Keine Lizenz erforderlich: gesetzliche Voraussetzungen für den Verkauf von Fassbier. Stellenbeschreibung Lebensmittelverkäufer Stellenbeschreibung Bierverkäufer Beispiel

Zu diesem Zeitpunkt kontrolliert der Verkäufer die Verwendung von Zellen zur Aufbewahrung persönlicher Gegenstände der Besucher. Gleichzeitig überwacht er die Aktivitäten der Verkäufer an der Kasse und führt selektiv einen Abgleich des vom Käufer bezahlten Schecks mit dem Volumen und Wert des getätigten Kaufs durch. Bei dem Versuch, unbezahlte Ware einzubringen, nimmt der Verkäufer den Zuwiderhandelnden fest und leitet ihn an . weiter Büroraum speichern, wo er sich bis zum Eintreffen von Polizeibeamten oder einer Entscheidung der Lagerverwaltung aufhält. In allen Fällen ist der Verkäufer, der Beziehungen zu Bürgern eingeht, verpflichtet, sich korrekt und höflich zu verhalten. Liegen hinreichende Anhaltspunkte für die Begehung von Diebstahl und Verfahrensverweigerung, körperlichen Widerstand, vorsätzliche Zerstörung des Firmeneigentums vor, so ist der Verkäufer gemäß Teil 1 zu beschuldigen.

Stellenbeschreibung Bierverkäufer vom Fass

Beachtung

Sie sind immer mehr Verkäufer, obwohl es sich um Linienpersonal handelt. Welches Glied ist in der Kette noch wichtiger? - Ich habe immer gesagt, dass Verkäufer die wichtigsten Leute im Team sind.

Anleitung des Verkäufers für den Handel mit Bier, Zigaretten

Die Info

Bereiten Sie bei der Annahme einer Schicht den Arbeitsplatz vor: Überprüfen Sie die Verfügbarkeit und Gebrauchstauglichkeit von Ausrüstung, Inventar und Werkzeugen. Überprüfen Sie insbesondere den Standort des Safes (der sich auf dem von Alice-Plus LLC gemieteten Gebiet befinden muss) und nehmen Sie den Schlüssel zum Safe zur persönlichen Aufbewahrung mit.

Kontrollieren Sie den Standort des Kassenautomaten (im Folgenden als KKM bezeichnet) von Alice-Plus LLC (KKM muss sich in der von Alice-Plus LLC gemieteten Verkaufsfläche befinden); Überprüfen Sie die Sicherheit und Anwesenheit des Hologramms "Dienst" des laufenden Jahres auf der Kasse. Wenn eine Registrierkassenstörung festgestellt wird, stellen Sie den Verkauf von Produkten sofort ein und benachrichtigen Sie sofort die Organisation, die diese Dienste anbietet.

des KKM-Dienstes und des Leiters seines Dienstes über die Störung der Registrierkasse unter den dem Verkäufer zur Verfügung stehenden Telefonnummern. 3.1.2.

Stellenbeschreibung des Ladenverkäufers

HAFTUNG 4.1. Der Verkäufer ist verantwortlich: 4.1.1. Bei Nichterfüllung oder unsachgemäße Leistung ihre in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben - in Übereinstimmung mit dem geltenden Arbeitsrecht.

4.1.2. Für Straftaten, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - gemäß den geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzen. 4.1.3. Zur Verursachung von Sachschäden - gemäß geltendem Recht. 4.1.4. Bei Verstößen gegen die internen Arbeitsvorschriften, Regeln das Gegenteil Brandschutz und Sicherheitsmaßnahmen, die von der Organisation festgelegt wurden. 5. ARBEITSBEDINGUNGEN 5.1. Die Arbeitszeiten des Verkäufers werden gemäß den in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit entwickelt.

Bierverkäufer vom Fass

Sie sind es, die zu denen sagen, die den Laden betreten: „Vielleicht kannst du anderthalb nehmen, um abends nicht ein zweites Mal zu laufen? Und probieren Sie dieses Bier, obwohl es teurer ist, aber es lohnt sich." Dies erfolgt nicht durch den Store Director, obwohl er eine eigene verantwortliche Rolle hat, nämlich den Verkäufer.

Außerdem ist es der Verkäufer, der als erster versteht, was im System schief gelaufen ist, was nach Ihren Vorstellungen funktioniert und was nicht. Begriffe sind Geld, Aktien sind Geld, also müssen sie funktionieren.

Verkäufer sind Scouts, und wenn Sie Kontakt zu ihnen aufgenommen haben, erfahren Sie blitzschnell von Ausfällen ohne nennenswerte Verluste. Ich habe lange nicht mehr als Store Director gearbeitet, aber trotzdem reise ich wöchentlich zusammen mit meinen Kollegen durch die Stores, um mit den Jungs zu kommunizieren, sie und unsere Probleme zu verstehen, drängende Probleme zu lösen - das ist sehr wichtig.

Stellenbeschreibung eines Lebensmittelverkäufers

Bei Schäden an Produkten in Handelsraum(Entkorken verschiedener Behälter, Zerbrechen von Verpackungsmaterial usw.) stellt der Verkäufer unverzüglich die Handlungen von Zuwiderhandelnden mit der obligatorischen Zahlung für die beschädigte Ware ein. Weigert sich der Schuldige, die beschädigte Ware sofort zu bezahlen, informiert der Verkäufer den Ladendirektor, die Polizei zu rufen und ein Strafverfahren nach Art. 167 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation "Vorsätzliche Zerstörung oder Beschädigung von Eigentum". Wenn sich das Geschäft nicht der Steuerzentrale unterwirft, bewachen die Verkäufer gemäß dem vom Direktor festgelegten Zeitplan das Geschäft nachts. Gleichzeitig tragen sie die volle Verantwortung für das gesamte Eigentum im Geschäft.

Wie verwaltet man das Personal eines Bierladens?

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN des Verkäufers des Handelsunternehmens 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN 1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte und Verantwortung des Verkäufers "" (im Folgenden - "Organisation"). 1.2. Der Verkäufer wird gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannt und entlassen. 1.3. Der Verkäufer meldet sich direkt. 1.4. In die Position des Verkäufers wird eine Person mit Hochschul- oder Sekundarschulbildung berufen. Berufsausbildung ohne Nachweis der Voraussetzungen für Berufserfahrung oder berufliche Erstausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 2 Jahren.
1.5. Der Verkäufer muss in der Lage sein, bei seiner Arbeit eine Registrierkasse zu verwenden. 1.6. Der Verkäufer muss einen Computer auf dem Niveau eines selbstbewussten Benutzers besitzen, einschließlich der Fähigkeit zur Nutzung Computerprogramme Abrechnung von Waren.
1.7.

Stellenbeschreibung des Verkäufers des Handelsunternehmens

Ein Rohstoffspezialist oder Direktor führt eine Zwischenzählung des Geldes an der Kasse durch. Der Verkäufer formt Packungen mit 100 Scheinen einer Nominierung und übergibt sie zur Aufbewahrung in einem Safe.
Dieser Vorgang geht nicht zu Lasten des Kundendienstes. Nachdem der Laden für Kunden geschlossen ist, erhält der Verkäufer vom Merchandiser oder Direktor das "Tagesdokumentenregister" im Programm "Warehouse" und prüft das Bargeld an der Kasse.

Im Falle eines Fehlers identifiziert und beseitigt der Verkäufer diesen. Der Fehlbetrag wird zurückgezahlt von Eigenmittel der Verkäufer. Der Verkäufer füllt das Buch des Kassierers aus. Banknoten werden auf Aufforderung zur Abholung gefaltet, Begleitscheine werden gelegt.

Die ungefalteten Banknoten werden in einen Sammelbeutel gelegt, der verschlossen und dem Sammler übergeben wird. An der Kasse wird ein Z-Bericht erstellt. Am Ende des Arbeitstages werden der POS-Drucker und der Computer ausgeschaltet.

Kontrolliert die Warenverfügbarkeit im Handelsbereich, prüft die Qualität, das Verfallsdatum der Waren, prüft die Verfügbarkeit und Übereinstimmung von Kennzeichnungen, Preisschildern auf Waren. 2.1.8. Führt die Kontrolle über die Sicherheit von Waren durch, Ladenausstattung und andere materielle Werte. 2.1.9. Ergreift Maßnahmen zur Vorbeugung und Beseitigung von Konfliktsituationen. 2.1.10. Informiert die Geschäftsleitung über die bestehenden Mängel im Kundenservice und die ergriffenen Maßnahmen zu deren Beseitigung. 2.1.11.

Sorgt für eine freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz, setzt ein persönliches Beispiel im Kundenservice. Der Verkäufer muss geduldig, aufmerksam und höflich sein, wenn er die Waren durch den Käufer auswählt und prüft.

Bei der Übergabe des Kaufs sollte sich der Käufer bei ihm bedanken. 2.1.12. Sorgt für Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz, im Produktbereich sowie im gesamten Verkaufsbereich. 2.1.13.

Stellenbeschreibung eines Verkäufers eines Fassbierladens

Gesellschaft mit beschränkte Haftung"Beta" LLC "Beta" GENEHMIGT Generaldirektor von LLC "Beta" A.I. Petrow 25.03.2013 Arbeitsbeschreibung der Verkäufer Fassbier 25.03.2013 Nr. 316-DI Moskau 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN 1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert amtliche Verpflichtungen, Rechte und Verantwortung des Verkäufers von Fassbier LLC "Beta". 1.2. Der Verkäufer von Fassbier wird gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren per Verordnung ernannt und entlassen Generaldirektor Beta LLC, wie von Beta LLC Senior Seller empfohlen.
1.3. Der Fassbierverkäufer berichtet direkt an den Senior Seller Beta LLC. 1.4.
Verantwortung Der Verkäufer ist verantwortlich: - für die Folgen der von ihm getroffenen Entscheidungen, die über seine Befugnisse gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation, der Satzung des Unternehmens, anderen behördlichen Rechtsakten hinausgehen; - für die Nichterfüllung (Nichterfüllung) seiner in dieser Anweisung vorgesehenen Amtspflichten im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation; - wegen Begehung einer Straftat bei der Ausübung ihrer Tätigkeit - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung festgelegt sind der Russischen Föderation; - wegen Verursachung von Sach- und Sachschäden Geschäftsruf Unternehmen - im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation. 5.

Stellenbeschreibung des Verkäufers des Bierladens

Mit dieser Stellenbeschreibung ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer, der seine Arbeitstätigkeit im Feld ausübt, bekannt zu machen Einzelhandel alkoholische Produkte, über die im Arbeitsvertrag ein entsprechender Vermerk erfolgt.

