Wie Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem Lebenslauf beschreiben. Berufliche Fähigkeiten in einem Lebenslauf sind ein Beispiel für das Ausfüllen für verschiedene Berufe. Was sie sind und was angegeben werden sollte, um einen Job zu bekommen. Beispiele für Fähigkeiten und Fertigkeiten für verschiedene Berufe

Beim Verfassen eines Lebenslaufs hat fast jeder Schwierigkeiten mit dem Abschnitt "Berufliche Fähigkeiten". Dies ist aber ein sehr wichtiger Teil beim Schreiben, viel wichtiger als der Block „Persönliche Qualitäten“, der Personalverantwortliche sollte sofort verstehen, dass der Bewerber für die entsprechende Position geeignet ist.

Was sind das für Fähigkeiten, wie man sie am besten für einen bestimmten Beruf präsentiert und was auf keinen Fall geschrieben werden sollte - lesen Sie im Artikel.

Was sind Lebenslauffähigkeiten?

Berufliche Fähigkeiten sind dadurch erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten Arbeitstätigkeit, und für den Bewerber erforderlich, um in der beworbenen Position zu arbeiten.

Oft können Sie in einem Lebenslauf Qualitäten sehen, die nur nominell professionell sind. Ein guter Sinn für Humor wird einen Personalvermittler nicht beeindrucken, der einen neuen Anwalt für die Kanzlei einstellt. Diese Fähigkeit kann vielleicht als professionell für den Gastgeber von Veranstaltungen angesehen werden.

Grundregeln für das Schreiben

Um Ihre beruflichen Fähigkeiten effektiv in einem Verkaufslebenslauf zu präsentieren, verwenden Sie die folgenden Regeln:

  • Schreiben Sie prägnant. Nennen Sie 6 bis 9 Kernkompetenzen. Wenn Sie zu viele Informationen preisgeben, wird es schwierig, den Lebenslauf zu lesen. Wenn zu wenig, gibt es Zweifel an der Professionalität.
  • Die Fähigkeiten müssen den Anforderungen einer bestimmten Stelle entsprechen. Ihre Positionierung sollte dem Personalverantwortlichen sofort klar machen, ob er den Lebenslauf der Führungskraft oder der Führungskraft liest.
  • Schreiben Sie präsentabel. Informationen sollten schön, kraftvoll und verständlich präsentiert werden. Je mehr Fakten und Zahlen, desto besser. Statt "umfassende Erfahrung im Vertrieb" - "5 Jahre Leitung einer Verkaufsabteilung von 10 Personen."
  • Video: Wie schreibt man einen guten Lebenslauf?

Arten und Liste der wichtigsten Fähigkeiten zum Schreiben von Lebensläufen

Der Einfachheit halber wurden alle Fähigkeiten in Gruppen eingeteilt. Betrachten Sie sie, bevor Sie mit der Studie fortfahren. vollständige Liste Fähigkeiten:

  1. Gesprächig. Dazu gehören die Fähigkeiten, die für die Verhandlung mit potenziellen Kunden, die Kommunikation mit Kollegen, Partnern und Vorgesetzten erforderlich sind. Fähigkeit, eine Person mit Ihrem Vorschlag zu interessieren, einen Vertrag zu unterzeichnen und andere diplomatische Fähigkeiten.
  2. Organisatorische Fähigkeiten. Fähigkeit, eigene und fremde Zeit zu planen, eigene und fremde Kräfte zu verteilen, große komplexe Projekte durchzuführen.
  3. Führungskompetenz. Fähigkeit, Menschen zu führen, um die vollständige Umsetzung Ihrer Anweisungen zu erreichen. Übertreiben Sie es nicht mit Kälte und Härte. Dies kann den Personalleiter abschrecken.
  4. Analytische Fähigkeiten- eins der wichtigsten. Es gilt, neue Ideen zu generieren und gleichzeitig strategisch zu denken.
  5. Angewandte Fähigkeiten werden in Abhängigkeit von den Anforderungen einer bestimmten Stelle präsentiert.

Schauen wir uns nun diese Gruppen genauer an und erstellen Listen mit den darin enthaltenen Fähigkeiten.

Kommunikationseigenschaften

Liste der grundlegenden Kommunikationsfähigkeiten und -fähigkeiten, die im Lebenslauf angegeben werden können:

  • schnelle Lösung von Konflikten und Streitigkeiten;
  • halten öffentliche Veranstaltungen(einschließlich Leistungen vom Preis);
  • Führen von Geschäftsverhandlungen mit Partnern und potenziellen Kunden;
  • zuhören und die Leute überzeugen.

Es ist nicht notwendig, alle Punkte in den Lebenslauf aufzunehmen. Verwenden Sie nur die, die wahr sind.

Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Fertigkeit und Fertigkeit zu verstehen. Fertigkeit ist die Fähigkeit, eine Handlung basierend auf erlernter Erfahrung auszuführen. Ein Skill wird als Skill bezeichnet, der zum Automatismus gebracht wird.

Organisatorische Fähigkeiten

Liste der Organisatorfähigkeiten:

  • Zeiteinteilung;
  • Durchführung großer verantwortungsvoller Projekte;
  • Verteilung und Lösung einer Vielzahl von Aufgaben unterschiedlicher Komplexität;
  • Verarbeitung einer großen Menge an Informationen;
  • strategisches Denken und Arbeitsplanung.

Eine besondere organisatorische Fähigkeit ist die Budgetierung. Wichtig für große Organisationen mit großen Partner- und Kundenstämmen. In kleineren Unternehmen ist ein Mitarbeiter mit dieser Fähigkeit ebenfalls im Vorteil.

Führung und angewandte Fähigkeiten

Führungsfähigkeiten bestehen in der Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitern zu führen und zu produktiven Tätigkeiten zu motivieren.
Angewandte Fähigkeiten sollten ebenso angemessen vermittelt werden wie andere. Schreiben Sie nur über diejenigen, die für eine bestimmte Position wichtig sind. Alles, was "fehl am Platz" ist, muss ausgeschlossen werden.

Liste der angewandten Fähigkeiten:

  • Geschäftskorrespondenz;
  • Durchführung von Geschäfts- und Personalproduktionen;
  • Besitz Fremdsprachen;
  • mit juristischen Dokumenten arbeiten;
  • "Blinddruck" in Russisch, Fremdsprachen.

Geben Sie außerdem Computerkenntnisse, Programme und Kenntnisse an. Es ist unmöglich zu versprechen, dass Sie schnell mit einem unbekannten Programm fertig werden. Der Arbeitgeber benötigt spezifische Arbeitsfähigkeiten. Zeigen Sie ihnen ihre beste Seite und dann werden Sie ihn interessieren.

Beispiele für Beschreibungen von Lebenslauffähigkeiten

Bei der Zusammenstellung einer Liste von Fähigkeiten müssen Sie bedenken, dass sie den Anforderungen einer bestimmten Stelle entsprechen muss. Für einen Vorgesetzten ist es beispielsweise kein Muss, genau zu sein. Gleichzeitig ist dies für einen Kandidaten für das Sekretariat ein spürbarer Vorteil. Berücksichtigen Sie die Relevanz der Fähigkeiten für Ihren Beruf.
Kommen wir direkt zur Beschreibung der Fähigkeiten für verschiedene Stellenangebote.

