Arbetsbeskrivning för chefen för uute sektorn. Arbetsbeskrivning för chefen för byggorganisationen. Arbetsbeskrivning av chefen

avräkningar

Förvaltningschefen

Andreevsky landsbygdsbosättning

_______________

ARBETSINSTRUKTIONER FÖR REFEREN

SEKTORN FÖR EKONOMI OCH FINANS "___" ______________200_

jag . Allmänna bestämmelser.

1.1. Chefen för ekonomi- och finanssektorn tillhör kategorin chefer, utses och avskedas av chefen för administrationen av Andreevsky landsbygdsbosättning i Dubovsky-distriktet i överenskommelse med chefen för finansavdelningen för administrationen av Dubovsky-distriktet i enlighet med kommunens stadga.

1.2. Till tjänsten som sektorschef utses den som uppfyller de av regeringen fastställda behörighetskraven. Ryska Federationen.

1.3. Sektorchefen rapporterar direkt till förvaltningschefen

Andreevsky lantlig bosättning i Dubovsky-distriktet.

1.4. I sin verksamhet vägleds chefen för sektorn av Ryska federationens konstitution, federala konstitutionella lagar, federala lagar, dekret och order från Ryska federationens president, dekret och order från Ryska federationens regering, föreskrifter från Ryska federationens finansministerium, lagar i Rostov-regionen, stadgan, resolutioner och order från chefsadministrationen för Andreevsky landsbygdsbosättning, order från finansministern i regionen och andra reglerande handlingar från ministeriet för Finans, resolutioner och order från administrationen av Rostov-regionen, beslut av organ och tjänstemän för lokalt självstyre.

1.5. Avdelningschefen ska känna till:

Lagstiftande och reglerande rättsakter som reglerar allmänt

principerna för organisation och funktion av ryska budgetberäkningar

Grunderna för att utarbeta och granska förslaget till förlikningsbudget, godkänna och genomföra förlikningens budget, godkänna rapporter om dess genomförande och övervaka dess genomförande;

Grunderna för inkomstgenerering, genomförande av utgifter från budgeten för en landsbygdsbosättning;

Medel för datorteknik, telekommunikation och kommunikation;

Grunderna i arbetslagstiftningen;

1.6. Under frånvaron av sektorchefen utförs hans uppgifter av chefsrevisorn, som är fullt ansvarig för deras högkvalitativa, effektiva och snabba genomförande.

II. Funktioner

Följande funktioner är tilldelade sektorchefen:

2.1. Allmän förvaltning av sektorn för genomförandet av uppgörelsens budget;

2.2. Organisation av samverkan mellan strukturella enheter inom sektorn;

2.3. Säkerställa fullgörandet av alla uppgifter och funktioner som tilldelats sektorn;

2.4. Vidta åtgärder för att säkerställa hälsosamma och säkra arbetsförhållanden;

2.5. Kontroll över efterlevnaden av lagen i sektorns verksamhet;

2.6 Skydd av sektorns egendomsintressen i domstol, skiljeförfarande, organ statsmakten.

III. Ett ansvar.

För att utföra de funktioner som tilldelats honom är chefen för sektorn skyldig:

3.1. Hantera sektorns verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning, med fullt ansvar för konsekvenserna av de beslut som fattas,

säkerhet och effektiv användning av sektorns egendom;

3.2. Organisera arbetet med att utarbeta budgeten för bosättningen och lämna in den till chefen för administrationen av Andreevsky landsbygdsbosättning

3.3. Tillhandahålla metodologisk vägledning inom området för budgetering av förlikningen och genomförandet av förlikningsbudgeten;

3.4. Organisera deltagande av sektoranställda i i sinom tid i utvecklingen av prognoser för bebyggelsens socioekonomiska utveckling på lång, medellång och kort sikt

3.5. Organisera arbetet med att förbereda och underhålla budgetlistan för bosättningens budget;

3.6. Säkerställa tillhandahållande av rapporter om genomförandet av bosättningens budget till representativt organ för lokalt självstyre, finansavdelningen för administrationen av Dubovsky-distriktet;

3.7. Organisera metodologisk vägledning på området för budgetplanering som syftar till att förbättra budgetutgifternas effektivitet;

3.8. Organisera en metodguide för bokföring och rapportering av mottagaren av budgetmedel;

3.9. Organisera genomförandet av förlikningsbudgeten med genomförandet av preliminär och aktuell kontroll över genomförandet av förlikningsbudgeten;

3.10. Organisera arbetet med att upprätthålla registret över huvudansvarig för bosättningens budget;

3.11. Delta i framtagandet av förslag till förbättring av systemet verkställande organ lokalt självstyre av bosättningen och deras organisationsstruktur, utarbeta ett förslag om det maximala antalet anställda i apparaten för det verkställande organet för lokalt självstyre för bosättningen och anslagsbeloppet för underhållet av detta organs apparat; delta i utarbetandet av förslag för att förbättra systemet för ersättning till anställda i den offentliga sektorn;

3.12. Organisera arbetet för att förbättra processen för att genomföra uppgörelsens budget för att säkerställa en riktad och rationell användning av budgeten

3.13. Organisera arbetet med preliminär, pågående och efterföljande kontroll över målinriktad och rationell användning av budgetmedel.

3.14. Förbered material och ta aktiv del i arbetet med att ändra beslutet om förlikningsbudgeten under innevarande år inkomstmässigt.

3.15. Organisera och genomföra insamling, bearbetning och analys av information på intäktssidan av förlikningens budget.

3.16. Organisera arbetet för att förbättra professionell nivå arbetstagare inom sektorn, för att förbättra sektorns metoder och verksamhetsformer.

IV. Rättigheter

4.1. Representera avdelningens intressen i relationer med individer och juridiska personer, offentliga myndigheter och administration;

4.2. Agera på uppdrag av sektorn för ekonomi och finans av administrationen av Andreevsky landsbygdsbosättning utan att tillhandahålla en fullmakt;

4.3. Öppna avvecklings- och andra konton i kreditinstitut;

4.4. Hantera medel och egendom i ekonomin och finanssektorn med

överensstämmelse med kraven i relevanta förordningar, förordningar om sektorn;

4.5. Godkänna uppskattningen av utgifterna för upprätthållandet av det verkställande organet inom de gränser som godkänts för motsvarande period av anslag som anges i förlikningsbudgeten;

4.6. Lämna in ett utkast till reglerande rättsakter till administrationen av Andreevsky landsbygdsbosättning;

V. Ansvar

5.1. För misslyckande ( felaktig prestanda) deras officiella uppgifter; för dem som begåtts under genomförandet av dess arbetsaktivitet förseelser; för att ha orsakat materiell skada inom de gränser som bestäms av Ryska federationens nuvarande arbetslagstiftning;

5.2. För genomförandet av bosättningens budget i enlighet med federala och regionala lagar, stadgan för administrationen av Andreevsky landsbygdsbosättning;

5.3. För konsekvenserna av beslut som fattas av honom som går utöver hans befogenheter som fastställts i lagstiftningen, förordningar om sektorn, andra reglerande rättsakter;

5.4 För orättvis användning av institutionens egendom och medel i deras eget intresse, i strid med institutionens intressen.

