Spordikooli juhendaja metoodik. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide vaneminstruktor-metoodik. Postitage kommentaare

Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog (CEN), 2019
Jaotis "Kehakultuuri ja spordi valdkonna töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused"
Jaotis on kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 15. augusti 2011. aasta korraldusega N 916n

Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide vaneminstruktor-metoodik

Töökohustused. Teostab kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendajate tegevuse organisatsioonilist ja metoodilist juhtimist, korraldab ja viib läbi nende väljaõpet ja ümberõpet. Korraldab kehakultuuri ning tervise- ja sporditegevuse läbiviimist. Viib läbi kehakultuuri ja spordiga tegeleda soovivatele isikutele, kellel ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi, spordi- ja tervist parandava suunitlusega sektsioonides, rühmades. Nõustab asjaosalisi. Kontrollib sektsioonide (rühmade) kvantitatiivset ja kvalitatiivset koostist. Korraldab ja viib läbi massispordi- ja tervise tõstmise üritusi, koolitab kvalifikatsioonikategooriate „Nooremspordikohtunik“ ja „Kolmanda kategooria spordikohtunik“ sportlasi ja kohtunikke. Osaleb kehakultuuri ja spordi materiaal-tehnilise baasi tugevdamise ja arendamise ürituste korraldamises. Analüüsib kehakultuuri- ja spordiorganisatsiooni tegevuse tulemusi ning osaleb selle töö planeerimisel. Viib läbi töötubasid juhendajatele. See propageerib kehakultuuri ja sporti, tervislikku eluviisi. Uuritakse, üldistatakse ja rakendatakse kehakultuuri ja vaba aja veetmise ning spordi- ja massitöö parimaid tavasid. Jälgib töökaitse eeskirjade täitmist. Osaleb spordis dopingu ennetamisele ja selle vastu võitlemisele suunatud ürituste korraldamisel ja läbiviimisel. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate edutamiseks, samuti distsiplinaarkaristuste määramiseks tootmisdistsipliini rikkujatele. Jälgib töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade täitmist.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadus; kehakultuuri- ja spordialast tegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid; kehakultuuri ja tervist parandava töö teoreetilised alused; spordi- ja kehakultuuriürituste korraldamise ja läbiviimise metoodika; ujumise õpetamise meetodid; tundide ajal ohutuse tagamise kord; meditsiinilise kontrolli läbiviimise kord, esmaabi andmise meetodid; spordirajatiste, -vahendite ja spordivahendite kasutamise eeskirjad; pedagoogika ja psühholoogia alused; dopingukontrolli protseduurid ja dopinguvastased reeglid; kehakultuuri- ning terviseparandus- ja spordi-massitöö kogemus; kehtestatud aruandluse koostamise kord; tööd reguleerivad normdokumendid koos ametliku dokumentatsiooniga; tööseadusandluse alused; personaalarvutiga töötamise põhitõed; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus kehakultuuri- ja spordivaldkonnas, töökogemus kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonides vähemalt 3 aastat või keskeriharidus kehakultuuri- ja spordivaldkonnas, töökogemus spordiorganisatsioonides vähemalt 5 aastat.

KINNITA:

[Töö nimetus]

_______________________________

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"______" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Juhendaja-metoodik

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib juhendaja-metoodiku [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi õppeasutus) volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Juhendaja-metoodik nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Õppeasutuse juhataja korraldusega.

1.3. Juhendaja-metoodik kuulub spetsialistide kategooriasse ja allub [alluvate ametikoha nimetus daatiivses käändes].

1.4. Juhendaja-metoodik allub otse Õppeasutuse [vahetu juhendaja ametikoha nimetus daatvisiidis].

1.5. Isik, kellel on kehakultuuri- ja spordialane erialane kõrgharidus, esitamata nõudeid töökogemusele või erialasele kõrgharidusele koolituse "Haridus ja pedagoogika" suunal ning täiendav erialane haridusalane haridus- ja spordialane haridus, esitamata nõuded töökogemusele .

1.6. Juhendaja vastutab:

• talle usaldatud töö tulemuslik täitmine;
• jõudlus-, töö- ja tehnoloogilise distsipliini nõuete täitmine;
• tema valduses olevate (temale teatavaks saanud) Õppeasutuse ärisaladust sisaldavate (moodustavate) dokumentide (teabe) turvalisus.

