Sjukhusapotekarens funktionella uppgifter. Arbetsbeskrivning av en farmaceut på ett apotek av färdiga läkemedel. Arbetsbeskrivning för en farmaceut för tillverkning av doseringsformer

Apotekare

—————————— (organisationens namn) GODKÄND DE OFFICIELLA INSTRUKTIONERNA —————————— (positionens namn) 00.00.0000 N 000 ——— ———————- (underskrift ) (initialer, efternamn) Apotekare 00.00.0000

1.1. Apotekaren tillhör yrkeskategorin.

1.2. En person som har en sekundär yrkesutbildning inom specialiteten "Apotek" och ett certifikat från en specialist i specialiteten "Apotek" accepteras för tjänsten som farmaceut, utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet<1>.

<1>En person som har en sekundär yrkesutbildning (avancerad nivå) inom specialiteten "Apotek" och ett certifikat från en specialist i specialiteten "Apotek" accepteras för tjänsten som seniorapotekare utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet.

1.3. En apotekare bör veta:

- ekonomins grunder;

- Intern arbetsföreskrifter för en medicinsk organisation (institution);

- regler om arbetsskydd och brandsäkerhet;

— ______________________________________________________________________.

1.4. En farmaceut i sin verksamhet styrs av:

- Stadga (förordning) _______________________________________________; (medicinskt namn (läkemedelsorganisation (institution))

- denna arbetsbeskrivning;

- ____________________________________________________________________. (andra handlingar och handlingar som är direkt relaterade till en apotekares arbetsfunktion) 1.5. Apotekaren rapporterar direkt till ____________________________ (namn _______________________. Huvudets position)

1.6. Under frånvaron av en apotekare (semester, sjukdom etc.) utförs hans arbetsuppgifter av en anställd som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för bristande eller felaktig utförande av de uppgifter som tilldelats honom i samband med ersättaren.

1.7. Apotekaren tillhör den tredje kvalifikationsnivå yrkeskvalifikationsgrupp "Omvårdnad och läkemedelspersonal" (Rysslands hälso- och socialdepartementets order daterad 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>För arbetsbeskrivningen för en anställd på en budgetinstitution.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Tillverkning av läkemedel.

2.2. Ge rådgivande hjälp till förpackare.

3. Arbetsansvar

Apotekaren utför följande uppgifter:

3.1. Mottagning av recept och krav medicinska organisationer, utlämning av läkemedel och medicinska produkter.

3.2. Tillverkar läkemedel, kontrollerar deras kvalitet med hjälp av de enklaste metoderna för intra-apotekskontroll.

3.3. Deltar i godkännande av varor, distribution av dem till lagringsplatser, tillhandahåller lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysiska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.

3.5. Bedriver sanitets-, utbildnings- och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring hemma.

3.6. Ger första hjälpen i nödfall.

3.7. _________________________________________________________________. (annat ansvar)

4. Rättigheter

En apotekare har rätt att:

4.1. Delta i diskussionen om utkast till beslut från ledningen för en medicinsk (läkemedels) organisation (institution).

4.2. Efter överenskommelse med den närmaste handledaren, involvera andra anställda i att lösa de uppgifter som tilldelats honom.

4.3. Begär och ta emot från andra anställda strukturella enheter nödvändig information, dokument.

4.4. Delta i diskussionen om frågor som rör körbarhet jobbansvar.

4.5. Kräva ledningen för en medicinsk (farmaceutisk) organisation (institution) för att bistå vid utförandet av officiella uppgifter.

4.6. _________________________________________________________________. (andra rättigheter)

5. Ansvar

5.1. Apotekaren åtalas:

- för felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, - på det sätt som föreskrivs i gällande arbetslagstiftning Ryska Federationen;

- för brott mot stadgan (föreskrifter) från en medicinsk (läkemedels) organisation (institution);

- för brott och brott som begåtts under deras verksamhet - på det sätt som föreskrivs i den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

- för att orsaka skada på en medicinsk (läkemedels) organisation (institution) - på det sätt som föreskrivs i den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Slutbestämmelser

6.1. Denna arbetsbeskrivning utvecklades på grundval av kvalifikationsegenskaperna för tjänsten "Apotekare" (enhetlig referensbok för befattningar från chefer, specialister och anställda. Avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för arbetstagarnas positioner inom hälso- och sjukvården", godkänd av order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland daterat 23.07.2010 N 541n), ____________________________________. (detaljer om andra handlingar och handlingar) 6.2. Den anställde är bekant med denna arbetsbeskrivning vid anställning (innan han tecknar ett anställningsavtal). Det faktum att arbetstagaren gör sig bekant med den här arbetsbeskrivningen bekräftas av ____________________________________________________________ (genom att skriva på bekantningsbladet, som är en integrerad ___________________________________________________________________________ del av denna instruktion (i loggen för bekantskap med arbetsbeskrivning ___________________________________________________________________________ instruktioner); i en kopia av arbetsbeskrivning som förvaras av __________________________________________________________________________. Från arbetsgivaren; på annat sätt)

6.3. ___________________________________________________________________.

Kommentarer:

EXEMPEL JOBBINSTRUKTIONER
FARMACIST (PROVISOR) PHARMACY ANSTÄLLT
KUNDSERVICE
I.

Instruktioner

Allmänna bestämmelser
1. En person med en sekundär (högre) läkemedelsutbildning och ett specialcertifikat ska utses till tjänsten som apotekare (apotekare) på ett apotek.
2. Utnämnd till tjänsten och avskedad från arbetet av apotekschefen i enlighet med det förfarande som fastställs i arbetslagstiftningen.
3. Styrs i sitt arbete av branschstandarder; andra officiella dokument om sektionen av utfört arbete; order och order från högre tjänstemän; interna arbetsföreskrifter; brandsäkerhet och arbetsskydd; förordningar, order, order och andra styrande och regleringsdokument om handelsföretagets arbete och genomförandet av kontanttransaktioner; regler för accept, utfärdande, redovisning och lagring Pengar; driftsregler för kassaregister och datorer.
4. Avdelningens apotekare (apotekare) måste vara flytande i alla metoder för att arbeta med olika typer av kassaregister som används i företaget.
II. Anställdas funktioner
1. En apotekares (farmaceut) huvuduppgift är snabb, professionell och högkvalitativ kundservice.
III. Jobbansvar
1. Delar ut färdiga läkemedel och andra medicinska produkter utan recept.
2. Utför verksamheten för att reflektera över (c) KKM alla monetära belopp som mottagits från köpare i enlighet med bruksanvisningen för motsvarande typ av kassaapparater.
3. Bestämmer för varje kund det totala köpbeloppet enligt indikatorn i kassan eller med hjälp av en beräkningsenhet och informerar kunden.
4. Tar emot pengar från köparen för de köpta varorna i enlighet med det belopp som köparen har angett eller anges i prislapparna, i enlighet med följande order:
a) anger tydligt mängden pengar som tas emot och sätter pengarna som mottagits från köparen för köparen separat från alla (andra) pengar;
b) slår en check i kassan;
c) namnet på ändringsbeloppet till köparen, tar pengarna som mottagits från köparen till kassan och ger ändringen till köparen tillsammans med en check (pappersräkningar och en ändring utfärdas av kassören samtidigt).
5. I slutet av skiftet (vid behov och i andra fall) tar han bort kassan.
6. Sänder i enlighet med upprättad ordning kontanter till pensionären.
7. Hanterar pengar försiktigt (förorenar dem inte och producerar inga inskriptioner på pappersräkningar).
8. Utfärdar pengar på de checkar som köparna returnerar endast om det finns en signatur på apotekets direktörs eller biträdande chef för apoteket.
9. Återbetalningar görs endast på den check som utfärdats hos den angivna kassören.
10. Säkerställer oavbruten drift av kassan, är i arbetstid på din arbetsplats.
11. Ger tydlig och artig service till kunderna, skapar bekväma förutsättningar för dem, övervakar avsaknaden av brott mot handelsreglerna, vidtar åtgärder för att säkerställa frånvaro av köer.
12. Säkerställer säkerheten för pengar i kassan, kassan och andra materiella värden.
13. Förklarar för köparna hur man använder och förvarar läkemedel hemma. Ger konsultationer till kunder i sin avdelning om egenskaperna hos sålda medicinska produkter.
14. Ger lagring av läkemedel med hänsyn till deras fysikaliska och kemiska egenskaper.
15. Förbereder läkemedel för semester och ansvarar för att deras registrering är korrekt.
16. Visuellt verifierar äktheten och kvaliteten på läkemedel.
17. Tar del i inventeringen av lagerföremål i enlighet med avdelningsledningens instruktioner.
18. En apotekare måste kunna ge akut medicinsk vård.
19. Följer säkerhetsföreskrifter.
20. Uppfyller kraven i sanitetsregimen på hans arbetsplats.
21. Löser oberoende produktionsfrågor som bestäms av hans arbetsbeskrivning.
22. Genomgår i tid en läkarundersökning i enlighet med det fastställda förfarandet.
23. Systematiskt förbättrar sina kvalifikationer genom att studera speciallitteratur.
24. Strikt följer reglerna för interna arbetsföreskrifter, brandsäkerhet och arbetsskydd.
IV. Rättigheter
En apotekare (apotekare) har rätt att:
1. För att i alla svåra fall ta emot konsultationer från avdelningschefen (apotekschefen) i frågor som rör försäljning av läkemedel och medicinska förnödenheter.
2. Använd schemalagda raster för att bibehålla hög prestanda under hela arbetsdagen.
3. Kom med förslag till apotekets ledning för att förbättra organisationen och arbetsförhållandena.
4. Att systematiskt förbättra sin yrkeskunskap.
5. Få gratis överaller i enlighet med fastställda normer.
V. Förhållanden
1. Rapporterar direkt till avdelningschefen.
2. För frånvaro ersätts han av apoteket på apoteket.
3. Ersätter optikeravdelningens säljare och kioskens säljare under frånvaron.
Vi.

Ett ansvar
En farmaceut (farmaceut) är personligen ansvarig för:
1. För kvalitet och professionell kundservice.
2. Förlust, skada, brist på pengar och andra materiella värden i enlighet med avtalet om fullt materiellt ansvar som ingås med honom.
3. För din arbetsplatss sanitära tillstånd.
4. För efterlevnad av reglerna i de interna arbetsföreskrifterna för brandsäkerhet och arbetsskydd.
5. För tydligt och tidigt fullgörande av de uppgifter som anges i denna instruktion.

jag godkänner

Arbetsbeskrivning för en farmaceut

Denna arbetsbeskrivning utvecklades och godkändes i enlighet med bestämmelserna Arbetsbalken Ryska federationen, order från hälsoministeriet och social utveckling RF den 23 juli 2010 N 541n "Efter godkännande från Förenta staterna kvalifikationshandbok befattningar som chefer, specialister och anställda, avsnittet "Kvalificeringsegenskaper för arbetstagarnas positioner inom hälso- och sjukvården" och andra föreskrifter för arbetsförhållanden.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Apotekaren är klassad som professionell och rapporterar direkt.

