Presentation "certifiering av lärarpersonal" presentation om ämnet. Presentation för försvaret av kategorin Presentation för intyg

Olesya Ryabukhina

God eftermiddag kära kollegor och gäster!

Jag inbjuder dig att bekanta dig med din arbetslivserfarenhet, och ett e-postmeddelande hjälper mig med detta. portfölj.

Jag heter Ryabukhina Olesya Aleksandrovna, jag är utbildare för den andra kvalifikationen kategorier.

V "Pärla" Jag har arbetat i 10 år, i min tjänst i 8 år. Uppgiftsdata kategorierna du ser på skärmen.

Jag har en specialiserad gymnasieutbildning.

Hon gick repetitionskurser 2007 och 2009, de ämnen du ser på skärmen.

Jag har följande utmärkelser.

Jag anser uttalandet från den engelska författaren och poeten Oscar Wilde som mitt pedagogiska credo.

Följande bilder presenterar övervakning av utbildningsaktiviteter under programmet "Ursprung" sedan 2008

Med övervakning av utbildningsverksamhet under programmet "Ursprung" med förbehåll för delstatens krav kan ses på utställningen.

V portfölj inkluderade sammandrag av de sista testsessionerna och de mest intressanta sessionerna som jag genomförde. Mer detaljer med abstracterna kan hittas med hjälp av hyperlänkar.

Öppna aktuella klasser presenteras separat, en av dem innehåller en digital utbildningsresurs. Om du vill kan du bekanta dig med dem i detalj med hjälp av hyperlänkar.

Inom ramen för "Veckor med psykologi" klass gick "Ta reda på stämningen".

I projektets gränser "Smart leksak" på familjens vecka hölls ett rundbord med deltagande av föräldrar och smala specialister. December 2011 Jag presenterade detta projekt för kollegor i stadens pedagogiska samhälle. Material från dessa händelser presenteras i bilagorna till portfölj.

Sedan 2008 har jag utvecklat och genomfört tre projekt. Jag tycker det är det mest intressanta projektet "Barn och natur" vinnare i nomineringen "Innovativt format" i den kommunala yrkestävlingen informationsteknik "Informika-2011", projektet har en elektronisk version utöver den tryckta versionen. Jag föreslår att du gör dig mer förtrogen med det.

Sedan oktober 2011 började jag genomföra projektet "Smart leksak" som nämndes tidigare. En utställning av pedagogiska leksaker gjorda av mina elevers föräldrar är planerad som en produkt av projektet; ett exempel på en sådan leksak presenteras på utställningen.

Utan föräldrarnas deltagande, utan deras intresse, är pedagogisk aktivitet av hög kvalitet inte möjlig. Du ser de mest intressanta formerna som gav resonans hos föräldrarna på skärmen. De presenteras mer detaljerat på utställningen.

Med tanke på att barnet tillbringar det mesta av tiden förskola, och föräldrar har inte möjlighet att observera hans prestationer, som lärare försöker jag, så ofta som möjligt, att fånga barnens liv i en grupp på fotografier. V portfölj inkluderade ett fotoalbum av mina elever, som jag presenterar för er uppmärksamhet.

Och nu föreslår jag för övervägande materialet som presenteras på utställningen.

Så här ser hon ut presentation(portfölj) :

Bild 1

Bild 2

Bild 3

Bild 4

Bild 5

Bild 6

Bild 7

Bild 8

Bild 9

Bild 10

Bild 11

Bild 12

Bild 13

Bild 14

Bild 15

Bild 16

Presentation om ämnet "Certifiering Undervisande personal"kan laddas ner helt gratis på vår webbplats. Projektämne: Pedagogik. Färgglada diabilder och illustrationer hjälper dig att intressera dina klasskamrater eller publik. För att se innehållet, använd spelaren, eller om du vill ladda ner rapporten, klicka på motsvarande text under spelaren. Presentationen innehåller 16 diabilder.

Presentationer

Bild 1

Intyg

Undervisande personal

Bild 2

UTBILDNINGSMINISTERIET OCH VETENSKAPEN I RYSSKA FEDERATIONENS BESTÄMNING av den 24 mars 2010 N 209 OM CERTIFICERINGSFÖRFARANDET FÖR PEDAGOGISKA ARBETARE FÖR STATS- OCH KOMMUNALA UTBILDNINGSINSTITUTIONER

Bild 3

I enlighet med Ryska federationens lag "om utbildning", enligt vilket certifiering av lärarpersonal tillhör ämnesmyndigheten Ryska Federationen, utförs certifieringen av den regionala certifieringskommissionen.

Bild 4

Den normativa grunden för certifiering är: Ryska federationens lag "On Education" -föreskrifter om förfarandet för certifiering av pedagogiska och verkställande anställda vid statliga kommunala utbildningsinstitutioner

fastställa att lärarnas kvalifikationsnivå överensstämmer med kraven för kvalifikationskategorier (första eller högsta) eller bekräfta att lärarpersonalen överensstämmer med sina positioner på grundval av en bedömning av deras yrkesverksamhet.

Syfte med certifiering

Bild 5

FÖRFARANDE FÖR CERTIFICERING AV PEDAGOGISKA OCH LEDANDE ARBETARE

Att införa förfarandet för intyg av pedagogiska arbetare vid statliga och kommunala utbildningsinstitutioner från den 1 januari 2011.

Godkänd av Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsministeriets order den 24 mars 2010 N 209

Bild 6

Uppgifter för certifiering av lärare

stimulering av målmedvetet, kontinuerlig förbättring av lärarnas kvalifikationsnivå, deras metodiska kultur, personlig yrkesutveckling, deras användning av modern pedagogisk teknik; öka effektiviteten och kvaliteten på det pedagogiska arbetet; identifiera möjligheterna att använda lärarnas potentiella möjligheter; med beaktande av kraven i federala statliga utbildningsstandarder för personalvillkoren för genomförandet av utbildningsprogram i bildandet av personalinstitutionerna för utbildningsinstitutioner; säkerställa differentiering av lärarnas ersättningsnivå.

Bild 7

Ny order föreskriver två typer av intyg: obligatorisk frivillig Obligatorisk intyg utförs vart femte år för att bekräfta lärarens efterlevnad av positionen på grundval av en bedömning av hans yrkesverksamhet. Frivillig certifiering utförs på begäran av läraren för att fastställa att hans kvalifikationsnivå uppfyller kraven i den första eller högsta kvalifikationskategorin. Kvalifikationskategorin gäller i 5 år.

Bild 8

Certifiering för att bekräfta att lärarpersonalen uppfyller befattningen utförs en gång vart femte år i förhållande till lärarpersonal som inte har kvalifikationskategorier (första eller högsta).

Certifiering av en pedagogisk arbetare för att fastställa att hans kvalifikationsnivå överensstämmer med kraven för de första eller högsta kvalifikationskategorierna utförs på grundval av en ansökan från den pedagogiska arbetaren.

Bild 9

Grunden för certifieringen är arbetsgivarens representation.

