Responsabilidades del jefe del departamento de TI. Materiales metodológicos "Descripción de funciones del jefe del departamento de tecnología de la información". Descripción del puesto del jefe del departamento de informática.

1.1. Nombrado y destituido por el director de la organización por recomendación del Jefe de Departamento. 1.2. Remite directamente al jefe del Departamento. 1.3. En su trabajo se guía por la legislación vigente Federación Rusa, La Carta de la organización y otros documentos internos.

1. RESPONSABILIDADES OFICIALES

2.1. Organiza, planifica y controla las actividades del departamento, su interacción efectiva con otras divisiones de la organización. 2.2. Organiza el diseño y modernización de equipos informáticos y de oficina. 2.3. Aporta consumibles a las necesidades de los departamentos. 2.4. Proporciona la instalación de nuevos puestos de trabajo para los empleados de la organización. 2.5.

Descripciones de trabajo

Durante la ausencia del jefe de departamento Mantenimiento redes informáticas, sus responsabilidades están asignadas. (cargo, nombre completo) 2. Responsabilidades El responsable del departamento de mantenimiento de redes informáticas está obligado a: 2.1 Realizar la gestión administrativa del departamento de mantenimiento de redes informáticas. 2.2 Organizar y asegurar la provisión de un mantenimiento oportuno de las redes informáticas. 2.3 Asegurar que el departamento realice las tareas asignadas. 2.4 Mantener registros del trabajo realizado, elaborar el informe requerido. 2.5 Participar en la selección de personal, evaluación de sus actividades. 2.6 Brindar consultoría, soporte técnico y mantenimiento a clientes internos y externos. 2.7 Asegurar el desarrollo y mejoramiento de la calidad del servicio técnico. 2.8 Organizar la formación de los empleados del departamento, así como mejorar su cualificación.

Descripción del puesto del jefe del departamento de tecnología informática.

Requerir que la gerencia de la empresa ayude en la ejecución de sus responsabilidades profesionales y el ejercicio de derechos. 3.7. Por todo lo estipulado por la ley garantías sociales... 3.8. Otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad del empleado El jefe del departamento de mantenimiento de la red informática es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes laborales estipulado por esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral actual de la Federación de Rusia. 4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
Responsabilidades El responsable del departamento de TI está obligado a: 2.1 Realizar la planificación actual del trabajo en el departamento. 2.2 Determinar las facultades, deberes y responsabilidades de los empleados del departamento, de acuerdo con la descripción de sus funciones. 2.3 Proporcionar al Director de Economía informes sobre período de información sobre el trabajo realizado por el departamento. 2.4 Brindar asistencia metodológica a los empleados de UCI. 2.5 Implementar planificación anticipada trabaja en el departamento. 2.6 Considerar propuestas para mejorar el sistema de información de la empresa en su conjunto. 2.7 Estudiar de manera oportuna instrucciones tecnicas y otros materiales metodológicos sobre los temas de sus actividades. 2.8 Ejecutar de manera oportuna y precisa las órdenes de producción, asignaciones, instrucciones y órdenes de los gerentes superiores. 2.9 Ejecutar deberes laborales proporcionada por esta descripción de trabajo y contrato laboral.

Descripción del puesto del jefe del departamento que

Garantiza la seguridad de la información y evita su distribución no autorizada. 4.11. Realiza instrucciones para los empleados del Departamento sobre protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios. 4.12. Proporciona control sobre el uso de los medios técnicos del Departamento, cumplimiento de las normas operativas, medidas de seguridad y protección contra incendios cuando se trabaja en el laboratorio.

Participa en la selección de personal, mejorando su cualificación y motivando sus actividades. 4.14. Supervisa el cumplimiento de las normas y la motivación de sus actividades. 4.15. Supervisa el cumplimiento de la normativa laboral interna por parte de subordinados y estudiantes, firma la hoja de horas.

Responsabilidades laborales del jefe del departamento de soporte informático

Organización de la formación de los empleados del departamento, así como la mejora de su cualificación. 2.9. Seguimiento del cumplimiento de la protección laboral. 3. Derechos del empleado El jefe del departamento de mantenimiento de la red informática tiene derecho a: 3.1. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo del departamento a la alta dirección, así como bonificaciones adicionales al personal en caso de cumplimiento o sobrecumplimiento del plan de ventas.
3.2. Recibir información completa, necesaria para resolver las tareas asignadas al departamento. 3.3. En el marco de su competencia, avalar documentos actividades de manejo... 3.4. Informar al supervisor inmediato sobre todas las violaciones identificadas en el proceso de trabajo y hacer propuestas para su eliminación.
3.5. Realizar propuestas de contratación, despido y reubicación de empleados del departamento. 3.6.

Responsabilidades laborales del jefe del departamento de información e informática

Atención

Consulta a los empleados subordinados sobre todos los problemas de producción que surjan y a los empleados de las divisiones relacionadas de la organización sobre la operación técnica del equipo de oficina. 2.14. Asegura que los empleados del departamento cumplan con la normativa laboral interna. 2.15. Aumenta constantemente su nivel profesional. 2.16.

