Hur du beskriver dina färdigheter och förmågor på ett CV. Yrkeskompetens i ett CV - ett exempel på att fylla i för olika yrken. Vad de är och vad som ska anges för att få ett jobb. Exempel på färdigheter och förmågor för olika yrken

När du skriver ett CV upplever nästan alla svårigheter med avsnittet "Professionella färdigheter". Men detta är en mycket viktig del när du skriver, mycket viktigare än blocket "Personliga egenskaper", HR -chefen bör omedelbart förstå att den sökande är lämplig för lämplig tjänst.

Vilka är dessa färdigheter, hur man bäst presenterar dem för ett specifikt yrke och vad som inte ska skrivas i alla fall - läs artikeln.

Vad är CV -färdigheter?

Professionella färdigheter är kunskaper och färdigheter som förvärvats som ett resultat arbetskraftsverksamhet, och nödvändig för att den sökande ska arbeta i den ansökade positionen.

Ofta kan du se egenskaper i ett CV som endast är nominellt professionella. Ett bra sinne för humor kommer inte att imponera på en rekryterare som anställer en ny advokat för företaget. Denna färdighet kan anses vara professionell, kanske för många evenemang.

Grundläggande skrivregler

För att effektivt presentera dina yrkeskunskaper i ett säljande CV, använd följande regler:

Skriv kortfattat. Lista 6 till 9 grundläggande färdigheter. Om du ger ut för mycket information blir det svårt att läsa meritförteckningen. Om det är för lite, kommer det att finnas tvivel om professionalism.
Färdigheter måste matcha kraven för ett visst jobb. Din positionering bör omedelbart göra det klart för HR -chefen om han läser chefen eller chefens CV.
Skriv närvarande. Information bör presenteras vackert, kraftfullt och begripligt. Ju fler fakta och siffror, desto bättre. Istället för "omfattande erfarenhet av försäljning" - "ledde en säljavdelning på 10 personer fem år."
Video: Hur skriver man ett bra CV?

Typer och lista över viktiga CV -färdigheter

För enkelhets skull delades alla färdigheter in i grupper. Tänk på dem innan du går vidare till studien. komplett lista Kompetens:

Kommunikativ. Detta inkluderar de färdigheter som krävs för att förhandla med potentiella kunder, kommunicera med kollegor, partners och chefer. Möjlighet att intressera en person med ditt förslag, övertala att skriva ett kontrakt och andra diplomatiska färdigheter.
Organisationsförmåga. Förmåga att planera din egen och någon annans tid, att fördela din egen och andras krafter, att genomföra stora komplexa projekt.
Ledarskapsförmåga. Möjlighet att leda människor, för att uppnå fullt genomförande av dina instruktioner. Överdriv inte det med kyla och seghet. Detta kan skrämma bort HR -chefen.
Analytiska färdigheter- En av de mest viktiga. Det är nödvändigt att generera nya idéer och samtidigt kunna tänka strategiskt.
Tillämpade färdigheter presenteras beroende på kraven för en viss vakans.

Låt oss nu titta närmare på dessa grupper och upprätta listor över färdigheter som ingår i dem.

Kommunikationsegenskaper

Lista över grundläggande kommunikationskunskaper och förmågor som kan anges i CV:

snabb lösning av konflikter och tvister;
innehav offentliga evenemang(inklusive uppträdanden från priset);
genomföra affärsförhandlingar med partners och potentiella kunder;
lyssna och övertyga människor.

Det är inte nödvändigt att inkludera alla punkter i CV. Använd bara de som är sanna.

Det är viktigt att förstå skillnaden mellan skicklighet och skicklighet. Skicklighet är förmågan att utföra en handling baserad på inlärd erfarenhet. En skicklighet kallas en färdighet som förts till automatismen.

Organisationsförmåga

Arrangörsförmågelista:

tidsplanering;
hantering av stora ansvariga projekt;
distribution och lösning av ett stort antal uppgifter med olika komplexitetsnivåer;
bearbetning av en stor mängd information;
strategiskt tänkande och arbetsplanering.

En särskild organisationsförmåga är budgetering. Viktigt för stora organisationer med stora partner- och kundbaser. I mindre företag kommer en anställd med denna kompetens också att ha en fördel.

Ledarskap och tillämpade färdigheter

Ledarförmåga består i förmågan att leda ett team medarbetare, att motivera dem till produktiva aktiviteter.
Tillämpade färdigheter bör undervisas såväl som andra. Skriv bara om de som är viktiga för en viss position. Allt som är ”out of place” måste uteslutas.

Lista över tillämpade färdigheter:

affärskorrespondens;
bedriva affärs- och personalproduktion;
besittning utländska språk;
arbeta med juridiska dokument;
"Blindtryck" på ryska, främmande språk.

Ange dessutom datorkunskaper, program och kompetensnivå. Du kan inte lova att du snabbt kommer att hantera ett okänt program. Arbetsgivaren behöver specifika arbetskunskaper. Visa dem deras bästa sida och då kommer du att intressera honom.

Exempel på beskrivningar av CV -färdigheter

När du sammanställer en lista med färdigheter måste du komma ihåg att den måste överensstämma med kraven för ett visst jobb. Att vara korrekt är till exempel inte ett måste för en linjechef. Samtidigt kommer detta för en kandidat till posten som sekreterare att vara en märkbar fördel. Tänk på relevansen av färdigheterna för ditt yrke.
Låt oss gå direkt till beskrivningen av färdigheter för olika lediga platser.

Professionella färdigheter hos en säljassistent

Försäljningsassistent är en populär position, men inte för alla. Hot-tempererade och konfliktfyllda människor stannar inte kvar på det länge. Flegmatiska och sanguine människor uppnår höga resultat.