Inlämningen måste innehålla en motiverad, heltäckande och objektiv bedömning av professionella, affärskvaliteter lärare, resultatet av hans yrkesverksamhet baserat på kvalifikationsegenskaper enligt befattningen.

Lärarpersonalen måste bekanta sig med arbetsgivarens inlämning mot underskrift senast en månad före certifieringsdagen.

Bild 10

Under certifieringen genomgår lärarpersonal skriftliga kvalifikationstester om frågor som rör deras undervisningsverksamhet i sin position.

Baserat på resultaten av kvalifikationstestet tar certifieringskommissionen ett av följande beslut: motsvarar den tjänst som innehas (den anställdes position anges); överensstämmer inte med den position som innehas (den anställdes position anges).

Bild 11

I händelse av att en anställd är inkonsekvent med den befattningen, arbetsgivaren (chef läroanstalt) måste skicka honom till repetitionskurser (om en sådan rekommendation finns i beslutet intygskommission), eller erbjuda ett annat befintligt jobb.

Ett anställningsavtal med en anställd kan sägas upp i enlighet med punkt 3 i del 1 i artikel 81 Arbetsbalken Från Ryska federationen om det är omöjligt att överföra en pedagogisk arbetare med sitt skriftliga samtycke till ett annat jobb tillgängligt för arbetsgivaren (inklusive en ledig lägre tjänst eller lägre lönearbete).

Bild 12

kan upprättas för lärarpersonal som: äger modern utbildningsteknik och teknik och effektivt tillämpar dem i praktisk yrkesmässig verksamhet; bidra personligen till att förbättra utbildningskvaliteten baserat på förbättrad undervisning och uppfostringsmetoder; har stabila resultat av mastering av studenter, elever i utbildningsprogram och indikatorer på dynamiken i deras prestationer är högre än genomsnittet i den ryska federationens bestående enhet.

Bild 13

kan upprättas för lärarpersonal som: har den etablerade första kvalifikationskategorin; egen modern utbildningsteknik och teknik och effektivt tillämpa dem i praktisk yrkesmässig verksamhet; har stabila resultat av att behärska studenter, elever i utbildningsprogram och indikatorer på dynamiken i deras prestationer är högre än genomsnittet i den ryska federationens bestående enhet, inklusive att ta hänsyn till resultaten av deltagande av studenter och elever i helryska, internationella olympiader, tävlingar, tävlingar; ge ett personligt bidrag till att förbättra utbildningens kvalitet baserat på förbättrad undervisning och uppfostringsmetoder, innovationsverksamhet, i utvecklingen av ny utbildningsteknik och aktivt sprida sina egna erfarenheter inom området för att förbättra kvaliteten på utbildning och uppväxt.

Bild 1

Om certifieringsförfarandet för lärare under den nya lagstiftningen

Bild 2

Normativa rättsakter som reglerar förfarandet för intyg av lärare
1. "2. Order från Ryska federationens försvars- och vetenskapsministerium av den 07.04.2014 nr 276" Efter godkännande av förfarandet för intyg av lärarpersonal från organisationer som bedriver utbildning "3. Utbildningsministeriets order Novosibirsk -regionen daterad 31 december 2010 nr 2253 "Efter godkännande administrativa föreskrifter Av ministeriet för utbildning, vetenskap och innovation i Novosibirsk -regionen för tillhandahållande av statstjänsten "Certifiering för att fastställa kvalifikationskategorierna för pedagogiska arbetare i organisationer som bedriver utbildning och under Novosibirsk -regionens jurisdiktion, pedagogiska arbetare kommunala och privata organisationer som bedriver utbildningsverksamhet "(ändrad genom beslut från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen av den 02.07.2014 N 1580).

Bild 3

Ryska federationens federala lag den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen
Artikel 46. Rätt att bedriva pedagogisk verksamhet 1. Personer med sekundär yrkesutbildning eller högre utbildning och uppfylla de kvalifikationskrav som anges i kvalifikationsguiderna och / eller professionella standarder. 2. Nomenklaturen för positioner för lärarpersonal i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet, positioner som chef för utbildningsorganisationer godkänns av Ryska federationens regering.

Bild 4

Ryska federationens federala lag den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen
Artikel 47. Lärarpersonalens rättsliga ställning. Lärarnas rättigheter och friheter, garantier för deras genomförande

Bild 5

Ryska federationens federala lag den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen
Artikel 48. Pedagogiska arbetares plikter och ansvar 1. Pedagogiska arbetare är skyldiga: 1) att utföra sina aktiviteter på hög professionell nivå, säkerställa fullständigt genomförande av det undervisade ämnet, kursen, disciplinen (modulen) i enlighet med det godkända arbetsprogrammet; 2) följa juridiska, moraliska och etiska standarder, följa yrkesetiska krav; 3) respektera ära och värdighet för studenter och andra deltagare i utbildningsrelationer;

Bild 6

4) utveckla elevernas kognitiva aktivitet, självständighet, initiativ, kreativitet, bilda en medborgarställning, förmåga att arbeta och leva under förhållanden modern värld, att bilda en kultur av en hälsosam och säker livsstil bland studenter; 5) tillämpa pedagogiskt sund och stödjande hög kvalitet utbildningsformer, metoder för undervisning och uppfostran; 6) ta hänsyn till särdragen i den psykofysiska utvecklingen av elever och deras hälsotillstånd, observera speciella villkor krävs för utbildning av personer med funktionsnedsättning, om nödvändigt interagera med medicinska organisationer; 7) systematiskt förbättra sin professionella nivå; 8) godkänna certifiering för efterlevnad av tjänsten på det sätt som föreskrivs i lagstiftningen om utbildning;

Bild 7

9) godkänna, i enlighet med arbetslagstiftningen, preliminära och periodiska medicinska undersökningar vid tillträde till arbetet, samt extraordinära medicinska undersökningar som riktas av arbetsgivaren; 10) genomgå utbildning och testning av kunskaper och färdigheter inom arbetsskyddsområdet i enlighet med det förfarande som fastställs i Ryska federationens lagstiftning; 11) följa stadgan utbildningsorganisation, föreskrifter om en specialiserad strukturell utbildningsenhet i organisationen som tillhandahåller utbildning, interna arbetsföreskrifter. 4. Lärare ansvarar för bristande prestanda eller felaktig prestanda de uppgifter som tilldelas dem på det sätt och i de fall som fastställs av federala lagar. Underlåtenhet att fullgöra eller felaktigt fullgöra de uppgifter som föreskrivs i del 1 i denna artikel av pedagogiska arbetstagare ska beaktas när de godkänt certifiering.