• por incumplimiento o indebido cumplimiento de las funciones que le sean asignadas;
• por acciones u omisiones que conduzcan a la violación de los intereses de la organización, socavando la imagen como socio comercial confiable, revelación de secretos comerciales que le hayan llegado a conocer en relación con el desempeño de funciones oficiales;
• por la seguridad de los valores materiales que se le asignan.

1. AUTORIDAD OFICIAL

3.1.
APROBADO Director General de OJSC "Empresa" V.V. Umnikov "" 2018 Descripción del trabajo jefe del departamento de tecnologías de la información JSC "Empresa" 1 Provisiones generales 1.1 Esta descripción del puesto define los deberes, derechos, relaciones de servicio y responsabilidades del jefe del departamento de tecnología de la información (TI) de la "Compañía" de OJSC (en lo sucesivo, la empresa). 1.2 Una persona con una formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos cinco años es designada para el cargo de jefe de la UCI. 1.3 El jefe de la UIT depende directamente del director de economía. 1.4 El jefe de la UCI es nombrado y destituido de su cargo por orden. director general empresas según lo aconsejado por el director de economía.

Descripción del puesto del jefe del departamento de informática.

Información

Durante la ausencia del jefe del departamento de mantenimiento de redes informáticas, [cargo, nombre completo] desempeña sus funciones. 2. Responsabilidades laborales del empleado Las siguientes responsabilidades laborales se asignan al jefe del departamento de mantenimiento de la red informática: 2.1. Gestión administrativa del departamento de mantenimiento técnico de redes informáticas.

Importante

Organización y provisión de mantenimiento oportuno de redes informáticas. 2.3. Asegurar el desempeño de las tareas asignadas por el departamento. 2.4. Contabilización del trabajo realizado, elaboración de los informes requeridos.

Vistas 2070 | Número de votos 0 | Puntaje promedio 0 Puntaje: 0 Apruebo (organizacional y legal (firma) (nombre, cargo del jefe, forma, nombre u otro funcionario, organización, empresa) autorizado para aprobar la descripción del puesto) "" 20 M.P. Descripción del puesto del jefe del departamento de mantenimiento de la red informática (nombre de la organización, empresa) Esta descripción del puesto se desarrolló y aprobó sobre la base de un contrato de trabajo con el jefe del departamento de mantenimiento de la red informática, de conformidad con Código de Trabajo De la Federación de Rusia y otras regulaciones que rigen relación laboral... 1. Disposiciones generales 1.1. El jefe del departamento de mantenimiento técnico de redes informáticas pertenece a la categoría de gerentes y está directamente subordinado.

Durante la ausencia del jefe del departamento de tecnología de la información, sus funciones son desempeñadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas. 1.5. En sus actividades, el jefe del departamento de tecnología de la información se rige por la legislación de la Federación de Rusia, las órdenes y órdenes del Director General de la Compañía, el Estatuto de la Compañía, las regulaciones laborales internas y esta descripción del puesto. 1.6. Una persona que tiene educación más alta(técnico) y al menos dos años de experiencia en un puesto similar.

1.7.
Garantizar cambios oportunos en los formularios de informes de salida debido a cambios en los documentos legislativos existentes y la cancelación de documentos legislativos no válidos. 2.20 Administrar bases de datos organizadas en servidores de red. 2.21 Archivar y almacenar información de forma sistemática en soportes flexibles y duros. 3 Requisitos profesionales El responsable del departamento de TI debe conocer: 3.1 Perspectivas para el desarrollo técnico de la empresa. 3.2 Pautas y materiales normativos que regulan el uso de la tecnología informática en el procesamiento de la información. 3.3 Teoría y métodos del procesamiento automatizado de la información. 3.4 La teoría y los métodos de la programación moderna. 3.5 Lenguajes de programación utilizados en el desarrollo de programas funcionales en la empresa.

Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de puesto. 4.2. Por causar daños materiales al empresario - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente. 4.3. Por las infracciones cometidas en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites que establezca la legislación administrativa, civil, penal. 4.4. Por violación de los regímenes de confidencialidad de la información, no garantizar la sistematización y seguridad de los documentos en el trabajo, en la forma y en las condiciones establecidas por la legislación de la Federación de Rusia. 4.5. Por incumplimiento de los requisitos del Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, las reglas seguridad contra incendios y precauciones de seguridad, las Reglas para trabajar con documentos que constituyen un secreto comercial, en la forma y en las condiciones establecidas por la legislación de la Federación de Rusia. 4.6.

Descripciones de trabajo

Durante la ausencia del jefe del departamento de TI, sus derechos y responsabilidades se transfieren a otro oficial, que se anuncia en el orden de la organización 1.5. Se designa a una persona que cumpla los siguientes requisitos para el cargo de jefe del departamento de TI: educación - experiencia laboral superior, gerencial de al menos tres años. El jefe del departamento de TI debe conocer: - directrices y reglamentos sobre métodos de programación y uso de ordenadores en el procesamiento de la información; - características técnicas y operativas, caracteristicas de diseño, finalidad y modos de funcionamiento de los equipos, reglas para su funcionamiento técnico; - tecnología de procesamiento mecanizado de la información; - métodos de clasificación y codificación de la información; - lenguajes de programación normalizados; - métodos de programación; - procedimiento para la elaboración de documentación técnica.