1.2. En person som har en sekundär yrkesutbildning inom specialiteten "Apotek" och ett intyg från en specialist i specialiteten "Apotek" utses till tjänsten som apotekare utan att kräva någon tjänstgöringstid.

1.3. Utnämning till en apotekspersonal och befrielse från den görs på order av institutionens chef.

1.4. En apotekare bör veta:

- Ryska federationens lagar och andra rättsakter om läkemedelsfrågor;

- Grunderna i läkemedelsverksamheten;

- ekonomins grunder;

- tillverkningsteknik för läkemedel, regler för lagring och utmatning.

- nomenklatur för läkemedel och medicinsk utrustning.

- regler för tillhandahållande av första förmedicinsk hjälp.

- metoder och medel för läkemedelsinformation.

- medicinsk etik och deontologi;

- psykologi professionell kommunikation;

- Grunderna i arbetslagstiftningen.

- interna arbetsföreskrifter;

- regler för hygien och personlig hygien;

- regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet och brandskydd.

2. Arbetsansvar

Apotekaren har följande arbetsansvar:

2.1. Implementering av mottagande av recept och krav från medicinska organisationer, utdelning av läkemedel och medicinska produkter.

2.2. Tillverkning av läkemedel, kontroll av deras kvalitet med hjälp av de enklaste metoderna för intra-apotekskontroll.

2.3. Deltagande i godkännande av varor, distribution av dem till lagringsplatser, tillhandahållande av lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysiska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.

2.4. Ge rådgivande hjälp till förpackare om förpackningar av läkemedel.

2.5. Bedriva sanitära utbildnings- och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring hemma.

2.6. Ge första hjälpen i nödfall.

3. Rättigheter

En apotekare har rätt att:

3.1. För alla sociala garantier som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning.

3.2. För fri distribution av specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning.

3.3. Få den information som är nödvändig för att utföra funktionella uppgifter på organisationens verksamhet från alla avdelningar direkt eller genom närmaste chef.

3.4. Kräv ledningen av organisationen för att hjälpa till med genomförandet av deras yrkesansvar och utövandet av rättigheter.

3.5. Att bekanta sig med ledningens utkast till order om dess verksamhet.

Jobbinstruktioner

Delta i möten som behandlar frågor relaterade till hennes arbete.

3.7. Kräva skapandet av villkor för utförande av yrkesuppgifter, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, inventering, arbetsplats som uppfyller sanitära och hygieniska regler och föreskrifter etc.

3.8. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

4. Ansvar

4.1. För icke -fullgörande, felaktig uppfyllelse av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion - inom de gränser som fastställs i Rysslands arbetslagstiftning.

4.2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För att orsaka materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbets- och civilrätten i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen är utvecklad i enlighet med.

HR-chef

Gick med på:

Jag har läst instruktionerna:

Hem / Jobbinstruktioner

Arbetsbeskrivning för en farmaceut

Ladda ner jobbbeskrivning
apotekare (.doc, 90KB)

I. Allmänna bestämmelser

Apotekaren tillhör yrkeskategorin.
En person som har ett genomsnitt
Utnämning till en apotekspersonal och befrielse från den görs på order av institutionens chef.
En apotekare bör veta:

4.1. Ryska federationens lagar och andra lagstiftningsakter om läkemedelsfrågor.
4.2. Grunderna i läkemedelsvetenskap.
4.3. Grundläggande ekonomi och principer för organisation av läkemedelsservice.
4.4. Tekniken för tillverkning av läkemedel på apoteket, reglerna för förvaring och utmatning.
4.5. Nomenklatur för läkemedel och medicintekniska produkter.

Regler för tillhandahållande av första medicinsk hjälp.

4.7. Arbetslagstiftning.
4.8. Interna arbetsföreskrifter.
4.9. Regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

II. Jobbansvar

Apotekare:

Genomför åtgärder för att organisera läkemedelsförsörjningen för befolkningen (bildande av efterfrågan på droger och medicinska produkter, bestämning av behovet av dem, upprättande av en ansökningsorder för droger).
Deltar i godkännande av varor, distribution av dem till lagringsplatser, tillhandahåller lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysiska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.
Tillverkar läkemedel med hänsyn tagen till den tekniska processens särart i förhållandena hos apotek, läkemedelsföretag.
Utför kvalitetskontroll av läkemedel i tillverknings-, transport-, lagrings- och försäljningsstadier.
Ger dispensering av färdiga läkemedel och medicinska produkter som tillverkas på apoteket.
Bestämning av riktigheten i beredningen av recept / krav / (överensstämmelse med föreskrivna doser till patientens ålder, kompatibilitet av ingredienser) för olika läkemedel, inkl.
giftiga och potenta, med beaktande av de befintliga kraven för deras utsläpp.
Ger rådgivande hjälp till förpackare om förpackningar av läkemedel.
Kontrollerar enstaka och dagliga doser av läkemedel enligt listan A och B, beräkning av läkemedlets totala massa och volym och dess individuella ingredienser i vikt, volym och droppar. Övervakning av läkemedels hållbarhet.
Säkerställer överensstämmelse med läkemedelsordern och hygien- och hygienreglerna på arbetsplatsen.
Uppfyller kraven på arbetsmiljö, säkerhet, brandsäkerhet och industriell sanitet.
Utarbetar dokumentation om läkemedelsverksamhet, rationell användning produktionsutrustning, instrument, apparater, medel för liten mekanisering, elektronisk beräkning och datorteknik.
Överensstämmer med de moraliska och juridiska normerna för professionell kommunikation.
Genomför en rationell arbetskraftsorganisation.
Bedriver sanitets-, utbildnings- och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring hemma.
Ger första hjälpen i nödfall.

III. Rättigheter

En apotekare har rätt att:

Tillgång till den information som är nödvändig för att den genomsnittliga läkemedelspersonalens funktionella uppgifter ska fungera högkvalitativt.
För att förbättra systemet för att organisera arbetskraft för medelmedicinsk personal på grundval av avancerad erfarenhet, introduktion av ny teknik.
Lägg förslag till ledningen för att förbättra tillgängligheten och kvaliteten på läkemedelsvården för befolkningen.
Delta i möten, konferenser, avsnitt av läkemedelsföreningar.
Förbättra kvalifikationer, klara certifiering för tilldelning av en kvalifikationskategori.

IV. Ett ansvar

Apotekaren ansvarar för:

För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.
För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
För att orsaka materiella skador - inom de gränser som bestäms av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

Unified qualification reference book of positions of managers, specialists and other employees (CEN), 2017
Avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för arbetstagares positioner inom hälso- och sjukvården"
Avsnittet godkändes av Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling den 23 juli 2010 N 541n

Apotekare

Jobbansvar. Mottagning av recept och krav från medicinska organisationer, utlämning av läkemedel och medicinska produkter. Tillverkar läkemedel, kontrollerar deras kvalitet med hjälp av de enklaste metoderna för intra-apotekskontroll. Deltar i godkännande av varor, distribution av dem till lagringsplatser, tillhandahåller lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysiska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler. Ger rådgivande hjälp till förpackare om förpackningar av läkemedel.

Bedriver sanitets-, utbildnings- och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring hemma. Ger första hjälpen i nödfall.

Måste veta: lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen i läkemedelsfrågor; grunderna i läkemedelsverksamheten; ekonomiska grunder; tillverkningsteknik för läkemedel, regler för lagring och utmatning; nomenklatur för läkemedel och medicinsk utrustning; regler för tillhandahållande av första förmedicinsk hjälp; metoder och medel för farmaceutisk information; medicinsk etik och deontologi; psykologi för professionell kommunikation; grunderna i arbetslagstiftningen; interna arbetsföreskrifter; regler för arbetsskydd och brandsäkerhet.

Kvalifikationskrav. Sekundär yrkesutbildning i specialiteten "Apotek" och ett certifikat från specialist i specialiteten "Apotek" utan några krav på arbetslivserfarenhet.

Seniorapotekare - sekundär yrkesutbildning (avancerad nivå) inom specialiteten "Apotek" och ett certifikat från en specialist i specialiteten "Apotek" utan några krav på arbetslivserfarenhet.

Arbetsbeskrivningen är en integrerad del av arbetsflödet i alla företag. Det låter dig reglera arbetsrelationer och tydligt definiera de anställdas rättigheter och skyldigheter, ansvar.

Jobbbeskrivningen för en apotekare gör att du objektivt kan bedöma personalens verksamhet, deras samvetsgrannhet och genomförandets fullständighet arbetsfunktioner... Det tvingar arbetsgivaren att inte bryta mot arbetslagar, till exempel är det omöjligt att tilldela apotekets anställda andra funktioner som inte tillhandahålls av dokumentet.

Det är dock mycket viktigt att följa formaliteterna när du utarbetar och läser instruktionerna. Om tvisten kommer till rättegång och den anställde bevisar att han inte var bekant med arbetsbeskrivningen, kommer beslutet att fattas till hans fördel. Resultatet av en skattetvist kan också bero på dokumentets kvalitet. Till exempel, om frilansapotekare var inblandade på ett apotek, så borde jobbbeskrivningen för en apotekare i ett statligt apotek inte kopiera funktionerna hos en involverad specialist. Om ansvaret inte sammanfaller får arbetsgivaren möjlighet att motivera kostnaderna.

Apotekarbetsplats

En specialist med en farmaceutisk utbildning kan arbeta inte bara på ett apotek eller apotek. Specialister på denna profil är efterfrågade på medicinska lager, laboratorier och forskningsinstitut.

Förfarandet för bildande och utveckling av instruktioner

Arbetsbeskrivningen för en farmaceut kan publiceras som ett separat lokaldokument på företaget, eller kan vara en bilaga till anställningsavtal... Vid utvecklingen av ett dokument måste arbetsgivaren ta hänsyn till kraven i GOST R 6.30-2003.

Förfarande för ändringar

Förfarandet för att göra ändringar eller tillägg till arbetsbeskrivningen för ett apotek på ett apotek med färdiga doseringsformer på lagnivå tillhandahålls inte, därför bestämmer arbetsgivaren proceduren. Rostrud gav dock sina förtydliganden i denna fråga 2007. Innan du gör ändringar i instruktionerna rekommenderas det att meddela den anställde om dem och endast efter att han har samtyckt till att utföra lämpliga ändringar. Om instruktionen är ett tillägg till anställningsavtalet, bör ändringar göras omedelbart i 2 dokument.

I praktiken gör arbetsgivaren ändringar genom att utfärda en arbetsbeskrivning i ny utgåva med den obligatoriska bekantskapen av den anställde.

