CV för jobbet som en rektor exempel är klara. Läs mer om att skriva ett CV för en chefsposition. Exempel på nedladdning av CV

I verkligheten modern marknad arbetskraft är ganska svårt att hitta ett jobb, och särskilt en chefsposition. Men detta gör inte specialister inom sitt område mindre efterfrågade. Dessutom gör sådana förhållanden efterfrågan på sådana yrkesverksamma mycket högre, och detta trots att efterfrågan nu är mindre än utbudet. Som ett resultat kommer varje sökande till chefspositionen att behöva gå igenom ett tufft konkurrensutsatt urval.

Ett CV krävs för att delta i detta urval. Och för att klara det är det nödvändigt, vilket i detalj kommer att återspegla den sökandes erfarenhet och färdigheter, närvarande positiva egenskaper i det mest gynnsamma ljuset, och det negativa - gömma sig kompetent. Dessutom är kraven på en chefs CV en storleksordning högre, så att sammanställa det korrekt är huvuduppgiften.

Det vanligaste misstaget för de som vill bli direktör eller chef är att skicka hastigt skrivna meritförteckningar till alla företag de känner till där det finns en motsvarande vakans. Detta görs enligt principen "förr eller senare någonstans kommer du definitivt att ha tur." I själva verket är detta ett helt fel tillvägagångssätt och saktar bara ner jobbsökandet. Det är bäst att tilldela merparten av tiden till kvaliteten på CV - då kommer det garanterat att fylla den lediga tjänsten.

Först måste du bestämma, konstigt nog, vilket språk CV:t ska skrivas på. Det bästa är att ha ett CV i två exemplar: på ryska och engelska. Detta beror på att ledare av olika slag i vår tid engelska språket praktiskt taget nödvändigt. Men du bör inte skicka två alternativ till företaget samtidigt: överdriven demonstration av dina kunskaper kan ibland vända sig mot den sökande. Du bör helt enkelt tipsa om närvaron av ett engelskspråkigt CV, och ange dess behov under ett telefonsamtal.

Det är också värt att notera att det inte är meningsfullt att bara översätta ett CV skrivet på ryska, eftersom det är kunskapen om sökandens språk som är viktig. Därför, i avsaknad av kunskaper i engelska, kan och bör du begränsa dig till ett ryskspråkigt CV.

Återuppta plan

Nu behöver du planera ditt CV så att det är lättare att skriva det i framtiden. Så, en kort sammanfattningsplan:

  • Fullständigt namn och födelsedatum;
  • Kontaktuppgifter;
  • information om utbildning;
  • information om arbetslivserfarenhet;
  • Ytterligare information;
  • återigen kontaktuppgifter (beroende på situationen);
  • karriärmål;
  • om lön (beroende på situationen);
  • avgångsdatum.

Mer information om varje artikel nedan.

Fullständigt namn och födelsedatum

Kanske huvudpoängen i sammanfattningen. Fullständigt namn krävs för identifiering och födelsedatum - för att passera åldersvalet. Många företag sätter en åldersgräns på chefsbefattningar, därför är det mycket viktigt att ange födelsedatum i början av CV:t, eftersom det kommer att spara tid för både arbetsgivaren (en blick räcker för att avgöra) respektive sökanden ( ju tidigare han får besked om att han inte är lämplig, desto snabbare kan han fortsätta sitt jobbsökande).

Jag bestämde mig för att avslöja ett stort ämne i en artikel, men jag snubblade genast över det uppenbara. Generellt sett är det ganska enkelt att skriva ett CV - du måste registrera dig på vilken arbetsplats som helst och fylla i alla avsnitt i CV:t steg för steg. Det verkar, vad kan vara lättare!?

Problemet ligger naturligtvis i nyanserna och detaljerna. Det är viktigt vad och hur du skriver om dig själv, och inte med vilken redaktör eller sida. Det är också viktigt att inte göra en massa misstag.

Sedan flera år tillbaka har jag sysslat med karriärrådgivning och skrivit CV för människor och jag ser hela tiden ett gäng av samma typ av misstag. Människor skriver analfabeter, använder de mest komplexa fraserna från Arbetsbeskrivningar, skriva om det som inte alls är relevant, inte förstå vad det är för arbete de vill hitta osv.

