Lebenslauf für die Arbeit eines Schulleiters, Beispiele sind fertig. Details zum Schreiben eines Lebenslaufs für eine Führungsposition. Beispiel für einen Lebenslauf herunterladen

In Wirklichkeit moderner Markt Es ist ziemlich schwierig, einen Job und insbesondere eine Führungsposition zu finden. Aber das macht Spezialisten auf ihrem Gebiet nicht weniger gefragt. Darüber hinaus erhöhen solche Bedingungen die Nachfrage nach solchen Fachkräften viel, obwohl die Nachfrage jetzt geringer ist als das Angebot. Daher muss sich jeder Bewerber für die Position eines Managers einem harten Auswahlverfahren unterziehen.

Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, ist ein Lebenslauf erforderlich. Und um es zu bestehen, ist es notwendig, das die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers im Detail widerspiegelt, vorzulegen positive Eigenschaften im günstigsten Licht und wird das Negativ richtig verbergen. Darüber hinaus sind die Anforderungen an den Lebenslauf einer Führungskraft um eine Größenordnung höher, daher ist das richtige Schreiben die Hauptaufgabe.

Der häufigste Fehler unter denen, die Direktor oder Chef werden wollen, ist, hastig geschriebene Lebensläufe an alle ihnen bekannten Unternehmen zu schicken, bei denen es eine entsprechende Vakanz gibt. Dies geschieht nach dem Prinzip „Früher oder später wirst du irgendwo Glück haben“. Tatsächlich ist dies ein völlig falscher Ansatz und verlangsamt nur die Jobsuche. Am besten widmen Sie den Großteil Ihrer Zeit gezielt der Qualität Ihres Lebenslaufs – dann können Sie eine offene Stelle garantiert besetzen.

Zuerst müssen Sie sich seltsamerweise mit der Sprache entscheiden, in der der Lebenslauf verfasst werden soll. Das beste Angebot ist das Vorhandensein eines Lebenslaufs in zwei Kopien: auf Russisch und auf Englisch. Das liegt daran, dass Führungskräfte aller Art in unserer Zeit englische Sprache praktisch notwendig. Allerdings sollten Sie dem Unternehmen nicht zwei Optionen auf einmal schicken: Eine übermäßige Demonstration Ihres Wissens kann sich manchmal gegen den Bewerber wenden. Sie sollten nur auf das Vorhandensein eines englischsprachigen Lebenslaufs hinweisen und dessen Notwendigkeit während eines Telefonats klären.

Es ist auch erwähnenswert, dass es keinen Sinn macht, einen auf Russisch verfassten Lebenslauf einfach zu übersetzen, da es auf die Sprachkenntnisse des Bewerbers ankommt. Daher können und sollten Sie sich bei fehlenden Englischkenntnissen auf einen russischsprachigen Lebenslauf beschränken.

Lebenslaufplan

Jetzt müssen Sie Ihren Lebenslauf so planen, dass er in Zukunft einfacher zu schreiben ist. Also eine kurze Zusammenfassung der Zusammenfassung:

  • Name und Geburtsdatum;
  • Kontaktdaten;
  • Informationen über Bildung;
  • Angaben zur Berufserfahrung;
  • Weitere Informationen;
  • noch einmal Kontaktinformationen (je nach Situation);
  • Karriere-Ziel;
  • über das Gehalt (je nach Situation);
  • Abreisedatum.

Weitere Details zu jedem Artikel unten.

Vollständiger Name und Geburtsdatum

Vielleicht ist es der Hauptpunkt des Lebenslaufs. Zur Identifizierung ist der vollständige Name und zur Altersauswahl das Geburtsdatum erforderlich. Viele Unternehmen legen eine Altersgrenze für Führungspositionen fest, daher ist es sehr wichtig, das Geburtsdatum gleich zu Beginn des Lebenslaufs anzugeben, da dies sowohl für den Arbeitgeber (ein Blick genügt für eine Lösung) als auch für den Bewerber Zeit spart. (je früher ihm mitgeteilt wird, dass er nicht geeignet ist, desto eher kann er seine Jobsuche fortsetzen).

Ich beschloss, ein großes Thema in einem Artikel zu behandeln, aber ich stolperte sofort über das Offensichtliche. Im Allgemeinen ist es ganz einfach, einen Lebenslauf zu schreiben - Sie müssen sich auf einer beliebigen Job-Site registrieren und alle Felder des Lebenslaufs Schritt für Schritt ausfüllen. Es scheint, was könnte einfacher sein!?

Das Problem liegt natürlich in den Nuancen und Details. Wichtig ist, was und wie Sie über sich selbst schreiben, und nicht mit Hilfe welcher Redaktion oder Website. Es ist auch wichtig, keine Fehler zu machen.

Seit einigen Jahren mache ich Karriereberatung und schreibe Lebensläufe für Menschen, und ich sehe ständig eine Reihe von Fehlern der gleichen Art. Die Leute schreiben Analphabeten, verwenden die schwierigsten Sätze aus Stellenbeschreibungen, schreiben, dass sie überhaupt nicht relevant sind, nicht verstehen, welche Art von Arbeit sie finden möchten, und so weiter.

Daher gehe ich in diesem Artikel kurz auf die Grundregeln für das Verfassen eines Lebenslaufs für einen Job ein und gehe auf einige der Nuancen ein.