Bild 8

Ryska federationens federala lag den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen
Artikel 49. Certifiering av pedagogiska arbetstagare 1. Certifiering av pedagogiska arbetstagare utförs för att bekräfta att pedagogiska arbetstagare uppfyller sina positioner på grundval av en bedömning av deras yrkesverksamhet och, på begäran av pedagogiska arbetare (med undantag för av pedagogiska arbetare bland lärarpersonalen) för att upprätta en kvalifikationskategori. 2. Certifieringen av lärarpersonal för att bekräfta att lärarpersonalen överensstämmer med sina positioner utförs vart femte år baserat på bedömning av deras yrkesverksamhet av certifieringskommissioner, oberoende bildade av organisationer som bedriver utbildning.

Bild 9

3. Att genomföra certifiering för att fastställa kvalifikationskategorin för lärare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet och som är under jurisdiktion av federala verkställande organ utförs av certifieringskommissioner som bildas av federala verkställande organ som ansvarar för vilka dessa organisationer är och i relation till lärare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet och dem som är under jurisdiktion av en beståndsdel i Ryska federationen, pedagogiska arbetare i kommunala och privata organisationer som bedriver utbildningsverksamhet, utförs denna certifiering av certifieringskommissioner som bildas av auktoriserade statliga organ i beståndsdelen enheter i Ryska federationen.

Bild 10

4. Förfarandet för attestera lärarpersonal fastställs av det federala verkställande organet som ansvarar för att utveckla statlig politik och rättslig reglering på utbildningsområdet, i samförstånd med det federala verkställande organet som ansvarar för att utveckla statens politik och lagreglering på området av arbetskraft ...

Bild 11

Ryska federationens federala lag den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen
Artikel 51. Rättsstatus för chefen för en utbildningsorganisation. 4. Kandidater för tjänsten som chef för en statlig eller kommunal utbildningsorganisation och dess chef (med undantag för de huvuden som anges i avsnitt 3 och 4 i del 1 i denna artikel) genomgår obligatorisk certifiering. Förfarandet och villkoren för attestera kandidater för tjänsten som chef och chef för en statlig eller kommunal utbildningsorganisation fastställs av grundarna av dessa utbildningsorganisationer. I de fall som fastställs i Ryska federationens lagstiftning samordnas också kandidater till chefen för en federal statlig utbildningsorganisation med det federala statliga organ som godkänts av Ryska federationens president.

Bild 12

Ryska federationens federala lag den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen
Artikel 52. Övriga anställda i utbildningsorganisationer

Bild 13

Order från Ryska federationens försvars- och vetenskapsministerium av den 07.04.2014 nr 276 "Efter godkännande av förfarandet för intyg av pedagogiska arbetare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet"

Bild 14

A.1. Detta förfarande gäller för lärarpersonal i organisationer som innehar positioner som nämns i avsnitt 2 i avsnitt I i nomenklaturen för positioner som lärare i organisationer som är engagerade i utbildningsverksamhet, befattningar för chefer för utbildningsorganisationer, godkända genom dekret av Ryska federationens regering av 8 augusti 2013 N 678 (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2013, N 33, art. 4381), inklusive i fall där tillsättningen av tjänster utförs samtidigt i samma eller en annan organisation, samt genom att kombinera positioner längs med arbete inom samma organisation som definieras av anställningsavtalet (nedan - pedagogiska arbetare).

Bild 15

A.2. Certifiering av lärarpersonal utförs för att bekräfta att lärarpersonalen överensstämmer med sina positioner på grundval av en bedömning av deras yrkesverksamhet och, på begäran av lärare, för att fastställa en kvalifikationskategori.

Bild 16

II. Certifiering av lärarpersonal för att bekräfta att tjänsten följs

Bild 17

A.5. Certifiering av pedagogiska arbetare för att bekräfta att pedagogiska arbetstagare överensstämmer med sina positioner utförs vart femte år på grundval av en bedömning av deras yrkesverksamhet av certifieringskommissioner, oberoende bildade av organisationer (del 2 i artikel 49 i Federal Lag av 29 december 2012 nr 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen"). A.6. Organisationens intygskommission skapas av en order från arbetsgivaren, bestående av kommissionens ordförande, vice ordförande, sekreterare och kommissionsmedlemmar.

Bild 18

A.7. Organisationens attesteringskommission måste inkludera en representant för det valda organet i motsvarande primära fackliga organisation (om det finns ett sådant organ). A.8. Certifiering av lärarpersonal utförs i enlighet med arbetsgivarens administrativa handling. A.9. Arbetsgivaren bekantar lärarpersonalen med den administrativa handling som innehåller förteckningen över anställda i organisationen som omfattas av certifiering, certifieringsschemat, mot underskrift minst 30 kalenderdagar före dagen för deras certifiering enligt schemat. A.10. För att utföra certifiering för varje pedagogisk arbetstagare lämnar arbetsgivaren in till organisationens certifieringskommission.

Bild 19

A.11. Inlämningen innehåller följande information om läraren: a) efternamn, namn, patronym (om sådan finns); b) tjänstens titel från och med datumet för certifieringen; c) datum för slutsatsen om denna ståndpunkt anställningsavtal; d) utbildningsnivå och (eller) kvalifikationer inom specialiteten eller studieretningen; e) information om att få ytterligare yrkesutbildning inom pedagogisk verksamhet; f) resultaten av tidigare intyg (om sådana finns); g) en motiverad omfattande och objektiv bedömning av yrkesmässiga, affärsmässiga kvaliteter, resultaten av en pedagogisk arbetares yrkesverksamhet vid utförandet jobbansvar tilldelats honom genom ett anställningsavtal.

Bild 20

A.12. Arbetsgivaren bekantar den pedagogiska arbetaren med inlämningen före listan senast 30 kalenderdagar före dagen för certifieringen. Efter att ha bekantat sig med inlämningen kan den pedagogiska arbetaren, om så önskas, lämna till organisationens certifieringskommission ytterligare information som kännetecknar hans yrkesverksamhet under perioden från datumet för den tidigare certifieringen (i den första certifieringen - från anställningsdagen ). Om läraren vägrar att bekanta sig med inlämnandet, upprättas en handling som undertecknas av arbetsgivaren och personer (minst två), i vars närvaro handlingen upprättas.

Bild 21

A.13. Certifieringen utförs vid ett möte i organisationens certifieringskommission med deltagande av en pedagogisk arbetare. Ett möte i en organisations certifieringskommission anses vara kompetent om minst två tredjedelar av det totala antalet medlemmar i organisationens certifieringskommission deltar. I avsaknad av en pedagogisk arbetare på certifieringsdagen vid ett möte i organisationens certifieringskommission av giltiga skäl, skjuts hans certifiering till ett annat datum och lämpliga ändringar görs i certifieringsschemat, som arbetsgivaren känner till medarbetare med underskrift minst 30 kalenderdagar före det nya datumet för certifiering. Om en pedagogisk arbetstagare inte uppträder vid ett möte i organisationens certifieringskommission utan giltig anledning, utför organisationens certifieringskommission certifiering i hans frånvaro.

