Lebenslauf Optionen für die Bewerbung um eine Stelle. Beispiele für die besten Lebensläufe für eine Bewerbung. Beste Lebensläufe ohne Berufserfahrung: Beispiele. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto hinzu

In letzter Zeit muss ich oft beim Schreiben von Lebensläufen helfen. Eine Art allgemeiner Wunsch, alles Mögliche zu ändern: Leben, Arbeit, Wohnort. Am einfachsten ist es, Ihren Job zu einem besseren zu wechseln. Der erste Schritt sozusagen.

Um sich als Spezialist zu etablieren, braucht man in der Regel einen überzeugenden und gut geschriebenen Lebenslauf. Und wer hat gesagt, dass das Schreiben von Lebensläufen kein Copywriting ist? Was anderes!

Der vielleicht wichtigste Verkaufstext zu Ihrem eigenen Besten. Einzigartiger Text, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen, Ihre professionelle Qualität zum höchstmöglichen Preis.

Ihr Lebenslauf sollte ein gut geschriebenes Dokument sein, das Ihre Integrität und Professionalität in jeder Zeile und in jedem Absatz demonstriert. Es gibt keinen Platz für eine umfassende Biografie. Es interessiert niemanden, wie oft Sie verheiratet waren oder welche Prüfungen Sie durchgemacht haben.

• Es sollte eine lakonische Darstellung von Informationen enthalten, die Sie als niveauvollen Fach- und Profi unter den Bewerbern in einem positiven Licht erscheinen lässt.
• Momente der beruflichen Weiterentwicklung und Leistungen, die die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen und des Arbeitgebers auf Sie persönlich lenken: ein so wertvoller und notwendiger Spezialist für das Unternehmen.

Beispiel für einen beruflichen Lebenslauf

Wie schreibt man einen guten Lebenslauf

• Überschrift oder Überschrift.
• Der Zweck des Lebenslaufs.
• Ausbildung.
• Berufserfahrung und Position, auf die Sie sich bewerben.
• Gewünschte Zahlung.
• Weitere Informationen.

Jetzt ausführlicher zu jedem Artikel.

V "Header" wir geben unsere daten an:

1. Name, Vorname, Patronym - das ist ein Muss
2. Geben Sie das Geburtsjahr an, wenn Sie glauben, dass diese Informationen Ihnen Punkte hinzufügen. Der Preis beinhaltet Personen im Alter von 30-35 Jahren. Die Chancen der 45- und 19-Jährigen sind deutlich geringer. Aber sie konnte es nicht in einem Sack verstecken. Sie geben die Studienjahre an. Hier entscheiden Sie also, ob Sie ab den ersten Zeilen mit Ihrem Alter werben oder nicht.
3. Auch der Familienstand ist nicht notwendig, aber wünschenswert.
4. Adresse, Telefon, E-Mail, Skype. Alle Kontakte, die Sie für notwendig erachten. Dies ist ein obligatorischer Artikel.

Notiz

Geben Sie bei mehreren Telefonen jederzeit als Erster an, an welchem ​​Telefon Sie erreichbar sind.
Ein potenzieller Arbeitgeber hat viele von Ihnen, Arbeitssuchende. Wenn Sie beim ersten Mal nicht durchkommen, denken Sie an den weggefahrenen Zug und auch an die ersehnte freie Stelle.

Im Kapitel "Ziel", geben Sie deutlich an, auf welche Stelle Sie sich bewerben.

Beachtung

In der Regel wird ein Lebenslauf auf Basis der aktuell vom Arbeitgeber benötigten Vakanz verfasst. Es ist nicht erforderlich, mehrere Positionen gleichzeitig in einem Dokument anzugeben.

1. Schreiben Sie für jede Anzeige einen separaten Lebenslauf.
2. Ein Jobangebot – ein Lebenslauf.

In der Grafik "Ausbildung" Beginnen Sie mit dem Beruf und dem Abschluss, der Ihnen einen Grund gibt, sich für diese Position zu bewerben.

Geben Sie Bildungseinrichtung, Qualifikationen, GPA an.
Wenn Sie eine Weiterbildung in dem Beruf besucht oder ein Praktikum bei einem renommierten Unternehmen gemacht haben, schreiben Sie unbedingt darüber.

Diplom mit Auszeichnung? Weisen Sie unbedingt auf diesen Umstand hin. Akademischer Grad? Im Allgemeinen wunderschön.

Auf eine Notiz

Sprechen Sie gerne über alle Leistungen im Tätigkeitsbereich für die Position, auf die Sie sich bewerben.

Entspricht die Ausbildung weder der Position noch dem Beruf, wird der Name Bildungseinrichtung, Studienjahre, Diplom oder Bildungsnachweis sind in . angegeben verpflichtend.

Schreiben Sie außerdem über Ihre Computer- und Internetkenntnisse.
Listen Sie die Programme auf, mit denen Sie arbeiten und die Sie fließend beherrschen.

Geben Sie unbedingt das Sprachniveau an. Wenn solches Wissen natürlich seinen Platz hat, und bedenken Sie, dass zusätzliche Punkte in Ihrer Tasche sind.

Sie können auch das Vorhandensein eines Führerscheins und das Vorhandensein des Autos selbst angeben.
Aus irgendeinem Grund hört sich diese Frage des Arbeitgebers in einem mündlichen Gespräch bei der Bewerbung auf eine Stelle sehr oft an, auch wenn der Bewerber als Hausmeister oder Verkäufer eingestellt wurde.

Zählen "Berufserfahrung und gewünschte Position" Ist der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs.

• Beginnen Sie mit Ihrem letzten Job. In welcher Organisation, wie lange, in welchem ​​Zeitraum haben Sie gearbeitet. Arbeiten Sie derzeit noch dort?
• Geben Sie Ihre Leistungen, Erfolge, Auffrischungskurse, alles an, was Ihre Kompetenz bestätigen und Ihrem Nutzen dienen kann.
• Listen Sie nicht die Daten des Arbeitsbuchs auf, schreiben Sie nicht über echte Berufserfahrung, arbeiten Sie in Begriffen, geben Sie die Charaktereigenschaften an, die Ihnen helfen, in der Position, für die Sie sich bewerben, erfolgreich zu sein.

