Återuppta alternativ för att söka jobb. Exempel på bästa CV för att söka jobb. Bästa CV utan arbetserfarenhet: exempel. Lägg till ett foto i ditt CV

Nyligen måste jag ofta hjälpa till med att skriva mer. Någon form av allmän önskan att förändra allt som är möjligt: ​​liv, arbete, bostad. Det mest tillgängliga är att byta jobb till ett bättre. Det första steget, så att säga.

Som regel behöver du ett övertygande och välskrivet CV för att etablera dig som specialist. Och vem sa att CV inte är copywriting? Vilken annan!

Kanske den viktigaste säljtexten för ditt eget bästa. Unik text som hjälper dig att sälja dina färdigheter, din professionell kvalitet till högsta möjliga pris.

Ditt CV ska vara ett välskrivet dokument som visar din integritet och professionalism i varje rad och i varje stycke. Det finns ingen plats för en rymlig biografi. Ingen bryr sig om hur många gånger du har varit gift eller vilken typ av prövningar du har gått igenom.

• Den bör innehålla en lakonisk presentation av information som i ett gynnsamt ljus kommer att skilja dig bland många sökande, som klassspecialist, professionell.
• Ögonblick av yrkesmässig tillväxt och prestationer som kommer att uppmärksamma personalansvariga och arbetsgivaren personligen på dig: en så värdefull och nödvändig specialist för företaget.

Exempel på ett professionellt CV

Hur man skriver ett bra CV

• Rubrik eller rubrik.
• Syftet med CV.
• Utbildning.
• Arbetserfarenhet och befattning du söker.
• Önskad betalning.
• Ytterligare information.

Nu mer detaljerat om varje objekt.

V "Rubrik" vi anger våra uppgifter:

1. Efternamn, namn, patronym - detta är ett måste
2. Ange födelseår om du tror att denna information kommer att lägga till poäng för dig. I priset ingår personer 30-35 år. Chanserna för 45-åringar och 19-åringar är betydligt mindre. Men hon kunde inte gömma det i en säck. Du kommer att ange studieår. Så här bestämmer du om du vill annonsera din ålder från de allra första raderna eller inte.
3. Civilstånd är inte heller nödvändigt, men önskvärt.
4. Adress, telefon, e -post, skype. Alla kontakter som du anser nödvändiga. Detta är en obligatorisk artikel.

Notera

Om det finns flera telefoner, var först när som helst den första som anger vilken telefon du är tillgänglig på.
En potentiell arbetsgivare har många av er, arbetssökande. Om du inte kommer igenom första gången, överväg att tåget är borta och den efterlängtade vakansen också.

I kapitel "Mål", ange tydligt vilken tjänst du söker.

Uppmärksamhet

I regel skrivs ett CV baserat på den vakans som för närvarande krävs av arbetsgivaren. Det är inte nödvändigt att ange flera positioner samtidigt i ett dokument.

1. Skapa ett separat CV för varje annons.
2. Ett erbjudande - ett CV.

I grafen "Utbildning" börja med yrket och diplom som ger dig en anledning att söka denna tjänst.

Ange utbildningsinstitution, kvalifikationer, GPA.
Om du gick avancerade utbildningar i yrket eller hade en praktik på ett prestigefyllt företag, var noga med att skriva om det.

Högskoleexamen? Var noga med att påpeka denna omständighet. Akademisk examen? Generellt underbart.

På en lapp

Prata gärna om alla prestationer inom det verksamhetsområde som du söker.

Om utbildningen varken motsvarar tjänsten eller yrket, namnet läroanstalt, studieår, diplom eller utbildningsbevis anges i obligatorisk.

Skriv också om din dator- och internetnivå.
Lista de program du arbetar med och är flytande i.

Var noga med att ange nivån på språkkunskaper. Om naturligtvis sådan kunskap har en plats att vara, och tänk på att ytterligare poäng finns i fickan.

Du kan också ange förekomsten av ett körkort och närvaron av själva fordonet.
Av någon anledning låter denna fråga om arbetsgivaren i ett muntligt samtal när han söker jobb väldigt ofta, även om den sökande kom att anställas som vaktmästare eller säljare.

Räkna "Arbetserfarenhet och önskad position" Är den viktigaste delen av ditt CV.

• Börja med ditt senaste jobb. I vilken organisation, hur länge, inom vilken tidsram arbetade du. Fortsätter du att arbeta där för närvarande?
• Ange dina prestationer, framgångar, repetitionskurser, allt som kan bekräfta din kompetens och tjäna till din fördel.
• Lista inte uppgifterna i arbetsboken, skriv om verklig arbetslivserfarenhet, arbeta i termer, ange de karaktärsdrag som hjälper dig att nå framgång i den position du söker.

Arbetsgivaren måste se dig som en person med alla nödvändiga kunskaper, färdigheter och karaktärsdrag.

