Ein kompetenter Lebenslauf für einen Job ein Muster. Erstellen eines Lebenslaufs (Beispiel oder Muster) für einen Job (Fahrer). ✅ Suchziel

Ein guter Job ist ein sehr relativer Begriff. Für manche sind dies vor allem (und vielleicht auch nur) hohe Löhne, die eine Chance geben, mit minimalem Energieverbrauch alte und ganz neue Träume zu erfüllen; für andere - eine Aktivität nach ihrem Geschmack, die idealerweise mit einem Hobby zusammenfällt; für andere - die Möglichkeit, jeden Tag etwas Neues zu lernen und sich in bisher unbekannten Tätigkeitsfeldern auszudrücken.

Aber einen solchen Job zu bekommen, indem man nur in die Personalabteilung geht und schreibt, ist derzeit fast unmöglich - zu viele glückliche Zufälle müssen passieren. Wenn ja, bleibt nur noch, der glücklichen Person zu gratulieren; in anderen Fällen muss ein Arbeitssuchender, der bereits ein geeignetes Unternehmen für sich selbst betreut hat, diese per E-Mail versenden.

Der einfachste Ausweg ist, ein fertiges, am besten geeignetes Formular in gängigen Formaten herunterzuladen doc oder docx die sich problemlos im "nativen" Microsoft Word-Programm oder in jedem anderen gängigen Texteditor öffnen.

Eine Standard-Wortvorlage reicht für jedes Lebenslaufdesign aus:

• Klartext;
• mit Foto;
• mit komplexer Formatierung.

Es ist jedoch für einen echten Profi zu einfach, es auszufüllen, ohne sich zu viele Gedanken über die Struktur und die Möglichkeiten zu machen, die der allererste, wenn auch schriftliche Kontakt mit dem Arbeitgeber eröffnet. Ich möchte das Dokument personalisieren und es von einem Vorlagentext mit angehängtem Foto in ein kleines Kunstwerk verwandeln. Es wird auf jeden Fall die Aufmerksamkeit eines Spezialisten in der Personalabteilung auf sich ziehen; Um jedoch eine solche Zusammenfassung zu schreiben, müssen Sie zunächst mehr über den Zweck und die Prinzipien der Erstellung des Dokuments erfahren. Schließlich handelt es sich hierbei nicht um einen Fragebogen mit vorgefertigten Fragen – so können Sie Ihre Stärken bestmöglich demonstrieren.

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in dem alle für einen potentiellen Arbeitgeber wesentlichen Informationen über den Bewerber in prägnanter und prägnanter Form dargestellt werden. Lassen Sie sich nicht mitreißen: Mitarbeiter der Personalabteilung und in den allermeisten Fällen Email geht zu ihnen, arbeitet mit großen Informationsmengen und liest täglich viele andere Lebensläufe. Bei allem Respekt vor Ihrer Arbeit sollten Sie ein von Ihnen selbst erstelltes oder auf einem Muster verfasstes Dokument nicht überschätzen: Der Arbeitgeber hat die Briefe wahrscheinlich interessanter gesehen.

Dabei sollten Sie nicht einmal auf den kreativen Ansatz verzichten, sondern einfach die benötigten Informationen in eine leere Vorlage eintragen: Nachname, Vorname und Patronym, Studien- und Arbeitsort. Besser den Mittelweg wählen: nach dem Herunterladen ein paar wirklich erfolgreiche Beispiele Lebenslauf, komponieren auf deren Grundlage Ihre eigenen, einzigartigen und unnachahmlichen. So dass ein Spezialist in der Personalabteilung nach der Lektüre entschied, dass der Bewerber die nächste Stufe der Stellensuche verdient - eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Wichtig: Unabhängig von der Art der Arbeit und den Anforderungen an eine bestimmte Position ist es notwendig, ein Dokument nicht nur kurz und prägnant, sondern auch kompetent zu erstellen: Ein Fehler oder Tippfehler im Text kann den Eindruck des Lebenslaufs stark beeinträchtigen , insbesondere wenn die Stelle, auf die sich der Bewerber bewirbt, einen Bezug zur geistigen Arbeit hat. Es wird davon ausgegangen, dass eine Person, die zu ernsthafter psychischer Belastung fähig ist, ihre Gedanken richtig ausdrücken kann; Daher lohnt es sich, ihn vor dem Versenden eines Briefes gründlich zu lesen - mindestens zweimal.

