Kultuurimaja klubi moodustamise juhi ametijuhend. Ringijuhi ametikoha kirjeldus Kultuurimaja loomingulise meeskonna juhi ametijuhend
Töökohustused. Korraldab tööd klubi moodustamine(isetegevusühing, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi). Juhib osalejate värbamist klubi moodustamisse. Töötab välja klubi moodustamise eeskirju vastavalt kultuuri- ja vabaajaklubi tüüpi organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele. Koostab klubi moodustamise tegevuseks pikaajalised ja praegused plaanid, peab kohalviibimise ja tööde registrit ning muud dokumentatsiooni vastavalt kultuuri- ja vaba aja korraldamise eeskirjadele ja sise-eeskirjadele. Korraldab kultuuri- ja vaba aja veetmise organisatsiooni ajakava järgi tunde sellele klubiliidule tüüpilistes vormides ja tüüpides (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi), valib tegevuseks vajaliku repertuaari, noodid ja kirjandusmaterjalid klubi moodustamisest. Teostab loomingulist aruandlust klubi moodustamise tulemuste kohta, nimelt: kontserdid, võistlused, näitused, võistlused, näidistunnid ja avatud õppetunnid, meistriklassid jne. Tagab klubi moodustamise (isetegevusühing, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi) osalemise ühised programmid kultuuri- ja vaba aja veetmise organisatsiooni tegevused. Valmistab ette klubiliidu (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi) liikmeid oma loominguliste saavutuste tutvustamiseks kohalikel, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, võistlustel, näitustel, turniiridel ja etendustel. Tagab vajaliku arvu klubi moodustamise liikmeid (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huvide klubi). Töötab välja ettepanekuid klubi moodustamise tegevuste kulude ja tulude kalkulatsiooni kohta. Pakub klubi moodustamise tegevuse kunstilist taset ja loomingulisi tulemusi.
Peab teadma: seadused ja muud määrused õigusakte Venemaa Föderatsioon kultuuri- ja vaba aja organisatsioonide tegevuse kohta; kultuuri- ja vaba aja korralduse struktuur; elanikkonna massilise vaba aja veetmise vormid ja meetodid; teaduslikud, tehnilised saavutused kultuuri ja kunsti valdkonnas; juhtimise põhialused; vastava tüüpi kunstilise või tehnilise loovuse teooria ja praktika; psühholoogia ja pedagoogika alused, tööseadusandlus; klubitöö metoodika; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded.
1. kategooria klubi moodustamise juht - kõrgem erialane haridus(kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus II kategooria klubi moodustamise juhi ametis vähemalt 3 aastat.
II kategooria klubi moodustamise juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemuseks koolijuhina. klubi moodustamine vähemalt 2 aastat.
Klubi moodustamise juht - keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ilma töökogemusele esitatavate nõuete esitamiseta.
Postituse kommentaarid
Ülaltoodud kvalifikatsioonid ametikohale "Klubi moodustamise juht (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi)" on mõeldud määrusega seotud küsimuste käsitlemiseks töösuhted ning tõhusa personalijuhtimissüsteemi tagamine erinevates organisatsioonides. Nende omaduste põhjal töötatakse välja klubi moodustamise juhi ametijuhend, mis sisaldab töötaja õigusi ja kohustusi, aga ka tema konkreetset nimekirja. töökohustused võttes arvesse ettevõtte (asutuse) korralduse ja juhtimise iseärasusi.
Juhtide ja spetsialistide ametijuhendite koostamisel on vaja arvesse võtta teatmeteose selle väljaande üldsätteid ja sissejuhatust koos üldsätted töökataloogi esimese väljaandmiseni.
Pange tähele, et samad ja sarnased ametinimetused võivad ilmuda TSA erinevates väljaannetes. Sarnased nimed leiate töökataloogist (tähestikulises järjekorras).
Klubi moodustamise juht
(amatööride selts, stuudio,
harrastuskunsti kollektiiv,
huviklubi)
1.2. Ametikoha jaoks:
- juhi võtab vastu keskeriharidusega (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) isik, esitamata nõudeid töökogemusele;
- II kategooria juhi võtab vastu (annab üle) isik, kellel on kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus klubi moodustamise juhina vähemalt 2 aastat;
- I kategooria juhi võtab vastu (üle) isik, kellel on kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja vähemalt 3 -aastane kogemus II kategooria klubi moodustamise juhi ametikohal .
