Deberes funcionales del farmacéutico hospitalario. Descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia de medicamentos terminados. Descripción del trabajo de un farmacéutico para la fabricación de formas farmacéuticas.

Farmacéutico

——————————— (nombre de la organización) APROBÓ LAS INSTRUCCIONES OFICIALES —————————— (nombre del puesto) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (firma ) (iniciales, apellido) Farmacéutico 00.00.0000

1.1. El farmacéutico está clasificado como profesional.

1.2. Se acepta para el cargo de farmacéutico una persona que tenga una formación profesional secundaria en la especialidad "Farmacia" y un certificado de especialista en la especialidad "Farmacia", sin presentar requisitos de experiencia laboral.<1>.

<1>Una persona que tiene una educación vocacional secundaria (nivel avanzado) en la especialidad "Farmacia" y un certificado de un especialista en la especialidad "Farmacia" es aceptada para el puesto de farmacéutico senior sin presentar requisitos de experiencia laboral.

1.3. Un farmacéutico debe saber:

- los fundamentos de la economía;

- Regulaciones laborales internas de una organización médica (institución);

- normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Un farmacéutico en sus actividades se guía por:

- Carta (Reglamento) _______________________________________________; (nombre del médico (organización farmacéutica (institución))

- esta descripción del trabajo;

- ____________________________________________________________________. (otros actos y documentos directamente relacionados con la función laboral del farmacéutico) 1.5. El farmacéutico reporta directamente a ____________________________ (nombre _______________________. Posición del jefe)

1.6. Durante la ausencia del farmacéutico (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un empleado designado de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o mal desempeño de las funciones asignadas a él en relación con el reemplazo.

1.7. El farmacéutico pertenece a la tercera nivel de calificación grupo de calificación profesional "Personal de enfermería y farmacéutica" (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>Para la descripción del trabajo de un empleado de una institución presupuestaria.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Fabricación de medicamentos.

2.2. Asesoramiento a envasadores.

3. Responsabilidades laborales

El farmacéutico realiza las siguientes funciones:

3.1. Realiza la recepción de recetas y requerimientos. organizaciones médicas, dispensación de medicamentos y productos médicos.

3.2. Fabrica medicamentos, verifica su calidad utilizando los métodos más simples de control intrafarmaciario.

3.3. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, proporciona condiciones de almacenamiento para medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las reglas de almacenamiento vigentes.

3.5. Realiza labores sanitarias, educativas y de información a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.

3.6. Proporciona primeros auxilios en caso de emergencia.

3.7. _________________________________________________________________. (otros deberes)

4. Derechos

Un farmacéutico tiene derecho a:

4.1. Participar en la discusión de proyectos de decisión de la dirección de una organización (institución) médica (farmacéutica).

4.2. De acuerdo con el supervisor inmediato, involucrar a otros empleados en la resolución de las tareas que le sean asignadas.

4.3. Solicitar y recibir de empleados de otros unidades estructurales información necesaria, documentos.

4.4. Participar en la discusión de temas relacionados con ejecutables responsabilidades laborales.

4.5. Exigir la gestión de una organización (institución) médica (farmacéutica) para ayudar en el desempeño de funciones oficiales.

4.6. _________________________________________________________________. (otros derechos)

5. Responsabilidad

5.1. El farmacéutico es procesado:

- por el desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales, previstas en la presente descripción de funciones, - en la forma prescrita por la legislación laboral vigente Federación Rusa;

- por violación de la Carta (Reglamento) de una organización (institución) médica (farmacéutica);

- por delitos y delitos cometidos en el curso de sus actividades, en la forma prescrita por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia;

- por causar daños a una organización (institución) médica (farmacéutica) - de la manera prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Disposiciones finales

6.1. Esta descripción del puesto se elaboró ​​en base a las Características de Cualificación del puesto "Farmacéutico" (Libro de referencia de cualificación unificado de puestos de directivos, especialistas y empleados. Apartado "Características de cualificación de los puestos de los trabajadores del sector sanitario", aprobado por Orden de el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 23.07.2010 N 541n), ____________________________________. (detalles de otros actos y documentos) 6.2. La familiarización del empleado con esta descripción del trabajo se lleva a cabo al contratar (antes de firmar un contrato de trabajo). El hecho de que el empleado se familiarice con esta descripción de trabajo es confirmado por ____________________________________________________________ (escribiendo en la hoja de familiarización, que es una parte integral ___________________________________________________________________________ de esta instrucción (en el registro de familiarización con la descripción de trabajo ___________________________________________________________________________ instrucciones); en una copia de la descripción del trabajo conservada por __________________________________________________________________________. Del empleador; de otra manera)

6.3. ___________________________________________________________________.

Comentarios:

EJEMPLO DE INSTRUCCIONES DE TRABAJO
FARMACÉUTICO (PROVISOR) FARMACIA EMPLEADA
SERVICIO AL CLIENTE
I.

Instrucciones

Provisiones generales
1. Se nombra a una persona con una educación farmacéutica secundaria (superior) y un certificado de especialista para el puesto de farmacéutico (farmacéutico) de una farmacia.
2. Nombrado para el cargo y destituido por el director de la farmacia de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral.
3. Se guía en su trabajo por los estándares de la industria; otros documentos oficiales sobre la sección de trabajo realizado; órdenes y órdenes de altos funcionarios; normativa laboral interna; seguridad contra incendios y protección laboral; reglamentos, órdenes, órdenes y otros reglamentos y documentos reglamentarios sobre el trabajo de la empresa comercial y la realización de transacciones en efectivo; reglas de aceptación, emisión, contabilidad y almacenamiento Dinero; reglas de funcionamiento para cajas registradoras y computadoras.
4. El farmacéutico (farmacéutico) del departamento debe dominar todos los métodos de trabajo con los distintos tipos de cajas registradoras que se utilizan en la empresa.
II. Funciones de los empleados
1. La tarea principal de un farmacéutico (farmacéutico) es un servicio al cliente oportuno, profesional y de calidad.
III. Responsabilidades laborales
1. Dispensa medicamentos preparados y otros productos médicos sin receta.
2. Realiza operaciones para reflejar en (c) KKM todas las cantidades monetarias recibidas de los compradores de acuerdo con el manual de operación del tipo correspondiente de cajeros automáticos.
3. Determina para cada cliente el monto total de la compra según el indicador de la caja registradora o con la ayuda de un dispositivo de cálculo e informa al cliente.
4. Recibe dinero del comprador por la mercancía comprada de acuerdo con la cantidad indicada por el comprador o indicada en las etiquetas de precio, de conformidad con el siguiente pedido:
a) nombra claramente la cantidad de dinero recibido y pone el dinero recibido del comprador a la vista del comprador por separado de cualquier (otro) dinero;
b) perfora un cheque en la caja registradora;
c) nombra el monto del cambio adeudado al comprador, lleva el dinero recibido del comprador al cajero y entrega el cambio al comprador junto con un cheque (el cajero emite las facturas en papel y el cambio al mismo tiempo).
5. Al final del turno (si es necesario y en otros casos), retira la caja registradora.
6. Transmite de acuerdo con orden establecido efectivo al cajero senior.
7. Maneja el dinero con cuidado (no lo contamina y no produce inscripciones en billetes de papel).
8. Emite dinero sobre los cheques devueltos por los compradores solo si hay una firma en el cheque devuelto por el director de la farmacia o el subdirector de la farmacia.
9. Los reembolsos se realizan únicamente con un cheque emitido en esta caja.
10. Asegura el funcionamiento ininterrumpido de la caja registradora, está en tiempo de trabajo en su lugar de trabajo.
11. Brinda un servicio claro y cortés a los clientes, crea condiciones cómodas para ellos, monitorea la ausencia de violaciones de las reglas comerciales, toma medidas para garantizar la ausencia de colas.
12. Garantiza la seguridad del dinero en la caja registradora, caja registradora y otros valores materiales.
13. Explica a los compradores la forma de uso y almacenamiento de los medicamentos en casa. Brinda consultas a los clientes de su departamento sobre las características de los productos médicos vendidos.
14. Proporciona almacenamiento de medicamentos, teniendo en cuenta sus propiedades físicas y químicas.
15. Prepara medicamentos para vacaciones y es responsable de la veracidad de su registro.
16. Verifica visualmente la autenticidad y calidad de los medicamentos.
17. Participa en el inventario de artículos de inventario de acuerdo con las instrucciones de la dirección del departamento.
18. Un farmacéutico debe poder brindar atención médica de emergencia.
19. Sigue las normas de seguridad.
20. Cumple con los requisitos del régimen sanitario en su lugar de trabajo.
21. Resuelve de forma independiente problemas de producción determinados por la descripción de su trabajo.
22. Oportunamente se somete a un reconocimiento médico de acuerdo con el procedimiento establecido.
23. Mejora sistemáticamente sus calificaciones mediante el estudio de literatura especial.
24. Observa estrictamente las normas de la normativa laboral interna, seguridad contra incendios y protección laboral.
IV. Derechos
Un farmacéutico (farmacéutico) tiene derecho a:
1. Recibir, en todos los casos difíciles, las consultas del jefe de departamento (director de la farmacia) sobre temas relacionados con la venta de medicamentos e insumos médicos.
2. Aproveche los descansos regulados para mantener un alto rendimiento durante toda la jornada laboral.
3. Hacer sugerencias a la dirección de la farmacia para mejorar la organización y las condiciones laborales.
4. Mejorar sistemáticamente el nivel de sus conocimientos profesionales.
5. Recibir monos gratis de acuerdo con las normas establecidas.
V. Relaciones
1. Reporta directamente al jefe de departamento.
2. Por el período de ausencia, es reemplazado por el farmacéutico de la farmacia.
3. Sustituye al vendedor del departamento de óptica y al vendedor del quiosco durante la ausencia.
Vi.

Una responsabilidad
Un farmacéutico (farmacéutico) es personalmente responsable de:
1. Por calidad y servicio al cliente profesional.
2. Pérdida, daño, escasez de dinero y otros valores materiales de acuerdo con el acuerdo celebrado con él sobre la responsabilidad total.
3. Por las condiciones sanitarias de su lugar de trabajo.
4. Por el cumplimiento de las normas de la normativa laboral interna de seguridad contra incendios y protección laboral.
5. Por el cumplimiento claro y oportuno de los deberes estipulados en esta instrucción.

lo apruebo

Descripción del trabajo de un farmacéutico

Esta descripción de funciones fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación de Rusia, orden del Ministerio de Salud y desarrollo Social RF del 23 de julio de 2010 N 541n "Con la aprobación de los Estados manual de calificación cargos de gerentes, especialistas y empleados, la sección "Características de calificación de los cargos de los trabajadores en el campo de la atención de la salud", y otras normas que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El farmacéutico está clasificado como profesional y reporta directamente.