1.7. Treener peab teadma:

• Venemaa Föderatsiooni haridussüsteemi arendamise prioriteetsed suunad;
• haridust, kehakultuuri ja sporti, huvitegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid;
• lapse õiguste konventsioon;
• didaktika põhimõtted;
• pedagoogika ja arengupsühholoogia alused;
• üld- ja eraõppetehnoloogiad;
• õppeaine või tegevusala valdamise meetodid ja metoodilise toetamise põhimõtted;
• spordisuunitlusega õppeasutuse õppeprotsessi korraldamise süsteem;
• metoodika pedagoogilise töö tõhusate vormide ja meetodite väljaselgitamiseks, kokkuvõtmiseks ja levitamiseks kehakultuuri ja spordi valdkonnas;
• kehakultuuri ja spordi valdkonna spetsialistide metoodiliste ühenduste töö korralduse ja sisu põhimõtted;
• kirjastustega töötamise põhitõed;
• metoodiliste ja teabematerjalide süstematiseerimise põhimõtted;
• põhinõuded audiovisuaalsetele ja interaktiivsetele õppevahenditele, nende rentimise korraldus;
• õppevahendite fondi pidamine;
• tekstiredaktorite, arvutustabelite, e-posti ja brauserite, multimeediaseadmetega töötamise põhitõed;
• tööseadusandluse alused;
• õppeasutuse sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

1.8. Juhendaja-metoodik juhindub oma tegevuses:

• Õppeasutuse kohalikud aktid ning organisatsiooni- ja haldusdokumendid;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja -ohutuse, sanitaar- ja tulekaitse eeskirjad;
• vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
• see ametijuhend.

1.9. Juhendaja-metoodiku ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded [asekoht].

2. Töökohustused

Juhendaja-metoodik on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:

2.1. Korraldab spordisuunitlusega õppeasutuste (haridusasutuste osakondade) metoodilist tuge ja töö koordineerimist laste valikul kehakultuuri- ja sporditundide rühmadesse, nende sportlikule orientatsioonile.

2.2. Korraldab ja koordineerib koolitus- ja kasvatusprotsessi, määrab selle sisu, tagab koolituste läbiviimise töö.

2.3. Korraldab töid koolitajate-õpetajate oskuste täiendamiseks, avatud tundide läbiviimist.

2.4. Teostab kontrolli koolitusrühmade (sektsioonide) komplekteerimise, õppe- ja koolituse ning kasvatusprotsesside sisu ja tulemuste, sektsioonide (rühmade) kvantitatiivse ja kvalitatiivse koosseisu üle.

2.5. Peab statistilist arvestust spordisuunitlusega õppeasutuse (õppeasutuse osakonna) töö tulemuste kohta sporditreeningu etappidel, samuti pikaajalist arvestust, tulemuste analüüsi ja üldistamist, sisu ja spordisuunalise õppeasutuse (õppeasutuse osakonna) treenerite-õpetajate töökogemus.

2.6. Koos meditsiiniteenistusega jälgib ta üliõpilaste ja õpilaste tervisekontrolli nõuetekohast korraldust.

2.7. Korraldab ja töötab välja konkursiks vajaliku dokumentatsiooni.

2.8. Osutab nõustamis- ja praktilist abi õppeasutuste õppejõududele vastavates tegevusvaldkondades.

2.9. Osaleb pedagoogiliste töötajate täiend- ja ümberõppe korraldamises kehakultuuri ja sporditreeningu valdkondades.

2.10. Korraldab tööd hariduse sisu teaduslikul ja metoodilisel toetamisel.

2.11. Osaleb õpikute, metoodiliste materjalide väljaandmise pikaajaliste plaanide väljatöötamises.

2.12. Osaleb õppeasutuse pedagoogiliste ja muude nõukogude tegevuses, samuti metoodiliste ühenduste tegevuses ja muudes metoodilise töö vormides.

2.13. Tagab õpilaste, õpilaste elu ja tervise kaitse koolitus- ja kasvatusprotsesside ajal.

2.14. Suhtleb vanemate või neid asendavate isikutega.

2.15. Järgib töökaitse ja tuleohutuse eeskirju.

Ametliku vajaduse korral võib instruktor-metoodik kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga föderaalse tööseaduse sätetega ettenähtud viisil.

3. Õigused

Juhendaja-metoodikul on õigus:

3.1. Kõigile Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud sotsiaalsetele garantiidele, sealhulgas:

• lühendatud tööaja eest;
• pedagoogilise tegevuse profiilialase täiendõppe saamiseks vähemalt üks kord kolme aasta jooksul;
• iga-aastase pikendatud tasustatava põhipuhkuse eest, mille kestuse määrab Vene Föderatsiooni valitsus;
• pikaks puhkuseks kuni üheks aastaks vähemalt iga kümne aasta järel pidevat pedagoogitööd;
• vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks;
• anda sotsiaaltöövõtulepingu alusel eluase järgemööda (kui töötaja on registreeritud eluruumi vajajana);
• spetsialiseeritud elamufondi eluruumide andmiseks;
• eluaseme, kütte ja valgustuse eest tasumise kulu hüvitamiseks [maa-asulas, töölisasulas (linna tüüpi asulas) elavatele ja töötavatele inimestele];
• tasuda tööõnnetusest ja kutsehaigestumisest tingitud tervisekahjustuste korral meditsiinilise, sotsiaalse ja erialase rehabilitatsiooni lisakulusid.

