Operador de Etks para lavar y reparar overoles. Currículum y programa de formación, reciclaje y perfeccionamiento de los trabajadores de la profesión “Operador de lavado y reparación de monos. "Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 4 de agosto de 2000 N 56
"Sobre la modificación de las características arancelarias y de calificación para las ocupaciones de los trabajadores en toda la industria"

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia, en relación con la aclaración de la naturaleza del trabajo realizado para las ocupaciones individuales de los trabajadores, decide:

Introducir las enmiendas de acuerdo con el apéndice de la Tarifa y las características de calificación para las ocupaciones de los trabajadores de la industria en general, aprobadas por el decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 10 de noviembre de 1992 N 31.

Primer Viceministro

desarrollo laboral y social

Federación Rusa Rozhkov

Solicitud

a la resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia

El cambio
c Características arancelarias y de calificación para toda la industria
Profesiones de los trabajadores, aprobadas por decreto del Ministerio.
Labor de la Federación de Rusia del 10 de noviembre de 1992 N 31

Cambiar el nombre de la profesión "Trabajador para lavar y reparar ropa de trabajo" por "Conductor para lavar y reparar ropa de trabajo", exponiendo las características tarifarias y de calificación de esta profesión en la siguiente edición:

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

2da categoria

Descripción de la obra. Lavado de monos, toallas, cortinas en lavadoras y lavado a mano. Secado en secadoras (cámaras) o en condiciones naturales, planchado en prensas, calandrias oa mano. Reparación menor de monos a mano y en una máquina de coser, parcheando etiquetas. Preparación de soluciones de lavado y desinfección. Recepción, clasificación y distribución de monos. Registro de la documentación establecida.

Debe saber:tecnología para el lavado de ropa de trabajo de diversos materiales; dispositivo, reglas de operación del equipo reparado; tipos, propiedades de los detergentes y desinfectantes usados ​​y métodos de su uso y preparación; reglas para el mantenimiento de la documentación establecida ".

Las características arancelarias y de calificación de la profesión "Operador para lavar y reparar ropa de trabajo" son necesarias para determinar los tipos de trabajo, la tasa arancelaria y la asignación de categorías de acuerdo con la Federación de Rusia.

Sobre la base de las características especificadas del trabajo realizado y los requisitos de conocimientos y habilidades profesionales, se elabora una descripción del trabajo del conductor para lavar y reparar el mono, así como los documentos del personal, incluso para entrevistas y pruebas al contratar.

Al redactar las instrucciones de trabajo (trabajo), es necesario tener en cuenta las disposiciones y recomendaciones generales para la publicación, si la información no es suficiente, consulte la búsqueda de una profesión por orden alfabético.

Operador para lavado y reparación de monos, 2da categoría

Descripción de la obra. Lavado de monos, toallas, cortinas en lavadoras y lavado a mano. Secado en secadoras (cámaras) o en condiciones naturales, planchado en prensas, calandrias oa mano. Reparación menor de monos a mano y en una máquina de coser, parcheando etiquetas. Preparación de soluciones de lavado y desinfección. Recepción, clasificación y distribución de monos. Registro de la documentación establecida.

Debe saber: tecnología para el lavado de ropa de trabajo de diversos materiales; dispositivo, reglas de operación del equipo reparado; tipos, propiedades de los detergentes y desinfectantes usados ​​y métodos de su uso y preparación; reglas para el mantenimiento de la documentación establecida ".

¡Hola! Contratamos a una persona para el puesto de operador de lavadora, quien nos trajo un certificado de que es un operador de lavadora de tercera clase. En base a qué documento debemos pagarle un salario de grado 3, si en ETKS No. 62 se trata solo del operador de lavadoras categorías 2,3,4,5 y en ETKS No. 1 de un trabajador por lavado y reparación. monos del segundo grado? ¿Existe un documento que diga que sí, hay un operador de lavandería de 3 grados? Y otra pregunta, ¿es el operador de la lavadora un funcionario que tiene derecho a una prestación sanitaria y, en caso afirmativo, en base a qué ley?

La profesión de trabajador “Operador de lavado de ropa y reparación de overoles” (1ª categoría) está incluida en el proyecto ETKS, número 01, que este año será enviado por el Ministerio para su registro estatal al Ministerio de Justicia.

