Lebenslauf eines Anwalts: Professionalität, analytischer Verstand und sogar kreatives Denken. Beispiel für den Lebenslauf eines Anwalts (Beispiel). Wie schreibe ich einen guten Anwalts-Lebenslauf?

Liebe Freunde! Von Denis Povaga. Ich beschloss, offline eine Stelle für Arbeitssuchende vorzubereiten. Obwohl ich berate – und darauf aufbauend Karriere mache. Aber es gibt Leser, die einen Beruf nach ihrem Fachgebiet wählen und nach einem Lebenslauf suchen, um einen Job zu bekommen.

Ich habe oft einen Job bekommen und meinen Job gekündigt. Und ich war immer ratlos, wie ich mich kompetent präsentieren soll, um mich auszuwählen. Ich denke deine Situation ist ähnlich...

Allmählich begann ich zu verstehen, dass ich in keinem Job viel Geld verdienen konnte. Und eines schönen Tages widmete er sich ganz dem Internetgeschäft. Ich arbeite für mich von zu Hause aus und veröffentliche Artikel auf diesem Blog.


Lernen wir uns erst einmal kennen. Mein Name ist Denis Povaga. Und du bist auf meiner Blogseite

Und unten ist volle Liste, und Beispiele für Lebensläufe. Und Sie können jeden herunterladen, und Sie müssen nur Ihren Vor- und Nachnamen eingeben, die erforderlichen Felder ausfüllen und an den Arbeitgeber senden. Aber zuerst empfehle ich, sich einen Comic-Videoclip anzuschauen, der zeigt, wie man sich im Interview richtig verhält:

12 Wege, einen Job richtig zu bekommen?

Das ist natürlich ein Scherzvideo von YouTube.

Und unten kannst du echt herunterladen für die Arbeit wieder aufnehmen.

Der Einfachheit halber werde ich jeden Beruf analysieren. Und ich werde eine Empfehlung geben, wie es möglich ist. Und Sie nehmen bereits die Informationen, die mehr benötigt werden)) Und wenn Sie Fragen haben, fragen Sie in den Kommentaren unten. Hoffe, diese Rezension hilft Ihnen!

So. Wir beginnen.

Warum brauchen Sie einen Lebenslauf, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben?

Nicht überall bietet der Arbeitgeber eine solche Möglichkeit, einen Lebenslauf auszuwählen. Aber Unternehmen mit Selbstachtung wählen diese Methode. Und zunächst gehört das Vorgespräch zu denen, die die Formulare ausgefüllt haben. Dies kann ein direkter Appell an das Unternehmen sein oder Sie senden einen Fragebogen per E-Mail. In einigen Fällen folgt der Lebenslauf einer Firmenvorlage. Das heißt, es gibt diese Fragen, die den Arbeitgeber interessieren, und je nachdem, wie kompetent Sie den Fragebogen ausfüllen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie mit ihnen arbeiten. Theoretisch können 70 % des Erfolgs von einem gut ausgefüllten Lebenslauf abhängen.

Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen sucht einen Buchhalter, aber es gibt zu viel Konkurrenz um den Platz. Es gibt so viele Bewerber, dass sich täglich mehr als 100 Personen bewerben. Doch der Arbeitgeber braucht nicht alles, sondern nur den Buchhalter, der die übertragenen Aufgaben am besten bewältigen kann. Die besten werden ausgewählt. Und Ihr Lebenslauf dient Ihnen bei der Auswahl.

Wie schreibe und schreibe ich den richtigen Lebenslauf?

Und hier ist es interessanter. Wenn Sie die Möglichkeit haben, es per E-Mail auszufüllen, dann haben Sie keine Angst, dass es nicht ungelesen bleibt. Eine andere Sache ist, wenn Sie es senden, können Sie zusätzlich die Firma anrufen und klarstellen oder mitteilen, dass ich so und so bin und ich Ihnen meinen Fragebogen zum gewählten Beruf geschickt habe.

Das heißt einerseits Ruf an, kannst du dich höher anheben als andere? diesmal. Und zweitens haben sie es per E-Mail gesendet und zusätzlich bestätigt, dass Sie existieren))

Es stellt sich heraus, dass Sie sich von anderen Kandidaten abheben können.

Scheuen Sie sich nicht, im Fragebogen weitere Angaben zu machen, wenn zusätzliche Felder vorhanden sind. Aber über das Gehalt, wo man nach dem Gewünschten fragt, kann man nicht groß schreiben. Wählen Sie mittel. Lassen Sie diesen Betrag nicht so groß erscheinen, aber die Chancen, dass Sie ausgewählt werden, steigen. Schließlich ist das erste, was Sie tun, einen Job zu bekommen, und schon auf dem Weg dorthin werden sowohl Gehalt als auch Sozialleistungen erbracht. Plastiktüte. Natürlich, wenn es einen gibt))

In Bezug auf Bildung... Schreiben Sie diejenigen auf, die tatsächlich verfügbar sind. Aber auch hier kann man lügen, dass es zu diesem und jenem Thema eine unvollendete Zweitausbildung gibt. Und plus zusätzliche Kurse - geben Sie diejenigen an, die Sie in den Augen des Leiters unterscheiden können.