Der Arbeitgeber muss Sie als Person mit allen erforderlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Charaktereigenschaften sehen.

Nicht relevante Schulungen und Kurse sind jedoch nicht der Rede wert. Es ist unwahrscheinlich, dass der zukünftige Koch nützlich ist zu wissen, dass Sie Origami-Kurse besucht haben, wenn er Ihre Kandidatur als Ökonom oder Personalmanager in Betracht zieht.

Frage gewünschte Zahlung- das heikelste im Lebenslauf.

Auf eine Notiz

Wenn Sie Ihren Wert als Spezialist kennen und nicht bereit sind, für weniger zu arbeiten, als Sie selbst schätzen, können Sie es gerne schreiben.

Wenn Sie sich auf die gleiche Position bewerben, in der Sie an einem anderen Ort gearbeitet haben, und Sie wissen, wie viel eine solche Stelle bezahlt wird, schreiben Sie die Höhe des geschätzten Gehalts. Beachten Sie jedoch, dass Ihre Gehaltspläne und die Ihres Arbeitgebers möglicherweise nicht identisch sind.

Wenn Sie Ihre untere Verdienstgrenze kennen, schreiben Sie, dass Sie mindestens einen bestimmten Betrag erwarten.
Sie können diesen Punkt ganz weglassen und auf Anzeigen antworten, in denen das Gehalt für die Vakanz angegeben ist.
Ein anderes Beispiel:

So vermeiden Sie lästige Fehler

1. Zuallererst muss der Lebenslauf richtig geschrieben sein, ohne Fehler und ungeschickte Phrasen. Lesen Sie das Geschriebene Korrektur und stellen Sie sicher, dass alle Begriffe, Programmnamen, Abkürzungen von Bildungseinrichtungen von Ihnen richtig geschrieben sind und keine lästigen Versprecher, Fehler und Ungenauigkeiten enthalten.
2. Ein schlecht geschriebener Lebenslauf macht einen ungünstigen Eindruck. Es "schmerzt" gleich beim Lesen das Auge und kommt vielleicht gar nicht zum Vorstellungsgespräch. Auch wenn die von Ihnen angegebenen Daten am besten zu den potenziellen Chefs passen würden.
3. Es ist besser, Ihren Lebenslauf auf einem Blatt zu platzieren. Noch schlimmer ist es, wenn es zwei ist und ein Bündel von mehreren Seiten völlig nutzlos ist.
   Stellen Sie sich einen Personalvermittler oder Arbeitgeber vor, der die mehrseitigen Opuses jedes Jobsuchenden/Autoren lesen muss. Normalerweise wird nur der Anfang sorgfältig erkannt.
4. Diese einzelne Seite muss lesbar sein. Sowohl zu kleine als auch zu große Drucke sind nicht akzeptabel. Idealerweise 12 Pkt.
5. Der Text sollte nicht "fest" sein. Unterteilen Sie es in Absätze von 2-3 Sätzen.

Legen Sie Ihre Seele in Ihren Lebenslauf, "trocknen" Sie den Text nicht mit Papierkram. Aber übertreibe es auch nicht. Wählen Sie einen Mittelweg zwischen einer Feststellung von Fakten und einer Liste von Fähigkeiten, fügen Sie einen Hauch von Einzigartigkeit ein.

Der Arbeitgeber muss in Ihnen sowohl eine Fachkraft als auch eine Ansprechperson sehen Werdegang... Ein Spezialist, von der Zusammenarbeit, mit dem das Unternehmen profitiert, und eine Person, mit der die Zusammenarbeit angenehm ist.

Sehr wichtig

Einen kompetenten, überzeugenden Lebenslauf zu schreiben ist keine fünfminütige Angelegenheit. Nehmen Sie sich dafür einmal die Zeit, erstellen Sie eine Vorlage, eine Basis und passen Sie diese nach Bedarf an.

Es wäre schön, wenn das Dokument Ihr Foto enthält: klein, aber von guter Qualität. Das wertet eine positive Entscheidung auf und Ihr Lebenslauf geht nicht in einem Haufen gesichtsloser und trocken-offizieller Präsentationen von Mitbewerbern unter.

Jetzt wissen Sie, wie man komponiert gute Zusammenfassung auf sich allein. Verlassen Sie sich nicht auf Online-Dienste zum Schreiben von Lebensläufen. Einzigartige Texte heben sich immer von der Vorlage ab, Sie haben die Chance, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zu ziehen.

Ein Lebenslauf ist der erste Schritt auf der Suche nach einem angesehenen und gut bezahlten Job, der Sie zu einem Vorstellungsgespräch führen sollte. Machen Sie es gebildet und überzeugend.

Zusammenfassung - kurz gesagt, es ist Selbstdarstellung. Darüber hinaus sind sowohl professionelle als auch persönliche Qualitäten... Darin können Sie Ihre Leistungen, Verdienste und jene Fähigkeiten und Fertigkeiten beschreiben, die Ihrer Meinung nach für den Arbeitgeber von Interesse sind und von ihm positiv wahrgenommen werden.

Exkurs gleich: Wenn Sie ein vorgefertigtes Beispiel benötigen, können Sie am Ende des Artikels die Formulare + Beispiele zum richtigen Verfassen eines Lebenslaufs für eine Stelle herunterladen (relevant für 2017-2018). Dokumente im .doc (Word)-Format. Weiter wird es angegeben Schritt für Schritt Lebenslauf schreiben.

Ein anschauliches Beispiel für einen Lebenslauf: Gehen Sie zu Websites wie hh.ru oder job.ru und wählen Sie die Kategorie aus, die Sie interessiert. Grundsätzlich füllen Menschen, die einen Job finden wollen, alle Punkte detailliert aus.

Achten Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs auf die wichtigsten Aspekte, die im Folgenden beschrieben werden. Wenn Sie sie beachten, schreiben Sie sie so korrekt wie möglich und vermeiden offensichtliche Fehler.