Warum brauchst du einen Lebenslauf

Die Hauptaufgabe eines Lebenslaufs besteht darin, gute Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu erhalten.

Nachdem Sie den Lebenslauf gelesen haben, lädt Sie niemand sofort zur Arbeit ein. Zuerst laden sie Sie zu einem persönlichen Treffen ein und entscheiden dann, ob sie mit Ihnen zusammenarbeiten oder nicht. Daher werde ich darüber sprechen, und nicht nur einige.

Struktur des Lebenslaufs

Der Lebenslauf sollte folgende Informationsblöcke enthalten:

  1. Vollständiger Name und Kontaktdaten.
  2. Zweck (gewünschte Position).
  3. Professionelle Fähigkeiten.
  4. Berufserfahrung.
  5. Ausbildung.
  6. Zusätzliche Informationen (optional).

Es empfiehlt sich, diese Abschnitte in dieser Reihenfolge anzuordnen. Sie können den Fertigkeitsblock jedoch nach unten verschieben und nach der Ausbildung ablegen. Das machen viele Jobbörsen.

Allerdings halte ich die vorgegebene Struktur für vorteilhaft und würde sie persönlich für das Verfassen eines Lebenslaufs wählen, weil hinter dem vollständigen Namen stehen Ihre Fähigkeiten, die dem Arbeitgeber sagen: "Ich passe zu Ihrer Vakanz." Natürlich müssen Sie Ihre Fähigkeiten so beschreiben, dass sie für die angestrebte Position optimal geeignet sind. Schauen Sie sich dazu an, wie Arbeitgeber die Anforderungen an einen Kandidaten beschreiben und schreiben Sie sie in eigenen Worten.

Name und Kontaktdaten

Ein häufiger Fehler... Manchmal sehe ich die großen Überschriften "Zusammenfassung" in meinem Lebenslauf. Ich verstehe nicht, warum offensichtliche Dinge schreiben!? Es gibt viele Informationen, es ist wenig Platz auf der Seite und dann gibt es diese lächerlichen Phrasen ...

Es ist notwendig und in der Regel ausreichend, in die Kontaktdaten aufzunehmen:

  • Telefon.
  • Email.
  • Wohnort.

Ein häufiger Fehler... Angabe einer übermäßigen Anzahl von Kontakten - mehrere Telefone, E-Mails, Skype, Facebook-Konto, icq usw. Hinterlassen Sie nur ein Telefon, nur eine E-Mail und entfernen Sie alles Unnötige.

Zweck (gewünschte Position)

Der Abschnitt wird nach Ihrem Ermessen ausgefüllt. Wenn es nicht in Ihrem Lebenslauf steht, dann schreiben Sie Ihre Wünsche unbedingt in einem Anschreiben.

Wenn Sie sich entscheiden, die gewünschte Position anzugeben, schreiben Sie nur eine.

Aus Versehen ein Hinweis auf eine ganze Liste von Positionen wird in Betracht gezogen (aus der Praxis erinnere ich mich an den Fall, dass bis zu 7 Positionen mit naher Bedeutung erwähnt wurden).

Professionelle Fähigkeiten

Dieser Abschnitt sollte Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit beinhalten. Es ist ratsam, 5 bis 9 Punkte zu machen (nicht weniger, nicht mehr). Wenn Sie ein sehr, sehr erfahrener Spezialist sind, können Sie 10 Punkte erreichen, aber das ist die Grenze.

Ein häufiger Fehler... Die Qualifikationsliste entspricht nicht der gewünschten Vakanz. Die Leute weisen entweder auf unnötige Fähigkeiten hin oder schreiben in unverständlichen Sätzen oder verzerren die Bedeutung irgendwie.

Beispielsweise erfordert eine Vakanz mindestens 3 Jahre Erfahrung als Hauptbuchhalter. In diesem Fall ist es besser, in den Block der beruflichen Fähigkeiten einen Satz wie "Erfahrung als Hauptbuchhalter - XX Jahre" zu schreiben.

Das Geheimnis, wie man einen Lebenslauf für einen Job mit hoher Resonanz schreibt, liegt zum Teil darin, Ihre beruflichen Fähigkeiten entsprechend der gewünschten Position zu beschreiben. Schauen Sie sich 5-7 Stellenangebote an, die Ihnen gefallen, und studieren Sie, WAS Arbeitgeber von Arbeitssuchenden verlangen und WIE sie darüber schreiben. Dann beschreibe deine Fähigkeiten in eigenen Worten. Natürlich wird eins zu eins nicht in der Lage sein, ihre Worte zu verwenden, aber nah - es ist durchaus möglich. Dies ist, was getan werden muss. Dadurch erhalten Sie das gewünschte Ergebnis.

Berufserfahrung

Die Berufserfahrung wird in umgekehrter chronologischer Reihenfolge beschrieben. Der letzte Arbeitsplatz ist von oben. Für jeden Arbeitsplatz müssen Sie angeben:

  • Start- und Enddatum der Arbeit.
  • Name des Unternehmens.
  • Berufsbezeichnung.
  • Verantwortlichkeiten.

Ich empfehle, die letzten 10 Jahre Erfahrung oder die letzten 3 Jobs zu beschreiben. Es kann sein, dass Sie 17 Jahre in den letzten drei Positionen gearbeitet haben - das ist normal und lassen Sie es in Ihren Lebenslauf schreiben. Wenn Sie in den letzten 10 Jahren 6 Stellen gewechselt haben, ist dies auch normal.