Schreiben Sie ehrlich, aber wo es die Möglichkeit gibt, zu verschönern - haben Sie keine Angst, mehr zu schreiben. Da die Hauptauswahl auf dem Fragebogen basiert. Das heißt, der Prüfer sieht Sie vielleicht nicht persönlich schön, aber wie schön Sie Ihren Lebenslauf schreiben, und der Erfolg hängt davon ab.

Füllen Sie daher die Felder im Detail Punkt für Punkt aus. Unten sind Beispiele, sowie vorgefertigte Vorlagen für verschiedene Berufe.

beachten Sie, dass vor dem Hauptlebenslauf können Sie eine begleitende... Außerdem, wenn Sie dies per E-Mail tun. Es besteht die Möglichkeit, einen Lebenslauf in physischer Form zu verfassen. Das heißt, drucken Sie es aus. Und wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, zögern Sie nicht, mehr über sich selbst zu erzählen und alles in ein paar Blättern bereitzustellen. Wenn Sie in einem persönlichen Gespräch richtig an die Frage herangehen, gefällt es Ihnen vielleicht nicht nur, sondern hinterlässt nach dem Vorstellungsgespräch auch Ihren persönlichen Lebenslauf mit Kontaktdaten auf dem Schreibtisch der Führungskraft. 90% - dass sie dich wählen!

Die Hauptsache ist, die Zusammenstellung ernst zu nehmen.

Ein Anschreiben für einen Lebenslauf – was ist das und wozu braucht man es?

Und dieses Ding wird dazu beitragen, einen grundlegenden Lebenslauf zu erstellen. Es wäre nicht richtig, Ihr Profil sofort per E-Mail zu senden. Viel effizienter, schreibe Motivationsschreiben, in dem Sie in ein paar Zeilen schreiben, wer Sie sind und wie Sie auf die Stelle reagiert haben (woher Sie gekommen sind, wo Sie gelernt haben).

Nur Informationen, nett - ich bin so und so und habe über eine Anzeige in der Zeitung "Work" oder auf der Site "Avito" von Ihrer Stellenausschreibung erfahren. Schließlich kann ein Unternehmen mehrere Werbequellen anbieten und auf diese Weise helfen Sie, indem Sie wissen, wo Sie den Beruf kennengelernt haben, Arbeitskanäle für sie zu definieren.

Dies ist einer der Profis begleitender Lebenslauf... Und am wichtigsten ist, dass der Brief den Leser auf der anderen Seite in Ihren Hauptlebenslauf einführt.

Im Allgemeinen ist die Erstellung obligatorisch, wenn Sie ein Muster per E-Mail senden, und nicht unbedingt, wenn Sie Ihren Lebenslauf persönlich abgeben. Einfach persönlich oder telefonisch - Sie können mündlich erklären, wer Sie sind, für welche Stelle Sie sich interessieren und woher Sie davon erfahren haben ...

Beispiel für einen begleitenden Lebenslauf:

Guten Tag.

Mein Name ist Anna Ivanova. Lassen Sie mich Ihren Lebenslauf an die Stellenausschreibung "Buchhalter" anhängen. Ich habe den Beruf durch Werbung auf der Website kennengelernt " Avito". Ich bin bereit, alles zur Verfügung zu stellen Weitere Informationen für die Prüfung meiner Kandidatur erforderlich.

Mit besten Grüßen,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Vielen Dank im Voraus!

p.s. Ich hänge meinen Lebenslauf in einer separaten Datei an

Universelle Lebenslaufvorlage (für jeden Beruf) + Beispiel

Falls Sie ein Standardformular benötigen, laden Sie es kostenlos herunter. Es besteht aus 2 Seiten. Das erste Blatt enthält die notwendigen Informationen über Sie und das zweite zusätzliche Fähigkeiten. Bequeme und einfache Vorlage. Nichts Überflüssiges. Und es kann jedem Beruf zugeschrieben werden. Wenn Sie jedoch eine bestimmte Spezialität auswählen, sehen Sie sich die folgenden Vorlagen an. Wählen Sie vielleicht die beste Option.

Was das Herunterladen angeht. Das ist das pdf-Format in in elektronischer Form... Ich schreibe alle meine in diesem Format. Öffnet auf allen Geräten. Sie können den darin enthaltenen Text jedoch nicht bearbeiten. Daher nur zum Ausdrucken und dann mit einem Stift ausfüllen. Geeignet, wenn Sie schnell vor Ort ausdrucken und ausfüllen müssen.