1. FUNKTIONEN

2.1. Dem Verkäufer der Ware werden folgende Funktionen übertragen: 2.1.1.

Kundendienst. 2.1.2. Vorbereitung von Waren für den Verkauf. 2.1.3. Beratung von Käufern über die Eigenschaften und Hersteller von Produkten, einschließlich der Bereitstellung von Unterlagen, die die Qualität der Ware bestätigen, auf deren Verlangen.

2.1.4. Untersuchung der Kundennachfrage. 2.1.5. Führen Sie die Arbeitsaufgaben tadellos aus.

1. AMTLICHE VERPFLICHTUNGEN

Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel für die Stellenbeschreibung eines Verkäufers-Kassierers, Muster von 2019. Auf Diese Position eine Person mit einer beruflichen Grundbildung kann ohne Dienstalterserfordernis eingestellt werden. Vergessen Sie nicht, dass jede Anweisung des Verkäufers-Kassierers gegen eine Quittung ausgehändigt wird.

Dieser Abschnitt enthält typische Informationen über das Wissen, das ein Kassierer-Verkäufer haben sollte. Über Pflichten, Rechte und Pflichten.

Dieses Material ist in der riesigen Bibliothek unserer Website enthalten, die täglich aktualisiert wird.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Verkäufer-Kassierer gehört zur Kategorie der technischen Vollstrecker.

2. Zum Verkäufer-Kassierer wird eine Person ernannt, die über eine berufliche Grundbildung ohne Verpflichtung zur Betriebszugehörigkeit verfügt.

3. Der Verkäufer-Kassierer wird vom Direktor der Organisation auf Vorschlag des Hauptbuchhalters ernannt und entlassen.

4. Der Kassierer-Verkäufer muss wissen:

Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige maßgebende und Vorschriften höhere und andere Behörden zur Durchführung von Bargeldgeschäften,

gesetzgebende und normative Rechtsakte, methodische Materialienüber Einzelhandel und Verbraucherschutz, über die Organisation des Verkaufs und der Lieferung von Produkten,

Bargeld und Bankdokumente,

Regeln für Annahme, Ausgabe, Abrechnung und Aufbewahrung Geld und Wertpapiere,

Das Verfahren zur Registrierung eingehender und ausgehender Dokumente,

Limits der für die Organisation festgelegten Barguthaben,

Regeln für ihre Sicherheit,

Das Verfahren zur Führung eines Kassenbuchs, zur Erstellung von Geldauszügen,

Preisfestsetzungsverfahren, Großhandels- und Einzelhandelspreise für Produkte, die von der Organisation verkauft werden,

Methoden und Verfahren zur Entwicklung von Standards für Produktbestände,

Das Verfahren zum Abschluss von Verträgen über die Lieferung von Produkten,

Regeln für die Erstellung von Verkaufsunterlagen,

Das Verfahren zur Vorbereitung von Forderungen an Käufer und Antworten auf eingehende Forderungen,

Normen und Spezifikationen für die von der Organisation verkauften Produkte,

Anforderungen an die Organisation der Rechnungslegung für den Vertrieb und die Berichterstattung über die Umsetzung des Umsetzungsplans,

Regeln für den Betrieb von elektronischen Computern, Geldautomaten,

Grundlagen der Arbeitsorganisation,

Arbeitsrecht,

Interne arbeitsrechtliche Vorschriften,

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

5. Der Verkäufer-Kassierer wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

RF-Gesetzgebung,

Die Satzung des Vereins,

Auf Anordnung des Direktors und Anweisungen des Hauptbuchhalters der Organisation,

Diese Stellenbeschreibung,

Die internen Arbeitsvorschriften der Organisation.

6. Der Verkäufer-Kassierer berichtet direkt an den Hauptbuchhalter und Direktor der Organisation.

7. Während der Abwesenheit des Verkäufers-Kassierers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Direktors der Organisation ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die hohe verantwortlich ist -Qualität und termingerechte Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben.

2. Verantwortlichkeiten des Verkäufers-Kassierers

Verkäufer-Kasse:

1. Führt den Verkauf von Waren an Kunden in der Abteilung ___________ durch.

2. Kunden höflich und verständlich über neue Produkte, die zum Verkauf angeboten wurden, über die Eigenschaften der Produkte (Zusammensetzung, Haltbarkeit, Eigenschaften, Hersteller usw.) informieren.

3. Überwacht die Arbeit der Kasse und anderer ihm anvertrauter Geräte und Inventare.

4. Führt Aufzeichnungen über den Verkauf von Waren in seiner Abteilung.

5. Bei Abnahme, Übergabe der Schicht, erstellt Abnahme- und Warenübergabeakte, am nächsten Werktag nach der Schicht, Bericht an den Direktor ___________.

6. Sorgt für Sauberkeit und Ordnung in der Kleidung und an seinem Arbeitsplatz unter Einhaltung aller erforderlichen Hygiene- und Brandschutznormen und -anforderungen.

7. Bietet auf Wunsch des Käufers "Buch der Bewertungen und Vorschläge".

8. Kontrolliert den Zustand der Warenbestände in der Abteilung und sorgt bei Bedarf für deren Nachschub.

9. Führt Operationen für den Empfang, die Abrechnung, die Ausgabe und die Aufbewahrung von Geldern unter der obligatorischen Einhaltung der Regeln durch, die ihre Sicherheit gewährleisten.

10. Führt ein Kassenbuch anhand der ein- und ausgehenden Belege.

11. Überprüft die tatsächliche Verfügbarkeit von Geldbeträgen mit dem Buchsaldo.

12. Erstellt Inventare von verschlissenen Banknoten sowie relevante Dokumente für deren Übertragung an Bankinstitute, um sie durch neue zu ersetzen.

13. Sendet gemäß etablierte Ordnung Bargeld an Sammler.

14. Erstellt Geldauszüge.

15. Behandelt die ihm anvertrauten Werte sorgfältig, übt die Kontrolle über Registrierkassenbänder aus, sorgt für deren Aufbewahrung.

16. Ergreift alle Maßnahmen, um die Sicherheit der ihm anvertrauten Gelder und Wertpapiere zu gewährleisten und Schäden zu vermeiden.

17. informiert den Hauptbuchhalter rechtzeitig über alle Umstände, die die Sicherheit der ihm anvertrauten Geräte, Inventare und Wertgegenstände gefährden.

18. Nirgendwo, niemals und in keiner Weise gibt er ihm bekannte Informationen über Vorgänge zur Aufbewahrung von Wertsachen, deren Versand, Transport, Bewachung, Signalisierung sowie Büroaufgaben an der Kasse weiter.

19. Befolgt Sicherheitsvorschriften.

20. Führt getrennte Büroaufgaben des Hauptbuchhalters und des Direktors der Organisation durch.

21. Sonstige Verpflichtungen gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

3. Die Rechte des Verkäufers-Kassierers

Der Verkäufer an der Kasse hat das Recht:

1. Sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die seine Rechte und Pflichten in der ausgeübten Position definieren, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.

2. Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen.

3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsführung vorlegen.

4. Von Mitarbeitern der Organisation persönlich oder im Namen eines direkten Vorgesetzten Informationen und Unterlagen anzufordern, die für die Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.

5. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Bedingungen und der Ausführung der für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlichen Dokumente.

6. Andere Rechte, die durch das geltende Arbeitsrecht festgelegt werden.

4. Verantwortung des Verkäufers-Kassierers

Der Kassierer Verkäufer ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - im Rahmen der arbeitsrechtlichen Grenzen Russische Föderation.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Um der Organisation materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung des Kassierers/Verkäufers ist ein Muster aus dem Jahr 2019. Verantwortlichkeiten des Verkäufers-Kassierers, die Rechte des Verkäufers-Kassierers, Verantwortung des Verkäufers-Kassierers.

Wenn Sie planen, mit dem Verkauf von alkoholischen Getränken zu beginnen, wird empfohlen, im Voraus mit dem Verfahren zur Erlangung einer Lizenz zum Verkauf alkoholischer Getränke zu beginnen. Die Erlaubnis wird für lange Zeit ausgestellt, hat eine Reihe von Nuancen, daher wird empfohlen, sich mit den Vorschriften vertraut zu machen oder sich von einem kompetenten Anwalt beraten zu lassen.

Eine Lizenz ist ein freizügiges Dokument, mit dem Sie mit einem bestimmten Produkt, in diesem Fall Alkohol, handeln können. Dieses Recht steht den Eigentümern zu Einzelhandelsgeschäfte, Cafés, Restaurants, Bars, unabhängig vom Rechtsstatus.

Wenn eine Lizenz erforderlich ist, ist zu bedenken, dass eine solche Art von Aktivität wie der Verkauf von Alkohol nicht existiert. Getränke mit einer Alkoholkonzentration von mehr als 15° dürfen vor Ort oder vor Ort vermarktet werden, jedoch jeweils ein separater Fall eine bestimmte Lizenzierung ist vorgesehen. Zum Beispiel muss ein Eigentümer, der starke Produkte und Produkte mit niedrigem Alkoholgehalt verkauft, zwei Arten von Handelsgenehmigungen mit dem Recht erhalten, diese aus der Verkaufsfläche mitzunehmen.

Im Jahr 2018 gelten folgende Regeln für den Verkauf von alkoholischen Getränken in Gastronomiebetrieben:

• nach Einholung der Genehmigung ist vorgesehen, sich mit dem einheitlichen staatlichen automatisierten Informationssystem zu verbinden, in dem die Kauflose gekennzeichnet werden;
• der Kauf von Alkohol in Einzelhandelsgeschäften ist verboten;
• die öffentliche Gastronomie hat kein Recht, in Flaschen abgefüllte alkoholische Getränke zu verkaufen;
• wenn es eine Bar gibt, in der alkoholische Getränke zubereitet werden, wird der Prozess einer der erbrachten Dienstleistungen und nicht einer Produktionstätigkeit gleichgesetzt.

Arten von Lizenzen

Es gibt zwei Arten Genehmigungen das Recht geben, Alkohol zu verkaufen:

• Großhandel;
• Einzelhandel.

Die zweite Art, seit 2018, wurde die Einzelhandelslizenz in Sorten mit unterschiedlicher Rechtskraft ausgestellt:

• Einzelhandelsverkauf zur Entfernung von Alkohol in einem versiegelten Behälter;
• Verkauf von alkoholischen Getränken in einem offenen Behälter ohne das Recht, diese aus dem Gastronomiebereich mitzunehmen.

So erhalten Sie eine Alkohollizenz

Der Algorithmus für die Erlangung einer Alkohollizenz sieht wie folgt aus: Zunächst sollten Sie sich mit den Anforderungen an ein öffentliches Catering-Unternehmen oder einen Einzelhandel vertraut machen, danach werden Unterlagen erstellt, die vollständig an das Department of Business Development and Trade gesendet werden in dem Gebiet, in dem das Unternehmen registriert ist.

