Ett kompetent CV för ett jobb ett prov. Upprätta ett CV (exempel eller prov) för ett jobb (förare). ✅ Sökmål

Ett bra jobb är ett väldigt relativt begrepp. För vissa är detta först och främst (och kanske bara) höga löner, som ger en chans att uppfylla gamla och alldeles nya drömmar med minimal energiförbrukning; för andra - en aktivitet till deras smak, idealiskt sammanfallande med en hobby; för andra - möjligheten att lära sig något nytt varje dag och att uttrycka sig inom tidigare okända verksamhetsområden.

Men att få ett sådant jobb bara genom att gå in i HR och skriva är nästan omöjligt just nu - för många lyckliga tillfälligheter måste hända. Om så är fallet återstår bara att gratulera den lyckliga personen; i andra fall måste en arbetssökande som redan har tagit hand om ett lämpligt företag själv börja med och skicka det via e-post.

Den enklaste vägen ut är att ladda ner en färdig, mest lämplig blankett i vanliga format doc eller docx som öppnas utan problem i det "infödda" Microsoft Word-programmet eller i någon annan populär textredigerare.

En standardordmall räcker för alla CV-design:

• oformatterad text;
• med ett foto;
• med komplex formatering.

Det är dock för lätt för ett riktigt proffs att fylla i det utan att tänka för mycket på strukturen och möjligheterna som den allra första, om än skriftliga, kontakten med arbetsgivaren öppnar. Jag skulle vilja anpassa dokumentet, förvandla det från en malltext med ett bifogat foto till ett litet konstverk. Det kommer definitivt att locka uppmärksamheten från en specialist på HR-avdelningen; men för att kunna skriva en sådan sammanfattning måste du först lära dig mer om syftet och principerna för att utarbeta dokumentet. Det här är trots allt inte ett frågeformulär med förskrivna frågor – det här är ett sätt att visa dina styrkor så bra som möjligt.

Ett CV är ett dokument där all information om den sökande som är väsentlig för en potentiell arbetsgivare presenteras i en kortfattad och koncis form. Du bör inte ryckas med: anställda på personalavdelningen, och i de allra flesta fall e-post går till dem, jobbar med stora mängder information och läser många andra meritförteckningar varje dag. Med all respekt för ditt arbete bör du inte överskatta ett dokument som upprättats eller skrivits enligt ett prov: troligen såg arbetsgivaren breven och mer intressant.

Du bör inte ens ge upp det kreativa tillvägagångssättet alls, helt enkelt ange den nödvändiga informationen i en tom mall: efternamn, förnamn och patronym, studieplatser och arbetsplatser. Bättre att välja mellanvägen: efter att ha laddat ner ett par riktigt framgångsrika exempel CV, komponera på grundval av din egen, unika och oefterhärmliga. Sådan att en specialist på personalavdelningen, efter att ha läst den, beslutade att den sökande förtjänar nästa steg för att få ett jobb - en inbjudan till en intervju.

Viktig: oavsett typ av arbete och kraven för en specifik position är det nödvändigt att upprätta ett dokument inte bara kort och rakt på sak, utan också kompetent: ett fel eller stavfel i texten kan avsevärt förstöra intrycket av CV:t , särskilt om den tjänst som den sökande söker är relaterad till intellektuellt arbete. Det antas att en person som är kapabel till allvarlig mental stress kan och korrekt uttrycka sina tankar; därför, innan du skickar ett brev, är det värt att läsa om det noggrant - åtminstone två gånger.

Det är nödvändigt att ange i dokumentet den information som arbetsgivaren kräver, även om det verkar onödigt eller onödigt för kompilatorn. Var inte lat: det är alltid möjligt, om själva formuläret inte finns till hands, att hitta ditt militära ID eller certifikat för avancerad utbildning. Hur framgångsrikt jobbet kommer att bli beror i första hand på den person som söker tjänsten och i synnerhet på hur mycket ansträngning han är villig att lägga ner i det första bekantskapsskedet. Det är lättast att öppna ett tomt pappersark i Microsoft Word och fylla det med ytlig information, men det finns tusentals, om inte miljoner, av sådana CV; ett bra dokument ger inte bara fullständig (inom rimliga skäl) information om dess kompilator, utan svarar också på icke-standardiserade frågor från arbetsgivaren.