3.2. Tutvuda juhtkonna otsuste eelnõudega selle tegevuse kohta.

3.3. Oma pädevusse kuuluvates küsimustes esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekuid organisatsiooni tegevuse parandamiseks ja töömeetodite täiustamiseks, samuti valikuvõimalusi organisatsiooni tegevuses esinevate puuduste kõrvaldamiseks.

3.4. Nõuda isiklikult või juhtkonna nimel struktuuriüksustelt ja spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.

3.5. Kaasata talle pandud ülesannete lahendamisse spetsialiste kõigist (üksikute) struktuuriüksustest (kui see on ette nähtud struktuuriüksuste määrustega, kui mitte, siis juhtkonna loal).

3.6. Nõuda ametiülesannete täitmiseks tingimuste loomist, sealhulgas vajalike seadmete, inventari, sanitaar- ja hügieenieeskirjadele ja -eeskirjadele vastava töökoha tagamist.

3.7. Muud Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega sätestatud õigused.

4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Juhendaja-metoodik kannab haldus-, distsiplinaar- ja rahalist (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud - ja kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tule- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.

4.2. Juhendaja-metoodiku töö hindamine toimub:

4.2.1. Vahetu juht - regulaarselt, töötaja poolt oma tööülesannete igapäevase täitmise käigus.

4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi töö dokumenteeritud tulemustest.

4.3. Juhendaja-metoodiku töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Juhendaja-metoodiku töörežiim määratakse vastavalt Õppeasutuses kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

6. Allkirjaõigus

6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse juhendajale-metoodikule allkirjaõigus korraldus- ja asjaajamisdokumentidele käesoleva ametijuhendiga tema pädevusse antud küsimustes.

Tutvunud juhistega ______ / _______________ / "__" _______ 20__

EKSD 2018. Väljaanne 9. aprillil 2018
Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite teatmik

Metodisti juhendaja (sh vanem)

Töökohustused. Korraldab spordisuunitlusega õppeasutuste (haridusasutuste osakondade) metoodilist tuge ja töö koordineerimist laste valikul kehakultuuri- ja sporditundide rühmadesse, nende sportlikule orientatsioonile. Korraldab ja koordineerib koolitus- ja kasvatusprotsessi, määrab selle sisu, tagab koolituste läbiviimise töö. Korraldab töid koolitajate-õpetajate oskuste täiendamiseks, avatud tundide läbiviimist. Teostab kontrolli koolitusrühmade (sektsioonide) komplekteerimise, õppe- ja koolituse ning kasvatusprotsesside sisu ja tulemuste, sektsioonide (rühmade) kvantitatiivse ja kvalitatiivse koosseisu üle. Peab statistilist arvestust spordisuunitlusega õppeasutuse (õppeasutuse osakonna) töö tulemuste kohta sporditreeningu etappidel, samuti pikaajalist arvestust, tulemuste analüüsi ja üldistamist, sisu ja spordisuunalise õppeasutuse (õppeasutuse osakonna) treenerite-õpetajate töökogemus. Koos meditsiiniteenistusega jälgib ta üliõpilaste ja õpilaste tervisekontrolli nõuetekohast korraldust. Korraldab ja töötab välja konkursiks vajaliku dokumentatsiooni. Osutab nõustamis- ja praktilist abi õppeasutuste õppejõududele vastavates tegevusvaldkondades. Osaleb pedagoogiliste töötajate täiend- ja ümberõppe korraldamises kehakultuuri ja sporditreeningu valdkondades. Korraldab tööd hariduse sisu teaduslikul ja metoodilisel toetamisel. Osaleb õpikute, metoodiliste materjalide väljaandmise pikaajaliste plaanide väljatöötamises. Osaleb õppeasutuse pedagoogiliste ja muude nõukogude tegevuses, samuti metoodiliste ühenduste tegevuses ja muudes metoodilise töö vormides. Tagab õpilaste, õpilaste elu ja tervise kaitse koolitus- ja kasvatusprotsesside ajal. Suhtleb vanemate või neid asendavate isikutega. Järgib töökaitse ja tuleohutuse eeskirju. Vaneminstruktor-metoodiku ülesannete täitmisel koordineerib ta koos instruktor-metoodiku ametikoha ülesannetega spordisuunitlusega õppeasutuse juhendaja-metoodiku tööd, viib läbi seminare treeneritele-õpetajatele ja juhendajatele- metoodikuid, juhendab alluvaid esinejaid või iseseisvat töökohta, kehakultuuri ja spordi valdkonna spetsialistide metoodiliste ühenduste tööd.