Bild 22

A.14. Organisationens certifieringskommission beaktar inlämningen, ytterligare information från den pedagogiska arbetaren själv, som kännetecknar hans yrkesverksamhet (om den lämnas in). A.15. Baserat på resultaten av intyg från en pedagogisk arbetstagare fattar organisationens attesteringskommission ett av följande beslut: - motsvarar den position som innehas (den pedagogiska arbetarens position anges); - överensstämmer inte med tjänsten (den pedagogiska arbetarens position anges).

Bild 23

A.19. Resultaten av intyg om lärarpersonal registreras i ett protokoll som undertecknats av ordföranden, vice ordföranden, sekreteraren och medlemmar av organisationens intygskommission som var närvarande vid mötet, som lagras med representationer, ytterligare information från lärarpersonalen själva, som kännetecknar deras yrkesverksamhet (om sådan finns), arbetsgivare.

Bild 24

A.20. För en lärare som har godkänt certifikat, senast två arbetsdagar från dagen för dess innehav, utarbetar sekreteraren för organisationens certifieringskommission ett utdrag ur protokollet som innehåller information om efternamn, förnamn, patronym (om någon) av den person som certifieras, namnet på hans position, datum för mötet i organisationens certifieringskommission, resultaten som röstar om det beslut som antagits av organisationens certifieringskommission. Arbetsgivaren gör den pedagogiska arbetaren bekant med utdraget från protokollet mot underskrift inom tre arbetsdagar efter att det har upprättats. Ett utdrag ur protokollet förvaras i den pedagogiska arbetarens personliga fil.

Bild 25

A.22. Följande pedagogiska arbetare klarar inte certifiering för att bekräfta att tjänsten innehas: a) pedagogiska arbetare med kvalifikationskategorier; b) som har arbetat i sin tjänst i mindre än två år i den organisation där certifieringen utförs; c) gravida kvinnor; d) kvinnor som är mammalediga. e) personer som är föräldralediga tills de fyller tre år; f) frånvarande från arbetsplatsen mer än fyra månader i rad på grund av sjukdom. Certifiering av lärarpersonal enligt styckena "d" och "e" i denna punkt är möjlig tidigast två år efter att de släppts från de angivna bladen. Certifiering av lärarpersonal enligt avsnitt "e" i denna paragraf är möjlig tidigast ett år efter återkomsten till arbetet.

Bild 26

A.23. Certifieringskommissioner från organisationer ger rekommendationer till arbetsgivaren om möjligheten att utnämna till relevanta positioner för lärare som inte har särskild utbildning eller yrkeserfarenhet, som fastställs i avsnittet "Krav på kvalifikationer" i avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för tjänster i utbildningsarbetare ”i Förenta staterna kvalifikationshandbok befattningar som chefer, specialister och anställda och (eller) yrkesmässiga standarder, men som har tillräcklig praktisk erfarenhet och kompetens, utför kvalitativt och fullt ut de uppgifter som tilldelats dem.

Bild 27

III. Certifiering av lärarpersonal för att upprätta en kvalifikationskategori

Bild 28

A.24. Certifiering av lärarpersonal för att upprätta en kvalifikationskategori utförs på deras begäran. Enligt resultaten av certifieringen fastställs den första eller högsta kvalifikationskategorin för lärare. Kvalifikationskategorin fastställs för en period av 5 år. Giltighetstiden för kvalifikationskategorin kan inte förnyas.

Bild 29

A.25. Certifiering av pedagogiska arbetare i organisationer som hör till federala verkställande organ utförs av certifieringskommissioner som bildas av federala verkställande organ som ansvarar för dessa organisationer, och i förhållande till pedagogiska arbetare i organisationer under jurisdiktion av ett ämne i Ryska federationen, pedagogiska arbetare i kommunala och privata organisationer, utförs denna certifiering av certifieringskommissioner som bildats av auktoriserade statliga organ i de ryska federationens beståndsdelar

Bild 30

A.27. Certifiering av lärarpersonal utförs på grundval av deras ansökningar som skickas direkt till certifieringskommissionen eller skickas av lärarpersonalen till certifieringskommissionen via post med ett mottagningsbrev eller med ett meddelande i form av ett elektroniskt dokument med offentlig information och telekommunikationsnät, inklusive nätverk "Internet". A.29. Ansökningar om certifiering lämnas in av pedagogiska arbetare oavsett arbetstid i organisationen, inklusive under föräldraledigheten.

Bild 31

S.30. Ansökningar om intyg för att fastställa den högsta kvalifikationskategorin för den tjänst för vilken certifiering kommer att utföras för första gången lämnas in av pedagogiska arbetare tidigast två år efter att den första kvalifikationskategorin för denna tjänst upprättades. Klausul 31. Utgången av giltighetstiden för den högsta kvalifikationskategorin begränsar inte en pedagogisk arbetares rätt att därefter ansöka hos certifieringskommissionen med en ansökan om hans certifiering för att fastställa den högsta kvalifikationskategorin för samma tjänst.

Bild 32

A.32. Ansökningar från pedagogiska arbetare om certifiering behandlas av certifieringskommissioner inom en period av högst 30 kalenderdagar från dagen för mottagandet, under vilken: a) den specifika certifieringsperioden för varje lärare bestäms individuellt, med beaktande av giltigheten period för den tidigare fastställda kvalifikationskategorin; b) skriftlig underrättelse från lärare om tid och plats för deras certifiering utförs.

Bild 33

A.33. Intygets varaktighet för varje pedagogisk arbetare från början av dess uppförande och tills beslutet fattas av intygskommissionen är högst 60 kalenderdagar. S.35. Den pedagogiska arbetaren har rätt att vara personligt närvarande under sin certifiering vid ett möte i certifieringskommissionen. Om en pedagogisk arbetare inte dyker upp vid ett möte i certifieringskommissionen utförs certifieringen i hans frånvaro.

Bild 34

A.36. Den första kvalifikationskategorin för lärarpersonal fastställs på grundval av: stabila positiva resultat av utvecklingen av utbildningsprogram för studenter baserat på resultaten av övervakning som utförs av organisationen; stabila positiva resultat av elevernas utveckling av utbildningsprogram efter resultaten av övervakningen av utbildningssystemet på det sätt som fastställts genom dekretet från Ryska federationens regering den 5 augusti 2013 N 6625; avslöjar utvecklingen av elevernas förmågor för vetenskaplig (intellektuell), kreativ, fysisk kultur och sportaktiviteter; personligt bidrag till att förbättra utbildningskvaliteten, förbättra undervisnings- och uppfostringsmetoder, sända upplevelsen av de praktiska resultaten av deras yrkesverksamhet i pedagogiska kollektiv, aktivt deltagande i arbetet med metodologiska sammanslutningar av pedagogiska arbetare i organisationen.