Anforderungen

Einzelhandelsgeschäfte oder Gastronomiebetriebe müssen über Lagermöglichkeiten (Hauswirtschaftsräume) verfügen. Dies ist für die Lagerung von Alkohol außerhalb des Hauptgebäudes notwendig, um im Brand- oder Kurzschlussfall die Verletzungsgefahr von Personen zu reduzieren und den Ausbruch schnell zu lokalisieren. Gemäß Verordnungen sollte die Fläche, auf der alkoholische Getränke verkauft werden, mehr als 50 m2 betragen (für ländliche Gebiete ist die Norm niedriger - ab 25 m2).

Das Unternehmen oder der Einzelunternehmer muss über eingetragene Pacht- oder Untermietverträge verfügen, wenn die Fläche von einem Dritten gemietet wird. Die Verkaufsstelle ist mit einer Kasse ausgestattet. Es ist auch meldepflichtig beim Finanzamt.

Referenz! Eine juristische oder natürliche Person, die genehmigtes Kapital, deren bezahlter Teil mindestens 10.000 Rubel beträgt.

Auch an den Standort der Steckdose werden Anforderungen gestellt. Unter den wichtigsten:

1. es ist nicht erlaubt, auf dem Territorium von Bildungs-, Kultur-, Sport- und medizinischen Einrichtungen eine Halle zu platzieren, in der Alkohol verkauft wird;
2. von einem Geschäft oder Café zu einer Bushaltestelle, überfüllten Orten, U-Bahn-Stationen müssen mindestens 50 m betragen (in der Region Moskau gibt es andere Einschränkungen, die eine Erhöhung der Entfernung auf bis zu 100 m vorsehen);
3. Der Verkauf von alkoholischen Getränken ist in der Nähe strategischer Einrichtungen verboten.

Was ist nötig

Eine vollständige Liste der für die Erteilung einer Genehmigung eingereichten Dokumente wird von den lokalen Behörden genehmigt. Aber es gibt eine Basis, die in allen Regionen ausnahmslos benötigt wird.

• Gründungsdokumente, INN-Zertifikate, PSRN (von einem Notar beglaubigte Kopien). Brief aus der Landesstatistik.
• Antrag des Antragstellers auf eine Genehmigung. Es enthält die Adressen der lizenzierten Objekte, die Angaben zur Organisation und deren Rechtsadresse.
• Eigentum an der Immobilie, in der sich das lizenzierte Objekt befindet. Liegt kein solches Dokument vor, wird ein Mietvertrag (Untermietvertrag) vorgelegt. Wenn es sich bei der Verkaufsstelle um einen Pavillon handelt, müssen neben der Annahme der Räumlichkeiten auch eine Zulassungsbescheinigung und vZTA-Dokumente vorgelegt werden.
• Bescheinigung über das genehmigte Kapital (die Höhe des genehmigten Kapitals ist angegeben).
• Auszug aus dem Unified State Register of Legal Entities (eine notariell beglaubigte Kopie wird vorgelegt). Die Erklärung ist 6 Monate gültig, daher müssen Sie sie als einen der letzten beantragen.
• KKM-Karte, beglaubigt durch die Unterschrift des Firmenchefs und das Siegel.
• Eine Quittung über die Zahlung der Gebühr.

Das gesetzlich vorgeschriebene Wertpapierpaket erweist sich als umfangreich, daher wird empfohlen, alle Seiten zu blinken Rückseite anstelle des Fadenbündels einen Streifen auf den Deckel kleben, auf dem anschließend die Unterschrift des Unternehmensleiters und das Siegel angebracht werden.

Anweisungen erhalten

2018 traten Änderungen und Regelungen zum Handel mit alkoholischen Getränken in Kraft. In gewisser Weise kann diese Periode als revolutionär bezeichnet werden. Die Anforderungen an einen Antragsteller, der eine Lizenz erwerben möchte, sind strenger geworden. Das Dokument wird von Rosalkogolregulirovanie ausgestellt.

Um die Arbeit von Kleinunternehmern zu erleichtern, werden zwischengeschaltete Unternehmen, die nicht zu Regierungsdienstleistungen... Sie befassen sich mit der Erneuerung und Registrierung neuer Alkohollizenzen sowohl für juristische Personen als auch für Einzelpersonen.

Nach Einreichung eines Pakets mit Unterlagen beim Department of Entrepreneurship and Trade Development erwartet der Antragsteller innerhalb von 10-30 Tagen eine Antwort von Rosalkogolregulirovanie, der für die Ausstellung von Lizenzen zuständigen Stelle.

Das Verfahren zur Erlangung einer Erlaubnis wird vereinfacht, wenn Sie einen Antrag in ausfüllen in elektronischer Form... Dazu müssen Sie sich über die ESIA im Portal registrieren, ein elektronisches Antragsformular ausfüllen und eine gescannte Kopie des Dokumentenpakets beifügen. Weiter beim Betreten persönliches Büro der Weg der Wertpapiere und deren Statusänderungen werden überwacht. Die E-Mail des Bewerbers erhält Berichte über die Arbeit mit einem Paket von Dokumenten.

Besonderheiten beim Erwerb einer Lizenz zum Verkauf von Bier

Nach Art. 16 des Bundesgesetzes (22. November 1995) gehört das Recht zum Verkauf von starken alkoholischen Getränken und Weinen Organisationen mit dem Status juristische Person... Ausnahmsweise gelten die Beschränkungen nicht für landwirtschaftliche Erzeuger, die ihren eigenen Champagner und ihre Weine verkaufen. Einzelunternehmer dürfen mit Bier handeln. Für die Organisation des Einzelhandelsverkaufs ist keine Alkohollizenz erforderlich. Es bestehen jedoch noch einige Einschränkungen und Auflagen für den Verkauf eines Bierprodukts.

1. Der Verkauf von Bier an Kunden ist nur in der angegebenen Zeit erlaubt: 8-00 - 23-00 Uhr.
2. Auf dem Territorium öffentlicher Einrichtungen und in deren unmittelbarer Nähe ist es untersagt, eine Verkaufsstelle für Bier zu organisieren.
3. Ein Pavillon oder Laden, der ein Bierprodukt verkauft, muss über eine Kapitalgrundlage und alle Unterlagen für die Räumlichkeiten, Grundstücke usw. verfügen.
4. Seit 2017 ist es verboten, Kunststoffbehälter mit einem Volumen von mehr als 1,5 Litern zu verwenden.
5. Minderjährige dürfen kein Bier trinken.

In Bezug auf das EGAIS-System ist zu beachten, dass es für Bier benötigt wird, jedoch in einem begrenzten Format. Käufer von Großhandelslosen müssen Daten in das Programm eingeben, um die Zusammenarbeit mit legalen Produktionsunternehmen zu bestätigen.

Referenz! Der Einzelhandel mit Bier erfordert eine Registrierkasse.

Wie viel kostet das

Die Kosten für eine Lizenz, die von einer Anwaltskanzlei ausgestellt wird, betragen 65.000 für 1 Jahr. Wird die Erlaubnis für 2 Jahre erteilt, verdoppelt sich der Betrag entsprechend. Die Preise für ein Dokument für Moskau und die Region Moskau sind höher - 80.000 Rubel.

Großhandelslizenzen kosten mehr:

• für alkoholische Getränke auf Basis von Ethylalkohol - 9.500.000 Rubel;
• für Wein - 800.000 Rubel.

Mögliche Gründe für eine Ablehnung

Bei der Erstellung von Dokumenten für den Erhalt einer Lizenz ist zu berücksichtigen, dass selbst das Vorhandensein eines vollständigen Pakets und von Mitteln für staatliche Aufgaben keine 100%ige Garantie für die Erteilung einer Genehmigung bietet. Als Grund für die Ablehnung können folgende Faktoren dienen:

• abgelaufene gesetzliche Dokumente;
• Fehler in Papieren, deren falsche Zusammenstellung;
• fehlende Angaben zum Antragsteller oder falsche Angaben;
• der eingezahlte Teil des genehmigten Kapitals entspricht nicht dem erforderlichen Minimum;
• das Vorhandensein von Steuerschulden.

Wichtig! Das Verfahren zur Einreichung von Dokumenten zur Erlangung einer Genehmigung sieht vor, dass der Antragsteller die staatliche Gebühr und andere Kosten im Zusammenhang mit der Beglaubigung von Papieren zahlt. Im Falle einer Ablehnung werden die Gebühr und das eingereichte Papierpaket nicht an den Antragsteller zurückerstattet.

Gültigkeit und Erneuerung

Über die Erteilung oder Verweigerung von Bewilligungen entscheidet der Ausschuss nach dem gesetzlichen Rahmen innerhalb von 30 Kalendertagen, unabhängig von der Art des Antrags:

• über Auslieferung;
• über Erneuerung;
• bei Beendigung des Dokuments;
• um die Lizenz zu erneuern.

Die gesetzliche Frist kann verlängert werden, wenn eine zusätzliche Prüfung der im Paket eingereichten Unterlagen erforderlich ist.

Sie können eine Lizenz für einen Zeitraum von 1 Jahr oder für 5 Jahre erhalten, indem Sie die entsprechenden staatlichen Abgaben bezahlen.

Strafen und Haftung

Unternehmer und juristische Personen, die mit dem Verkauf von alkoholischen Getränken befasst sind, tragen eine ziemlich große Verantwortung gegenüber den Verbrauchern. Bei Verstößen gegen die Regeln für die Abgabe von alkoholischen Getränken oder dem Verkäufer wird eine Geldstrafe verhängt:

• für Organisationen - bis zu 300.000 Rubel;
• für Einzelunternehmer - bis zu 15.000 Rubel.

Dies sind nicht alle Strafen. Neben der Geldstrafe unterliegen alle nicht lizenzierten alkoholischen Getränke in den Lagern des Geschäfts der Beschlagnahme.

Auch wenn der Verkäufer eine Erlaubnis zum Handel mit Alkohol hat, bei der Umsetzung jedoch gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstoßen wurde, haben die Aufsichtsbehörden das Recht, die Einrichtung für bis zu 3 Monate zu schließen.

Gegen einen einzelnen Unternehmer oder eine Organisation wird eine Geldstrafe von bis zu 30.000 Rubel verhängt, wenn die Produkte mit gefälschten Verbrauchsteuermarken verkauft werden. Auch die Tatsache, dass ihm das Verhalten des Lieferanten angeblich nicht bekannt war, entbindet den fahrlässigen Verkäufer nicht von seiner Verantwortung. Neben der Geldstrafe wird der gesamte Alkohol beschlagnahmt.