1.2. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria en la especialidad "Farmacia" y un certificado de un especialista en la especialidad "Farmacia" es designada para el puesto de farmacéutico sin requerir ningún período de servicio.

1.3. El nombramiento para el cargo de farmacéutico y el alta se realiza por orden del director de la institución.

1.4. Un farmacéutico debe saber:

- leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones farmacéuticas;

- fundamentos del negocio farmacéutico;

- los fundamentos de la economía;

- tecnología de fabricación de medicamentos, reglas para su almacenamiento y dispensación;

- nomenclatura de medicamentos y productos sanitarios;

- las reglas para la provisión del primer pre-médico atención médica;

- métodos y medios de información farmacéutica;

- ética médica y deontología;

- psicología comunicación profesional;

- fundamentos de la legislación laboral;

- normativa laboral interna;

- reglas de higiene personal y sanitaria;

- normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

2. Responsabilidades laborales

El farmacéutico tiene las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Implementación de recepción de recetas y requerimientos de organizaciones médicas, dispensación de medicamentos y productos médicos.

2.2. Fabricación de medicamentos, comprobando su calidad mediante los métodos más sencillos de control intrafarmacéutico.

2.3. Participación en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, la provisión de condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento vigentes.

2.4. Asesoramiento a los envasadores en el envasado de medicamentos.

2.5. Realización de labores sanitario-educativas e informativas a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.

2.6. Proporcionar primeros auxilios en caso de emergencia.

3. Derechos

Un farmacéutico tiene derecho a:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.

3.2. Para la distribución gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.

3.3. Recibir la información necesaria para el desempeño de deberes funcionales sobre las actividades de la organización de todos los departamentos directamente oa través del superior inmediato.

3.4. Requerir que la dirección de la organización ayude en la implementación de sus responsabilidades profesionales y el ejercicio de derechos.

3.5. Conocer los borradores de órdenes de la dirección sobre sus actividades.

Instrucciones de trabajo

Participa en reuniones que abordan temas relacionados con su trabajo.

3.7. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de deberes profesionales, incluida la provisión de equipo necesario, inventario, lugar de trabajo que cumpla con las normas y regulaciones sanitarias e higiénicas, etc.

3.8. Mejora tus calificaciones profesionales.

4. Responsabilidad

4.1. Por incumplimiento, cumplimiento indebido de los deberes previstos en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del trabajo se desarrolla de acuerdo con.

Gerente de Recursos Humanos

Acordado:

He leído las instrucciones:

Hogar / Instrucciones de trabajo

Descripción del trabajo de un farmacéutico

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I. Disposiciones generales

1. El farmacéutico está clasificado como profesional.
2. Se designa a un farmacéutico a una persona con un promedio
3. El nombramiento para el cargo de farmacéutico y el alta se realiza por orden del director de la institución.
4. Un farmacéutico debe saber:

1. 4.1. Leyes de la Federación de Rusia y otros actos jurídicos reglamentarios sobre cuestiones farmacéuticas.
2. 4.2. Fundamentos de la ciencia farmacéutica.
3. 4.3. Fundamentos de economía y principios de organización del servicio farmacéutico.
4. 4.4. La tecnología de fabricación de medicamentos en la farmacia, las reglas para su almacenamiento y dispensación.
5. 4.5. Nomenclatura de medicamentos y dispositivos médicos.
4.6.

Normas para la prestación de primeros auxilios médicos.

6. 4.7. Legislación laboral.
7. 4.8. Normativa laboral interna.
8. 4.9. Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

II. Responsabilidades laborales

Farmacéutico:

1. Realiza medidas para la organización del suministro de medicamentos para la población (formación de la demanda de medicamentos y productos médicos, determinación de la necesidad de los mismos, elaboración de un pedido de solicitud de medicamentos).
2. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, proporciona condiciones de almacenamiento para medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las reglas de almacenamiento vigentes.
3. Fabrica medicamentos teniendo en cuenta las peculiaridades del proceso tecnológico en las condiciones de las farmacias, empresas farmacéuticas.
4. Realiza el control de calidad de los medicamentos en las etapas de fabricación, transporte, almacenamiento y venta.
5. Realiza la dispensación de medicamentos fabricados en farmacia y terminados y productos médicos.
6. Determinación de la exactitud de la preparación de prescripciones / requisitos / (cumplimiento de las dosis prescritas a la edad del paciente, compatibilidad de ingredientes) para varios medicamentos, incl.

   venenoso y potente, teniendo en cuenta los requisitos existentes para su liberación.

7. Brinda asesoría a los empacadores sobre el empaque de medicamentos.
8. Realiza el control de dosis únicas y diarias de medicamentos de las listas A y B, cálculo de la masa y volumen total del medicamento y sus ingredientes individuales por peso, volumen y gotas. Seguimiento de la vida útil de los medicamentos.
9. Asegura el cumplimiento de la orden farmacéutica y el régimen sanitario e higiénico en el lugar de trabajo.
10. Cumple con los requisitos de salud ocupacional, seguridad, seguridad contra incendios y saneamiento industrial.
11. Prepara documentación sobre actividades farmacéuticas, uso racional. Equipo de producción, instrumentos, aparatos, medios de pequeña mecanización, informática electrónica y tecnología informática.
12. Cumple con las normas morales y legales de la comunicación profesional.
13. Implementos organización racional labor.
14. Realiza labores sanitarias, educativas y de información a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.
15. Proporciona primeros auxilios en caso de emergencia.

III. Derechos

Un farmacéutico tiene derecho a:

1. Acceso a la información necesaria para el desempeño de alta calidad de las funciones funcionales del personal farmacéutico medio.
2. Mejorar el sistema de organización del trabajo del personal farmacéutico medio sobre la base de la experiencia avanzada, la introducción de nuevas tecnologías.
3. Realizar propuestas a la gerencia para mejorar la disponibilidad y calidad de la atención de medicamentos para la población.
4. Participar en reuniones, conferencias, secciones de asociaciones farmacéuticas.
5. Mejorar las calificaciones, aprobar la certificación para la asignación de una categoría de calificación.

IV. Una responsabilidad

El farmacéutico es responsable de:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Libro de referencia unificado de cualificación de cargos de directivos, especialistas y otros empleados (CEN), 2017
Sección "Cualificaciones de los puestos de trabajo de los trabajadores de la salud"
La sección fue aprobada por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 23 de julio de 2010 N 541n

Farmacéutico

Responsabilidades laborales. Realiza recepción de recetas y requerimientos de organizaciones médicas, dispensación de medicamentos y productos médicos. Fabrica medicamentos, verifica su calidad utilizando los métodos más simples de control intrafarmaciario. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, proporciona condiciones de almacenamiento para medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las reglas de almacenamiento vigentes. Brinda asesoría a empacadores sobre el empaque de medicamentos.

Realiza labores sanitarias, educativas y de información a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar. Proporciona primeros auxilios en caso de emergencia.

Debe saber: leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones farmacéuticas; fundamentos del negocio farmacéutico; fundamentos de la economía; tecnología de fabricación de medicamentos, reglas para su almacenamiento y dispensación; nomenclatura de medicamentos y dispositivos médicos; reglas para la provisión de primeros auxilios pre-médicos; métodos y medios de información farmacéutica; deontología y ética médica; psicología de la comunicación profesional; fundamentos de la legislación laboral; normativa laboral interna; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación. Formación profesional secundaria en la especialidad "Farmacia" y un certificado de un especialista en la especialidad "Farmacia" sin ningún requisito de experiencia laboral.

Farmacéutico senior - educación secundaria vocacional (nivel avanzado) en la especialidad "Farmacia" y un certificado de un especialista en la especialidad "Farmacia" sin ningún requisito de experiencia laboral.

La descripción del trabajo es una parte integral del flujo de trabajo en cualquier empresa. Te permite regular relaciones laborales y definir claramente los derechos y obligaciones, responsabilidades de los empleados.

La descripción del trabajo de un farmacéutico le permite evaluar objetivamente las actividades del personal, su escrupulosidad e integridad de la implementación. funciones laborales... Ella obliga al empleador a no violar las leyes laborales, por ejemplo, no puede asignar otras funciones a un empleado de farmacia que no estén previstas en el documento.

Sin embargo, es muy importante seguir las formalidades a la hora de redactar y leer las instrucciones. Si la disputa llega a juicio y el empleado prueba que no estaba familiarizado con la descripción del trabajo, la decisión se tomará a su favor. El resultado de una disputa fiscal también puede depender de la calidad del documento. Por ejemplo, si los farmacéuticos autónomos estuvieran involucrados en una farmacia, entonces la descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia de propiedad estatal no debería duplicar las funciones de un especialista involucrado. Si las responsabilidades no coinciden, el empleador tendrá la oportunidad de justificar los costos.

Lugar de trabajo farmacéutico

Un especialista con educación farmacéutica puede trabajar no solo en una farmacia o farmacia. Los especialistas de este perfil son solicitados en almacenes médicos, laboratorios e institutos de investigación.

El procedimiento para la formación y desarrollo de instrucciones.

La descripción del puesto de un farmacéutico se puede publicar como un documento local separado en la empresa o puede ser un anexo a contrato de empleo... Al desarrollar un documento, el empleador debe tener en cuenta los requisitos de GOST R 6.30-2003.

Procedimiento para realizar cambios

El procedimiento para realizar cambios o adiciones a la descripción del trabajo de un farmacéutico de una farmacia de formas de dosificación terminadas a nivel de legislación no se proporciona, por lo tanto, el procedimiento lo determina el empleador. Sin embargo, Rostrud dio sus aclaraciones sobre este tema en 2007. Antes de realizar cambios en las instrucciones, se recomienda notificar al empleado sobre ellos, y solo después de su consentimiento para realizar los cambios correspondientes. Si la instrucción es una adición al contrato de trabajo, los cambios deben realizarse inmediatamente en 2 documentos.

En la práctica, el empleador elabora cambios emitiendo una descripción del trabajo en nueva edición con la familiarización obligatoria del empleado.

