Compiti funzionali del farmacista ospedaliero. Descrizione del lavoro di un farmacista in una farmacia di medicinali finiti. Descrizione del lavoro di un farmacista per la produzione di forme di dosaggio

Farmacista

—————————— (nome organizzazione) APPROVATE LE ISTRUZIONI UFFICIALI —————————— (nome posizione) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (firma ) (iniziali, cognome) Farmacista 00.00.0000

1.1. Il farmacista appartiene alla categoria professionale.

1.2. Una persona che ha una formazione professionale secondaria nella specialità "Farmacia" e un certificato di uno specialista nella specialità "Farmacia" è accettata per la posizione di farmacista, senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa<1>.

<1>Una persona che ha una formazione professionale secondaria (livello avanzato) nella specialità "Farmacia" e un certificato di uno specialista nella specialità "Farmacia" è accettata per la posizione di farmacista senior senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

1.3. Un farmacista dovrebbe sapere:

- le basi dell'economia;

- Regolamento interno del lavoro di un'organizzazione medica (istituzione);

- norme sulla tutela del lavoro e sicurezza antincendio;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Un farmacista nelle sue attività è guidato da:

- Statuto (Regolamento) ________________________________________________; (nome del medico (organizzazione farmaceutica (istituzione))

- questa descrizione del lavoro;

- ______________________________________________________________________. (altri atti e documenti direttamente attinenti alla funzione lavorativa del farmacista) 1.5. Il farmacista riporta direttamente a ____________________________ (nome _______________________. Posizione del capo)

1.6. Durante l'assenza del farmacista (vacanze, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato secondo la procedura stabilita, che acquisisce i relativi diritti ed è responsabile dell'inadempimento o dell'errato svolgimento delle funzioni assegnate al lui in relazione alla sostituzione.

1.7. Il farmacista appartiene al terzo livello di qualificazione gruppo di qualificazione professionale "Personale infermieristico e farmaceutico" (Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>Per la descrizione del lavoro di un dipendente di un'istituzione di bilancio.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Fabbricazione di medicinali.

2.2. Fornire assistenza di consulenza agli imballatori.

3. Responsabilità lavorative

Il farmacista svolge le seguenti mansioni:

3.1. Effettua la ricezione delle ricette e dei requisiti organizzazioni mediche, dispensazione di medicinali e prodotti medici.

3.2. Produce medicinali, ne verifica la qualità utilizzando i metodi più semplici di controllo intra-farmacia.

3.3. Partecipa all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio, fornisce condizioni di stoccaggio per medicinali e prodotti medici in conformità con le loro proprietà fisiche e chimiche e le norme di stoccaggio vigenti.

3.5. Conduce lavoro sanitario, educativo e informativo tra la popolazione su medicinali e prodotti medici, il loro uso e conservazione a casa.

3.6. Fornisce il primo soccorso in caso di emergenza.

3.7. _________________________________________________________________. (altre responsabilità)

4. Diritti

Il farmacista ha il diritto di:

4.1. Partecipare alla discussione dei progetti di decisione della direzione di un'organizzazione medica (farmaceutica) (istituzione).

4.2. In accordo con il superiore diretto, coinvolgere altri dipendenti nella risoluzione dei compiti a lui assegnati.

4.3. Richiedere e ricevere da dipendenti di altri unità strutturali informazioni necessarie, documenti.

4.4. Partecipare alla discussione di questioni relative all'eseguibile responsabilità lavorative.

4.5. Richiedere la gestione di un'organizzazione medica (farmaceutica) (istituzione) per assistere nello svolgimento delle funzioni ufficiali.

4.6. _________________________________________________________________. (altri diritti)

5. Responsabilità

5.1. Il farmacista è perseguito:

- per inadempimento o inadempimento delle funzioni d'ufficio, previste dalla presente mansione, - secondo le modalità previste dalla vigente normativa sul lavoro Federazione Russa;

- per violazione della Carta (Regolamento) di un'organizzazione (istituzione) medica (farmaceutica);

- per reati e delitti commessi nell'esercizio della propria attività - secondo le modalità previste dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

- per aver causato danni a un'organizzazione medica (farmaceutica) (istituzione) - secondo le modalità prescritte dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Disposizioni finali

6.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle caratteristiche di qualificazione della posizione "Farmacista" (Libro unificato delle qualifiche di posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti. Sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei lavoratori nel settore sanitario", approvato dall'Ordine del il Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 23.07.2010 N 541n), ____________________________________. (dettagli di altri atti e documenti) 6.2. La familiarizzazione del dipendente con questa descrizione del lavoro viene effettuata al momento dell'assunzione (prima di firmare un contratto di lavoro). Il fatto di aver familiarizzato il dipendente con questa descrizione del lavoro è confermato da ______________________________________________________________ (scrivendo sul foglio di familiarizzazione, che è parte integrante __________________________________________________________________________ di questa istruzione (nel registro di familiarizzazione con la descrizione del lavoro ___________________________________________________________________________ istruzioni); in una copia del descrizione del lavoro conservata da __________________________________________________________________________. Dal datore di lavoro; in altro modo)

6.3. ___________________________________________________________________.

Commenti:

ESEMPIO DI ISTRUZIONI DI LAVORO
FARMACISTA (FORNITORE) FARMACIA IMPIEGATA
ASSISTENZA CLIENTI
IO.

Istruzioni

Disposizioni generali
1. Una persona con un'istruzione farmaceutica secondaria (superiore) e un certificato specialistico è nominata alla posizione di farmacista (farmacista) di una farmacia.
2. Nominato alla carica e licenziato dal lavoro come direttore di una farmacia secondo la procedura stabilita dalla legislazione del lavoro.
3. è guidato nel suo lavoro dagli standard del settore; altri documenti ufficiali sulla sezione di lavoro svolto; ordini e ordini di funzionari superiori; regolamento interno del lavoro; sicurezza antincendio e protezione del lavoro; regolamenti, ordini, ordinanze e altri regolamenti e documenti normativi riguardante il lavoro dell'impresa commerciale e la conduzione delle transazioni in contanti; regole di accettazione, emissione, contabilizzazione e conservazione Soldi; regole operative per registratori di cassa e computer.
4. Il farmacista (farmacista) del dipartimento deve essere fluente in tutti i metodi di lavoro sui vari tipi di registratori di cassa utilizzati nell'impresa.
II. Funzioni dei dipendenti
1. Il compito principale di un farmacista (farmacista) è un servizio clienti tempestivo, professionale e di qualità.
III. Responsabilità lavorative
1. Eroga farmaci pronti e altri prodotti medici senza prescrizione medica.
2. Effettua operazioni per riflettere su (c) KKM tutti gli importi monetari ricevuti dagli acquirenti in conformità con il manuale operativo per il tipo corrispondente di registratori di cassa.
3. Determina per ogni cliente l'importo totale dell'acquisto secondo l'indicatore del registratore di cassa o con l'ausilio di un calcolatore e informa il cliente.
4. Riceve denaro dall'acquirente per i beni acquistati secondo l'importo indicato dall'acquirente o indicato nei cartellini dei prezzi, nel rispetto del seguente ordine:
a) indica chiaramente la somma di denaro ricevuta e mette il denaro ricevuto dall'acquirente in piena vista dell'acquirente separatamente da qualsiasi (altro) denaro;
b) timbra un assegno sul registratore di cassa;
c) indica l'importo del resto dovuto all'acquirente, porta il denaro ricevuto dall'acquirente nella cassa e consegna il resto all'acquirente insieme a un assegno (le cambiali e un resto vengono emessi contemporaneamente dalla cassa).
5. Al termine del turno (se necessario e in altri casi), rimuove il registratore di cassa.
6. Trasmette in conformità con ordine stabilito contanti al cassiere senior.
7. Maneggia il denaro con cura (non lo inquina e non produce iscrizioni su banconote).
8. Emette denaro sugli assegni restituiti dagli acquirenti solo se c'è una firma sull'assegno restituito del direttore della farmacia o del vicedirettore della farmacia.
9. I rimborsi vengono effettuati solo su assegno emesso presso questa cassa.
10. Assicura il funzionamento ininterrotto del registratore di cassa, è in tempo di lavoro al tuo posto di lavoro.
11. Fornisce un servizio chiaro e cortese ai clienti, crea condizioni confortevoli per loro, monitora l'assenza di violazioni delle regole commerciali, adotta misure per garantire l'assenza di code.
12. Garantisce la sicurezza del denaro nel registratore di cassa, registratore di cassa e altri valori materiali.
13. Spiega agli acquirenti le modalità di utilizzo e conservazione dei medicinali a casa. Fornisce consulenze ai clienti del proprio reparto sulle caratteristiche dei prodotti medicali venduti.
14. Fornisce la conservazione dei medicinali, tenendo conto delle loro proprietà fisiche e chimiche.
15. Prepara i medicinali per le vacanze ed è responsabile della correttezza della loro registrazione.
16. Verifica visivamente l'autenticità e la qualità dei medicinali.
17. Partecipa all'inventario degli articoli di inventario secondo le istruzioni della direzione del dipartimento.
18. Un farmacista deve essere in grado di fornire cure mediche di emergenza.
19. Segue le norme di sicurezza.
20. Soddisfa i requisiti del regime sanitario sul posto di lavoro.
21. Risolve autonomamente problemi di produzione determinati dalla sua descrizione del lavoro.
22. Si sottopone tempestivamente a una visita medica secondo la procedura stabilita.
23. Migliora sistematicamente le proprie qualifiche studiando letteratura speciale.
24. Rispetta rigorosamente le norme dei regolamenti interni sul lavoro, la sicurezza antincendio e la protezione del lavoro.
IV. diritti
Un farmacista (farmacista) ha il diritto di:
1. Ricevere, in tutti i casi difficili, consulenze dal capo del dipartimento (direttore della farmacia) su questioni relative alla vendita di farmaci e forniture mediche.
2. Approfitta delle pause regolamentate per mantenere alte prestazioni durante tutta la giornata lavorativa.
3. Dare suggerimenti alla direzione della farmacia per migliorare l'organizzazione e le condizioni di lavoro.
4. Migliorare sistematicamente il livello delle proprie conoscenze professionali.
5. Ricevere tute gratuite secondo le norme stabilite.
V. Relazioni
1. Riporta direttamente al capo del dipartimento.
2. Per il periodo di assenza, è sostituito dal farmacista della farmacia.
3. Sostituisce il venditore del reparto di ottica e il venditore del chiosco durante l'assenza.
Vi.

Una responsabilità
Un farmacista (farmacista) è personalmente responsabile di:
1. Per un servizio clienti di qualità e professionale.
2. Perdita, danno, mancanza di denaro e altri valori materiali in conformità con l'accordo concluso con lui sulla piena responsabilità.
3. Per le condizioni igieniche del tuo posto di lavoro.
4. Per il rispetto delle regole del regolamento interno del lavoro di sicurezza antincendio e protezione del lavoro.
5. Per il chiaro e tempestivo adempimento degli obblighi previsti dalla presente istruzione.

approvo

Descrizione del lavoro di un farmacista

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni Codice del Lavoro Federazione Russa, ordinanza del Ministero della Salute e sviluppo sociale RF del 23 luglio 2010 N 541n "Sull'approvazione del Regno manuale di qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti, la sezione "Caratteristiche qualificanti delle posizioni dei lavoratori nel campo della sanità", e altre norme che disciplinano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Il farmacista è classificato come professionista e riporta direttamente.

