Funktionelle Aufgaben des Krankenhausapothekers. Stellenbeschreibung eines Apothekers in einer Apotheke für Fertigarzneimittel. Berufsbild eines Apothekers zur Herstellung von Darreichungsformen

Apotheker

—————————— (Name der Organisation) GENEHMIGT DIE OFFIZIELLEN ANWEISUNGEN —————————— (Stellenbezeichnung) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (Unterschrift ) ( Initialen, Nachname) Apotheker 00.00.0000

1.1. Der Apotheker gehört zur Berufskategorie.

1.2. Für die Stelle eines Apothekers wird eine Person akzeptiert, die über eine mittlere Berufsausbildung in der Fachrichtung "Apotheke" und einen Facharztausweis in der Fachrichtung "Apotheke" verfügt, ohne dass eine Berufserfahrung vorliegen muss<1>.

<1>Für die Position des Oberapothekers wird ohne Dienstalter angenommen, wer über eine berufsbildende Sekundarschulbildung (Aufbau) in der Fachrichtung "Apotheke" und einen Facharztausweis in der Fachrichtung "Apotheke" verfügt.

1.3. Ein Apotheker sollte wissen:

- die Grundlagen der Wirtschaft;

- Interne Arbeitsordnung einer medizinischen Organisation (Institution);

- Vorschriften zum Arbeitsschutz und Brandschutz;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Ein Apotheker wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

- Charta (Verordnung) ________________________________________________; (Name der medizinischen (pharmazeutischen Organisation (Institution))

- diese Stellenbeschreibung;

- _____________________________________________________________________. (andere Rechtsakte und Dokumente, die sich direkt auf die Arbeitsfunktion eines Apothekers beziehen) 1.5. Der Apotheker berichtet direkt an ____________________________ (Name _______________________. Position des Kopfes)

1.6. Während der Abwesenheit eines Apothekers (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einem nach dem festgelegten Verfahren ernannten Mitarbeiter wahrgenommen, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist ihn im Zusammenhang mit dem Austausch.

1.7. Der Apotheker gehört zu den Dritten Qualifikationsniveau Berufsqualifikationsgruppe "Pflege- und pharmazeutisches Personal" (Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>Für die Stellenbeschreibung eines Mitarbeiters einer Haushaltsbehörde.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Herstellung von Arzneimitteln.

2.2. Beratung von Packern.

3. Arbeitspflichten

Der Apotheker nimmt folgende Aufgaben wahr:

3.1. Führt den Empfang von Rezepten und Anforderungen durch medizinische Organisationen, Abgabe von Medikamenten und Medizinprodukten.

3.2. Stellt Medikamente her, prüft deren Qualität mit den einfachsten Methoden der Apothekenkontrolle.

3.3. Beteiligt sich an der Warenannahme, deren Verteilung an Lagerorte, stellt Lagerbedingungen für Medikamente und Medizinprodukte gemäß ihren physikalischen und chemischen Eigenschaften und den aktuellen Lagervorschriften bereit.

3.5. Führt Hygiene-, Aufklärungs- und Aufklärungsarbeit in der Bevölkerung über Medikamente und Medizinprodukte, deren Anwendung und Lagerung zu Hause durch.

3.6. Bietet im Notfall Erste Hilfe.

3.7. _________________________________________________________________. (andere Aufgaben)

4. Rechte

Ein Apotheker hat das Recht:

4.1. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung einer medizinischen (pharmazeutischen) Organisation (Institution).

4.2. In Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten andere Mitarbeiter in die Lösung der ihm übertragenen Aufgaben einbeziehen.

4.3. Anfordern und Empfangen von Mitarbeitern anderer Struktureinheiten notwendige Informationen, Unterlagen.

4.4. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Problemen im Zusammenhang mit ausführbaren Dateien berufliche Verantwortung.

4.5. Fordern Sie die Leitung einer medizinischen (pharmazeutischen) Organisation (Institution) zur Unterstützung bei der Erfüllung der amtlichen Aufgaben an.

4.6. _________________________________________________________________. (andere Rechte)

5. Verantwortung

5.1. Der Apotheker wird strafrechtlich verfolgt:

- wegen nicht ordnungsgemäßer Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten, - in der von der geltenden Arbeitsgesetzgebung vorgeschriebenen Weise Russische Föderation;

- wegen Verletzung der Charta (Vorschriften) einer medizinischen (pharmazeutischen) Organisation (Institution);

- für Straftaten und Verbrechen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - in der von der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise;

- für Schäden an einer medizinischen (pharmazeutischen) Organisation (Institution) - in der von der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Schlussbestimmungen

6.1. Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage der Qualifikationsmerkmale der Stelle „Apotheker“ (Einheitliches Qualifikationsreferenzbuch der Positionen von Führungskräften, Fachkräften und Arbeitnehmern. Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Stellen von Arbeitnehmern im Gesundheitswesen“, genehmigt durch Verordnung vom das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 23.07.2010 N 541n), ____________________________________. (Einzelheiten zu anderen Rechtsakten und Dokumenten) 6.2. Die Bekanntmachung des Arbeitnehmers mit dieser Stellenbeschreibung erfolgt bei der Einstellung (vor Abschluss eines Arbeitsvertrages). Die Tatsache der Einarbeitung des Arbeitnehmers in diese Stellenbeschreibung wird vom ____________________________________________________________ bestätigt (durch schriftliches Einschreiben auf dem Einarbeitungsblatt, das _ Stellenbeschreibung aufbewahrt von _________________________________________________________________________________________ vom Arbeitgeber; auf andere Weise)

6.3. ___________________________________________________________________.

Kommentare:

BEISPIEL ARBEITSANLEITUNG
APOTHEKER (ANBIETER) APOTHEKE BESCHÄFTIGT
KUNDENDIENST
ICH.

Anweisungen

Allgemeine Bestimmungen
1. Zum Apotheker (Apotheker) einer Apotheke wird eine Person mit mittlerer (höherer) pharmazeutischer Ausbildung und Facharztabschluss ernannt.
2. Ernennung in die Position und Entlassung durch den Direktor der Apotheke gemäß dem arbeitsrechtlichen Verfahren.
3. sich bei seiner Arbeit von Industriestandards leiten lässt; andere amtliche Dokumente über den durchgeführten Arbeitsabschnitt; Anordnungen und Anordnungen höherer Beamter; interne Arbeitsvorschriften; Brandschutz und Arbeitsschutz; Vorschriften, Anordnungen, Anordnungen und andere maßgebende und behördliche Dokumenteüber die Arbeit des Handelsunternehmens und die Durchführung des Bargeldverkehrs; Annahme-, Ausgabe-, Abrechnungs- und Aufbewahrungsregeln Geld; Betriebsvorschriften für Registrierkassen und Computer.
4. Der Apotheker (Apotheker) der Abteilung muss alle Methoden der Arbeit an verschiedenen Arten von Registrierkassen, die im Unternehmen verwendet werden, fließend beherrschen.
II. Mitarbeiterfunktionen
1. Die Hauptaufgabe eines Apothekers (Apothekers) ist ein zeitnaher, professioneller und qualitativ hochwertiger Kundenservice.
III. Amtliche Verpflichtungen
1. Abgabe von Fertigarzneimitteln und anderen Medizinprodukten ohne Rezept.
2. Führt Operationen durch, um (c) KKM alle von Käufern erhaltenen Geldbeträge gemäß der Bedienungsanleitung für den entsprechenden Kassenautomatentyp zu reflektieren.
3. Ermittelt für jeden Kunden den Gesamtbetrag des Einkaufs nach Anzeige der Kasse oder mit Hilfe eines Rechengeräts und teilt dem Kunden mit.
4. Erhält vom Käufer Geld für die gekaufte Ware in Höhe des vom Käufer genannten oder in den Preisschildern angegebenen Betrags in Übereinstimmung mit der folgenden Reihenfolge:
a) den erhaltenen Geldbetrag eindeutig benennt und den vom Käufer erhaltenen Geldbetrag für den Käufer getrennt von allen (anderen) Geldern sichtbar macht;
b) einen Scheck an der Registrierkasse stanzt;
c) benennt den dem Käufer zustehenden Wechselgeldbetrag, nimmt das vom Käufer erhaltene Geld in die Kasse ein und übergibt das Wechselgeld zusammen mit einem Scheck an den Käufer (Papierrechnungen und Wechselgeld werden von der Kasse gleichzeitig ausgestellt).
5. Am Ende der Schicht (bei Bedarf und in anderen Fällen) entnimmt er die Kasse.
6. Sendet gemäß etablierte Ordnung Bargeld an die Oberkasse.
7. Geht sorgsam mit Geld um (verschmutzt es nicht und hinterlässt keine Beschriftungen auf Papierrechnungen).
8. Gibt Geld auf die von den Käufern zurückgegebenen Schecks nur dann aus, wenn auf dem zurückgegebenen Scheck eine Unterschrift des Direktors der Apotheke oder des stellvertretenden Direktors der Apotheke vorhanden ist.
9. Rückerstattungen erfolgen nur auf einen an dieser Kasse ausgestellten Scheck.
10. Sorgt für einen unterbrechungsfreien Betrieb der Registrierkasse, ist in Arbeitszeit an Ihrem Arbeitsplatz.
11. Bietet den Kunden einen klaren und höflichen Service, schafft komfortable Bedingungen für sie, überwacht die Abwesenheit von Verstößen gegen die Handelsregeln und ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass keine Warteschlangen auftreten.
12. Gewährleistet die Sicherheit von Geld in der Registrierkasse, Registrierkasse und anderen materiellen Werten.
13. Erklärt den Kunden die Art und Weise der Verwendung und Lagerung von Medikamenten zu Hause. Berät Kunden in seiner Abteilung zu den Eigenschaften der verkauften Medizinprodukte.
14. Bietet die Lagerung von Arzneimitteln unter Berücksichtigung ihrer physikalischen und chemischen Eigenschaften.
15. Bereitet Medikamente für den Urlaub vor und ist für die Richtigkeit der Anmeldung verantwortlich.
16. Überprüft visuell die Echtheit und Qualität von Arzneimitteln.
17. Nimmt an der Inventarisierung von Inventargegenständen gemäß den Anweisungen der Abteilungsleitung teil.
18. Ein Apotheker muss in der Lage sein, medizinische Notfallversorgung zu leisten.
19. Befolgt Sicherheitsvorschriften.
20. Erfüllt die Anforderungen des Hygieneregimes an seinem Arbeitsplatz.
21. Löst selbstständig Produktionsprobleme, die durch seine Stellenbeschreibung bestimmt sind.
22. Unterzieht sich rechtzeitig einer ärztlichen Untersuchung gemäß dem festgelegten Verfahren.
23. verbessert systematisch ihre Qualifikationen durch das Studium der Fachliteratur.
24. Beachtet strikt die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, des Brandschutzes und des Arbeitsschutzes.
NS. Rechte
Ein Apotheker (Apotheker) hat das Recht:
1. In allen schwierigen Fällen Beratung durch den Abteilungsleiter (Apothekerleiter) zu Fragen des Arzneimittel- und medizinischen Bedarfs zu erhalten.
2. Nutzen Sie geplante Pausen, um während des gesamten Arbeitstages eine hohe Leistung aufrechtzuerhalten.
3. Machen Sie der Apothekenleitung Vorschläge zur Verbesserung der Organisation und der Arbeitsbedingungen.
4. Ihr fachliches Wissen systematisch zu verbessern.
5. Erhalten Sie kostenlose Overalls gemäß den festgelegten Normen.
V. Beziehungen
1. Berichtet direkt dem Abteilungsleiter.
2. Für die Dauer der Abwesenheit wird er durch den Apotheker der Apotheke ersetzt.
3. Ersetzt den Verkäufer der Optikabteilung und den Verkäufer des Kiosks während der Abwesenheit.
Vi.

Eine Verantwortung
Ein Apotheker (Apotheker) ist persönlich verantwortlich für:
1. Für Qualität und professionellen Kundenservice.
2. Verlust, Beschädigung, Geldmangel und sonstige Sachwerte nach Maßgabe der mit ihm geschlossenen Vereinbarung über die volle Haftung.
3. Für den hygienischen Zustand Ihres Arbeitsplatzes.
4. Für die Einhaltung der Regeln der betrieblichen Arbeitsordnung des Brandschutzes und des Arbeitsschutzes.
5. Zur eindeutigen und rechtzeitigen Erfüllung der Pflichten aus dieser Belehrung.

Ich bin damit einverstanden

Stellenbeschreibung eines Apothekers

Diese Stellenbeschreibung wurde gemäß den Bestimmungen entwickelt und freigegeben Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation, Anordnung des Gesundheitsministeriums und gesellschaftliche Entwicklung RF vom 23. Juli 2010 N 541n "Über die Zustimmung der Vereinigten Qualifizierungshandbuch Stellen von Führungskräften, Fachkräften und Arbeitnehmern, den Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Stellen von Arbeitnehmern im Gesundheitswesen“ und andere Regelungen zu den Arbeitsbeziehungen.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Apotheker ist als beruflich eingestuft und berichtet direkt.