Estructura del documento de muestra

La página de título de la descripción del trabajo del farmacéutico debe contener el nombre, lugar y fecha de preparación y el sello de aprobación.

Provisiones generales

En este párrafo, según los detalles de la empresa, se describe la función principal de un especialista. Por ejemplo, la descripción del trabajo de un farmacéutico principal debe reflejar que un especialista, en primer lugar, debe dispensar medicamentos.

También describe el procedimiento para contratar y despedir al especialista que firma el pedido, al jefe de farmacia o al director general de la empresa.

Responsabilidades laborales

Las funciones de un farmacéutico pueden incluir no solo la dispensación de medicamentos y productos médicos, sino también la determinación de la demanda y necesidades de la población de ciertos tipos de productos. Un farmacéutico puede rastrear los pedidos que se envían a la oficina principal o al mayorista farmacéutico.

El empleado debe ocuparse del diseño de las mercancías de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las reglas de almacenamiento.

Un especialista puede participar en la aceptación de la mercancía, verificando no solo la cantidad, sino también su calidad, es decir, el cumplimiento de los certificados necesarios. Debe realizar un seguimiento del pedido y los términos de almacenamiento.

Funcionalmente, la descripción del trabajo de un farmacéutico puede indicar responsabilidades para la fabricación de medicamentos cuando se trata de una farmacia con producción propia.

Las funciones de un especialista pueden incluir la consultoría del personal sobre el envasado de medicamentos, sobre el cumplimiento del régimen sanitario e higiénico.

Además, un farmacéutico debe cumplir con los requisitos de saneamiento industrial e higiene laboral, participar en el inventario de bienes materiales y cumplir con las reglas de disciplina monetaria. Se requiere que un farmacéutico se someta a una recertificación periódica.

El especialista debe ser capaz de dominar los métodos de control intrafarmacéutico de la calidad de los medicamentos. El empleado está obligado a asesorar a los clientes sobre la composición de los medicamentos y las reglas para su ingesta y conocer los precios de los productos farmacéuticos.

Como regla general, el empleador establece requisitos para que los especialistas de máxima prioridad cumplan con las reglas prescritas en código corporativo, es decir, adherido a los estándares de comunicación con los clientes.

Derechos

La descripción del puesto de un farmacéutico debe prever el derecho de un especialista a hacer propuestas a la alta dirección sobre la implementación de tecnologías avanzadas en el proceso de producción, sobre protección laboral y normas sanitarias. El especialista tiene derecho a la mejora continua de sus calificaciones.

Debe saber

Los especialistas en el campo de los productos farmacéuticos deben tener un buen conocimiento de la legislación en el campo de la medicina y los conceptos básicos de los productos farmacéuticos, poseer información sobre las normas de seguridad y salud ocupacional, los conceptos básicos de la disciplina monetaria y la teoría económica, y la seguridad contra incendios. Es muy bueno conocer la nomenclatura de medicamentos e insumos médicos. Además, el especialista debe conocer la composición química de los medicamentos, las contraindicaciones para una categoría particular de pacientes, los métodos de aplicación. Un farmacéutico debe comprender los análogos de los medicamentos para satisfacer las necesidades de un cliente cuando es imposible pagar por un medicamento más caro.

El empleado debe saber cómo y en qué condiciones se almacenan los medicamentos.

El empleador tiene derecho a presentar requisitos especiales de conocimiento, por ejemplo, si una farmacia tiene su propia producción de medicamentos, entonces el farmacéutico debe conocer la tecnología para preparar medicamentos.

Una responsabilidad

La descripción del trabajo de un farmacéutico de un punto de farmacia también debe prever la responsabilidad de un especialista, por supuesto, que no debe ser más de lo indicado por la legislación vigente.

Requisitos de calificación

Un farmacéutico debe tener una formación profesional secundaria. Por lo general, no existen requisitos de duración del servicio para especialistas de este nivel. El trabajador debe tener un certificado válido y poder brindar primeros auxilios. El empleador puede presentar requisitos adicionales, por ejemplo, sobre el conocimiento de la disciplina monetaria. Dependiendo de las características específicas de la farmacia, puede haber requisitos para el conocimiento de los conceptos básicos de la dietética.

Un farmacéutico es un especialista junior en la preparación, investigación y comercialización de diversos medicamentos. El principal lugar de trabajo farmacéutico - farmacias, almacenes de farmacia, empresas farmacéuticas, instituciones de control y análisis, institutos de investigación, fábricas y producción farmacéuticas.

El farmacéutico posee conocimientos sistémicos en las áreas de tecnología farmacéutica de fármacos, química farmacéutica, organización y economía de la farmacia, farmacología y farmacoterapia.

La profesión de farmacéutico es una de las profesiones más antiguas que conoce la humanidad. Por primera vez, la profesión de farmacéutico en su sentido moderno se menciona en documentos que datan del siglo XIII d.C. Sin embargo, el hombre primitivo, debido a su dependencia de factores externos del mundo, utilizó diversas sustancias de origen vegetal para aliviar el dolor y el sufrimiento. Las primeras drogas se conocieron mucho antes de la llegada de la escritura. La experiencia y el conocimiento acumulados se transmitieron de generación en generación de forma oral. En la Edad Media, el negocio farmacéutico estuvo más influenciado por la magia, la alquimia y la astrología.

Los principales deberes de un farmacéutico.

Las principales responsabilidades de un farmacéutico varían según el lugar de trabajo del especialista. Entonces, las principales tareas de un farmacéutico que trabaja en una farmacia incluirán:

• Asesorar a los compradores sobre las propiedades farmacológicas de los medicamentos y dispensar medicamentos;
• Almacenamiento y exhibición de mercancías;
• Implementar medidas para organizar el suministro de medicamentos a la población (generar demanda de medicamentos y productos médicos, determinar la necesidad de medicamentos de la población);
• Control de calidad de los medicamentos suministrados a la farmacia.

Si el lugar de trabajo del farmacéutico es un instituto de investigación o un laboratorio, las funciones del farmacéutico serán las siguientes:

• Desarrollo de nuevos fármacos y mejora de fármacos ya conocidos;
• Preparación de medicamentos;
• Trabajar en la tecnología para la preparación de medicamentos.

Cabe señalar que el farmacéutico no es responsable de la selección de medicamentos para los pacientes. El farmacéutico que trabaja con los clientes tiene derecho a asesorar a los compradores sobre las propiedades de los medicamentos, las contraindicaciones y los posibles efectos secundarios, según la prescripción del médico. El farmacéutico también puede seleccionar análogos de los medicamentos recetados, que solo serán de naturaleza recomendada.

Cualidades personales de un farmacéutico

Un farmacéutico es un especialista en la periferia de la medicina, los productos farmacéuticos y el comercio.

Las principales cualidades y habilidades que debe poseer un especialista están determinadas por las características específicas del lugar de trabajo del farmacéutico. La profesión de farmacéutico requiere no solo un alto nivel de conocimientos y habilidades especiales, sino también altas cualidades morales de una persona.

La profesión de farmacéutico asume que una persona tiene las siguientes cualidades y habilidades personales:

• Atención, compostura, precisión;
• Tolerancia, capacidad de respuesta;
• Concentración, alto grado de responsabilidad, autocontrol;
• Memoria imaginativa y de largo plazo;
• Memoria táctil y motora;
• Habilidades analíticas;
• Buen sentido del olfato y el gusto;

Las siguientes cualidades se consideran inaceptables para la profesión de farmacéutico:

• Negligencia, descuido;
• Grosería, irritabilidad;
• Indiferencia hacia las personas.

Farmacéutico y farmacéutico: ¿cuál es la diferencia?

Mucha gente cree erróneamente que un farmacéutico y un farmacéutico son dos conceptos similares. La diferencia entre las dos profesiones radica en las calificaciones de los especialistas. Por lo tanto, un farmacéutico es un especialista altamente calificado, lo que le da derecho a realizar actividades farmacéuticas independientes, así como a administrar una farmacia. Un farmacéutico debe tener una educación farmacéutica superior, mientras que un farmacéutico debe tener una educación secundaria especializada.

Obtención de la profesión de farmacéutico y titulación de especialistas.

La formación de especialistas junior en la especialidad de farmacéutico se lleva a cabo en escuelas de medicina y facultades farmacéuticas.

• La segunda categoría se asigna a los farmacéuticos con educación secundaria especializada y experiencia laboral de al menos cinco años.
• La primera categoría se asigna a los farmacéuticos con educación secundaria especializada y experiencia laboral de al menos siete años.
• Categoría más alta asignado a farmacéuticos con al menos 10 años de experiencia en esta área.

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Farmacéutico

El farmacéutico es junior especialista medico, que se dedica a la investigación, preparación y venta de medicamentos. El lugar de trabajo principal de un farmacéutico son las empresas farmacéuticas, los almacenes de farmacia, las farmacias, los institutos de investigación, las instituciones de control y análisis, así como las industrias y fábricas farmacéuticas. Los farmacéuticos tienen conocimientos sistémicos en las siguientes áreas:

• Farmacoterapia.
• Farmacología.
• Química Farmaceútica.
• Tecnología farmacéutica de medicamentos.

Breve descripción de la profesión "Farmacéutico"

La profesión de farmacéutico es una de las más antiguas. Las primeras menciones a los farmacéuticos se encuentran en el siglo VIII d.C. Si hablamos de personas primitivas, entonces usaron varias sustancias de la naturaleza vegetal para aliviar el sufrimiento y el dolor. Los primeros medicamentos se conocieron incluso antes de la llegada de la escritura. Nuestros antepasados ​​transmitieron oralmente el conocimiento y la experiencia acumulados de generación en generación.

Actualmente, cualquier persona con las siguientes habilidades y cualidades personales puede adquirir la profesión de farmacéutico:

• Memoria motora y táctil.
• Autocontrol, concentración y un alto grado de responsabilidad.
• Habilidades analíticas.
• Memoria figurativa y de largo plazo.
• Sabor y olor sutiles.
• Capacidad de respuesta y tolerancia.
• Serenidad, atención y precisión.

Las siguientes cualidades se consideran inaceptables para un farmacéutico:

• Indiferencia hacia las personas.
• Irritabilidad y rudeza.
• Descuido y negligencia.

Las habilidades y cualidades básicas que debe poseer un especialista están determinadas principalmente por las características del lugar de trabajo del farmacéutico. Esta profesión requiere no solo un alto grado de habilidades y conocimientos especiales, sino también altos principios morales.