1.2. Una persona che ha una formazione professionale secondaria nella specialità "Farmacia" e un certificato di specialista nella specialità "Farmacia" è nominata alla posizione di farmacista senza richiedere alcuna anzianità di servizio.

1.3. La nomina alla posizione di un farmacista e il rilascio da essa sono effettuati per ordine del capo dell'istituzione.

1.4. Un farmacista dovrebbe sapere:

- leggi e altri atti normativi della Federazione Russa su questioni farmaceutiche;

- fondamenti del business farmaceutico;

- le basi dell'economia;

- tecnologia di fabbricazione dei medicinali, regole per la loro conservazione e dispensazione;

- la gamma di farmaci e dispositivi medici;

- le regole per l'erogazione del primo pre-medico cure mediche;

- metodi e mezzi di informazione farmaceutica;

- etica medica e deontologia;

- psicologia comunicazione professionale;

- fondamenti di legislazione del lavoro;

- normativa interna del lavoro;

- norme di igiene sanitaria e personale;

- norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

2. Responsabilità lavorative

Il farmacista ha le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Attuazione della ricezione di prescrizioni e requisiti delle organizzazioni mediche, erogazione di medicinali e prodotti medici.

2.2. Fabbricazione di medicinali, verifica della loro qualità utilizzando i metodi più semplici di controllo intra-farmacia.

2.3. Partecipazione all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio, fornitura di condizioni di stoccaggio per medicinali e prodotti medici in conformità con le loro proprietà fisiche e chimiche e le norme di stoccaggio vigenti.

2.4. Fornire consulenza agli imballatori sul confezionamento dei medicinali.

2.5. Condurre lavoro sanitario-educativo e informativo tra la popolazione su medicinali e prodotti medici, il loro uso e conservazione a casa.

2.6. Fornire il primo soccorso in caso di emergenza.

3. Diritti

Il farmacista ha il diritto di:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa.

3.2. Per la distribuzione gratuita di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.

3.3. Ricevere le informazioni necessarie per lo svolgimento dei compiti funzionali sulle attività dell'organizzazione da tutti i reparti direttamente o tramite il diretto superiore.

3.4. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assistere nell'attuazione del loro responsabilità professionali e l'esercizio dei diritti.

3.5. Conoscere le bozze di ordinanze della direzione relative alle sue attività.

Istruzioni di lavoro

Partecipare a riunioni che affrontano questioni relative al suo lavoro.

3.7. Richiedere la creazione di condizioni per l'esercizio delle funzioni professionali, compresa la fornitura di equipaggiamento necessario, inventario, luogo di lavoro che soddisfa le norme e i regolamenti sanitari e igienici, ecc.

3.8. Migliora le tue qualifiche professionali.

4. Responsabilità

4.1. Per inadempimento, adempimento improprio dei doveri previsti da questa istruzione - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è sviluppata in conformità con.

Manager delle Risorse Umane

Concordato:

ho letto le istruzioni:

Casa / Istruzioni di lavoro

Descrizione del lavoro di un farmacista

Scarica la descrizione del lavoro
farmacista (.doc, 90KB)

I. Disposizioni generali

Il farmacista appartiene alla categoria professionale.
Una persona che ha una media
La nomina alla posizione di un farmacista e il rilascio da essa sono effettuati per ordine del capo dell'istituzione.
Un farmacista dovrebbe sapere:

4.1. Leggi della Federazione Russa e altri atti normativi su questioni farmaceutiche.
4.2. Fondamenti di scienza farmaceutica.
4.3. Fondamenti di economia e principi di organizzazione del servizio farmaceutico.
4.4. La tecnologia di produzione dei medicinali in farmacia, le regole per la loro conservazione e dispensazione.
4.5. Nomenclatura dei farmaci e dei dispositivi medici.

Regole per la prestazione di primo soccorso medico.

4.7. Legislazione del lavoro.
4.8. Regolamento interno del lavoro.
4.9. Norme e regolamenti per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale e la protezione antincendio.

II. Responsabilità lavorative

Farmacista:

Esegue misure per l'organizzazione dell'offerta di farmaci per la popolazione (formazione della domanda di farmaci e prodotti medici, determinazione della loro necessità, elaborazione di un ordine di domanda per farmaci).
Partecipa all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio, fornisce condizioni di stoccaggio per medicinali e prodotti medici in conformità con le loro proprietà fisiche e chimiche e le norme di stoccaggio vigenti.
Produce medicinali tenendo conto delle peculiarità del processo tecnologico nelle condizioni delle farmacie, delle imprese farmaceutiche.
Effettua il controllo di qualità dei medicinali nelle fasi di produzione, trasporto, stoccaggio e vendita.
Fornisce l'erogazione di prodotti farmaceutici finiti e prodotti medici fabbricati in farmacia.
Determinazione della correttezza della preparazione delle prescrizioni / requisiti / (conformità delle dosi prescritte all'età del paziente, compatibilità degli ingredienti) per vari farmaci, incl.
velenosi e potenti, tenendo conto dei requisiti esistenti per il loro rilascio.
Fornisce assistenza di consulenza ai confezionatori sul confezionamento dei medicinali.
Effettua il controllo delle dosi singole e giornaliere dei medicinali delle liste A e B, calcolo della massa e del volume totali del medicinale e dei suoi singoli ingredienti per peso, volume e gocce. Monitoraggio della durata di conservazione dei farmaci.
Garantisce il rispetto dell'ordine farmaceutico e del regime igienico-sanitario nei luoghi di lavoro.
Soddisfa i requisiti di salute, sicurezza, sicurezza antincendio e sanificazione industriale.
Prepara documentazione sulle attività farmaceutiche, uso razionale attrezzatura di produzione, strumenti, apparati, mezzi di piccola meccanizzazione, calcolo elettronico e tecnologia informatica.
Rispetta le norme morali e legali della comunicazione professionale.
Attrezzi organizzazione razionale lavoro.
Conduce lavoro sanitario, educativo e informativo tra la popolazione su medicinali e prodotti medici, il loro uso e conservazione a casa.
Fornisce il primo soccorso in caso di emergenza.

III. diritti

Il farmacista ha il diritto di:

Accesso alle informazioni necessarie per lo svolgimento di alta qualità dei compiti funzionali del personale farmaceutico medio.
Migliorare il sistema di organizzazione del lavoro del personale farmaceutico medio sulla base dell'esperienza avanzata, l'introduzione di nuove tecnologie.
Fare proposte alla direzione per migliorare la disponibilità e la qualità dell'assistenza ai farmaci per la popolazione.
Partecipa a convegni, convegni, sezioni di associazioni farmaceutiche.
Migliorare le qualifiche, passare la certificazione per l'assegnazione di una categoria di qualifica.

IV. Una responsabilità

Il farmacista è responsabile di:

Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Libro di riferimento delle qualifiche unificato delle posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (CEN), 2017
Sezione "Qualifiche dei posti di lavoro degli operatori sanitari"
La sezione è stata approvata dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 23 luglio 2010 N 541n

Farmacista

Responsabilità lavorative. Effettua la ricezione di prescrizioni e requisiti di organizzazioni mediche, dispensando medicinali e prodotti medici. Produce medicinali, ne controlla la qualità utilizzando i metodi più semplici di controllo intra-farmacia. Partecipa all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio, fornisce condizioni di stoccaggio per medicinali e prodotti medici in conformità con le loro proprietà fisiche e chimiche e le norme di stoccaggio vigenti. Fornisce consulenza agli imballatori sul confezionamento dei medicinali.

Conduce lavoro sanitario, educativo e informativo tra la popolazione su medicinali e prodotti medici, sul loro uso e conservazione a casa. Fornisce il primo soccorso in caso di emergenza.

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa su questioni farmaceutiche; fondamenti del business farmaceutico; fondamenti di economia; tecnologia di produzione dei medicinali, regole per la loro conservazione e dispensazione; nomenclatura dei medicinali e dei dispositivi medici; norme per la prestazione del primo soccorso pre-medico; metodi e mezzi di informazione farmaceutica; etica medica e deontologia; psicologia della comunicazione professionale; fondamenti di diritto del lavoro; regolamento interno del lavoro; norme per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale secondaria nella specialità "Farmacia" e un certificato di uno specialista nella specialità "Farmacia" senza requisiti per l'esperienza lavorativa.

Farmacista senior - istruzione professionale secondaria (livello avanzato) nella specialità "Farmacia" e un certificato di specialista nella specialità "Farmacia" senza alcun requisito per l'esperienza lavorativa.

La descrizione del lavoro è parte integrante del flusso di lavoro di qualsiasi azienda. Ti permette di regolare rapporti di lavoro e definire chiaramente i diritti e gli obblighi, le responsabilità dei dipendenti.

La descrizione del lavoro di un farmacista consente di valutare oggettivamente le attività del personale, la loro coscienziosità e completezza di attuazione funzioni lavorative... Obbliga il datore di lavoro a non violare le leggi sul lavoro, ad esempio, non è possibile assegnare altre funzioni a un dipendente della farmacia che non siano previste dal documento.

Tuttavia, è molto importante seguire le formalità durante la stesura e la lettura delle istruzioni. Se la controversia arriva in giudizio e il dipendente dimostra di non avere familiarità con la descrizione del lavoro, la decisione sarà presa a suo favore. L'esito di un contenzioso tributario può dipendere anche dalla qualità del documento. Ad esempio, se i farmacisti freelance fossero coinvolti in una farmacia, la descrizione del lavoro di un farmacista in una farmacia statale non dovrebbe duplicare le funzioni di uno specialista coinvolto. Se le responsabilità non coincidono, il datore di lavoro avrà l'opportunità di giustificare i costi.

Posto di lavoro del farmacista

Uno specialista con una formazione farmaceutica può lavorare non solo in farmacia o farmacia. Gli specialisti di questo profilo sono richiesti nei magazzini medici, nei laboratori e negli istituti di ricerca.

La procedura per la formazione e lo sviluppo delle istruzioni

La descrizione del lavoro di un farmacista può essere pubblicata come documento locale separato presso l'impresa o può essere un allegato a contratto di lavoro... Quando si sviluppa un documento, il datore di lavoro deve tenere conto dei requisiti di GOST R 6.30-2003.

Procedura per apportare modifiche

La procedura per apportare modifiche o integrazioni alla descrizione del lavoro di un farmacista di una farmacia di forme di dosaggio finite a livello di legislazione non è prevista, pertanto la procedura è determinata dal datore di lavoro. Tuttavia, Rostrud ha fornito i suoi chiarimenti su questo problema nel 2007. Prima di apportare modifiche alle istruzioni, si consiglia di informarne il dipendente e solo dopo il suo consenso per apportare le modifiche appropriate. Se l'istruzione è un'aggiunta al contratto di lavoro, le modifiche devono essere apportate immediatamente a 2 documenti.

