Beispiele erfolgreicher Lebensläufe von Führungskräften. Erfahren Sie mehr über das Verfassen eines Lebenslaufs für eine Führungsposition

Um Tätigkeiten in einer Führungsposition erfolgreich ausüben zu können, muss eine Person über eine ganze Reihe von Eigenschaften verfügen – Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer, die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, ein profitables Ergebnis für das Unternehmen zu kalkulieren, geschickt mit Geschäftsdokumenten umzugehen und Verantwortlichkeiten mit Bedacht zu delegieren . All diese persönlichen Qualitäten können einer Führungskraft von Natur aus gegeben sein. Charakterstärken können auf Wunsch selbstständig in einem selbst gepflegt, geschärft und durch eigenes zielgerichtetes Handeln verbessert werden. Was ist die Gesamtheit dieser Eigenschaften? Dies und mehr wird im Folgenden besprochen.

Bildung einer Reihe von Führungsqualitäten, um die effektive Leistung der Untergebenen sicherzustellen

Obwohl die Gesamtheit der persönlichen Qualitäten einer Führungskraft direkt von den Eigenschaften abhängt Managementtätigkeiten Psychologen und Managementtheoretiker identifizieren eine Reihe von Eigenschaften, die einer Person in jeder Führungsposition innewohnen sollten.

So zeigen die Ergebnisse psychologischer Tests, dass die Kombination eines offiziellen Chefs und eines inoffiziellen Anführers in einer Person die Effizienz der Mitarbeiter um 20-30 % steigert. Der Kern des Phänomens liegt in der Verdoppelung der Einflusskraft des Leiters auf die Gruppe, wobei nicht nur die offiziell gewährte Macht, sondern auch die persönlichen Qualitäten des Leiters, die Überzeugungs- und Suggestionsmöglichkeiten der Mitarbeiter genutzt werden. Das gleiche psychologische Tests bestätigte, dass die offizielle Autorität des Leiters nur 60 % der Fähigkeiten der Arbeitsgruppe rechtfertigt, während psychologische oder inoffizielle Autorität 85–90 % der Produktivität der Mitarbeiter zulässt.

Um ein wirksames System zur Verwaltung der Mitarbeiteraktivitäten aufzubauen, muss der Manager die persönliche Orientierung kennen. Die Orientierung der Führungskraft basiert auf Einstellungen, die im Prozess der persönlichen Kommunikation den größten Vorteil erzielen. Es geht um Gleichberechtigung, Potenzial und Kreativität. Das Vorherrschen einer oder zweier der oben genannten Einstellungen im Kommunikationsprozess kann die Grundlage für ein effektives Gruppenmanagement sein und dazu beitragen, den Zusammenhalt im Team aufrechtzuerhalten.

Die Vernachlässigung jeder der drei Einstellungen ist ein Indikator für einen ineffektiven Führungsstil.

Anforderungen an Führungskräfte

Im letzten Jahrzehnt wurde viel Forschung darauf verwendet, die perfekten persönlichen Qualitäten einer Führungskraft zu bestimmen. Dazu gehörten das Konstrukt der idealen Führungspersönlichkeit, die Ausbildung von Führungs- und subjektiven Qualitäten, eine Liste notwendiger Fähigkeiten usw. Viele Studien haben das tatsächlich bestätigt effektive Arbeit Das Unternehmen war auf die Intelligenz des Leiters, seine Zuverlässigkeit, Verantwortung, Aktivität, soziale Stellung und andere Dinge angewiesen. Diese Eigenschaften schlossen jedoch die Manifestation negativer Eigenschaften nicht aus, insbesondere in stressige Situationen. Darüber hinaus gibt es Hinweise darauf, dass Manager, die über die oben aufgeführten positiven Eigenschaften verfügen, keinen Erfolg hatten. Der Faktor der quantitativen Verteilung der Anstrengungen für jeden persönliche Eigenschaften sowie die Tiefe ihrer Ausprägung in der Kommunikation mit Untergebenen.

Ein Mensch kann nicht nur dann ein guter Anführer werden, wenn er über bestimmte Charaktereigenschaften verfügt. Der Stil der Führungstätigkeit einer Person und ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern sind von erheblicher Bedeutung.

Forscher sind sich einig, dass eine Führungskraft auf folgende Eigenschaften nicht verzichten kann:

• Begeisterung, Energie, angemessene Risiko- und Kampfbereitschaft, starke Siegesmotivation;
• Konsistenz;
• Fähigkeit zu richtige Organisation Team, persönlicher Umgang mit Untergebenen, rationelle Delegation von Verantwortlichkeiten, Koordinierung der Maßnahmen;
• Hohe Intelligenz, Kompetenz, die Fähigkeit, die eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen, entwickelte Vorstellungskraft, Intuition, Einsicht;
• Kommunikationsfähigkeit, langfristige Kommunikation;

Bestimmung der primären persönlichen Qualitäten einer Führungskraft und ihrer Entwicklung

Eine Umfrage unter Generaldirektoren führender russischer Unternehmen ergab, welche Charaktereigenschaften aus ihrer Sicht Menschen mitbringen müssen, die Manager werden wollen:

Die befragten Mitarbeiter identifizierten weitere Eigenschaften, die ihr Vorgesetzter mitbringen sollte:

• Strategisches Denken haben.
• Selbstvertrauen.
• Die Fähigkeit, eine Gruppe zu vereinen.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Kommunikationsfähigkeit.

Offensichtlich gibt es in drei von fünf Punkten eine Übereinstimmung. Allerdings sanken die Kommunikationsfähigkeiten vom ersten auf den fünften Platz und das Selbstvertrauen vom vierten auf den zweiten Platz. Die Führungsrolle liegt bei den Mitarbeitern im strategischen Denken – der Begabung, mit geringstem Ressourcenaufwand Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen. Es ist genau diese persönliche Qualität einer Führungskraft, die nach Meinung der Untergebenen ein Unternehmen zum Wohlstand führen kann.

Fähigkeiten, die eine professionelle Führungskraft besitzt

Zusammenfassend können wir die folgenden Fähigkeiten hervorheben, die einem kompetenten Manager innewohnen:

• Psychisches Gleichgewicht. Die Fähigkeit, die Selbstbeherrschung nicht zu verlieren schwierige Situationen erfordern harte und schnelle Reaktionen. Untergebene müssen darauf achten, dass der Anführer, egal in welcher Situation, nicht die Fassung verloren hat.
• Der Wunsch zu gewinnen. Eine erfahrene Führungskraft muss Mitarbeiter motivieren und unerschöpfliche Begeisterung an den Tag legen. Ohne den Wunsch, aufzusteigen und neue Spitzenpositionen einzunehmen, ist ein Aufstieg auf der Karriereleiter nicht möglich.
• Praktische Intelligenz– das Talent, logisch zu denken, Ihre Schritte in der Zukunft zu berechnen und die Konsequenzen Ihres Handelns zu erkennen.
• Soziale Intelligenz. Es hat viel mit Empathie gemeinsam – der Fähigkeit, sich in die Lage eines anderen zu versetzen und seine Gefühle voll und ganz zu teilen. Ein kluger Manager nutzt dieses Tool am effektivsten bei der Zuweisung von Verantwortlichkeiten – er weiß, welche konkrete Arbeit dieser oder jener Person übertragen werden soll, und ist zuversichtlich, dass diese gut erledigt wird.
• Angemessenes Selbstwertgefühl Die Fähigkeit einer Führungskraft, die gesamte Menge an Informationen über sich selbst zu analysieren, sie kritisch und richtig wahrzunehmen und dann sein Verhalten zu korrigieren. Ein ausreichendes Selbstwertgefühl ermöglicht es Ihnen außerdem, Ihre Fähigkeiten richtig einzuschätzen und keine überwältigende Arbeit zu übernehmen.