Los ETKS (65 emisiones por tipo de actividad) se ubican en la base jurídica "Adilet".

El pago debe hacerse por profesión “Trabajador lavando y reparando monos” (2ª categoría).

De acuerdo con el artículo 1 del Código del Trabajo de la República de Kazajstán, un funcionario es una persona a la que, en la forma prescrita por la legislación de la República de Kazajstán, se le paga posicion del personal en empresas estatales, instituciones estatales y ejercer poderes oficiales para el desempeño de sus tareas y funciones y realizar el mantenimiento y asegurar el funcionamiento de los órganos estatales.

La lista de cargos de los funcionarios públicos fue aprobada por Resolución del Gobierno de la República de Kazajstán de fecha 27 de septiembre de 2007 N 850.

De acuerdo con esta lista, los funcionarios públicos, junto con los especialistas del nivel de calificación apropiado, incluyen a los ejecutantes técnicos y trabajadores especializados cuyo trabajo requiera formación profesional y conocimientos especiales de acuerdo con el Libro de Referencia de Arancel Unificado y Cualificación del Trabajo y Ocupaciones de los Trabajadores (en adelante - ETKS).

Los trabajadores no calificados realizan trabajos mecánicos sencillos, principalmente asociados al uso de herramientas manuales y al costo de algún esfuerzo. La mayor parte de esta categoría de profesiones obreras se caracteriza por la presencia de educación general básica o secundaria general o educación secundaria general y formación individual en el lugar de trabajo. En la práctica, los trabajadores de las categorías 1 y 2 se clasifican como no calificados.

La decisión de clasificar a los trabajadores como trabajadores calificados y no calificados en cada caso específico la toma la comisión de calificación sobre la base de las características de la tarifa y la calificación.

Bekbosynova D.S. - Experto jefe del Departamento de Remuneraciones

Este programa ha sido desarrollado de acuerdo con STP 37.371.09012-03 “Sistema de gestión de calidad. Formación, reciclaje y aumento de la competencia del personal. Organización del trabajo ", GOST 12.0.004-99" Organización de la formación en seguridad laboral. Disposiciones Generales ”y está destinado a la formación profesional de los trabajadores en la profesión de“ conductor para el lavado y reparación de guardapolvos ”.

La colección incluye: características de la titulación, currículum, planes temáticos y programas de formación teórica e industrial para la preparación de los trabajadores de la 2ª categoría, así como tickets de examen.

La duración de la formación de los nuevos trabajadores se fija en 1 mes de acuerdo con la Lista de profesiones vigente para la formación profesional de los trabajadores (Orden del Ministerio de Educación No. 3477 de 29 de octubre de 2001).

La formación puede llevarse a cabo tanto por métodos grupales como individuales.

La característica de calificación se recopila de acuerdo con el ETKS del trabajo y la profesión de los trabajadores 1985, número 01.

Se pueden realizar cambios y adiciones a los planes temáticos de la asignatura estudiada, teniendo en cuenta las particularidades de la empresa, dentro de los horarios establecidos por el programa.

La formación industrial se lleva a cabo en los lugares de trabajo de la sección económica de la empresa.

El maestro (instructor) de formación industrial debe capacitar a los trabajadores en la organización efectiva y segura del trabajo, el uso de nuevos equipos y tecnologías avanzadas en el lugar de trabajo, considerar en detalle con ellos las formas de aumentar la productividad laboral y las medidas para ahorrar materiales y energía.

En el proceso de formación, se debe prestar especial atención a la necesidad de un sólido dominio y cumplimiento de todos los requisitos de seguridad laboral. Para estos fines, un docente teórico y un maestro (instructor) de formación industrial, además de estudiar los requisitos generales de seguridad laboral que deben observarse en cada caso específico, llama la atención sobre el cumplimiento de las normas de seguridad cuando se trabaja en equipos específicos.

Al final de la formación, cada alumno deberá ser capaz de realizar de forma autónoma todo el trabajo previsto por las características de calificación, condiciones técnicas y estándares establecidos en la empresa.

Los estudiantes pueden realizar trabajos de forma independiente solo después de aprobar el examen de calificación.

Los exámenes de calificación se llevan a cabo de acuerdo con STP 37.371.09012-03.