Und die zweite Option, ein bereits fertiges Beispiel. Es kann mit dem Worttexteditor bearbeitet werden. Verwenden Sie diese Option für eine schnelle Bearbeitung. Übrigens können Sie danach die richtige Version im pdf-Format speichern und diese Version dann per Post an den Arbeitgeber senden.

Leer - (pdf)

Wenn Sie eine Karriere als Rechtsanwalt beginnen, müssen Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf Bildung konzentrieren. Listen Sie in chronologischer Reihenfolge die Bildungseinrichtung auf, die Sie absolviert haben, sowie die Kurse, Schulungen, Seminare, die Sie besucht haben. Dies zeichnet Sie als Spezialisten aus, der sich ständig weiterentwickeln möchte. Zeigen Sie dem Arbeitgeber in dieser Phase, was Sie dem Arbeitgeber bieten können, indem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auflisten, zum Beispiel: Kenntnisse in der Gesetzgebung, Durchführung von Vertrags- und Verhandlungsarbeiten, vielleicht sind Sie stark in der Gestaltung von Forderungen und Forderungen, konzentrieren Sie sich auf das erworbene Wissen. Wenn Sie bereits ein Praktikum absolviert haben, dann geben Sie in Ihrem Lebenslauf den Ort des Abschlusses, Ihre funktionale Verantwortlichkeiten was du gemacht hast und welche Erfahrungen du gemacht hast.

Es ist auch sehr wichtig, Ihre persönliche Qualitäten der Sie als würdigen Kandidaten für die Stelle eines Rechtsanwalts charakterisieren würde. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf an, dass es Ihnen innewohnt, entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst, kommunikativ aufgeschlossen zu sein und Ihre Gedanken klar und deutlich zu artikulieren.

Siehe auch andere Lebenslauf-Beispiele:

Laden Sie einen Musterlebenslauf eines Anwalts ohne Berufserfahrung herunter:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Ziel: Empfang vakante Stelle Rechtsanwaltsgehilfe.

Ausbildung:

September 1995 - Mai 2001, Institut für Rechtswissenschaften in St. Petersburg, Fakultät für Rechtswissenschaften, Fachrichtung „Anwalt für Macht und Schutz der Menschenrechte“, Master-Abschluss (Vollzeitabteilung).

Zusätzliche Ausbildung:

Juli - Dezember 1999 - Kurse der englischen Sprache, Lernzentrum "Übersetzen", St. Petersburg.
Mai 2001 - Seminar "Wie verhandelt man?", Entwicklungszentrum, St. Petersburg.

Berufserfahrung:

Rechtsanwaltsgehilfe

Mai 2001 - Juni 2002 Absolvierung einer einjährigen Praxis bei LLC "Advocate LTD", St. Petersburg.
Funktionale Verantwortlichkeiten:
- nach bestimmten Informationen suchen, die der führende Spezialist benötigt;
- Auswahl der Vorschriften;
- Bekanntschaft mit neuen Verordnungen und Gesetzen im Bereich der Gesetzgebung;
- einfach schreiben legale Dokumente und Einreichen zur Überprüfung und Unterzeichnung;
- Registrierung von Rechtsdokumenten.

Professionelle Fähigkeiten:

- sicherer PC-Benutzer (MS Office, Internet);
- Kenntnisse der Gesetzgebung Russische Föderation;
- Fähigkeiten Unternehmenskommunikation;
- Sprachkenntnisse: Russisch - fließend; Englisch - Mittelstufe (in Wort, Schrift).

Persönlichen Eigenschaften:

Ehrlichkeit, harte Arbeit, hohe Verantwortung.
Achtsamkeit, Gewissenhaftigkeit, Disziplin.

Weitere Informationen:

Beziehungsstatus Single.
Kinder: nein.
Möglichkeit von Geschäftsreisen: ja.
Führerschein: ja.
Eigenes Auto: ja.

Wir hoffen, dass Ihnen unser Musterlebenslauf für die Stelle als Rechtsanwaltsfachangestellter bei der Erstellung Ihres beruflichen Lebenslaufs geholfen hat. Zurück zum Abschnitt ..

Der Lebenslauf eines Rechtsanwalts umfasst mehrere Themenblöcke.

Füllen Sie zunächst alle Felder im Bereich „Persönliche Daten“ aus (Name, Geburtsdatum, Wohnort etc.). Der nächste Schritt ist eine Beschreibung Ihrer Berufserfahrung - Arbeitgeber studieren den entsprechenden Lebenslaufblock mit größtem Interesse. Geben Sie Start- und Enddatum, Berufsbezeichnung, Hintergrundinformationen des Arbeitgebers an und listen Sie die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Leistungen auf.