Det första steget som en CV-författare måste ta är att planera sin struktur. Eftersom det inte finns något enskilt allmänt bindande prov, vars avvikelse från reglerna för beredningen omedelbart berövar sökanden möjligheterna till anställning, bör du inte oroa dig för mycket: CV ska vara vackert designat, välskrivet och intressant– och hur man uppnår detta får var och en bestämma själv.

Dokumentet kommer att se mycket bättre ut om du bifogar ett foto till det. Kraven för bilden är enkla, begripliga och motsvarar intressen hos både den potentiella arbetsgivaren och kandidaten för tjänsten:

1. Foto måste uppfylla affärsstandarder... Naturligtvis är det inte nödvändigt att bära en formell tredelad kostym för bildens skull; vardagskläder räcker. Men det finns ingen anledning att erbjuda HR-specialisten bilder tagna på stranden eller under en tur till grillen.
2. Det får bara finnas en person på bilden.... Om detta är ett gruppfoto måste resten av deltagarna "beskäras" i valfri fotoredigerare eller genom det inbyggda Microsoft Word-alternativet.
3. Ögonblicksbilden måste vara bra kvalitet ... Det är osannolikt att en personalspecialist kommer att vara intresserad av att försöka gissa, genom att titta på pixlarna, hur en sökande ser ut i allmänhet. I slutändan är det en fråga om respekt för den framtida arbetsgivaren: om en potentiell anställd inte hittar tid eller möjlighet att ta ett anständigt foto, är det osannolikt att han kommer att fortsätta arbeta hårt i framtiden, vilket ger sin styrka för organisationens bästa.

En kort struktur av ett standard CV:

1. Kontaktuppgifter:
   • efternamn, förnamn och patronym (beroende på nationella traditioner kan denna lista ändras);
   • födelsedatum (dag / månad / år);
   • antal hela år;
   • mobilnummer och (om något) telefonnummer;
   • E-post;
   • valfritt - länkar till sidor i sociala nätverk, Skype och så vidare.
2. Målet med begäran: vilken plats den sökande söker. Om författaren till dokumentet skulle vilja prova sig själv i flera positioner samtidigt, skulle det vara logiskt att göra ett separat CV för var och en av dem. Detta kommer att tillåta dig att undvika förvirring och i den framtida kommunikationen med en anställd på HR-avdelningen kommer du omedelbart att gå till ärendets kärna. Det är möjligt och inte alls att ange en specifik position, men det minskar kraftigt brevskrivarens chanser till anställning.
3. Utbildning... Här är det nödvändigt i omvänd ordning (från de sista till de tidigare) att lista alla utbildningsinstitutioner som författaren till CV:t tog examen från. Gymnasieskolor behöver inte nämnas: dessa uppgifter kommer sannolikt inte att vara användbara eller intressanta för arbetsgivaren. Du kan ordna listan i form av en tabell med följande kolumner:
   • start- och slutdatum för studier (det räcker att begränsa dig till att ange månad och år);
   • institutionens namn (det är bättre att dechiffrera förkortningarna för att rädda specialisten från onödigt arbete);
   • fakultet;
   • specialitet och kvalifikationer (digital kod och avkodning);
   • ytterligare information (examensbevis, ofullständig utbildning, etc.).
4. arbetserfarenhet... Som i föregående stycke måste du börja från slutet: först - den sista anställningsplatsen, sedan tidigare. I motsats till vad många tror kan sökanden i detta avsnitt inte bara ange de organisationer där han var officiellt anställd, utan också skriva om erfarenheten av deltidsarbete eller arbete som frilansare: det kan mycket väl vara så att denna information kommer att intressera arbetsgivare. Men att förklara varför författaren till dokumentet lämnade den tidigare platsen är inte värt det: om nödvändigt kommer HR-specialisten att ta reda på detta vid en intervju. Information kan också sammanfattas i en tabell med följande kolumner:
   • start- och slutdatum för arbetet (du kan använda arbetsavtal och order om att avsluta dem; som i föregående stycke räcker det att ange månaden och året för varje händelse);
   • företagets namn;
   • företagets omfattning och dess små objektiva egenskaper;
   • position innehas;
   • kurs (halv, hel, kombination, andra alternativ);
   • officiella uppgifter, befogenheter, tillgång till statshemligheter, annan sekretessbelagd information;
   • närvaron av underordnade och deras antal;
   • serviceprestationer: certifikat, utmärkelser, social aktivitet.
5. Tillgänglighet ytterligare utbildning ... Om den sökande har deltagit i avancerade kurser, utbildningar eller seminarier, vars ämne är direkt eller indirekt relaterat till den position han gillade, är det nödvändigt att lista dem, som tidigare, i omvänd kronologisk ordning. Det är inte meningsfullt att nämna ospecifika kurser nya jobb: Till exempel är det osannolikt att en CV-skribent som ansöker om positionen som programmerare kommer att dra nytta av ett massageterapeutcertifikat han fick för några år sedan.
6. Andra färdigheter... Vid det här laget kan du nämna allt som författaren till dokumentet anser är viktigt eller kan dra till sig uppmärksamhet från en HR-representant:
   • PC-kunskaper;
   • bekantskap med en eller annan mjukvaruprodukter(text, videoredigerare, design, konstruktion, datormjukvara);
   • kunskapsnivå i ett främmande språk (språk);
   • Tillgänglighet körkort(du kan ange kategori) och ditt eget fordon;
   • annan information.
7. Personliga kvaliteter... Kanske det mest standardiserade och tråkiga avsnittet för en arbetsgivare. En arbetssökande bör försöka hitta på något mer intressant än tråkig sällskaplighet eller lärande, speciellt om han positionerar sig som en kreativ medarbetare.

