Ändringar och tillägg. Vid godkännande av den enhetliga kvalifikationskatalogen över befattningar för chefer, specialister och anställda, avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för befattningar för anställda i de territoriella organen för Federal Migration Service" Inspektör

EKSD 2018. Upplaga daterad 9 april 2018
För att söka efter godkända professionella standarder från Ryska federationens arbetsministerium, använd referensbok för professionella standarder

Bokföringsinspektör

Jobbansvar. Ger public service för utfärdande, ersättning och registrering av pass för medborgare Ryska Federationen, som bevisar identiteten för en medborgare i Ryska federationen på Ryska federationens territorium. Genomför, i enlighet med Ryska federationens lagstiftning, registreringsregister för medborgare i Ryska federationen på vistelseorten och på bosättningsorten inom Ryska federationen, registrering av utländska medborgare och statslösa personer som tillfälligt vistas och vistas på territoriet av ryska federationen. Utför statlig fingeravtrycksregistrering. Granskar, inom sin kompetens, brev, ansökningar från medborgare, tjänstemän, organisationer, förbereder utkast till slutsatser och svar. Tillhandahåller, inom sina befogenheter, skydd av information som utgör konfidentiell karaktär. Utför kontorsarbete, förberedelse för arkivering och lagring av dokument i enheten i enlighet med instruktionerna för kontorsarbete och nomenklaturen av ärenden, snabb inlämning av rapporteringsformulär till territoriet skattemyndighet. Eliminerar ogiltiga (gamla) pass som bevisar identiteten för medborgare i Ryska federationen i tid. Förklarar för utländska medborgare och statslösa förfarandet för att utfärda ett tillfälligt uppehållstillstånd, få ett uppehållstillstånd. Utövar andra befogenheter enligt lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen, Rysslands inrikesministerium, Federal Migration Service.

Måste veta: Ryska federationens konstitution, lagar och andra regleringar rättshandlingar inom områdena yrkesverksamhet inom migrationsområdet, förfarandet för att arbeta med officiell information, reglerna för företagsetikett, reglerna för arbetarskydd och brandsäkerhet.

Kvalifikationskrav. Genomsnittet professionell utbildning i riktning mot yrkesverksamhet utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet eller sekundär (fullständig) Allmän utbildning och professionell träning enligt fastställt program utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet.

Jobb för tjänsten som redovisningsinspektör enligt den allryska databasen över lediga tjänster

GODKÄNNA:

[Jobbtitel]

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"______" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

Bokföringsinspektör

1. Allmänna bestämmelser

1.1. verklig arbetsbeskrivning bestämmer och reglerar redovisningsinspektörens befogenheter, funktionella och officiella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter [Organisationens namn i genitivfallet] (nedan kallad Institutionen).

1.2. Räkenskapsinspektören utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av institutionschefen.

1.3. Bokföringsinspektören tillhör kategorin specialister och rapporterar direkt till institutionens [befattningstitel för den närmaste chefen i dativfallet].

1.4. Den som har gymnasieutbildning inom yrkesverksamheten utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet eller sekundär (fullständig) allmän utbildning och yrkesutbildning enligt ett fastställt program utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet utses till tjänsten som redovisningsekonom. inspektör.

1.5. Bokföringsinspektören måste veta:

Ryska federationens konstitution;
lagar och andra reglerande rättsakter inom områdena yrkesverksamhet inom migrationsområdet;
förfarandet för att arbeta med officiell information;
affärsetikettsregler;
regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

1.6. Bokföringsinspektören i sitt arbete vägleds av:

lokala handlingar och institutionens organisatoriska och administrativa dokument;
interna arbetsbestämmelser;
regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
instruktioner, order, beslut och instruktioner från den närmaste chefen;
denna arbetsbeskrivning.

1.7. Under perioden för redovisningsinspektörens tillfälliga frånvaro tilldelas dennes uppgifter [namnet på ställföreträdarens befattning].