Verbesserung der Charakterstärken

Der effektivste Weg, Führungsqualitäten zu verbessern, ist durch ständige Übung, durch Herausforderungen, Höhen und Tiefen. Nur so können Sie Ihre Stärken stärken und eine Persönlichkeit entwickeln, die selbstbewusst und in ihrem Handeln selbstbewusst ist.

Zur Weiterentwicklung können Sie auch die folgenden Übungen machen Führungsqualitäten und Fähigkeiten:

• Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele. Um Führungskompetenzen zu entwickeln, ist es sinnvoller, 80 % der schwierigsten Aufgabe zu erledigen, als 150 % einer einfachen Aufgabe zu erledigen, die keine Perspektive verspricht.
• Finden Sie eine gemeinsame Sprache mit dem Team. Nach einem Gespräch mit den Untergebenen wird ihnen das Unternehmensziel und die Rolle der Arbeitsgruppe bei der Erreichung dieses Ziels vermittelt finanzielle Ergebnisse die Aktivität einer Wirtschaftseinheit nimmt häufig zu.
• Eine gemeinsame berufliche Weiterentwicklung kommt sowohl dem Manager als auch seinen Untergebenen zugute.
• Ein einfaches Gespräch mit einem Kunden kann eine gute Übung zur Entwicklung von Führungsqualitäten sein. Bei Fragen gewöhnlicher Menschüber seine Lebensziele können Sie Ideen für die Entwicklung Ihres eigenen Unternehmens erhalten.

Persönliche Qualitäten einer Führungskraft zur Charakterisierung

Die Eigenschaften eines Managers sind ein Dokument, das eine Liste der positiven persönlichen Eigenschaften einer Person sowie eine Liste ihrer beruflichen Verdienste enthält.

Merkmale können von Behörden benötigt werden Staatsmacht, und auch an Dritte bei der Entscheidung über Versetzungen in andere Branchen und höhere Positionen.

Das Dokument wird in freier Form erstellt. Zu den Merkmalen gehören die persönlichen Daten des Managers, seine Besonderheiten Arbeitstätigkeit und eine Liste beruflicher Erfolge. Das Dokument beschreibt auch kurz die Charaktereigenschaften und das Verhalten der Führungskraft.

Beispiele für persönliche Qualitäten einer Führungskraft zur Charakterisierung:

Persönliche Qualitäten einer Führungskraft im Lebenslauf

Für eine Person, die eine Stelle als Führungskraft anstreben möchte, sollte die Erstellung eines kompetenten, angemessenen, prägnanten, aber möglichst informativen Lebenslaufs oberste Priorität haben.

Gleichzeitig ist es notwendig, Ihre Fähigkeiten nicht zu übertreiben, aber auch nicht bescheiden zu sein, den Arbeitgeber zu beeindrucken und sich dann in der Führungstätigkeit gut zu zeigen.

Der Lebenslauf sollte regelmäßig angepasst werden, wenn sich Ihre Qualifikationen verbessern. Sie sollten die Aktualisierung von Informationen nicht vernachlässigen.

Der Lebenslauf sollte detaillierte und informative Punkte enthalten professionelles Wissen und Fähigkeiten Stärken, Fähigkeiten und positive Eigenschaften.

Folgende persönliche Eigenschaften sollten im Lebenslauf einer Führungskraft vorhanden sein:

• Professionelle Fähigkeiten. Sie sollten alles auflisten, was für die Stelle relevant ist. Ganz oben auf der Liste sollten die Fähigkeiten stehen, die für eine erfolgreiche Beschäftigung unmittelbar relevant sind. Weitere positive, aber nicht primäre Charaktereigenschaften für die Arbeit stehen am Ende der Liste.
• Fähigkeit, mit negativen Emotionen und Stresssituationen umzugehen.
• Ausdauer und Fleiß – sie tragen dazu bei, die übertragenen Aufgaben effizient zu bewältigen und schaffen den Ruf eines pedantischen und gewissenhaften Anführers.
• Fähigkeit, mit Untergebenen eine gemeinsame Sprache zu finden.
• Streben nach der Verbesserung Ihrer eigenen beruflichen Fähigkeiten.
• Führungstalent.

Daher muss ein Manager über eine ziemlich beeindruckende Liste persönlicher Qualitäten verfügen, die es ihm ermöglichen, seine Untergebenen effektiv zu führen und andere ihm übertragene berufliche Aufgaben zu bewältigen.

Der heutige Arbeitsmarkt bietet qualifiziertes Personal und ausgebildete Fachkräfte, die bereit sind, sich für das Wohl der Gesellschaft einzusetzen. Der Ausbildungsprozess bietet potenziellen Mitarbeitern alle Möglichkeiten, so dass sie mit der Zeit und dem Sammeln von Berufserfahrung echte Meister ihres Fachs werden und sich in ihrem Berufsfeld wie ein Fisch im Wasser fühlen. Aber es kommt vor, dass auch hochqualifizierte Personalabteilungen, vertreten durch ehemalige Manager großer Unternehmen mit renommierter Berufserfahrung, auf der Suche nach einem neuen Job sind. Und dann müssen sie einen Lebenslauf für einen Direktor oder regionalen Topmanager eines neuen potenziellen Arbeitgebers erstellen.

Merkmale eines Lebenslaufs für eine Führungsposition

Ein Lebenslauf für eine Führungsposition erfordert eine besondere inhaltliche Herangehensweise. Hier werden Sie mit ein paar allgemeinen Phrasen über Ihr Unternehmen nicht auskommen persönliche Qualitäten und der Wunsch, zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Die Position des Direktors eines renommierten Unternehmens wird aus der Masse der Kandidaten an den würdigsten Bewerber vergeben. Der potenzielle Filialleiter beschreibt sich selbst als vielversprechenden und erfahrenen Profi im Bereich Verkauf und Aufbau des Verkaufsprozesses für die vom Unternehmen verkauften Waren. Dabei steht die gesamte Bandbreite an Qualitäten im Vordergrund guter Manager in der Lage, die Arbeit so zu organisieren, dass sich aufgrund der geleisteten Arbeit die Menge der zum Verkauf angebotenen Waren um das Eineinhalb- bis Zweifache oder sogar noch mehr erhöht. Prätendent Führungsposition Ein möglicher Werksleiter wird in seinem Lebenslauf vor allem seine Erfahrungen bei der Herstellung von Produkten und der Festlegung des Prozesses zur Herstellung eines Qualitätsprodukts beschreiben. Doch unabhängig von der Tätigkeitsrichtung muss der Manager in der Lage sein, sich vernünftige Ziele zu setzen, diese zu erreichen und sich so zu präsentieren, dass der Arbeitgeber ihm glaubt und ihn einstellen möchte.

So präsentieren Sie sich im Lebenslauf richtig

Die Arbeit eines Regisseurs bringt eine Reihe von Schwierigkeiten mit sich, mit denen er täglich konfrontiert ist. Nicht jeder Mitarbeiter ist in der Lage, sich beruflich auf die Ebene einer Führungskraft zu entwickeln. Um diese Position zu bekommen, muss man wirklich in der Lage sein, die Arbeit eines Regisseurs zu erledigen und dabei über viele spezifische Fähigkeiten verfügen notwendige Eigenschaften. Das erste davon sind die Voraussetzungen für eine Führungskraft; ohne sie kann sich ein Mensch nicht als Chef verwirklichen und seine Mitarbeiter nicht dazu ermutigen, ihre Arbeit effizient auszuführen. Aber Führung ist nicht das Einzige wichtiges Zeichen guter Anführer. Er muss über eine ausreichende Ausbildung verfügen und über einen umfangreichen Wissens- und Praxisschatz verfügen, um mit der Ausübung seiner Aufgaben souverän beginnen zu können. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich in einem Lebenslauf korrekt präsentieren und nicht nur die Standardliste früherer Arbeitsorte präsentieren, sondern unter jedem von ihnen auch eine Fußnote darüber einfügen, was er in dieser Führungsposition als erreicht hat Mentor für ein bestimmtes Projekt.