Träningar och kurser som inte är relevanta är dock inte värda att listas. Det är osannolikt att en framtida kock är användbar att veta att du har gått origamikurser om han överväger din kandidatur som ekonom eller HR -chef.

Fråga önskad betalning- den mest känsliga i CV.

På en lapp

Om du känner till ditt värde som specialist och inte är redo att arbeta för mindre än du själv uppskattar - skriv det gärna.

Om du söker samma tjänst som du arbetade på på ett annat ställe, och du vet hur mycket en sådan ledig tjänst betalas, skriver du den uppskattade lönen. Observera dock att dina löne- och arbetsgivarplaner kanske inte är desamma.

Om du känner till din lägre inkomstgräns, skriv sedan att du förväntar dig att få betalt minst ett visst belopp.
Du kan överge detta objekt och svara på annonser där lönen för vakansen anges.
Ett annat exempel:

Hur man undviker irriterande misstag

1. Först och främst måste CV: n skrivas korrekt, utan misstag och klumpiga fraser. Korrekturläs det som skrivs och se till att alla termer, programnamn, förkortningar av utbildningsinstitutioner är skrivna av dig korrekt och inte innehåller irriterande tryckfel, fel och felaktigheter.
2. Ett dåligt skrivet CV ger ett ogynnsamt intryck. Det "gör ont" i ögat direkt, när du läser det, och det kanske inte kommer till någon intervju alls. Även om de uppgifter du angav skulle passa de potentiella cheferna på bästa möjliga sätt.
3. Det är bättre att placera ditt CV på ett ark. Det är värre om det är i två och ett paket med flera sidor är helt värdelöst.
   Tänk dig en rekryterare eller arbetsgivare som måste läsa flersidiga opuser för varje arbetssökande-författare. Vanligtvis är endast början noggrant urskiljbar.
4. Denna enda sida måste vara läsbar. Både för små och stora tryck är oacceptabla. Helst 12 pt.
5. Texten ska inte vara "solid". Dela upp det i stycken om 2-3 meningar.

Lägg ner din själ i ditt CV, "torka" inte texten med pappersarbete. Men överdriv inte heller. Välj en mellanväg mellan ett uttalande av fakta och en lista över färdigheter, infoga en smak av unikhet.

Arbetsgivaren måste se hos dig både en specialist och en riktad person karriär... En specialist, från samarbete som företaget gynnas av och en person som det kommer att vara bekvämt att arbeta med.

Väldigt viktigt

Att skriva ett kompetent, övertygande CV är inte en fem minuter lång affär. Ta dig tid en gång, skapa en mall, en bas och justera den efter behov.

Det blir trevligt om dokumentet innehåller ditt foto: litet, men av bra kvalitet. Detta kommer att lägga till plus för ett positivt beslut och ditt CV kommer inte att gå vilse i en hög med ansiktslösa och torra officiella presentationer av konkurrenter.

Nu vet du hur du skriver bra sammanfattning på egen hand. Lita inte på online -CV -tjänster. Unika texter sticker alltid ut mot mallen, du har en chans att locka arbetsgivarens uppmärksamhet.

Ett CV är det första steget i din sökning efter ett prestigefyllt och välbetalt jobb som borde leda dig till en intervju. Gör det läskunnigt och övertygande.

Sammanfattning - kort sagt, det är självpresentation. Dessutom, både professionella och personliga kvaliteter... I den kan du beskriva dina prestationer, meriter och de färdigheter och förmågor som du tror kommer att vara av intresse för arbetsgivaren och kommer att uppfattas positivt av honom.

Omedelbar avvikelse: om du behöver ett färdigt exempel kan du i slutet av artikeln ladda ner formulär + exempel på hur du skriver ett CV för ett jobb korrekt (relevant för 2017-2018). Dokument i formatet .doc (Word). Vidare kommer det att anges steg för steg fortsätt skriva.

Ett levande exempel på ett CV: gå till webbplatser som hh.ru eller job.ru och välj den kategori du är intresserad av. I grund och botten fyller människor som vill hitta ett jobb alla detaljer i detalj.

När du skriver ett CV, var uppmärksam på de viktigaste aspekterna som beskrivs nedan. Genom att observera dem skriver du det så korrekt som möjligt och undviker uppenbara misstag.

Korthet

"Brevity är talangens syster" - ordspråket är bäst lämpad i denna situation. Sträva helst efter att säkerställa att all information passar på ett A4 -ark. Föreställ dig situationen själv, sätt dig i en specialist: du måste kontrollera dussintals eller till och med hundratals skickade CV. Med stor sannolikhet kommer du att skjuta upp för långa "uppsatser", eller helt enkelt inte sluta läsa dem till slutet. Ange bara kärnan.

