Aufgaben des Leiters der IT-Abteilung. Methodische Materialien "Stellenbeschreibung des Leiters der Informatikabteilung." Stellenbeschreibung des Leiters der EDV-Abteilung

1.1. Ernennung und Abberufung durch den Direktor der Organisation auf Empfehlung des Abteilungsleiters. 1.2. Wird direkt an den Abteilungsleiter weitergeleitet. 1.3. Bei seiner Arbeit orientiert er sich an der aktuellen Gesetzgebung Russische Föderation, Die Charta der Organisation und andere interne Dokumente.

1. AMTLICHE VERPFLICHTUNGEN

2.1. Organisiert, plant und kontrolliert die Aktivitäten der Abteilung und ihre effektive Interaktion mit anderen Abteilungen der Organisation. 2.2. Organisiert das Design und die Modernisierung von Computer- und Bürogeräten. 2.3. Versorgt den Bedarf der Abteilungen mit Verbrauchsmaterialien. 2.4. Bietet die Installation neuer Arbeitsplätze für Mitarbeiter der Organisation. 2.5.

Arbeitsanweisungen

In Abwesenheit des Abteilungsleiters Instandhaltung Computernetzwerken, denen seine Zuständigkeiten zugewiesen sind. (Position, vollständiger Name) 2. Aufgaben Der Leiter der Abteilung Wartung der Computernetze ist verpflichtet: 2.1 Die administrative Leitung der Abteilung Wartung der Computernetze zu übernehmen. 2.2 Organisation und Gewährleistung der rechtzeitigen Wartung von Computernetzwerken. 2.3 Stellen Sie sicher, dass die Abteilung die zugewiesenen Aufgaben ausführt. 2.4 Führen Sie Aufzeichnungen über die durchgeführten Arbeiten, erstellen Sie die erforderlichen Berichte. 2.5 Beteiligen Sie sich an der Auswahl des Personals und der Bewertung seiner Aktivitäten. 2.6 Bereitstellung von Beratung, technischem Support und Wartung für interne und externe Kunden. 2.7 Gewährleistung der Entwicklung und Verbesserung der Qualität des technischen Dienstes. 2.8 Organisieren Sie Schulungen für Abteilungsmitarbeiter und verbessern Sie deren Qualifikationen.

Stellenbeschreibung des Leiters der Abteilung Computertechnik

Fordern Sie die Geschäftsführung des Unternehmens auf, bei der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten und der Ausübung von Rechten zu helfen. 3.7. Für alle gesetzlich vorgeschriebenen soziale Garantien... 3.8. Weitere arbeitsrechtliche Rechte.

4. Verantwortung des Mitarbeiters Der Leiter der Abteilung Computernetzwerkwartung ist verantwortlich für: 4.1. Bei Nichterfüllung oder unsachgemäßer Erfüllung ihrer berufliche Verantwortung in dieser Stellenbeschreibung festgelegt - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind. 4.2. Um dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

4.3. Für Straftaten, die bei der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.
Aufgaben Der Leiter der IT-Abteilung ist verpflichtet: 2.1 Die aktuelle Arbeitsplanung der Abteilung durchzuführen. 2.2 Bestimmen Sie die Befugnisse, Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter der Abteilung gemäß ihrer Stellenbeschreibung. 2.3 Dem Director of Economics Berichte über Berichtszeitraumüber die Arbeit der Abteilung. 2.4 Den Mitarbeitern der Intensivstation methodische Unterstützung bieten. 2.5 Führen Sie eine langfristige Planung der Arbeit in der Abteilung durch. 2.6 Erwägen Sie Vorschläge zur Verbesserung des Informationssystems des gesamten Unternehmens. 2.7 Rechtzeitig studieren technische Anleitung und andere methodische Materialien zu den Themen ihrer Aktivitäten. 2.8 Rechtzeitige und genaue Ausführung von Produktionsaufträgen, Aufträgen, Anweisungen und Anordnungen von höheren Führungskräften. 2.9 Ausführen Arbeitspflichten diese Stellenbeschreibung und Arbeitsvertrag.

Die Stellenbeschreibung des Abteilungsleiters lautet

Gewährleistet die Sicherheit von Informationen und verhindert deren unbefugte Verbreitung. 4.11. Führt Unterweisungen für Mitarbeiter des Departements zu Arbeitsschutz, Sicherheit, Betriebshygiene und Brandschutz durch. 4.12. Bietet die Kontrolle über den Einsatz der technischen Mittel der Abteilung, die Einhaltung der Betriebsvorschriften, Sicherheitsmaßnahmen und den Brandschutz bei der Arbeit im Labor.

Beteiligt sich an der Personalauswahl, verbessert deren Qualifikationen und motiviert ihre Tätigkeiten. 4.14. Überwacht die Einhaltung der Regeln und die Motivation ihrer Aktivitäten. 4.15. Überwacht die Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften durch Untergebene und Studenten, unterschreibt den Stundenzettel.

Aufgaben des Leiters der Abteilung Computerunterstützung

Organisation von Schulungen für Mitarbeiter der Abteilung sowie Verbesserung ihrer Qualifikationen. 2.9. Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzes. 3. Rechte des Arbeitnehmers Der Leiter der Wartungsabteilung der Computernetze hat das Recht: 3.1. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit der Abteilung an das höhere Management sowie für zusätzliche Boni an das Personal bei Erfüllung oder Übererfüllung des Verkaufsplans.
3.2. Um die vollständigen Informationen zu erhalten, die zur Lösung der der Abteilung zugewiesenen Aufgaben erforderlich sind. 3.3. Im Rahmen seiner Zuständigkeit Dokumente bestätigen Managementtätigkeiten... 3.4. Informieren Sie den unmittelbaren Vorgesetzten über alle festgestellten Verstöße im Arbeitsablauf und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.5. Machen Sie Vorschläge für die Einstellung, Entlassung und Versetzung von Abteilungsmitarbeitern. 3.6.