In pratica, il datore di lavoro redige le modifiche rilasciando una descrizione del lavoro in nuova edizione con la familiarizzazione obbligatoria del lavoratore.

Struttura del documento di esempio

Il frontespizio della descrizione del lavoro del farmacista deve contenere il nome, il luogo e la data di preparazione e il timbro di approvazione.

Disposizioni generali

In questo paragrafo, a seconda delle specificità dell'impresa, viene descritta la funzione principale di uno specialista. Ad esempio, la descrizione del lavoro di un farmacista primario dovrebbe riflettere che uno specialista, prima di tutto, deve dispensare farmaci.

Descrive anche la procedura per l'assunzione e il licenziamento di uno specialista che firma l'ordine, il capo della farmacia o il direttore generale dell'impresa.

Responsabilità lavorative

I compiti di un farmacista possono includere non solo l'erogazione di farmaci e prodotti medici, ma anche la determinazione della domanda e dei bisogni della popolazione per determinati tipi di prodotti. Un farmacista può tenere traccia degli ordini inviati alla sede principale o al grossista farmaceutico.

Il dipendente deve occuparsi della disposizione delle merci in conformità con le loro proprietà fisiche e chimiche e le regole di stoccaggio.

Uno specialista può partecipare all'accettazione delle merci, controllando non solo la quantità, ma anche la loro qualità, ovvero il rispetto dei certificati necessari. Deve tenere traccia dell'ordine e dei termini di conservazione.

Funzionalmente, la descrizione del lavoro di un farmacista può indicare le responsabilità per la produzione di farmaci quando si tratta di una farmacia con la propria produzione.

I compiti di uno specialista possono includere la consulenza del personale sulla confezione dei medicinali, sul rispetto del regime sanitario e igienico.

Inoltre, un farmacista deve rispettare i requisiti di igiene industriale e igiene del lavoro, partecipare all'inventario dei beni materiali e rispettare le regole della disciplina del denaro. Un farmacista è tenuto a sottoporsi a ricertificazione periodica.

Lo specialista deve essere in grado di padroneggiare i metodi di controllo intrafarmaceutico sulla qualità dei medicinali. Il dipendente è tenuto a consigliare i clienti sulla composizione dei farmaci e sulle regole per la loro assunzione ea conoscere i prezzi dei farmaci.

Di norma, il datore di lavoro pone requisiti per gli specialisti di massima priorità di rispettare le regole prescritte in codice aziendale, cioè aderito agli standard di comunicazione con i clienti.

diritti

La descrizione del lavoro di un farmacista dovrebbe prevedere il diritto di uno specialista di presentare proposte all'alta direzione sull'implementazione di tecnologie avanzate nel processo di produzione, sulla protezione del lavoro e sugli standard sanitari. Lo specialista ha diritto al miglioramento continuo delle sue qualifiche.

Bisogna sapere

Gli specialisti nel campo dei prodotti farmaceutici dovrebbero avere una buona conoscenza della legislazione nel campo della medicina e delle basi dei prodotti farmaceutici, possedere informazioni sugli standard di salute e sicurezza sul lavoro, le basi della disciplina del denaro e della teoria economica e la sicurezza antincendio. È molto utile conoscere la nomenclatura dei medicinali e delle forniture mediche. Inoltre, lo specialista dovrebbe conoscere la composizione chimica dei medicinali, le controindicazioni per una particolare categoria di pazienti, i metodi di applicazione. Un farmacista deve comprendere gli analoghi dei farmaci per soddisfare il bisogno di un cliente quando è impossibile pagare un farmaco più costoso.

Il dipendente deve sapere come e in quali condizioni vengono conservati i medicinali.

Il datore di lavoro ha il diritto di presentare requisiti speciali per la conoscenza, ad esempio, se una farmacia ha una propria produzione di medicinali, il farmacista deve conoscere la tecnologia per la preparazione dei medicinali.

Una responsabilità

La descrizione del lavoro di un farmacista di un punto farmacia dovrebbe prevedere anche la responsabilità di uno specialista, ovviamente, che non dovrebbe essere superiore a quanto indicato dalla normativa vigente.

Requisiti di qualificazione

Un farmacista deve avere una formazione professionale secondaria. Di solito, non ci sono requisiti per l'esperienza lavorativa per specialisti di questo livello. Il lavoratore deve essere in possesso di un certificato valido ed essere in grado di prestare i primi soccorsi. Il datore di lavoro può avanzare requisiti aggiuntivi, ad esempio, sulla conoscenza della disciplina del contante. A seconda delle specifiche della farmacia, potrebbero esserci requisiti per la conoscenza delle basi della dietetica.

Un farmacista è uno specialista junior nella preparazione, ricerca e commercializzazione di vari medicinali. Il principale posto di lavoro farmacista - farmacie, magazzini di farmacie, aziende farmaceutiche, istituzioni di controllo e analisi, istituti di ricerca, fabbriche e produzione farmaceutica.

Il farmacista possiede conoscenze sistemiche nei campi della tecnologia farmaceutica dei farmaci, della chimica farmaceutica, dell'organizzazione e dell'economia della farmacia, della farmacologia e della farmacoterapia.

La professione di farmacista è una delle più antiche professioni conosciute dall'umanità. Per la prima volta la professione di farmacista nella sua accezione moderna è citata in documenti risalenti al XIII secolo d.C. Tuttavia, l'uomo primitivo, a causa della sua dipendenza da fattori esterni del mondo, utilizzava varie sostanze di origine vegetale per alleviare il dolore e la sofferenza. I primi farmaci erano conosciuti molto prima dell'avvento della scrittura. L'esperienza e la conoscenza accumulate sono state trasmesse di generazione in generazione oralmente. Nel Medioevo, l'attività farmaceutica era maggiormente influenzata dalla magia, dall'alchimia, dall'astrologia.

I compiti principali di un farmacista

Le principali responsabilità di un farmacista variano a seconda del luogo di lavoro dello specialista. Quindi, i compiti principali di un farmacista che lavora in una farmacia includeranno:

Consulenza agli acquirenti sulle proprietà farmacologiche dei medicinali e sulla dispensazione dei medicinali;
Deposito ed esposizione di merci;
Realizzare misure per organizzare la fornitura di medicinali alla popolazione (generare la domanda di medicinali e prodotti medici, determinare il fabbisogno di medicinali della popolazione);
Controllo qualità dei farmaci forniti alla farmacia.

Se il posto di lavoro del farmacista è un istituto di ricerca o un laboratorio, i compiti del farmacista saranno i seguenti:

Sviluppo di nuovi farmaci e miglioramento di farmaci già noti;
Preparazione di medicinali;
Lavorare sulla tecnologia per la preparazione dei farmaci.

Va notato che il farmacista non è responsabile della selezione dei farmaci per i pazienti. Il farmacista che lavora con i clienti ha il diritto di consigliare gli acquirenti sulle proprietà dei farmaci, sulle controindicazioni e sui possibili effetti collaterali, sulla base della prescrizione del medico. Il farmacista può anche selezionare analoghi dei farmaci prescritti, che avranno solo carattere di raccomandazione.

Qualità personali di un farmacista

Un farmacista è uno specialista nella periferia della medicina, dei prodotti farmaceutici e del commercio.

Le principali qualità e abilità che uno specialista deve possedere sono determinate dalle specificità del posto di lavoro del farmacista. La professione di farmacista richiede non solo un alto livello di conoscenze e abilità speciali, ma anche elevate qualità morali di una persona.

La professione di farmacista presuppone che una persona abbia le seguenti qualità e capacità personali:

Attenzione, compostezza, precisione;
Tolleranza, reattività;
Concentrazione, alto grado di responsabilità, autocontrollo;
Memoria a lungo termine e immaginativa;
Memoria tattile e motoria;
capacità analitiche;
Fine senso dell'olfatto e del gusto;

Le seguenti qualità sono considerate inaccettabili per la professione di farmacista:

Negligenza, negligenza;
Maleducazione, irritabilità;
Indifferenza per le persone.

Farmacista e farmacista: qual è la differenza?

Molte persone credono erroneamente che un farmacista e un farmacista siano due concetti simili. La differenza tra le due professioni risiede nelle qualifiche degli specialisti. Pertanto, un farmacista è uno specialista altamente qualificato, che gli conferisce il diritto di svolgere attività farmaceutiche indipendenti, nonché di gestire una farmacia. Un farmacista deve avere una formazione farmaceutica superiore, mentre un farmacista deve avere una formazione specialistica secondaria.

Ottenere la professione di farmacista e qualifica di specialisti

La formazione di specialisti junior nella specialità di un farmacista viene effettuata nelle scuole di medicina e nelle università farmaceutiche.

La seconda categoria è assegnata ai farmacisti con formazione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa di almeno cinque anni.
La prima categoria è assegnata ai farmacisti con formazione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa di almeno sette anni.
Categoria più alta assegnato a farmacisti con almeno 10 anni di esperienza in questo settore.

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Farmacista

Il farmacista è junior medico specialista, che si occupa di ricerca, preparazione e vendita di medicinali. Il posto di lavoro principale di un farmacista sono le aziende farmaceutiche, i magazzini di farmacie, le farmacie, gli istituti di ricerca, le istituzioni di controllo e di analisi, nonché le industrie e le fabbriche farmaceutiche. I farmacisti hanno conoscenze sistemiche nelle seguenti aree:

Farmacoterapia.
Farmacologia.
Chimica farmaceutica.
Tecnologia farmaceutica dei farmaci.

Breve descrizione della professione "Farmacista"

La professione di farmacista è una delle professioni più antiche. Le prime menzioni di farmacisti si trovano nell'VIII secolo d.C. Se parliamo di persone primitive, usavano varie sostanze di natura vegetale per alleviare la sofferenza e il dolore. I primi farmaci erano conosciuti anche prima dell'avvento della scrittura. I nostri antenati hanno trasmesso la conoscenza e l'esperienza accumulate oralmente di generazione in generazione.

Attualmente può acquisire la professione di farmacista chiunque abbia le seguenti capacità e qualità personali:

Memoria motoria e tattile.
Autocontrollo, concentrazione e un alto grado di responsabilità.
Abilità analitiche.
Memoria figurativa e a lungo termine.
Sapore e odore sottili.
Reattività e tolleranza.
Calma, attenzione e precisione.

Le seguenti qualità sono considerate inaccettabili per un farmacista:

Indifferenza per le persone.
Irritabilità e maleducazione.
Incuria e negligenza.

Le capacità e le qualità di base che uno specialista deve possedere sono determinate principalmente dalle caratteristiche del posto di lavoro del farmacista. Questa professione richiede non solo un alto grado di abilità e conoscenze speciali, ma anche elevati principi morali.