Bild 35

A.37. Den högsta kvalifikationskategorin för lärarpersonal fastställs på grundval av: elevernas prestation av en positiv dynamik i resultaten av att behärska utbildningsprogram baserat på resultaten av övervakning som utförs av organisationen; uppnåendet av studenter av positiva resultat av att behärska utbildningsprogram baserat på resultaten av övervakning av utbildningssystemet, utfört på det sätt som föreskrivs i dekretet från Ryska federationens regering den 5 augusti 2013 N 6625;

Bild 36

identifiering och utveckling av elevernas förmågor för vetenskaplig (intellektuell), kreativ, fysisk kultur och sportaktiviteter, samt deras deltagande i Olympiader, tävlingar, festivaler, tävlingar; personligt bidrag till att förbättra utbildningskvaliteten, förbättra undervisnings- och uppfostringsmetoder och produktiv användning av ny utbildningsteknik, sända erfarenheten av de praktiska resultaten av deras yrkesverksamhet, inklusive experimentella och innovativa, i lärarpersonalen; aktivt deltagande i arbetet med metodiska sammanslutningar av pedagogiska arbetare i organisationer, i utvecklingen av programvara och metodstöd utbildningsprocessen, proffstävlingar.

Bild 37

A.39. Baserat på resultaten av intyget fattar attestationskommissionen ett av följande beslut: att fastställa den första (högsta) kvalifikationskategorin (den pedagogiska arbetarens position anges för vilken kvalifikationskategorin är fastställd); vägrar att fastställa den första (högsta) kvalifikationskategorin (positionen för vilken läraren vägras att fastställa kvalifikationskategorin anges).

Bild 38

A.42. När en pedagogisk arbetstagare med den första kvalifikationskategorin antas, beslutet från certifieringskommissionen att vägra att fastställa den högsta kvalifikationskategorin, kvarstår den första kvalifikationskategorin tills utgången av dess giltighetstid. A.43. Pedagogiska arbetare som under certifieringen nekades att inrätta en kvalifikationskategori, ansöker på begäran till certifieringskommissionen med en ansökan om certifiering för samma kvalifikationskategori tidigast ett år från det datum då det relevanta beslutet antogs av certifieringskommissionen.

Bild 39

A.44. Baserat på besluten från certifieringskommissionerna om resultaten av certifiering av lärare, motsvarande federala organ verkställande filial eller behöriga organ statliga myndigheter i de ryska federationens konstituerande enheter utfärdar administrativa akter om inrättandet av den första eller högsta kvalifikationskategorin för lärare från och med dagen för beslutet från certifieringskommissionen, som publiceras på dessa organers officiella webbplatser på Internet.

Bild 40

A.45. Resultaten av certifiering för att fastställa en kvalifikationskategori (första eller högsta), en pedagogisk arbetstagare har rätt att överklaga i enlighet med Ryska federationens lagstiftning. A.46. De kvalifikationskategorier som fastställts för lärarpersonal behålls till slutet av giltighetstiden när de flyttar till en annan organisation, inklusive en som ligger i en annan beståndsdel i Ryska federationen.

Bild 41

Order från utbildnings- och vetenskapsministeriet i Novosibirsk -regionen den 31 december 2010 nr 2253 "Efter godkännande av administrativa föreskrifter från ministeriet för utbildning, vetenskap och innovation i Novosibirsk -regionen för tillhandahållande av public service" -certifiering för att fastställa kvalifikationskategorierna för lärare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet och som ligger under Novosibirsk -regionens jurisdiktion, undervisar personal från kommunala och privata organisationer som bedriver utbildning "

Bild 42

A.3.3. Lärare som befinner sig i följande positioner kan certifieras för kvalifikationskategorier: - lärare; - lärare; -lärare-defektolog, lärare-logoped; (ändrad genom order från utbildnings- och vetenskapsministeriet i Novosibirsk -regionen 11.11.2013 N 2569) - lärare -arrangör av livssäkerhet; - chef för fysisk utbildning; - metodolog, senior metodolog; - handledare; - master i industriell utbildning; instruktör-metodolog, senior instruktör-metodolog; - pedagog, seniorpedagog;

Bild 43

Konsertmästare; - lärare tilläggsutbildning, överlärare i tilläggsutbildning; -tränare-lärare, seniortränare-lärare; - lärare-psykolog; - lärare-arrangör; - sociallärare; - musikalisk chef; - idrottsinstruktör; - arbetskraftsinstruktör; - senior rådgivare; - lärare-bibliotekarie. (paragrafen infördes på order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen av den 09.28.2012 N 1988)

Bild 44

A.3.4. Certifiering utförs i relation till pedagogiska arbetare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet och som ligger under Novosibirsk -regionens jurisdiktion, pedagogiska arbetare i kommunala och privata organisationer som utför utbildningsverksamhet i Novosibirsk -regionen, genomför grundläggande utbildningsprogram för förskolan, primär allmän , grundläggande allmän, sekundär allmän utbildning, sekundär yrkesutbildning, samt ytterligare utbildningsprogram (nedan - utbildningsinstitutioner). (ändrad genom föreläggande av utbildnings- och vetenskapsministeriet i Novosibirsk -regionen 02.04.2014 N 773)

Bild 45

A.3.5. Certifiering av lärarpersonal för att upprätta en kvalifikationskategori utförs på deras begäran. Enligt resultaten av certifieringen fastställs den första eller högsta kvalifikationskategorin för lärare. Kvalifikationskategorin fastställs för en period av 5 år. Giltighetstiden för kvalifikationskategorin kan inte förnyas.

Bild 46

A.4. Förfarandet för att informera om reglerna för tillhandahållande av offentliga tjänster: 4.3. Information och tekniskt stöd för tillhandahållande av offentliga tjänster, inklusive beredning av information om de intygade, utförs av cheferna för organisationer som bedriver utbildningsverksamhet och under jurisdiktionen för regionen Novosibirsk, kommunala och privata organisationer som bedriver utbildning i Novosibirsk -regionen. (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen den 02.04.2014 N 773)

Bild 47

A.4.5. Information om tillhandahållande av offentliga tjänster kan erhållas: 4.5.1. I ministeriet: Ministeriets officiella webbplats på Internet: www.minobr.nso.ru. Ministeriets referenstelefoner: mottagning: 223-14-68; Institutionen för yrkesutveckling av pedagogisk personal vid departementet: 218-31-03. Ministeriets e -postadress: [e -postskyddad]

Bild 48

4.5.2. På NIPKiPRO: s avdelningsavdelning, inklusive telefonreferensnummer. Plats (postadress) NIPKiPRO: 630007, Novosibirsk, Krasny Prospekt, 2 NIPKiPRO-referenstelefoner, certifieringsavdelning: 223-27-02. E-postadress till certifieringsavdelningen för NIPKiPRO: [e -postskyddad] Arbetstider för attestationsavdelningen i NIPKiPRO: måndag till torsdag från 8.30 till 17.00, fredag ​​från 8.30 till 13.00, lunchpaus från 13.00 till 13.30. 4.5.3. "Multifunktionellt centrum för att organisera tillhandahållande av stat och kommunala tjänster Novosibirsk region "(nedan - GAU NSO" MFC "). Labor Square, 1, en enda referens tjänst MFC - 052.

