Enhetlig referensbok för tariffer och kvalifikationer för arbetares jobb och yrken. Tariff- och kvalifikationsegenskaper för branschövergripande yrken av arbetare Ekts referensbok för yrkespersoner inom elektriker

Nästan varje arbetsgivare ställer frågan "Hur mycket ska en anställd i ett visst yrke få betalt?" Anledningen till dessa frågor är att arbetarnas löner kan variera beroende på många faktorer. Den viktigaste faktorn som ersättningens storlek beror på är arbetstagarens kvalifikationer, eftersom anställda med specifika färdigheter inom en viss bransch kan producera bättre produkter och tjänster.

Förkortningen ETKS står för "Unified tariff and qualification reference book of jobs and professions of workers." Vid första anblicken kan man tro att det här är en slags bok, men i själva verket är ETKS en enorm samling verk, som innehåller mer än 50 volymer. Specialister arbetar ständigt med förbättringen.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska lösningar juridiska frågor men varje fall är olika. Om du vill veta hur lösa ditt problem- kontakta en konsult:

ANVÄNDNINGAR OCH SAMTAL accepteras 24/7 och UTAN DAGAR.

Det är snabbt och ÄR GRATIS!

Den här guiden innehåller information om alla yrken som finns inom området Ryska Federationen... Denna information presenteras som tariff- och kvalifikationsegenskaper, som utvecklades i enlighet med varje kategori för varje specialisering av arbetare. Dessa egenskaper inkluderar kraven för arbetare i varje kvalifikation inom ett visst yrke.

ETKS of professions är ett officiellt dokument som är godkänt av myndigheterna och har lagstiftning på vissa punkter. Förutsättningarna för dess skapande uppträdde redan i Sovjetunionen: varje arbetare i landet fick lön i enlighet med hans yrkeskunskaper och rang.

Professionell utveckling innebar en ökning av jobbansvar, löner och följaktligen kvalifikationsdokumentet måste lämnas till arbetsplatsen.

Katalogens relevans

Relevansen av denna guide är följande:

• Detta system har varit och är fortfarande mycket bekvämt. Eftersom ETKS har utvecklats ganska länge och ändringar fortsätter att göras, är det perfektionerat till minsta detalj. Arbetsgivaren behöver inte bestämma hur mycket han ska betala sina anställda. Det räcker med att han tittar in i den här katalogen och hittar lämpliga krav för anställda. rätt yrke.
• Den andra punkten är att den statliga sektorn för ekonomin har bevarats i Ryska federationen. Ordning och kontroll måste nödvändigtvis råda i den på grund av det faktum att vi pratar om statsbudget, som bör planeras tydligt, och statsbudgetens utgifter bör redovisas.
• Om vi ​​pratar om privat företagande, då viktig poäng i förhållandet mellan en privat entreprenör och staten är skatter, förmåner och arbetslagen och andra dokument som innehåller normer arbetsrätt... Vid skatterevisioner med ETKS hjälp är det möjligt att motivera eventuella kostnader och löneskillnader för anställda i samma yrke. Till exempel kommer två låssmeder att ha olika löner eftersom de har olika betyg.

ETKS används i sådana institutioner:

• i organisationer för storskalig produktion;
• i utbildningsorganisationer;
• i statliga organ;
• i företag för att reglera de anställdas verksamhet.

Principen att arbeta med ett dokument

Allmänna bestämmelser

Allmänna bestämmelser i ETKS -yrkena:

• ETKS måste tillämpas i alla organisationer i alla riktningar av ekonomisk verksamhet;
• Den är avsedd att utföra taxering av arbetet, tilldela arbetstagare kvalifikationskategorier, utarbeta och förbättra program för att förbättra deras kvalifikationer inom alla områden av ekonomisk verksamhet.
• Inkluderar egenskaper hos yrken, som är grupperade efter produktion och typ av arbete, oavsett äganderätt. Alla egenskaper utvecklas i enlighet med kraven i den vetenskapliga organisationen av arbetskraft och vetenskapliga och tekniska framsteg, liksom i enlighet med de ökande kraven på arbetarnas utbildning och utbildning;
• Yrkenas egenskaper utvecklades i förhållande till 8-bitars löneskala. Undantagen är de fall som anges i egenskaperna. Arbetskvaliteten fastställs enligt komplexitetsnivån, utan att ta hänsyn till arbetsförhållandena. Vid behov beaktas arbetsförhållandena vid lönehöjning;
• Tariff- och kvalifikationsegenskaperna som ges i ETKS inkluderar en beskrivning av jobb inom yrket som oftast förekommer. En specifik förteckning över ansvarsområden, deras ordning för genomförande fastställs i organisationer.
• I tariff- och kvalifikationsegenskaperna för höga yrken betecknas inte en lista över jobb med låga betyg, eftersom det antas att företrädare för sådana yrken kommer att ha de färdigheter som tillhandahålls för arbetare av lägre lönegrad;
• Tillsammans med de krav som anges i tariff- och kvalifikationsegenskaperna måste arbetstagaren också äga:
  • kunskap rationell organisation arbete, och om han arbetar i ett team - då dess organisering av arbetet;
  • arbetsprestationsteknik, utrustnings driftsregler;
  • krav på arbetets kvalitet;
  • kunskap inom området arbetsskydd;
  • arbetsbeskrivning och arbetsföreskrifter;
  • metoder för att öka arbetseffektiviteten;
  • förfarande för upprättande lön, bonusbetalningar, tilldelning av kvalificerade kategorier, etc.;
  • arbetstagare som arbetar med underhåll av utrustning måste ha kunskap om VVS på den nivå där han kommer att kunna självständigt felsöka problem som har uppstått i arbetsprocessen.
• Vidareutbildning eller yrkesutveckling övervägs av en kommission som sammankallas vid företaget. Arbetaren måste svara på kommissionens frågor för att utföra ett visst jobb. För bristande efterlevnad av det interna arbetsschemat kan arbetaren nedgraderas.
• Yrken är indelade i följande kategorier:
  • yrken som kräver särskild utbildning och är kvalificerade;
  • utförande av enkelt arbete som innebär användning av handverktyg överlåts oftast till okvalificerade arbetare.

Detaljer och beskrivningsexempel

För ett illustrativt exempel kan du ta yrket som en bilmekaniker och dess egenskaper som anges i ETKS. Som anges i referensboken anses den första och andra kategorin i detta yrke som student, och den tredje - kan tilldelas en värdig specialist.

Så, vad som anges i ETKS:

Positioner gemensamma för alla sektorer av ekonomin

Den första delen av ETKS omfattar arbetstagarnas yrken inom alla sektorer av ekonomin. Den är utvecklad på grundval av ETKS -frågan, som gällde tidigare. I detta avsnitt har arbetstakten förbättrats i enlighet med den vetenskapliga arbetskraftsorganisationen och vetenskapliga och tekniska framsteg.

Vanligtvis, i denna katalog, placeras varje yrke i ett specifikt avsnitt och förekommer bara en gång. Det första avsnittet innehåller icke-produktionsspecifika yrken.

Nedan följer ett exempel på en yrkesdel för alla sektorer i ekonomin:

Detta är ett exempel på ETKS -design. För att hitta rätt yrke måste du hitta det nödvändiga avsnittet på Internet och därifrån ta all information av intresse.

Var och vilka utgåvor kan laddas ner

Under 2020 är ETKS fortfarande relevant med förändringarna från 2008. Totalt finns det 68 publicerade broschyrer i Ryska federationen, som representerar alla egenskaper hos de flesta yrken. De är grupperade efter bransch för att göra det lättare att hitta. Du kan ladda ner ETKS både hela referensboken och efter sektioner.

Den innehåller följande avsnitt:

• "Yrken för alla sektorer av ekonomin";
• "Gjuterier";
• "Olje- och gasproduktionsverk";
• "Byggarbete";
• "Tillverkning av utrustning";
• "Restaureringsarbete" osv.

