Utbildning och omskolning av arbetslösa. Yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning av arbetslösa medborgare. Förmåner under studietiden

"Finansiell tidning. Regional utgåva", N 26, 2000

Yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning (nedan - yrkesutbildning) av arbetslösa medborgare är en form av förverkligande av deras konstitutionella rättigheter till arbete, skydd mot arbetslöshet och en aktiv sysselsättningspolitik för befolkningen.

Arbetslösa medborgares rätt till gratis yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingen är förankrad i lagen Ryska Federationen av 19.04.1991 (ändrad 04.04.1996 N 36-FZ) "Om anställning i Ryska federationen" (artiklarna 9, 12).

För närvarande fungerar ett system för yrkesutbildning för arbetslösa medborgare och utvecklas ständigt. Det inkluderar:

bildande av ett nätverk av utbildningsinstitutioner och organisationer som har en utbildnings- och produktionsbas för yrkesutbildning av arbetslösa medborgare;

bildande och systematisk uppdatering av territoriella databanker efter yrken, specialiteter, yrken för vilka yrkesutbildning bedrivs eller kan utföras, professionellt urval av arbetslösa medborgare, med beaktande av deras rätt att välja yrke och yrke;

metodiskt stöd för yrkesutbildning av arbetslösa medborgare;

bildandet av utbildningsgrupper bland arbetslösa medborgare, samt hänvisning till utbildning på individuell basis;

materiellt stöd till arbetslösa medborgare under studietiden;

anställningsgarantier efter examen.

Gemensamt dekret från arbetsministeriet och social utveckling Av Ryska federationen och Ryska federationens utbildningsministerium av den 13 januari 2000 N 3/1 godkändes förordningen om organisering av yrkesutbildning, fortbildning och omskolning av arbetslösa medborgare och den arbetslösa befolkningen (nedan kallad förordningen ).

Det bör noteras att inte alla arbetslösa medborgare kan genomgå yrkesutbildning som riktas av arbetsförmedlingar, utan endast de som uppfyller ett av villkoren som anges i artikel 23 i lagen "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen".

I enlighet med denna artikel kan yrkesutbildning av arbetslösa medborgare genomföras i riktning mot arbetsförmedlingen, om:

omöjligt att hämta lämpligt jobb på grund av bristen på medborgare i nödvändiga yrkeskvalifikationer;

det är nödvändigt att byta yrke (specialitet, yrke) på grund av bristen på arbete som uppfyller medborgarnas yrkeskunskaper;

medborgaren har tappat förmågan att utföra arbete inom det tidigare yrket (specialitet).

Samtidigt har vissa kategorier av medborgare företrädesrätt till yrkesutbildning. Först och främst skickas följande för utbildning:

arbetslösa funktionshindrade;

arbetslösa medborgare efter en sex månaders arbetslöshet;

medborgare avskedade från militärtjänstgöring;

fruar (män) till militär personal och medborgare som avskedats från militärtjänstgöring;

akademiker från utbildningsinstitutioner;

medborgare, för första gången jobb sökare(tidigare inte arbetat), som inte har ett yrke (specialitet).

Så hur kan en medborgare utöva sin rätt till yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingen?

Först och främst bör du kontakta arbetsförmedlingen på din bostad. Efter att ha registrerat en medborgare som arbetslös i enlighet med förfarandet i lag har han rätt att få fullständig information om möjligheterna till yrkesutbildning, professionell rådgivning för att välja ett yrke (specialitet) där utbildning kommer att utföras , samt materiellt stöd i form av ett stipendium för studietiden.

Yrkesutbildning bedrivs inom yrken, specialiteter som efterfrågas på arbetsmarknaden. Samtidigt utesluts inte möjligheten till yrkesutbildning inom ett yrke (specialitet) som inte efterfrågas på arbetsmarknaden, utan för en specifik arbetsplats tillhandahålls av arbetsgivaren efter avslutad utbildning i enlighet med det avtal som ingåtts med arbetsgivaren. Arbetsförmedlingar kan erbjuda arbetslösa, med hänsyn till deras utbildning, yrkeserfarenhet och hälsostatus, alternativ för att välja yrke, specialitet.

Yrkesutbildning för arbetslösa medborgare som leds av arbetsförmedlingen är som regel av kort sikt och kan inte överstiga 12 månader. Samtidigt ges utbildningsinstitutioner och organisationer som tillhandahåller utbildning rätt, i samförstånd med arbetsförmedlingen, att ändra utbildningens längd som anges i läroplanen.

Förordningen ger olika sorter yrkesutbildning:

yrkesutbildning för att påskynda elevernas förvärv av de färdigheter som krävs för att utföra ett specifikt jobb, en grupp jobb;

omskolning av arbetare för att skaffa nya yrken;

utbildning av arbetare med yrken, andra yrken;

avancerad utbildning av arbetare;

professionell omskolning av specialister för att erhålla ytterligare kunskaper, förmågor och färdigheter;

professionell utveckling av specialister för att uppdatera teoretiska och praktiska kunskaper;

utbildning av specialister.

