Compendio dei fondamenti economici dell'attività dell'impresa. Abstract di economia sui fondamenti economici dell'impresa. Fondamenti economici dell'impresa

Introduzione ………………………………………………………………………… ... 3

1. I fondamenti economici dell'attività dell'impresa ………………………… 5

1.1. Caratteristiche della forma organizzativa e giuridica dell'impresa ... ... ... 5

1.2. La forma della remunerazione in azienda …………………………………… .9

1.3. Beni immateriali utilizzati nell'impresa …………… ..12

1.4. Politica dei prezzi imprese ………………………………………… 15

2. Organizzazione della contabilità presso l'impresa ……………………… .17

2.1. Organizzazione della contabilità presso l'impresa ………………… ..17

2.2. Tecniche e moduli contabili ……………………………… ..19

3. Studio delle tecnologie dell'informazione utilizzate in azienda ... ..24

3.1. Familiarizzazione con i sistemi di elaborazione automatizzata

informazione e gestione ……………………………………………… .24

3.2. Familiarizzazione con i sistemi di gestione di database ……………… 27

Conclusione ………………………………………………………………… 31

Appendice …………………………………………………………………… 32

Elenco della letteratura utilizzata …………………………………………… ... 37

Introduzione.

L'informatizzazione nel campo del management presuppone innanzitutto. Aumentare la produttività dei dipendenti riducendo il rapporto costo/produzione, nonché migliorando le qualifiche e l'alfabetizzazione professionale dei dipendenti attività di gestione specialisti.

L'ambito di applicazione delle nuove tecnologie dell'informazione basate su personal computer e mezzi di comunicazione avanzati è molto ampio nell'economia, compresi vari aspetti, che vanno dalla fornitura delle funzioni più semplici della corrispondenza d'ufficio all'analisi del sistema e al supporto di problemi decisionali complessi. Personal computer, apparecchiature laser e ottiche, apparecchiature mass media e vari tipi di comunicazione, comprese le comunicazioni satellitari, consente a istituzioni, aziende, organizzazioni, loro collettivi di lavoro e singoli specialisti per ricevere al momento giusto per intero tutte le informazioni necessarie per la realizzazione dei loro interessi professionali, educativi, culturali e anche quotidiani.

La pratica si è svolta nella Kizlyar ZUS, ovvero nel centro informatico dal 28.04.08. al 04.07.08, nella posizione di assistente dell'amministratore di rete e ingegnere dell'ITC.

Obiettivi della pratica lavorativa:

Formazione degli studenti come specialisti nello sviluppo di applicazioni Software per personal computer;

Miglioramento delle conoscenze teoriche e pratiche acquisite dagli studenti durante il college;

Aumentare l'indipendenza degli studenti nella risoluzione di complessi problemi di produzione che sorgono in azienda.

Compiti della pratica industriale:

Lo scopo di questo rapporto è caratterizzare le basi economiche dell'impresa, l'organizzazione della contabilità nell'impresa, studiare le tecnologie dell'informazione utilizzate nell'impresa.

La struttura del rapporto: introduzione, tre sezioni, otto sottosezioni, conclusione, appendice, elenco della letteratura utilizzata.

1.1 Nome del dipartimento:

pieno - società con Responsabilità limitata, Nodo di comunicazione della zona di Kizlyar

1.2 stenografia - Dagsvyazinform KZUS LLC

1.3 Società a responsabilità limitata Kizlyarskiy ZUS, di seguito denominata società a responsabilità limitata "Organizzazione".

1.4 L'organizzazione ha il diritto esclusivo di utilizzare la propria ragione sociale.

1.5 L'organizzazione entra nel sistema informativo Federazione Russa e nelle sue attività si ispira alla normativa vigente

Della Federazione Russa, così come questa Carta.

1.6 L'organizzazione è una persona giuridica, possiede proprietà separate registrate in un bilancio indipendente. Ha lo stato entità legale

1.7 I membri dell'Organizzazione possono essere persone giuridiche e persone fisiche.

1.8 L'ente risponde delle proprie obbligazioni con tutto il suo patrimonio, può acquistare o esercitare per proprio conto diritti patrimoniali e non, portare obbligazioni, essere parte attrice e convenuta in giudizio.

1.9 I membri dell'Organizzazione non sono responsabili per il suo obbligo e sopportano il rischio di perdite associate alle attività dell'Organizzazione entro il valore

i loro contributi

1.10 L'organizzazione ha il diritto di partecipare indipendentemente o congiuntamente con altre persone giuridiche e persone fisiche ad altre organizzazioni commerciali e non commerciali sul territorio della Federazione Russa e per

i suoi limiti in conformità con la legislazione della Federazione Russa e del corrispondente stato estero

1.11 L'Ente ha facoltà, secondo la procedura stabilita e d'intesa con il Registro, di aprire succursali e uffici di rappresentanza senza attribuire loro i diritti di persona giuridica, di dotarli di diritti nell'ambito delle disposizioni statutarie del l'organizzazione.

1.12 L'organizzazione ha un sigillo rotondo con il suo pieno aziendale

nome in russo, un'indicazione dell'organizzazione e legale

moduli e sedi, francobolli e carta intestata con ragione sociale, logo proprio e altri mezzi di identificazione visiva.

1.13 L'organizzazione crea senza limitazione della durata dell'attività e svolge le sue attività sulla base di una licenza del Registro centrale delle organizzazioni della Federazione Russa

1.14 L'organizzazione è indipendente dal governo e dagli enti governativi nel prendere decisioni. Salvo i casi previsti dalla Normativa vigente.

1.15 Organizzazione della sede: (Indirizzo e numeri di telefono)

2 OBIETTIVI E DIREZIONI DELL'ATTIVITÀ DELLA SOCIET

2.1 Gli obiettivi principali dell'Organizzazione sono:

tempestività nell'attrarre risorse;

Conformità standard economici stabilito per

attività Organizzazione

Garantire la contabilità continua e la segnalazione dei saldi giornalieri,

presentazione di segnalazioni e altre informazioni tempestive e attendibili all'ufficio territoriale del Registro delle Organizzazioni che sovrintende alle attività dell'“Ente”;

Garantire il livello del lavoro di redditività dell'organizzazione del lavoro

1. Le basi economiche dell'impresa.

1.1. Caratteristiche della forma organizzativa e giuridica dell'impresa.

Secondo il codice civile della Federazione Russa, tutte le imprese, a seconda dello scopo principale delle loro attività, sono suddivise in: non commerciali e commerciali.

Le imprese senza scopo di lucro non hanno come obiettivo, a differenza di quelle commerciali, realizzare un profitto come obiettivo principale e non distribuiscono utili tra i partecipanti. Esempi di tali imprese sono varie cooperative di consumatori, organizzazioni pubbliche o religiose.

Le imprese commerciali, secondo la loro forma organizzativa e giuridica, possono essere classificate secondo diversi criteri.

Le partnership commerciali e le società riconoscono le organizzazioni commerciali sulle azioni dei fondatori del capitale sociale.

Le società di persone sono associazioni di persone e le società sono associazioni di capitali.

Le partnership commerciali possono essere create sotto forma di partnership a pieno titolo a responsabilità illimitata e in accomandita semplice.

Una società in nome collettivo si distingue per due caratteristiche: l'attività imprenditoriale dei suoi partecipanti è considerata opera della società stessa, e per le sue obbligazioni, ciascuno dei partecipanti è responsabile con tutti i suoi beni.

Una società in accomandita differisce in quanto è composta da due gruppi di partecipanti. Alcuni di loro svolgono attività imprenditoriale per conto dell'intera partnership. Poiché i loro contributi diventano di proprietà della società, sopportano solo il rischio di perdita. Pertanto, i soci accomandanti sono sospesi dal fare affari nella società, conservando solo il diritto a ricevere il reddito sui loro contributi, nonché le informazioni sulle attività della società.

La società per azioni è una delle forme organizzative e giuridiche più complesse di impresa.

Le società per azioni si dividono in due tipologie: aperte società per azioni(OJSC), società per azioni chiusa (CJSC). Aperto: i membri possono disporre delle proprie azioni senza il consenso di altri azionisti. Chiuso: le azioni di tale società sono distribuite solo tra i suoi membri.

Impresa unitaria - organizzazione commerciale, non titolare del diritto di proprietà sull'immobile ad esso assegnato. L'immobile viene trasferito dal proprietario alla gestione economica. È indivisibile e non può essere distribuito tra i depositi, anche tra i dipendenti dell'impresa.

Certificazione di conformità - prova di conformità di un prodotto, beni, servizi, requisiti. La conformità è la procedura mediante la quale è possibile fornire una dichiarazione per garantire che un prodotto soddisfi i requisiti specificati. Le modalità sono due: dichiarazione di conformità del fornitore e certificazione.

La dichiarazione del fornitore contiene informazioni: indirizzo del produttore, designazioni del prodotto e informazioni aggiuntive su di esso, nome, data e numero della norma a cui fa riferimento il produttore, indicazione della responsabilità personale del produttore, ecc.

Requisiti obbligatori nella procedura di certificazione: la partecipazione di una terza parte viene effettuata secondo le regole di una determinata procedura, ad es. secondo l'uno o l'altro sistema di certificazione.

Un sistema di certificazione è un sistema che certifica secondo proprie regole sia procedurali che gestionali.

Contratto di lavoro - un accordo tra il datore di lavoro e il dipendente, in base al quale il datore di lavoro si impegna a fornire al dipendente un lavoro secondo la funzione lavorativa specificata, a garantire le condizioni di lavoro, a pagare i salari dei dipendenti in modo tempestivo e per intero,

e il dipendente si impegna ad adempiere personalmente alla funzione lavorativa definita dal presente accordo, al rispetto della normativa interna sul lavoro vigente nell'organizzazione.

il cognome, nome, patronimico del dipendente e il nome del datore di lavoro (cognome, nome, patronimico del datore di lavoro - un individuo) che ha stipulato contratto di lavoro;

il contratto di lavoro può prevedere condizioni sulla verifica, sulla non divulgazione di segreti protetti dalla legge, sull'obbligo del lavoratore di lavorare dopo la formazione per almeno il periodo specificato nel contratto se la formazione è stata svolta a spese del datore di lavoro, nonché altre condizioni che non peggiorano la posizione del dipendente rispetto al Codice del lavoro, alle leggi e ad altri regolamenti atti legali, contratto collettivo, accordi;

i termini del contratto di lavoro possono essere modificati solo previo accordo tra le parti e per iscritto;

se viene concluso un contratto di lavoro a tempo determinato, ne indica il periodo di validità e la circostanza che ha costituito la base per la conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato.

Un contratto di lavoro a tempo determinato è concluso nei casi in cui rapporti di lavoro non può essere stabilito a tempo indeterminato, tenuto conto della natura del lavoro da svolgere o delle condizioni per la sua attuazione.

È vietato concludere contratti di lavoro a tempo determinato previsti da dipendenti con i quali viene concluso un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Organigramma

TRASFERIMENTO

1.2. La forma di retribuzione nell'impresa.

Forme, sistemi e tipologie di remunerazione.

Delle forme e dei sistemi di remunerazione utilizzati nella pratica, i più comuni sono basato sul tempo e lavoro a cottimo... Con la retribuzione a tempo, i guadagni vengono calcolati per un determinato periodo di tempo lavorato, indipendentemente dalla quantità di lavoro svolto. Consiste nel pagamento di salari e stipendi ufficiali, pagamenti aggiuntivi per condizioni di lavoro e competenze professionali.

Con una forma di retribuzione a tempo si tiene conto del numero di giorni e ore lavorate. Per aumentare la produttività e la qualità del lavoro, i dipendenti vengono premiati per determinati indicatori.

Attualmente, il più comune è il sistema salariale a tempo per i lavoratori.

Con il salario a cottimo, l'ammontare della retribuzione dipende dalla quantità di prodotti fabbricati secondo le tariffe a cottimo stabilite.

Sistema tariffario.

Per determinare la giusta quantità di salari, tenendo conto della sua complessità, importanza e condizioni di lavoro delle varie categorie di lavoratori, molte imprese utilizzano sistema tariffario, che è un insieme di libri di riferimento su tariffe e qualifiche, tabelle tariffarie e aliquote tariffarie.

Libri di riferimento per le tariffe e le qualifiche contengono caratteristiche dettagliate dei principali tipi di lavoro, indicando i requisiti per le qualifiche dell'appaltatore. Un grado più alto di dipendente corrisponde a un lavoro di maggiore complessità.

Griglia tariffaria rappresenta tabelle con tariffe orarie o giornaliere, a partire dalla prima categoria, quella più bassa. La maggior parte delle imprese industriali utilizza tabelle salariali a sei cifre differenziate a seconda delle condizioni di lavoro. In ciascuna griglia sono previste aliquote tariffarie per il pagamento del lavoro a cottimo ea tempo.

Tariffe servono a stabilire rapporti salariali tra categorie di lavoro. Le tariffe per categoria sono solitamente determinate direttamente nelle tabelle in base alle condizioni e al tipo di lavoro. Il rapporto tra la retribuzione dei lavoratori di grado superiore e di primo grado è stabilito utilizzando il coefficiente tariffario.

La remunerazione per il lavoro di dirigenti, specialisti e dipendenti è effettuata sulla base di stipendi ufficiali, stabilito dall'amministrazione anche in autonomia in funzione della posizione e delle qualifiche del dipendente. Le organizzazioni possono impostare altri tipi di remunerazione per questi lavoratori, ad esempio come percentuale delle entrate, come quota del profitto ricevuto.

I gradi assegnati ai lavoratori, nonché gli stipendi ufficiali specifici fissati per i dipendenti, sono indicati in contratti, accordi o ordini per l'organizzazione, Questi documenti vengono anche portati all'ufficio contabilità per gli accordi con i dipendenti.

Composizione e caratteristiche della cassa integrazione guadagni.

L'importo totale dei fondi in contanti e in natura, distribuito tra i dipendenti dell'organizzazione in base alla quantità e alla qualità del loro lavoro, nonché il compenso associato alle condizioni di lavoro, viene solitamente chiamato fondo salariale... Il fondo salari comprende tutti gli importi delle retribuzioni maturate dall'organizzazione a qualsiasi titolo, indipendentemente dalla fonte del loro finanziamento, incentivi e pagamenti compensativi, nonché il costo dei prodotti emessi sotto forma di pagamento in natura.

È consuetudine fare riferimento all'importo totale delle retribuzioni:

retribuzione per il lavoro effettivamente svolto, calcolata secondo le forme e i sistemi di remunerazione accettati nell'organizzazione;

incentivi previsti da disposizioni di sistema (bonus, indennità, ecc.);

pagamenti compensativi relativi all'orario di lavoro e alle condizioni di lavoro;

retribuzione delle ore non lavorate ai sensi della normativa sul lavoro e dei contratti collettivi;

il costo dei prodotti ceduti ai dipendenti come pagamento in natura;

il costo gratuito fornito ai dipendenti in conformità con la legge applicabile servizi di pubblica utilità, cibo e prodotti, divise e divise, ecc.

Salario maturato in proporzione al tempo reciproco a cottimo, aliquote tariffarie, stipendi ufficiali e provvigioni.