Musterlebenslauf für eine Führungsposition

Um zu verstehen, wie Sie eine Aussage über sich selbst für einen Arbeitgeber richtig formulieren, müssen Sie Beispiele für Lebensläufe potenzieller Direktoren von Personen studieren, die ebenfalls auf der Suche nach Arbeit sind und versuchen, durch Konstruktion Aufmerksamkeit zu erregen richtige Empfehlungüber die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Nehmen Sie etwas Neues, Nützliches und Wichtiges daraus heraus und verpassen Sie nicht die wichtigsten unterstützenden Punkte. Auch hier gilt es zu bedenken, dass ein Lebenslauf für eine Führungsposition umfassender und ausführlicher sein sollte als die übliche Standardbewerbung eines Bewerbers, die auf einer Jobbörse hinterlassen wird.

Lebenslauf-Bausteine

Ein guter, wirklich hochwertiger Lebenslauf sollte klar strukturiert und gut geschrieben sein. Niemand hat Interesse daran, das „Blatt“ aus dem Monolog des Antragstellers über sich selbst, seine Geliebte, zu lesen. Aus diesem Grund enthält jeder korrekt verfasste Lebenslauf eines Direktors klar definierte Strukturblöcke, die einem potenziellen Arbeitgeber helfen, daraus schnell Informationen über den zukünftigen Leiter seines Unternehmens zu gewinnen. Konkret und prägnant, ohne unnötige Floskeln, mit Betonung auf Ihre wirklich wesentlichen Qualitäten als Fachmann auf Ihrem Gebiet, müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem positiven Licht darstellen und sie in strukturelle Inhalte gliedern.

Informationen zur Erfahrung

Der Lebenslauf eines Direktors muss wie bei jedem anderen Arbeitssuchenden mit primären Informationen zu seinen persönlichen Daten beginnen. Im Profilkopf müssen Sie Ihren Nachnamen und Vornamen angeben. Als nächstes wird die Position angegeben und, falls gewünscht, der Betrag, für den sich der potenzielle Direktor bewirbt, durch ein Komma getrennt angegeben. So kann man Angebote von Arbeitgebern mit einem niedrigeren Lohnniveau als dem, das man gerne hätte, sofort ablehnen. Anschließend werden Informationen zur Art der Beschäftigung (Vollzeit, Teilzeit oder Remote), Informationen zum Alter und Kontakte aufgeführt, über die Sie den Kontakt zu dieser Person pflegen können.

Nach einer Standardzusammenfassung persönlicher Informationen geht der Autor zu einem Block über Berufserfahrung über. Dies ist wahrscheinlich das bedeutendste und bedeutendste wichtiger Aspekt, worauf Arbeitgeber bei der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen achten. Es ist die Betriebszugehörigkeit mit ihrer Dauer und intensiven Arbeitstätigkeit, die die anfängliche Einstellung des Arbeitgebers gegenüber seinem potenziellen Arbeitnehmer bestimmt. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerbungen gelegt, bei denen der Bewerber zuvor hohe Positionen in namhaften Großunternehmen innehatte: ehemaliger Direktor eines Bekleidungsgeschäfts oder Abteilungsleiter eines großen Großhandels-Megamarktes – solche Positionen bei Unternehmen erregen die gebührende Aufmerksamkeit und bleiben nicht unbemerkt . Hier müssen Sie nicht nur alle Orte auflisten, an denen die Führung ausgeübt wurde, sondern auch eine Liste der darin enthaltenen Verantwortlichkeiten angeben Berufsbeschreibungen Bewerber für eine neue Führungsposition. Egal ob Werksleiter oder Regionalleiter Bei einer Lebensmittelgroßhandels- und -einzelhandelskette muss jeder Bewerber seine Leistungen angeben, die er als Ergebnis seiner harten Arbeit erzielt hat. Für guter Lebenslauf Dies ist ein Pflichtelement im Block mit Informationen zur Erfahrung.

Berufliche Erfolge in bisherigen beruflichen Tätigkeiten

Selbst die gelungenste Präsentation seiner erfahrenen und praktischen Fähigkeiten sowie seiner vielfältigen und mehrstufigen Ausbildung durch einen Bewerber wird für einen Arbeitgeber, der eine neue Führungskraft für sein Unternehmen sucht, keine Wirkung zeigen, wenn dieser dies im Lebenslauf nicht ausdrücklich angibt die Prioritätsmuster der in der vorherigen Position entwickelten Geschäftsprozesse. Auf dem Arbeitsmarkt wird nur der Direktor gefragt sein, der es geschafft hat, den wirtschaftlichen Prozess im bisherigen Unternehmen zu etablieren, einige erfolgreiche Innovationen in dessen Funktionsweise einzuführen und auch zur Gewinnsteigerung des Gesamtunternehmens beizutragen. Deshalb wird der Studie große Aufmerksamkeit geschenkt professionelle Errungenschaften der bisherige berufliche Werdegang des Bewerbers.

Ausbildung

Ein weiterer wichtiger Baustein in der Lebenslaufstruktur ist die Ausbildung. Bewerber, die eine neunjährige Sekundarschule und anschließend einen einjährigen Militärdienst abgeschlossen haben, werden voraussichtlich nicht Direktoren großer Unternehmen werden. Willkommen Hochschulbildung Heben Sie sich mit einem Masterabschluss von anderen Kandidaten ab. Noch attraktiver wird ein Lebenslauf, der nicht nur eine, sondern mehrere Universitäten auflistet, an denen der Bewerber seinen Abschluss gemacht hat.

Zusätzliche Schulungen

Es ist zu beachten, dass sich die Wissenschaft im Laufe der Jahre weiterentwickelt. Bildungsprozess wird verbessert und die wissenschaftlichen Datenquellen werden mit neuen Forschungsergebnissen ergänzt. Daher gilt eine Person, die ihr Studium vor ein oder zwei Jahrzehnten abgeschlossen hat und ihr Wissen in dieser Zeit nicht durch zusätzliche Fachlektionen und Aktivitäten ergänzt hat, seit Innovation und Fortschritt in allen Bereichen nicht mehr als ausreichend qualifiziert und informationsaufgeklärt Aktivität macht es nicht möglich, an einem Ort stecken zu bleiben. Der Lebenslauf des Direktors sollte sozusagen mit einer Liste zusätzlicher Schulungen, Seminare, Workshops, Konferenzen zum Thema Wirtschaftsführung oder Unternehmensführung „geschmückt“ werden. Dann wird der potenzielle Arbeitgeber den Wunsch seines zukünftigen Mitarbeiters erkennen, sich weiterzuentwickeln, voranzukommen und mit der Zeit zu gehen. Für den Bewerber um die Führungsposition ist dies zweifellos nur ein Pluspunkt.

Professionelle Fähigkeiten

Der Geschäftsführer ist das Gesicht des Unternehmens. Die für diese Rolle ausgewählte Person muss über vielseitige Fähigkeiten verfügen. Daher in seinem Lebenslauf Besondere Aufmerksamkeit werden auf seine Fähigkeiten zurückgeführt: die Beherrschung eines Computers, alle Arten von Programmen, die es ihm ermöglichen, die ihm übertragenen Aufgaben geschickt und schnell zu bewältigen, sowie die Fähigkeit, Untergebene zu beeinflussen und seine Führungsqualitäten nicht nur in Worten, sondern auch in Worten zu beweisen Tat.