Den allra första upplagan av ETKS publicerades i Sovjetunionen, på 80 -talet. Efter det förbättras det ständigt av specialister. Det är inte svårt att hitta delar av guiden på Internet, så vem som helst kan ladda ner den gratis och ta reda på vilka krav som ställs för den för sin specialitet och vilken betalning som ska vara.

Förhållande till redovisning

ETKS tillämpas nödvändigtvis av organisationer som har valt ett betygssystem, som en uppgörelse med sina anställda. Grunden för beräkning av löner är de tariffer som anges i denna handbok, liksom arbetets art och dess komplexitet.

Detta dokument anger att lönen för arbetare kan vara högre än vad som anges om det finns förhållanden som försvårar arbetsprocessen. I enlighet med arbetslagstiftningen, om ett tullfritt lönesystem valdes, bör lönerna bokföras i enlighet med, annars kommer det att vara nödvändigt att förlita sig på de skattesatser som anges i ETKS vid beräkning av löner.

Anställda strukturella enheter under sin verksamhet kan de göra sådana misstag, som är ganska vanliga:

• Arbetstagaren överensstämmer inte i sina kvalifikationer med tjänsten. Enligt arbetslagstiftningen kan vissa yrken utföras av personer med lämplig utbildning. Om den anställde utför sina arbetsuppgifter på ett kompetent sätt kan en kommission sammankallas för att tilldela honom högsta betyg. Oftast innehar en okvalificerad anställd en position, och detta är ett grovt brott mot Ryska federationens arbetslag;
• Det andra populära misstaget är att tilldela incitamentsbetalningar utan motivering. Här pratar vi om det faktum att en organisation måste ha vissa dokument som reglerar bonusen.
• En annan kränkning är den felaktiga beräkningen av lönerna när övertidsarbete, och arbetsprocess under svåra förhållanden. Enligt ETKS bör lönerna i sådana situationer höjas. Organisationen bör ha en strategi för att hantera sådana situationer, som revisorn kommer att förlita sig på vid beräkning av löner.

Använda ETKS yrken i praktiken

ETKS blir nödvändigt i sådana situationer:

• utarbeta anställningsavtal;
• ökning av kategorin av den anställde;
• beräkning av ersättning, beroende på tilldelade kvalifikationer;
• bedömning av personalens särskilda färdigheter och förmågor.

I praktiken blir den här guiden användbar omedelbart när arbetsrelationer... Så fort det börjar komponera anställningsavtal, det finns problem med att fastställa ansvaret för en potentiell medarbetare. Dessa ansvar bör registreras i kontraktstexten eller i arbetsbeskrivningen.

ETKS nummer 30

(Avskaffat. Avsnitten: "Hydrolysproduktion och bearbetning av sulfitlut. Aceton-butylproduktion. Produktion av citronsyra och vinsyra. Produktion av jäst" flyttade till ETKS nummer 29)

ETKS nummer 31

(Avskaffat. Avsnitt: "Produktion av läkemedel, vitaminer, medicinska, bakteriella och biologiska preparat och material" har flyttats till ETKS nummer # 29)

ETKS nummer 38

(Avskaffat. Avsnitt: "Produktion av asbesttekniska produkter" flyttat till ETKS nummer 36)

ETKS nummer 39

(Avskaffat. Avsnitt: "Tillverkning av produkter från barkbark" flyttat till ETKS nummer 37)

ETKS 2020 för yrkespersoner är en enhetlig taxa och kvalifikationsreferensbok, den specificerar kvalifikationskrav. Används för fakturering, certifiering, under utveckling Arbetsbeskrivningar och för andra ändamål, som kommer att diskuteras i artikeln.