Att få arbetslösa medborgare i den andra högre eller sekundära yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingen är inte tillåtet.

Yrkesutbildning av arbetslösa medborgare kan genomföras på heltid och heltid-deltid (kväll) och kan innehålla en teoretisk kurs, industriell utbildning (industriell praktik) och vid behov praktik. Distansutbildning tillhandahålls inte.

Arbetslösa medborgares riktning mot yrkesutbildning föregås av yrkesvägledningsarbete, inklusive professionell rådgivning och professionellt urval, psykologiskt stöd, utfört av relevanta avdelningar (anställda) inom arbetsförmedlingen, yrkesvägledningstjänster från utbildningsinstitutioner.

Studiegrupper avslutas i regel från personer som skickas för att studera inom yrken med samma namn eller närstående yrken, specialiteter nära när det gäller kvalifikationerna, med hänsyn till deras utbildningsbakgrund, praktiska erfarenhet.

I kurs (grupp) utbildning för arbetslösa medborgare genomförs i regel studiegrupper med ett antal på minst 10 personer, med en individuell - för en lärare (konsult) tilldelas en instruktör för industriell utbildning samtidigt högst 2 personer.

Arbetsförmedlingarna bestämmer på en konkurrenskraftig grund läroanstalter, liksom organisationer som tillhandahåller yrkesutbildning för arbetslösa medborgare och avslutar med dem i upprättad ordning kontrakt.

Efter urvalet slutar arbetsförmedlingsorganen avtal med arbetslösa medborgare, på grundval av vilka de utfärdas remisser för utbildning i föreskriven form. Att skicka arbetslösa medborgare till yrkesutbildning genomförs året om.

Arbetslösa medborgare som skickas till yrkesutbildning garanteras av staten gratis sjukvård och läkarundersökning, gratis utbildning, utbetalning av ett stipendium, inklusive under den period av tillfällig arbetsoförmåga för en arbetslös medborgare, fastställd på det sätt och belopp som anges i Ryska federationens lagstiftning.

I enlighet med artikel 30 i lagen "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen" betalas arbetslösa medborgare under studietiden ett stipendium, vars belopp är differentierat för olika kategorier.

Medborgare som avskedats från organisationer under de 12 månaderna före utbildningsstart, och som hade betalat arbete i minst 26 kalenderveckor under denna period, bestäms stipendiet beroende på storleken på deras genomsnittliga lön vid den sista arbetsplatsen . I detta fall kommer stipendiet att betalas ut med 75% av den genomsnittliga inkomsten på den sista arbetsplatsen under hela studien. Samtidigt kan stipendiet inte överstiga genomsnittets nivå lön etablerad i den ryska federationens konstituerande enhet.

Medborgare som i början av sina studier har en betald arbetsperiod på mindre än 26 kalenderveckor, samt medborgare som har en paus arbetskraftsverksamhet som är mer än ett år som söker jobb för första gången (som inte tidigare har arbetat) kan räkna med ett stipendium med det belopp som staten fastställt för läroanstalter motsvarande profil, eller i den lagstadgade minimilönen.

Efter att de verkställande myndigheterna i de ryska federationens beståndsdelar på föreskrivet sätt har fastställt storleken på existensminimum i en viss republik, territorium, region, kommer stipendiet inte att vara högre än detta existensminimum och inte lägre än 20 % av existensminimum i den ryska federationens konstituerande enhet.

Medborgare som har förlorat förmågan att utföra sina tidigare arbeten till följd av en industriell olycka eller yrkessjukdom, för studietiden upprättas ett stipendium till ett belopp av 100% av genomsnittslönen vid den sista arbetsplatsen, och på bekostnad av dessa organisationer. I närvaro av personer som stöds av en arbetslös medborgare ökar stipendiet.

Vid dåliga framsteg eller oregelbunden närvaro av lektioner kan stipendiets belopp sänkas eller betalningen avbrytas i upp till en månad.

Arbetsförmedlingens organ kan vid behov ge medborgare som skickas för yrkesutbildning, materiellt bistånd.

Den nuvarande förordningen föreskriver fallet när specialister inte kan hitta ett lämpligt jobb för sig själva och vill behärska arbetande yrke... Denna möjlighet ges till dem.

En integrerad del av yrkesutbildningssystemet är att utbilda arbetslösa medborgare i grunderna entreprenörsverksamhet... Den angivna utbildningsriktningen utförs i enlighet med föreskrifterna om organisering av utbildning för den arbetslösa befolkningen i grunderna för entreprenörsverksamhet, godkänd av förordningen Federal Service anställning i Ryssland från 18.04.1996 N 93.

Utbildningsriktningen i grunderna för entreprenörsaktivitet föregås av professionellt urval. Under utbildningen behärskar arbetslösa medborgare sådana områden och discipliner som att organisera sitt eget företag, utarbeta en affärsplan, marknadsföring, ekonomi, redovisning, beskattning, lagstiftning, resurshantering, personalförvaltning etc.