Seit dem 01.01.2018 gibt es in den Regeln für den Verkauf von alkoholischen Getränken eine neue Anforderung, die die obligatorische Anbindung von Unternehmen und Einzelunternehmern an den einheitlichen Staat Automatisierte . vorsieht Informationssystem... Bei Umsetzung Handelsaktivitäten unter Umgehung von EGAIS wird dem Verletzer eine Geldstrafe auferlegt:

• für Organisationen - bis zu 200.000 Rubel;
• für Einzelunternehmer - bis zu 15.000 Rubel.

Referenz! EGAIS enthält Angaben zum Alkoholhersteller (genaue Daten), Produktzusammensetzung, Stärke, Gebindevolumen.

Rechtliche Rahmenbedingungen

Einzelhandelsgeschäfte und Gastronomiebetriebe können alkoholische Getränke verkaufen, jedoch streng nach den für den gesamten Vorgang geltenden Gesetzen.

Während der Gültigkeitsdauer einer Alkohollizenz müssen Sie einmal im Quartal eine Erklärung abgeben. Auch wenn über einen bestimmten Zeitraum kein Verkauf stattgefunden hat, muss die Deklaration trotzdem abgegeben werden, wenn auch ohne Indikatoren. Dank dieses Dokuments übt der Staat die Kontrolle über den Umsatz des Groß- und Einzelhandels in Russland aus.

Referenz! Die Erklärung muss von Verkäufern abgegeben werden, unabhängig vom Status: eine juristische Person oder ein einzelner Unternehmer.

Das Meldedokument wird dem FSRAR und der Exekutivbehörde der Region vorgelegt, in der der Verkäufer registriert ist.

Einhaltung rechtliche Rahmenbedingungen hilft, den Fluss von alkoholischen Getränken zu regulieren, um Fälschungen zu bekämpfen. Bei der Erweiterung des Angebots an alkoholhaltigen Getränken lohnt es sich, zunächst die Gesetze zum Verkauf eines bestimmten Produkts zu studieren, damit bei der Ausübung gewerblicher Tätigkeiten keine Probleme im Rechtsbereich auftreten.

Sehen Sie sich das Video an, wie Sie eine Einzelhandelslizenz für Alkohol erhalten:

Handelsorganisationen (sowohl juristische Personen als auch Einzelunternehmer) können auf Verkäufer nicht verzichten. Gesetzlich vorgeschrieben ist der Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem Arbeitnehmer. Die Besonderheiten der Arbeit des Verkäufers sollten sich im Arbeitsvertrag widerspiegeln, da die Qualität der Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen durch den Arbeitnehmer direkt davon abhängt Handelsgeschäft Arbeitgeber.

Allgemeine Geschäftsbedingungen eines Arbeitsvertrags

• Arbeitsort (Name der juristischen Person, ihre Meldeadresse oder den Namen des Arbeitgebers angeben - Einzelunternehmer und Registrierungsadresse). Etwaige Klarstellungen (Name des Ladens oder der Ladenkette) sind zulässig, aber nicht erforderlich. Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation bezieht sich auf die Angabe des Arbeitsortes als zusätzliche Bedingungen. Wenn der Arbeitgeber also plant, dass der Verkäufer seine Arbeitspflichten in mehr als einem bestimmten Geschäft der Kette erfüllt, ist es nicht angebracht, zusätzliche Bedingungen anzugeben.
• Die Laufzeit des Arbeitsvertrages. Handelsorganisationen können je nach Saison, spezifischer Veranstaltung oder Zeitraum vorübergehend tätig sein. In diesem Fall wird mit dem Verkäufer ein befristeter Arbeitsvertrag mit zwingender Begründung des Grundes abgeschlossen.
• Arbeitsentgeltbedingungen (amtliches Gehalt, dem Arbeitgeber zur Verfügung stehende Leistungsprämien, Zulagen usw.).
• Arbeitszeiten und Ruhezeiten (Verkäufer können in Schichten arbeiten, wenn das Handelsunternehmen z. B. über einen Rund-um-die-Uhr-Arbeitsmodus verfügt. In diesem Fall wird angegeben, wie die Arbeitszeit des Mitarbeiters erfasst wird).

Wir weisen auf funktionale Verantwortlichkeiten hin

Pflicht zur Benutzung von Kassengeräten

Regeln für die Abgabe von Alkohol- und Tabakwaren

Pflichten des Arbeitgebers

• Die Organisation sollte sicherstellen, dass der Verkäufer an der Kasse eine Verhandlungsbasis hat, um den Käufern Wechselgeld zur Verfügung zu stellen. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung des Arbeitgebers kann zu einer Verkürzung der Käufer führen, was wiederum mit einer Geldbuße gemäß Artikel 14.7 des Verwaltungsgesetzbuchs der Russischen Föderation (Verbraucherbetrug) droht. Und obwohl diese Punkte in behördlichen Verordnungen festgelegt sind (in den vom Finanzministerium Russlands am 30. August 1993 Nr. 104 genehmigten Standardregeln für den Betrieb von Registrierkassen bei der Durchführung von Bargeldabrechnungen mit der Bevölkerung), ist es immer noch Es wird empfohlen, diese Verpflichtung im Arbeitsvertrag anzugeben, damit der Verkäufer das Recht kennt, das Vorhandensein eines Verhandlungschips an der Kasse zu verlangen.
• Die Organisation muss Arbeitssicherheit und Bedingungen gewährleisten, die den Anforderungen der Arbeitssicherheit entsprechen.
• Die Organisation muss dem Arbeitnehmer die Ausrüstung und die technischen Mittel zur Verfügung stellen, die für die Erfüllung seiner Arbeitsaufgaben erforderlich sind. Dies ist wichtig, wenn die Funktionsverantwortung des Verkäufers beispielsweise die Vorbereitung der Ware vor dem Verkauf, deren Auspacken, Verpackung umfasst.
• Ist der Verkäufer verpflichtet, am Arbeitsplatz Uniformen oder besondere Accessoires zu tragen, sollte der Arbeitgeber diese auch dem Verkäufer zur Verfügung stellen.

Verantwortung des Verkäufers

Kontrollieren Sie das Vorhandensein der für die Rechtsverfolgung erforderlichen Dokumente in der Ecke des Käufers Einzelhandel alkoholische Getränke: Kopien der Lizenzen, Verkaufsregeln (Regierungsdekret Nr. 55), Telefone der lokalen Aufsichtsorganisationen, ein Beschwerde- und Vorschlagsbuch, Kopien von TIN, OGRN. Wenn keines der oben genannten Dokumente vorhanden ist, informieren Sie sofort den Leiter Ihres Dienstes. 3.1.17. Stellen Sie Anfragen für die Reparatur von Handels- und technologischen Geräten. 3.1.18. Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Warengutachten, Heiratsakten, Engpässen, Umstufungen von Waren und Abnahmebescheinigungen für die Übertragung von Sachwerten. 3.1.19. Nehmen Sie an der Bestandsaufnahme teil. 3.1.20. Beilegung von Streitigkeiten mit Käufern in Abwesenheit von Verwaltungsvertretern. 3.1.21.

Anleitung des Verkäufers für den Handel mit Bier, Zigaretten

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Anweisungen den Verkäufer von der Notwendigkeit überzeugen, die Regeln für den Verkauf von Spirituosen einzuhalten, können Sie ihn aufgrund des Vertrauensverlusts auf Ihre Initiative hin mit einer Kündigung erschrecken. 7 Std. 1 EL. 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Platzieren Sie im Geschäft auch eine Anzeige, dass Sie keinen Alkohol und keine Zigaretten an Minderjährige verkaufen. Dies kann das Unternehmen selbst jedoch nicht vor einer Geldstrafe bewahren. In der Tat, nach Ansicht einiger Richter, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass sein Verkäufer in Kenntnis des Verbots nicht alle in seiner Macht stehenden Maßnahmen ergriffen hat, um nicht gegen die Resolution 20 des AAC vom 18. Juli 2012 Nr. A23 zu verstoßen -979 / 2012; 9 ААС vom 28.04.2012 Nr. 09AP-7579/2012.

Erwarten Sie nicht, eine Geldstrafe in einer Situation zu vermeiden, in der der Verkäufer kein Mitarbeiter der Organisation ist und im Rahmen einer Personalvereinbarung im Geschäft arbeitet.

Anweisungen des Verkäufers beim Verkauf von Alkohol

• Nichtsteuerliche Prüfungen: Was ist neu?, Nr. 22
• Ablasssammlung für die "Kleinen", Nr. 13
• Das neue einheitliche Register für juristische Personen hilft bei der Auswahl einer Gegenpartei, Nr. 10
• Naturverschmutzung: Welche Aufgaben hat ein ordentliches Büro, Nr. 7
2013 gr.

1. Wir informieren das Arbeitsamt, Nr. 16
2. Was Banken und Wirtschaftsprüfer über Ihr Unternehmen sagen können und wem, Nr. 14
3. Laufzeit der nichtsteuerlichen Außenprüfung für "Kleine", Nr. 10
4. FSS-Checks: allein und gemeinsam mit der FIU, Nr. 3
5. Feinheiten des Treffens mit dem Arbeitsinspektor, Nr. 2
6. Arbeitsinspektion: geplant und außerplanmäßig, Nr. 2

1. Alkohol an Minderjährige verkaufen: Was droht, Nr. 24
2. Es wird weniger außerplanmäßige außersteuerliche Betriebsprüfungen geben, Nr. 17
3. Wie die staatliche Arbeitsinspektion Arbeitnehmern hilft, Nr. 5

Verpflichtung des Verkäufers beim Verkauf von Tabakwaren.

Beachtung

Es ist jedoch nicht ungewöhnlich, dass Käufer im Teenageralter deutlich älter aussehen als ihr Alter. Und natürlich zweifelt der Verkäufer nicht an seiner Volljährigkeit. Und manchmal wird der „Verstoß“ von den Inspektoren selbst provoziert, indem sie die „reifen“ Minderjährigen zum Alkoholkauf schicken.

Stellenbeschreibung eines Lebensmittelverkäufers

Inspektoren fangen die Zuwiderhandelnden oft "an lebenden Ködern" und schicken absichtlich reif aussehende Teenager zum Alkoholkauf. Die Inspektoren laufen mit geschulten Teenager-Agenten durch die Filialen und machen mit ihrer Hilfe Testkäufe. Einfach ausgedrückt werden Übertreter "mit lebenden Ködern gefangen". Die Kontrolleure haben jedoch nicht das Recht, einen Minderjährigen bewusst in die Kontrolle einzubeziehen, also ihn zum Kauf von Alkohol zu schicken, auch wenn die Zustimmung der Eltern vorliegt.