Exempel på dokumentstruktur

Titelsidan för apotekarens jobbeskrivning måste innehålla namn, plats och datum för förberedelse samt godkännandestämpel.

Allmänna bestämmelser

I detta stycke, beroende på företagets särdrag, beskrivs en specialists huvudfunktion. Till exempel bör en primärapotekares arbetsbeskrivning återspegla att en specialist först och främst måste ge ut läkemedel.

Den beskriver också förfarandet för att anställa och avskeda en specialist som undertecknar ordern, apotekets chef eller företagets generaldirektör.

Jobbansvar

Farmaceutiska uppgifter kan omfatta inte bara utlämning av läkemedel och medicinska produkter, utan också att bestämma efterfrågan och behov hos befolkningen för vissa typer av produkter. En farmaceut kan spåra beställningar som skickas till huvudkontoret eller läkemedelsgrossisten.

Den anställde måste hantera layouten av varor i enlighet med deras fysiska och kemiska egenskaper och lagringsregler.

En specialist kan delta i godkännande av varor, kontrollera inte bara kvantiteten utan också deras kvalitet, det vill säga överensstämmelse med nödvändiga certifikat. Han måste hålla reda på ordningen och lagringsvillkoren.

Funktionellt kan en apotekspersons arbetsbeskrivning indikera ansvar för tillverkning av läkemedel när det gäller ett apotek med egen produktion.

Specialistens uppgifter kan omfatta konsultpersonal om förpackningar av läkemedel, om efterlevnad av sanitära och hygieniska regler.

Dessutom måste en farmaceut uppfylla kraven för industriell sanitet och arbetshygien, delta i inventeringen av materiella tillgångar och följa reglerna för kontantdisciplin. En apotekare måste genomgå periodisk omcertifiering.

Specialisten måste kunna behärska metoderna för intraapotekskontroll över läkemedlets kvalitet. Den anställde är skyldig att ge kunder information om läkemedelssammansättningen och reglerna för deras intag och att veta priserna på läkemedel.

Arbetsgivaren ställer som regel krav på att specialister med hög prioritet ska följa reglerna i företagskod, det vill säga följt standarderna för kommunikation med klienter.

Rättigheter

Arbetsbeskrivningen för en apotekare bör ge en specialist rätt att lägga fram förslag till högsta ledningen om implementering av avancerad teknik i produktionsprocessen, om arbetsskydd och sanitära standarder. Specialisten har rätt att kontinuerligt förbättra sina kvalifikationer.

Måste veta

Specialister inom läkemedelsområdet bör ha goda kunskaper om lagstiftningen inom medicin och grunderna för läkemedel, ha information om arbetsmiljöstandarder, grunderna i kontantdisciplin och ekonomisk teori och brandsäkerhet. Det är mycket bra att känna till nomenklaturen för läkemedel och medicintekniska produkter. Dessutom bör en specialist veta om den kemiska sammansättningen av läkemedel, kontraindikationer för en viss patientkategori och tillämpningsmetoder. En farmaceut måste förstå analogerna av läkemedel för att tillgodose kundens behov när det är omöjligt att betala för en dyrare medicin.

Den anställde måste veta hur och under vilka förhållanden läkemedel förvaras.

Arbetsgivaren har rätt att ställa särskilda krav på kunskap, till exempel om ett apotek har sin egen produktion av läkemedel, måste apotekaren känna till tekniken för att förbereda läkemedel.

Ett ansvar

Arbetsbeskrivningen för en apotekare på en apotekspunkt bör också föreskriva en specialist, naturligtvis, att den inte ska vara mer än vad som anges i den nuvarande lagstiftningen.

Kvalifikationskrav

En farmaceut måste ha en gymnasieutbildning. Vanligtvis finns det inga längdskrav för specialister på denna nivå. Arbetstagaren måste ha ett giltigt intyg och kunna ge första hjälpen. Arbetsgivaren kan ställa ytterligare krav, till exempel på kunskap om kontantdisciplin. Beroende på apotekets specifika egenskaper kan det finnas krav på kunskap om grunderna i dietetik.

En farmaceut är en juniorspecialist i beredning, forskning och marknadsföring av olika läkemedel. Den huvudsakliga arbetsplats apotekare - apotek, apotekslager, läkemedelsföretag, kontroll- och analysinstitutioner, forskningsinstitut, läkemedelsfabriker och produktion.

Apotekaren besitter systemisk kunskap inom områdena läkemedelsteknik, läkemedelskemi, organisation och ekonomi inom farmaci, farmakologi och farmakoterapi.

Apotekarens yrke är ett av de äldsta yrken som mänskligheten känner till. För första gången nämns apotekarens yrke i modern mening i dokument som går tillbaka till 1200 -talet e.Kr. Ändå använde den primitiva människan på grund av sitt beroende av yttre faktorer i världen olika ämnen av vegetabiliskt ursprung för att lindra smärta och lidande. De första drogerna var kända långt innan skrivandet kom. Den ackumulerade erfarenheten och kunskapen fördes vidare från generation till generation muntligt. På medeltiden påverkades läkemedelsverksamheten mest av magi, alkemi, astrologi.

Farmaceutens huvuduppgifter

Farmaceutens huvudansvar varierar beroende på specialistens arbetsplats. Så, huvuduppgifterna för en farmaceut som arbetar på ett apotek kommer att omfatta:

Rådgivning till köpare om läkemedels och farmaceutiska egenskaper hos läkemedel;
Lagring och visning av varor;
Genomföra åtgärder för att organisera tillhandahållande av läkemedel till befolkningen (generera efterfrågan på läkemedel och medicinska produkter, bestämma befolkningens behov av läkemedel);
Kvalitetskontroll av läkemedel som levereras till apoteket.

Om apotekets arbetsplats är ett forskningsinstitut eller laboratorium kommer farmaceutens uppgifter att vara följande:

Utveckling av nya läkemedel och förbättring av redan kända läkemedel;
Beredning av läkemedel;
Arbeta med tekniken för beredning av läkemedel.

Det bör noteras att apotekaren inte är ansvarig för val av läkemedel för patienter. Apotekaren som arbetar med kunder har rätt att ge köpare råd om läkemedels egenskaper, kontraindikationer och eventuella biverkningar, baserat på läkares recept. Apotekaren kan också välja analoger av de föreskrivna läkemedlen, vilket bara kommer att vara av rekommendationskaraktär.

Personliga egenskaper hos en farmaceut

En farmaceut är specialist på periferin av medicin, läkemedel och handel.

De viktigaste egenskaperna och förmågorna som en specialist måste ha bestäms av specifikationerna på apotekarens arbetsplats. Apotekarens yrke kräver inte bara en hög nivå av specialkunskap och färdigheter, utan också en persons höga moraliska egenskaper.

Apotekarens yrke förutsätter att en person har följande personliga egenskaper och förmågor:

Uppmärksamhet, lugn, noggrannhet;
Tolerans, lyhördhet;
Koncentration, hög grad av ansvar, självkontroll;
Långsiktigt och fantasifullt minne;
Taktilt och motoriskt minne;
Analytiska färdigheter;
Fin luktsans och smak;

Följande egenskaper anses oacceptabla för apotekarens yrke:

Slarv, slarv;
Grovhet, irritabilitet;
Likgiltighet för människor.

Apotekare och apotekare - vad är skillnaden?

Många tror felaktigt att en farmaceut och en farmaceut är två liknande begrepp. Skillnaden mellan de två yrkena ligger i specialisternas kvalifikationer. Således är en apotekare en högkvalificerad specialist, vilket ger honom rätten att bedriva oberoende läkemedelsverksamhet samt att sköta ett apotek. En farmaceut måste ha en högre läkemedelsutbildning, medan en farmaceut måste ha en specialiserad utbildning.

Att få yrket som apotekare och kvalificering av specialister

Utbildningen av juniorspecialister inom farmaceutens specialitet genomförs på medicinska skolor och farmaceutiska högskolor.

Den andra kategorin tilldelas farmaceuter med specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet på minst fem år.
Den första kategorin tilldelas farmaceuter med specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet på minst sju år.
Högsta kategorin tilldelas apotekare med minst 10 års erfarenhet inom detta område.

Hittade du något fel i texten? Välj det och tryck på Ctrl + Enter.

Den första vibratorn uppfanns på 1800 -talet. Han arbetade för ångmotor och var avsedd att behandla kvinnlig hysteri.

Om din lever slutade fungera skulle döden inträffa inom 24 timmar.

Med ett regelbundet besök på solarium ökar chansen att få hudcancer med 60%.

Enligt forskning har kvinnor som dricker flera glas öl eller vin per vecka en ökad risk att utveckla bröstcancer.

Antidepressiva Clomipramine inducerar orgasm hos 5% av patienterna.

Människor som är vana vid att äta frukost regelbundet är mycket mindre benägna att bli överviktiga.

Att le bara två gånger om dagen kan sänka blodtrycket och minska risken för hjärtinfarkt och stroke.

Arbete som en person inte gillar är mycket mer skadligt för hans psyke än inget arbete alls.

Det finns mycket nyfikna medicinska syndrom, till exempel tvångssväljning av föremål. I magen på en patient som lider av denna mani hittades 2500 främmande föremål.

Personen som tar antidepressiva medel blir i de flesta fall deprimerad igen. Om en person klarar av depression på egen hand har han alla chanser att glömma detta tillstånd för alltid.

Människoben är fyra gånger starkare än betong.

När älskare kyssar förlorar var och en av dem 6,4 kalorier per minut, men de utbyter nästan 300 olika typer av bakterier.

74-åriga australiensiska bosatt James Harrison har donerat blod cirka 1000 gånger. Han har en sällsynt blodgrupp vars antikroppar hjälper nyfödda med svår anemi att överleva. Således räddade australieren cirka två miljoner barn.

Tandförfall är den vanligaste infektionssjukdomen i världen, som inte ens influensan kan konkurrera med.

För att säga även den kortaste och enkla ord, vi använder 72 muskler.

Enligt Research Institute of Urology and Interventional Radiology. PÅ. Lopatkin idag uppträder den högsta förekomsten av prostatit hos män i åldern 25-30 år. Hur.

Apotekare

Apotekaren är yngre medicinsk specialist, som bedriver forskning, beredning och försäljning av läkemedel. Farmaceutens huvudsakliga arbetsplats är läkemedelsföretag, apotekslager, apotek, forskningsinstitut, kontroll- och analysinstitutioner samt läkemedelsindustri och fabriker. Apotekare har systemisk kunskap inom följande områden:

Farmakoterapi.
Farmakologi.
Farmaceutisk kemi.
Apoteksteknik för läkemedel.