Aufgaben des Leiters der Informations- und EDV-Abteilung

Beachtung

Berät untergeordnete Mitarbeiter in allen anfallenden Produktionsfragen und Mitarbeiter verwandter Unternehmensbereiche zum technischen Betrieb von Bürogeräten. 2.14. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter der Abteilung die internen Arbeitsvorschriften einhalten. 2.15. Erhöht ständig seine professionelles Niveau. 2.16.

• wegen Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßer Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben;
• für Handlungen oder Unterlassungen, die zur Verletzung der Interessen der Organisation führen, das Image als zuverlässiger Geschäftspartner untergraben, Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen, die ihm im Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Amtspflichten bekannt wurden;
• zur Sicherheit der ihm zugewiesenen Sachwerte.

1. OFFIZIELLE BEFUGNISSE

3.1.
GENEHMIGTER Generaldirektor der OJSC "Company" V.V. Umnikov "" 2018 Arbeitsbeschreibung Abteilungsleiter Informationstechnologien JSC "Unternehmen" 1 Allgemeine Bestimmungen 1.1 Diese Stellenbeschreibung definiert die Pflichten, Rechte, Leistungsbeziehungen und Verantwortlichkeiten des Leiters der Informationstechnologieabteilung (IT) der OJSC "Unternehmen" (im Folgenden als Unternehmen bezeichnet). 1.2 An die Stelle des Leiters der Intensivstation wird eine Person berufen, die über eine höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieurwesen und technische Positionen von mindestens fünf Jahren verfügt. 1.3 Der Leiter des ITU berichtet direkt an den Wirtschaftsdirektor. 1.4 Der Leiter der Intensivstation wird auf Anordnung ernannt und seines Amtes enthoben Generaldirektor Unternehmen auf Empfehlung des Wirtschaftsdirektors.

Stellenbeschreibung des Leiters der EDV-Abteilung

Die Info

Während der Abwesenheit des Leiters der Computernetzwerk-Wartungsabteilung werden seine Aufgaben von [Position, vollständiger Name] wahrgenommen. 2. Aufgaben des Mitarbeiters Dem Leiter der Abteilung Wartung der Computernetze werden folgende Aufgaben übertragen: 2.1. Administrative Leitung der Abteilung für technische Wartung von Computernetzwerken.

Wichtig

Organisation und Bereitstellung der zeitgerechten Wartung von Computernetzwerken. 2.3. Sicherstellung der Erfüllung der übertragenen Aufgaben durch die Abteilung. 2.4. Abrechnung der geleisteten Arbeit, Erstellung des erforderlichen Reportings.

Aufrufe 2070 | Anzahl der Stimmen 0 | Durchschnittliche Punktzahl 0 Punktzahl: 0 Ich genehmige (organisatorisch und rechtlich (Unterschrift) (Name, Position des Leiters, Form, Name oder anderer Beamter, Organisation, Unternehmen) befugt, die Stellenbeschreibung zu genehmigen) "" 20 M.P. Stellenbeschreibung des Leiters der Abteilung Computernetzwerkwartung (Name der Organisation, Unternehmen) Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags mit dem Leiter der Abteilung Computernetzwerkwartung entwickelt und genehmigt, gemäß Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und andere Vorschriften für Arbeitsverhältnis... 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der Leiter der Abteilung für technische Wartung von Computernetzwerken gehört zur Kategorie der Manager und ist direkt unterstellt.

Während der Abwesenheit des Leiters der Abteilung Informationstechnologie werden seine Aufgaben von einer Person wahrgenommen, die in etablierte Ordnung, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich ist. 1.5. Der Leiter der Informationstechnologieabteilung orientiert sich bei seiner Tätigkeit an der Gesetzgebung der Russischen Föderation, den Anordnungen und Anordnungen des Generaldirektors der Gesellschaft, der Satzung der Gesellschaft, den internen Arbeitsvorschriften und dieser Stellenbeschreibung. 1.6. Eine Person, die hat Hochschulbildung(technisch) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

1.7.
Gewährleistung der rechtzeitigen Änderung der Ausgabemeldeformulare im Zusammenhang mit der Änderung bestehender und der Aufhebung ungültiger Gesetzesdokumente. 2.20 Verwalten von Datenbanken, die auf Netzwerkservern organisiert sind. 2.21 Systematische Archivierung und Speicherung von Informationen auf flexiblen und festen Medien. 3 Berufliche Anforderungen Der Leiter der IT-Abteilung muss wissen: 3.1 Perspektiven für die technische Entwicklung des Unternehmens. 3.2 Richtlinien und normative Materialien, die den Einsatz von Computern in der Informationsverarbeitung regeln. 3.3 Theorie und Methoden der automatisierten Informationsverarbeitung. 3.4 Theorie und Methoden der modernen Programmierung. 3.5 Programmiersprachen, die bei der Entwicklung funktionaler Programme im Unternehmen verwendet werden.

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten. 4.2. Um dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeitsgesetzgebung. 4.3. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, innerhalb der Grenzen, die durch das Verwaltungs-, Zivil- und Strafrecht festgelegt sind. 4.4. Bei Verletzung der Vertraulichkeitsregelungen von Informationen, Versäumnis, die Systematisierung und Sicherheit von Dokumenten in der Arbeit, in der Art und Weise und unter den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Bedingungen zu gewährleisten. 4.5. Bei Verstößen gegen die Anforderungen der internen Arbeitsordnung des Unternehmens gelten die Regeln Brandschutz und Sicherheitsvorkehrungen, die Regeln für den Umgang mit Dokumenten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, in der Art und Weise und zu den Bedingungen, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind. 4.6.

Arbeitsanweisungen

Während der Abwesenheit des Leiters der IT-Abteilung werden seine Rechte und Pflichten auf einen anderen übertragen offiziell, wie im Auftrag für die Organisation angekündigt 1.5. In die Position des Leiters der IT-Abteilung wird eine Person berufen, die die folgenden Anforderungen erfüllt: Ausbildung - Hochschulabschluss, mindestens drei Jahre Führungserfahrung 1.6. Der Leiter der IT-Abteilung muss wissen: - Richtlinien und Vorschriften über Programmiermethoden und den Einsatz von Computern in der Informationsverarbeitung, - technische und betriebliche Eigenschaften, Design-Merkmale, den Zweck und die Funktionsweise der Ausrüstung, die Regeln ihres technischen Betriebs; - Technologie der maschinellen Informationsverarbeitung; - Methoden der Klassifizierung und Codierung von Informationen; - normalisierte Programmiersprachen; - Programmiermethoden; - Verfahren zur Erstellung der technischen Dokumentation 1.7.