Ein häufiger Fehler... Es kommt vor, dass Leute ihre Berufsbezeichnung wie in angegeben schreiben Arbeitsmappe(blumig und unverständlich). Zum Beispiel ein Software-Ingenieur der 3. Kategorie. Ich sage es Ihnen - vergessen Sie das Arbeitsdokument, dies ist ein Buchhaltungsdokument und niemand anderes interessiert sich dafür. Benennen Sie Ihre Position, damit klar ist, was Sie taten. Halte es einfach.

Leider ist hier kein universelles und kompetentes Beispiel für das Schreiben eines Lebenslaufs für eine Stelle (universal gibt es einfach nicht), aber Sie können mir einen Lebenslauf zur Überprüfung senden und Kommentare zu Ihrer Situation erhalten.

Manchmal gibt es auch mehrere Berufsbezeichnungen (Synonyme). Das ist schlechter Stil und deshalb ist es im Allgemeinen nicht klar, als wer Sie gearbeitet haben. Berufsbezeichnung - nur eine!

Wichtig ist, dass Ihre Berufserfahrung der angestrebten Position entspricht.... Ich sehe zum Beispiel regelmäßig die primitiven Verantwortlichkeiten von Vorgesetzten in den Lebensläufen von Führungskräften. Manchmal bis hin zum Kauf von Schreibwaren. Das kannst du nicht, denn es tötet das Image des Führers.

Ausbildung

Die Bildung muss als Basis (höhere oder sekundäre) und zusätzliche (Kurse, Schulungen, Zertifizierung usw.) angegeben werden. Geben Sie gleichzeitig nur die Zusatzausbildung an, die für die zukünftige Arbeit erforderlich ist.

Ein häufiger Fehler... Hinweis auf persönliche Wachstumstrainings (spirituelle Praktiken, Hypnose, NLP u.ä.). Persönliches Wachstum wird auf zwei Arten behandelt - jemand respektiert und jemand hat unendliche Angst vor ihm. Gehen Sie kein Risiko ein, schreiben Sie nicht die ganze Wahrheit über sich selbst – speichern Sie es bis zum Vorstellungsgespräch.

Weitere Informationen

Wenn Sie etwas über sich erzählen möchten, aber nicht wissen, welchen Abschnitt Sie einfügen sollen, schreiben Sie an den Abschnitt Weitere Informationen... Normalerweise schreiben sie darin über das Vorhandensein eines Autos und Führerscheins, Kenntnisse über zusätzliche Fremdsprachen(zum Beispiel, wenn Sie vier Sprachen beherrschen), Familienstand usw.

Wenn Sie alles über sich selbst erzählt haben und dieser Abschnitt leer gelassen wird, brauchen Sie ihn nicht. Schreiben Sie in diesem Fall hier nichts.

Regeln für das Schreiben von Lebensläufen

Es gibt einige Prinzipien oder Regeln für das Schreiben eines Lebenslaufs, über die ich sprechen möchte. Ich habe dies in der Beilage zum Minibuch "7 häufige Fehler im Lebenslauf" ausführlich dargelegt, aber hier fasse ich mich kurz, aber konsequent.

Keine Grammatikfehler

Es gibt eine Reihe verschiedener Dienste und Programme (wie Word), die Sie überprüfen. Korrigieren Sie die Fehler, stellen Sie sicher, dass Sie es tun.

Angemessene Lebenslaufgröße

Es ist am besten, innerhalb von zwei Seiten zu bleiben (maximal - drei). Heutzutage werden die Menschen mit Informationen überhäuft, also passen Sie auf die Personalverantwortlichen auf - schreiben Sie einfach über sich selbst und versuchen Sie, sich auf zwei Seiten zu beschränken.

Ich persönlich schreibe extrem selten einen Lebenslauf auf einer Seite (nur wenn die Person nicht viel gearbeitet hat), aber fast immer auf zwei Seiten. Ich versuche, mich in diesem Umfang zu halten, und wenn es nicht klappt, suche ich nach Möglichkeiten, die Informationsmenge noch zu reduzieren. Es ist eine anspruchsvolle und kreative Arbeit, aber die Erfahrung hat gezeigt, dass es das Ergebnis wert ist.

Denken Sie daran, dass die wichtigsten Informationen auf dem ersten Blatt stehen sollten (dies ist das wichtigste Blatt Ihres Lebenslaufs). Stellen Sie sich vor, ein Personalleiter hat Ihren Lebenslauf ausgedruckt und versehentlich die zweite Seite verloren. Ist Ihr erster Lebenslauf gut gemacht? Bildet es das vom Arbeitgeber benötigte Bild der Fachkraft?

Beispiel - wie man einen Lebenslauf schreibt

Ich gebe Ihnen hier eines der möglichen Beispiele für das Schreiben eines Lebenslaufs:

Wenn Sie diese Vorlage benötigen, können Sie sie zusammen mit Ihrem Lebenslauffehlerbuch kostenlos herunterladen.

Sie können auch zu jeder Job-Site gehen, Schritt für Schritt einen Lebenslauf erstellen und ihn dann im Word-Format hochladen. Es ist zu gutes Beispiel wie man schnell und einfach einen Lebenslauf schreibt.