Kort beskrivning av yrket "Apotekare"

Apotekarens yrke är ett av de äldsta yrkena. De första omnämnanden av apotekare finns på 800 -talet e.Kr. Om vi pratar om primitiva människor, använde de olika ämnen av växtnatur för att lindra lidande och smärta. De första medicinerna var kända redan innan skrivandet kom. Våra förfäder förmedlade den ackumulerade kunskapen och erfarenheten muntligt från generation till generation.

För närvarande kan alla med följande förmågor och personliga egenskaper förvärva apotekarens yrke:

Motoriskt och taktilt minne.
Självkontroll, koncentration och hög grad av ansvar.
Analytiska färdigheter.
Figurativt och långtidsminne.
Subtil smak och lukt.
Lyhördhet och tolerans.
Lugn, uppmärksamhet och noggrannhet.

Följande egenskaper anses vara oacceptabla för en apotekare:

Likgiltighet för människor.
Irritabilitet och elakhet.
Slarv och slarv.

De grundläggande förmågor och egenskaper som en specialist måste ha bestäms huvudsakligen av egenskaperna hos apotekarens arbetsplats. Detta yrke kräver inte bara en hög grad av specialkunskaper och kunskaper, utan också höga moraliska principer.

Farmaceutens huvuduppgifter

Enligt recensionerna beror apotekarens uppgifter på platsen där de arbetar. Således är huvuduppgifterna för en farmaceut som arbetar på ett apotek:

Visning och lagring av varor.
Utlämning av läkemedel.
Konsultera besökare om läkemedels farmakologiska egenskaper.
Kvalitetskontroll av läkemedel som levereras till apoteket.
Genomföra åtgärder för att förse befolkningen med läkemedel.

Arbetsuppgifterna för farmaceuter som arbetar i laboratorier eller forskningsinstitut inkluderar:

Beredning av mediciner.
Utveckling av nya läkemedel.
Förbättring av redan kända läkemedel.
Arbeta med teknik för beredning av läkemedel.

Det bör noteras att apotekaren inte är skyldig att välja mediciner för sina kunder. Denna specialist som arbetar med kunder kan bara ge besökare information om de farmakologiska egenskaperna hos läkemedel som ordinerats av en läkare, eventuella biverkningar och kontraindikationer. Apotekaren har också rätt att välja analoger eller synonymer till förskrivna läkemedel, men detta kommer endast att vara av rekommendationskaraktär.

Farmaceutens kvalifikationer

Kategori 2 tilldelas specialister i farmakologi med sekundär specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet på minst 5 år.
Kategori 1 tilldelas farmaceuter med specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet på minst 7 år.
Den högsta kategorin tilldelas specialister i farmakologi med över 10 års erfarenhet.

Anmäl dig till en tid hos läkaren

När du använder material från webbplatsen är den aktiva referensen obligatorisk.

Informationen som presenteras på vår webbplats ska inte användas för självdiagnos och behandling och kan inte fungera som ett substitut för att konsultera en läkare. Vi varnar dig för förekomsten av kontraindikationer. Konsultation av en specialist krävs.

Arbetsbeskrivning för en farmaceut är ett dokument som återspeglar rättigheter, skyldigheter, funktioner och allmänna bestämmelser om en apoteks verksamhet. Vi kommer att beskriva instruktionens struktur och proceduren för dess utveckling i artikeln.

Strukturen för en apotekares arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivningen består vanligtvis av följande avsnitt:

allmänna bestämmelser;
funktioner och uppgifter;
jobbansvar;
rättigheter;
ett ansvar;
schema.

Som referens! Lagstiftaren specificerar inte kraven för innehållet i arbetsbeskrivningen, så arbetsgivaren kan utveckla sin egen struktur av dokumentet.

Nedan kommer vi att överväga sektionerna i arbetsbeskrivningen mer detaljerat.

Farmaceuters roller, uppgifter och ansvar

Avsnittet "Funktioner" innebär en indikation på apotekarens huvudsakliga arbetsområden. Som regel inkluderar dessa:

receptfria och receptbelagda läkemedel och andra produkter;
överensstämmelse med reglerna för hantering av läkemedel och ordningen för lagring;
arbeta med kassaapparat.

Avsnittet i instruktionen "Jobbansvar" innehåller en lista över ansvar som tilldelas apotekaren. Dessa inkluderar vanligtvis följande:

genomförande av receptfria utdelningar av produkter;
genomför de nödvändiga kontanttransaktionerna;
leverans av kontantrapporter efter skiftets slut;
bildande av apotekets behov av inköp av läkemedel och andra varor;
kvalitetskontroll i alla stadier av köp av varor;
spårning av produkters hållbarhet;
utför relaterat arbete relaterat till försäljning av läkemedel (till exempel förpackning, layout, etc.);
underhåll av dokumentation (till exempel tidskrifter för redovisning av sålda produkter, etc.);
säkerställa överensstämmelse med hygienregimen och förfarandet för att lägga ut läkemedel på hyllorna;
städa utseende och bära speciella kläder;
efterlevnad av brandsäkerhetsstandarder och interna föreskrifter;
delta i revisionen etc.

Farmaceutens ansvar på ett apotek kan vara specifik på grund av förekomsten av vissa grupper av varor (till exempel narkotiska läkemedel, vars köp kräver särskilda recept, etc.). Dessutom kan apotekaren tillverka läkemedel (om apoteket bedriver denna typ av verksamhet). Det är lämpligt att förtydliga allt i arbetsuppgifterna kontroversiella punkter så att den anställde vet hur man agerar i ett visst fall.

I avsnittet i arbetsbeskrivningen "Ansvar för den anställde" listas de typer av ansvar som den anställde är underkastad vid brott mot lagreglerna eller bestämmelser i lokala handlingar. Som regel talar vi om administrativt, kriminellt, materiellt och disciplinärt. Om arbetsgivaren inte vill förtydliga ansvarsfrågor i instruktionerna kan du begränsa dig till allmänna fraser, till exempel "För dålig kvalitet och för tidigt utförande av de arbetsuppgifter som tilldelas honom av arbetsbeskrivningen är den anställde ansvarig inom de gränser som fastställts enligt Rysslands nuvarande arbetslagstiftning. "

Allmänna bestämmelser om verksamhet, rättigheter och arbetsschema för en farmaceut

Avsnittet i arbetsbeskrivningen "Allmänna bestämmelser" innehåller följande punkter:

namnet på positionen och strukturenheten på apotekarens arbetsplats i enlighet med den som godkänts på företaget bemanningsbord;
förfarandet för utnämning och avskedande från ämbetet;
proceduren för att tillsätta en tjänst i frånvaro av en farmaceut;
en lista över lagar och lokala handlingar, vars bestämmelser apotekaren bör vägledas av i sin verksamhet;
kvalifikationskrav för tjänsten.

Avsnittet i instruktionen "Arbetstagarens rättigheter" innehåller en lista över apotekarens rättigheter som han tillerkänns för att utföra sina uppgifter korrekt. Dessa inkluderar följande:

genomföra repetitionskurser på arbetsgivarens bekostnad;
erhålla informationsmaterial om produkter som säljs;
meddela chefen om alla brister som identifierats under arbetets gång;
lägga fram förslag för att förbättra sin verksamhet;
vägran att acceptera produkt av dålig kvalitet etc.

Som referens: lagstiftaren har föreskrivit farmaceutens skyldighet att förbättra sina kvalifikationer en gång i några år. Betalningen för kurserna är arbetsgivarens ansvar. Annars får den anställde inte tillåtas arbetskraftsaktivitet eftersom den inte uppfyller de kvalifikationskrav som lagstiftaren har fastställt.

Avsnittet i instruktionen "Arbetsschema" innehåller en indikation på de specifika egenskaperna hos apotekarens arbetstid. Till exempel pratar vi om skift, nattarbete, skiftscheman etc.

Förfarandet för utveckling och godkännande av arbetsbeskrivningar

Arbetsbeskrivningen utvecklas som regel av en anställd på personalavdelningen eller en anställd med ansvar för arbetssäkerhet i organisationen. Dokumentets text måste överenskommas med apotekarens närmaste chef. han har rätt att göra justeringar. Efter att alla kommentarer om projektet har granskats skickas arbetsbeskrivningen för godkännande till chefen för organisationen.

För referens: den anställde måste känna till instruktionstexten direkt vid anställning. Resultatet av läsningen blir en signatur på bekantskapslistan, som är en bilaga till dokumentet.

Alla ändringar av instruktionerna görs först efter att ha meddelat apotekaren. Samtidigt föreskriver lagstiftaren inte något särskilt anmälningsförfarande. Ett undantag görs när det gäller att ändra arbetstagarens arbetsfunktion. I detta fall meddelas apotekaren om de kommande justeringarna minst 2 månader i förväg.

Således är arbetsbeskrivningen för en farmaceut en handbok som låter honom känna till sina skyldigheter, rättigheter och skyldigheter. Därför, tills arbetsgivaren bekantar medarbetaren med instruktionstexten, kan han inte kräva av honom korrekt utförande av de funktioner som tilldelats honom.

Farmaceutyrke

Framväxten av ett stort antal apotek har gjort yrket som apotekare (liksom en farmaceut) ganska utbrett, men få människor vet om dess funktioner. För att förenkla mycket kan vi säga att apotekare arbetar på apotek och säljer läkemedel.

Låt oss gå in på detaljerna om vad en apotekare gör. Denna specialist ska inte bara sälja läkemedel - han borde veta allt om dem: deras kemiska sammansättning, appliceringsmetoder, kontraindikationer etc. När allt kommer omkring kan alla hans misstag leda till mycket katastrofala resultat.

Naturligtvis ställer besökare på apotek ofta olika frågor, särskilt när de är för lata för att gå till läkaren eller inte har tid. Till exempel, i frånvaro eller höga kostnader för detta eller det läkemedlet, föreslå dess analog. Därför är yrket som farmaceut mycket allvarligt och kräver mycket kunskap.

Arbetsplatser

Apotekarnas positioner finns på följande institutioner:

på offentliga och privata apotek;
i lager av läkemedel;
i laboratorier och forskningsinstitut;
i läkemedelsföretag.

Farmaceutens uppgifter

Beroende på organisation kan farmaceutens uppgifter skilja sig åt, men vi kommer att lyfta fram de viktigaste:

beställning och försäljning av läkemedel och medicinska produkter;
visa upp varor och upprätthålla ordning på apoteket;
konsultkunder;
efterlevnad av servicestandarder;
kontroll av utgångsdatum för läkemedel.

I läkemedelsföretag kan farmaceuter hantera kommersiella frågor - marknadsföra produkter på marknaden.

Krav för en apotekare

De grundläggande kraven för en farmaceut kan sammanfattas enligt följande:

läkemedelsutbildning;
arbetslivserfarenhet (inklusive vid "första bordet");
tillgänglighet av ett giltigt certifikat;
förmåga att arbeta på en PC och en kassaapparat;
sällskaplighet och vänlighet.