A pagamenti di incentivi comprendono premi e compensi, premi alle aliquote tariffarie e stipendi per competenze professionali, per elevate prestazioni lavorative, ecc., nonché compensi per anzianità di servizio, esperienza lavorativa, sulla base dei risultati del lavoro per l'anno e altri pagamenti simili e compenso.

Sotto pagamenti compensativi implicano pagamenti aggiuntivi dovuti alla regolamentazione regionale della retribuzione del lavoro, pagamenti aggiuntivi per condizioni di lavoro, bonus quando si esegue il lavoro in determinate condizioni.

Pagando il tempo non lavorato si intende il pagamento delle ferie ordinarie e aggiuntive, il pagamento dell'orario di lavoro dei dipendenti coinvolti nell'esercizio di incarichi statali o pubblici, il pagamento delle ore di inattività non imputabili al dipendente, le interruzioni del lavoro delle madri che allattano, le ore di favore degli adolescenti , pagamenti per il periodo di lavoro ai dipendenti licenziati per riduzione del numero o del personale, riorganizzazione o liquidazione dell'organizzazione, ecc.

Sotto salario di base significa compensi per le ore lavorate, per la quantità e la qualità del lavoro svolto a tempo, a cottimo e pagamento progressivo; supplementi; bonus e indennità di premio, ecc. Ciò include il pagamento dei tempi di inattività.

aggiuntivo salario comprende le retribuzioni previste dalla legislazione sul lavoro e dai contratti collettivi per il tempo non lavorato di lavoratori e dipendenti: indennità per ferie, tempo per l'adempimento di doveri statali e pubblici, interruzioni del lavoro delle madri che allattano, ore preferenziali per gli adolescenti, ecc.

Nel dipartimento degli affari interni viene utilizzato un sistema di retribuzione di scarico, poiché ogni dipendente ha un certo grado. La composizione del libro paga nel GOVD è di 380 mila rubli.

1.3. Beni immateriali utilizzati nell'impresa.

Beni immateriali- si tratta di fondi privi di consistenza fisica, utilizzati da lungo tempo (più di un anno) nella produzione o nella gestione di un'impresa al fine di generare reddito.

In condizioni appropriate, le attività immateriali possono includere diritti associati alla proprietà intellettuale industriale, altra proprietà intellettuale, altri diritti e privilegi di monopolio, nonché costi differiti. Tali diritti derivano da brevetti e certificati o contratti di protezione.

La struttura delle immobilizzazioni immateriali comprende anche i costi pluriennali, che comprendono i costi di organizzazione, i costi di ricerca e sviluppo, nonché la predisposizione all'esercizio degli oggetti naturali. Viene considerato un tipo speciale di oggetti immateriali reputazione aziendale organizzazioni.

Reputazione aziendale- questa è la differenza tra il prezzo di acquisto dell'impresa e il valore in bilancio di tutte le sue attività e passività.

La reputazione aziendale può essere positiva o negativa.

Reputazione aziendale positiva- un premio al prezzo pagato dall'acquirente in previsione di benefici economici futuri. Registrato come articolo di inventario separato su un conto sintetico 04 “Beni immateriali”.

Reputazione commerciale negativa- uno sconto dal prezzo fornito all'acquirente per mancanza di fattori di presenza di acquirenti stabili, reputazione per la qualità, capacità di marketing e vendita, rapporti commerciali, esperienza di gestione, qualifiche del personale, ecc. L'avviamento negativo è registrato come risconto passivo su un conto sintetico 98 "Risconti passivi", sottoconto98-1 "Reddito percepito per periodi futuri".

La struttura delle attività immateriali non include le qualità intellettuali e commerciali del personale dell'impresa, le loro qualifiche e capacità di lavoro, poiché sono inseparabili dai loro vettori e non possono essere utilizzate senza di esse.

L'unità contabile per le attività immateriali è oggetto di inventario.

Inventario dei beni immaterialiÈ un insieme di diritti derivanti da un brevetto, certificato, contratto di cessione, ecc. La caratteristica principale con cui un articolo di inventario viene identificato da un altro è l'esecuzione di una funzione indipendente nella produzione di prodotti, l'esecuzione di lavori o la fornitura di servizi o l'uso per le esigenze gestionali dell'organizzazione.

Le attività immateriali sono riflesse nella contabilità corrente al costo originale... Il costo iniziale, così come per le immobilizzazioni, è determinato in base alle fonti delle attività immateriali per l'impresa.

Tipologie di beni immateriali:

il diritto a un'invenzione: il diritto di utilizzare una soluzione tecnica brevettata, nonché di utilizzare un dispositivo, metodo, sostanza, ceppo precedentemente noto per un nuovo scopo;

diritto a un modello di utilità: il diritto di utilizzare la prestazione costruttiva dei mezzi di produzione e dei beni di consumo tutelati dal certificato, nonché componenti;

il diritto a un disegno industriale: il diritto di utilizzare una soluzione artistica e costruttiva protetta da brevetto di un prodotto che ne determina l'aspetto. Fisicamente, i design industriali possono essere un modello tridimensionale o un'immagine piatta: un design industriale di un tessuto, un tappeto, un carattere, ecc .;

il diritto al marchio: il diritto di utilizzare e disporre delle denominazioni protette dal certificato, modi per distinguere beni e servizi di alcuni legali o individui da beni e servizi simili di altre persone giuridiche e persone fisiche. I marchi possono essere verbali, pittorici, tridimensionali, ecc.;

il diritto a una ragione sociale: il diritto di utilizzare la ragione sociale di una persona giuridica;

il diritto di utilizzare un appezzamento di terreno: il diritto del proprietario a un appropriato uso economico o di altro tipo di un appezzamento di terreno. Il possesso del diritto di utilizzare la terra non significa il trasferimento di questo appezzamento di terreno alla proprietà dell'organizzazione. L'organizzazione può utilizzare solo questa terra senza il diritto di disporne;

il diritto di utilizzare il sottosuolo: il diritto di un utente del sottosuolo, ad esempio, di estrarre minerali;

il diritto alle informazioni geologiche e di altro tipo sul sottosuolo: il diritto di utilizzare le informazioni sulla struttura geologica del sottosuolo, i minerali in essi contenuti, le condizioni per il loro sviluppo, nonché altre qualità e caratteristiche del sottosuolo contenute nei rapporti geologici, mappe e altri materiali.

1.4. Politica dei prezzi dell'impresa.

Costo dei prodotti (lavori, servizi)- stima dei costi di risorse naturali, materie prime, materiali, combustibili, energia, immobilizzazioni, risorse di lavoro e altri costi non utilizzati nel processo di produzione. Il prezzo di costo comprende:

costi direttamente connessi alla produzione e vendita dei prodotti;

i costi per fornire all'impresa manodopera (personale);

contributi a vari fondi e budget;

costi di manutenzione, servizio e gestione aziendale;

pagamenti organizzazioni esterne per la fornitura di servizi per la produzione di prodotti;

i costi di preparazione e padronanza di nuovi prodotti;

altri costi.

Costi di base Sono costi. Che sono direttamente collegati al processo di produzione di prodotti, lavori, servizi (materiali, salari, ecc.). I costi principali sono contabilizzati nei conti per la contabilizzazione dei costi di produzione 20 "Produzione principale", 23 "Produzione ausiliaria".

Sovraccarico- questi sono i costi di gestione e manutenzione processo produttivo... I costi generali sono contabilizzati nei conti 25 "Costi generali di produzione", 26 "Costi generali aziendali".

Diretto- si tratta di costi direttamente imputabili a determinate tipologie di prodotti, lavori, servizi. I costi diretti sono contabilizzati sui conti 20 "Produzione principale", 23 "Produzione ausiliaria".

indiretto- si tratta di costi che si applicano contemporaneamente a tutte le tipologie di prodotti. I costi indiretti sono contabilizzati sui conti 25 "Costi generali di produzione", 26 "Costi generali aziendali" e alla fine del mese sono ripartiti tra alcune tipologie di prodotti, lavori, servizi in proporzione a qualsiasi base:

salari degli operai di produzione;

costi del materiale;

costi diretti;

ricavi delle vendite.

Variabili- si tratta di costi che vengono effettuati in proporzione al volume dei prodotti fabbricati. Costi variabili sono contabilizzati nei conti 20 "Produzione principale", 23 "Produzione ausiliaria", 25 "Costi generali di produzione".

Permanente- si tratta di costi che non dipendono dal volume dei prodotti. Questi costi possono essere sostenuti anche quando la produzione è completamente interrotta. I costi fissi sono contabilizzati sul conto 26 "Spese aziendali generali".

La contabilizzazione dell'importo totale dei costi di produzione è organizzata per elementi di costo economico e contabilità e calcolo del costo di determinati tipi di prodotti, lavori e servizi - per voci di costo.

I costi dell'impresa devono essere inclusi nel costo dei prodotti, lavori e servizi del periodo di rendicontazione a cui si riferiscono, indipendentemente dal momento del loro pagamento - preliminare o successivo.

2. Organizzazione della contabilità presso l'impresa.

2.1. Organizzazione della contabilità in azienda.

Contabilitàè un sistema ordinato per la raccolta, la registrazione e la sintesi delle informazioni in termini monetari sulla proprietà, le obbligazioni dell'impresa e il loro movimento attraverso la contabilità continua, continua e documentale di tutte le transazioni commerciali.

Tutte le imprese e le organizzazioni che sono persone giuridiche ai sensi della legislazione della Federazione Russa e che si trovano sul suo territorio sono tenute a mantenere registri contabili.

Le società oi cittadini impegnati in attività imprenditoriali senza costituire una persona giuridica tengono registri delle entrate e delle spese e redigono le relazioni secondo le modalità previste dalla normativa fiscale.

Cosa la contabilità è l'attività finanziaria ed economica di un'impresa finalizzata all'adempimento di obblighi di legge.

Oggetti contabili sono:

proprietà dell'impresa;

il capitale dell'impresa;

gli obblighi dell'impresa;

operazioni commerciali effettuate dalle imprese nel corso delle loro attività.

Secondo la prima parte del Codice Fiscale, la proprietà si riferisce ai tipi di oggetti diritti civili relativi alla proprietà ai sensi del codice civile della Federazione Russa.

Determinazione del piano dei conti della contabilità.

Piano dei conti la contabilità è uno schema per registrare e raggruppare i fatti attività economica in contabilità.

Sulla base dei compiti del sistema di regolamentazione della contabilità, il Ministero delle finanze della Federazione Russa ha deciso di utilizzare un unico piano dei conti per la contabilità delle attività finanziarie ed economiche delle organizzazioni in tutto il paese, indipendentemente dalla loro subordinazione dipartimentale, moduli di proprietà e forme organizzative e giuridiche, e le istruzioni per il suo utilizzo.

Un unico piano dei conti prevede circa 70 conti sintetici. Tuttavia, le organizzazioni manifatturiere utilizzano circa 60 account se, oltre alle normali attività, svolgono attività di investimento e finanziarie. I sottoconti previsti nel piano dei conti sono utilizzati dalle organizzazioni a seconda delle loro esigenze - a fini di analisi, controllo e rendicontazione.

Nelle Istruzioni per l'applicazione del Piano dei Conti, viene indicato un breve contenuto economico e scopo di ciascun conto, viene determinata la procedura per mantenere la contabilità sintetica e viene fornito uno schema tipico della corrispondenza dell'uno o dell'altro conto con altri conti sintetici dato.

La Sezione I “Attività non correnti” comprende le scritture contabili degli immobili che costituiscono la base materiale e tecnica di un'entità economica, nonché le operazioni relative alla realizzazione degli strumenti di lavoro e al ripristino della loro condizione necessaria per il normale funzionamento.

La sezione II "Inventario" comprende i conti destinati a tenere conto del processo di approvvigionamento, della disponibilità e della movimentazione delle scorte.

Segue la Sezione III "Costi di produzione", i cui conti sono destinati a tenere conto dei costi della vita e del lavoro materializzato nel processo di fabbricazione di prodotti, esecuzione di lavori, prestazione di servizi e altre attività imprenditoriali.

Sezione IV “ Prodotti finiti e merci ", i conti sono dati per contabilizzare parte del patrimonio familiare nella sfera di circolazione quando si portano i prodotti finiti dal produttore all'acquirente, nonché per tenere conto dei costi associati alla permanenza dei prodotti nella sfera di circolazione .

Tutti i conti per la contabilità dei fondi per l'acquisto di articoli di lavoro, il pagamento del lavoro stesso, nonché i fondi ricevuti dagli acquirenti per i prodotti e le merci venduti, sono concentrati nella sezione V "Contanti".

Le operazioni di regolamento sono strettamente legate al processo di circolazione, pertanto la sezione VI "Calcoli" è posta subito dopo le sezioni sui cui conti si riflette il processo di circolazione.

I conti della sezione VII "Capitale" riflettono principalmente il capitale proprio dell'organizzazione - capitale autorizzato, capitale aggiuntivo, nonché fonti di fondi speciali assegnati all'organizzazione per l'attuazione di determinati attività mirate, lavori di ricerca del dott.

La sezione VIII "Risultati finanziari" contiene i conti destinati alla contabilizzazione della vendita di prodotti, beni, lavori eseguiti e servizi resi, altre entrate e spese e i risultati finali delle attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione.

2.2. Tecniche e moduli contabili.

Forma di contabilità l'ordine della combinazione si chiama tipi diversi registri contabili, tecniche di elaborazione delle credenziali, sequenza e metodo di produzione delle credenziali.

La forma della contabilità è determinata dal numero e dalla forma esterna dei registri di contabilità cronologica e sistematica, nonché sintetica e analitica, dalla struttura dei registri, dalla sequenza e dai metodi di registrazione in essi. L'uso dell'una o dell'altra forma di contabilità dipende dal livello di automazione e centralizzazione della contabilità, dalle dimensioni dell'impresa, dalle qualifiche dei lavoratori, dalla disponibilità di computer e apparecchiature per ufficio, ecc. Attualmente esistono forme di contabilità:

mandato commemorativo (la sua versione è "Journal-Main");

giornale-ordine;

automatizzato.

Il sistema dell'ordine commemorativo è attualmente di uso limitato. Quando si utilizza questa forma di contabilità, ogni documento contabile primario consolidato è accompagnato da un estratto di un certificato separato - un ordine commemorativo, che indica la corrispondenza dei conti. Gli ordini commemorativi sono registrati nel registro, sulla base del quale viene successivamente compilato il libro mastro. Secondo i dati della contabilità generale, viene compilato un foglio del fatturato per i conti sintetici.

Quando si utilizza il modulo di contabilità dell'ordine del giornale, le informazioni di input dai documenti contabili primari vengono raggruppate in un foglio cumulativo e, dopo aver calcolato i totali, vengono trasferite ai giornali di registrazione dell'ordine corrispondenti, dove vengono formate tutte le informazioni sui conti sintetici. Le informazioni contenute nella Contabilità Generale vengono utilizzate per compilare lo stato patrimoniale e altre forme di rendicontazione.

L'uso della tecnologia informatica ha permesso di automatizzare il processo contabile. Ciò ha portato alla creazione di una forma di contabilità automatizzata fondamentalmente nuova. Unità base di informazioni e un processo tecnologico automatizzato completo è fornito da un singolo input di informazioni. La contabilità viene effettuata compilando il giornale di registrazione delle transazioni commerciali.