1.2. Zum Apotheker wird ohne Dienstalter ernannt, wer eine mittlere Berufsausbildung in der Fachrichtung "Apotheke" und einen Facharztausweis in der Fachrichtung "Apotheke" besitzt.

1.3. Die Ernennung zur Apothekerstelle und ihre Entlassung erfolgt auf Anordnung des Institutsleiters.

1.4. Ein Apotheker sollte wissen:

- Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation zu pharmazeutischen Fragen;

- Grundlagen des Pharmageschäfts;

- die Grundlagen der Wirtschaft;

- Herstellungstechnologie von Arzneimitteln, Vorschriften für deren Lagerung und Abgabe;

- das Angebot an Arzneimitteln und Medizinprodukten;

- Regeln für die Bereitstellung der ersten prämedizinischen Hilfe;

- Methoden und Mittel der pharmazeutischen Information;

- medizinische Ethik und Deontologie;

- Psychologie professionelle Kommunikation;

- Grundlagen des Arbeitsrechts;

- interne Arbeitsvorschriften;

- Hygienevorschriften und persönliche Hygiene;

- Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Apotheker hat folgende Aufgaben:

2.1. Umsetzung der Annahme von Rezepten und Anforderungen von medizinischen Organisationen, Abgabe von Medikamenten und Medizinprodukten.

2.2. Arzneimittel herstellen und deren Qualität mit den einfachsten Methoden der Apothekenkontrolle überprüfen.

2.3. Mitwirkung bei der Warenannahme, deren Verteilung auf Lagerorte, Bereitstellung von Lagerbedingungen für Arzneimittel und Medizinprodukte entsprechend ihrer physikalischen und chemischen Eigenschaften und den aktuellen Lagervorschriften.

2.4. Beratung von Verpackern bei der Verpackung von Arzneimitteln.

2.5. Durchführung von sanitärer Aufklärungs- und Aufklärungsarbeit in der Bevölkerung über Medikamente und Medizinprodukte, deren Anwendung und Lagerung zu Hause.

2.6. Im Notfall Erste Hilfe leisten.

3. Rechte

Ein Apotheker hat das Recht:

3.1. Für alle durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen sozialen Garantien.

3.2. Zur kostenlosen Verteilung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung.

3.3. Erhalten Sie von allen Abteilungen direkt oder durch den unmittelbaren Vorgesetzten die für die Erfüllung der Funktionsaufgaben erforderlichen Informationen über die Aktivitäten der Organisation.

3.4. Fordern Sie das Management der Organisation auf, bei der Umsetzung ihrer berufliche Verantwortung und die Ausübung von Rechten.

3.5. Sich mit den Entwürfen der Anordnungen der Geschäftsführung bezüglich ihrer Tätigkeit vertraut zu machen.

Arbeitsanweisungen

Nehmen Sie an Besprechungen teil, die sich mit Fragen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit befassen.

3.7. die Schaffung von Bedingungen für die Ausübung der beruflichen Pflichten fordern, einschließlich der Bereitstellung von notwendige Ausrüstung, Inventar, Arbeitsplatz, der den hygienischen und hygienischen Vorschriften entspricht usw.

3.8. Verbessern Sie Ihre berufliche Qualifikation.

4. Verantwortung

4.1. Bei Nichterfüllung, nicht ordnungsgemäßer Erfüllung der in dieser Anweisung vorgesehenen Pflichten - innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Um dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung wird gem.

HR Manager

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Heim / Arbeitsanweisungen

Stellenbeschreibung eines Apothekers

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Apotheker gehört zur Berufskategorie.
Ein Apotheker ist eine Person mit einem durchschnittlichen
Die Ernennung zur Apothekerstelle und ihre Entlassung erfolgt auf Anordnung des Institutsleiters.
Ein Apotheker sollte wissen:

4.1. Gesetze der Russischen Föderation und andere regulatorische Rechtsakte zu pharmazeutischen Fragen.
4.2. Grundlagen der Pharmazeutischen Wissenschaft.
4.3. Grundlagen der Ökonomie und Prinzipien der Organisation der pharmazeutischen Dienstleistung.
4.4. Die Technologie der Herstellung von Arzneimitteln in der Apotheke, die Regeln für ihre Lagerung und Abgabe.
4.5. Nomenklatur von Arzneimitteln und Medizinprodukten.

Regeln für die Bereitstellung von Erster medizinischer Hilfe.

4.7. Arbeitsrecht.
4.8. Interne arbeitsrechtliche Vorschriften.
4.9. Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Betriebshygiene und Brandschutz.

II. Amtliche Verpflichtungen

Apotheker:

Führt Maßnahmen zur Organisation der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung durch (Bildung der Nachfrage nach Arzneimitteln und Medizinprodukten, Feststellung des Bedarfs, Erstellung einer Antragsanordnung für Arzneimittel).
Beteiligt sich an der Annahme von Waren, deren Verteilung an Lagerorte, stellt Lagerbedingungen für Medikamente und Medizinprodukte gemäß ihren physikalischen und chemischen Eigenschaften und den aktuellen Lagervorschriften bereit.
Stellt Medikamente unter Berücksichtigung der Besonderheiten des technologischen Prozesses unter den Bedingungen von Apotheken und Pharmaunternehmen her.
Führt die Qualitätskontrolle von Arzneimitteln in den Phasen Herstellung, Transport, Lagerung und Verkauf durch.
Führt die Abgabe von in der Apotheke hergestellten und fertigen Arzneimitteln und Medizinprodukten durch.
Feststellung der Richtigkeit der Erstellung von Rezepten / Anforderungen / (Einhaltung der vorgeschriebenen Dosierungen an das Alter des Patienten, Verträglichkeit der Inhaltsstoffe) für verschiedene Arzneimittel, inkl.
giftig und potent unter Berücksichtigung der bestehenden Anforderungen für ihre Freisetzung.
Berät Verpacker bei der Verpackung von Arzneimitteln.
Führt die Kontrolle der Einzel- und Tagesdosen von Arzneimitteln der Listen A und B durch, berechnet die Gesamtmasse und das Gesamtvolumen des Arzneimittels und seiner einzelnen Bestandteile nach Gewicht, Volumen und Tropfen. Überwachung der Haltbarkeit von Arzneimitteln.
Sorgt für die Einhaltung der Arzneimittelverordnung und des Hygiene- und Hygieneregimes am Arbeitsplatz.
Erfüllt die Anforderungen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, Brandschutz und industrielle Hygiene.
Erstellt Dokumentation über pharmazeutische Aktivitäten, rationelle Verwendung Produktionsausrüstung, Instrumente, Apparate, Mittel der Kleinmechanisierung, elektronische Computer und Computertechnik.
Entspricht den moralischen und rechtlichen Normen der professionellen Kommunikation.
Führt eine rationale Arbeitsorganisation durch.
Führt Hygiene-, Aufklärungs- und Aufklärungsarbeit in der Bevölkerung über Medikamente und Medizinprodukte, deren Anwendung und Lagerung zu Hause durch.
Bietet im Notfall Erste Hilfe.

III. Rechte

Ein Apotheker hat das Recht:

Zugang zu den Informationen, die für die qualitativ hochwertige Erfüllung der Funktionspflichten des durchschnittlichen pharmazeutischen Personals erforderlich sind.
Um das System der Arbeitsorganisation des mittleren pharmazeutischen Personals auf der Grundlage fortgeschrittener Erfahrungen zu verbessern, die Einführung neuer Technologien.
Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Verfügbarkeit und Qualität der Drogenversorgung für die Bevölkerung.
Nehmen Sie an Sitzungen, Konferenzen, Sektionen von pharmazeutischen Verbänden teil.
Qualifikationen verbessern, Zertifizierung für die Zuordnung einer Qualifikationskategorie bestehen.

NS. Eine Verantwortung

Der Apotheker ist zuständig für:

Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Einheitliches Qualifizierungs-Nachschlagewerk der Positionen von Führungskräften, Fach- und sonstigen Mitarbeitern (CEN), 2017
Abschnitt "Qualifikationsmerkmale von Stellen von Arbeitnehmern im Bereich des Gesundheitswesens"
Der Abschnitt wurde durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n . genehmigt

Apotheker

Amtliche Verpflichtungen. Führt den Empfang von Rezepten und Anforderungen von medizinischen Organisationen durch, gibt Medikamente und Medizinprodukte aus. Stellt Medikamente her, prüft deren Qualität mit den einfachsten Methoden der Apothekenkontrolle. Beteiligt sich an der Annahme von Waren, deren Verteilung an Lagerorte, stellt Lagerbedingungen für Medikamente und Medizinprodukte gemäß ihren physikalischen und chemischen Eigenschaften und den aktuellen Lagervorschriften bereit. Berät Verpacker bei der Verpackung von Arzneimitteln.

Führt Hygiene-, Aufklärungs- und Aufklärungsarbeit in der Bevölkerung über Medikamente und Medizinprodukte, deren Anwendung und Lagerung zu Hause durch. Bietet im Notfall Erste Hilfe.

Muss wissen: Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation zu pharmazeutischen Fragen; Grundlagen des Pharmageschäfts; Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften; Herstellungstechnologie von Arzneimitteln, Vorschriften für deren Lagerung und Abgabe; Nomenklatur von Arzneimitteln und medizinischen Geräten; Regeln für die Bereitstellung der ersten prämedizinischen Hilfe; Methoden und Mittel zur pharmazeutischen Information; medizinische Ethik und Deontologie; Psychologie der beruflichen Kommunikation; Grundlagen des Arbeitsrechts; interne Arbeitsvorschriften; Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

Qualifikationsvoraussetzungen. Mittlere Berufsausbildung in der Fachrichtung "Apotheke" und Facharztzeugnis in der Fachrichtung "Apotheke" ohne Berufserfahrung.

Oberapotheker - berufsbildende Sekundarbildung (Advanced Level) in der Fachrichtung "Apotheke" und Facharztzeugnis in der Fachrichtung "Apotheke" ohne Berufserfahrung.

Die Stellenbeschreibung ist ein integraler Bestandteil des Workflows in jedem Unternehmen. Es ermöglicht Ihnen, zu regulieren Arbeitsbeziehungen und klar definieren die Rechte und Pflichten, Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter.

Das Berufsbild eines Apothekers ermöglicht es Ihnen, die Tätigkeit des Personals, deren Gewissenhaftigkeit und Vollständigkeit der Umsetzung objektiv zu beurteilen Arbeitsfunktionen... Es verpflichtet den Arbeitgeber, nicht gegen Arbeitsgesetze zu verstoßen, beispielsweise ist es unmöglich, dem Mitarbeiter der Apotheke andere Funktionen zuzuweisen, die nicht im Dokument vorgesehen sind.

Es ist jedoch sehr wichtig, die Formalitäten beim Erstellen und Lesen der Anleitung zu beachten. Kommt es zu einem Gerichtsverfahren und weist der Arbeitnehmer nach, dass ihm die Stellenbeschreibung nicht bekannt war, wird zu seinen Gunsten entschieden. Der Ausgang eines Steuerstreits kann auch von der Qualität des Dokuments abhängen. Wenn beispielsweise freiberufliche Apotheker in einer Apotheke tätig waren, sollte das Berufsbild eines Apothekers in einer staatlichen Apotheke die Funktionen eines beteiligten Facharztes nicht duplizieren. Wenn die Verantwortlichkeiten nicht übereinstimmen, hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Kosten zu begründen.

Apotheker-Arbeitsplatz

Ein Facharzt mit pharmazeutischer Ausbildung kann nicht nur in einer Apotheke oder Apotheke arbeiten. Spezialisten dieses Profils sind in Sanitätshäusern, Labors und Forschungsinstituten gefragt.

Das Verfahren zur Bildung und Entwicklung von Anweisungen

Die Stellenbeschreibung eines Apothekers kann als separates lokales Dokument im Unternehmen veröffentlicht werden oder als Anlage zu Arbeitsvertrag... Bei der Entwicklung eines Dokuments muss der Arbeitgeber die Anforderungen von GOST R 6.30-2003 berücksichtigen.

Vorgehensweise zum Vornehmen von Änderungen

Das Verfahren zur Vornahme von Änderungen oder Ergänzungen der Stellenbeschreibung eines Apothekers einer Apotheke von Fertigarzneiformen auf gesetzlicher Ebene ist nicht vorgesehen, daher wird das Verfahren vom Arbeitgeber festgelegt. Rostrud gab jedoch seine Klarstellungen zu diesem Thema im Jahr 2007 ab. Bevor Änderungen an den Anweisungen vorgenommen werden, wird empfohlen, den Mitarbeiter darüber zu informieren und nur nach seiner Zustimmung, die entsprechenden Änderungen vorzunehmen. Handelt es sich bei der Weisung um eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag, sind unverzüglich Änderungen an 2 Dokumenten vorzunehmen.