Därför kommer jag i den här artikeln kort att gå igenom de grundläggande reglerna för att skriva ett CV för ett jobb och beröra några av nyanserna.

Varför du behöver ett CV

Huvuduppgiften för ett CV är att få bra inbjudningar till intervjuer.

Efter att ha läst CV:n bjuder ingen in dig till jobbet omedelbart. Först bjuder de in dig till ett personligt möte och efter det bestämmer de om de ska arbeta med dig eller inte. Därför kommer jag att prata om det, och inte vilka som helst.

Återuppta struktur

Sammanfattningen bör innehålla följande informationsblock:

  1. Namn och kontaktuppgifter.
  2. Syfte (önskad position).
  3. Professionella Färdigheter.
  4. Arbetserfarenhet.
  5. Utbildning.
  6. Ytterligare information (valfritt avsnitt).

Det är lämpligt att ordna dessa avsnitt i denna ordning. Även om du kan flytta ned färdighetsblocket och lägga det efter utbildning. Detta är vad många jobbsajter gör.

Jag anser dock att ovanstående struktur är fördelaktig, och personligen skulle jag välja den för att skriva ett CV, eftersom. efter det fullständiga namnet står dina kunskaper som säger till arbetsgivaren: "Jag passar ditt jobb." Naturligtvis behöver du beskriva dina färdigheter på ett sådant sätt att de är idealiska för den önskade lediga tjänsten. För att uppnå detta, se hur arbetsgivare beskriver kraven för en kandidat och skriver dem med sina egna ord.

Namn och kontaktuppgifter

Vanligt misstag. Ibland ser jag stora rubriker "Sammanfattning" i sammanfattningen. Det är inte klart för mig varför man ska skriva självklara saker!? Det finns mycket information, det finns inte tillräckligt med utrymme på sidan, och så finns det dessa löjliga fraser ...

Kontaktinformation bör och bör vanligtvis innehålla:

  • Telefon.
  • E-post.
  • Bostadsort.

Vanligt misstag. Indikation på ett för stort antal kontakter - flera telefoner, e-postmeddelanden, skype, facebookkonto, icq, etc. Lämna bara en telefon, bara ett e-postmeddelande och ta bort allt onödigt.

Syfte (önskad position)

Avsnittet fylls i efter eget gottfinnande. Om det inte finns i CV:t, se till att skriva om dina önskemål i ett personligt brev.

Om du bestämmer dig för att ange önskad position, skriv bara en.

Av misstag en indikation på en hel lista med positioner övervägs (från praktiken minns jag fallet med att nämna så många som 7 positioner som ligger nära i betydelse).

Professionella Färdigheter

Detta avsnitt bör innehålla dina färdigheter, kunskaper och personliga egenskaper. Det är lämpligt att göra från 5 till 9 poäng (inte mindre, inte mer). Om du är en mycket, mycket erfaren specialist kan du göra 10 poäng, men det här är gränsen.

Vanligt misstag. Kompetenslistan stämmer inte överens med den önskade lediga tjänsten. Människor anger antingen överflödiga färdigheter, eller skriver i obegripliga fraser, eller på något sätt förvränger meningen.

En ledig tjänst kräver till exempel minst 3 års erfarenhet som redovisningschef. I det här fallet är det bättre att skriva i yrkeskunskapsblocket en fras som "XX års erfarenhet som chefsrevisor."

En del av hemligheten med att skriva ett CV för ett jobb med hög svarsfrekvens ligger i att beskriva dina yrkeskunskaper i förhållande till den tjänst du vill ha. Titta på 5-7 jobb som du gillar och studera VAD arbetsgivare kräver av sökande och HUR de skriver om det. Beskriv sedan dina färdigheter med sina egna ord. Naturligtvis kommer det inte att vara möjligt att använda deras ord en-mot-en, men nära - det är fullt möjligt. Detta är vad som måste göras. Detta kommer att ge dig det resultat du vill ha.

arbetserfarenhet

Erfarenhet listas i omvänd kronologisk ordning. Sista jobbet på toppen. För varje arbetsplats måste du ange:

  • Start- och slutdatum för arbetet.
  • Företagets namn.
  • Jobbtitel.
  • Plikter.