Huvudsakliga yrkeskunskaper:

förmågan att intressera köparen;
arbeta med invändningar;
konflikthantering;
kunskap om produktlinjen och egenskaper hos produkten i segmentet;
identifiering av kundens behov, hjälp med att välja.

Professionell kompetens hos en revisor

Det är användbart för en revisor att ha följande färdigheter på ett CV:

noggrannhet,
punktlighet,
organisation,
flit.

Exempel på färdigheter som är värda att listas:

bearbetning av stora mängder data;
utarbetande av primär dokumentation;
kunskap om TC, civillagen, Ryska federationens skattekod;
upprätthålla skatte- och bokföringsregister.

Exempel för föraren

Så här kommer föraren att beskriva sina färdigheter i sitt CV:

körerfarenhet (10 år);
kunskap om Sankt Petersburg och Leningradregionen;
försiktig körning;
artig kommunikation med passagerare, artighet;
rättigheter i kategori B och C, problemfri erfarenhet - 9 år.

Professionell kompetens hos en advokat i ett CV - ett exempel

Advokaten kommer att ange följande egenskaper:

erfarenhet av programmen "1C" och "Consultant Plus";
kunskap om arbetskraft, avtalsmässig, ekonomisk lag;
erfarenhet av tjänsterna "Kortfil av skiljedom" och "Min skiljeman";
kompetent och korrekt utarbetande av juridisk, processuell dokumentation.

Professionella färdigheter hos en ledare (regissör)

I CV: n anges ledarpositionen:

erfarenhet av personalledning av 200 personer (rekrytering, uppsägning, utbildning);
skapelse från grunden framgångsrikt arbete säljavdelning;
marknadsundersökningar (övervakning av kundförfrågningar, analys av företagets konkurrenskraft);
prognoser och genomförande av försäljningsplanen.

Exempel på sekretärskunskaper

Här är färdigheterna att inkludera i ditt CV för den här tjänsten:

Innehav av kontorsutrustning;
Kunskaper i Word, Excell -program;
Grundläggande kunskaper om kontorsarbete;
Kunskaper i engelska (avancerad nivå).

För chefen

Det finns många olika typer av befattningar för en ledig vakans, på grund av vilka de nödvändiga färdigheterna varierar kraftigt. En säljchef behöver helt andra egenskaper än en utbildningsansvarig. Men det finns fortfarande kunskaper gemensamma för alla sådana positioner.

Ett exempel på yrkeskunskaper i ett CV:

Datorfärdigheter;
Konflikthantering;
Utarbeta invändningar;
Arbeta med stora mängder data;
Försäljningserfarenhet;
Innehav av kontorsutrustning;
Förhandling.

Professionell kompetens hos en ekonom

Det måste ekonomen ha högre utbildning och en förkärlek för analytiskt tänkande. Sammanfattningen anger följande punkter:

innehav av dator, MS Office -program och specialprogramvara;
underhålla och skicka rapporter i tid;
upprätthålla bankkonton för individer och juridiska personer;
planering och redovisning av återkommande betalningar;
redovisning av organisationens prestationsindikatorer;
ingå och underhålla avtal

Ett exempel för en ingenjör

Ingenjörer lägger till följande egenskaper i sitt CV:

datorkunskaper, AutoCAD- och kompassprogram;
implementering av regelbunden kvalitetskontroll och volym av utfört arbete;
besittning regleringsdokument, lagar, handlingar;
verifiering av projektdokumentation;
interaktion med leverantörer, underleverantörer;
behandling av anbudsunderlag.

Ett exempel för en lärare

Lärarens arbete kräver fullständigt engagemang från en specialist, därför är personliga egenskaper i detta fall lika viktiga som professionella. När du sammanställer ett CV, ange:

många års erfarenhet av handledning;
flexibilitet, förmåga att hitta en metod för studenten;
användning av avancerad inlärningsteknik;
bred syn;
initiativ, entusiasm.

Bankförmåga

En bankanställd kommunicerar ofta mycket med kunder och partners. Han behöver följande färdigheter och förmågor:

tidshanteringskunskaper;
erfarenhet av försäljning;
effektiv kommunikation - förmågan att förstå en person och snabbt lösa hans problem;
utarbetande av invändningar, sök efter interaktionspunkter;
motivation och övertalning av kollegor, klienter, partners;
förmåga att arbeta med mycket ny information.

För yrken relaterade till kommunikation

Det mest slående exemplet på ett sådant yrke skulle vara en säljassistent. Lämpliga yrkeskunskaper:

flexibilitet, förmåga att hitta en strategi för alla kunder;
erfarenhet av direktförsäljning;
stress tolerans;
artig kommunikation utan att ålägga din åsikt;
förmågan att stänga av känslor och samtidigt göra ditt jobb;
förmåga att lösa problem utan att involvera högre personal.

För tekniska specialister: programmerare, systemadministratörer

De tekniska medarbetarnas färdigheter är mycket individuella. Till exempel är en systemadministratör ansvarig för hälsan hos all datorutrustning i en organisation. För att göra detta behöver han följande förmågor:

regelbunden övervakning av möjliga risker;
regelbunden diagnostik av datorutrustning;
kunskaper i teknisk engelska;
förmågan att arbeta med stora informationsflöden.

För lärare som leder vid seminarier och utbildningar

Följande personliga egenskaper är viktiga för dessa specialister:

Förmåga att inspirera, motivera;
Energi, initiativ;
Flexibilitet och tålamod;
Förmåga att koncentrera uppmärksamheten hos en grupp studenter;
Organisationsförmåga.