Es ist notwendig, im Dokument die vom Arbeitgeber geforderten Informationen anzugeben, auch wenn es dem Compiler unnötig oder unnötig erscheint. Seien Sie nicht faul: Es ist immer möglich, wenn das Formular selbst nicht zur Hand ist, Ihren Wehrausweis oder Ihr Fortbildungszertifikat zu finden. Wie erfolgreich die Stelle sein wird, hängt in erster Linie von der Person ab, die sich auf die Stelle bewirbt, und insbesondere davon, wie viel Mühe sie in der ersten Kennenlernphase zu leisten bereit ist. Es ist am einfachsten, ein leeres Blatt Papier in Microsoft Word zu öffnen und es mit oberflächlichen Informationen zu füllen, aber es gibt Tausende, wenn nicht Millionen solcher Lebensläufe; Ein gutes Dokument gibt nicht nur vollständige (in vernünftigem Rahmen) Informationen über seinen Ersteller, sondern beantwortet auch nicht standardmäßige Fragen des Arbeitgebers.

Der erste Schritt, den ein Lebenslaufschreiber unternehmen muss, besteht darin, seine Struktur zu planen. Da es kein einheitliches allgemeinverbindliches Muster gibt, bei dem eine Abweichung von den Regeln für deren Erstellung dem Bewerber sofort die Beschäftigungschancen nimmt, sollten Sie sich keine allzu großen Sorgen machen: Lebenslauf sollte schön gestaltet, gut geschrieben und interessant sein- und wie das erreicht wird, kann jeder selbst entscheiden.

Das Dokument sieht viel besser aus, wenn Sie ein Foto anhängen. Die Anforderungen an das Foto sind einfach, verständlich und entsprechen den Interessen sowohl des potentiellen Arbeitgebers als auch des Kandidaten für die Stelle:

1. Foto muss Geschäftsstandards erfüllen... Natürlich ist es nicht notwendig, um des Bildes willen einen formellen dreiteiligen Anzug zu tragen; legere Kleidung reicht. Bilder vom Strand oder beim Grillen braucht man dem HR-Spezialisten aber nicht anzubieten.
2. Auf dem Foto darf nur eine Person zu sehen sein.... Wenn es sich um ein Gruppenfoto handelt, müssen die restlichen Teilnehmer in einem Fotoeditor oder über die integrierte Microsoft Word-Option "beschnitten" werden.
3. Der Schnappschuss muss sein gute Qualität ... Es ist unwahrscheinlich, dass ein Personalspezialist daran interessiert ist, anhand der Pixel zu erraten, wie ein Bewerber im Allgemeinen aussieht. Am Ende ist es eine Frage des Respekts vor dem zukünftigen Arbeitgeber: Wenn ein potenzieller Mitarbeiter keine Zeit oder Gelegenheit findet, ein anständiges Foto zu machen, ist es unwahrscheinlich, dass er auch in Zukunft hart arbeiten wird und seine Kraft für das Wohl der Organisation.

Eine kurze Struktur eines Standard-Lebenslaufs:

1. Kontaktdaten:
   • Nachname, Vorname und Patronym (je nach nationalen Traditionen kann sich diese Liste ändern);
   • Geburtsdatum (Tag / Monat / Jahr);
   • Anzahl der vollen Jahre;
   • Handy- und (falls vorhanden) Stadttelefonnummer;
   • E-Mail;
   • optional - Links zu Seiten in soziale Netzwerke, Skype und so weiter.
2. Ziel der Anfrage: für welchen Platz sich der Bewerber bewirbt. Wenn sich der Autor des Dokuments an mehreren Positionen gleichzeitig versuchen möchte, wäre es logisch, für jede davon einen separaten Lebenslauf zu erstellen. So vermeiden Sie Verwechslungen und kommen in der zukünftigen Kommunikation mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung sofort zum Kern der Sache. Es ist möglich und überhaupt nicht die Angabe einer bestimmten Position, was jedoch die Chancen des Briefschreibers auf eine Anstellung stark reduziert.
3. Ausbildung... Hier ist es notwendig, in umgekehrter Reihenfolge (von der letzten zu den früheren) alle Bildungseinrichtungen aufzulisten, die der Verfasser des Lebenslaufs absolviert hat. Allgemeinbildende Sekundarschulen müssen nicht erwähnt werden: Diese Daten sind für den Arbeitgeber wahrscheinlich nicht nützlich oder interessant. Sie können die Liste in Form einer Tabelle mit folgenden Spalten anordnen:
   • Studienbeginn und -ende (es genügt, sich auf die Angabe von Monat und Jahr zu beschränken);
   • der Name der Institution (es ist besser, die Abkürzungen zu entziffern, um dem Spezialisten unnötige Arbeit zu ersparen);
   • Fakultät;
   • Spezialität und Qualifikationen (digitaler Code und Entschlüsselung);
   • zusätzliche Informationen (Diplom mit Auszeichnung, unvollständige Ausbildung usw.).
4. Berufserfahrung... Wie im vorherigen Absatz müssen Sie am Ende beginnen: zuerst - der letzte Beschäftigungsort, dann früher. Entgegen der landläufigen Meinung kann der Bewerber in diesem Abschnitt nicht nur die Organisationen angeben, in denen er offiziell beschäftigt war, sondern auch über die Erfahrungen mit Teilzeitbeschäftigung oder Tätigkeit als Freiberufler schreiben: Es kann durchaus sein, dass diese Informationen den Arbeitgeber. Aber zu erklären, warum der Verfasser des Dokuments den bisherigen Ort verlassen hat, lohnt sich nicht: Das erfährt der HR-Spezialist bei Bedarf in einem Vorstellungsgespräch. Informationen können auch in einer Tabelle mit folgenden Spalten zusammengefasst werden:
   • Anfangs- und Enddatum der Arbeit (Sie können verwenden Arbeitsverträge und Anordnungen, sie zu beenden; wie im vorherigen Absatz genügt die Angabe von Monat und Jahr jedes Ereignisses);
   • Name der Firma;
   • der Umfang des Unternehmens und seine kleinen objektiven Merkmale;
   • Position gehalten;
   • Rate (halb, voll, Kombination, andere Optionen);
   • amtliche Pflichten, Befugnisse, Zugang zu Staatsgeheimnissen, sonstigen Verschlusssachen;
   • die Anwesenheit von Untergebenen und deren Anzahl;
   • Serviceleistungen: Urkunden, Auszeichnungen, soziale Aktivitäten.
5. Verfügbarkeit zusätzliche Ausbildung ... Hat der Bewerber Fortbildungskurse, Schulungen oder Seminare besucht, deren Thema direkt oder indirekt mit der ihm gewünschten Position in Zusammenhang steht, sind diese nach wie vor in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Es macht keinen Sinn, unspezifische Kurse zu erwähnen neuer Job: Zum Beispiel ist es unwahrscheinlich, dass ein Lebenslaufschreiber, der sich um die Stelle eines Programmierers bewirbt, von einem Massagetherapeuten-Zertifikat profitieren wird, das er vor einigen Jahren erhalten hat.
6. Andere Fähigkeiten... An dieser Stelle können Sie alles erwähnen, was der Autor des Dokuments für wichtig oder geeignet hält, die Aufmerksamkeit eines Personalvertreters zu erregen:
   • PC-Kenntnisse;
   • Bekanntschaft mit dem einen oder anderen Softwareprodukte(Text-, Video-Editoren, Design, Engineering, Computersoftware);
   • Kenntnisstand einer Fremdsprache (Sprachen);
   • Verfügbarkeit Fahrerlaubnis(Sie können die Kategorie angeben) und Ihr eigenes Fahrzeug;
   • andere Informationen.
7. Persönlichen Eigenschaften... Vielleicht der standardisierte und langwierigste Abschnitt für einen Arbeitgeber. Ein Arbeitssuchender sollte versuchen, sich etwas Interessanteres einfallen zu lassen als langweilige Geselligkeit oder Lernen, insbesondere wenn er sich als kreativer Mitarbeiter positioniert.