Berufliche Fähigkeiten eines Verkäufers

Sales Assistant ist eine beliebte Position, aber nicht für jedermann. Aufbrausende und konfliktreiche Menschen bleiben nicht lange dabei. Phlegmatische und sanguinische Menschen erzielen hohe Ergebnisse.

Wichtigste berufliche Fähigkeiten:

  • die Fähigkeit, den Käufer zu interessieren;
  • mit Einwänden arbeiten;
  • Konfliktverwaltung;
  • Kenntnis der Produktlinie und Eigenschaften des Produkts im Segment;
  • Ermittlung der Bedürfnisse des Kunden, Unterstützung bei der Auswahl.

Berufliche Fähigkeiten eines Buchhalters

Es ist nützlich für einen Buchhalter, die folgenden Fähigkeiten in einem Lebenslauf zu haben:

  • Richtigkeit,
  • Pünktlichkeit,
  • Organisation,
  • Sorgfalt.

Beispiele für Fähigkeiten, die es wert sind, aufgeführt zu werden:

  • Verarbeitung großer Datenmengen;
  • Erstellung der Primärdokumentation;
  • Kenntnis des TC, des Bürgerlichen Gesetzbuches, der Abgabenordnung der Russischen Föderation;
  • Führung von Steuer- und Buchhaltungsunterlagen.

Beispiel für den Fahrer

So beschreibt der Fahrer seine Fähigkeiten in seinem Lebenslauf:

  • Fahrpraxis (10 Jahre);
  • Kenntnis von St. Petersburg und der Region Leningrad;
  • vorsichtiges Fahren;
  • höfliche Kommunikation mit Passagieren, Höflichkeit;
  • Rechte der Kategorie B und C, störungsfreie Erfahrung - 9 Jahre.

Berufliche Fähigkeiten eines Rechtsanwalts im Lebenslauf - ein Beispiel

Der Anwalt wird die folgenden Merkmale angeben:

  • Erfahrung mit den Programmen "1C" und "Consultant Plus";
  • Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Wirtschaftsrecht;
  • Erfahrung mit den Diensten „Kartei von Schiedsverfahren“ und „Mein Schiedsrichter“;
  • kompetente und genaue Erstellung der rechtlichen, prozessualen Dokumentation.

Berufliche Fähigkeiten einer Führungskraft (Direktor)

Im Lebenslauf wird die Führungsposition angegeben:

  • Erfahrung in der Personalführung von 200 Personen (Anwerbung, Entlassung, Ausbildung);
  • Kreation von Grund auf neu erfolgreiche Arbeit Verkaufsabteilung;
  • Marktforschung (Überwachung von Kundenanfragen, Analyse der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens);
  • Prognose und Umsetzung des Verkaufsplans.

Beispiel für Sekretariatsfähigkeiten

Folgende Fähigkeiten sollten Sie in Ihren Lebenslauf für diese Position aufnehmen:

  • Besitz von Bürogeräten;
  • Kenntnisse in Word, Excel-Programmen;
  • Grundkenntnisse der Büroarbeit;
  • Englischkenntnisse (fortgeschrittenes Niveau).

Für den Manager

Es gibt viele verschiedene Arten von Positionen für eine Führungsposition, aufgrund derer die erforderlichen Fähigkeiten stark variieren. Ein Vertriebsleiter braucht ganz andere Qualitäten als ein Ausbildungsleiter. Aber es gibt immer noch Fähigkeiten, die all diesen Positionen gemeinsam sind.

Ein Beispiel für berufliche Fähigkeiten in einem Lebenslauf:

  • Computerfähigkeiten;
  • Konfliktverwaltung;
  • Ausarbeitung von Einwänden;
  • Arbeiten mit großen Datenmengen;
  • Verkaufserfahrung;
  • Besitz von Bürogeräten;
  • Verhandlung.

Berufliche Fähigkeiten eines Wirtschaftswissenschaftlers

Der Ökonom muss haben Hochschulbildung und eine Vorliebe für analytisches Denken. Die Zusammenfassung weist auf folgende Punkte hin:

  • Besitz eines Computers, MS-Office-Programme und Spezialsoftware;
  • fristgerechte Pflege und Übermittlung von Berichten;
  • Führung von Bankkonten für natürliche und juristische Personen;
  • Planung und Abrechnung wiederkehrender Zahlungen;
  • Berücksichtigung der Leistungsindikatoren der Organisation;
  • Abschluss und Aufrechterhaltung von Verträgen

Ein Beispiel für einen Ingenieur

Ingenieure fügen ihrem Lebenslauf die folgenden Merkmale hinzu:

  • Computerkenntnisse, AutoCAD- und Compass-Programme;
  • Durchführung einer regelmäßigen Qualitätskontrolle und Arbeitsvolumen;
  • Besitz behördliche Dokumente, Gesetze, Gesetze;
  • Überprüfung der Projektdokumentation;
  • Interaktion mit Lieferanten, Subunternehmern;
  • Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen.

Ein Beispiel für einen Lehrer

Die Arbeit eines Lehrers erfordert das volle Engagement eines Spezialisten, daher sind in diesem Fall persönliche Qualitäten genauso wichtig wie berufliche. Geben Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs Folgendes an:

  • langjährige Erfahrung in der Nachhilfe;
  • Flexibilität, Fähigkeit, einen Zugang zum Schüler zu finden;
  • die Verwendung fortschrittlicher Lerntechnologien;
  • breiter Ausblick;
  • Initiative, Enthusiasmus.

Bankkenntnisse

Ein Bankangestellter kommuniziert oft viel mit Kunden und Partnern. Er benötigt folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten:

  • Zeitorganisationsfähigkeiten;
  • Erfahrung im Verkauf;
  • effektive Kommunikation - die Fähigkeit, eine Person zu verstehen und ihr Problem schnell zu lösen;
  • Erarbeitung von Einwänden, Suche nach Interaktionspunkten;
  • Motivation und Überzeugungskraft von Kollegen, Kunden, Partnern;
  • die Fähigkeit, mit vielen neuen Informationen zu arbeiten.

Für Berufe mit Bezug zur Kommunikation

Das auffälligste Beispiel für einen solchen Beruf wäre ein Verkäufer. Geeignete berufliche Fähigkeiten:

  • Flexibilität, Fähigkeit, einen Zugang zu jedem Kunden zu finden;
  • Erfahrung im Direktvertrieb;
  • Stresstoleranz;
  • höfliche Kommunikation, ohne Ihre Meinung aufzuzwingen;
  • die Fähigkeit, Emotionen auszuschalten und gleichzeitig Ihren Job zu machen;
  • Fähigkeit, Probleme zu lösen, ohne leitende Mitarbeiter einzubeziehen.

Für technische Spezialisten: Programmierer, Systemadministratoren

Die Fähigkeiten der technischen Mitarbeiter sind sehr individuell. Ein Systemadministrator ist beispielsweise für den Zustand der gesamten Computerausrüstung in einer Organisation verantwortlich. Dazu benötigt er folgende Fähigkeiten:

  • regelmäßige Überwachung möglicher Risiken;
  • regelmäßige Diagnose von Computerausrüstung;
  • Kenntnisse in technischem Englisch;
  • die Fähigkeit, mit großen Informationsflüssen zu arbeiten.