Kürze

„Kurzheit ist die Schwester des Talents“ – das Sprichwort ist in dieser Situation am besten geeignet. Versuchen Sie im Idealfall sicherzustellen, dass alle Informationen auf ein A4-Blatt passen. Stellen Sie sich die Situation selbst vor, versetzen Sie sich in die Lage eines Spezialisten: Sie müssen Dutzende oder sogar Hunderte von gesendeten Lebensläufen überprüfen. Mit hoher Wahrscheinlichkeit verschieben Sie zu lange "Aufsätze" oder lesen sie einfach nicht zu Ende. Nenne nur das Wesentliche.

Wahrhaftigkeit

Es besteht keine Notwendigkeit, etwas zu "verschönern" und zu schreiben, was nicht existiert oder in der Realität nicht existierte. Unfertige Kurse, Fremdsprachenkenntnisse, die Fähigkeit, durch Wände zu sehen - wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie es nicht schreiben. Glauben Sie mir, das kann sich später als Nebensache herausstellen: Entweder Sie "versagen" im Vorstellungsgespräch oder bereits am Arbeitsplatz, wenn Sie eine nicht vorhandene Fähigkeit zeigen müssen. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber die Richtigkeit der von Ihnen gemachten Angaben durch ein paar Anrufe überprüfen.

Klärung

Geben Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs die Daten und Orte an, an denen es sinnvoll ist. Typische Beispiele: „irgendwo“ gearbeitet oder „irgendwo“ Kurse besucht? Wenn es in direktem Zusammenhang (oder indirekt, aber von Vorteil) mit Ihrer Beschäftigung steht, schreiben Sie "wann" und "wo".

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Job? (+ Probe), 2018

Wie Sie wissen, gehen bei der Bewerbung auf eine Stelle ein anständiger und manchmal eine Vielzahl verschiedener Lebensläufe durch die Hände eines Spezialisten. Das bedeutet, dass Sie maximal 1-2 Minuten zur Verfügung haben. Während dieser Zeit müssen Sie dem Mitarbeiter grundlegende Informationen übermitteln. In diesem Fall können viele Faktoren eine Rolle spielen, und um Ihre Chancen auf ein positives Ergebnis zu erhöhen, müssen Sie Ihren Lebenslauf so korrekt wie möglich schreiben.

Die technische Seite

Lassen Sie uns zunächst einen Blick auf die technischen Aspekte werfen, wie das Dokument aussehen sollte. Wir setzen auf ein bekanntes Programm Microsoft Word.

1. Ob man das Wort "Lebenslauf" in den Titel schreibt oder nicht - hier gehen die Meinungen etwas auseinander. Am besten schreiben Sie.
2. Entscheiden Sie sich bei der Auswahl einer Schriftart für Times New Roman. Es gilt in den meisten Organisationen als Standard.
3. Die Textfarbe ist schwarz.
4. Der Zeilenabstand beträgt 1.
5. Ränder: oberer Rand - 2 cm, unten - 2 cm, rechts - 2 cm, links - 1 cm.
6. Einige Wörter von besonderer Bedeutung können fett hervorgehoben werden. Aber auf keinen Fall, Sie müssen es nicht übertreiben.
7. Wir halten die Schreibregeln ein, indem wir den Text in Absätze unterteilen.
8. Nichts Überflüssiges. Keine nicht geschäftlichen Symbole oder Symbole.
9. Das Foto sollte nicht größer als 3,5 x 4 sein. Wie im Reisepass.

Struktur des Lebenslaufs (Schritt für Schritt)

Kommen wir nun zu den wichtigsten Punkten. Schreibregeln:

1. Grundlegende Informationen

1. Der vollständige Name wird vollständig geschrieben, im Nominativ
2. Geburtsdatum eingegeben
3. Tatsächliche Wohnadresse. Wenn es sich um eine vorübergehende Adresse handelt, geben Sie an, wie lange Sie dort bleiben und wo Sie später zu finden sind.
4. Geben Sie Ihre Handynummer und, falls vorhanden, auch Ihr Privattelefon an. Wenn es einen Zeitrahmen gibt (zum Beispiel, Sie können tagsüber nicht sprechen), dann schreiben Sie auch richtig darüber.
5. E-Mail, ICQ (oder Skype), Fax (falls vorhanden)
6. Familienstand, Vorhandensein oder Fehlen von schlechten Gewohnheiten (optional), Gesundheitszustand. Wenn du das denkst diese Information es ist angebracht zu geben, dann zu schreiben.

2. Bildung

Wenn Sie nicht eine, sondern mehrere Formationen haben, geben Sie jede von ihnen der Reihe nach an. Absatz schreiben:

• Studienort (Name)
• Studienzeit
• Spezialität

3. Berufserfahrung

Bitte beachten Sie, dass hier die Reihenfolge umgekehrt ist: Zuerst wird der letzte Arbeitsort geschrieben, dann in absteigender Reihenfolge. Absatz schreiben:

• Arbeitszeit
• Name des Unternehmens
• Position

Was ist, wenn Sie? keine Berufserfahrung um einen Lebenslauf zu schreiben? Tatsächlich gibt es auch hier einen Ausweg. In diesem Fall können Sie die Überschrift „Berufserfahrung“ einfach durch „Erfahrung“ ersetzen. Sie können darin Folgendes angeben:

• bestandene Bachelor-Praxis
• Praktika
• studierten kurse
• Freiwilligenarbeit
• Teilzeitbeschäftigung (sofern die Stelle dies zulässt)

Geben Sie im Abschnitt "Bildung" (oben) weitere Informationen an: Geben Sie das Thema an These, die Kurse, die Sie besucht haben. Geben Sie Ihre theoretische Basis an.

4. Erfolge

Ein wichtiger Punkt. Füllen Sie es so genau wie möglich aus, ohne mehr als ein Detail zu verpassen. Wie Sie wissen, muss der Arbeitgeber sehen, wofür er Sie bezahlt Löhne... Wenn Sie wirklich Erfolge haben, dann schreiben Sie gezielt. Wenn nicht, überspringen Sie das Element.

5. Zusätzliche Informationen

Hier können Sie schreiben, welche zusätzlichen und vor allem nützlichen Fähigkeiten Sie haben. Der Block ist nicht der Hauptblock, aber es lohnt sich definitiv nicht, ihn zu vernachlässigen. Dies ist der letzte Punkt, und es ist gut möglich, dass diese Informationen den Arbeitgeber "abschließen" und den Ausschlag zu Ihren Gunsten geben.