Många av personalhanteringsverktygen från sovjettiden är fortfarande relevanta idag, även om några av de normativa dokumenten är moraliskt föråldrade, kan principen för deras konstruktion och tillämpning användas ganska framgångsrikt, särskilt när det gäller produktion och den nationella ekonomin. I personalofficers tal finns det ofta fraser "ETKS-2018", "referensbok 2020 för yrkespersoner". Olika listor, klassificerare, listor över kvalifikationskrav - mycket arbete har investerats i deras sammanställning, detta är ett omfattande material och det förtjänar uppmärksamhet. Låt oss ta reda på vad som menas med ETKS.

Vad är ETKS och vad är det för

Detta dokument är en lista över befattningar med kvalifikationskrav för de arbetare som besätter dem. ETKS 2020 för yrkespersoner används för att bestämma kvalifikationer för en arbetare, tilldela betyg och utföra certifieringar. Förkortningen står för Unified Tariff and Qualification Reference Book.

Detta är ett ganska omfattande dokument, vars huvudsakliga delar ursprungligen godkändes av regeringens dekret tillbaka i Sovjetisk tid, på 80 -talet. Sedan dess har den reviderats och redigerats många gånger. I den version som finns på för närvarande, 72 nummer, som är indelade i sektioner. I dem är positionerna enade enligt något kriterium: typ av aktivitet, gren av den nationella ekonomin, där de tillämpas.

Vad behövs för:

• för fakturering. Det är, i enlighet med det, det är möjligt att bestämma komplexiteten i det arbete som utförs av den anställde, inklusive för att fastställa lönesatsen;
• att genomföra certifiering och avgöra om den anställde uppfyller befattningskraven. Vanligtvis, med hänsyn till detta dokument, utvecklas arbetsbeskrivningar;
• för att bestämma rätt namn för en specifik position. Detta orsakar ofta svårigheter för chefer som inte har särskild kunskap;
• för utveckling av program för fortbildningskurser.

Hur man använder guiden

Det är inte svårt att förstå hur Unified Tariff and Qualification Directory för 2020 för arbetstagaryrken är uppbyggt och hur man använder den. Genom att känna till önskat problem och avsnitt kan du välja dem från listan. Alternativt kan du helt enkelt söka efter nummer: de ger en tydlig uppfattning om vilka positioner som ingår och vilka kvalifikationer som krävs.

• allmänna egenskaper hos de arbetsuppgifter som arbetstagaren utför, vilka funktioner som tilldelas honom;
• en beskrivning av kompetensen hos en anställd som innehar en liknande tjänst.

För varje yrke anges kategorierna, det vill säga en specialist i den första kategorin är mer kvalificerad och utför mer komplext arbete.

Om det är svårt att navigera i listan över problem, för att hitta den klassificerare som krävs, använd sökverktyget högst upp på sidan:

1. Ange titeln på jobbet.
2. Klicka på knappen Sök.

Sökresultatet kommer att vara en lista lämpliga yrken som inkluderar ordet som anges i sökfältet.

Är det nödvändigt att använda

Frågan uppstår: är tull- och kvalifikationsreferensen för jobb och yrken för arbetare obligatorisk nu, 2020? Svaret ges i Arbetsbalken RF: definierar principerna tariffsystem lön. Allmän princip, som fastställts genom Ryska federationens arbetslag, är följande: ju mer komplexa arbetsuppgifter, desto högre betalning. Det fastställdes att taxering och tilldelning av kategorier utförs på grundval av Unified Tariff kvalifikationshandbok eller med hänsyn till professionella standarder.

ETKS eller professionell standard

Som anges i Ryska federationens arbetslag, En enhetlig taxa och kvalifikationsreferensbok för jobb och yrken för arbetare används tillsammans med professionella standarder. Arbetsgivaren har rätt att själv bestämma vilka av de angivna handlingarna som ska användas.

Vid upprättandet av ett anställningsavtal och arbetsbok, andra dokument och intyg om arbetskraftsverksamhet det är viktigt att förskriva namnet på tjänsten i strikt överensstämmelse med den angivna regleringsdokument... Detta är viktigt eftersom om det finns med i lista 1 eller 2 eller för sådana anställda finns det några förmåner, till exempel vid pensionering, måste namnen tillämpas exakt som i referensboken eller yrkesstandarden, annars kan pensionskassan vägra inskrivning av denna aktivitetsperiod i en speciell upplevelse, och du måste bevisa det i domstol.