Für Lehrkräfte, die Seminare und Schulungen leiten

Für diese Spezialisten sind folgende persönliche Eigenschaften wichtig:

  • Fähigkeit zu inspirieren, zu motivieren;
  • Energie, Initiative;
  • Flexibilität und Geduld;
  • Fähigkeit, die Aufmerksamkeit einer Gruppe von Studierenden zu konzentrieren;
  • Organisatorische Fähigkeiten.

Sie können auch kompetente Sprache, klare Artikulation und die Fähigkeit zur Kontaktaufnahme hinzufügen.

Häufige Fehler

Beim Verfassen eines Lebenslaufs machen Bewerber die gleichen Fehler, die den gesamten Eindruck verderben und den Kandidaten viele Positionen zurückwerfen. Hier sind sie:

  1. Zu viele oder umgekehrt zu wenige Fähigkeiten. Eine große Zahl wird den Personalvermittler denken lassen, dass einige dieser Fähigkeiten nicht wahr sind. Geben Sie zu wenig an, dann bekommen Sie die Meinung, dass der Kandidat mit der Position nicht zurechtkommt.
  2. Unangemessene Fähigkeiten. In C++ programmieren zu können, wird bei der Bewerbung um einen Fitnesstrainer-Job lächerlich aussehen.
  3. Hinweis auf persönliche Qualitäten, Charaktereigenschaften statt fachlicher Fähigkeiten. Für solche psychologischen Merkmale gibt es einen eigenen Abschnitt.
  4. Angabe wichtiger und sekundärer Fähigkeiten, die nicht in Ordnung sind, oder Angabe von sekundären in erster Linie. Schreiben Sie immer zuerst die wichtigsten Merkmale auf.
  5. Eine abstrakte Beschreibung von Fähigkeiten. Beschreiben Sie jede berufliche Fähigkeit konkret, zum Beispiel – „Erfahrung als Führungskraft – 4 Jahre“. Verwenden Sie starke Worte: „wissen“, „Erfahrung haben“, „besitzen“ usw.
  6. Verwenden von Briefmarken, Vorlagenphrasen.


Fassen wir zusammen

Indem Sie diese Tipps zum Schreiben von Lebensläufen anwenden und größere Fallstricke vermeiden, erhalten Sie einen qualitativ hochwertigen Lebenslauf. Damit heben Sie sich vom Wettbewerb ab und erhöhen Ihre Chancen auf einen Job.

Liebe Besucherin, lieber Besucher, willkommen auf der Blogseite. Wie Sie wissen, ist das Schreiben eines Lebenslaufs eine verantwortungsvolle Aufgabe, die äußerst ernst genommen werden muss. Sie müssen sich von Ihrer besten Seite und im günstigsten Licht präsentieren. Es stellt sich also die Frage: Welche Fähigkeiten sind im Lebenslauf anzugeben?

Sie sollten verstehen, dass persönliche Qualitäten und Berufserfahrung in einer bestimmten Position zwar sehr wichtig sind, Ihnen jedoch nicht sagen, wie gut Sie in einem bestimmten Beruf sind. Dazu müssen Sie angeben, welche Fähigkeiten Sie wirklich besitzen. Versuchen Sie nicht, einen potenziellen Arbeitgeber zu täuschen - dies wird mit der Zeit gegen Sie spielen. Auf dieser Grundlage ist es für Sie wichtig zu wissen, was die Schlüsselqualifikationen in einem Lebenslauf sind, worüber Sie zuerst schreiben müssen und worüber Sie bis zu einem bestimmten Punkt schweigen sollten.

Wo soll ich anfangen?

Zuerst müssen Sie verstehen, was berufliche Fähigkeiten sind. Sagen wir gleich: Es gibt keine einzige richtige Vorlage, die zu jedem Menschen passt. Es gibt jedoch einige Punkte, die hervorgehoben werden sollten. Sie sollten Ihrem potenziellen Arbeitgeber also mitteilen, wie gut Sie:

  • die Fähigkeiten haben Unternehmenskommunikation;
  • wissen, wie Sie Ihren Arbeitstag planen, organisieren Arbeitsprozess die richtigen Entscheidungen treffen;
  • sind in der Lage, auf Kleinigkeiten und Details zu achten;
  • verschiedene Arbeitsprobleme und Nuancen erfolgreich analysieren und beseitigen;
  • wissen, wie man bei Bedarf nachgiebig und flexibel ist;
  • Sie können und wollen Ihre Angelegenheiten regeln;
  • von Natur aus ein Unternehmer.

Dies sind allgemeine Beispiele für Schlüsselqualifikationen, die in einem Lebenslauf erwähnt werden sollten. Welche von ihnen Sie benennen und welche Sie schweigen - Sie haben die Wahl. Zudem geben viele Führungskräfte, die selbst eine Person für eine bestimmte Position suchen, an, was sie sich genau von dem Kandidaten erwarten.

Arten und Liste der wichtigsten Fähigkeiten zum Schreiben von Lebensläufen

Welche Fähigkeiten können Sie also in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Bevor Sie eine vollständige Liste von ihnen in Betracht ziehen, sollten Sie sich kurz mit ihren Gruppen vertraut machen.

  1. Gesprächig. Solche Geschäftsfähigkeiten implizieren die Fähigkeit, mit potenziellen Partnern zu verhandeln, mit Kollegen, Chefs und Kunden zu kommunizieren. Die Fähigkeit, eine Person zu interessieren, sie davon zu überzeugen, einen Vertrag mit Ihrem Unternehmen abzuschließen - im Allgemeinen sollten Sie idealerweise Diplomatiekenntnisse haben.
  2. Organisatorische Fähigkeiten. Beweisen Sie, dass Sie wissen, wie Sie selbst planen können Arbeitszeit, ihre Kräfte und Ressourcen zu verteilen, verantwortungsvolle und wichtige Projekte zu leiten.
  3. Führung. Zu diesen Eigenschaften gehört die Fähigkeit, Menschen zu führen, sie zu führen und Ihre Anweisungen bedingungslos zu erfüllen. Aber ohne "Fanatismus", sonst können Sie den Personalreferenten mit übertriebener Härte und Kälte bei der Präsentation Ihrer Führungsqualitäten abschrecken.
  4. Analytik ist eine der Schlüsselqualifikationen für einen Lebenslauf. Sie müssen ein echter Ideengeber sein und auch Elemente des strategischen Denkens mitbringen.
  5. Angewandt. Diese beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse werden im Lebenslauf in Abhängigkeit von den Besonderheiten eines bestimmten Berufes aufgeführt.

Jetzt werden wir jede der oben genannten Gruppen genauer untersuchen und auch die detailliertesten Listen der Fähigkeiten und Fertigkeiten erstellen, die jede von ihnen enthält.

Kommunikationseigenschaften

Ein Beispiel für die Beschreibung der Kommunikationsfähigkeiten in einem Lebenslauf ist unten aufgeführt. Aber Vorsicht: Sie müssen nur die Angaben machen, die der Realität entsprechen.