Actualizar la base técnica y tecnológica de la producción moderna requiere la inclusión sistemática de material educativo sobre nuevos equipos y tecnología en los programas existentes, ahorrando materiales, mejorando la calidad del producto, eliminando material educativo, términos y estándares obsoletos. Los programas también deben complementarse con información sobre aspectos económicos específicos.

El número de horas asignadas para el estudio de los temas individuales del programa, la secuencia de su estudio, si es necesario, puede cambiarse, siempre que los programas se completen en su totalidad en términos de contenido y el número total de horas.

CARACTERÍSTICAS DE CALIFICACIÓN

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

2da categoria

Descripción de obras... Lavado de monos, toallas, cortinas en lavadoras y lavado a mano. Secado en secadoras (cámaras) o en condiciones naturales, planchado en prensas, calandrias oa mano. Reparación menor de monos a mano y en una máquina de coser, parcheando etiquetas. Preparación de soluciones de lavado y desinfección. Recepción, clasificación y distribución de monos. Registro de la documentación establecida.

Debe saber: tecnología para el lavado de ropa de trabajo de diversos materiales; dispositivo, reglas de operación del equipo reparado; tipos, propiedades de los detergentes y desinfectantes usados ​​y métodos de su uso y preparación; reglas para el mantenimiento de la documentación establecida ".

SILABA

Conductor de lavado y reparación de ropa de trabajo

El plazo de estudio es de 1 mes.

Bien. Artículo.

Número de horas

Formación teórica.

Curso económico

Fundamentos de conocimiento económico, organización e incentivos para los trabajadores

Sistema de gestión de la calidad (SGC).

Curso técnico general.

Ingenieria Eléctrica.

Ciencia de los Materiales.

Información general sobre mecánica técnica.

Tema 1. Lección introductoria.

Conocimiento del propósito y los objetivos de la capacitación, con los requisitos para los conductores para el lavado y reparación de monos, la organización del proceso educativo, las características de la calificación. El procedimiento para realizar un trabajo de prueba y realizar un examen de calificación.

Tema 2. Información básica sobre la producción y organización del lugar de trabajo.

La composición de las subdivisiones de la planta.

Organización segura de los lugares de trabajo. Inspección antes de comenzar a trabajar en el lugar de trabajo: iluminación suficiente, disponibilidad de equipo de extinción de incendios, ausencia de objetos extraños que puedan interferir con el trabajo. Normas de seguridad para el lavado, secado y planchado de ropa de trabajo.

Comprobación de la seguridad, la comodidad del lugar de trabajo.

Tema 3. El dispositivo y las reglas de operación del equipo reparado.

Propósito del dispositivo y principio de funcionamiento del equipo reparado:

Lavadoras KP-019, KP-011;

Centrífugas de lavandería KP-215, TsPM-50A;

Tambor de secado KP-308;

Secadora y planchadora KP-40;

Prensa de planchado automática KP-512.

Reglas para el funcionamiento del equipo especificado.

Los principales componentes y mecanismos, que se controlan y ajustan durante el funcionamiento, ventilación por extracción.

Mantenimiento preventivo programado de equipos, su esencia e importancia para el funcionamiento sin problemas de los equipos.

Tema 4. Detergentes y desinfectantes usados.

Tipos, propiedades, detergentes y desinfectantes usados ​​(detergente en polvo, peróxido de hidrógeno, vidrio líquido, carbonato de sodio, etc.). Métodos para la preparación y uso de soluciones.

Tema 5. Procedimiento de realización de trabajos.

Inspección por inspección externa: mal funcionamiento del equipo utilizado, ausencia de extremos desnudos del cableado eléctrico, presencia y confiabilidad de las conexiones a tierra, presencia de vallas y dispositivos de seguridad, enclavamientos que no permiten la operación con una sola mano, así como con las barreras y otros dispositivos de protección retirados. Manteniendo la documentación establecida.

Tema 6. Protección del medio ambiente.

Derechos y obligaciones medioambientales de los ciudadanos rusos.

Responsabilidad administrativa y legal de los gerentes de producción y los ciudadanos por las violaciones en el campo del uso racional de los recursos naturales y la protección del medio ambiente.

Fuentes y tipos de contaminación ambiental. Creación de un estado ecológico normal del medio ambiente.