Jag rekommenderar att du beskriver de senaste 10 års erfarenhet eller de senaste 3 jobben. Det kan vara så att du jobbat på de tre senaste platserna i 17 år - det är normalt och låt det stå skrivet i CV:t. Om du under de senaste 10 åren har bytt 6 jobb är detta också normalt.

Vanligt misstag. Det händer att folk skriver titeln på sin position enligt vad som anges i arbetsbok(flott och obegripligt). Till exempel en mjukvaruingenjör i den tredje kategorin. Jag ska säga dig - glöm arbetskraft, det här är ett redovisningsdokument och ingen är intresserad av det längre. Namnge din position så att det framgår vad du gjorde. Skriv lättare.

Tyvärr finns det inget universellt och kompetent exempel på att skriva ett CV för ett jobb här (universellt finns helt enkelt inte), men du kan skicka mig ett CV för verifiering och få kommentarer för din situation.

Ibland finns det också flera jobbtitlar (synonymer). Det här är dålig stil och på grund av detta är det i allmänhet inte klart vem du jobbade som. Arbetstitel - endast en!

Det är viktigt att din arbetslivserfarenhet matchar den önskade tjänsten. Till exempel ser jag regelbundet linjechefernas primitiva ansvar på chefs-CV. Ibland upp till köp av pappersvaror. Det kan du inte göra, för det dödar bilden av ledaren.

Utbildning

Utbildning måste anges grundläggande (högre eller sekundär) och kompletterande (kurser, utbildningar, certifiering, etc.). Ange samtidigt tilläggsutbildning endast den som krävs för framtida arbete.

Vanligt misstag. Indikation på personlig tillväxtträning (andlig praktik, hypnos, NLP och liknande). Personlig tillväxt behandlas på två sätt - någon respekterar det, och någon är oändligt rädd för det. Ta inga risker, skriv inte hela sanningen om dig själv – spara den till intervjun.

ytterligare information

Om du vill berätta något om dig själv, men inte vet i vilket avsnitt du ska placera det, skriv till avsnittet ytterligare information. Vanligtvis skriver de om närvaron av en bil och ett körkort, kunskap om ytterligare utländska språk(till exempel om du kan fyra språk), civilstånd osv.

Om du har berättat allt om dig själv, och det här avsnittet lämnas tomt, behöver du det inte. I det här fallet, skriv inget här.

Regler för att skriva ett CV

Det finns några principer eller regler för att skriva ett CV som jag vill prata om. Jag redogjorde för detta i tillägget till miniboken "7 vanliga CV-misstag", men här ska jag vara kort men konsekvent.

Inga grammatiska fel

Det finns många olika tjänster och program (samma Word) som kontrollerar dig. Rätta till misstagen, gör det säkert.

Rimlig CV-storlek

Det är bäst att hålla sig inom två sidor (max - tre). Numera är människor väldigt överbelastade med information, så ta hand om HR-chefer – skriv om dig själv enkelt och försök hålla dig inom två sidor.

Själv skriver jag sällan ett CV på en sida (bara om en person har jobbat lite), utan nästan alltid på två. Jag försöker hålla mig inom den här volymen, och om det inte fungerar, letar jag efter sätt att ändå minska mängden information. Det här är ett svårt och kreativt arbete, men erfarenheten visar att det är värt resultatet.

Man måste komma ihåg att huvudinformationen ska finnas på det första bladet (detta är det viktigaste bladet i ditt CV). Föreställ dig att en HR-chef skrev ut ditt CV och tappade den andra sidan av misstag. Är ditt första CV välgjort? Bildar det bilden av en specialist som arbetsgivaren behöver?

Exempel - hur man skriver ett CV

Jag kommer här att ge ett av de möjliga exemplen på att skriva ett CV:

Om du behöver den här mallen kan du ladda ner den gratis tillsammans med Resume Mistakes Book.

Du kan också gå till valfri anställningssida, göra ett CV steg för steg och sedan ladda upp det i Word-format. Det är det visst bra exempel hur man skriver ett CV snabbt och enkelt.