Le informazioni sulle transazioni commerciali effettuate dall'impresa per un certo periodo di tempo vengono trasferite dai registri contabili in forma raggruppata al bilancio.

Il modulo contabile nel dipartimento degli affari interni è un modulo per l'ordine del giornale (appendice 1).

Determinazione della politica contabile dell'organizzazione.

La politica contabile di un'organizzazione è intesa come un insieme di metodi contabili adottati da essa, l'osservazione primaria, la misurazione dei costi, il raggruppamento attuale e la generalizzazione finale dei fatti dell'attività economica.

La politica contabile è formata dal capo contabile dell'organizzazione sulla base dei regolamenti contabili e approvata dal capo dell'organizzazione. Allo stesso tempo, in conformità con la legge federale "On Accounting", sono approvati:

piano di lavoro dei conti della contabilità, contenente conti sintetici e analitici;

forme di documenti contabili primari utilizzati per formalizzare i fatti di attività economica, nonché forme di documenti per interni dichiarazioni contabili;

metodi di valutazione dell'attivo e del passivo;

la procedura per fare un inventario delle attività e delle passività dell'organizzazione;

regole del flusso di documenti e tecnologia di elaborazione delle informazioni contabili;

la procedura per il monitoraggio dell'operatività aziendale;

altre soluzioni necessarie per l'organizzazione della contabilità.

Il cambiamento di principio contabile deve essere motivato ed è redatto dalla documentazione organizzativa ed amministrativa dell'ente in analogia con la sua adozione e deve essere introdotto dal 1° gennaio dell'anno.

Conseguenze di un cambiamento di principio contabile che ha o è probabile che abbia un effetto significativo su posizione finanziaria, il flusso di cassa oi risultati finanziari delle attività dell'organizzazione sono stimati in termini monetari. Tale stima si basa sui dati riconciliati a partire dalla data di applicazione del metodo contabile modificato.

Le modifiche alle politiche contabili e le loro conseguenze sono soggette a informativa in una nota esplicativa al bilancio dell'organizzazione.

Il concetto di flusso di lavoro.

Viene chiamato il movimento dei documenti dal momento in cui sono stati redatti in una determinata organizzazione o ricevuti da altre organizzazioni fino a quando non vengono depositati nell'archivio dopo la loro elaborazione e sistematizzazione flusso di documenti.

Il calendario per la compilazione, la presentazione e l'elaborazione dei documenti primari, la registrazione e il raggruppamento delle credenziali, il passaggio di altre fasi del processo contabile è solitamente chiamato programma in contabilità.

Il programma di solito include un elenco e i termini del lavoro contabile svolto dal personale operativo, ingegneristico e tecnico e contabile, con l'allegato dei moduli documentali e delle istruzioni per la loro preparazione. Per ogni documento nella scheda indicare l'esecutore, il destinatario, i termini di presentazione e di elaborazione. I grafici sono solitamente sotto forma di tabelle, diagrammi, ecc.

Il loro scopo contabile è giustificato solo quando sono rigorosamente osservati. Pertanto, la loro attuazione dovrebbe essere monitorata quotidianamente dal capo contabile e da tutti i dipendenti del dipartimento di contabilità.

Inventario- si tratta di una verifica ad un certo punto nel tempo dell'effettiva disponibilità dei beni (attività immateriali, immobilizzazioni, disponibilità liquide) e dei loro obblighi nei confronti dell'impresa e della loro conformità ai dati contabili.

Sono soggetti ad inventario:

tutti i beni dell'impresa, indipendentemente dalla sua ubicazione;

tutti i tipi di obblighi finanziari;

stock di produzione e altri tipi di proprietà che non appartengono all'impresa, ma sono elencati nelle scritture contabili;

immobile non contabilizzato per nessun motivo.

L'inventario viene effettuato come previsto - almeno una volta all'anno, non programmato - quando la persona materialmente responsabile cambia, incendi, furti, su richiesta di autorità superiori, fiscali e investigative, direzione e anche in altri casi. L'ordine e i tempi dell'inventario sono determinati dal capo dell'impresa, ad eccezione dei casi in cui l'inventario è obbligatorio.

L'inventario è richiesto:

in caso di trasferimento di proprietà in affitto, riscatto, vendita;

prima di redigere il bilancio annuale;

quando si cambiano le persone finanziariamente responsabili;

quando rivelano fatti di furto, abuso o danneggiamento della proprietà;

in caso di calamità naturali, incendi o altre emergenze.

I risultati dell'inventario dovrebbero riflettersi nella contabilità e nei rapporti del mese in cui è stato completato l'inventario e, per l'inventario annuale, nella relazione contabile annuale.

3. Studiare le tecnologie dell'informazione utilizzate in azienda.

3.1. Familiarità con i sistemi di elaborazione e controllo automatizzati delle informazioni.

La struttura di un sistema informativo è costituita da un insieme delle sue singole parti, chiamate sottosistemi.

sottosistema- Questa è una parte del sistema, assegnata in base a qualche attributo.

La struttura generale di un sistema informativo può essere considerata come un insieme di sottosistemi, indipendentemente dall'ambito. In questo caso si parla di caratteristica strutturale classificazione, e i sottosistemi sono chiamati fornendo. Pertanto, la struttura di qualsiasi sistema informativo può essere rappresentata da un insieme di sottosistemi di supporto (Fig. 1).

Riso. uno. La struttura del sistema informativo come insieme di sottosistemi di supporto.

Supporto informativoÈ un insieme di un sistema unificato di classificazione e codifica delle informazioni, sistemi di documentazione unificata, schemi di flussi di informazioni che circolano in un'organizzazione, nonché una metodologia per la creazione di database.

Sistemi di documentazione unificata sono creati a livello statale, repubblicano, settoriale e regionale. L'obiettivo principale è garantire la comparabilità degli indicatori delle varie sfere della produzione sociale.

Diagrammi di flusso delle informazioni Rifletto le rotte del movimento dell'informazione e il suo volume, il luogo di origine dell'informazione primaria e l'uso dell'informazione risultante. Analizzando la struttura di tali schemi, è possibile sviluppare misure per migliorare l'intero sistema di gestione.

Metodologia di creazione di database basato su fondamenti teorici il loro disegno.

Supporto tecnicoÈ un insieme di mezzi tecnici destinati al funzionamento di un sistema informativo, nonché la documentazione corrispondente per questi mezzi e processi tecnologici.

Il complesso dei mezzi tecnici è costituito da:

computer di qualsiasi modello;

dispositivi per la raccolta, l'archiviazione, l'elaborazione, la trasmissione e l'emissione di informazioni;

dispositivi di trasmissione dati e linee di comunicazione;

apparecchiature per ufficio e dispositivi per il reperimento automatico di informazioni;

materiali operativi, ecc.

Matematica e software- un insieme di metodi matematici, modelli, algoritmi e programmi per l'attuazione degli scopi e degli obiettivi del sistema informativo, nonché il normale funzionamento del complesso dei mezzi tecnici.

I mezzi del software includono:

strumenti per la modellazione dei processi gestionali;

compiti tipici di gestione;

metodi di programmazione matematica, statistica matematica, teoria delle code, ecc.

Il software include prodotti software a livello di sistema e speciali, nonché documentazione tecnica.

A a livello di sistema il software comprende un insieme di programmi rivolti agli utenti e progettati per risolvere compiti tipici dell'elaborazione delle informazioni. Servono per espandere le funzionalità dei computer, controllare e gestire il processo di elaborazione dei dati.

Speciale il software è una raccolta di programmi sviluppati per creare uno specifico sistema informativo. Include pacchetti software applicati (APP) che implementano i modelli sviluppati di vari gradi di adeguatezza, che riflettono il funzionamento di un oggetto reale.

Documentazione tecnica per lo sviluppo del software dovrebbe contenere una descrizione dei compiti, un compito per l'algoritmo, un modello economico e matematico del compito, esempi di test.

Supporto organizzativoÈ un insieme di metodi e mezzi che regolano l'interazione dei lavoratori con mezzi tecnici e tra loro nel processo di sviluppo e funzionamento di un sistema informativo.

Supporto legale- aggregato regolamenti legali definire la costituzione, la forma giuridica e il funzionamento sistemi di informazione disciplinare la procedura per l'acquisizione, la trasformazione e l'utilizzo delle informazioni.

Lo scopo principale dell'assistenza legale è rafforzare lo stato di diritto.

Il quadro giuridico comprende leggi, decreti, decisioni delle autorità statali, ordini, istruzioni e altri documenti normativi di ministeri, dipartimenti, organizzazioni, autorità locali.

Il Kizlyar ZUS utilizza principalmente moderne tecnologie informatiche. Tutti i dati sono trattati su personal computer. Il Kizlyar ZUS utilizza vari programmi per risolvere vari problemi. I sistemi operativi utilizzati nell'organizzazione sono Windows XP, Windows 2000 Server, desktop Alt Linux, Ubuntu 8.10, DOS.

L'Organizzazione utilizza:

1. Programma M2000 - per risolvere vari compiti organizzativi. Questo programma è composto da vari sottosistemi (subroutine). Ciascuna di queste subroutine è una workstation automatizzata (AWP).

Il posto di lavoro principale è:

Dipartimento per il lavoro con gli abbonati;

• Contabilità;

2. Strumenti software di Microsoft Office:

Microsoft Word è uno degli editor di testo più diffusi e convenienti. Ti permette di creare documenti di testo, prepararli per la stampa e stamparli.

Microsoft Excel è un programma per la preparazione di fogli di calcolo, ovvero un editor di fogli di calcolo, progettato per lavorare con i numeri, presenta informazioni sotto forma di diagrammi visivi.

3.2. Familiarità con i sistemi di gestione di database.

Un sistema di gestione di database è un sistema software progettato per creare un database comune su un computer utilizzato per risolvere una serie di problemi.

Il DBMS è progettato per la gestione centralizzata del database nell'interesse di tutti coloro che lavorano in questo sistema.

In base al grado di universalità si distinguono due classi di DBMS:

sistemi scopo generale;

sistemi specializzati.

I DBMS per scopi generici non sono focalizzati su alcuna area tematica o sulle esigenze informative di alcun gruppo di utenti. Ogni sistema di questo tipo è implementato come un prodotto software in grado di funzionare su un certo modello di computer in un certo sistema operativo e viene fornito a molti utenti come prodotto commerciale. Tali DBMS hanno mezzi di sintonizzazione per lavorare con un database specifico.

I DBMS specializzati vengono creati in rari casi in cui è impossibile o inopportuno utilizzare un DBMS generico.

I DBMS di uso generale sono sistemi software complessi progettati per eseguire l'intero insieme di funzioni associate alla creazione e al funzionamento di un database del sistema informativo.

Banca datiÈ una raccolta denominata di dati strutturati relativi a un'area tematica specifica.

La creazione di un database inizia con la creazione di tabelle che memorizzano informazioni sull'area tematica. Un database di solito include diverse tabelle correlate. per aver creato nuova tabella nella finestra Banca dati devi selezionare una scheda tavolo e clicca sul pulsante Creare- apparirà una finestra Nuova tabella.

Puoi creare una tabella in diverse modalità: la modalità tabella del designer, la procedura guidata tabella, importa tabelle e collegamenti alle tabelle.

In forma tabellare è necessario descrivere in sequenza tutti i campi della tabella che si sta creando. Per prima cosa, impostiamo il nome del campo.

Microsoft Access ha le seguenti restrizioni sui nomi dei campi:

il nome non deve superare i 64 caratteri;

Il nome può includere qualsiasi combinazione di lettere, numeri, spazi e caratteri speciali, ad eccezione del punto (.), del punto esclamativo (!), dell'apice (`) e delle parentesi ();

il nome non deve iniziare con uno spazio;

il nome non deve contenere caratteri di controllo (codici ASCII da 0 a 31).

Dopo aver specificato il nome, è necessario selezionare il tipo di campo. Se si fa clic su una cella libera "Tipo di campo", verrà visualizzato un elenco di tipi di campo consentiti, da cui è necessario selezionare il tipo appropriato per il campo descritto. È necessario specificare il nome e il tipo del campo.

Ogni tabella relazionale ha una chiave per definizione. Access consente di specificare una chiave durante la descrizione di una tabella, ma abilita e disabilita anche questa funzione. Secondo la chiave, il sistema esegue automaticamente l'indicizzazione e controlla anche l'unicità dei valori quando si inseriscono nuovi record o li si corregge.

Il riempimento delle tabelle con i dati è possibile sia tramite l'immissione diretta dei dati sia come risultato dell'esecuzione di programmi e query.

Quasi tutti i DBMS consentono di inserire e correggere i dati nelle tabelle in due modi:

utilizzando il modulo tabella standard predefinito;

utilizzando maschere appositamente create per questo dall'utente.

I DBMS che funzionano con Windows consentono di inserire immagini, modelli, pulsanti nelle maschere create.

Quando si lavora con i file, il programma consente all'utente di:

creare nuovi oggetti di database;

salvare e rinominare oggetti precedentemente creati;

aprire database già esistenti;

chiudere oggetti precedentemente aperti;

stampare gli oggetti del database sulla stampante.

Il comando di anteprima ti permette di avere un'idea di vista generale informazioni inviate alla stampante anche prima della stampa. Il posizionamento delle informazioni sulla pagina può essere adattato in modo ottimale ai parametri scelti mediante ridimensionamento e centratura.

La maggior parte dei DBMS consente di aprire più finestre contemporaneamente, organizzando così una "modalità multi-finestra" di lavoro. In questo caso, alcune finestre saranno visibili sullo schermo, altre saranno sotto di esse. Dopo aver aperto più finestre, puoi lavorare con più tabelle contemporaneamente, spostandoti rapidamente dall'una all'altra. Esistono comandi speciali che consentono di aprire una nuova finestra, passare a un'altra finestra, modificare la posizione relativa e la dimensione delle finestre sullo schermo.

Conclusione.

Ho svolto uno stage presso la Kizlyar ZUS Limited Liability Company.

Nell'Organizzazione mi occupavo di Amministrazione di Sistema rete locale, configurazione di connessioni ADSL e supporto tecnico iscritti.

Allegato 1.

Appendici 2.

Appendice 3.

Appendice 4.

Appendice 5.

Bibliografia.

1. Informatica: libro di testo. - 3a revisione ed. / Ed. N.V. Makarova. - M.: Finanza e statistica, 2005.

Base di utilizzo dei fondi imprese... Indicatori di ritorno sull'investimento attività... 6.1. Indicatori di produzione attività imprese... Con. Lyubushin N. P Analisi finanziaria - economico attività imprese... - M.: UNITÀ - DANA, 2000 ...

Domande di studio

L'impresa e i suoi obiettivi.

Forme organizzative e giuridiche delle imprese di diritto russo.

Costi e profitti economici e contabili.

La legge dei rendimenti decrescenti.

L'azienda e i suoi obiettivi

Un'impresa è un'impresa industriale o commerciale (associazione) che gode dei diritti di una persona giuridica.

Gli obiettivi dell'impresa sono:

Massimizzazione del profitto, ad es. eccedenza dei ricavi delle vendite rispetto ai costi di produzione e distribuzione.

Aumento delle vendite.

Aumentare il tasso di crescita (sviluppo) dell'azienda stessa.