Wichtig: Das gewünschte Gehalt (es sei denn, es ist natürlich im Vorschlag des Arbeitgebers streng festgelegt) ist besser nicht im Lebenslauf selbst, sondern im Begleittext anzugeben - normalerweise ist dies der Textkörper des per E-Mail gesendeten Schreibens. mailen. Dort können Sie auch andere Erläuterungen zum erstellten Dokument geben, die in der Zusammenfassung selbst unangebracht sind.

Wenn der Bewerber aus irgendeinem Grund mit der Gestaltung des Textes nicht zurechtkommt, aber keine vorgefertigten Vorlagen und Formulare aus dem Internet verwenden möchte, kann er sich an ein auf das Schreiben von Lebensläufen spezialisiertes Unternehmen wenden. Der Service ist natürlich nicht kostenlos, aber beim Austritt erhält ein potenzieller Mitarbeiter ein hochwertiges, schön gestaltetes und gut geschriebenes Dokument.

Eine weitere, immer beliebter werdende Möglichkeit besteht darin, Lebensläufe in der „Cloud“ eines großen Job-Aggregators, beispielsweise HH (HeadHunter), zu speichern. In diesem Fall kann sich ein potenzieller Arbeitgeber auf eigene Initiative mit dem Dokument vertraut machen und seinen Verfasser zu einem Vorstellungsgespräch einladen: Der Verfasser des Lebenslaufs muss es nicht an jeden geeigneten Ort schicken. Es ist jedoch nicht auszuschließen, dass es unter dem Deckmantel eines Arbeitgebers einen Betrüger gibt, der dem Bewerber Geld abgewinnen will: Trotz aller Bemühungen der größten Jobbörsen sind solche Fälle nach wie vor keine Seltenheit. Daher sollte man die Wachsamkeit nicht verlieren, insbesondere wenn eine Person, die sich als Spezialist in der Personalabteilung bezeichnet, ein bewusst hohes Gehalt und Arbeitsbedingungen bietet, die unvergleichlich besser sind als die von Konkurrenzunternehmen.

Welchen Weg der Verfasser des Lebenslaufs auch wählt, um eine Stelle zu finden, das Wichtigste für ihn ist, ohne auf eine kreative Herangehensweise zu verzichten, der allgemein anerkannten Struktur des Dokuments zu folgen, alle wirklich wichtigen Informationen darin preiszugeben und auf unwichtige Details zu verzichten . Ein solcher gut geschriebener, gut gestalteter, detaillierter und prägnanter Lebenslauf erhöht die Chancen des Bewerbers, eine Position zu finden, die ihn interessiert, erheblich.

Hier können Sie kostenlos einen Lebenslauf für eine Stelle im doc-Format herunterladen. Mit dem Formular können Sie ganz einfach einen professionellen Lebenslauf schreiben, egal ob Sie ein Profi, ein Anfänger oder ein Hochschulabsolvent sind. Wir haben mehrere Lebenslaufformulare für Sie vorbereitet, Sie müssen nur dasjenige auswählen, das am besten zu Ihnen passt.

Bevor Sie beginnen, denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf auf die Anforderungen eines bestimmten Arbeitgebers zugeschnitten sein muss! Daher ist es ratsam, den Lebenslauf für jede Stelle zu ändern. Jedes Mal d Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter und Begriffe hinzu, die in der Stellenbeschreibung erscheinen. Tun Sie dies nur, wenn Sie wirklich über die nötige Erfahrung verfügen.

Damit erhöhen Sie Ihre Chancen!

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In vielen Unternehmen ist ATS an der Erstbearbeitung von Lebensläufen beteiligt. Es analysiert Daten aus Ihren Dateien, filtert automatisch Lebensläufe nach bestimmten Kriterien: Schlüsselwörter, Fähigkeiten, Namen früherer Arbeitgeber, Erfahrung und Ausbildung. Ihr Lebenslauf ist für ATS unsichtbar, wenn er im PDF-Format vorliegt. Versuchen Sie, Ihr Profil anstelle von PDF an DOC (x) zu senden.