Utbildningsinstitutioner, organisationer som tillhandahåller yrkesutbildning för arbetslösa medborgare och arbetslösa ska utfärda lämpliga order (order) om början och slutet av utbildningen.

Arbetslösa medborgare som skickas av arbetsförmedlingen för yrkesutbildning kan på platsen för industriell utbildning (industriell praktik) få en lämplig lön för sin egen produktion färdiga produkter(arbete), vilket inte påverkar mängden stipendium de får.

En av formerna för yrkesutbildning är kväll, därför kan utbildning av arbetslösa medborgare, om det behövs och med hänsyn till deras önskemål, kombineras med utförandet av betalda offentliga arbeten av dem på grundval av brådskande arbetskontrakt i enlighet med Ryska federationens lagstiftning.

Framgångsrik slutförd yrkesutbildning i yrkesutbildningsinstitutioner med statlig ackreditering bekräftas av relevanta dokument statlig standard(intyg, intyg, diplom).

Arbetsförmedlingarna deltar i övervakningen av utbildningens kvalitet. En utbildningsinstitution som har statlig ackreditering och bedriver yrkesutbildning för arbetslösa medborgare och arbetslösa, kan statens attesteringstjänst, på förslag av arbetsförmedlingen, skickas i enlighet med Ryska federationens lagstiftning i enlighet med Ryska federationens lagstiftning, i enlighet med det fastställda förfarandet, ett klagomål om utbildningens kvalitet och att utbildningen inte uppfyller kraven.

Utvisningen av personer som skickas av arbetsförmedlingsorganen för yrkesutbildning före utbildningens slut utförs av utbildningsinstitutioner, organisationer i enlighet med det förfarande som fastställts av dem med obligatorisk anmälan från arbetsförmedlingsmyndigheterna.

Medborgare som har fullgjort yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingen och inte har hittat arbete (lönsam anställning) erkänns som arbetslösa på det sätt som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning.

Finansiering för yrkesutbildning av arbetslösa medborgare sker på bekostnad av Ryska federationens statliga sysselsättningsfond, och för andra ändamål. Arbetsförmedlingarna betalar följande kostnader för yrkesutbildning av arbetslösa medborgare:

lön Undervisande personal och personer som genomför teoretisk och industriell utbildning (industriell praktik), praktik;

ersättning till kommissionsledamöter för certifiering av personer som har fullgjort utbildning;

betalning för utveckling, förvärv, produktion, granskning av läroplaner och program, utbildning - läromedel, undervisningshjälpmedel;

betalning för köp, hyra och underhåll av utbildnings- och produktionsområden, utrustning, verktyg, inventarier, råvaror och andra materialresurser som är nödvändiga för utbildning;

utbetalning av stipendier till arbetslösa medborgare under hela studietiden;

betalning, om nödvändigt, av resekostnaderna (till studieorten och tillbaka) och kostnader i samband med boende för medborgare som skickas av arbetsförmedlingen för yrkesutbildning på en annan ort;

betalning, om nödvändigt, av overall, skor och annan personlig skyddsutrustning, samt specialmat under perioden med yrkesutbildning av medborgare;

kostnaderna för att underhålla och utrusta arbetsförmedlingens utbildningscenter i enlighet med avtal för dessa ändamål;

andra utgifter som är direkt relaterade till organisering och genomförande av yrkesutbildning.

Juridiska avdelning

Varje medborgare som har fått status som arbetslös ges möjlighet att inte bara få statligt stöd i form av sociala utbetalningar, utan också att gå omskolningskurser. I den nionde och tolfte artikeln i lagen om befolkningens sysselsättning föreskrivs vilka kurser som kan genomföras från arbetsförmedlingen.

Arbetsutbytesverksamhet regleras av:

Internationella dokument om sysselsättning av befolkningen, ratificerade av Ryska federationen på föreskrivet sätt;
Arbetsbalken;
Federal Employment Law;
Andra föreskrifter, föreskriver förfarandet för att ge statligt stöd till vissa kategorier av människor.

Hur utbytet kommer att hjälpa

CPC registrerar personer som söker arbete, främjar deras anställning och betalar också förmåner till dem som har fått status som arbetslösa. Sådana betalningar beräknas för en viss period, och deras storlek beror på genomsnittslönen på den tidigare arbetsplatsen, liksom den tid under vilken medborgaren inte arbetar.

Arbetsutbytes funktioner:

Registrering av personer som inte har en fast arbetsplats;
Arbetsförmedlingshjälp;
Registrering av betalningar till arbetslösa;
Skicka arbetslösa för utbildning, omskolning eller avancerad utbildning;
Förberedelse och genomförande av specialprogram (betalda offentliga arbeten, andra sysselsättningsåtgärder);
Professionell och social anpassning av arbetslösa (psykologisk hjälp, omskolningskurser).

Vem skickas för utbildning

CPC har rätt att erbjuda en medborgare att få ett annat yrke om:

Personen har inget yrke;
En medborgare bör omskola sig på grund av brist på arbete inom sin specialitet;
En person kan inte arbeta enligt de kvalifikationer som han har.