Viktig: den önskade lönen (såvida den inte är strikt fastställd i anställningsorganisationens förslag) är bättre att inte ange i själva CV:et, utan i den medföljande texten - vanligtvis är detta brödtexten i brevet som skickas via e- post. Där kan du också ge andra förklaringar angående det sammanställda dokumentet, som är olämpliga i själva sammanfattningen.

Om den sökande av någon anledning inte kan klara av utformningen av texten, men inte vill använda färdiga mallar och formulär som laddas ner från Internet, kan han kontakta ett företag som är specialiserat på att skriva CV för att få hjälp. Tjänsten är naturligtvis inte gratis, men vid utgången får en potentiell anställd ett högkvalitativt, vackert designat och välskrivet dokument.

Ett annat alternativ, som blir allt mer populärt, är att lagra meritförteckningar i "molnet" hos en stor jobbsamlare, till exempel HH (HeadHunter). I det här fallet kan den potentiella arbetsgivaren på eget initiativ bekanta sig med dokumentet och bjuda in författaren till en intervju: CV-författaren behöver inte skicka det till varje lämplig plats. Det kan dock inte uteslutas att det under sken av en arbetsgivare kommer att finnas en bedragare som vill locka pengar från den sökande: trots alla ansträngningar från de största arbetsplatserna är sådana fall fortfarande ganska vanliga. Därför bör du inte tappa vaksamheten, särskilt inte om en person som kallar sig specialist på HR-avdelningen erbjuder en medvetet hög lön och arbetsvillkor som är ojämförligt bättre än konkurrerande företags.

Oavsett vilket sätt att söka jobb som författaren till CV:t väljer, är det viktigaste för honom, utan att överge det kreativa tillvägagångssättet, att följa dokumentets allmänt accepterade struktur, avslöja all riktigt viktig information i det och avstå från att lista obetydliga detaljer. Ett sådant CV, välskrivet, väldesignat, detaljerat och kortfattat, kommer att kraftigt öka den sökandes chanser att få en tjänst som intresserar honom.