In solchen Formulierungen lassen sich beispielsweise die Aufgaben eines Rechtsanwalts umschreiben.
- Vertretung der Interessen des Unternehmens vor Schiedsgerichten, ordentlichen Gerichten und Amtsgerichten in Zivil- und Verwaltungssachen. Im Zeitraum ihrer Tätigkeit hat sie mehr als 100 Verfahren geführt – in 80 % der Fälle fiel die Entscheidung zugunsten des Unternehmens.
- Durchgeführte Anspruchsbearbeitung: Vorbereitung und Übermittlung von mehr als 20 Anspruchserklärungen pro Monat an das Gericht. Mehr als 60 % aller Konflikte wurden außergerichtlich beigelegt.
- Durchgeführt die Koordination und Prüfung von Verträgen: Leasing, Vertrag, Kauf und Verkauf, Versicherung und andere (mehr als 20 Verträge pro Monat).
- Koordinierte lokale Vorschriften: Bestellungen, Bestellungen (mehr als 10 pro Monat).
- Durchführung von Beratungsseminaren und Webinaren für Mitarbeiter verschiedener Unternehmensbereiche zum Thema „Heute ein sorglos ausgefülltes Dokument – ​​morgen Risiko und Verantwortung“ (einmal monatlich).

Wenn Sie über langjährige Erfahrung in der Anwaltspraxis verfügen, sollten Sie diese in Ihrem Lebenslauf nicht vollständig beschreiben. Es reicht aus, über 3-4 frühere Jobs (in getrennten Blöcken) oder über die Berufserfahrung in den letzten 10 Jahren zu berichten.

Der Block Key Skills wird benötigt, damit Sie Ihre Kernkompetenzen auflisten und damit Ihre Professionalität noch einmal betonen. Für einen Anwalt sind folgende Punkte besonders wichtig:
- Erfahrung in der Interessenvertretung vor einem Schiedsgericht und einem allgemeinen Gericht;
- die Fähigkeit zur kompetenten Erstellung von Rechts- und Verfahrensdokumenten;
- Kenntnisse im Wirtschafts-, Vertrags-, Gesellschafts-, Arbeitsrecht;
- praktische Fähigkeiten in der Transaktionsunterstützung;
- Kenntnisse in Schiedsverfahren und Zivilverfahren;
- Erfahrung in der Erstellung von Gründungsdokumenten;
- Erfahrung mit den Programmen "Consultant Plus", "1C";
- die Fähigkeit, die Dienste "Electronic Guard", "Kartei für Schiedsverfahren" und "Mein Schiedsrichter" zu nutzen.

Bitte beschreiben Sie im Abschnitt Leistungen Ihren beruflichen Erfolg so genau und konkret wie möglich. Verwenden Sie der Übersichtlichkeit halber die Zahlen, zum Beispiel: "Ich habe die Interessen des Unternehmens im Jahr 2015 10 Mal vor dem Schiedsgericht vertreten - alle 10 Gerichtsentscheidungen wurden zu Gunsten des Unternehmens getroffen."

Getrennt davon ist das Feld "Zusätzliche Informationen" zu erwähnen. Hier können Sie Informationen angeben, die für die gewünschte Position wichtig sind, aber nicht in die vorherigen Abschnitte fielen. Eine gute Entscheidung ist es, ein Beispiel dafür zu nennen, wie persönliche Qualitäten Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen: "Er ist kontaktfreudig und immer ergebnisorientiert, daher vertrete ich die Interessen des Unternehmens am effektivsten bei Verhandlungen und in verschiedenen Instanzen." Für einen Anwalt sind Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit, Stressresistenz, analytisches Denken, Fleiß, Engagement, Beharrlichkeit wichtig. Fügen Sie in Ihrem Lebenslauf diejenigen hinzu, die Sie haben.

Zusammenfassung

70.000 R

Berufserfahrung

Gesamte Berufserfahrung - 13 Jahre und 8 Monate

Produktionsfirma "Antares", Moskau, Vollzeit.

6 Jahre 10 Monate (09.2012 - heute)
- Vertretung der Interessen des Unternehmens vor Schiedsgerichten, ordentlichen Gerichten und Amtsgerichten in Zivil- und Verwaltungssachen. Während seiner Tätigkeit hat er mehr als 100 Verfahren geführt – in 80 % der Fälle fiel die Entscheidung zugunsten des Unternehmens.
- Durchgeführte Schadensbearbeitung: Vorbereitung und Übermittlung von mehr als 20 Schadensfällen pro Monat an das Gericht. Mehr als 60 % aller Konflikte wurden außergerichtlich beigelegt.
- Durchgeführt die Koordination und Prüfung von Verträgen: Leasing, Vertrag, Kauf und Verkauf, Versicherung und andere (mehr als 20 Verträge pro Monat).
- Koordinierte lokale Vorschriften: Bestellungen, Bestellungen (mehr als 10 pro Monat).
- Durchführung von Beratungsseminaren und Webinaren für Mitarbeiter verschiedener Unternehmensbereiche zum Thema „Heute ein sorglos ausgefülltes Dokument – ​​morgen Risiko und Verantwortung“ (einmal monatlich).