Forme organizzative e giuridiche delle imprese di diritto russo

In conformità con il codice civile della Federazione Russa:

"Un'impresa come oggetto di diritti è un complesso immobiliare utilizzato per lo svolgimento di attività imprenditoriali" (articolo 132 del codice civile della Federazione Russa).

“Una persona giuridica è un'organizzazione che possiede, gestisce economicamente o operativamente una proprietà separata ed è responsabile dei suoi obblighi con questa proprietà; può, per proprio conto, acquisire ed esercitare diritti patrimoniali e non personali; portare obblighi, essere un attore e un convenuto in tribunale.

Le persone giuridiche devono disporre di un proprio bilancio o preventivo.

Una persona giuridica agisce sulla base dell'atto costitutivo, o dello statuto e dell'atto costitutivo, o solo dello statuto” (articolo 52).

“Le persone giuridiche possono essere create sotto forma di organizzazioni commerciali e non commerciali.

Le organizzazioni commerciali sono entità legali che perseguono il profitto come obiettivo principale delle loro attività.

Le organizzazioni senza scopo di lucro sono entità giuridiche che non hanno come obiettivo principale della loro attività il profitto e non distribuiscono il profitto ricevuto tra i partecipanti.

Le persone giuridiche che sono organizzazioni commerciali possono essere create sotto forma di società e società commerciali, cooperative di produzione, imprese unitarie statali e municipali "(Articolo 50 del codice civile della Federazione Russa).

"Le persone giuridiche che non hanno scopo di lucro possono essere costituite nella forma di cooperative di consumatori, organizzazioni pubbliche o religiose (associazioni), fondazioni di beneficenza e altre, nonché nelle altre forme previste dalla legge" (Articolo 50 del codice civile della Federazione Russa).

Costi e profitti economici e contabili

Nelle sue attività, l'impresa sostiene determinati costi (costi).

I costi contabili (costi) sono il costo delle risorse utilizzate dall'impresa nei prezzi effettivi della loro acquisizione.

I costi economici (costi) sono i costi di beni e servizi che potrebbero essere ottenuti con l'uso alternativo più vantaggioso di queste risorse (costi opportunità).

Quali altri tipi di costi (costi) sono sostenuti dall'impresa?

I costi recuperabili sono le spese che l'impresa è in grado di recuperare (almeno dopo la cessazione delle sue attività).

I costi sommersi sono costi che un'impresa non può recuperare anche se cessa di operare.

L'impresa sostiene i costi fissi indipendentemente dal volume di produzione.

I costi variabili cambiano con il volume dei prodotti (costi delle materie prime, dei materiali, dei trasporti, ecc.).

I costi medi sono i costi (totali) divisi per l'output.

I costi variabili medi sono i costi variabili divisi per il volume di produzione.

I costi marginali (marginali) sono costi aggiuntivi che un'impresa sostiene quando cambia il volume di produzione per unità di prodotto.

Il costo marginale raggiunge il suo minimo a un tale volume di output quando il livello delle risorse variabili utilizzate nell'impresa raggiunge la sua massima produttività marginale. Allo stesso tempo, l'impresa riceve il massimo ricavo marginale.

Economie di scala- si tratta di un aumento del volume di produzione annua, che porta ad una diminuzione dei costi medi di produzione, che consente o di ottenere maggiori profitti per unità di produzione a prezzi costanti, o di ridurre i prezzi per conquistare una quota di mercato maggiore e ottenere una grande massa di profitti.

La legge dei rendimenti decrescenti

In conformità con questa legge, un aumento continuo dell'uso di una risorsa variabile in combinazione con una quantità costante di altre risorse in una certa fase porterà a una diminuzione della crescita dei rendimenti e quindi alla sua diminuzione.

L'aumento della produzione dovuto ad un aumento della quantità di un fattore variabile di una unità è chiamato prodotto marginale questo fattore.

Nel processo produttivo, il capitale fisso dell'azienda si consuma fisicamente e diventa moralmente obsoleto. Ciò richiede la sua sostituzione e rinnovo a causa delle detrazioni di ammortamento.

L'ammortamento è una compensazione monetaria per l'ammortamento delle immobilizzazioni (capitale fisso) includendo parte del loro costo nel costo di produzione.

Letteratura

Codice Civile della Federazione Russa: Parte 1 [Testo]: Feder. Legge 30 novembre 1994 n. 51-FZ: adottata dallo Stato. Duma il 21 ottobre 1994: [con last. rev. e aggiungi. ; come modificato da del 13.07.2015] // Legislazione raccolta della Federazione Russa. - 1994. - N. 32. - L'art. 3301; 2015. - N. 29 (parte 1). - Arte. 4394.

Safronov N.A. Economia dell'organizzazione (impresa): un testo per cfr. specialista. studia. istituzioni / N.A. Safronov. - M., 2005 .-- S. 149 - 178.

Kisel Anna Alexandrovna

Argomento:

Tipo di lezione. Studio di nuovo materiale con controllo delle conoscenze acquisite risolvendo test e compiti situazionali.

Tipo di lezione. Imparare nuovo materiale.

Lo scopo della lezione: Stilare una classificazione dei costi.

Obiettivi della lezione:

Educativo: Formare conoscenze teoriche e abilità pratiche per risolvere problemi su questo argomento.

Sviluppando: Sviluppo delle abilità: cognitive e analitiche; sviluppo delle abilità: evidenziare idea principale, lavorare al giusto ritmo,comporre un'immagine olistica di un oggetto dalle sue caratteristiche individuali,analizzare le informazioni,pianifica le tue attività,ascoltarsi e ascoltarsi, trovare e formulare modi per risolvere il problema, identificare le caratteristiche, le caratteristiche comuni e le differenze, valutare il proprio livello di avanzamento nel materiale didattico; formare il pensiero economico e l'alfabetizzazione economica; Consviluppare capacità di lavoro indipendente con fonti di informazione e tecnologie dell'informazione.

Educativo: Creare interesse per l'argomento, motivazione per la partnership,alla manifestazione del collettivismo e della mutua assistenza, rispetto dei beni della scuola e aiuti per l'insegnamento.

Tutorial e tutorial usati. Economia. Corso base: libro di testo per le classi 10, 11 dell'istruzione generale. istituzioni / IV. Lipsitz. - M .: Vita-Press, 2010 .-- 272 p.

Fornire classi:

1 ... Lavagna interattiva Sm ar T»Con software.

2. Proiettore multimediale.

3. Computer portatile per il lavoro dell'insegnante.

5. Testi per il lavoro autonomo in gruppo.

6. Prove di verifica del lavoro per ogni docente.

Breve descrizione. Lezione di economia "I fondamenti economici dell'attività dell'impresa" è focalizzato sull'acquisizione di nuove conoscenze sul tema del calcolo dei costi totali, dei costi contabili ed economici, dei costi fissi e costi variabili; sviluppo delle competenze per lavorare in gruppo; ricevere le informazioni necessarie mentre si lavora con il testo del libro di testo e la capacità di applicare le conoscenze teoriche acquisite nella risoluzione dei problemi e nell'analisi della situazione economica.

Forme di organizzazione delle attività educative dei bambini. Lavoro individuale, in coppia e in gruppo; conversazione frontale; attività finalizzate alla compilazione degli schemi, basate sullo studio del materiale del libro di testo; risolvere problemi ed eseguire articoli di prova; attività analitica.

Forme di organizzazione del lavoro di un insegnante. Lavorare con una presentazione; attività esplicative nella lezione finalizzate all'assimilazione di nuovo materiale; organizzazione di lavori di gruppo e conversazioni frontali.

L'efficacia delle tecnologie utilizzate. Il lavoro di gruppo permette ad ogni studente di esprimersi, perché non tutti gli studenti sono pronti a lavorare per la classe e nel gruppo possono esprimere le proprie opinioni; la quantità di materiale è grande e complessa, quindi lavora in gruppo, quando tutti studiano un determinato materiale, quindi lo sintetizza sotto forma di un rapporto analitico, fa risparmiare tempo e consente di acquisire capacità di modellazione durante la stesura di algoritmi per lo studio di un argomento ; la conversazione frontale consente di intensificare le attività degli studenti, perché a ciascuno di essi può essere chiesto di rispondere a una domanda; la presentazione consente di ottimizzare il processo di apprendimento, aumentare la visibilità e abilitare tutti i tipi di memoria; risolvere i problemi ti consente di insegnare ai bambini a formulare correttamente una soluzione e analizzare tutte le domande che sono difficili da porre teoricamente.

Dispensa. Schede attività situazionali, schede di prova.

Criteri per la diagnosi dell'efficacia della lezione. Valutazione per il lavoro attivo nella lezione sulla risoluzione di problemi situazionali, per il test risolto in base al materiale superato durante la lezione.

Risultati aspettati. Psui risultati della lezione, gli studenti dovrebbero:

Avere un'idea : oh risorse interne ed esterne, costi interni ed esterni, costi economici e contabili.

Conoscere:metodo di calcolo costi totali, costi fissi e variabili, costi marginali.

Essere in grado di: fornire esempi e comprendere le differenze tra questi concetti economici; costruire un programma dei costi totali, lavorare in gruppo e in coppia; applicare le conoscenze acquisite durante la risoluzione dei problemi e l'analisi della situazione economica.

1° gruppo

§22 “I fondamenti economici dell'impresa, definiscono e formulano la definizione di “risorse interne”.

2° gruppo

L'imprenditore ha rifiutato di affittare i suoi locali e le sue attrezzature per 10 mila unità monetarie. e aprì una propria produzione, spendendo 100mila unità monetarie all'anno di sua proprietà. per i seguenti pagamenti: salario per i lavoratori, elettricità, acquisto di attrezzature, pagamento per servizi bancari, materiali. Mettendo questo importo in banca, potrebbe ricevere un reddito annuo di 5mila unità monetarie. e lavorare in un'altra azienda per ricevere uno stipendio di circa mille unità monetarie. Usando il testo del tutorial§22 “I fondamenti economici dell'impresa, definiscono e formulano la definizione di “risorse esterne”.

Gruppo 3

L'imprenditore ha rifiutato di affittare i suoi locali e le sue attrezzature per 10 mila unità monetarie. e aprì una propria produzione, spendendo 100mila unità monetarie all'anno di sua proprietà. per i seguenti pagamenti: salario per i lavoratori, elettricità, ammortamento del capitale fisso, acquisto di attrezzature. Mettendo questo importo in banca, potrebbe ricevere un reddito annuo di 5mila unità den. e lavorare in un'altra azienda per ricevere uno stipendio di circa mille unità monetarie. Usando il testo del tutorial§22 “I fondamenti economici dell'impresa, definiscono e formulano la definizione di “costi contabili”.

4 gruppi

L'imprenditore ha rifiutato di affittare i suoi locali e le sue attrezzature per 10 mila unità monetarie. e aprì una propria produzione, spendendo 100mila unità monetarie all'anno di sua proprietà. per i seguenti pagamenti: salario per i lavoratori, elettricità, ammortamento del capitale fisso, acquisto di attrezzature. Mettendo questo importo in banca, potrebbe ricevere un reddito annuo di 5mila unità monetarie. e lavorare in un'altra azienda per ricevere uno stipendio di circa mille unità monetarie. Usando il testo del tutorial§22 “I fondamenti economici dell'impresa, definiscono e formulano la definizione di “costi economici”.

5 gruppi

L'imprenditore ha rifiutato di affittare i suoi locali e le sue attrezzature per 10 mila unità monetarie. e aprì una propria produzione, spendendo 100mila unità monetarie all'anno di sua proprietà. per i seguenti pagamenti: salario per i lavoratori, elettricità, ammortamento del capitale fisso, acquisto di attrezzature, pagamento per servizi bancari. Mettendo questo importo in banca, potrebbe ricevere un reddito annuo di 5mila unità monetarie. e lavorare in un'altra azienda per ricevere uno stipendio di circa mille unità monetarie. Usando il testo del tutorial§22 “I fondamenti economici dell'impresa, definiscono e formulano la definizione di “costi esterni”.

6 gruppi

L'imprenditore si è rifiutato di affittare i suoi locali e le sue attrezzature per 10mila den.units, e ha aperto una propria produzione, spendendo 100mila den.units all'anno di sua proprietà. per i seguenti pagamenti: salario dei lavoratori, elettricità, ammortamento del capitale fisso. Mettendo questo importo in banca, potrebbe ricevere un reddito annuo di 5mila unità monetarie. e lavorare in un'altra azienda per ricevere uno stipendio di circa mille unità monetarie. Usando il testo del tutorial§22 “I fondamenti economici dell'impresa, definiscono e formulano la definizione di “costi interni”.

1° gruppo

Determinare il valore dei costi totali della sospensione della produzione."Costi economici".

carburante ed energia

ammortamento delle attrezzature

interessi su un prestito

Costi totali (lordi)

2° gruppo

Determinare l'ammontare dei costi totali nella produzione di un'unità di merce. Redditoammontava a 40 mille rubli. Quando si lavora su un incarico, è possibile utilizzare lo schema "Economico costi".

uso del tempo dell'imprenditore

salario di un lavoratore che produce per un turno di 50 merci

uso alternativo dei fattori di produzione

carburante ed energia

affitto di locali per una macchina con una capacità di 100 prodotti

ammortamento delle attrezzature

interessi su un prestito

Costi totali (lordi)

Gruppo 3

Determinare l'importo dei costi totali nella produzione di 2 unità di merci. Redditoammontava a 80 mille rubli. Quando si lavora su un compito, è possibile utilizzare i diagrammi"Costi economici".

uso del tempo dell'imprenditore

salario di un lavoratore che produce per un turno di 50 merci

uso alternativo

fattori di produzione

carburante ed energia

affitto di locali per una macchina con una capacità di 100 prodotti

ammortamento delle attrezzature

interessi su un prestito

Costi totali (lordi)

4 gruppi

Determinare l'importo dei costi totali nella produzione di 100 unità di merci. Redditoammontava a 4000 mille rubli. schema "Costi economici".

uso del tempo dell'imprenditore

uso alternativo dei fattori di produzione

carburante ed energia

affitto di locali per una macchina con una capacità di 100 merci

ammortamento delle attrezzature

interessi su un prestito

Costi totali (lordi)

5 gruppi

Determinare l'importo dei costi totali nella produzione di 101 unità di merci. Redditoammontava a 4040 mille rubli. Quando si lavora su un compito, è possibile utilizzare strofinare.

uso del tempo dell'imprenditore

salario di un lavoratore che produce per turno 50 beni

uso alternativo dei fattori di produzione

carburante ed energia

affitto di localiper una macchina con una capacità di 100 prodotti

ammortamento delle attrezzature

interessi su un prestito

Costi totali (lordi)

6 gruppi

Determinare il costo totale di produzione di 150 unità di beni. Reddito ammontava a 60 00 mila rubli Quando si lavora su un compito, è possibile utilizzareschema "Costi economici". Acquisto di nuove attrezzature - 90 mila. strofinare.

uso del tempo dell'imprenditore

salario di un lavoratore che produce per un turno di 50 merci

uso alternativo dei fattori di produzione

carburante ed energia

affitto di locali per una macchina con una capacità di 100 prodotti

ammortamento delle attrezzature

interessi su un prestito

Test "

opzione 1

1. Le risorse esterne sono:

2. L'imprenditrice ha deciso di aprire un piccolo negozio di cappelli nei suoi locali. Per fare questo, ho comprato un lotto di merci, scaffali, specchi, registratore di cassa, ha ordinato una bella insegna dall'artista - designer, ha assunto un autista, una commessa e una donna delle pulizie. I costi impliciti includono:

c) lo stipendio dell'autista, lo stipendio della donna delle pulizie, l'acquisto del registratore di cassa.