Här kan du ladda ner ett CV-formulär för ett jobb i doc-format gratis. Det är lätt att skriva ett professionellt CV med hjälp av formuläret, oavsett om du är proffs, nybörjare eller universitetsexamen. Vi har förberett flera CV-formulär åt dig, du behöver bara välja det som passar dig bäst.

Innan du börjar, kom ihåg att ditt CV måste anpassas till en viss arbetsgivares krav! Därför är det tillrådligt att ändra CV för varje ledig tjänst. Varje gång d Lägg till nyckelord och termer i ditt CV som visas i arbetsbeskrivningen. Gör bara detta om du verkligen har den nödvändiga erfarenheten.

Detta kommer att öka dina chanser!

Expressivt CV-formulär med foto
	Den här mallen har en dekorativ accentfärg som hjälper till att dra rekryterarens uppmärksamhet till ditt CV. Färger kan anpassas. Tack vare strukturen och zonindelningen av avsnitt är CV:t bekvämt att läsa. Ladda ner CV-formulär
CV-formulär "Ingen arbetslivserfarenhet" utan foto
	Denna mall för CV är lämplig för kandidater ingen arbetslivserfarenhet, utexaminerade från utbildningsinstitutioner, studenter. I den har vi speciellt utökat utbildningsdelen, och även kompletterat CV:t med underavsnitten "praktik", "övning", "konferenser". Följ professionella riktlinjer när du fyller i ditt CV - Ladda ner CV-formulär
CV-formulär "Ingen arbetslivserfarenhet" med foto
	För lediga tjänster där utseende spelar en betydande roll (säljchef, säljare, administratör etc.), använd ett formulär med foto. Ladda ner CV-formulär med foto
CV från "Laconic" utan foto
	Behöver du placera grundläggande information kompakt på ett ark? Denna mall kommer att passa dig perfekt! Formuläret kommer att vara användbart för sökande med långvarig arbetslivserfarenhet i ett företag eller unga yrkesverksamma i början av sin karriär. Ladda ner CV-formulär
"Fusion" CV-formulär med foto
	Layouten har en stor cirkulär bild som understryker dess relevans. Samtidigt har brevhuvudet klassiska typsnitt och klassisk struktur, vilket gör att du kan lägga till en stor mängd information till CV:t. Formuläret kommer att vara användbart för specialister med lång erfarenhet från flera företag. Ladda ner CV-formulär

I många företag är ATS involverad i den primära behandlingen av meritförteckningar. Den analyserar data från dina filer, filtrerar automatiskt CV efter angivna kriterier: nyckelord, kompetens, namn på tidigare arbetsgivare, erfarenhet och utbildning. Ditt CV kommer att vara osynligt för ATS om det är i PDF-format. Istället för PDF, försök skicka in din profil till DOC (x).

Resume generator
För att spara tid och ansträngning kan du skapa ditt CV med den enkla och kostnadsfria tjänsten CV Generator. För att göra detta måste du fylla i information om dig själv med enkla uppmaningar. Klart CV kan sparas i PDF- eller DOC-format, eller skickas via e-post.
Prova nu för att komma igång

Svar på ofta ställda frågor:
svarar Alexandra Pozhrezova, chef för riktningen "Rekrytering".

Behöver jag inkludera all arbetslivserfarenhet på mitt CV?

Det är absolut nödvändigt att ange all arbetslivserfarenhet. Detta är en exklusiv historia om den professionella utvecklingen av en specialist: bildning, fördjupning i yrket, resultat, prestationer, prognos för framtida riktningar i arbetsverksamhet.

Om du söker jobb som ingenjör, är det värt att nämna erfarenheten av en chef?

Meritförteckningen ska ange erfarenhet som är relevant för det mål som anges i meritförteckningen. Om en specialist har arbetat i olika riktningar är det viktigt att betona fördelarna med den position som du söker i CV:t.

Hur inkluderar jag praktikerfarenhet i mitt CV?

När du anger erfarenheten av praktiken är det nödvändigt att spegla början av perioden och slutet, och ange i vilket företag praktiken hölls, inom vilket område och i vilken position. Det är viktigt att fokusera på det ansvar och de uppgifter som specialisten stod inför och de resultat som uppnåtts.