Immobilienagentur "AVS-Realty", Moskau, Vollzeit.

5 Jahre 8 Monate (09.2006-04.2012)
- war mit der Unterstützung und Registrierung von Immobilientransaktionen beschäftigt;
- Beratung von Maklern und Agenturkunden zu Rechtsfragen;
- Durchführung einer Analyse der Eigentumsdokumente, Überprüfung der Eigentumsrechte des Eigentümers, Risikobewertung.

Erfolge:
- Während meiner Arbeit habe ich mehr als 50 Objekte mit Hinweisen auf betrügerische Machenschaften identifiziert und Transaktionen mit ihnen verhindert.

Ein Anwalt ist der Wegweiser des Unternehmens in der Welt der Gesetzgebung und des Rechts, was bedeutet, dass er ein Spezialist ist, der alles und über alles wissen muss. Er ist nicht nur Berater, sondern auch direkter Ausführender der Anweisungen des Arbeitgebers in Bezug auf die Dokumentation der wichtigsten rechtlichen Fragen in der Tätigkeit des Unternehmens, Experte für die vertragliche Arbeit der Organisation. Ein erfahrener Arbeitgeber liest den Lebenslauf eines Anwalts akribisch, denn dieser Spezialist soll zu einem Vorbild für Skrupellosigkeit, Aufmerksamkeit und Sorgfalt bei der Einhaltung des Gesetzes werden.

Grundsätze für die Erstellung eines Lebenslaufs für die Stelle eines Rechtsanwalts

Ein Rechtsanwalt ist ein Spezialist, der dazu berufen ist, alle Klagen des Unternehmens unter strikter Einhaltung der gesetzlich festgelegten Regeln zu führen. Deshalb sollte der Lebenslauf eines Anwalts ohne Übertreibung "vorbildlich" in der Gestaltung sein. Während es keine formalisierten Formulare und Richtlinien für das Verfassen eines Lebenslaufs gibt, gibt es ungeschriebene Regeln für eine erfolgreiche schriftliche Präsentation. Sie basieren auf den Grundsätzen der Erstellung von Geschäftsdokumenten sowie auf einigen psychologischen Aspekten der Wahrnehmung von Informationen über Bewerber durch Arbeitgeber.

Der Löwenanteil an Informationen über persönliche und sogar berufliche Qualitäten ein erfahrener Arbeitgeber wird den Lebenslauf des Bewerbers für die Stelle zwischen den Zeilen lesen.

Der Aufbau eines guten Lebenslaufs

Der klassische (entwickelt durch die Praxis der Verwendung des Dokuments im Bereich der Personalrekrutierung, beliebt und erfolgreich) besteht aus 5-7 Abschnitten.

  1. Persönliche Daten des Bewerbers - vollständiger Name, Wohnort, Alter, Familienstand, Kontaktdaten.
  2. Der Zweck des Dokuments besteht darin, einen bestimmten Titel oder eine Reihe von gewünschten Positionen anzugeben (z. B. "Der Lebenslauf dient dazu, die Stelle eines Anwalts zu suchen").
  3. Informationsblock "Informationen zur Ausbildung", einschließlich der Auflistung der Graduierteneinrichtungen der Haupt Berufsausbildung und Möglichkeiten der Weiterbildung (Kurse, Schulen, Schulungen, Seminare, Meisterkurse).
  4. Abschnitt "Berufserfahrung" - eine Beschreibung der beruflichen Tätigkeit des Bewerbers in Form einer Auflistung von wegweisenden Jobs mit Angabe der ausgeübten Tätigkeit beruflichen Pflichten, Arbeitsleistungen.
  5. Abschnitt "Berufliche Fähigkeiten" - Beschreibung des Bewerbers über seine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet des Fachgebiets des Bewerbers.
  6. Angaben zu persönlichen Eigenschaften - Charaktereigenschaften, die zur erfolgreichen und qualitativ hochwertigen Aufgabenerfüllung für die angestrebte Position beitragen.
  7. Zusätzliche Informationen - Informationen über Fähigkeiten, Fähigkeiten und Hobbys, die indirekt mit den Funktionen der gesuchten Stelle zusammenhängen.
  8. Empfehlungen - Persönlichkeitsmerkmale und professionelles Niveau des Bewerbers von den bisherigen Arbeitgebern (als gesondert beigefügtes Dokument). Anstelle von Empfehlungen können Sie bei Bedarf Kontaktdaten ehemaliger Arbeitgeber zur direkten Kontaktaufnahme angeben.