Sanning

Det finns ingen anledning att ”försköna” och skriva något som inte existerar eller inte fanns i verkligheten. Oavslutade kurser, kunskaper i ett främmande språk, förmågan att se igenom väggar - om så inte är fallet behöver du inte skriva det. Tro mig, senare kan detta visa sig vara i sidled: antingen "misslyckas" du vid intervjun, eller redan på arbetsplatsen, när du behöver visa en obefintlig skicklighet. Dessutom kan arbetsgivaren verifiera riktigheten i den information du lämnat genom att ringa ett par samtal.

Klargörande

När du skriver ett CV, ange datum och platser där det är vettigt. Typiska exempel: arbetat "någonstans", eller gått kurser "någonstans"? Om det är direkt relaterat (eller indirekt, men kommer att vara ett plus) till din anställning, skriv "när" och "var".

Hur skriver jag ett CV för ett jobb? (+ prov), 2018

Som du vet passerar ett anständigt och ibland ett stort antal olika CV genom händerna på en specialist när du söker ett jobb. Detta innebär att du har högst 1-2 minuter till ditt förfogande. Under denna tid måste du förmedla grundläggande information till den anställde. I det här fallet kan många faktorer spela en roll, och för att öka dina chanser till ett gynnsamt resultat måste du skriva ett CV så korrekt som möjligt.

Den tekniska sidan

Låt oss först ta en titt på de tekniska aspekterna av hur dokumentet ska se ut. Vi fokuserar på ett välkänt program Microsoft Word.

1. Oavsett om man ska skriva ordet "CV" i titeln eller inte - här skiljer sig folk något åt. Bäst av allt, skriv.
2. När du väljer ett teckensnitt väljer du Times New Roman. Det anses vara standarden i de flesta organisationer.
3. Textfärgen är svart.
4. Linjeavståndet är 1.
5. Marginaler: övre marginal - 2 cm, botten - 2 cm, höger - 2 cm, vänster - 1 cm.
6. Vissa ord av särskild vikt kan markeras med fet stil. Men inte på något sätt, du behöver inte överdriva det.
7. Vi håller skrivreglerna genom att dela upp texten i stycken.
8. Inget extra. Inga icke-affärssymboler eller ikoner.
9. Fotot bör inte vara mer än 3,5 x 4. Som i passet.

CV -struktur (steg för steg)

Låt oss nu gå vidare till de viktigaste punkterna. Skrivregler:

1. Grundinformation

1. Fullständigt namn skrivs i sin helhet, i det nominativa fallet
2. Födelsedatum angivet
3. Faktisk bostadsadress. Om adressen är tillfällig, ange hur länge du kommer att stanna där, och var du sedan kan hittas.
4. Ange ditt mobiltelefonnummer, och om du har ett, din hemtelefon också. Om det finns en tidsram (till exempel kan du inte tala under dagen), skriv också om det korrekt.
5. E-post, ICQ (eller Skype), fax (om sådant finns)
6. Civilstånd, närvaro eller frånvaro av dåliga vanor (valfritt), hälsostatus. Om du tror det denna informationen det är lämpligt att ge, sedan skriva.

2. Utbildning

Om du inte har en, utan flera formationer, ange sedan var och en av dem, i ordning. Skriva stycke:

• Studieort (namn)
• Studieperiod
• Specialitet

3. Arbetserfarenhet

Observera att ordningen är omvänd här: först skrivs den sista arbetsplatsen och sedan i fallande ordning. Skriva stycke:

• Arbetsperiod
• Företagets namn
• Placera

Tänk om du har ingen arbetslivserfarenhet för att skriva ett CV? Det finns faktiskt en väg ut här också. I det här fallet kan du ersätta rubriken "Arbetserfarenhet" med helt enkelt "Erfarenhet". Du kan ange följande i den:

• godkänd grundutbildning
• praktikplatser
• kurser studerade
• volontärarbete
• deltidsarbete (om vakansen tillåter)

I avsnittet "Utbildning" (ovan), ge mer information: ange ämnet avhandling, de kurser du har gått. Ge din teoretiska grund.

4. Prestationer

En viktig punkt. Fyll i den så exakt som möjligt utan att missa mer än en detalj. Som du vet måste arbetsgivaren se vad han kommer att betala dig för lön... Om du verkligen har några prestationer, skriv då specifikt. Om inte, hoppa över objektet.

5. Ytterligare information

Här kan du skriva vilka ytterligare, och viktigast av allt, användbara färdigheter du har. Blocket är inte det huvudsakliga, men ändå är det definitivt inte värt att försumma det. Detta är den sista punkten, och det är fullt möjligt att det är denna information som kommer att "avsluta" arbetsgivaren och tippa vågen till din fördel.

Strukturen kan variera beroende på den sökta arbetsplatsen. Det ges som ett exempel, vid behov, gör små eller stora ändringar:

• Kunskap datorprogram
• Körkort
• Besittning utländska språk
• Personliga kvaliteter
• Övrig. Finns det något att tillägga? Ange gärna information som du tycker är viktig.