Los principales deberes de un farmacéutico.

Según las revisiones, las funciones de un farmacéutico dependen del lugar donde trabaja. Así, las principales funciones de un farmacéutico que trabaja en una farmacia son:

• Exhibición y almacenaje de mercadería.
• Dispensación de medicamentos.
• Consultar a los visitantes sobre las propiedades farmacológicas de los medicamentos.
• Control de calidad de los medicamentos suministrados a farmacia.
• Realización de medidas para dotar de medicamentos a la población.

Los deberes de los farmacéuticos que trabajan en laboratorios o institutos de investigación incluyen:

• Preparación de medicamentos.
• Desarrollo de nuevos fármacos.
• Mejora de medicamentos ya conocidos.
• Trabajar en tecnologías para la preparación de medicamentos.

Cabe señalar que el farmacéutico no está obligado a seleccionar medicamentos para sus clientes. Este especialista que trabaja con clientes solo puede asesorar a los visitantes sobre las propiedades farmacológicas de los medicamentos recetados por un médico, los posibles efectos secundarios y contraindicaciones. Además, el farmacéutico tiene derecho a seleccionar análogos o sinónimos para medicamentos recetados, pero esto solo será de naturaleza recomendada.

Cualificaciones de farmacéutico

• La categoría 2 se asigna a especialistas en farmacología con educación secundaria especializada y experiencia laboral de al menos 5 años.
• La categoría 1 se asigna a los farmacéuticos con educación secundaria especializada y experiencia laboral de al menos 7 años.
• La categoría más alta se asigna a los especialistas en farmacología con más de 10 años de experiencia.

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Descripción del trabajo de un farmacéutico es un documento que refleja los derechos, deberes, funciones y disposiciones generales sobre las actividades de un farmacéutico. Describiremos la estructura de la instrucción y el procedimiento para su desarrollo en el artículo.

La estructura de la descripción del trabajo de un farmacéutico.

La descripción del trabajo generalmente consta de las siguientes secciones:

• provisiones generales;
• funciones y tareas;
• responsabilidades laborales;
• derechos;
• una responsabilidad;
• calendario.

¡Para referencia! El legislador no especifica los requisitos para el contenido de la descripción del trabajo, por lo que el empleador puede desarrollar su propia estructura del documento.

A continuación, consideraremos las secciones de la descripción del trabajo con más detalle.

Funciones, deberes y responsabilidades de un farmacéutico

El apartado "Funciones" implica una indicación de las principales áreas de trabajo de un farmacéutico. Como regla, estos incluyen:

• dispensación de medicamentos y otros productos sin receta y con receta;
• cumplimiento de las normas de manipulación de medicamentos y orden de almacenamiento;
• trabajar con una caja registradora.

La sección de la instrucción "Responsabilidades laborales" incluye una lista de responsabilidades que se asignan al farmacéutico. Por lo general, se incluyen los siguientes:

• implementación de dispensación de productos sin receta;
• realizar las transacciones en efectivo necesarias;
• entrega de informes de caja después del final del turno;
• formación de la necesidad de la farmacia para la compra de medicamentos y otros bienes;
• control de calidad en todas las etapas de la compra de bienes;
• seguimiento de la vida útil de los productos;
• realizar trabajos relacionados relacionados con la venta de medicamentos (por ejemplo, empaque, diseño, etc.);
• mantenimiento de documentación (por ejemplo, diarios para contabilizar los productos vendidos, etc.);
• garantizar el cumplimiento del régimen higiénico y el procedimiento para colocar medicamentos en los estantes;
• mantener ordenado apariencia y vistiendo ropa especial;
• cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios y los reglamentos internos;
• participar en la auditoría, etc.

Responsabilidades de un farmacéutico en una farmacia puede ser específico debido a la presencia de determinados grupos de bienes (por ejemplo, estupefacientes, cuya compra requiere prescripciones especiales, etc.). Además, el farmacéutico puede fabricar medicamentos (si la farmacia se dedica a este tipo de actividad). Es recomendable aclarar todo en los deberes. puntos controvertidos para que el empleado sepa actuar en un caso particular.

En la sección de la descripción del trabajo "Responsabilidad del empleado" se enumeran los tipos de responsabilidad a los que está sujeto el empleado en caso de violación de las normas legales o disposiciones de las leyes locales. Por regla general, estamos hablando de aspectos administrativos, penales, materiales y disciplinarios. Si el empleador no desea aclarar los problemas de responsabilidad en las instrucciones, puede limitarse a frases generales, como "Por mala calidad y desempeño inoportuno de las tareas que le asigna la descripción del trabajo, el empleado es responsable dentro de los límites determinados. por la actual legislación laboral de la Federación de Rusia ".

Disposiciones generales sobre la actividad, derechos y horario de trabajo de un farmacéutico

La sección de la descripción del puesto "Disposiciones generales" incluye los siguientes elementos:

• el nombre del cargo y unidad estructural del lugar de trabajo del farmacéutico de acuerdo con el aprobado en la empresa mesa de personal;
• el procedimiento de nombramiento y cese del cargo;
• el procedimiento para cubrir un puesto en ausencia de un farmacéutico;
• una lista de actos regulatorios y locales, cuyas disposiciones el farmacéutico debe guiarse en sus actividades;
• requisitos de calificación para el puesto.

La sección de la instrucción "Derechos del empleado" incluye una lista de los derechos del farmacéutico, que le corresponden para el correcto desempeño de sus funciones. Estos incluyen los siguientes:

• aprobar cursos de actualización a cargo del empleador;
• obtención de material informativo sobre productos en oferta;
• notificar al gerente de todas las deficiencias identificadas en el curso del trabajo;
• hacer propuestas para mejorar sus actividades;
• negativa a aceptar producto de mala calidad etc.

Como referencia: el legislador ha previsto el deber del farmacéutico de mejorar sus calificaciones una vez cada pocos años. El pago de los cursos es responsabilidad del empleador. De lo contrario, no se debe permitir que el empleado actividad laboral, ya que no cumple con los requisitos de calificación establecidos por el legislador.

La sección de la instrucción "Horario de trabajo" incluye una indicación de las características específicas de las horas de trabajo del farmacéutico. Por ejemplo, estamos hablando de turnos, trabajo nocturno, horarios de turnos, etc.

El procedimiento para el desarrollo y aprobación de descripciones de puestos.

La descripción del trabajo es desarrollada, por regla general, por un empleado del departamento de personal o un empleado responsable de la seguridad laboral en la organización. El texto del documento debe ser acordado con el jefe inmediato del farmacéutico; tiene derecho a hacer ajustes. Después de revisar todos los comentarios sobre el proyecto, la descripción del trabajo se envía para su aprobación al director de la organización.

Como referencia: el empleado debe estar familiarizado con el texto de las instrucciones directamente al momento del empleo. El resultado de la lectura será una firma en la hoja de conocidos, que es un anexo al documento.

Todos los cambios en las instrucciones se realizan solo después de la notificación del farmacéutico. Al mismo tiempo, el legislador no prevé un procedimiento de notificación especial. Se hace una excepción cuando se trata de cambiar la función laboral del empleado. En este caso, se notifica al farmacéutico de los próximos ajustes con al menos 2 meses de antelación.

Así, la descripción del trabajo de un farmacéutico es un manual que le permite conocer sus deberes, derechos y responsabilidades. Por lo tanto, hasta que el empleador no familiarice al empleado con el texto de la instrucción, no puede exigirle el desempeño adecuado de las funciones que se le asignan.

Profesión farmacéutica

La aparición de una gran cantidad de farmacias ha hecho que la profesión de farmacéutico (además de farmacéutico) esté bastante extendida, pero pocas personas conocen sus características. Para simplificar mucho, podemos decir que los farmacéuticos trabajan en farmacias y venden medicamentos.

Entremos en los detalles de lo que hace un farmacéutico. Este especialista no solo debe vender medicamentos, debe saber todo sobre ellos: su composición química, métodos de aplicación, contraindicaciones, etc. Después de todo, cualquiera de sus errores puede conducir a resultados muy desastrosos.

Por supuesto, los visitantes de las farmacias a menudo hacen una variedad de preguntas, especialmente cuando son demasiado perezosos para ir al médico o no tienen tiempo. Por ejemplo, en ausencia o alto costo de tal o cual medicamento, sugiera su análogo. Por tanto, la profesión de farmacéutico es muy seria y requiere muchos conocimientos.

Lugares de trabajo

Los puestos de farmacéutico están presentes en las siguientes instituciones:

• en farmacias públicas y privadas;
• en almacenes de medicamentos;
• en laboratorios e institutos de investigación;
• en empresas farmacéuticas.

Deberes del farmacéutico

Dependiendo de la organización, las funciones de un farmacéutico pueden diferir, pero destacaremos las principales:

• ordenar y vender medicamentos y productos médicos;
• exhibir productos y mantener el orden en la farmacia;
• asesorar a los clientes;
• adherencia a los estándares de servicio;
• control de la fecha de caducidad de los medicamentos.

En las empresas farmacéuticas, los farmacéuticos pueden ocuparse de cuestiones comerciales, promoviendo productos en el mercado.

Requisitos para un farmacéutico

Los requisitos básicos para un farmacéutico se pueden resumir de la siguiente manera:

• educación farmacéutica;
• experiencia laboral (incluso en la "primera mesa");
• disponibilidad de un certificado válido;
• capacidad para trabajar en una PC y una caja registradora;
• sociabilidad y simpatía.

Muestra de curriculum vitae farmacéutico

Cómo convertirse en farmacéutico

Para convertirse en farmacéutico, debe obtener una educación especializada (secundaria o superior) y luego conseguir un trabajo en su especialidad. Las farmacias generalmente ofrecen pocas oportunidades para una carrera interesante, ya que en todas partes tienes que "pararte detrás del mostrador". Mucho mas posibilidades en instituciones de investigación y producción, pero estas instituciones son menos que las farmacias. Para aumentar las posibilidades de un buen empleo, es mejor graduarse de una universidad farmacéutica; hay muchos de ellos en Rusia.

Por ejemplo, en Moscú, los especialistas de la industria farmacéutica reciben formación en la New Knowledge College of Pharmacy. En la foto se puede ver la vida educativa cotidiana de los estudiantes:

Salario de farmacéutico

La cantidad que reciben los farmacéuticos depende de las características específicas de sus actividades (farmacéutico, distribuidor, investigador), región, experiencia y otros factores. Como regla general, los ingresos oscilan entre 15 y 100 mil rublos por mes.