Farmaceut återupptar prov

Hur man blir apotekare

För att bli apotekare måste du få en specialutbildning (sekundär eller högre) och sedan få ett jobb inom din specialitet. Apotek erbjuder i allmänhet få möjligheter till en intressant karriär, som överallt måste man "stå bakom disken". Mycket fler möjligheter inom forsknings- och produktionsinstitutioner, men dessa institutioner är färre än apotek. För att öka chanserna till bra anställning är det bättre att ta examen från ett läkemedelsuniversitet - det finns många av dem i Ryssland.

Till exempel i Moskva utbildas specialister inom läkemedelsindustrin av New Knowledge College of Pharmacy. På bilden kan du se elevernas pedagogiska vardag:

Apotekarlön

Hur mycket apotekare får beror på detaljerna i deras verksamhet (farmaceut, distributör, forskare), region, erfarenhet och andra faktorer. Som regel varierar inkomsterna från 15 till 100 tusen rubel per månad.

Medelönen för en apotekare är cirka 42 000 rubel i månaden.

Var kan man få utbildning

Ett av de många alternativen på marknaden: Interregional Academy of Construction och industrikomplex och hennes kurs "Läkemedel".

om att hitta ett jobb eller välja ett yrke? Arbetar du och har du en svår situation?

Prom-Nadzor.ru

Är du här

Arbetsbeskrivning för en farmaceut

organisationens namn, företag]

[position, signatur, huvudets fullständiga namn eller annat

en tjänsteman som är godkänd

[dag månad år]

Arbetsbeskrivning för en farmaceut

[namn på organisation, institution]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag, order från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling den 23 juli 2010 N 541n "Efter godkännande av referensboken för kvalificerad kvalifikation av befattningar som chefer, specialister och anställda, avsnittet "Kvalificeringsegenskaper för anställdas positioner inom hälso- och sjukvården" och andra lagar som reglerar arbetsförhållanden.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Apotekaren är klassad som professionell och är direkt underordnad [namn på chefsposition].

1.3. Utnämning till en apotekspersonal och befrielse från den görs på order av institutionens chef.

1.4. En apotekare bör veta:

Ryska federationens lagar och andra rättsakter om läkemedelsfrågor;

Grunderna i farmaceutisk vetenskap;

Tillverkningsteknik för läkemedel, regler för lagring och utmatning;

Nomenklatur för läkemedel och medicinsk utrustning;

Regler för tillhandahållande av första medicinsk hjälp;

Metoder och medel för farmaceutisk information;

Medicinsk etik och deontologi;

Psykologi för professionell kommunikation;

Grunderna i arbetsrätten;

Interna arbetsföreskrifter;

Sanitära och personliga hygienregler;

Regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet och brandskydd.

2. Arbetsansvar

Apotekaren har följande arbetsansvar:

2.1. Implementering av mottagande av recept och krav från medicinska organisationer, utdelning av läkemedel och medicinska produkter.

2.2. Tillverkning av läkemedel, kontroll av deras kvalitet med hjälp av de enklaste metoderna för intra-apotekskontroll.

2.4. Ge rådgivande hjälp till förpackare om förpackningar av läkemedel.

2.5. Bedriva sanitära utbildnings- och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring hemma.

2.6. Ge första hjälpen i nödfall.

2.7. [Övriga arbetsuppgifter].

3. Rättigheter

En apotekare har rätt att:

3.1. För alla sociala garantier som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning.

3.2. För fri distribution av specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning.

3.3. Få den information som är nödvändig för att utföra funktionella uppgifter på organisationens verksamhet från alla avdelningar direkt eller genom närmaste chef.

3.4. Kräv ledningen av organisationen för att hjälpa till med att utföra sina yrkesmässiga uppgifter och utöva rättigheter.

3.5. Att bekanta sig med ledningens utkast till order om dess verksamhet.

3.6. Delta i möten som behandlar frågor relaterade till hennes arbete.

3.7. Kräv förutsättningar för att utföra yrkesmässiga arbetsuppgifter, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, verktyg, en arbetsplats som uppfyller sanitära och hygieniska regler och föreskrifter etc.

3.8. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.9. [Andra rättigheter som föreskrivs i Rysslands arbetslagstiftning].

4. Ansvar

Apotekaren ansvarar för:

4.1. För icke -fullgörande, felaktig uppfyllelse av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion - inom de gränser som fastställs i Rysslands arbetslagstiftning.

4.2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För att orsaka materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbets- och civilrätten i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen är utvecklad i enlighet med [namn, nummer och datum för dokumentet].

Utdrag ur tidskriften "Economic Bulletin of Pharmacy" nr 11, 2000 - I. L. Milushina

Utveckling av arbetsbeskrivningar för anställda i ett apoteksföretag

Praktisk erfarenhet visar att alla företag som helhet och var och en av dess anställda kan fungera framgångsrikt endast om det finns en tydlig reglering av deras verksamhet, förankrad i relevanta organisatoriska och administrativa dokument: arbetsbeskrivningar av anställda.
Därför är det lämpligt att i alla, även det minsta apoteket eller apoteket, ha arbetsbeskrivningar för all personal, som bör definiera varje anställds rättigheter och skyldigheter.

Arbetsbeskrivningar är organisationsdokument. Det är dessa dokument som organiserar ett apoteks arbete, definierar uppgiften och funktionerna, beskriver proceduren för interaktion mellan anställda och aktiviteterna för var och en av dem. Tillsammans med detta är organisatoriska dokument nödvändiga för en omfattande objektiv bedömning av apoteksarbetare och används ofta för att lösa arbetskonflikter.

Inte alla apotek använder arbetsbeskrivningar i sitt arbete, och de som gör det gör ofta vissa utelämnanden i sin utveckling. Till exempel utvecklas i vissa fall arbetsbeskrivningar endast för en del av apotekspersonal, vilket avsevärt minskar deras praktiska värde. Ofta beaktas inte alla krav på volymen och arten av specialistens arbete vid upprättandet av arbetsbeskrivningar. Detta leder till att vissa av de funktioner som tilldelas den anställde inte utförs eller inte utförs fullt ut.

Å andra sidan måste organisationsdokument upprättas i enlighet med resolutionen från Gosstandart från Ryska federationen den 31 juli 1997 N 273 "Unified system of organisational and administrative documentation. Krav för pappersarbete" (USORD) (ändrat den 01.21.2000), de. har en enhetlig form och struktur av texten. Många specialister, när de utvecklar organisationsdokument, ägnar huvudsakligen uppmärksamhet åt den materiella delen och sammanställer den mest detaljerade texten, vilket verkligen är viktigt, eftersom detta är huvuddelen av dokumentet. Vi får dock inte glömma att en bra text blir ett dokument först efter att den har getts laga kraft, d.v.s. dokumentet måste vara i lämplig form med alla nödvändiga detaljer korrekt in i dokumentet.

Arbetsbeskrivningar bör säkerställa en rationell fördelning av yrkesansvaret bland alla anställda i företaget, tydligt och entydigt definiera de rättigheter och skyldigheter som tillkommer varje utförare på en viss arbetsplats, med beaktande av hans kunskap, rådande arbetsförhållanden och apotekets behov.

Den omedelbara utvecklingen av arbetsbeskrivningar i varje apotek bör föregås av några förberedande arbeten. I detta skede bör alla regleringsdokument som reglerar förfarandet för tjänstemännens verksamhet studeras i detalj, hela arbetsomfånget bör delas in i komponentdelar så att var och en av dem sedan kan tilldelas en specifik utförare. Därefter bör en lista över roller och ansvar för alla anställda definieras. Samtidigt bör sammansättningen och omfattningen av arbetsfunktionerna säkerställa en jämn och full arbetsbelastning av alla utförare under arbetsdagen, utesluta dubbelarbete och "ingen mans körfält" i arbetet.

När nyanställda anställs, när de organisatoriska och tekniska förutsättningarna, volymen och innehållet i apoteksarbetarnas arbete förändras, bör funktionsbeskrivningar utvecklas igen.

Arbetsbeskrivningens struktur och innehåll

Arbetsbeskrivningen kan innehålla följande avsnitt:
I. Allmänna bestämmelser;
II. Anställdas funktioner;
III. Jobbansvar;
IV. Rättigheter;
V. Förhållanden (anslutningar per position);
Vi. Den anställdes ansvar för det mottagna arbetsområdet.

"Allmänna bestämmelser" i arbetsbeskrivningen fastställer arbetstagarens omfattning, detta avsnitt formulerar huvuduppgiften som tilldelas denna anställd, kvalifikationskrav, hans direkta underordning, ger förfarandet för att tillsätta en tjänst (som utses och avskedas från arbetet). I samma avsnitt i arbetsbeskrivningen bör alla regleringsdokument som utföraren ska vägledas av i sitt arbete (order, instruktioner, rekommendationer) ges.

"En anställds funktioner" - en sektion som definierar ett specifikt arbetsområde som tilldelas en anställd och en lista över typer av arbete som utgör huvudområdena för en specialistverksamhet.

I avsnittet "Arbetsansvar" bör åtgärder definieras för att säkerställa hög kvalitet på de funktioner som tilldelas anställda (strikt följning av arbetsschemat och arbetsdisciplin, högkvalitativ och snabb utförande av denna eller den typen av arbete, systematisk förbättring av deras kvalifikationer, etc.).

Avsnittet "Rättigheter" i arbetsbeskrivningen återspeglar de rättigheter som den anställde ges för att utföra sina funktioner och skyldigheter. De bör komma från tjänstemannens huvuduppgifter och ansvar och återspegla graden av oberoende i arbetet.

I avsnittet "Förhållanden (förbindelser per position)" listas kretsen av personer som specialisten ingår serviceförhållanden med och utbyter information. I samma avsnitt i arbetsbeskrivningen bör proceduren för utbytbarhet tydligt definieras: vem den här medarbetaren ersätter under frånvaro av en annan anställd, och också vem som ersätter honom.

Avsnittet "Ansvar" bör ange de viktigaste funktionerna för den misslyckande som denna tjänsteman bär direkt disciplinärt, materiellt och annat ansvar.

Texten i arbetsbeskrivningen, som är en lokal handling i organisationen, är det vanligt att "bryta" i punkter för att underlätta uppfattningen. Arbetsbeskrivningar måste i regel godkännas av organisationens första chef. Frågorna om att komma överens om arbetsbeskrivningstexterna med vissa tjänstemän löses individuellt i varje apotek, beroende på dess struktur, personal och etablerade traditioner. I många organisationer kommer arbetsbeskrivningar överens med advokater.

Arbetsbeskrivningar kommuniceras till apoteksföretagets anställda vid mottagande av ett bekantningsvisum, inklusive: den anställdes personliga signatur, dess avkodning och datum för bekantskap. Om den anställde vägrar godkänna arbetsbeskrivningen, upprättas en handling om vägran att godkänna i närvaro av minst två ointresserade vittnen.