Det är mycket bra om du lämnade ditt tidigare jobb utan problem och incidenter, och förhållandet till ledningen var gynnsamt. Att ha en rekommendation kommer att påverka ditt rykte positivt och öka förtroendet för dig. Skriva stycke:

• Tidigare chefsbefattning
• kontaktnummer

Även om det inte finns något samtal vinner du i alla fall: själva närvaron av kontakter indikerar att du är relaterad till ditt arbete Allvarligt.
Det är allt. Ditt CV är klart... Du kan skicka den till en potentiell arbetsgivare eller posta den i lämpliga tjänster.

Nedan anger vi vilken lön du räknar med. Den slutliga versionen kommer att se ut så här:

Nedladdningar

Ovanstående text vänder sig till dem som planerar att skriva ett CV steg för steg. Men om du bara vill "jämföra" eller skriva med exempel, så här kan du ladda ner prover av färdiga dokument.

Prov

Här kan du ladda ner och se hur ett CV -prov ser ut när du söker jobb.

Prov

Tomt formulär (fyll i dina uppgifter):

Presentation av en professionell CV -mall för att söka jobb och färdiga exempelåteruppta för olika yrken som du kan ladda ner gratis i DOC (WORD) eller PDF -format. Vårt prov -CV sammanställs av högkvalificerade yrkespersoner inom yrkessökning och karriärutveckling med många års erfarenhet inom branschen. I detta formulär är ett CV bekvämt och attraktivt för HR -proffs och alla som beslutar om valet av kandidater till en intervju.

Hur en professionell CV -mall ser ut

Exempel på CV för att söka jobb

Smirnov Alexander

Födelsedatum: 01.04. 1981

Boende: Sankt Petersburg, Primorsky -distriktet. Redo för affärsresor.

Redo att flytta till Moskva.

Kontaktinformation:

Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx

E-post: [e -postskyddad]

Karriärmål: Försäljningschef

Önskad inkomstnivå: 100 tusen rubel

Nyckelfärdigheter:

• Försäljningsavdelningsledning.

Prestationer:

• Skapade en försäljningsavdelning från "0". Därefter genomförde avdelningen (5 personer) under mitt ledning regelbundet planen för att locka nya kunder och försäljning;
• Tog med 7 nyckelkunder till företaget (upp till 50% av beställningarna totalt);
• Utvecklade och implementerade tekniken för försäljning av tekniskt sofistikerad utrustning i företaget.

Arbetserfarenhet:

10. 2008-07. 2014 Försäljningschef

LLC "NNN-group" (www.nnn-grup.com), Sankt Petersburg

Företagets omfattning: grossist- byggutrustning och tillbehör

• Försäljningsavdelningsledning (underordnad upp till 5 personer);
• Arbeta med viktiga kunder, eliminera oenigheter som har uppstått;

07.2003-09.2008 Försäljningschef

LLC "XXX-group" (www.xxx-grup.com), Sankt Petersburg

Företagets verksamhetsområde: partihandel med entreprenadmaskiner

• Aktiv försäljning, expansion av kundbasen;
• Arbeta med viktiga kunder, eliminera oenigheter som har uppstått;
• Tidig och systematisk övervakning av priserna för liknande produkter från konkurrenter;
• Hanterar kundfordringar.

Utbildning:

2003 St. Petersburg State University of Economics and Finance, St. Petersburg

Fakulteten för arbetsekonomi och personalledning; Specialitet: "Human Resources Management"; Kvalifikation: "Manager" (Diplom med ära).

2003-2014 Delta i många seminarier och utbildningar om försäljning och arbeta med kunder ("kalla samtal", "SPIN -försäljning", "aktiv försäljning", "försäljning av tjänster", "tuffa förhandlingar", "hantering av invändningar", etc.)

Ytterligare information:

Utländska språk: Engelska - avancerat.

PC -kunskap: säker användare (MS Office; CRM; 1C).

För din bekvämlighet kan du ladda ner vårt prov -CV i DOC (WORD) eller PDF -format:

När du skriver ett CV på engelska språket Det är nödvändigt att ta hänsyn till särdragen hos utländska standarder och enskilda företags särdrag. Vi ger standardprov CV på engelska, lämplig i de flesta fall.

Ett CV är ett av de mest kraftfulla verktygen i händerna på en arbetssökande. Det finns en version som ett välskrivet CV kan ersätta en intervju och därför kan bli en slags garant för framgångsrik anställning.

Det finns inga enhetliga standarder som avgör hur man skriver ett CV, varken i Ryssland eller i världen. Men det finns rekommendationer som stöds av erfarenhet från HR -specialister och experter. Vi kommer att ägna dem särskild uppmärksamhet.

Återuppta typer i modern klassificering

Vissa HR -experter tror att ett CV är en typ av dokument som kan klassificeras i flera smaker. I synnerhet finns det forskare som delar in dessa typer av CV i dokument anpassade till en specifik vakans eller en allmän vakans, samt indelade efter deras syfte i kronologiska och funktionella.