Du kan också lägga till kompetent tal, tydlig artikulation, förmågan att skapa kontakt.

Ofta misstag

När du skriver ett CV gör sökande samma misstag som förstör hela intrycket och kastar kandidaten tillbaka många positioner. Här är de:

För många eller omvänt för få färdigheter. Ett stort antal kommer att få rekryteraren att tro att några av dessa förmågor inte är sanna. Om du anger för lite får du uppfattningen att kandidaten inte kommer att klara positionen.
Olämpliga färdigheter. Att kunna programmera i C ++ kommer att se löjligt ut när man ansöker om ett fitnesstränarjobb.
Uppgift om personliga egenskaper, karaktärsdrag i stället för yrkeskunskaper. Det finns ett separat avsnitt för sådana psykologiska egenskaper.
Angivande av viktiga och sekundära färdigheter som är ur funktion, eller indikation på sekundära färdigheter i första hand. Skriv alltid de viktigaste egenskaperna först.
En abstrakt beskrivning av färdigheter. Beskriv varje professionell skicklighet specifikt, till exempel - "Erfarenhet som riktningschef - 4 år". Använd starka ord: "vet", "ha erfarenhet", "egen" etc.
Använda frimärken, mallfraser.

Låt oss sammanfatta

Genom att tillämpa dessa CV -tips och undvika stora fallgropar får du ett kvalitets -CV. Det kommer att få dig att sticka ut från konkurrenterna och öka dina chanser att få ett jobb.

Kära besökare, välkommen till bloggsidan. Som du vet är att skriva ett CV en ansvarsfull uppgift som måste tas extremt allvarligt. Du måste presentera dig själv på bästa möjliga sätt och i det mest gynnsamma ljuset. Och så uppstår frågan: vilka färdigheter att ange på CV?

Du bör förstå att även om personliga egenskaper och arbetslivserfarenhet i en viss position är mycket viktiga, kommer de inte att berätta hur bra du är i ett visst yrke. För att göra detta måste du ange vilka färdigheter du verkligen besitter. Försök inte lura en potentiell arbetsgivare - med tiden kommer detta att spela mot dig. Baserat på detta är det viktigt för dig att veta vilka nyckelfärdigheter i ett CV är, vad du behöver skriva om först och vad du ska hålla tyst om tills en viss punkt.

Var ska man starta?

Först måste du förstå vad yrkeskunskaper är. Låt oss säga direkt: det finns ingen enda korrekt mall som passar alla. Det finns dock några punkter som bör understrykas. Så du bör berätta för din potentiella arbetsgivare hur bra du:

ha kompetensen affärskommunikation;
vet hur du planerar din arbetsdag, organiserar arbetsprocess fatta rätt beslut;
kan vara uppmärksam på arbetande bagateller och detaljer;
framgångsrikt analysera och eliminera olika arbetsproblem och nyanser;
vet hur man ska vara smidig och flexibel när det behövs;
du kan och vill hantera dina affärer;
en företagsledare till sin natur.

Detta är allmänna exempel på viktiga färdigheter att nämna på ett CV. Vilken av dem att utse, och vilken att hålla tyst - valet är ditt. Dessutom indikerar många chefer som själva söker en person till en viss position vad de förväntar sig av kandidaten.

Typer och lista över viktiga CV -färdigheter

Så vilka färdigheter kan du inkludera i ditt CV? Innan du överväger en fullständig lista över dem bör du kort bekanta dig med vad deras grupper är.

Kommunikativ. Sådana affärskunskaper innebär möjligheten att förhandla med potentiella partners, kommunicera med kollegor, chefer, kunder. Möjligheten att intressera en person, övertyga honom om att ingå ett avtal med ditt företag - i allmänhet bör du ha kunskap om diplomati, helst.
Organisationsförmåga. Bevisa att du vet hur du planerar ditt eget arbetstid, att fördela sina krafter och resurser, att leda ansvariga och viktiga projekt.
Ledarskap. Dessa egenskaper inkluderar förmågan att hantera människor, att leda dem, att uppnå obestridlig uppfyllelse av dina instruktioner. Men utan "fanatism", annars kan du skrämma bort personalofficeren med överdriven hårdhet och kyla när du presenterar dina ledaregenskaper.
Analytisk är en av nyckelfärdigheterna för ett CV. Du måste vara en verklig idégenerator och även uppvisa inslag av strategiskt tänkande.
Applicerad. Sådana yrkeskunskaper och kunskaper i meritförteckningen anges beroende på det specifika för ett visst yrke.

Nu kommer vi att studera var och en av ovanstående grupper mer i detalj, och också upprätta de mest detaljerade listorna över färdigheter och förmågor som var och en av dem innehåller.

Kommunikationsegenskaper

Ett exempel på beskrivningen av kommunikationskunskaper i ett CV ges nedan. Men var försiktig: du måste bara lämna den information som motsvarar verkligheten.

Så, vilken typ av kommunikativa egenskaper kan du ange när du skriver ett CV? Den:

förmågan att snabbt lösa konfliktsituationer och tvister;
affärsförhandlingskunskaper med partners;
förmågan att föra affärstvister eller diskussioner med potentiella kunder;
erfarenhet av att hålla offentliga evenemang;
förmågan att lyssna och övertyga en person.

Notera. När du skriver ett CV är det viktigt att kunna skilja skillnaden mellan färdigheter och förmågor. En skicklighet är en persons erfarenhet av att utföra en specifik handling. En skicklighet är samma skicklighet, men "polerad", förd till automatismen.