Lebenslaufgenerator
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Antworten auf häufig gestellte Fragen:
antwortet Alexandra Pozhrezova, Leiterin der Direktion "Rekrutierung"

Muss ich alle Berufserfahrungen in meinem Lebenslauf angeben?

Es ist zwingend erforderlich, alle Berufserfahrungen anzugeben. Dies ist eine exklusive Geschichte der beruflichen Entwicklung eines Spezialisten: Ausbildung, Vertiefung in den Beruf, Ergebnisse, Leistungen, Prognose zukünftiger Richtungen der Arbeitstätigkeit.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job als Ingenieur sind, ist die Erfahrung eines Managers erwähnenswert?

Der Lebenslauf muss Erfahrungen enthalten, die für das im Lebenslauf angegebene Ziel relevant sind. Wenn ein Spezialist in verschiedene Richtungen gearbeitet hat, ist es wichtig, die Vorzüge der Position, auf die Sie sich bewerben, im Lebenslauf hervorzuheben.

Wie kann ich Praktikumserfahrungen in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Bei der Angabe der Praktikumserfahrung ist der Beginn und das Ende des Praktikums anzugeben, in welchem ​​Unternehmen, in welchem ​​Bereich und in welcher Position das Praktikum absolviert wurde. Es ist wichtig, sich auf die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Fachkraft und die erzielten Ergebnisse zu konzentrieren.

Wie ist die Praxis im Lebenslauf anzugeben?

Es ist wichtig anzugeben, in welchem ​​Unternehmen die Praxis stattgefunden hat, in welchem ​​Zeitraum, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Fachkraft übertragen wurden. Geben Sie die Branche des Unternehmens und die Abteilungen des Unternehmens an, mit denen Sie interagieren mussten, dies zeigt Sie als Spezialist in einer bestimmten Richtung.

Wie gebe ich den GPA in meinem Lebenslauf an?

Die Durchschnittsnote des Diploms wird nicht immer im Lebenslauf angegeben, aber wenn diese Note höher als 4,5-4,8 ist, können Sie die Informationen in der Spalte "Ausbildung" wiedergeben Wettbewerbsvorteil... Wenn der Spezialist akademischer Grad oder Thema These die Aufmerksamkeit verdienen - Sie können sie auch reflektieren.

Wie schreibt man "ready to learning" in seinen Lebenslauf?

Sie können darauf hinweisen, dass Aus- und Weiterbildung eine der Hauptprioritäten ist, über die Fähigkeit sprechen, vorhandenes Wissen und Erfahrungen schnell an neue Bedingungen anzupassen, Hauptsache, diese Zusicherungen entsprechen der Realität und der Kandidat kann das Gesagte bestätigen im Lebenslauf mit konkreten Beispielen.

Welche Position sollten Sie in Ihren Lebenslauf schreiben, wenn Sie ein Diplom, aber keine Erfahrung haben?

Wenn der Bewerber eine Stelle in der Fachrichtung suchen möchte, können Sie die dem Diplom entsprechende Position angeben. Wenn die Position schwierig genug ist, ist es besser, sich in der Anfangsphase für die Rolle des Praktikanten / Assistenten zu bewerben oder die Position anzugeben, die der vorherige Schritt vor der gewünschten Position ist.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf, wenn Sie keine Erfahrung in diesem Bereich haben?

Wenn noch keine Erfahrung in diesem Bereich vorhanden ist, müssen Sie im Lebenslauf alles angeben, was Ihr Potenzial widerspiegelt, damit Sie sich auf die gewünschte Position bewerben können:
1. Sich auf die persönlichen Qualitäten, den Wunsch und die Bereitschaft zu konzentrieren, sich in die angegebene Richtung zu entwickeln.
2. Erzählen Sie über Praktika, Teilnahme an Olympiaden, Konferenzen, den Grad der Fremdsprachenkenntnisse usw.
Es lohnt sich auch, auf die Erstellung eines Anschreibens zu achten, in dem Sie angeben müssen, welche Leistungen und Leistungen der Arbeitgeber erhält, wenn er sich für Sie entscheidet.