1. Allmänna bestämmelser

Chefen för sektionen av Tidningsavdelningen tillhör kategorin chefer.
Prefekten rapporterar direkt till prefekten.
Under sektorschefens frånvaro (semester, sjukdom etc.) utförs dennes arbetsuppgifter av biträdande avdelningschefen eller särskilt utsedd genom order vd företagsanställd. Den angivna anställde, vid tidpunkten för utnämningen, förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.
Utnämning till tjänsten och avskedande från den sker på order av företagets generaldirektör på förslag av chefen för tidningsavdelningen

2. Kvalifikationskrav

Till tjänsten som sektorchef utses en person med teknisk högskole- eller gymnasieutbildning och minst 1 års erfarenhet av verksamhetsledning inom området distribution av tryckt material.

3. Måste veta

Avdelningschefen ska känna till:

Beställningar och instruktioner för företaget, styrande och reglerande dokument från högre och andra organ som rör omfattningen av dess verksamhet;
Standarder för produkten och dess kvalitetsegenskaper;
Förfarandet för utveckling och ingående av affärskontrakt och arbetskontrakt;
Metoder för att redovisa varor och beräkna behovet av dem;
Former för redovisningshandlingar och förfarandet för sammanställning av rapporter,
Organisation magasinering;
Leveransvillkor, transport och lagring av varor, metoder för att skydda varor och utrustning från skador under lossning, lastning och lagring;
Nomenklatur och sortiment av tryckta produkter; aktuella prislappar och prislistor;
Regler för att genomföra inventeringar;
Interna arbetsbestämmelser; bestämmelser för ansvar arbetare och anställda,
Grunderna i ekonomi, organisation av arbete och ledning, teknisk, ekonomisk och operativ produktionsplanering; metoder för kostnadsredovisning, gällande bestämmelser om löner;
Grunderna i arbetslagstiftningen; O
Regler för att arbeta på en persondator, ett specialiserat redovisningsprogram - användarfunktioner;
Regler för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och disken brandsäkerhet

4. Arbetsuppgifter

Chefen för sektorn för tidningsavdelningen organiserar och kontrollerar distributörernas (säljarnas) arbete, upprättar ett arbetsschema och för register över arbetstider, upprättar utförda handlingar.
Säkerställer oavbruten och rytmisk utförande av produktionsuppgifter,
Övervakar arbetet för lagerhållare som är tilldelade branschen,
Organiserar förberedelser i tid, full lastning och oavbruten drift av butiker,
Utför operativ kontroll över arbetet på uttag, utseende och försäljningsställets sanitära tillstånd, såväl som iakttagandet av handelsreglerna,
Analyserar resultaten av arbetet, identifierar, förhindrar och eliminerar orsakerna till kränkningar i branschens normala förlopp,
Utför operativt arbete med informations- och analysavdelningen kring orderbildning,
Övervakar efterlevnaden av faktureringsstandarder
Utför arbete för att hitta och organisera ytterligare reserver för att förbättra arbetet i butiker,
Producerar fördelning av genomförare enl uttag, överför information till PMO om förnyelse och uppsägning av kontrakt
Håller register över brister, utdömer sanktioner för säljare för brott mot handelsregler,
Håller register över tillgången på tillstånd för rätten att handla (nummer, utfärdandedatum, protokoll, förnyelseperiod).
Löser konfliktproblem på punkter,
Söker efter nya butiker,
Säkerställer återlämnande av tillstånd och varor som förlorats av säljare,
Fördelar ICH-förare efter poäng och kontrollerar arbetet,
Övervakar staten kommersiell utrustning, dess reparation i tid,
Kontrollerar den rationella fördelningen av arbetsbelastningen mellan anställda,
Övervakar genomförandets efterlevnad av reglerna och normerna för arbetsskydd och brandsäkerhet, tillståndet för arbetsdisciplin,
Jourhavande på företaget enligt schemat.

5. Rättigheter

Chefen för sektorn har rätt:

Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om verksamheten inom sektorn och tidningsavdelningen
Delta i diskussionen om frågor relaterade till deras arbetsuppgifter.
Lämna förslag till avdelningens ledning för att förbättra verksamheten i avdelningens organisation
Interagera med cheferna för enskilda strukturella avdelningar av företaget i frågor relaterade till arbetet inom sektorn, inom dess kompetens.
Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.
Att lägga fram förslag om uppmuntran av framstående underordnade anställda, utförande av påföljder för överträdare av reglerna för handel och arbetsdisciplin.
Kräva att ledningen för avdelningen hjälper till med att utföra sina uppgifter och rättigheter.

6. Ansvar

Sektorchefen ansvarar för:

För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

7. Obs

Arbetsbeskrivning utvecklad i enlighet med OKZ (kod 1231), standardjobbbeskrivning för chefen (in handel) (OKPDTR - kod 24051). Chef för personalavdelningen

Chef för personalavdelningen

Chefen för försäljningsavdelningen rapporterar till chefen för försäljningsavdelningen.

VII. Huvudmålet.
3. Planering, organisation, effektiv ledning och kontroll över processen för att sälja varor i den tilldelade sektorn, genom ledning av försäljningschefer.
4. Högkvalitativ kundservice i enlighet med kundpolicyn och Affärsprocessen "Customer Base Management".
5. Skapande och underhåll av långsiktiga relationer med kunder inom den anvisade sektorn.

VIII. Kunskap, kompetens och erfarenhet.

Vet "perfekt":
7) beslutsfattare och detaljerna i arbetet för alla kunder som finns i den tilldelade sektorn.
8) Bolagets sortiment och sortimentspolicy.
9) Företagets prispolicy, inklusive alla typer av grossist- och detaljhandelspriser.
10) Bolagets policy inom området för uppskjuten betalning och hantering av fordringar.
11) Core Business Process.
12) Affärsprocess "Hantering av kundbasen".
13) Företagets kundpolicy.
14) En steg-för-steg försäljningsmodell, inklusive färdigheter i presentation och invändningar.
15) Bestämmelserna i denna arbetsbeskrivning.