In der Praxis erstellt der Arbeitgeber Änderungen durch die Ausstellung einer Stellenbeschreibung in neue Edition mit der obligatorischen Einweisung des Mitarbeiters.

Beispieldokumentstruktur

Das Titelblatt der Stellenbeschreibung des Apothekers muss Name, Ort und Datum der Zubereitung sowie den Zulassungsstempel enthalten.

Allgemeine Bestimmungen

In diesem Absatz wird abhängig von den Besonderheiten des Unternehmens die Hauptfunktion eines Spezialisten beschrieben. Beispielsweise sollte das Berufsbild eines Hausapothekers widerspiegeln, dass ein Facharzt zunächst Medikamente abgeben muss.

Es beschreibt auch das Verfahren zur Einstellung und Entlassung eines Facharztes, der den Auftrag unterschreibt, des Apothekenleiters oder des Generaldirektors des Unternehmens.

Amtliche Verpflichtungen

Zu den Aufgaben eines Apothekers kann es gehören, neben der Abgabe von Arzneimitteln und Medizinprodukten auch die Nachfrage und die Bedürfnisse der Bevölkerung nach bestimmten Produktarten zu ermitteln. Ein Apotheker kann Bestellungen verfolgen, die an die Zentrale oder den Pharmagroßhandel gesendet werden.

Der Mitarbeiter muss sich mit der Anordnung der Waren entsprechend ihrer physikalischen und chemischen Eigenschaften und Lagervorschriften auseinandersetzen.

Ein Spezialist kann an der Warenannahme teilnehmen und nicht nur die Quantität, sondern auch deren Qualität, dh die Einhaltung der erforderlichen Zertifikate, überprüfen. Er muss die Reihenfolge und die Aufbewahrungsbedingungen im Auge behalten.

Funktional kann das Berufsbild eines Apothekers bei einer Apotheke mit eigener Produktion Verantwortlichkeiten für die Herstellung von Arzneimitteln aufzeigen.

Zu den Aufgaben einer Fachkraft kann die Beratung des Personals bei der Verpackung von Arzneimitteln und zur Einhaltung des Hygiene- und Hygieneregimes gehören.

Außerdem muss ein Apotheker die Anforderungen der Betriebshygiene und des Arbeitsschutzes erfüllen, an der Inventarisierung von Sachwerten teilnehmen und die Regeln der Kassendisziplin einhalten. Ein Apotheker muss sich regelmäßig rezertifizieren lassen.

Der Facharzt muss die Methoden der intra-pharmazeutischen Kontrolle der Arzneimittelqualität beherrschen. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, Kunden über die Zusammensetzung von Arzneimitteln und die Regeln für deren Einnahme zu beraten und die Preise von Arzneimitteln zu kennen.

In der Regel stellt der Arbeitgeber Anforderungen an erstklassige Fachkräfte zur Einhaltung der in Unternehmenscode, das heißt, die Standards der Kommunikation mit Kunden eingehalten.

Rechte

Die Stellenbeschreibung eines Apothekers sollte das Recht eines Spezialisten vorsehen, der Geschäftsleitung Vorschläge zur Einführung fortschrittlicher Technologien im Produktionsprozess, zu Arbeitsschutz und Hygienestandards zu unterbreiten. Der Spezialist hat das Recht auf kontinuierliche Verbesserung seiner Qualifikationen.

Muss wissen

Fachkräfte im Arzneimittelbereich sollten über gute Kenntnisse des Medizinrechts und der Arzneimittelgrundlagen, Kenntnisse über Arbeitsschutznormen, Grundlagen der Kassendisziplin und Wirtschaftstheorie sowie des Brandschutzes verfügen. Es ist sehr gut, die Nomenklatur von Arzneimitteln und medizinischen Bedarfsgegenständen zu kennen. Darüber hinaus sollte der Spezialist über die chemische Zusammensetzung von Arzneimitteln, Kontraindikationen für eine bestimmte Patientenkategorie und Anwendungsmethoden Bescheid wissen. Ein Apotheker muss die Analoga von Medikamenten verstehen, um den Bedarf eines Kunden zu befriedigen, wenn es unmöglich ist, ein teureres Medikament zu bezahlen.

Der Arbeitnehmer muss wissen, wie und unter welchen Bedingungen Arzneimittel gelagert werden.

Der Arbeitgeber hat das Recht, besondere Anforderungen an die Kenntnis zu stellen, zB wenn eine Apotheke über eine eigene Herstellung von Arzneimitteln verfügt, muss der Apotheker die Technologie zur Herstellung von Arzneimitteln kennen.

Eine Verantwortung

Das Berufsbild eines Apothekers einer Apothekenstelle sollte natürlich auch die Verantwortung eines Facharztes vorsehen, dass es nicht mehr sein darf, als es die geltende Gesetzgebung vorsieht.

Qualifikationsvoraussetzungen

Ein Apotheker muss eine mittlere Berufsausbildung haben. Für Spezialisten dieser Stufe sind in der Regel keine Berufserfahrungen erforderlich. Der Arbeitnehmer muss über ein gültiges Zertifikat verfügen und in der Lage sein, Erste Hilfe zu leisten. Der Arbeitgeber kann zusätzliche Anforderungen stellen, beispielsweise an die Kenntnis der Kassendisziplin. Je nach Spezifik der Apotheke können Anforderungen an die Kenntnisse der Grundlagen der Diätetik gestellt werden.

Ein Apotheker ist ein Nachwuchsspezialist in der Zubereitung, Erforschung und Vermarktung verschiedener Arzneimittel. Das Wichtigste Arbeitsplatz Apotheker - Apotheken, Apothekenlager, pharmazeutische Unternehmen, Kontroll- und Analyseinstitute, Forschungsinstitute, pharmazeutische Fabriken und Produktion.

Der Apotheker verfügt über systemische Kenntnisse in den Bereichen Pharmazeutische Arzneimitteltechnologie, Pharmazeutische Chemie, Organisation und Ökonomie der Pharmazie, Pharmakologie und Pharmakotherapie.

Der Beruf des Apothekers ist einer der ältesten Berufe der Menschheit. Erstmals wird der Beruf des Apothekers im modernen Sinne in Dokumenten aus dem 13. Jahrhundert n. Chr. erwähnt. Dennoch verwendete der primitive Mensch aufgrund seiner Abhängigkeit von äußeren Faktoren der Welt verschiedene Substanzen pflanzlichen Ursprungs, um Schmerzen und Leiden zu lindern. Die ersten Medikamente waren lange vor dem Aufkommen des Schreibens bekannt. Die gesammelten Erfahrungen und Kenntnisse wurden mündlich von Generation zu Generation weitergegeben. Im Mittelalter wurde das Pharmageschäft am stärksten von Magie, Alchemie und Astrologie beeinflusst.

Die Hauptaufgaben eines Apothekers

Die Hauptaufgaben eines Apothekers variieren je nach Arbeitsplatz des Facharztes. Zu den Hauptaufgaben eines Apothekers, der in einer Apotheke arbeitet, gehören:

Beratung von Käufern zu den pharmakologischen Eigenschaften von Arzneimitteln und Abgabe von Arzneimitteln;
Lagerung und Präsentation von Waren;
Durchführung von Maßnahmen zur Organisation der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung (Erzeugung der Nachfrage nach Arzneimitteln und Medizinprodukten, Ermittlung des Arzneimittelbedarfs der Bevölkerung);
Qualitätskontrolle der an die Apotheke gelieferten Medikamente.

Wenn der Arbeitsplatz des Apothekers ein Forschungsinstitut oder ein Labor ist, sind die Aufgaben des Apothekers wie folgt:

Entwicklung neuer Medikamente und Verbesserung bereits bekannter Medikamente;
Zubereitung von Arzneimitteln;
Arbeiten an der Technologie zur Herstellung von Medikamenten.

Es ist zu beachten, dass der Apotheker nicht für die Auswahl der Medikamente für Patienten verantwortlich ist. Der Apotheker, der mit seinen Kunden zusammenarbeitet, hat das Recht, Käufer über die Eigenschaften von Arzneimitteln, Kontraindikationen und mögliche Nebenwirkungen auf der Grundlage der ärztlichen Verordnung zu beraten. Der Apotheker kann auch Analoga der verschriebenen Medikamente auswählen, die nur Empfehlungscharakter haben.

Persönliche Eigenschaften eines Apothekers

Ein Apotheker ist ein Spezialist in der Peripherie von Medizin, Pharma und Handel.

Die wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten, die ein Facharzt mitbringen muss, werden durch die Besonderheiten des Apothekerarbeitsplatzes bestimmt. Der Beruf des Apothekers erfordert nicht nur ein hohes Maß an speziellen Kenntnissen und Fähigkeiten, sondern auch hohe moralische Eigenschaften eines Menschen.

Der Beruf des Apothekers setzt folgende persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten voraus:

Aufmerksamkeit, Gelassenheit, Genauigkeit;
Toleranz, Reaktionsfähigkeit;
Konzentration, hohes Maß an Verantwortung, Selbstbeherrschung;
Langzeit- und Vorstellungsgedächtnis;
Taktiles und motorisches Gedächtnis;
Analytische Fähigkeiten;
Feiner Geruchs- und Geschmackssinn;

Folgende Eigenschaften gelten für den Beruf eines Apothekers als inakzeptabel:

Fahrlässigkeit, Nachlässigkeit;
Unhöflichkeit, Reizbarkeit;
Gleichgültigkeit gegenüber Menschen.

Apotheker und Apotheker – Was ist der Unterschied?

Viele Leute glauben fälschlicherweise, dass ein Apotheker und ein Apotheker zwei ähnliche Konzepte sind. Der Unterschied zwischen den beiden Berufen liegt in der Qualifikation der Fachkräfte. Somit ist ein Apotheker ein hochqualifizierter Spezialist, der ihm das Recht gibt, eine selbständige pharmazeutische Tätigkeit auszuüben sowie eine Apotheke zu führen. Ein Apotheker muss eine höhere pharmazeutische Ausbildung haben, während ein Apotheker eine sekundäre Fachausbildung haben muss.

Erwerb des Apothekerberufs und Qualifizierung von Fachärzten

Die Ausbildung von Nachwuchsfachkräften in der Fachrichtung Apotheker erfolgt an medizinischen Fakultäten und pharmazeutischen Hochschulen.

Die zweite Kategorie wird Apothekern mit einer höheren Fachausbildung und einer Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren zugewiesen.
Die erste Kategorie wird Apothekern mit einer Sekundarschulbildung und einer Berufserfahrung von mindestens sieben Jahren zugewiesen.
Höchste Kategorie an Apotheker mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in diesem Bereich vergeben.

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Nach Angaben des Forschungsinstituts für Urologie und Interventionelle Radiologie. AN. Lopatkin heute tritt die höchste Inzidenz von Prostatitis bei Männern im Alter von 25 bis 30 Jahren auf. Wie.

Apotheker

Apotheker ist Junior Facharzt, das sich mit der Erforschung, Herstellung und dem Verkauf von Arzneimitteln beschäftigt. Der Hauptarbeitsplatz eines Apothekers sind pharmazeutische Unternehmen, Apothekenlager, Apotheken, Forschungsinstitute, Kontroll- und Analyseeinrichtungen sowie pharmazeutische Industrien und Fabriken. Apotheker verfügen über systemische Kenntnisse in folgenden Bereichen:

Pharmakotherapie.
Pharmakologie.
Pharmazeutische Chemie.
Pharmazie-Technologie von Medikamenten.

Kurzbeschreibung des Berufs "Apotheker"

Der Beruf des Apothekers ist einer der ältesten Berufe. Die ersten Erwähnungen von Apothekern finden sich im 8. Jahrhundert nach Christus. Wenn wir von primitiven Menschen sprechen, dann haben sie verschiedene Substanzen pflanzlicher Natur verwendet, um Leiden und Schmerzen zu lindern. Die ersten Medikamente waren schon vor dem Aufkommen der Schrift bekannt. Unsere Vorfahren haben das gesammelte Wissen und die Erfahrung mündlich von Generation zu Generation weitergegeben.

Derzeit kann jeder mit folgenden Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften den Beruf des Apothekers erwerben:

Motorisches und taktiles Gedächtnis.
Selbstbeherrschung, Konzentration und ein hohes Maß an Verantwortung.
Analytische Fähigkeiten.
Figuratives und Langzeitgedächtnis.
Feine Geschmacks- und Geruchsempfindungen.
Reaktionsfähigkeit und Toleranz.
Gelassenheit, Aufmerksamkeit und Genauigkeit.

Die folgenden Eigenschaften gelten für einen Apotheker als inakzeptabel:

Gleichgültigkeit gegenüber Menschen.
Reizbarkeit und Unhöflichkeit.
Unachtsamkeit und Nachlässigkeit.