2. Arbetsuppgifter

Bokföringsinspektören utför följande arbetsuppgifter:

2.1. Utför tillhandahållande av offentliga tjänster för utfärdande, ersättning och registrering av pass för medborgare i Ryska federationen, vilket bevisar identiteten för en medborgare i Ryska federationen på Ryska federationens territorium.

2.2. Genomför, i enlighet med Ryska federationens lagstiftning, registreringsregister för medborgare i Ryska federationen på vistelseorten och på bosättningsorten inom Ryska federationen, registrering av utländska medborgare och statslösa personer som tillfälligt vistas och vistas på territoriet av ryska federationen.

2.3. Utför statlig fingeravtrycksregistrering.

2.4. Granskar, inom sin kompetens, brev, ansökningar från medborgare, tjänstemän, organisationer, förbereder utkast till slutsatser och svar.

2.5. Tillhandahåller, inom sina befogenheter, skydd av information som utgör konfidentiell karaktär.

2.6. Utför journalföring, förberedelse för arkivering och förvaring av handlingar i underavdelningen i enlighet med anvisningarna för journalföring och ärendenomenklaturen, snabb inlämning av rapporteringsblanketter till territoriell skattemyndighet.

2.7. Eliminerar ogiltiga (gamla) pass som bevisar identiteten för medborgare i Ryska federationen i tid.

2.8. Förklarar för utländska medborgare och statslösa förfarandet för att utfärda ett tillfälligt uppehållstillstånd, få ett uppehållstillstånd.

2.9. Utövar andra befogenheter enligt lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen, Rysslands inrikesministerium, Federal Migration Service.

Vid officiellt behov kan redovisningsinspektören vara involverad i utförandet av sina officiella uppgifter övertid, på det sätt som föreskrivs av bestämmelserna i federal arbetslagstiftning.

3. Rättigheter

Bokföringsinspektören har rätt att:

3.1. Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till redovisningsinspektörens verksamhet.

3.2. Ingå relationer med avdelningar för tredje parts institutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter som faller inom redovisningsinspektörens kompetens.

3.3. Företräda företagets intressen i utomstående i frågor som rör hans yrkesverksamhet.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Bokföringsinspektören bär administrativa, disciplinära och materiella (och in enskilda fall föreskrivs av Ryska federationens lagstiftning - och straffrättsligt ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet eller felaktig efterlevnad av officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Fel eller felaktigt utförande av arbetsfunktioner och de uppgifter som tilldelats honom.

4.1.3. Olaglig användning av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brand och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att upprätthålla arbetsdisciplin.

4.2. Utvärdering av redovisningsinspektörens arbete utförs:

4.2.1. Direkt handledare - regelbundet, under det dagliga genomförandet av den anställde av hans arbetsfunktioner.

4.2.2. Institutionens certifieringskommission - periodiskt, men minst en gång vartannat år, baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera en redovisningsinspektörs arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans utförande av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetssättet för redovisningsinspektören bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av anläggningen.

5.2. I samband med produktionsbehovet är redovisningsinspektören skyldig att resa till affärsresa(inklusive lokala värden).

6. Rätt att skriva under

6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges räkenskapsinspektören rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som hänvisas till hans kompetens i denna arbetsbeskrivning.

Bekanta dig med instruktionen ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

KVALIFIKATIONS- EGENSKAPER HOS ANSTÄLLDA

TERRITORIELLA ORGAN FÖR DEN FEDERAL MIGRATIONSTJÄNSTEN

I. Allmänna bestämmelser

1. Kvalifikationsegenskaper som ingår i avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för befattningar för anställda i territoriella organ för Federal Migration Service" i Unified kvalifikationshandbok befattningar för chefer, specialister och anställda (nedan respektive - kvalifikationsegenskaper, CEN) är normativa dokument avsedda att motivera rationell organisation arbetskraft, korrekt urval, placering och användning av personal, säkerställa enhet vid fastställandet av anställdas uppgifter och kvalifikationskraven för dem, samt beslut som fattas om efterlevnad av de positioner som innehas under certifieringen av specialister.