Der letzte Schliff für Ihren Lebenslauf

Schreiben Sie für jeden Job ein einzigartiges Anschreiben. Darin enthalten wird der Lebenslauf viel stärker aussehen und es wird viel mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen geben.

Lesen Sie auch

Minibuch "7 häufige Fehler im Lebenslauf"

Dieses Buch bespricht häufige Fehler beim Schreiben von Lebensläufen - 99% der Arbeitssuchenden machen mindestens einen davon. Korrigieren Sie Fehler in Ihrem Lebenslauf und finden Sie schneller einen Job.

Schon aus dem Namen der Position des Leiters wird deutlich, dass die Aufgaben dieser Person die Leitung von Prozessen, Abteilungen oder des gesamten Unternehmens umfassen. Die Hauptaufgabe der Kopf ist auf das Heben reduziert Schlüsselindikatoren die Produktivität des Unternehmens. Wenn Sie einen Lebenslauf für die betreffende Position schreiben, müssen Sie maximale Verantwortung, Aufmerksamkeit, Höflichkeit und Einfallsreichtum zeigen, denn auf dieser Stufe sind die Auswahlkriterien viel höher als bei herkömmlichen Jobs.

Die ersten wichtigsten Anforderungen an eine Führungskraft:

1. Nach Abschluss höhere BildungÜberschneidungen mit dem Tätigkeitsbereich der Organisation.

2. Erfahrung in ähnlichen Positionen.

Nennen Sie die oben genannten Punkte bei der Antragstellung. Wenn Sie über Abschlusszeugnisse von Lehrgängen im nachgeordneten Management verfügen, tragen Sie deren Namen in Ihren Fragebogen ein - dies erhöht die Erfolgschancen.

Zu den wichtigen persönlichen Qualitäten einer Führungskraft ist Folgendes zu erwähnen:

  • Freundlichkeit;
  • Charisma;
  • Beharrlichkeit;
  • Freundlichkeit;
  • mittlerer Schweregrad;
  • Höflichkeit;
  • Aufmerksamkeit usw.

Beginnen Sie frühzeitig mit der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch. Dabei müssen Sie beim Arbeitgeber den bestmöglichen Eindruck hinterlassen.

Der Lebenslauf ist heute die treibende Kraft, die vielen Arbeitssuchenden hilft, schnell einen Job zu finden. Es ist der Lebenslauf, der dem Arbeitgeber genau über die persönlichen und beruflichen Leistungen einer bestimmten Person Auskunft geben kann.

Auf dem russischen Arbeitsmarkt ist diese Möglichkeit der Datenbereitstellung an einen Arbeitgeber mittlerweile fest verankert. Viele Leute können ein solches Dokument immer noch nicht richtig erstellen, und davon hängt es ab, ob sie ihn in die gewünschte Position bringen.

Der Erfolg jeder Person, die finden will neuer Job hängt ganz davon ab, wie klar ein solches Dokument abgefasst ist. Darin muss eine Person dem Arbeitgeber eine hochprofessionelle Erfahrung nachweisen und beste Qualitäten nur ihm innewohnend.

Lebenslauf für eine Stellenbewerbung es ist einfach notwendig, da der Arbeitgeber von ihm Primärdaten über die Person erhält, die sich für diese Stelle bewirbt, und sich danach seine Meinung über den Kandidaten bildet.

Die wichtigste Regel beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es, kompetent auf Ihre Kandidatur aufmerksam zu machen. Jeder Arbeitgeber, der einen Lebenslauf abholt, macht sich nicht länger als drei Minuten damit vertraut und muss während dieser Zeit verstehen, dass er eine geeignete Person gefunden hat.

Auf keinen Fall sollte der Lebenslauf handschriftlich verfasst sein, es ist besser, ihn in Papierform einzureichen. Darüber hinaus sollte der Lebenslauf sein: gut lesbar, klar, gebildet.

Wie erstellt man am besten einen Lebenslauf für einen Job?

Ein gut geschriebenes Beispiel für einen Lebenslauf kann auf unserer Website eingesehen werden. Die wichtigsten, wichtigsten Punkte sind dort buchstabiert, die in verpflichtend sollte in einem solchen Dokument enthalten sein.

Informationen, die in jedem Lebenslauf enthalten sein sollten:

  1. Persönliche Daten;
  2. Berufserfahrung;
  3. Ausbildung;
  4. Professionelle Fähigkeiten;
  5. Weitere Informationen.

Dies ist die Hauptliste der Informationen, die für jeden Bewerber im Lebenslauf aufgeführt werden sollten.

Um die Gestaltung zu erleichtern, können Sie auf unserer Website einen Musterlebenslauf für eine Stelle herunterladen, der jedem hilft, alles zu tun: genau, in kurzfristig, ohne unnötige oder fehlende Informationen.

So werden uns heute Beispiele präsentiert beste Lebensläufe... Eine Beschäftigung ohne dieses Dokument ist heute kaum noch vorstellbar. Und dementsprechend gehen die Chancen, eine Stelle zu besetzen, schnell gegen Null, wenn eine Person keine hat. Daher müssen Sie viel darüber nachdenken, wie Sie einen Lebenslauf schreiben. Manchmal wird es für die Realität irrelevant gemacht. In gewisser Weise ist dies richtig. Vor allem, wenn Sie ein schneller Lerner sind. Dann können Sie die im Dokument angegebenen Fähigkeiten und Programme immer schnell beherrschen. Aber wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie nur die Wahrheit schreiben. Beispiele für die besten Lebensläufe sind solche, die nicht nur Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten, sondern auch Ihre Ehrlichkeit demonstrieren. Beginnen wir also so schnell wie möglich mit der Erkundung des heutigen Themas.