Organisationsförmåga

Ett exempel på färdigheter och förmågor för ett CV när det gäller att organisera arbete:

förmågan att göra tidshantering;
förmåga att hantera komplexa projekt;
förmågan att lösa många problem med olika grad av komplexitet;
praktiska färdigheter i att arbeta med stora mängder information;
förmåga att tänka strategiskt och planera arbete.

Ett annat exempel på specifika organisatoriska färdigheter som kan listas på ett CV är budgetering. Detta är särskilt viktigt för stora företag med många kunder och partners. Även för små företag är denna medarbetares skicklighet utan tvekan också mycket viktig.

Ledarskap och tillämpade färdigheter

En ledares nyckelfärdigheter är förmågan att hantera en stor personalstyrka och motivera dem att vara aktiva och produktiva.

Låt oss nu prata lite om tillämpade färdigheter. De, liksom alla tidigare, måste lämnas in på ett ändamålsenligt sätt. Det betyder att du inte behöver skriva allt i rad - beskriv bara de förmågor som kommer att vara viktiga för den position du söker.

Så, låt oss titta på exempel på tillämpade eller ytterligare färdigheter i CV. Dessa inkluderar:

erfarenhet av affärskorrespondens;
förmågan att bedriva affärs- och personalproduktion;
Kunskaper i främmande språk;
färdigheter i arbetet med juridiska, lagstiftande dokument;
färdigheter för "blind" att skriva på ryska eller främmande språk.

Dessutom bör du inkludera dina datorkunskaper på ditt CV. Ange vilka program du använde i samma position. Om det här jobbet blir din första arbetserfarenhet, skriv vilka program du känner till.

Men skriv inte "jag vet", "jag kan", "jag klarar det." Arbetsgivaren förväntar sig kompetens av dig, inte tomma löften. Ge honom vad han vill, och din kandidatur kommer säkert att intressera honom.

Exempel på färdigheter och förmågor för olika yrken

Nedan visas exempel på datorkunskaper och kunskaper i ett CV, liksom andra förmågor som är viktiga för arbetare inom olika verksamhetsområden. Från dem lär du dig vad som kan anges och vad som är att föredra att vara tyst.

Exempel # 1: revisor

Ett exempel på en revisors yrkeskunskaper som kan anges på ett CV:

förmåga att arbeta med flera juridiska personer samtidigt;
erfarenhet av att upprätta redovisningsrapporter;
förmåga att föra register;
innehav monetära transaktioner;
kunskap om lagstiftning, särskilt skatt och redovisning, samt arbete.

Ett annat exempel på specialkunskaper för en revisors CV är erfarenhet av återhämtning bokföring... Förlorad ekonomisk information är en mycket allvarlig kränkning, och du måste kunna lösa denna svåra situation.

Exempel 2: chef

Exempel på viktiga CV -färdigheter för en försäljningschef:

hantering av lägre nivåer av anställda;
erfarenhet av att attrahera nya kunder eller partners;
förmågan att öka andelen försäljning;
förmåga att genomföra affärsförhandlingar med potentiella samarbetspartners;
kunskap om den analytiska aspekten av försäljning och förmågan att genomföra dem;
förmågan att organisera arbetet på den avdelning som han är ansvarig för.

Yrkeskunskaper för ett CV av en försäljningschef är naturligtvis inte begränsat till detta. Men det här är de viktigaste punkterna som bör lämnas in för övervägande av en potentiell chef.

Exempel 3: säljare

Färdigheter för en säljare för ett CV kan presenteras i form av:

förmågan att fördela din tid;
förmåga att kommunicera kompetent;
perfekt diktion;
kreativt förhållningssätt till försäljningsprocessen;
kunskaper i kundservice.

Ett annat exempel på yrkeskunskaper i ett CV: förmågan att övertyga, förmågan att arbeta med stora mängder information, inneha en trevlig röst (konstigt nog är detta också viktigt för en säljassistent).

Exempel # 4: chef för IT -avdelningen

Särskilda färdigheter för ett CV för en IT -anställd kan se ut så här (beskrivning av affärskvaliteter):

erfarenhet av personalledning;
förmågan att marknadsföra och utveckla företaget;
analys och aktivt deltagande i urvalsprocessen operativsystem för vidare arbete;
färdigheter för att säkerställa normal kontorsutrustning.

Ett exempel på tekniska färdigheter som kan beskrivas på ett CV:

förmåga att ge informationssäkerhet hela kontoret;
kontrollera teknisk support andra anställda i företaget;
tillförlitligt skydd av konfidentiell data som lagras på företagets server;
skapa säkerhetskopior etc.

Datorkunskaperna hos en potentiell IT -anställd på ett CV är mycket viktiga. Du måste ge information om vilket operativsystem du använder: Windows, Linux, etc. Arbetsgivaren måste veta om han har att göra med en specialist som verkligen kan hantera personalen, eller med en vanlig anställd som inte är lämplig för ledarskaps position.

Exempel # 5: bankanställd

De specifika färdigheter som kan beskrivas på en banktjänstemannas CV liknar mycket de vi tittade på för en försäljningschef. Men i det här fallet kommer ägande att vara en obestridlig fördel, åtminstone engelska språket på konversationsnivå. Nästan alla banker idag samarbetar med utländska partners, så om du kan "koppla ihop två ord" på engelska, kommer din karriärtillväxt att garanteras.

Så vad kan anges i en potentiell bankanställds CV:

förmåga att planera tid;
förmågan att kommunicera artigt med människor;
en tendens att övertyga även de mest svårhanterliga klienterna;
förmågan att hitta en strategi för varje klient och söka kompromisser med honom;
förmågan att lyssna och höra samtalspartnern.