Stellenbeschreibung des Leiters der Abteilung Computertechnik

Bestimmt die zu verarbeitenden Informationen, deren Umfang, Struktur, Layouts und Schemata für die Eingabe, Verarbeitung, Speicherung und Ausgabe von Informationen, Methoden ihrer Kontrolle 2.7. Überwacht die Arbeiten zur Vorbereitung von Programmen für das Debugging und führt das Debugging durch 2.8. Legt die Möglichkeit fest, vorgefertigte Software zu verwenden 2.9.

Wichtig

Bietet Unterstützung für die implementierten Programme und Software 2.10. Beteiligt sich an der Erstellung von Katalogen und Karteien von Standardprogrammen, an der Entwicklung von Dokumentenformen, die der maschinellen Verarbeitung unterliegen, in Design funktioniert den Anwendungsbereich der Computertechnologie zu erweitern. 3. Rechte des Leiters der IT-Abteilung Der Leiter der IT-Abteilung hat das Recht: 3.1.

Die Stellenbeschreibung des Abteilungsleiters lautet

ITUs sind unterstellt: - Leitende Ingenieure (Systemanalytiker), - Leiter des Softwarebüros, - Leitende Software-Ingenieure, - Leitende Elektroniker, - Systemadministratoren, - Rechenzentrumsbetreiber. 1.6 Bei vorübergehender Abwesenheit des Leiters der IT-Abteilung werden seine Funktionen auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens dem leitenden Spezialisten der IT-Abteilung unter obligatorischer Einarbeitung in diese Stellenbeschreibung übertragen. 1.7 Der Leiter der ITU orientiert sich bei seiner Produktionstätigkeit an: - der auf dem Territorium der Russischen Föderation geltenden Arbeitsgesetzgebung; - dem mit dem Arbeitgeber abgeschlossenen Arbeitsvertrag; - im Unternehmen von lokalen behördliche Dokumente; - die im Unternehmen geltende interne Arbeitsordnung; - die Qualitätspolitik des Unternehmens; - die Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems (QMS) des Unternehmens; - diese Stellenbeschreibung; - die Abteilungsordnung.

Aufgaben des Leiters der Abteilung Computerunterstützung

Beachtung

Qualifikationsanforderungen 2.1. Höher Berufsausbildung... 2.2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Positionen, die dem Arbeitsprofil entsprechen. 3. Erforderliche Kenntnisse 3.1. Der Betrieb behördliche Dokumente Regulierung der Aktivitäten von Computerdiensten im Unternehmen.

Aufgaben des Leiters der Informations- und EDV-Abteilung

Beruflich wichtige Qualitäten: (Listenqualitäten) 1.6. Während der Abwesenheit des Leiters der Abteilung Wartung Computernetze werden seine Aufgaben wahrgenommen (Position, vollständiger Name) 2. Aufgaben des Mitarbeiters Dem Leiter der Abteilung Wartung Computernetzwerke werden folgende Aufgaben übertragen: 2.1.

Die Info

Administrative Leitung der Abteilung für technische Wartung von Computernetzen 2.2. Organisation und Bereitstellung der rechtzeitigen technischen Wartung von Computernetzwerken 2.3. Sicherstellung der Erfüllung der übertragenen Aufgaben durch die Abteilung 2.4.

• 25. Juni 2010

Die Hauptaufgaben des Leiters der IT-Abteilung können je nach Profil und Größe des Unternehmens stark variieren. Im einen kann er zwei Dutzend Leute führen, im anderen kann er für einen ganzen Stab von Mitarbeitern verantwortlich sein Informationssicherheit, irgendwo nur um den reibungslosen Betrieb der Geräte zu überwachen. In jedem Fall bei der Besetzung einer Stelle für den Leiter der IT-Abteilung Fachkenntnisse in den Bereichen Betriebssystem, Server, Systemausstattung, IP-Telefonie und funktionale Verantwortlichkeiten anhand dieser Stellenbeschreibung an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen.

Download in.doc Zur Liste der Stellenbeschreibungen Stellenbeschreibung des Leiters der IT-Abteilung ZUGELASSEN Generaldirektor "" D. 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der Leiter der IT-Abteilung gehört zur Kategorie der Manager 1.2.