Kvalifikationsegenskaper återspeglar särdragen i aktiviteterna för anställda vid de territoriella organen i Federal Migration Service för avrättningen statlig funktion om organisation och genomförande av pass-visum- och adresshänvisningsarbete.

Avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för befattningarna för anställda i de territoriella organen i Federal Migration Service" i CSA består av 3 sektioner: I - "Allmänna bestämmelser"; II - "Ledarpositioner"; III - "Befattningar av specialister".

2. Kvalifikationsegenskaper kan användas som normativa dokument eller tjäna som grund för utvecklingen av arbetsbeskrivningar för anställda som innehåller en specifik lista över deras arbetsuppgifter, med hänsyn till särdragen i organisationen av arbetet, såväl som anställdas rättigheter och skyldigheter.

3. Kvalifikationsbeskrivningen för varje tjänst innehåller tre avsnitt: "Arbetsansvar", "Måste kunna" och "Kvalifikationskrav".

Avsnittet "Ansvar" upprättar en lista över de viktigaste funktionerna som helt eller delvis kan anförtros till den anställde som innehar denna position.

Avsnittet "Måste veta" innehåller de grundläggande kraven på en anställd när det gäller specialkunskaper, samt kunskaper om lagar och andra reglerande rättsakter, föreskrifter, instruktioner och andra dokument, metoder och medel som den anställde ska kunna tillämpa i fullgörandet av officiella uppgifter.

Avsnittet "Kvalifikationskrav" definierar den professionella utbildningsnivån för den anställde som är nödvändig för att utföra de uppgifter som tilldelats honom, såväl som den nödvändiga tjänstgöringstiden.

4. CSA inkluderar inte kvalifikationsegenskaperna för derivatpositioner (ledande och ledande specialister). Dessa anställdas arbetsuppgifter, kraven på deras kunskaper och kvalifikationer bestäms på grundval av kvalifikationsegenskaperna för de relevanta positionerna för specialister som finns i avsnittet.

Användningen av den officiella titeln "senior" är möjlig under förutsättning att den anställde, tillsammans med fullgörandet av de uppgifter som föreskrivs i den position som innehas, hanterar exekutörerna som är underställda honom. Positionen som "senior" kan fastställas som ett undantag och i frånvaro av artister i direkt underordning av den anställde, om han har anförtrotts funktionerna att hantera ett oberoende arbetsområde.

Anställda med den officiella titeln "ledande" tilldelas funktionerna som en chef och en ansvarig utförare av arbete inom ett av verksamhetsområdena för en strukturell enhet eller skyldigheter för samordning och metodiskt ledarskap för grupper av utförare skapade på avdelningar, med beaktande av den rationella arbetsfördelningen under särskilda organisatoriska och tekniska förhållanden.

Kraven på erforderlig arbetslivserfarenhet höjs med 2-3 år jämfört med kraven på specialister.

5. Efterlevnaden av de uppgifter som faktiskt utförs och de anställdas kvalifikationer med kraven på kvalifikationsegenskaper bestäms av certifieringskommissionen i enlighet med den nuvarande förordningen om certifieringsförfarandet. Samtidigt ägnas särskild uppmärksamhet åt högkvalitativt och effektivt arbete.

6. Personer som inte har särskild utbildning eller arbetslivserfarenhet, fastställda krav kvalificerade, men har tillräcklig praktisk erfarenhet och utför kvalitativt och fullt ut de uppgifter som tilldelats dem, på rekommendation intygskommission undantagsvis kan de tillsättas i relevanta befattningar på samma sätt som personer med särskild utbildning och arbetslivserfarenhet.