Av stor vikt är benägenheten att snabbt ta till sig ny information om banksektorns övergripande funktion och innovationer. Naturligtvis kan denna egenskap utvecklas hos en själv över tiden, men den måste också upprätthållas på en lämplig nivå, eftersom innovationer inom bankområdet utvecklas nästan dagligen idag.

Exempel # 6: administratör

Ett exempel på yrkeskunskaper för en administratör att inkludera i ett CV är liknande i begrepp som chefer. Arbetsgivare ställer särskilt höga krav på denna kategori anställda.

Så, vilka färdigheter ska en administratör ha:

kritiskt tänkande;
förmågan att fördela ansvar mellan underordnade;
en benägenhet för effektiv fördelning av arbetstid;
personalens motivationskunskaper;
förmågan att förhandla och få dem till ett framgångsrikt slut.

När du skriver något CV måste du kunna skilja tydligt mellan yrkeskunskaper och personliga egenskaper. Även om de är nära besläktade med varandra, kommer personlighetsdrag inte att berätta för en potentiell arbetsgivare hur bra en bransch du är. Dra därför en gräns för dig själv och bestäm exakt vilken information om dig själv du ska lämna till företagets chef där du vill få ett jobb.

Var ska du skicka in ditt CV? Om du vill hitta ett jobb via Internet kan du lägga upp dina uppgifter på webbplatsen Head-hunter... Du kan också hitta ett mer detaljerat exempel på CV -färdigheter för ett jobb du är intresserad av på hh. Här är all information du behöver för att dela med mer kompetenta arbetssökande. När du hittar alla svar på dina frågor och skriver ditt CV korrekt, har du möjlighet att omedelbart publicera det på denna resurs och vänta på att din kandidatur intresserar en potentiell arbetsgivare.

Det viktigaste i ett CV för många arbetsgivare är yrkeskunskaper. Vid första anblicken kan den vanliga spalten i frågeformuläret tippa vågen till din fördel eller tvärtom stryka denna möjlighet för alltid.

Sådana väl valda yrkeskunskaper i ett CV är ett exempel på att du förstår var du arbetar och vilka åtgärder som förväntas av dig. De fungerar också som ett visuellt svar på frågorna: "varför ska arbetsgivaren bjuda in dig specifikt till en intervju" och "varför priset som du angav i önskad lön inte är för högt, men ganska rättvist."

Stora misstag

Statistik visar att arbetsgivare stänger mer än 85% av CV: n utan att ens läsa dem till slutet. Vad är anledningen? Efter att ha analyserat över 1500 frågeformulär är vi redo att besvara denna fråga.

Orsak 1. Tråkigt.

I motsvarande kolumn anger många sökande inte deras yrkeskunskaper, utan ett par vanliga fraser som beskriver deras framtid funktionella ansvar som förare, advokat etc. Vaga formuleringar kommer inte att intressera arbetsgivaren för din person, utan snarare tvärtom övertyga honom om att du inte får en tydlig tankegång och du är van att gå av med genomsnittliga beslut .

Lösning: Skriv tydligt, koncist och ge ett entydigt svar så att arbetsgivaren kan ha så få frågor som möjligt. Låt oss ta ett exempel på en revisor.

Det rätta alternativet är yrkeskunskaper: flytande i 1C -programmet, grunderna i att genomföra analyser på konton, erfarenhet (mer än 2 år) i redovisning av lager och beräkning av deras kostnad.

Fel alternativ - professionella prestationer: i 2 år innehade han positionen som en revisor i företaget "N", arbetade med 1C -programmet, sammanställde rapporter, gjorde allt arbete med papper och arbetade med varorna.

Orsak 2. Inte vad du behöver

Alla sökande förstår inte vad som döljer sig under denna mystiska fras "yrkeskunskaper". För att vilja tillfredsställa arbetsgivaren anger de flesta av dem allt de kan, och i slutändan har vi: kunskap om franska och japanska köket i chefens CV, perfekt innehav av skjutvapen i frågeformuläret för den framtida läraren dagis, en färdig musikskola med förare och andra pärlor.

Lösning: Även om du är särskilt begåvad kommer arbetsgivaren bara att vara intresserad av de yrkesmässiga prestationerna på ditt CV, exempel på vilka tydligt motsvarar den angivna positionen. Tänk på exemplet på en förare:

Rätt alternativ: 3,5 års erfarenhet som förare, 3 års olycksfri körerfarenhet.

Fel alternativ: Jag talar flera främmande språk, jag kan sticka.

Orsak 3. Felaktig

De vet inte vad de ska ange i deras frågeformulär och kopierar sökande tanklöst exempel på yrkeskvaliteter som anges i CV, publicerade på allmänheten på Internet. Som ett resultat får vi alla samma problem som redan beskrivits ovan (ingen sa att det inte kan finnas några fel i proverna). Dessutom läggs inkonsekvensen mellan det skrivna och det faktiska till dem.

Lösning: När ett frågeformulär sammanställs kan ett exempel på yrkeskunskaper och förmågor i ett CV vara andra människors egenskaper och prestationer. Men kopiera dem inte tanklöst. Alla specificerade yrkeskunskaper och prestationer "passerar dig själv." Varje gång ställa dig själv frågorna: "har jag verkligen en advokats kompetens", "kommer dessa egenskaper att passa, som de viktigaste för en chef."

Orsak 4. Terminologi trängsel

De vill visa upp sina extraordinära förmågor inför en rekryterare och häller in komplicerad terminologi även om det är olämpligt. Som ett resultat blir förarens enkla och begripliga fras ”yrkesmässiga prestationer - 5 års olycksfri reseupplevelse” eller något annat exempel som beskriver specialkunskaper i ett CV till skräp. Arbetsgivaren kommer inte slösa tid på att hantera det, vilket innebär att du har alla chanser att förlora jobbet utan att ens få det.