I compiti principali di un farmacista

Secondo le recensioni, i compiti di un farmacista dipendono dal luogo in cui lavora. Pertanto, i principali compiti di un farmacista che lavora in una farmacia sono:

Esposizione e deposito merci.
Dispensazione di medicinali.
Consultare i visitatori sulle proprietà farmacologiche dei farmaci.
Controllo qualità dei farmaci forniti alla farmacia.
Attuazione di misure per fornire medicinali alla popolazione.

I compiti dei farmacisti che lavorano in laboratori o istituti di ricerca includono:

Preparazione dei farmaci.
Sviluppo di nuovi farmaci.
Miglioramento di farmaci già noti.
Lavoro sulle tecnologie per la preparazione dei farmaci.

Va notato che il farmacista non è obbligato a selezionare i farmaci per i suoi clienti. Questo specialista che lavora con i clienti può solo consigliare i visitatori sulle proprietà farmacologiche dei farmaci prescritti da un medico, sui possibili effetti collaterali e controindicazioni. Inoltre, il farmacista ha il diritto di selezionare analoghi o sinonimi per i farmaci prescritti, ma ciò avrà solo carattere di raccomandazione.

Qualifiche di farmacista

La categoria 2 è assegnata a specialisti in farmacologia con formazione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa di almeno 5 anni.
La categoria 1 è assegnata ai farmacisti con formazione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa di almeno 7 anni.
La categoria più alta è assegnata agli specialisti in farmacologia con oltre 10 anni di esperienza.

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Descrizione del lavoro di un farmacista è un documento che riflette i diritti, i doveri, le funzioni e le disposizioni generali sull'attività di un farmacista. Descriveremo la struttura dell'istruzione e la procedura per il suo sviluppo nell'articolo.

La struttura della descrizione del lavoro di un farmacista

La descrizione del lavoro di solito è composta dalle seguenti sezioni:

disposizioni generali;
funzioni e compiti;
responsabilità lavorative;
diritti;
una responsabilità;
orario.

Per riferimento! Il legislatore non specifica i requisiti per il contenuto della descrizione del lavoro, quindi il datore di lavoro può sviluppare la propria struttura del documento.

Di seguito esamineremo le sezioni della descrizione del lavoro in modo più dettagliato.

Ruoli, compiti e responsabilità di un farmacista

La sezione "Funzioni" implica un'indicazione delle principali aree di lavoro di un farmacista. Di norma, questi includono:

dispensazione da banco e su prescrizione di farmaci e altri prodotti;
rispetto delle regole per la manipolazione dei medicinali e dell'ordine della loro conservazione;
lavorare con un registratore di cassa.

La sezione dell'istruzione "Responsabilità lavorative" include un elenco di responsabilità che sono assegnate al farmacista. Questi in genere includono quanto segue:

implementazione di dispensazione di prodotti senza prescrizione medica;
effettuare le necessarie operazioni di cassa;
consegna dei rendiconti di cassa dopo la fine del turno;
formazione del fabbisogno della farmacia per l'acquisto di medicinali e altri beni;
controllo qualità in tutte le fasi dell'acquisto della merce;
monitoraggio della durata di conservazione dei prodotti;
eseguire lavori correlati relativi alla vendita di farmaci (ad esempio, confezionamento, layout, ecc.);
mantenimento della documentazione (ad esempio giornali per la contabilizzazione dei prodotti venduti, ecc.);
garantire il rispetto del regime igienico e della procedura per la disposizione dei medicinali sugli scaffali;
tenere in ordine aspetto esteriore e indossando abiti speciali;
rispetto degli standard di sicurezza antincendio e dei regolamenti interni;
partecipare all'audit, ecc.

Responsabilità di un farmacista in una farmacia può essere specifico per la presenza di determinati gruppi di beni (ad esempio, stupefacenti, il cui acquisto richiede prescrizioni particolari, ecc.). Inoltre, il farmacista può fabbricare medicinali (se la farmacia è impegnata in questo tipo di attività). Si consiglia di chiarire tutto nelle mansioni punti controversi in modo che il dipendente sappia come agire in un caso particolare.

Nella sezione della descrizione del lavoro "Responsabilità del dipendente" sono elencati i tipi di responsabilità a cui è soggetto il dipendente in caso di violazione delle norme di legge o di disposizioni di atti locali. Di regola, si tratta di amministrazione, penale, materiale e disciplinare. Se il datore di lavoro non vuole chiarire le questioni di responsabilità nelle istruzioni, puoi limitarti a frasi generali, come "Per la scarsa qualità e l'esecuzione intempestiva delle funzioni assegnategli dalla descrizione del lavoro, il dipendente è responsabile nei limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa."

Disposizioni generali sull'attività, i diritti e l'orario di lavoro di un farmacista

La sezione della descrizione del lavoro "Disposizioni generali" include i seguenti elementi:

il nome della posizione e l'unità strutturale del luogo di lavoro del farmacista in conformità con quello approvato presso l'impresa tabella del personale;
la procedura per la nomina e la revoca dall'ufficio;
la procedura per coprire una posizione in assenza di un farmacista;
un elenco di atti normativi e locali, le cui disposizioni dovrebbero essere guidate dal farmacista nella sua attività;
requisiti di qualificazione per la posizione.

La sezione dell'istruzione "Diritti del dipendente" include un elenco dei diritti del farmacista, di cui è investito per il corretto svolgimento delle sue funzioni. Questi includono quanto segue:

superamento di corsi di aggiornamento a carico del datore di lavoro;
ottenere materiale informativo sui prodotti in vendita;
informare il responsabile di tutte le carenze riscontrate nello svolgimento dei lavori;
formulare proposte per migliorare le proprie attività;
rifiuto di accettare prodotto di scarsa qualità eccetera.

Per riferimento: il legislatore ha previsto l'obbligo del farmacista di migliorare le proprie qualifiche una volta ogni pochi anni. Il pagamento dei corsi è a carico del datore di lavoro. In caso contrario, il dipendente non deve essere autorizzato a attività lavorativa, in quanto non soddisfa i requisiti di qualificazione stabiliti dal legislatore.

La sezione dell'istruzione "Programma di lavoro" include un'indicazione delle caratteristiche specifiche dell'orario di lavoro del farmacista. Ad esempio, stiamo parlando di turni, lavoro notturno, orari dei turni, ecc.

La procedura per lo sviluppo e l'approvazione delle descrizioni delle mansioni

La descrizione del lavoro è sviluppata, di norma, da un dipendente del dipartimento del personale o da un dipendente responsabile della sicurezza sul lavoro nell'organizzazione. Il testo del documento deve essere concordato con l'immediato responsabile del farmacista; ha il diritto di apportare modifiche. Dopo aver rivisto tutti i commenti sul progetto, la descrizione del lavoro viene presentata per l'approvazione al capo dell'organizzazione.

Per riferimento: il dipendente deve conoscere il testo delle istruzioni direttamente al momento dell'assunzione. Il risultato della lettura sarà una firma sul foglio di conoscenza, che è un allegato al documento.

Tutte le modifiche alle istruzioni vengono apportate solo dopo la notifica del farmacista. Allo stesso tempo, il legislatore non prevede una procedura di notifica speciale. Viene fatta un'eccezione quando si tratta di cambiare la funzione lavorativa del dipendente. In questo caso, il farmacista viene informato degli adeguamenti imminenti con almeno 2 mesi di anticipo.

Pertanto, la descrizione del lavoro per un farmacista è un manuale che gli consente di conoscere i suoi doveri, diritti e responsabilità. Pertanto, fino a quando il datore di lavoro non comunica al lavoratore il testo dell'istruzione, non può pretendere da lui il corretto svolgimento delle funzioni assegnategli.

Professione di farmacista

L'emergere di un numero enorme di farmacie ha reso abbastanza diffusa la professione di farmacista (oltre che di farmacista), ma poche persone ne conoscono le caratteristiche. Per semplificare molto, possiamo dire che i farmacisti lavorano nelle farmacie e vendono farmaci.

Entriamo nel dettaglio di cosa fa un farmacista. Questo specialista non dovrebbe solo vendere droghe, ma dovrebbe sapere tutto su di loro: la loro composizione chimica, i metodi di applicazione, le controindicazioni, ecc. Dopotutto, qualsiasi suo errore può portare a risultati molto disastrosi.

Naturalmente, i visitatori delle farmacie spesso fanno una serie di domande, soprattutto quando sono troppo pigri per andare dal medico o non hanno tempo. Ad esempio, in assenza o ad alto costo di questo o quel farmaco, suggerisci il suo analogo. Pertanto, la professione di farmacista è molto seria e richiede molte conoscenze.

Luoghi di lavoro

Le posizioni di farmacista sono presenti nelle seguenti istituzioni:

nelle farmacie pubbliche e private;
nei magazzini di medicinali;
in laboratori e istituti di ricerca;
nelle aziende farmaceutiche.

Doveri del farmacista

A seconda dell'organizzazione, i compiti di un farmacista possono variare, ma evidenzieremo i principali:

ordinazione e vendita di medicinali e prodotti medici;
esposizione della merce e mantenimento dell'ordine in farmacia;
consulenza ai clienti;
rispetto degli standard di servizio;
controllo della data di scadenza dei medicinali.

Nelle aziende farmaceutiche, i farmacisti possono occuparsi di questioni commerciali, promuovendo i prodotti sul mercato.

Requisiti per un farmacista

I requisiti di base per un farmacista possono essere riassunti come segue:

educazione farmaceutica;
esperienza lavorativa (anche al "primo tavolo");
disponibilità di un certificato valido;
capacità di lavorare su un PC e un registratore di cassa;
socievolezza e cordialità.

Campione di curriculum del farmacista

Come diventare farmacista?

Per diventare un farmacista, devi ottenere un'istruzione specializzata (secondaria o superiore) e quindi ottenere un lavoro nella tua specialità. Le farmacie generalmente offrono poche opportunità per una carriera interessante, in quanto ovunque devi "stare dietro al bancone". Tanto più possibilità negli istituti di ricerca e produzione, ma questi istituti sono meno delle farmacie. Per aumentare le possibilità di un buon impiego, è meglio laurearsi in un'università farmaceutica: ce ne sono molti in Russia.

Ad esempio, a Mosca, gli specialisti dell'industria farmaceutica sono formati dal New Knowledge College of Pharmacy. Nella foto puoi vedere la vita quotidiana educativa degli studenti:

Stipendio farmacista

Quanto ricevono i farmacisti dipende dalle specificità delle loro attività (farmacista, distributore, ricercatore), regione, esperienza e altri fattori. Di norma, i redditi vanno da 15 a 100 mila rubli al mese.

Lo stipendio medio di un farmacista è di circa 42.000 rubli al mese.

Dove fare formazione

Una delle tante opzioni sul mercato: Accademia interregionale delle costruzioni e complesso industriale e il suo corso "Farmaceutici".