Sprachkenntnisse

Unabhängig von der Position und dem Platz, den eine Person in der Hierarchie der Mitarbeiter ihres Unternehmens einnimmt, ist der Weg für Polyglotten überall offen. Sprachkenntnisse sind immer sehr willkommen, da sie für viele der Schlüssel sind moderne Prozesse bei seriösen Unternehmen, die mit ausländischen Lieferanten, Käufern, Investoren zusammenarbeiten, potentielle Kunden. Was können wir über den Direktor sagen? Er wird sein Amt garantiert viel schneller antreten, wenn in seinem Lebenslauf ein Hinweis auf perfekte Kenntnisse in Englisch, Deutsch, Französisch oder anderen Sprachen enthalten ist. Dies ermöglicht ihm als Führungskraft nicht nur den einfachen Abschluss von für das Unternehmen wichtigen Geschäften, sondern gibt ihm auch die Möglichkeit, diese schnell und unkompliziert abzuwickeln moderne Technologien und ihre englischsprachigen Bewerbungen ohne fremde Hilfe (also die Hilfe eines Übersetzers).

Weitere Informationen

Um den Lebenslauf des Direktors korrekt auszufüllen, müssen Sie über die Richtigkeit und Bedeutung des Blocks mit zusätzlichen Informationen über den Bewerber nachdenken. Viele Menschen kopieren und stempeln die fünf berüchtigten Worte über Kommunikationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Verantwortung, Stressresistenz und aktive Arbeitsfähigkeit. Diese Option funktioniert jedoch nicht mit dem Lebenslauf eines Regisseurs. Eine kompetente Darstellung der zukünftigen Führungskraft über sich selbst sollte durch seine spezifischen Fähigkeiten, das, was er kann und was er in seiner neuen Position und in seiner neuen Position erreichen möchte, ergänzt werden. Zeigen Sie Ihre Zielstrebigkeit, offenbaren Sie Ihre funktionalen Fähigkeiten, demonstrieren Sie Ihren Fokus auf Ergebnisse – damit sollte ein gut geschriebener Lebenslauf eines Regisseurs enden.

In Wirklichkeit moderner Markt Für Arbeitskräfte ist es ziemlich schwierig, einen Job zu finden, insbesondere eine Führungsposition. Dies führt jedoch nicht dazu, dass Spezialisten auf ihrem Gebiet weniger gefragt sind. Darüber hinaus erhöhen diese Bedingungen die Nachfrage nach solchen Fachkräften erheblich, und dies trotz der Tatsache, dass die Nachfrage mittlerweile geringer ist als das Angebot. Daher muss jeder Bewerber für eine Führungsposition ein strenges Auswahlverfahren durchlaufen.

Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, ist ein Lebenslauf erforderlich. Und um ihn zu bestehen, ist es notwendig, die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers detailliert widerzuspiegeln, die positiven Eigenschaften im besten Licht darzustellen und die negativen gekonnt zu verbergen. Darüber hinaus sind die Anforderungen an den Lebenslauf einer Führungskraft viel höher, sodass die korrekte Gestaltung des Lebenslaufs die Hauptaufgabe darstellt.

Der häufigste Fehler von Personen, die Direktor oder Chef werden möchten, besteht darin, hastig geschriebene Lebensläufe an alle ihnen bekannten Unternehmen zu senden, die eine entsprechende Stelle frei haben. Dies geschieht nach dem Grundsatz „Früher oder später wird man bestimmt irgendwo Glück haben.“ Tatsächlich ist dies ein völlig falscher Ansatz und verlangsamt nur Ihre Jobsuche. Am besten widmen Sie den Großteil Ihrer Zeit der Qualität Ihres Lebenslaufs – dann ist die Besetzung der Stelle garantiert.

Zunächst sollten Sie seltsamerweise die Sprache festlegen, in der der Lebenslauf verfasst werden soll. Am besten ist es, einen Lebenslauf in zwei Exemplaren zu haben: auf Russisch und auf Englisch. Dies liegt daran, dass Manager aller Art heutzutage praktisch Englisch benötigen. Sie sollten dem Unternehmen jedoch nicht zwei Optionen auf einmal vorlegen: Eine übermäßige Demonstration Ihres Wissens kann sich manchmal nachteilig auf den Bewerber auswirken. Sie sollten lediglich auf das Vorhandensein eines englischsprachigen Lebenslaufs hinweisen und dessen Bedarf in einem Telefongespräch klären.

Es ist auch erwähnenswert, dass es keinen Sinn macht, einen auf Russisch verfassten Lebenslauf einfach zu übersetzen, da es auf die Sprachkenntnisse des Bewerbers ankommt. Daher können und sollten Sie sich mangels Englischkenntnissen auf einen Lebenslauf in russischer Sprache beschränken.

Lebenslaufplan

Jetzt müssen Sie einen Plan für Ihren Lebenslauf erstellen, um das Verfassen in Zukunft zu erleichtern. Also ein kurzer zusammenfassender Plan:

• Vollständiger Name und Geburtsdatum;
• Kontaktdaten;
• Informationen über Bildung;
• Angaben zur Berufserfahrung;
• Weitere Informationen;
• Kontaktdaten noch einmal (je nach Situation);
• Karriere-Ziel;
• über das Gehalt (je nach Situation);
• Abreisedatum.

Weitere Einzelheiten zu den einzelnen Punkten finden Sie weiter unten.

Vollständiger Name und Geburtsdatum

Vielleicht ist dies der Hauptpunkt des Lebenslaufs. Zur Identifizierung ist der vollständige Name und für die Altersauswahl das Geburtsdatum erforderlich. Viele Unternehmen führen eine Altersgrenze für Führungspositionen ein. Daher ist die Angabe des Geburtsdatums gleich zu Beginn des Lebenslaufs sehr wichtig, da dies sowohl dem Arbeitgeber (ein Blick genügt, um eine Entscheidung zu treffen) als auch dem Bewerber Zeit spart. bzw. (je früher ihm mitgeteilt wird, dass er nicht geeignet ist, desto eher kann er seine Jobsuche fortsetzen).

Liebe Freunde! Denis Povaga schreibt. Ich habe beschlossen, einen Beitrag für Offline-Arbeitssuchende vorzubereiten. Obwohl ich Ihnen rate, auch darauf eine Karriere aufzubauen. Aber es gibt Leser, die einen Beruf aufgrund ihres Fachgebiets auswählen und nach einem Lebenslauf suchen, um einen Job zu finden.

Ich bin oft berufstätig geworden und habe sie wieder verlassen. Und ich war immer verwirrt darüber, wie ich mich so kompetent präsentieren sollte, dass sie mich auswählen würden. Ich denke, deine Situation ist ähnlich...

Allmählich wurde mir klar, dass ich mit keinem Job viel Geld verdienen konnte. Und eines schönen Tages widmete ich mich ganz dem Internetgeschäft. Ich arbeite selbstständig von zu Hause aus und veröffentliche Artikel auf diesem Blog.

Zuerst lernen wir uns kennen. Mein Name ist Denis Povaga. Und Sie sind auf meiner Blogseite

Und unten gibt es volle Liste und Beispiele für Lebensläufe. Und Sie können jedes beliebige herunterladen, und Sie müssen lediglich Ihren Vornamen und Nachnamen eingeben und ausfüllen Benötigte Felder und senden Sie es an den Arbeitgeber. Aber zuerst empfehle ich, sich ein Comic-Video zum richtigen Verhalten im Vorstellungsgespräch anzusehen:

12 Wege, einen richtigen Job zu finden?

Das ist natürlich ein Scherzvideo von YouTube.

Und unten können Sie echte herunterladen Job Lebenslauf.