1.3. Juht peaks teadma:
- klubitöö meetodid;
1.6. Juhi äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid aastal määratud töötaja kehtestatud korda, kes omandab vastavad õigused ja vastutab mittetäitmise eest või ebaõige esitus asendamisega seotud ülesanded.
1.7. Juht on professionaal kvalifikatsioonirühm"Kultuuri-, kunsti- ja kinoasutuste juhtivtöötajate ametikohad" (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. augusti 2007. aasta korraldus N 570).
Sest töö kirjeldus eelarveasutuse töötaja.
2. Funktsioonid
3. Töökohustused
Juhataja täidab järgmisi ülesandeid:
3.6. Viib läbi loomingulisi aruandlustegevusi tegevuste tulemuste kohta: kontserdid, võistlused, näitused, võistlused, näidistunnid ja avatud tunnid, meistriklassid jne.
3.8. Valmistab osalejaid ette oma loominguliste saavutuste tutvustamiseks kohalikel, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, võistlustel, paraadidel, turniiridel ja etendustel.
3.9. Annab vajaliku arvu osalejaid.
4. Õigused
Juhil on õigus:
4.1. Osalege asutuse (organisatsiooni) juhtkonna otsuste eelnõude arutelul.
5. Vastutus
Asutuse juht, täisnimi
Loomingulise meeskonna juhi ametijuhend (ametikoha õige nimetus on klubi moodustamise / isetegevusliku ühenduse / stuudio / harrastuskunstikollektiivi / huviklubi juht)
1. Üldsätted
(klubi moodustamise / isetegevusühingu / stuudio / harrastuskunstirühma / huviklubi juhi ametikoha nimi)
1.2. Ametikoha jaoks:
- töötajat võtab vastu isik, kellel on keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele;
- II kategooria töötaja võtab vastu (annab üle) isik, kellel on kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus klubi moodustamise juhina vähemalt 2 aastat;
- esimese kategooria töötaja võtab vastu (üle) isik, kellel on kõrgem erialane haridus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus II kategooria klubi moodustamise juhi ametikohal vähemalt 3 aastat.
1.3. Töötaja peab teadma:
- Vene Föderatsiooni seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vaba aja organisatsioonide tegevust;
- elanikkonna massilise vaba aja veetmise vormid ja meetodid;
- teaduslikud, tehnilised saavutused kultuuri ja kunsti valdkonnas;
- vastava tüüpi kunstilise või tehnilise loovuse teooria ja praktika;
- psühholoogia ja pedagoogika alused;
- klubitöö meetodid;
- tööseaduse põhialused;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse- ja ohutusmeetmete, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse reeglid ja normid;
- asutuse tegevust reguleerivad kohalikud õigusaktid1;
1.4. Töötaja juhindub oma tegevuses:
- Määrused struktuuriüksuse kohta
(klubi moodustamise / amatööride ühenduse nimi jne)
- asutuse juhi ja vahetu juhendaja juhised;
(ametinimetus) (ametinimetus)
- muud otseselt reguleerivad õigusaktid ja dokumendid tööfunktsioon töötaja.
1.5. Töötaja annab aru otse ______________________________________.
(vahetu juhendaja ametikoha nimi)
Töötaja allutab järgmised töötajad: _____________. 2
1.6. Töötaja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema kohustusi kehtestatud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. seoses asendamisega.
1.7. Töötaja kuulub kutsekvalifikatsioonigruppi "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiaasutuste juhtivtöötajate ametikohad" (Venemaa Tervise- ja Sotsiaalse Arengu Ministeeriumi korraldus 01.01.01, nr 000).
2.1. Töökorraldus _____________________________________.
2.2. Tegevuse kunstilise taseme ja loominguliste tulemuste tagamine.
3. Töökohustused
Töötaja täidab järgmisi ülesandeid:
3.1. Korraldab tööd ________________________________________________.
3.2. Värbab osalejaid kell ______________________________________.
3.3. Töötab välja määruse ______________________ aastal
vastavalt asutuse tegevusele.