Efterbehandling för CV

Skriv ett unikt personligt brev för varje ledigt jobb. Tillsammans med det kommer CV:et att se mycket starkare ut och det blir mycket fler inbjudningar till intervjuer.

Läs också

Minibok "7 vanliga CV-misstag"

Den här boken bryter ner vanliga misstag för att skriva CV - 99 % av de sökande gör minst ett av dem. Rätta till misstagen i ditt CV så hjälper det dig att hitta ett jobb snabbare.

Från själva titeln på chefens position blir det tydligt att denna persons uppgifter inkluderar hanteringen av alla processer, avdelningar eller hela företaget. huvuduppgiften ledare reduceras till att höja nyckelindikatorer företagets produktivitet. När du sammanställer ett CV för den aktuella tjänsten måste du visa maximalt ansvar, uppmärksamhet, artighet och kvickhet, eftersom. på denna nivå är urvalskriterierna mycket högre än på vanliga jobb.

De första nyckelkraven för en ledare:

1. Att ha en färdig högre utbildning korsar organisationens omfattning.

2. Erfarenhet av liknande befattningar.

Ange ovanstående punkter när du ansöker. Om du har intyg på genomgången kurs i att hantera underordnade, inkludera deras namn i din ansökan – på så sätt ökar du chanserna att lyckas.

Bland de viktiga personliga egenskaperna hos en ledare bör det noteras:

  • vänlighet;
  • karisma;
  • uthållighet;
  • vänlighet
  • måttlig svårighetsgrad;
  • artighet;
  • uppmärksamhet osv.

Börja förbereda din intervju tidigt. Under den måste du göra det bästa intrycket på arbetsgivaren.

Ett CV idag är drivkraften som hjälper många arbetssökande att snabbt hitta ett jobb. Det är CV som exakt kan berätta för arbetsgivaren om personliga och professionella prestationer specifik person.

På den ryska arbetsmarknaden är denna möjlighet att tillhandahålla uppgifter till arbetsgivaren nu mycket fast förankrad. Många människor kan fortfarande inte upprätta ett sådant dokument ordentligt, och det beror på om de kommer att ta honom till önskad position.

Framgången för varje person som vill hitta nya jobb beror helt på hur tydligt handlingen är upprättad. Det är i det som en person måste visa arbetsgivaren en mycket professionell erfarenhet och bästa egenskaper som bara tillhör honom.

CV för anställningär helt enkelt nödvändigt, eftersom arbetsgivaren från det får primära uppgifter om den person som söker denna position, varefter han bildar sin egen uppfattning om kandidaten.

Huvudregeln när du sammanställer ett CV är att kompetent uppmärksamma din kandidatur. Varje arbetsgivare som har hämtat ett CV kommer att bekanta sig med det i högst tre minuter, och under denna tid måste han förstå att han har hittat rätt person.

I inget fall bör CV:t skrivas för hand, det är att föredra att skicka in det i en tryckt version. Dessutom bör CV:t vara: lättläst, tydlig, kompetent.

Vad är det bästa sättet att skapa ett CV för ett jobb?

Ett välskrivet exempel på ett CV kan ses på vår hemsida. De viktigaste, huvudpunkterna stavas där, vilka i utan misslyckande bör ingå i detta dokument.

Information som bör inkluderas i alla CV:

  1. Personlig information;
  2. Arbetserfarenhet;
  3. Utbildning;
  4. Professionella Färdigheter;
  5. Ytterligare information.

Detta är huvudlistan över information som bör skrivas i CV:n för varje sökande.

För att underlätta registreringen kan du ladda ner ett exempel på ett CV för ett jobb på vår webbplats, som hjälper alla att göra allt: exakt, i kortsiktigt utan extra eller saknad information.