Descripción del puesto del jefe del departamento de tecnología informática.

Determina la información a procesar, sus volúmenes, estructura, diseños y esquemas de ingreso, procesamiento, almacenamiento y emisión de información, métodos de su control 2.7. Supervisa el trabajo de preparación de programas para depuración y realiza la depuración 2.8. Determina la posibilidad de utilizar herramientas de software listas para usar 2.9.

Importante

Realiza el mantenimiento de los programas y software implementados 2.10. Participa en la creación de catálogos y fichas de programas estándar, en el desarrollo de formularios de documentos sujetos a procesamiento mecánico, en trabajos de diseño ampliar el alcance de la tecnología informática. 3. Derechos del jefe del departamento de TI El jefe del departamento de TI tiene derecho a: 3.1.

Descripción del puesto del jefe del departamento que

Las UIT están subordinadas a: - ingenieros líderes (analistas de sistemas), - jefe de la oficina de software, - ingenieros de software líderes, - ingeniero electrónico líder, - administrador de sistemas, - operador de un centro informático. 1.6 En el caso de una ausencia temporal del jefe del departamento de TI, sus funciones se asignan al especialista principal del departamento de TI por orden del director general de la empresa con familiarización obligatoria con esta descripción de trabajo. 1.7 El jefe de la UIT en sus actividades de producción se rige por: - la legislación laboral vigente en el territorio de la Federación de Rusia; - el contrato de trabajo celebrado con el empleador; - adoptado en la empresa por documentos reglamentarios; - la normativa laboral interna vigente en la empresa; - la política de la empresa en el ámbito de la calidad; - la documentación del sistema de gestión de la calidad (SGC) de la empresa; - esta descripción del puesto; - la regulación de la división.

Responsabilidades laborales del jefe del departamento de soporte informático

Atención

Requisitos de calificación 2.1. Más alto educación profesional... 2.2. Experiencia laboral de al menos 5 años en puestos correspondientes al perfil de trabajo. 3. Conocimientos necesarios 3.1. La operacion documentos reglamentarios regular las actividades de los servicios informáticos en la empresa.

Responsabilidades laborales del jefe del departamento de información e informática

Profesionalmente cualidades importantes:. (lista de cualidades) 1.6. Durante la ausencia del jefe del departamento de mantenimiento técnico de redes informáticas, se desempeñan sus funciones. (Cargo, nombre completo) 2. Responsabilidades laborales del empleado Las siguientes funciones laborales se asignan al jefe del departamento de mantenimiento de redes informáticas: 2.1.

Información

Gestión administrativa del departamento de mantenimiento técnico de redes informáticas 2.2. Organización y provisión de mantenimiento técnico oportuno de redes informáticas. 2.3. Velar por el desempeño de las tareas asignadas por el departamento 2.4.

• 25 de junio de 2010

Las principales responsabilidades del jefe del departamento de TI pueden variar mucho en función del perfil y tamaño de la empresa. En uno, puede liderar a dos docenas de personas, en el otro puede ser para todo un equipo de empleados, en algún lugar responsable de seguridad de información, en algún lugar solo para monitorear el buen funcionamiento del equipo. En cualquier caso, al abrir una vacante para el jefe del departamento de TI, exija de un especialista conocimientos de SO, servidores, equipos de sistemas, telefonía IP y responsabilidades funcionales a partir de esta descripción del puesto, ajústese a las necesidades de su organización.

Descargar in.doc A la lista de descripciones de puestos Descripción del puesto del jefe del departamento de TI APROBADO Director general "" D. 1. Disposiciones generales 1.1. El jefe del departamento de TI pertenece a la categoría de gerentes 1.2.

Descripción del puesto del jefe del departamento de informática.