3. L'importo totale dei costi esterni dell'impresa per la produzione di beni o servizi durante un certo periodo è

a) spese contabili;

b) costi non economici;

c) costi impliciti.

4. Prezzi fissi sono i costi:

a) aziende che dipendono dal volume della produzione;

b) non dipendente a breve termine da quanto l'impresa produce prodotti;

c) a seconda delle decisioni dell'imprenditore.

5. Questo è il grafico:

a) costi variabili;

b) costi fissi;

c) spese generali.

Test " Fondamenti economici dell'attività dell'impresa”

opzione 2

1. Le risorse interne sono:

a) tutto ciò che l'azienda acquista da altre organizzazioni commerciali per la produzione dei prodotti;

b) è tutto ciò che appartiene alla società;

c) materiali, dettagli, opera dell'imprenditore.

2. L'imprenditrice ha deciso di aprire un piccolo negozio di cappelli nei suoi locali. Per fare questo, ho comprato una partita di merci, scaffali, specchi, un registratore di cassa, ho ordinato una bella insegna da un artista-designer, ho assunto un autista, una commessa e una donna delle pulizie. I costi espliciti includono:

a) stipendio proprio, acquisto di una partita di merci, stipendio del conducente;

b) l'acquisto di una partita di merce, lo stipendio dell'autista, lo stipendio della donna delle pulizie;

c) stipendio per l'autista, stipendio per la donna delle pulizie, affitto dei locali.

3. I costi totali di un'impresa per la produzione di beni o servizi, inclusi sia i costi diretti in denaro per l'organizzazione della produzione e vendita di beni, sia i costi opportunità sono:

a) costi extra contabili;

b) costi economici;

c) spese generali.

4. I salari di un lavoratore, i costi di trasporto, i costi delle materie prime sono:

a) costi fissi;

b) costi impliciti;

c) costi variabili.

5. Questo è il grafico:

a) costi variabili;

b) costi fissi;

c) spese generali.

Definire i tipi di risorse aziendali

Conoscere i tipi di costi

Scopri come impostare correttamente il costo di un prodotto

Materiali (modifica)

Usando il tempo di un imprenditore

Salario dei lavoratori

Uso alternativo dei fattori di produzione

Carburante ed energia

Locali in affitto

per una macchina

Ammortamento delle attrezzature

Il tasso di interesse

Costi totali (lordi)

Sospensione della produzione

1 articolo

2 articoli

100 articoli

101 articolo

150 articoli

Reddito

Autoanalisi della lezione sull'argomento:

"Le basi economiche dell'azienda".

1. La lezione è progettata con standard educativi, strategie di sviluppo scolastico, calendario pianificazione tematica... Si inserisce bene nel sistema di lezioni "Cos'è un'azienda e come opera sul mercato" (il lavoro viene svolto secondo il libro di testo di I.V. Lipsits).

La lezione è strutturata come una lezione sull'apprendimento di nuovo materiale. Il suo scopo : redigere una classificazione dei costi.

Durante la lezione, varie forme attività:

Frontale - ha risposto alle domande, ha verificato la correttezza delle risposte;

Collettivo - ha annotato definizioni e diagrammi abbozzati su un quaderno, eseguito un test;

Individuale - ha lavorato su una lavagna interattiva;

Nel gruppo - ha lavorato con le dispense;

A coppie è stata verificata la correttezza del test.

Le forme di attività sono state svolte nel processo:

Previsione - ha risposto alla domanda: è possibile ridurre il costo delle merci;

Letture: durante il completamento del compito, hanno trovato le informazioni necessarie nel libro di testo;

Parlando - durante il completamento dell'incarico, sono state formulate le definizioni;

Confronti - identificate caratteristiche comuni e differenze di costi a seconda del volume di produzione;

Analisi: durante l'esecuzione dell'attività, sono stati selezionati i costi;

Attività indipendenti: hanno lavorato alla lavagna, su una lavagna interattiva.

Allo stesso tempo, sono stati risolti i seguenti compiti:

A) Didattica:

Forma conoscenze teoriche;

Formare abilità pratiche per risolvere problemi su questo argomento.

B) Sviluppare:

Sviluppare capacità:

Evidenzia l'idea principale - quando si formula l'obiettivo della lezione;

Lavorare al ritmo giusto - quando si lavora in gruppo;

- analizzare le informazioni - quando si risolvono compiti nelle carte;

Pensa in modo economico - impostando autonomamente i compiti per la lezione;

Alfabetizzazione economica: quando si risolvono problemi nelle carte;

Comporre un'immagine olistica di un oggetto dalle sue caratteristiche individuali - elaborazione di diagrammi, classificazione di costi e risorse;

Identificare caratteristiche, somiglianze e differenze -cercando una risposta alle domande: cosa c'è di comune e quali differenze si possono individuare nella produzione di beni di diverso volume;

Ascoltarsi e ascoltarsi - mentre si lavora in coppia o in gruppo,

Pianifica le tue attività - trovando le informazioni necessarie nel libro di testo;

- trovare e formulare soluzioni al problema - cercando una risposta alla domanda: a quali domande economiche rispondere prima di iniziare la produzione;

Imposta attività specifiche per ogni fase della lezione: lavorare con le attività nelle carte;

Per correlare chiaramente l'obiettivo della lezione con il risultato - trovando la risposta alla domanda: abbiamo ottenuto una classificazione o meno;

Valuta il tuo livello di avanzamento nel materiale didattico, utilizzando il posizionamento di cartelli convenzionali davanti a ogni schema e definizione.

Abilità di forma:

Lavoro indipendente con fonti di informazione - svolto mentre si lavora con un libro di testo;

Con la tecnologia dell'informazione - mentre si lavora su una lavagna interattiva.

C) Didattica:

Motivazione per creare un'atmosfera di collaborazione - quando si lavora in coppia o in gruppo;

Mostra collettivismo e assistenza reciproca - quando lavori in coppia o in un gruppo;

Rispetto della proprietà della scuola e dei sussidi didattici durante la lezione.

Sulla base di ciò, le fasi della lezione possono essere distinte:

organizzativo,

Aggiornare le conoscenze e risolvere le difficoltà;

Dichiarazione dei compiti educativi;

Costruire un progetto per uscire da una difficoltà;

Ancoraggio primario;

Lavoro autonomo con autotest secondo lo standard;

Riflessione dell'attività;

Compiti a casa.

2. Tutti i contenuti del materiale didattico come sistema di concetti scientifici e le fasi delle attività degli studenti nella lezione sono completati. Tutti i passaggi sono stati implementati. Deviazioni dal piano originale durante la lezione ...

3. Sono riuscito a risolvere i compiti assegnati della lezione, evitare sovraccarico e superlavoro, mantenere e sviluppare una motivazione produttiva per l'apprendimento, Buon umore, benessere dovuto all'alternanza di varie attività.

Valuto la lezione come ricca di informazioni, tecnologica e che offre agli studenti l'opportunità di applicare le proprie capacità, un atteggiamento verso un atteggiamento attivo nei confronti della vita.

4. Quando si organizza questa lezione, ci sono opzioni.

5. Conclusioni dalla lezione per il futuro ...

1. Tipi di imprese in un'economia di mercato.

Societàè un'entità economica che organizza la produzione di beni o servizi al fine di realizzare un profitto.

Le imprese sono classificate secondo vari criteri:

1) per tipo di attività economica:

• industriale
• agricolo
• commercio
• assicurazione
• bancario, ecc.

2) per numero di dipendenti:

• grande (più di 1000 dipendenti);
• medio (da 100 a 1000 dipendenti);
• piccolo (fino a 100 dipendenti).

3) per proprietà:

• stato;
• comunale;
• privato.

Azienda di Stato di solito più ad alta intensità di capitale e stabile, perché ha la tutela finanziaria e organizzativa del governo. Impresa privata liberamente nella scelta del settore di attività più redditizio, non regolato nel volume di affari e non limitato da un prezzo fisso.

4) per forma organizzativa e giuridica:

• SP ( imprenditore individuale);
• piena partnership;
• partenariato misto;
• LLC (società a responsabilità limitata);
• JSC (società per azioni).

Associazione completa consiste solo di membri a pieno titolo che sopportano la responsabilità patrimoniale illimitata e dispongono di tutti i profitti. Ltd consiste solo di contributori che hanno un reddito in base all'entità del loro contributo (stabile) e sono responsabili nei limiti del loro contributo. Partnership mistaè composto sia da membri a pieno titolo che da contributori. JSC(società) sulla base di un'emissione di azioni. I proprietari della società sono gli azionisti. AO può essere: tipo aperto(basato sulla libera vendita di azioni) e tipo chiuso(le azioni sono distribuite solo tra i fondatori). Ogni forma organizzativa e giuridica dell'impresa ha il suo Vantaggi e svantaggi:

FE "+": facile da organizzare, il proprietario ha il controllo di tutti i profitti.

« - »: responsabilità illimitata e un piccolo importo di capitale.

JSC "+": attrae una grande quantità di capitale attraverso la vendita di azioni, attrazione di specialisti professionali per la gestione, stabilità di funzionamento.

« - »: possibilità di abuso, separazione delle funzioni di proprietà e gestione, doppia imposizione, spese significative e procedure burocratiche durante la registrazione, la libertà di azione è limitata dalla carta.

Tov-in e LLC

«+»: facile da organizzare, facile da attrarre fondi aggiuntivi e nuove idee.

« - »: limitato risorse finanziarie, l'uscita di 1 socio a pieno titolo comporta la completa liquidazione della società, la difficoltà di determinare la quota dei soci a pieno titolo nel reddito o nella perdita della società.

2. Costo di produzione, reddito e profitto dell'impresa.

Costiè il pagamento per i fattori di produzione acquisiti.

1) A seconda del metodo di stima dei costi, ci sono:

§ costi contabili- questi sono i costi effettivi dei fattori di produzione;

§ utilità-prezzoè la quantità di denaro che potrebbe essere ottenuta con l'uso più redditizio delle risorse.

2) Dal punto di vista della ricezione dei fondi, i costi si suddividono in:

§ interno- si tratta di costi non pagati per risorse proprie e utilizzate in modo indipendente;

§ esterno- il costo per l'acquisto di risorse da fornitori esterni all'impresa.

3) A seconda dell'impatto sui costi, si distinguono le variazioni dei volumi di produzione:

§ prezzi fissi (FC)- non dipendono da variazioni dei volumi di produzione e devono essere pagati anche in caso di fermo dell'impresa (spese amministrative e di gestione, affitto, revisione, ecc.);

§ costi variabili (VC)- dipendono dalle variazioni dei volumi di produzione (stipendi dei lavoratori, pagamenti per materie prime, energia, ecc.);

§ moduli somma costi fissi e variabili costi totali (TC).

4) Per misurare il costo di produzione di un'unità di output, calcolare:

§ costi medi (ATC) - sono pari al rapporto tra i costi totali e la quantità di prodotti realizzati. I costi medi sono importanti nel determinare la redditività di un'impresa. Per fare ciò, vengono confrontati con il prezzo di mercato di un'unità di produzione.

I costi medi totali sono la somma dei costi medi fissi e medi variabili:

§ costanti medie (AFC) - il rapporto tra costi fissi e numero di prodotti;

§ variabili medie (AV) - il rapporto tra costi variabili e quantità di prodotti.

5) Per determinare il rendimento produttivo ottimale si calcola:

§ costo marginale (MC)- si tratta di costi aggiuntivi associati al rilascio di un'unità di produzione aggiuntiva.

Reddito - l'indicatore più importante dell'impresa, che riflette le sue entrate finanziarie da tutti i tipi di attività. L'impresa calcola il reddito totale, medio e marginale. Reddito totale pari al ricavato della vendita di tutti i prodotti. Reddito medioè uguale al rapporto tra il reddito totale e la quantità di prodotti prodotti. Reddito marginale- si tratta di un reddito aggiuntivo con aumento delle vendite per unità di produzione.

Profittoè definita come la differenza tra i ricavi totali e i costi di produzione, che a seconda di quanto compreso nel costo si distinguono:

Ø profitto economico(reddito totale meno costi totali);

Ø profitto contabile(reddito totale meno spese contabili).

Il profitto esegue due funzioni: 1) caratterizza il finale risultati finanziari le attività dell'impresa; 2) è la principale fonte di finanziamento dei costi di produzione e sviluppo sociale aziende.

La più importante fonte di entrate per il bilancio dello Stato è tassa sul reddito. L'utile residuo al netto delle imposte e degli altri pagamenti obbligatori è denominato profitto netto. Rimane a completa disposizione dell'impresa.

Redditività (tasso di rendimento)è il rapporto tra profitto e costi di produzione, espresso in percentuale. Questa metrica riflette l'efficienza in termini di costi dell'impresa.

L'azienda si sforza sempre di massimizzazione del profitto. Per ottenere il massimo profitto, l'impresa deve produrre una quantità di prodotti tale per cui il ricavo marginale è uguale ai costi marginali dell'impresa.

officina:

1) Uno studio in Inghilterra ha rilevato che l'82% dei proprietari di piccole imprese non vorrebbe che le proprie attività diventassero grandi. Alla domanda sulla dimensione ottimale della loro azienda, in genere hanno risposto che non dovrebbe impiegare più di 27 persone. È necessario trovare argomenti a sostegno della posizione dei proprietari di piccole imprese.

2) Spendere analisi comparativa forme organizzative e giuridiche delle imprese e compilare la tabella:

3) Hai? buone idee, ma non c'è esperienza nella loro attuazione. Il tuo amico non ha idee, ma ha esperienza pratica in questo settore. Un altro tuo amico ha soldi, ma puoi usare un prestito bancario invece di ricorrere ai suoi servizi. Chi e in quale veste includerebbe nell'impresa?

4) Il proprietario del negozio assume assistenti con un pagamento di CU 15.000. all'anno, paga annualmente 6.000 quote. affitto per i locali. Ha investito CU 30.000 capitale azionario nell'azienda, donando CU 3.000 all'azienda. all'anno, che avrebbe avuto con un altro investimento di capitale. Stima il suo talento imprenditoriale a CU 10.000. nell'anno. Una grande società commerciale gli offre una posizione manageriale con uno stipendio di CU 20.000. nell'anno. Calcolare l'importo dei costi di contabilità e opportunità.

5) La dipendenza dei costi totali dell'impresa (TS) dall'output è data:

Calcola: FC, VC, MC, AFC, AVC, ATC.

6) Recupera i dati:

7) Il reddito totale dell'impresa è di 600 mila rubli. L'azienda paga stipendi ai dipendenti di 300 mila rubli. Costi delle materie prime - 100 mila rubli Costi opportunità - 150 mila rubli Determinare la contabilità e l'utile economico netto dell'impresa, il tasso di rendimento.

8) L'utile contabile dell'impresa era di 300 mila rubli. Utile economico netto - 100 mila rubli Determinare i costi opportunità dell'impresa se è noto che il suo reddito totale è di 800 mila rubli.