Gratis kurser på arbetscentralen kan hjälpa:

Att hitta ett jobb;
Starta din egen bissnes;
Öka konkurrenskraften på den professionella marknaden.

Preferenskö för att klara CPC -kurserna

De som har fått status som arbetslösa har den primära rätten att genomgå utbildning gratis från Employment Center:

Personer med funktionsnedsättning. Vid tillhandahållande av en handling från VKK om att sjukdomen hindrar en person från att utöva en viss typ av aktivitet;
Familjemedlemmar (föräldrar, adoptivföräldrar, vårdnadshavare) till ett handikappat barn;
Medborgare som har varit arbetslösa i mer än sex månader;
Militärpensionärer, liksom deras makar;
Personer som har fått examensbevis från en allmän utbildningsskola (lyceum, gymnasium);
De som har sökt hjälp för att hitta ett jobb för första gången.

Vad lär CPC -kurserna?

Genom att gå med på att gå kurser från arbetsutbytet kommer en medborgare att kunna förvärva en av över femtio specialiteter. Valet av yrke beror på bostadsregionen. Arbetsmarknaden i Moskva och det regionala centret har olika behov av kvalificerad personal.

Följande specialiseringar är prioriterade:

Ekonomisk inriktning:

Revisor;
Revisor;
Revisor;

Arbetande yrken:

Låssmed;
Fräs;
Rörmokare;
Kakelplattor;
Svarvare;
Samlare av möbler;
Plockare;
Mekanismoperatör;

Servicespecialiteter:

Assistent till huvudet;
Konditor;
Frisör;
Manikyrist;
Servitör;
Bagare;
Bartender;
Lyftare;

Privat företag;
Datorteknik:

Programmerare;
Webbplatslayoutdesigner;
Grafisk designer;

Medicinska yrken:

Sjuksköterska (sjuksköterska);
Apotekare.

Det lokala arbetsutbytet kommer att ge exakt information om listan över specialiteter för vilka du kan omskola dig gratis.

Hur man kommer till kurserna

Utbildningstiden är från en månad till sex månader. Studiestarten beror på bildandet av grupper. Vissa kvalifikationer är mycket efterfrågade, så det är kö för sådana grupper. Om du är intresserad av en viss specialitet måste du vänta på att träningen startar. Till vilken, omedelbart efter registrering, kommer arbetstagaren på arbetsutbytet inte omedelbart att erbjuda omskolning.

Lista över dokument

För att komma till kurserna från arbetscentralen måste den sökande tillhandahålla nödvändiga dokument:

Sökandens ansökan;
Identitetshandling (pass);
Arbetsbok (om sådan finns);
Intyg om det förvärvade yrket (certifikat, diplom, intyg om avslutad kurs, körkort);
Intäktsintyg för kvartalet (för personer som hade ett jobb);

Om du registrerar dig för utbildning igen behöver du:

Pass;
Tidsbokning individuellt program för rehabilitering (för personer med funktionsnedsättning).

Lärningsprocess

För inte så länge sedan började arbetsutbyten fungera enligt ett nytt omskolningssystem. Det nya modulsystemet gör det möjligt att utbilda sökande med nödvändiga yrkeskunskaper i kortaste tiden... Många lärare genomför klasser på ett tillgängligt lekfullt sätt. Sökande studerar några humanitära discipliner på egen hand.

Heltidsstudier används för att förbättra kvalifikationer eller skaffa ett nytt yrke. Teoretiska lektioner varvar med praktisk utbildning av de förvärvade färdigheterna. Kurserna erbjuder både individuella och grupplektioner. Oftast beror det på grupperna.

Efter avslutade kurser erbjuds den sökande att ta en tentamen för att få ett certifikat. Det sker muntligt eller skriftligt (på begäran av den sökande). Kursintyget innehåller information om tilldelning av en kategori eller kvalifikation.

Förmåner under studietiden

Under studietiden behåller den sökande den ersättning som föreskrivs i lag. Ersättningens storlek beror inte på medborgarnas status, det är bara tilldelningen av status som arbetslös som spelar roll.

Materialhjälp debiteras inte eller betalningen upphör om:

Medborgaren avbröt godtyckligt inlärningsprocessen;
Sökanden uteslöts från studiet;
För sjukdomsperioden;
Under mammaledigheten.

Fördelar och nackdelar med kurser från CPN

Det finns följande fördelar med att passera gratis omskolning från arbetsutbytet:

Kurser erbjuder att behärska ett yrke som efterfrågas bland arbetsgivare;
Du kan försöka ändra verksamhetsområdet och lyckas med det;
Få nya färdigheter som inte kommer att skada någon;
Studieprocessen är helt gratis för den sökande;
En arbetslös person får ett "stipendium" - materiellt bistånd från staten.