Peab teadma: Venemaa Föderatsiooni haridussüsteemi arendamise prioriteetsed suunad, haridust, kehakultuuri ja sporti, vabaajategevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid, lapse õiguste konventsioon, didaktika põhimõtted, pedagoogika ja arengupsühholoogia alused. , üld- ja spetsiifilised õpetamistehnoloogiad, õppeaine või tegevussuuna andmise metoodika valdamise meetodid ja põhimõtted, spordisuunitlusega õppeasutuses õppeprotsessi korraldamise süsteem, tõhusate vormide ja meetodite väljaselgitamise, kokkuvõtte ja levitamise metoodika. kehakultuuri- ja spordivaldkonna pedagoogitööst, kehakultuuri- ja spordivaldkonna spetsialistide metoodiliste ühenduste töö korralduse ja sisu põhimõtted, kirjastustega töötamise alused, metoodiliste ja teabematerjalide süstematiseerimise põhimõtted. , põhinõuded audiovisuaalsetele ja interaktiivsetele õppevahenditele, nende rentimise korraldamine, fondi ülalpidamine õpikud, tekstiredaktoriga töötamise alused, tabelid, e-post ja brauserid, multimeedia seadmed, tööseadusandluse alused, õppeasutuse töösisekorraeeskirjad, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus kehakultuuri- ja spordivaldkonnas töökogemuse nõudeid esitamata või erialane kõrgharidus koolituse alal "Haridus ja pedagoogika" ning täiendav erialane haridus kehakultuuri ja spordi alal ilma töökogemuse nõudeid esitamata.

Vanemjuhendajal-metoodikul - kehakultuuri- ja spordialane kõrgharidus ning metoodiku, juhendaja-metoodiku töökogemus vähemalt 2 aastat.

Töökohad instruktor-metoodiku (sh vanem) ametikohale vastavalt ülevenemaalisele vabade ametikohtade andmebaasile

1. Kas spordikooli juhendaja-metoodiku ametikoht arvestatakse soodusstaaži hulka.

1.1. Tere, Natalia! Ei, paraku ei ole Ametikohtade ja asutuste loetelu punktis 2 punktis "Ametikohtade nimetus" juhendaja-metoodiku ametikohta nimetatud, millel töö arvestatakse staaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegseks ametisse nimetamiseks. tööpension ..., kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. a dekreet nr 781 (lõigus 2 on loetletud ametikohad, mille tööd arvestatakse staažina seoses lisaõppeasutustega, sealhulgas spordikoolidega). Seetõttu ei anna sellel ametikohal töötamine õigust pensioni ennetähtaegseks määramiseks.
Lugupidamisega A.D. Ruslin.

1.1. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik kuulub spetsialistide kategooriasse.

1.2. Isik, kellel on kehakultuuri- ja spordialane kõrgharidus, vähemalt 1-aastane töökogemus kutsetegevuse alal spetsialistide ametikohtadel või keskeriharidus kehakultuuri ja spordi alal, töö erialase tegevuse suunamise kogemus spetsialistide ametikohtadel vähemalt 3 aastat.

1.3. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik peaks teadma:

— Vene Föderatsiooni põhiseadus;

— kehakultuuri- ja spordialast tegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid;

- kehakultuuri ja tervisetöö alused;

– spordi- ja kehakultuuriürituste korraldamise ja läbiviimise metoodika;

- ujumise õpetamise meetodid;

- meditsiinilise kontrolli läbiviimise kord;

- esmaabi meetodid;

- spordirajatiste, -vahendite ja spordivahendite kasutamise eeskirjad;

— pedagoogika ja psühholoogia alused;

— kõrgetasemeline spordi- ja vabaaja- ning massisporditöö kogemus;

- dopingukontrolli protseduurid ja dopinguvastased reeglid;

- raamatupidamise ja aruandluse dokumentatsiooni koostamise ja pidamise kord;

- tööd reguleerivad normdokumendid koos ametliku dokumentatsiooniga;

- personaalarvutiga töötamise põhitõed;

— tööseadusandluse alused;

- organisatsiooni sisemised tööeeskirjad;

— töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad;

1.4. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik juhindub oma tegevuses:

- see ametijuhend;

1.6. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodiku äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab täitmata jätmise või mittenõuetekohasuse eest. asendamisega seoses talle pandud ülesannete täitmine.

1.7. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik kuulub kehakultuuri- ja sporditöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonirühma teise taseme teise kvalifikatsioonitasemesse (Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus 27. veebruarist 2012). N 165n)<1>.

<1>Eelarveasutuse töötaja ametijuhendile.

2.1. Kehakultuuri ning tervist parandava ja spordi-massitöö korraldamine.

2.2. Ohutusnõuete täitmise tagamine spordirajatistes.

3. Töökohustused

Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Korraldab kehakultuuri ning tervise- ja sporditegevuse läbiviimist.

3.2. Tagab ohutusnõuete täitmise spordirajatistes.

3.3. Viib läbi kehakultuuri ja spordiga tegeleda soovivatele isikutele, kellel ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi, spordi ja tervist parandava suunitlusega sektsioonides, rühmades, konsulteerides asjaosalisi.