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Descrizione del lavoro di un farmacista

nome dell'organizzazione, impresa]

[posizione, firma, nome completo del capo o altro

un funzionario autorizzato ad approvare

[giorno mese Anno]

Descrizione del lavoro di un farmacista

[nome dell'organizzazione, istituzione]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 23 luglio 2010 N 541n "Sull'approvazione del libro di riferimento delle qualifiche unificate delle posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti, sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti nel campo dell'assistenza sanitaria", e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Il farmacista è classificato come professionista ed è direttamente subordinato a [nome della posizione del dirigente].

1.3. La nomina alla posizione di un farmacista e il rilascio da essa sono effettuati per ordine del capo dell'istituzione.

1.4. Un farmacista dovrebbe sapere:

Leggi e altri atti normativi della Federazione Russa su questioni farmaceutiche;

Fondamenti di Scienze Farmaceutiche;

Tecnologia di fabbricazione dei medicinali, regole per la loro conservazione e somministrazione;

Nomenclatura dei medicinali e dei dispositivi medici;

Regole per la fornitura di primo soccorso medico;

Metodi e mezzi di informazione farmaceutica;

Etica medica e deontologia;

Psicologia della comunicazione professionale;

Fondamenti di diritto del lavoro;

Regolamento interno del lavoro;

Norme sanitarie e di igiene personale;

Norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

2. Responsabilità lavorative

Il farmacista ha le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Attuazione della ricezione di prescrizioni e requisiti delle organizzazioni mediche, erogazione di medicinali e prodotti medici.

2.2. Fabbricazione di medicinali, verifica della loro qualità utilizzando i metodi più semplici di controllo intra-farmacia.

2.4. Fornire consulenza agli imballatori sul confezionamento dei medicinali.

2.5. Condurre lavoro sanitario-educativo e informativo tra la popolazione su medicinali e prodotti medici, il loro uso e conservazione a casa.

2.6. Fornire il primo soccorso in caso di emergenza.

2.7. [Altre responsabilità lavorative].

3. Diritti

Il farmacista ha il diritto di:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa.

3.2. Per la distribuzione gratuita di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.

3.3. Ricevere le informazioni necessarie per lo svolgimento dei compiti funzionali sulle attività dell'organizzazione da tutti i reparti direttamente o tramite il diretto superiore.

3.4. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assisterla nell'adempimento dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti.

3.5. Conoscere le bozze di ordinanze della direzione relative alle sue attività.

3.6. Partecipare a riunioni che affrontano questioni relative al suo lavoro.

3.7. Richiedere la creazione di condizioni per l'esercizio delle funzioni professionali, compresa la fornitura delle attrezzature e degli strumenti necessari, un luogo di lavoro che soddisfi le norme e i regolamenti sanitari e igienici, ecc.

3.8. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.9. [Altri diritti previsti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa].

4. Responsabilità

Il farmacista è responsabile di:

4.1. Per inadempimento, adempimento improprio dei doveri previsti da questa istruzione - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

Estratti dalla rivista "Bollettino economico della farmacia" n. 11, 2000 - I. L. Milushina

Sviluppo di descrizioni delle mansioni per i dipendenti di un'impresa farmaceutica

L'esperienza pratica mostra che qualsiasi impresa nel suo insieme e ciascuno dei suoi dipendenti possono funzionare con successo solo se esiste una chiara regolamentazione delle loro attività, sancita nei pertinenti documenti organizzativi e amministrativi: descrizioni delle mansioni dei dipendenti.
Pertanto, in qualsiasi farmacia o farmacia, anche la più piccola, è consigliabile disporre di descrizioni delle mansioni per tutto il personale, che dovrebbero definire i diritti e le responsabilità di ciascun dipendente.

Le descrizioni delle mansioni sono documenti organizzativi. Sono questi documenti che organizzano il lavoro di una farmacia, definiscono il compito e le funzioni, descrivono la procedura per l'interazione tra i dipendenti e le attività di ciascuno di essi. Insieme a questo, i documenti organizzativi sono necessari per una valutazione obiettiva completa dei lavoratori della farmacia e sono spesso utilizzati per risolvere le controversie di lavoro.

Non tutte le farmacie utilizzano descrizioni del lavoro nel loro lavoro e quelle che lo fanno spesso fanno alcune omissioni nel loro sviluppo. Ad esempio, in alcuni casi le descrizioni delle mansioni vengono sviluppate solo per una parte del personale della farmacia, il che riduce significativamente il loro valore pratico. Spesso, quando si elaborano le descrizioni delle mansioni, non vengono presi in considerazione tutti i requisiti per il volume e la natura del lavoro di uno specialista. Ciò porta al fatto che alcune delle funzioni assegnate al dipendente non vengono svolte o non vengono svolte integralmente.

D'altra parte, i documenti organizzativi devono essere redatti in conformità con la risoluzione del Gosstandart della Federazione Russa del 31 luglio 1997 N 273 "Sistema unificato di documentazione organizzativa e amministrativa. Requisiti per le pratiche burocratiche" (USORD) (come modificato il 21 gennaio 2000), quelli. avere una forma e una struttura unificate del testo. Molti specialisti, quando sviluppano documenti organizzativi, prestano la massima attenzione alla parte sostanziale, compilando il testo più dettagliato, che è certamente importante, poiché questa è la parte principale del documento. Non bisogna però dimenticare che un buon testo diventa documento solo dopo averlo donato forza legale, cioè. il documento deve essere nella forma appropriata con tutti i dettagli necessari correttamente inseriti nel documento.

Le descrizioni del lavoro dovrebbero garantire una distribuzione razionale delle responsabilità professionali tra tutti i dipendenti dell'impresa, definire in modo chiaro e inequivocabile i diritti e le responsabilità che sono attribuiti a ciascun esecutore in una determinata area di lavoro, tenendo conto delle sue conoscenze, delle condizioni di lavoro prevalenti e le esigenze della farmacia.

Lo sviluppo immediato delle descrizioni delle mansioni in ciascuna farmacia dovrebbe essere preceduto da un lavoro preparatorio. In questa fase, tutti i documenti normativi che regolano la procedura per le attività dei funzionari dovrebbero essere studiati in dettaglio, l'intero ambito di lavoro dovrebbe essere suddiviso in parti componenti in modo che ciascuna di esse possa essere successivamente assegnata a un esecutore specifico. Successivamente, dovrebbe essere definito un elenco di ruoli e responsabilità per tutti i dipendenti. Allo stesso tempo, la composizione e l'ambito delle funzioni lavorative dovrebbero garantire un carico di lavoro uniforme e completo di tutti gli esecutori durante la giornata lavorativa, escludendo duplicazioni e "corsie di nessuno" nel lavoro.

Quando vengono assunti nuovi dipendenti, quando cambiano le condizioni organizzative e tecniche, il volume e il contenuto del lavoro dei lavoratori della farmacia, le descrizioni delle mansioni funzionalmente dovrebbero essere nuovamente sviluppate.

La struttura e il contenuto della descrizione del lavoro

La descrizione del lavoro può includere le seguenti sezioni:
I. Disposizioni generali;
II. funzioni dei dipendenti;
III. Responsabilità lavorative;
IV. Diritti;
V. Relazioni (collegamenti per posizione);
Vi. La responsabilità del dipendente per l'area di lavoro ricevuta.

Le "Disposizioni generali" della descrizione del lavoro stabiliscono l'ambito del dipendente, questa sezione formula il compito principale assegnato a questo dipendente, i requisiti di qualificazione, la sua subordinazione diretta, fornisce la procedura per ricoprire una posizione (chi è nominato e licenziato dal lavoro). Nella stessa sezione della descrizione del lavoro, dovrebbero essere forniti tutti i documenti normativi da cui l'esecutore dovrebbe essere guidato nel suo lavoro (ordini, istruzioni, raccomandazioni).

"Funzioni di un dipendente" - una sezione che definisce un'area specifica di lavoro assegnata a un dipendente e un elenco di tipi di lavoro che costituiscono le aree principali dell'attività di uno specialista.

Nella sezione "Responsabilità lavorative", dovrebbero essere definite le azioni per garantire lo svolgimento di alta qualità delle funzioni assegnate ai dipendenti (rigoroso rispetto del programma di lavoro e disciplina del lavoro, esecuzione tempestiva e di alta qualità di questo o quel tipo di lavoro, miglioramento sistematico delle loro qualifiche, ecc.).

La sezione "Diritti" della descrizione del lavoro riflette i diritti che il dipendente ha per svolgere le sue funzioni e doveri. Dovrebbero derivare dai principali compiti e responsabilità del funzionario e riflettere il grado di indipendenza nel lavoro.

La sezione "Rapporti (connessioni per posizione)" elenca la cerchia di persone con cui lo specialista intrattiene rapporti di servizio e scambia informazioni. Nella stessa sezione della descrizione del lavoro, la procedura per l'intercambiabilità dovrebbe essere chiaramente definita: chi questo dipendente sostituisce per assenza di altro dipendente, nonché chi lo sostituisce.

La sezione "Responsabilità" dovrebbe indicare le funzioni più importanti per il cui fallimento questo funzionario ha responsabilità disciplinari, materiali e di altro tipo.

Il testo della descrizione del lavoro, che è un atto locale dell'organizzazione, è consuetudine "rompere" in punti per facilità di percezione. Le descrizioni delle mansioni devono essere approvate, di regola, dal primo capo dell'organizzazione. I problemi di concordare i testi delle descrizioni delle mansioni con determinati funzionari vengono risolti individualmente in ciascuna farmacia, a seconda della sua struttura, del personale e delle tradizioni consolidate. In molte organizzazioni, le descrizioni del lavoro sono concordate con gli avvocati.

Le descrizioni del lavoro vengono comunicate ai dipendenti dell'impresa farmaceutica al ricevimento di un visto di familiarizzazione, tra cui: la firma personale del dipendente, la sua decodifica e la data di familiarizzazione. Se il dipendente rifiuta di avallare la mansione, viene redatto atto di rifiuto di avallare alla presenza di almeno due testimoni disinteressati.

Per apportare modifiche e integrazioni alle descrizioni delle mansioni, viene emesso un ordine corrispondente del capo dell'organizzazione, che viene comunicato ai dipendenti dell'azienda farmaceutica contro ricevuta. La necessità di emanare un tale ordine sorge quando è necessario ridistribuire funzioni e doveri d'ufficio, durante riorganizzazioni, riduzioni di personale, ecc. Inoltre, le descrizioni delle mansioni devono essere sostituite e riapprovate nei seguenti casi:

Quando si riorganizza un'impresa farmaceutica;
- in caso di modifica del nome dell'azienda farmaceutica o della sua unità strutturale;
- quando si cambiano i nomi delle posizioni;
- in caso di licenziamento di un ex dipendente e sostituzione con altro.

Descrizioni approssimative del lavoro del personale di un'impresa farmaceutica

Lo sviluppo delle descrizioni del lavoro nelle farmacie è regolato dai seguenti documenti, che possono essere trovati nel sistema di riferimento legale di ConsultantPlus:

1. Ordine del Ministero della Salute dell'URSS del 30.12.76 N 1255 "Sull'approvazione della nomenclatura delle posizioni dei lavoratori farmaceutici e dei regolamenti sulle singole istituzioni e sulle posizioni dei lavoratori nelle farmacie".