Observera att du inte kommer att studera yrket med anställda på Center for Health Care Services, utan med lärare på utbildningsinstitutioner som har vunnit anbudet för tillhandahållande av sådana tjänster. En medborgare kan inte bara omskola sig utan också förbättra sina kvalifikationer inom den befintliga specialiteten. Varje certifikat för yrkesutveckling är din bonus när du söker jobb.

Naturligtvis finns det en fluga i salvan i detta fat honung. Kom ihåg när du godkänner kurser från CPC:

Utbytesanställda är inte intresserade av vilket yrke du kommer att behärska. Du måste vänta med att bli student på kursen du är intresserad av;
Undervisningsnivån i regionerna är dålig. Därför beror hur mycket kunskap du skaffar dig främst på dig;
Efter att ha fått en ny specialitet får du nya jobberbjudanden. Men de kan göra dig besviken med storleken på din lön. Och avslag på flera erbjudna lediga platser kan resultera i vägran att betala förmåner.

Sökande som redan har genomgått omskolningskurser från CZN rekommenderar dig att välja en specialitet som är av intresse för dig och föredra klasser med lärare vid högre utbildningsinstitutioner.

I punkt 1 i art. 23 i RF -lagen "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen" listar möjliga fall av att skicka arbetslösa medborgare för yrkesutbildning, avancerad utbildning och omskolning. Dessa inkluderar: 1) oförmågan att hitta ett lämpligt jobb på grund av avsaknaden av en medborgare med nödvändiga yrkeskvalifikationer; 2) närvaron av behovet av att byta yrke (specialitet, yrke) på grund av bristen på arbete som möter medborgarnas yrkeskunskaper; 3) en medborgares förlust av förmågan att utföra arbete inom det tidigare yrket (specialitet). Att ta yrkesutbildning är en arbetslös medborgares rätt.

Utövandet av denna rätt innebär att det uppstår nya ansvarsområden för arbetsförmedlingen som skickade en medborgare till utbildning, till exempel för att ge de arbetslösa ett lämpligt jobb i enlighet med de färdigheter som förvärvats under sådan utbildning. Medan vägran att utöva denna rättighet i enskilda fallär förenat med negativa konsekvenser för medborgaren. I synnerhet är avslutandet av utbildningen i riktning mot arbetsförmedlingen en av grunderna för att avbryta utbetalningen av arbetslöshetsersättning. Förekomsten av negativa konsekvenser gör dock inte medborgarnas rätt till yrkesutbildning till en skyldighet. Vägran att utöva någon rättighet är alltid förenad med negativa konsekvenser, eftersom det i detta fall inte finns någon skyldighet som motsvarar denna rättighet. I detta sammanhang frigörs vägran att genomgå yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingarna från skyldigheten att betala arbetslöshetsförmåner inom den lagstadgade perioden.

En sådan vägran vittnar om att den arbetslösa medborgaren inte är beredd att utföra det arbete som arbetsförmedlingen kan erbjuda honom. I detta sammanhang strider inte avstängningen av utbetalningen av arbetslöshetsförmåner i samband med avslag på yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingen mot begreppet en arbetslös medborgare, en av komponenterna är viljan att starta ett lämpligt jobb.

Från klausul 2 i art. 23 i Ryska federationens lag "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen" följer att yrkesutbildning, fortbildning och omskolning av arbetslösa medborgare utförs i utbildningsinstitutioner för yrkes- och tilläggsutbildning, utbildningscentra arbetsförmedlingsorgan eller andra utbildningsinstitutioner, utbildningsindelningar av organisationer eller i andra utbildningsinstitutioner i enlighet med de kontrakt som arbetsförmedlingsorganen har ingått. Följaktligen kan en medborgare i riktning mot arbetsförmedlingsorganen studera vid utbildningsinstitutioner som arbetsförmedlingen, där medborgaren är registrerad som arbetslös, har ingått ett lämpligt avtal. För medborgare är denna utbildning gratis. Dessutom, i art. 29 i RF -lagen "On Employment of the Population in the Russian Federation" föreskriver utbetalning av ett stipendium under yrkesutbildning, avancerad utbildning och omskolning i riktning mot arbetsförmedlingen. Detta stipendium ersätter arbetslöshetsersättning.

För personer som under de tolv månaderna före utbildningsstart har arbetat med hela arbetstiden i minst 26 kalenderveckor är stipendierna 75 procent av deras genomsnittliga lön beräknat för de senaste tre månaderna på den sista arbetsplatsen, men inte överstiger det minimikrav som upprättats i Rysslands konstituerande enhet, på vars territorium stipendiet betalas ut. Stipendiet kan inte vara mindre än 20 procent av detta minimum och 100 rubel per månad.

För resten av medborgarna betalas stipendiet ut med den mängd stipendier som fastställts för respektive utbildningsinstitutioner av staten, men inte lägre än arbetslöshetsersättningen som kunde ha tilldelats dem. Och i detta fall kan stipendiet inte vara mindre än 100 rubel per månad. Samtidigt tillämpas den regionala koefficienten på fjärran norra territorium och områden som likställs med den för de listade personernas stipendium, som inte överstiger 100 rubel per månad. Medan de som har arbetat standard för arbetstiden får de angivna koefficienterna för alla stipendier som betalas i de angivna orterna.