Så idag kommer vi att presenteras med exempel de bästa CV:na. Utan detta dokument är det nu mycket svårt att föreställa sig anställning. Och följaktligen, när en person inte har det, närmar sig chanserna att ta en ledig tjänst snabbt noll. Man måste alltså tänka mycket på hur man skriver ett CV. Ibland görs det oförenligt med verkligheten. Till viss del är detta korrekt. Speciellt om du är en snabblärd. Då kan du alltid snabbt bemästra de färdigheter och program som anges i dokumentet. Men om detta inte är fallet, då måste bara sanningen skrivas. Exempel på de bästa CV:na är de som visar inte bara dina färdigheter och förmågor, utan också din ärlighet. Så låt oss komma igång med dagens ämne så snart som möjligt.

begrepp

Låt oss börja med att försöka förstå tydligare vad som kommer att diskuteras idag. Att veta hur man komponerar bra sammanfattning(vi kommer att överväga dess exempel efter komponenter), vi måste ta reda på vad vi har att göra med. Kanske kommer detta redan att hjälpa dig att förstå vad du behöver skriva i det här dokumentet.

Så vad är ett CV? Detta är ett dokument som återspeglar dina färdigheter och egenskaper, såväl som platser för tidigare arbete. Ett slags frågeformulär för anställning. Du kan inte få jobb utan henne nu. Är det en lastare, och det är inte ett faktum. I meritförteckningen indikerar de som regel också personliga egenskaper hos karaktären. Och, naturligtvis, det finns en liten lista med saker du måste ha. När allt kommer omkring kan fel sak bara förstöra din karriär.

För att vara ärlig krävs det mycket ärlighet för att skriva ett sådant dokument. Du kan bara ljuga om din karaktär. När allt kommer omkring är majoriteten av befolkningen nu nervös. Och detta är en mycket dålig egenskap. Det är bättre att inte nämna det. Så låt oss försöka titta på ett exempel på att skapa ett bra CV för olika lediga tjänster. Dessutom är det värt att uppmärksamma det universella alternativet, som är lämpligt för absolut alla yrken.

Om mig själv

Det börjar med en enkel punkt - om dig själv. Du kan också se formuleringen av kontaktuppgifter. För att vara ärlig är denna "plats" den lättaste att fylla. För att fylla den med information kan du behöva ett pass.

Det första du bör vara uppmärksam på är dina kontaktuppgifter. Eller snarare personligt. Förnamn, efternamn och patronym. Detta är den viktigaste punkten. Utan det är CV:et inte giltigt. Exempel på de bästa meritförteckningarna kan inte föreställas utan ett "namn". Skriv hela namn, efternamn och patronym. Därefter måste du fylla i bostadsorten samt ange din hemadress. Ibland kan det utelämnas i början. Men då måste man ändå.

Om du inte bor på platsen för registrering eller tillfällig registrering, ange två adresser - faktisk och registrering. Detta kommer att hjälpa dig att undvika problem i framtiden. sammanfattning? Vi får se exempel lite senare. Låt oss under tiden ta en titt på vad som är värt att skriva i det här dokumentet. Efter adress och personuppgifter måste du publicera ditt telefonnummer samt din e-post. Detta kommer att hjälpa dig i framtiden att kontakta dig snabbare vid behov.

Du kommer bland annat också att behöva ange ditt kön, ålder, önskad inkomstnivå, samt civilstånd och födelsedatum. För att vara ärlig, utan dessa punkter kan inte ett enda exempel på ett bra CV bestå. Så försök att vara så ärlig som möjligt här. Och generellt sett finns det inget speciellt här. Som redan nämnts är detta ögonblick det enklaste området att fylla. Nu är det dags att gå vidare till svårare saker.

Utbildning

De bästa meritförteckningarna, exempel (konkreta) som vi kommer att studera lite senare, kan inte föreställas utan en så viktig punkt som utbildning. För att vara ärlig, i avsaknad av det kan du få problem med anställningen. När allt kommer omkring, nu vill varje arbetsgivare skaffa sig en riktigt bra och utbildad underordnad. Men det finns undantag.

Som regel återspeglar exemplen på de bästa meritförteckningarna i kolumnen "Utbildning" all information om ditt livslånga lärande, från och med själva skolan. Men vanligtvis anges bara faktumet att ta examen från gymnasiet (med examensåret), liksom närvaron av högre utbildning, här. Om du bara lär dig är detta också värt att påpeka.