Konzept

Beginnen wir damit, dass wir versuchen, klarer zu verstehen, was heute besprochen wird. Um zu wissen, wie man komponiert gute Zusammenfassung(wir werden ein Beispiel dafür nach Komponenten betrachten), wir müssen herausfinden, womit wir es zu tun haben. Vielleicht hilft Ihnen dies bereits, zu verstehen, was Sie in diesem Dokument schreiben müssen.

Was ist also ein Lebenslauf? Dies ist ein Dokument, das Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften sowie die Orte Ihrer früheren Arbeit widerspiegelt. Eine Art Bewerbungsformular für eine Anstellung. Ohne sie kannst du jetzt keinen Job bekommen. Ist das ein Lader, und das ist keine Tatsache. Im Lebenslauf werden in der Regel auch persönliche Charaktereigenschaften angegeben. Und natürlich gibt es eine kleine Liste der benötigten Elemente. Denn Falsches kann Ihre Karriere einfach ruinieren.

In Wahrheit erfordert es äußerste Ehrlichkeit, ein solches Dokument zu schreiben. Du kannst nur über deinen Charakter lügen. Immerhin ist die Mehrheit der Bevölkerung mittlerweile nervös. Und das ist eine sehr schlechte Eigenschaft. Es ist besser, es nicht anzugeben. Schauen wir uns also ein Beispiel an, wie man einen guten Lebenslauf für verschiedene Jobs erstellt. Darüber hinaus sollten Sie auf die universelle Option achten, die für absolut jeden Beruf geeignet ist.

Über mich

Es beginnt mit einem einfachen Punkt – über sich selbst. Dort finden Sie auch die Kontaktdaten des Wortlauts. Um ehrlich zu sein, ist dieser "Ort" am einfachsten zu besetzen. Möglicherweise benötigen Sie einen Reisepass, um ihn mit Informationen zu füllen.

Das erste, was Sie beachten sollten, sind Ihre Kontaktdaten. Genauer gesagt, persönlich. Name, Nachname und Patronym. Dies ist der wichtigste Punkt. Ohne diese ist der Lebenslauf ungültig. Beispiele für die besten Lebensläufe sind ohne einen "vollständigen Namen" nicht vorstellbar. Schreiben Sie vollständigen Namen, Nachnamen und Vatersnamen. Als nächstes müssen Sie den Wohnort sowie Ihre Wohnadresse angeben. Manchmal kann es ganz am Anfang weggelassen werden. Aber dann musst du es trotzdem.

Wenn Sie nicht am Ort der Registrierung oder vorübergehenden Registrierung wohnen, geben Sie zwei Adressen an - tatsächliche und Registrierung. Dies wird helfen, zukünftige Probleme loszuwerden. Zusammenfassung? Beispiele lernen wir etwas später kennen. Lassen Sie uns in der Zwischenzeit im Allgemeinen herausfinden, was es wert ist, in dieses Dokument zu schreiben. Nach der Adresse und den persönlichen Daten müssen Sie Ihre Telefonnummer sowie Ihre E-Mail-Adresse veröffentlichen. Dies hilft Ihnen in Zukunft bei Bedarf schneller mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Sie müssen unter anderem auch Ihr Geschlecht, Alter, gewünschtes Einkommensniveau sowie Familienstand und Geburtsdatum angeben. Um ehrlich zu sein, kann ohne diese Punkte kein Beispiel für einen guten Lebenslauf gegeben werden. Also versuche hier ehrlich zu sein. Und im Allgemeinen gibt es hier nichts Besonderes. Wie bereits erwähnt, ist dies der am einfachsten zu füllende Bereich. Jetzt ist es an der Zeit, sich schwierigeren Dingen zuzuwenden.

Ausbildung

Die besten Lebensläufe, Beispiele (spezifisch), von denen wir etwas später studieren werden, sind ohne einen so wichtigen Punkt wie Bildung nicht vorstellbar. Um ehrlich zu sein, kann es sein, dass Sie Probleme haben, einen Job zu finden, wenn Sie keinen haben. Schließlich will sich jetzt jeder Arbeitgeber einen wirklich guten und gebildeten Untergebenen zulegen. Aber es gibt auch Ausnahmen.

Normalerweise spiegeln die Top-Lebenslaufbeispiele in der Spalte "Bildung" alle Informationen über Ihr Lernen im Leben wider, beginnend mit der Schule selbst. In der Regel wird hier aber nur die Tatsache des Abiturs (mit einem Abschlussjahr) angegeben, sowie das Vorhandensein einer Hochschulausbildung. Wenn Sie gerade lernen, ist dies ebenfalls erwähnenswert.