Wenn Sie die Antwort auf Ihre Frage nicht gefunden haben, fragen Sie ihn oder sie bitte in den Kommentaren zum Artikel. Wir werden es auf jeden Fall beantworten.

Weitere nützliche Artikel

Lebenslauftypen

Oft findet man im Internet Lebenslaufformulare mit den semantischen Namen "Praxis", "Engineering", "Brief", "Office" usw. Tatsächlich verbergen diese faszinierenden Titel verschiedene Variationen von Lebenslaufformularen.

Fachmann

Besonderheit beruflicher Lebenslauf ist die Bereitstellung von Informationen in Blöcken. Diese Form des Ausfüllens eignet sich am besten für Personen mit langjähriger Berufserfahrung.

Funktional

Wenn die Erfolgsbilanz nicht großartig ist, wäre ein funktionsfähiger Lebenslauf die akzeptabelste Option. Besondere Berufserfahrung wird hier nicht betont, und die chronologische Reihenfolge ihres Anhäufungsprozesses muss nicht beachtet werden.

Bildung, spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten sind wichtig. Diese Form des Ausfüllens ist praktisch für Personen, die ihre Berufserfahrung unterbrechen mussten oder sich radikal für einen Wechsel des Tätigkeitsfeldes entschieden haben.

Chronologisch

Bei chronologischen Formen des Ausfüllens eines Lebenslaufs ist es üblich, alle Stellen der Reihe nach mit den Namen der Organisationen aufzulisten. Für Spezialisten, die sich nur einem Tätigkeitsfeld verschrieben haben, empfehlen wir, einen nach dem Prinzip der Chronologie gegliederten Lebenslauf zum Ausfüllen herunterzuladen.

Chronologisch funktionsfähig

In einem chronologisch funktionalen Lebenslauf ist es zweckmäßig, besondere Leistungen hervorzuheben, ohne von der chronologischen Abfolge der Beschreibung von Berufserfahrung und Ausbildung abzuweichen.

Ziel

Ein zielgerichteter Lebenslauf konzentriert sich auf eine bestimmte Position und spiegelt die Kenntnisse und Fähigkeiten wider, die ihren Anforderungen entsprechen.

Akademiker

Akademisch wird als Lebenslauf verstanden, der die Lehr- und Lerntätigkeit beschreiben soll. Es ist praktisch, darin aufzulisten wissenschaftliche Arbeit und Errungenschaften, Veröffentlichungen, Titel und Auszeichnungen.

Lebenslauf herunterladen

Manchmal möchten Personalvermittler Profile auf Ukrainisch oder . sehen Englische Sprache... Einige Fachgebiete erfordern das Vorhandensein von zwei Kopien des Lebenslaufs für eine Stelle, die in verschiedenen Sprachen identisch ausgefüllt sind. Sie können einen kostenlosen Lebenslauf für eine Bewerbung auf unserer Website herunterladen.

Der richtige Weg, um einen neuen Job zu finden, besteht aus mehreren Schritten:

• Bestimmung des Ziels. Es kann sich um eine Jobsuche in einem zuvor besetzten Bereich handeln oder um eine komplette Beherrschung neue Nische.
• Vorbereitung der Selbstpräsentation. Dieser Aspekt umfasst das Schreiben von Lebensläufen, Anschreiben und Vorbereitung auf ein mögliches Vorstellungsgespräch.
• Verwenden Sie alle möglichen Suchquellen. Es sollte mit spezialisierten Websites beginnen und mit Anrufen bei Freunden und Bekannten enden.

Kompetentes Verfassen von Lebensläufen ist eine der wichtigsten Phasen, die Zeit und Kenntnisse einiger Dokumentformatierungsstandards erfordert. Um zu komponieren erfolgreicher Lebenslauf, können Sie vorgefertigte Muster verwenden. Solche Dokumente sollten aktuell und frei von unnötigen Klischees und unangemessenen Informationen sein.

Ein Beispiel für einen gut geschriebenen Lebenslauf

Ein Beispiel, wie Sie einen Lebenslauf für eine Stelle richtig und kompetent verfassen, wird anhand der folgenden Tabelle dargestellt.