Stellenbeschreibung des Leiters der EDV-Abteilung

Überwacht die Arbeit des Informationsunterstützungslabors gemäß den aktuellen und Langzeitpläne... 4.3. Organisiert die Arbeit an der Informatisierung der strukturellen Unterabteilungen des Unternehmens, die Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens für die Arbeit mit Mitteln der Informatisierung, Softwareprodukte, Schulungs- und Kommunikationseinrichtungen. 4.4. Beteiligt sich an der Entwicklung und dem Schreiben von Softwareprodukten gemäß dem Arbeitsplan der Abteilung. 4.5. Organisiert die Wartung der Software der Abteilung. 4.6. Beratung der Mitarbeiter des Unternehmens zur Verwendung von Software. 4.7. Entwickelt Lehrpläne für die Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens in Bezug auf die Verwendung von PCs. 4.8. Stellt den Mitarbeitern des Unternehmens Informationen über neue Softwareprodukte und deren Fähigkeiten zur Verfügung. 4.9. Sorgt für die zeitnahe Zusammenstellung der erstellten Dokumentation. 4.10.
Erstellt Anträge für: - Einkauf von Ersatzteilen, Lieferungen für Computer- und Bürogeräte; - Einladung von Spezialisten, falls erforderlich, externe Spezialisten für die Durchführung von Facharbeiten heranzuziehen, die von den Mitarbeitern der untergeordneten Einheit nicht ausgeführt werden können. 2.5. Identifiziert und analysiert Situationen im Zusammenhang mit Angriffen auf die Informationssicherheit des Unternehmens, entwickelt Maßnahmen, um die Wiederholung solcher Ereignisse zu verhindern, entwickelt Programme und Methoden, um solche Präzedenzfälle zu verhindern. Holen Sie sich den Volltext 2.6. Legt die Liste der Daten fest, die regelmäßig archiviert werden, entwickelt Regeln für die dauerhafte Archivierung, organisiert die zentrale Speicherung von Daten und bei Verlust oder Beschädigung deren Wiederherstellung.
2.7.
Beachten Sie die betriebsinternen Arbeitsvorschriften. 2.11 Beteiligen Sie sich nicht an Aktivitäten, die den Interessen des Unternehmens direkt oder indirekt schaden. 2.12 Analysieren Sie die Aktivitäten des Departements und bringen Sie die Ergebnisse der Analyse dem Direktor für Volkswirtschaftslehre zur Kenntnis. 2.13 Bestimmen Sie die zu ergreifenden Maßnahmen in Bezug auf jedes Problem, das vorbeugende und korrigierende Maßnahmen erfordert. 2.14 Bestimmen Sie den Schulungsbedarf für untergeordnetes Personal, bewerten Sie die Wirksamkeit ihrer Schulung. 2.15 Die relevante QMS-Dokumentation kennen und deren Anforderungen einhalten. 2.16 Bereitstellung von Softwareunterstützung für Informationsflüsse innerhalb des Unternehmens. 2.17 Aufrechterhaltung der technischen Informin einem guten Betriebszustand. 2.18 Organisation und Entwicklung lokaler Netze des Unternehmens.
Der Leiter der IT-Abteilung wird bei seiner Tätigkeit geleitet von: - Gesetzesakten der Russischen Föderation; - der Satzung des Unternehmens, der internen Arbeitsordnung und anderen Vorschriften des Unternehmens; - Aufträge und Anordnungen der Geschäftsführung; - diese Stellenbeschreibung. 2. Aufgaben des Leiters der IT-Abteilung Der Leiter der IT-Abteilung nimmt folgende Aufgaben wahr: 2.1. Beaufsichtigt die Abteilung, die technische Funktionen ausführt, um den reibungslosen Betrieb der Geräte zu gewährleisten 2.2. Analysiert Eigenschaften technische Geräte, Telekommunikationseinrichtungen und Software, die das Unternehmen sowohl für den eigenen Bedarf als auch zum Zwecke der Weiterveräußerung verwendet 2.3. Kontrolliert die Beseitigung von Fehlfunktionen in der Software von Computer- und Bürogeräten 2.4. Bereitet Vorschläge zur Verbesserung der Technologie vor 2.5. Erstellt Vorschläge für den Kauf zusätzlicher Ausrüstung 2.6.

Der Abteilungsleiter Informationstechnologie organisiert die Arbeit der IT-Abteilung, löst eine Vielzahl von Technologie- und Personalfragen, trifft taktische Entscheidungen und führt strategische Planungen durch. Diese Position wird von einem erfahrenen IT-Spezialisten besetzt, der von allen Mitarbeitern Anfragen nach digitalen Dienstleistungen entgegennimmt, das Schema für deren Zufriedenheit festlegt, Aufträge an Testamentsvollstrecker erteilt und die Endergebnisse überwacht.

In manchen Firmen ist der CIO dem stellvertretenden CEO für IT oder einem anderen leitenden Angestellten unterstellt. Und manchmal kann dieselbe Person die Leitung der IT-Abteilung und den Status des stellvertretenden Generaldirektors kombinieren. Bis vor kurzem war das Ziel von IT-Experten die Implementierung von digitale Technologien in einem Unternehmen, das bisher praktisch ohne Computer funktionierte. Jetzt ist die IT-Abteilung häufiger mit der Wartung beschäftigt das bestehende System, deren regelmäßige Verbesserung sowie das IT-Service-Management.

Qualifikationsvoraussetzungen

Der Leiter der IT-Abteilung hat meist eine Hochschulausbildung im Bereich der Informationstechnologie. Aber manchmal weist sein Diplom auf eine andere technische Spezialisierung (z. B. Ingenieurwesen) hin, ergänzt durch solide Berufserfahrung im IT-Bereich. Erfahrung für die Übernahme einer Führungsposition ist in jedem Fall erforderlich - die Führung eines Dienstes ist erst nach mehrjähriger Tätigkeit in weniger verantwortungsvollen Positionen, z. B. als Systemadministrator, möglich.

Die Qualifikationsanforderungen für die Position des Leiters der IT-Abteilung sind im Berufsstandard Informationstechnologiemanager (Genehmigt durch die Verordnung des russischen Arbeitsministeriums Nr. 716n vom 13.10.2014) definiert.

Der Leiter der Informationstechnologie verfügt über Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Moderne Computer- und Netzwerkausrüstung;
• Verschiedene Arten Software;
• Programmierung;
• Methoden der automatischen Verarbeitung und Speicherung von Informationen;
• Kommunikationsmittel, Internetumgebung;
• Normen für die technische Dokumentation;
• Grundlegende Informationen zur Geschäftstätigkeit;
• Arbeitsgesetzgebung;
• Personalmanagement;
• Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften.

In jeder Organisation ist diese Liste angegeben, die Eckpunkte sind in der Stellenbeschreibung und Stellenbeschreibung formuliert. Heutzutage ist es nicht mehr möglich, alle vorhandene Software perfekt zu navigieren. Jede Person hat ihre eigene Spezialisierung, die sie in ihrem Lebenslauf beschreiben. Der IT-Infrastrukturmanager ist dafür verantwortlich, die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu erfüllen. Leiter der IT-Abteilung Bildungseinrichtung Ist nicht dasselbe wie der Leiter des Informationstechnologiedienstes eines Internetproviders.