Supervisa el trabajo del laboratorio de soporte de información de acuerdo con los planes vigentes y de largo plazo. 4.3. Organiza trabajos de informatización de divisiones estructurales de la Compañía, capacitación de empleados de la Compañía para trabajar por medios de informatización, productos de software, instalaciones de formación y comunicación. 4.4. Participa en el desarrollo y redacción de productos de software de acuerdo con el plan de trabajo del Departamento. 4.5. Organiza el mantenimiento del software propiedad del Departamento. 4.6. Brinda consultas a los empleados de la Compañía sobre el uso de software. 4.7. Desarrolla planes educativos capacitación de los empleados de la Compañía sobre el uso de computadoras personales. 4.8. Brinda información a los empleados de la Compañía sobre nuevos productos de software y sus capacidades. 4.9. Asegura la recopilación oportuna de la documentación establecida. 4.10.
Elabora solicitudes para: - compra de repuestos, Suministros para equipos informáticos y de oficina; - invitación de especialistas, si es necesario, para atraer especialistas externos para realizar trabajos especializados que no pueden ser realizados por empleados de una unidad subordinada. 2.5. Identifica y analiza situaciones relacionadas con ataques a la seguridad de la información de la Compañía, desarrolla medidas para prevenir la repetición de tales eventos, desarrolla programas y métodos para prevenir tales precedentes. Obtenga el texto completo 2.6. Determina la lista de datos que están sujetos a un archivo regular, desarrolla reglas para el archivo permanente, organiza el almacenamiento centralizado de datos y, en caso de pérdida o daño, su restauración.
2.7.
Cumplir con la normativa laboral interna establecida en la empresa. 2.11 No participar en actividades que dañen directa o indirectamente los intereses de la empresa. 2.12 Analizar las actividades del departamento y señalar los resultados del análisis a la atención del Director de Economía. 2.13 Determine la acción a tomar en relación con cualquier problema que requiera acciones preventivas y correctivas. 2.14 Determinar la necesidad de capacitar al personal subordinado, evaluar la efectividad de su capacitación. 2.15 Conocer la documentación del SGC relevante y cumplir con sus requisitos. 2.16 Proporcionar soporte de software para los flujos de información dentro de la empresa. 2.17 Mantener las instalaciones de procesamiento de información técnica en buen estado de funcionamiento. 2.18 Organizar y desarrollar redes de área local de la empresa.
El jefe del departamento de TI se guía en sus actividades por: - actos legislativos de la Federación de Rusia; - la Carta de la empresa, el Reglamento Interno de Trabajo y otros regulaciones de la empresa; - órdenes y órdenes de gestión; - esta descripción del puesto. 2. Responsabilidades laborales del jefe del departamento de TI El jefe del departamento de TI realiza las siguientes funciones laborales: 2.1. Supervisa el departamento que realiza funciones técnicas para asegurar el funcionamiento ininterrumpido de los equipos 2.2. Analiza características dispositivos técnicos, instalaciones de telecomunicaciones y software utilizados por la empresa tanto para sus propias necesidades como para su reventa. 2.3. Supervisa la eliminación de averías en el software de los equipos informáticos y de oficina 2.4. Elabora propuestas de mejora tecnológica 2.5. Elabora propuestas para la compra de equipos adicionales 2.6.

El jefe del departamento de tecnología de la información organiza el trabajo del departamento de TI, resolviendo diversos problemas tecnológicos y de personal, tomando decisiones tácticas e implementando planificación estratégica... Este puesto lo ocupa un especialista en TI con experiencia que recibe solicitudes de servicios digitales de todos los empleados, determina el esquema para su satisfacción, emite pedidos a los artistas intérpretes o ejecutantes y monitorea los resultados finales.

En algunas empresas, el CIO está subordinado al director ejecutivo adjunto de TI u otro ejecutivo senior. Y, a veces, la misma persona puede combinar el liderazgo del departamento de TI y el estado del director general adjunto. Hasta hace poco, el objetivo de los profesionales de TI era implementar tecnologías digitales en una empresa que anteriormente operaba virtualmente sin el uso de computadoras. Ahora, el departamento de TI se dedica más a menudo a mantener el sistema existente, su mejora regular, así como la gestión de servicios de TI.

Requisitos de calificación

El jefe del departamento de TI suele tener una educación superior en el campo de la tecnología de la información. Pero a veces su diploma indica una especialidad técnica diferente (por ejemplo, ingeniería), complementada con una sólida experiencia profesional en el campo de las TI. En cualquier caso, se requiere experiencia para asumir una posición de liderazgo; es posible dirigir un servicio solo después de varios años en puestos de menor responsabilidad, como un administrador de sistemas.

Los requisitos de calificación para el puesto de jefe del departamento de TI se definen en estándar profesional Gerente de Tecnología de la Información (Aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia No. 716n de 13.10.2014).

El jefe de tecnología de la información tiene conocimientos en las siguientes áreas:

• Equipos informáticos y de red modernos;
• Diferentes tipos software;
• Programación;
• Métodos de procesamiento y almacenamiento automático de información;
• Medios de comunicación, entorno de Internet;
• Normas de documentación técnica;
• Información básica sobre cómo hacer negocios;
• Legislación laboral;
• Gestión de personal;
• Fundamentos de Economía.

En cada organización, esta lista se especifica, los puntos clave se formulan en la descripción del puesto y la descripción del puesto. Hoy en día ya no es posible navegar perfectamente por todo el software existente. Cada persona tiene su propia especialización, que describen en su currículum. El administrador de la infraestructura de TI tiene la responsabilidad de satisfacer las necesidades de la empresa empleadora. Jefe de departamento de TI institución educativa No es lo mismo que el jefe del servicio de tecnología de la información de un proveedor de Internet.

Responsabilidades funcionales

El jefe de tecnología de la información planifica diariamente el trabajo actual y predice las perspectivas de desarrollo a largo plazo. Está involucrado en el reclutamiento, generalmente esto se expresa en la realización de entrevistas finales con los candidatos, preseleccionados por el personal de recursos humanos. El jefe del departamento determina los poderes de todos los especialistas, distribuye las funciones, emite órdenes y verifica su implementación. Si es necesario, el jefe del departamento inicia la reentrenamiento de los empleados. También redacta informes sobre las actividades de la unidad y prepara notas analíticas.