Wenn Sie also ein Beispiel für einen guten Lebenslauf eines Ingenieurs sehen möchten, sollte dieser Absatz über eine abgeschlossene Sekundarschulbildung sowie eine Ausbildung an einer technischen Universität verfügen. Welches hängt von Ihrem Fachgebiet ab. Geben Sie nicht nur die Fakultät, sondern auch die Richtung an. Zum Beispiel: Moskauer Staatliche Universität für Geisteswissenschaften, "Automation and Control", Fachrichtung "Robots and Robotic Systems", die Studienzeit ist von 2005 bis 2010. Übrigens, je renommierter Ihre Universität ist, desto besser. Oftmals ist es möglich, keine Vorkenntnisse zu haben, sondern eine gute Hochschulausbildung zu absolvieren Bildungseinrichtung... Und es wird Ihnen ermöglichen, viel Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu erhalten. Schließlich werden Sie erst nach Ihren Zeugnissen und Bewerbungsunterlagen „begrüßt“ und erst dann – nach Ihren fachlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Schon im Jugendalter lohnt es sich also, über eine zukünftige Hochschule nachzudenken.

Es stimmt, manchmal haben die Beispiele für die besten Lebensläufe kleinere Ausnahmen. In seltenen Fällen reicht es aus, in der Spalte "Ausbildung" einfach "komplette Sekundarstufe" und den Ort, an dem Sie studiert haben, zu schreiben. In diesem Fall müssen Sie zusätzliches Gepäck haben notwendiges Wissen und Fähigkeiten, die durch etwas bestätigt werden. Zum Beispiel Diplome von Olympiaden oder Zusatzdiplome von Lehrveranstaltungen. Darüber hinaus gewähren einige Arbeitgeber einen „Rabatt“ auf die Ausbildung, wenn der Arbeitnehmer alle anderen Parameter maximal erfüllt. Aber all das passiert äußerst selten. Zählen Sie nicht auf ein solches Geschenk des Schicksals.

Zusätzliche Ausbildung

Der nächste extrem wichtiger Punkt- das ist nichts anderes als eine Universität und eine Schule - das alles ist zweifellos gut. Erst jetzt wollen viele Arbeitgeber sich als ihre Untergebenen die wirklichen Profis holen, die umfassend entwickelt sind. Und jetzt enthalten die besten Lebensläufe, für die Sie Beispiele finden können, eine ziemlich breite Klausel. zusätzliche Ausbildung... Im Prinzip kannst du darauf verzichten. Aber besser nicht. Um zu den ersten Kandidaten für eine bestimmte Vakanz zu gehören, müssen Sie immer Ihre Fähigkeiten und Ihr Können unter Beweis stellen.

Natürlich müssen Sie oft den Ort berücksichtigen, an dem Sie einen Job finden möchten. Wenn Sie also ein Beispiel für den Lebenslauf einer guten Führungskraft benötigen, sollten Sie nicht über das Ende von beispielsweise "Magier"-Kursen oder irgendeiner Art von Unterhaltung schreiben. Es wird überflüssig sein. Es muss jedoch angegeben werden, dass Sie Kurse im Bereich Rechnungswesen oder Personalmanagement absolviert haben. Dies ist also ein sehr wichtiger Punkt.

Grundsätzlich beinhaltet jedes Beispiel für einen guten Lebenslauf eine zusätzliche Computerausbildung. Wenn Sie es haben, ist es ein großes Plus. Vor allem, wenn Sie sich entscheiden, in einem Büro zu arbeiten. In diesem Fall können Sie manchmal mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Aber nicht viel. Immerhin oft zusätzliche Verantwortlichkeiten in Russland nicht bezahlt. Jeder Arbeitgeber möchte einen Universalarbeiter bekommen, der die ganze Arbeit für ihn erledigt und einen Pfennig verdient. Wenn es Ihnen jedoch wichtiger ist, einen korrekten und würdigen Lebenslauf zu schreiben, dann kümmern Sie sich im Voraus um die Verfügbarkeit von Zusatzausbildungen. Denken Sie daran, dass dies sehr wichtig ist, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben.

Bisherige Arbeitsplätze

Ein wichtiger Punkt ist auch die Angabe des bisherigen Arbeitsortes. Genauer gesagt, Ihre gesamte Karriereleiter. Beispiele für einen guten Lebenslauf für einen Job haben in der Regel eine sehr lange Liste. Und ohne sie können Schwierigkeiten auftreten. Vor allem, wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, aber noch nie offiziell gearbeitet haben. Und sie haben es nicht einmal versucht.

Tatsache ist, dass Sie ohne Berufserfahrung nur ungern eingestellt werden. Niemand braucht einen klugen Mitarbeiter, der nicht weiß, wie er seine Fähigkeiten einsetzt. Manchmal kann der Arbeitgeber auf diesen Artikel einen "Rabatt" gewähren, aber wenn nur Sie Probezeit Sie können beweisen, dass Sie der Aufmerksamkeit würdig sind. Ein Beispiel für einen guten Lebenslauf ohne ist keine leichte Aufgabe. Und es kann nur in der Pubertät toleriert werden. Nun, oder nicht mit guten Löhnen rechnen.