El salario medio de un farmacéutico es de aproximadamente 42.000 rublos al mes.

Dónde recibir entrenamiento

Una de las muchas opciones del mercado: Academia Interregional de Construcción y complejo industrial y su curso "Productos farmacéuticos".

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Descripción del trabajo de un farmacéutico

nombre de la organización, empresa]

[cargo, firma, nombre completo del jefe u otro

un funcionario autorizado para aprobar

[día mes año]

Descripción del trabajo de un farmacéutico

[nombre de la organización, institución]

Esta descripción de trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación de Rusia, orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 23 de julio de 2010 N 541n "Con la aprobación del libro de referencia de calificación unificada de los cargos de gerentes, especialistas y empleados, la sección "Características de calificación de los cargos de los empleados en el campo de la atención de la salud", y otros actos legales normativos que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El farmacéutico está clasificado como un profesional y está directamente subordinado a [nombre del puesto de gerente].

1.2. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria en la especialidad "Farmacia" y un certificado de un especialista en la especialidad "Farmacia" es designada para el puesto de farmacéutico sin requerir ningún período de servicio.

1.3. El nombramiento para el cargo de farmacéutico y el alta se realiza por orden del director de la institución.

1.4. Un farmacéutico debe saber:

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones farmacéuticas;

Fundamentos de la ciencia farmacéutica;

Tecnología de fabricación de medicamentos, reglas para su almacenamiento y dispensación;

Nomenclatura de medicamentos y dispositivos médicos;

Reglas para la provisión de primeros auxilios médicos;

Métodos y medios de información farmacéutica;

Deontología y ética médica;

Psicología de la comunicación profesional;

Fundamentos del Derecho Laboral;

Normativa laboral interna;

Normas de higiene personal y sanitaria;

Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

2. Responsabilidades laborales

El farmacéutico tiene las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Implementación de recepción de recetas y requerimientos de organizaciones médicas, dispensación de medicamentos y productos médicos.

2.2. Fabricación de medicamentos, comprobando su calidad mediante los métodos más sencillos de control intrafarmacéutico.

2.3. Participación en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, la provisión de condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento vigentes.

2.4. Asesoramiento a los envasadores en el envasado de medicamentos.

2.5. Realización de labores sanitario-educativas e informativas a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.

2.6. Proporcionar primeros auxilios en caso de emergencia.

2.7. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

Un farmacéutico tiene derecho a:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.

3.2. Para la distribución gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.

3.3. Recibir la información necesaria para el desempeño de deberes funcionales sobre las actividades de la organización de todos los departamentos directamente oa través del superior inmediato.

3.4. Exigir que la dirección de la organización colabore en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de derechos.

3.5. Conocer los borradores de órdenes de la dirección sobre sus actividades.

3.6. Participa en reuniones que abordan temas relacionados con su trabajo.

3.7. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de deberes profesionales, incluida la provisión del equipo, las herramientas necesarias, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y regulaciones sanitarias e higiénicas, etc.

3.8. Mejora tus calificaciones profesionales.

3.9. [Otros derechos previstos por la legislación laboral de la Federación de Rusia].

4. Responsabilidad

El farmacéutico es responsable de:

4.1. Por incumplimiento, cumplimiento indebido de los deberes previstos en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto se desarrolla de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Desarrollo de descripciones de puestos para empleados de una empresa farmacéutica.

La experiencia práctica muestra que cualquier empresa en su conjunto y cada uno de sus empleados pueden funcionar con éxito solo si existe una regulación clara de sus actividades, consagrada en los documentos organizativos y administrativos pertinentes: descripciones de puestos de los empleados.
Por lo tanto, en cualquier farmacia o farmacia, incluso en la más pequeña, es recomendable tener descripciones de funciones para todo el personal, que deben definir los derechos y responsabilidades de cada empleado.

Las descripciones de puestos son documentos organizativos. Son estos documentos los que organizan el trabajo de una farmacia, definen la tarea y las funciones, describen el procedimiento de interacción entre los empleados y las actividades de cada uno de ellos. Junto con esto, los documentos organizativos son necesarios para una evaluación objetiva integral de los trabajadores de la farmacia y, a menudo, se utilizan para resolver conflictos laborales.

No todas las farmacias utilizan descripciones de puestos en su trabajo, y las que lo hacen suelen cometer ciertas omisiones en su desarrollo. Por ejemplo, en algunos casos, las descripciones de puestos se desarrollan solo para una parte del personal de la farmacia, lo que reduce significativamente su valor práctico. A menudo, al elaborar descripciones de puestos, no se tienen en cuenta todos los requisitos para el volumen y la naturaleza del trabajo de un especialista. Esto lleva al hecho de que algunas de las funciones asignadas al empleado no se realizan o no se realizan en su totalidad.

Por otro lado, los documentos organizativos deben redactarse de acuerdo con la Resolución del Gosstandart de la Federación de Rusia del 31 de julio de 1997 N 273 "Sistema unificado de documentación organizativa y administrativa. Requisitos para el papeleo" (USORD) (enmendado el 21 de enero de 2000), esos. tener una forma y estructura unificadas del texto. Muchos especialistas, al desarrollar documentos organizativos, prestan la atención principal a la parte sustantiva, compilando el texto más detallado, que sin duda es importante, ya que esta es la parte principal del documento. Sin embargo, no debemos olvidar que un buen texto se convierte en documento solo después de darle fuerza legal, es decir. el documento debe estar en la forma apropiada con todos los detalles necesarios ingresados ​​correctamente en el documento.

Las descripciones de puestos deben garantizar una distribución racional de las responsabilidades profesionales entre todos los empleados de la empresa, definir de manera clara e inequívoca los derechos y responsabilidades que se otorgan a cada artista en un área determinada de trabajo, teniendo en cuenta su conocimiento, las condiciones laborales imperantes y las necesidades de la farmacia.

El desarrollo inmediato de descripciones de puestos en cada farmacia debe ir precedido de algún trabajo preparatorio. En esta etapa, todos los documentos reglamentarios que regulan el procedimiento para las actividades de los funcionarios deben estudiarse en detalle, todo el alcance del trabajo debe dividirse en partes componentes para que cada uno de ellos pueda asignarse posteriormente a un ejecutante específico. A continuación, se debe definir una lista de roles y responsabilidades para todos los empleados. Al mismo tiempo, la composición y el alcance de las funciones laborales deben garantizar una carga de trabajo uniforme y completa de todos los artistas durante la jornada laboral, excluir la duplicación y los "carriles de nadie" en el trabajo.

Cuando se contratan nuevos empleados, cuando cambian las condiciones organizativas y técnicas, el volumen y el contenido del trabajo de los trabajadores de farmacia, se deben desarrollar nuevamente las descripciones funcionales de los puestos.

La estructura y el contenido de la descripción del puesto.

La descripción del trabajo puede incluir las siguientes secciones:
I. Disposiciones generales;
II. Funciones de los empleados;
III. Responsabilidades laborales;
IV. Derechos;
V. Relaciones (conexiones por puesto);
Vi. La responsabilidad del empleado por el área de trabajo recibida.

"Disposiciones generales" de la descripción del trabajo establecen el alcance del empleado, esta sección formula la tarea principal asignada a este empleado, los requisitos de calificación, su subordinación directa, da el procedimiento para cubrir un puesto (quién es designado y despedido del trabajo). En la misma sección de la descripción del puesto, se deben entregar todos los documentos reglamentarios por los que el ejecutante debe guiarse en su trabajo (órdenes, instrucciones, recomendaciones).

"Funciones de un empleado": una sección que define un área específica de trabajo asignada a un empleado y una lista de tipos de trabajo que componen las áreas principales de la actividad de un especialista.

En el apartado "Responsabilidades laborales" se deben definir acciones para asegurar el desempeño de alta calidad de las funciones asignadas a los empleados (estricto cumplimiento del horario de trabajo y disciplina laboral, realización puntual y de alta calidad de tal o cual tipo de trabajo, mejora sistemática de sus calificaciones, etc.).

La sección "Derechos" de la descripción del puesto refleja los derechos que se le otorgan al empleado para realizar sus funciones y deberes. Deben derivar de las principales tareas y responsabilidades del funcionario y reflejar el grado de independencia en el trabajo.

La sección "Relaciones (conexiones por puesto)" enumera el círculo de personas con las que el especialista entabla relaciones de servicio e intercambia información. En la misma sección de la descripción del puesto, el procedimiento de intercambiabilidad debe estar claramente definido: quién este empleado sustituye la ausencia de otro empleado, así como quien lo reemplaza.

La sección "Responsabilidad" debe indicar las funciones más importantes por cuyo incumplimiento este funcionario asume responsabilidad directa disciplinaria, material y de otro tipo.

El texto de la descripción del puesto, que es un acto local de la organización, se acostumbra "dividir" en puntos para facilitar la percepción. Las descripciones de puestos deben ser aprobadas, por regla general, por el primer jefe de la organización. Las cuestiones de acordar los textos de las descripciones de funciones con determinados funcionarios se resuelven individualmente en cada farmacia, en función de su estructura, dotación de personal y tradiciones establecidas. En muchas organizaciones, las descripciones de puestos se acuerdan con los abogados.

Las descripciones de trabajo se comunican a los empleados de la empresa farmacéutica al recibir una visa de familiarización, que incluyen: la firma personal del empleado, su decodificación y la fecha de familiarización. Si el empleado se niega a respaldar la descripción del trabajo, se redacta un acto de negativa a respaldar en presencia de al menos dos testigos desinteresados.

Para realizar cambios y adiciones a las descripciones de trabajo, el jefe de la organización emite una orden apropiada, que se comunica a los empleados de la empresa farmacéutica contra recibo. La necesidad de emitir tal orden surge cuando es necesario redistribuir funciones y deberes oficiales, durante reorganizaciones, reducciones de personal, etc. Además, las descripciones de puestos deben reemplazarse y volver a aprobarse en los siguientes casos:

Al reorganizar una empresa farmacéutica;
- cuando se cambia el nombre de la empresa farmacéutica o su unidad estructural;
- al cambiar los nombres de las posiciones;
- tras el despido de un ex empleado y su sustitución por otro.

Descripciones de trabajo aproximadas del personal de una empresa farmacéutica.