El CIO considera propuestas para mejorar la infraestructura tanto de los altos directivos como de los subordinados. Está obligado a evaluar de manera competente todas las ideas y predecir las posibles consecuencias de su implementación. Además, él mismo necesita seguir las noticias de la ciencia y el mercado para reaccionar a tiempo a los cambios que se están produciendo.

Habilidades profesionales

El jefe del departamento de TI crea la arquitectura técnica y de software de la empresa, mantiene un sistema de información que satisface las necesidades de todos los miembros del personal y aporta éxito al negocio. Al mismo tiempo, comprende claramente con qué presupuesto se puede contar al comprar equipos o contratar especialistas en TI, cómo reducir costos y en qué casos los ahorros no son deseables en aras de mantener la calidad.

No es raro que el jefe del departamento de TI participe en la gestión de proyectos. En este caso, debe dar prioridad a la implementación de una tarea específica durante un período de tiempo determinado.

Además, el CIO posee habilidades de liderazgo y es capaz de construir adecuadamente el proceso laboral... Tiene datos suficientes sobre las habilidades de cada profesional para comprender a quién se le asigna mejor una tarea en particular.

Para administrar un departamento de TI, debe comprender todos los matices de sus actividades. Los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas del jefe le permiten, si es necesario, realizar de forma independiente la mayoría de las acciones que supervisa. Esto le permite brindar valiosos consejos a los artistas intérpretes o ejecutantes y establecer plazos razonables.

Al interactuar con los altos directivos, el jefe del departamento de TI puede responder claramente a todas las preguntas relacionadas con la estructura de información de la empresa. Formula claramente la esencia de los problemas que han surgido y pueden requerir la emisión de recursos adicionales o cambios en ciertos procesos en las actividades de la organización.

Por último, el jefe es bueno redactando documentos tanto técnicos como legales.

El ámbito de las tecnologías de la información se está desarrollando de forma muy dinámica, una carrera en un entorno en constante cambio implica una continua autoeducación y desarrollo profesional. Según los expertos, el conocimiento en TI se vuelve obsoleto en 3-4 años.

La oportunidad de mejorar las calificaciones de los jefes del departamento de tecnología de la información, confirmada por el diploma de la Escuela Superior de Economía, se implementó en la Escuela Superior de Economía de la Escuela Superior de Economía en el programa de reciclaje profesional. "Gestión de proyectos de TI y TI" o programa

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Jefe del departamento de

(soporte de información, redes y computadoras)

1. Disposiciones generales

1.1. Esta instrucción ha sido redactada de acuerdo con el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 21/08. No. 37 "en toda la industria características de calificación puestos de los trabajadores empleados en empresas, instituciones y organizaciones ".

1.2. El jefe del departamento pertenece a la categoría de gerentes.

1.3. Esta descripción de funciones establece los derechos, responsabilidades y deberes del jefe de departamento.

1.4. El jefe del departamento es designado por orden del director de la escuela técnica.

1.5. Una persona con una educación profesional superior (técnica o en ingeniería y económica) y experiencia laboral en el campo de la mecanización y automatización del procesamiento de información durante al menos 5 años es designada para el cargo de jefe de departamento, si titulo academico Doctorado, experiencia laboral en el campo de la mecanización y automatización del procesamiento de información durante al menos 3 años.

1.6. El jefe de departamento depende del director de la escuela técnica, el subdirector de desarrollo.

1.7. El jefe del departamento organiza el trabajo del departamento de acuerdo con el plan aprobado por el director de la escuela técnica.

1.8. El jefe del departamento debe saber:

Legislación laboral;

Legislación de protección de la información;

Actos legales legislativos y normativos, materiales metodológicos y normativos relacionados con las actividades del servicio de informatización y el departamento de tecnología de la información;

Mercado de servicios de información;

Perfil, especialización y perspectivas de desarrollo de la escuela técnica;

Medios para recopilar, transmitir y procesar información;

Tecnología de procesamiento e informática de información mecanizados y automatizados;

Tecnologías de red para el uso de tecnología informática y telecomunicaciones;

Tipos de soportes de datos técnicos, reglas para su almacenamiento y funcionamiento;

Conceptos básicos del diseño de procesamiento mecanizado de información;

El procedimiento para la elaboración de planes de trabajo para el departamento de tecnología de la información, normativa para la resolución de problemas;

Organización del desarrollo de la base normativa y metodológica de los sistemas de información y computación;

Perspectivas y orientaciones para el desarrollo de la tecnología informática;

Normativa existente sobre remuneración y formas de incentivos materiales para los empleados;

Métodos para calcular el volumen de trabajo realizado;

El procedimiento para la celebración de contratos para la prestación de servicios de información y preparación de documentación técnica;

Doméstico avanzado y Experiencia extranjera el uso de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones;

Economía, organización de la producción, trabajo y gestión;

Normas y reglamentos de protección laboral.