3.4. Koostab pikaajalised ja praegused tegevuskavad _________________________________.
3.5. Peab päevikut osalemise ja töötamise kohta,
samuti muud dokumendid vastavalt asutuse õigusaktidele ja kohalikele aktidele.
3.6. Korraldab tunde __________________________________________ tüüpilistes vormides ja tüüpides vastavalt asutuse ajakavale,
valib repertuaari, vajalikud noodid, kirjandus- ja õppematerjalid.
3.7. Viib läbi loomingulisi aruandlustegevusi tegevuste tulemuste kohta: kontserdid, võistlused, näitused, võistlused, näidistunnid ja avatud tunnid, meistriklassid jne.
3.8. Pakub osalemist __________________________________________
organisatsiooni üldistes programmides ja tutvustustes.
3.9. Valmistab osalejaid ette esitama oma loomingulisi saavutusi kohalikel, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, võistlustel, paraadidel, turniiridel ja etendustel.
3.10. Annab vajaliku arvu osalejaid _______________.
3.11. Töötab välja ettepanekuid tegevuste kulude ja tulude prognoosimiseks ______________________________________________________________.
3.12. Tagab tegevuse kunstilise taseme ja loomingulised tulemused _____________________________________________________.
Töötajal on õigus:
4.1. Osalege institutsiooni juhi otsuste eelnõude ja selle nõuandvate organite soovituste arutelul.
4.2. Allkirjastage ja kinnitage ________________________________________.
4.3. Organiseerimiskoosolekute algatamine ja läbiviimine.
4.4. Taotlege ja võtke vastu struktuuriüksused asutustele vajalikku teavet, dokumente.
4.5. Viia läbi kvaliteedikontrolli ja tellimuste õigeaegne täitmine.
4.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, mittejärgimise korral) kehtestatud nõuded jne), kehtestatud normide, reeglite, juhiste järgimine; anda juhiseid puuduste kõrvaldamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.
4.7. Osalege tema ülesannetega seotud küsimuste arutelul.
4.8. Nõuda institutsiooni (organisatsiooni) juhtkonnalt abi tema ametikohustuste ja -õiguste täitmisel.
5.1. Juht vastutab:
- käesolevas ametijuhendis ettenähtud ülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega ettenähtud viisil;
- kuritegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;
- asutusele (organisatsioonile) kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega ettenähtud viisil.
6. Lõppsätted
6.1. See ametijuhend töötati välja ametikoha "Klubi moodustamise (amatööride ühing, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi)" kvalifikatsioonitunnuste alusel (United kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad. Peatükk " Kvalifikatsiooni omadused kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohad ", mis on heaks kiidetud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 01.01.01 korraldusega, N 251n), _____________________________________________, ligikaudne vorm tööleping riigi (munitsipaal) asutuse töötajaga, kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse 01.01.2001 korraldusega. "Riigi (munitsipaalasutuste) tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programmi aastateks 2012 - 2018 kinnitamise kohta", muude aktide ja dokumentide üksikasjad.
6.2. Töötaja tutvumine selle ametijuhendiga toimub tööle võtmisel (enne töölepingu allkirjastamist). Seda, et töötaja on selle ametijuhendiga tutvunud, kinnitab:
kirjutades tutvumislehele, mis on selle juhendi lahutamatu osa (ajakirjas ametijuhenditega tutvumiseks) / tööandja säilitatud ametijuhendi koopias; teine tee.