Brauche ich ein Foto

Die Zweckmäßigkeit der Position des Lichtbildes zum Lebenslauf ist eine Frage, die auch unter Personalrecruiting-Spezialisten keine eindeutige Antwort findet:

  • viel hängt von der Funktionalität der angestrebten Position ab - wenn es darum geht, das Unternehmen vor Kunden, Auftragnehmern, Behörden zu vertreten, ist das Erscheinungsbild des Bewerbers wichtig, und ein ausgewähltes Foto wird sicherlich von Vorteil sein;
  • im Gegenteil, das Fehlen eines Fotos, sofern der Inhalt des Lebenslaufs für den Arbeitgeber sehr attraktiv ist, veranlasst ihn, ein persönliches Gespräch (Interview) zu vereinbaren;
  • Ein minderwertiges Foto, das nicht den Grundregeln der Selbstdarstellung entspricht, ist viel schlimmer, als das überhaupt kein Foto im Lebenslauf.

Für einen Anwalt - einen Spezialisten, der mit Gegenparteien über den Abschluss, die Änderung, die Beendigung von Verträgen kommuniziert, vor Gericht erscheint und andere Regierungseinrichtungen im Auftrag des Unternehmens zu rechtlichen Fragen - ein Fotoanhang ist wünschenswert.

Die Prinzipien eines "richtigen" Fotos im Lebenslauf eines Anwalts unterscheiden sich nicht allzu sehr von ähnlichen Regeln für andere Berufstätige.

  1. Das Foto muss von hoher Qualität sein - überlassen Sie die Herstellung besser einem Profi.
  2. Das Bild muss von einer Person sein.
  3. Es ist nicht notwendig, ein betontes Geschäftsfoto (wie bei Dokumenten) auszuwählen, Arbeitgeber fühlen sich mit einer freien Körperhaltung, einem leichten Lächeln des auf dem Bild gezeigten Bewerbers, wohler.
  4. Bevor Sie ein Foto für einen Lebenslauf machen, müssen Sie Ihr Bild und Ihre Umgebung bis ins kleinste Detail überdenken. Es wird empfohlen, Ihre Haare in einer ordentlichen, geschäftsähnlichen Frisur zu sammeln, ein leichtes Tages-Make-up zu machen, einen Business-Anzug oder einen Anzug in der Nähe davon zu tragen.

Wichtige Regeln für die Formatierung des Textes des Lebenslaufs

Ein kompetenter, sauber verfasster Lebenslauf ist für einen Rechtsanwalt zwingende Voraussetzung. Schließlich ist dieser Spezialist ein Experte auf dem Gebiet der Dokumentation.

Die allgemeinen Prinzipien der Lebenslaufgestaltung sind wie folgt:

  • das Fehlen von Fehlern und Tippfehlern im Text (es ist unbedingt erforderlich, ihn vor dem Senden mehrmals zu lesen);
  • einheitliche Formatierung - gleiche Überschriften, Einzüge, Schriftart und -größe, Zeilenabstand;
  • Prägnanz - nur die wichtigsten Informationen im Lebenslauf enthalten. Das Gesamtvolumen des Dokuments sollte 2 Seiten nicht überschreiten.

Die Hauptqualität eines professionellen Anwalts ist die Fähigkeit, wichtige Informationen hervorzuheben und Sekundärinformationen auszusortieren.

Motivationsschreiben

Ein Anwalt muss in seinem Lebenslauf die höchsten Kenntnisse im Bereich des betriebswirtschaftlichen Dokumentenmanagements nachweisen. Daher ist es für ihn sehr wünschenswert, ein Anschreiben für den Lebenslauf zu erstellen.

Dem Lebenslauf ein separates Anschreiben beizufügen ist ein westlicher Trend, der nach und nach in die nationalen Traditionen der Personalbeschaffung eingeht. Ein gewisser Anschein entsteht beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail (beigefügtes Dokument).

Ein Anschreiben besteht in der Regel aus folgenden Elementen:

  • Name und Anschrift des Unternehmens - potentieller Arbeitgeber;
  • Vollständiger Name und Rücksendeadresse des Antragstellers;
  • eine geschäftliche Begrüßung (zum Beispiel "Hallo, lieber Ivan Ivanovich!");
  • Nachricht über das Senden eines Lebenslaufs mit dem Namen einer bestimmten Position;
  • ein Hinweis auf die Quelle der eigenen Kenntnis der Stelle;
  • kurze Beschreibung ihrer Stärken als Kandidat für die Position;
  • eine Aufforderung, Informationen über die Entscheidung des Arbeitgebers in der Zusammenfassung zu senden.

Merkmale der Erstellung eines Lebenslaufs eines Anwalts + Muster

Ein Gesellschaftsrechtler (Inhouse-Rechtsanwalt) ist ein Spezialist für Rechtsfragen in einem Unternehmen jeder Eigentumsform, jeder Organisations- und Rechtsform. In der Regel handelt es sich dabei um einen sogenannten Wirtschaftsanwalt, spezialisiert auf den Bereich der Produktion oder Dienstleistungen, in denen das Unternehmen tätig ist (Bau, Handel, Erbringung von Verbraucherdienstleistungen).