Lösning: beskriv i dina CV dina kvaliteter och prestationer med enkla, ”off-topic” ord som är begripliga för en person.

Konsekvenser av överdrift

Ljug aldrig om professionella egenskaper på ditt CV. Ett exempel på konsekvenserna kan inte bara vara efterföljande uppsägning från din position, men också andra arbetsgivares vägran att göra affärer med dig.

Dessutom lär sig en erfaren rekryterare fortfarande sanningen under intervjun, med hjälp av projektiva tekniker. strukturerad intervju eller genom att begära remisser från ditt tidigare jobb.

Professionella egenskaper som krävs för efterfrågade positioner

Sammanfatta allt ovan, överväga exempel på professionella egenskaper i ett CV för populära yrken.

Video: hur man skriver ett CV korrekt, grundläggande rekommendationer från en HR -specialist.

Exempel på yrkesprestationer som anges på en försäljningschefs CV:

Nivån på PC -användning (med en lista över program som krävs för den här vakansen);
Kunskaper i försäljningsteknik och psykologi (ange nivån och vad den bygger på);
Kunskap om försäljningsobjektet (du kan ange praktisk erfarenhet som säljare av en liknande produkt);
Övertalningskunskaper (nivå och vad de stöds av).
Praktisk erfarenhet av en liknande position (till exempel som säljare av en liknande produkt eller ringa kunder).

Listan över yrkeskunskaper som anges i en taxichaufförs CV:

Olycksfri körupplevelse;
Tillgänglighet av rättigheter för en viss kategori;
Kunskap om bilens driftsprincip (praktiska exempel är tillåtna);
Kunskap om vägarna i staden och regionen (endast med en navigator - utmärkt);
Erfarenhet av att interagera med barn i en liknande position;
Kunskaper i registrering och arbete med resedokument.

Exempel på yrkeskunskaper i ett återförsäljningskonsult -CV:

Erfarenhet av interaktion med kunder eller prestationer i godkända utbildningar, kurser etc.
Framgångsrika säljkunskaper (specifika resultat)
Kunskap om försäljningsobjektet (du kan ange erfarenhet som säljare av en liknande produkt);
Kassaregister;
Kunskap (som stöds av: praktik eller teori) om produktens kompetenta visning, dess förberedelse för försäljning etc.

Ungefärliga yrkesprestationer för en revisors CV:

Praktisk erfarenhet som revisor;
Färdigheter i att arbeta med en kassa, föra register (bokföring, lager, etc.);
Möjlighet att genomföra en inventering;
Färdigheter i att utarbeta rapporter och lämna dem till berörda myndigheter;
Erfarenhet av att leda ekonomisk bedömning företagets verksamhet.
Färdighetsnivån i de obligatoriska programmen (1C, MS Office, etc.).

Listan över egenskaper som är oumbärliga i ett advokats CV:

Praktisk arbetslivserfarenhet som advokat;
Kunskap om lagstiftning och koder;
Färdigheter för att företräda företagets intressen i alla fall, juridiskt stöd hennes aktiviteter;
Övning av förhandlingar och tvister;
Praktisk erfarenhet av juridiskt stöd för företagets verksamhet.

Exempel på yrkeskunskaper som anges på en lärares CV.

CVet skapas för att visa den potentiella arbetsgivaren hur mycket du passar in på det företag du söker. Dess mål är att visa dig din bästa sida. Vad kan visa dig bäst? Naturligtvis är detta specialiserad utbildning, arbetslivserfarenhet, men ofta behövs också vissa specifika yrkeskunskaper för arbete, i avsaknad av detta kommer arbetsgivaren inte att beakta din kandidatur.

I artikeln kommer du att se vilka yrkeskunskaper som är lämpliga för olika yrken och ta reda på vad du ska skriva yrkeskunskaper i ett CV med exempel.

Varför skriva yrkeskunskaper?

Varje professionell skicklighet är din erfarenhet inom detta område. Först och främst måste du intressera och ansluta arbetsgivaren, och en lång lista över dina arbetsplatser kommer inte att berätta för honom vad du kan göra. Om du inte har någon arbetslivserfarenhet kan du ange de färdigheter du besitter tack vare övningen, olika utbildningar etc.

För varje position finns en lista över nödvändiga färdigheter som anger vilken korrekt, du ökar dina chanser att få ett jobb. Men du behöver bara berätta sanningen så att arbetsgivaren på förhand förstår hur redo du är för arbete och om du snabbt kan lära dig om det behövs.

Det finns ingen allmän lista över färdigheter som passar alla yrken. Men om du inte exakt kan definiera dina färdigheter kan du peka på några viktiga färdigheter som kommer att visa dig bra som anställd.

God datorvana;
Kunskap (du kan lista vilka och ange din kompetensnivå);
Möjlighet att planera dina arbetstider;
Ledarförmåga;
Förmåga att fatta snabba beslut;
Uppmärksamhet på detaljer;
Möjlighet att snabbt analysera;

Denna lista räcker dock inte. Arbetsgivaren vill veta om du kommer att gå med i jobbet direkt? Förstår du vad du ska göra? Så att när man tittar på dina färdigheter blir det tydligt vilken typ av anställd du är. Därför har varje yrke sina egna specialkunskaper, vars innehav är obligatoriskt. Det ideala antalet för dessa färdigheter är 6-8.