1.9. El responsable del departamento en sus actividades se guía por:

Constitución de la Federación de Rusia;

El Código Civil de la Federación de Rusia;

Código Laboral de la Federación de Rusia;

Ley Federal de la Federación de Rusia de 26 de julio de 2006 No. 152-FZ "Sobre Datos Personales";

Instrucciones metodológicas del Departamento de Educación de la ciudad de Moscú "Creación de un servicio de apoyo a la información institución educativa»Desde 2006;

La carta de la escuela técnica;

Normativa sobre la unidad estructural;

Normativa laboral interna;

Esta descripción de trabajo.

1.10. En caso de ausencia temporal del jefe de departamento, sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas. .

2.Funciones

2.1. Las principales áreas de actividad son:

2.1.1. En la dirección de implementación de sistemas de control automatizados (ACS):

Participación en trabajos analíticos para optimizar los procesos de negocio de la dirección de la escuela técnica;

Estudio de viabilidad de la elección de sistemas de control automatizados;

Preparación de especificaciones técnicas para los desarrolladores del sistema de control automatizado, si es necesario perfeccionar el sistema para las tareas de la escuela técnica;

Organización y control de pruebas y operación de sistemas de control automatizados implementados;

Organización y control de la protección de la información contra el acceso no autorizado;

Interacción apoyo técnico Desarrollador ACS;

Organización de la interacción entre los empleados de la universidad en el sistema de gestión de documentos electrónicos;

Consultar a los usuarios sobre cómo trabajar con sistemas de control automatizados;

Soporte técnico a usuarios de sistemas de control automatizados.

2.1.2. En la dirección de introducir las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el proceso educativo:

Organización de la formación de un fondo de contenido multimedia educativo;

Asistencia metodológica a docentes y docentes en la elaboración de recursos educativos digitales;

Experiencia en recursos educativos digitales.

2.1.3. En la dirección de introducir tecnologías de aprendizaje a distancia:

Soporte técnico para profesores, profesores que utilizan tecnologías DL;

Organización de la administración de los portales web de la escuela técnica.

3. Responsabilidades laborales

El jefe del departamento realiza las siguientes funciones:

3.1. Organiza las actividades del departamento de tecnología de la información para la creación, mantenimiento, desarrollo de procesamiento automatizado de información, solución de problemas de ingeniería, económicos y otros de producción e investigación.

3.2. Realiza la selección de la composición principal. sistemas de información, hace su justificación, determina las formas y métodos de recolección de información, asegura el desarrollo y coordinación con los departamentos relevantes de la empresa esquemas tecnológicos procesamiento de información sobre tareas y procesos tecnológicos de procesamiento de información mediante tecnología informática.

3.3 Determina la carga de trabajo racional de los ejecutantes, asegura el control sobre el flujo de información, el cumplimiento de los horarios y regulaciones para la resolución de problemas y la realización del trabajo a tiempo, la calidad del trabajo.

3.4. Proporciona la introducción de métodos y medios modernos de procesamiento de información en el marco de la implementación de una tecnología unificada para el desarrollo de sistemas de información y computación para la gestión de la producción.

3.5. Realiza investigaciones y análisis del mercado de servicios de información con el fin de asegurar la producción y gestión de la empresa con modernas tecnologías de la información.

3.6. Supervisa el diseño de la estructura de las bases de datos y los mecanismos de acceso a las mismas, el desarrollo y mantenimiento de la normativa para trabajar con los datos del sistema, el estudio de posibles fuentes de información para asegurar el funcionamiento del sistema de información y análisis, la planificación para asegurar la protección de el sistema de acuerdo con el concepto de seguridad.

3.7. Organiza la participación del departamento en el desarrollo y desarrollo de normas y estándares empresariales para el uso de software y hardware, una base metodológica para la creación y desarrollo de un sistema de información y computación de una escuela técnica, así como en el desarrollo de la organización y actividades tecnicas sobre la introducción de tecnología informática para mejorar la eficiencia laboral.

3.8. Brinda soporte para software instrumental y aplicado.

3.9. Participa en la organización y realización de capacitaciones para usuarios de aplicaciones de software aplicado, diseño y desarrollo. sistema automático formación continua de los empleados de la escuela técnica.

3.10. Organiza el trabajo del departamento de acuerdo con los requisitos de su seguridad y organización racional, supervisa el cumplimiento disciplina laboral... De acuerdo con las leyes laborales y orden establecido hace propuestas para la contratación y despido de empleados, solicita la aplicación de incentivos o sanciones, crea condiciones para su crecimiento profesional.

3.11. Organiza la elaboración de los informes establecidos.

3.12 Seguridad :

Organiza el trabajo para garantizar la seguridad, la seguridad antiterrorista, la lucha contra el extremismo, la seguridad contra incendios y eléctrica, el cumplimiento del régimen interno y el mantenimiento de la disciplina pública;

Organiza el trabajo para cumplir con los requisitos del régimen presencial, normativa interna y prevención de conductas antisociales de los estudiantes.

3.13. Ejecuta otras instrucciones de la dirección de la escuela técnica, que no están incluidas en esta descripción de funciones, pero que surgen en relación con las necesidades de producción.