Kraven på yrken som bestämmer yrkesmässiga standarder och teknikutveckling förändras ständigt. I detta avseende pågår processen att ändra, justera och uppdatera utbildningsprogram, särskilt för järnvägsyrken, ständigt. Förra veckan fick vi utbildningsprogram som godkänts av Transportministeriet och Federal Agency for Railway Transport för yrkena:

Lär dig att driva en järnvägskran

Den teoretiska utbildningen av en järnvägskranoperatör slutfördes förra veckan. Det var tågkranoperatörerna som studerade, med hänsyn till alla detaljer: rangering, signalering och säkerhetsregler om järnväg... Kursen fokuserade på KDE-251 och KZhDE-25 kranar, samt EDK-1000/2 med ökad lyftkapacitet upp till 125 ton.

Nästa vecka går praktikanterna till vår träningsplats, där de kommer att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken under ledning av erfarna instruktörer.

En introduktion till olje- och gasproduktion

Var kommer oljan ifrån? Hur bryts det och till vad bearbetas det? Hur byggs, borras och färdigställs borriggar?

Allt detta diskuterades på kursen "Introduktion till olje- och gasproduktion", som genomfördes av specialister från olje- och gasavdelningen "PromResurs" förra veckan.

Även om kursen är över, kommer vi gärna att upprepa den för dig.

Kursen kommer att vara användbar för dig om:

Vi studerade: Träning för galvanisering

Det finns lite fler människor som har behärskat en kvalificerad specialitet, Hurra!

Våra specialister har genomfört ytterligare en utbildning för de anställda i galvanic shop med organisering av teoretiska och praktiska klasser. Under praktiska övningar arbetades det med att täcka delar av komplexa former.

Nu kommer galvanisering att självständigt kunna utföra det deklarerade arbetet, och företaget kommer inte att slösa ovärderlig tid på sin utbildning i processen att arbeta med produktiva delar och kommer att minska avvisningsnivån i sin produktion.

Vi väntar på alla som ännu inte avslutat utbildningen!

Rekrytering av en grupp tågkranförare i juli

Vänner, i slutet av juli kommer utbildningen inom yrket "Järnvägskranoperatör" att börja.

Utbildningen kommer att bestå av 2 delar: Teoretisk och praktisk.

Den teoretiska delen hålls från 31 juli till 18 augusti 2017. Utbildningen kommer att omfatta ämnen som kranbyggnad, drift, hantering, järnvägssignalering och grunderna för manöver.

Signalist på spåren på ryska järnvägar

Järnvägsspecialister utbildningscenter"PromResurs" har anpassat utbildningsprogrammet för yrket "Signalist" i enlighet med kraven i JSC "Russian Railways". I synnerhet kraven i instruktionen om arbetskydd och jobbkrav signalman godkänd föreskrifter RYSSKA Järnvägar. Inom ramen för utbildningen utförs även behärskningen av yrket "Pathfinder" - ett obligatoriskt krav när du arbetar som signalman på allmänna vägar.

Köp en licens - vad ligger bakom?

Mycket ofta kan du hitta annonser med en flashig rubrik "Köp ett certifikat", "Köp en skorpa", "Köp ett certifikat". Och vi pratar inte om att köpa ID-ämnena själva, utan om att sälja ett färdigt ID i ditt namn, vilket bekräftar dina kvalifikationer. De erbjuder att köpa allt från ett intyg om arbetsskydd, brandsäkerhet, och slutar med arbetande yrken som slinger, turner, etc.