Die grundlegenden Fähigkeiten und Eigenschaften, die ein Facharzt mitbringen muss, werden vor allem durch die Besonderheiten des Apothekerarbeitsplatzes bestimmt. Dieser Beruf erfordert nicht nur ein hohes Maß an speziellen Fähigkeiten und Kenntnissen, sondern auch hohe moralische Grundsätze.

Die Hauptaufgaben eines Apothekers

Laut den Bewertungen hängen die Aufgaben eines Apothekers vom Ort seiner Tätigkeit ab. Die Hauptaufgaben eines in einer Apotheke tätigen Apothekers sind daher:

Präsentation und Lagerung von Waren.
Abgabe von Medikamenten.
Beratung der Besucher über die pharmakologischen Eigenschaften von Arzneimitteln.
Qualitätskontrolle der an die Apotheke gelieferten Medikamente.
Durchführung von Maßnahmen zur Versorgung der Bevölkerung mit Medikamenten.

Zu den Aufgaben von Apothekern, die in Labors oder Forschungsinstituten tätig sind, gehören:

Vorbereitung von Medikamenten.
Entwicklung neuer Medikamente.
Verbesserung bereits bekannter Medikamente.
Arbeiten an Technologien zur Herstellung von Medikamenten.

Zu beachten ist, dass der Apotheker nicht verpflichtet ist, Medikamente für seine Kunden auszuwählen. Dieser mit Kunden arbeitende Spezialist kann Besucher nur über die pharmakologischen Eigenschaften der vom Arzt verschriebenen Medikamente, mögliche Nebenwirkungen und Kontraindikationen beraten. Der Apotheker hat auch das Recht, Analoga oder Synonyme für verschriebene Arzneimittel auszuwählen, dies hat jedoch nur Empfehlungscharakter.

Apothekerqualifikationen

Kategorie 2 wird Fachärzten für Pharmakologie mit einer Sekundarschulbildung und einer Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren zugeordnet.
Kategorie 1 wird Apothekern mit einer Sekundarschulbildung und einer Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren zugewiesen.
Die höchste Kategorie wird an Spezialisten für Pharmakologie mit über 10 Jahren Erfahrung vergeben.

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Stellenbeschreibung eines Apothekers ist ein Dokument, das die Rechte, Pflichten, Funktionen und allgemeinen Bestimmungen über die Tätigkeit eines Apothekers widerspiegelt. Wir werden den Aufbau der Anleitung und das Verfahren zu ihrer Entwicklung im Artikel beschreiben.

Der Aufbau des Berufsbildes eines Apothekers

Die Stellenbeschreibung besteht in der Regel aus folgenden Abschnitten:

allgemeine Bestimmungen;
Funktionen und Aufgaben;
amtliche Verpflichtungen;
Rechte;
eine Verantwortung;
Zeitplan.

Als Referenz! Der Gesetzgeber legt keine inhaltlichen Anforderungen an die Stellenbeschreibung fest, sodass der Arbeitgeber eine eigene Struktur des Dokuments entwickeln kann.

Im Folgenden werden wir die Abschnitte der Stellenbeschreibung genauer betrachten.

Rollen, Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Apothekers

Der Abschnitt "Funktionen" impliziert einen Hinweis auf die Haupttätigkeitsbereiche eines Apothekers. Dazu gehören in der Regel:

rezeptfreie und verschreibungspflichtige Abgabe von Medikamenten und anderen Produkten;
Einhaltung der Regeln für den Umgang mit Arzneimitteln und die Reihenfolge ihrer Lagerung;
mit einer Kasse arbeiten.

Der Abschnitt der Weisung „Berufszuständigkeiten“ enthält eine Liste der Zuständigkeiten, die dem Apotheker übertragen werden. Dazu gehören in der Regel die folgenden:

Umsetzung der rezeptfreien Abgabe von Produkten;
Durchführung der notwendigen Bargeldtransaktionen;
Zustellung von Kassenberichten nach Schichtende;
Bildung des Bedarfs der Apotheke für den Einkauf von Arzneimitteln und anderen Waren;
Qualitätskontrolle in allen Phasen des Warenkaufs;
Verfolgung der Haltbarkeit von Produkten;
Durchführung verwandter Arbeiten im Zusammenhang mit dem Verkauf von Arzneimitteln (z. B. Verpackung, Layout usw.);
Pflege der Dokumentation (z. B. Zeitschriften zur Abrechnung der verkauften Produkte usw.);
Gewährleistung der Einhaltung des Hygieneregimes und des Verfahrens zum Auslegen von Arzneimitteln in den Regalen;
Ordnung halten Aussehen und das Tragen von spezieller Kleidung;
Einhaltung von Brandschutznormen und internen Vorschriften;
Teilnahme an der Prüfung usw.

Aufgaben eines Apothekers in einer Apotheke kann aufgrund des Vorhandenseins bestimmter Warengruppen spezifisch sein (z. B. Betäubungsmittel, für deren Kauf besondere Verschreibungen erforderlich sind usw.). Darüber hinaus kann der Apotheker Arzneimittel herstellen (wenn die Apotheke diese Art von Tätigkeit ausübt). Es ist ratsam, alles in den Pflichten zu klären umstrittene Punkte damit der Mitarbeiter weiß, wie er sich im Einzelfall zu verhalten hat.

Im Abschnitt der Stellenbeschreibung „Verantwortung des Arbeitnehmers“ sind die Arten der Verantwortung aufgeführt, denen der Arbeitnehmer bei Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften oder Bestimmungen lokaler Gesetze unterliegt. In der Regel sprechen wir von administrativen, strafrechtlichen, materiellen und disziplinarischen. Wenn der Arbeitgeber Haftungsfragen in der Weisung nicht klären möchte, können Sie sich auf allgemeine Formulierungen beschränken, wie z nach der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation."

Allgemeine Bestimmungen zu Tätigkeit, Rechten und Arbeitsplan eines Apothekers

Der Abschnitt der Stellenbeschreibung „Allgemeine Bestimmungen“ umfasst folgende Punkte:

die Bezeichnung der Position und Struktureinheit der Arbeitsstätte des Apothekers gemäß der im Unternehmen zugelassenen Besetzungstabelle;
das Verfahren zur Ernennung und Entlassung aus dem Amt;
das Verfahren zur Besetzung einer Stelle in Abwesenheit eines Apothekers;
eine Liste regulatorischer und lokaler Gesetze, an deren Bestimmungen sich der Apotheker bei seiner Tätigkeit orientieren sollte;
Qualifikationsvoraussetzungen für die Stelle.

Der Abschnitt der Weisung „Rechte des Arbeitnehmers“ enthält eine Auflistung der Rechte des Apothekers, die ihm zur ordnungsgemäßen Erfüllung seiner Aufgaben zustehen. Dazu gehören die folgenden:

Bestehen von Auffrischungskursen auf Kosten des Arbeitgebers;
Beschaffung von Informationsmaterial über zum Verkauf stehende Produkte;
Benachrichtigung des Managers über alle im Laufe der Arbeit festgestellten Mängel;
Vorschläge zur Verbesserung ihrer Aktivitäten machen;
verweigerung zu akzeptieren Produkt von schlechter Qualität usw.

Als Hinweis: Der Gesetzgeber hat den Apotheker verpflichtet, seine Qualifikation alle paar Jahre zu verbessern. Die Bezahlung der Kurse obliegt dem Arbeitgeber. Andernfalls darf der Arbeitnehmer nicht Arbeitstätigkeit, da es die vom Gesetzgeber festgelegten Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt.

Der Abschnitt der Anweisung "Arbeitsplan" enthält einen Hinweis auf die Besonderheiten der Arbeitszeit des Apothekers. Wir sprechen zum Beispiel von Schichten, Nachtarbeit, Schichtplänen usw.

Das Verfahren zur Erstellung und Genehmigung von Stellenbeschreibungen

Die Stellenbeschreibung wird in der Regel von einem Mitarbeiter der Personalabteilung oder einem für die Arbeitssicherheit zuständigen Mitarbeiter der Organisation erstellt. Der Text des Dokuments ist mit dem unmittelbaren Leiter des Apothekers abzustimmen; er hat das Recht, Anpassungen vorzunehmen. Nach Überarbeitung aller Kommentare zum Projekt wird die Stellenbeschreibung dem Leiter der Organisation zur Genehmigung vorgelegt.

Als Referenz: Der Arbeitnehmer muss direkt bei der Einstellung mit dem Text der Weisung vertraut sein. Das Ergebnis des Lesens ist eine Unterschrift auf dem Bekanntschaftsblatt, das dem Dokument beigefügt ist.

Alle Änderungen an den Anweisungen werden nur nach Benachrichtigung des Apothekers vorgenommen. Gleichzeitig sieht der Gesetzgeber kein besonderes Notifizierungsverfahren vor. Eine Ausnahme gilt für den Wechsel der Arbeitsfunktion des Arbeitnehmers. In diesem Fall wird der Apotheker mindestens 2 Monate im Voraus über die anstehenden Anpassungen informiert.

Somit ist die Stellenbeschreibung für einen Apotheker ein Handbuch, das es ihm ermöglicht, seine Pflichten, Rechte und Pflichten zu kennen. Solange der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht mit dem Text der Weisung bekannt gemacht hat, kann er daher von ihm die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben nicht verlangen.

Apothekerberuf

Das Aufkommen einer großen Anzahl von Apotheken hat den Beruf des Apothekers (sowie des Apothekers) weit verbreitet, aber nur wenige Menschen kennen seine Merkmale. Um vieles zu vereinfachen, können wir sagen, dass Apotheker in Apotheken arbeiten und Medikamente verkaufen.

Lassen Sie uns in die Details gehen, was ein Apotheker tut. Dieser Spezialist sollte nicht nur Medikamente verkaufen - er sollte alles über sie wissen: ihre chemische Zusammensetzung, Anwendungsmethoden, Kontraindikationen usw. Schließlich kann jeder seiner Fehler zu sehr katastrophalen Ergebnissen führen.

Natürlich stellen Apothekenbesucher oft eine Vielzahl von Fragen, insbesondere wenn sie zu faul sind, zum Arzt zu gehen oder keine Zeit haben. Schlagen Sie beispielsweise in Abwesenheit oder hohen Kosten dieses oder jenes Medikaments dessen Analogon vor. Daher ist der Beruf eines Apothekers sehr ernst und erfordert viel Wissen.

Arbeitsorte

Apothekerstellen sind in folgenden Einrichtungen vertreten:

in öffentlichen und privaten Apotheken;
in Arzneimittellagern;
in Labors und Forschungsinstituten;
bei Pharmaunternehmen.

Aufgaben des Apothekers

Je nach Organisation können sich die Aufgaben eines Apothekers unterscheiden, aber wir werden die wichtigsten hervorheben:

Bestellung und Verkauf von Arzneimitteln und Medizinprodukten;
Waren ausstellen und Ordnung halten in der Apotheke;
Beratung von Kunden;
Einhaltung von Servicestandards;
Kontrolle des Verfallsdatums von Medikamenten.

In pharmazeutischen Unternehmen können sich Apotheker mit kaufmännischen Fragen befassen - Produkte auf dem Markt bewerben.

Anforderungen an einen Apotheker

Die Grundvoraussetzungen für einen Apotheker lassen sich wie folgt zusammenfassen:

pharmazeutische Ausbildung;
Berufserfahrung (auch am "ersten Tisch");
Verfügbarkeit eines gültigen Zertifikats;
PC- und Registrierkassenfähigkeit;
Geselligkeit und Freundlichkeit.

Apotheker Lebenslauf Muster

So werden Sie Apotheker

Um Apotheker zu werden, müssen Sie eine Fachausbildung (Sekundarstufe oder höher) absolvieren und dann eine Stelle in Ihrem Fachgebiet annehmen. Apotheken bieten in der Regel wenig Möglichkeiten für eine interessante Karriere, da überall muss man "hinter dem Tresen" stehen. Viel Weitere Möglichkeiten in Forschungs- und Produktionseinrichtungen, aber diese Einrichtungen sind weniger als Apotheken. Um die Chancen auf eine gute Anstellung zu erhöhen, ist es besser, eine pharmazeutische Universität zu absolvieren - davon gibt es viele in Russland.

In Moskau werden beispielsweise Spezialisten der pharmazeutischen Industrie am New Knowledge College of Pharmacy ausgebildet. Auf dem Foto sieht man den Bildungsalltag der Schüler:

Gehalt als Apotheker

Wie viel Apotheker erhalten, hängt von den Besonderheiten ihrer Tätigkeit (Apotheker, Händler, Forscher), Region, Erfahrung und anderen Faktoren ab. In der Regel liegen die Einkommen zwischen 15 und 100 Tausend Rubel pro Monat.

Das durchschnittliche Gehalt eines Apothekers beträgt etwa 42.000 Rubel im Monat.