Funktionale Verantwortlichkeiten

Der Leiter der Informationstechnologie plant täglich aktuelle Arbeiten und prognostiziert langfristige Entwicklungsperspektiven. Er ist am Recruiting beteiligt - normalerweise äußert sich dies in der Durchführung von Abschlussgesprächen mit Kandidaten, die von HR-Mitarbeitern vorselektiert werden. Der Abteilungsleiter legt die Befugnisse aller Spezialisten fest, verteilt Aufgaben, erteilt Aufträge und kontrolliert deren Ausführung. Bei Bedarf veranlasst der Abteilungsleiter eine Umschulung der Mitarbeiter. Außerdem verfasst er Berichte über die Aktivitäten der Einheit und erstellt analytische Notizen.

Der CIO berücksichtigt Vorschläge zur Verbesserung der Infrastruktur sowohl von Top-Managern als auch von Untergebenen. Er ist verpflichtet, alle Ideen kompetent zu bewerten und mögliche Konsequenzen ihrer Umsetzung vorherzusagen. Darüber hinaus muss er selbst die Nachrichten aus Wissenschaft und Markt verfolgen, um rechtzeitig auf die eintretenden Veränderungen reagieren zu können.

Professionelle Fähigkeiten

Der Leiter der IT-Abteilung erstellt die technische und softwaretechnische Architektur des Unternehmens, hält ein funktionierendes Informationssystem aufrecht, das den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht wird und das Geschäft zum Erfolg führt. Gleichzeitig weiß er genau, mit welchem ​​Budget bei der Anschaffung von Geräten oder der Einstellung von IT-Spezialisten zu rechnen ist, wie Kosten gesenkt werden können und in welchen Fällen Einsparungen aus Gründen der Qualität unerwünscht sind.

Nicht selten ist der Leiter der IT-Abteilung in das Projektmanagement eingebunden. In diesem Fall muss er der Umsetzung einer bestimmten Aufgabe für einen bestimmten Zeitraum Priorität einräumen.

Darüber hinaus verfügt der CIO über Führungsqualitäten und ist in der Lage, ein gemeinsames Arbeitsprozess... Er verfügt über ausreichende Daten über die Fähigkeiten jedes Fachmanns, um zu verstehen, wer für eine bestimmte Aufgabe am besten geeignet ist.

Um eine IT-Abteilung zu verwalten, müssen Sie alle Nuancen ihrer Aktivitäten verstehen. Die theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten des Chefs ermöglichen es ihm, bei Bedarf die meisten von ihm überwachten Handlungen selbstständig durchzuführen. Dies ermöglicht ihm, den Darstellern wertvolle Ratschläge zu geben und angemessene Zeitrahmen festzulegen.

Im Umgang mit Top-Managern kann der Leiter der IT-Abteilung alle Fragen rund um die Informationsstruktur des Unternehmens klar beantworten. Er formuliert klar den Kern der aufgetretenen Probleme und kann die Bereitstellung zusätzlicher Ressourcen oder Änderungen in bestimmten Prozessen der Aktivitäten der Organisation erfordern.

Schließlich ist der Chef gut darin, sowohl technische als auch rechtliche Dokumente zu verfassen.

Die IT-Welt entwickelt sich sehr dynamisch, eine Karriere in einem sich ständig verändernden Umfeld erfordert eine kontinuierliche Selbst- und Weiterbildung. Nach Einschätzung von Experten veraltet Wissen in der IT innerhalb von 3-4 Jahren.

Die durch das Diplom der Wirtschaftshochschule bestätigte Qualifizierungsmöglichkeit für die Leiter des Fachbereichs Informatik wurde an der Wirtschaftshochschule der Wirtschaftshochschule im Rahmen der beruflichen Umschulung umgesetzt "IT und IT-Projektmanagement" oder Programm

ARBEITSBESCHREIBUNG

Abteilungsleiter

(Informationsunterstützung, Netzwerke und Computer)

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Anweisung wurde gemäß dem Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 21.08. Nr. 37 "Branchenweit Qualifikationsmerkmale Positionen von Arbeitnehmern, die in Unternehmen, Institutionen und Organisationen beschäftigt sind."

1.2. Der Abteilungsleiter gehört zur Kategorie der Manager.

1.3. In dieser Stellenbeschreibung sind die Rechte, Pflichten und Pflichten des Abteilungsleiters festgelegt.

1.4. Der Abteilungsleiter wird auf Anordnung des Direktors der Fachschule ernannt.

1.5. An die Stelle des Abteilungsleiters wird eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen oder ingenieur- und wirtschaftswissenschaftlichen) Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Mechanisierung und Automatisierung der Informationsverarbeitung von mindestens 5 Jahren berufen, wenn Akademischer Grad Ph.D., Berufserfahrung im Bereich Mechanisierung und Automatisierung der Informationsverarbeitung von mindestens 3 Jahren.

1.6. Der Abteilungsleiter berichtet an den Direktor der Fachschule, den stellvertretenden Direktor für Entwicklung.

1.7. Der Abteilungsleiter organisiert die Arbeit der Abteilung nach dem vom Direktor der Fachschule genehmigten Plan.

1.8. Der Abteilungsleiter sollte wissen:

Arbeitsgesetzgebung;

Informationsschutzgesetzgebung;

Legislative und normative Rechtsakte, methodische und normative Materialien zu den Tätigkeiten des Informationsdienstes und der Informatikabteilung;

Markt für Informationsdienste;

Profil, Spezialisierung und Entwicklungsperspektiven der Fachschule;

Mittel zum Sammeln, Übertragen und Verarbeiten von Informationen;

Technologie der mechanisierten und automatisierten Informationsverarbeitung und Datenverarbeitung;

Netzwerktechnologien zur Nutzung von Computertechnik und Telekommunikation;

Arten von technischen Datenträgern, Regeln für deren Aufbewahrung und Betrieb;

Grundlagen der Gestaltung mechanisierter Informationsverarbeitung;

Verfahren zur Erstellung von Arbeitsplänen für die Informatikabteilung, Regelungen zur Problemlösung;

Organisation der Entwicklung der regulatorischen und methodischen Basis von Informations- und Computersystemen;

Perspektiven und Richtungen für die Entwicklung der Computertechnologie;

Bestehende Regelungen zur Vergütung und Formen materieller Anreize für Arbeitnehmer;

Methoden zur Berechnung des Arbeitsaufwands;

Das Verfahren zum Abschluss von Verträgen über die Erbringung von Informationsdienstleistungen und die Erstellung von technischen Unterlagen;

Fortgeschrittene inländische und Auslandserfahrung die Verwendung von Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation;

Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

1.9. Der Abteilungsleiter wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Die Verfassung der Russischen Föderation;

Das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation;

Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;

Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 26. Juli 2006 Nr. 152-FZ "Über personenbezogene Daten";

Methodische Anweisungen des Bildungsministeriums der Stadt Moskau "Erstellung eines Informationsunterstützungsdienstes" Bildungseinrichtung»Ab 2006;

Die Charta der Fachschule;

Vorschriften über die Baueinheit;

Interne Arbeitsvorschriften;

Diese Stellenbeschreibung.