För att göra ändringar och tillägg till arbetsbeskrivningar utfärdas en motsvarande order från chefen för organisationen, som kommuniceras till apoteksföretagets anställda mot mottagande. Behovet av att utfärda en sådan order uppstår när det är nödvändigt att omfördela funktioner och officiella uppgifter, vid omorganisationer, personalminskningar etc. Dessutom måste arbetsbeskrivningar bytas ut och godkännas igen i följande fall:

Vid omorganisation av ett apoteksföretag;
- vid ändring av namnet på ett apoteksföretag eller dess strukturella enhet;
- när du ändrar namn på positioner;
- vid uppsägning av en tidigare anställd och ersättning av en annan medarbetare.

Ungefärliga arbetsbeskrivningar för personalen i ett apoteksföretag

Utvecklingen av arbetsbeskrivningar i apoteksföretag regleras av följande dokument, som finns i ConsultantPlus juridiska referenssystem:

1. Förordning av Sovjetunionens hälsoministerium av 30.12.76 N 1255 "Om godkännande av nomenklaturen för läkemedelsarbetares positioner och föreskrifter om enskilda institutioner och positioner för arbetare på apotek."

2. Order från USSR: s hälsoministerium av 20.04.81 N 420 "Om standardstandarder och typisk bemanning av apotek och apotekskiosker."

4. Befallning från Sovjetunionens hälsoministerium daterad 01.04.91 N 95 "Om att utföra en extraordinär certifiering och omprissättning av medicinska och farmaceutiska arbetare."

5. Order från Ryska federationens hälsoministerium av 16.02.95, N 33 "Efter godkännande av förordningen om certifiering av läkare, farmaceuter och andra specialister med högre utbildning i Ryska federationens sjukvårdssystem "(ändrat den 28 september 1999).

6. Resolution från Rysslands arbetsministerium av 06.06.96 N 32 "Om godkännande av löner och taxor - kvalifikationsegenskaper(krav) för branschövergripande befattningar för anställda ".

7. Beslut från Ryska federationens hälsoministerium den 16 juli 1997 N 214 "Om kvalitetskontroll av läkemedel som tillverkas på apotek".

8. Beslut från arbetsministeriet i Ryska federationen av 27.08.97 N 43 "Om samordning av lönegrader och tariff- och kvalifikationsegenskaper för sjukvårdspersonalens positioner i Ryska federationen" (ändrat den 07.12.98).

9. Bekräftelse från Ryska federationens hälsoministerium den 19.01.99, N 18 "Om införandet av listan över överensstämmelse för specialiteterna hos vård- och läkemedelspersonal med positionerna som specialister."

10. Beställning från Ryska federationens hälsoministerium den 27 augusti 1999 N 337 "Om nomenklaturen för specialiteter inom Ryska federationens vårdinstitutioner".

11. Förordning från Ryska federationens hälsoministerium den 15.10.99, N 377 "Efter godkännande av förordningen om ersättning till hälsoarbetare."

I enlighet med dessa dokument erbjuder vi exemplariska arbetsbeskrivningar för anställda på ett apotek.

Ungefärlig arbetsbeskrivning för apotekets chef

I. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för ett apotek ska tillsättas av en person med högre läkemedelsutbildning.
2. Utnämning till chefen för apoteket ska formaliseras av ordföranden för chefen för den överordnade organisationen genom underordning. I de fall som föreskrivs i lag slutar den överordnade organisationen med apotekets chef när han utnämns till en överenskommelse om fullt ekonomiskt ansvar för de värden som anförtrotts honom.
3. Mottagande av ärenden av den nyutnämnda chefen för apoteket utförs i enlighet med det förfarande som fastställs i nuvarande lagstiftning. En företrädare för en högre organisation deltar i acceptationen - leverans av ärenden, medan ett godkännandeintyg upprättas.
4. I sitt arbete styrs apotekets chef av grunderna för lagstiftning om hälso- och sjukvård, arbete, dokument som definierar läkemedelsinstitutionernas verksamhetsriktningar, kriterier och indikatorer som kännetecknar tillståndet för läkemedelshjälp till befolkningen, teoretiska och organisatoriska grunden för läkemedelsverksamheten, organisationen av planerade, ekonomiska och finansiell verksamhet institutioner, order och order från moderorganisationen, bestämmelserna i denna instruktion.
5. Apotekets chef är en ekonomiskt ansvarsfull person.

II. Anställdas funktioner

1. Hanterar apotekets verksamhet på grundval av enmanshantering och ansvarar för all handel - finansiell, administrativ - ekonomisk verksamhet på apoteket och organisationen av arbetet med läkemedelsförsörjning av befolkningen och medicinsk - förebyggande institutioner.
2. I enlighet med det fastställda förfarandet, ingår avtal och representerar apoteket i statliga, offentliga och andra organ, institutioner, företag och organisationer.

III. Jobbansvar

1. Förser befolkningen med läkemedel och organiserar utbudet av sjukvårdsinstitutioner kopplade till apoteket, läkemedel och andra medicinska produkter.
2. Organiserar apotekets arbete med mottagande av recept, beredning, kvalitetskontroll och utmatning av läkemedel.
3. Säkerställer snabb leverans av läkemedel, medicinska produkter och inventarier till apoteksställen, apotekskiosker anslutna till apoteket, som utövar direkt ledning och kontroll över deras arbete.
4. Säkerställer tillgängligheten av hela sortimentet av läkemedel och andra medicintekniska produkter inom den godkända standarden för varulager, överensstämmelse med reglerna för försäljning och utlämning av läkemedel utan kostnad och på förmånliga villkor för vissa kategorier av befolkningen i enlighet med gällande bestämmelser.
5. Systematiskt och i tid informerar chefen och läkarna vid medicinska och profylaktiska institutioner om droger, om alla fall av felaktig förskrivning av läkemedel och andra misstag som görs när du skriver recept.
6. Övervakar efterlevnaden av sanitära systemet, brandsäkerhet.
7. Ger lämpliga villkor för säkerheten för varor - materiella och monetära värden, samt lagring av läkemedel och andra medicinska produkter i strikt överensstämmelse med deras egenskaper och kraven i den nuvarande statliga farmakopén, order och andra föreskrifter.
8. Deltar i beredningen av uppskattningar för inköp av medicinska varor, utrustning, inventarier.
9. Övervakar utförandet av arbeten relaterade till konstruktion, rekonstruktion och översyn av anläggningstillgångar, i enlighet med godkända planer och teknisk dokumentation.
10. Utför kontroll över rationell användning av utrustning och lager, över dess skick och reparation i tid.
11. Utvecklar och godkänner anställningsbeskrivningar.
12. Säkerställer genomförandet av finansiella och affärstransaktioner inom finansiell plan och uppskattningar och korrekt redovisning och rapportering.
13. Kontrollerar kvaliteten på all dokumentation av apoteket.
14. Ger bekantskap för apotekspersonal med beställningar, instruktioner, regler och andra dokument som rör apoteket.
15. Säkerställer kontrollen över efterlevnaden av handelsreglerna i den del som rör apotek, ansvarar för att priset är korrekt.
16. Deltar i utarbetandet av arbets- och semesterplaner för apoteksanställda, intygar med sin signatur tidtabellerna för lön och andra dokument.
17. Systematiskt genomför produktionsmöten med personal på apoteket.
18. Ger förutsättningar för att förebygga sjuklighet, arbetskydd och anställdas säkerhet.
19. Systematiskt förbättrar yrkeskvalifikationer genom att läsa litteratur, delta i seminarier, utställningar etc.
20. Ansvarig för organisationen bokföring på apoteket.
21. Ansvarar för kvaliteten på institutionens arbete.

Chefen för apoteket har rätt att:
1. Att utföra urval och placering av personal, genomföra åtgärder för att förbättra apoteksarbetarnas kvalifikationer.
2. I lämpliga fall ingå i tid avtal om fullt ansvar med anställda på ett apotek, apotekspunkter, apotekskiosker.
3. Inför i apotekets arbete nya progressiva former av läkemedelsförsörjning till befolkningen och den vetenskapliga arbetskraftsorganisationen.
4. Uppmuntra apotekspersonal och utdöma påföljder.
5. Förbättra dina kvalifikationer i repetitionskurser.
6. Ta beslut inom deras kompetens.
7. Få gratis överaller i enlighet med fastställda normer.

V. Förhållanden

1. Apotekets chefs order är bindande för all personal på apoteket. Chefen utfärdar order och instruktioner till anställda i enlighet med deras kompetensnivå och kvalifikationer och övervakar deras genomförande.
2. För frånvaro ersätts han av apotekets biträdande chef.
3. Utför sina arbetsuppgifter under frånvaron av biträdande chef för apoteket.

Vi. Ett ansvar

1. Apotekets chef ansvarar för det oklara eller otidsfulla uppfyllandet av de arbetsuppgifter som föreskrivs i denna instruktion och apotekets interna regler, ekonomiskt ansvar, i enlighet med den nuvarande lagstiftningen och det avtal som ingås med den, för anförtros materiella värden.

Ungefärlig arbetsbeskrivning för en farmaceut

I. Allmänna bestämmelser

1. En person med högre läkemedelsutbildning utses till tjänsten som farmaceut.
2. Farmaceutens huvuduppgift är att förbereda läkemedel enligt de vanligaste recepten, koncentrerade lösningar och halvfabrikat, påfyllning av läkemedel för assistentrummet och kvalitetskontroll av individuellt beredda läkemedel.

4. Styrs i hans arbete av metodologiska, reglerande och andra material om affärsmetoder, ekonomisk förvaltning av läkemedelsservicen, marknadsföring av läkemedel, ny teknik för tillverkning, dekret, order, order från högre myndigheter, denna instruktion.

II. Funktioner

1. Övervakar arbetet hos apotekare som arbetar med beredning av läkemedel enligt individuella recept från läkare.
2. Utför kvalitetskontroll av individuellt beredda läkemedel.
3. Väger giftiga och narkotiska ämnen till apotekaren.
4. Fyller på läkemedelsleveranser till assistentrummet.
5. Placerar de varor som mottagits av avdelningen på lagringsplatser.
6. Håller koll på defekter på avdelningen.
7. Håller register över uppfyllelsen av apotekare, förpackare som arbetar med beredning av enskilda läkemedel, de lastnormer som fastställts på apoteket.

