab ja täidab töökaitse- ja keskkonnaalaste normatiivaktide nõudeid, järgib tööde ohutu tegemise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Meeskonna juhil on õigus astuda samme rikkumiste või ebakõlade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Koondise juhil on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Rühmaülemal on õigus nõuda abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.

3.4. Rühmaülemal on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning tööülesannete tagamist. vajalik varustus ja inventar.

3.5. Rühmaülemal on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Kollektiivi juhil on õigus nõuda ja saada juhtkonnalt oma tööülesannete ja korralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja informatsiooni.

3.7. Koondise juhil on õigus tõsta oma erialast kvalifikatsiooni.

3.8. Koondise juhil on õigus teatada kõikidest oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Kollektiivi juhil on õigus tutvuda tööülesannete täitmisel õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Vastutus

4.1. Meeskonna juht vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud ülesannete täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.

4.2. Töösiseste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse nõuete eiramise eest vastutab meeskonna juht.

4.3. Meeskonna juht vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) ärisaladusega seotud teabe avalikustamise eest.

4.4. Sisenõuete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutab meeskonna juht normatiivdokumendid organisatsioonid (ettevõtted/asutused) ja juhtkonna õiguskorrad.

4.5. Rühmavanem vastutab oma tegevuse käigus toimepandud õigusrikkumiste eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Meeskonna juht vastutab organisatsioonile (ettevõttele/asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.7. Meeskonna juht vastutab antud ametivolituste ebaseadusliku kasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

Koreograafi ametijuhend[ettevõtte nimi]

Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati vastavalt Tervishoiuministeeriumi korralduse ja sotsiaalne areng RF, 15. august 2011 N 916n "Ühendriikide heakskiitmise kohta kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad, jaotis "Töötajate ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad füüsiline kultuur ja sport "ja muud töösuhteid reguleerivad õigusaktid.

1. Üldsätted

1.1. Koreograaf kuulub spetsialistide kategooriasse ja allub otseselt [lavastaja ametikoha nimi].

1.2. Koreograaf määratakse ametisse ja vabastatakse ametist [ametinimetus] korraldusega.

1.3. Koreograafi ametikoht on isik, kellel on erialane kõrgharidus koolituse suunal "Koreograafiline kunst" ja täiendav erialane haridus kehakultuuri ja spordi alal, esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele koolituse suunal. "Koreograafiline kunst" ja erialane täiendav haridus kehakultuuri ja spordi alal, töökogemus koreograafilistes rühmades vähemalt 3 aastat.

1.4. Koreograaf peaks teadma:

Vene Föderatsiooni põhiseadus;

Kehakultuuri- ja spordialast tegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid;

Muusika teooria ja ajalugu, stsenograafia, kostüümid;

Sporditreeningu ning õppe- ja treeningsessioonide läbiviimise kaasaegsed vormid ja meetodid;

pedagoogika alused, psühholoogia, anatoomia, füsioloogia;

Arstliku kontrolli läbiviimise kord ja esmaabimeetodid;

Parimad praktikad vastava spordiala sportlaste treenimisel;

Kehtestatud aruande koostamise kord;

Tööd reguleerivad normdokumendid koos ametliku dokumentatsiooniga;

Personaalarvutiga töötamise põhitõed;

tööõiguse alused;

Sisemised tööeeskirjad;

sanitaar- ja isikliku hügieeni eeskirjad;

Töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

2. Töökohustused

Koreograafil on järgmised töökohustused:

2.1. Tantsutreeningu läbiviimine, lavastamine ja tantsude loomine tantsurühmade osalusel.

2.2. Tööde läbiviimine uute ja varem lavastatud etenduste, kontserdikavade lavaletoomisel, konkursside ettevalmistamisel ja läbiviimisel.

2.3. Koreograafiliste etteastete, sealhulgas individuaalsete ja kollektiivsete etteastete elluviimine vastavalt spordivõistluste läbiviimise reeglitele.

2.4. Kollektiivsete ja individuaalsete tundide läbiviimine, proovid noorukite ja noortega, kes tegelevad koreograafiliste etteastetega.

2.5. Lihtsate ansamblinumbrite ja koreograafiliste stseenide esituse iseseisev ettevalmistamine, nende kunstilise kvaliteedi tagamine.

2.6. Osalemine sportlaste ettevalmistuse treeningprogrammide ja kavade väljatöötamises.

2.7. Sportlaste treeningute analüüsimine ja ettepanekute tegemine nende kohandamiseks.

2.8. Repertuaari kujundamise töö, kultuuri- ja haridustegevuse läbiviimine.

2.9. Arvestuse pidamine vastavalt kehtestatud vormile.

2.10. Muusikaliste ja koreograafiliste võimete arendamise rakendamine ja emotsionaalne sfäär, noorukite ja noorte loominguline tegevus.

2.11. Asjaosaliste esteetilise maitse kujundamine, kasutamine erinevaid vorme muusikaliste ja koreograafiliste tegevuste korraldamine.

2.12. Töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade järgimise tagamine.

2.13. [Muud töökohustused].

3. Õigused

Koreograafil on õigus:

3.1. Kõigile Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud sotsiaalsetele garantiidele.

3.2. Hankige see, mida peate tegema funktsionaalsed kohustused teave organisatsiooni tegevuse kohta kõikidest osakondadest otse või vahetu ülemuse kaudu.

3.3. Esitada juhtkonnale ettepanekuid nende ja organisatsiooni töö parandamiseks.

3.4. Tutvuda oma tegevust puudutavate juhtkonna korralduste eelnõudega.

3.5. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

3.6. Osaleda koosolekutel, kus arutatakse tema tööga seotud küsimusi.

3.7. Nõua juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist ametiülesannete täitmiseks.

3.8. Täiustage oma kutsekvalifikatsiooni.

3.9. [Muud ette nähtud õigused Tööseadusandlus Venemaa Föderatsioon].

4. Vastutus

Koreograaf vastutab:

4.1. Käesolevas juhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise, ebaõige täitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.3. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Ametijuhend töötatakse välja vastavalt [dokumendi nimi, number ja kuupäev].

Personalijuht

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Kokkulepitud:

[positsioon]

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Lugesin juhiseid:

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]