Wo kann man trainieren

Eine von vielen Optionen auf dem Markt: Interregionale Bauakademie und Industriegebäude und ihren Kurs "Pharmazeutika".

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Stellenbeschreibung eines Apothekers

Name der Organisation, des Unternehmens]

[Position, Unterschrift, vollständiger Name des Leiters oder sonstiges

ein genehmigungsberechtigter Beamter

[Tag Monat Jahr]

Stellenbeschreibung eines Apothekers

[Name der Organisation, Institution]

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n "Über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationsreferenzbuchs" entwickelt und genehmigt der Positionen von Führungskräften, Fachkräften und Arbeitnehmern, Abschnitt "Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern im Bereich des Gesundheitswesens" und andere normative Rechtsakte, die die Arbeitsbeziehungen regeln.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Apotheker wird als beruflich eingestuft und ist [Name der Führungskraft] direkt unterstellt.

1.2. Zum Apotheker wird ohne Dienstalter ernannt, wer eine mittlere Berufsausbildung in der Fachrichtung "Apotheke" und einen Facharztausweis in der Fachrichtung "Apotheke" besitzt.

1.3. Die Ernennung zur Apothekerstelle und ihre Entlassung erfolgt auf Anordnung des Institutsleiters.

1.4. Ein Apotheker sollte wissen:

Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation zu pharmazeutischen Fragen;

Grundlagen der pharmazeutischen Wissenschaft;

Herstellungstechnik von Arzneimitteln, Vorschriften für deren Lagerung und Abgabe;

Nomenklatur von Arzneimitteln und medizinischen Geräten;

Regeln für die Bereitstellung von Erster medizinischer Hilfe;

Methoden und Mittel zur pharmazeutischen Information;

Medizinische Ethik und Deontologie;

Psychologie der beruflichen Kommunikation;

Grundlagen des Arbeitsrechts;

Interne Arbeitsvorschriften;

Hygienevorschriften und persönliche Hygienevorschriften;

Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Apotheker hat folgende Aufgaben:

2.1. Umsetzung der Annahme von Rezepten und Anforderungen von medizinischen Organisationen, Abgabe von Medikamenten und Medizinprodukten.

2.2. Arzneimittel herstellen und deren Qualität mit den einfachsten Methoden der Apothekenkontrolle überprüfen.

2.4. Beratung von Verpackern bei der Verpackung von Arzneimitteln.

2.5. Durchführung von sanitärer Aufklärungs- und Aufklärungsarbeit in der Bevölkerung über Medikamente und Medizinprodukte, deren Anwendung und Lagerung zu Hause.

2.6. Im Notfall Erste Hilfe leisten.

2.7. [Andere Aufgabenbereiche].

3. Rechte

Ein Apotheker hat das Recht:

3.1. Für alle durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen sozialen Garantien.

3.2. Zur kostenlosen Verteilung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung.

3.4. Fordern Sie die Geschäftsführung der Organisation auf, bei der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten und der Ausübung ihrer Rechte zu helfen.

3.5. Sich mit den Entwürfen der Anordnungen der Geschäftsführung bezüglich ihrer Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Nehmen Sie an Besprechungen teil, die sich mit Fragen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit befassen.

3.7. Die Schaffung von Bedingungen für die Ausübung der beruflichen Pflichten fordern, einschließlich der Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung, Werkzeuge, eines Arbeitsplatzes, der den hygienischen und hygienischen Regeln und Vorschriften entspricht usw.

3.8. Verbessern Sie Ihre berufliche Qualifikation.

3.9. [Andere Rechte gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation].

4. Verantwortung

Der Apotheker ist zuständig für:

4.1. Bei Nichterfüllung, nicht ordnungsgemäßer Erfüllung der in dieser Anweisung vorgesehenen Pflichten - innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Um dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung wird in Übereinstimmung mit [Name, Nummer und Datum des Dokuments] entwickelt.

Auszüge aus der Zeitschrift "Economic Bulletin of Pharmacy" Nr. 11, 2000 - I. L. Milushina

Entwicklung von Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter eines Apothekenunternehmens

Die praktische Erfahrung zeigt, dass jedes Unternehmen als Ganzes und jeder seiner Mitarbeiter nur dann erfolgreich funktionieren kann, wenn es eine klare Regelung ihrer Tätigkeiten gibt, die in den entsprechenden organisatorischen und administrativen Dokumenten verankert ist: den Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter.
Daher ist es in jeder, auch in der kleinsten Apotheke oder Apotheke ratsam, für alle Mitarbeiter eine Stellenbeschreibung zu haben, in der die Rechte und Pflichten jedes Mitarbeiters festgelegt sind.

Stellenbeschreibungen sind organisatorische Dokumente. Es sind diese Dokumente, die die Arbeit einer Apotheke organisieren, die Aufgabe und Funktionen definieren, das Verfahren für die Interaktion zwischen den Mitarbeitern und die Aktivitäten jedes einzelnen beschreiben. Darüber hinaus sind organisatorische Unterlagen für eine umfassende objektive Beurteilung der Beschäftigten in Apotheken erforderlich und werden häufig zur Beilegung von Arbeitskonflikten verwendet.

Nicht alle Apotheken verwenden in ihrer Arbeit Stellenbeschreibungen, und diejenigen, die dies tun, machen oft bestimmte Auslassungen in ihrer Entwicklung. So werden zum Beispiel Stellenbeschreibungen teilweise nur für einen Teil des Apothekenpersonals entwickelt, was deren Praxiswert deutlich mindert. Häufig werden bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen nicht alle Anforderungen an Umfang und Art der Arbeit einer Fachkraft berücksichtigt. Dies führt dazu, dass einige der dem Mitarbeiter zugewiesenen Funktionen nicht oder nicht vollständig wahrgenommen werden.

Andererseits müssen Organisationsdokumente gemäß der Resolution des Gosstandart der Russischen Föderation vom 31. Juli 1997 N 273 "Einheitliches System der Organisations- und Verwaltungsdokumentation. Anforderungen an die Papierarbeit" (USORD) (in der geänderten Fassung am 21. Januar 2000), die. haben eine einheitliche Form und Struktur des Textes. Viele Spezialisten achten bei der Entwicklung von Organisationsdokumenten vor allem auf den inhaltlichen Teil und erstellen den detailliertesten Text, was sicherlich wichtig ist, da Dies ist der Hauptteil des Dokuments. Wir dürfen jedoch nicht vergessen, dass ein guter Text erst dann zum Dokument wird, wenn er Rechtskraft erlangt hat, d.h. Das Dokument muss in der entsprechenden Form vorliegen und alle erforderlichen Angaben müssen korrekt in das Dokument eingegeben werden.

Stellenbeschreibungen sollten eine rationelle Verteilung der beruflichen Verantwortlichkeiten auf alle Mitarbeiter des Unternehmens gewährleisten, die Rechte und Pflichten, die jedem ausübenden Künstler in einem bestimmten Arbeitsbereich zustehen, unter Berücksichtigung seiner Kenntnisse und der vorherrschenden Arbeitsbedingungen klar und eindeutig definieren und die Bedürfnisse der Apotheke.

Der unmittelbaren Entwicklung von Stellenbeschreibungen in jeder Apotheke sollten einige Vorarbeiten vorausgehen. In dieser Phase sollten alle Regulierungsdokumente, die das Verfahren für die Tätigkeit von Beamten regeln, im Detail untersucht werden, der gesamte Arbeitsumfang sollte in Bestandteile unterteilt werden, damit jeder von ihnen später einem bestimmten ausübenden Künstler zugeordnet werden kann. Als nächstes sollte eine Liste der Rollen und Verantwortlichkeiten für alle Mitarbeiter definiert werden. Gleichzeitig sollten Zusammensetzung und Umfang der Arbeitsfunktionen eine gleichmäßige und volle Arbeitsbelastung aller ausübenden Künstler während des Arbeitstages gewährleisten, Doppelarbeit und „Niemandslinien“ bei der Arbeit ausschließen.

Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, sich die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen, Umfang und Inhalt der Arbeit von Apothekenmitarbeitern ändern, müssen die Stellenbeschreibungen funktional neu entwickelt werden.

Aufbau und Inhalt der Stellenbeschreibung

Die Stellenbeschreibung kann folgende Abschnitte enthalten:
I. Allgemeine Bestimmungen;
II. Mitarbeiterfunktionen;
III. Amtliche Verpflichtungen;
NS. Rechte;
V. Beziehungen (Verbindungen nach Position);
Vi. Die Verantwortung des Mitarbeiters für den erhaltenen Arbeitsbereich.

"Allgemeine Bestimmungen" der Stellenbeschreibung legen den Umfang des Mitarbeiters fest, dieser Abschnitt formuliert die diesem Mitarbeiter zugewiesene Hauptaufgabe, die Qualifikationsanforderungen, seine direkte Unterordnung, gibt das Verfahren zur Besetzung einer Stelle an (wer wird ernannt und entlassen). Im gleichen Abschnitt der Stellenbeschreibung sollten alle normativen Dokumente angegeben werden, an denen sich der ausübende Künstler bei seiner Arbeit orientieren sollte (Aufträge, Anweisungen, Empfehlungen).

"Funktionen eines Mitarbeiters" - ein Abschnitt, der einen bestimmten Arbeitsbereich definiert, der einem Mitarbeiter zugewiesen ist, und eine Liste von Arbeitsarten, die die Hauptbereiche der Tätigkeit eines Spezialisten ausmachen.

Im Abschnitt „Arbeitsaufgaben“ sollen Maßnahmen definiert werden, die eine qualitativ hochwertige Wahrnehmung der den Mitarbeitern zugewiesenen Funktionen sicherstellen (strenge Einhaltung des Arbeitsplans und Arbeitsdisziplin, qualitativ hochwertige und termingerechte Ausführung dieser oder jener Art von Arbeit, systematische Verbesserung ihrer Qualifikationen usw.).

Der Abschnitt "Rechte" der Stellenbeschreibung spiegelt die Rechte wider, die dem Mitarbeiter zur Ausübung seiner Funktionen und Pflichten eingeräumt werden. Sie sollten sich aus den Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten des Beamten ergeben und den Grad der Unabhängigkeit der Arbeit widerspiegeln.

Im Abschnitt „Beziehungen (Beziehungen nach Stellung)“ ist der Personenkreis aufgeführt, mit dem die Fachkraft Leistungsbeziehungen eingeht und Informationen austauscht. Im gleichen Abschnitt der Stellenbeschreibung sollte das Verfahren der Austauschbarkeit klar definiert werden: Wen dieser Mitarbeiter während der Abwesenheit eines anderen Mitarbeiters ersetzt und auch wer ihn ersetzt.

Der Abschnitt "Verantwortung" sollte die wichtigsten Funktionen angeben, für deren Versagen dieser Beamte die direkte disziplinarische, materielle und sonstige Verantwortung trägt.

Der Text der Stellenbeschreibung, der ein lokaler Akt der Organisation ist, ist zur leichteren Wahrnehmung üblich, in Punkte "aufzubrechen". Stellenbeschreibungen müssen in der Regel vom ersten Leiter der Organisation genehmigt werden. Die Fragen der Abstimmung der Stellenbeschreibungstexte mit bestimmten Beamten werden in jeder Apotheke individuell geregelt, je nach Struktur, Personalausstattung und etablierten Traditionen. In vielen Organisationen werden Stellenbeschreibungen mit Anwälten vereinbart.

Die Stellenbeschreibungen werden den Mitarbeitern des Apothekenunternehmens nach Erhalt eines Einweisungsvisums mitgeteilt, darunter: die persönliche Unterschrift des Mitarbeiters, deren Entschlüsselung und das Datum der Einweisung. Weigert sich der Arbeitnehmer, die Stellenbeschreibung zu bestätigen, wird in Anwesenheit von mindestens zwei desinteressierten Zeugen ein Verweigerungsakt erstellt.

Zur Vornahme von Änderungen und Ergänzungen von Stellenbeschreibungen wird eine entsprechende Anordnung des Organisationsleiters erlassen, die den Mitarbeitern des Apothekenunternehmens gegen Quittung mitgeteilt wird. Die Notwendigkeit einer solchen Anordnung ergibt sich, wenn Funktionen und Amtspflichten neu verteilt werden müssen, bei Umstrukturierungen, Personalabbau etc. Außerdem müssen Stellenbeschreibungen in folgenden Fällen ersetzt und neu genehmigt werden:

Bei der Reorganisation eines Apothekenunternehmens;
- wenn der Name des Apothekenunternehmens oder seiner Struktureinheit geändert wird;
- beim Ändern der Namen von Positionen;
- bei Entlassung des ehemaligen Arbeitnehmers und dessen Ersetzung durch einen anderen.