Die Struktur kann je nach gesuchtem Arbeitsplatz unterschiedlich sein. Es ist als Beispiel angegeben, bei Bedarf kleine oder große Änderungen vorzunehmen:

• Wissen Computerprogramme
• Fahrerlaubnis
• Besitz Fremdsprachen
• Persönlichen Eigenschaften
• Sonstiges. Gibt es etwas hinzuzufügen? Geben Sie gerne Informationen an, die Sie für wichtig erachten.

Es ist sehr gut, wenn Sie Ihren vorherigen Job ohne Probleme und Zwischenfälle verlassen haben und das Verhältnis zur Geschäftsführung gut war. Eine Empfehlung wirkt sich positiv auf Ihren Ruf aus und erhöht das Vertrauen in Sie. Absatz schreiben:

• Position des vorherigen Managers
• Kontakt Nummer

Auch wenn kein Anruf erfolgt, gewinnen Sie in jedem Fall: Schon die Anwesenheit von Kontakten zeigt an, dass Sie mit Ihrer Arbeit verbunden sind Ernsthaft.
Das ist alles. Dein Lebenslauf ist fertig... Sie können es an einen potenziellen Arbeitgeber senden oder in den entsprechenden Diensten veröffentlichen.

Nachfolgend geben wir an, mit welchem ​​Gehalt Sie rechnen. Die endgültige Version wird wie folgt aussehen:

Downloads

Der obige Text richtet sich an diejenigen, die Schritt für Schritt einen Lebenslauf schreiben möchten. Wenn Sie jedoch nur "vergleichen" oder anhand von Beispielen schreiben möchten, können Sie hier Muster vorgefertigter Dokumente herunterladen.

Stichprobe

Hier können Sie herunterladen und sehen, wie ein Muster für das Schreiben eines Lebenslaufs aussieht, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben.

Stichprobe

Leeres Formular (zum Ausfüllen, geben Sie Ihre Daten ein):

Vorstellung einer professionellen Lebenslaufvorlage für die Bewerbung um eine Stelle und vorgefertigte Beispiele Lebenslauf für verschiedene Berufe die Sie kostenlos im DOC- (WORD) oder PDF-Format herunterladen können. Unser Musterlebenslauf wird von hochqualifizierten Fachkräften für Jobsuche und Karriereentwicklung mit langjähriger Erfahrung in der Branche zusammengestellt. In dieser Form ist ein Lebenslauf bequem und attraktiv für HR-Profis und alle, die über die Auswahl der Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch entscheiden.

So sieht eine professionelle Lebenslaufvorlage aus

Musterlebenslauf für die Bewerbung um eine Stelle

Smirnov Alexander

Geburtsdatum: 01.04. 1981

Unterkunft: St. Petersburg, Bezirk Primorski. Bereit für Geschäftsreisen.

Bereit, nach Moskau zu ziehen.

Kontaktinformationen:

Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx

E-Mail: [E-Mail geschützt]

Karriere-Ziel: Verkaufsleiter

Gewünschtes Einkommensniveau: 100 Tausend Rubel

Schlüsselfertigkeiten:

• Leitung der Verkaufsabteilung.

Erfolge:

• Aus "0" eine Verkaufsabteilung erstellt. Anschließend führte die Abteilung (5 Personen) unter meiner Leitung regelmäßig den Plan zur Neukundengewinnung und zum Verkauf durch;
• Bringt 7 Schlüsselkunden zum Unternehmen (bis zu 50% der Bestellungen insgesamt);
• Entwicklung und Implementierung der Technologie für den Vertrieb technisch anspruchsvoller Geräte im Unternehmen.

Berufserfahrung:

10. 2008-07. 2014 Verkaufsleiter

LLC "NNN-group" (www.nnn-grup.com), St. Petersburg

Umfang des Unternehmens: Großhandel Baumaschinen und Zubehör

• Vertriebsleitung (untergeordnet bis zu 5 Personen);
• Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden, Beseitigung von aufgetretenen Meinungsverschiedenheiten;

07.2003-09.2008 Verkaufsleiter

LLC "XXX-Gruppe" (www.xxx-grup.com), St. Petersburg

Tätigkeitsbereich des Unternehmens: Großhandel mit Baumaschinen

• Aktiver Verkauf, die Erweiterung des Kundenstamms;
• Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden, Beseitigung von aufgetretenen Meinungsverschiedenheiten;
• Rechtzeitige und systematische Überwachung der Preise für ähnliche Produkte von Wettbewerbern;
• Umgang mit Debitorenbuchhaltung.

Ausbildung:

2003 Staatliche Universität für Wirtschaft und Finanzen St. Petersburg, St. Petersburg

Fakultät für Arbeitsökonomie und Personalmanagement; Spezialität: "Personalmanagement"; Qualifikation: "Manager" (Diplom mit Auszeichnung).

2003-2014 Teilnahme an zahlreichen Seminaren und Schulungen zum Thema Vertrieb und Kundenarbeit („Cold Calls“, „SPIN Sales“, „Active Sales“, „Sales of Services“, „Tough Negotiation“, „Dealing with Objections“ etc.)

Weitere Informationen:

Fremdsprachen: Englisch - fortgeschritten.

PC-Kenntnisse: sicherer Benutzer (MS Office; CRM; 1C).

Zur Vereinfachung können Sie unseren Musterlebenslauf im DOC- (WORD) oder PDF-Format herunterladen:

Beim Schreiben eines Lebenslaufs auf Englische Sprache Dabei gilt es, die Besonderheiten ausländischer Standards und die Besonderheiten einzelner Unternehmen zu berücksichtigen. Wir geben Standardprobe Lebenslauf in Englisch, geeignet in den meisten Fällen.

Ein Lebenslauf ist eines der mächtigsten Werkzeuge in den Händen eines Arbeitssuchenden. Es gibt eine Version, dass ein gut geschriebener Lebenslauf ein Vorstellungsgespräch ersetzen kann und somit eine Art Garant für eine erfolgreiche Anstellung sein kann.