Så om du behöver se ett exempel på en bra ingenjörs CV, så bör denna paragraf ha en komplett gymnasieutbildning, såväl som utbildning vid ett tekniskt universitet. Vilken beror på din specialitet. Ange inte bara fakulteten utan också riktningen. Till exempel: MSGU, "Automation and Control", specialitet "Robots and Robotic Systems", studieperiod från 2005 till 2010. Förresten, ju mer prestigefyllt universitet du har, desto bättre. Ofta kan du inte ha några kunskaper, men ta examen från ett bra universitet läroanstalt. Och detta gör att du kan få mycket uppmärksamhet från arbetsgivare. När allt kommer omkring kommer du först att "mötas" av diplom och ett frågeformulär, och först därefter - av professionella färdigheter och möjligheter. Så redan i tonåren är det värt att tänka på universitetets framtid.

Det är sant att ibland exempel på de bästa CV:na har små undantag. I sällsynta fall räcker det i kolumnen "Utbildning" att bara skriva "sekundär full" och platsen där du studerade. I det här fallet måste du ha extra bagage nödvändig kunskap och färdigheter som på något sätt bekräftas. Till exempel diplom från olympiader eller ytterligare diplom från kurser. Dessutom ger vissa arbetsgivare "rabatt" på utbildning om den anställde är den mest lämpade för alla andra parametrar. Men allt detta händer väldigt sällan. Räkna inte med en sådan ödets gåva.

Ytterligare utbildning

nästa extremt viktig poäng- det här är inget annat än ett universitet och en skola - det här är naturligtvis allt bra. Men nu vill många arbetsgivare få riktiga proffs som är omfattande utvecklade som sina underordnade. Och så nu de allra bästa meritförteckningarna du kan hitta exempel inkluderar ett ganska omfattande stycke ytterligare utbildning. I princip kan du klara dig utan den. Men det är bättre att låta bli. Du måste alltid visa dina färdigheter och förmågor maximalt för att vara bland de första kandidaterna till en viss ledig tjänst.

Självklart måste man ofta ta hänsyn till platsen där man vill hitta ett jobb. Så, förresten, om du behöver ett exempel på en bra chefs CV, så ska du inte skriva i det om slutförandet av, säg, "trollkarl"-kurser eller några underhållningsområden. Det blir överflödigt. Men att du har genomgått kurser i redovisning eller personalledning ska framgå. Så detta är en mycket viktig punkt.

I princip inkluderar alla exempel på ett bra CV ytterligare utbildning inom datorområdet. Om du har det kommer det att vara ett stort plus. Särskilt om du bestämmer dig för att arbeta på ett kontor. I det här fallet kan du ibland räkna med en höjning av lönen. Men inte mycket. När allt kommer omkring ofta ytterligare ansvar inte betalas i Ryssland. Varje arbetsgivare vill skaffa en universalarbetare som kommer att göra allt arbete åt honom och tjäna en slant. Men om det är viktigare för dig att göra ett korrekt och värdigt CV, ta då hand om tillgången på ytterligare utbildning i förväg. Kom ihåg att detta är mycket viktigt när du tar ett visst jobb.

Platser för tidigare arbete

Viktigt är också indikeringen av den tidigare arbetsplatsen. Mer exakt, hela din karriärstege. Exempel på ett bra CV för att söka jobb har som regel en mycket lång lista. Och utan det kan svårigheter uppstå. Särskilt om du precis har tagit examen från universitetet, men inte arbetat officiellt tidigare. Och de försökte inte ens.

Faktum är att utan arbetslivserfarenhet kommer du motvilligt att bli anställd. Ingen behöver en smart arbetare som inte vet hur han ska tillämpa sina färdigheter. Ibland kan en arbetsgivare "rabattera" en viss vara, men om du inte är på prövotid du kan bevisa att du är värd uppmärksamhet. Ett exempel på ett bra CV utan är inte en lätt uppgift. Och det kan bara tillåtas i tonåren. Tja, eller inte räkna med en bra lön.