Oportunidades y responsabilidades personales de los trabajadores de esta profesión en el ámbito de la protección del medio ambiente.

Requisitos que garantizan la protección del aire atmosférico frente a contaminantes mediante unidades de ventilación.

Estándares para concentraciones máximas permisibles (MPC) de contaminantes en el aire.

Medidas para reducir el contenido de polvo del aire descargado.

El procedimiento de recogida de residuos de producción.

2. ENTRENAMIENTO PRÁCTICO

Plan temático.

Número de horas

Lección introductoria.

Requisitos de protección laboral en el curso del trabajo.

Preparación de equipos para el trabajo.

Tecnología para realizar trabajos en:

lavadoras

centrifugadoras de lavandería, secadoras de tambor

plancha de planchar, secadora y máquina de planchar

Ajuste y mantenimiento de equipos

Ejecución de obra por parte de un maquinista de lavado y reparación de guardapolvos.

Trabajo de prueba calificado.

PROGRAMA.

Tema 1. Lección introductoria.

Familiarización con el lugar de trabajo, la normativa laboral interna, las condiciones laborales del conductor para lavar y reparar el mono, formas de organización del trabajo, modos de funcionamiento.

Sesiones informativas sobre protección laboral (realizadas para cada tipo de obra) y seguridad contra incendios. Capacitación en el uso de equipos de protección personal.

Tema 2. Requisitos de protección laboral durante el trabajo.

Tema 3. Preparación de equipos para el trabajo.

Verificar mediante inspección visual que el equipo esté en buen estado de funcionamiento y que esté correctamente conectado a la red eléctrica y neumática. Compruebe la presencia de un dispositivo de conexión a tierra y su fijación segura a la máquina. Compruebe si hay roturas y cables pelados. Asegúrese de que todas las vallas estén debidamente sujetas para sujetar de forma segura las cubiertas de los tambores exterior e interior al cargar y descargar los materiales procesados, dispositivos que excluyen la apertura de las tapas de las escotillas durante el funcionamiento del tambor y el encendido del tambor cuando las cubiertas del las escotillas de carga y descarga están abiertas. Asegúrese de que se excluya la posibilidad de un cambio espontáneo de inactivo a en funcionamiento.

Tema 4. Tecnología del desempeño laboral:

4.1. en lavadoras

Antes de comenzar, inspeccione la lavadora, asegúrese de que esté funcionando correctamente, abra la puerta de carga, cargue la ropa en el tambor, evitando cargar más de lo indicado en los datos técnicos. Cierre la tapa de la puerta de carga, fíjela de forma segura con un candado y un pestillo. Cierre la válvula de drenaje. Dependiendo de la operación de procesamiento de la ropa en el tambor exterior, ingrese: agua caliente a través de la válvula de agua caliente; agua fría a través de una válvula de agua fría; detergentes a través de la tapa o válvula de llenado; vapor a través de la válvula de vapor. Encienda y detenga la máquina con los botones "Iniciar", "Parar". Controle el funcionamiento de los mecanismos individuales, controle el nivel de líquido en la máquina, controle la temperatura, controle la presión de vapor. Después de terminar de procesar la ropa, detenga la máquina, abra la puerta de carga y descargue la ropa en el carro.

4.2. en centrifugadoras de lavanderías, secado de tambor

Humedezca la ropa, de acuerdo con el peso de carga, distribuida uniforme y suavemente en la circunferencia del rotor, después de agitar cada artículo, cierre la tapa, coloque la perilla de control sobre la tapa, encienda el motor eléctrico con el botón "Inicio". Una vez finalizado el centrifugado, el motor se apaga automáticamente y la lámpara de señalización se apaga. Utilice la palanca para frenar el rotor, abra la tapa, descargue la ropa. Agite la ropa escurrida en la centrífuga y cárguela en el tambor de secado. Cierre la puerta, configure el relé de tiempo para el tiempo de secado requerido y presione el botón "Inicio". Una vez finalizado el secado, el tambor se apaga y la lámpara de señalización se apaga. Abre la puerta, saca la ropa.

4.3. en una plancha de planchar, secadora y máquina de planchar

La ropa para planchar se coloca plana en la tolva. Desde la tolva, nivelando el borde de ataque, hasta la cinta transportadora. El transportador transporta la ropa a la bandeja. Antes de que la ropa espesa ingrese al área de planchado, use la secadora en el panel de control para levantar el rodillo e inmediatamente después de ingresar a la bandeja del borde frontal, bájelo.