Es gibt keine einheitlichen Standards, die bestimmen, wie ein Lebenslauf geschrieben wird, weder in Russland noch in der Welt. Aber es gibt Empfehlungen, die durch die Erfahrung von HR-Spezialisten und -Experten gestützt werden. Wir werden ihnen besondere Aufmerksamkeit schenken.

Lebenslauftypen in der modernen Klassifikation

Einige HR-Experten glauben, dass ein Lebenslauf eine Art von Dokument ist, das in verschiedene Geschmacksrichtungen eingeteilt werden kann. Insbesondere gibt es Forscher, die diese Arten von Lebensläufen in Dokumente unterteilen, die an eine bestimmte Stelle oder einen allgemeinen Charakter angepasst sind, sowie nach ihrem Zweck in chronologische und funktionale unterteilt sind.

Die Auswahl eines (oder das Kombinieren mehrerer) wirkt sich darauf aus, wie ein bestimmter Kandidat es vorzieht, einen Lebenslauf zu schreiben.

Lebenslauf - nur für Vakanz

Viele HR-Experten raten dazu, dem Arbeitgeber nur gezielte Lebensläufe zuzusenden, die auf den Wunsch eines Kandidaten hindeuten, sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Unternehmen, so Experten, mögen es nicht besonders, mit Menschen umzugehen, die sich einfach ohne einen bestimmten Zweck erklären und nicht wissen, wie man einen Lebenslauf schreibt und sich auf eine für sie geeignete Stelle bewerben soll.

Lebenslauf - für jeden Job

Der umgekehrte Standpunkt - es ist möglich und notwendig, einen Lebenslauf zu senden, in dem eine Person die grundsätzliche Arbeitsbereitschaft widerspiegelt. Das Unternehmen sollte den Kandidaten selbst für die Vakanz „bestellen“, für die es dies für notwendig erachtet.

Chronologische Ansicht des Lebenslaufs

Solche Dokumente legen den Karriereweg des Kandidaten in Bezug auf die zeitliche Abfolge (vorwärts oder rückwärts) fest. Dies ist mittlerweile die häufigste Form des Lebenslaufs. Sein Hauptvorteil besteht darin, dass der Arbeitgeber ein ziemlich detailliertes Bild der Arbeitsbiografie des Kandidaten sieht. Der Hauptnachteil ist, dass es nicht einfach ist, eine Phase herauszugreifen, die für einen Personalverantwortlichen bei der Überprüfung eines Lebenslaufs besonders wichtig ist, und dass er sie auch nicht selbst sehen kann.

Funktionale Lebenslaufansicht

Diese Art von Dokument spiegelt die Qualifikationen des Kandidaten, seine Professionalität, Erfahrung und die erzielten Ergebnisse wider. Die Abfolge von Fakten, die die Arbeitsgeschichte widerspiegeln, tritt in der Regel in den Hintergrund. Manche HR-Spezialisten behandeln diese Art von Lebenslauf mit einem ausgeprägten Misstrauen, weil sie glauben, dass man die Fakten nicht ganz richtig formulieren könnte (irgendwo, um die Leistungen eines anderen sich selbst zuzuschreiben, irgendwo auf Wunschdenken).

Es gibt natürlich eine kombinierte Art von Lebenslauf, die funktionale und chronologische Merkmale kombiniert. Sie müssen nur in der Lage sein, die Fakten in der richtigen Struktur darzustellen. Unsere kleine Anleitung kann helfen, zu bestimmen, wie sie aussehen soll (und nachdem wir sie gelesen haben, sehen wir ein Beispiel, wie man einen Lebenslauf schreibt, ein Muster, wie man ihn schreibt).

Optimale Lebenslaufstruktur

HR-Spezialisten glauben, dass die folgende Struktur eines Lebenslaufs typisch sein kann:

1. Titel (vollständiger Name des Kandidaten).
2. Zweck der Übermittlung des Dokuments.
3. Grundlegende Informationen über den Kandidaten.
4. Bildung.
5. Berufserfahrung und andere Tätigkeiten.
6. Zusätzliche Daten.
7. Fazit.

Dies ist ein relativ universelles Schema, es eignet sich für Leute, die verstehen möchten, wie man einen Lebenslauf für einen Pädagogen, Ingenieur, Manager, man könnte sagen, für jeden Beruf schreibt.

Was schreiben wir in den Titel

Es wird empfohlen, nur den vollständigen Namen sowie den Namen des Dokuments "Lebenslauf" zu schreiben (um nicht auf den Desktops verloren zu gehen Personalservice). Die Überschrift sollte über die gesamte Breite des Blattes verteilt sein, in der Mitte das Wort "Lebenslauf".

Was geben wir den Zweck an?

Es hängt alles von einer der beiden oben beschriebenen Strategien ab – dem Wunsch, in einer bestimmten Position zu arbeiten oder grundsätzlich eine Arbeitsstelle zu finden. Wenn die erste Option - wir schreiben in das Ziel "Wettbewerb um eine Stelle so und so" (zum Beispiel "Designer", "Programmierer", "Ingenieur"). Wenn die zweite - wir schreiben das Ziel "Beschäftigung im Profil von solchen und solchen" (zum Beispiel "Vertrieb", "Forschung", "Marketing").

Im gleichen Abschnitt empfehlen viele HR-Spezialisten, die gewünschten Gehaltskonditionen (möglichst geben wir den Marktdurchschnitt vor), die Beschäftigungsform (die Voll-, Teil- oder befristet sein kann) vorzugeben. Es ist die Bereitschaft zur Remote-Arbeit, für Geschäftsreisen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung zu verzeichnen.

Grundlegende Informationen zum Kandidaten

Diese beinhalten:

• Vollständiger Name, Geburtsdatum.
• Meldeadresse (tatsächlicher Wohnsitz).
• Familienstand, ob Kinder vorhanden sind.
• Kontakte - Telefone, E-Mail, VOIP, Social-Media-Profile.
• Allgemeine Berufserfahrung (in Jahren).

Ausbildung

Wie schreibt man Bildung in einen Lebenslauf? Wir geben den Namen der Hochschule (bzw. der beruflichen Hauptschule) in voller Form an (also z.B. nicht FG, sondern „Bundesland“. Wir schreiben Zulassungsjahr, Abschluss und Fachrichtung (Qualifikation). die Nummer des Diploms Und so - für jede Institution, an der Sie studiert haben.