Beskrivning av arbetet. Kontrollera bilar alla typer, lastbilar(vägtåg) av alla typer med en lastkapacitet på upp till 10 ton (vägtåg - enligt bilens och släpvagnens totala bärighet), bussar med en total längd på upp till 7 meter. Kontroll av lyftmekanismen för en dumper, kraninstallation av en lastbilskran, pumpinstallation av en tankbil, kylenhet i ett kylskåp, sopmaskiner och annan utrustning för specialfordon. Tankar fordon med bränsle, smörjmedel och kylvätska. Kontrollera det tekniska tillståndet och acceptera bilen innan du lämnar linjen, lämna över den och placera den på den angivna platsen när du återvänder till fordonsparken. Inlämning av fordon för lastning och lossning av gods och kontroll över lastning, placering och säkring av last i bilkarossen. Eliminering av mindre fel som har uppstått under drift på linjen som inte kräver demontering av mekanismer. Busschaufförens meddelande om stopppunkter och proceduren för att betala för resor med hjälp av en radioinstallation, installera komposter, sälja prenumerationsböcker vid stoppplatser. Registrering av resehandlingar.

Måste veta:ändamål, anordning, driftsprincip och drift av enheter, mekanismer och anordningar för servicefordon; vägregler och teknisk drift av bilar; orsaker, metoder för att upptäcka och eliminera funktionsstörningar som uppstått under bilens drift; proceduren för att utföra underhåll och reglerna för förvaring av bilar i garage och öppen parkering; regler för drift av batterier och bildäck; regler för körning i nya bilar och efter större reparationer; regler för transport av lättfördärvligt och farligt gods; väderförhållandenas inverkan på säkerheten vid bilkörning; sätt att förhindra trafikolyckor; radioinstallation och komposter; regler för tillhandahållande av bussar för ombordstigning och avstigning av passagerare; förfarandet för nödutrymning av passagerare vid vägtrafikolyckor; regler för att fylla i primära dokument för redovisning av driften av servicebilen.

Bilförare

Beskrivning av arbetet. Körbilar (vägtåg) av alla typer med en lastkapacitet på mer än 10 till 40 ton (vägtåg - i fråga om bilens och släpvagnens totala bärighet), bussar med en total längd på 7-12 meter, samt att köra bilar utrustade med speciella ljud- och ljussignaler, vilket ger rätt till en fördel vid trafik på vägarna. Eliminering av driftstörningar i servicebilen som inträffade under drift på linjen, vilket inte kräver demontering av mekanismerna. Utför justeringsarbete i fältförhållanden i avsaknad av tekniskt bistånd.

Måste veta:ändamål, anordning, driftsprincip, drift och underhåll av enheter, mekanismer och anordningar för servicebilar; tecken, orsaker, sätt att identifiera och eliminera funktionsstörningar; volymer, frekvens och grundregler för underhåll av fordonet; sätt att öka bilar mellan reparationer; funktioner i organisationen av underhåll och reparation av fordon på fältet; sätt att öka däckens körsträcka och batterilivslängd; regler för användning av radiokommunikation på fordon; funktioner i organisationen av intercitytransporter.

Bilförare

Beskrivning av arbetet. Hantering av brandbilar och ambulanser, samt lastbilar (vägtåg) av alla slag med en lastkapacitet på över 40 ton (vägtåg - när det gäller den totala bärigheten för en bil och en släpvagn), bussar med en total längd över 12 till 15 meter.

Måste veta: påverkan av individuella prestandaindikatorer för fordon på transportkostnaderna; sätt att säkerställa högpresterande och ekonomisk användning av bilar; servicefordonens huvudsakliga tekniska och operativa egenskaper och deras inverkan på trafiksäkerheten.

När du kör bussar med en total längd på över 15 meter - klass 7.
Notera. Bilförare debiteras en kategori högre i följande fall:

Fungerar på 2-3 typer av fordon (bilar, lastbilar, bussar, etc.);

Utföra hela utbudet av reparationer och underhåll av ett drivet fordon i avsaknad av en specialiserad fordonsunderhållstjänst på företaget, organisationen, institutionen.