Neben der Angabe von Stellen und Stellenangeboten sollten Sie auch auf den Kündigungsgrund achten. Entweder Sie schreiben es selbst, oder Sie werden während des Interviews gefragt. Normalerweise ist es üblich, nachzufragen. Vergessen Sie auch nicht, die Dauer Ihres Aufenthalts an den vorherigen Orten anzugeben. Und wenn Sie sich aus normalen Gründen (Entlassungen, Gehaltsniveau, Zeitplan usw.) für einen Jobwechsel entscheiden, können Sie auch die Telefonnummern Ihrer ehemaligen Vorgesetzten hinterlassen. Dies hilft Ihnen sicherzustellen, dass jemand anderes für Sie bürgen kann. Das heißt, sagen Sie, was für ein Mitarbeiter Sie wirklich sind. Grundsätzlich darf ein Beispiel für einen guten Lebenslauf zum Beispiel für einen Vertriebsleiter keine formellen Erfahrungen und Jobs enthalten. Teilen Sie uns in diesem Fall mit, dass Sie aus bestimmten Gründen inoffiziell gearbeitet haben und geben Sie auch die Kontaktdaten des bisherigen Arbeitgebers an. Bitten Sie ihn, ihn für Empfehlungen zu kontaktieren. Sie können darauf verzichten, aber es ist besser nicht.

Denken Sie daran, je mehr Berufserfahrung Sie haben und je kleiner Ihre Liste von Jobs, desto besser. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie ein gewissenhafter und verantwortungsbewusster Mitarbeiter sind, der lange Zeit arbeiten und die gleichen Aufgaben erledigen kann. Und der Arbeitsplatz hilft Ihnen dabei. Versuchen wir herauszufinden, was sonst noch in einem guten Lebenslauf stehen kann, der Ihre "Visitenkarte" bei der Einstellung sein wird.

Erwartungen

Nicht selten ist ein Lebenslauf nicht nur das „Gesicht“ einer Person, sondern auch ihr Profil. Stimmt, nicht universell. Schließlich müssen Sie an jedem Arbeitsplatz so etwas wie die Erwartungen an die Arbeit ändern. Im Prinzip kannst du darauf verzichten. Aber besser nicht. Es kann schwierig sein, verbal zu erklären, was Sie wollen und warum. Schließlich werden Arbeitgeber Ihnen führende Fragen stellen. Und Sie können einfach überwältigt und verwirrt sein. Versuchen wir also herauszufinden, welches Beispiel für einen guten Lebenslauf in dieser Hinsicht äußerst effektiv ist.

Der Punkt ist, dass hier nicht übertrieben wird. Natürlich will jeder ein hohes Gehalt. Aber damit sollte man nicht gleich anfangen. Schließlich kann diese Technik den Arbeitgeber einfach abschrecken. Die Person wird denken, dass Sie zu arrogant sind. Und das nützt uns nichts. Die Liste der Erwartungen muss also zunächst Folgendes enthalten:

    Werdegang;

    Entwicklung des Unternehmens;

    freundliches Team;

    Selbstentwicklung.

Nur dann lohnt es sich, das Gehalt anzugeben. Und es wäre besser, "anständige Löhne" zu schreiben. In diesem Fall wird klar, dass Sie wie alle anderen viel erhalten möchten. Aber Sie sind bereit, dafür wirklich zu arbeiten und nicht nur in der Hose im Büro zu sitzen und nichts zu tun. In diesem Fall ist es also wichtig zu wissen, wann man aufhören muss. Es stimmt, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs oft einen detaillierten Fragebogen ausfüllen, der den Punkt "Erwartungen" sowie alles enthält, was nur im Lebenslauf enthalten ist. Es ist also durchaus möglich, dass Ihnen dieses vorab für "Arbeit und Verteidigung" vorbereitete Dokument Zeit und Mühe erspart. Versuchen Sie es so genau wie möglich auszufüllen.

Professionelle Fähigkeiten

Ein Beispiel für die Erstellung eines guten Lebenslaufs besteht nicht nur darin, Ihre Ausbildung oder Erwartungen an einen neuen Job anzugeben. Zunächst einmal ist dieses Dokument nichts anderes als eine Demonstration Ihrer Sie dürfen übrigens nicht auf Bildung angewiesen sein. Dieses Phänomen bietet oft einen großen Vorteil gegenüber anderen Arbeitssuchenden. Versuchen Sie daher, dem Arbeitgeber so viel wie möglich über Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erzählen.

Wie Sie vielleicht erraten haben, hängen sie im Allgemeinen von jedem Beruf und jeder Position ab. Und es gibt keine universelle Option. Wenn Sie beispielsweise ein Beispiel für den Lebenslauf eines guten Managers benötigen, sollten Sie in diesem Absatz Folgendes angeben:

    die Fähigkeit, einen Zugang zu Menschen zu finden;

    Verkaufstechnik;

    die Fähigkeit zu beweisen, dass eine Person Ihr Produkt benötigt;

Generell ist es sehr schwierig, hier die richtige Antwort zu finden. Stellen Sie sich die Frage: "Was brauchen Sie, um Ihre Arbeit effektiv und effizient erledigen zu können?" Es wird Ihnen helfen, herauszufinden, was Sie in Ihren beruflichen Fähigkeiten schreiben müssen. Bei Ökonomen und Juristen ist es jedoch etwas einfacher. Es reicht aus, wenn sie Kenntnisse in der Gesetzgebung, die Fähigkeit zur Durchführung von Berechnungen unterschiedlicher Komplexität und dergleichen angeben. Dies ist also wahrscheinlich der Moment, der Ihnen die meisten Schwierigkeiten bereiten wird. Überlegen Sie sich vorher, was Sie hier schreiben sollen. Andernfalls wird es sehr lange dauern, dem Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erklären.