4.Derechos

El jefe del departamento tiene los derechos:

4.1. Supervisar las actividades de las divisiones estructurales y empleados de la escuela técnica sobre el funcionamiento de los sistemas de información automatizados.

4.2. Recibir información de los jefes de divisiones estructurales y empleados de la escuela técnica, incluida información confidencial, necesaria para realizar labores de operación del AIS.

4.3. Dar órdenes e instrucciones sobre el trabajo de los usuarios en los sistemas de información automatizados y monitorear su ejecución.

4.5. Invitar a terceros a resolver asuntos de la competencia del departamento, de acuerdo con el subdirector de desarrollo de la escuela técnica.

4.6. Hacer propuestas para las actividades de otros departamentos.

4.7. Representar, mediante poder, los intereses de una institución en materias de la competencia del Departamento de Apoyo a la Información, Redes e Informática.

4.8. Participar en la elaboración y aprobación de los planes de la escuela técnica sobre las actividades del departamento de soporte de información, redes y computadoras.

4.9. Comprometerse de acuerdo con el director y sus suplentes organizaciones de terceros, expertos, consultores, etc. para resolver problemas técnicos complejos.

4.10. Deseche el material asignado, la mano de obra, recursos financieros y distribuirlos entre los empleados del departamento.

4.11. Vize documentos relacionados con las actividades del departamento.

1. 5. Una responsabilidad

El jefe del departamento es responsable de:

5.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.4. Por violación de los requisitos de la Ley Federal "Sobre Datos Personales" y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia, así como actos reglamentarios internos de la escuela técnica que rigen la protección de los intereses de los interesados, el procedimiento de procesamiento y proteger los datos personales, dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

5.5. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones y deberes previstos en esta descripción de funciones, órdenes, órdenes, instrucciones de la dirección de la escuela técnica, que no se incluyen en esta descripción de funciones, pero que surgen en relación con las necesidades de producción. y otros delitos, de acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia: observación, reprimenda, despido.

5.6. El jefe del departamento es personalmente responsable del cumplimiento de la normativa sobre la unidad estructural con los requisitos de la legislación vigente, así como de la introducción oportuna de cambios y adiciones en relación con los cambios en la legislación y de acuerdo con el pedido. del director de la escuela técnica.

6 interacciones

Jefe de departamento:

6.1. Funciona según un cronograma elaborado en base a una semana laboral de 40 horas y aprobado por el director de la escuela técnica.

6.2. Planifica de forma independiente su trabajo para cada año académico y cada seis meses. El plan de trabajo es aprobado por el director de la escuela técnica a más tardar cinco días después del inicio del período planificado.

6.3. Recibe del subdirector para el desarrollo de la escuela técnica información de carácter normativo, organizativo y metodológico, se familiariza con los documentos pertinentes al recibirla.

6.4. Interactúa con el soporte técnico del desarrollador de ACS.

6.5. Intercambia sistemáticamente información sobre temas de su competencia con los subdirectores de la escuela técnica, el personal de la escuela técnica.

6.6. Es el supervisor directo de los empleados del departamento de soporte de información, redes y tecnología informática, establece tareas para los empleados y monitorea su implementación.

6.7. Mientras se hace deberes oficiales relacionado con el trabajo de los sistemas automatizados de información en otras divisiones estructurales de la escuela técnica, el jefe de departamento debe acordar un plan de trabajo con el jefe de la unidad estructural en la que se realizará el trabajo.

6.8. Transfiere al director información recibida en reuniones, seminarios, inmediatamente después de recibirla.

6,9. Respeta la confidencialidad.

Jefe del Departamento de Información tecnologias

1. DISPOSICIONES GENERALES

- metodología para organizar redes informáticas locales;

- principios de trabajo, funcionamiento y reparación de equipos informáticos y de oficina;

2. RESPONSABILIDADES OFICIALES

Jefe del Departamento de Tecnología de la Información:

2.1. Determina las áreas de implementación de las tecnologías de la información en la Compañía a partir de un análisis de las actividades de la Compañía y las perspectivas para su desarrollo, somete a la aprobación de la gerencia de la Compañía propuestas fundamentadas sobre la necesidad de informatizar nuevas áreas de las actividades de la Compañía.

2.2. Presenta propuestas a la dirección de la Sociedad:

- para la adquisición y puesta en servicio de equipos informáticos (ordenadores personales, servidores, etc.), equipos de red, otros equipos de oficina, así como software, etc.

- sobre la reorganización estructural del departamento subordinado.

2.3. Organiza:

- operación de equipo de oficina en la Compañía;

- operación red local De la Compañía, que incluye proporcionar a los usuarios (empleados de la Compañía) acceso a la información interna de la Compañía;

- Provisión de lugares de trabajo, incluidos los nuevos, para los empleados de la Compañía con computadoras personales y las unidades necesarias de equipo de oficina;

- para evitar pérdidas información importante suministro de energía ininterrumpida de servidores de red y computadoras importantes de acuerdo con la lista aprobada por el Director General de la Compañía;

- puesta en servicio de nuevos equipos de oficina, instalación de software;

- ajustar el funcionamiento del software instalado en computadoras personales y servidores operados por la Compañía;

- capacitación de los empleados de la Compañía para trabajar con software instalado en computadoras personales;

- las actividades del departamento (empleados del departamento), elabora planes de trabajo para el departamento que dirige, así como capacitación avanzada para los empleados del departamento;

- Trabajar en el asesoramiento a los empleados del departamento encabezado por los empleados de la Compañía sobre el funcionamiento del software para equipos informáticos y de oficina.