Welche kommunikativen Qualitäten können Sie also beim Schreiben eines Lebenslaufs angeben? Das:

  • die Fähigkeit, Konfliktsituationen und Streitigkeiten schnell zu lösen;
  • Geschick bei Geschäftsverhandlungen mit Partnern;
  • die Fähigkeit, geschäftliche Streitigkeiten oder Gespräche mit potenziellen Kunden zu führen;
  • Erfahrung in der Durchführung öffentlicher Veranstaltungen;
  • die Fähigkeit, zuzuhören und eine Person zu überzeugen.

Notiz. Beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es wichtig, den Unterschied zwischen Fähigkeiten und Fertigkeiten unterscheiden zu können. Eine Fertigkeit ist die Erfahrung einer Person bei der Ausführung einer bestimmten Handlung. Ein Skill ist der gleiche Skill, aber "poliert", zum Automatismus gebracht.

Organisatorische Fähigkeiten

Ein Beispiel für Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen Lebenslauf in Bezug auf die Arbeitsorganisation:

  • die Fähigkeit zum Zeitmanagement;
  • Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen;
  • die Fähigkeit, zahlreiche Probleme unterschiedlicher Komplexität zu lösen;
  • praktische Fähigkeiten im Umgang mit großen Informationsmengen;
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und Arbeit zu planen.

Ein weiteres Beispiel für spezifische organisatorische Fähigkeiten, die in einem Lebenslauf hervorgehoben werden können, ist die Budgetierung. Dies ist besonders wichtig für große Unternehmen mit zahlreichen Kunden und Partnern. Obwohl für kleine Unternehmen diese Mitarbeiterfähigkeit zweifellos auch sehr wichtig ist.

Führung und angewandte Fähigkeiten

Die Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft sind die Fähigkeit, eine große Belegschaft zu führen und sie zu aktivem und produktivem Handeln zu motivieren.

Lassen Sie uns nun ein wenig über angewandte Fähigkeiten sprechen. Sie müssen wie alle vorherigen zweckmässig eingereicht werden. Das bedeutet, dass Sie nicht alles hintereinander schreiben müssen – beschreiben Sie nur die Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, auf die Sie sich bewerben.

Schauen wir uns also Beispiele für angewandte oder zusätzliche Fähigkeiten im Lebenslauf an. Diese beinhalten:

  • Erfahrung in der Geschäftskorrespondenz;
  • die Fähigkeit zur Geschäfts- und Personalproduktion;
  • Fremdsprachenkenntnisse;
  • Fähigkeiten im Umgang mit juristischen, gesetzgeberischen Dokumenten;
  • Fähigkeiten des "blinden" Tippens in Russisch oder in einer Fremdsprache.

Darüber hinaus sollten Sie Ihre Computerkenntnisse in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Geben Sie die Programme an, mit denen Sie in der gleichen Position gearbeitet haben. Wenn dieser Job Ihre erste Berufserfahrung ist, schreiben Sie auf, mit welchen Programmen Sie vertraut sind.

Aber schreiben Sie nicht "Ich weiß", "Ich kann", "Ich kann damit umgehen." Der Arbeitgeber erwartet von Ihnen Fähigkeiten, keine leeren Versprechungen. Geben Sie ihm, was er will, und Ihre Kandidatur wird ihn sicherlich interessieren.

Beispiele für Fähigkeiten und Fertigkeiten für verschiedene Berufe

Im Folgenden finden Sie Beispiele für Computerkenntnisse und -kenntnisse in einem Lebenslauf sowie andere Fähigkeiten, die für Arbeitnehmer in verschiedenen Geschäftsbereichen wichtig sind. Von ihnen erfahren Sie, was angezeigt werden kann und was besser zu schweigen ist.

Beispiel Nr. 1: Hauptbuchhalter

Ein Beispiel für die beruflichen Fähigkeiten eines Buchhalters, die in einem Lebenslauf angegeben werden können:

  • Fähigkeit, mit mehreren zu arbeiten Rechtspersonen gleichzeitig;
  • Erfahrung in der Erstellung von Buchhaltungsberichten;
  • Fähigkeit, Aufzeichnungen zu führen;
  • halten Geldtransaktionen;
  • Kenntnisse der Gesetzgebung, insbesondere des Steuer- und Rechnungswesens, sowie des Arbeitsrechts.

Ein weiteres Beispiel für besondere Fähigkeiten für den Lebenslauf eines Buchhalters ist die Erfahrung in der Genesung Buchhaltung... Der Verlust von Finanzinformationen ist ein sehr schwerwiegender Verstoß, und Sie müssen in der Lage sein, diese schwierige Situation zu lösen.

Beispiel #2: Manager

Beispiele für wichtige Lebenslauffähigkeiten für einen Vertriebsleiter:

  • Verwaltung der unteren Mitarbeiterebenen;
  • Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden oder Partner;
  • die Fähigkeit, den Prozentsatz des Umsatzes zu erhöhen;
  • Fähigkeit, Geschäftsverhandlungen mit potenziellen Mitarbeitern zu führen;
  • Kenntnis der analytischen Aspekte des Vertriebs und der Fähigkeit, diese umzusetzen;
  • die Fähigkeit, die Arbeit der Abteilung, für die er verantwortlich ist, zu organisieren.

Die fachlichen Fähigkeiten für den Lebenslauf eines Vertriebsleiters beschränken sich natürlich nicht darauf. Dies sind jedoch die wichtigsten Punkte, die einem potenziellen Chef zur Prüfung vorgelegt werden sollten.

Beispiel #3: Verkäufer

Fähigkeiten für einen Verkäufer für einen Lebenslauf können in Form von dargestellt werden:

  • die Möglichkeit, Ihre Zeit einzuteilen;
  • Fähigkeit zur kompetenten Kommunikation;
  • perfekte Diktion;
  • kreative Herangehensweise an den Verkaufsprozess;
  • Fähigkeiten im Kundenservice.

Ein weiteres Beispiel für berufliche Fähigkeiten im Lebenslauf: Überzeugungskraft, die Fähigkeit, mit großen Informationsmengen umzugehen, eine angenehme Stimme zu besitzen (seltsamerweise ist dies auch für eine Verkäuferin wichtig).

Beispiel Nr. 4: Leiter der IT-Abteilung

Spezielle Fähigkeiten für den Lebenslauf eines IT-Mitarbeiters können so aussehen (Beschreibung Geschäftsqualitäten):

  • Erfahrung in der Personalführung;
  • die Fähigkeit, das Unternehmen zu fördern und zu entwickeln;
  • Analyse und aktive Teilnahme am Auswahlverfahren Betriebssysteme für weitere Arbeiten;
  • Fähigkeiten, um den normalen Betrieb von Bürogeräten zu gewährleisten.

Ein Beispiel für technische Fähigkeiten, die in einem Lebenslauf beschrieben werden können:

  • Fähigkeit zur Verfügung zu stellen Informationssicherheit das gesamte Büro;
  • Steuerung technischer Support andere Mitarbeiter des Unternehmens;
  • zuverlässiger Schutz vertraulicher Daten, die auf dem Server des Unternehmens gespeichert sind;
  • Erstellen von Backups usw.

Die Computerkenntnisse eines potenziellen IT-Mitarbeiters in einem Lebenslauf sind sehr wichtig. Sie müssen angeben, welches Betriebssystem Sie verwenden: Windows, Linux usw. Der Arbeitgeber muss wissen, ob es sich um einen Spezialisten handelt, der das Personal wirklich führen kann, oder um einen normalen Mitarbeiter, der nicht geeignet ist für Führungsposition.