9) Ci sono 1000 aziende del settore. Ogni impresa ha un costo marginale nella produzione di 5 unità di un prodotto al mese è di 2 unità, 6 unità di un prodotto - 3 unità, 7 unità di un prodotto - 5 unità. Determinare la produzione mensile del settore se il prezzo unitario di mercato del prodotto è CU 3.

10) La figura mostra le curve di costo di un'impresa che opera in un settore competitivo.

a) Segna sul grafico il livello di output al quale vengono massimizzati i profitti dell'impresa;

b) Determinare sul grafico l'area che rappresenta il volume del profitto dell'impresa a determinati livelli di prezzo alla produzione.

Introduzione ………………………………………………………………………… ... 3

1. I fondamenti economici dell'attività dell'impresa ………………………… 5

1.1. Caratteristiche della forma organizzativa e giuridica dell'impresa ... ... ... 5

1.2. La forma della remunerazione in azienda …………………………………… .9

1.3. Beni immateriali utilizzati nell'impresa …………… ..12

1.4. Politica dei prezzi dell'impresa ………………………………………… 15

2. Organizzazione della contabilità presso l'impresa ……………………… .17

2.1. Organizzazione della contabilità presso l'impresa ………………… ..17

2.2. Tecniche e moduli contabili ……………………………… ..19

3. Studio delle tecnologie dell'informazione utilizzate in azienda ... ..24

3.1. Familiarizzazione con sistemi automatizzati in lavorazione

informazione e gestione ……………………………………………… .24

3.2. Familiarizzazione con i sistemi di gestione di database ……………… 27

Conclusione ………………………………………………………………… 31

Appendice …………………………………………………………………… 32

Elenco della letteratura utilizzata …………………………………………… ... 37

Introduzione.

L'informatizzazione nel campo del management presuppone innanzitutto. Aumentare la produttività dei lavoratori riducendo il rapporto costo/produzione, nonché migliorare le qualifiche e l'alfabetizzazione professionale degli specialisti impegnati nelle attività di gestione.

L'ambito di applicazione delle nuove tecnologie dell'informazione basate su personal computer e mezzi di comunicazione avanzati è molto ampio nell'economia, compresi vari aspetti, che vanno dalla fornitura delle funzioni più semplici della corrispondenza d'ufficio all'analisi del sistema e al supporto di problemi decisionali complessi. I personal computer, le apparecchiature laser e ottiche, i mass media e vari tipi di comunicazione, comprese le comunicazioni satellitari, consentono a istituzioni, aziende, organizzazioni, loro collettivi di lavoro e singoli specialisti di ricevere al momento giusto in modo completo tutte le informazioni necessarie per l'attuazione del loro interessi professionali, educativi, culturali e anche domestici.

La pratica si è svolta nella Kizlyar ZUS, ovvero nel centro informatico dal 28.04.08. al 04.07.08, nella posizione di assistente dell'amministratore di rete e ingegnere dell'ITC.

Obiettivi della pratica lavorativa :

1. Formazione degli studenti come specialisti nello sviluppo di software applicato per personal computer;

2. Miglioramento delle conoscenze teoriche e pratiche acquisite dagli studenti durante gli studi universitari;

3. Aumentare l'indipendenza degli studenti nella risoluzione di complessi problemi di produzione che sorgono nell'impresa.

Compiti della pratica industriale:

Lo scopo di questo rapporto è caratterizzare le basi economiche dell'impresa, l'organizzazione della contabilità nell'impresa, studiare le tecnologie dell'informazione utilizzate nell'impresa.

La struttura del rapporto: introduzione, tre sezioni, otto sottosezioni, conclusione, appendice, elenco della letteratura utilizzata.

1.1 Nome del dipartimento:

pieno - Società a responsabilità limitata, hub di comunicazione zonale di Kizlyar

1.2 stenografia - Dagsvyazinform KZUS LLC

1.3 Società a responsabilità limitata Kizlyarskiy ZUS, di seguito denominata società a responsabilità limitata "Organizzazione".

1.4 L'organizzazione ha il diritto esclusivo di utilizzare la propria ragione sociale.

1.5 L'organizzazione è inclusa nel sistema informativo della Federazione Russa e nelle sue attività è guidata dalla legislazione vigente

Della Federazione Russa, così come questa Carta.

1.6 L'organizzazione è una persona giuridica, possiede proprietà separate registrate in un bilancio indipendente. Ha lo status di persona giuridica

1.7 I membri dell'Organizzazione possono essere persone giuridiche e persone fisiche.

1.8 L'organizzazione è responsabile delle sue obbligazioni con tutto il suo patrimonio, può acquisire o esercitare diritti patrimoniali e non per proprio conto, sopportare obbligazioni, essere parte attrice e convenuta in giudizio.

1.9 I membri dell'Organizzazione non sono responsabili per il suo obbligo e sopportano il rischio di perdite associate alle attività dell'Organizzazione entro il valore

i loro contributi

1.10 L'organizzazione ha il diritto di partecipare indipendentemente o congiuntamente con altre persone giuridiche e persone fisiche ad altre attività commerciali e organizzazione no profit sul territorio della Federazione Russa e oltre

i suoi limiti in conformità con la legislazione della Federazione Russa e del corrispondente stato estero

1.11 L'Ente ha facoltà, secondo la procedura stabilita e d'intesa con il Registro, di aprire succursali e uffici di rappresentanza senza attribuire loro i diritti di persona giuridica, di dotarli di diritti nell'ambito delle disposizioni statutarie del l'organizzazione.

1.12 L'organizzazione ha un sigillo rotondo con il suo pieno aziendale

nome in russo, un'indicazione dell'organizzazione e legale

moduli e sedi, francobolli e carta intestata con ragione sociale, logo proprio e altri mezzi di identificazione visiva.

1.13 L'organizzazione crea senza limitazione della durata dell'attività e svolge le sue attività sulla base di una licenza del Registro centrale delle organizzazioni della Federazione Russa

1.14 L'organizzazione è indipendente dal governo e dagli enti governativi nel prendere decisioni. Salvo i casi previsti dalla Normativa vigente.

1.15 Organizzazione della sede: (Indirizzo e numeri di telefono)

2 OBIETTIVI E DIREZIONI DELL'ATTIVITÀ DELLA SOCIET

2.1 Gli obiettivi principali dell'Organizzazione sono:

tempestività nell'attrarre risorse;

Conformità agli standard economici stabiliti per

attività Organizzazione

Garantire la contabilità continua e la segnalazione dei saldi giornalieri,

presentazione di segnalazioni e altre informazioni tempestive e attendibili all'ufficio territoriale del Registro delle Organizzazioni che sovrintende alle attività dell'“Ente”;

Garantire il livello del lavoro di redditività dell'organizzazione del lavoro

1. Le basi economiche dell'impresa.

1.1. Caratteristiche della forma organizzativa e giuridica dell'impresa.

Secondo il codice civile della Federazione Russa, tutte le imprese, a seconda dello scopo principale delle loro attività, sono suddivise in: non commerciali e commerciali.

Le imprese senza scopo di lucro non hanno come obiettivo, a differenza di quelle commerciali, realizzare un profitto come obiettivo principale e non distribuiscono utili tra i partecipanti. Esempi di tali imprese sono varie cooperative di consumatori, organizzazioni pubbliche o religiose.

Le imprese commerciali, secondo la loro forma organizzativa e giuridica, possono essere classificate secondo diversi criteri.

Le partnership commerciali e le società riconoscono le organizzazioni commerciali sulle azioni dei fondatori del capitale sociale.

Le società di persone sono associazioni di persone e le società sono associazioni di capitali.

Le partnership commerciali possono essere create sotto forma di partnership a pieno titolo a responsabilità illimitata e in accomandita semplice.

Una società in nome collettivo si distingue per due caratteristiche: l'attività imprenditoriale dei suoi partecipanti è considerata opera della società stessa, e per le sue obbligazioni, ciascuno dei partecipanti è responsabile con tutti i suoi beni.

Una società in accomandita differisce in quanto è composta da due gruppi di partecipanti. Alcuni di loro svolgono attività imprenditoriale per conto dell'intera partnership. Poiché i loro contributi diventano di proprietà della società, sopportano solo il rischio di perdita. Pertanto, i soci accomandanti sono sospesi dal fare affari nella società, conservando solo il diritto a ricevere il reddito sui loro contributi, nonché le informazioni sulle attività della società.

La società per azioni è una delle forme organizzative e giuridiche più complesse di impresa.

Le società per azioni si dividono in due tipi: società per azioni aperta (OJSC), società per azioni chiusa (CJSC). Aperto: i membri possono disporre delle proprie azioni senza il consenso di altri azionisti. Chiuso: le azioni di tale società sono distribuite solo tra i suoi membri.

Un'impresa unitaria è un'organizzazione commerciale non dotata di proprietà dei beni ad essa assegnati. La proprietà viene trasferita dal proprietario a gestione economica... È indivisibile e non può essere distribuito tra i depositi, anche tra i dipendenti dell'impresa.

Certificazione di conformità - prova di conformità di un prodotto, beni, servizi, requisiti. La conformità è la procedura mediante la quale è possibile fornire una dichiarazione per garantire che un prodotto soddisfi i requisiti specificati. Le modalità sono due: dichiarazione di conformità del fornitore e certificazione.

La dichiarazione del fornitore contiene informazioni: indirizzo del produttore, designazioni del prodotto e informazioni aggiuntive su di esso, nome, data e numero della norma a cui fa riferimento il produttore, indicazione della responsabilità personale del produttore, ecc.

Requisiti obbligatori nella procedura di certificazione: la partecipazione di una terza parte viene effettuata secondo le regole di una determinata procedura, ad es. secondo l'uno o l'altro sistema di certificazione.

Un sistema di certificazione è un sistema che certifica secondo proprie regole sia procedurali che gestionali.

Contratto di lavoro - un accordo tra il datore di lavoro e il dipendente, in base al quale il datore di lavoro si impegna a fornire al dipendente un lavoro secondo la funzione lavorativa specificata, a garantire le condizioni di lavoro, a pagare i salari dei dipendenti in modo tempestivo e per intero,

e il dipendente si impegna ad adempiere personalmente a quanto specificato nel presente contratto funzione lavorativa, rispettare la normativa interna del lavoro in vigore nell'organizzazione.

· Cognome, nome, patronimico del dipendente e il nome del datore di lavoro (cognome, nome, patronimico del datore di lavoro - un individuo) che ha stipulato un contratto di lavoro;

Un contratto di lavoro può prevedere condizioni per verificare, sulla non divulgazione di segreti protetti dalla legge, sull'obbligo del dipendente di lavorare dopo la formazione per almeno il periodo specificato nel contratto se la formazione è stata svolta a spese del datore di lavoro, nonché altri condizioni che non aggravino la posizione del lavoratore rispetto a Codice del Lavoro, leggi e altri atti normativi, accordi collettivi di contrattazione, accordi;

· I termini del contratto di lavoro possono essere modificati solo previo accordo tra le parti e per iscritto;

· Se viene concluso un contratto di lavoro a tempo determinato, indica il periodo della sua validità e la circostanza che ha costituito la base per la conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato.

Un contratto di lavoro a tempo determinato è concluso nei casi in cui non è possibile instaurare un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, tenuto conto della natura del lavoro da svolgere o delle condizioni per la sua esecuzione.

È vietato concludere contratti di lavoro a tempo determinato previsti da dipendenti con i quali viene concluso un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Organigramma

TRASFERIMENTO

1.2. La forma di retribuzione nell'impresa.

Forme, sistemi e tipologie di remunerazione.

Delle forme e dei sistemi di remunerazione utilizzati nella pratica, i più comuni sono basato sul tempo e lavoro a cottimo... Con la retribuzione a tempo, i guadagni vengono calcolati per un determinato periodo di tempo lavorato, indipendentemente dalla quantità di lavoro svolto. Consiste nel pagamento di salari e stipendi ufficiali, pagamenti aggiuntivi per condizioni di lavoro e competenze professionali.

Con una forma di retribuzione a tempo si tiene conto del numero di giorni e ore lavorate. Per aumentare la produttività e la qualità del lavoro, i dipendenti vengono premiati per determinati indicatori.

Attualmente, il più comune è il sistema salariale a tempo per i lavoratori.

Con il salario a cottimo, l'ammontare della retribuzione dipende dalla quantità di prodotti fabbricati secondo le tariffe a cottimo stabilite.

Sistema tariffario.

Per determinare la giusta quantità di salari, tenendo conto della sua complessità, importanza e condizioni di lavoro delle varie categorie di lavoratori, molte imprese utilizzano il sistema tariffario, che è una combinazione di libri di riferimento tariffari e qualifiche, tabelle tariffarie e aliquote tariffarie.

Libri di riferimento per le tariffe e le qualifiche contengono caratteristiche dettagliate dei principali tipi di lavoro, indicando i requisiti per le qualifiche dell'appaltatore. Un grado più alto di dipendente corrisponde a un lavoro di maggiore complessità.

Griglia tariffaria rappresenta tabelle con tariffe orarie o giornaliere, a partire dalla prima categoria, quella più bassa. La maggior parte delle imprese industriali utilizza tabelle salariali a sei cifre differenziate a seconda delle condizioni di lavoro. In ciascuna griglia sono previste aliquote tariffarie per il pagamento del lavoro a cottimo ea tempo.

Tariffe servono a stabilire rapporti salariali tra categorie di lavoro. Le tariffe per categoria sono solitamente determinate direttamente nelle tabelle in base alle condizioni e al tipo di lavoro. Il rapporto tra la retribuzione dei lavoratori di grado superiore e di primo grado è stabilito utilizzando il coefficiente tariffario.

La remunerazione per il lavoro di dirigenti, specialisti e dipendenti è effettuata sulla base di stipendi ufficiali, stabilito dall'amministrazione anche in autonomia in funzione della posizione e delle qualifiche del dipendente. Le organizzazioni possono impostare altri tipi di remunerazione per questi lavoratori, ad esempio come percentuale delle entrate, come quota del profitto ricevuto.

I gradi assegnati ai lavoratori, nonché gli stipendi ufficiali specifici, assegnato ai dipendenti, indicare in contratti, accordi o ordini per l'organizzazione, Questi documenti sono portati all'ufficio contabilità per gli accordi con i dipendenti.

Composizione e caratteristiche della cassa integrazione guadagni.

L'importo totale dei fondi in contanti e in natura, distribuito tra i dipendenti dell'organizzazione in base alla quantità e alla qualità del loro lavoro, nonché il compenso associato alle condizioni di lavoro, viene solitamente chiamato fondo salariale... Il fondo salari comprende tutti gli importi delle retribuzioni maturate dall'organizzazione a qualsiasi titolo, indipendentemente dalla fonte del loro finanziamento, incentivi e pagamenti compensativi, nonché il costo dei prodotti emessi sotto forma di pagamento in natura.

È consuetudine fare riferimento all'importo totale delle retribuzioni:

· Compensi per il lavoro effettivamente svolto, calcolati secondo le forme ei sistemi di remunerazione accettati nell'organizzazione;

· Erogazioni di natura incentivante secondo la normativa di sistema (bonus, indennità, ecc.);

· Pagamenti di natura compensativa legati alle modalità di lavoro e alle condizioni di lavoro;

· Retribuzione delle ore non lavorate ai sensi della normativa sul lavoro e dei contratti collettivi;

· Il costo dei prodotti rilasciati ai dipendenti sotto forma di pagamento in natura;

Il costo delle utenze, vitto e viveri, divise e divise, ecc., fornite gratuitamente ai dipendenti secondo la normativa vigente.