II. Ledarpositioner

Avdelningschef för adress- och referensarbete

Jobbansvar. Handleder de anställda på avdelningen för adress- och referensarbete. Organiserar arbetet med snabb och högkvalitativ bearbetning av redovisningsmaterial, utförandet av förfrågningar från brottsbekämpande myndigheter. Utför chiffertelegram, telegram och de mest komplexa förfrågningar, förbereder svar för dem. Sammanställer informationscertifikat, ansvarar för tillståndet på kartongen (inklusive stängt). Deltar i utarbetandet av reglerande och metodologiska dokument om migrationsfrågor, i att hålla möten, seminarier, sammanfattar och analyserar arbetserfarenheterna för de anställda på adress- och referensarbetsavdelningen, ger förslag för att förbättra formerna och metoderna för att upprätthålla och använda operativa register , säkerställer kvalitetskontroll av det arbete som utförs av avdelningen. Utför kontroll över efterlevnaden av de anställda vid avdelningen för adress och referensarbete av regimen för sekretess och skydd av information, arbetsskyddsregler, arbets- och prestationsdisciplin, interna bestämmelser. Ger förslag om att belöna eller straffa de anställda på avdelningen för adress- och referensarbete, föra register över det arbete de utför.

Kvalifikationskrav. Högre professionell (teknisk, ekonomisk, humanitär) utbildning och arbetslivserfarenhet ledarpositioner eller befattningar som specialister inom yrkesverksamhet inom migrationsområdet i minst 5 år.

III. Specialisttjänster

Pass- och visumspecialist

Jobbansvar. Håller register över primär information, gör ändringar i pass och registreringsregister om medborgare i Ryska federationen som har mottagit utländska pass eller dokument som ersätter dem, som har förlorat eller förvärvat medborgarskap i Ryska federationen genom dekret av Ryska federationens president eller på annat sätt , såväl som de som anlände till landet (som i viseringsfria och viseringsfria) utländska medborgare och statslösa personer, deras rörelse och nödsituationer som hände dem. Förbereder information på begäran av myndigheter statsmakten Ryska federationen, såväl som inhemska och utländska brottsbekämpande myndigheter. Fyller i redovisningshandlingar för mottaget material, inklusive sådana från utlandet. Kontrollerar inkommande dokument. Styr tillvägagångssättet för att placera information i arkivskåpet för redovisningshandlingar och ta ut handlingar som har förlorat sitt värde. Förbereder förfrågningar till de verkställande myndigheterna för de ingående enheterna i Ryska federationen för förtydligande och påfyllning av tillgänglig redovisningsinformation. Övervakar säkerheten och skicket för kartongen i det tilldelade området.

Måste känna till: Ryska federationens konstitution; lagar och andra reglerande rättsakter inom områden av yrkesverksamhet inom migrationsområdet, i frågor om att resa utomlands och komma in i landet, förvärva och förlora medborgarskap i Ryska federationen; reglerande och metodologiska dokument som reglerar innehållet och typerna av pass- och visumregistrering; regler för vistelse för utländska medborgare och statslösa personer på Ryska federationens territorium; grundläggande förvaltnings- och straffrätt, arbetslagstiftning; administrativ-territoriell uppdelning och struktur för brottsbekämpande organ i Ryska federationen och medlemsstaterna i Samväldet av oberoende stater; ett speciellt kartotekalfabet, med hänsyn till transkriptioner av utländska efternamn; tekniker och metoder för att behandla bokföringsdokumentation i arkivering; förfarandet för att arbeta med halvautomatiska arkivskåp, dator och annan kontorsutrustning, samt det nödvändiga programvara; sekretesskrav; regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

Kvalifikationskrav. Högre yrkesutbildning (teknisk, humanitär, social) utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet eller gymnasial yrkesutbildning i riktning mot yrkesverksamhet och yrkesutbildning enligt fastställt program utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet.