Beispiel #5: Bankangestellter

Die spezifischen Fähigkeiten, die im Lebenslauf eines Bankkaufmanns beschrieben werden können, sind denen eines Vertriebsleiters sehr ähnlich. Aber in diesem Fall wird das Eigentum zumindest ein unbestreitbarer Vorteil sein, Englische Sprache auf Gesprächsebene. Fast alle Banken kooperieren heute mit ausländischen Partnern. Wenn Sie also im Englischen „zwei Wörter verbinden“ können, ist Ihr Karrierewachstum garantiert.

Was kann also im Lebenslauf eines potenziellen Bankangestellten angegeben werden:

  • Fähigkeit zur Zeitplanung;
  • die Fähigkeit, höflich mit Menschen zu kommunizieren;
  • eine Tendenz, selbst die hartnäckigsten Kunden zu überzeugen;
  • die Fähigkeit, für jeden Kunden einen Zugang zu finden und mit ihm Kompromisse zu suchen;
  • die Fähigkeit, dem Gesprächspartner zuzuhören und zu hören.

Von großer Bedeutung ist die Neigung, neue Informationen über die allgemeine Funktionsweise des Bankensektors und Innovationen schnell aufzunehmen. Diese Eigenschaft kann man natürlich im Laufe der Zeit an sich entwickeln, sie muss aber auch auf einem angemessenen Niveau gehalten werden, da heute fast täglich Innovationen im Bereich Banking entwickelt werden.

Beispiel # 6: Administrator

Ein Beispiel für berufliche Fähigkeiten, die ein Administrator in einen Lebenslauf aufnehmen sollte, ähnelt im Konzept dem von Führungskräften. Arbeitgeber stellen besonders hohe Anforderungen an diese Arbeitnehmerkategorie.

Welche Fähigkeiten sollte ein Administrator haben:

  • kritisches Denken;
  • die Fähigkeit, Verantwortlichkeiten zwischen Untergebenen zu verteilen;
  • eine Tendenz zur effizienten Aufteilung der Arbeitszeit;
  • Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation;
  • die Fähigkeit zu verhandeln und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, müssen Sie in der Lage sein, zwischen beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten klar zu unterscheiden. Obwohl sie eng miteinander verwandt sind, werden Persönlichkeitsmerkmale einem potenziellen Arbeitgeber nicht sagen, wie gut Sie in einer Branche sind. Ziehen Sie daher eine Grenze für sich selbst und entscheiden Sie genau, welche Informationen Sie dem Chef des Unternehmens, in dem Sie einen Job finden möchten, übermitteln sollten.

Wo reichen Sie Ihren Lebenslauf ein? Wenn Sie über das Internet eine Stelle finden möchten, können Sie Ihre Daten auf der Website veröffentlichen Kopfjäger... Sie finden auch ein detaillierteres Beispiel für Lebenslauffähigkeiten für einen Job, der Sie bei der hh interessiert. Hier finden Sie alle Informationen, die Sie mit kompetenteren Arbeitssuchenden teilen können. Wenn Sie alle Antworten auf Ihre Fragen gefunden und Ihren Lebenslauf richtig geschrieben haben, haben Sie die Möglichkeit, ihn sofort auf dieser Ressource zu veröffentlichen und darauf zu warten, dass Ihre Kandidatur einen potenziellen Arbeitgeber interessiert.

Das Wichtigste in einem Lebenslauf sind für viele Arbeitgeber die beruflichen Fähigkeiten. Auf den ersten Blick kann die übliche Spalte des Fragebogens den Ausschlag geben oder im Gegenteil diese Möglichkeit für immer streichen.

Solche ausgewählten beruflichen Fähigkeiten in einem Lebenslauf sind ein Beispiel dafür, dass Sie verstehen, wo Sie arbeiten und welche Handlungen von Ihnen erwartet werden. Sie dienen auch als visuelle Antwort auf die Fragen: „Warum sollte der Arbeitgeber Sie gezielt zu einem Vorstellungsgespräch einladen“ und „Warum der Preis, den Sie bei der Gehaltsvorstellung angegeben haben, nicht zu hoch, aber durchaus fair ist“.

Große Fehler

Statistiken zeigen, dass Arbeitgeber mehr als 85% der Lebensläufe schließen, ohne sie zu Ende gelesen zu haben. Was ist der Grund? Nachdem wir über 1500 Fragebögen analysiert haben, sind wir bereit, diese Frage zu beantworten.

Grund 1. Langweilig.

In der entsprechenden Box geben viele Bewerber nicht ihre beruflichen Fähigkeiten an, sondern ein paar gängige Phrasen, die ihre Zukunft beschreiben funktionale Verantwortlichkeiten als Fahrer, Anwalt etc. Vage Formulierungen interessieren den Arbeitgeber in Ihrer Person nicht, sondern überzeugen ihn im Gegenteil davon, dass Sie keine klare Denkweise haben und es gewohnt sind, mit durchschnittlichen Entscheidungen davonzukommen .

Lösung: Schreiben Sie klar, prägnant und geben Sie eine eindeutige Antwort, damit der Arbeitgeber möglichst wenige Fragen haben kann. Nehmen wir als Beispiel einen Buchhalter.

  • Die richtige Option sind berufliche Fähigkeiten: Beherrschung des 1C-Programms, die Grundlagen der Durchführung von Analysen zu Konten, Erfahrung (mehr als 2 Jahre) in der Buchhaltung von Lagerbeständen und der Berechnung ihrer Kosten.
  • Falsche Option - berufliche Leistungen: 2 Jahre lang war er als Buchhalter in der Firma "N" tätig, arbeitete mit dem 1C-Programm, erstellte Berichte, erledigte die gesamte Arbeit mit Papieren und arbeitete mit der Ware.

Grund 2. Nicht das, was Sie brauchen

Nicht alle Bewerber verstehen, was sich unter diesem mysteriösen Begriff „Berufskompetenz“ verbirgt. Um dem Arbeitgeber zu gefallen, geben die meisten von ihnen alles an, was sie können, und am Ende haben wir: Kenntnisse der französischen und japanischen Küche im Lebenslauf des Managers, perfekter Waffenbesitz im Fragebogen des zukünftigen Erziehers Kindergarten, eine abgeschlossene Musikschule mit Fahrer und anderen Perlen.

Lösung: Auch wenn Sie besonders begabt sind, interessieren sich für den Arbeitgeber nur die beruflichen Leistungen in Ihrem Lebenslauf, die beispielhaft eindeutig der angegebenen Position entsprechen. Betrachten Sie das Beispiel eines Treibers:

  • Die richtige Option: 3,5 Jahre Erfahrung als Fahrer, 3 Jahre unfallfreie Fahrpraxis.
  • Falsche Option: Ich spreche mehrere Fremdsprachen, ich kann stricken.

Grund 3. Falsch

Da Bewerber nicht wissen, was sie in ihrem Fragebogen angeben sollen, kopieren sie gedankenlos Beispiele für berufliche Eigenschaften, die im Lebenslauf angegeben sind und im Internet öffentlich zugänglich sind. Als Ergebnis erhalten wir die gleichen Probleme, die bereits oben beschrieben wurden (niemand hat gesagt, dass die Proben keine Fehler enthalten können). Hinzu kommt die Inkonsistenz des Geschriebenen mit dem Tatsächlichen.