La ropa planchada va a la mesa.

Una vez finalizado el planchado, se levanta el rodillo para que la "ropa" del rodillo no se queme.

Antes de comenzar a trabajar en las prensas de planchar, abra todas las válvulas de las líneas de conexión y encienda el disyuntor. Después de calentar la plancha, colocar la ropa sobre la plancha inferior, alisarla con las manos (desde el centro hacia los bordes) y presionar el botón “Girar”, que alimenta la plancha a la zona de planchado. Mientras la ropa se seca y plancha en una placa inferior, coloque la ropa sobre la otra y después de planchar en la primera placa, cuando la placa presionada con la ropa baje, presionando el botón "Girar" nuevamente, alimente la segunda placa inferior. con la ropa en la zona de planchado. El ciclo se repite.

Al final del turno, una vez finalizado el planchado, seque las almohadillas de las placas de planchado inferiores. Para ello, ponga la prensa en reposo (sin ropa) y realice varios ciclos.

Tema 5. Ajuste y mantenimiento de equipos

Para un funcionamiento confiable e ininterrumpido de lavadoras, centrifugadoras y equipos de secado, es necesario realizar un mantenimiento: controlar la limpieza y el estado de todas las partes de la máquina, verificar el nivel del fluido de trabajo en el turboacoplador, reponer la grasa en los cojinetes del eje y las juntas articuladas, soportes que sostienen el eje. Al final del turno, asegúrese de cerrar todas las válvulas, apagar los disyuntores, revisar los filtros, la tensión de la correa trapezoidal, el estado de los calentadores y las conexiones roscadas, etc.

Tema 6. Ejecución de obra por parte de un maquinista de lavado y reparación de guardapolvos.

Ejecución independiente de toda la gama de trabajos del conductor para lavar y reparar el mono, prevista por las características de calificación.

Todo el trabajo se lleva a cabo bajo la dirección de un capataz (o instructor) de formación industrial.

Dominar las normas de tiempo establecidas, sujeto a las condiciones técnicas para el trabajo realizado.

El trabajo debe realizarse de acuerdo con las instrucciones tecnológicas, instrucciones de protección laboral y seguridad industrial.

Anexo: fichas de examen para poner a prueba los conocimientos de los trabajadores relacionados con la operación de montacargas que funcionan con combustible GLP en 2 hojas.

Solicitud

E K Z A M E N A C I O N N S E B I L E T S

poner a prueba los conocimientos de los trabajadores por profesión

Boleto número 1

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. ¿Cuáles son las propiedades peligrosas de los residuos?
  2. Tecnología de lavado para cortinas, toallas.
  3. Objeto y dispositivo del tambor de secado.
  4. Responsabilidad por violación de la legislación y otras normas de protección laboral.
  5. ¿Qué es una promoción?

Boleto número 2

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. Dé una definición del término "calidad".
  2. Tecnología de secado para ropa en secadoras.
  3. Nombramiento y dispositivo de la secadora y planchadora.
  4. Tipos de instrucciones sobre protección laboral.
  5. ¿Qué es la inflación?

Boleto número 3

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. Nombre las clases de peligro de los desechos peligrosos de acuerdo con el grado de su impacto en los seres humanos y el medio ambiente.
  2. La tecnología de secar la ropa en una secadora y planchadora.
  3. Nombramiento y dispositivo de la prensa de planchar.
  4. ¿Qué es "puesta a tierra", cómo se indica, para qué se utiliza?
    1. ¿Qué es un convenio colectivo?

Billete número 4

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. Dar una definición del término "Sistema de Gestión de la Calidad"
  2. Tecnología de planchado en una prensa de planchar.
  3. ¿Cómo proteger la superficie de planchado de la bandeja de la corrosión (secadora)?
  4. Requisitos de seguridad al trabajar en lavadoras, centrifugadoras y equipos de planchado.
  5. ¿Qué es un contrato de trabajo?

Billete número 5

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. Nombra las fuentes y los tipos de contaminación ambiental.
  2. Tipos, propiedades de los detergentes que utilizas en tu trabajo.
  3. Cuéntanos cómo funciona la plancha de planchar.
  4. Proporcionar primeros auxilios a una víctima de una descarga eléctrica.
  5. ¿Qué es el capital de trabajo?