Medborgare som har förlorat förmågan att utföra sitt tidigare arbete på grund av en industriolycka eller yrkessjukdom får ett stipendium på 100 procent av den genomsnittliga inkomsten som beräknats för de tre senaste månadernas arbete på den sista arbetsplatsen, men inte högre än existensminimum som fastställts i Ryska federationens konstituerande enhet. Samtidigt kan stipendiet för dessa personer inte vara mindre än 20 procent av detta minimum och 100 rubel per månad.

Personer som studerar under arbetsförmedlingens ledning är också berättigade till en ökning av stipendiet om de har anhöriga i det belopp som fastställts för en liknande höjning av arbetslöshetsförmånerna.

I enlighet med punkt 4 i art. 29 i Ryska federationens lag "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen", medborgare som har utsatts för strålning på grund av strålningsolyckor och katastrofer och som erkänns som arbetslösa på föreskrivet sätt under yrkesutbildningen i arbetsförmedlingens riktning betalas stipendiet ut:

De som permanent bor på territoriet i bostadszonen med en förmånlig socioekonomisk regim när de studerar på detta territorium - i en ökad mängd på 20 procent;

De som permanent bor på territoriet i bostadszonen med rätt till vidarebosättning, med förbehåll för utbildning på detta territorium - i ett ökat belopp med 50 procent;

De som permanent bor i vidarebosättningszonen före deras vidarebosättning till andra områden, föremål för utbildning på denna zons territorium - i en ökning med 100 procent.

I punkt 6 i art. 29 i Ryska federationens lag "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen" föreskriver möjligheten att minska stipendiemängden som en medborgare erhåller med 25 procent under en period av en månad eller avbryta betalningen upp till en månad vid akademiskt misslyckande eller oregelbunden närvaro vid klasserna utan god anledning. Beslutet att avbryta eller minska stipendiet fattas av arbetsförmedlingen som skickade medborgaren för utbildning. Detta beslut måste vara lagligt och motiverat, det kan inte dikteras av formella överväganden. Till exempel kan oregelbunden närvaro i klasser utan goda skäl, samtidigt som de framgångsrikt behärskar de undervisade disciplinerna, knappast anses vara en legitim anledning till att minska stipendiet eller avbryta utbetalningen.

Utövandet av denna rätt innebär att det uppstår nya ansvarsområden för arbetsförmedlingen som skickade en medborgare till utbildning, till exempel för att ge de arbetslösa ett lämpligt jobb i enlighet med de färdigheter som förvärvats under sådan utbildning. Medan vägran att utöva denna rätt i vissa fall är förenad med negativa konsekvenser för en medborgare. I synnerhet är avslutandet av utbildningen i riktning mot arbetsförmedlingen en av grunderna för att avbryta utbetalningen av arbetslöshetsersättning. Förekomsten av negativa konsekvenser gör dock inte medborgarnas rätt till yrkesutbildning till en skyldighet. Vägran att utöva någon rättighet är alltid förenad med negativa konsekvenser, eftersom det i detta fall inte finns någon skyldighet som motsvarar denna rättighet. I detta sammanhang frigörs vägran att genomgå yrkesutbildning i riktning mot arbetsförmedlingarna från skyldigheten att betala arbetslöshetsförmåner inom den lagstadgade perioden.

För personer som under de tolv månaderna före utbildningsstart har arbetat med hela arbetstiden i minst 26 kalenderveckor är stipendiebeloppet till dem 75 procent av deras genomsnittliga lön beräknat för de senaste tre månaderna på den sista arbetsplatsen, men inte överstiger det minimibelopp som fastställts i den ryska federationens bestående enhet, på vars territorium stipendiet betalas ut. Stipendiet kan inte vara mindre än 20 procent av detta minimum och 100 rubel per månad.

För resten av medborgarna betalas stipendiet ut med den mängd stipendier som fastställts för respektive utbildningsinstitutioner av staten, men inte lägre än arbetslöshetsersättningen som kunde ha tilldelats dem. Och i detta fall kan stipendiet inte vara mindre än 100 rubel per månad. Samtidigt tillämpas den regionala koefficienten på fjärran norra territorium och motsvarande områden på stipendiet för de listade personerna, som inte överstiger 100 rubel per månad. Medan de som har arbetat standard för arbetstiden får de angivna koefficienterna för alla stipendier som betalas i de angivna orterna.

De som permanent bor på territoriet i bostadszonen med en förmånlig socioekonomisk regim när de studerar på detta territorium - i en ökad mängd på 20 procent;

Permanent bosatt på territoriet i bostadszonen med rätt till vidarebosättning, med förbehåll för utbildning på detta territorium - i ett ökat belopp med 50 procent;

De som permanent bor i vidarebosättningszonen före deras vidarebosättning till andra områden, föremål för utbildning på denna zons territorium - i en ökning med 100 procent.