Lösung: Bei der Zusammenstellung eines Fragebogens können ein Beispiel für berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem Lebenslauf die Qualitäten und Leistungen anderer Personen sein. Aber kopieren Sie sie nicht gedankenlos. Alle angegebenen beruflichen Fähigkeiten und Leistungen „gehen durch Sie selbst“. Stellen Sie sich jedes Mal die Fragen: "Habe ich wirklich die Fähigkeiten eines Anwalts", "passen diese Eigenschaften als die wichtigsten für einen Manager?"

Grund 4. Terminologiestau

Um ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten vor einem Personalvermittler zu zeigen, gießen Bewerber komplizierte Terminologie ein, auch wenn sie unangebracht ist. Als Ergebnis wird ein einfacher und verständlicher Satz des Fahrers "berufliche Leistungen - Erfahrung einer unfallfreien Fahrt seit 5 Jahren" oder ein anderes Beispiel, das besondere Fähigkeiten in einem Lebenslauf beschreibt, in Kauderwelsch umgewandelt. Der Arbeitgeber wird keine Zeit damit verschwenden, sich damit zu befassen, was bedeutet, dass Sie jede Chance haben, den Job zu verlieren, ohne ihn überhaupt zu bekommen.

Lösung: Beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Qualitäten und Leistungen in einfachen, „off-topic“ Worten, die für eine Person verständlich sind.

Folgen der Übertreibung

Lügen Sie niemals über berufliche Qualitäten in Ihrem Lebenslauf. Ein Beispiel für die Folgen kann nicht nur sein nachträgliche Entlassung von Ihrer Position, sondern auch die Weigerung anderer Arbeitgeber, mit Ihnen Geschäfte zu machen.

Darüber hinaus erfährt ein erfahrener Recruiter während des Interviews mit projektiven Techniken die Wahrheit. strukturiertes Interview oder indem Sie Empfehlungen von Ihrem vorherigen Job anfordern.

Berufliche Qualitäten, die für gefragte Positionen erforderlich sind

Fassen Sie alle oben genannten Punkte zusammen und betrachten Sie Beispiele für berufliche Qualitäten in einem Lebenslauf für beliebte Berufe.

Video: Wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, grundlegende Empfehlungen eines HR-Spezialisten.

Beispiele für berufliche Leistungen, die im Lebenslauf eines Vertriebsleiters angegeben sind:

  • Der Grad der PC-Nutzung (mit einer Liste der für diese Stelle erforderlichen Programme);
  • Kenntnisse in der Verkaufstechnik und -psychologie (geben Sie das Niveau an und worauf es basiert);
  • Kenntnis des Verkaufsgegenstandes (Sie können praktische Erfahrung als Verkäufer eines ähnlichen Produkts angeben);
  • Überzeugungsfähigkeiten (Niveau und wovon sie unterstützt werden).
  • Praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position (z.B. als Verkäufer eines ähnlichen Produkts oder als Anrufer bei Kunden).

Die Liste der im Lebenslauf eines Taxifahrers angegebenen beruflichen Fähigkeiten:

  • Unfallfreies Fahrerlebnis;
  • Verfügbarkeit von Rechten einer bestimmten Kategorie;
  • Kenntnis des Funktionsprinzips des Autos (praktische Beispiele sind erlaubt);
  • Kenntnisse über die Straßen der Stadt und der Region (nur mit Navigator - ausgezeichnet);
  • Erfahrung im Umgang mit Kindern in einer ähnlichen Position;
  • Kenntnisse in der Registrierung und im Umgang mit Reisedokumenten.

Beispiele für berufliche Fähigkeiten in einem Verkaufsberater-Lebenslauf:

  • Erfahrungen in der Interaktion mit Kunden oder Erfolge bei bestandenen Schulungen, Kursen etc.
  • Erfolgreiche Verkaufsfähigkeiten (konkrete Ergebnisse)
  • Kenntnis des Verkaufsgegenstandes (Sie können Erfahrung als Verkäufer eines ähnlichen Produkts angeben);
  • Registrierkassenkenntnisse;
  • Kenntnisse (unterstützt durch: Praxis oder Theorie) über die kompetente Präsentation des Produkts, seine Vorbereitung zum Verkauf usw.

Ungefähre berufliche Leistungen für den Lebenslauf eines Buchhalters:

  • Praktische Erfahrung als Buchhalter;
  • Fähigkeiten, mit einem Kassenbuch zu arbeiten, Aufzeichnungen zu führen (Buchhaltung, Lager usw.);
  • Fähigkeit, eine Bestandsaufnahme durchzuführen;
  • Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und deren Vorlage bei den zuständigen Behörden;
  • Erfahrung im Dirigieren wirtschaftliche Bewertung Aktivitäten des Unternehmens.
  • Das Niveau der Kenntnisse in den erforderlichen Programmen (1C, MS Office usw.).

Die Liste der Merkmale, die im Lebenslauf eines Anwalts unersetzlich sind:

  • Praktische Berufserfahrung als Rechtsanwalt;
  • Kenntnis von Gesetzen und Codes;
  • Fähigkeit, die Interessen des Unternehmens in allen Fällen zu vertreten, Rechtsbeistand ihre Aktivitäten;
  • Verhandlungs- und Prozessführung;
  • Praktische Erfahrung in der rechtlichen Begleitung der Tätigkeit der Kanzlei.

Beispiele für berufliche Fähigkeiten, die im Lebenslauf eines Lehrers aufgeführt sind.

Der Lebenslauf wird erstellt, um dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, wie sehr Sie zu dem Unternehmen passen, für das Sie sich bewerben. Sein Ziel ist es, Sie von Ihrer besten Seite zu zeigen. Was kann Ihnen am besten zeigen? Natürlich handelt es sich dabei um eine spezielle Ausbildung, Berufserfahrung, aber oft sind auch einige spezifische berufliche Fähigkeiten für die Arbeit erforderlich, bei deren Fehlen der Arbeitgeber Ihre Kandidatur nicht berücksichtigt.

Im Artikel sehen Sie, welche beruflichen Fähigkeiten es gibt, für die es geeignet ist verschiedene Berufe und finden Sie heraus, was Sie in einem Lebenslauf mit Beispielen berufliche Fähigkeiten schreiben.

Warum berufliche Fähigkeiten schreiben?

Jede berufliche Fähigkeit ist Ihre Erfahrung in diesem Profil. Zuallererst müssen Sie den Arbeitgeber interessieren und binden, und eine lange Liste Ihrer Arbeitsorte sagt ihm nicht, was Sie tun können. Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, können Sie die Fähigkeiten eingeben, die Sie aufgrund der Praxis, verschiedener Ausbildungen usw.

Für jede Position gibt es eine Liste der notwendigen Fähigkeiten, die angeben, welche richtig Sie Ihre Chancen auf einen Job erhöhen. Sie müssen aber nur die Wahrheit sagen, damit der Arbeitgeber im Vorfeld versteht, wie einsatzbereit Sie sind und ob Sie bei Bedarf schnell lernen können.