Kunna:
4) Förhandla om komplexiteten med kundens beslutsfattare.
5) Övertyga kundens beslutsfattare om fördelarna med företaget och produkten.
6) Lösa tvister och konflikter av någon komplexitet med klienten.
7) Motivera egen personal för att uppnå de uppsatta målen, för att uppnå maximal avkastning.

4) Energisk och uthållig i att uppnå de mål som ledningen satt upp.
5) Lättutbildad, öppen, uppriktig när du kommunicerar med ledning och underordnade.
6) Metodisk och konsekvent i implementeringen av säljsystemet bland underordnad personal.

IX. Huvudansvar.

12. Hantera säljchefer effektivt för att uppnå uppsatta mål i det tilldelade området:
A) försändelser, mottagande av pengar, aktiva kunder
B) fordringarnas nivå
B) öka kundbasen
13. Månadsplan försändelser, mottagande av pengar, aktiva kunder, kontakter med kunder inom anvisad sektor.
14. Övervaka regelbundet betalningar för levererade varor från kunder, i enlighet med affärsprocesser.
15. Utöka din kundbas och välj sortiment med varje kund.
16. Regelbundet rapportera om genomförandet av planen och målen till avdelningschefen, genomföra obligatoriska operativa möten med chefer och personligen delta i den högre ledningens operativa verksamhet.
17. Personligen betjäna och upprätthålla kontakt med tilldelade Aa-kunder.
18. Ständigt ta hand om att höja nivån på säljarna, leta ständigt efter ersättare för de som ligger efter, genomföra regelbundet intervjuer i jakt på ännu bättre personal.

Ytterligare ansvar
19. Ingå personligen kontrakt för leverans av produkter med svåra kunder, i händelse av en chefs fiasko.
20. Lösa personligen konfliktsituationer med klienter oavsett komplexitet, i händelse av en chefs fiasko.
21. Förhindra förlust av pengar och kunder i företaget på grund av chefens oärlighet, personligen upprätthålla kontakten med kunden (i enlighet med klientpolicyn).
22. Uppfyll ledarskapets instruktioner och måluppgifter för enheten.
23. Vid misstanke om chefens missbruk och förfalskning av uppgifter om ömsesidiga uppgörelser, gör en begäran till chefen om en nödavstämning (i enlighet med den huvudsakliga affärsprocessen).
24. Övervaka genomförandet av förfarandet och tidsfrister för nödavstämningar.
25. Engagera marknadsavdelningen för att övervaka konkurrenten enligt "Basic BP" och kontrollera deadlines för förfrågningar.
26. Kontrollera aktualiteten för att skicka fakturan till kunden.
27. Kontrollera och fatta beslut om avlägsnande / bevarande av reservatet enligt "Basic BP". Kontrollera ett snabbt uttag av reserven.
28. Aktivt hjälpa till att lösa problem med att förse inköpsavdelningen med nödvändiga produkter.
29. Vid frånvaro och/eller hög anställning av designern, underteckna ett paket med dokument.
30. Utför kreditkontroll enligt "Basic BP".
31. Kontrollera korrektheten av att samla in information om kunder och fylla i frågeformulär av chefer.
32. Definiera kategorin för en ny klient enligt klientpolicyn.
33. Distribuera och omfördela kunder enligt BP "Management of the clientbase".
34. Övervaka genomförandet av planer för att upprätthålla kontakter med chefer.
35. Styr selektivt designerns arbete.

X. Myndighet.
4. Du har rätt att företräda företagets intressen när du förhandlar om ingående av ett leveransavtal, utökar sortimentet inom de ramar som anges av gällande regelverk (Prispolicy, sortimentspolicy etc.).
5. Du har rätt att besluta om tillhandahållande av rabatter, inom ramen för gällande prispolicy och rabattsystem.
6. Du har rätt att ålägga underställda böter och belöningar, i enlighet med motiveringssystemet.
7. Du har rätt att komma med RIMLIGA förslag för att förbättra arbetssystemet och KRÄVA ÅTERKOMMELSE från din chef.

XI. Ett ansvar.
Du är ansvarig för ofullständig och/eller dålig kvalitet på dina arbetsuppgifter, inklusive:
9. För missade fel i de registreringsblad som kontrollerats och undertecknats av dig, samt för misstag som gjorts vid utarbetandet av eventuella dokument enligt affärsprocesserna och denna arbetsbeskrivning.
10. För dålig kreditkontroll.
11. För underlåtenhet att uppfylla de planer och mål som ställts upp av företaget, inklusive insamling av information om kunder och deltagande i månatlig planering (planeringsmisslyckande).
12. För otillfredsställande arbete med kunders betalning för fraktade varor och för stora fordringar för branschen som helhet och för enskilda kunder.
13. För underlåtenhet att hålla tidsfristerna för planerade avstämningar (enligt avstämningsschemat för ett halvår).
14. För missbruk relaterade till användningen av färgade formulär, Brott mot det nuvarande systemet med rabatter och uppskjuten betalning.
15. För bristande efterlevnad av villkoren i BP-procedurer.
16. För avsaknad och ofullständighet i att upprätta kontaktplaner, för att de inte har uppfyllts.
17. För frånvaro, ofullständighet och opålitlighet i informationen i registreringsbladen.
18. För otidig distribution och omfördelning av kunder.
19. För brott mot tidsfrister för rapportering.

XII. Resultatindikatorer.
4. % Uppfyllelse av enhetens månadsplan för leverans, kassakvitton, aktiva kunder, kontakter med kunder.
5. Nivån på kundfordringar för divisionen i % av den månatliga leveransomsättningen.
6. Aktiv kundbas divisioner (antal aktiva kunder).
7. Tillväxtdynamik hos kundbasen.
8. Resultat av genomförandet av sektorns mål.

Jag, sektorschefen, har läst innehållet i arbetsbeskrivningen till fullo, och när jag undertecknar detta dokument godkänner jag följande:
1. Jag förstår vikten av denna arbetsbeskrivning och reglerna i den.
2. Jag accepterar till fullo dessa instruktioner och förbinder mig att strikt följa de krav som anges i den.
3. Jag samtycker till att bristande efterlevnad av denna instruktion är ansvarig i form av böter, enligt affärsprocesser och motivationssystemet.