Bild 49

Klausul 4.6 Följande material publiceras på ministeriets officiella webbplats: reglerande juridiska dokument reglering av tillhandahållande av offentliga tjänster; ansökningsblankett (med bilaga), certifikatblad, expertutlåtande, överklagande; departementets separata administrativa akter baserat på resultaten av intyget; svar på frågor från lärare, chefer för utbildningsinstitutioner, föräldrar till studenter.

Bild 50

A.4.9. En pedagogisk arbetare kan få information om certifieringsförfarandet från direktören, biträdande direktören för en utbildningsinstitution, tjänstemän ansvarig för intyg i de kommunala myndigheterna som ansvarar för ledningen inom utbildningsområdet, vid fortbildningskurser.

Bild 51

II. Public service -standard

Bild 52

Public service namn: certifiering av pedagogiska arbetare i organisationer som bedriver utbildning och som ligger under Novosibirsk -regionens jurisdiktion, pedagogiska arbetare i kommunala och privata organisationer som bedriver utbildningsverksamhet

Bild 53

A.6.2. För granskning av intygsmaterial som certifierats av SJSC: s ordförande, SJSC: s sekreterare och ordföranden för SJSC: s expertgrupp i motsvarande profil bildas en expertgrupp bland experterna som ingår i expertgruppen av SJSC, med hjälp av metoden för stickprov (nedan kallad slumpmässig provtagning).

Bild 54

A.7. Resultatet av tillhandahållandet av en offentlig tjänst är att tilldela en kvalifikationskategori baserat på SAC: s beslut om mottagaren av public service: s första eller högsta kvalifikationskategori och utfärdande av en order från ministeriet, på grundval av vilken motsvarande kvalifikationskategori fastställs för pedagogiska arbetare.

Bild 55

A.8. Den allmänna termen för tillhandahållandet av tjänsten är fem kalendermånader. A.8.1. Behandlingsperioden för den sökandes dokumentpaket får inte överstiga en månad från dagen för inlämnandet. A.8.2. Certifieringstiden för varje certifierad person bör inte överstiga två månader från dagen för överföring av dokument till expertgruppen för granskning och innan beslutet fattas. A.8.3. Varaktigheten av beredningen av ministeriets order får inte överstiga 30 kalenderdagar från dagen för SJSC: s beslut. A.8.4. Intygsbladet som fylls i och certifieras av ministeriets sigill, baserat på resultaten av intyget, skickas till arbetsgivaren för den certifierade medarbetaren senast 30 kalenderdagar från dagen för utfärdandet av ministeriets order.

Bild 56

A.9. Juridiska grunder för tillhandahållande av offentliga tjänster: Den offentliga tjänsten för certifiering av lärare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet och som ligger under Novosibirsk -regionens jurisdiktion, lärare i kommunala och privata organisationer som utför utbildningsverksamhet, tillhandahålls i enlighet med: Labor Ryska federationens kod nr 197-FZ; Federal lag av den 29 december 2012 nr 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen"; Dekret från Ryska federationens regering av den 08.08.2013 nr 678 "Efter godkännande av nomenklaturen för positioner för lärare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet, positioner som chef för utbildningsorganisationer"; Dekret från Ryska federationens regering av den 05.08.2013 nr 662 "Om övervakning av utbildningssystemet";

Bild 57

Beställning från Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsministerium av den 07.04.2014 nr 276 "Efter godkännande av förfarandet för intyg av lärarpersonal från organisationer som bedriver utbildningsverksamhet"; På order från hälsoministeriet och social utveckling Av Ryska federationen daterad 26.08.2010 nr 761n "Vid godkännande av Unified qualification referensbok för befattningar för chefer, specialister och anställda, avsnittet" Kvalifikationsegenskaper för positioner för utbildningsarbetare "; Beslut från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen daterad 05.05.2008 nr 216n "Efter godkännande av professionella kvalifikationsgrupper positioner som pedagoger "; Resolution av guvernören i Novosibirsk -regionen daterad 26.05.2010 nr 162 "Om ministeriet för utbildning, vetenskap och innovation i Novosibirsk -regionen"; på uppdrag av ministeriet om certifiering av lärare vid utbildningsinstitutioner i regionen Novosibirsk.

Bild 58

A.10. Förteckning över handlingar för tillhandahållande av offentliga tjänster 10.1. Listan över handlingar för intyg för tilldelning av en behörighetskategori: 10.1.1. En ansökan som fyllts i av mottagaren av tjänster på ryska i den föreskrivna blanketten som finns i tillägg 1 till dessa föreskrifter. Ansökningar om certifiering lämnas in av pedagogiska arbetare oavsett arbetstid i organisationen, inklusive under föräldraledigheten. (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen av den 02.07.2014 N 1580) 10.1.2. Intygsblad fyllt av mottagaren av tjänster på ryska i den föreskrivna blanketten i tillägg 2 till dessa föreskrifter.

Bild 59

Klausul 10.1.3 utesluts genom order från utbildnings- och vetenskapsministeriet i regionen Novosibirsk av den 02.04.2014 N 773.10.1.4. En kopia av mottagarens utbildningsbevis. 10.1.5. En kopia av intygsbladet eller ett utdrag ur beställningen baserat på resultaten från det föregående intyget (om mottagaren av tjänsterna tidigare har bevisats). 10.1.6. Ett dokument (kopia av ett dokument) som bekräftar utnämningen till den tjänst för vilken mottagaren av tjänster är certifierad. 10.1.7. En kopia av dokumenten som bekräftar att mottagaren av tjänsterna har genomgått avancerade utbildningar. (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen av den 05.08.2013 N 1879) 10.1.8. Kopia (ar) av dokument (er) på utmärkelsen (erna), akademisk examen.

Bild 60

10.1.9. Självanalys av pedagogisk aktivitet, eller ett avslutat professionellt projekt, eller en portfölj som bildas i repetitionskurser. (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk-regionen 08/05/2013 N 1879) Enligt resultaten av undersökningen av självanalys (genomfört professionellt projekt, portfölj), yrkesaktivitetens nivå dess effektivitet och vetenskapliga och pedagogiska (psykologiska och pedagogiska) motivering anses vara lämplig: 1) den första kvalifikationskategorin om den certifierade pedagogiska arbetaren fick 50–69 poäng; 2) den högsta kvalifikationskategorin om den certifierade pedagogiska arbetaren fick 70 poäng eller mer.