Entgegen der landläufigen Meinung kann ein Anwalt nicht „alles über alles“ wissen – das ist physikalisch unmöglich. Ein guter Anwalt ist ein enger Spezialist. Deshalb sollte sich der Lebenslauf auf Ihre Spezialisierung konzentrieren.

Aufgaben eines Rechtsanwalts

Die Funktionen einer Fachkraft, die in einem Unternehmen tätig ist, sind vielfältig.

  1. Beratung der Geschäftsführung und der Mitarbeiter bei Bedarf in rechtlichen Fragen - mit Erstellung von schriftlich begründeten Stellungnahmen.
  2. Schadenbearbeitung - Geltendmachung von Ansprüchen wegen Nichterfüllung von Verpflichtungen gegenüber Gegenparteien, Kunden, Vertretung der Interessen des Unternehmens vor Gericht.
  3. Vertragsarbeit - Überprüfung und Genehmigung aller von der Organisation abgeschlossenen Verträge, Erstellung von Protokollen über Meinungsverschiedenheiten.
  4. Vertretung der Interessen eines Unternehmens in staatlichen Organen in allen Rechtsfragen (Eintragung einer Änderung der Zusammensetzung der Gründer, Satzungsänderungen, Einholung von Lizenzen, Erwerb oder Veräußerung von Schutzrechten an Grundstücken, Eintragung einer Verpfändung).

Je nach Tätigkeitsfeld und Unternehmensgröße kann die juristische Tätigkeit von einem einzelnen Mitarbeiter oder von einer Gesamtheit ausgeübt werden Rechtsabteilung... Bei letzteren wird die Arbeit zwischen Anwälten in der Regel nach den aufgeführten Funktionsbereichen verteilt. Es gibt auch eine Stelle als Rechtsanwaltsfachangestellte (oder Praktikantin), deren Funktionen:

  • Dokumentarfilm und technischer Support die Arbeit der Abteilung (Rechtsanwalt);
  • Ausführung von Aufträgen in allen Tätigkeitsbereichen.

Informationen zur Ausbildung im Lebenslauf eines Rechtsanwalts

Ein Rechtsanwalt ist ein Spezialist mit einer speziellen Ausbildung. Darüber hinaus sind die Anforderungen an das Niveau dieser Ausbildung in der Regel hoch:

  • ein kleines privates Unternehmen kann durchaus einen Rechtsanwalt mit Fachausbildung aufnehmen;
  • die meisten mittleren und großen Organisationen haben höhere Bildungsanforderungen;
  • große seriöse Organisationen stellen manchmal zusätzliche Bedingungen, zum Beispiel an die Verfügbarkeit eines höheren Abschlusses oder an öffentliche Bildung Kandidat.

Informationen über vom Antragsteller ausgefüllte Bildungsinstitutionen sind in der Zusammenfassung in chronologischer Reihenfolge aufgeführt, jeweils mit Angabe von:

  • der Name der Bildungseinrichtung;
  • Studiendauer bzw. Abschlussjahr;
  • Spezialität erhalten.

In der Liste der abgeschlossenen Bildungsinstitutionen Gymnasium sollte nicht aufgeführt werden.

Es ist äußerst wichtig für einen Anwalt jeglicher Spezialisierung zusätzliche Ausbildung- Kurse mit engem Profil, Schulungen, Seminare, Konferenzen.

All dies sollte im Abschnitt über Bildung erwähnt werden. Allerdings sollte man nicht unbedingt alle eingesetzten Methoden zur Erlangung von Zusatzwissen aufzählen, sondern sich lieber auf die aktuellsten (bis zu 5 Jahre) und Relevanz einlassen.

Berufserfahrung, Erfolge

Viel Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Karriere eines Arbeitssuchenden zu haben, ist ein großer Vorteil. Das Ergebnis der Betrachtung eines Lebenslaufs ist jedoch nicht weniger abhängig von der gewählten Art der Informationsdarstellung.

  1. Einem Anwalt wird nicht empfohlen, ein breites Profil seiner eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten anzugeben - dies wird unglaubwürdig erscheinen. Es sollte nur ein Rechts- oder Tätigkeitsbereich betont werden, der den Funktionen der angestrebten Position näher kommt.
  2. Verantwortlichkeiten bei früheren Jobs sollten nicht gedankenlos abgeschrieben werden Arbeitsbeschreibung- Es ist besser, genauere Angaben zu machen, die Funktionen an die für die gesuchte Stelle erforderlichen anzupassen.
  3. Die Aufzählung der Arbeitsschritte sollte am letzten Arbeitsort beginnen.
  4. Sie sollten nicht alle Jobs auflisten, wenn es mehr als fünf davon gibt. Sie sollten sich mit den grundlegendsten von ihnen befassen.