Att välja en (eller kombinera flera) påverkar hur en viss kandidat föredrar att skriva ett CV.

Återuppta - endast för vakans

Många HR -experter rekommenderar att endast riktade meritförteckningar skickas till arbetsgivaren - de som indikerar en kandidats önskan att söka en viss vakans. Företag, enligt experter, gillar inte särskilt att hantera människor som har bestämt sig för att helt enkelt deklarera sig själva utan ett specifikt syfte och inte vet hur man skriver ett CV och söker en tjänst som passar dem själva.

CV - för alla jobb

Den motsatta synvinkeln - det är möjligt och nödvändigt att skicka ett CV där en person återspeglar en vilja att arbeta i princip. Företaget bör själv ”utse” kandidaten för den vakans som det anser lämpligt.

Kronologisk syn på CV

Sådana dokument beskriver kandidatens karriärväg i förhållande till sekvensen i tid (framåt eller bakåt). Detta är nu den vanligaste typen av CV. Dess främsta fördel är att arbetsgivaren ser en ganska detaljerad bild av kandidatens arbetsbiografi. Den största nackdelen är att det inte är lätt att peka ut ett stadium som är särskilt viktigt för en HR -chef som granskar ett CV, och det är inte alls ett faktum att han kommer att kunna se det själv.

Funktionell CV -vy

Denna typ av dokument återspeglar kandidatens kvalifikationer, hans professionalism, erfarenhet och uppnådda resultat. Faktasekvensen, som återspeglar arbetsbiografin, bleknar som regel i bakgrunden. Vissa HR -specialister behandlar denna typ av CV med ett uttalat misstro och tror att en person inte kan ange fakta inte riktigt korrekt (någonstans för att tillskriva någon annans prestationer till sig själv, någonstans till önsketänkande).

Det finns naturligtvis en kombinerad typ av CV som kombinerar funktionella och kronologiska funktioner. Du behöver bara kunna presentera fakta i rätt struktur. Vår lilla instruktion kan hjälpa till att bestämma hur det ska se ut (och efter att ha läst det kommer vi att kunna se ett exempel på hur man skriver ett CV, ett exempel på hur man skriver det).

Optimal CV -struktur

HR -specialister tror att följande struktur för ett CV kan vara typiskt:

1. Titel (kandidatens fullständiga namn).
2. Syfte med att skicka in dokumentet.
3. Grundläggande information om kandidaten.
4. Utbildning.
5. Arbetserfarenhet och andra aktiviteter.
6. Ytterligare uppgifter.
7. Slutsats.

Detta är ett relativt universellt system, det är lämpligt för människor som vill förstå hur man skriver ett CV för en pedagog, ingenjör, chef, kan man säga, för alla yrken.

Vad skriver vi i titeln

Det rekommenderas att bara skriva det fullständiga namnet, liksom namnet på dokumentet "återuppta" (för att inte gå vilse på skrivborden personalservice). Rubriken ska spridas över hela arkets bredd och ordet "CV" i mitten.

Vad anger vi syftet

Allt beror på en av de två strategierna som beskrivs ovan - viljan att arbeta i en specifik position eller avsikten att hitta ett jobb i princip. Om det första alternativet - vi skriver i målet "tävling om en sådan ledig plats" (till exempel "designer", "programmerare", "ingenjör"). Om den andra - vi skriver i målet "anställning i profilen för sådana och sådana" (till exempel "försäljning", "forskning", "marknadsföring").

I samma avsnitt rekommenderar många HR -specialister att föreskriva önskade lönevillkor (om möjligt föreskriver vi marknadsgenomsnittssiffrorna), anställningsformen (som kan vara hel, delvis eller tillfällig). Det kan noteras att det finns en vilja att arbeta på distans, för affärsresor och ett flexibelt schema.

Grundläggande information om kandidaten

Dessa inkluderar:

• Fullständigt namn, födelsedatum.
• Registreringsadress (faktisk bostad).
• Civilstånd, om det finns barn.
• Kontakter - telefoner, e -post, VOIP, sociala medieprofiler.
• Allmän arbetslivserfarenhet (i år).

Utbildning

Hur skriver man utbildning på ett CV? Vi anger namnet på universitetet (eller sekundär yrkesutbildningsinstitution), dess fullständiga form (det vill säga till exempel inte FG, utan "federal stat." Vi skriver år för antagning, examen och specialitet (kvalifikation). Vi anger diplomets nummer. Och så - för varje institution där du studerade.

Om det finns yrkesbevis som erhållits utanför universitetet (till exempel kurser i avancerade kunskaper i programmeringsspråk) - ange nedan (kursens namn, plats och utbildningstid).

arbetserfarenhet

Experter rekommenderar att du skriver vad som anges i arbetsbok under de senaste tio åren. Om arbetet var i flera segment kan du på något sätt markera dem.