Billete número 6

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. Qué documento establece los requisitos para el sistema de gestión de la calidad.
  2. Tipos y propiedades de los desinfectantes utilizados por usted en su trabajo.
  3. ¿Cuáles son los instrumentos instalados en la prensa de planchar?
  4. Las normas de levantar pesas, llevar pesas.
    1. ¿Qué son los activos fijos, los fondos?

Boleto número 7

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. ¿Cuáles son las prohibiciones a la hora de manipular residuos peligrosos?
  2. Cuéntenos sobre los métodos de preparación y uso de soluciones de limpieza.
  3. ¿Cómo se controla el nivel de líquido en la lavadora, la temperatura, la presión del vapor?
  4. Las reglas de movimiento en la zona de voltaje "escalón".
  5. ¿Qué es la depreciación?

Billete número 8

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. ¿En qué se centra el sistema de gestión de la calidad en primer lugar?
  2. ¿Qué es el acero?
  3. El principio de funcionamiento de una centrífuga de lavandería.
  4. Las principales causas de los incendios industriales. Medios y métodos de extinción de incendios.
  5. ¿Qué es la liquidez de las acciones?

Billete número 9

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. ¿Cuáles son los tipos de control sobre las actividades en el campo de la protección del medio ambiente?
  2. ¿Qué es el hierro fundido?
  3. Nombramiento y dispositivo de la lavadora.
  4. ¿En qué secciones consta la instrucción sobre protección laboral?
  5. ¿Qué es la ganancia?

Boleto número 10

"Conductor para lavado y reparación de ropa de trabajo"

  1. Requisitos básicos para un sistema de gestión de la calidad desarrollado sobre la base de GOST R ISO 9001-2001.
  2. Tecnología de lavado de ropa de trabajo.
  3. Objeto y dispositivo de una centrifugadora de ropa.
  4. Medios para extinguir incendios cuando se encienden instalaciones eléctricas.
  5. ¿Qué es la rentabilidad empresarial, la rentabilidad del producto?

Literatura.

  1. "Teoría económica" ed. AI. Dobrynin. Ed. casa "Peter" 2002
  2. "Ciencia de los materiales", ed. Yu.A. Geller. M. "Metalurgia" 1989
  3. "Ingeniería eléctrica teórica" ​​ed. V.S. Popov. Energoatomizdat 1990
  4. Libro de Referencia Unificado de Tarifas y Cualificaciones de los Trabajos y Profesiones de los Trabajadores (ETKS) Edición 01. 1985.
  5. Normas interindustriales sobre protección laboral durante la limpieza en seco, lavado POT R M 013-2000.
  6. chofer para lavar y reparar guardapolvos para el hogar. trama.
  7. "Sistema de manejo de calidad. Formación, reciclaje y aumento de la competencia del personal. Organización del trabajo".
  8. GOST 12.0.004-99 “Organización de la formación en seguridad laboral. Provisiones generales ".
  9. 10. Manual y manual de instrucciones para lavadoras.
  10. 11. Manual y manual de instrucciones de secadoras y planchadoras.

la pregunta es si existe un estándar profesional aprobado para un conductor de lavandería (lavandera). Tenemos un club de fitness y en la mesa de personal hay una línea de "Laundress", si no hay un estándar profesional, ¿puede dejar el nombre de "Laundress"?

Respuesta

Respuesta a la pregunta:

No existe un estándar profesional para un empleado cuya función laboral incluye lavar ropa.

Pero el título del puesto no debe denominarse "lavandera".

Al elegir el nombre del puesto, debe guiarse por ETKS.

Como regla general, el empleador determina los títulos de trabajo y los requisitos de calificación a su propia discreción.