3.4. Osaleb massispordi- ja huvitegevuse korraldamises ja läbiviimises, võtab osa kvalifikatsioonikategooriate "Nooremspordikohtunik" ja "Kolmanda kategooria spordikohtunik" sportlaste ja kohtunike koolitusest.

3.5. Osaleb kehakultuuri ja spordi materiaal-tehnilise baasi tugevdamise ja arendamise ürituste korraldamises.

3.6. Annab organisatsioonilist ja metoodilist juhendamist avalike juhendajate tegevuseks.

3.7. Analüüsib organisatsiooni tegevuse tulemusi ja osaleb selle töö planeerimisel.

3.8. See propageerib kehakultuuri ja sporti, tervislikku eluviisi.

3.9. Uuritakse, üldistatakse ja rakendatakse kehakultuuri ja vaba aja veetmise ning spordi- ja massitöö parimaid tavasid.

3.10. Osaleb spordis dopingu ennetamisele ja selle vastu võitlemisele suunatud ürituste korraldamisel ja läbiviimisel.

3.11. Tagab töö- ja tuleohutusnõuete täitmise.

4. Õigused

Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendajal-metoodikul on õigus:

4.1. Osaleda organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõude arutelus.

4.2. Kaasa kooskõlastatult vahetu juhiga temale pandud ülesannete lahendamisse teisi töötajaid.

4.3. Nõuda ja saada teiste struktuuriüksuste töötajatelt vajalikku teavet ja dokumente.

4.4. Osaleda täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste arutamisel.

4.5. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi ametiülesannete täitmisel.

5. Vastutus

5.1. Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik vastutab:

- käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil;

- organisatsiooni põhikirja (reeglite) rikkumise eest;

- nende tegevuse käigus toime pandud süütegude ja kuritegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;

- organisatsioonile kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega ettenähtud viisil.

Töökohustused. Korraldab kehakultuuri ning tervise- ja sporditegevuse läbiviimist. Tagab ohutusnõuete täitmise spordirajatistes. Viib läbi kehakultuuri ja spordiga tegeleda soovivatele isikutele, kellel ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi, spordi ja tervist parandava suunitlusega sektsioonides, rühmades, konsulteerides asjaosalisi. Osaleb massispordi- ja huvitegevuse korraldamises ja läbiviimises, võtab osa kvalifikatsioonikategooriate "Nooremspordikohtunik" ja "Kolmanda kategooria spordikohtunik" sportlaste ja kohtunike koolitusest. Osaleb kehakultuuri ja spordi materiaal-tehnilise baasi tugevdamise ja arendamise ürituste korraldamises. Annab organisatsioonilist ja metoodilist juhendamist avalike juhendajate tegevuseks. Analüüsib organisatsiooni tegevuse tulemusi ja osaleb selle töö planeerimisel. See propageerib kehakultuuri ja sporti, tervislikku eluviisi. Uuritakse, üldistatakse ja rakendatakse kehakultuuri ja vaba aja veetmise ning spordi- ja massitöö parimaid tavasid. Osaleb spordis dopingu ennetamisele ja selle vastu võitlemisele suunatud ürituste korraldamisel ja läbiviimisel. Tagab töö- ja tuleohutusnõuete täitmise.

Loe ka: Korteri gaasiarvesti paigaldamise reeglid

Peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadus; kehakultuuri- ja spordialast tegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid; kehakultuuri ja tervist parandava töö alused; spordi- ja kehakultuuriürituste korraldamise ja läbiviimise metoodika; ujumise õpetamise meetodid; meditsiinilise kontrolli läbiviimise kord; esmaabi meetodid; spordirajatiste, -vahendite ja spordivahendite kasutamise eeskirjad; pedagoogika ja psühholoogia alused; kehakultuuri- ning terviseparandus- ja spordi-massitöö kogemus; dopingukontrolli protseduurid ja dopinguvastased reeglid; raamatupidamise ja aruandluse dokumentatsiooni koostamise ja pidamise kord; tööd reguleerivad normdokumendid koos ametliku dokumentatsiooniga; tööseadusandluse alused; personaalarvutiga töötamise põhitõed; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus kehakultuuri ja spordi alal, töökogemus kutsetegevuse valdkonnas spetsialistide ametikohtadel vähemalt 1 aasta või keskeriharidus kehakultuuri ja spordi alal, töökogemus erialasel alal tegevust spetsialistide ametikohtadel vähemalt 3 aastat.

Postitage kommentaare

Ametikoha "Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik" ülaltoodud kvalifikatsioonikarakteristikud on mõeldud töösuhete reguleerimise ja tõhusa personalijuhtimissüsteemi tagamisega seotud küsimuste käsitlemiseks erinevates organisatsioonides. Nendest tunnustest lähtuvalt töötatakse välja kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodiku ametijuhend, mis sisaldab töötaja õigusi ja kohustusi, samuti konkreetset tema töökohustuste loetelu, võttes arvesse organisatsiooni iseärasusi. ja ettevõtte (asutuse) juhtimine.