Förutom att ange platser och lediga jobb är det också värt att uppmärksamma orsaken till uppsägningen. Antingen skriver du det själv, eller så blir du tillfrågad under intervjun. Det brukar vara vanligt att fråga. Glöm inte heller att ange varaktigheten av din vistelse på samma platser. Och om du bestämmer dig för att bara byta jobb av normala skäl (neddragningar, lönenivåer, schema och så vidare), kan du också lämna telefonnummer till dina tidigare chefer. Detta hjälper dig att garantera att någon kan garantera dig. Det vill säga berätta vilken typ av anställd du egentligen är. I princip får ett exempel på ett bra försäljningschefs-CV till exempel inte innehålla någon erfarenhet och jobb på ett officiellt sätt. Ange i det här fallet att du arbetade inofficiellt av vissa skäl, och uppge även kontakterna från den tidigare arbetsgivaren. Be honom kontakta honom för råd. Du kan klara dig utan det, men det är bättre att låta bli.

Kom ihåg att ju mer erfarenhet du har och ju mindre din lista över jobb, desto bättre. Det är viktigt att visa att du är en flitig och ansvarsfull medarbetare som kan arbeta och utföra samma arbetsuppgifter under lång tid. Och jobb kommer att hjälpa dig med detta. Låt oss försöka lista ut vad mer som kan finnas i ett bra CV, som kommer att vara ditt "telefonkort" när du söker jobb.

förväntningar

Ganska ofta visar sig ett CV inte bara vara en persons "ansikte", utan också hans profil. Det är sant att det inte är universellt. När allt kommer omkring, på varje arbetsplats måste du ändra ett sådant objekt som förväntningar från arbetet. I princip kan du klara dig utan den. Men det är bättre att låta bli. Att verbalt förklara vad och varför du vill kommer att vara ganska svårt. När allt kommer omkring kommer arbetsgivare att börja ställa ledande frågor till dig. Och du kan helt enkelt bli orolig och förvirrad. Så låt oss försöka ta reda på vilket exempel på ett bra CV som kommer att vara extremt effektivt i detta avseende.

Saken är den att poängen här är att inte överdriva. Alla vill förstås ha en hög lön. Men du behöver inte börja direkt. När allt kommer omkring kan denna teknik helt enkelt skrämma bort arbetsgivaren. Folk kommer att tycka att du är för arrogant. Och detta är till ingen nytta för oss. Så listan över förväntningar måste vara i första hand:

    karriär;

    utveckling av företaget;

    vänligt team;

    självutveckling.

Först då är det värt att specificera lönen. Och det vore bättre att skriva "anständig lön". I det här fallet blir det tydligt att du, precis som alla andra, vill få mycket. Men du är redo att verkligen arbeta för detta, och inte bara sitta med byxorna på kontoret och göra ingenting. Så i det här fallet är det viktigaste att veta när man ska sluta. Det är sant, ofta under intervjun kommer du att fylla i ett detaljerat frågeformulär, som inkluderar objektet "Förväntningar", såväl som allt som bara är tillgängligt i CV:t. Så det är mycket möjligt att detta dokument, som är förberett i förväg för "arbete och försvar", kommer att spara tid och ansträngning. Försök att fylla i så exakt som möjligt.

Professionella Färdigheter

Ett exempel på att skapa ett bra CV är inte bara en indikation på din utbildning eller förväntningar på ett nytt jobb. Först och främst är det här dokumentet inget annat än en demonstration av er. De kanske förresten inte är beroende av utbildning. Ofta ger detta fenomen en enorm fördel gentemot andra sökande. Så försök att berätta för arbetsgivaren om dina yrkeskunskaper så mycket som möjligt.

Som du kanske har gissat beror de i allmänhet på varje yrke och befattning. Och det finns inget som passar alla. Om du till exempel behöver ett exempel på ett bra chefs-CV, bör du i det här stycket ange:

    förmågan att hitta ett förhållningssätt till människor;

    försäljningsskicklighet;

    förmågan att bevisa att en person behöver exakt din produkt;

Generellt sett är det väldigt svårt att hitta rätt svar här. Ställ dig själv frågan: "Vad krävs för att utföra dina arbetsuppgifter normalt och effektivt?". Detta kommer att hjälpa dig att ta reda på vad du ska skriva i professionella färdigheter. När det gäller ekonomer och jurister är det dock lite enklare. Det räcker för dem att ange kunskap om lagen, förmågan att utföra beräkningar av varierande komplexitet och allt sådant. Så det här är förmodligen det ögonblick som kommer att göra dig svårast. Försök att tänka på i förväg vad du ska skriva här. Annars kommer det att ta väldigt lång tid att förklara för arbetsgivaren om dina kunskaper och förmågor.