Es gibt keine allgemeine Liste von Fähigkeiten, die für jeden Beruf geeignet sind. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten jedoch nicht genau definieren können, können Sie auf einige Schlüsselkompetenzen hinweisen, die Sie als Mitarbeiter gut zeigen.

  1. Gute Computerkenntnisse;
  2. Kenntnisse (Sie können welche auflisten und Ihren Kenntnisstand angeben);
  3. Fähigkeit, Ihre Arbeitszeiten zu planen;
  4. Führungsqualitäten;
  5. Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen;
  6. Aufmerksamkeit fürs Detail;
  7. Fähigkeit zur schnellen Analyse;

Diese Auflistung reicht jedoch nicht aus. Der Arbeitgeber möchte wissen, ob Sie sofort in den Job einsteigen? Verstehst du, was du tun wirst? Damit anhand Ihrer Fähigkeiten klar wird, was für ein Mitarbeiter Sie sind. Daher hat jeder Beruf seine eigenen besonderen Fähigkeiten, deren Besitz obligatorisch ist. Die ideale Anzahl dieser Fähigkeiten ist 6-8.

Beispiele für Fähigkeiten für verschiedene Berufe

Manager:

  1. Wissen Computerprogramme(geben Sie den Kenntnisstand an);
  2. Verhandlungsgeschick;
  3. Kenntnis des Marktes nach Besonderheiten;
  4. Erfolgreiche Verkaufserfahrung (geben Sie an, wie viele Jahre Sie im Großhandel tätig sind);
  5. Fähigkeit, kompetent zu kommunizieren und zu überzeugen;
  6. Die Fähigkeit, große Informationsmengen zu verarbeiten;
  7. Fähigkeit, einen Zugang zum Kunden zu finden;

Jurist:

  1. Kenntnis der Gesetzgebung;
  2. Verhandlungsgeschick;
  3. Erfahrung in Gerichtsverhandlungen (Erfahrung mit dem Unternehmen);
  4. Beherrschung der Sprachen (Angabe der Anzahl und des Niveaus der Kenntnisse);
  5. Fähigkeit, mit einem Kunden zu arbeiten;
  6. Kenntnis von Rechtsdokumenten;
  7. Fähigkeit, Ansprüche und Ansprüche zu präsentieren;

Verkäufer— Berater:

  1. Fähigkeit, den Wunsch des Kunden schnell zu erkennen;
  2. Beratung zu Produkten oder Dienstleistungen;
  3. Registrierung von Waren im Online-Shop (geben Sie Ihre PC-Kenntnisse an);
  4. Annahme und Präsentation von Waren;
  5. Fähigkeit, mit Beschwerden und Einwänden umzugehen;
  6. Fähigkeit, in Stresssituationen zu arbeiten;
  7. Berichtsverwaltung;

Aufsicht:

  1. Erfahrung in der Personalführung (geben Sie die Anzahl der Untergebenen an, die Sie in Ihrer vorherigen Tätigkeit geführt haben)
  2. Sprachkenntnisse (geben Sie an, welches und Niveau)
  3. Produktionsleitung;
  4. Erfahrung in Verhandlungen;
  5. Fähigkeit zu überzeugen;
  6. Fähigkeiten in Planung und Prognose;
  7. Konfliktlösung;

Buchhalter:

  1. Erfahrung im Rechnungswesen und Steuerbuchhaltung(Geben Sie an, wie viele Jahre, welches Feld);
  2. Kenntnis der Gesetzgebung;
  3. Erstellung von Jahresabschlüssen (IFRS, RAS);
  4. Kenntnisse in der Beschaffung von Krediten für Unternehmen;
  5. Computerwissen;
  6. Fähigkeit zur Rückstellung Löhne, Erstellung von Krankenstand, Urlaub usw.;
  7. Liebe zum Detail;

Lehrer:

  1. Kommunikationsfähigkeit;
  2. Toleranz und Flexibilität;
  3. Initiative und Energie;
  4. Fähigkeit zur Analyse;
  5. Organisatorische Fähigkeiten;
  6. PC- und Technologiekenntnisse;
  7. Weitblick, Gelehrsamkeit, Gelehrsamkeit;

Psychologe:

  1. Kommunikationsfähigkeit;
  2. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen;
  3. Fähigkeit, eine Person zu verstehen, zuzuhören und zu beruhigen;
  4. Sozialforschung und Persönlichkeitsdiagnostik;
  5. Fähigkeit, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, in jedem nach Ansätzen zu suchen;
  6. Prüfung und Analyse ihrer Ergebnisse;
  7. Fähigkeit, ein psychologisches Porträt des Kunden zu erstellen;

Die Beschreibung der Fähigkeiten und Ihre sollten nicht verwechselt werden.

Professionelle Lebenslauffähigkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil eines Dokuments, meistens ein separat gebildeter Block. Danach bestimmt der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Bewerbers in der Rolle eines Mitarbeiters des Unternehmens. Sie müssen sie sorgfältig auswählen, um einen Personalvermittler zu gewinnen, mit dem weitere Gespräche geführt werden.

Was ist - berufliche Lebenslauffähigkeiten

Berufliche Qualitäten sind eine Kombination von persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten, die ein Spezialist wann erworben hat. Sie helfen, sich in Zukunft zu verbessern, zum Nutzen der Organisation.

Nicht selten weist der Lebenslauf Qualitäten auf, die nur bedingt professionell sind. Zum Beispiel ein ausgeprägter Sinn für Humor. Wenn ein Personalvermittler eine Person für die Stelle eines Rechtsanwalts sucht, wird er diese Qualität nicht hoch einschätzen. Aber für eine führende Firmenveranstaltung kann er als professionell angesehen werden.

Bevor wir uns mit der Definition von beruflichen Fähigkeiten befassen, empfehlen wir allen Bewerbern oder solchen, die gerade dabei sind, eine neue zu finden vielversprechende Arbeit, lernen Sie den Internetkurs kennen: « Neuer Job: Strategie, Vorbereitung, Suche." In drei Tagen lernen Sie, sich bestmöglich darzustellen.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind im Lebenslauf anzugeben

3 Grundregeln für das Schreiben von Lebensläufen

Zur Beschreibung professionelles Wissen und Fähigkeiten in einem Verkaufslebenslauf, folgen Sie einfach drei Prinzipien:

  • Prägnanz... Wenn Sie ein paar Informationen schreiben, werden Zweifel auftauchen. Bei einer übermäßigen Anzahl von Absätzen wird es schwierig, den Lebenslauf zu lesen. Es ist besser, eine durchschnittliche Anzahl von Fähigkeiten zu wählen - 6-9;
  • Einhaltung der Anforderungen konkrete Stellenausschreibung. Es ist notwendig, sich auf der Ebene des "Executive-Managers" zu positionieren, damit der Recruiter beim Betrachten eines Lebenslaufs sofort versteht, mit wem er es zu tun hat;
  • Vorliegende Fähigkeit... Die Informationen im Lebenslauf sollten stark und schön klingen. Es sollte speziell geschrieben werden. Zum Beispiel Vertriebserfahrung (5 Jahre in Großhandelsabteilung). Wenn Sie Erfahrung im Personalmanagement haben, müssen Sie im Dokument angeben, wie viele Personen im Team waren.