Juhtide ja spetsialistide ametijuhendite koostamisel on vaja arvestada käesoleva kataloogi väljaande üldsätteid ja ametijuhendi esimese numbri üldsätetega sissejuhatust.

Juhime teie tähelepanu asjaolule, et samad ja sarnased ametinimetused võivad esineda erinevates CSA väljaannetes. Sarnased pealkirjad leiate töökohtade kataloogist (tähestikulises järjekorras).

EKSD - Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide vaneminstruktor-metoodik

Alates 1. juulist 2016 on tööandjatel kohustus esitada taotlus kutsestandardid kui kvalifikatsiooninõuded, mida töötaja vajab teatud tööfunktsiooni täitmiseks, on kehtestatud tööseadustiku, föderaalseaduste või muude regulatiivsete õigusaktidega (2015. aasta 2. mai föderaalseadus nr 122-FZ).

Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite teatmik.

Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide vaneminstruktor-metoodik

Töökohustused. Teostab kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendajate tegevuse organisatsioonilist ja metoodilist juhtimist, korraldab ja viib läbi nende väljaõpet ja ümberõpet. Korraldab kehakultuuri ning tervise- ja sporditegevuse läbiviimist. Viib läbi kehakultuuri ja spordiga tegeleda soovivatele isikutele, kellel ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi, spordi- ja tervist parandava suunitlusega sektsioonides, rühmades. Nõustab asjaosalisi. Kontrollib sektsioonide (rühmade) kvantitatiivset ja kvalitatiivset koostist. Korraldab ja viib läbi massispordi- ja huvitegevust, koolitab kvalifikatsioonikategooriate "Nooremspordikohtunik" ja "Kolmanda kategooria spordikohtunik" sportlasi ja kohtunikke. Osaleb kehakultuuri ja spordi materiaal-tehnilise baasi tugevdamise ja arendamise ürituste korraldamises. Analüüsib kehakultuuri- ja spordiorganisatsiooni tegevuse tulemusi ning osaleb selle töö planeerimisel. Viib läbi töötubasid juhendajatele. See propageerib kehakultuuri ja sporti, tervislikku eluviisi. Uuritakse, üldistatakse ja rakendatakse kehakultuuri ja vaba aja veetmise ning spordi- ja massitöö parimaid tavasid. Jälgib töökaitse eeskirjade täitmist. Osaleb spordis dopingu ennetamisele ja selle vastu võitlemisele suunatud ürituste korraldamisel ja läbiviimisel. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate edutamiseks, samuti distsiplinaarkaristuste määramiseks tootmisdistsipliini rikkujatele. Jälgib töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade täitmist.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadus, kehakultuuri ja spordi alast tegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid, kehakultuuri ja tervisetöö teoreetilised alused, spordi- ja spordiürituste korraldamise ja läbiviimise metoodika, ujumise õpetamise metoodika. , tundide ajal ohutuse tagamise kord, arstliku kontrolli läbiviimise kord, esmaabi andmise meetodid, spordirajatiste, varustuse ja spordivahendite kasutamise eeskirjad, pedagoogika ja psühholoogia alused, dopingukontrolli kord ja antidopingu reeglid. , kehakultuuri ja vaba aja veetmise ning spordi ja massitöö parimad tavad, kehtestatud aruandluse koostamise kord, normdokumendid , töö reguleerimine ametliku dokumentatsiooniga, tööseadusandluse alused, personaalarvutiga töötamise alused, tööeeskirjad kaitse ja tuleohutus.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus kehakultuuri- ja spordivaldkonnas, töökogemus kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonides vähemalt 3 aastat või keskeriharidus kehakultuuri- ja spordivaldkonnas, töökogemus spordiorganisatsioonides vähemalt 5 aastat.

Töökohad kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide vaneminstruktor-metoodiku ametikohale ülevenemaalise vabade ametikohtade andmebaasi järgi -> Leia