Läsning 20 min. Visningar 242 Uppdaterad 09.12.2019

BEGRÄNSAT ANSVARSFÖRETAG

"433 MILITÄR BYGGAVDELNING"

Juridisk adress: 115516, byggnad 2

Postadress: , byggnad 2

Kvalitetshanteringssystem

ARBETSINSTRUKTIONER FÖR CHEFEN FÖR PRODUKTION OCH TEKNISK AVDELNING (PTO)

Denna standard fastställer proceduren och reglerna för utveckling, godkännande, godkännande, implementering av arbetsbeskrivningar för företagets anställda med begränsat ansvar"433 Military Construction Department" (nedan kallad 433 Armed Forces of Ukraine), klausul 5.1. avsnitt 5 och punkt 6.2. avsnitt 6 GOST ISO och STP QMS B 4-01-03.

1.1. Produktionschef tekniska avdelningen(PTO) tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order av chefen för företaget.

1.2. En person med högre yrkesmässig (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom teknisk beredning av produktion på ingenjörs- och teknisk och ledarpositioner minst 5 år.

1.3. Chefen för yrkesutbildningen är direkt underställd företagets chefsingenjör och funktionellt företagets chef.

1.4. I sin verksamhet vägleds chefen för yrkesutbildningen av:

— normativa dokument om frågor om utfört arbete;

- metodiskt material för teknisk förberedelse av byggproduktion;

- order, instruktioner från företagets chef;

- interna arbetsbestämmelser;

- denna arbetsbeskrivning.

1.5. Chefen för kraftuttaget måste veta:

— reglerande och läromedel om teknisk förberedelse av byggproduktion;

— Teknik och organisation av byggproduktion.

- förfarandet och metoderna för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;

- Metoder för att identifiera och använda reserverna för byggproduktion;

- Tekniska krav för byggmaterial;

- förfarandet för att acceptera färdiga bygganläggningar för drift;

— Metoder för bestämning ekonomisk effektivitet byggproduktion, arbetsorganisation;

1.6. Under frånvaro av chefen för yrkesutbildningen utförs hans uppgifter på föreskrivet sätt av den utsedda ställföreträdaren, som är fullt ansvarig för att de utförs på rätt sätt.

Följande funktioner är tilldelade till chefen för kraftuttaget:

2.1. Kontroll av fullständigheten och kvaliteten på arbets- och designdokumentation som erhålls från kunden.

2.2. Utföra produktionskvalitetskontroll av bygg- och installationsarbeten.

2.3. Implementering av ständig övervakning och fastställande av den planerade kostnaden för utgifter.

3. Arbetsuppgifter

För att utföra de funktioner som tilldelats honom är chefen för företagets tekniska och tekniska avdelning skyldig:

3.1. Att organisera den tekniska förberedelsen av byggproduktion, för att säkerställa förbättring av konstruktionens kvalitet, minskning av material- och arbetskostnader.

3.2. Samordna arbetet med tekniska tjänster för automatisering och mekanisering av byggproduktion, införandet av vetenskapliga och tekniska landvinningar, avancerad teknik.

3.3. Arbeta för att förbättra organisationen byggarbete, förhindrande av äktenskap, förbättra kvaliteten på pågående byggnadsarbeten, spara alla typer av resurser, intyga jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

3.4. Säkerställ överensstämmelse med den tekniska sekvensen av bygg- och installationsarbeten.

3.5. Kontrollera fullständigheten och kvaliteten på arbets- och designdokumentation som mottas från kunden, föra den till cheferna för byggarbetsplatser, utförande och underhåll av teknisk dokumentation vid anläggningarna.

3.6. Kräv allt från cheferna för byggarbetsplatser Nödvändiga dokument redovisning och rapportering inom en strikt deadline.

3.7. Lämna rapporter till företagets redovisningsavdelning i tid, inom de strikt fastställda tidsfristerna.

3.8. Utför regelbundet produktionskontroll kvaliteten på bygg- och installationsarbeten.

3.9. Bestäm den planerade kostnaden för byggmaterial och utfört arbete för alla kostnadsposter.

3.10. Hantera aktiviteterna för produktions- och tekniska avdelningen, övervaka arbetstillståndet och produktionsdisciplin för yrkesutbildningsarbetare.

3.11. Utföra andra uppgifter och uppdrag på muntlig eller skriftlig order från företagsledaren.

Chefen för yrkesutbildningen har rätt att:

4.1. Representera intressena för företagets yrkesutbildning i relationer med andra strukturella uppdelningar företag, andra organisationer och offentliga myndigheter.

4.2. Lämna förslag för att förbättra verksamheten vid avdelningen och företaget som helhet för övervägande av företagets ledning.

4.3. Lämna in för övervägande av företagschefen idéer om främjande eller utförande av påföljder.

4.4. Underteckna och godkänna dokument inom deras behörighet, utfärda order för företaget i frågor om produktionsverksamhet under deras underskrift.

4.5. Samverka med avdelnings- och tjänstecheferna i frågor inom hans kompetensområde.

4.6. Ta emot från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina uppgifter.

4.8. Delta i utarbetandet av beställningar, instruktioner, instruktioner, uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till företagets produktionsverksamhet.

4.9. Kräv att chefen för företaget hjälper till med att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

Chefen för PTO ansvarar för:

5.1. För underlåtenhet att uppfylla (olämpligt fullgörande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

5.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Recensioner av Pandia.ru-tjänster

Relaterade Projekt:

Hem

referensinformation

Teknik

Samhälle

Utbildning och vetenskap

Näringsliv och finans

Företag

Fritid

Teknologier

Infrastruktur

Vetenskapen

Produkter

Tjänster

Redaktörernas åsikter får inte sammanfalla med författarnas åsikter.

Prom-Nadzor.ru

Är du här

Arbetsbeskrivning för chefen för produktions- och teknikavdelningen

namn på organisation, företag]

[befattning, signatur, fullständigt namn på huvudet eller annat

tjänsteman behörig att godkänna

[dag månad år]

Arbetsbeskrivning för chefen för produktions- och tekniska avdelningen [namn på organisation, företag]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna arbetslagstiftning Ryska federationen, order från hälsoministeriet och social utveckling RF daterad 23 april 2008 N 188 ”På godkännande av Unified kvalifikationshandbok befattningar för chefer, specialister och anställda, avsnitt " Kvalifikationsegenskaper befattningar som chefer och specialister inom arkitektur och stadsplanering” och andra rättsakter som reglerar arbetsförhållanden.