El desarrollo de descripciones de puestos en las empresas farmacéuticas está regulado por los siguientes documentos, que se pueden encontrar en el sistema de referencia legal de ConsultantPlus:

1. Orden del Ministerio de Salud de la URSS de 30.12.76 N 1255 "Sobre la aprobación de la nomenclatura de puestos de trabajadores farmacéuticos y reglamentos sobre instituciones individuales y puestos de trabajadores en farmacias".

2. Orden del Ministerio de Salud de la URSS de fecha 20.04.81 N 420 "Sobre las normas estándar y la dotación de personal típica de las farmacias y quioscos de farmacia".

4. Orden del Ministerio de Salud de la URSS de fecha 01.04.91 N 95 "Sobre la realización de una certificación extraordinaria y re-arancelización de trabajadores médicos y farmacéuticos".

5. Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 16.02.95, N 33 "Sobre la aprobación del reglamento sobre certificación de médicos, farmacéuticos y otros especialistas con educación más alta en el sistema de salud de la Federación de Rusia "(modificado el 28 de septiembre de 1999).

6. Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 06.06.96 N 32 "Sobre la aprobación de los grados de remuneración y tarifa - características de calificación(requisitos) para puestos de empleados en toda la industria ".

7. Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 16 de julio de 1997 N 214 "Sobre el control de calidad de los medicamentos fabricados en farmacias".

8. Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 27.08.97 N 43 "Sobre la coordinación de los grados salariales y las características arancelarias y de calificación para los puestos de los trabajadores de la salud en la Federación de Rusia" (enmendada el 07.12.98).

9. Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 19 de enero de 1999, N 18 "Sobre la introducción de la lista de cumplimiento de las especialidades del personal de enfermería y farmacéutico con los puestos de especialistas".

10. Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia del 27 de agosto de 1999 N 337 "Sobre la nomenclatura de especialidades en las instituciones de salud de la Federación de Rusia".

11. Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 15.10.99, N 377 "Sobre la aprobación del reglamento sobre la remuneración de los trabajadores de la salud".

De acuerdo con estos documentos, ofrecemos descripciones de trabajo ejemplares para los empleados de una farmacia.

Descripción de trabajo aproximada del jefe de farmacia.

I. Disposiciones generales

1. El cargo de jefe de farmacia lo ocupará una persona con formación farmacéutica superior.
2. El nombramiento para el cargo de jefe de farmacia se formaliza por orden del jefe de la organización superior según subordinación. En los casos previstos por la ley, la organización superior concluye con el jefe de la farmacia en el momento de su designación para el cargo de un acuerdo sobre la plena responsabilidad financiera de los valores que se le encomiendan.
3. La recepción de los casos por parte del recién nombrado jefe de farmacia se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación vigente. Un representante de una organización superior participa en la aceptación - entrega de los casos, mientras se redacta un certificado de aceptación.
4. En su labor, el jefe de farmacia se guía por los fundamentos de la legislación en materia de salud, laboral, documentos que definen las direcciones de actividad de las instituciones farmacéuticas, criterios e indicadores que caracterizan el estado de la asistencia farmacológica a la población, teórica y organizativa. fundamentos del negocio farmacéutico, la organización de planes, económicos y actividades financieras instituciones, órdenes y órdenes de la organización matriz, las disposiciones de esta instrucción.
5. El jefe de la farmacia es una persona económicamente responsable.

II. Funciones de los empleados

1. Gestiona las actividades de la farmacia sobre la base de la gestión unipersonal y es responsable de todo el comercio - financiero, administrativo - actividad económica farmacias y la organización del trabajo sobre el suministro de medicamentos a la población y instituciones de prevención.
2. De acuerdo con el procedimiento establecido, concluye contratos y representa a la farmacia en organismos, instituciones, empresas y organizaciones estatales, públicas y de otro tipo.

III. Responsabilidades laborales

1. Proporciona medicamentos a la población y organiza el suministro de las instituciones de salud adscritas a la farmacia, medicamentos y otros productos médicos.
2. Organiza el trabajo de la farmacia en la recepción de recetas, preparación, control de calidad y dispensación de medicamentos.
3. Asegura el suministro oportuno de medicamentos, productos y equipos médicos a los puntos de farmacia, quioscos de farmacia adscritos a la farmacia, ejerciendo una gestión y control directo sobre su trabajo.
4. Garantiza la disponibilidad de toda la gama de medicamentos y otros dispositivos médicos dentro del estándar aprobado de existencias de productos básicos, el cumplimiento de las normas para la venta y dispensación de medicamentos de forma gratuita y en condiciones preferenciales a determinadas categorías de la población de conformidad con la normativa vigente.
5. Informar de manera sistemática y oportuna al responsable y médicos de las instituciones médicas y profilácticas sobre los medicamentos, sobre todos los casos de prescripción incorrecta de medicamentos y otros errores cometidos en la prescripción de recetas.
6. Vigila el cumplimiento del régimen sanitario, seguridad contra incendios.
7. Proporciona las condiciones adecuadas para la seguridad de la mercancía - valores materiales y monetarios, así como el almacenamiento de medicamentos y otros productos médicos en estricta conformidad con sus propiedades y los requisitos de la Farmacopea Estatal vigente, órdenes y otras regulaciones.
8. Participa en la preparación de presupuestos para la compra de bienes médicos, equipos, inventario.
9. Supervisa la ejecución de las obras relacionadas con la construcción, reconstrucción y revisión del inmovilizado, de acuerdo con los planos y documentación técnica aprobados.
10. Realiza el control sobre el uso racional de los equipos e inventarios, sobre su estado y reparación oportuna.
11. Desarrolla y aprueba descripciones de trabajo para empleados.
12. Asegura la realización de transacciones financieras y comerciales dentro de Plan financiero y estimaciones y contabilidad e informes correctos.
13. Realiza el control de la calidad de toda la documentación de la farmacia.
14. Proporciona al personal de la farmacia la familiarización con los pedidos, instrucciones, reglas y otros documentos relacionados con la farmacia.
15. Asegura el control sobre la observancia de las reglas del comercio en la parte relacionada con las farmacias, es responsable de la corrección de los precios.
16. Participa en la elaboración de horarios de trabajo y vacaciones para empleados de farmacia, certifica con su firma las hojas de tiempo para salarios y otros documentos.
17. Realiza sistemáticamente reuniones de producción con el personal de la farmacia.
18. Proporciona condiciones para la prevención de enfermedades, protección laboral y medidas de seguridad para los empleados.
19. Mejora sistemáticamente las calificaciones profesionales mediante la lectura de literatura, la asistencia a seminarios, exposiciones, etc.
20. Responsable de la organización contabilidad En la farmacia.
21. Es responsable de la calidad del trabajo de la institución.

El jefe de la farmacia tiene derecho a:
1. Realizar la selección y colocación de personal, realizar acciones de mejora de la cualificación de los trabajadores de farmacia.
2. En los casos apropiados, concluya oportunamente acuerdos de plena responsabilidad con los empleados de una farmacia, puntos de farmacia, quioscos de farmacia.
3. Introducir en el trabajo de la farmacia nuevas formas progresivas de suministro de medicamentos a la población y la organización científica del trabajo.
4. Anime al personal de la farmacia e imponga sanciones.
5. Mejore sus calificaciones en cursos de actualización.
6. Tomar decisiones dentro de su competencia.
7. Recibir monos gratis de acuerdo con las normas establecidas.

V. Relaciones

1. Los pedidos del jefe de farmacia son vinculantes para todo el personal de la farmacia. El gerente emite órdenes e instrucciones a los empleados de acuerdo con su nivel de competencia y calificaciones y monitorea su implementación.
2. Durante el período de ausencia, es reemplazado por el subdirector de farmacia.
3. Durante la ausencia del subdirector de farmacia, ejercerá sus funciones.

Vi. Una responsabilidad

1. El jefe de la farmacia es responsable del cumplimiento poco claro o inoportuno de los deberes previstos por esta instrucción y el reglamento interno de la farmacia, responsabilidad financiera, de acuerdo con la legislación vigente y el contrato celebrado con ella, por valores materiales encomendados.

Descripción de trabajo aproximada de un farmacéutico

I. Disposiciones generales

1. Se designa a una persona con una formación farmacéutica superior para el puesto de farmacéutico.
2. La tarea principal del farmacéutico es la preparación de medicamentos de acuerdo con las prescripciones más comunes, soluciones concentradas y productos semiacabados, reposición de medicamentos para la sala de asistentes y control de calidad de los medicamentos preparados individualmente.

4. Se guía en su trabajo por materiales metodológicos, normativos y de otro tipo sobre métodos comerciales, gestión económica del servicio farmacéutico, comercialización de medicamentos, nuevas tecnologías para su fabricación, decretos, órdenes, órdenes de autoridades superiores, esta instrucción.

II. Funciones

1. Supervisa el trabajo de los farmacéuticos dedicados a la preparación de medicamentos de acuerdo con las prescripciones individuales de los médicos.
2. Realiza el control de calidad de los medicamentos preparados individualmente.
3. Pesa sustancias venenosas y narcóticas al farmacéutico.
4. Reabastece los suministros de medicamentos para la habitación del asistente.
5. Coloca la mercancía recibida por el departamento en lugares de almacenamiento.
6. Realiza un seguimiento de los defectos en el departamento.
7. Lleva registros del cumplimiento por parte de farmacéuticos, empacadores dedicados a la preparación de medicamentos individuales, las normas de carga establecidas en la farmacia.