Beim Verfassen eines Lebenslaufs sollten Sie Ihre eigenen Arbeitsleistungen nicht vergessen. Darunter wird empfohlen, nicht nur offizielle Anreize für ehemalige Arbeitgeber (Zeugnisse, verliehene Titel, Dankbarkeit, einmalige Prämien) anzugeben, sondern auch spezifische Arbeitsindikatoren, zum Beispiel:

  • ein Hinweis auf ein erfolgreiches hochrangiges Gerichtsverfahren;
  • Reduzierung der Indikatoren erfolgreiche Arbeit mit uneinbringlichen Schulden;
  • ein Hinweis auf die erfolgreiche Eintragung komplexer Rechtshandlungen (Hypothek, Hypothek, Gründerwechsel, Erhöhung des genehmigten Kapitals).

Berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten

Ein Rechtsanwalt sollte die Auflistung der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse auf eine oder mehrere Spezialisierungen reduzieren. Wenn also ein Lebenslauf für die Position eines streitigen Rechtsanwalts eingereicht wird, sollte Folgendes gelten:

  • Kenntnisse im Bereich des Verfahrensrechts;
  • Fähigkeiten in der Berechnung von Schulden, der Höhe von Geldbußen und Strafen;
  • die Fähigkeit, einen Anspruch rechtlich kompetent zu formulieren;
  • Fähigkeiten in der Vorbereitung von Dokumenten zur Einreichung bei Gericht;
  • die Fähigkeit, eine Klageschrift zu erstellen;
  • die Fähigkeit, die Interessen des Unternehmens vor Gericht zu vertreten - als Kläger, Beklagter, Kläger, Schuldner, Dritter aufzutreten;
  • Fähigkeiten im Umgang mit Gerichtsvollziehern, Vorbereitung von Anträgen, Unterstützung bei Gerichtsverfahren (Festnahme, Verkauf des Eigentums des Schuldners usw.).

Wenn es sich bei der Position um eine Vertragsarbeit handelt, sollte der Lebenslauf dominiert werden von:

  • Kenntnisse im Bereich des Zivil- und Handelsrechts;
  • Kenntnisse in der Gestaltung von Verträgen, Protokollen von Meinungsverschiedenheiten, Zusatzvereinbarungen.

Wenn ein Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht zuständig sein soll, sind seine Fähigkeiten etwas anders:

  • Kenntnisse in der Gesetzgebung zu Rechtspersonen entsprechende Organisations- und Rechtsform (LLC, ODO, CJSC, LLC, Personengesellschaften, Genossenschaften, Unternehmen);
  • Kenntnisse in der Verwaltung von Geschäftsdokumenten;
  • Fähigkeiten zur Erstellung von Vollmachten;
  • Fähigkeiten, die Interessen des Unternehmens im Notariat zu vertreten, Finanzamt, der Bank, Statistikbehörden und anderen Organisationen.

Ein Anwalt, der das Team und die Geschäftsführung im Bereich eines bestimmten Produktions- und Dienstleistungsbereichs berät, sollte in seinem Lebenslauf fundierte Kenntnisse der Gesetzgebung hervorheben, die diesen Bereich regelt.

Persönliche Informationen

Zu den persönlichen Eigenschaften des idealen Anwalts zählen Arbeitgeber:

  • Analytischen Verstand;
  • eine Verantwortung;
  • Organisation;
  • Verpflichtung;
  • Pünktlichkeit;
  • Stresstoleranz;
  • Geselligkeit;
  • Zielstrebigkeit;
  • Aufmerksamkeit;
  • harte Arbeit;
  • Kreativität.

Kreativität ist seltsamerweise eine positive und mit Spannung erwartete Eigenschaft der Persönlichkeit eines Anwalts. Denn juristische Arbeit ist nicht nur trockene Rechtstreue, sondern oft auch die Suche nach neuen Lösungen. Eine nicht standardmäßige Anwendung des Gesetzes ist Kunstflug in der Rechtsprechung.

Wenn überhaupt keine Erfahrung vorhanden ist oder der Bewerber ein Schüler von gestern ist

Bei der Suche nach einer ersten Anstellung sollte sich ein Laienanwalt auf folgende Punkte konzentrieren:

  • das Niveau und die Qualität der eigenen Ausbildung (wenn sie höher ist, an einer Universität der Landeshauptstadt, ist diese sehr gut);
  • bestandene Praxis in einer Organisation mit ähnlichem Profil;
  • persönliche Qualitäten - leichte Aufnahme von Informationen, schnelles Lernen, Aufmerksamkeit, Hingabe;
  • Bereitschaft als Praktikant zu arbeiten.

Allgemein, Arbeitstätigkeit Anwälte beginnen mit der Stelle eines Praktikanten oder Rechtsassistenten – dieser Punkt sollte sich auch im Lebenslauf widerspiegeln

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