Specialist i referensarbete

Jobbansvar. Utför bildandet av adress- och referensuppgifter baserat på inkommande från strukturella uppdelningar territoriella organ för den federala migrationstjänstens adressblad för ankomst (avresa) sammanställda under registrering och avregistrering av medborgare på vistelseorten eller på bosättningsorten i Ryska federationen. Utför utfärdandet av en identitetshandling, i enlighet med den administrativ-territoriella indelningen, i samband med namnbytet lokalitet, gator, husnummer, lägenheter och andra fall enligt reglerande rättsakter, såväl som frågeformulär för medborgare som tillfälligt bor på hotell, sanatorier, rastställen, pensionat, campingplatser, turistläger och andra liknande organisationer som lämnats in av förvaltningarna för dessa organisationer. Ger lagring av adress- och referensinformation; användning av adress- och referensinformation för att identifiera personer som gömmer sig från undersöknings-, utrednings- och domstolsorgan eller undviker straff, försvunna personer och andra kategorier av eftersökta personer; tillhandahållande av adress- och referensinformation till ämnen för rättsliga förhållanden; sekretessregler och spridning av information som avser en viss eller fastställd på grundval av sådan information till en individ(Personlig information).

Måste känna till: Ryska federationens konstitution; lagar och andra reglerande rättsakter inom områdena yrkesverksamhet inom migrationsområdet; administrativ-territoriell indelning och struktur för brottsbekämpande organ i Ryska federationen och medlemsstaterna i Samväldet av oberoende stater; tekniker och arbetsmetoder på arkivskåpet, krav för att säkerställa sekretess och informationsskydd; regler för att arbeta med halvautomatiska arkivskåp, dator och annan kontorsutrustning, samt nödvändig programvara; regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

Bokföringsinspektör

Jobbansvar. Utför tillhandahållande av offentliga tjänster för utfärdande, ersättning och registrering av pass för medborgare i Ryska federationen, vilket bevisar identiteten för en medborgare i Ryska federationen på Ryska federationens territorium. Genomför, i enlighet med Ryska federationens lagstiftning, registreringsregister för medborgare i Ryska federationen på vistelseorten och på bosättningsorten inom Ryska federationen, registrering av utländska medborgare och statslösa personer som tillfälligt vistas och vistas på territoriet av ryska federationen. Utför statlig fingeravtrycksregistrering. Granskar, inom sin kompetens, brev, ansökningar från medborgare, tjänstemän, organisationer, förbereder utkast till slutsatser och svar. Tillhandahåller, inom sina befogenheter, skydd av information som utgör konfidentiell karaktär. Utför journalföring, förberedelse för arkivering och förvaring av handlingar i underavdelningen i enlighet med anvisningarna för journalföring och ärendenomenklaturen, snabb inlämning av rapporteringsblanketter till territoriell skattemyndighet. Eliminerar ogiltiga (gamla) pass som bevisar identiteten för medborgare i Ryska federationen i tid. Förklarar för utländska medborgare och statslösa förfarandet för att utfärda ett tillfälligt uppehållstillstånd, få ett uppehållstillstånd. Utövar andra befogenheter enligt lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen, Rysslands inrikesministerium, Federal Migration Service.

Måste känna till: Ryska federationens konstitution; lagar och andra reglerande rättsakter inom områdena yrkesverksamhet inom migrationsområdet; förfarandet för att arbeta med officiell information; affärsetikettsregler; regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

Kvalifikationskrav. Gymnasial yrkesutbildning i riktning mot yrkesverksamhet utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet eller sekundär (fullständig) allmän utbildning och yrkesutbildning enligt fastställt program utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet.

professionell kunskap

Beslut från Federal Migration Service av den 14 februari 2008 N 26
"Vid godkännande av kvalifikationskrav för yrkeskunskaper och färdigheter som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter av federala statliga tjänstemän vid centralkontoret för Federal Migration Service, dess territoriella organ och representationskontor för Federal Migration Service i Ryssland utomlands"