Persönliche Qualitäten

Beispiele für die besten Lebensläufe, um ehrlich zu sein, enthalten immer die folgende Klausel: Sie können nicht darauf verzichten. Es ist gut für den Arbeitgeber, Ihre Ausbildung und Fähigkeiten sowie Ihre Berufserfahrung zu verstehen. Aber auch zu verstehen, was für ein Mensch man ist, ist sehr wichtig. Aus diesem Grund sollte jeder Lebenslauf eine Persönlichkeitsklausel enthalten. Oder Ihre Persönlichkeitsmerkmale. Hier können Sie zusätzlich einige Standardfragebogen-Fragen beantworten. Genau das, was viele Arbeitgeber brauchen.

Natürlich lohnt es sich, nur die Eigenschaften anzugeben, die für den Job wichtig sind. Und hier kommt es zunehmend darauf an, auf welche Position Sie sich bewerben. Erst jetzt gibt es eine kleine Standardliste von Eigenschaften, die jeder Mitarbeiter mitbringen sollte. Und in diesem Sinne wählen einige potenzielle Mitarbeiter den Weg der Lüge. Sie weisen auf die Eigenschaften hin, die sie nicht besitzen. Manchmal ist dieses Verhalten akzeptabel. Wie erstellt man einen guten Lebenslauf? Ein Beispiel muss unbedingt eine bestimmte Liste von Charaktereigenschaften enthalten. Also zum Universellen persönliche Qualitäten enthalten:

    eine Verantwortung;

    Ausdauer;

    harte Arbeit;

    die Fähigkeit, lange Zeit monotone Arbeit zu verrichten;

    Stresstoleranz;

    Ruhe;

    Ehrlichkeit;

    Anstand;

    Kompetenz;

  • Pünktlichkeit;

    schneller Lerner;

    Ehrlichkeit;

    Kultur.

Diese Liste kann noch ergänzt werden. Aber diese Punkte werden für jeden Mitarbeiter benötigt. Manchmal werden Ihnen beim Ausfüllen eines Fragebogens Leitfragen gestellt. Es ist auch besser, sie im Lebenslauf anzugeben. Was kannst du schreiben? Zum Beispiel:

    "Was tun Sie, wenn Sie sehen, dass Ihr Kollege betrügt oder gegen die Regeln verstößt?" - Ich werde es meinen Vorgesetzten sagen.

    "Wie wird man Stress los?" - Ich trinke eine Tasse Tee / Kaffee / Saft, bade zu Hause und so weiter.

    "Bist du bereit zu deinem eigenen Vorteil zu betrügen?" - Nein.

    "Sie haben einen persönlichen Konflikt mit einem Kollegen. Was werden Sie tun?" - Vermeiden Sie unnötige Kommunikation, ignorieren Sie unnötig.

Im Prinzip reicht das. So können Sie Ihren Vorteil gegenüber anderen betonen und zeigen, dass Sie keine "Sechser", sondern ein fleißiger Mitarbeiter sind. Dies wird jetzt sehr geschätzt.

Manager

Die derzeit beliebteste Stelle (vor allem ohne Berufserfahrung) ist natürlich eine Führungskraft. Daher werden wir jetzt versuchen, ein Beispiel für einen anständigen Lebenslauf für diesen Mitarbeiter zu geben. Lassen Sie uns auf Vertriebsleiter achten. Schließlich ist es heutzutage üblich, fast jede Person, die an etwas beteiligt ist oder kontrolliert, als "Manager" zu bezeichnen. Also lasst uns anfangen.

Schreiben Sie Ihren Nachnamen, Vornamen und Patronym. Es lohnt sich auch, alle Ihre persönlichen Daten hier einzutragen. Zum Beispiel:

    Name: Iwanow Iwan Iwanowitsch.

    Wohnort: Moskau.

    Adresse: Moskau, st. Ivan Susanin 32b Wohnung 64.

    Geburtsdatum: 12.10.1992.

    Geschlecht männlich.

    Familienstand: Nicht verheiratet.


    Abschluss

    Heute haben wir also Beispiele für die besten vorstellbaren Lebensläufe gesehen. Allerdings in Teilen. Und nur der Lebenslauf des Vertriebsleiters wurde mit einem anschaulichen Beispiel analysiert. Um ehrlich zu sein, lohnt es sich nach diesem Schema, dieses Dokument für offene Stellen zu erstellen. Es ändern sich nur persönliche Daten sowie Berufserfahrung und Ausbildung. Für den Rest ist es besser, alles in der "Vorlage"-Version zu belassen.

    Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf eine wichtige Rolle bei der Einstellung spielt. Und deshalb sollte ihr besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden. Versuchen Sie, sich ein paar Stunden Zeit zu nehmen, um es auszufüllen. Vergessen Sie nicht, auch Ihr Foto im Bereich „Persönliche Daten“ anzuhängen. Auch das Aussehen spielt manchmal eine ziemlich große Rolle. Das ist alles. Jetzt müssen Sie nur noch eine Stellenausschreibung auswählen und anschließend ein anschauliches Beispiel für einen Lebenslauf bearbeiten. Sie können einen Job bekommen. Sie wissen also, wie man einen guten Lebenslauf für einen Job macht, von dem ein Beispiel nur gefallen kann.

Ähnliche Veröffentlichungen