1.10. Bei vorübergehender Abwesenheit des Abteilungsleiters werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Direktors in vorgeschriebener Weise ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist .

2.Funktionen

2.1. Die Haupttätigkeitsbereiche sind:

2.1.1. In Richtung Implementierung automatisierter Kontrollsysteme (ACS):

Mitwirkung an analytischen Arbeiten zur Optimierung der Geschäftsprozesse der Fachschulleitung;

Machbarkeitsstudie zur Auswahl automatisierter Kontrollsysteme;

Erstellung von technischen Spezifikationen für die Entwickler des automatisierten Steuerungssystems, falls eine Weiterentwicklung des Systems für die Aufgaben der Fachschule erforderlich ist;

Organisation und Kontrolle von Test und Betrieb von implementierten automatisierten Kontrollsystemen;

Organisation und Kontrolle des Informationsschutzes vor unbefugtem Zugriff;

Interaktion technischer Support ACS-Entwickler;

Organisation der Interaktion zwischen Hochschulmitarbeitern im elektronischen Dokumentenmanagementsystem;

Beratung von Benutzern bei der Arbeit mit automatisierten Steuerungssystemen;

Technischer Support für Benutzer von automatisierten Steuerungssystemen.

2.1.2. In Richtung Einführung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) in den Bildungsprozess:

Organisation der Bildung eines Fonds mit multimedialen Bildungsinhalten;

Methodische Unterstützung von Lehrern und Lehrern bei der Erstellung digitaler Bildungsressourcen;

Know-how zu digitalen Bildungsressourcen.

2.1.3. In Richtung Einführung von Fernunterrichtstechnologien:

Technische Unterstützung für Lehrer, Lehrer, die DL-Technologien verwenden;

Organisation der Administration der Web-Portale der Fachschulen.

3. Arbeitspflichten

Der Abteilungsleiter nimmt folgende Aufgaben wahr:

3.1. Organisiert die Aktivitäten der Abteilung für Informationstechnologie für die Erstellung, Wartung, Entwicklung der automatisierten Informationsverarbeitung, Lösung von technischen, wirtschaftlichen und anderen Problemen der Produktion und Forschung.

3.2. Führt die Auswahl der Hauptkomposition durch Informationssysteme, begründet seine Begründung, legt die Formen und Methoden der Informationssammlung fest, sorgt für die Entwicklung und Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen des Unternehmens von technologischen Systemen zur Verarbeitung von Informationen über Aufgaben und technologische Prozesse der Informationsverarbeitung mittels Computertechnologie.

3.3 Bestimmt die rationale Arbeitsbelastung der ausführenden Personen, gewährleistet die Kontrolle über den Informationsfluss, die Einhaltung von Zeitplänen und Vorschriften zur Lösung von Problemen und die pünktliche Ausführung der Arbeiten, die Qualität der Arbeit.

3.4. Bietet die Einführung moderner Methoden und Mittel der Informationsverarbeitung im Rahmen der Implementierung einer einheitlichen Technologie zur Entwicklung von Informations- und Rechensystemen für das Produktionsmanagement.

3.5. Führt Forschungen und Analysen des Indurch, um die Produktion und Verwaltung des Unternehmens mit modernen Informationstechnologien sicherzustellen.

3.6. Verwaltet den Entwurf der Struktur von Datenbanken und Mechanismen für den Zugriff darauf, die Entwicklung und Pflege von Vorschriften für die Arbeit mit Systemdaten, die Untersuchung möglicher Informationsquellen, um das Funktionieren des Informations- und Analysesystems sicherzustellen, die Planung des Schutzes von das System gemäß dem Sicherheitskonzept.

3.7. Organisiert die Mitwirkung der Abteilung an der Entwicklung und Entwicklung von Unternehmensnormen und -standards für den Einsatz von Soft- und Hardware, einer methodischen Grundlage für die Erstellung und Entwicklung eines Informations- und Computersystems einer Fachschule sowie an der Entwicklung von Organisations- und technische Maßnahmen zur Einführung der Computertechnologie zur Steigerung der Arbeitseffizienz.

3.8. Bietet Unterstützung für instrumentelle und angewandte Software.

3.9. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Schulungen für Anwender von angewandten Softwareanwendungen, Design und Entwicklung automatisiertes System kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter der Fachschule.

3.10. Organisiert die Arbeit der Abteilung gemäß den Anforderungen ihrer Sicherheit und rationale Organisation, überwacht die Einhaltung Arbeitsdisziplin... In Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht und dem etablierten Verfahren macht Vorschläge für die Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern, beantragt Anreize oder Sanktionen, schafft Bedingungen für ihre berufliche Entwicklung.

3.11. Organisiert die Erstellung des etablierten Reportings.

3.12 Sicherheit :

organisiert die Arbeit zur Gewährleistung der Sicherheit, der Terrorismusbekämpfung, der Extremismusbekämpfung, der Feuer- und Elektrosicherheit, der Einhaltung des internen Regimes und der Aufrechterhaltung der öffentlichen Disziplin;

Organisiert die Arbeit, um die Anforderungen der Vor-Ort-Regelung, der internen Vorschriften und der Verhinderung von asozialem Verhalten der Schüler zu erfüllen.

3.13. Führt sonstige Weisungen der Leitung der Fachschule aus, die nicht in dieser Stellenbeschreibung enthalten sind, aber im Zusammenhang mit Produktionsbedürfnissen entstanden sind.