Salario maturato in proporzione al tempo reciproco a cottimo, aliquote tariffarie, stipendi ufficiali e provvigioni.

A pagamenti di incentivi comprendono premi e compensi, premi alle aliquote tariffarie e stipendi per competenze professionali, per elevate prestazioni lavorative, ecc., nonché compensi per anzianità di servizio, esperienza lavorativa, sulla base dei risultati del lavoro per l'anno e altri pagamenti simili e compenso.

Sotto pagamenti compensativi implicano pagamenti aggiuntivi dovuti alla regolamentazione regionale della retribuzione del lavoro, pagamenti aggiuntivi per condizioni di lavoro, bonus quando si esegue il lavoro in determinate condizioni.

Pagando il tempo non lavorato si intende il pagamento delle ferie ordinarie e aggiuntive, il pagamento dell'orario di lavoro dei dipendenti coinvolti nell'esercizio di incarichi statali o pubblici, il pagamento delle ore di inattività non imputabili al dipendente, le interruzioni del lavoro delle madri che allattano, le ore di favore degli adolescenti , pagamenti per il periodo di lavoro ai dipendenti licenziati per riduzione del numero o del personale, riorganizzazione o liquidazione dell'organizzazione, ecc.

Sotto salario di base significa compensi per ore lavorate, per quantità e qualità del lavoro svolto con pagamento a tempo, a cottimo e progressivo; supplementi; bonus e indennità di premio, ecc. Ciò include il pagamento dei tempi di inattività.

Stipendio aggiuntivo comprende le retribuzioni previste dalla legislazione sul lavoro e dai contratti collettivi per il tempo non lavorato di lavoratori e dipendenti: indennità per ferie, tempo per l'adempimento di doveri statali e pubblici, interruzioni del lavoro delle madri che allattano, ore preferenziali per gli adolescenti, ecc.

Nel dipartimento degli affari interni viene utilizzato un sistema di retribuzione di scarico, poiché ogni dipendente ha un certo grado. La composizione del libro paga nel GOVD è di 380 mila rubli.

1.3. Beni immateriali utilizzati nell'impresa.

Beni immateriali- si tratta di fondi privi di consistenza fisica, utilizzati da lungo tempo (più di un anno) nella produzione o nella gestione di un'impresa al fine di generare reddito.

In condizioni appropriate, le attività immateriali possono includere diritti associati alla proprietà intellettuale industriale, altra proprietà intellettuale, altri diritti e privilegi di monopolio, nonché costi differiti. Tali diritti derivano da brevetti e certificati o contratti di protezione.

La struttura delle immobilizzazioni immateriali comprende anche i costi pluriennali, che comprendono i costi di organizzazione, i costi di ricerca e sviluppo, nonché la predisposizione all'esercizio degli oggetti naturali. Un tipo speciale di oggetto immateriale è la reputazione aziendale di un'organizzazione.

Reputazione aziendale- questa è la differenza tra il prezzo di acquisto dell'impresa e il valore in bilancio di tutte le sue attività e passività.

La reputazione aziendale può essere positiva o negativa.

Reputazione aziendale positiva- un premio al prezzo pagato dall'acquirente in previsione di benefici economici futuri. Registrato come articolo di inventario separato su un conto sintetico 04 “Beni immateriali”.

Reputazione commerciale negativa- uno sconto dal prezzo fornito all'acquirente per mancanza di fattori di presenza di acquirenti stabili, reputazione per la qualità, capacità di marketing e vendita, rapporti commerciali, esperienza di gestione, qualifiche del personale, ecc. L'avviamento negativo è registrato come risconto passivo su un conto sintetico 98 "Risconti passivi", sottoconto 98-1 "Reddito percepito per periodi futuri".

La struttura delle attività immateriali non include le qualità intellettuali e commerciali del personale dell'impresa, le loro qualifiche e capacità di lavoro, poiché sono inseparabili dai loro vettori e non possono essere utilizzate senza di esse.

L'unità contabile per le attività immateriali è oggetto di inventario.

Inventario dei beni immaterialiÈ un insieme di diritti derivanti da un brevetto, certificato, contratto di cessione, ecc. La caratteristica principale con cui un articolo di inventario viene identificato da un altro è l'esecuzione di una funzione indipendente nella produzione di prodotti, l'esecuzione di lavori o la fornitura di servizi o l'uso per le esigenze gestionali dell'organizzazione.

Le attività immateriali sono riflesse nella contabilità corrente al costo originale... Il costo iniziale, così come per le immobilizzazioni, è determinato in base alle fonti delle attività immateriali per l'impresa.

Tipologie di beni immateriali:

· Il diritto a un'invenzione: il diritto di utilizzare una soluzione tecnica brevettata, nonché di utilizzare un dispositivo, metodo, sostanza, ceppo precedentemente noto per un nuovo scopo;

· Il diritto a un modello di utilità: il diritto di utilizzare la prestazione costruttiva dei mezzi di produzione e dei beni di consumo, nonché delle loro parti costitutive, protetti da un certificato;

Il diritto a un design industriale: il diritto di utilizzare un design artistico protetto da brevetto di un prodotto che lo definisce aspetto esteriore... Fisicamente, i design industriali possono essere un modello tridimensionale o un'immagine piatta: un design industriale di un tessuto, un tappeto, un carattere, ecc .;

· Il diritto a un marchio: il diritto di utilizzare e disporre delle designazioni protette dal certificato, modi per distinguere beni e servizi di determinate persone giuridiche o persone da beni e servizi simili di altre persone giuridiche e persone. I marchi possono essere verbali, pittorici, tridimensionali, ecc.;

· Il diritto a una ragione sociale: il diritto di utilizzare la ragione sociale di una persona giuridica;

· Il diritto di utilizzare un terreno: il diritto del proprietario a un appropriato uso economico o di altro tipo di un terreno. Il possesso del diritto di utilizzare la terra non significa il trasferimento di questo appezzamento di terreno alla proprietà dell'organizzazione. L'organizzazione può utilizzare solo questa terra senza il diritto di disporne;

· Il diritto di utilizzo del sottosuolo: il diritto di un utente del sottosuolo, ad esempio, di estrarre minerali;

· Il diritto alle informazioni geologiche e di altro tipo sul sottosuolo: il diritto di utilizzare le informazioni sulla struttura geologica del sottosuolo, i minerali in essi contenuti, le condizioni per il loro sviluppo, nonché altre qualità e caratteristiche del sottosuolo contenute nei rapporti geologici , mappe e altri materiali.

1.4. Politica dei prezzi dell'impresa.

Costo dei prodotti (lavori, servizi)- stima dei costi di inutilizzato nel processo produttivo risorse naturali, materie prime, materiali, carburante, energia, immobilizzazioni, risorse di lavoro e altri costi. Il prezzo di costo comprende:

· Costi direttamente connessi alla produzione e vendita dei prodotti;

Costi di supporto all'impresa forza lavoro(personale);

· Detrazioni a vari fondi e budget;

· Costi di manutenzione, servizio e gestione aziendale;

· Pagamenti a terzi per la fornitura di servizi per la produzione di prodotti;

· Costi di preparazione e sviluppo di nuovi prodotti;

· Altri costi.

Costi di base Sono costi. Che sono direttamente collegati al processo di produzione di prodotti, lavori, servizi (materiali, salari, ecc.). Le spese principali sono registrate sui conti contabili costi di produzione 20 "Produzione principale", 23 "Produzione ausiliaria".

SovraccaricoÈ il costo di gestione e mantenimento del processo di produzione. I costi generali sono contabilizzati nei conti 25 "Costi generali di produzione", 26 "Costi generali aziendali".

Diretto- si tratta di costi direttamente imputabili a determinate tipologie di prodotti, lavori, servizi. I costi diretti sono contabilizzati sui conti 20 "Produzione principale", 23 "Produzione ausiliaria".

indiretto- si tratta di costi che si applicano contemporaneamente a tutte le tipologie di prodotti. I costi indiretti sono contabilizzati sui conti 25 "Costi generali di produzione", 26 "Costi generali aziendali" e alla fine del mese sono ripartiti tra alcune tipologie di prodotti, lavori, servizi in proporzione a qualsiasi base:

· Salari degli addetti alla produzione;

· costi del materiale;

· costi diretti;

· ricavi delle vendite.

Variabili- si tratta di costi che vengono effettuati in proporzione al volume dei prodotti fabbricati. I costi variabili sono contabilizzati sui conti 20 "Produzione principale", 23 "Produzione ausiliaria", 25 "Costi generali di produzione".

Permanente- si tratta di costi che non dipendono dal volume dei prodotti. Questi costi possono essere sostenuti anche quando la produzione è completamente interrotta. I costi fissi sono contabilizzati sul conto 26 "Spese aziendali generali".

La contabilizzazione dell'importo totale dei costi di produzione è organizzata per elementi di costo economico e contabilità e calcolo del costo di determinati tipi di prodotti, lavori e servizi - per voci di costo.

I costi dell'impresa devono essere inclusi nel costo dei prodotti, lavori e servizi del periodo di rendicontazione a cui si riferiscono, indipendentemente dal momento del loro pagamento - preliminare o successivo.

2. Organizzazione della contabilità presso l'impresa.

2.1. Organizzazione della contabilità in azienda.

Contabilitàè un sistema ordinato per la raccolta, la registrazione e la sintesi delle informazioni in termini monetari sulla proprietà, le obbligazioni dell'impresa e il loro movimento attraverso la contabilità continua, continua e documentale di tutte le transazioni commerciali.

Tutte le imprese e le organizzazioni che sono persone giuridiche ai sensi della legislazione della Federazione Russa e che si trovano sul suo territorio sono tenute a mantenere registri contabili.

Società o cittadini impegnati in attività imprenditoriale senza costituire una persona giuridica, tenere registri delle entrate e delle spese e redigere le relazioni secondo le modalità previste dalla normativa fiscale.

Cosa la contabilità è l'attività finanziaria ed economica di un'impresa finalizzata all'adempimento di obblighi di legge.

Oggetti contabili sono:

· Proprietà dell'impresa;

· Il capitale dell'impresa;

· Obblighi dell'impresa;

· Operazioni commerciali svolte dalle imprese nel corso delle loro attività.

Secondo la prima parte del Codice Fiscale, la proprietà è intesa come i tipi di oggetti dei diritti civili relativi alla proprietà in conformità con il Codice Civile della Federazione Russa.

Determinazione del piano dei conti della contabilità.

Piano dei conti la contabilità è uno schema per registrare e raggruppare i fatti dell'attività economica nella contabilità.

Sulla base dei compiti del sistema di regolamentazione della contabilità, il Ministero delle finanze della Federazione Russa ha deciso di utilizzare un unico piano dei conti per la contabilità delle attività finanziarie ed economiche delle organizzazioni in tutto il paese, indipendentemente dalla loro subordinazione dipartimentale, moduli di proprietà e forme organizzative e giuridiche, e le istruzioni per il suo utilizzo.

Un unico piano dei conti prevede circa 70 conti sintetici. Tuttavia, le organizzazioni manifatturiere utilizzano circa 60 account se, oltre alle normali attività, svolgono attività di investimento e finanziarie. I sottoconti previsti nel piano dei conti sono utilizzati dalle organizzazioni a seconda delle loro esigenze - a fini di analisi, controllo e rendicontazione.

Nelle Istruzioni per l'applicazione del Piano dei Conti, viene indicato un breve contenuto economico e scopo di ciascun conto, viene determinata la procedura per mantenere la contabilità sintetica e viene fornito uno schema tipico della corrispondenza dell'uno o dell'altro conto con altri conti sintetici dato.

La Sezione I “Attività non correnti” comprende le scritture contabili degli immobili che costituiscono la base materiale e tecnica di un'entità economica, nonché le operazioni relative alla realizzazione degli strumenti di lavoro e al ripristino della loro condizione necessaria per il normale funzionamento.

La sezione II "Inventario" comprende i conti destinati a tenere conto del processo di approvvigionamento, della disponibilità e della movimentazione delle scorte.

Segue la Sezione III "Costi di produzione", i cui conti sono destinati a tenere conto dei costi della vita e del lavoro materializzato nel processo di fabbricazione di prodotti, esecuzione di lavori, prestazione di servizi e altre attività imprenditoriali.

La sezione IV "Prodotti finiti e beni" fornisce i conti per la contabilizzazione di una parte dei beni familiari nella sfera di circolazione quando si portano i prodotti finiti dal produttore all'acquirente, nonché per la contabilizzazione dei costi associati alla permanenza dei prodotti nel sfera di circolazione.

Tutti i conti per la contabilità dei fondi per l'acquisto di articoli di lavoro, il pagamento del lavoro stesso, nonché i fondi ricevuti dagli acquirenti per i prodotti e le merci venduti, sono concentrati nella sezione V "Contanti".

Le operazioni di regolamento sono strettamente legate al processo di circolazione, pertanto la sezione VI "Calcoli" è posta subito dopo le sezioni sui cui conti si riflette il processo di circolazione.

I conti della sezione VII "Capitale" riflettono principalmente il capitale proprio dell'organizzazione: capitale autorizzato, capitale aggiuntivo, nonché fonti di fondi speciali assegnati all'organizzazione per l'attuazione di determinate attività mirate, ricerca e sviluppo, ecc.

La sezione VIII "Risultati finanziari" contiene i conti destinati alla contabilizzazione della vendita di prodotti, beni, lavori eseguiti e servizi resi, altre entrate e spese e i risultati finali delle attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione.

2.2. Tecniche e moduli contabili.

Forma di contabilità viene chiamato l'ordine di combinazione dei vari tipi di registri contabili, le tecniche di elaborazione delle credenziali, la sequenza e il metodo di produzione delle credenziali.

La forma della contabilità è determinata dal numero e dalla forma esterna dei registri di contabilità cronologica e sistematica, nonché sintetica e analitica, dalla struttura dei registri, dalla sequenza e dai metodi di registrazione in essi. L'uso dell'una o dell'altra forma di contabilità dipende dal livello di automazione e centralizzazione della contabilità, dalle dimensioni dell'impresa, dalle qualifiche dei lavoratori, dalla disponibilità di computer e apparecchiature per ufficio, ecc. Attualmente esistono forme di contabilità:

· Ordine commemorativo (la sua versione è "Journal-Main");

· Rivista-ordine;

· Automatizzato.

Il sistema dell'ordine commemorativo è attualmente di uso limitato. Quando si utilizza questa forma di contabilità, ogni documento contabile primario consolidato è accompagnato da un estratto di un certificato separato - un ordine commemorativo, che indica la corrispondenza dei conti. Gli ordini commemorativi sono registrati nel registro, sulla base del quale viene successivamente compilato il libro mastro. Secondo i dati della contabilità generale, viene compilato un foglio del fatturato per i conti sintetici.

Quando si utilizza il modulo di contabilità dell'ordine del giornale, le informazioni di input dai documenti contabili primari vengono raggruppate in un foglio cumulativo e, dopo aver calcolato i totali, vengono trasferite ai giornali di registrazione dell'ordine corrispondenti, dove vengono formate tutte le informazioni sui conti sintetici. Le informazioni contenute nella Contabilità Generale vengono utilizzate per compilare lo stato patrimoniale e altre forme di rendicontazione.