Här är ett exempel.

2005-2007 - försäljningsaktiviteter:

• Position: chef (företag och sådana), 2005
• Placera: Säljare(företaget är sådant och sådant), 2006-2007

2008-2014 - aktiviteter inom underhållning:

• Position: TV-presentatör (kanal och så), 2008-2010
• Placera: general manager(TV-kanal sådan och så), 2010-2014

Hur skriver jag ett CV om du inte har någon arbetslivserfarenhet? I det här fallet kan du i detta dokument inkludera information om de aktiviteter som kommer att ge arbetsgivaren en mer eller mindre påtaglig uppfattning om kandidatens kvalifikationer.

Exempel kan vara följande (i synnerhet hjälper de dig att förstå hur man skriver ett CV för en student):

Under 2011 - aktiviteter inom logistikområdet:

• befattning: assistent för generaldirektören (i ett sådant företag) inom ramen för arbetspraxis.

Under 2012 - verksamhet inom public service:

• position: ordförande i valkommissionen (antal sådana och sådana) vid presidentvalet i Ryska federationen

ytterligare information

Det är vettigt att ange de färdigheter som kan hjälpa till i arbetet: kunskap om datorprogram, främmande språk, personliga egenskaper (men beröm inte dig själv för mycket, men ange bara de som kan vara relevanta lediga platser eller det område inom vilket företaget verkar. ).

I samma avsnitt kommer kontakter med personer som kan ge en rekommendation att vara användbara. Detta, enligt HR -experter, är mycket tilltalande för arbetsgivare. Tillgängligheten av rekommendationer hjälper särskilt dem som inte har arbetslivserfarenhet med en arbetsbok.

Ytterligare information inkluderar också professionella och andra prestationer. Om det till exempel fanns certifikat eller utmärkelser på det tidigare jobbet, måste du ange detta (och förklara varför).

Sista delen

Här rekommenderar HR -specialister att du anger motiveringen för att kontakta företaget med ett CV. Det är nödvändigt att ange varför en person väljer en specifik arbetsgivare, och inte några andra (men utan lovordande fraser som "Jag drömde bara om att komma till dig"). Du kan, som tillval, ange att detta företag har alla förutsättningar för att du kan avslöja din professionella potential.

Den angivna strukturen för hur man skriver ett CV korrekt är ett helt teoretiskt exempel. Lite senare kommer vi till den praktiska komponenten. Men för tillfället finns det andra viktiga nyanser.

Hur man skriver ett CV

Vi tittade på hur man skriver ett CV innehållsmässigt. Nästa ögonblick är designen. Det är bäst att skapa ett dokument på A4 -ark. Formateringsinställningar (huvudsakligen angående storleken på fälten) kan lämnas de som standard i redigeringsprogrammet Word eller motsvarande. Om det finns några ovanliga, ställ in fältbredden till 3 cm till vänster, 1,5 cm till höger. Den optimala teckensnittstorleken är 12, radavståndet är enkelt. Det är bättre att motivera texten, ställa in bindestreck.

HR -personal avskräcker starkt från att använda utropstecken, versaler utan förkortningar eller fetstil (samt kursiv eller understrykning) i ett CV.

Det är inte alltid lämpligt att infoga tabeller i ett CV - de kan bara ta upp plats och inte bära nödvändig information.

HR -experter skiljer sig åt på bilden (om de ska läggas ut eller inte). Motståndarna till placeringen säger att ett CV med ett foto nästan är ett tecken på dålig smak, supportrar säger att detta är en global trend, och ryssarna måste gå med i det.

Resumén ska inte vara för lång. Perfekt om det är en sida.

De viktigaste misstagen i arbetet med CV

Experter identifierar tre typer av grundläggande misstag som kandidater gör när de skriver ett CV.

1. För kort faktaförklaring.

   Saken är att det som regel kallas in personer för en intervju som kunde ge så mycket information om sig själva att HR -chefen bara hade ytterligare frågor. De viktigaste fakta har redan angetts.

2. För ordrikt.

   En meritförteckning, betonar experter, bör inte vara en självbiografi. Arbetsgivare är inte intresserade av fakta som inte är direkt relaterade till arbete: hobbyer eller till exempel filosofiska och politiska åsikter. Och de som har det är fullt möjligt att ange det på en sida. HR -chefen kommer att fråga om hobbyer och liknande vid intervjun.