2. Ordine del Ministero della Salute dell'URSS del 20.04.81 N 420 "Sugli standard standard e sul personale tipico delle farmacie e dei chioschi di farmacia".

4. Ordinanza del Ministero della salute dell'URSS del 01.04.91, N 95 "Sull'esecuzione di una certificazione straordinaria e di una nuova tariffazione dei lavoratori medici e farmaceutici".

5. Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa del 16.02.95, N 33 "Approvazione del regolamento sulla certificazione di medici, farmacisti e altri specialisti con istruzione superiore nel sistema sanitario della Federazione Russa "(modificato il 28 settembre 1999).

6. Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 06.06.96 N 32 "Sull'approvazione dei gradi di retribuzione e tariffa - caratteristiche di qualificazione(requisiti) per le posizioni dei dipendenti a livello di settore”.

7. Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa del 16 luglio 1997 N 214 "Sul controllo di qualità dei medicinali fabbricati in farmacia".

8. Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 27.08.97 N 43 "Sul coordinamento dei livelli salariali e delle caratteristiche tariffarie e di qualificazione per le posizioni degli operatori sanitari nella Federazione Russa" (modificata il 07.12.98).

9. Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa del 19 gennaio 1999, N 18 "Sull'introduzione dell'elenco di conformità delle specialità del personale infermieristico e farmaceutico con le posizioni degli specialisti".

10. Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa del 27 agosto 1999 N 337 "Sulla nomenclatura delle specialità nelle istituzioni sanitarie della Federazione Russa".

11. Ordinanza del Ministero della Salute della Federazione Russa del 15.10.99, N 377 "Approvazione del regolamento sulla retribuzione degli operatori sanitari".

In conformità con questi documenti, offriamo descrizioni di lavoro esemplari per i dipendenti di una farmacia.

Descrizione approssimativa del lavoro del capo della farmacia

I. Disposizioni generali

1. La carica di direttore di una farmacia è ricoperta da una persona con una formazione farmaceutica superiore.
2. La nomina alla carica di capo della farmacia è formalizzata con decreto del capo dell'organismo superiore secondo subordinazione. Nei casi previsti dalla legge, l'organizzazione superiore conclude con il capo della farmacia al momento della sua nomina alla posizione di un accordo sulla piena responsabilità finanziaria dei valori a lui affidati.
3. La ricezione delle pratiche da parte del nuovo responsabile della farmacia è effettuata secondo la procedura stabilita dalla normativa vigente. Un rappresentante di un'organizzazione superiore partecipa all'accettazione - consegna dei casi, mentre viene redatto un certificato di accettazione.
4. Nel suo lavoro, il capo della farmacia è guidato dai fondamenti della legislazione in materia di assistenza sanitaria, lavoro, documenti che definiscono le direzioni di attività delle istituzioni farmaceutiche, criteri e indicatori che caratterizzano lo stato dell'assistenza farmacologica alla popolazione, teorici e organizzativi fondamenti del business farmaceutico, l'organizzazione di piani, economici e attività finanziarie istituzioni, ordini e ordini dell'organizzazione madre, le disposizioni della presente istruzione.
5. Il capo della farmacia è una persona finanziariamente responsabile.

II. Funzioni dei dipendenti

1. Gestisce le attività della farmacia sulla base della direzione individuale ed è responsabile di tutte le attività commerciali - finanziarie, amministrative - attività economica farmacie e l'organizzazione del lavoro sulla fornitura di farmaci alla popolazione e medico - istituzioni di prevenzione.
2. Conformemente alla procedura stabilita, conclude i contratti e rappresenta la farmacia negli enti statali, pubblici e di altra natura, istituzioni, imprese e organizzazioni.

III. Responsabilità lavorative

1. Fornisce alla popolazione medicinali e organizza la fornitura delle istituzioni sanitarie annesse alla farmacia, medicinali e altri prodotti medici.
2. Organizza il lavoro della farmacia sulla ricezione delle prescrizioni, la preparazione, il controllo di qualità e la dispensazione dei farmaci.
3. Garantisce la tempestiva fornitura di medicinali, prodotti sanitari e attrezzature ai punti farmacia e ai chioschi annessi alla farmacia, esercitando una diretta supervisione e controllo sul loro operato.
4. Assicura la disponibilità dell'intera gamma di medicinali e altri dispositivi medici all'interno dello standard approvato delle scorte di materie prime, il rispetto delle regole per la vendita e la dispensazione dei medicinali a titolo gratuito e a condizioni preferenziali a determinate categorie di popolazione in conformità con le normative vigenti.
5. Informa sistematicamente e tempestivamente il capo e i medici delle istituzioni mediche e profilattiche sui medicinali, su tutti i casi di prescrizione errata di medicinali e altri errori commessi nella prescrizione delle prescrizioni.
6. Monitora il rispetto del regime sanitario, la sicurezza antincendio.
7. Fornisce condizioni adeguate per la sicurezza delle merci - valori materiali e monetari, nonché la conservazione di medicinali e altri prodotti medici in stretta conformità con le loro proprietà e i requisiti dell'attuale Farmacopea di Stato, ordini e altri regolamenti.
8. Partecipa alla preparazione di preventivi per l'acquisto di beni medici, attrezzature, inventario.
9. Sovrintende all'esecuzione dei lavori relativi alla costruzione, ricostruzione e revisione delle immobilizzazioni, in conformità con i piani approvati e la documentazione tecnica.
10. Esegue il controllo sull'uso razionale delle attrezzature e dell'inventario, sulle sue condizioni e sulla riparazione tempestiva.
11. Sviluppa e approva le descrizioni delle mansioni per i dipendenti.
12. Assicura lo svolgimento delle transazioni finanziarie e commerciali all'interno di piano finanziario e stime e corretta contabilità e rendicontazione.
13. Effettua il controllo sulla qualità di tutta la documentazione della farmacia.
14. Fornisce al personale della farmacia la familiarizzazione con ordini, istruzioni, regole e altri documenti relativi alla farmacia.
15. Assicura il controllo sull'osservanza delle regole del commercio nella parte relativa alle farmacie, è responsabile della correttezza dei prezzi.
16. Partecipa alla redazione degli orari di lavoro e ferie per i dipendenti della farmacia, certifica con la sua firma i fogli presenze per salari e altri documenti.
17. Conduce sistematicamente incontri di produzione con il personale della farmacia.
18. Fornisce le condizioni per la prevenzione delle malattie, la protezione del lavoro e le misure di sicurezza per i dipendenti.
19. Migliora sistematicamente le qualifiche professionali leggendo letteratura, partecipando a seminari, mostre, ecc.
20. Responsabile dell'organizzazione contabilità in farmacia.
21. È responsabile della qualità del lavoro dell'istituzione.

Il capo della farmacia ha il diritto di:
1. Effettuare la selezione e il collocamento del personale, attuare misure per migliorare le qualifiche dei lavoratori delle farmacie.
2. Nei casi appropriati, concludere tempestivamente accordi sulla piena responsabilità con i dipendenti di una farmacia, punti farmacia, chioschi farmacia.
3. Introdurre nel lavoro della farmacia nuove forme progressive di somministrazione del farmaco alla popolazione e di organizzazione scientifica del lavoro.
4. Incoraggiare il personale della farmacia e imporre sanzioni.
5. Migliora le tue qualifiche nei corsi di aggiornamento.
6. Prendere decisioni di loro competenza.
7. Ricevere tute gratuite secondo le norme stabilite.

V. Relazioni

1. Gli ordini del capo della farmacia sono vincolanti per tutto il personale della farmacia. Il manager impartisce ordini e istruzioni ai dipendenti in base al loro livello di competenza e qualifiche e ne controlla l'attuazione.
2. Per il periodo di assenza è sostituito dal vicecapo della farmacia.
3. Durante l'assenza del vice capo della farmacia, svolgere le sue funzioni.

Vi. Una responsabilità

1. Il responsabile della farmacia è responsabile del non chiaro o intempestivo adempimento degli obblighi previsti dalla presente istruzione e dal regolamento interno della farmacia, responsabilità finanziaria, ai sensi della normativa vigente e del contratto con essa concluso, per i valori materiali affidati.

Descrizione approssimativa del lavoro di un farmacista

I. Disposizioni generali

1. Una persona con un'istruzione farmaceutica superiore è nominata alla posizione di farmacista.
2. Il compito principale del farmacista è la preparazione dei medicinali secondo le prescrizioni più comuni, soluzioni concentrate e semilavorati, rifornimento di medicinali per la stanza dell'assistente e controllo di qualità dei medicinali preparati individualmente.

4. Guidato nel suo lavoro da materiali metodologici, normativi e di altro tipo sui metodi aziendali, la gestione economica del servizio farmaceutico, la commercializzazione dei farmaci, le nuove tecnologie per la loro fabbricazione, i decreti, gli ordini, gli ordini delle autorità superiori, questa istruzione.

II. Funzioni

1. Sovrintende all'operato dei farmacisti impegnati nella preparazione dei medicinali secondo le singole prescrizioni dei medici.
2. Effettua il controllo di qualità dei medicinali preparati individualmente.
3. Pesa al farmacista sostanze velenose e narcotiche.
4. Rifornisce le scorte di medicinali per la stanza dell'assistente.
5. Colloca la merce ricevuta dal reparto nei magazzini.
6. Tiene traccia dei difetti nel reparto.
7. Tiene i registri dell'adempimento da parte dei farmacisti, degli imballatori impegnati nella preparazione dei singoli farmaci, delle norme di carico stabilite in farmacia.