1 Munitsipaalasutustele
2 Ringide juhtidele alluvate töötajate ligikaudse loetelu leiate Venemaa Kultuuriministeeriumi 01.01.2001 korralduse lisa II jao "Normatiivne osa" tabelist 1. Nr 000 "Kultuuri- ja vabaajaasutustes ning muudes kultuuri- ja vaba aja veetmise organisatsioonides tehtavate tööde sektoripõhiste standardstandardite kinnitamise kohta"
3 Vt näiteks riigi (munitsipaalasutuse) töötajaga sõlmitud töölepingu näidisvormi II jagu, mis on kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse korraldusel -r
4 Vt näiteks riigi (munitsipaalasutuse) töötajaga sõlmitud töölepingu näidisvormi II jagu, mis on kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse korraldusel -r
Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsiooniteatmik (CEN), 2019
Jaotis "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused"
Jaotis kiideti heaks Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 30. märtsi 2011. aasta korraldusega N 251n
Harrastusteatri lavastaja (stuudio)
Töökohustused. Juhendab harrastusteatri (stuudio) kollektiivi. Töötab välja meeskonna repertuaariplaani, lavastab etendusi, viib koos meeskonnaga läbi tunde näitlejaoskuste õpetamiseks. Tagab kollektiivi tundide regulaarsuse, uuendab igal aastal oma repertuaari. Osaleb kontserdi kavandamises ja kollektiivi ringreisitegevuses. Osaleb kultuuri korraldamiseks mõeldud massiürituste ettevalmistamises. Annab uute lavastuste iga -aastase väljalaske määra. Osaleb uute lavastuste kuluprognooside koostamisel.
Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vaba aja organisatsioonide tegevust; kultuuri- ja vaba aja korralduse struktuur; elanikkonna massilise vaba aja veetmise vormid ja meetodid; teaduslikud ja tehnilised saavutused kultuuri ja kunsti valdkonnas; juhtimise põhialused; juhtimispsühholoogia; majanduse ja juhtimise põhialused kultuuri- ja vaba aja veetmise valdkonnas; kodumaise ja maailma teatrikunsti ajalugu; teatritegemise korraldamine; lavastamise, näitlemise teooria ja praktika; stsenograafia alused; repertuaari kujundamine; elanikkonnaga tehtava kultuuritöö vormid ja meetodid; õppe- ja kasvatustöö korraldamine meeskondades kunstiline looming; tööseadusandluse põhialused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded.
Harrastusteatri lavastaja (stuudio) kõrgeim kategooria- kõrgharidus (kultuur ja kunst) ja töökogemus etenduskunsti organisatsioonides vähemalt 10 aastat või kõrgem erialane haridus (kultuur ja kunst) ning töökogemus harrastusteatri (stuudio) I kategooria juhina vähemalt 5 aastat .
Harrastusteatri (stuudio) I kategooria direktor - kõrgharidus (kultuur ja kunst) ja töökogemus etenduskunsti organisatsioonides vähemalt 5 aastat või kõrgem erialane haridus (kultuur ja kunst) ning töökogemus harrastusteatri juhina (stuudio) II kategooria vähemalt 3 aastat.
II kategooria harrastusteatri (stuudio) direktor - kõrgem erialane haridus (kultuur ja kunst), mis ei nõua töökogemust ega keskeriharidust (kultuur ja kunst) ning vähemalt harrastusteatri (stuudio) lavastaja töökogemust 1 aasta.
Harrastusteatri (stuudio) juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst), mis ei nõua töökogemust ega keskeriharidust (kultuur ja kunst) ning töökogemust vähemalt 3 aastat.
EKSD 2018... Väljaanne 9. aprillil 2018 (sealhulgas muudatustega, mis jõustusid 01.07.2018)
Vene Föderatsiooni tööministeeriumi heakskiidetud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite teatmik
Klubi moodustamise juht (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi)
Töökohustused. Korraldab klubi moodustamise tööd (isetegevusühing, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi). Juhib osalejate värbamist klubi moodustamisse. Töötab välja klubi moodustamise eeskirju vastavalt kultuuri- ja vabaajaklubi tüüpi organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele. Koostab klubi moodustamise tegevuseks pikaajalised ja praegused plaanid, peab kohalviibimise ja tööde registrit ning muud dokumentatsiooni vastavalt kultuuri- ja vaba aja korraldamise eeskirjadele ja sise-eeskirjadele. Korraldab kultuuri- ja vaba aja veetmise organisatsiooni ajakava järgi tunde sellele klubiliidule tüüpilistes vormides ja tüüpides (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi), valib tegevuseks vajaliku repertuaari, noodid ja kirjandusmaterjalid klubi moodustamisest. Viib läbi loomingulisi aruandlusüritusi klubi moodustamise tulemuste kohta, nimelt: kontserdid, võistlused, näitused, võistlused, näidistunnid ja avatud tunnid, meistriklassid jne. Tagab klubi moodustamise (isetegevusühing, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi) osalemise kultuuri- ja vaba aja korraldamise üldistes programmides ja tegevustes. Valmistab ette klubiliidu (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi) liikmeid oma loominguliste saavutuste tutvustamiseks kohalikel, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, võistlustel, näitustel, turniiridel ja showdel. Tagab vajaliku arvu klubi moodustamise liikmeid (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huvide klubi). Töötab välja ettepanekuid klubi moodustamise tegevuste kulude ja tulude kalkulatsiooni kohta. Pakub klubi moodustamise tegevuse kunstilist taset ja loomingulisi tulemusi.
Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadused ja muud normatiivaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vaba aja organisatsioonide tegevust, kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonide struktuuri, elanike massilise vaba aja veetmise vorme ja meetodeid, kultuuri- ja teadusalaseid saavutusi. kunst, juhtimise alused, vastava tüüpi kunstilise või tehnilise loovuse teooria ja praktika, psühholoogia ja pedagoogika alused, tööseadusandlus, klubitöö meetodid, sisemised tööeeskirjad, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded.
I kategooria klubi moodustamise juht - kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus II kategooria klubi moodustamise juhi ametis vähemalt 3 aastat.
II kategooria klubi moodustamise juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemuseks koolijuhina. klubi moodustamine vähemalt 2 aastat.
Klubi moodustamise juht - keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele.
Vabad töökohad klubi moodustamise (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi) juhi ametikohale ülevenemaalise vabade töökohtade andmebaasi järgi
Ametisse asudes peab loomingulise meeskonna juht oma ametijuhendiga tutvuma ja sellele alla kirjutama. Vaatleme selle näidist, tuginedes kehtivate õigusaktide nõuetele.
Loomingulise meeskonna juht omas töötegevus juhindub ametijuhendi nõuetest, korraldab osakonna tööd, värbab meeskonda osalejaid jne.
Mõelge ametijuhendi näitele edasi - artiklis.
↯ Tähelepanu! Uued näidised on allalaadimiseks saadaval :,
Artiklist saate teada
Üldsätted
2. Ametikohale:
- töötajat võtab vastu keskeriharidusega (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) isik, esitamata nõudeid töökogemusele;
- II kategooria töötaja võtab vastu (annab üle) isik, kellel on kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline), esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja tööle klubi moodustamise juhina töötamise kogemus on vähemalt 2 aastat;
- 1. kategooria töötaja võtab vastu (üle) isik, kellel on kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline, tehniline) ja töökogemus II kategooria klubi moodustamise juhi ametis vähemalt 3 aastat .
☆ Kaks võimalust töötaja volituste laiendamiseks ajakirjas "Kultuuriasutuse juhi kataloog"
3. Töötaja peab teadma:
- Vene Föderatsiooni seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vaba aja organisatsioonide tegevust;
- asutuse struktuur;
- elanikkonna massilise vaba aja veetmise vormid ja meetodid;
- teaduslikud, tehnilised saavutused kultuuri ja kunsti valdkonnas;
- juhtimise põhialused;
- vastava tüüpi kunstilise või tehnilise loovuse teooria ja praktika;
- psühholoogia ja pedagoogika alused;
- klubitöö metoodika;
- tööseadusandluse põhialused;
- Sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse reeglid ja normid;
- asutuse tegevust reguleerivad munitsipaalõigusaktid;
- asutuse harta.
✪ Näitame teile kultuurisüsteemis, kuidas ametijuhendit õigesti koostada ja kinnitada.
4. Töötaja juhindub oma tegevuses:
- asutuse harta;
- Struktuuriüksuse eeskirjad;
- see ametijuhend;
- asutuse juhi ja vahetu juhendaja juhised;
- muud õigusaktid ja dokumendid, mis otseselt reguleerivad töötaja tööfunktsiooni.
5. Töötaja annab aru otse juhile.
6. Töötaja äraoleku ajal (puhkus, haigus vms) täidab tema kohustusi kehtestatud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab määratud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. talle seoses asendamisega.
7. Töötaja kuulub kutsekvalifikatsioonigruppi "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiaasutuste juhtivtöötajate ametikohad" (Venemaa Tervise- ja Sotsiaalse Arengu Ministeeriumi 31. augusti 2007. aasta korraldus nr 570).