Der Einfachheit halber werde ich jeden Beruf analysieren. Und ich werde eine Empfehlung dazu geben, wie das geht. Und Sie nehmen bereits die Informationen mit, die Sie am meisten benötigen)) Und wenn Sie Fragen haben, stellen Sie diese in den Kommentaren unten. Ich hoffe, die Rezension hilft Ihnen!

Also. Wir beginnen.

Warum braucht man einen Lebenslauf, wenn man sich auf eine Stelle bewirbt?

Nicht überall bietet der Arbeitgeber eine solche Möglichkeit zur Auswahl anhand eines Lebenslaufs. Aber Unternehmen mit Selbstachtung entscheiden sich für diese Methode. Und zunächst findet ein Vorgespräch mit denjenigen statt, die die Formulare ausgefüllt haben. Dies kann ein direkter Kontakt zum Unternehmen sein, oder Sie versenden einen Fragebogen per E-Mail. In einigen Fällen folgt der Lebenslauf einer Unternehmensvorlage. Das heißt, es gibt Fragen, die den Arbeitgeber interessieren, und je kompetenter Sie den Fragebogen ausfüllen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie mit ihm zusammenarbeiten. Theoretisch können 70 % des Erfolgs von einem gut ausgefüllten Lebenslauf abhängen.

Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen sucht einen Buchhalter, aber die Konkurrenz um die Stelle ist zu groß. Die Interessenten sind so groß, dass sich täglich mehr als 100 Personen bewerben. Doch der Arbeitgeber braucht nicht jeden, sondern nur den Buchhalter, der die ihm übertragenen Aufgaben am besten bewältigen kann. Sie wählen das Beste. Und Ihr Lebenslauf dient Ihnen als Entscheidungshilfe.

Wie verfasse und schreibe ich den richtigen Lebenslauf?

Aber hier ist es interessanter. Wenn Sie die Möglichkeit haben, es per E-Mail auszufüllen, haben Sie keine Angst, dass es nicht ungelesen bleibt. Eine andere Sache ist, dass Sie beim Absenden zusätzlich das Unternehmen anrufen und klären oder mitteilen können, dass ich der und der bin und Ihnen mein Profil für den gewählten Beruf zugesandt habe.

Das heißt einerseits Ein Anruf kann Sie über andere hinausheben diesmal. Und zweitens haben sie Sie per E-Mail geschickt und zusätzlich bestätigt, dass Sie existieren))

Es stellt sich heraus, dass Sie sich von anderen Kandidaten abheben können.

Scheuen Sie sich nicht, im Formular weitere Angaben zu machen, wenn es zusätzliche Felder gibt. Aber über das Gehalt, bei dem nach dem gewünschten Gehalt gefragt wird, muss man nicht viel schreiben. Medium auswählen. Auch wenn Ihnen dieser Betrag vielleicht nicht so hoch erscheint, steigen die Chancen, dass sie sich für Sie entscheiden. Denn das erste, was Sie tun, ist, einen Job zu finden, und nebenbei erhalten Sie ein Gehalt und Sozialleistungen. Plastiktüte. Natürlich, wenn es eines gibt))

Bezüglich Bildung. Schreiben Sie diejenigen auf, die tatsächlich existieren. Aber auch hier kann man darüber lügen, dass es zu diesem oder jenem Thema eine unvollendete zweite Hochschulausbildung gibt. Und plus zusätzliche Kurse – geben Sie diejenigen an, die Sie in den Augen des Managers auszeichnen können.

Schreiben Sie ehrlich, aber haben Sie keine Angst, mehr zu schreiben, wenn sich die Möglichkeit zum Ausschmücken bietet. Denn die Hauptauswahl erfolgt auf Grundlage eines Fragebogens. Das bedeutet, dass der Prüfer Sie persönlich vielleicht nicht als schön ansieht, aber wie schön Sie Ihren Lebenslauf schreiben, entscheidet über Ihren Erfolg.

Füllen Sie daher die Felder Punkt für Punkt detailliert aus. Nachfolgend finden Sie Beispiele, und auch vorgefertigte Vorlagen für verschiedene Berufe.

beachten Sie, dass Vor dem Hauptlebenslauf können Sie einen unterstützenden Lebenslauf senden. Vor allem, wenn Sie dies per E-Mail tun. Es besteht die Möglichkeit, einen Lebenslauf zu erstellen physische Form. Das heißt, drucken Sie es aus. Und wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, scheuen Sie sich nicht, mehr über sich selbst zu erzählen, indem Sie alles auf ein paar Blättern zusammenfassen. Wenn Sie in einem persönlichen Gespräch kompetent an die Frage herangehen, wird es Ihnen vielleicht nicht nur gefallen, sondern Sie hinterlassen nach dem Vorstellungsgespräch auch einen persönlichen Lebenslauf mit Kontaktdaten auf dem Schreibtisch des Managers. 90 % - dass sie sich für Sie entscheiden!

Die Hauptsache ist, die Ausarbeitung ernst zu nehmen.

Anschreiben für den Lebenslauf – was ist das und warum wird es benötigt?

Und dieses Ding wird dabei helfen, eine grundlegende Zusammenfassung zu liefern. Es wäre nicht richtig, Ihr Profil sofort per E-Mail zu versenden. Es ist viel effektiver zu schreiben Motivationsschreiben, in dem Sie in ein paar Zeilen schreiben, wer Sie sind und wie Sie auf die Stelle reagiert haben (woher Sie kommen, wo Sie gelernt haben).

Nur eine Information, wie zum Beispiel: „Ich bin so und so und habe durch eine Anzeige in der Rabota-Zeitung oder auf der Avito-Website von Ihrer offenen Stelle erfahren.“ Schließlich kann ein Unternehmen mehrere Werbequellen bereitstellen, und indem Sie Ihnen sagen, wo Sie etwas über den Beruf gelernt haben, helfen Sie ihm, seine Arbeitskanäle zu bestimmen.

Dies ist einer der Vorteile begleitender Lebenslauf. Und vor allem besteht die Aufgabe des Briefes darin, den Leser auf der anderen Seite mit Ihrer Hauptzusammenfassung bekannt zu machen.

Im Allgemeinen ist die Zusammenstellung erforderlich, wenn Sie einen Lebenslauf per E-Mail senden, und nicht unbedingt, wenn Sie Ihren Lebenslauf persönlich abgeben. Ganz einfach in einem persönlichen Gespräch oder am Telefon – Sie können uns in Worten erklären, wer Sie sind, für welche Stelle Sie sich interessieren und woher Sie davon erfahren haben …

Beispiel für einen begleitenden Lebenslauf:

Guten Tag.

Mein Name ist Ivanova Anna. Gestatten Sie mir, Ihren Lebenslauf für die Stelle „Buchhalter“ beizufügen. Ich habe durch eine Anzeige auf der Website auf den Beruf aufmerksam gemacht. Avito". Bereit, alles bereitzustellen Weitere Informationen für die Prüfung meiner Kandidatur notwendig.

Mit besten Grüßen,
Ivanova Anna, Tel. 8-977-777-77-77

Vielen Dank im Voraus!

p.s. Ich füge meinen Lebenslauf als separate Datei bei.

Universelles Beispiel für einen Lebenslauf (für jeden Beruf) + Beispiel

Wenn Sie ein Standardformular benötigen, laden Sie es kostenlos herunter. Es besteht aus 2 Seiten. Das erste Blatt enthält die notwendigen Informationen über Sie und das zweite Blatt enthält zusätzliche Fähigkeiten. Praktische und einfache Vorlage. Nichts Überflüssiges. Und es kann auf jeden Beruf angewendet werden. Wenn Sie sich dennoch für eine bestimmte Spezialität entscheiden, schauen Sie sich die folgenden Vorlagen an. Wählen Sie vielleicht die beste Option.