III. Responsabilidades laborales

1. Acepta, grava y elabora recetas para su ejecución de acuerdo con las reglas establecidas, garantizando al mismo tiempo la uniformidad e integridad de la carga de trabajo de los farmacéuticos dedicados a la preparación de medicamentos individuales.
2. En caso de dudas sobre la veracidad de la prescripción, se comunica con el médico que la redactó, aclara las dudas que han surgido y luego acepta la prescripción para su ejecución. Las recetas escritas incorrectamente, según las cuales el medicamento no se puede preparar, se extingue con el sello "La receta no es válida" y se registra en el Registro de recetas escritas incorrectamente.
3. Realiza un control sistemático sobre la observancia por parte de los farmacéuticos de las normas tecnológicas para la preparación de medicamentos. Si es necesario, asesora a los farmacéuticos sobre los detalles de la preparación de un medicamento en particular.
4. Realiza, de acuerdo con las normas establecidas, el control de los medicamentos preparados individualmente.
5. Oportunamente, de acuerdo con las reglas establecidas, completa en el Diario los resultados de los análisis de medicamentos individuales preparados por los farmacéuticos.
6. En caso de detección de errores que no puedan subsanarse, el medicamento preparado incorrectamente será retirado, inscrito en el Registro de medicamentos preparados incorrectamente y puesto en conocimiento del albacea y del jefe de departamento.
7. Pesa sustancias venenosas y narcóticas en presencia de un farmacéutico, monitorea su uso inmediato para la preparación de la medicación adecuada.
8. Distribuye el trabajo de manera uniforme y controla la corrección del empaque y el registro por parte de los empacadores de medicamentos. Les asesora sobre las particularidades de envasado y registro de medicamentos prefabricados, así como los preparados por orden de preparación intrafarmacia.
9. Participa en la aceptación de los bienes recibidos por el departamento, los distribuye a las áreas de almacenamiento, observando estrictamente las reglas de almacenamiento de medicamentos y otros artículos del inventario.
10. Verifica todas las recetas que los precios se carguen correctamente de acuerdo con la lista de precios minoristas actual.
11. De acuerdo con las normas establecidas, dispensa medicamentos preparados en una farmacia, mientras se explica al paciente la forma de uso y almacenamiento de los medicamentos en casa.
12. Diariamente calcula el número de recetas aceptadas para el cambio y el costo total de los medicamentos preparados individualmente dispensados ​​según ellos.
13. Al finalizar el turno, selecciona las recetas según las cuales se prepararon y despacharon medicamentos que contenían estupefacientes, venenosas y alcohol etílico, así como las recetas según las cuales se despacharon gratuitamente o en condiciones preferenciales.
14. Asegura el correcto almacenamiento de los medicamentos preparados en farmacias. Retira los medicamentos no reclamados por los pacientes inmediatamente después de la expiración de los períodos de almacenamiento establecidos, registra la baja en el Registro de medicamentos incautados después de la expiración de los períodos de almacenamiento.
15. Si es necesario, envíe los medicamentos preparados en la farmacia para su análisis al laboratorio analítico.
16. Cumple con los requisitos del régimen sanitario en su lugar de trabajo.
17. Cumple estrictamente con la normativa laboral interna y las medidas de seguridad.
18. Mejora sistemáticamente sus calificaciones mediante el estudio de literatura especial.

El farmacéutico tiene derecho a:
1. Presentar una propuesta para prohibir la dispensación de medicamentos inadecuados en la farmacia.
2. Dar instrucciones a los farmacéuticos, envasadores relacionados con las actividades de producción.
3. Participar en la elaboración de una solicitud de recepción de artículos de inventario para el departamento.
4. Requerir médicos diseño correcto recetas.
5. Exigir a la enfermera-lavandera que garantice la provisión oportuna de su lugar de trabajo y de empacar los lugares de trabajo de los trabajadores con una cantidad suficiente de platos limpios.
6. Hacer propuestas a la dirección de la farmacia sobre la mejora de los servicios de medicamentos para la población, organización y condiciones de trabajo.
7. Periódicamente mejorar sus calificaciones en cursos de actualización.
8. Recibir monos gratis de acuerdo con las normas establecidas.

V. Relaciones

1. Envía los productos preparados para su control al farmacéutico - analista. Acepta productos empaquetados y empaquetados de los empacadores.
2. En el plazo establecido, entrega al responsable del departamento de prescripción y producción un certificado sobre el volumen de labores de empaque de laboratorio realizado en un mes, sobre rebajas o estimaciones adicionales que hayan surgido durante su implementación.
3. Los materiales auxiliares necesarios para el trabajo (talonario de recibos, registro de prescripciones incorrectamente redactadas, etc.) se obtienen del responsable del departamento de elaboración de prescripciones.
4. En caso de necesidad de producción, por orden del jefe del departamento de prescripción y producción, reemplaza al farmacéutico - analista que controla la calidad de los medicamentos preparados individualmente (farmacéutico dedicado a la preparación de medicamentos individuales, etc.).

6. Supervisa el trabajo de los empacadores.
7. Durante el período de ausencia, es reemplazado por el jefe del departamento de producción de recetas.

Vi. Una responsabilidad

El farmacéutico es personalmente responsable de:
1. Por el cumplimiento de las normas establecidas para la toma de prescripciones y dispensación de medicamentos preparados individualmente.
2. Para la calidad de los medicamentos, concentrados, productos semiacabados preparados en el orden de preparación intra-farmacia.
3. Por tomar medidas para evitar errores en la preparación de medicamentos y dispensación de medicamentos mal preparados.
4. Para el correcto y oportuno mantenimiento de los documentos contables establecidos.
5. Por el cumplimiento de las normas de conservación de medicamentos.
6. Por las condiciones sanitarias de su lugar de trabajo.
7. Por cumplimiento indistinto e intempestivo de los deberes señalados en esta instrucción.

Descripción de trabajo aproximada de un farmacéutico de farmacia

I. Disposiciones generales

1. Una persona con educación farmacéutica secundaria será nombrada para el cargo de farmacéutico en una farmacia.
2. La tarea principal del farmacéutico es la preparación oportuna y de alta calidad de medicamentos de acuerdo con las prescripciones individuales de los médicos.
3. Nombrado para el cargo y podrá ser cesado del trabajo por el jefe de farmacia de acuerdo con el procedimiento que establezca la legislación laboral.
4. Guiado en su labor por la Farmacopea del Estado, otros documentos oficiales sobre el apartado de trabajos realizados, órdenes y órdenes de los funcionarios superiores, normativa laboral interna, seguridad contra incendios y protección laboral, esta instrucción.

II. Funciones

1. Prepara medicamentos de acuerdo con las prescripciones individuales de los médicos.
2. Supervisa el trabajo del envasador subordinado.
3. Envía recetas no cumplidas al nuevo empleado que intercede.
4. Mantiene un registro de las recetas ejecutadas para el cambio.

III. Responsabilidades laborales

1. En el período indicado en la prescripción, prepara medicamentos de acuerdo con las prescripciones individuales de los médicos, observando estrictamente las reglas tecnológicas para la preparación y registro de medicamentos.
2. Verifica la autenticidad y calidad de los medicamentos utilizando los métodos más simples de control intrafarmacéutico.
3. De acuerdo con las reglas establecidas, llene cupones de control para todas las formas farmacéuticas preparadas.
4. Dispensa medicamentos preparados y otros productos médicos sin receta.
5. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento.
6. El farmacéutico recibe sustancias venenosas y narcóticas del jefe de departamento, su adjunto o farmacéutico solo en forma pesada y las utiliza inmediatamente para la preparación de medicamentos.
7. Todo el trabajo auxiliar en la preparación de medicamentos individuales (dosificación de polvos, despliegue de velas, etc.) se encomienda al envasador, a la vez que le da todas las explicaciones necesarias sobre las peculiaridades del envasado y registro de medicamentos.
8. Tiene en cuenta el trabajo realizado durante el turno en un diario especial, sobre cuya base, al final del turno, redacta un certificado sobre el número de formas farmacéuticas preparadas para el cambio.
9. Utiliza su tiempo de trabajo de manera eficiente. No permite interrupciones en el trabajo debido a la provisión intempestiva de su lugar de trabajo con todos los medicamentos necesarios. Para hacer esto, antes de comenzar a trabajar o en la víspera, expone las pesas al farmacéutico para que las reponga con medicamentos.
10. Al final del turno, entregue todas las recetas no utilizadas al nuevo participante. Evita los casos de transferencia de medicamentos preparados de forma incompleta.
11. Utiliza el equipo de manera eficiente y se adhiere a las normas de seguridad.
12. Cumple con los requisitos del régimen sanitario en su lugar de trabajo.
13. Participa en el inventario de artículos de inventario de acuerdo con las instrucciones de la dirección del departamento.
14. Resuelve de forma independiente problemas de producción determinados por la descripción de su trabajo.
15. Mejora sistemáticamente sus calificaciones mediante el estudio de literatura especial.
16. Observa estrictamente las normas de la normativa laboral interna, seguridad contra incendios y protección laboral.

Un farmacéutico tiene derecho a:
1. Recibir, en todos los casos difíciles, las consultas de un farmacéutico sobre temas relacionados con la preparación de medicamentos.
2. Exigir a los empacadores, enfermeras - lavadoras que proporcionen a su lugar de trabajo un suministro de platos limpios y materiales auxiliares de manera oportuna.
3. Aproveche los descansos programados para mantener un alto rendimiento durante la jornada laboral.
4. Hacer propuestas a la dirección de la farmacia para mejorar la organización y las condiciones laborales.
5. Periódicamente mejorar sus calificaciones en cursos de actualización.
6. Recibir monos gratis de acuerdo con las normas establecidas.

V. Relaciones

1. Los preparados necesarios para la preparación de medicamentos se reciben del jefe del departamento de producción de recetas (su adjunto) según sea necesario.
2. La masa de polvo, píldora y supositorio se transfiere para su dispensación y registro al envasador. En su ausencia, realiza de forma independiente todo el trabajo auxiliar en la preparación de medicamentos.
3. Al finalizar el turno, envía un certificado del trabajo realizado al farmacéutico.
4. Durante el período de ausencia, es reemplazado por el farmacéutico de la farmacia.
5. Directamente subordinado al jefe del departamento de producción de recetas.

Vi. Una responsabilidad

El farmacéutico es personalmente responsable de:
1. Para la preparación oportuna y de alta calidad de medicamentos de acuerdo con las prescripciones individuales de los médicos.
2. Por las condiciones sanitarias de su lugar de trabajo.
3. Por el cumplimiento de las normas de la normativa laboral interna de seguridad contra incendios y protección laboral.

Descripción de trabajo aproximada de una enfermera de farmacia

I. Disposiciones generales

1. Se designa a una persona que ha recibido una formación individual para el puesto de enfermera.
2. La tarea principal de las enfermeras es asegurar el régimen sanitario necesario en las instalaciones de la farmacia, para proporcionar a sus empleados un suministro de platos limpios.
3. Nombrado para el cargo y podrá ser cesado del trabajo por el jefe de farmacia de acuerdo con el procedimiento que establezca la legislación laboral.
4. Se rige en su labor por las normas del reglamento interno de trabajo, seguridad contra incendios y protección laboral, normas de limpieza de locales, inventario, normas de lavado, esterilización y almacenamiento de platos limpios, órdenes y órdenes de funcionarios superiores, esta instrucción.