2.4. Elabora solicitudes para:

- compra de repuestos, consumibles para equipos informáticos y de oficina;

- invitación de especialistas, si es necesario, para atraer especialistas externos para realizar trabajos especializados que no pueden ser realizados por empleados de una unidad subordinada.

2.5. Identifica y analiza situaciones relacionadas con ataques a la seguridad de la información de la Compañía, desarrolla medidas para prevenir la repetición de tales eventos, desarrolla programas y métodos para prevenir tales precedentes.

2.6. Determina la lista de datos que están sujetos a un archivo regular, desarrolla reglas para el archivo permanente, organiza el almacenamiento centralizado de datos y, en caso de pérdida o daño, su restauración.

2.7. En el desempeño de sus funciones, revela:

- procesos en la Compañía que requieren el desarrollo de software especial y, en base a esto, desarrolla especificaciones técnicas para atraer a especialistas externos;

- la necesidad de modificar el software instalado en la Empresa.

2.8. Control S:

- prestación de servicios de Internet a la Compañía, trabajo de correo electrónico;

- el acceso de los empleados a los recursos de Internet, incluida la restricción del acceso a los recursos de Internet de acuerdo con la lista aprobada por el Director General de la Compañía, prepara memorandos para la administración de la Compañía sobre el incumplimiento de estas reglas;

- cumplimiento por parte de los empleados del departamento de las tareas que les han sido asignadas.

2.9. Al transferirse a otro puesto o rescindir un contrato de trabajo, así como en el último día hábil antes de una ausencia prolongada (viaje de negocios, vacaciones), transfiera los asuntos a la persona que toma el cargo o al supervisor inmediato;

2.10. Cumple con los requisitos para asegurar la confidencialidad de la información de acuerdo con el contrato de trabajo y el Compromiso de no divulgación de secretos comerciales.

El jefe del departamento de tecnología de la información tiene derecho a:

3.1. Requerir a los líderes de la Compañía que lo asistan en el desempeño de las funciones que le sean asignadas.

3.2. Aceptar decisiones independientes dentro de las facultades otorgadas de acuerdo con el procedimiento establecido por la Compañía.

3.3. Conocer los proyectos de decisión de los líderes de la Compañía, en la parte que afecte a sus actividades.

3.4. Interactuar con otras divisiones estructurales (empleados de divisiones) de acuerdo con el procedimiento establecido por los documentos regulatorios internos de la Compañía o sobre la base y en la forma prescrita por orden del gerente inmediato o Director General de la Compañía.

3.5. Recibir información y acceso a recursos de información, incluidos los confidenciales, necesarios para el efectivo desempeño de sus funciones oficiales.

3.6. En representación de la dirección de la Compañía, ser miembro de grupos de trabajo para la elaboración e implementación de proyectos y participar en el desarrollo de decisiones colegiales.

3.7. Hacer propuestas a la gerencia de la Compañía para mejorar el trabajo e informar sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

4. RESPONSABILIDAD

El jefe del departamento de tecnología de la información es responsable de:

4.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de puesto.

4.2. Por causar daños materiales al empresario - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente.

4.3. Por las infracciones cometidas en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites que establezca la legislación administrativa, civil, penal.

4.4. Por violación de los regímenes de confidencialidad de la información, no garantizar la sistematización y seguridad de los documentos en el trabajo, en la forma y en las condiciones establecidas por la legislación de la Federación de Rusia.

4.5. Por violación de los requisitos del Reglamento Interno de Trabajo de la Compañía, seguridad contra incendios y reglas de seguridad, las Reglas para trabajar con documentos que constituyen un secreto comercial, en la forma y bajo las condiciones establecidas por la legislación de la Federación de Rusia.

4.6. Por organizar o permitir el acceso no autorizado a información confidencial de la Compañía, violación de las reglas para operar equipos de oficina, de la manera y bajo las condiciones establecidas por la legislación de la Federación de Rusia.

La descripción de funciones fue desarrollada de acuerdo con la orden del Director General de la Compañía de fecha 01.01.01, No. 67.

Jefe del departamento de RRHH ______ Vasilkova _

(supervisor servicio de personal) (firma) (descifrado de la firma)

19.05.2009

He leído esta descripción de trabajo. Una copia

recibido en mis manos y me comprometo a mantenerlo en el lugar de trabajo

Kozlikov

(firma) (descifrado de la firma)

19.05.2009

Patrón Departamento legal Nikonova _

(el titular aprueba el documento) (firma) (transcripción de la firma)

19.05.2009

____________________________ _________ ________________

(oficial legal) (firma) (transcripción de la firma)