Ungefähre Stellenbeschreibungen des Personals eines Apothekenunternehmens

Die Entwicklung von Berufsbildern in Apothekenbetrieben wird durch folgende Dokumente geregelt, die im rechtlichen Referenzsystem ConsultantPlus zu finden sind:

1. Verordnung des Gesundheitsministeriums der UdSSR vom 30.12.76 N 1255 "Über die Genehmigung der Nomenklatur der Positionen der pharmazeutischen Arbeitnehmer und der Vorschriften über einzelne Institutionen und Positionen der Arbeitnehmer in Apotheken."

2. Verordnung des Gesundheitsministeriums der UdSSR vom 20.04.81 N 420 "Über die Standardstandards und die typische Personalausstattung von Apotheken und Apothekenkiosken."

4. Verordnung des Gesundheitsministeriums der UdSSR vom 01.04.91 N 95 "Über die Durchführung einer außerordentlichen Zertifizierung und Neutarifierung der medizinischen und pharmazeutischen Arbeitnehmer".

5. Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 16.02.95, N 33 „Über die Genehmigung der Verordnung über die Zertifizierung von Ärzten, Apothekern und anderen Spezialisten mit höhere Bildung im Gesundheitssystem der Russischen Föderation" (geändert am 28. September 1999).

6. Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 06.06.96 N 32 "Über die Genehmigung der Gehaltsstufen und des Tarifs - Qualifikationsmerkmale(Anforderungen) für branchenweite Positionen von Arbeitnehmern".

7. Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 16. Juli 1997 N 214 "Über die Qualitätskontrolle von in Apotheken hergestellten Arzneimitteln".

8. Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 27.08.97 N 43 „Über die Koordinierung von Lohnklassen und Tarif- und Qualifikationsmerkmalen für die Positionen der Beschäftigten im Gesundheitswesen in der Russischen Föderation“ (in der Fassung vom 07.12.98).

9. Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 19. Januar 1999, N 18 "Über die Einführung der Liste der Konformität der Fachgebiete des Pflege- und Pharmapersonals mit den Positionen von Spezialisten."

10. Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 27. August 1999 N 337 "Über die Nomenklatur der Fachgebiete in Gesundheitseinrichtungen der Russischen Föderation".

11. Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 15.10.99, N 377 "Über die Genehmigung der Verordnung über die Entlohnung des Gesundheitspersonals".

Entsprechend dieser Unterlagen bieten wir beispielhafte Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter einer Apotheke an.

Ungefähre Stellenbeschreibung des Leiters der Apotheke

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Die Stelle des Apothekenleiters wird von einer Person mit pharmazeutischer Hochschulausbildung besetzt.
2. Die Ernennung zum Apothekenleiter wird durch Anordnung des Leiters der übergeordneten Organisation durch Unterordnung formalisiert. In den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen schließt die übergeordnete Organisation mit dem Leiter der Apotheke bei seiner Ernennung in die Position eine Vereinbarung über die volle finanzielle Verantwortung für die ihm anvertrauten Werte.
3. Die Annahme von Fällen durch den neu ernannten Leiter der Apotheke erfolgt nach dem in der geltenden Gesetzgebung festgelegten Verfahren. Ein Vertreter einer höheren Organisation beteiligt sich an der Annahme - Lieferung von Fällen, während eine Abnahmebescheinigung erstellt wird.
4. Der Leiter der Apotheke orientiert sich bei seiner Arbeit an den Grundlagen der Gesundheits- und Arbeitsgesetzgebung, den Dokumenten, die die Tätigkeitsrichtungen der pharmazeutischen Einrichtungen festlegen, den Kriterien und Indikatoren, die den Stand der Arzneimittelhilfe für die Bevölkerung theoretisch und organisatorisch charakterisieren Grundlagen des Pharmageschäfts, die Organisation geplanter, wirtschaftlicher und finanzielle Aktivitäten Einrichtungen, Anordnungen und Anordnungen der Mutterorganisation, die Bestimmungen dieser Weisung.
5. Der Leiter der Apotheke ist eine finanziell verantwortliche Person.

II. Mitarbeiterfunktionen

1. Führt die Tätigkeiten der Apotheke auf der Basis einer Ein-Mann-Geschäftsführung und ist verantwortlich für alle kaufmännischen - finanziellen, administrativen - wirtschaftlichen Tätigkeiten der Apotheke und die Arbeitsorganisation zur Arzneimittelversorgung der Bevölkerung und der medizinischen - Präventionseinrichtungen.
2. Abschluss von Verträgen und Vertretung der Apotheke gegenüber staatlichen, öffentlichen und sonstigen Stellen, Institutionen, Unternehmen und Organisationen nach dem festgelegten Verfahren.

III. Amtliche Verpflichtungen

1. Versorgt die Bevölkerung mit Medikamenten und organisiert die Versorgung der an die Apotheke angeschlossenen Gesundheitseinrichtungen, Medikamente und andere medizinische Produkte.
2. Organisiert die Arbeit der Apotheke bei der Annahme von Rezepten, Zubereitung, Qualitätskontrolle und Abgabe von Arzneimitteln.
3. Gewährleistet die rechtzeitige Versorgung der Apothekenpunkte, der Apothekenkioske, die der Apotheke angeschlossen sind, mit Arzneimitteln, medizinischen Produkten und Geräten und übt die direkte Leitung und Kontrolle ihrer Arbeit aus.
4. Gewährleistet die Verfügbarkeit des gesamten Sortiments an Arzneimitteln und anderen Medizinprodukten im Rahmen der zugelassenen Standardlagerbestände, die Einhaltung der Regeln für den kostenlosen Verkauf und die Abgabe von Arzneimitteln zu Vorzugskonditionen für bestimmte Bevölkerungsgruppen gemäß die aktuellen Vorschriften.
5. informiert den Leiter und die Ärzte von medizinischen und prophylaktischen Einrichtungen systematisch und rechtzeitig über Arzneimittel, über alle Fälle falscher Verschreibungen von Arzneimitteln und sonstige Fehler bei der Verschreibung von Arzneimitteln.
6. Überwacht die Einhaltung der Hygienevorschriften und des Brandschutzes.
7. Bietet angemessene Bedingungen für die Sicherheit von Waren - materiellen und monetären Werten sowie die Lagerung von Arzneimitteln und anderen medizinischen Produkten in strikter Übereinstimmung mit ihren Eigenschaften und den Anforderungen der aktuellen staatlichen Pharmakopöe, Verordnungen und anderen Vorschriften.
8. Beteiligt sich an der Erstellung von Schätzungen für den Kauf von medizinischen Gütern, Geräten und Inventar.
9. Beaufsichtigt die Ausführung von Arbeiten im Zusammenhang mit Bau, Umbau und Überholung von Anlagegütern gemäß den genehmigten Plänen und technischen Unterlagen.
10. Übernimmt die Kontrolle über die rationelle Verwendung von Ausrüstung und Inventar, über deren Zustand und rechtzeitige Reparatur.
11. Entwickelt und genehmigt die Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter.
12. Gewährleistet die Durchführung von Finanz- und Geschäftstransaktionen innerhalb von Finanzplan und Schätzungen sowie korrekte Buchführung und Berichterstattung.
13. Kontrolliert die Qualität der gesamten Dokumentation der Apotheke.
14. Macht das Apothekenpersonal mit Anordnungen, Anweisungen, Regeln und anderen Dokumenten im Zusammenhang mit der Apotheke vertraut.
15. Gewährleistet die Kontrolle über die Einhaltung der Handelsregeln im apothekenbezogenen Teil, ist für die Richtigkeit der Preisauszeichnung verantwortlich.
16. Nimmt an der Erstellung von Arbeits- und Urlaubsplänen für Apothekenmitarbeiter teil, beglaubigt mit seiner Unterschrift die Arbeitszeitnachweise für Löhne und andere Dokumente.
17. Führt systematisch Produktionsbesprechungen mit dem Personal der Apotheke durch.
18. Bietet Bedingungen für Krankheitsprävention, Arbeitsschutz und Sicherheitsmaßnahmen für Mitarbeiter.
19. Verbessert systematisch die berufliche Qualifikation durch Literaturlektüre, den Besuch von Seminaren, Ausstellungen etc.
20. Verantwortlich für die Organisation Buchhaltung in der Apotheke.
21. Ist für die Qualität der Arbeit der Institution verantwortlich.

Der Leiter der Apotheke hat das Recht:
1. Durchführung der Personalauswahl und -vermittlung, Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation des Apothekenpersonals.
2. In geeigneten Fällen mit Mitarbeitern einer Apotheke, Apothekenpunkte, Apothekenkioske rechtzeitig Vereinbarungen über die volle Haftung treffen.
3. Einführung neuer fortschrittlicher Formen der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung und der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation in die Apothekenarbeit.
4. Ermutigen Sie das Apothekenpersonal und verhängen Sie Sanktionen.
5. Verbessern Sie Ihre Qualifikationen in Auffrischungskursen.
6. Treffen Sie Entscheidungen innerhalb ihrer Zuständigkeit.
7. Erhalten Sie kostenlose Overalls gemäß den festgelegten Normen.

V. Beziehungen

1. Die Anordnungen des Apothekenleiters sind für alle Mitarbeiter der Apotheke bindend. Die Führungskraft erteilt den Mitarbeitern entsprechend ihrer Kompetenz und Qualifikation Aufträge und Weisungen und überwacht deren Umsetzung.
2. Für die Dauer der Abwesenheit wird er durch den stellvertretenden Apothekenleiter ersetzt.
3. Während der Abwesenheit des stellvertretenden Leiters der Apotheke seine Aufgaben wahrnehmen.

Vi. Eine Verantwortung

1. Der Apothekenleiter ist für die unklare oder nicht rechtzeitige Erfüllung der Pflichten aus dieser Weisung und der Apothekenordnung verantwortlich, finanzielle Verantwortung, in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung und dem mit ihr geschlossenen Vertrag, für die anvertrauten Sachwerte.

Ungefähre Stellenbeschreibung eines Apothekers

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Zum Apotheker wird eine Person mit einer pharmazeutischen Hochschulausbildung ernannt.
2. Die Hauptaufgabe des Apothekers ist die Herstellung von Arzneimitteln nach den gängigsten Rezepten, konzentrierten Lösungen und Halbfabrikaten, die Auffüllung von Arzneimitteln für das Assistenzzimmer und die Qualitätskontrolle von individuell zubereiteten Arzneimitteln.

4. Er wird in seiner Arbeit von methodischen, regulatorischen und anderen Materialien über Geschäftsmethoden, wirtschaftliche Führung des pharmazeutischen Dienstes, Vermarktung von Arzneimitteln, neue Technologien zu deren Herstellung, Verordnungen, Anordnungen, Anordnungen höherer Behörden, diese Anweisung geleitet.

II. Funktionen

1. Überwacht die Arbeit von Apothekern, die Arzneimittel nach individuellen ärztlichen Verordnungen herstellen.
2. Führt Qualitätskontrollen von individuell zubereiteten Arzneimitteln durch.
3. Wiegt dem Apotheker giftige und betäubende Substanzen.
4. Füllt Medikamentenvorräte für das Assistentenzimmer auf.
5. Stellt die von der Abteilung eingegangene Ware auf Lagerplätzen.
6. Verfolgt Mängel in der Abteilung.
7. Führt Aufzeichnungen über die Erfüllung durch Apotheker, Verpacker, die mit der Herstellung einzelner Arzneimittel beschäftigt sind, und die in der Apotheke festgelegten Belastungsnormen.