Und die während einer solchen Überprüfung erhaltenen Beweise sind nicht gültig. 17 des Gesetzes vom 12.08.95 Nr. 144-FZ; St. 3 EL. 26.2 des Verwaltungsgesetzbuches der Russischen Föderation; Beschluss 8 ААС vom 12.09.2012 Nr. А81-1820 / 2012; 19 ААС vom 10.05.2011 Nr. А64-6163 / 2010. In den meisten Fällen ist dies die Position der Gerichte.

Alkohol an Minderjährige verkaufen: Was droht

Bieten Sie Ihren Kunden eine neue Produktpalette. 3.1.14. Studieren Sie die Nachfrage der Käufer. 3.1.15. Dekorieren Sie Theken, Schaufenster im Inneren und überwachen Sie deren Zustand. 3.1.16. Überwachen Sie die Verfügbarkeit eines Pakets von Dokumenten in der Einrichtung, die für den legalen Einzelhandel mit alkoholischen Getränken erforderlich ist: Lizenz, Pacht / Untermietvertrag, Register der Kontrollinspektionen von Verbrauchermarkteinrichtungen, sanitär-epidemiologische Schlussfolgerung, Hygienevorschriften SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01 , Kopie des Programms Produktionskontrolle, eine Kopie des Abschlusses der Landesbrandinspektion, Hinweise zu Brandschutzmaßnahmen, Begleitpapiere an das KKM.

Stellenbeschreibung des Verkäufers von Food- und Non-Food-Produkten

Nehmen Sie am Wareneingang teil und achten Sie auf die Präsentation des Produkts: die Unversehrtheit der Verpackung (Verbraucherverpackung), das Vorhandensein von Etiketten mit dem Namen des Produkts; das Vorhandensein des Abfülldatums auf dem Etikett oder auf dem Verbraucherbehälter, Überprüfung der Einhaltung des im Qualitätszertifikat angegebenen Abfülldatums; Verfügbarkeit und Integrität von föderalen (für auf dem Territorium der Russischen Föderation hergestellten Produkten) und Verbrauchsmarken (für Produkte ausländischer Herkunft), Verfügbarkeit von Begleitdokumenten und Dokumenten, die die Qualität der Ware bestätigen. Die Warenannahme erfolgt flaschenweise gemäß Frachtbrief (Frachtbrief). In der „B“-Bescheinigung zum Frachtbrief in der Spalte „Empfänger“ sind die Unterschrift und der Stempel des Verkäufers eingetragen.

Die ordnungsgemäßen Anweisungen des Verkäufers für den Verkauf von Alkohol und Zigaretten

Einige Gerichte stellen fest, dass es, da der Verkauf im Geschäft des zuwiderhandelnden Unternehmens durchgeführt wurde, unabhängig davon ist, mit wem der Verkäufer einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat.Dekret 20 AAC vom 18. Juli 2012 Nr. A23-979 / 2012. In diesem Fall können Sie in einem Vertrag mit einem Unternehmen, das Personal stellt, eine Bedingung für Schadensersatz in Form einer Geldbuße festlegen, die Sie für die rechtswidrigen Handlungen seiner Mitarbeiter zahlen müssen, Artikel 15, 421 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation. Wer führt Kontrollen durch und wie Kontrollen werden häufig von Polizeibeamten durchgeführt, oft in Zusammenarbeit mit Staatsanwälten. Außerdem wurde den Mitarbeitern von Rosalkogolregulirovanie und Rospotrebnadzorp die Befugnis zur Durchführung von Inspektionen erteilt. 5.6 Rückstellungen genehmigt Regierungserlass vom 24. Februar 2009 Nr. 154; S. 5.9 des Reglements, genehmigt. Regierungserlass vom 30. Juni 2004 Nr. 322.
Nach Warenannahme, wenn Menge und Qualität der Ware mit der Rechnung übereinstimmen, vermerkt der Verkäufer das Annahmedatum in der Rechnung, seine Unterschrift, die Entschlüsselung der Unterschrift, gibt seine Position an und stempelt. Nach Unterzeichnung des Konnossements durch den Verkäufer werden Ansprüche auf Menge, Qualität und Umstufung der Ware nicht anerkannt. 3.1.7. Bei Unstimmigkeiten (Mangel, Streit) macht der Verkäufer auf der vom Verkäufer und dem Fahrer unterschriebenen Rechnung Notizen.

Es ist strengstens untersagt, Waren bei falscher Sortierung anzunehmen. Warenrücksendungen, die nicht der Rechnung entsprechen, erfolgen unverzüglich bei Annahme. 3.1.8. In Übereinstimmung mit dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Januar 1998 Nr.

Der Verkäufer muss gesellig, energisch und positiv sein. 2. FUNKTIONELLE VERANTWORTUNG 2.1. Verkäufer: 2.1.1. Gewährleistet den ununterbrochenen Betrieb der Warenabteilung, ist während der gesamten Arbeitszeit an seinem Arbeitsplatz und kann seinen Arbeitsplatz nur verlassen, wenn er mit Zustimmung des Sektionsleiters (stellvertretender Sektionsleiter) durch einen anderen Verkäufer ersetzt wird. 2.1.2. Bietet den Kunden einen präventiven und zuvorkommenden Service, schafft für sie die notwendigen Bedingungen für die Auswahl und Einarbeitung der Waren, an denen sie interessiert sind, überwacht die Abwesenheit von Verstößen gegen die Handelsregeln und ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass keine Warteschlangen auftreten. 2.1.3. Erzeugt komplette Vorverkaufsvorbereitung Ware (Überprüfung von Name, Menge, Vollständigkeit, Sorte, Preis, Übereinstimmung der Etikettierung, Auspacken, Prüfung Aussehen, Sonstiges). 2.1.4.

Stellenbeschreibung Bierverkäufer vom Fass

Der Verkäufer der Ware hat das Recht: 4.1.1. Kennenlernen der Entscheidungsentwürfe der Unternehmensleitung über ihre Tätigkeit. 4.1.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anweisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Berücksichtigung der Geschäftsführung vorlegen.

1. EINE VERANTWORTUNG

5.1.
Der Verkäufer der Ware ist verantwortlich für: 5.1.1. Bei Nichterfüllung (unsachgemäßer Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen. 5.1.2.

Anleitung des Verkäufers für den Handel mit Bier, Zigaretten

Kundenservice durchführen: Geld vom Käufer annehmen, zählen, Scheck auswerfen, Wechselgeld zählen, Wechselgeld zusammen ausgeben Bankscheck, Produkte verpacken und ausgeben, auf Wunsch des Käufers Kopien der abgestempelten Quittungen ausstellen. Auf Verlangen des Käufers auch Unterlagen vorlegen, die seine Qualität für diese Art von Produkt bestätigen (einschließlich Begleitpapiere).

3.1.3. Kontrollieren Sie die rechtzeitige Auffüllung des Arbeitsbestands an Waren, deren Sicherheit; Gebrauchstauglichkeit und korrekter Betrieb der Handels- und Technologieausrüstung; Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz. 3.1.4. Bereiten Sie die Ware für den Verkauf vor: Überprüfen Sie Name, Menge, Sorte, Preis, Zustand der Verpackung und korrekte Etikettierung, die Verfügbarkeit von Begleitpapieren und Dokumenten, die die Qualität der Ware bestätigen.

3.1.5.

Stellenbeschreibung des Ladenverkäufers

Wichtig

Allgemeine Bestimmungen... Der Verkäufer ist ein Angestellter des Ladens, berichtet direkt an den Direktor des Ladens und den Merchandiser, ist rechenschaftspflichtig und wird von diesen kontrolliert. Bei ihrer Tätigkeit orientiert sie sich an: dieser Stellenbeschreibung, der Gewerbeordnung, mündlichen und schriftlichen Anordnungen und Anordnungen der Filialleitung.

Der Verkäufer muss die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes, der industriellen Hygiene und der Hygiene kennen und befolgen. 2. Zweck. Das Ziel des Verkäufers ist es, ein maximales Verkaufsvolumen sicherzustellen, indem er optimale Bedingungen für Käufer schafft, um Waren auszuwählen und zu bezahlen.

3. Interaktion mit Diensten. In seiner Arbeit muss der Verkäufer mit anderen Verkäufern, mit dem Merchandiser und dem Regisseur interagieren und aktuelle Probleme lösen.

Bierverkäufer vom Fass

Ich werde zum Beispiel niemals eine Person aus dem Glücksspielgeschäft für die Position des Direktors oder Filialleiters nehmen, auch wenn sie dort gute Ergebnisse gezeigt hat. Diese Leute spielen, neigen zu schnellem Geld - es wird auf der Ebene der Intuition gefühlt, aber ich vertraue ihr.

Beachtung

Es lassen sich keine einheitlichen Regeln für die Auswahl und Führung des Personals ableiten. Wir haben fast 50 Einzelhandelsgeschäfte und jeder Direktor hat sein eigenes Team, weil die Direktoren selbst unterschiedlich sind.

Stellenbeschreibung eines Lebensmittelverkäufers

Auch für dieses Verhalten gibt es mehrere Gründe: Er hat psychische Probleme oder verbirgt etwas – es passt nicht. Drittens: Wenn eine Person zu viel prahlt und sagt, dass sie am vorherigen Arbeitsplatz alles war und der Rest - niemand.

Für mich ist dies ein Indikator dafür, dass der Kandidat kein Teamplayer ist. Im Allgemeinen, wenn nicht im Detail, ist das Hauptkriterium bei der Personalauswahl die Angemessenheit.

Fast alles professionelle Qualität- gebildet, aber unter der Bedingung - wenn die Person angemessen ist und lernen möchte. Außerdem Ehrlichkeit, Geselligkeit, Einfallsreichtum, Sinn für Humor - daran müssen Sie bei der Auswahl der Mitarbeiter für Ihre Teams festhalten. - Gibt es Indikatorenfragen für Führungskräfte? - Das kann ich von den Ladendirektoren sagen.

Wie verwaltet man das Personal eines Bierladens?

Der Verkäufer muss über einen Computer auf dem Niveau eines selbstbewussten Benutzers verfügen, einschließlich der Fähigkeit, Computerprogramme zur Abrechnung von Waren zu verwenden. 1.7. Der Verkäufer muss wissen: - Entscheidungen, Anordnungen, Anordnungen, sonstige maßgebende und normative Dokumente über die Tätigkeit des Handelsunternehmens; - Warenforschung, Normen und Spezifikationen für Waren, ihre Haupteigenschaften, Qualitätsmerkmale; - Bedingungen der Warenlagerung; - Führungsstruktur, Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und ihre Arbeitsweise; - Regeln und Methoden für die Organisation des Kundendienstes; - die Reihenfolge der Dekoration von Räumlichkeiten und Vitrinen; - die Grundlagen der Ästhetik und Sozialpsychologie; - Arbeitsrecht; - interne Arbeitsvorschriften; - Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes; - Sicherheitsvorschriften, industrielle Hygiene und Hygiene, Brandschutz, Zivilschutz.