Die Abschnitte, die Berufserfahrung und Ausbildung charakterisieren, können erweitert oder im Gegenteil eingegrenzt werden. Es hängt alles vom zurückgelegten Karriereweg und der Studienzeit ab. Bei einer Person, die zum ersten Mal eine Stelle sucht, sollte der Schwerpunkt auf der Ausbildung und den Fähigkeiten liegen, die sie dem Arbeitgeber anbieten kann. Für Menschen, die über eine gewisse Berufserfahrung verfügen, hat der berufliche Erfolg höchste Priorität. Für einen Recruiter ist es wichtig, genau zu wissen, welche Vorteile Sie in Ihrem bisherigen Job mitgebracht haben und was in Zukunft von Ihnen erwartet werden kann.

So schreiben Sie einen kompetenten Lebenslauf. Stichprobe

Ein praktisches Beispiel dafür, wie man einen Lebenslauf für einen Job richtig schreibt, kann am Beispiel der Position eines Restaurantadministrators und Vermarkters betrachtet werden.

Solovieva Anna Vladimirovna Restaurantmanager Lohn: ab 30.000 Rubel Telefon: +70976547711 Email: [E-Mail geschützt] Beziehungsstatus Single
Berufserfahrung
1. Firmenname	Kneipe "Junior Jack"
Arbeitszeit	08.2013-11.2014
Position	Administrator
Berufliche Verantwortung	- Kontrolle der Arbeit der Kellner; - Kontrolle über die Arbeit der Barkeeper; - Inventar der Haushalte. Waren.
Professionelle Errungenschaften	- Beseitigung ständiger Engpässe an der Bar durch wöchentliche Inventur und Einführung eines Strafsystems.
2. Firmenname	Malta-Restaurant
Arbeitszeit	01.2015-02.2017
Position	Administrator
Berufliche Verantwortung	- Treffen und Unterbringung von Besuchern; - Bestellungen aufnehmen; - Arbeit bei der Bestellung von Banketten und Tischreservierungen; - Durchführung der Besucherberechnung; - Kontrolle über die Arbeit des Personals; - Ausbildung.
Professionelle Errungenschaften	- Verbesserung des Service durch Schulung des Personals in Bezug auf Normen; - eine Erhöhung der Gesamtzahl der Kunden; - die Zahl erhöhen Stammkunden durch die Einführung eines flexiblen Rabattsystems.
Ausbildung
der Name der Institution		Russische Akademie für Volkswirtschaft und Öffentlicher Dienst unter dem Präsidenten der Russischen Föderation
Studienzeit		2008-2013
Fakultät und Fachgebiet		Gastfreundschaftlichkeit und Verpflegung
Auszeichnungen für Exzellenz		Diplom mit Auszeichnung
Aufzeichnungen über berufliche Entwicklung, Kurse oder Schulungen		Online-Kurs über Gastronomie von der "International Academy of Business".
Professionelle Fähigkeiten		- Kenntnis der Servicestandards; - Kenntnis der Besonderheiten der europäischen Küche; - 1C-Programm (sichere Benutzerebene); - die Fähigkeit, eine Wareninventur durchzuführen; - Teammanagementfähigkeiten (mehr als 10 Personen);
Weitere Informationen		Fremdsprachen: Englisch - Mittelstufe; Deutsch - Anfänger. Arbeitszeitplan: bereit für einen unregelmäßigen Arbeiter Tag.
Empfehlungen		Ich werde es auf Anfrage zur Verfügung stellen.