Exempel på färdigheter för olika yrken

Chef:

Kunskap datorprogram(ange kompetensnivån i dem);
Möjlighet att förhandla;
Kunskap om marknaden efter detaljer;
Framgångsrik försäljningserfarenhet (ange hur många år du har varit i grossistverksamheten);
Förmåga att kommunicera och övertyga kompetent;
Möjligheten att bearbeta stora mängder information;
Förmåga att hitta ett förhållningssätt till klienten;

Advokat:

Kunskap om lagstiftning;
Möjlighet att förhandla;
Erfarenhet av domstolsförhandlingar (erfarenhet av företaget);
Språkkunskaper (ange antal och kompetensnivå);
Förmåga att arbeta med en klient;
Kunskap om juridiska dokument;
Möjlighet att framföra krav och fordringar;

Försäljare— konsult:

Förmåga att snabbt känna igen kundens önskan;
Rådgivning om någon produkt eller tjänst;
Registrering av varor i webbutiken (ange dina PC -färdigheter);
Mottagning och visning av varor;
Möjlighet att arbeta med klagomål och invändningar;
Förmåga att arbeta i stressiga situationer;
Rapporteringshantering;

Handledare:

Erfarenhet av personalhantering (ange antalet underordnade du hanterade i ditt tidigare jobb)
Språkkunskaper (ange vilken och nivå)
Produktionsledning;
Erfarenhet av att förhandla;
Förmåga att övertyga;
Färdighet i planering och prognoser;
Konfliktlösning;

Revisor:

Erfarenhet av redovisning och skatteredovisning(ange hur många år, vilket område);
Kunskap om lagstiftning;
Upprättande av finansiella rapporter (IFRS, RAS);
Färdigheter i att få lån till företag;
Datorkunskap;
Färdighet under periodisering lön, utarbeta sjukskrivningar, semester, etc .;
Känsla för detaljer;

Lärare:

Kommunikationsfärdigheter;
Tolerans och flexibilitet;
Initiativ och energi;
Möjlighet att analysera;
Organisationsförmåga;
PC- och teknikkunskaper;
Bred syn, erudition, erudition;

Psykolog:

Kommunikationsfärdigheter;
Erfarenhet av att genomföra utbildningar;
Förmågan att förstå en person, lyssna och lugna;
Social forskning och personlighetsdiagnostik;
Möjlighet att hitta ett gemensamt språk med människor, söka efter tillvägagångssätt hos alla;
Testning och analys av deras resultat;
Förmåga att bygga ett psykologiskt porträtt av klienten;

Beskrivningen av dina färdigheter och din bör inte förväxlas.

Professionella CV -färdigheter är en integrerad del av ett dokument, oftast ett separat bildat block. Enligt dem bestämmer arbetsgivaren sökandens möjligheter i rollen som en anställd i företaget. Du måste välja dem noggrant för att attrahera en rekryterare med vilken ytterligare samtal kommer att äga rum.

Vad är - Professionella CV -färdigheter

Professionella egenskaper är en kombination av personliga egenskaper och färdigheter som en specialist förvärvade när. De hjälper till att förbättra i framtiden, till fördel för organisationen.

Ganska ofta avslöjar cv: n kvaliteter som endast är villkorligt professionella. Till exempel ett utvecklat sinne för humor. Om en rekryterare letar efter en person till en advokats vakans, kommer han inte att betygsätta denna kvalitet högt. Men för ett ledande företagsevenemang kan han anses vara professionell.

Innan vi fördjupar oss i definitionen av yrkeskunskaper rekommenderar vi att alla sökande, eller de som precis ska hitta en ny lovande arbete, bekanta dig med onlinekursen: « Nya jobb: strategi, förberedelse, sökning. " På tre dagar lär du dig att representera dig själv på bästa möjliga sätt.

Vilka yrkeskunskaper att ange i CV

Grundläggande 3 regler för CV -skrivning

För beskrivning professionell kunskap och färdigheter i ett säljande CV, följ bara tre principer:

Kortfattning... Om du skriver lite information kommer tvivel att dyka upp om Med ett för stort antal stycken blir det svårt att läsa CV. Det är bättre att välja ett genomsnittligt antal färdigheter - 6-9;
Överensstämmelse med kraven specifik vakans. Det är nödvändigt att placera dig själv enligt nivån på "executive-manager", så att rekryteraren direkt förstår vem han har att göra med när du tittar på ett CV.
Nuvarande förmåga... Informationen i meritförteckningen ska låta stark och vacker. Det bör skrivas specifikt. Till exempel försäljningserfarenhet (5 år in grossistavdelning). Om du har erfarenhet av personalhantering måste du i dokumentet ange hur många personer som var i teamet.

Allmänna färdigheter

Arbetsgivaren kommer definitivt att uppskatta förmågan att skapa kontakt med motparter skriftligt och muntligt, prestationer inom tjänstesektorn, organisation av arbetsprocessen, oratorisk erfarenhet och andra förmågor. Men inom alla områden värderas anställda med hög motivation för resultat, initiativ, energi för att lösa frågor, kompetent tal, snabbhet i beslutsfattande, ansvar. Detta är vad som kommer att hjälpa

Destinationer i Karriärtillväxt du kommer att få råd av specialistkonsultationen "Karriärvektor". Experter kommer att vägleda och stödja dina handlingar för att nå nya nivåer.

Arbetssökande anger ofta att kandidaten måste ha:

Tekniska förmågor;
Ledarskaps egenskaper;
Marknadsföringsförmåga;
Erfarenhet av att organisera och hantera processer.

Den moderna arbetsmarknaden kräver ny kunskap modern teknik... För att få ett eftertraktat yrke online krävs det ofta

Specialkunskaper

Det finns speciella färdigheter som proffs har. Listan är generaliserad och passar inte för alla specialiteter.