III. Responsabilità lavorative

1. Accetta, tassa e formula le prescrizioni per l'esecuzione secondo le regole stabilite, assicurando l'uniformità e la completezza del carico di lavoro dei farmacisti impegnati nella preparazione dei singoli farmaci.
2. In caso di dubbio sulla correttezza della preparazione della prescrizione, contatta il medico che l'ha redatta, chiarisce i quesiti sorti, quindi accetta la prescrizione per l'esecuzione. Le prescrizioni scritte in modo errato, secondo le quali il medicinale non può essere preparato, si estingue con il timbro "Prescrizione non valida" e si iscrive nel Registro delle prescrizioni scritte in modo errato.
3. Svolge un controllo sistematico sull'osservanza da parte dei farmacisti delle regole tecnologiche per la preparazione dei medicinali. Se necessario, consiglia i farmacisti sulle specifiche della preparazione di un particolare medicinale.
4. Conduce, in conformità con le regole stabilite, il controllo dei medicinali preparati individualmente.
5. Tempestivamente, in conformità con le regole stabilite, compila il Journal dei risultati delle analisi dei singoli farmaci preparati dai farmacisti.
6. In caso di rilevazione di errori non correggibili, il medicinale erroneamente preparato deve essere ritirato, iscritto all'Albo dei medicinali erroneamente preparato e portato a conoscenza dell'esecutore e del responsabile del reparto.
7. Pesa sostanze velenose e narcotiche in presenza di un farmacista, monitora il loro immediato utilizzo per la preparazione del farmaco appropriato.
8. Distribuisce il lavoro in modo uniforme e controlla la correttezza del confezionamento e della registrazione da parte dei confezionatori dei medicinali. Li consiglia sulle specifiche del confezionamento e della registrazione dei medicinali prefabbricati, nonché di quelli preparati nell'ordine di preparazione intra-farmacia.
9. Partecipa all'accettazione delle merci ricevute dal reparto, le distribuisce ai luoghi di deposito, osservando rigorosamente le regole per la conservazione dei medicinali e altri valori merceologici e materiali.
10. Verifica tutte le prescrizioni che i prezzi siano applicati correttamente secondo l'attuale listino prezzi al dettaglio.
11. In conformità alle regole stabilite, dispensa i medicinali preparati in farmacia, spiegando al paziente le modalità di utilizzo e conservazione dei medicinali a casa.
12. Giornaliero calcola il numero di prescrizioni accettate per il cambio e il costo totale dei medicinali preparati individualmente dispensati in base ad esse.
13. Al termine del turno, seleziona le prescrizioni secondo le quali sono stati preparati e dispensati i medicinali contenenti stupefacenti, sostanze velenose e alcol etilico, nonché le prescrizioni secondo le quali i medicinali sono stati dispensati gratuitamente oa condizioni agevolate.
14. Assicura la corretta conservazione dei medicinali preparati in farmacia. Ritira i farmaci non reclamati dai pazienti immediatamente dopo la scadenza dei periodi di conservazione stabiliti, registra il sequestro nel Registro dei medicinali sequestrati dopo la scadenza dei periodi di conservazione.
15. Se necessario, inviare al laboratorio di analisi i medicinali preparati in farmacia per l'analisi.
16. Rispetta i requisiti del regime sanitario sul posto di lavoro.
17. Rispetta rigorosamente le norme interne sul lavoro e le misure di sicurezza.
18. Migliora sistematicamente le sue qualifiche studiando letteratura speciale.

Il farmacista ha diritto:
1. Presentare una proposta per vietare la dispensazione in farmacia di medicinali non idonei.
2. Dare istruzioni a farmacisti, confezionatori relative alle attività di produzione.
3. Partecipare alla stesura di una domanda per la ricezione di articoli di inventario per il dipartimento.
4. Richiedere medici disegno corretto ricette.
5. Pretendere dall'infermiera-lavatrice di provvedere tempestivamente al suo posto di lavoro e di imballare i posti di lavoro dei lavoratori con una quantità sufficiente di stoviglie pulite.
6. Formulare proposte alla direzione della farmacia sul miglioramento dei servizi di droga per la popolazione, l'organizzazione e le condizioni di lavoro.
7. Migliorare periodicamente le proprie qualifiche sui corsi di aggiornamento.
8. Ricevere tute gratuite secondo le norme stabilite.

V. Relazioni

1. Sottopone i prodotti preparati per il controllo al farmacista - analista. Accetta prodotti preconfezionati e confezionati da confezionatori.
2. A tempo debito, fornisce al capo del dipartimento di produzione delle prescrizioni un certificato sul volume del lavoro di confezionamento di laboratorio svolto in un mese, su ribassi o stime aggiuntive che sono emerse durante la loro attuazione.
3. I materiali ausiliari necessari per il lavoro (un libretto di ricevuta, un registro delle prescrizioni erroneamente scritte, ecc.) sono ottenuti dal capo del dipartimento di prescrizione e produzione.
4. In caso di necessità di produzione, per ordine del responsabile del reparto prescrizione e produzione, sostituisce il farmacista - analista che controlla la qualità dei medicinali preparati individualmente (farmacista addetto alla preparazione dei singoli medicinali, ecc.).

6. Supervisiona il lavoro degli imballatori.
7. Per il periodo di assenza è sostituito dal responsabile del reparto produzione prescrizioni.

Vi. Una responsabilità

Il farmacista è personalmente responsabile di:
1. Per il rispetto delle regole stabilite per l'assunzione di prescrizioni e la dispensazione di medicinali preparati individualmente.
2. Per la qualità di medicinali, concentrati, semilavorati preparati nell'ordine di preparazione intra-farmacia.
3. Per prendere misure per prevenire errori nella preparazione di medicinali e dispensare medicinali preparati in modo improprio.
4. Per la corretta e tempestiva tenuta dei documenti contabili stabiliti.
5. Per il rispetto delle regole per la conservazione dei medicinali.
6. Per le condizioni igieniche del tuo posto di lavoro.
7. Per indistinto e intempestivo adempimento degli obblighi previsti dalla presente istruzione.

Descrizione approssimativa del lavoro di un farmacista di farmacia

I. Disposizioni generali

1. Una persona con un'istruzione farmaceutica secondaria è nominata alla posizione di farmacista in una farmacia.
2. Il compito principale del farmacista è la preparazione tempestiva e di alta qualità dei medicinali secondo le prescrizioni individuali dei medici.
3. Nominato alla carica e può essere licenziato dal capo della farmacia secondo la procedura stabilita dalla normativa del lavoro.
4. Guidato nel suo lavoro dalla Farmacopea di Stato, altri documenti ufficiali sulla sezione del lavoro svolto, ordini e ordini di funzionari superiori, regolamenti interni sul lavoro, sicurezza antincendio e protezione del lavoro, questa istruzione.

II. Funzioni

1. Prepara i medicinali secondo le prescrizioni individuali dei medici.
2. Supervisiona il lavoro dell'imballatore subordinato.
3. Presenta le ricette non soddisfatte al nuovo dipendente intercedente.
4. Tiene traccia delle ricette eseguite per la modifica.

III. Responsabilità lavorative

1. Entro il termine indicato sulla prescrizione, prepara i medicinali secondo le singole prescrizioni dei medici, osservando rigorosamente le regole tecnologiche per la preparazione e la registrazione dei medicinali.
2. Verifica l'autenticità e la qualità dei farmaci utilizzando i più semplici metodi di controllo intra-farmacia.
3. In conformità con le regole stabilite, compila i coupon di controllo per tutte le forme di dosaggio preparate.
4. Eroga farmaci pronti e altri prodotti medici senza prescrizione medica.
5. Partecipa all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio.
6. Il farmacista riceve dal capo del dipartimento, dal suo vice o dal farmacista sostanze velenose e narcotiche solo in forma pesata e le utilizza immediatamente per la preparazione dei medicinali.
7. Tutti i lavori ausiliari alla preparazione dei singoli farmaci (dosaggio di polveri, srotolamento delle candele, ecc.) sono affidati all'imballatore, fornendogli tutte le spiegazioni necessarie sulle peculiarità del confezionamento e della registrazione dei farmaci.
8. Tiene conto del lavoro svolto durante il turno in un apposito giornale, in base al quale, al termine del turno, redige un certificato sul numero di forme di dosaggio preparate per il cambio.
9. Utilizza il suo tempo di lavoro in modo efficiente. Non consente interruzioni del lavoro dovute a prematura fornitura del proprio posto di lavoro con tutti i medicinali necessari. Per fare ciò, prima di iniziare il lavoro o alla vigilia, espone i bilancieri al farmacista per il rifornimento di medicinali.
10. Alla fine del turno, consegna tutte le ricette non utilizzate al nuovo concorrente. Previene i casi di trasferimento di medicinali non completamente preparati.
11. Utilizza le apparecchiature in modo efficiente e rispetta le norme di sicurezza.
12. Soddisfa i requisiti del regime sanitario sul posto di lavoro.
13. Partecipa all'inventario degli articoli di inventario secondo le istruzioni della direzione del dipartimento.
14. Risolve autonomamente problemi di produzione determinati dalla sua descrizione del lavoro.
15. Migliora sistematicamente le proprie qualifiche studiando letteratura speciale.
16. Rispetta rigorosamente le norme dei regolamenti interni sul lavoro, la sicurezza antincendio e la protezione del lavoro.

Il farmacista ha il diritto di:
1. Ricevere, in tutti i casi difficili, le consulenze di un farmacista su questioni relative alla preparazione dei medicinali.
2. Richiesta da parte di imballatori, infermieri - lavatrici di fornire al proprio posto di lavoro una fornitura di stoviglie pulite e materiali ausiliari in modo tempestivo.
3. Approfitta delle pause programmate per mantenere prestazioni elevate durante tutta la giornata lavorativa.
4. Fare proposte alla direzione della farmacia per migliorare l'organizzazione e le condizioni di lavoro.
5. Migliorare periodicamente le proprie qualifiche in corsi di aggiornamento.
6. Ricevere tute gratuite secondo le norme stabilite.

V. Relazioni

1. I preparati necessari per la preparazione dei medicinali vengono ricevuti dal capo del reparto di produzione delle prescrizioni (suo vice) secondo necessità.
2. La polvere, la pillola, la massa della supposta vengono trasferite per l'erogazione e la registrazione al confezionatore. In sua assenza, esegue autonomamente tutti i lavori ausiliari sulla preparazione dei medicinali.
3. Al termine del turno, invia al farmacista un certificato del lavoro svolto.
4. Per il periodo di assenza è sostituito dal farmacista della farmacia.
5. Riporta direttamente al responsabile della ricetta - reparto produzione.

Vi. Una responsabilità

Il farmacista è personalmente responsabile di:
1. Per la preparazione tempestiva e di alta qualità dei medicinali secondo le prescrizioni individuali dei medici.
2. Per le condizioni igieniche del tuo posto di lavoro.
3. Per il rispetto delle regole del regolamento interno del lavoro di sicurezza antincendio e protezione del lavoro.

Descrizione approssimativa del lavoro di un'infermiera di farmacia

I. Disposizioni generali

1. Una persona che ha seguito una formazione individuale è nominata alla posizione di infermiere.
2. Il compito principale degli infermieri è garantire il regime sanitario necessario nei locali della farmacia, fornire ai propri dipendenti una fornitura di piatti puliti.
3. Nominato alla carica e può essere licenziato dal capo della farmacia secondo la procedura stabilita dalla normativa del lavoro.
4. È guidato nel suo lavoro dalle regole dei regolamenti interni sul lavoro, sicurezza antincendio e protezione del lavoro, regole per la pulizia dei locali, inventario, regole per il lavaggio, la sterilizzazione e lo stoccaggio di piatti puliti, ordini e ordini di funzionari superiori, questa istruzione.

II. Funzioni

1. Fornisce la manutenzione sanitaria e igienica dei locali della farmacia.
2. Prepara per l'uso e fornisce posti di lavoro agli specialisti della prescrizione. Dipartimento di Produzione piatti puliti e materiali ausiliari necessari per la preparazione dei medicinali.
3. Esegue il lavoro ausiliario (rilascio del materiale di imballaggio, conteggio degli articoli di carico, ecc.) Durante la ricezione, l'inventario degli articoli di inventario nel reparto.