- utvecklingsmöjligheter byggorganisation;

- Byggorganisationens produktionskapacitet och dess produktionsbas;

— Specialisering av byggorganisationsenheter och produktionsrelationer dem emellan.

- nomenklatur för producerade byggprodukter, typer av utfört arbete (tjänster);

— Grunderna för byggteknik.

— Organisation av produktionsplaneringen.

— utvecklingsordning produktionsprogram och byggplaner;

- organisation av operativ redovisning av framstegen i byggproduktionen;

— Organisation av lagringsanläggningar, transport och lastning och lossning i en byggorganisation.

- medel för datorteknik, kommunikation och kommunikation;

— Grunderna för ekonomi. organisation av byggproduktion, arbetskraft och ledning;

— Grunderna i arbetslagstiftningen.

- Regler om arbetarskydd.

1.5. Professionellt viktiga egenskaper: [lista kvaliteter].

1.6. De officiella uppgifterna för chefen för yrkesutbildningen i dennes frånvaro utförs av [fyll i lämpligt].

2. Arbetsuppgifter

Chefen för PTO har följande arbetsuppgifter:

2.1. Genomförande av teknisk ledning av konstruktion.

2.2. Ledning av forsknings- och experimentarbete inom byggområdet, sammanställning av titellistor, upprättande och utförande av kontrakt med kunder och underleverantörer.

2.3. Säkerställa en hög teknisk konstruktionsnivå, koppla samman den tekniska sekvensen och deadlines för utförandet av arbete av entreprenörer och underentreprenörer.

2.4. Kontroll över att tillhandahålla byggprojekt i tid med design- och uppskattningsdokumentation, överensstämmelse med tekniska föreskrifter, byggregler och föreskrifter, att sätta objekt i drift i tid.

2.5. Ledning av arbetet med operativ reglering, med hjälp av datorteknik, kommunikation och kommunikation, byggproduktionens gång, säkerställande av rytmisk frisättning av byggprodukter i enlighet med produktionsplanen och leveranskontrakt.

2.6. Hantera utvecklingen av produktionsprogram och byggplaner, deras anpassning under planeringsperioden, utveckling och implementering av standarder för operativ produktionsplanering.

2.7. Organisation av operativ kontroll över konstruktionens framsteg, tillhandahållande av produktion med teknisk dokumentation, utrustning, verktyg, material, komponenter, transport, hanteringsutrustning etc.

2.8. Säkerställa daglig operativ redovisning av produktionens framsteg, uppfyllandet av dagliga bygguppgifter, övervakning av tillståndet och fullständigheten av pågående konstruktion, överensstämmelse med de etablerade normerna för eftersläpningar i lager och arbetsplatser, och rationaliteten i användningen Fordon och aktualitet för lastnings- och lossningsoperationer.

2.9. Samordning av arbetet i organisationens avdelningar, vidta åtgärder för att säkerställa rytmen i genomförandet av kalenderplaner för produktion, förebyggande och eliminering av överträdelser av produktionsprocessen.

2.10. Säkerställande av snabb registrering, redovisning och reglering av fullgörandet av beställningar för samarbete och intersektionella tjänster.

2.11. Kontroll över uppfyllandet av ömsesidiga krav och anspråk från avdelningarna i byggorganisationen, analys av resultaten av deras aktiviteter för föregående planeringsperiod för att identifiera möjligheter för en mer fullständig och enhetlig belastning av kapacitet, utrustning och produktionsområden, minska produktionscykeln; utföra arbete med identifiering och utveckling av tekniska innovationer, vetenskapliga upptäckter och uppfinningar, bästa praxis som bidrar till förbättring av teknik, organisation av produktionen och tillväxt av arbetsproduktivitet.

2.12. Hantera arbetet med industriella lager, säkerställa avdelningens deltagande i inventeringen av pågående konstruktion.

2.13. Organisation av utvecklingen av åtgärder för att förbättra verksamhetsplaneringen, löpande redovisning av produktion och mekanisering av expeditionstjänsten, implementering moderna medel datateknik, kommunikation och kommunikation.

2.14. Implementering av metodisk ledning av arbetet i produktions- och utsändningsenheter [organisationer, företag].

2.15. Avdelningens personalledning.

3. Arbetstagares rättigheter

Chefen för yrkesutbildningen har rätt att:

3.1. Begär och erhåll nödvändig information och dokument relaterade till frågorna om dess verksamhet.

3.2. Ge förslag till närmaste chef för att förbättra arbetet i samband med de arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.

3.3. Interagera med cheferna för alla strukturella divisioner [organisationer, företag].

3.4. Delta i konferenser och möten som tar upp frågor relaterade till dess arbete.

3.5. Ge order till underordnade anställda och övervaka deras utförande.

3.6. Introducera ledningens idéer om befordran eller bestraffning av anställda under hans överinseende.

3.7. Kräv att ledningen hjälper till att utföra sina professionella uppgifter och utövande av rättigheter.

3.8. För alla sociala garantier enligt lag.

3.9. Andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.

4. Den anställdes ansvar

Chefen för PTO ansvarar för:

4.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

4.2. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga, civila lagstiftningen i Ryska federationen.

Handledare personalservice[initialer, efternamn]

[dag månad år]

Chef juridiska avdelning[initialer, efternamn]

[dag månad år]

Bekant med instruktionen: [initialer, efternamn]

Arbetsbeskrivning för chefen för PTO. Chef för yrkesutbildning: arbetsuppgifter, instruktioner

Byggandet av vilken anläggning som helst, särskilt en stor, är en komplex process som kräver organisation och förberedelse i alla skeden. Projektdokumentation, råvaror, arbetskraft och energiresurser ska användas i rätt mängd vid olika perioder i enlighet med byggplanen. Huvuduppgiften för produktions- och tekniska avdelningen är att säkerställa förberedelsen av produktionen i byggandet i alla dess skeden.

Vad är en produktions- och teknisk avdelning

Produktions- och tekniska avdelningen (PTO) är den grundläggande strukturella enheten i en byggorganisation. Behandling av primärinformation om planerat byggobjekt, godkännande av projektering och uppskattningsunderlag från beställare, registrering tillstånd för produktion av verk - allt detta görs av kraftuttaget redan innan byggstarten.

Avdelningens arbete vid anläggningen efter slutförandet av konstruktionen åtföljs av utförande av dokument för idrifttagning och överföring av anläggningen till kunden.