Stellenbeschreibung des Verkäufers des Handelsunternehmens

Auf Anweisung der Filialverwaltung beteiligt sich der Verkäufer an der Förderung des Absatzes bestimmter Warenarten für deren zügige Realisierung aufgrund der Entfernung dieser Waren aus dem Sortiment, des Ablaufs der Haltbarkeit sowie der Erhöhung des Volumens der Verkauf dieser Art von Waren unter Beteiligung des Ladens in Werbeaktionen und Verkaufsförderung. Wenn der Verkäufer den Verkauf eines Produkts anregt, lenkt der Verkäufer die Aufmerksamkeit der Käufer auf ein bestimmtes Produkt, indem er es an den meistgesehenen Orten platziert, durch zusätzliche Konsultationen der Käufer zu den Eigenschaften und Vorteilen dieses Produkts und auf andere Weise.

5. Abnahme und Platzierung der abgenommenen Ware. Auf Anweisung des Warensachverständigen oder Direktors arbeitet der Verkäufer an der Entladung der Maschine mit der Ware.

Das Strafgesetzbuch der Russischen Föderation (Schaden bei der Festnahme einer Person, die ein Verbrechen begangen hat) hat das Recht, illegale Handlungen zu unterdrücken, um diese Person den Behörden zu übergeben. Bei der Arbeit im Verkaufsbereich überwacht der Verkäufer die Besucher und stellt sicher, dass diese die Ware in speziellen Körben oder Karren kommissionieren und tragen.

In diesem Fall muss dem Verkehr teurer Waren besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden. Durch visuelle Beobachtung identifiziert der Verkäufer Personen, die Produkte in ihrer Kleidung oder in mitgebrachten Artikeln stehlen: Regenschirme, Taschen, Handtaschen usw.
Nachdem dieser Personenkreis festgelegt wurde, informiert der Verkäufer den Verkäufer über diese Bürger bei Post Nr. 1 zur weiteren Beobachtung und Festnahme im Falle der Entnahme unbezahlter Waren.

Stellenbeschreibung eines Verkäufers eines Fassbierladens

Kontrolliert den ordnungsgemäßen Zustand der gewerblichen Ausrüstung, mit der der Verkäufer direkt arbeitet 2.8. Erstellung von Warengutachten, Mängelrügen, Fehlmengen, Umstufung von Waren und Abnahmebescheinigungen (bei Warenübergabe) 2.9. Nimmt an der Inventarisierung teil 2.10. Löst kontroverse Fragen mit Käufern in Abwesenheit von Vertretern der Verwaltung 2.11. Überwacht die Arbeit und hilft bei der Arbeit von neu eingestellten Verkäufern 2.12. Hält den Arbeitsplatz sauber und ordentlich. 3. RECHTE Der Verkäufer von Fassbier hat das Recht: 3.1. Fordern Sie von seinem unmittelbaren Vorgesetzten und Generaldirektor von Beta LLC Unterstützung bei der Wahrnehmung von Amtspflichten und der Ausübung von Rechten 3.2.

Verbessern Sie Ihre Qualifikationen 3.3. Fordern Sie persönlich oder im Namen eines direkten Vorgesetzten von Mitarbeitern Berichte und Unterlagen an, die für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderlich sind 3.4.

F7); - der Verkäufer nimmt den Kaufbetrag vom Käufer nach der Anpassung an, oder wenn der Käufer bereits Geld für das „aufgegebene“ Produkt in der Kasse hinterlegt hat, gibt er die Kosten für das „aufgegebene“ Produkt zurück - eine Handlung der Geldrückerstattung an der Kasse wird gemäß den Anforderungen der Kassendisziplin erstellt; Rücksendedokument (Rücksendeschein) ist der Kassendokumentation beigefügt. Falls der Käufer ein Produkt nach einiger Zeit nach dem Kauf zurückgeben möchte, ruft der Verkäufer den Direktor oder den Warenmanager des Geschäfts an, um das Problem gemäß den Anforderungen zu lösen des Gesetzes. ES IST STRENG VERBOTEN: - Spesenbelege zu löschen; - Geld für zurückgegebene Produkte an Kunden zurückzugeben, ohne dass die Geschäftsverwaltung anwesend ist.

Während des Arbeitstages sorgt der Verkäufer an der Kasse für die Sicherheit des Geldes.

Stellenbeschreibung des Verkäufers des Bierladens

Sobald die Ware abgeladen wird, führt der Verkäufer je nach Entscheidung des Direktors oder des Warenexperten folgende Aufgaben aus: - Falls die Ware aus dem Distributionszentrum des Unternehmens eintrifft, hilft der Verkäufer dem Warenexperten oder Direktor die Ware anzunehmen. Dazu muss er folgende Aktionen ausführen: die Ware von der Palette oder aus der Kiste nehmen, neu berechnen und dem Händler oder Direktor den Namen der Ware und die erhaltene Menge mitteilen.

Nachdem der Warensachverständige oder Direktor die tatsächliche Menge in der Rechnung markiert hat, muss die erhaltene Ware zur Weiterlieferung an Lagerorte in einen Warenkorb gelegt werden. Diese Maßnahmen müssen je nach Entscheidung des Direktors oder des Warenverwalters bis zur vollständigen Annahme der Ware oder bis zur Eröffnung des Ladens fortgesetzt werden.

- Bei Ankunft von Waren von lokalen Lieferanten, die Waren direkt in den Laden liefern, nimmt der Verkäufer die Ware selbstständig an.

Die Stellenbeschreibung des Verkäufers von Lebensmitteln wird erstellt, um die Klauseln des Arbeitsvertrags offenzulegen. Es wird als lokal angewendet Rechtsakt oder als Anhang zu einem Arbeitsvertrag und wird verwendet, um die Beziehung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber zu formalisieren. Eine Weisung ist ein rechtlich bedeutsames Dokument, das vom Arbeitgeber eine sorgfältige Abwägung von Form, Inhalt und Gestaltung verlangt.

Beispiel für eine Stellenbeschreibung für einen Lebensmittelverkäufer

1. Allgemeiner Abschnitt

1. Der Lebensmittelverkäufer wird vom Ladendirektor eingestellt und entlassen.
2. Der Lebensmittelverkäufer ist bei der Ausübung seiner Tätigkeit dem Ladendirektor untergeordnet.
3. Eine Person, die sich auf diese Position bewirbt, muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
   • mittlere oder kaufmännische Berufsausbildung;
   • Erfahrung im Bereich Warenverkauf ab 0,5 Jahren;
   • medizinisches Buch mit Hinweisen zum Bestehen der vorgeschriebenen Tests.
4. Für die Zeit der Abwesenheit des Lebensmittelverkäufers wird er durch einen anderen Verkäufer ersetzt, der vom Direktor des Ladens ernannt wird.
5. Der Verkäufer von Lebensmitteln muss kompetent sein in:
   • Rechtsgrundsätze und Vorschriften für Handelsaktivitäten;
   • Kundendienststandards;
   • Methoden der Interaktion mit Klienten zu Fragen der Lösung potenzieller Konfliktsituationen;
   • Grundsätze der Gestaltung von Lebensmittelprodukten und deren Gestaltung;
   • die wichtigsten Artikel der Produktpalette;
   • Regeln für die Lagerung von Lebensmitteln und deren sorgfältige Handhabung;
   • Regeln für die Annahme von Waren;
   • Arbeitsstandards mit der entsprechenden Dokumentation für Waren und Verkäufe;
   • Grundsätze der Qualitätskontrolle und Haltbarkeit von Lebensmitteln;
   • Betriebsvorschriften für Registrierkassen;
   • Regeln für die Arbeit mit Handelsgeräten;
   • die Grundlagen der Interaktion mit Handelsvertretern;
   • Brandschutznormen.
6. Der Lebensmittelverkäufer verlässt sich bei seiner Arbeit auf:
   • Gesetze und Branchenvorschriften;
   • Dokumentation speichern;
   • den Inhalt dieses Dokuments.

2. Funktionen

Der Lebensmittelverkäufer hat folgende Pflichten:

1. Realisierung von im Laden präsentierten Lebensmittelprodukten.
2. Wiegen, Schneiden und Verpacken der verkauften Lebensmittel.
3. Unterstützung der Kunden beim Kaufprozess, einschließlich ihrer Beratung zu Fragen des Geschmacks, des Kaloriengehalts und anderer Parameter der verkauften Waren.
4. Informieren der Kunden über Marketingaktivitäten, die im Geschäft durchgeführt werden.
5. Beilegung von Streitigkeiten mit Kunden des Ladens.
6. Pflege der relevanten Handelsdokumentation.
7. Überwachung des Standorts und Registrierung von Lebensmitteln.
8. Information des Filialleiters über problematische Themen in seinem Verantwortungsbereich.
9. Überwachung der Bestandssituation der relevanten Waren.
10. Verfolgung der Nachfrage nach Produkten, die von Käufern verkauft werden.
11. Interaktion mit Außendienstmitarbeitern bezüglich des passenden Filialsortiments.
12. Vorverkaufsvorbereitung von Lebensmitteln und deren Anordnung.
13. Interaktion mit Sammlern für die Lieferung von Bargeld.
14. Kontrolle über den Bargeldstatus in der Kasse.
15. Überwachung des Status der verkauften Waren.

3. Verantwortung

Der Lebensmittelverkäufer kann für Folgendes haften:

1. Bei Verstößen gegen geltende Gesetze und Vorschriften - gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
2. Für die Nichterfüllung ihrer Jobfunktionen oder deren unsachgemäße Durchführung, - in Übereinstimmung mit den Artikeln des Arbeitsrechts.
3. Für Sachschäden, die dem Geschäft zugefügt wurden - gemäß den Vorschriften des Unternehmens, jedoch innerhalb der von den einschlägigen Gesetzen festgelegten Grenzen.

4. Rechte

Der Verkäufer von Lebensmitteln hat die Rechte:

1. Erhalten Sie Informationen von Filialmitarbeitern, die für die Ausführung ihrer Arbeitsaufgaben erforderlich sind.
2. Informieren Sie den Filialleiter sowohl über mögliche Maßnahmen zur Verbesserung der Situation in seinem Verantwortungsbereich, als auch über mögliche Probleme.
3. Repräsentieren Sie den Store in Interaktion mit Vertriebsmitarbeitern.
4. Erhalten Sie Boni und Zuzahlungen, wenn Sie vereinbarte Pläne für den Verkauf von Produkten erfüllen.
5. Nehmen Sie an Fachschulungen teil, die vom Arbeitgeber organisiert werden.