Hur anger man praktiken i CV:t?

Det är viktigt att ange i vilket företag praktiken ägde rum, under vilken period, vilka uppgifter och ansvar som tilldelades specialisten. Ange företagets bransch och avdelningarna i företaget som du var tvungen att interagera med, detta kommer att avslöja dig som en specialist i en viss riktning.

Hur anger jag GPA på mitt CV?

Det genomsnittliga betyget på examensbeviset anges inte alltid i meritförteckningen, men om detta betyg är högre än 4,5-4,8 kan du reflektera informationen nära kolumnen "Utbildning", detta blir ditt konkurrensfördel... Om specialisten har akademisk examen eller ämne avhandling som förtjänar uppmärksamhet - du kan spegla dem också.

Hur skriver man "redo att lära" på ditt CV?

Du kan påpeka att utbildning och utveckling är en av huvudprioriteringarna, prata om förmågan att snabbt anpassa befintlig kunskap och erfarenhet till nya förhållanden, huvudsaken är att dessa försäkringar överensstämmer med verkligheten och att kandidaten kan bekräfta vad som anges i CV:t med specifika exempel.

Vilken tjänst ska du skriva i ditt CV om du har ett diplom men ingen erfarenhet?

Om den sökande planerar att söka jobb inom specialiteten kan du ange den befattning som motsvarar examensbeviset. Om tjänsten är tillräckligt svår är det i inledningsskedet bättre att söka rollen som praktikant/assistent eller ange tjänsten som är föregående steg före den önskade tjänsten.

Hur skriver man ett CV om du inte har någon erfarenhet inom detta område?

Om det inte finns någon erfarenhet inom området ännu, måste du ange i CV:t allt som återspeglar din potential, så att du kan söka den önskade positionen:
1. Att fokusera på personliga egenskaper, vilja och beredskap att utvecklas i den angivna riktningen.
2. Berätta om praktik, deltagande i olympiader, konferenser, kunskapsgrad i främmande språk m.m.
Det är också värt att uppmärksamma utarbetandet av ett följebrev, där du måste ange vilka förmåner och förmåner arbetsgivaren kommer att få om de väljer dig.

Om du inte hittade svaret på din fråga, fråga honom eller henne i kommentarerna till artikeln. Vi kommer definitivt att svara på det.

Mer användbara artiklar

Typer av CV

Ofta på Internet kan du hitta CV-formulär med de semantiska namnen "Praktisk", "Engineering", "Kort", "Kontor" etc. Faktum är att dessa spännande titlar döljer olika varianter av CV-formulär.

Professionell

Utmärkande drag professionellt CVär tillhandahållande av information i block. Denna form av ifyllning är mest lämplig för personer med lång arbetslivserfarenhet.

Funktionell

Om meritlistan inte är bra, skulle det mest acceptabla alternativet vara ett funktionellt CV. Det finns ingen tonvikt här på speciell arbetslivserfarenhet, och det finns inget behov av att observera den kronologiska ordningen för processen för dess ackumulering.

Utbildning, specialkunskaper och färdigheter är viktiga. Denna form av ifyllning är bekväm för personer som var tvungna att avbryta sin yrkeserfarenhet eller som radikalt bestämde sig för att byta verksamhetsområde.

Kronologiskt

För kronologiska former för att fylla i ett CV är det typiskt att lista alla jobb i sekventiell ordning, med namn på organisationer. Vi rekommenderar att du laddar ner ett CV att fylla i, strukturerat enligt principen om kronologi, för specialister som har ägnat sig åt endast ett verksamhetsområde.

Kronologiskt funktionell

I ett kronologiskt fungerande CV är det bekvämt att lyfta fram speciella prestationer utan att avvika från den kronologiska sekvensen för att beskriva yrkeserfarenhet och utbildning.

Mål

Ett riktat CV fokuserar på en specifik position och speglar den kunskap och förmåga som uppfyller dess krav.