De professionella färdigheterna i CV är följande:

(specifikt språk och nivå);
Kunskaper i programmeringsspråk;
Företagskommunikationskunskaper (skriftliga och muntliga);
Effektivitet i att hitta information;
Planera;
Inköpserfarenhet;
Försäljningsanalys;
Förhandlingserfarenhet;
Erfarenhet av invändningar;
Noggrannhet vid upprättande av rapporter;
Vilja att arbeta i ett team;
Oberoende i beslutsfattandet;
Möjlighet att använda övertalningsmetoder;
Erfarenhet av program (1C, Word, Excel);
Möjlighet att hantera kontorsutrustning;
Erfarenhet av telefonförsäljning ("kalla", "varma" samtal);
Insamling och beredning av statistiska data;
Erfarenhet av direktförsäljning;
Arbeta med kommersiella erbjudanden;
Merchandising erfarenhet;
Motivering och utbildning av medarbetare.

Varje yrke kräver vissa förmågor. Det är absolut nödvändigt att de anges i lämpligt avsnitt i CV. Bland de listade färdigheterna kan du hitta lämplig för en specifik specialitet.

Testa "Karriärvägledning" för att avgöra dina professionella förmågor

Det optimala antalet färdigheter i ett CV är 6-9

Exempel på färdighetsbeskrivningar

Det är viktigt att förstå att listan över yrkeskunskaper i CV måste samordnas med kraven för en specifik tjänst. Till exempel är snygghet knappast ett måste. professionell kvalitet toppchef. Men för sekreteraren blir det en påtaglig merit. Därför bör du överväga hur relevant färdigheten är för ditt yrke när du skriver ett CV.

Standarder och exempel är mest framgångsrika CV kan du se i boken av Vladimir Yakub. En certifierad specialist och lärare, en av de bästa headhunterna i Ryssland, delar med sig av sina erfarenheter och exempel i sin bok ”Ett vinnande CV. 1: 0 till din fördel! " Köp boken, sälj dig själv och ha en framgångsrik karriär!

Ett exempel på att beskriva professionella färdigheter hos en säljassistent

Tjänsten som säljassistent lockar många. Men alla stannar inte i den här rollen länge. För heta och konfliktfyllda människor är yrket inte lämpligt. Sanguine och flegmatiska människor uppnår vanligtvis bra resultat i det.

Viktiga färdigheter för ett säljassistent -CV:

Möjlighet att intressera köpare;
Möjlighet att arbeta med invändningar, konfliktförebyggande;
Kunskap om varorna i en viss butik (kläder, utrustning);
En individuell inställning till köparen, bestämning av hans behov och hjälp med att välja.

Ett exempel på en beskrivning av en revisors yrkeskunskaper

Fundera över vilka egenskaper en revisor behöver för ett CV:

Punktlighet;
Organisation;
Flit;
Noggrannhet.

Färdigheter som måste anges i dokumentet:

Registrering av primära dokument;
Arbeta med stora mängder information;
Kunskap om Ryska federationens civil-, TC- och skattelagstiftning;
Kunskap om regler och erfarenhet av redovisning och skatteredovisning.

Ett exempel på en beskrivning av förarens yrkeskunskaper

Viktiga CV -färdigheter kan vara följande:

Körerfarenhet (15 år);
Kunskap om Moskva och Moskva -regionen;
Snygg körstil;
Artig kommunikation med kunder;
Licenskategori C, körerfarenhet utan olyckor - 7 år.

Ett exempel på en beskrivning av advokatens yrkeskunskaper

Professionella färdigheter och förmågor i ett advokats CV:

Kunskap om programmen "Consultant plus" och;
Kunskap om avtals-, arbets- och affärsjuridik;
Erfarenhet av att använda tjänsterna "My Arbiter", "Card File of Arbitration Cases";
Kompetent utarbetande av processuell och juridisk dokumentation.

Ett exempel på en beskrivning av en chefs (regissör) yrkeskompetens

Färdigheter för ett CV för en chefsposition:

Skapande från "0" av en effektiv kommersiell tjänst (marknadsföring, försäljning)
Erfarenhet av personalledning för upp till 1 000 personer (motivation, utbildning, urval och uppsägning);
Marknadsundersökningar (analys av organisationens konkurrenskraft och kundförfrågningar);
Prognos och genomförande av försäljningsplanen.

Ett exempel på en beskrivning av en sekreterares yrkeskunskaper

Viktiga färdigheter för en sekreterare:

Engelska kunskaper (nivå);
Kunskap om grunderna i kontorsarbete;
Erfarenhet av att använda MS Office -program;
Innehav av kontorsutrustning.

Online CV -skrivning

Dussintals och hundratals kandidater räknar med en plats, så det är viktigt att sticka ut. Det är omöjligt att uppmärksamma sig själv med personlig charm i detta skede. Därför, för att skriva professionella färdigheter utanför rutan och korrekt, bör du använda de ursprungliga tjänsterna för att skriva ett CV online:

Helt klart... Detta socialt nätverk blev mycket uppskattat bland utvecklare och designers, eftersom det kommer att vara möjligt att publicera en portfölj där;
CV -tillverkare... Tjänsten är lämplig för att skapa ett standard men stilfullt utfört CV. Det ger sex gratis mallar i klassisk stil.
För var och en är deras egna färdigheter viktiga, vilket måste beaktas. Efter att ha skrivit ditt CV bör du föreställa dig dig själv i rollen som en chef som behöver en anställd för din tjänst. Ändringar bör göras tills du är nöjd med resultatet. Du behöver inte göra en mycket lång lista, annars kommer ditt CV läggas åt sidan.