L'uso della tecnologia informatica ha permesso di automatizzare il processo contabile. Ciò ha portato alla creazione di una forma di contabilità automatizzata fondamentalmente nuova. L'unità della base informativa e l'intero processo tecnologico automatizzato sono assicurati attraverso un unico input di informazioni. La contabilità viene effettuata compilando il giornale di registrazione delle transazioni commerciali.

Le informazioni sulle transazioni commerciali effettuate dall'impresa per un certo periodo di tempo vengono trasferite dai registri contabili in forma raggruppata al bilancio.

Il modulo contabile nel dipartimento degli affari interni è un modulo per l'ordine del giornale (appendice 1).

Determinazione della politica contabile dell'organizzazione.

La politica contabile di un'organizzazione è intesa come un insieme di metodi contabili adottati da essa, l'osservazione primaria, la misurazione dei costi, il raggruppamento attuale e la generalizzazione finale dei fatti dell'attività economica.

La politica contabile è formata dal capo contabile dell'organizzazione sulla base dei regolamenti contabili e approvata dal capo dell'organizzazione. Allo stesso tempo, in conformità con la legge federale "On Accounting", sono approvati:

· Piano di lavoro dei conti della contabilità, contenente conti sintetici e analitici;

· Forme dei documenti contabili primari utilizzati per formalizzare i fatti dell'attività economica, nonché forme di documenti per il bilancio interno;

· Metodi di valutazione dell'attivo e del passivo;

· La procedura per l'inventario delle attività e delle passività dell'organizzazione;

· Regole di workflow e tecnologia di elaborazione delle informazioni contabili;

· L'ordine di controllo sulle operazioni aziendali;

· Altre soluzioni necessarie per l'organizzazione della contabilità.

Il cambiamento di principio contabile deve essere motivato ed è redatto dalla documentazione organizzativa ed amministrativa dell'ente in analogia con la sua adozione e deve essere introdotto dal 1° gennaio dell'anno.

Gli effetti dei cambiamenti nei principi contabili che hanno o possono avere un effetto significativo sulla posizione finanziaria, sul flusso di cassa o sulla performance finanziaria di un'entità sono misurati in termini monetari. Tale stima si basa sui dati riconciliati a partire dalla data di applicazione del metodo contabile modificato.

Le modifiche alle politiche contabili e le loro conseguenze sono soggette a informativa in una nota esplicativa al bilancio dell'organizzazione.

Il concetto di flusso di lavoro.

Viene chiamato il movimento dei documenti dal momento in cui sono stati redatti in una determinata organizzazione o ricevuti da altre organizzazioni fino a quando non vengono depositati nell'archivio dopo la loro elaborazione e sistematizzazione flusso di documenti .

Il calendario per la compilazione, la presentazione e l'elaborazione dei documenti primari, la registrazione e il raggruppamento delle credenziali, il passaggio di altre fasi del processo contabile è solitamente chiamato programma in contabilità .

Il programma di solito include un elenco e i termini del lavoro contabile svolto dal personale operativo, ingegneristico e tecnico e contabile, con l'allegato dei moduli documentali e delle istruzioni per la loro preparazione. Per ogni documento nella scheda indicare l'esecutore, il destinatario, i termini di presentazione e di elaborazione. I grafici sono solitamente sotto forma di tabelle, diagrammi, ecc.

Il loro scopo contabile è giustificato solo quando sono rigorosamente osservati. Pertanto, la loro attuazione dovrebbe essere monitorata quotidianamente dal capo contabile e da tutti i dipendenti del dipartimento di contabilità.

Inventario- si tratta di una verifica ad un certo punto nel tempo dell'effettiva disponibilità dei beni (attività immateriali, immobilizzazioni, disponibilità liquide) e dei loro obblighi nei confronti dell'impresa e della loro conformità ai dati contabili.

Sono soggetti ad inventario:

· Tutta la proprietà dell'impresa, indipendentemente dalla sua ubicazione;

· Tutti i tipi di obblighi finanziari;

· Rimanenze di produzione e altri tipi di beni che non appartengono all'impresa, ma sono elencati nelle scritture contabili;

· Immobile non contabilizzato per nessun motivo.

L'inventario viene effettuato come previsto - almeno una volta all'anno, non programmato - quando la persona materialmente responsabile cambia, incendi, furti, su richiesta di autorità superiori, fiscali e investigative, direzione e anche in altri casi. L'ordine e i tempi dell'inventario sono determinati dal capo dell'impresa, ad eccezione dei casi in cui l'inventario è obbligatorio.

L'inventario è richiesto:

· In caso di trasferimento di proprietà in affitto, riscatto, vendita;

· Prima della redazione del bilancio annuale;

· Quando si cambiano le persone finanziariamente responsabili;

· Quando si rivelano fatti di furto, abuso o danneggiamento della proprietà;

· In caso di calamità naturali, incendi o altre emergenze.

I risultati dell'inventario dovrebbero riflettersi nella contabilità e nei rapporti del mese in cui è stato completato l'inventario e, per l'inventario annuale, nella relazione contabile annuale.

3. Studiare le tecnologie dell'informazione utilizzate in azienda.

3.1. Familiarità con i sistemi di elaborazione e controllo automatizzati delle informazioni.

La struttura di un sistema informativo è costituita da un insieme delle sue singole parti, chiamate sottosistemi .

sottosistema- Questa è una parte del sistema, assegnata in base a qualche attributo.

La struttura generale di un sistema informativo può essere considerata come un insieme di sottosistemi, indipendentemente dall'ambito. In questo caso si parla di caratteristica strutturale classificazione, e i sottosistemi sono chiamati fornendo. Pertanto, la struttura di qualsiasi sistema informativo può essere rappresentata da un insieme di sottosistemi di supporto (Fig. 1).

Riso. uno. La struttura del sistema informativo come insieme di sottosistemi di supporto.

Supporto informativoÈ un insieme di un sistema unificato di classificazione e codifica delle informazioni, sistemi di documentazione unificata, schemi di flussi di informazioni che circolano in un'organizzazione, nonché una metodologia per la creazione di database.

Sistemi di documentazione unificata sono creati a livello statale, repubblicano, settoriale e regionale. L'obiettivo principale è garantire la comparabilità degli indicatori delle varie sfere della produzione sociale.

Diagrammi di flusso delle informazioni Rifletto le rotte del movimento dell'informazione e il suo volume, il luogo di origine dell'informazione primaria e l'uso dell'informazione risultante. Analizzando la struttura di tali schemi, è possibile sviluppare misure per migliorare l'intero sistema di gestione.

Metodologia di creazione di database sulla base dei fondamenti teorici della loro progettazione.

Supporto tecnicoÈ un insieme di mezzi tecnici destinati al funzionamento di un sistema informativo, nonché la documentazione corrispondente per questi mezzi e processi tecnologici.

Il complesso dei mezzi tecnici è costituito da:

· Computer di qualsiasi modello;

· Dispositivi per la raccolta, l'accumulo, l'elaborazione, la trasmissione e l'emissione di informazioni;

· Dispositivi per linee di trasmissione e comunicazione dati;

· Attrezzature d'ufficio e dispositivi per il reperimento automatico delle informazioni;

Materiali operativi, ecc.

Matematica e softwareè una collezione metodi matematici, modelli, algoritmi e programmi per l'attuazione delle finalità e degli obiettivi del sistema informativo, nonché per il normale funzionamento del complesso dei mezzi tecnici.

I mezzi del software includono:

· Strumenti per la modellazione dei processi gestionali;

· Compiti gestionali tipici;

· Metodi di programmazione matematica, statistica matematica, teoria delle code, ecc.

Il software include prodotti software a livello di sistema e speciali, nonché documentazione tecnica.

A a livello di sistema il software comprende un insieme di programmi rivolti agli utenti e progettati per risolvere compiti tipici dell'elaborazione delle informazioni. Servono per espandere le funzionalità dei computer, controllare e gestire il processo di elaborazione dei dati.

Speciale il software è una raccolta di programmi sviluppati per creare uno specifico sistema informativo. Include pacchetti software applicati (APP) che implementano i modelli sviluppati di vari gradi di adeguatezza, che riflettono il funzionamento di un oggetto reale.

Documentazione tecnica per lo sviluppo del software dovrebbe contenere una descrizione dei compiti, un compito per l'algoritmo, un modello economico e matematico del compito, esempi di test.

Supporto organizzativoÈ un insieme di metodi e mezzi che regolano l'interazione dei lavoratori con mezzi tecnici e tra loro nel processo di sviluppo e funzionamento di un sistema informativo.

Supporto legale- un insieme di norme legali che determinano la creazione, lo status giuridico e il funzionamento dei sistemi informativi, regolando la procedura per ottenere, trasformare e utilizzare le informazioni.

Lo scopo principale dell'assistenza legale è rafforzare lo stato di diritto.

Il quadro giuridico comprende leggi, decreti, decisioni delle autorità statali, ordini, istruzioni e altri documenti normativi di ministeri, dipartimenti, organizzazioni, autorità locali.

Il Kizlyar ZUS utilizza principalmente moderne tecnologie informatiche. Tutti i dati sono trattati su personal computer. Il Kizlyar ZUS utilizza vari programmi per risolvere vari problemi. I sistemi operativi utilizzati nell'organizzazione sono WindowsXP, Windows 2000 Server, AltLinuxdesktop, Ubuntu 8.10, DOS.

L'Organizzazione utilizza:

1. Programma M2000 - per risolvere vari compiti organizzativi. Questo programma è composto da vari sottosistemi (subroutine). Ciascuna di queste subroutine è una workstation automatizzata (AWP).

Il posto di lavoro principale è:

· Reparto per il lavoro con gli abbonati;

· Contabilità;

2. Software Microsoft Office:

· MicrosoftWord - è uno degli editor di testo più diffusi e convenienti. Ti permette di creare documenti di testo, prepararli per la stampa e stamparli.

· MicrosoftExcel - un programma per la preparazione di fogli di calcolo, ovvero un editor di fogli di calcolo progettato per lavorare con i numeri, presenta informazioni sotto forma di diagrammi visivi.

3.2. Familiarità con i sistemi di gestione di database.

Un sistema di gestione di database è un sistema software progettato per creare un database comune su un computer utilizzato per risolvere una serie di problemi.

Il DBMS è progettato per la gestione centralizzata del database nell'interesse di tutti coloro che lavorano in questo sistema.

In base al grado di universalità si distinguono due classi di DBMS:

· Sistemi di uso generale;

· Sistemi specializzati.

I DBMS per scopi generici non sono focalizzati su alcuna area tematica o sulle esigenze informative di alcun gruppo di utenti. Ciascun sistema di questo tipo viene implementato come un prodotto software in grado di funzionare su un determinato modello di computer in un determinato sistema operativo e viene fornito a molti utenti come prodotto commerciale. Tali DBMS hanno mezzi di sintonizzazione per lavorare con un database specifico.

I DBMS specializzati vengono creati in rari casi in cui è impossibile o inopportuno utilizzare un DBMS generico.

I DBMS di uso generale sono sistemi software complessi progettati per eseguire l'intero insieme di funzioni associate alla creazione e al funzionamento di un database del sistema informativo.

Banca datiÈ una raccolta denominata di dati strutturati relativi a un'area tematica specifica.

La creazione di un database inizia con la creazione di tabelle che memorizzano informazioni sull'area tematica. Un database di solito include diverse tabelle correlate. Per creare una nuova tabella in una finestra Banca dati devi selezionare una scheda tavolo e clicca sul pulsante Creare- apparirà una finestra Nuova tabella .

Puoi creare una tabella in diverse modalità: la modalità tabella del designer, la procedura guidata tabella, importa tabelle e collegamenti alle tabelle.

In forma tabellare è necessario descrivere in sequenza tutti i campi della tabella che si sta creando. Per prima cosa, impostiamo il nome del campo.

MicrosoftAccess ha le seguenti restrizioni sui nomi dei campi:

· Il nome non deve contenere più di 64 caratteri;

Il nome può includere qualsiasi combinazione di lettere, numeri, spazi e caratteri speciali, ad eccezione del punto (.), del punto esclamativo (!), dell'apice (`) e delle parentesi ();

· Il nome non deve iniziare con uno spazio;

· Il nome non deve contenere caratteri di controllo (con codici ASCII da 0 a 31).

Dopo aver specificato il nome, è necessario selezionare il tipo di campo. Se si fa clic su una cella libera "Tipo di campo", verrà visualizzato un elenco di tipi di campo consentiti, da cui è necessario selezionare il tipo appropriato per il campo descritto. È necessario specificare il nome e il tipo del campo.

Ogni tabella relazionale ha una chiave per definizione. Access consente di specificare una chiave durante la descrizione di una tabella, ma abilita e disabilita anche questa funzione. Secondo la chiave, il sistema esegue automaticamente l'indicizzazione e controlla anche l'unicità dei valori quando si inseriscono nuovi record o li si corregge.

Il riempimento delle tabelle con i dati è possibile sia tramite l'immissione diretta dei dati sia come risultato dell'esecuzione di programmi e query.

Quasi tutti i DBMS consentono di inserire e correggere i dati nelle tabelle in due modi:

· Utilizzando il modulo standard fornito di default sotto forma di tabella;

· Utilizzo di maschere appositamente create per questo dall'utente.

I DBMS che funzionano con Windows consentono di inserire immagini, modelli, pulsanti nelle maschere create.

Quando si lavora con i file, il programma consente all'utente di:

· Creare nuovi oggetti di database;

· Salvare e rinominare oggetti precedentemente creati;

· Aprire database già esistenti;

· Chiudere gli oggetti precedentemente aperti;

· Oggetti di database di output alla stampante.

Il comando di anteprima consente di avere un'idea della vista generale delle informazioni in uscita alla stampante prima della stampa. Il posizionamento delle informazioni sulla pagina può essere adattato in modo ottimale ai parametri scelti mediante ridimensionamento e centratura.

La maggior parte dei DBMS consente di aprire più finestre contemporaneamente, organizzando così una "modalità multi-finestra" di lavoro. In questo caso, alcune finestre saranno visibili sullo schermo, altre saranno sotto di esse. Dopo aver aperto più finestre, puoi lavorare con più tabelle contemporaneamente, spostandoti rapidamente dall'una all'altra. Esistono comandi speciali che consentono di aprire una nuova finestra, passare a un'altra finestra, modificare la posizione relativa e la dimensione delle finestre sullo schermo.

Conclusione.

Ho svolto uno stage presso la Kizlyar ZUS Limited Liability Company.

Nell'Organizzazione mi sono occupata di Amministrazione di Sistema della rete locale, realizzazione di connessioni ADSL, e supporto tecnico agli abbonati.

Allegato 1.

Appendici 2.

Appendice 3.

Appendice 4.

Appendice 5.

Bibliografia.

1. Informatica: libro di testo. - 3a revisione ed. / Ed. N.V. Makarova. - M.: Finanza e statistica, 2005.

2. Database: progettazione e utilizzo: un libro di testo. - M.: Finanza e statistica, 2005.

3. V. Pilyaeva. Diritto del lavoro della Russia. - SPb.: Pietro, 2003.