Was das Herunterladen angeht. Dann ist das PDF-Format drin im elektronischen Format. Dies ist das Format, in dem ich alle meine schreibe. Öffnet sich auf allen Geräten. Sie können den darin enthaltenen Text jedoch nicht bearbeiten. Daher können Sie es nur ausdrucken und dann sorgfältig mit einem Stift ausfüllen. Geeignet, wenn Sie schnell ausdrucken und vor Ort ausfüllen müssen.

Und die zweite Option, ein bereits fertiggestelltes Beispiel. Es kann im Word-Texteditor bearbeitet werden. Verwenden Sie diese Option zur schnellen Bearbeitung. Übrigens können Sie die korrekte Version dann im PDF-Format speichern und diese Version dann per Post an den Arbeitgeber senden.

Leer – (im PDF-Format)

Abgeschlossen – (im Dokumentformat)

Beispiele für Arbeiten nach Beruf im .doc-Format (Word).

Hier kommen wir zu dem Abschnitt, in dem alle Lebensläufe nach Beruf unterteilt sind. Ich gebe Ihnen auch einige Empfehlungen für jede Spezialität. Wie können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Internet nutzen, um nicht für einen Arbeitgeber, sondern für sich selbst zu arbeiten?

Das wichtigste zuerst!

Beispiel für einen Lebenslauf eines Buchhalters

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Lassen Sie mich mit der Tatsache beginnen: Wenn Sie diese Art von Arbeit wollen, dann sind Sie ein Experte darin. Es ist viel effektiver und auf lange Sicht profitabler, einen Blog zum Thema Buchhaltung zu starten. Und nachdem die Leute den Blog besucht haben, platzieren Sie Werbebanner – entweder Ihre Dienste oder die Dienste von Partnern. Zum Beispiel beim Ausfüllen von Erklärungen.

Darauf lässt sich sehr viel aufbauen Profitables Geschäftüber Internet. Und wenn Sie es nicht wissen, fragen Sie mich und laden Sie mein Buch kostenlos herunter!

Musterlebenslauf für einen Anwalt oder Wirtschaftswissenschaftler

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Wählen Sie in Suchmaschinen die Schlüsselwörter aus, die sich auf Ihr Thema beziehen. Und schreiben Sie während Ihrer Hauptarbeit oder abends, indem Sie sich 1-2 Stunden Zeit nehmen, täglich 1 nützlichen Artikel. In 3–6 Monaten wird Ihr Blog mehr verdienen als Ihr Tagesjob! Es ist besser, sich und sein Wissen online an andere Menschen zu verkaufen, als es offline zu tun. Glauben Sie mir, wenn Sie das Thema verstehen Rechtsberatung und Wirtschaft - Sie werden schnell Erfolg haben!

Beispiel-Lebenslauf eines Direktors, Managers

(Doc-Format | 2 Seiten)

– Bilden Sie andere Menschen aus persönliches Wachstum und wie Sie in Ihrer Karriere erfolgreich sein können. Wie man Personal, Lead usw. verwaltet Schreiben Sie über Ihr Wissen in Ihrem Blog, 1-2 Artikel alle ein bis drei Tage. Die Zeit wird vergehen und der Blog wird mehr einbringen, als man als Regisseur für jemand anderen verdient!

Wissen verpacken und verkaufen.

Beispiel-Lebenslauf für Chef

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Das Gleiche wie in einer Führungsposition, lesen Sie die Empfehlungen oben. Beginnen Sie Ihre Reise mit dem Bloggen auf der kostenlosen WordPress-Plattform. In diesem Blog-Management-System wird mein Blog betrieben. Erstens ist es einfach und zweitens ist es profitabel! Darüber hinaus können Sie das Thema auswählen, das Ihnen gefällt. Sei es Ihr Hobby. Wie ist es?

Musterlebenslauf für Vertriebsleiter

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Mein Gott, wenn Sie Verkaufsfähigkeiten haben)). Es ist Zeit, sie im Online-Handel einzusetzen. Starten Sie einen Blog, erstellen Sie Ihre eigenen Produkte und verkaufen Sie sie. Was tun, wenn Sie kein eigenes haben? Alles ist einfacher als es scheint – empfehlen Sie Partner. Wenn Sie ein wirklich großartiger Manager sind, wird alles für Sie klappen.

Machen Sie noch heute den ersten Schritt!

Beispiel für einen Lebenslauf einer Sekretärin

(Doc-Format | 2 Seiten)

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Musterlebenslauf für einen Bankangestellten

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Cooler Beruf Einerseits Bankangestellter zu sein. Aber in Wirklichkeit scheint alles nur wunderbar. Auf die eine oder andere Weise werden Sie einen Chef haben und müssen früh aufstehen und zur Arbeit gehen. Was sagst du? Ich versuche nicht, dich davon abzubringen – gute Stelle. Vor allem, wenn Menschen mit Krediten betrogen werden, und Zusatzleistungen. Es muss toll sein, ähnliche Leute zu täuschen und dafür bezahlt zu werden?

Ist es nicht einfacher, einen Blog zum Thema Banken zu starten und den Leuten Ratschläge zu geben, wie man sich nicht täuschen lässt, wie man Kredite loswird und wie man eine Hypothek abbezahlt? Das heißt, Menschen in Bankangelegenheiten wirklich zu helfen, nur durch einen Blog. Sie können sowohl Text- als auch Videoformate kombinieren. Glauben Sie mir, das ist eine profitable und vielversprechende Richtung.

Beispiel für einen Administrator-Lebenslauf

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Der Administrator hat meiner Meinung nach Zeit, sich kreativeren Beschäftigungen zu widmen. Ja, noch einmal zur Seite)). Glauben Sie mir, es ist interessanter und profitabler. Sie können ein beliebiges Thema wählen. Und laut Veröffentlichungen buchstäblich 3-5 Artikel pro Woche. In 3 Monaten können Sie die Arbeit als Administrator vergessen und Ihr eigener Direktor werden!

Beispiel für einen Kassierer-Lebenslauf

(Doc-Format | 2 Seiten)

— Wissen Sie, wie man Registrierkassen verwaltet und Geld zählt? Dann kannst du Finanzielles Thema Werden Sie Blogger und schreiben Sie einfach Artikel basierend auf Suchanfragen. Gefällt Ihnen dieses Thema nicht? Wählen Sie eines, das Ihrem Herzen entspricht. Lesen Sie diesen Blog, ich schreibe viel darüber, wie man von zu Hause aus einen Job bekommt ...

Musterlebenslauf für einen Verkaufsberater

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— Je nachdem, was Sie verkaufen, können Sie über das Internet Produktbewertungen abgeben. Zum Beispiel zuletzt im Jahr 2016 und wird 2017 an Dynamik gewinnen – Produktbewertungen und Rezensionen. Sie können sie im Video- oder Textformat erstellen. Und außerdem dieser Vergleich eines und eines anderen Produkts. Und der Gewinn wird aus der Werbung kommen. Beginnen Sie noch heute mit dem Bloggen!

Muster-Lebenslauf eines Designers

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- Designer? Und kennen Sie sich auch mit Grafikprogrammen aus? Ja, es gibt keinen Preis für Sie. Im Internet gibt es nicht genügend Spezialisten, die alle Geheimnisse des Designs kompetent vermitteln können. Die Verwendung eines Programms wie Photoshop und die Möglichkeit, Bilder zu bearbeiten ... sowie zu zeichnen – das alles ist cool, glauben Sie mir! Sie können nicht nur führend in diesem Thema werden, sondern auch Kurse weiterempfehlen und Geld verdienen. All dies geschieht über Ihren persönlichen Blog.