4.Rechte

Der Abteilungsleiter hat die Rechte:

4.1. Beaufsichtigen Sie die Aktivitäten von Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Fachschule zum Betrieb von automatisierten Informationssystemen.

4.2. Erhalten Sie von den Leitern der Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Fachschule Informationen, einschließlich vertraulicher Informationen, die für die Durchführung von Arbeiten am Betrieb des AIS erforderlich sind.

4.3. Erteilen Sie Anweisungen und Anweisungen zur Arbeit von Benutzern in automatisierten Informationssystemen und überwachen Sie deren Ausführung.

4.5. Laden Sie Drittorganisationen ein, um im Einvernehmen mit dem stellvertretenden Direktor für Entwicklung der Fachschule Probleme im Zuständigkeitsbereich der Abteilung zu lösen.

4.6. Machen Sie Vorschläge für die Aktivitäten anderer Abteilungen.

4.7. Vertretung der Interessen der Institution in Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit des Fachbereichs Informationsunterstützung, Netzwerke und Informatik fallen.

4.8. Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung und Genehmigung der Pläne der Fachschule in Bezug auf die Aktivitäten der Abteilung für Informationsunterstützung, Netzwerke und Computer.

4.9. Einvernehmen mit dem Direktor und seinen Stellvertretern Drittorganisationen, Experten, Berater usw. komplexe technische Probleme zu lösen.

4.10. Entsorgen Sie zugeteiltes Material, Arbeit, finanzielle Resourcen und verteilen sie an die Mitarbeiter der Abteilung.

4.11. Vize-Dokumente im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Abteilung.

1. 5. Eine Verantwortung

Der Abteilungsleiter ist zuständig für:

5.1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

5.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5.3. Zur Verursachung von Sachschäden - im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5.4. Bei Verletzung der Anforderungen des Bundesgesetzes "Über personenbezogene Daten" und anderer Rechtsakte der Russischen Föderation sowie der internen Vorschriften der Fachschule, die den Schutz der Interessen von Personen mit personenbezogenen Daten regeln, das Verfahren zur Verarbeitung und Schutz personenbezogener Daten - innerhalb der Grenzen der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.

5.5 Bei Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßer Erfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Funktionen und Pflichten, Aufträge, Aufträge, Weisungen der Leitung der Fachschule, die nicht in dieser Stellenbeschreibung enthalten sind, aber im Zusammenhang mit Produktionsbedürfnissen entstehen und andere Straftaten - in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation: Bemerkung, Verweis, Entlassung.

5.6. Der Abteilungsleiter ist persönlich verantwortlich für die Übereinstimmung der Vorschriften über die Baueinheit mit den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung sowie für die rechtzeitige Einführung von Änderungen und Ergänzungen im Zusammenhang mit Gesetzesänderungen und gemäß der Verordnung des Direktors der Fachschule.

6 Interaktionen

Abteilungsleiter:

6.1. Arbeitet nach einem Zeitplan, der auf der Grundlage einer 40-Stunden-Woche erstellt und vom Direktor der Fachschule genehmigt wurde.

6.2. Er plant seine Arbeit selbstständig für jedes Studienjahr und sechs Monate. Der Arbeitsplan wird vom Direktor der Fachschule spätestens fünf Tage nach Beginn des geplanten Zeitraums genehmigt.

6.3. Erhält vom stellvertretenden Direktor für die Entwicklung der Fachschule Informationen regulatorischer, organisatorischer und methodischer Art, macht sich mit den entsprechenden Unterlagen nach Erhalt vertraut.

6.4. Interagiert mit dem technischen Support des ACS-Entwicklers.

6.5. tauscht sich systematisch mit den stellvertretenden Direktoren der Fachschule, dem Personal der Fachschule, über Angelegenheiten aus, die in ihre Zuständigkeit fallen.

6.6. Er ist direkter Vorgesetzter für die Mitarbeiter der Abteilung Informationsunterstützung, Netzwerke und Computertechnik, stellt den Mitarbeitern Aufgaben und überwacht deren Umsetzung.

6.7. Währenddessen Offizielle Pflichten im Zusammenhang mit der Arbeit von automatisierten Informationssystemen in anderen baulichen Abteilungen der Fachschule muss der Fachbereichsleiter mit dem Leiter der Baueinheit, in der die Arbeiten durchgeführt werden, einen Arbeitsplan vereinbaren.

6.8. Übermittlung von Informationen an den Direktor, die bei Sitzungen, Seminaren erhalten wurden, unmittelbar nach Erhalt.

6.9. Respektiert die Vertraulichkeit.

Leiter der Informationsabteilung Technologien

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

- Methodik zur Organisation lokaler Computernetze;

- Grundsätze der Arbeit, des Betriebs und der Reparatur von Computer- und Bürogeräten;

2. ARBEITSVERANTWORTUNG

Abteilungsleiter Informationstechnologie:

2.1. Legt die Bereiche der Implementierung von Informationstechnologien in der Gesellschaft auf der Grundlage einer Analyse der Aktivitäten der Gesellschaft und der Perspektiven ihrer Entwicklung fest, unterbreitet der Geschäftsführung der Gesellschaft begründete Vorschläge zur Notwendigkeit, neue Bereiche der Aktivitäten der Gesellschaft zu informieren.

2.2. Unterbreitet Vorschläge an die Geschäftsführung der Gesellschaft:

- für den Erwerb und die Inbetriebnahme von Computerausrüstung (Personalcomputer, Server usw.), Netzwerkausrüstung, anderer Büroausrüstung sowie Software usw .;

- zur strukturellen Neuordnung der nachgeordneten Abteilung.