5. Arbeitsbedingungen

1. Der Lebensmittelverkäufer hat das Recht, Arbeitskleidung auf Kosten des Ladens zu erhalten.
2. Der Arbeitsplan und die sonstigen Arbeitsbedingungen richten sich nach den Regeln der jeweiligen Lagerdokumentation.
3. Der Verkäufer-Berater wird vom Arbeitgeber gestellt Teilzahlung Fachschulung in Übereinstimmung mit den Normen der internen Dokumentation.

Dateien

Die Notwendigkeit von Stellenbeschreibungen

Das Dokument wird vom Arbeitgeber verwendet, um die wichtigsten Punkte der Interaktion mit dem Arbeitnehmer zu formalisieren.

Der Arbeitgeber kann, geleitet von den Inhalten der Anleitung, die Arbeitsabläufe in der Filiale effektiv planen. Der Verkäufer kann seine unmittelbaren Arbeitspflichten unter Berufung auf die eingeräumten Rechte sicher ausführen. Eine gut geschriebene Stellenbeschreibung hilft nicht nur bei der geschäftlichen Interaktion, sondern dient auch als Instrument zur Vermeidung von Arbeitskonflikten.

Wichtig! Wenn es mehrere Verkäufer gibt und sie sich gegenseitig duplizieren können, kann der Arbeitgeber eine Standard-Stellenbeschreibung erstellen. Wenn ein bestimmter Verkäufer eine bestimmte Arbeit ausführt und schwer zu ersetzen ist, wird das Dokument individuell erstellt.

Grundlagen zum Schreiben von Dokumenten

Die wichtigsten Parameter der Stellenbeschreibung sind im Arbeitsrecht nicht festgelegt. Dies ermöglicht Unternehmen, Weisungen bedarfsgerecht zu erstellen, sofern keine Widersprüche mit Arbeitsvertrag und einschlägige Rechtsvorschriften. In der Praxis nehmen sie die Vorgaben der Standardmuster und passen sie an ihre Bedürfnisse an. Diese typischen Stellenbeschreibungen haben eine einheitliche Form:

• Ein gemeinsamer Teil.
• Funktionen.
• Eine Verantwortung.
• Rechte.

Diesen Standardkapiteln können weitere Abschnitte hinzugefügt werden, die Arbeitsbedingungen, Dienstverhältnisse oder Qualifikationsanforderungen regeln. Die Notwendigkeit ihrer Einbeziehung wird vom Arbeitgeber bestimmt und hängt von seinem Tätigkeitsbereich, Umfang und anderen Punkten ab.

Wichtig! Ein entsprechender professioneller Standard kann verwendet werden, um die Anweisungen zu schreiben. Ihre Verwendung bei der Registrierung eines Arbeitnehmers ist in Artikel 195.3 des Arbeitsgesetzbuchs geregelt.

Allgemeiner Abschnitt

Der erste Abschnitt des Dokuments, der eine Liste der grundlegenden Aspekte der Arbeit eines Mitarbeiters enthält: wem er Bericht erstattet, wer ihn ersetzt und andere wichtige Punkte. Wichtig ist die Liste der vom Mitarbeiter erwarteten Fähigkeiten, die den im nächsten Abschnitt skizzierten Funktionen entsprechen sollte.

Funktionen

Die Aufgaben des Mitarbeiters sind hier beschrieben. Für den Verkäufer sind sie Standard, können aber je nach Größe des Ladens, seiner Branchenausrichtung und ob er unabhängig oder Teil eines großen Geschäfts ist, variieren Handelsnetzwerk... Auch die Besonderheiten der Produktrichtung sind wichtig: Der Verkäufer muss die Produkte schneiden, wiegen, die Kunden über die Frische informieren usw.

Eine Verantwortung

In diesem Teil werden die Gründe für die Rechenschaftspflicht eines Mitarbeiters beschrieben. Der Standardteil besteht aus 3-4 Elementen, mit einem obligatorischen allgemeine Natur Aufzählung der Verantwortungsbereiche. Spezifische Strafen werden nicht erwähnt, da sie nach Arbeitsstreitigkeiten, Verwaltungs- und Gerichtsverfahren festgelegt werden.

Rechte

Dieser Teil listet die Rechte auf, die dem Verkäufer von Lebensmitteln zustehen. Sie sind in der Regel typisch und unterscheiden sich nicht von den Rechten anderer Verkäufer.

Betriebsbedingungen

Ein beliebter Zusatzabschnitt in der Anleitung für eine detailliertere Auflistung der Zusatzleistungen. Vor allem wird es von großen Unternehmen nachgefragt, die den Mitarbeitern ein bestimmtes Paket von Privilegien bieten. Für diese Anleitung können Sie hier die Bereitstellung des Verkäufers mit funktionierenden Markenoveralls und seinen berufliche Umschulung auf Kosten des Arbeitgebers.

Da es sich bei der Stellenbeschreibung um ein rechtlich bedeutsames Dokument handelt, muss deren Text mit einem Rechtsanwalt abgestimmt werden. Darüber hinaus wird der Text von den Leitern der juristischen Person genehmigt. Erst danach wird der Verkäufer in die Anleitung eingeführt. Danach wird die Anweisung unter Einhaltung aller offiziellen Attribute gedruckt und zur Unterschrift vorgelegt. Normalerweise wird das Dokument vom Ladendirektor und dem Verkäufer selbst unterzeichnet.

Gemäß den Bestimmungen der russischen Arbeitsgesetzgebung muss jeder Arbeitnehmer bei der Einstellung mit seiner Stellenbeschreibung gegen Unterschrift vertraut gemacht werden. Im Folgenden finden Sie eine beispielhafte Stellenbeschreibung eines Verkäufers. Anhang Nr. Der Verkäufer berichtet direkt an den Direktor, Hauptbuchhalter. Der Kassierer sollte wissen: Platziert und ordnet Waren nach Gruppen, Typen unter Berücksichtigung der Warennachbarschaft, der Nachfragehäufigkeit und der Bequemlichkeit der Arbeit.

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Die Stellenbeschreibung des Verkäufers ist ein Musterformular. Pflichten des Verkäufers

Benötigen Sie eine Registrierkasse, um Bier zu handeln? In dieser Zeit habe ich Bier an einen Minderjährigen verkauft. Zum Beispiel habe ich neben dem Verkauf von Fassbier Verkäufer, ich empfehle auch, eine Stellenbeschreibung zu erstellen, wo zusätzlich. Diese Stellenbeschreibung definiert den Verkäufer als Kassierer-Controller, der eingestellt und von der Arbeit entlassen wird. Diese Stellenbeschreibung wird für die Position des Lebensmittelverkäufers entwickelt und genehmigt, eine Person wird ernannt.

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Wo findet man so ein Wunder und ist es überhaupt möglich? Genau solche Leute arbeiten für mich und jetzt werde ich Ihnen sagen, welche Maßnahmen Sie ergreifen sollten, um ähnliche Verkäufer zu finden. Nach den Besonderheiten von Fassbierläden kommen mehr Männer zu uns, daher muss der Verkäufer eine Frau sein. Ich habe bereits geschrieben, dass ich diesbezüglich mehr Tanten über 35 vertraue. Sie sind verantwortungsbewusster, nehmen ihre Aufgaben ernst und missbrauchen keinen Alkohol.

Natürlich gibt es würdige Kandidaten für die Stelle einer Verkäuferin unter Mädchen, aber in der Regel denken junge Leute mehr an Liebe und Unterhaltung als an gewissenhafte Arbeit im Laden. Darüber hinaus ist es aus irgendeinem Grund so, dass Arbeitgeber in der Regel an Personal mit einem Höchstalter von Jahren interessiert sind. Dem stimme ich absolut nicht zu! Wie nach 40 Jahren schon auf einer Deponie. Ich habe eine 55-jährige Frau, die arbeitet, also betrachte ich sie Bestseller, Verkaufsschlager, Spitzenreiter Bier vom Fass von allem, was ich habe.

Tatjana, ich spreche von dir. Der Fassbierladen arbeitet normalerweise spät, also brauchen wir Verkäufer, die in der Nähe wohnen. Hängen Sie nach der Öffnung des Outlets, während Sie selbst am Zapfhahn stehen, ein Muster der Stellenbeschreibung des Fassbierverkäufers an die Tür Ihres Ladens, einen Hinweis in großen Lettern: Sie können auch das Alter des Kandidaten, um die ganz Jungen sofort auszusortieren. Jemand wird sagen, dass es besser ist, auf der Website nach einem Verkäufer zu suchen, der den Wohnort angibt.

Sehr gerne sitzen Betrüger im Internet, die nach geeigneten Shops suchen, um eine Zeit lang einen Job zu bekommen, und wenn der Besitzer ihnen bereits vertraut und erhebliche Summen für die Ware bezahlen lässt, dann verschwinden solche Betrüger ohne eine Spur mit Geld.

Wenn Sie nach einem Verkäufer per Anzeige suchen, ist die Wahrscheinlichkeit, einem Betrüger zu begegnen, viel geringer. Ich rate Ihnen auch, mit all Ihren Freunden zu sprechen oder sogar einen Appell an VKontakte zu senden. In diesem Fall soll uns schon das Internet helfen, da unsere Anzeige nur von Freunden gesehen wird. In jedem Fall, auch wenn eine Person auf Empfehlung zu uns gekommen ist, kann es nicht schaden, den Verkäufer zu überprüfen. Sprechen Sie mit dem Kandidaten, wo Sie gearbeitet haben, warum Sie gegangen sind, ob es Kinder gibt, warum Sie sich entschieden haben, zu arbeiten.

In der Regel müssen Sie kein umwerfender Psychologe sein, um zu verstehen, ob eine Person angemessen ist oder nicht. Wenn Sie und er mit allem zufrieden sind, folgt die Schulung der Verkäufer. Ich rate Ihnen, die Person zuerst selbst zu posten, auch wenn bereits jemand für Sie arbeitet. Sie müssen dem Verkäufer seine Handlungen und Arbeitsregeln klar mitteilen.

Sie können sogar detaillierte Anweisungen zusammenstellen, um nichts zu vergessen. Meine Verkäufer müssen zum Beispiel neben dem Verkauf von Fassbier auch die Räumlichkeiten nach Feierabend reinigen, Bestellungen von regelmäßigen ausführen Außendienstmitarbeiter die zum Outlet kommen, sowie eine Liste der notwendigen Produkte, die ich persönlich bestelle.