Akademisk

Akademisk förstås som ett CV som syftar till att beskriva undervisnings- och lärandeaktiviteterna. Det är bekvämt att lista i den vetenskapligt arbete och prestationer, publikationer, titlar och utmärkelser.

Ladda ner CV

Ibland vill rekryterare se profiler på ukrainska eller engelska språket... Vissa specialiteter kräver närvaron av två kopior av CV för ett jobb, ifyllda identiskt på olika språk. Du kan ladda ner ett gratis CV för att söka jobb på vår hemsida.

Den korrekta metoden för att hitta ett nytt jobb består av flera steg:

• Bestämning av målet. Det kan vara att söka jobb i ett tidigare ockuperat område eller att bemästra ett helt ny nisch.
• Förberedelse av självpresentation. Denna aspekt inkluderar att skriva CV, följebrev och förbereder sig för en potentiell intervju.
• Använder alla möjliga sökkällor. Det bör börja med specialiserade sajter och sluta med samtal till vänner och bekanta.

Kompetent skrivande av CV är ett av nyckelstadierna som kräver tid och kunskap om vissa dokumentformateringsstandarder. För att komponera framgångsrikt CV, kan du använda färdiga prover. Sådana dokument bör vara uppdaterade, fria från onödiga klichéer och olämplig information.

Ett exempel på ett välskrivet CV

Ett exempel på hur man korrekt och kompetent skriver ett CV för ett jobb presenteras med hjälp av följande tabell.

De avsnitt som kännetecknar arbetslivserfarenhet och utbildning kan utökas eller tvärtom minskas. Allt beror på karriärvägen och studietiden. För en person som söker arbete för första gången bör vikt läggas vid den utbildning och kompetens som han kan erbjuda arbetsgivaren. För personer som har en viss yrkeserfarenhet bakom sig är karriärprestation den högsta prioritet. Det är viktigt för en rekryterare att veta exakt vilka fördelar du medfört i ditt tidigare jobb och vad som kan förväntas av dig i framtiden.

Hur man skriver ett kompetent CV. Prov

Ett praktiskt exempel på hur man korrekt skriver ett CV för ett jobb kan övervägas på exemplet med positionen som restaurangadministratör och marknadsförare.

Solovieva Anna Vladimirovna Restaurangchef Lön: från 30 000 rubel Telefon: +70976547711 E-post: [e-postskyddad] Relationsstatus singel
arbetserfarenhet
1. Företagsnamn	Pub "Junior Jack"
Arbetsperiod	08.2013-11.2014
Placera	Administratör
Yrkesansvar	- kontroll av servitörernas arbete; - kontroll över bartenders arbete; - inventering av hushåll. varor.
Professionella prestationer	- bli av med ständiga brister i baren, genom veckovis inventering och införandet av ett straffsystem.
2. Företagsnamn	Malta restaurang
Arbetsperiod	01.2015-02.2017
Placera	Administratör
Yrkesansvar	- möte och inkvartering av besökare; - ta emot beställningar; - arbete med att beställa banketter och göra bordsreservationer; - utföra beräkningen av besökare; - kontroll över personalens arbete; - Träning.
Professionella prestationer	- Förbättra service genom att utbilda personal i standarder. - En ökning av det totala antalet kunder; - öka antalet stamkunder genom att införa ett flexibelt rabattsystem.
Utbildning
institutionens namn		Ryska akademin för nationalekonomi och public service under Ryska federationens president
Studieperiod		2008-2013
Fakultet och specialitet		Bemötande och catering
Utmärkt betyg		Honours Diploma
Register över professionell utveckling, kurser eller utbildningar		Onlinekurs om restaurangverksamhet från "International Academy of Business".
Professionella Färdigheter		- Kunskap om servicestandarder; - Kunskap om det europeiska kökets särdrag. - 1C-program (säker användarnivå); - förmågan att genomföra en inventering av varor; - teamledningsförmåga (mer än 10 personer);
ytterligare information		Utländska språk: Engelska - mellanliggande; Tyska - nybörjare. Arbetsschema: redo för en irreguljär arbetare dag.
Rekommendationer		Jag kommer att tillhandahålla det på begäran.