PTO-specialister utför ingenjörsförberedelser för konstruktion: de analyserar ansökningarnas överensstämmelse med reglerande och designteknisk dokumentation, utarbetar och placerar ansökningar för råvaror och material, dechiffrerar arbetskostnader.

Under aktiviteterna i PTO kontrolleras volymerna av utfört arbete och material- och arbetsresurser som används, deras överensstämmelse med uppskattningen. Yrkesutbildningsdata används i management accounting för att förbereda utförda handlingar och dokument för ersättning.

Ett ansvar

I enlighet med normerna för den ryska federationens arbets-, administrativa, civila och straffrättsliga lagstiftning, ansvarar, och inte bara tjänsteman, för chefen för yrkesutbildningen för felaktigt utförande av de uppgifter som anges i arbetsbeskrivningen, för brott och orsakande materiell skada är densamma som för alla anställda. Chefen för yrkesutbildningen är dessutom ansvarig för bristande efterlevnad av affärshemligheter och brott mot arbetsbestämmelser och brandsäkerhet.

Komplexiteten och mångfalden av uppgifter som produktions- och tekniska avdelningen, med chefen i spetsen, måste lösa varje dag, kontroll och samordning av deadlines för slutförande av arbete, tillförsel och användning av resurser, läget för pågående byggande, skapa respekt från alla som förstår detaljerna i processen. Inte konstigt att PTO anses vara den tekniska hjärnan i alla byggorganisationer.

Arbetsbeskrivning för en PTO-ingenjör i en byggorganisation

Det är ingen hemlighet att under konstruktionen och driften av alla byggobjekt är det nödvändigt att följa ett stort antal instruktioner och regler. Trots att dessa krav är tillgängliga är det ingen lätt uppgift att de samtidigt beaktas.

Denna funktion utförs av en speciell tjänst. För kontrolländamål tillhandahåller strukturen av konstruktionsorganisationer vanligtvis positionen för en kraftuttagsingenjör (avkodning "ingenjör av produktions- och tekniska avdelningen"). Funktionerna hos en kraftuttagsingenjör är mycket olika och kräver inte bara hög professionalism, organisatorisk förmåga, utan också, ofta, karaktärsfasthet och till och med mod.

Naturligtvis bestämmer mångfalden av produktionsanläggningar och deras driftsförhållanden de olika ansvarsområdena för sådana arbetare. I den här artikeln kommer vi att överväga det typiska innehållet i arbetsbeskrivningen för en PTO-ingenjör i en byggorganisation.

Allmänna bestämmelser

Byggandet kännetecknas nästan alltid av betydande komplexitet och mångfald av utförda arbeten, ibland under extrema förhållanden. Beslut måste fattas snabbt och misstag måste korrigeras omedelbart. Produktions- och tekniska avdelningen på stora byggarbetsplatser är en stor strukturell enhet som vanligtvis leds av en specialist med lång erfarenhet av olika byggarbetsplatser. Avdelningens huvudsakliga ryggrad är dock vanliga ingenjörer.

Det är viktigt att förstå vad en kraftuttagsingenjör är. Många utexaminerade från bygguniversiteter börjar sin karriär som PTO-ingenjör. Efter att ha träffat en sådan ledig tjänst vet ibland unga yrkesverksamma inte vad de kommer att göra på en byggarbetsplats. Tänk därför först på, kraftuttagsingenjör, vad är det?

Svaret på denna fråga finns i avsnittet "Allmänna krav" i arbetsbeskrivningen för en ingenjör på produktions- och tekniska avdelningen. En fullständig, men inte uttömmande, lista över dessa krav ges nedan i ett exempel på en sådan instruktion. Den huvudsakliga är specialiserad eller åtminstone teknisk utbildning.

HEAD OF CONSTRUCTION PLATS

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar arbetsuppgifterna, rättigheterna och skyldigheterna för den person som innehar positionen som chef för byggarbetsplatsen för PJSC "Life".

1.2. Chefen för byggarbetsplatsen utses till tjänsten och avskedas från sin position i enlighet med det förfarande som fastställts av arbetslagstiftningen på order från organisationen.

1.3. Chefen för byggarbetsplatsen rapporterar direkt till organisationens direktör.

1.4. Krav för utbildning och träning av en person som utsetts till tjänsten som chef för byggarbetsplatsen: högre utbildning- kandidatexamen. Ytterligare professionella program - avancerade utbildningsprogram, program professionell omskolning. Avancerad utbildning i riktning mot yrkesverksamhet inom byggområdet minst en gång vart femte år.

1.5. Krav på arbetslivserfarenhet: minst fem år inom yrkesverksamhet.

1.6. Platschefen måste veta:

— Krav i Ryska federationens lagstiftning för sammansättning, innehåll och utformning av projektdokumentation.

– krav på teknisk dokumentation för organisation av byggproduktion;

– Sammansättningen och förfarandet för att förbereda dokument för utfärdande av tillstånd och tillstånd för byggproduktion;

– Teknik för produktion av olika typer av byggnadsarbeten.

— Egenskaper för byggproduktion vid farliga, tekniskt komplexa och unika kapitalbyggnadsprojekt.

— Krav i Ryska federationens lagstiftning för arrangemang och förberedelse av byggarbetsplatser (förberedande arbete på plats).

– sätt och metoder för planering av byggproduktion (nätplanering, schemaläggning, projektplanering, översiktsplanering);

- normativa och designmässiga indikatorer för behovet av byggproduktion i material och tekniska resurser (efter typ av material och tekniska resurser);

- Typer och egenskaper hos grundläggande byggmaterial, produkter och strukturer;

- Typer och egenskaper hos de viktigaste byggmaskinerna, mekanismerna, kraftverken, fordonen;

- Metoder för konsoliderad planering för leverans, distribution och utgifter för olika typer av materiella och tekniska resurser;

- förfarandet för att dokumentera ansökningar för olika typer av materiella och tekniska resurser;

- regler för godkännande och dokumentation av materiella tillgångar;

- Sammansättning och klassificering av kostnader för att skapa och lagra ett lager av materiella tillgångar;

- förfarandet för att beräkna kostnaderna för förluster (skada, inkurans) materiella resurser;

- förfarandet för att sammanställa rapporteringsdokumentation om användningen av materiella tillgångar (utgiftsblad och avskrivning av materiella tillgångar);

- typer och egenskaper hos teknisk utrustning som används i olika typer byggarbete;

— Krav i Ryska federationens lagstiftning till reglerna för underhåll och drift av maskiner och utrustning.