3. När ett CV skickas till flera olika lediga platser.

   Ovan noterade vi att det finns två optimala strategier: "arbete med vakansen" och "arbete i princip". Om en person har valt flera lediga platser, vad verkar det då som hindrar att tillämpa en viss kombinerad version av att skriva ett CV? Men HR -experter säger att avsikten att söka flera lediga platser samtidigt kan tyda på att kandidaten själv inte vet vad han vill ha från jobbet. Om det finns flera lediga platser måste du göra flera CV (var och en bör anpassas efter erfarenhet, utbildning) för en specifik tjänst. Det är en helt annan fråga om en person gör det klart för chefen att han verkligen ansöker om flera lediga platser genom separata CV, där legitimiteten för en sådan avsikt är tydlig och rimligt angiven. I vilket det är skrivet att det finns både erfarenhet och kvalifikationer för varje tjänst.

Behöver jag ett personligt brev?

HR -chefer rekommenderar dig att skriva det och bifoga det till ditt CV. Huvudsyftet med detta dokument är att visa hur en kandidat skiljer sig från andra med ett liknande CV på presentationsnivå för tankar, inre övertygelser och attityder, som är läsbara i personliga brev. Många HR -proffs utvärderar bara ett CV i samband med ett personligt brev.

Det finns inte många krav för det här dokumentet - det här är bara ännu ett A4 -ark placerat före det där innehållet i CV -en anges (det vill säga arbetsgivaren måste läsa personbrevet först). Denna bipacksedel innehåller flera förslag om varför personen bestämde sig för att söka vakansen. Hur skiljer sig detta från avsnittet "mål"? Ett uttalande om motivet. V Personligt brev en person avslöjar vad som driver honom att söka jobb. "Målet" är vad han förväntar sig av sökningen.

Gör och inte göra när du skriver ett CV

HR -proffs varnar för att vidta en rad åtgärder som nästan säkert kommer att leda till ett misslyckande i intervjun eller vägran att ytterligare betrakta CV -författarens personlighet som en kandidat för tjänsten.

Det första är att skriva ett fiktivt namn som inte motsvarar det verkliga födelsedatumet. Det är ett absolut dåligt sätt att efterlikna en annan person (som kan ha nödvändig erfarenhet och kvalifikationer) för att bli kallad till en intervju. Kandidatens identifiering måste vara entydig.

Den andra är att ge felaktig information om arbetslivserfarenhet (det är särskilt viktigt att skriva riktiga termer för genomförandet av aktiviteter) och utbildning. Som regel kontrollerar arbetsgivare detta genom att ringa till deras kontaktinformation (eller deras kanaler).

Den tredje är att ignorera de viktigaste fakta att personen är lämplig för jobbet. Dessa kan t.ex. arbetsuppgifter... Möjligheten att undvika detta är särskilt viktig för människor som vill lära sig förstå hur man skriver ett CV till en bank och andra. finansiella institut... Det är i dessa segment som erfarenhet inte är så viktig som innehållet i tidigare arbeten. Till exempel är en revisor som arbetade i en idrottsklubb och betalade löner till utlänningar och en revisor som arbetade i tjänsten och debiterade tjänstemannas löner - i en HR -chefs ögon - olika specialister, trots att tjänsten låter samma sak (och möjligen studerade båda revisorerna vid nästa skrivbord på universitetet).

Exempel på ett bra CV

Låt oss gå från teori till praktik. Låt oss se hur man skriver ett CV, ett exempel som kan uppskattas mycket av moderna HR -specialister. Ta en jobböppnare som marknadsdirektör. Detta är naturligtvis bara ett ungefärligt CV -formulär - hur man faktiskt skriver detta dokument bestäms av kandidaten själv.

Rubrik

Allt är extremt enkelt här. "Ivanov Ivan Ivanovich. Sammanfattning". Placera den i mitten av sidan. Glöm inte att markera rubriken med ett större teckensnitt (14-16 är möjligt).

Mål

I det här fallet pratar vi om att ansöka om en specifik ledig tjänst - ovan har vi redan angett hur man skriver ett CV för ett jobb inom ramen för de önskade tjänsterna. Medborgare Ivanov kommer att ange följande mål: "Anställning för tjänsten som marknadsdirektör" (vi anger också i vilket företag).

Här föreskriver vi villkoren för lönen. "Den önskade inkomstnivån är 90 tusen rubel i månaden." HR -specialister rekommenderar inte att man skriver "efter överenskommelse" - särskilt inte när det gäller en chefsposition.

Grundläggande information

Fullständigt namn - Ivanov Ivan Ivanovich.

Bostadsort - Samara. Det är användbart att ange "redo för affärsresor".

Utbildning: högre teknik.

Civilstånd: gift, tre barn.

Arbetserfarenhet: sedan 2000 (14 år).

Utbildning

National Research University "Higher School of Economics" (Moskva): 2001-2006

Specialitet: företagsledning.

Diplomnummer: sådant och sådant.

Ytterligare utbildning

• kurs "Övertalningsteknik" (Moskva, National Economy Academy, maj-juni 2003);
• kurs "American Sales" (Vladivostok, rysk-amerikanska företagscentrum, januari-februari 2005).

arbetserfarenhet

2000-2002 - verksamhet inom högteknologi:

• befattning: IT -konsult (2000) i företaget sådant och sådant;
• befattning: Microsofts försäljningschef för mjukvara (2001-2002).