Funktsioonid
- Loomingulise meeskonna töö korraldamine.
- Tegevuse kunstilise taseme ja loominguliste tulemuste tagamine.
Töökohustused
Töötaja täidab järgmisi ülesandeid:
1. Korraldab osakonna tööd.
2. Viib osalejate värbamise meeskonda.
3. Töötab välja osakonna eeskirjad vastavalt asutuse tegevusliikidele.
4. Koostab osakonna pikaajalised ja praegused plaanid.
5. Peab osakonna kohalviibimise ja töö registrit ning muid dokumente vastavalt asutuse õigusaktidele ja kohalikele aktidele.
6. Korraldab osakonnale tüüpilistes vormides ja tüüpides tunde vastavalt asutuse ajakavale, valib repertuaari, vajalikud noodid, kirjandus- ja õppematerjalid.
7. Viib läbi loomingulisi aruandlustegevusi tegevuste tulemuste kohta: kontserdid, võistlused, näitused, võistlused, näidistunnid ja avatud tunnid, meistriklassid jne.
8. Tagab osalemise organisatsiooni üldistes programmides ja tegevustes.
9. Valmistab osalejaid ette oma loominguliste saavutuste esitlemiseks kohalikel, piirkondlikel, ülevenemaalistel ja rahvusvahelistel festivalidel, näitustel, võistlustel, näitustel, turniiridel ja näitustel.
10. Annab vajaliku arvu osakonna liikmeid.
11. Töötab välja ettepanekuid osakonna kulude ja tulude kalkulatsiooniks.
12. Pakub tegevuste kunstilist taset ja loomingulisi tulemusi.
Töötajate sisemised tööeeskirjad, ajakirjas "Kultuuriasutuse juhi kataloog", laadige alla ja kasutage oma töös.
Õigused
Töötajal on õigus:
- Osalege institutsiooni juhi otsuste eelnõude ja selle nõuandvate organite soovituste arutelul.
- Allkirjastage ja kinnitage oma pädevusse kuuluvaid dokumente.
- Organiseerimiskoosolekute algatamine ja läbiviimine.
- Nõuda ja saada vajalikku teavet ja dokumente asutuse struktuuriüksustest.
- Viia läbi kvaliteedikontrolli ja tellimuste õigeaegne täitmine.
- Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete eiramise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste järgimist; anda juhiseid puuduste kõrvaldamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.
- Osalege tema ülesannetega seotud küsimuste arutelul.
- Nõuda institutsiooni (organisatsiooni) juhtkonnalt abi tema ametikohustuste ja -õiguste täitmisel.
Vastutus
Juht vastutab:
- käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega ettenähtud viisil;
- kuritegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;
- asutusele (organisatsioonile) kahju tekitamise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega ettenähtud viisil.
Lõppsätted
See ametijuhend töötati välja ametikoha "Klubi moodustamise juht (amatööride ühendus, stuudio, harrastuskunstikollektiiv, huviklubi)" kvalifikatsioonitunnuste alusel "(Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsiooniteatmik." , Kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. märtsi 2011. aasta korraldusega N 251n), heaks kiidetud töölepingu ligikaudne vorm riigi (munitsipaal) asutuse töötajaga. Vene Föderatsiooni valitsuse 26.11.2012 korraldusega. Nr 2190 -r "Riigi (munitsipaalasutuste) tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programmi aastateks 2012 - 2018 heakskiitmise programmi" kohta, muude aktide ja dokumentide üksikasjad.
Töötaja tutvumine selle ametijuhendiga toimub tööle võtmisel (enne töölepingu allkirjastamist).
Ekspertide poolt kontrollitud materjal Aktion Kultura
Ringijuhi ametijuhend[organisatsiooni nimi, ettevõte jne]
See ametijuhend on välja töötatud ja heaks kiidetud vastavalt töösuhteid reguleerivatele sätetele ja muudele eeskirjadele.
1. Üldsätted
1.1. Ringi juht kuulub juhtide kategooriasse, nimetatakse ametisse ja vabastatakse sellest [korraldusega [kultuuri- ja vaba aja korraldamise juhi ametikoht]].