III. Jobbansvar

1. Accepterar, beskattar och upprättar recept för utförande i enlighet med de fastställda reglerna, samtidigt som man säkerställer enhetligheten och fullständigheten i arbetsbelastningen för farmaceuter som arbetar med beredning av enskilda läkemedel.
2. Vid tvivel om riktigheten i förberedelsen av receptet kontaktar han läkaren som skrev ut det, förtydligar de uppkomna frågorna och accepterar sedan receptet för utförande. Felskrivna recept, enligt vilka läkemedlet inte kan beredas, släcks med stämpeln "Receptet är inte giltigt" och registreras i registret över felskrivna recept.
3. Genomför systematisk kontroll av att farmaceuter följer tekniska regler för beredning av läkemedel. Rådgör vid behov apotekare om detaljerna i beredningen av ett visst läkemedel.
4. Utför, i enlighet med de fastställda reglerna, kontroll av individuellt beredda läkemedel.
5. I rätt tid, i enlighet med de fastställda reglerna, fyller i Journal i resultaten av analyser av enskilda läkemedel som utarbetats av apotekare.
6. Om fel som är omöjliga att korrigera upptäcks, ska det felaktigt förberedda läkemedlet dras tillbaka, registreras i registret över felaktigt preparerade läkemedel och meddelas entreprenören och avdelningschefen.
7. Väger giftiga och narkotiska ämnen i närvaro av en farmaceut, övervakar deras omedelbara användning för beredning av lämplig medicinering.
8. Fördelar arbetet jämnt och kontrollerar förpackningens riktighet och registrering av läkemedelsförpackare. Rådgör dem om specifika förpackningar och registrering av prefabricerade läkemedel, såväl som de som bereds i ordningen för intra-apotekspreparat.
9. Tar del i godkännandet av de varor som mottagits av avdelningen, distribuerar dem till lagringsutrymmena och följer strikt reglerna för förvaring av läkemedel och andra inventeringsartiklar.
10. Kontrollerar för alla recept att priserna debiteras korrekt i enlighet med den aktuella prislistan.
11. I enlighet med de fastställda reglerna utdelar läkemedel som är beredda på ett apotek och förklarar för patienten hur man använder och förvarar läkemedel hemma.
12. Dagligen beräknar antalet recept som accepteras för ändringen och den totala kostnaden för individuellt beredda läkemedel som delas ut enligt dem.
13. I slutet av skiftet väljer det ut recept enligt vilka läkemedel som innehåller narkotiska, giftiga ämnen och etylalkohol bereddes och delades ut, liksom recept enligt vilka läkemedel utlämnades gratis eller på förmånliga villkor.
14. Säkerställer korrekt lagring av läkemedel framställda på apotek. Det tar ut mediciner som patienterna inte tagit upp omedelbart efter utgången av de fastställda lagringsperioderna, registrerar uttag i läkemedelsregistret som beslagtagits efter utgången av lagringsperioderna.
15. Skicka vid behov läkemedel som är beredda på apoteket för analys till analyslaboratoriet.
16. Överensstämmer med kraven i sanitetssystemet på hans arbetsplats.
17. Överensstämmer strikt med de interna arbetsföreskrifterna och säkerhetsåtgärderna.
18. Systematiskt förbättrar sina kvalifikationer genom att studera speciallitteratur.

Apotekaren har rätt:
1. Lägg fram ett förslag om att förbjuda utlämning av olämpliga läkemedel från apoteket.
2. Ge instruktioner till apotekare, förpackare relaterade till produktionsaktiviteter.
3. Delta i att upprätta en ansökan om mottagning av lagerartiklar för avdelningen.
4. Kräva läkare rätt design recept.
5. Att kräva av sjuksköterskan att se till att hennes arbetsplats och förpackningsarbetarnas arbetsplatser tillhandahålls i tillräcklig mängd rena rätter.
6. Lägg förslag till apoteksledningen om förbättring av läkemedelsservice för befolkningen, organisationen och arbetsförhållandena.
7. Regelbundet förbättra sina kvalifikationer på repetitionskurser.
8. Få gratis överaller i enlighet med fastställda normer.

V. Förhållanden

1. Skickar fram de preparerade produkterna för kontroll till apotekaren - analytiker. Accepterar färdigförpackade och förpackade produkter från förpackare.
2. Ger i god tid chefen för receptproduktionsavdelningen ett intyg om mängden laboratorieförpackningsarbete som utförts under en månad, på nedskrivningar eller ytterligare uppskattningar som har uppstått under genomförandet.
3. Hjälpmaterialet som krävs för arbetet (en kvittobok, ett register över felskrivna recept etc.) hämtas från chefen för receptproduktionsavdelningen.
4. Vid produktionsbehov ersätter apotekaren - analytiker som kontrollerar kvaliteten på individuellt beredda läkemedel (apotekare som arbetar med beredning av enskilda läkemedel etc.) på order av chefen för recept- och produktionsavdelningen.

6. Övervakar packarnas arbete.
7. Under frånvaro ersätts han av chefen för avdelningen för receptbelagd produktion.

Vi. Ett ansvar

Farmaceut är personligen ansvarig för:
1. För överensstämmelse med de fastställda reglerna för att ta recept och utdela individuellt beredda läkemedel.
2. För kvaliteten på läkemedel, koncentrat, halvfabrikat framställda i ordning med preparat inom apotek.
3. För att vidta åtgärder för att förhindra fel vid beredning av läkemedel och utdelning av felaktigt beredda läkemedel.
4. För korrekt och aktuell underhåll av de upprättade redovisningsdokumenten.
5. För överensstämmelse med reglerna för förvaring av läkemedel.
6. För din arbetsplatss sanitära tillstånd.
7. För otydligt och otidsfullt fullgörande av de uppgifter som anges i denna instruktion.

Ungefärlig arbetsbeskrivning för en farmaceut på ett apotek

I. Allmänna bestämmelser

1. En person med sekundär farmaceutisk utbildning ska utses till tjänsten som apotekare på ett apotek.
2. En apotekares huvudsakliga uppgift är tidig och högkvalitativ beredning av läkemedel enligt individuella recept från läkare.
3. Utnämnd till tjänsten och får avskedas från arbetet av apotekets chef i enlighet med det förfarande som fastställs i arbetslagstiftningen.
4. Guidad i hans arbete av Statens farmakopé, andra officiella dokument om sektionen för utfört arbete, order och order från högre tjänstemän, interna arbetsföreskrifter, brandsäkerhet och arbetsskydd, denna instruktion.

II. Funktioner

1. Förbereder läkemedel enligt individuella recept från läkare.
2. Övervakar arbetet med den underordnade packaren.
3. Skickar in ouppfyllda recept till den nybärda medarbetaren.
4. Sparar de recept som utförts för ändringen.

III. Jobbansvar

1. Inom den period som anges på receptet, förbereder läkemedel enligt individuella recept från läkare, med strikt iakttagande av de tekniska reglerna för beredning och registrering av läkemedel.
2. Kontrollerar läkemedlets äkthet och kvalitet med de enklaste metoderna för intra-apotekskontroll.
3. I enlighet med de fastställda reglerna, fyller i kontrollkuponger för alla beredda doseringsformer.
4. Delar ut färdiga läkemedel och andra medicinska produkter utan recept.
5. Deltar i godkännande av varor, deras distribution till lagringsplatser.
6. Apotekaren tar emot giftiga och narkotiska ämnen från avdelningschefen, hans ställföreträdare eller apotekare endast i vägd form och använder dem omedelbart för beredning av läkemedel.
7. Allt hjälparbete för beredning av enskilda läkemedel (dosering av pulver, rullning av ljus osv.) Anförtros förpackaren, samtidigt som han ger honom alla nödvändiga förklaringar om förpackningens särdrag och registrering av läkemedel.
8. Tar hänsyn till det arbete som utförts under skiftet i en särskild journal, på grundval av vilket han i slutet av skiftet upprättar ett intyg om antalet doseringsformar som förberetts för ändringen.
9. Använder sin arbetstid effektivt. Tillåter inte avbrott i arbetet på grund av att hans arbetsplats för tidigt tillhandahållit alla nödvändiga läkemedel. För att göra detta, innan han påbörjar arbetet eller dagen innan, exponerar han skivstång för apotekaren för påfyllning med läkemedel.
10. I slutet av skiftet överlämnar du alla oanvända recept till den nya deltagaren. Förhindrar fall av överföring av ofullständigt beredd medicin.
11. Använder utrustning effektivt och följer säkerhetsföreskrifter.
12. Uppfyller kraven i sanitetsregimen på hans arbetsplats.
13. Tar del i inventeringen av lagerföremål i enlighet med avdelningsledningens instruktioner.
14. Löser oberoende produktionsfrågor som bestäms av hans arbetsbeskrivning.
15. Systematiskt förbättrar sina kvalifikationer genom att studera speciallitteratur.
16. Strikt följer reglerna för interna arbetsföreskrifter, brandsäkerhet och arbetsskydd.

En apotekare har rätt att:
1. För att ta emot, i alla svåra fall, konsultationer från en apotekare i frågor som rör preparering av läkemedel.
2. Krav från förpackare, sjuksköterskor - tvättmaskiner om att förse sin arbetsplats med ett utbud av rena rätter och hjälpmaterial i tid.
3. Dra fördel av schemalagda raster för att hålla hög prestanda under hela arbetsdagen.
4. Lägg förslag till apoteksledningen för att förbättra organisationen och arbetsförhållandena.
5. Periodiskt förbättra sina kvalifikationer i repetitionskurser.
6. Få gratis överaller i enlighet med fastställda normer.

V. Förhållanden

1. De preparat som är nödvändiga för beredning av läkemedel mottas från chefen för receptproduktionsavdelningen (hans ställföreträdare) vid behov.
2. Pulver, piller, suppositoriemassa överförs för utmatning och registrering till förpackaren. I sin frånvaro utför han självständigt allt hjälparbete vid beredning av läkemedel.
3. I slutet av skiftet skickar han ett intyg på arbetet till apotekaren.
4. För frånvaro ersätts han av apoteket på apoteket.
5. Direkt underordnad chefen för avdelningen för receptbelagd produktion.

Vi. Ett ansvar

Farmaceut är personligen ansvarig för:
1. För snabb och högkvalitativ beredning av läkemedel enligt individuella recept från läkare.
2. För sanitära förhållanden på din arbetsplats.
3. För efterlevnad av reglerna i de interna arbetsföreskrifterna för brandsäkerhet och arbetsskydd.

Ungefärlig beskrivning av en apotekssköterska

I. Allmänna bestämmelser

1. En person som genomgått individuell utbildning utses till tjänsten som sjuksköterska.
2. Sjuksköterskornas huvuduppgift är att säkerställa den nödvändiga sanitära regimen i apotekets lokaler, att förse sina anställda med ett utbud av rena rätter.
3. Utnämnd till tjänsten och får avskedas från arbetet av apotekets chef i enlighet med det förfarande som fastställs i arbetslagstiftningen.
4. Styrs i sitt arbete av reglerna för interna arbetsföreskrifter, brandsäkerhet och arbetsskydd, regler för rengöring av lokaler, inventering, regler för tvätt, sterilisering och förvaring av rena rätter, order och order från högre tjänstemän, denna instruktion.