Versuchen Sie, sich sofort von unnötiger Routine zu befreien. Es liegt an Ihnen, den Ablauf so zu organisieren, dass Sie nicht über die kleinsten Kleinigkeiten gerissen werden und der Laden wie am Schnürchen läuft. Verkäufer sollten sich ihres Handelns in verschiedenen Situationen bewusst sein, daher empfehle ich, eine Stellenbeschreibung zu erstellen, die unter anderem eine Liste der benötigten Telefone enthält.

Aber egal, wie gut Sie den Fall festlegen, eine persönliche Kontrolle des Geschäfts ist notwendig. Besuchen Sie Ihren Punktetag oder jeden zweiten Tag und beobachten Sie die Situation, sprechen Sie mit Kunden. Auch wenn Sie Geld sparen und informell einen Verkäufer beauftragen möchten, rate ich Ihnen, mit ihm einen Standardvertrag abzuschließen. Vor der Registrierung hat ein solches Stück Papier keine Rechtskraft, aber es versetzt die Person dennoch in ernste Stimmung.

Der Vertrag erfordert eine Klausel über finanzielle Verantwortung der Verkäufer. Um Diebstahl von Verkäufern zu verhindern, empfehle ich, ein Muster der Stellenbeschreibung des Fassbierverkäufers in einem Fassbierladen zu installieren. Ich weiß, es ist nicht für jeden erschwinglich, aber Dummy-Kameras funktionieren auch gut. Sie schrauben sie an die Wand und teilen den Verkäufern mit, dass Sie jetzt alles per Video steuern werden.

Glauben Sie mir, auch in diesem Fall verbessert sich die Disziplin Ihrer Mitarbeiter und die Ordnung in Ihrem Geschäft wird steigen. Neben drakonischen Maßnahmen muss es auch eine Karotte geben. Vergessen Sie nicht, Ihren Verkäufern zu Geburtstagen und allgemeinen Feiertagen zu gratulieren, wie z Neues Jahr und 8. März.

Die Ernennung in die Position eines Verkäufers von Lebensmitteln und die Freigabe davon erfolgt auf der Grundlage der Anordnung des Unternehmensleiters. Vorbereitung von Waren für den Verkauf und Kundenservice.

Führung der Arbeit von Verkäufern mit geringeren Qualifikationen. Der Lebensmittelverkäufer hat folgende Aufgaben: Züge Arbeitsplatz, überprüft die Verfügbarkeit und Fehlfunktion von Geräten, Werkzeugbestand, Installation von Waagen. Bereitet Waren für den Verkauf vor: Löst strittige Probleme mit Käufern in Abwesenheit von Vertretern der Verwaltung. Platziert Waren nach Gruppen, Typen und Qualitäten unter Berücksichtigung der Nachfragehäufigkeit und der Benutzerfreundlichkeit sowie füllt und befestigt Preisschilder.

Berät Käufer über die Eigenschaften und den Geschmack bestimmter Warenarten. Beteiligt am Wareneingang, auch aus dem Lager, bestimmt deren Qualität durch organoleptische Merkmale. Informiert die Verwaltung über den Eingang von Waren, die nicht der Kennzeichnung des Frachtbriefes entsprechen. Studiert die Nachfrage von Käufern und bietet neue, austauschbare Waren und verwandte Sortimentswaren an.

Wenden Sie sich an die Leiter der Strukturabteilungen und Spezialisten mit Ersuchen um die Bereitstellung von Informationsunterlagen, die für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderlich sind. Kennenlernen der Entscheidungsentwürfe der Unternehmensleitung über ihre Tätigkeit. Im Falle eines Sachschadens innerhalb der Grenzen, die durch das Straf-, Zivil- und Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegt sind.

RSS-Feed. Bierverkäufer Stellenbeschreibung Wie Sie sich vorstellen können, ist die Lektüre meines Blogs "Das Leben eines Bachelors" nicht nur von Vorteil, sondern auch von Vorteil. Der Verkäufer des Bierladens widersetzte sich dem Räuber Wenn Sie und er mit allem zufrieden sind, folgt die Schulung der Verkäufer. Fassbierverkäufer Studiert die Kundennachfrage und bietet neue, austauschbare und verwandte Produkte an.

Autor Schreiben Sie etwas über sich. Kein Grund zur Phantasie, nur ein Überblick. Powered by Erstellen Sie Ihre eigene einzigartige Website mit anpassbaren Vorlagen. Loslegen.

Was ist die Verantwortung eines Lebensmittelhändlers?

Das Dokument enthält eine Liste der funktionalen Pflichten, Elemente im Zusammenhang mit den Rechten, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterverantwortung. Das unten bereitgestellte Standardformular kann bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Verkäufer in einem Lebensmittelgeschäft, Non-Food-Produkte oder einen leitenden Verkäufer verwendet werden. In die Position eines Verkäufers wird eine Person berufen, die mindestens über einen berufsbildenden Sekundarschulabschluss, ein ordnungsgemäß erstelltes medizinisches Buch und ein Praktikum verfügt, ohne dass Anforderungen an eine Berufserfahrung gestellt werden. Während der Abwesenheit des Verkäufers werden seine Rechte, Verantwortung und Funktionspflichten auf einen anderen Beamten übertragen, der in der entsprechenden Bestellung angegeben wird. Durchführung des Kundendienstes: Beratung, Vorführung, Verpackung der Ware, Berechnung ihres Wertes, Registrierung, Kaufausgabe.

Die Manager vieler Unternehmen verstehen ehrlich gesagt nicht, warum sie sich die Mühe machen müssen, eine Stellenbeschreibung für einen Lebensmittelverkäufer zu erstellen. Sie beschränken sich darauf, die Mitarbeiter mündlich über die Hauptaufgaben zu informieren und vergessen, ihre Rechte auszusprechen. Das Erstellen einer Anweisung ist sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Chef nützlich.

Die Stellenbeschreibung des Verkäufers ist das wichtigste Dokument, das die Arbeitstätigkeit des Arbeitnehmers regelt. Wenn die Anweisungen nicht detailliert genug sind, entspricht die Arbeit des Verkäufers möglicherweise nicht den Erwartungen des Arbeitgebers. Daher ist es erforderlich, mit der Vorbereitung äußerst sorgfältig umzugehen. Es gibt auch die Anforderungen an die Ausbildung des Mitarbeiters, die Anwesenheit medizinisches Buch und Berufserfahrung. Die Liste der Jobfunktionen des Verkäufers kann je nach Arbeitsplatz variieren, daher haben wir unten mehrere vorgefertigte Jobbeschreibungen veröffentlicht, die für verschiedene Situationen geeignet sind.

Lebensmittelverkäufer - Option 1

Was sind diese Verantwortlichkeiten, gibt es irgendwelche Funktionen in Arbeitstätigkeit von einem Supermarktverkäufer, welche Rechte und Pflichten hat dieser Mitarbeiter? Der Lebensmittelmarkt kann unterschiedliche Größen und Besonderheiten haben, es gibt spezialisierte Fachgeschäfte, die nur Fisch verkaufen, oder alkoholische Getränke, oder Würstchen usw. Liebe Leserinnen und Leser! In unseren Artikeln betrachten wir typische Wege zur Lösung rechtlicher Probleme, wobei jeder Fall individuell ist. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihr spezielles Problem lösen können, wenden Sie sich bitte über das Online-Beraterformular auf der rechten Seite oder rufen Sie uns telefonisch an :. Oft verkauft der Lebensmittelladen verschiedene Waren für Lebensmittel, was für Verbraucher bequemer ist, die alles, was sie brauchen, an einem Ort kaufen können, aber schwieriger für Mitarbeiter, die gezwungen sind, sich gegenseitig zu ersetzen und sich an Informationen über die Masse der Waren zu erinnern. Gleichzeitig muss ein Mitarbeiter eines Lebensmittelgeschäfts wie jedes andere Dienstleistungsunternehmen sauber gekleidet, höflich, ehrlich zu Besuchern und zur Verwaltung sein. Auch ein Vertriebsmitarbeiter eines jeden Unternehmens, sei es ein Kiosk, ein normales Geschäft oder ein Supermarkt, ist verpflichtet, die Anforderungen von SanPiNs im Umgang mit Lebensmitteln genau zu kennen, zu verstehen und einzuhalten. Es ist nicht so einfach, die Funktionen eines Lebensmittelladenmitarbeiters zu erfüllen, der im direkten Kundenkontakt steht.

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN DES LADENVERKÄUFERS

Bier vom Fass ist ein sehr profitables Produkt, aber aus Sicht der Gesetzgebung der Russischen Föderation sollte der Handel mit dieser Art von alkoholischen Produkten durch die von Jahr zu Jahr strengeren Anforderungen geregelt werden. Was sind die Besonderheiten der Arbeit von Verkaufsstellen für Fassbier, benötigen Sie eine Lizenz, gibt es Einschränkungen für den Verkauf nach Tageszeit, was sind die Pflichten eines Bierverkäufers? Im Rahmen der Anti-Alkohol-Kampagne führte die Gesetzgebung der Russischen Föderation eine Reihe von Beschränkungen für den Verkauf alkoholischer Getränke ein. Alkohol, auch in Form von Bier, sollte nicht jedem und immer zur Verfügung stehen, daher gibt es Unterschiede und Verbote beim Verkauf von alkoholischen Getränken. Es gibt einen Unterschied in der Organisations- und Rechtsform des Händlers: Art.

In einigen Filialen umfasst der Aufgabenbereich eines Verkäufers-Kassierers nur die Arbeit an der Kasse, in anderen kombiniert er die Funktionen eines Kassierers mit den Funktionen eines Verkäufers. Die Besonderheiten eines bestimmten Unternehmens und sollten die Stellenbeschreibung des Verkäufers-Kassierers widerspiegeln.

Der Name der Institution. Die Ernennung in die Position eines Verkäufers von Lebensmitteln und die Freigabe davon erfolgt auf der Grundlage der Anordnung des Unternehmensleiters. Vorbereitung von Waren für den Verkauf und Kundenservice. Führung der Arbeit von Verkäufern mit geringeren Qualifikationen.

Stellenbeschreibung eines Zoohandlungsverkäufers

Benötigen Sie eine Registrierkasse, um Bier zu handeln? In dieser Zeit habe ich Bier an einen Minderjährigen verkauft. Zum Beispiel habe ich neben dem Verkauf von Fassbier Verkäufer, ich empfehle auch, eine Stellenbeschreibung zu erstellen, wo zusätzlich. Diese Stellenbeschreibung definiert den Verkäufer als Kassierer-Controller, der eingestellt und von der Arbeit entlassen wird.