Pero si, con el desempeño del trabajo en determinados puestos o profesiones, la legislación laboral vincula la provisión de compensación y beneficios(jubilación anticipada , licencia adicional, aumento de salario) o establece restricciones, entonces los nombres de dichos puestos y profesiones, los requisitos de calificación deben corresponder libros de referencia de calificación, estándares profesionales ... Este cumplimiento debe observarse tanto en el contrato de trabajo con el empleado, que indicará su puesto (desempeño del trabajo por profesión), como en la plantilla de la organización. Esto se indica en el art. 57 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Esta regla se aplica a:

1. Empleados que trabajan en condiciones laborales peligrosas;

2. Trabajadores pedagógicos, médicos, empleados "del norte" y otros que tienen derecho a una pensión preferencial: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Cualquier otro empleado, si está de acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia, otras leyes federales con la realización de trabajos en determinados puestos, profesiones, especialidades asociado con la provisión de compensación y beneficios o la presencia de restricciones.

EKS y EKTS no se han cancelado debido a la introducción de estándares profesionales . Ver carta del Ministerio de Trabajo de 04.04.2016 No. 14-0 / 10 / 13-2253. Es decir, puede seguir utilizándolos en su trabajo, tanto a la par con los estándares profesionales, como en su ausencia.

tenga en cuenta que en relación con los empleados que ocupan puestos para los que el empleado tiene derecho a garantías, compensación, beneficios, reclamaciones del prof. Los estándares O libros de referencia de calificación son obligatorios ahora y lo eran antes desde el 15.12.2012 (Artículo 57 del Código Laboral de la Federación de Rusia, Ley Federal del 03.12.2012 N 236-FZ sobre Enmiendas al Código Laboral de la Federación Rusa y Artículo 1 de la Ley federal "sobre reglamentación técnica"

También debe tenerse en cuenta que los títulos de trabajo arbitrarios pueden crear ciertas dificultades para cualquier organización. De acuerdo con la Ley Federal No. 426-FZ de 28.12.2013 "Sobre Evaluación Especial de las Condiciones de Trabajo", cada organización está obligada a realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo de sus empleados. Esto se aplica a todas las organizaciones, independientemente de su tipo, forma organizativa y jurídica y forma de propiedad. Al realizar una evaluación especial, será necesario reflejar no solo el nombre del puesto, sino también su código de acuerdo con el Clasificador de Actividades Económicas de toda Rusia (cláusula 2 del Artículo 18 de la Ley), y si el puesto es no provisto por ninguna de las TSA, entonces será difícil para usted cumplir con este requisito. A sugerencia de la organización que lleve a cabo una evaluación especial de las condiciones laborales, el puesto correspondiente deberá ser renombrado.

La designación arbitraria de puestos creará dificultades para la organización a la hora de compilar varios informes, por ejemplo, 1-T (prof).

Los empleadores deben aplicar estándares profesionales en términos de:

 títulos de cargos, si el desempeño del trabajo de acuerdo al cargo está asociado con la provisión de compensación, beneficios o la presencia de restricciones. En estos casos, el título del puesto debe indicarse de acuerdo con el estándar profesional aprobado o los libros de referencia de calificación (artículos 57, 195.3 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, cláusula 5 de la carta del Ministerio de Trabajo de Rusia con fecha 4 de abril de 2016 No. 14-0 / 10 / 13-2253). Si un empleado tiene derecho a una pensión de jubilación anticipada de acuerdo con la lista, y el título del puesto en el estándar profesional no se corresponde con el título del puesto en la lista y el libro de referencia de calificaciones, no se apresure a cambiar el título de el puesto según el estándar profesional hasta que cambie la legislación y se establezca la identidad de las profesiones.

 requisitos de educación, conocimientos y habilidades. Es decir, si los requisitos para las calificaciones que un empleado necesita para realizar su función laboral están establecidos por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, leyes federales u otros actos legales regulatorios (Artículo 195.3 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

En otros casos, si los requisitos para las calificaciones no están establecidos por ley, los estándares profesionales continúan siendo de carácter consultivo.

"El libro de referencia de calificaciones de las profesiones de los trabajadores, que se establecen salarios mensuales" (aprobado por el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, Consejo Central Sindical de Sindicatos de Rusia de 20.02.1984 N 58 / 3-102) (enmendado el 15.03.1991) prevé el puesto de maquinista para lavar y reparar monos.

Como lo entendemos, no le conviene.

Es necesario utilizar el "Libro de referencia de calificación y tarifa unificada de los trabajos y profesiones de los trabajadores. Edición 66. Secciones:" Tintorería y teñido ";" Trabajos y profesiones de los trabajadores de la lavandería "(aprobado por el Decreto de la Comisión Estatal de Trabajo de la URSS, Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión de 31.10.1984 N 320 / 21-22) donde hay un puesto operador de lavadoras.