Personliga kvaliteter

Exempel på de bästa meritförteckningarna, för att vara ärlig, inkluderar ständigt ett sådant objekt som du inte kan göra utan dem. Det är bra när arbetsgivaren har en uppfattning om din utbildning och kompetens samt arbetslivserfarenhet. Men att förstå vilken typ av person du är är också mycket viktigt. Av denna anledning bör varje CV ha en klausul om personliga egenskaper. Eller dina personlighetsdrag. Här kan du svara på ytterligare några vanliga frågeformulärsfrågor. Precis vad många arbetsgivare behöver.

Naturligtvis är det värt att endast specificera de egenskaper som är viktiga för arbetet. Och här beror allt i större utsträckning på vilken tjänst du söker. Bara här är en liten standardlista över egenskaper som varje anställd bör ha. Och i denna mening väljer vissa potentiella anställda lögnens väg. De indikerar de egenskaper som de inte har. Ibland är detta beteende acceptabelt. Hur gör man ett bra CV? Exemplet måste nödvändigtvis innehålla en specifik lista över karaktärsdrag. Så till det universella personliga kvaliteter omfatta:

    ansvar;

    uthållighet;

    flit;

    förmågan att utföra monotont arbete under lång tid;

    spänningsbeständighet;

    lugna;

    ärlighet;

    anständighet;

    kompetens;

  • punktlighet;

    lättlärd;

    ärlighet;

    kultur.

Denna lista kan fortfarande utökas. Men dessa poster är obligatoriska för varje anställd. Ibland när du fyller i frågeformuläret kan du få ledande frågor. Det är också bättre att ange dem i CV:t. Vad kan skrivas? Till exempel:

    "Vad gör du om du ser att din kollega fuskar eller bryter mot reglerna?" - Jag ska berätta för myndigheterna.

    "Hur blir du av med stress?" – Jag dricker en kopp te/kaffe/juice, tar ett bad hemma och så vidare.

    "Är du villig att fuska för din egen skull?" - Inte.

    "Du har en personlig konflikt med en kollega. Vad ska du göra?" – Undvik onödig kommunikation, ignorera i onödan.

I princip räcker detta. Därmed kan du framhålla din fördel gentemot andra, och även visa att du inte är någon sorts "sexa", utan en flitig medarbetare. Detta är nu högt värderat.

Chef

Det populäraste jobbet nu (särskilt utan arbetslivserfarenhet) är förstås chef. Därför ska vi nu försöka ge ett exempel på ett anständigt CV för den här anställde. Låt oss ta en titt på försäljningschefer. När allt kommer omkring är det nu vanligt att kalla "chefer" nästan vilken person som helst som är engagerad i eller förvaltar något. Så låt oss börja.

Efternamn, förnamn och patronymer skriv ditt eget. Det är här du ska skriva alla dina personuppgifter. Till exempel:

    Fullständigt namn: Ivanov Ivan Ivanovich.

    Residensstad: Moskva.

    Adress: Moskva, st. Ivan Susanin 32b lägenhet 64.

    Födelsedatum: 1992-12-10.

    Kön man.

    Civilstånd: Ej gift.


    Slutsats

    Så idag såg vi exempel på de bästa CV:n man kan tänka sig. Sant, ibland. Och bara försäljningschefens CV analyserades med ett bra exempel. För att vara ärlig, enligt detta schema är det värt att sammanställa detta dokument för alla lediga platser. Endast personuppgifter ändras, samt arbetslivserfarenhet och utbildning. Annars är det bättre att lämna allt i "mall"-versionen.

    Kom ihåg att ditt CV spelar en viktig roll när du söker jobb. Och därför bör det ägnas särskild uppmärksamhet. Försök att avsätta några timmar för att slutföra det. Glöm inte att bifoga ditt foto till avsnittet "Personlig information" också. Utseendet spelar också en stor roll. Det är allt. Nu behöver du bara välja ett jobb och sedan redigera ett bra exempel på ett CV. Du kan få ett jobb. Så du vet hur man gör ett bra CV för arbete, ett exempel som bara kan glädjas.

Liknande inlägg