2003-2014 - aktiviteter inom försäljning:

• befattning: Biträdande generaldirektör (2003-2007) i bolaget sådana och sådana;
• befattning: Generaldirektör (2008-2014).

ytterligare information

• Kunskaper i främmande språk: engelska (övre-mellanliggande nivå).
• Kunskap om Office -program Word, Excel, Access, Framsida.
• Kunskap om grafikprogram Corel Draw, Photoshop.
• Ägande av 1C -paket.

Slutsats

Du kan skriva så här. ”Efter att ha fått den nödvändiga erfarenheten inom Ryska företag, Jag anser det nödvändigt att gå i riktning mot internationella affärer. I detta avseende ser jag mig själv som en försäljningsdirektör i företaget. " Detta är ungefär hur man skriver ett CV korrekt, ett exempel på en mer eller mindre attraktiv dokumentmall för en modern arbetsgivare.

Rekryteringsindustrin i Ryssland utvecklas aktivt. Det finns några andra användbara tips om hur du skriver ett CV korrekt. Ryska HR -specialister rekommenderar att du inte behöver ange absolut alla fakta om dig själv i ditt CV. Du måste begränsa dig till arbets- och utbildningserfarenhet som är direkt relaterad till den framtida vakansen och, som är viktig, relevant för profilen för det anställande företaget.

Avsnittet om arbetslivserfarenhet bör innehålla information som inte bara speglar aktivitetens väsen och dess varaktighet i en specifik position. Det är viktigt att komma ihåg innan du skriver ett CV, ett exempel på eventuella prestationer. Det kommer att vara bra om deras väsen är sådan att ingen annan har kunnat uppnå liknande resultat. Det är viktigt för HR -chefer att sträva efter att nå nya höjder.

På samma sätt är det i avsnittet om utbildning önskvärt att spegla något som kan imponera på arbetsgivaren. Till exempel skriva några vetenskapligt arbete om det viktigaste problemet eller uppfinningen av något i ett universitetslaboratorium. Det kan anges att det blev segrar i olympiader, tävlingar, nominella stipendier tilldelades.

Om kandidaten absolut inte har någon erfarenhet och förståelse för hur man skriver ett CV kan du alltid ladda ner ett exempel på ett från specialiserade webbplatser. Men det är naturligtvis önskvärt att behärska metoderna för att utarbeta sådana dokument på egen hand.

Den viktigaste rekommendationen från HR-specialister är att läsa om CV: n flera gånger. Helst be någon annan göra det. Det kommer att vara bra om den här personen visar sig vara en HR -chef med erfarenhet. Det är mycket viktigt hur man skriver ett CV korrekt, inte bara när det gäller textur, utan också när det gäller stavning, stil och grammatik. Denna faktor har stor betydelse för arbetsgivare.

Den vanligaste frågan är "Hur man skriver ett CV?" besöker nyanlända som just tagit examen från utbildningsinstitutioner. Unga arbetssökande vet inte alltid vad de vill, så det är ännu svårare att föreställa sig vad en potentiell arbetsgivare förväntar sig av dem. När det gäller proffs och dem som är på ett kreativt sökande efter sin väg tenderar de att vara mer självsäkra i sig själva, trots att de gör lika många misstag i sitt CV än tidigare studenter. Idag lär vi oss att skriva ett CV så att det garanterat blir ditt pass till intervjun.

1. Personuppgifter: namn, ålder, adress, civilstånd, kontaktuppgifter till upphovsmannen.
2. Syfte: vilken tjänst du söker och varför.
3. Arbetserfarenhet: i kronologisk ordning, från det senaste jobbet, skrivs år av arbete, företagsnamn, position, ansvar och prestationer.
4. Utbildning: studieår, utbildningsinstitutionens namn, specialitet.
5. Ytterligare information: alla dina ytterligare kunskaper, färdigheter, talanger och karaktärsdrag som kommer att på ett fördelaktigt sätt skilja dig från andra kandidater och hjälpa dig i ditt nya jobb.
6. Rekommendationer: en indikation på förmågan att tillhandahålla dem.

Du bör inte vara kreativ i detta avseende och utelämna en av punkterna, det är osannolikt att en rekryterare kommer att uppskatta detta.

På vår webbplats kan du ladda ner:

Ladda ner på vår webbplats.

Ladda ner här.

Innan du sätter dig ner och skriver ett CV, föreställ dig dig själv på platsen för personen som kommer att få detta CV. Lär dig mer om företaget där du ska få ett jobb, om detaljerna i arbetet, fundera på vad de kan förvänta sig av en framtida anställd och vad exakt du kommer att vara av intresse för dem. Tro på dig själv, förbered dig noga - och du kommer definitivt att lyckas!