Detalles en los materiales del personal del sistema:

1. Situación: cómo indicar los nombres de los puestos y profesiones al elaborar la tabla de personal

Nina Kovyazina, directora adjunta del Departamento de Educación Médica y Política de Personal en Salud del Ministerio de Salud de Rusia

Al elaborar la tabla de personal, el empleador puede utilizar el formulario No. T-3, aprobado por el decreto del Comité Estatal de Estadísticas de Rusia del 5 de enero de 2004 No. 1, o un formulario desarrollado de forma independiente. En la columna 3 del formulario especificado, debe ingresar los nombres de los puestos, especialidades y profesiones de las unidades de personal de la organización. Como regla general, los puestos se proporcionan para los empleados que se dedican principalmente al trabajo mental: gestión, recopilación, análisis, procesamiento de información, por ejemplo, el subdirector del departamento de producción, el jefe del departamento. A su vez, el concepto de "profesión" se refiere en mayor medida a los empleados que participan en el proceso de producción, trabajo físico, por ejemplo, constructores, electricistas, mecánicos.

Los nombres de los puestos y profesiones los determina el empleador a su propia discreción. Por ejemplo, el puesto del jefe de una organización puede aparecer en la tabla de personal como director, director general, presidente de la empresa, etc.

Sin embargo, si la legislación laboral conecta la provisión de compensación y beneficios, como jubilación anticipada, licencia adicional, o impone restricciones al desempeño del trabajo en ciertos puestos o profesiones, entonces los nombres de dichos puestos y profesiones deben cumplir con las guías de calificación o las disposiciones de las normas profesionales. El cumplimiento especificado debe detallarse tanto en el contrato de trabajo con el empleado, donde se indicará su puesto, como en la plantilla de la organización. Esto se desprende de las disposiciones del párrafo 3 de la parte 2 del artículo 57 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. El incumplimiento de esta condición privará al empleado del derecho a recibir beneficios y compensación.

Cuando se habla de libros de referencia de calificaciones, lo primero que debe hacer es utilizar lo siguiente:

 El Clasificador de Profesiones de Trabajadores, Posiciones de Empleados y Grados Salariales de toda Rusia, aprobado por Resolución de la Norma Estatal de Rusia de 26 de diciembre de 1994, No. 367;

 Libro de referencia de calificación de cargos de gerentes, especialistas y otros empleados, aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 21 de agosto de 1998 No. 37;

 Clasificador de ocupaciones de toda Rusia OK 010-2014 (ISKZ-08), aprobado por orden de Rosstandart del 12 de diciembre de 2014 No. 2020-st;

 Libros de referencia unificados de tarifas y calificaciones de los trabajos y profesiones de los trabajadores por industria.

Además de los documentos anteriores, también déjese guiar por:

 una lista de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones de trabajo perjudiciales, trabajo en el que se da derecho a una licencia adicional y una jornada laboral más corta, aprobado por la resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, el Consejo Central de Toda la Unión de Presidium Sindical de 25 de octubre de 1974 No. 298 / p-22;

 Listas de industrias, empleos, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a previsión preferencial de pensiones, aprobados por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10.

Atención: La designación arbitraria de puestos puede crear ciertas dificultades para cualquier organización. El hecho es que cada organización está obligada a realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo de sus empleados (Ley de 28 de diciembre de 2013 No. 426-FZ "Sobre la evaluación especial de las condiciones de trabajo"). Al realizar una evaluación especial, es necesario reflejar no solo el nombre del puesto, sino también su código de acuerdo con el Clasificador de actividades económicas de toda Rusia. Si el puesto no es proporcionado por ninguna de las TSA, será difícil cumplir con este requisito. A sugerencia de la organización que realiza una evaluación especial de las condiciones laborales, se deberá cambiar el nombre del puesto correspondiente.
Además, la designación arbitraria de puestos creará dificultades para la organización en la elaboración de varios informes, por ejemplo, 1-T (prof).

De la respuesta "Cómo hacer una tabla de personal"

17.01.2018

Saludos cordiales y deseos de un trabajo cómodo, Svetlana Gorshneva,

Personal experto en sistemas