II. Funktioner

1. Ger hygieniskt och hygieniskt underhåll av apotekslokalerna.
2. Förbereder sig för användning och ger arbetsplatser för specialisterna på receptbelagda produktionsavdelningen rena rätter och hjälpmedel som är nödvändiga för beredning av läkemedel.
3. Utför kompletterande arbeten (frisläppande från förpackningsmaterial, räkning av godsartiklar etc.) under mottagningen, inventering av lagerartiklar på avdelningen.

III. Jobbansvar

1. Sätter fönsterbrädor, golv i alla apotekets rum med våtrengöring, vid behov, men minst 1 gång per skift.
2. Varje dag, i början av skiftet, tvättar han med varmt vatten och fuktar gummimattan med desinfektionslösning innan han går in i assistentens rum.
3. Tvättar och steriliserar receptbelagda rätter i enlighet med de fastställda reglerna.
4. Följer reglerna för förvaring av rena rätter.
5. Avlägsnar i tid redskap, hjälpartiklar (murbruk, skrapor etc.) som används vid beredning av läkemedel. Förhindrar förlust av arbetstid för specialister i assistentrummet på grund av att deras arbetsplatser för tidigt tillhandahålls med tillräcklig tillgång till rena rätter och hjälpmaterial.
6. Vid behov, men minst 1 gång per skift, tömmer du papperskorgar nära arbetsplatserna för apotekare, förpackare, apotekare på avdelningen för receptbelagd produktion.
7. Följ reglerna för arbete med torkugnar, gasugnar, destillerade vattenuppsamlare, mekaniseringsutrustning som används i arbetet.
8. Utför hjälparbete under acceptansperioden och inventeringen av lagerföremål i enlighet med avdelningsledningens instruktioner.
9. Uppfyller kraven i sanitetssystemet på hans arbetsplats.
10. I nödvändiga fall fungerar som kurir.
11. Överensstämmer strikt med de interna arbetsföreskrifterna.

Apotekssköterskan har rätt att:
1. För att i alla svåra fall få råd om förberedelserna för användning av receptbelagda rätter, hjälpmedel från apotekaren.
2. Få gratis överaller i enlighet med fastställda normer.
3. Ställ krav på apotekets ledning för att skapa de nödvändiga förutsättningarna på arbetsplatsen och säkerställa kvaliteten på deras funktioner och ansvar.

V. Förhållanden

1. Rapporterar direkt till apotekets biträdande chef.
2. Hjälpmedel och tvättmedel som är nödvändiga för att säkerställa att deras arbetsplats och arbetsplatser för specialister erhålls från biträdande chef för apoteket.
3. Under frånvaro ersätts den med ett apotek.

V. Ansvar

Sjuksköterskan ansvarar personligen för:
1. För renligheten i apotekets lokaler.
2. För oavbruten tillhandahållande av rena rätter, hjälpartiklar för arbetsplatser för apotekare som arbetar med beredning av läkemedel.
3. För din arbetsplatss sanitära tillstånd.
4. För otydlig eller oavsiktlig fullgörande av de uppgifter som anges i denna instruktion.

Sammanfattningsvis noterar vi att varje apoteksföretag utvecklar arbetsbeskrivningar för sina anställda, med beaktande av organisationens specifika egenskaper och dess strukturella indelningar, vilket gör det möjligt att säkerställa optimal arbetsorganisation, rationell placering och användning av personal, öka ansvaret för varje apoteksarbetare för kvaliteten och resultatet av hans arbete.

En apotekare bör känna till: -tekniken för tillverkning av läkemedel på ett apotek, reglerna för förvaring och utmatning; -reglerna i det interna arbetsschemat; - ekonomiska grunder och principer för organisation av läkemedelsservice; - Ryska federationens lagar och andra lagstiftningsakter om läkemedelsfrågor; - Grunderna i läkemedelsverksamheten; -nomenklatur för läkemedel och medicinska produkter; -Regler för tillhandahållande av första förmedicinsk hjälp; - arbetslagstiftning. - regler och normer för arbetsskydd, säkerhetsteknik, industriell sanitet och brandskydd. 2. Ansvar En farmaceut är skyldig att: 2.1 Utföra kvalitetskontroll av läkemedel i tillverknings-, transport-, lagrings- och försäljningsstadierna. 2.2 Att utföra utmatning av tillverkade på apoteket och färdiga läkemedel och medicinska produkter.

Arbetsbeskrivning för en farmaceut

En farmaceut bör kunna: - tillämpa den kunskap som erhållits i praktiken, - snabbt och effektivt betjäna besökare på ett apotek, - arbeta vid en elektronisk kassa, - ta emot varor och distribuera dem till lagringsplatser, - sortera läkemedel efter farmakologiska grupper, - göra en inventering på avdelningen, - tillhandahålla lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter, - rådfråga konsumenter om läkemedel och andra varor. 2. LÄKEMEDELS ANSVAR En farmaceut är skyldig att: 2.1.
Att utföra receptfria utskick av färdiga läkemedel, hygien- och hygienartiklar, patientvård, medicinska örter och andra medicinska produkter. Uppträdande kontanttransaktioner vid mottagande av medel från befolkningen för de sålda varorna, registrera förflyttningen av medel 2.3.

Gör kontantrapporter i slutet av arbetspasset. 2.4.

Farmaceutisk ekonomi organisation av apoteksverksamhet

En farmaceut bör kunna: - tillämpa den kunskap som erhållits i praktiken; - snabbt och effektivt betjäna apotekets besökare; - arbeta i ett elektroniskt kassaregister; - ta emot varor och distribuera dem till lagringsplatser; - sortera läkemedel efter farmakologiska grupper; - att göra en inventering på avdelningen; - tillhandahålla lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter. - att konsultera konsumenter om läkemedel och andra varor. 2. UPPLYSNINGAR En farmaceut är skyldig att: 2.1. För att utföra receptfria utskick av färdiga läkemedel, sanitets- och hygienartiklar, patientvård, medicinska örter och andra medicinska produkter.
2.2. Genomför kontanttransaktioner för att ta emot medel från befolkningen för de sålda varorna, bokför kassaflöden. 2.3. Gör kontantrapporter i slutet av arbetspasset. 2.4.

Instruktioner

Deltar i godkännande av varor, distribution av dem till lagringsplatser, tillhandahåller lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysiska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.
Tillverkar läkemedel med hänsyn tagen till den tekniska processens särart i förhållandena hos apotek, läkemedelsföretag.
Utför kvalitetskontroll av läkemedel i tillverknings-, transport-, lagrings- och försäljningsstadier.
Ger dispensering av färdiga läkemedel och medicinska produkter som tillverkas på apoteket.
Bestämning av riktigheten i beredningen av recept / krav / (överensstämmelse med föreskrivna doser till patientens ålder, kompatibilitet av ingredienser) för olika läkemedel, inkl.

Arbetsbeskrivning för en farmaceut för tillverkning av doseringsformer 1.3.

Jobbinstruktioner

En apotekare bör veta: - grunderna i läkemedelsverksamheten; - principer för organisation och ekonomisk aktivitet läkemedelsservice; - Regleringsdokument om apotek; - nomenklatur för läkemedel och medicinsk utrustning. - läkemedels farmakologiska egenskaper, indikationer för användning; - regler för lagring och utlämning av läkemedel på ett apotek; - bestämmelser detaljhandeln och Ryska federationens lag "Om skydd för konsumenträttigheter"; - PC -kunskap på användarnivå; - etik affärskommunikation; - Grunderna i en marknadsekonomi; - grunderna i merchandising; - lokalt föreskrifter organisationer; - regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet och brandsäkerhet. - Kraven i den sanitära och hygieniska regimen på apotek och andra regleringsdokument som reglerar apoteksarbetares verksamhet. - regler för tillhandahållande av första hjälpen. 1.8.
Arbetsbeskrivning för en farmaceut En farmaceut är direkt underordnad och i sin verksamhet styrs av lagstiftnings- och regleringsdokument som rör det utförda arbetet, apotekets stadga och denna arbetsbeskrivning. 1.6. Under frånvaro av en apotekare (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på order av institutionens chef.
2. Ansvar Farmaceut: 2.1. Genomför åtgärder för att organisera läkemedelsförsörjningen för befolkningen (bildande av efterfrågan på droger och medicinska produkter, bestämning av behovet av dem, upprättande av en ansökningsorder för droger). 2.2.
Förbättra kvalifikationer, klara certifiering för tilldelning av en kvalifikationskategori. IV. Ansvar Farmaceut är ansvarig för: 1.

Uppmärksamhet

För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen. 2. Ekonomi för apotek Organisation av apoteksverksamhet Producerar läkemedel med hänsyn till särdragen i den tekniska processen i förhållandena hos apotek, läkemedelsföretag.

2.4.

Viktig

Utför kvalitetskontroll av läkemedel i tillverknings-, transport-, lagrings- och försäljningsstadier. 2.5. Utför utleveransen av tillverkade på apoteket och färdiga läkemedel och medicinska produkter.

2.6.

Farmaceutiska uppgifter på ett apotek

Info

Deltar i godkännande av varor, distribution av dem till lagringsplatser, tillhandahåller lagringsvillkor för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysikalisk -kemiska egenskaper och gällande lagringsregler. »» 201_ 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER OM FARMACISTENS OFFICIELLA INSTRUKTIONER 1.1.

En apotekare är proffs. 1.2. Apotekare anställs och avskedas genom order generaldirektör på förslag av apotekets chef 1.3. Apotekaren rapporterar direkt till apotekets chef 1.4 Under apotekarens frånvaro utförs hans arbetsuppgifter av en annan anställd som utsetts av ordföranden för organisationens generaldirektör.

Arbetsbeskrivning för en farmaceut för tillverkning av doseringsformer

Ger rådgivande hjälp till förpackare om förpackningar av läkemedel. Bedriver sanitets-, utbildnings- och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring hemma. Ger första hjälpen i nödfall. 3. Farmaceutens rättigheter. En farmaceut har rätt att: 1. lägga förslag till ledningen för att förbättra läkemedelsförsörjningen och läkemedlet produktionsprocess, inkl.
om organisationen och villkoren för deras arbete; 2. att begära, ta emot och använda informationsmaterial och regleringsdokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter. 3. delta i vetenskapliga och praktiska konferenser och möten där frågor som rör dess arbete beaktas; 4.

Bestämmer riktigheten av beredningen av recept / krav / (överensstämmelse med föreskrivna doser till patientens ålder, kompatibilitet av ingredienser) för olika läkemedel, inkl. giftiga och potenta, med beaktande av de befintliga kraven för deras utsläpp. 2.7. Ger rådgivande hjälp till förpackare om förpackningar av läkemedelsprodukter.