III. Amtliche Verpflichtungen

1. Akzeptiert, besteuert und erstellt Verschreibungen zur Ausführung nach den festgelegten Regeln und stellt gleichzeitig die Einheitlichkeit und Vollständigkeit der Arbeitsbelastung der Apotheker sicher, die mit der Herstellung einzelner Arzneimittel befasst sind.
2. Bei Zweifeln an der Richtigkeit des Rezeptes wenden Sie sich an den Arzt, der es ausgestellt hat, klären Sie die aufgetretenen Fragen und nehmen Sie das Rezept zur Ausführung an. Falsch geschriebene Rezepte, nach denen das Arzneimittel nicht zubereitet werden kann, werden mit dem Stempel „Rezept ist ungültig“ gelöscht und in das Register der falsch geschriebenen Rezepte eingetragen.
3. Führt eine systematische Kontrolle der Einhaltung der technologischen Regeln für die Zubereitung von Arzneimitteln durch Apotheker durch. Berät bei Bedarf Apotheker zu den Besonderheiten der Zubereitung eines bestimmten Arzneimittels.
4. Führt in Übereinstimmung mit den festgelegten Regeln die Kontrolle von individuell zubereiteten Arzneimitteln durch.
5. Füllt das Journal rechtzeitig und gemäß den festgelegten Regeln mit den Ergebnissen der Analysen einzelner von Apothekern hergestellter Arzneimittel aus.
6. Bei Feststellung von Fehlern, die nicht korrigiert werden können, wird das falsch zubereitete Arzneimittel eingezogen, in das Register der falsch zubereiteten Arzneimittel eingetragen und dem Testamentsvollstrecker und dem Abteilungsleiter zur Kenntnis gebracht.
7. Wiegt giftige und betäubende Stoffe in Anwesenheit eines Apothekers, überwacht deren sofortige Verwendung zur Herstellung der entsprechenden Medikamente.
8. Verteilt die Arbeit gleichmäßig und kontrolliert die Richtigkeit der Verpackung und Registrierung durch die Verpacker von Arzneimitteln. Berät sie zu den Besonderheiten der Verpackung und Registrierung von vorgefertigten Arzneimitteln sowie von Arzneimitteln, die in der Reihenfolge der Apothekenzubereitung hergestellt werden.
9. Nimmt an der Annahme der von der Abteilung eingegangenen Waren teil, verteilt sie auf die Lagerbereiche unter strikter Einhaltung der Regeln für die Lagerung von Medikamenten und anderen Inventargegenständen.
10. Überprüft bei allen Rezepten die korrekte Abrechnung der Preise gemäß der aktuellen Verkaufspreisliste.
11. In Übereinstimmung mit den festgelegten Regeln gibt in einer Apotheke zubereitete Medikamente aus und erklärt dem Patienten die Art und Weise, wie die Medikamente zu Hause verwendet und aufbewahrt werden.
12. Daily berechnet die Anzahl der akzeptierten Rezepte für die Änderung und die Gesamtkosten der individuell zubereiteten Medikamente, die danach ausgegeben werden.
13. Am Schichtende wählt sie Rezepte aus, nach denen betäubungs-, giftige und ethylalkoholhaltige Arzneimittel hergestellt und abgegeben wurden, sowie Rezepte, nach denen Medikamente unentgeltlich oder zu Vorzugskonditionen abgegeben wurden.
14. Sorgt für die korrekte Lagerung von in Apotheken zubereiteten Arzneimitteln. Sie entnimmt von Patienten nicht abgeholte Medikamente sofort nach Ablauf der festgelegten Aufbewahrungsfristen, trägt die Entnahme im Register der beschlagnahmten Arzneimittel nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen ein.
15. Gegebenenfalls in der Apotheke zubereitete Medikamente zur Analyse an das analytische Labor schicken.
16. Erfüllt die Anforderungen des Hygieneregimes an seinem Arbeitsplatz.
17. Strikte Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften und Sicherheitsmaßnahmen.
18. Verbessert systematisch seine Qualifikationen durch das Studium der Fachliteratur.

Der Apotheker hat das Recht:
1. Einen Antrag stellen, um die Abgabe ungeeigneter Medikamente aus der Apotheke zu verbieten.
2. Erteilen Sie Anweisungen an Apotheker und Verpacker in Bezug auf Produktionstätigkeiten.
3. Nehmen Sie an der Erstellung eines Antrags auf Erhalt von Inventargegenständen für die Abteilung teil.
4. Ärzte benötigen richtiges Design Rezepte.
5. Von der Schwesternwascherin zu verlangen, dass ihr Arbeitsplatz rechtzeitig bereitgestellt und die Arbeitsplätze der Arbeiter mit ausreichend sauberem Geschirr verpackt werden.
6. Der Apothekenleitung Vorschläge zur Verbesserung der Arzneimittelversorgung für die Bevölkerung, Organisation und Arbeitsbedingungen unterbreiten.
7. Verbessern Sie regelmäßig ihre Qualifikationen in Auffrischungskursen.
8. Erhalten Sie kostenlose Overalls gemäß den festgelegten Normen.

V. Beziehungen

1. Übergibt die vorbereiteten Produkte zur Kontrolle an den Apotheker - Analytiker. Akzeptiert vorverpackte und verpackte Produkte von Verpackern.
2. Dem Leiter der Verschreibungs- und Produktionsabteilung innerhalb des festgelegten Zeitrahmens eine Bescheinigung über den Umfang der im Monat durchgeführten Laborverpackungsarbeiten, über Abschläge oder zusätzliche Schätzungen, die während ihrer Durchführung entstanden sind, aushändigt.
3. Die für die Arbeit notwendigen Hilfsmittel (Quittungsbuch, Verzeichnis der falsch geschriebenen Rezepte usw.) werden beim Leiter der Rezeptherstellung beschafft.
4. Bei Produktionsnotwendigkeit, auf Anordnung des Leiters der Verschreibungs- und Produktionsabteilung, ersetzt der Apotheker - Analytiker, der die Qualität der individuell zubereiteten Arzneimittel kontrolliert (Apotheker, der mit der Herstellung von individuellen Arzneimitteln usw. beschäftigt ist).

6. Überwacht die Arbeit der Packer.
7. Für die Dauer der Abwesenheit wird er durch den Leiter der Abteilung Rezeptherstellung ersetzt.

Vi. Eine Verantwortung

Der Apotheker ist persönlich verantwortlich für:
1. Für die Einhaltung der festgelegten Regeln für die Einnahme von Rezepten und die Abgabe von individuell zubereiteten Arzneimitteln.
2. Für die Qualität von Arzneimitteln, Konzentraten, Halbfertigprodukten, die in der Reihenfolge der Apothekenzubereitung hergestellt werden.
3. Für das Ergreifen von Maßnahmen zur Vermeidung von Fehlern bei der Zubereitung von Arzneimitteln und der Abgabe von unsachgemäß zubereiteten Arzneimitteln.
4. Für die korrekte und rechtzeitige Pflege der erstellten Buchhaltungsunterlagen.
5. Für die Einhaltung der Vorschriften für die Lagerung von Arzneimitteln.
6. Für den hygienischen Zustand Ihres Arbeitsplatzes.
7. Für die undeutliche und nicht rechtzeitige Erfüllung der Pflichten aus dieser Belehrung.

Ungefähre Stellenbeschreibung eines Apothekers

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Zum Apotheker in einer Apotheke wird eine Person mit pharmazeutischer Sekundarbildung ernannt.
2. Die Hauptaufgabe des Apothekers ist die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Zubereitung von Arzneimitteln nach individueller ärztlicher Verordnung.
3. Ernennung in die Position und kann vom Leiter der Apotheke nach dem arbeitsrechtlichen Verfahren entlassen werden.
4. Geleitet bei seiner Arbeit durch das Staatliche Arzneibuch, andere amtliche Dokumente zum Arbeitsabschnitt, Anordnungen und Anordnungen höherer Beamter, interne Arbeitsvorschriften, Brandschutz und Arbeitsschutz, diese Belehrung.

II. Funktionen

1. Bereitet Medikamente nach individuellen ärztlichen Verordnungen zu.
2. Überwacht die Arbeit des untergeordneten Packers.
3. Reicht unerfüllte Rezepte an den neu intervenierenden Mitarbeiter ein.
4. Protokolliert die für die Änderung ausgeführten Rezepte.

III. Amtliche Verpflichtungen

1. Bereitet innerhalb des auf der Verschreibung angegebenen Zeitraums Arzneimittel nach individuellen ärztlichen Verordnungen zu, wobei die technologischen Regeln für die Zubereitung und Registrierung von Arzneimitteln strikt eingehalten werden.
2. Prüft die Echtheit und Qualität von Arzneimitteln mit den einfachsten Methoden der Apothekenkontrolle.
3. Füllt gemäß den festgelegten Regeln Kontrollcoupons für alle zubereiteten Darreichungsformen aus.
4. Abgabe von Fertigarzneimitteln und anderen Medizinprodukten ohne Rezept.
5. Beteiligt sich an der Warenannahme, deren Verteilung auf Lagerplätze.
6. Der Apotheker erhält vom Abteilungsleiter, seinem Stellvertreter oder Apotheker Gift- und Betäubungsmittel nur in abgewogener Form und verwendet sie unverzüglich zur Herstellung von Arzneimitteln.
7. Alle Hilfsarbeiten bei der Zubereitung einzelner Arzneimittel (Dosieren von Pulvern, Ausrollen von Kerzen usw.) werden dem Verpacker anvertraut, wobei ihm alle notwendigen Erläuterungen zu den Besonderheiten der Verpackung und Registrierung von Arzneimitteln gegeben werden.
8. Berücksichtigt die während der Schicht geleistete Arbeit in einem speziellen Journal, auf dessen Grundlage am Ende der Schicht eine Bescheinigung über die Anzahl der für den Wechsel vorbereiteten Darreichungsformen erstellt wird.
9. Nutzt seine Arbeitszeit effizient. Erlaubt keine Arbeitsunterbrechungen aufgrund der vorzeitigen Bereitstellung seines Arbeitsplatzes mit allen notwendigen Medikamenten. Dazu legt er dem Apotheker vor Arbeitsbeginn oder am Vortag Hanteln zum Auffüllen mit Medikamenten aus.
10. Übergeben Sie am Ende der Schicht alle nicht verwendeten Rezepte an den neuen Teilnehmer. Verhindert Fälle der Übertragung von unvollständig zubereiteten Medikamenten.
11. Verwendet Geräte effizient und hält sich an die Sicherheitsvorschriften.
12. Erfüllt die Anforderungen des Hygieneregimes an seinem Arbeitsplatz.
13. Nimmt an der Inventarisierung von Inventargegenständen gemäß den Anweisungen der Abteilungsleitung teil.
14. Löst selbstständig Produktionsprobleme, die durch seine Stellenbeschreibung bestimmt sind.
15. Verbessert systematisch ihre Qualifikationen durch das Studium der Fachliteratur.
16. Beachtet strikt die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, des Brandschutzes und des Arbeitsschutzes.

Ein Apotheker hat das Recht:
1. In allen schwierigen Fällen Beratung durch einen Apotheker zu Fragen der Arzneimittelzubereitung zu erhalten.
2. Forderung von Packern, Krankenpflegern - Waschern, ihren Arbeitsplatz rechtzeitig mit sauberem Geschirr und Hilfsmitteln zu versorgen.
3. Nutzen Sie geplante Pausen, um während des gesamten Arbeitstages eine hohe Leistung aufrechtzuerhalten.
4. Machen Sie der Apothekenleitung Vorschläge zur Verbesserung der Organisation und der Arbeitsbedingungen.
5. Regelmäßig ihre Qualifikationen in Auffrischungskursen verbessern.
6. Erhalten Sie kostenlose Overalls gemäß den festgelegten Normen.

V. Beziehungen

1. Die für die Zubereitung von Arzneimitteln notwendigen Präparate werden nach Bedarf vom Leiter der Rezeptherstellungsabteilung (seinem Stellvertreter) entgegengenommen.
2. Pulver, Pille, Zäpfchenmasse wird zur Abgabe und Registrierung an den Verpacker übergeben. In seiner Abwesenheit führt er selbstständig alle Hilfsarbeiten zur Herstellung von Arzneimitteln durch.
3. Am Ende der Schicht schickt er dem Apotheker eine Bescheinigung über die geleistete Arbeit.
4. Für die Dauer der Abwesenheit wird er durch den Apotheker der Apotheke ersetzt.
5. Berichtet direkt an den Leiter der Rezept-Produktionsabteilung.

Vi. Eine Verantwortung

Der Apotheker ist persönlich verantwortlich für:
1. Zur rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Herstellung von Arzneimitteln nach individueller ärztlicher Verordnung.
2. Für den hygienischen Zustand Ihres Arbeitsplatzes.
3. Für die Einhaltung der Regeln der betrieblichen Arbeitsordnung des Brandschutzes und des Arbeitsschutzes.

Ungefähre Stellenbeschreibung einer Apothekenkrankenschwester

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Eine Person mit individueller Ausbildung wird zum Krankenpfleger ernannt.
2. Die Hauptaufgabe der Krankenschwestern besteht darin, in den Räumlichkeiten der Apotheke für die erforderliche Hygiene zu sorgen und ihre Mitarbeiter mit sauberem Geschirr zu versorgen.
3. Ernennung in die Position und kann vom Leiter der Apotheke nach dem arbeitsrechtlichen Verfahren entlassen werden.
4. Wird bei seiner Arbeit von den Regeln der internen Arbeitsordnung, des Brandschutzes und des Arbeitsschutzes, der Regeln für die Reinigung von Räumen, des Inventars, der Regeln für das Waschen, Sterilisieren und Aufbewahren von sauberem Geschirr, Anordnungen und Anordnungen höherer Beamter, dieser Anweisung geleitet.

II. Funktionen

1. Bietet die sanitäre und hygienische Wartung der Apothekenräume.
2. Bereitet den Einsatz vor und stellt Arbeitsplätze für Fachkräfte der rezeptpflichtigen Abteilung mit sauberem Geschirr und Hilfsmitteln zur Verfügung, die für die Zubereitung von Arzneimitteln erforderlich sind.
3. Durchführung von Nebenarbeiten (Freigabe von Verpackungsmaterial, Zählung von Frachtstücken usw.) bei der Annahme, Inventarisierung von Inventarstücken in der Abteilung.