Falls außeruniversitäre Berufsnachweise vorliegen (zB Kurse in fortgeschrittenen Programmiersprachenkenntnissen) - unten angeben (Bezeichnung des Studiengangs, Ort und Dauer der Ausbildung).

Berufserfahrung

Experten raten, zu schreiben, was in Arbeitsmappeüber die letzten zehn Jahre. Wenn die Arbeit in mehreren Segmenten bestand, können Sie sie irgendwie hervorheben.

Hier ist ein Beispiel.

2005-2007 - Vertriebsaktivitäten:

• Position: Manager (Firma so und so), 2005
• Position: Handelsvertreter(das Unternehmen ist so und so), 2006-2007

2008-2014 - Aktivitäten im Bereich Unterhaltung:

• Position: TV-Moderatorin (Kanal so und so), 2008-2010
• Position: Generaldirektor(Fernsehsender so und so), 2010-2014

Wie schreibe ich einen Lebenslauf, wenn Sie keine Berufserfahrung haben? In diesem Fall können Sie in dieses Dokument Informationen zu den Aktivitäten aufnehmen, die dem Arbeitgeber eine mehr oder weniger greifbare Vorstellung von den Qualifikationen des Kandidaten geben.

Beispiele können wie folgt sein (insbesondere helfen sie Ihnen zu verstehen, wie man einen Lebenslauf für einen Studenten schreibt):

2011 - Aktivitäten im Bereich Logistik:

• Position: Assistent des Generaldirektors (dieses und jenes Unternehmens) im Rahmen der Arbeitspraxis.

2012 - Aktivitäten im Bereich des öffentlichen Dienstes:

• Position: Vorsitzender der Wahlkommission (Anzahl so und so) bei den Präsidentschaftswahlen in der Russischen Föderation

Weitere Informationen

Es ist sinnvoll, die Fähigkeiten anzugeben, die bei der Arbeit helfen können: Kenntnisse von Computerprogrammen, Fremdsprachen, persönliche Eigenschaften (aber loben Sie sich nicht zu sehr, sondern geben Sie nur diejenigen an, die möglicherweise relevante Stellenangebote oder den Bereich, in dem das Unternehmen tätig ist, sein könnten ).

Im gleichen Abschnitt sind Kontakte von Personen hilfreich, die eine Empfehlung abgeben können. Dies ist nach Ansicht von Personalexperten für Arbeitgeber sehr attraktiv. Die Verfügbarkeit von Empfehlungen wird insbesondere denjenigen helfen, die keine Berufserfahrung mit einem Arbeitsbuch haben.

Zusätzliche Informationen umfassen auch berufliche und andere Leistungen. Wenn es beispielsweise bei der vorherigen Stelle Zeugnisse oder Auszeichnungen gab, müssen Sie dies angeben (und erklären, warum).

Schlussteil

Hier empfehlen HR-Spezialisten, die Gründe für die Kontaktaufnahme mit einem Lebenslauf anzugeben. Es muss angegeben werden, warum sich eine Person für einen bestimmten Arbeitgeber entscheidet und nicht für einen anderen (aber ohne lobende Sätze wie „Ich habe nur davon geträumt, Sie zu erreichen“). Optional können Sie angeben, dass dieses Unternehmen über alle Voraussetzungen verfügt, unter denen Sie Ihr berufliches Potenzial entfalten können.

Die angegebene Struktur, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, ist ein rein theoretisches Beispiel. Etwas später kommen wir zum praktischen Teil. Aber im Moment gibt es andere wichtige Nuancen.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf

Wir haben uns angeschaut, wie man einen Lebenslauf inhaltlich schreibt. Der nächste Moment ist das Design. Am besten erstellen Sie ein Dokument auf einem A4-Blatt. Formatierungseinstellungen (hauptsächlich bezüglich der Größe der Felder) können die Standardeinstellungen im Editor Word oder dessen Äquivalent belassen. Bei Auffälligkeiten die Feldbreite links auf 3 cm, rechts auf 1,5 cm setzen. Die optimale Schriftgröße ist 12, der Zeilenabstand ist einfach. Es ist besser, den Text zu rechtfertigen und die Silbentrennung festzulegen.

HR-Experten raten dringend von der Verwendung von Ausrufezeichen, Großbuchstaben ohne Abkürzungen oder Fettdruck (sowie kursiv oder unterstrichen) in einem Lebenslauf ab.

Es ist nicht immer angebracht, Tabellen in einen Lebenslauf einzufügen - sie können nur Platz beanspruchen und nicht die notwendigen Informationen enthalten.

HR-Experten unterscheiden sich auf dem Foto (ob gepostet oder nicht). Gegner der Platzierung sagen, dass ein Lebenslauf mit Foto fast ein Zeichen von schlechtem Geschmack ist, Befürworter sagen, dass dies ein globaler Trend ist und die Russen mitmachen müssen.

Der Lebenslauf sollte nicht zu lang sein. Ideal, wenn es sich um eine Seite handelt.

Die Hauptfehler bei der Arbeit mit Lebenslauf

Experten identifizieren drei Arten von grundlegenden Fehlern, die Kandidaten beim Verfassen eines Lebenslaufs machen.

1. Zu kurze Sachverhaltsdarstellung.

   Denn zum Vorstellungsgespräch werden in der Regel Leute gerufen, die so viele Angaben zu ihrer Person machen konnten, dass der Personalleiter nur noch zusätzliche Fragen hatte. Die wichtigsten Fakten wurden bereits genannt.

2. Zu wortreich.

   Ein Lebenslauf, betonen Experten, sollte keine Autobiografie sein. Arbeitgeber interessieren sich nicht für Fakten, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben: Hobbys oder beispielsweise philosophische und politische Ansichten. Und diejenigen, die dies haben, können es durchaus auf einer Seite angeben. Der Personalleiter wird im Vorstellungsgespräch nach Hobbies und dergleichen fragen, wenn er es für richtig hält.