Otsing

• Otsi ClassInformi järgi

Otsige kõigist klassifikaatoritest ja kataloogidest KlassInformi veebisaidil

Otsi TIN-i järgi

• OKPO TIN-i järgi

Otsige OKPO-koodi TIN-i järgi

• OKTMO TIN-i poolt

Otsige OKTMO-koodi TIN-i järgi

• OKATO poolt TIN

Otsige OKATO koodi TIN järgi

• OKOPF TIN-i järgi

Otsige OKOPF-koodi TIN-i järgi

• OKOGU autor TIN

Otsige OKOGU koodi TIN järgi

• OKFS TIN-i järgi

Otsige OKFS-koodi TIN-i järgi

• OGRN poolt TIN

Otsige PSRN-i TIN-i järgi

• Uurige TIN-i

Otsige organisatsiooni TIN-numbrit nime järgi, IP-numbrit täisnime järgi

Vastaspoole kontroll

• Vastaspoole kontroll

Teave osapoolte kohta föderaalse maksuteenistuse andmebaasist

Konverterid

• OKOF kuni OKOF2

OKOF klassifikaatori koodi tõlkimine OKOF2 koodiks

• OKDP OKPD2-s

OKDP klassifikaatori koodi tõlkimine OKPD2 koodiks

• OKP OKPD2-s

OKP klassifikaatori koodi tõlkimine OKPD2 koodiks

• OKPD OKPD2-s

OKPD klassifikaatori koodi (OK 034-2007 (KPES 2002)) tõlkimine OKPD2 koodiks (OK 034-2014 (KPE 2008))

• OKUN OKPD2-s

Loe ka: Lepingu täitmise tagatise tagastamine 44 fz tingimuste artikkel

OKUN klassifikaatori koodi tõlkimine OKPD2 koodiks

• OKVED OKVED2-s

Klassifikaatori OKVED2007 koodi tõlkimine OKVED2 koodiks

• OKVED OKVED2-s

Klassifikaatori OKVED2001 koodi tõlkimine OKVED2 koodiks

• OKATO OKTMO-s

OKATO klassifikaatori koodi tõlkimine OKTMO koodiks

• TN VED OKPD2-s

TN VED koodi tõlkimine OKPD2 klassifikaatori koodiks

• OKPD2 TN VED-is

OKPD2 klassifikaatori koodi tõlkimine TN VED koodiks

• OKZ-93 OKZ-2014-s

Klassifikaatori OKZ-93 koodi tõlkimine OKZ-2014 koodiks

Klassifikaatori muudatused

• Muudatused 2017

Jõustunud klassifikaatori muudatuste voog

Ülevenemaalised klassifikaatorid

• ESKD klassifikaator

Ülevenemaaline toodete ja projekteerimisdokumentide klassifikaator OK 012-93

• KIES

Institutsionaalsete üksuste klassifikaator majandussektorite lõikes

• OKATO

Ülevenemaaline haldusterritoriaalse jaotuse objektide klassifikaator OK 019-95

Ülevenemaaline valuutade klassifikaator OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Ülevenemaaline lastiliikide, pakendite ja pakkematerjalide klassifikaator OK 031-2002

• OKVED

Ülevenemaaline tegevusalade klassifikaator OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Ülevenemaaline majanduse tegevusalade klassifikaator OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OCGR

Ülevenemaaline hüdroenergiaressursside klassifikaator OK 030-2002

• OKEI

Ülevenemaaline mõõtühikute klassifikaator OK 015-94 (MK 002-97)

Ülevenemaaline ametite klassifikaator OK 010-2014 (MSKZ-08)

• OK

Ülevenemaaline elanikkonna teabe klassifikaator OK 018-2014

• OKISZN

Ülevenemaaline elanikkonna sotsiaalse kaitse teabe klassifikaator. OK 003-99 (kehtib kuni 12.01.2017)

• OKISZN-2017

Ülevenemaaline elanikkonna sotsiaalse kaitse teabe klassifikaator. OK 003-2017 (kehtib 01.12.2017)

• OKNPO

Ülevenemaaline algkutsehariduse klassifikaator OK 023-95 (kehtib kuni 01.07.2017)

• OKOGU

Ülevenemaaline valitsusasutuste klassifikaator OK 006 - 2011

• olgu olgu

Ülevenemaaline teabe klassifikaator ülevenemaaliste klassifikaatorite kohta. OK 026-2002

• OKOPF

Ülevenemaaline organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaator OK 028-2012

• OKOF

Ülevenemaaline põhivara klassifikaator OK 013-94 (kehtib kuni 01.01.2017)

• OKOF 2

Ülevenemaaline põhivara klassifikaator OK 013-2014 (SNA 2008) (jõustub 01.01.2017)

Ülevenemaaline toodete klassifikaator OK 005-93 (kehtib kuni 01.01.2017)

• OKPD2

Ülevenemaaline toodete klassifikaator majandustegevuse liigi järgi OK 034-2014 (KPES 2008)

• OKPDTR

Ülevenemaaline töötajate ametite, töötajate ametikohtade ja palgakategooriate klassifikaator OK 016-94

• OKPIiPV

Ülevenemaaline mineraalide ja põhjavee klassifikaator. OK 032-2002

• OKPO

Ülevenemaaline ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaator. OK 007-93

Ülevenemaaline standardite klassifikaator OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Ülevenemaaline kõrgema teadusliku kvalifikatsiooniga erialade klassifikaator OK 017-2013

• OKSM

Ülevenemaaline maailma riikide klassifikaator OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OKSO

Ülevenemaaline hariduse erialade klassifikaator OK 009-2003 (kehtib kuni 01.07.2017)