Arbetsförmedlingen tillhandahåller inte bara arbete för människor, utan också utbildning. Om ditt yrke inte är särskilt populärt kan du behärska ett nytt. Vanligtvis erbjuder sådana centra flera specialiteter, varifrån du kan välja den som passar dig. Genom utbildning från arbetscentralen kan du få ett dokument som du kan använda. Allt detta tillhandahålls gratis, eftersom det finansieras av budgeten. Du behöver bara veta vad som krävs för detta.

Fördelar med omskolning

Efter att ha förlorat ett jobb vänder sig en person vanligtvis till ett arbetsutbyte där lediga tjänster erbjuds. Ibland kan människor inte välja en lämplig specialitet. Men för detta finns det från arbetscentralen. Fördelarna med sådana kurser är att:

lediga platser efterfrågade;
ett nytt yrke kommer att bemästras;
ny kunskap kommer inte att vara överflödig;
utbildning är gratis, eftersom den betalas av staten;
stipendier ges till många kategorier av medborgare.

Utbildning från arbetscentralen utförs av erfarna lärare, specialister från olika utbildningsinstitutioner. De arbetslösa erbjuds inte bara omskolning, utan också det utfärdade dokumentet kommer att tjäna som sysselsättning.

Nackdelar med att lära

Men yrkesutbildning från ett arbetscenter har också nackdelar:

det finns inte alltid intressanta lediga platser, ibland måste man vänta tillräckligt länge på lämpliga lediga platser;
teknisk utrustning i många regioner är inte så rik;
om, efter utbildning, ge upp flera lediga platser, då får den arbetslösa inte förmåner.

Därför bör du tänka noga innan du registrerar dig för utbildning från ett arbetscenter. Recensioner tyder på behovet av omskolning, för efter det finns det jobbmöjligheter. Många medborgare är glada över att få gratis utbildning i en specialitet av intresse, särskilt eftersom det genomförs vid en lämplig tidpunkt. De flesta lockas till kurserna på grund av bristen på avgifter.

Ändå finns det sådana recensioner som indikerar ineffektiviteten av omskolning. På börsen kan de inte alltid erbjuda ett intressant yrke för en person. Och då får du vänta länge på den lediga platsen.

Vem behöver utbildning?

Gratis kurser på arbetscentralen för arbetslösa fastställs i rysk lag. Alla arbetslösa medborgare kan registrera sig för dem. Träning utförs i följande fall:

brist på kvalifikationer;
svårigheter med valet av lediga platser;
behovet av att byta yrke;
medborgarens oförmåga att göra sitt jobb.

Huvudmålet med kurserna är ytterligare sysselsättning, ökad konkurrenskraft, öppnande av eget företag.

Typer av yrken

Listan över erbjudanden för omskolning är ganska rik. I många centra når det 70 yrken. De mest populära är följande områden:

ekonomisk: revisor;
arbetar: rörmokare, låssmed, svarvar;
tjänst: kock, ordningsvakt, sekreterare;
social: psykolog, pedagog;
företagande;
IT: designer;
kreativ och pedagogisk;
förvaltning;
medicinsk.

I varje region kan yrkeslistan skilja sig åt, allt beror på arbetsmarknaden i regionen, liksom tillgången på utbildningsinstitutioner och lärare. I många organisationer kan du få utbildning som svetsare från ett arbetscenter. Redovisningskurser är också efterfrågade, eftersom anställda med denna specialitet krävs nästan överallt. All nödvändig information kan endast erhållas på arbetscentralen.

Varje person har rätt att välja en specialitet, ingen kan godtyckligt registrera honom för utbildning i något yrke. Om du vill kan du inte gå kurser utan vänta på att en lämplig ledig plats dyker upp.

Funktioner för antagning

Studietiden varar 1-6 månader, beroende på program. Grupper rekryteras i annan tidårets. På vissa institutioner finns det köer, tack vare vilka du kan studera för önskat yrke.

Redovisningskurser är den mest efterfrågade riktningen, eftersom de ger en möjlighet till lönsam anställning. Detta yrke är alltid uppskattat, och ännu mer så får sådana anställda en hög och stabil lön. Utbildningen av mammor på mammaledighet från arbetsförmedlingen är utbredd. Under denna period får de bidrag och behärskar ett nytt yrke.

Utbildningsfördelar

Även om alla arbetslösa medborgare har rätt att förbättra sina kvalifikationer, finns det fortfarande prioriterade grupper av människor som får större preferenser:

funktionshindrade personer;
arbetslösa registrerade i mer än 6 månader;
avskedade medborgare;
tjänstemän och deras familjer som har förlorat sina jobb;
skolutexaminerade.

För sådana människor erbjuder arbetscentret alla tillgängliga yrken, från vilka du kan välja din favorit. Det är viktigt för staten att hitta ett jobb för dem i första hand.

Om du har erfarenhet av yrkesutbildning är det på arbetscentralen nödvändigt att kräva antagning till den kurs som krävs. Det är också viktigt att ta reda på var sådan utbildning finansieras.