Beispiel für einen Lebenslauf eines PC-Operators

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— Ich erinnere mich, dass ich eine Zeitung in der Hand hielt und Stellenangebote für einen PC-Operator auswählte. Ich habe verschiedene Nummern angerufen und gesucht bessere Konditionen. Aber wissen Sie, ich gebe zu, das ist kein ernsthafter Beruf. Veröffentlichen Sie Ihr Wissen über das schnelle Schreiben von Texten oder das Arbeiten in Word, Excel usw. besser in einem Blog. Ich verrate Ihnen ein Geheimnis: Kurse in Word und Excel sind sehr beliebt. Können Sie sich vorstellen, dass Sie dafür Geld nehmen und damit Geld verdienen können?))

Beispiel für einen Lebenslauf eines Kellners

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- Kellner, Gut gemacht für Studierende. Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Beruf zu widmen und eine Karriere aufzubauen. Aber es gibt keine vielversprechenden Bereiche, geschweige denn große Gewinne. Und wenn Sie nach der Arbeit oder am Wochenende ein paar Stunden Freizeit haben, dann fangen Sie an, ernstere Dinge zu tun. Sie benötigen einen Computer und Internet. Veröffentlichen Sie Ihr Tagebuch online. Und Sie werden nicht unbemerkt bleiben. Verwenden Sie Texte und Fotos. Video, falls gewünscht. Sprechen Sie über das, was Sie wissen, und ordnen Sie Ihre Suchanfragen einfach Ihren Gedanken zu. Um Artikeln nicht nur den Namen zu geben, den Sie wollen, sondern genau das, wonach die Leute suchen. Du kannst es schaffen!

Muster-Lebenslauf einer Nanny

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— Und es ist einfach eine „Sünde“ für Kindermädchen, keine Website zu haben)) Nun, es ist möglich, ein paar Stunden am Tag zu finden. Dabei geht es nicht darum, ständig hart am Blog arbeiten zu müssen. Nein! Die Hauptsache ist, anzufangen. Und in der ersten Phase müssen Sie Ihrer Idee mehr Aufmerksamkeit schenken. Aber Sie selbst werden nicht merken, wie Sie kreieren zusätzliches Einkommenüber Internet. Zum Beispiel ein Thema über Kinder, oder Kochen... oder was ist dein Hobby?

Beispiel für einen Lebenslauf eines Programmierers

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— Über den Programmierer lässt sich das schwer sagen, da diese Leute normalerweise ehrgeizig sind und entweder bereits online an ihrem Projekt arbeiten, in einem Team arbeiten oder im Extremfall für viel Geld in einem guten Unternehmen arbeiten. Ich meine ein Gehalt von 500.000.000 Rubel oder mehr. Aber auf jeden Fall ist es besser, Ihr eigener Chef zu werden und ein eigenes Projekt zum Thema Informationsmarketing zu entwickeln. Es ist einfach nicht nötig, Programmieren zu lehren, da das Marktsegment in diesem Thema eng ist. Aber nehmen Sie ein allgemeineres Thema, das Sie besser verstehen als andere ... Warum nicht?!

Beispiel für einen Lebenslauf eines Fahrers

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-Was, sagt er... Ich arbeite als Taxifahrer und es gefällt mir)) Aber ich habe von einem Taxifahrer gehört, für den ich in drei Monaten eine Website mit einem Einkommen von 80.000.000 Rubel erstellt habe. Und das, obwohl das durchschnittliche Gehalt eines Fahrers in seiner Stadt bei 12.000 liegt. Glauben Sie, dass er immer noch als Fahrer arbeitet? Denken auch Sie in Ruhe darüber nach. Oder fragen Sie unten...

Muster-Lebenslauf eines Ingenieurs

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- weiter unten lesen...

Muster-Lebenslauf eines Bauarbeiters

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— Der Bau ist ein separates Thema. Es gibt dort so viele Spezialisten, dass es ein Dutzend gibt. Einige sind Fliesenleger, andere Elektriker, wieder andere sind Schweißer und Finisher. Und jeder versteht sein Fachgebiet besser als andere. Schauen Sie, in seinem Buch hat er beschrieben, wie er einen Blog für seinen Vater erstellt hat und gerade Artikel über Elektrik veröffentlicht hat?)) Heute beträgt der Traffic seines Projekts 2400 Besucher pro Tag. Zweifeln Sie immer noch daran, dass Ihr Wissen jemandem nützlich sein kann? Dann schauen Sie sich die Keyword-Statistiken von Yandex Wordstat an... Was die Leute zu Ihrem Thema suchen. Und wie viele Menschen suchen beispielsweise pro Tag nach dieser oder jener Anfrage? Verwenden Sie zur Qualifizierung Anführungszeichen und ein Ausrufezeichen vor dem Schlüsselwort. So: «! Hier ist das Schlüsselwort » . Teilen Sie als Nächstes die resultierende Anzahl an Impressionen pro Monat (oben) durch 30 Tage und ermitteln Sie die durchschnittliche Nachfragemenge pro Tag.

Beispiel-Lebenslauf für Lehrer, Lehrer

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„Und für Lehrer möchte ich sagen, dass eine neue Ära des Unterrichtens angebrochen ist. Das heißt, wenn Sie in einer Klasse 20 Personen gleichzeitig unterrichten, können Sie im Internet 1000 Personen gleichzeitig versammeln und unterrichten. Als Lehrer an einer Universität oder Schule erhält man beispielsweise ein Gehalt, im Internetbereich hingegen wird man für jeden Schüler bezahlt. Dies können entweder 1.000 Rubel für eine Schulung oder 30.000 Rubel sein. für die Ausbildung. Wie viele kann man brauchen, um eine Klasse von 100 Leuten zu füllen?)) Beginnen Sie noch heute mit einem Blog!

Muster-Lebenslauf einer Kindergärtnerin

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— Sie können ein Projekt über Kinder durchführen, ich veröffentliche mehrere Beiträge pro Woche. Mithilfe von Suchtipps beginnen Sie damit, Besucher anzulocken. Nach einer Weile wird kein Lebenslauf mehr benötigt))

Muster-Lebenslauf eines Arztes

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— Über Ärzte kann ich nichts sagen. Schließlich hängt alles von der Person selbst und dem Fachgebiet des Arztes ab. Es ist eine Sache, wenn man sich von A bis Z mit der Wirbelsäule auskennt und ein Projekt zum Thema Wirbelsäulenbehandlung oder Rückenschmerzen loswerden kann ... Und eine ganz andere Sache ist es, wenn man Chirurg ist. Hier können Sie, bevor Sie Ihren Lebenslauf herunterladen, in den Kommentaren unten nachfragen, und ich werde Ihnen eine Empfehlung basierend auf Ihrer Situation geben

Beispiel für einen Lebenslauf eines Kochs

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— Für diejenigen, die nicht gerne kochen, ist es schwierig, eine kulinarische Website zu betreiben. Aber Köche mit Lust und Leidenschaft für den Beruf müssen einfach damit beginnen, ihre Rezepte zu veröffentlichen. Auf YouTube gibt es bereits viele Videoblogger und es gibt viele Seiten zu diesem Thema. Aber jeder kann sich von der Konkurrenz abheben. Hängt vom Wunsch und der Liebe zu diesem Geschäft ab. Gute Köche... man kann sie an den Fingern abzählen). Und um das Projekt profitabler zu machen, versuchen Sie, eine Nische im Kochen zu wählen. Das heißt, schreiben Sie nicht über alle Gerichte, sondern über diejenigen, für die sie bestimmt sind gesundes Essen und Gewicht verlieren. Oder schauen Sie selbst, auf Blogs und zu den ganzen Gerichten, da können Sie viel Traffic sammeln und ganz gut Anzeigen schalten...