Bild 61

Certifiering av pedagogiska arbetare utan att förse dem med en introspektion av yrkesverksamhet eller ett genomfört professionellt projekt av pedagogisk verksamhet eller en portfölj av yrkesaktivitet som bildas vid repetitionskurser (omskolning), men i närvaro av dokument och material, i enlighet med punkterna 10.1. 1-10.1.8 i dessa förordningar, utförs enligt SAC: s beslut i förhållande till följande pedagogiska arbetare: 1) pedagogiska arbetare med akademiska titlar och examina, med certifiering för samma kvalifikationskategori efter 5 år;

Bild 62

2) pedagogiska arbetare, efter certifiering för en högre eller samma kvalifikationskategori efter 5 år, som under intercertifieringsperioden: a) fick statliga utmärkelser, hedersbeteckningar som börjar med orden "People's", "Honored" education "," Excellens inom yrkesutbildning ”,” Honorary Worker of General Education of the Russian Federation ”, andra hedersbeteckningar och avdelningsbeteckningar, hedersbevis för Ryska federationen; b) blev vinnare av tävlingar inom ramen för det prioriterade nationella projektet "Utbildning";

Bild 63

c) blev vinnare och pristagare av professionella tävlingar för profilen för den certifierade pedagogiska arbetarens verksamhet ("Årets lärare", "Lärare i fortbildning av året", "Ledare i utbildning", priset "Hedersarbetare för Utbildning i Novosibirsk -regionen ", priset" Den bästa pedagogiska arbetaren i Novosibirsk -regionen, andra liknande tävlingar): internationell, federal, regional nivå - för den högsta kvalifikationskategorin; kommunal nivå - till den första kvalifikationskategorin. (stycken infördes på order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen 04/02/2014 N 773)

Bild 64

A.11. Skäl för vägran att acceptera handlingar, vägran och upphörande av tillhandahållande av offentliga tjänster: 11.1. Anledningen till att tjänstemottagaren vägrar att acceptera handlingar är underlåtenhet att tillhandahålla en komplett uppsättning dokument eller inlämning av dokument som inte uppfyller kraven i klausul 17.4 i dessa föreskrifter. 11.2. Tillhandahållande av en tjänst kan nekas om den anställde: - inte är pedagogisk anställd vid en statlig eller kommunal utbildningsinstitution; - erkänts som olämpligt för kraven för kvalifikationskategorin (högsta eller första) av beslutet från attesteringskommissionen, och det har gått mindre än ett år sedan ett sådant beslut fattades baserat på resultaten från den sökandes tidigare intyg.

Bild 65

11.3. Certifiering för högsta kategorin kan hållas tidigast 2 år efter etableringen av den första kvalifikationskategorin för de lärare som är certifierade för den högsta kvalifikationskategorin för första gången. Giltighetstiden för den högsta kvalifikationskategorin begränsar inte en pedagogisk arbetares rätt att därefter ansöka till SAC med en ansökan om hans certifiering för att fastställa den högsta kvalifikationskategorin för samma tjänst. 11.4. Skälen för upphörande av tillhandahållandet av offentliga tjänster är: - personens vägran att genomgå certifiering (på hans skriftliga begäran utan att förklara orsakerna); uppsägning och uppsägning av utbildningsverksamhet. A.12. Statlig tjänst i enlighet med gällande lagstiftning för sökande tillhandahålls gratis.

Bild 66

III. Sammansättningen, sekvensen och tidpunkten för administrativa förfaranden, krav på ordningsföljden för deras genomförande, inklusive detaljerna i genomförandet av administrativa förfaranden i elektronisk form

Bild 67

A.15. Processen att tillhandahålla offentliga tjänster omfattar följande administrativa förfaranden: 15.1. Mottagning, verifiering och registrering av en uppsättning dokument. 15.2. Bildande av en datoriserad databas med attesterade, upprättande av listor över certifierade i ämnesområden och överföring av dem tillsammans med en uppsättning dokument för granskning till expertgrupper. 15.3. Intyg om yrkeskompetens, färdigheter och prestanda hos de intygade, utarbetande av ett expertutlåtande om dess resultat med ett förslag om efterlevnad eller bristande efterlevnad av den första eller högsta kvalifikationskategorin. (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen den 05.08.2013 N 1879)

Bild 68

15.4. Beslutsfattande vid ett möte i SJSC baserat på resultaten av certifiering och på grundval av förslag för certifiering av sökande. 15.5. Utfärdande av ministeriets order om uppdraget (vägran att tilldela) en kvalifikationskategori. 15.6. Registrering och utfärdande av intygsblad, utdrag ur ministeriets order om uppdrag (vägran att tilldela) en kvalifikationskategori.

Bild 69

A.16. Villkor för genomförande av administrativa förfaranden: 16.1. Villkoren för godkänd certifiering för varje anställd fastställs individuellt i enlighet med schemat (med hänsyn till giltighetstiden för den tidigare fastställda kategorin - om sådan finns).

Bild 70

17. Godkännande, verifiering och registrering av en uppsättning dokument. A.17.3. En uppsättning dokument kan lämnas av den sökande till SAC för ministeriet personligen eller genom den tjänsteman som är ansvarig för certifieringen i den kommunala myndigheten som ansvarar för förvaltningen inom utbildningsområdet, eller på utbildningsinstitutionen enligt en fullmakt som är certifierad av chefen för utbildningsinstitutionen eller chefen för det organ som ansvarar för ledningen inom utbildningsområdet.

Bild 71

A.17.4. Handlingar upprättade i enlighet med den fastställda blanketten, som tillhandahålls för att erhålla offentliga tjänster, måste uppfylla följande krav: - dokumentens texter måste vara läsliga, får inte utföras med blyerts. - efternamn, förnamn och förnamn måste skrivas i sin helhet och måste motsvara passuppgifter. - dokumenten får inte innehålla raderingar, efterskrifter, överstrukna ord och andra ospecificerade korrigeringar. - Dokument måste ritas med blått eller svart bläck (klistra in) för hand eller upprättas i tryckt form, ha sökandens underskrift och sigill, om sökanden är en juridisk person; - Dokument får inte ha allvarlig skada, vars närvaro inte medger en entydig tolkning av innehållet. - uppgifterna i ansökan måste motsvara dokument om utbildning, tilldelning av kvalifikationskategorier, hedersbeteckningar och utmärkelser och andra dokument. Sökanden ansvarar för att falsk information lämnas i enlighet med gällande lagstiftning.

Bild 72

A.17.4.1. Intygsbladet fylls i av sökanden från första till åttonde stycket inklusive för hand, skrivs ut eller skrivs ut med hjälp av elektroniska tryckanordningar. Klausul 17.4.3. Kopior av intygsbladet från det tidigare intyget, intyg om avancerad utbildning och utmärkelser från den sökande certifieras av chefen för utbildningsinstitutionen. Klausul 17.4.4. Handlingar med resultaten av den sökandes yrkesverksamhet är undertecknade och certifierade av chefen för utbildningsinstitutionen. information (feedback) om spridning av pedagogisk erfarenhet, metodiskt arbete på kommunal och (eller) regional nivå är det certifierat (signerat) av chefen för institutionen som utfärdade granskningen.