Allgemeine Fähigkeiten

Der Arbeitgeber wird die schriftliche und mündliche Kontaktaufnahme mit den Vertragspartnern, Leistungen im Dienstleistungsbereich, Organisation des Arbeitsprozesses, rednerische Erfahrung und andere Fähigkeiten auf jeden Fall zu schätzen wissen. Aber in jedem Bereich werden Mitarbeiter mit hoher Ergebnismotivation, Initiative, Energie bei der Lösung von Problemen, kompetenter Rede, Schnelligkeit bei der Entscheidungsfindung und Verantwortung geschätzt. Das wird helfen

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Arbeitssuchende geben häufig an, dass der Kandidat Folgendes haben muss:

  • Technische Fähigkeiten;
  • Führungsqualitäten;
  • Marketingfähigkeit;
  • Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Prozessen.

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Besondere Fähigkeiten

Es gibt spezielle Fähigkeiten, die Profis haben. Die Liste ist verallgemeinert und nicht für jedes Fachgebiet geeignet.

Die beruflichen Fähigkeiten im Lebenslauf sind wie folgt:

  • (spezifische Sprache und Niveau);
  • Kenntnisse in Programmiersprachen;
  • Geschäftskommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich);
  • Effizienz beim Auffinden von Informationen;
  • Planung;
  • Einkaufserfahrung;
  • Verkaufsanalyse;
  • Verhandlungserfahrung;
  • Erfahrung mit Einwänden;
  • Sorgfalt bei der Erstellung von Berichten;
  • Bereitschaft zur Teamarbeit;
  • Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung;
  • Fähigkeit, Überzeugungsmethoden anzuwenden;
  • Erfahrung mit Programmen (1C, Word, Excel);
  • Fähigkeit, mit Bürogeräten umzugehen;
  • Erfahrung im Telefonverkauf ("kalte", "heiße" Anrufe);
  • Erhebung und Aufbereitung statistischer Daten;
  • Erfahrung im Direktvertrieb;
  • Arbeiten Sie mit kommerziellen Angeboten;
  • Merchandising-Erfahrung;
  • Motivation und Schulung der Mitarbeiter.

Jeder Beruf erfordert bestimmte Fähigkeiten. Sie müssen unbedingt im entsprechenden Abschnitt des Lebenslaufs angegeben werden. Unter den aufgeführten Fähigkeiten können Sie die für ein bestimmtes Fachgebiet geeignete finden.

Um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu ermitteln, machen Sie den Test zur "Berufsberatung"


Die optimale Anzahl von Fähigkeiten in einem Lebenslauf ist 6-9

Beispiele für Fähigkeitsbeschreibungen

Es ist wichtig zu verstehen, dass die Liste der beruflichen Fähigkeiten im Lebenslauf auf die Anforderungen für eine bestimmte Position abgestimmt werden muss. Sauberkeit ist zum Beispiel kaum ein Muss. professionelle Qualität Topmanager. Aber für die Sekretärin wird es ein handfestes Verdienst sein. Daher sollten Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs berücksichtigen, wie relevant die Fähigkeit für Ihren Beruf ist.

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Ein Beispiel für die Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten eines Verkäufers

Die Position des Verkäufers zieht viele an. Doch nicht jeder bleibt lange in dieser Rolle. Für aufbrausende und konfliktreiche Menschen ist der Beruf nicht geeignet. Sanguinische und phlegmatische Menschen erzielen darin normalerweise großartige Ergebnisse.

Grundlegende Fähigkeiten für den Lebenslauf einer Verkaufsassistentin:

  • Fähigkeit, Käufer zu interessieren;
  • Fähigkeit, mit Einwänden zu arbeiten, Konfliktprävention;
  • Kenntnisse über die Waren in einem bestimmten Geschäft (Kleidung, Ausrüstung);
  • Eine individuelle Herangehensweise an den Käufer, Ermittlung seiner Bedürfnisse und Unterstützung bei der Auswahl.

Ein Beispiel für eine Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten eines Buchhalters

Überlegen Sie, welche Eigenschaften ein Buchhalter für einen Lebenslauf braucht:

  • Pünktlichkeit;
  • Organisation;
  • Sorgfalt;
  • Genauigkeit.

Fähigkeiten, die im Dokument angegeben werden müssen:

  • Registrierung von Primärdokumenten;
  • Arbeiten mit großen Informationsmengen;
  • Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches, des TC und der Abgabenordnung der Russischen Föderation;
  • Kenntnis der Regeln und Erfahrung in der Buchhaltung und Steuerbuchhaltung.

Ein Beispiel für eine Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten eines Fahrers

Wichtige Fähigkeiten im Lebenslauf können wie folgt sein:

  • Fahrpraxis (15 Jahre);
  • Kenntnisse über Moskau und die Region Moskau;
  • Gepflegter Fahrstil;
  • Höfliche Kommunikation mit Kunden;
  • Führerscheinklasse C, Fahrpraxis ohne Unfälle - 7 Jahre.

Ein Beispiel für eine Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten eines Rechtsanwalts

Berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten im Lebenslauf eines Anwalts:

  • Kenntnisse der Programme "Berater plus" und;
  • Kenntnisse im Vertrags-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht;
  • Erfahrung in der Nutzung der Dienste "Mein Schiedsrichter", "Kartei von Schiedsverfahren";
  • Kompetente Erstellung von Verfahrens- und Rechtsdokumenten.

Ein Beispiel für eine Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten eines Managers (Direktors)

Fähigkeiten für einen Lebenslauf für eine Führungsposition:

  • Kreation aus "0" einer effektiven kaufmännischen Dienstleistung (Marketing, Vertrieb)
  • Erfahrung in der Personalführung für bis zu 1.000 Personen (Motivation, Schulung, Auswahl und Entlassung);
  • Marktforschung (Analyse der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation und Kundenwünsche);
  • Prognose und Umsetzung des Verkaufsplans.

Ein Beispiel für eine Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten einer Sekretärin

Wichtige Fähigkeiten für eine Sekretärin:

  • Englischkenntnisse (Niveau);
  • Kenntnisse der Grundlagen der Büroarbeit;
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen;
  • Besitz von Bürogeräten.

Online-Lebenslauf schreiben

Dutzende und Hunderte von Kandidaten zählen auf einen Platz, daher ist es wichtig, sich abzuheben. Es ist in dieser Phase unmöglich, mit persönlichem Charme auf sich aufmerksam zu machen. Um berufliche Fähigkeiten über den Tellerrand hinaus und korrekt zu schreiben, sollten Sie daher die ursprünglichen Dienste zum Online-Verfassen eines Lebenslaufs nutzen:

  • Zerply... Dies Soziales Netzwerk wurde von Entwicklern und Designern sehr geschätzt, da dort ein Portfolio veröffentlicht werden kann;
  • CVmaker... Der Service eignet sich, um einen standardisierten, aber stilvoll gestalteten Lebenslauf zu erstellen. Es bietet sechs kostenlose Vorlagen im klassischen Stil.
  • Für jeden sind die eigenen Fähigkeiten wichtig, die berücksichtigt werden müssen. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben, sollten Sie sich in der Rolle eines Managers vorstellen, der einen Mitarbeiter für Ihre Position braucht. Änderungen sollten so lange vorgenommen werden, bis Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind. Sie müssen keine lange Liste erstellen, sonst wird Ihr Lebenslauf beiseite gelegt.

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