Andreev Michail Vermarkter Gehalt: ab 50.000 Rubel Telefon: +70897765121 Email: [E-Mail geschützt] Familienstand: verheiratet, habe ein Kind
Berufserfahrung
1. Firmenname	GmbH "Klever" (Baustoffe)
Arbeitszeit	06.2012-03.2017
Position	Vermarkter
Berufliche Verantwortung	- Marktübersicht Baumaterial; - Analyse des Wettbewerbsumfelds; - die Bildung eines Wettbewerbs Preispolitik; - Pflege der monatlichen Berichte.
Professionelle Errungenschaften	- Übergang in eine unbesetzte Baustoffnische dank qualitative Analyse Markt (Übergangszeitraum - 1 Jahr); - Steigerung des Verkaufsniveaus um 50%; - Gewinnung neuer Kunden dank einer effektiven Werbepolitik.
Ausbildung
der Name der Institution		Polytechnische Universität Moskau
Studienzeit		2005-2010
Fakultät und Fachgebiet		Wirtschaft
Aufzeichnungen über berufliche Entwicklung, Kurse oder Schulungen		Schulung von Andrey Livanov "Werbung für Waren und Dienstleistungen im Internet"
Professionelle Fähigkeiten		- Analyse von Lieferantenmärkten und Absatzmärkten; - Verkaufsförderung für Waren und Dienstleistungen über das Internet: Website-Optimierung, gezielte Werbung, soziale Netzwerke;

Die Suche nach einem Job ist immer sehr verantwortungsvoll, daher müssen Sie Ihren Lebenslauf richtig schreiben. Alles sollte lakonisch sein, Rechtschreibung, Stilistik, Syntax sollte befolgt werden. Ein falsch geschriebener Lebenslauf macht nicht den richtigen Eindruck, auch wenn er sehr interessant und vollständig ist.

Erstens, Vollständiger Name. Sie sollten ganz oben in der Mitte der Seite groß oder fett geschrieben werden. Sie können auch Ihr Foto daneben platzieren, immer in guter Qualität und unter Einhaltung eines strengen Stils.

Zweitens, Was ist der Zweck der Einreichung Ihres Lebenslaufs? Welche Stelle möchten Sie finden? Vollzeit oder nicht? Es sollte klare Besonderheiten geben.

Drittens, Ausbildung muss angegeben werden. Wo hast du studiert oder studiert? Welche Spezialität haben Sie erhalten oder bekommen Sie? Studientermine? Auch die angegebenen Auszeichnungen, Siege bei Wettbewerben, Konferenzen, Kursen usw. werden ein großes Plus sein.

Viertens, Ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Lebenslaufs ist Berufserfahrung. Hier müssen Sie den Namen der Organisation, in der Sie gearbeitet haben, das Datum der Entlassung und die Entlassung (Monat und Jahr), Ihre Position und Ihre wichtigsten Befugnisse angeben. Vergessen Sie außerdem nicht, Ihre Erfolge zu klären, aber übertreiben Sie es nicht, um nicht in eine unangenehme Position zu geraten, denn wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie dies sicherlich alles rechtfertigen.

Und nicht vergessen! Der Studien- und Arbeitsort muss vom letzten, also vom alten zum neuen geschrieben werden.

Fünfte, berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse. Schreiben Sie über alle erhaltenen "Krusten" über die belegten Kurse. Hier können Sie auch die Sprachkenntnisse und unbedingt deren Niveau angeben (Anfänger, Grundkenntnisse, Konversation, Beruf).

Am sechsten, Punkt "Persönliche Daten". Geben Sie an, ob Sie verheiratet oder verheiratet sind, ob Sie Kinder haben, wie sehen Sie die Möglichkeit von Geschäftsreisen - beachten Sie das Vorhandensein eines Reisepasses, ein Führerschein wird sehr nützlich sein, plötzlich beschließt das Unternehmen, Ihnen ein persönliches Auto zur Verfügung zu stellen so ein Anlass.

Wichtig! Übertreiben Sie das Design nicht. Sie sollten nicht alles fett hervorheben, die Punkte farbig einfärben verschiedene Farben, es ist besser, es einfach und streng zu halten.

Schließlich wird die Zusammenfassung geschrieben. Beeilen Sie sich nicht, es sofort an den Schreibtisch des Arbeitgebers zu senden. Geben Sie es besser Ihrer Familie oder Ihren Freunden, um es zuerst zu lesen, da sie möglicherweise einige der Mängel bemerken, die Sie übersehen haben. Nach einiger Ruhe, fahre mit deinen Augen noch einmal darüber. Wie heißt es so schön: "Siebenmal messen, einmal schneiden."

Alles ist fertig? Ist Ihr Lebenslauf in "5" geschrieben? Dann schicken Sie es direkt an den Arbeitgeber.