3. Wenn ein Lebenslauf an mehrere unterschiedliche Stellenangebote gesendet wird.

   Oben haben wir angemerkt, dass es zwei optimale Strategien gibt: „Arbeiten an der Vakanz“ und „Arbeiten im Prinzip“. Wenn eine Person mehrere Stellenangebote ausgewählt hat, was hindert sie dann anscheinend daran, eine bestimmte kombinierte Version des Lebenslaufs anzuwenden? Die Absicht, sich auf mehrere Stellen gleichzeitig zu bewerben, kann jedoch darauf hindeuten, dass der Kandidat selbst nicht weiß, was er von der Stelle will, sagen HR-Experten. Wenn mehrere Stellen zu besetzen sind, müssen Sie für eine bestimmte Position mehrere Lebensläufe (die jeweils nach Erfahrung, Ausbildung angepasst werden sollten) erstellen. Ganz anders verhält es sich, wenn eine Person der Führungskraft durch separate Lebensläufe klar und nachvollziehbar macht, dass sie sich tatsächlich auf mehrere Stellen bewirbt. Darin steht, dass für jede Position sowohl Erfahrung als auch Qualifikationen vorhanden sind.

Brauche ich ein Anschreiben?

Personalverantwortliche raten Ihnen, es zu schreiben und Ihrem Lebenslauf beizufügen. Der Hauptzweck dieses Dokuments besteht darin, zu zeigen, wie sich ein Kandidat von anderen mit einem ähnlichen Lebenslauf auf der Ebene der Präsentation von Gedanken, inneren Überzeugungen und Einstellungen unterscheidet, die in Anschreiben lesbar sind. Viele HR-Profis bewerten einen Lebenslauf nur in Verbindung mit einem Anschreiben.

Es gibt nicht viele Anforderungen an dieses Dokument - dies ist nur ein weiteres A4-Blatt, das vor demjenigen liegt, auf dem der Inhalt des Lebenslaufs angegeben ist (dh der Arbeitgeber muss zuerst das Anschreiben lesen). Dieses Merkblatt enthält mehrere Vorschläge, warum sich die Person für die Stellenausschreibung entschieden hat. Wie unterscheidet sich dies vom Abschnitt "Ziel"? Eine Aussage zum Motiv. V Motivationsschreiben ein Mensch verrät, was ihn zur Jobsuche antreibt. Das "Ziel" ist das, was er von der Suche erwartet.

Do's und Don'ts beim Verfassen eines Lebenslaufs

HR-Experten warnen davor, eine Reihe von Maßnahmen zu ergreifen, die mit ziemlicher Sicherheit dazu führen, dass das Vorstellungsgespräch fehlschlägt oder die Persönlichkeit des Lebenslaufschreibers als Kandidat für die Position nicht weiter berücksichtigt wird.

Die erste besteht darin, einen fiktiven Namen zu schreiben, der nicht dem tatsächlichen Geburtsdatum entspricht. Es ist ein absolut schlechtes Benehmen, sich als eine andere Person auszugeben (die möglicherweise über die erforderliche Erfahrung und Qualifikation verfügt), um zu einem Vorstellungsgespräch vorgeladen zu werden. Die Identifizierung des Kandidaten muss eindeutig sein.

Die zweite besteht darin, falsche Angaben zur Berufserfahrung (es ist besonders wichtig, die richtigen Begriffe für die Durchführung von Aktivitäten zu schreiben) und zur Ausbildung zu geben. In der Regel überprüfen Arbeitgeber dies, indem sie ihre Kontaktdaten (oder ihre Kanäle) anrufen.

Die dritte besteht darin, die wichtigsten Tatsachen zu ignorieren, dass die Person für den Job geeignet ist. Dazu können beispielsweise gehören: amtliche Verpflichtungen... Die Möglichkeit, dies zu vermeiden, ist besonders wichtig für Menschen, die lernen möchten, wie man einen Lebenslauf an eine Bank und andere schreibt. Finanzinstitutionen... In diesen Segmenten ist Erfahrung weniger wichtig als der Inhalt früherer Arbeiten. Zum Beispiel sind ein Buchhalter, der in einem Sportverein arbeitete und Ausländern Gehälter zahlte, und ein Buchhalter, der im öffentlichen Dienst arbeitete und Beamtengehälter in Rechnung stellte - in den Augen eines Personalleiters - unterschiedliche Spezialisten, obwohl die Position klingt gleich (und wahrscheinlich studierten beide Buchhalter am Nebenpult der Uni).

Beispiel für einen guten Lebenslauf

Kommen wir von der Theorie zur Praxis. Sehen wir uns an, wie man einen Lebenslauf schreibt, von dem ein Beispiel von modernen HR-Experten sehr geschätzt werden kann. Nehmen Sie einen Job-Opener wie Marketing Director. Dies ist natürlich nur ein ungefährer Lebenslauf - wie dieses Dokument tatsächlich zu schreiben ist, wird vom Kandidaten selbst bestimmt.

Üerschrift

Hier ist alles ganz einfach. "Iwanow Iwan Iwanowitsch. Zusammenfassung". Platzieren Sie es in der Mitte der Seite. Vergessen Sie nicht, die Überschrift in größerer Schrift hervorzuheben (14-16 ist möglich).

Ziel

In diesem Fall sprechen wir von einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle – oben haben wir bereits angedeutet, wie man im Rahmen der gewünschten Positionen einen Lebenslauf für eine Stelle schreibt. Bürger Ivanov wird folgendes Ziel angeben: „Anstellung für die Position des Marketingleiters“ (wir geben auch an, in welchem ​​Unternehmen).

Hier schreiben wir die Bedingungen für das Gehalt vor. "Das angestrebte Einkommensniveau beträgt 90.000 Rubel pro Monat." HR-Spezialisten raten davon ab, „nach Vereinbarung“ zu schreiben – insbesondere, wenn es um eine Führungsposition geht.

Grundinformation

Vollständiger Name - Ivanov Ivan Ivanovich.

Wohnort - Samara. Es ist sinnvoll, „bereit für Geschäftsreisen“ anzugeben.

Ausbildung: Höhere Ingenieurwissenschaften.

Familienstand: verheiratet, drei Kinder.

Berufserfahrung: seit 2000 (14 Jahre).