III. Amtliche Verpflichtungen

1. Themen Fensterbänke, Fußböden in allen Räumen der Apotheke mit Nassreinigung, nach Bedarf, jedoch mindestens 1 Mal pro Schicht.
2. Jeden Tag zu Schichtbeginn wäscht er sich mit warmem Wasser und befeuchtet die Gummimatte mit Desinfektionslösung, bevor er das Assistentenzimmer betritt.
3. Spült und sterilisiert verschreibungspflichtiges Geschirr gemäß den festgelegten Regeln.
4. Befolgt die Regeln für die Aufbewahrung von sauberem Geschirr.
5. Entfernt rechtzeitig die bei der Zubereitung von Medikamenten verwendeten Utensilien, Hilfsmittel (Mörser, Schaber usw.). Verhindert Arbeitszeitausfall von Fachkräften im Assistenzzimmer durch vorzeitige Versorgung ihrer Arbeitsplätze mit ausreichend sauberem Geschirr und Hilfsmitteln.
6. Leert nach Bedarf, jedoch mindestens einmal pro Schicht, Abfallbehälter in der Nähe der Arbeitsplätze von Apothekern, Packern, Apothekern in der Rezeptherstellung.
7. Befolgt die Regeln für die Arbeit mit Trockenöfen, Gasherden, Destillationswassersammlern, Mechanisierungsgeräten, die bei der Arbeit verwendet werden.
8. Führt Hilfsarbeiten während der Annahmezeit und Inventarisierung von Inventargegenständen gemäß den Anweisungen der Abteilungsleitung durch.
9. Erfüllt die Anforderungen des Hygieneregimes an seinem Arbeitsplatz.
10. Tritt in notwendigen Fällen als Kurier auf.
11. Strikte Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften.

Die Apothekerschwester hat das Recht:
1. In allen schwierigen Fällen Beratung zur Vorbereitung der Verwendung von verschreibungspflichtigen Gerichten und Hilfsstoffen vom Apotheker zu erhalten.
2. Erhalten Sie kostenlose Overalls gemäß den festgelegten Normen.
3. Anforderungen an die Leitung der Apotheke stellen, um die erforderlichen Bedingungen am Arbeitsplatz zu schaffen und die qualitativ hochwertige Erfüllung ihrer Funktionen und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.

V. Beziehungen

1. Berichtet direkt an den stellvertretenden Apothekenleiter.
2. Die zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes und der Arbeitsplätze von Fachkräften erforderlichen Hilfs- und Reinigungsmittel sind bei der stellvertretenden Apothekenleitung zu beziehen.
3. Für die Zeit der Abwesenheit wird er durch einen Apothekenpacker ersetzt.

V. Verantwortung

Die Pflegekraft ist persönlich verantwortlich für:
1. Für die Sauberkeit der Räumlichkeiten der Apotheke.
2. Zur ununterbrochenen Bereitstellung von sauberem Geschirr, Hilfsmitteln für die Arbeitsplätze von Apothekern, die mit der Zubereitung von Arzneimitteln beschäftigt sind.
3. Für den hygienischen Zustand Ihres Arbeitsplatzes.
4. Für undeutliche oder nicht rechtzeitige Erfüllung der Pflichten aus dieser Belehrung.

Zusammenfassend stellen wir fest, dass jedes Apothekenunternehmen unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Organisation und ihrer strukturellen Abteilungen Stellenbeschreibungen für ihre Mitarbeiter entwickelt, die eine optimale Arbeitsorganisation, eine rationelle Einteilung und einen Einsatz des Personals gewährleisten und die Verantwortung jedes Einzelnen erhöhen Apotheker für die Qualität und das Ergebnis seiner Arbeit.

Ein Apotheker sollte wissen: -die Technologie zur Herstellung von Arzneimitteln in einer Apotheke, die Regeln für deren Lagerung und Abgabe; -die Regeln des internen Arbeitsplans; - Grundlagen der Ökonomie und Prinzipien der Organisation der pharmazeutischen Dienstleistung; - Gesetze der Russischen Föderation und andere regulatorische Rechtsakte zu pharmazeutischen Fragen; - Grundlagen des Pharmageschäfts; -Nomenklatur von Arzneimitteln und Medizinprodukten; -die Regeln für die Bereitstellung der ersten prämedizinischen Hilfe; - Arbeitsrecht; - Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheitstechnik, der industriellen Hygiene und des Brandschutzes. 2. Pflichten Ein Apotheker ist verpflichtet: 2.1 Qualitätskontrollen von Arzneimitteln auf den Stufen Herstellung, Transport, Lagerung und Verkauf durchzuführen. 2.2 Zur Durchführung der Abgabe von in der Apotheke hergestellten und fertigen Arzneimitteln und Medizinprodukten.

Stellenbeschreibung eines Apothekers

Ein Apotheker sollte in der Lage sein: - die erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden; - Besucher einer Apotheke schnell und effizient zu bedienen; - an einer elektronischen Kasse zu arbeiten; - Waren entgegenzunehmen und an Lagerplätzen zu verteilen; - Medikamente nach pharmakologischen Gruppen zu sortieren; - eine Bestandsaufnahme in der Abteilung durchführen; - Lagerbedingungen für Medikamente und Medizinprodukte schaffen; - Verbraucher zu Arzneimitteln und anderen Gütern konsultieren. 2. PFLICHTEN EINES APOTHEKERS Ein Apotheker ist verpflichtet: 2.1.
Durchführung der rezeptfreien Abgabe von Fertigarzneimitteln, Hygiene- und Hygieneartikeln, Krankenpflege, Heilkräutern und anderen Medizinprodukten 2.2. Benehmen Bargeldtransaktionen bei Erhalt von Geldern der Bevölkerung für die verkauften Waren Buch über die Geldbewegungen zu führen 2.3.

Kassenberichte am Ende der Arbeitsschicht erstellen 2.4.

Apothekenökonomie Organisation der Apothekenaktivitäten

Ein Apotheker sollte in der Lage sein: - die erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden; - die Besucher der Apotheke schnell und effizient bedienen; - an einer elektronischen Registrierkasse arbeiten; - Waren annehmen und an Lagerorte verteilen; - Medikamente nach pharmakologischen Gruppen sortieren; - eine Bestandsaufnahme in der Abteilung durchzuführen; - Bereitstellung von Lagerbedingungen für Arzneimittel und Medizinprodukte; - Verbraucher zu Arzneimitteln und anderen Waren zu konsultieren. 2. PFLICHTEN Ein Apotheker ist verpflichtet: 2.1. Zur rezeptfreien Abgabe von Fertigarzneimitteln, Sanitär- und Hygieneartikeln, Patientenversorgung, Heilkräutern und anderen Medizinprodukten.
2.2. Führen Sie Bargeldtransaktionen durch, um Gelder von der Bevölkerung für die verkauften Waren zu erhalten, und führen Sie Aufzeichnungen über die Cashflows. 2.3. Machen Sie Kassenberichte am Ende der Arbeitsschicht. 2.4.

Anweisungen

Beteiligt sich an der Annahme von Waren, deren Verteilung an Lagerorte, stellt Lagerbedingungen für Medikamente und Medizinprodukte gemäß ihren physikalischen und chemischen Eigenschaften und den aktuellen Lagervorschriften bereit.
Stellt Medikamente unter Berücksichtigung der Besonderheiten des technologischen Prozesses unter den Bedingungen von Apotheken und Pharmaunternehmen her.
Führt die Qualitätskontrolle von Arzneimitteln in den Phasen Herstellung, Transport, Lagerung und Verkauf durch.
Führt die Abgabe von in der Apotheke hergestellten und fertigen Arzneimitteln und Medizinprodukten durch.
Feststellung der Richtigkeit der Erstellung von Rezepten / Anforderungen / (Einhaltung der vorgeschriebenen Dosierungen an das Alter des Patienten, Verträglichkeit der Inhaltsstoffe) für verschiedene Arzneimittel, inkl.

Berufsbild eines Apothekers zur Herstellung von Darreichungsformen 1.3.

Arbeitsanweisungen

Ein Apotheker sollte wissen: - die Grundlagen des pharmazeutischen Geschäfts; - Grundsätze der Organisation und Wirtschaftstätigkeit pharmazeutische Dienstleistungen; - Zulassungsdokumente zur Apotheke; - das Angebot an Arzneimitteln und Medizinprodukten; - pharmakologische Eigenschaften von Arzneimitteln, Anwendungsgebiete; - Regeln für die Lagerung und Abgabe von Arzneimitteln in einer Apotheke; - Vorschriften Einzelhandel und das Gesetz der Russischen Föderation "Über den Schutz der Verbraucherrechte"; - PC-Kenntnisse auf Benutzerebene; - Ethik Unternehmenskommunikation; - Grundlagen einer Marktwirtschaft; - die Grundlagen des Merchandising; - lokal Vorschriften Organisationen; - Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit und Brandschutz; - die Anforderungen des Hygiene- und Hygieneregimes in Apotheken und andere behördliche Dokumente, die die Tätigkeiten von Apothekenpersonal regeln; - Regeln für die Bereitstellung von Erster Hilfe. 1.8.
Berufsbild eines Apothekers Ein Apotheker ist in seiner Tätigkeit direkt unterstellt und wird in seiner Tätigkeit von den berufsrechtlichen und behördlichen Dokumenten, der Satzung der Apotheke und diesem Berufsbild geleitet. 1.6. Während der Abwesenheit eines Apothekers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Anstaltsleiters ernannten Person wahrgenommen.
2. Verantwortlichkeiten Apotheker: 2.1. Führt Maßnahmen zur Organisation der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung durch (Bildung der Nachfrage nach Arzneimitteln und Medizinprodukten, Feststellung des Bedarfs, Erstellung einer Antragsanordnung für Arzneimittel). 2.2.
Qualifikationen verbessern, Zertifizierung für die Zuordnung einer Qualifikationskategorie bestehen. NS. Verantwortung Der Apotheker ist verantwortlich für: 1.

Beachtung

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - innerhalb der Grenzen, die durch die geltenden Arbeitsgesetze der Russischen Föderation festgelegt sind. 2. Apothekenökonomie Organisation der Apothekenaktivitäten Produziert Medikamente unter Berücksichtigung der Besonderheiten des technologischen Prozesses unter den Bedingungen von Apotheken, pharmazeutischen Unternehmen.

2.4.

Wichtig

Führt die Qualitätskontrolle von Arzneimitteln in den Phasen der Herstellung, des Transports, der Lagerung und des Verkaufs durch. 2.5. Führt die Abgabe von in der Apotheke hergestellten und fertigen Arzneimitteln und Medizinprodukten durch.

2.6.

Aufgaben eines Apothekers in einer Apotheke

Die Info

Beteiligt sich an der Warenannahme, deren Verteilung an Lagerorte, stellt Lagerbedingungen für Arzneimittel und Medizinprodukte gemäß ihren physikalisch-chemischen Eigenschaften und den aktuellen Lagervorschriften bereit. »» 201_ 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN DER OFFIZIELLEN ANWEISUNGEN DES APOTHEKERS 1.1.

Ein Apotheker ist ein Fachmann 1.2. Ein Apotheker wird eingestellt und auf Anordnung entlassen Generaldirektor auf Vorschlag des Apothekenleiters 1.3. Der Apotheker ist direkt dem Apothekerleiter unterstellt 1.4 Während der Abwesenheit des Apothekers werden seine Aufgaben von einem anderen Mitarbeiter wahrgenommen, der auf Anordnung des Generaldirektors der Organisation ernannt wird.

Berufsbild eines Apothekers zur Herstellung von Darreichungsformen

Berät Verpacker bei der Verpackung von Arzneimitteln. Führt Hygiene-, Aufklärungs- und Aufklärungsarbeit in der Bevölkerung über Medikamente und Medizinprodukte, deren Anwendung und Lagerung zu Hause durch. Bietet im Notfall Erste Hilfe. 3. Die Rechte eines Apothekers. Ein Apotheker hat das Recht: 1. der Geschäftsführung Vorschläge zur Verbesserung der Arzneimittelversorgung und Arzneimittelversorgung zu unterbreiten Herstellungsprozess, inkl.
über die Organisation und Bedingungen ihrer Arbeit; 2. zur Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderliche Informationsmaterialien und behördliche Unterlagen anzufordern, entgegenzunehmen und zu verwenden; 3. an wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen und Sitzungen teilnehmen, bei denen Fragen im Zusammenhang mit seiner Arbeit behandelt werden; 4.

Ermittelt die Richtigkeit der Erstellung von Rezepten / Anforderungen / (Einhaltung der vorgeschriebenen Dosierungen an das Alter des Patienten, Verträglichkeit der Inhaltsstoffe) für verschiedene Medikamente, inkl. giftig und potent unter Berücksichtigung der bestehenden Anforderungen für ihre Freisetzung. 2.7. Berät Verpacker bei der Verpackung von pharmazeutischen Produkten.