- Ordningen för byggorganisationens ekonomiska och finansiella relationer med kunder och entreprenörer;

- regler för att upprätthålla exekutiv och redovisningsdokumentation för byggproduktion;

— Krav i Ryska federationens lagstiftning inom området för tekniska föreskrifter inom konstruktion;

— Krav i Ryska federationens lagstiftning för utförande av byggnadsarbeten.

- krav på teknisk dokumentation för förfarandet för godkännande av dolda arbeten och byggnadskonstruktioner som påverkar säkerheten för ett kapitalbyggnadsobjekt;

– Metoder för att eliminera orsakerna till defekter i byggnadsverk (användning av alternativ konstruktionsteknik, avancerad utbildning av arbetare).

— Krav i Ryska federationens lagstiftning för förfarandet och dokumentationen för godkännande och överföring av färdiga kapitalbyggnadsprojekt och stadier (komplex) av arbetet

— Byggkontraktets krav för specifikationen av objektet, förfarandet för leverans och godkännande av det färdiga kapitalbyggnadsobjektet och stadierna (komplexen) av arbetet, tillgången på åtföljande dokumentation och tidsfristerna för leverans av arbete;

– Moderna landvinningar inom byggnadsproduktion och byggmaterialindustri;

— Krav i Ryska federationens lagstiftning på områdena miljöskydd

– Regler om arbetarskydd och brandsäkerhet vid produktion av byggnadsverk

- Regler för att upprätthålla dokumentation om övervakning av genomförandet av kraven för brandsäkerhet och miljöskydd;

— Huvudkraven i Ryska federationens arbetslagstiftning, anställdas rättigheter och skyldigheter.

1.7. Platschefen måste kunna:

— Kontrollera konstruktionsdokumentationens fullständighet och kvalitet, bedöma överensstämmelsen mellan den tekniska informationen i den med kraven i teknisk tillsynsdokumentation.

— Tillämpa normativ-teknisk dokumentation och projektdokumentation vid planering och distribution av produktionsresurser;

– förbereda dokument för utfärdande av tillstånd och tillstånd för byggnadsarbeten på byggarbetsplatsen, inklusive i skyddade områden;

- utveckla planer (nätverk, objekt, kalender) för byggproduktion;

- att göra beräkningar av överensstämmelsen med volymen av byggnadsarbeten med lagkraven för arbetskraft och material och tekniska resurser;

— att bestämma sammansättningen och volymen av hjälparbeten för att skapa byggarbetsplatsens infrastruktur (kommunikations- och utsändningsanläggningar, transportkommunikationer och tekniska nätverk, bekvämlighetslokaler);

- bestämma intervallet och beräkna volymerna (kvantiteten) och schemat för leverans av byggmaterial, strukturer, produkter, utrustning och andra typer av material och tekniska resurser i enlighet med byggproduktionsplanerna;

- planera försörjningen och kontrollen av fördelningen och utgifterna för material och tekniska resurser på byggarbetsplatsen;

- Utarbeta och kontrollera ansökningar om material och tekniska resurser, konstruktionsutrustning, maskiner och mekanismer, resurser som tillhandahålls genom externa ingenjörsnätverk;

– att utföra dokumentär, visuell och instrumentell kvalitetskontroll och volymer (kvantitet) av levererade material och tekniska resurser, konstruktionsutrustning, maskiner och mekanismer, resurser som tillhandahålls genom externa ingenjörsnätverk;

— Planera och kontrollera utförandet av det arbete som utförs av entreprenörer Underhåll och reparation av byggmaskiner, utrustning, teknisk utrustning;

- utföra och kontrollera beräkningarna av utgifterna för att förse byggproduktionen med material och tekniska resurser;

- utveckla och övervaka genomförandet av översiktsplaner för byggproduktion på byggarbetsplatsen;

- bestämma typer och komplexitet, beräkna volymen av byggnadsarbeten och produktionsuppgifter i enlighet med tillgängliga material och tekniska resurser, specialisering av entreprenörer, specialisering och kvalifikationer för byggarbetare;

– att utföra dokumentärt stöd för byggproduktion;

- att fastställa orsakerna till avvikelser i resultaten av byggnadsarbeten från kraven i tekniska tillsynsdokumentation och designdokumentation;

— Att utföra dokumentärt stöd för arbeten och åtgärder för acceptanskontroll av färdigställda typer och stadier av byggnadsarbeten (kapitalbyggnadsobjekt, element, strukturer och delar av kapitalbyggnadsobjekt, ingenjörsnätverk).

- utveckla verkställande och teknisk dokumentation för avslutade kapitalbyggnadsprojekt, stadier (komplex) av arbetet, bevarande av ofullbordade kapitalbyggnadsprojekt;

– vidta åtgärder för att säkerställa att resultatet av byggnadsarbetet överensstämmer med kraven i sanitära och hygieniska standarder och villkoren i byggkontraktet (renlighet, frånvaro av överskottsmaterial, tekniskt skick).

— Att utföra en teknisk och ekonomisk analys av produktion och ekonomisk verksamhet på byggarbetsplatsen.

– genomföra en teknisk och ekonomisk analys av resultaten av införandet av nya metoder och former för arbetsorganisation, rationaliseringsförslag, introduktioner ny teknologi och teknik, mekanisering och automatisering av byggnadsverk, optimering av användningen av material, tekniska och andra resurser;

- att bestämma jobb som är under påverkan av skadliga eller farliga faktorer vid produktionen av byggnadsarbeten och användningen av anläggningsutrustning;

- fastställa listan över arbeten för att säkerställa byggarbetsplatsens säkerhet (stängsel av byggarbetsplatser, stängsel eller utpekande av riskområden, belysning, tillhandahållande av brandsläckningsutrustning, nödkommunikation och signalering);

- att fastställa listan över nödvändiga medel för kollektivt och individuellt skydd av arbetare på byggarbetsplatsen;

- att fastställa listan över nödvändiga åtgärder för att förse arbetarna på byggarbetsplatsen med hushålls- och sanitära och hygieniska lokaler;

— Att utföra och kontrollera dokumentärt stöd för resultaten av övervakningen av genomförandet av arbetsskyddsregler, brandsäkerhets- och miljöskyddskrav, industrisäkerhetskrav.

— fastställa erforderligt antal, yrkes- och kvalifikationssammansättning av anställda i enlighet med produktionsuppdrag och kalenderplaner byggnadsproduktion på byggarbetsplatsen.