Ausbildung

National Research University Higher School of Economics (Moskau): 2001-2006

Spezialität: Unternehmensführung.

Diplomnummer: so und so.

Zusätzliche Ausbildung

• Kurs "Technik der Überzeugung" (Moskau, Akademie der Volkswirtschaft, Mai-Juni 2003);
• Kurs "Amerikanischer Verkauf" (Wladiwostok, Russisch-Amerikanisches Geschäftszentrum, Januar-Februar 2005).

Berufserfahrung

2000-2002 - Aktivitäten im Bereich Hochtechnologien:

• Position: IT-Berater (2000) im Unternehmen so und so;
• Position: Microsoft Software Sales Director (2001-2002).

2003-2014 - Tätigkeiten im Bereich Vertrieb:

• Position: Stellvertretender Generaldirektor (2003-2007) im Unternehmen so und so;
• Position: Generaldirektor (2008-2014).

Weitere Informationen

• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch (obere Mittelstufe).
• Kenntnisse der Office-Programme Word, Excel, Access, Front Page.
• Kenntnisse der Grafikprogramme Corel Draw, Photoshop.
• Eigentum an 1C-Paketen.

Abschluss

Sie können so schreiben. „Nachdem ich die notwendige Erfahrung in Russische Unternehmen halte ich es für notwendig, in Richtung internationales Geschäft zu gehen. Insofern sehe ich mich als Vertriebsleiter im Unternehmen.“ So schreibt man in etwa einen Lebenslauf richtig, ein Beispiel für eine mehr oder weniger attraktive Dokumentenvorlage für einen modernen Arbeitgeber.

Die Rekrutierungsbranche in Russland entwickelt sich aktiv. Es gibt noch einige weitere nützliche Tipps, wie Sie einen Lebenslauf richtig schreiben. Russische HR-Spezialisten raten dazu, dass Sie in Ihrem Lebenslauf nicht unbedingt alle Fakten zu Ihrer Person angeben müssen. Sie müssen sich auf Arbeits- und Ausbildungserfahrungen beschränken, die in direktem Zusammenhang mit der zukünftigen Vakanz stehen und, was wichtig ist, für das Profil des Arbeitgebers relevant sind.

Der Abschnitt über die Berufserfahrung sollte Informationen enthalten, die nicht nur das Wesen der Tätigkeit und ihre Dauer in einer bestimmten Position widerspiegeln. Es ist wichtig, sich vor dem Schreiben eines Lebenslaufs an ein Beispiel für Erfolge zu erinnern. Es wird großartig sein, wenn ihr Wesen so ist, dass niemand anderes ähnliche Ergebnisse erzielen konnte. Für HR-Manager ist es wichtig, neue Höhen zu erreichen.

Ebenso ist es im Abschnitt über Bildung wünschenswert, etwas zu berücksichtigen, das den Arbeitgeber beeindrucken kann. Schreiben Sie zum Beispiel eine Art wissenschaftliche Arbeitüber das wichtigste Problem oder die Erfindung von etwas in einem Universitätslabor. Es kann darauf hingewiesen werden, dass es Siege bei Olympiaden, Wettbewerben und nominellen Stipendien gab.

Wenn der Kandidat absolut keine Erfahrung und kein Verständnis dafür hat, wie man einen Lebenslauf schreibt, können Sie jederzeit ein Muster davon von spezialisierten Websites herunterladen. Es ist jedoch natürlich wünschenswert, die Methoden zur Erstellung solcher Dokumente selbst zu beherrschen.

Die wichtigste Empfehlung von HR-Spezialisten ist, den Lebenslauf mehrmals zu lesen. Bitten Sie im Idealfall jemanden, dies zu tun. Es ist toll, wenn diese Person ein erfahrener Personalmanager ist. Es ist sehr wichtig, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, nicht nur in Bezug auf die Textur, sondern auch in Bezug auf Rechtschreibung, Stil und Grammatik. Dieser Faktor ist für Arbeitgeber von großer Bedeutung.

Die häufigste Frage ist "Wie schreibe ich einen Lebenslauf?" besucht Neuankömmlinge, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Junge Arbeitssuchende wissen nicht immer, was sie wollen, daher ist es noch schwieriger, sich vorzustellen, was ein potenzieller Arbeitgeber von ihnen erwartet. Berufstätige und diejenigen, die auf einer kreativen Suche nach ihrem Weg sind, neigen dazu, selbstbewusster zu sein, obwohl sie im Lebenslauf genauso viele Fehler machen wie ehemalige Studenten. Heute lernen wir, wie man einen Lebenslauf schreibt, damit dieser garantiert zum Pass zum Vorstellungsgespräch wird.

1. Personenbezogene Daten: Name, Alter, Adresse, Familienstand, Kontaktdaten des Urhebers.
2. Zweck: für welche Stelle Sie sich bewerben und warum.
3. Berufserfahrung: In chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Tätigkeit, werden die Betriebsjahre, Firmennamen, Position, Verantwortlichkeiten und Leistungen erfasst.
4. Ausbildung: Studienjahre, Name der Bildungseinrichtung, Fachrichtung.
5. Zusatzinformationen: all Ihre zusätzlichen Kenntnisse, Fähigkeiten, Talente und Charaktereigenschaften, die Sie positiv von anderen Kandidaten unterscheiden und Ihnen bei Ihrem neuen Job helfen.
6. Empfehlungen: ein Hinweis auf die Fähigkeit, sie bereitzustellen.

Sie sollten in dieser Hinsicht nicht kreativ sein und einen der Punkte auslassen, es ist unwahrscheinlich, dass ein Recruiter dies zu schätzen weiß.

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Bevor Sie sich hinsetzen und einen Lebenslauf schreiben, stellen Sie sich an die Stelle der Person, die diesen Lebenslauf erhält. Erfahren Sie mehr über das Unternehmen, in dem Sie eine Stelle bekommen, die Besonderheiten seiner Arbeit, überlegen Sie, was sie von dem zukünftigen Mitarbeiter erwarten können und was genau Sie für sie interessieren könnte. Glauben Sie an sich, bereiten Sie sich sorgfältig vor - und Sie werden definitiv Erfolg haben!