2.3. Organisiert:

- Betrieb von Bürogeräten im Unternehmen;

- Betrieb lokales Netzwerk des Unternehmens, einschließlich der Bereitstellung des Zugangs für Benutzer (Mitarbeiter des Unternehmens) zu den internen Informationen des Unternehmens;

- Bereitstellung von Arbeitsplätzen, auch neuen, für Mitarbeiter des Unternehmens mit Personalcomputern und der erforderlichen Büroausstattung;

- um den Verlust wichtiger Informationen zu vermeiden, unterbrechungsfreie Stromversorgung von Netzwerkservern und wichtigen Computern gemäß der vom Generaldirektor der Gesellschaft genehmigten Liste;

- Inbetriebnahme neuer Bürogeräte, Installation von Software;

- Anpassung der Software, die auf den von der Gesellschaft betriebenen PCs und Servern installiert ist;

- Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens im Umgang mit Software, die auf PCs installiert ist;

- die Tätigkeiten der Abteilung (Abteilungsmitarbeiter), erstellt Arbeitspläne für den Abteilungsleiter sowie Fortbildungen für die Abteilungsmitarbeiter;

- Beratung der Mitarbeiter der von den Mitarbeitern der Gesellschaft geleiteten Abteilung zur Funktionsweise der Software für Computer- und Bürogeräte.

2.4. Erstellt Anträge für:

- Kauf von Ersatzteilen, Verbrauchsmaterialien für Computer- und Bürogeräte;

- Einladung von Spezialisten, falls erforderlich, externe Spezialisten für die Durchführung von Facharbeiten heranzuziehen, die von den Mitarbeitern der untergeordneten Einheit nicht ausgeführt werden können.

2.5. Identifiziert und analysiert Situationen im Zusammenhang mit Angriffen auf die Informationssicherheit des Unternehmens, entwickelt Maßnahmen, um die Wiederholung solcher Ereignisse zu verhindern, entwickelt Programme und Methoden, um solche Präzedenzfälle zu verhindern.

2.6. Legt die Liste der Daten fest, die regelmäßig archiviert werden, entwickelt Regeln für die dauerhafte Archivierung, organisiert die zentrale Speicherung von Daten und bei Verlust oder Beschädigung deren Wiederherstellung.

2.7. Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben stellt er fest:

- Prozesse im Unternehmen, die die Entwicklung spezieller Software erfordern, und entwickelt auf dieser Grundlage technische Spezifikationen, um externe Spezialisten zu gewinnen;

- die Notwendigkeit, die im Unternehmen installierte Software zu ändern.

2.8. Kontrollen:

- Bereitstellung von Internetdiensten für das Unternehmen, E-Mail-Verarbeitung;

- Zugang der Mitarbeiter zu Internetressourcen, einschließlich der Beschränkung des Zugangs zu Internetressourcen gemäß der vom Generaldirektor der Gesellschaft genehmigten Liste, erstellt Memoranden an die Geschäftsführung der Gesellschaft über die Nichteinhaltung dieser Regeln;

- Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben durch die Mitarbeiter der Abteilung.

2.9. bei Wechsel auf eine andere Stelle oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie am letzten Werktag vor längerer Abwesenheit (Geschäftsreise, Urlaub) die Angelegenheiten auf den Amtsantretenden oder den unmittelbaren Vorgesetzten übergibt;

2.10. Erfüllt die Anforderungen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit von Informationen gemäß Arbeitsvertrag und der Verpflichtung zur Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen.

Der Leiter der Abteilung Informationstechnologie hat das Recht:

3.1. Fordern Sie die Führungskräfte des Unternehmens auf, ihn bei der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben zu unterstützen.

3.2. Annehmen unabhängige Entscheidungen im Rahmen der Befugnisse, die gemäß dem von der Gesellschaft festgelegten Verfahren gewährt werden.

3.3. Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Führungskräfte der Gesellschaft vertraut zu machen, die ihre Tätigkeit betreffen.

3.4. Interaktion mit anderen strukturellen Abteilungen (Mitarbeitern von Abteilungen) gemäß dem Verfahren, das in den internen Regulierungsdokumenten der Gesellschaft festgelegt ist, oder auf der Grundlage und in der Weise, die durch den direkten Manager oder CEO der Gesellschaft vorgeschrieben ist.

3.5. Erhalten Sie Informationen und Zugang zu Informationsressourcen, einschließlich vertraulicher Informationen, die für die effektive Erfüllung seiner beruflichen Pflichten erforderlich sind.

3.6. Seien Sie im Auftrag der Geschäftsführung des Unternehmens Mitglied in Arbeitsgruppen zur Vorbereitung und Durchführung von Projekten und wirken Sie an der Entwicklung kollegialer Entscheidungen mit.

3.7. Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit und melden Sie alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit.

4. HAFTUNG

Der Leiter der Abteilung Informationstechnologie ist zuständig für:

4.1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten.

4.2. Um dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

4.3. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, innerhalb der Grenzen, die durch das Verwaltungs-, Zivil- und Strafrecht festgelegt sind.

4.4. Bei Verletzung der Vertraulichkeitsregelungen von Informationen, Versäumnis, die Systematisierung und Sicherheit von Dokumenten in der Arbeit, in der Art und Weise und unter den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Bedingungen zu gewährleisten.

4.5. Bei Verletzung der Anforderungen der internen Arbeitsordnung des Unternehmens, der Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften, der Regeln für die Arbeit mit Dokumenten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, in der Art und Weise und unter den Bedingungen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

4.6. Für die Organisation oder Gewährung des unbefugten Zugriffs auf vertrauliche Informationen des Unternehmens, Verstoß gegen die Regeln für den Betrieb von Bürogeräten - in der Art und Weise und unter den Bedingungen, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß der Verordnung des Generaldirektors der Gesellschaft vom 01.01.01, Nr. 67, erstellt.

Personalleiter ______ Vasilkova _

(Aufsicht Personalservice) (Signatur) (Entschlüsselung der Signatur)

19.05.2009

Ich habe diese Stellenbeschreibung gelesen. Eine Kopie

in meinen Händen erhalten und verpflichten sich, am Arbeitsplatz zu bleiben

Kozlikov

(Unterschrift) (Entschlüsselung der Unterschrift)

19.05.2009

Chef Rechtsabteilung Nikonova _

(der Leiter, der das Dokument genehmigt) (Unterschrift) (Abschrift der Unterschrift)

19.05.2009

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(Rechtsanwalt) (Unterschrift) (Unterschriftsbescheinigung)