Utbildning från arbetscentralen för många medborgare genomförs med utbetalning av stipendium. Dessutom tillhandahålls engångs ekonomiskt bistånd, resekompensation, boende, om det finns behov av att bo i ett annat område.

Medel får inte betalas när en person inte går på utbildning. Därefter tillhandahålls ett dokument som bekräftar mottagandet av specialiteten. Du kan hitta ett jobb hos honom.

I dekret

Utbildning från arbetsförmedlingen erbjuds också för unga mammor som är mammalediga. Det är viktigt att barnet är under 3 år, och kvinnan har officiell anställning.

Följande villkor måste vara uppfyllda:

du behöver bara ansöka till arbetsförmedlingen som finns på bostadsorten.
utbildning ges endast om den är sådan under föräldraledigheten;
vid examen måste ledigheten fortfarande vara giltig.
om det inte finns något deltid eller hemarbete.

Vad krävs av dokumenten?

Innan utbildning påbörjas erbjuder arbetsförmedlingen att samla in en lista med dokument:

påstående;
pass;
ett barns födelsebevis;
en kopia av dokumentet som bekräftar mammaledighet.

Vilka tjänster tillhandahålls?

Arbetscentret erbjuder fullfjädrad utbildning, som inkluderar följande tjänster:

yrkesinriktning: det finns en möjlighet att göra ett test, på grundval av vilket en lämplig specialitet kommer att väljas;
bekanta sig med arbetsmarknaden som ger arbetstillfällen;
remiss till utbildning.

Typer av träning

Beroende på behov väljs följande typer av utbildning:

Förberedelse: Färdigheter förvärvas på kort tid.
Omskolning: program studeras för att få ytterligare kunskap, färdigheter och förmågor.
Vidareutbildning: förbättra personlig kunskap, färdigheter och förmågor inom yrket.

I arbetscentralen väljs yrken utifrån önskemål, liksom befintlig utbildning, yrkeskvalifikationer och semester.

Var sker utbildningen?

Vanligtvis utförs det av universitet, utbildningsinstitutioner som samarbetar med arbetscentralen. Förteckningsförteckningen måste tillhandahållas av de anställda på arbetsutbytet eller på deras webbplats.

Ibland skickas de för att studera i en annan stad. I detta fall betalas ersättning för rese- och boendekostnader. Allt detta är dokumenterat.

Hur går utbildningen till?

Träningsformerna är:

heltid;
deltid (kväll).

Lektionerna kan hållas individuellt och i grupp. Distansutbildning övas också. Kursernas längd beror på programmet, men vanligtvis är det inte mer än 6 månader.

Funktioner i anställningen

Efter utbildning kan du få ett jobb, men du bör veta hur du gör det korrekt för att hitta en lämplig ledig tjänst. Arbetsgivare ställer vissa krav på arbetssökande. Detta beror på att den anställde kommer att utföra en av viktigt arbete för utveckling av ett företag eller företag. Därför ställs följande krav för sökande:

Utbildning: att föredra sekundärt specialiserat eller högre.
Vissa lediga platser kräver kunskaper i ett främmande språk.
Arbetserfarenhet: viktigt nästan överallt.

Om en person uppfyller alla kriterier kommer han definitivt att anställas. Ytterligare färdigheter kan också krävas: att köra bil, kunskap av engelska språket... Denna information i CV måste anges ärligt, eftersom osanningen fortfarande kommer att avslöjas.

Skriver ett CV

När du söker jobb är det viktigt att skriva ett CV korrekt. Den viktigaste informationen i den är:

adress;
civilstånd;
utbildning;
medborgarskap.

CV bör innehålla ytterligare färdigheter. Detta hjälper ofta till att hitta rätt jobb. Dessa inkluderar kunskaper i språk, användning datorprogram, bilkörning.

Efter utbildningen kan du få en jobbremiss. Det är nödvändigt att ta ett vittnesbörd om hur praktiken gått. Cv: n ska även innehålla ett deltidsjobb, om det fanns ett. Om det inte finns någon erfarenhet, bör detta anges.

Intervju

Om arbetsgivaren är nöjd med CV, bjuder han sökanden till en intervju. För att förbereda dig för detta evenemang måste du använda följande tips:

du måste bete dig självförtroende;
rösten ska vara fast och leendet lugnt;
intervjuaren måste möta det;
svara ärligt på frågor;
det är lämpligt att välja diskreta kläder;
kvinnor måste göra smink diskret;
det ska finnas en liten mängd smycken i bilden.

Även i avsaknad av arbetslivserfarenhet kan du få ett jobb om du bevisar dig själv. Det är viktigt att visa en vilja att arbeta och utvecklas vidare. Ofta gör detta att du kan få önskad position.

Efter utbildningen erbjuder arbetsförmedlingen vanligtvis flera lediga platser genom att tillhandahålla arbetshänvisningar. Efter utbildningen hittar de flesta fortfarande den nödvändiga vakansen och lyckas hitta ett jobb.