Bild 73

Klausul 17.4.5. Andra dokument som krävs för att erhålla offentliga tjänster presenteras i en enda kopia i form av en certifierad kopia. A.17.6. Om det finns kommentarer om utarbetandet av dokument, skickar specialisten (metodologen) eller operatören för GAU NSO "MFC" tillbaka dem till den sökande eller den tjänsteman som är ansvarig för certifieringen i det kommunala organet som ansvarar för ledningen inom utbildningsområdet, eller på en utbildningsinstitution, vid registreringstillfället (med notering av defekter och kommentarer i en separat tidskrift för inkommande dokumentation). (ändrad genom beslut från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen 11.11.2013 N 2569)

Bild 74

A.20. Beslutsfattande vid ett möte i SJSC baserat på resultaten av undersökningen och på grundval av förslag för certifiering av sökande. A.20.2. Baserat på resultaten av certifieringen av sökande fattar SJSC ett av följande beslut: - ett positivt beslut - om överensstämmelse för den första eller högsta kvalifikationskategorin, om tilldelning av en kvalifikationskategori; (ändrad genom order från utbildnings- och vetenskapsministeriet i Novosibirsk -regionen 08/05/2013 N 1879) - ett negativt beslut - om avvikelsen mellan den första eller högsta kvalifikationskategorin, om vägran att tilldela en kvalifikationskategori ; (ändrad genom order från utbildnings- och vetenskapsministeriet i Novosibirsk -regionen av den 05.08.2013 N 1879) - beslutet att återlämna intygsdokumentet till sökanden i samband med uttalandet från den intygade att dra tillbaka intygsärendet från behandling .

Bild 75

A.20.4. Genom SAC: s beslut, rekommendationer för förbättring av en pedagogisk arbetares yrkesverksamhet, om behovet av att förbättra hans kvalifikationer med en indikation på specialisering och andra rekommendationer, om det behövs, läggs in i en pedagogisk arbetares certifieringsblad; - Arbetsgivaren, senast ett år från datumet för lärarens certifiering, om det finns specifika rekommendationer i hans certifikatblad, lämnar information till statens attestationskommission om deras genomförande. - I slutet av SAC: s möte organiserar och formaliserar SAC: s verkställande sekreterare beslut i de frågor som behandlas.

Bild 76

A.20.6. Resultatet av genomförandet av det administrativa förfarandet är: - tilldelning av en kvalifikationskategori baserad på SJSC: s beslut om mottagaren av den offentliga tjänstens överensstämmelse med den första eller högsta kvalifikationskategorin och utfärdande av en order från Ministerium, på grundval av vilken motsvarande kvalifikationskategori fastställs för lärarpersonalen; (ändrad genom beslut från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen 08/05/2013 N 1879) - vägran att tilldela en kvalifikationskategori baserat på SJSC: s beslut om avvikelsen hos mottagaren av public service med den första eller högsta kvalifikationskategorin och utfärdande av en order från ministeriet, på grundval av vilken pedagogiska arbetstagare nekas inrättandet av motsvarande kvalifikationskategorier. (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen den 05.08.2013 N 1879).

Bild 77

A.21. Utfärdande av ministeriets order om uppdraget (vägran att tilldela) en kvalifikationskategori. A.21.2. Ministern utfärdar en order enligt vilken den / de pedagogiska medarbetarna: - fastställer lämplig kvalifikationskategori, - vägrar att fastställa motsvarande kvalifikationskategori. Beställningen utfärdas och läggs ut på ministeriets officiella webbplats på Internet senast 30 kalenderdagar efter SJSC: s beslut.). (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen av den 02.07.2014 N 1580).

Bild 78

A.22.2. NIPKiPRO -specialisten utfärdar de utfärdade certifikatbladen till representanten för den lokala regeringen som ansvarar för ledningen inom utbildningsområdet, institutioner (med fullmakt) mot underskrift för organisationen att överlämna dem till arbetsgivaren för varje certifierad lärare inom 2 dagar från mottagningsdatum eller utfärdar dem mot underskrift till den certifierade (efter ansökan) ... Anställda som enligt resultaten av certifieringen inte motsvarar kvalifikationskategorin (första eller högsta), certifikatbladet utfärdas personligen enligt en identitetshandling.

Bild 79

A.22.3. Arbetsgivaren, inom tre dagar från dagen för mottagandet av certifikatblad, bekänner lärarpersonalen med dem mot underskrift, anger datum för bekantskap och fattar vid behov beslut i enlighet med Ryska federationens arbetslag. Intygsbladet skickas för lagring i den anställdes personliga handling, en kopia av intygsbladet ges av arbetsgivaren till arbetstagaren (på hans begäran). (ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Novosibirsk -regionen av den 02.07.2014 N 1580).

Bild 80

A.27. Sökande har rätt att klaga på beslut och talan (passivitet) verkställande organ statliga myndigheter i Novosibirsk-regionen och (eller) dess tjänstemän, tjänstemän vid tillhandahållande av offentliga tjänster (nedan kallat klagomålet) i för- och rättsordningen.

Bild 81

Klausul 31. Klagomålet lämnas skriftligt på papper, i elektronisk form till det organ som tillhandahåller public service. Ett klagomål mot beslut som fattats av minister för utbildning, vetenskap och innovation i Novosibirskregionen lämnas in till en högre myndighet på adressen: 630011, Krasny Prospekt, 18, eller via e-post på: [e -postskyddad] eller i GAU NSO "MFC". (ändrad genom order från utbildnings- och vetenskapsministeriet i Novosibirsk -regionen 11.11.2013 N 2569) Klagomålet kan skickas per post med hjälp av informations- och telekommunikationsnätverket "Internet", ministeriets officiella webbplats, regional portal för statliga och kommunala tjänster, och kan också personligen tas emot sökandens godkännande av minister för utbildning, vetenskap och innovation i Novosibirsk -regionen. Mottagningstid: från 14 till 18 timmar, veckodag: fredag.

Bild 2

Beslut från ministeriet för utbildning och vetenskap i Ryska federationen av den 07.04.2014 nr 276 "Efter godkännande av förfarandet för intyg av lärare i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet" godkände förfarandet för intyg av lärare i utbildningsorganisationer. Registrerad hos Rysslands justitieministerium den 23 maj 2014 N 32408 Trädde i kraft den 14 juni 2014. Den gamla ordern förklarades ogiltig, godkänd. På order från Rysslands ministerium för utbildning och vetenskap den 24 mars 2010 N 209

Bild 3

Faktum är att från och med den 1 september 2013 avbröts certifieringen av lärarpersonal för efterlevnad av tjänsten, tk. hade inte upprättad ordning genomföra certifiering för efterlevnad av befattningen. Gammal ordning, godkänd. På order från Rysslands ministerium för utbildning och vetenskap den 24 mars 2010 N 209 tillämpades den för certifiering för att fastställa kvalificeringsnivån för lärarpersonal

Bild 4

Ny order:

Det är en direkt handling, den tillämpas på lärarpersonal i utbildningsorganisationer som fyller de tjänster som anges i avsnitt 2 i avsnitt I i nomenklaturen för tjänster för lärarpersonal i organisationer, godkända. Dekret från Ryska federationens regering av 08.08.2013 N 678 gäller för anställda som arbetar på huvudet arbetsplats, deltid, i ordning för att kombinera positioner

Bild 5

Två typer av certifieringar sparas