1.2. Ringi juht on otseselt allutatud [vahetu pea ametikoha nimi].
1.3. Ringi juhataja ametikohale võetakse ilma keskkooli (kultuuri ja kunsti, pedagoogilise) haridusega inimene, esitamata nõudeid töökogemusele.
1.4. Ringi juht peaks teadma:
Seadused ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vaba aja organisatsioonide tegevust;
Kultuuri- ja vaba aja korraldamise struktuur, elanike massilise vaba aja veetmise vormid ja meetodid;
Teaduslikud, tehnilised saavutused kultuuri ja kunsti valdkonnas;
Juhtimise alused;
Vastava tüüpi kunstilise või tehnilise loovuse teooria ja praktika;
Vastava kunstiliigi teooria;
Repertuaari kujundamine;
Psühholoogia ja pedagoogika alused, tööõigus;
Sisemised tööeeskirjad;
Töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.
1.5. Ringijuhi ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded [sisestage vajalik], kes kannab täielikku vastutust nende kvaliteetse ja õigeaegse täitmise eest.
2. Töökohustused
Ringi juht:
2.1. Juhendab teatri (muusikaline, kooriline, koreograafiline) ringi tööd.
2.2. Osaleb ringi töö pikaajaliste ja praeguste plaanide väljatöötamises, korraldamises ja loomingulises tegevuses.
2.3. Viib läbi grupi- ja individuaaltunde näitlemise, kõnetehnika, kunstilise sõna, hääletootmise, vokaalõppe kohta, samuti töötab temaatilise programmi kallal.
2.4. Õpetab muusikariistu mängima, viib orkestritunde osade õppimiseks.
2.5. Ta viib läbi tunde klassikalisest ja iseloomulikust koolitusest, kaunite kunstide ajaloo, töötubades maalimise tehnika ja tehnoloogia uurimisest, kunsti- ja disainikunstist, tsirkusekunsti uurimisest, kinokunsti ajaloost, kinematograafiast, analüüsist ja arutelust amatöörfilmide ja fotode kohta, fotonäituste korraldamise meetod, seda tüüpi tehnoloogia ajaloo ja arengu uurimine, tehnilise loovuse näituste korraldamine.
2.6. Korraldab ringide liikmete etteasteid kontsertidel ja etendustel.
2.7. Osaleb töös metoodiline kontor massietenduste, temaatiliste õhtute, teatripühade, karnevalide, rahvapidude korraldamise ja läbiviimise kohta.
2.8. Koostab ringi tegevuse kulude ja tulude kalkulatsiooni.
2.9. [Täpsustage muud tööülesanded].
3. Õigused
Ringi juhil on õigus:
3.1. Kõigi seaduses sätestatud sotsiaalsete garantiide puhul.
3.2. Tehke ettepanekuid kõrgemale juhtkonnale nende töö parandamiseks.
3.3. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi nende elluviimisel ametialased kohustused ja õiguste teostamine.
3.4. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõudega, mis puudutavad tema tegevust.
3.5. Nõuda tingimuste loomist ametialaste ülesannete täitmiseks, sealhulgas nende andmist vajalikku varustust, inventar, sanitaar- ja hügieenieeskirjadele ja -eeskirjadele vastav töökoht jne.
3.6. Teha iseseisvalt otsuseid oma pädevuse piires ja korraldada nende rakendamist alluvate töötajate poolt.
3.7. Saate teavet ja dokumente, mis on vajalikud nende ametikohustuste täitmiseks.
3.8. Allkirjastage ja kinnitage dokumendid oma volituste piires.
3.9. Tööstusõnnetusest ja kutsehaigusest põhjustatud tervisekahjustuste korral meditsiinilise, sotsiaalse ja kutsealase rehabilitatsiooni lisakulude tasumine.
3.10. Parandage oma kutsekvalifikatsiooni.
3.11. [Muud ette nähtud õigused Tööseadusandlus].
4. Vastutus
Ringi juht vastutab:
4.1. Käesoleva ametijuhendiga ette nähtud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega määratud piirides.
4.2. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
4.3. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktide piirides.
Ametijuhendit koostatakse vastavalt [dokumendi nimi, number ja kuupäev].
Personalijuht
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu aasta]
Nõus:
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu aasta]
Lugesin juhiseid:
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu aasta]