Enhetlig referensbok för taxor och kvalifikationer för arbetstillfällen och yrken för arbetare (ETKS), 2017
Nummer 46 ETKS
Frågan godkändes av resolutionen från Rysslands arbetsministerium den 03.07.2002 N 47

Syutrustningsoperatör

Avsnitt 40. Operatör av syutrustning av tredje kategorin

Beskrivning av arbeten... Genomför processen för bearbetning av delar av medelstor komplexitet på sömnad av automatisk eller halvautomatisk utrustning. Säkerställer oavbruten drift av den utrustade servicen. Eliminering av mindre funktionsstörningar i driften av den utrustade servicen. Kvalitetskontroll av snittet, färgmatchning av delar, produkter, trådar, knappar och applicerat material.

Måste veta: tekniska parametrar för bearbetning av delar; typer av sömmar; typer och egenskaper hos de använda materialen; syfte och princip för drift av den utrustade servicen; syfte och regler för användning av olika enheter, enheter och automationsutrustning.

Arbetsexempel:

1. Sy upp strumpbyxan.

2. Överläggning av öljetter.

3. Bearbetning av ventiler, remmar, manschetter, broschyr, slits, pat.

4. Sy på knappar.

5. Limning av kläder.

6. Anslutning av beslag.

7. Sy sömmar, pilar.

Avsnitt 41. Operatör av syutrustning av den fjärde kategorin

Beskrivning av arbeten... Genomföra processen för bearbetning av komplexa delar av plagg på sömnad av automatisk eller halvautomatisk utrustning, som deltar i deras justering. Genomföra processen för att lägga olika material i enlighet med beräkningarna av deras rationella användning på ett automatiserat golvkomplex.

Måste veta: sortiment av plagg och tekniska parametrar för bearbetning av deras delar; syftet och principen för driften av den servade utrustningen, reglerna för dess justering; metoder och tekniker för att lägga material, med hänsyn till deras rationella användning; ett system för inställning av spridningslägen på kontrollpanelen för automatisk utrustning; toleranser och regler för att ställa in golvets längd; sätt att reglera lyftmekanismerna och spridningsanordningens hastighet; krav på golvets kvalitet; egenskaper hos material och egenskaper hos deras läggning.

Arbetsexempel:

1. Quiltningstyg med lockiga sömmar.

2. Bearbetning av krage, sidor, revers, fickor.

3. Anslutning av produktdelar (strumpbyxor).

§ 42. Operatör av syutrustning av den femte kategorin

Beskrivning av arbeten... Genomföra processen för tillverkning av särskilt komplexa produkter på automatisk eller halvautomatisk syutrustning. Genomför processen att skära olika material på ett automatiserat skärkomplex med programmerad kontroll. Underhåll automatiserat skärkomplex. Genomföra processen för kvalitetskontroll av olika material med hjälp av elektroniska datorer. Beräkning av bitar och materialrester på en elektronisk dator (dator) och deras färdigställande för skärning efter artikel, färg och storlek.

Måste veta: arrangemang av den servade utrustningen och metoder för dess justering; driftsprincipen och driftsreglerna för det automatiska skärkomplexet, justering av skärlägen; krav på snittets kvalitet; metoder och tekniker för att kontrollera kvaliteten på kontrollerade material; regler och metoder för beräkning av materialstycken, skärning av scheman, materialförbrukningshastigheter och tillåten procentandel av tekniskt avfall.

Avsnitt 43. Operatör av syutrustning av den sjätte kategorin

Beskrivning av arbeten... Genomför processen att skära olika material på ett automatiserat skärkomplex med programmerad kontroll och dess justering. Deltagande i utvecklingen av ett skärprogram. Underhåll av det automatiska skärkomplexet och deltagande i dess reparation.

Måste veta: driftsprincipen och reglerna för det automatiska skärkomplexet; design egenskaper servad komplex; arrangemang av mekaniska, elektriska och pneumatiska delsystem; orsaker till funktionsstörningar i driften av det automatiska skärkomplexet, metoder för att förebygga dem; krav på snittets kvalitet, justering av skärlägen.

Yrkeshögskoleutbildning krävs.