2. Funktionellt ansvar

Följande funktioner är tilldelade chefen för byggarbetsplatsen:

2.1. Förberedelse av byggproduktion på byggarbetsplatsen.

2.2. Material och tekniskt stöd av byggproduktion på byggarbetsplatsen.

2.3. Driftledning av byggproduktion på byggarbetsplatsen.

2.4. Acceptans och kvalitetskontroll av resultaten av utförda typer och stadier av byggarbeten på byggarbetsplatsen.

2.5. Leverans av resultatet av byggarbeten till kund.

2.6. Implementering av kvalitetsledningssystem på byggarbetsplatsen.

2.7. Utveckling av åtgärder för att effektivisera produktionen och den ekonomiska verksamheten på byggarbetsplatsen.

2.8. Säkerställa efterlevnad på byggarbetsplatsen med regler och föreskrifter för arbetarskydd, brandsäkerhet och miljöskyddskrav.

2.9. Ledning av byggnadsarbetare.

3. Arbetsuppgifter

För att utföra de funktioner som tilldelats honom måste chefen för byggarbetsplatsen:

3.1. Organisera och utföra inkommande kontroll av projektdokumentation för kapitalbyggnadsprojekt;

3.2. Utfärda tillstånd och tillstånd som krävs för byggnadsarbeten på byggarbetsplatsen;

3.3. Planera och kontrollera genomförandet av förberedande arbeten på byggarbetsplatsen;

3.4. Organisera och genomföra byggkontroll i processen med konstruktion, återuppbyggnad, översyn av kapitalbyggnadsanläggningar;

3.5. Bestäm behoven för byggproduktion på byggarbetsplatsen i byggmaterial, strukturer, produkter och andra typer av material och tekniska resurser;

3.6. Bestäm listan över byggutrustning, maskiner och mekanismer som krävs för genomförandet av byggproduktion;

3.7. Kontrollera utgifterna för medel för material och tekniskt stöd för byggproduktion;

3.8. Att utföra konsoliderad operativ planering och kontrollera processen för byggproduktion på byggarbetsplatsen;

3.9. Att samordna processerna för byggproduktion i processen med konstruktion, återuppbyggnad, översyn av kapitalbyggnadsanläggningar;

3.10. Utveckla, planera och kontrollera genomförandet av operativa åtgärder som syftar till att korrigera defekter i resultatet av byggarbetet på byggarbetsplatsen;

3.11. Upprätthålla aktuell och verkställande dokumentation om produktionsverksamheten på byggarbetsplatsen;

3.12. Utför acceptanskontroll av färdiga typer och stadier av byggnadsarbeten (kapitalbyggnadsanläggningar, element, strukturer och delar av kapitalbyggnadsanläggningar, ingenjörsnätverk);

3.13. Planera och kontrollera utförandet av arbete och åtgärder för att förbereda leverans till kunden av resultaten av byggnadsarbeten (avslutade kapitalbyggnadsprojekt, stadier (komplex) av arbete, bevarande av oavslutade kapitalbyggnadsprojekt);

3.14. Delta i godkännandet av färdiga typer och enskilda stadier av konstruktion, återuppbyggnad, översyn av kapitalbyggnadsobjekt, element, strukturer och delar av kapitalbyggnadsobjekt, ingenjörs- och tekniska stödnätverk, med rätt att underteckna relevanta dokument;

3.15. Börja resultatet av byggarbetet i linje med kraven i tekniska regleringsdokument och villkoren i byggkontraktet;

3.16. Presentation av resultatet av byggnadsarbetet för acceptansnämnderna

3.17. Planera och kontrollera utförandet av arbete och åtgärder för att introducera ny teknik i byggproduktion, vilket säkerställer en ökning av effektiviteten i produktionen och den ekonomiska verksamheten på byggplatsen;

3.18. Bestäm behovet av byggproduktion på byggarbetsplatsen i arbetsresurser;

3.19. Arrangemang av arbetare på byggarbetsplatsen (kapitalbyggnadsanläggningar och enskilda arbetsplatser);

3.20. Planera och kontrollera genomförandet av arbetet för att bringa byggarbetsplatsen i linje med reglerna för arbetarskydd, brandsäkerhet och miljöskydd;

3.21. Kontrollera genomförandet av åtgärder på byggarbetsplatsen för att arbeta med personal på arbetarskydd, brandsäkerhet - genomföra och, samt utbildning.

4. Rättigheter

Chefen för byggarbetsplatsen har rätt att:

4.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om dess verksamhet.

4.2. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med anknytning till det ansvar som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.

4.3. Företräda företagets intressen i utomstående i frågor som rör hans yrkesverksamhet.

4.4. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

5. Ansvar

Platschefen ansvarar för:

5.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

5.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

5.4. Underlåtenhet att följa order, order och instruktioner från företagets chefer.

5.5. För bristande efterlevnad av de interna arbetsbestämmelserna, brandsäkerhets- och arbetsskyddsreglerna som fastställts på företaget.

6. Relationer

Vid utförandet av sina uppgifter ska chefen för byggarbetsplatsen utföra följande relationer:

6.1. Med regissören:

- godkända beställningar, instruktioner;

- samordnade PM;

- uppdrag, instruktioner;

— dokumentation för godkännande.

- rapportera om genomförandet av instruktioner, instruktioner, byggnadsarbetets fortskridande.

6.2. Med bokföring:

chefen för byggarbetsplatsen får:

- materialrapport;

- lönebesked;

- Fullmakt att ta emot material;

chefen för byggarbetsplatsen rapporterar:

- tidrapport;

— Dokumentation från leverantörer.

- kostnadsredovisningar och avskrivningar av väsentliga värden.

6.3. Chefen för byggarbetsplatsen interagerar med alla strukturella divisioner, tjänster och avdelningar i organisationen i enlighet med deras uppgifter.

7. Arbetsförhållanden

7.1. Arbetssätt: chefen för byggarbetsplatsen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av organisationen.

7.2. I samband med produktionsbehovet är byggarbetsplatschefen skyldig att resa till affärsresa(inklusive lokal betydelse).

7.3. Utvärdering av arbete: - regelbundet - utförs av chefen för organisationen i färd med att utföra av chefen för byggarbetsplatsen för hans arbetsfunktioner.

8. Rätt att skriva under

8.1. För att säkerställa sin verksamhet ges byggarbetsplatschefen rätt att skriva under organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag, professionell standard"Arrangör av byggproduktion" (godkänd på order av arbetsministeriet och socialt skydd av Ryska federationen den 21 november 2014 N 930n) (kod C, kompetensnivå - 6) och andra bestämmelser som reglerar arbetsrelationer i Ryska federationen.