III. Responsabilità lavorative

1. Soggetti davanzali, pavimenti in tutti i locali della farmacia con pulizia ad umido, se necessario, ma almeno 1 volta per turno.
2. Ogni giorno, all'inizio del turno, si lava con acqua tiepida e inumidisce il tappetino di gomma con una soluzione disinfettante prima di entrare nella stanza dell'assistente.
3. Lava e sterilizza i piatti prescritti secondo le regole stabilite.
4. Segue le regole per conservare i piatti puliti.
5. Rimuove tempestivamente gli utensili, gli elementi ausiliari (mortai, raschietti, ecc.) utilizzati nella preparazione dei medicinali. Previene la perdita di tempo di lavoro degli specialisti nella stanza dell'assistente a causa della fornitura intempestiva dei loro luoghi di lavoro con un'adeguata fornitura di stoviglie pulite e materiali ausiliari.
6. All'occorrenza, ma almeno una volta per turno, svuota i cestini in prossimità dei luoghi di lavoro di farmacisti, confezionatori, farmacisti del reparto produzione ricette.
7. Segue le regole per lavorare con forni di essiccazione, stufe a gas, collettori di acqua distillata, attrezzature di meccanizzazione utilizzate nel lavoro.
8. Esegue lavori ausiliari durante il periodo di accettazione e inventario degli articoli di inventario secondo le istruzioni della direzione del dipartimento.
9. Soddisfa i requisiti del regime sanitario sul posto di lavoro.
10. Nei casi necessari, funge da corriere.
11. Rispetta rigorosamente la normativa interna sul lavoro.

L'infermiera della farmacia ha diritto a:
1. Ricevere, in tutti i casi difficili, consigli sulla preparazione per l'uso di piatti da prescrizione, materiali ausiliari dal farmacista.
2. Ricevere tute gratuite secondo le norme stabilite.
3. Richiedere alla direzione della farmacia di creare le condizioni necessarie sul posto di lavoro, garantendo lo svolgimento di qualità delle proprie funzioni e responsabilità.

V. Relazioni

1. Risponde direttamente al vicedirettore della farmacia.
2. I materiali ausiliari ei detergenti necessari per garantire il loro posto di lavoro e i posti di lavoro degli specialisti devono essere ottenuti dal vice capo della farmacia.
3. Per il periodo di assenza è sostituito da un confezionatore di farmacia.

V. Responsabilità

L'infermiere è personalmente responsabile di:
1. Per la pulizia dei locali della farmacia.
2. Per la fornitura ininterrotta di stoviglie pulite, articoli ausiliari per i luoghi di lavoro dei farmacisti impegnati nella preparazione dei medicinali.
3. Per le condizioni igieniche del tuo posto di lavoro.
4. Per indistinto o intempestivo adempimento degli obblighi previsti dalla presente istruzione.

In conclusione, notiamo che ogni azienda farmaceutica sviluppa descrizioni delle mansioni per i propri dipendenti, tenendo conto delle caratteristiche specifiche dell'organizzazione e delle sue divisioni strutturali, che consente di garantire un'organizzazione del lavoro ottimale, un posizionamento e un uso razionale del personale, aumentare la responsabilità di ciascuno farmacista per la qualità e i risultati del suo lavoro.

Un farmacista dovrebbe conoscere: -la tecnologia di fabbricazione dei medicinali in farmacia, le regole per la loro conservazione e dispensazione; -le regole dell'orario di lavoro interno; - fondamenti di economia e principi di organizzazione del servizio farmaceutico; - leggi della Federazione Russa e altri atti normativi in materia farmaceutica; - fondamenti del business farmaceutico; -nomenclatura dei medicinali e dei prodotti medici; -Norme per l'erogazione delle prime cure pre-mediche; - legislazione del lavoro; - regole e norme di protezione del lavoro, ingegneria della sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio. 2. Responsabilità Un farmacista è obbligato a: 2.1 Effettuare il controllo di qualità dei medicinali nelle fasi di produzione, trasporto, stoccaggio e vendita. 2.2 Effettuare la dispensazione di medicinali fabbricati in farmacia e finiti e prodotti medici.

Descrizione del lavoro di un farmacista

Un farmacista dovrebbe essere in grado di: - applicare le conoscenze acquisite nella pratica; - servire in modo rapido ed efficiente i visitatori di una farmacia; - lavorare alla cassa elettronica; - accettare merci e distribuirle nei luoghi di stoccaggio; - ordinare i farmaci per gruppi farmacologici; - condurre un inventario nel reparto; - fornire condizioni di conservazione per medicinali e dispositivi medici; - consultare i consumatori su medicinali e altri beni. 2. OBBLIGHI DEL FARMACISTA Il farmacista è tenuto a: 2.1.
Effettuare la dispensazione senza prescrizione di medicinali finiti, articoli sanitari e igienici, cura del paziente, erbe medicinali e altri prodotti medici 2.2. Condotta transazioni in contanti al ricevimento dei fondi dalla popolazione per i beni venduti, tenere un registro dei movimenti di fondi 2.3.

Fare rendiconti di cassa alla fine del turno di lavoro 2.4.

Economia della farmacia organizzazione delle attività della farmacia

Un farmacista dovrebbe essere in grado di: - applicare le conoscenze acquisite nella pratica; - servire in modo rapido ed efficiente i visitatori della farmacia; - lavorare ad un registratore di cassa elettronico; - accettare la merce e distribuirla ai luoghi di stoccaggio; - ordinare i farmaci per gruppi farmacologici; - effettuare un inventario nel reparto; - fornire condizioni di conservazione per medicinali e prodotti medici; - consultare i consumatori su medicinali e altri beni. 2. OBBLIGHI Il farmacista è tenuto a: 2.1. Effettuare la dispensazione senza prescrizione di medicinali finiti, articoli sanitari e igienici, cura del paziente, erbe medicinali e altri prodotti medici.
2.2. Condurre transazioni in contanti per ricevere fondi dalla popolazione per i beni venduti, tenere registri dei flussi di cassa. 2.3. Fare rendiconti di cassa alla fine del turno di lavoro. 2.4.

Istruzioni

Partecipa all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio, fornisce condizioni di stoccaggio per medicinali e prodotti medici in conformità con le loro proprietà fisiche e chimiche e le norme di stoccaggio vigenti.
Produce medicinali tenendo conto delle peculiarità del processo tecnologico nelle condizioni delle farmacie, delle imprese farmaceutiche.
Effettua il controllo di qualità dei medicinali nelle fasi di produzione, trasporto, stoccaggio e vendita.
Fornisce l'erogazione di prodotti farmaceutici finiti e prodotti medici fabbricati in farmacia.
Determinazione della correttezza della preparazione delle prescrizioni / requisiti / (conformità delle dosi prescritte all'età del paziente, compatibilità degli ingredienti) per vari farmaci, incl.

Descrizione del lavoro di un farmacista per la produzione di forme di dosaggio 1.3.

Istruzioni di lavoro

Un farmacista dovrebbe conoscere: - le basi del business farmaceutico; - principi di organizzazione e attività economica servizio farmaceutico; - documenti normativi sulla farmacia; - nomenclatura dei medicinali e dei dispositivi medici; - proprietà farmacologiche dei medicinali, indicazioni per l'uso; - regole per la conservazione e la dispensazione dei medicinali in farmacia; - regolamenti Al dettaglio e la legge della Federazione Russa "Sulla protezione dei diritti dei consumatori"; - Conoscenza del PC a livello di utente; - etica comunicazione d'affari; - fondamenti di un'economia di mercato; - le basi del merchandising; - Locale regolamenti organizzazioni; - norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza e protezione antincendio; - i requisiti del regime sanitario e igienico nelle farmacie e altri documenti normativi che disciplinano le attività dei lavoratori delle farmacie; - norme per la prestazione del primo soccorso. 1.8.
Descrizione del lavoro di un farmacista Il farmacista è direttamente subordinato e nella sua attività è guidato da documenti legislativi e regolamentari relativi al lavoro svolto, allo statuto della farmacia e alla presente descrizione del lavoro. 1.6. Durante l'assenza di un farmacista (viaggio d'affari, vacanza, malattia, ecc.), Le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del capo dell'istituzione.
2. Responsabilità Farmacista: 2.1. Esegue misure per l'organizzazione dell'offerta di farmaci per la popolazione (formazione della domanda di farmaci e prodotti medici, determinazione della loro necessità, elaborazione di un ordine di domanda per farmaci). 2.2.
Migliorare le qualifiche, passare la certificazione per l'assegnazione di una categoria di qualifica. IV. Responsabilità Il farmacista è responsabile di: 1.

Attenzione

Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa. 2. Economia dell'organizzazione della farmacia delle attività della farmacia Produce medicinali tenendo conto delle specificità del processo tecnologico nelle condizioni delle farmacie, delle imprese farmaceutiche.

2.4.

Importante

Effettua il controllo di qualità dei farmaci nelle fasi di produzione, trasporto, stoccaggio e vendita. 2.5. Esegue la dispensazione di medicinali fabbricati in farmacia e finiti e prodotti medici.

2.6.

Doveri di un farmacista in una farmacia

Informazioni

Partecipa all'accettazione delle merci, alla loro distribuzione nei luoghi di stoccaggio, fornisce condizioni di conservazione per medicinali e prodotti medici in conformità con le loro proprietà fisico-chimiche e le norme di stoccaggio vigenti. »» 201_ 1. DISPOSIZIONI GENERALI DELLE ISTRUZIONI UFFICIALI DEL FARMACISTA 1.1.

Il farmacista è un professionista 1.2. Il farmacista viene assunto e licenziato per ordine direttore generale su suggerimento del capo della farmacia 1.3. Il farmacista risponde direttamente al responsabile della farmacia 1.4 Durante l'assenza del farmacista, le sue funzioni sono svolte da un altro dipendente nominato con ordine del direttore generale dell'organizzazione 1.5.

Descrizione del lavoro di un farmacista per la produzione di forme di dosaggio

Fornisce consulenza agli imballatori sul confezionamento dei medicinali. Conduce lavoro sanitario, educativo e informativo tra la popolazione su medicinali e prodotti medici, il loro uso e conservazione a casa. Fornisce il primo soccorso in caso di emergenza. 3. I diritti del farmacista. Un farmacista ha il diritto di: 1. fare proposte alla direzione per migliorare l'offerta di farmaci e il processo di produzione farmaceutica, incl.
sull'organizzazione e le condizioni del loro lavoro; 2. richiedere, ricevere ed utilizzare materiale informativo e documenti normativi necessari per lo svolgimento dei propri doveri d'ufficio; 3. partecipare a convegni e incontri scientifici e pratici in cui si affrontano questioni attinenti al proprio operato; 4.

Determina la correttezza della preparazione delle prescrizioni / requisiti / (conformità delle dosi prescritte all'età del paziente, compatibilità degli ingredienti) per vari farmaci, incl. velenosi e potenti, tenendo conto dei requisiti esistenti per il loro rilascio. 2.7. Fornisce consulenza ai confezionatori sul confezionamento di prodotti farmaceutici.