Med ändringar och tillägg från:

I enlighet med artikel 12 i den federala lagen av den 27 juli 2004 N 79-FZ "Om Ryska federationens statstjänstemän" och dekret från Ryska federationens president av den 27 september 2005 N 1131 "Om kvalifikationskrav för tjänstgöringstiden i staten statsförvaltningen (public service andra typer) eller arbetslivserfarenhet inom specialiteten för federala statstjänstemän" Jag beställer:

1. Godkänn bifogade kvalifikationskrav för yrkeskunskaper och färdigheter som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter av federala statliga tjänstemän vid centralkontoret för Federal Migration Service, dess territoriella organ och representationskontor för Federal Migration Service i Ryssland utomlands.

2. Chefer för strukturella underavdelningar för centralkontoret för Rysslands FMS, chefer (chefer) för territoriella organ för Rysslands FMS och representationskontor för Rysslands FMS utomlands:

2.1. Bekanta federala statliga tjänstemän med denna order.

2.2. När du organiserar passagen av den federala statliga tjänsten och fyller positioner i den statliga tjänsten, inkludera kvalifikationskraven som godkänts av denna order i arbetsbestämmelserna för federala statliga tjänstemän, baserat på de uppgifter och funktioner som tilldelats strukturella enheter.

3. Jag förbehåller mig kontrollen över genomförandet av denna order.

_____________________________

* Samling av Ryska federationens lagstiftning, 2004, N 31, art. 3215; 2006, N 6, Art. 636; 2007, N 10, art. 1151; nr 16, art. 1828; nr 49, art. 6070.

** Samling av Ryska federationens lagstiftning, 2005, N 40, art. 4017.

Arbetsbeskrivning för inspektören av pass- och visumtjänsten[namn på organ för inrikes frågor]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna arbetslagstiftning Ryska federationen och andra bestämmelser som styr arbetsförhållanden I ryska federationen.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Inspektören för pass- och viseringstjänsten anställs och avskedas från henne genom order [befattning], som han är direkt underställd i sitt arbete.

1.2. Tjänsten som inspektör av pass- och visumtjänsten tilldelas en person som har utbildning på [utbildningsnivå] utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet.

1.3. Inspektören för pass- och visumtjänsten måste veta:

Lagstiftande och reglerande rättsakter som reglerar förfarandet för utfärdande, utbyte, återkallande av pass, registrering av medborgare;

Grunderna i allmän och social psykologi, sociologi och arbetspsykologi;

Etik för affärskommunikation;

Grunderna för kontorsarbetsorganisation;

Metoder för informationsbehandling med moderna tekniska medel, kommunikation och kommunikation, datorteknik;

Regler och normer för arbetarskydd.

2. Arbetsuppgifter

Inspektören för pass- och visumtjänsten har följande arbetsuppgifter:

2.1. Registrering, utfärdande och utbyte av pass.

2.2. Registrering av dokument för förlust av pass.

2.3. Registrering av dokument för medborgarskap.

2.4. Sök efter icke-betalare av underhållsbidrag.

2.5. Underhålla en adressfil.

2.6. Registrering på bostadsorten.

2.7. [fyll i vid behov].

3. Rättigheter

Inspektören av pass- och visumtjänsten har rätt:

3.1. För alla sociala garantier enligt lag.

3.2. Bekanta dig med ledningens utkast till beslut om dess verksamhet.

3.3. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.

3.4. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

3.5. Ta emot information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina uppgifter.

3.6. Kräv att ledningen hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

3.7. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.8. Andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.

4. Ansvar

Inspektören för pass- och visumtjänsten ansvarar för:

4.1. För misslyckande eller felaktig prestanda deras officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

4.2. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga, civila lagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har utvecklats i enlighet med [namn, nummer och datum för dokumentet].

Handledare personalservice[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

Chef juridiska avdelning[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Bekant med instruktionen: [initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]