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— Ehrlich gesagt weiß ich nicht, wie sich diese Angelegenheit auf das Internet übertragen lässt. Wenn auch nur allgemeiner, schreiben Sie über den Handel und die Warenverteilung. Oder nehmen Sie ein allgemeineres Thema. Sie müssen sich die Statistiken ansehen und darauf aufbauen. Schließlich gefällt Ihnen vielleicht eine andere Richtung und Sie wählen ein darauf basierendes Thema ... Fragen Sie unten, ich verrate es Ihnen!

Muster-Lebenslauf eines Vorgesetzten

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-Hier ist es das Gleiche wie oben...

Beispiel für einen Lebenslauf eines Übersetzers

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– Und moderne Übersetzer machen das – sie führen einen Blog und veröffentlichen Beiträge wie – wie man Englisch in 3 Monaten lernt, wie man Englisch versteht usw. Das heißt, sie decken Schlüsselwörter aus ihrer Nische ab und schreiben dann einen Blog. Der Blog lockt Besucher an, die in Abonnementlisten aufgenommen werden und Informationsprodukte verkaufen. Sie bauen durch ihr eigenes Projekt ein Informationsgeschäft auf. Ich empfehle!

Laden Sie alle Lebenslaufformulare kostenlos herunter. Aktualisiert 2018

Nun, abschließend habe ich beschlossen, alle Formulare in einem Archiv im Zip-Format zu packen, damit Sie die entsprechende Vorlage auswählen und für die gesuchte Stelle ändern können.

Ich wünsche Ihnen, dass Sie einen guten Job im Leben bekommen und vor allem ein hohes Gehalt.

(zip-Archiv | 419 kb.)

Mit freundlichen Grüßen,
Denis Povaga

Schauen Sie sich den Beispiel-Lebenslauf an, den wir Ihnen zur Verfügung stellen (siehe Option unten). Es ist ziemlich normal und im Allgemeinen gut geschrieben. Aber der Perfektion und Gleichmäßigkeit sind keine Grenzen gesetzt eine gute Option könnte verbessert werden.

Setzen Sie Probe Nr. 1 fort

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Ziel

Einen Job als Finanzdirektor, stellvertretender Direktor, Finanzmanager bekommen

Berufserfahrung

2000-1999 LLC „Solnyschko“, Rostow am Don.
Stellvertreter Generaldirektor
. Preisgestaltung, Angebotskontrolle
. Organisation der Büroarbeit

1999-1998 LLC "Doctor-F", Rostow am Don.
Finanzdirektor
. Kontrolle Cashflows
. AFHD, Planung

1998-1996 Tor-M LLP, Rostow am Don.
Kaufmännischer Leiter
. Organisation und Durchführung von Lieferungen und Verkäufen

Ausbildung

1999-2000 REA benannt nach. Plechanow, Moskau.
Managementschulungsprogramm für Sektoren der Volkswirtschaft der Russischen Föderation
Spezialität: Finanzverwaltung

1996-1999 Staatliche Agraruniversität, Rostow am Don.
Fakultät: Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung
Spezialität: Ökonom

1989-1995 Staatsmedizin Russische Akademie, Rostow am Don.
Fakultät: Medizin
Spezialität: Arzt

Weitere Informationen

ich arbeite für persönlicher Computer Ich spreche gesprochenes Englisch und grundlegende GAAP-Grundkenntnisse. Ich habe Führerschein Kategorien A, B, C.

P.S. Energisch, kontaktfreudig und beharrlich beim Erreichen der gewünschten Ergebnisse

Telefon: 000-00-00

Ein paar Anmerkungen zu diesem Beispiel-Lebenslauf:

1. Wird für die Stelle eines Finanzmanagers verschickt und diese Position wird an letzter Stelle aufgeführt, wenn offene Stellen im Lebenslauf aufgeführt werden.
2. Die Auflistung der Führungspositionen weist auf relativ hohe Ambitionen hin, und möglicherweise wird die Position des Finanzmanagers als „Übergangsposition“ oder Reserveposition angesehen, in der der Kandidat nicht für längere Zeit arbeiten möchte.
3. Aus dem Lebenslaufmuster geht nicht hervor, über welche Berufserfahrung im Bereich Finanzmanagement der Kandidat verfügt.
4. Es ist davon auszugehen, dass er in kleinen Unternehmen tätig war, wo er neben finanziellen Fragen auch wirtschaftliche und organisatorische Fragen löste.
5. Der Kandidat verfügt nicht über eine Moskauer Aufenthaltserlaubnis, was für viele Unternehmen bei der ersten Kandidatenauswahl wichtig ist. Gerade in der Anfangsphase, wenn viele Lebensläufe eingehen, ist dieses Kriterium für viele entscheidend. Handelt es sich bei dem Kandidaten jedoch um einen Profi auf seinem Gebiet, bleibt die Registrierung oft nicht im Gedächtnis.
6. Aus dem Lebenslauf geht hervor, dass dem Bewerber eine grundlegende Fachausbildung fehlt.

Dieser Lebenslauf könnte anders aussehen (siehe Option unten).

Musterlebenslauf Nr. 2

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Für die Position des Finanzmanagers

Alter: 28 Jahre

Familienstand: einzel

Telefon: 000-00-00

Ausbildung

1999-2000 REA benannt nach. Plechanow
. Management-Schulungsprogramm
. Spezialisierung: Finanzmanagement

1996-1999 GAU
Spezialität: Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung

Berufserfahrung

1999 – heute LLC „Unternehmen „Solnyshko““(70 Personen)
Position: Stellvertreter Generaldirektor für Finanzen

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 Personen)
Position: Finanzdirektor

1996-1998 Tor-M LLP(30 Personen)
Berufsbezeichnung: Kaufmännischer Leiter

Berufserfahrung

• Analyse finanzieller und wirtschaftlicher Aktivitäten
• Cashflow-Management
• Finanzielle Planung
• Budgetierung
• Erstellen von Berichten
• Kontrolle über die Aktivitäten der Buchhaltungsabteilung

PC - erfahrener Benutzer von Windows 98, MS Office, Internet

Kenntnisse der GAAP-Grundlagen. Englische Sprache- umgangssprachlich

Persönlichen Eigenschaften

Analytisches Lager Intelligenz, Effizienz, Vorhersagefähigkeit, Ausdauer

Gehalt für Probezeit – ab 700 $

Vorteile des neuen Lebenslaufmusters:

1. Da es sich hierbei um eine Einzelposition handelt, besteht kein offensichtlicher Grund zu der Annahme, dass der Kandidat andere Positionen in Betracht zieht.
2. Im Abschnitt „Bildung“ bleiben nur Informationen über Berufsausbildung. Die landwirtschaftliche Hochschule wird durch eine Abkürzung gezielt gekennzeichnet, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf das Fachgebiet und nicht auf das Profil der Bildungseinrichtung zu lenken.
3. Angegeben ist die Anzahl der Mitarbeiter in den Unternehmen. Eine leitende Position in einem Kleinunternehmen entspricht hinsichtlich der erforderlichen Qualifikationen und des Aufgabenumfangs häufig einer Spezialistenposition in große Firma, nämlich Sergei bewirbt sich für diese Stelle.
4. Eine genauere Formulierung der Position am letzten Arbeitsplatz legt den Schwerpunkt auf die berufliche Tätigkeit und ermöglicht es, von der Interpretation der Position des stellvertretenden Direktors als einer für vielfältige Themen verantwortlichen Führungskraft abzuweichen.
5. In der Rubrik „Berufserfahrung“ erfahren Sie nicht nur im Detail, was Sie zu tun hatten, sondern könnten auch für Arbeitgeber interessant sein, die einen Mitarbeiter für ein ähnliches Aufgabenspektrum suchen.
6. Angegeben Lohn. Das ist genau das Gehalt eines Finanzmanagers in einem großen Unternehmen. Die vorgegebene Messlatte ist für Sergei realistisch und schneidet unattraktive Angebote ab.