• OKSO 2016

Ülevenemaaline hariduse erialade klassifikaator OK 009-2016 (kehtib 07.01.2017)

• OKTS

Ülevenemaaline ümberkujundavate sündmuste klassifikaator OK 035-2015

• OKTMO

Ülevenemaaline omavalitsuste territooriumide klassifikaator OK 033-2013

• OKUD

Ülevenemaaline juhtimisdokumentatsiooni klassifikaator OK 011-93

• OKFS

Ülevenemaaline omandivormide klassifikaator OK 027-99

• OKER

Ülevenemaaline majanduspiirkondade klassifikaator. OK 024-95

• OKUN

Ülevenemaaline avalike teenuste klassifikaator. OK 002-93

• TN VED

Välismajandustegevuse kaupade nomenklatuur (TN VED EAEU)

• VRI ZU klassifikaator

Maatükkide lubatud kasutusviiside klassifikaator

• KOSGU

Valitsemissektori tehingute klassifikaator

• FKKO 2016

Föderaalne jäätmete klassifikatsioonikataloog (kehtib kuni 24.06.2017)

• FKKO 2017

Föderaalne jäätmete klassifikatsioonikataloog (kehtib alates 24.06.2017)

• KLADR

RF-aadresside klassifikaator

Rahvusvahelised klassifikaatorid

Universaalne kümnendklassifikaator

• RHK-10

Rahvusvaheline haiguste klassifikatsioon

Ravimite anatoomiline terapeutiline keemiline klassifikatsioon (ATC)

• MKTU-11

Rahvusvaheline kaupade ja teenuste klassifikaator, 11. väljaanne

• MKPO-10

Rahvusvaheline tööstusdisaini klassifikaator (10. väljaanne) (LOC)

Teatmeteosed

Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog

• EKSD

Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog

• kutsestandardid

2017. aasta kutsestandardite käsiraamat

• Töökirjeldus

Kutsestandardeid arvestavate ametijuhendite näidised 2016-2017

• Töökohad

Ülevenemaaline vabade töökohtade andmebaas Töö Venemaal

• Relvade kataster

Tsiviil- ja teenistusrelvade ning nende padrunite riigikataster

• Kalender 2017

Tootmiskalender 2017. aastaks

• Kalender 2020

Tootmiskalender aastaks 2020

Partnerteenused

• Hanked ja pakkumised

Riigihangete ja kommertspakkumiste ühtne (ühtne) andmebaas

• Litsentsitud 1C ilma lisatasuta

Kuidas säästa serverite, litsentside, värskenduste ja süsteemiadministraatori pealt

Kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik

Töökohustused. Korraldab kehakultuuri ning tervise- ja sporditegevuse läbiviimist. Tagab ohutusnõuete täitmise spordirajatistes. Viib läbi kehakultuuri ja spordiga tegeleda soovivatele isikutele, kellel ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi, spordi ja tervist parandava suunitlusega sektsioonides, rühmades, konsulteerides asjaosalisi. Osaleb massispordi- ja huvitegevuse korraldamises ja läbiviimises, võtab osa kvalifikatsioonikategooriate "Nooremspordikohtunik" ja "Kolmanda kategooria spordikohtunik" sportlaste ja kohtunike koolitusest. Osaleb kehakultuuri ja spordi materiaal-tehnilise baasi tugevdamise ja arendamise ürituste korraldamises. Annab organisatsioonilist ja metoodilist juhendamist avalike juhendajate tegevuseks. Analüüsib organisatsiooni tegevuse tulemusi ja osaleb selle töö planeerimisel. See propageerib kehakultuuri ja sporti, tervislikku eluviisi. Uuritakse, üldistatakse ja rakendatakse kehakultuuri ja vaba aja veetmise ning spordi- ja massitöö parimaid tavasid. Osaleb spordis dopingu ennetamisele ja selle vastu võitlemisele suunatud ürituste korraldamisel ja läbiviimisel. Tagab töö- ja tuleohutusnõuete täitmise.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadust; kehakultuuri- ja spordialast tegevust reguleerivad seadused ja muud normatiivaktid; kehakultuuri ja tervist parandava töö alused; spordi- ja kehakultuuriürituste korraldamise ja läbiviimise metoodika; ujumise õpetamise meetodid; meditsiinilise kontrolli läbiviimise kord; esmaabi meetodid; spordirajatiste, -vahendite ja spordivahendite kasutamise eeskirjad; pedagoogika ja psühholoogia alused; kehakultuuri- ning terviseparandus- ja spordi-massitöö kogemus; dopingukontrolli protseduurid ja dopinguvastased reeglid; raamatupidamise ja aruandluse dokumentatsiooni koostamise ja pidamise kord; tööd reguleerivad normdokumendid koos ametliku dokumentatsiooniga; tööseadusandluse alused; personaalarvutiga töötamise põhitõed; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.