Andreev Mikhail Marknadsförare Lön: från 50 000 rubel Telefon: +70897765121 E-post: [e-postskyddad] Civilstånd: gift, har ett barn
arbetserfarenhet
1. Företagsnamn	LLC "Klever" (byggnadsmaterial)
Arbetsperiod	06.2012-03.2017
Placera	Marknadsförare
Yrkesansvar	- Marknadsöversyn byggmaterial; - Analys av konkurrensmiljön. - bildandet av en konkurrenskraftig prispolicy; - upprätthålla månadsrapporter.
Professionella prestationer	- övergång till en ledig nisch av byggmaterial tack vare kvalitativ analys marknad (övergångsperiod - 1 år); - ökning av försäljningsnivån med 50 %; - locka nya kunder tack vare en effektiv reklampolicy.
Utbildning
institutionens namn		Moskva Polytechnic University
Studieperiod		2005-2010
Fakultet och specialitet		Ekonomi
Register över professionell utveckling, kurser eller utbildningar		Utbildning av Andrey Livanov "Marknadsföring av varor och tjänster på Internet"
Professionella Färdigheter		- Analys av leverantörsmarknader och försäljningsmarknader; - Marknadsföring av varor och tjänster via Internet: webbplatsoptimering, riktad reklam, sociala nätverk;

Att söka jobb är alltid mycket ansvarsfullt, så du måste skriva ditt CV korrekt. Allt ska vara lakoniskt, stavning, stilistik, syntax ska följas. Ett felstavat CV kommer inte att göra rätt intryck, även om det är väldigt intressant och komplett.

I början, Fullständiga namn. De ska skrivas högst upp i mitten av sidan med stor eller fet stil. Du kan också placera ditt foto bredvid den, alltid av god kvalitet, med en strikt stil.

För det andra, vad är syftet med att skicka in ditt CV? Vilken ledig tjänst skulle du vilja hitta? Heltid eller inte? Det bör finnas tydliga detaljer.

För det tredje, utbildning ska anges. Var studerade du eller studerade du? Vilken specialitet har du fått eller får du? Studiedatum? Dessutom kommer de angivna utmärkelserna, segrar i tävlingar, konferenser, kurser och så vidare att vara ett stort plus.

Fjärde, en integrerad del av varje CV är arbetslivserfarenhet. Här måste du ange namnet på den organisation där du arbetade, datum för anordningen och uppsägningen (månad och år), din position och huvudbefogenheter. Glöm dessutom inte att förtydliga om dina framgångar, men överdriv inte för att inte hamna i en obekväm position, för om du blir inbjuden till en intervju måste du säkert motivera allt detta.

Och glöm inte! Studieort och arbetsplats ska skrivas från det sista, det vill säga från det gamla till det nya.

Femte, professionella färdigheter och kunskaper. Skriv om alla mottagna "skorpor" om de kurser som gått. Här kan du också ange kunskaper om språk och nödvändigtvis om deras nivå (initial, grundläggande, konversation, professionell).

På sexan, punkt "Personuppgifter". Ange om du är gift eller gift, om du har barn, hur anser du möjligheten till affärsresor - notera närvaron av ett pass, ett körkort kommer att vara mycket användbart, plötsligt bestämmer företaget sig för att ge dig en personlig bil för ett sådant tillfälle.

Viktig! Överdriv inte designen. Du ska inte markera allt med fet stil, färga in punkterna olika färger, det är bättre att hålla det enkelt och strikt.

Slutligen skrivs sammanfattningen. Skynda dig inte att omedelbart skicka den till arbetsgivarens skrivbord, det är bättre att ge den till din familj eller vänner för att läsa den först, de kanske märker några av bristerna som du missat. Efter lite vila, kör ögonen över det igen. Som ordspråket säger, "mäta sju gånger, skär en gång."

Är allt klart? Är ditt CV skrivet med "5"? Tja, skicka det då direkt till arbetsgivaren.