II. Funciones

1. Proporciona mantenimiento sanitario e higiénico de las instalaciones de la farmacia.
2. Prepara para su uso y proporciona las estaciones de trabajo de los especialistas en prescripción. Departamento de producción platos limpios y materiales auxiliares necesarios para la preparación de medicamentos.
3. Realiza labores auxiliares (liberación de material de empaque, recuento de artículos de carga, etc.) durante la recepción, inventario de artículos de inventario en el departamento.

III. Responsabilidades laborales

1. Sujetos alféizares de ventanas, pisos en todos los locales de la farmacia con limpieza húmeda, según sea necesario, pero al menos una vez por turno.
2. Todos los días, al inicio del turno, se lava con agua tibia y humedece el tapete de goma con solución desinfectante antes de ingresar a la habitación del asistente.
3. Lava y esteriliza los platos recetados de acuerdo con las reglas establecidas.
4. Sigue las reglas para almacenar platos limpios.
5. Retira oportunamente los utensilios, elementos auxiliares (morteros, raspadores, etc.) utilizados en la preparación de medicamentos. Evita la pérdida de tiempo de trabajo de los especialistas en la sala de asistentes debido a la provisión intempestiva de sus lugares de trabajo con un suministro adecuado de vajilla limpia y materiales auxiliares.
6. Según sea necesario, pero al menos 1 vez por turno, vacía los contenedores de basura cercanos a los lugares de trabajo de los farmacéuticos, empacadores, farmacéuticos en el departamento de producción de recetas.
7. Sigue las reglas para trabajar con hornos de secado, estufas de gas, colectores de agua destilada, equipos de mecanización utilizados en el trabajo.
8. Realiza labores auxiliares durante el período de aceptación e inventario de los artículos del inventario de acuerdo con las instrucciones de la gerencia del departamento.
9. Cumple con los requisitos del régimen sanitario en su lugar de trabajo.
10. En los casos necesarios, actúa como mensajero.
11. Cumple estrictamente con la normativa laboral interna.

La enfermera de la farmacia tiene derecho a:
1. Recibir, en todos los casos difíciles, asesoramiento sobre la preparación para el uso de platos de prescripción, materiales auxiliares del farmacéutico.
2. Recibir monos gratis de acuerdo con las normas establecidas.
3. Exigir a la dirección de la farmacia para crear las condiciones necesarias en el lugar de trabajo, asegurando el desempeño de calidad de sus funciones y responsabilidades.

V. Relaciones

1. Reporta directamente al subdirector de farmacia.
2. Los materiales auxiliares y detergentes necesarios para garantizar su lugar de trabajo y los lugares de trabajo de los especialistas se obtendrán del subdirector de farmacia.
3. Durante el período de ausencia, se reemplaza por un empacador de farmacia.

V. Responsabilidad

La enfermera es personalmente responsable de:
1. Por la limpieza del local de la farmacia.
2. Para el suministro ininterrumpido de vajilla limpia, elementos auxiliares para los lugares de trabajo de los farmacéuticos dedicados a la preparación de medicamentos.
3. Por las condiciones sanitarias de su lugar de trabajo.
4. Por cumplimiento indistinto o extemporáneo de los deberes señalados en esta instrucción.

En conclusión, notamos que cada empresa de farmacia desarrolla descripciones de puestos para sus empleados, tomando en cuenta las características específicas de la organización y sus divisiones estructurales, lo que permite asegurar una óptima organización del trabajo, colocación racional y uso del personal, incrementar la responsabilidad de cada uno. trabajador de farmacia por la calidad y resultados de su trabajo.

Un farmacéutico debe conocer: -la tecnología de fabricación de medicamentos en una farmacia, las reglas para su almacenamiento y dispensación; -las reglas del horario laboral interno; - fundamentos de economía y principios de organización del servicio farmacéutico; - leyes de la Federación de Rusia y otros actos jurídicos reglamentarios sobre cuestiones farmacéuticas; - fundamentos del negocio farmacéutico; -nomenclatura de medicamentos y productos médicos; -Reglas para la prestación de la primera atención pre-médica; - legislación laboral; - reglas y normas de protección laboral, ingeniería de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios. 2. Responsabilidades El farmacéutico está obligado a: 2.1 Realizar el control de calidad de los medicamentos en las etapas de fabricación, transporte, almacenamiento y venta. 2.2 Realizar la dispensación de medicamentos elaborados en farmacia y terminados y productos médicos.

Descripción del trabajo de un farmacéutico

Un farmacéutico debe ser capaz de: - aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica; - atender rápida y eficazmente a los visitantes de una farmacia; - trabajar en una caja electrónica; - aceptar productos y distribuirlos en los lugares de almacenamiento; - clasificar los medicamentos por grupos farmacológicos; - realizar un inventario en el departamento; - proporcionar condiciones de almacenamiento para medicamentos y productos médicos; - consultar a los consumidores sobre medicamentos y otros bienes. 2. DEBERES DEL FARMACÉUTICO El farmacéutico está obligado a: 2.1.
Realizar dispensación sin receta de medicamentos terminados, artículos sanitarios y de higiene, atención al paciente, hierbas medicinales y otros productos médicos 2.2. Conducta transacciones en efectivo al recibir fondos de la población por los bienes vendidos, llevar registros del movimiento de fondos 2.3.

Realizar informes de caja al final del turno de trabajo 2.4.

Organización de la economía farmacéutica de las actividades farmacéuticas

Un farmacéutico debería poder: - aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica; - atender de manera rápida y eficiente a los visitantes de la farmacia; - trabajar en una caja registradora electrónica; - aceptar mercancías y distribuirlas a los lugares de almacenamiento; - clasificar los medicamentos por grupos farmacológicos; - realizar un inventario en el departamento; - proporcionar condiciones de almacenamiento para medicamentos y productos médicos; - consultar a los consumidores sobre medicamentos y otros productos. 2. DEBERES El farmacéutico está obligado a: 2.1. Realizar dispensación sin receta de medicamentos terminados, artículos sanitarios y de higiene, atención al paciente, hierbas medicinales y otros productos médicos.
2.2. Realizar transacciones en efectivo para recibir fondos de la población por los bienes vendidos, llevar registros de los flujos de efectivo. 2.3. Realice informes de caja al final del turno de trabajo. 2.4.

Instrucciones

• Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, proporciona condiciones de almacenamiento para medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las reglas de almacenamiento vigentes.
• Fabrica medicamentos teniendo en cuenta las peculiaridades del proceso tecnológico en las condiciones de las farmacias, empresas farmacéuticas.
• Realiza el control de calidad de los medicamentos en las etapas de fabricación, transporte, almacenamiento y venta.
• Realiza la dispensación de medicamentos fabricados en farmacia y terminados y productos médicos.
• Determinación de la exactitud de la preparación de prescripciones / requisitos / (cumplimiento de las dosis prescritas a la edad del paciente, compatibilidad de ingredientes) para varios medicamentos, incl.

Descripción del puesto de farmacéutico para la fabricación de formas farmacéuticas 1.3.

Instrucciones de trabajo

Un farmacéutico debe conocer: - los conceptos básicos del negocio farmacéutico; - principios de organización y actividad económica servicio farmacéutico; - documentos reglamentarios sobre farmacia; - nomenclatura de medicamentos y productos sanitarios; - propiedades farmacológicas de los medicamentos, indicaciones de uso; - reglas para almacenar y dispensar medicamentos en una farmacia; - regulaciones venta minorista y la ley de la Federación de Rusia "sobre la protección de los derechos del consumidor"; - Conocimiento de PC a nivel de usuario; - ética comunicacion de negocios; - fundamentos de una economía de mercado; - los fundamentos del merchandising; - local regulaciones organizaciones; - normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y seguridad contra incendios; - los requisitos del régimen sanitario e higiénico en las farmacias y otros documentos reglamentarios que rigen las actividades de los trabajadores de la farmacia; - normas para la prestación de primeros auxilios. 1.8.
Descripción de funciones de un farmacéutico Un farmacéutico está directamente subordinado y en sus actividades se guía por los documentos legislativos y reglamentarios relacionados con el trabajo realizado, la carta de la farmacia y esta descripción de funciones. 1.6. Durante la ausencia de un farmacéutico (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por orden del titular de la institución.
2. Responsabilidades del farmacéutico: 2.1. Realiza medidas para la organización del suministro de medicamentos para la población (formación de la demanda de medicamentos y productos médicos, determinación de la necesidad de los mismos, elaboración de un pedido de solicitud de medicamentos). 2.2.
Mejorar las calificaciones, aprobar la certificación para la asignación de una categoría de calificación. IV. Responsabilidad El farmacéutico es responsable de: 1.

Atención

Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. 2. Economía de la organización farmacéutica de las actividades farmacéuticas Produce medicamentos teniendo en cuenta las características específicas del proceso tecnológico en las condiciones de las farmacias, empresas farmacéuticas.

Importante

Realiza el control de calidad de los medicamentos en las etapas de fabricación, transporte, almacenamiento y venta. 2.5. Realiza la dispensación de medicamentos fabricados en farmacia y terminados y productos médicos.

Deberes de un farmacéutico en una farmacia

Información

Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a los lugares de almacenamiento, proporciona las condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades fisicoquímicas y las reglas de almacenamiento vigentes. »» 201_ 1. DISPOSICIONES GENERALES DE LAS INSTRUCCIONES OFICIALES DEL FARMACÉUTICO 1.1.

Descripción del trabajo de un farmacéutico para la fabricación de formas farmacéuticas.

Brinda asesoría a los empacadores sobre el empaque de medicamentos. Realiza labores sanitarias, educativas y de información a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar. Proporciona primeros auxilios en caso de emergencia. 3. Los derechos de un farmacéutico. Un farmacéutico tiene derecho a: 1. Hacer propuestas a la gerencia para mejorar el suministro de medicamentos y el proceso de producción farmacéutica, incl.
sobre la organización y condiciones de su trabajo; 2. solicitar, recibir y utilizar materiales de información y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales; 3. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas en las que se examinen cuestiones relacionadas con su trabajo; 4.

Determina la exactitud de la preparación de prescripciones / requisitos / (cumplimiento de las dosis prescritas con la edad del paciente, compatibilidad de ingredientes) para varios medicamentos, incl. venenoso y potente, teniendo en cuenta los requisitos existentes para su liberación. 2.7. Brinda asesoría a empacadores sobre el empaque de productos farmacéuticos.