Сборник за икономическите основи на дейността на фирмата. Резюме по икономика върху икономическите основи на фирмата. Икономически основи на предприятието

Въведение …………………………………………………………………………………… 3

1. Икономическите основи на дейността на предприятието ………………………… 5

1.1. Характеристики на организационно-правната форма на предприятието ... ... ... 5

1.2. Форма на възнаграждение в предприятието ……………………………………………… .9

1.3. Нематериални активи, използвани в предприятието …………… ..12

1.4. Ценова политикапредприятия ………………………………………… 15

2. Организация на счетоводството в предприятието ………………………………… .17

2.1. Организация на счетоводството в предприятието ………………… ..17

2.2. Счетоводни техники и форми ……………………………… ..19

3. Изучаване на информационните технологии, използвани в предприятието ... ..24

3.1. Запознаване с автоматизирани системи за обработка

информация и управление ………………………………………………………… .24

3.2. Запознаване със системите за управление на бази данни ……………… 27

Заключение …………………………………………………………………………………… 31

Приложение ………………………………………………………………………………… 32

Списък на използваната литература ……………………………………………………… ... 37

Въведение.

Информатизацията в областта на управлението предполага преди всичко. Повишаване на производителността на служителите чрез намаляване на съотношението цена/производство, както и подобряване на квалификацията и професионалната грамотност на служителите управленски дейностиспециалисти.

Обхватът на приложение на новите информационни технологии, базирани на персонални компютри и модерни средства за комуникация, е много широк в икономиката, включващ различни аспекти, вариращи от предоставяне на най-простите функции на служебна кореспонденция до системен анализ и поддръжка на сложни проблеми при вземане на решения. Персонални компютри, лазерно и оптично оборудване, оборудване средства за масова информацияи различни видове комуникация, включително сателитни комуникации, позволява на институции, фирми, организации, техните трудови колективии отделни специалисти да получават в точния момент в пълен обем цялата необходима информация за реализиране на своите професионални, образователни, културни и дори битови интереси.

Практиката се проведе в ЗУС Кизляр, а именно в информационно-изчислителния център от 28.04.08г. до 04.07.08г., на длъжност помощник на мрежовия администратор и инженер на ИТЦ.

Цели на трудовата практика:

Обучение на студенти като специалисти в разработването на приложни софтуерза персонални компютри;

Усъвършенстване на теоретичните знания и практическите умения, придобити от студентите по време на колежа;

Повишаване на самостоятелността на студентите при решаване на сложни производствени проблеми, които възникват в предприятието.

Задачи по индустриална практика:

Целта на този доклад е да се характеризират икономическите основи на предприятието, организацията на счетоводството в предприятието, да се проучат информационните технологии, използвани в предприятието.

Структурата на доклада: въведение, три раздела, осем подраздела, заключение, приложение, списък на използваната литература.

1.1 Име на отдел:

пълен - Обществото с Ограничена отговорност, Комуникационен възел на зона Кизляр

1.2 стенография - Dagsvyazinform KZUS LLC

1.3 Дружество с ограничена отговорност Kizlyarskiy ZUS, наричано по-долу "Организация" дружество с ограничена отговорност.

1.4 Организацията има изключителното право да използва своето фирмено име.

1.5 Организацията влиза в информационната система Руска федерацияи в своята дейност се ръководи от действащото законодателство

на Руската федерация, както и тази харта.

1.6 Организацията е юридическо лице, притежава отделно имущество, регистрирано в самостоятелен баланс. Има статут юридическо лице

1.7 Членове на Организацията могат да бъдат юридически и физически лица.

1.8 Организацията отговаря за задълженията си с цялото си имущество, може от свое име да придобива или упражнява имуществени и неимуществени права, да носи задължения, да бъде ищец и ответник в съда.

1.9 Членовете на Организацията не носят отговорност за нейните задължения и носят риска от загуби, свързани с дейността на Организацията в рамките на стойността

техния принос

1.10 Организацията има право да участва самостоятелно или съвместно с други юридически и физически лица в други търговски и нетърговски организации на територията на Руската федерация и за

неговите граници в съответствие със законодателството на Руската федерация и съответната чужда държава

1.11 Организацията има право по установения ред и съгласувано с Регистъра да открива клонове и представителства, без да им предоставя права на юридическо лице, да им предоставя права в рамките на законовите разпоредби на организацията.

1.12 Организацията има кръгъл печат с корпоративен пълен

име на руски език, индикация за организационни и правни

формуляри и местоположения, печати и бланки с име на фирма, собствено лого и други средства за визуална идентификация.

1.13 Организацията създава без ограничение на срока на дейност и извършва дейността си въз основа на лиценз от Централния регистър на организациите на Руската федерация

1.14 Организацията е независима от правителството и държавните органи при вземането на решения. С изключение на случаите, предвидени от действащото законодателство.

1.15 Организация на местоположението: (Адрес и телефонни номера)

2 ЦЕЛИ И НАСОКИ НА ДЕЙНОСТТА НА КОМПАНИЯТА

2.1 Основните цели на организацията са:

Своевременност на привличане на ресурси;

Съответствие икономически стандартиустановено за

дейности Организация

Осигуряване на непрекъснато отчитане и отчитане на ежедневните салда,

подаване на навременни и достоверни отчети и друга информация в териториалното управление на Регистъра на организациите, осъществяващи надзор върху дейността на "Организацията";

Осигуряване на работното ниво на рентабилност на работата Организация

1. Икономическите основи на предприятието.

1.1. Характеристика на организационно-правната форма на предприятието.

Според Гражданския кодекс на Руската федерация всички предприятия, в зависимост от основната цел на тяхната дейност, се подразделят на: нетърговски и търговски.

Предприятията с нестопанска цел нямат за цел, за разлика от търговските, реализирането на печалба за основна цел и не разпределят печалбата между участниците. Примери за такива предприятия са различни потребителски кооперации, обществени или религиозни организации.

Търговските предприятия, в съответствие с техните организационно-правни форми, могат да бъдат класифицирани по няколко критерия.

Бизнес партньорства и дружества признават търговски организации по дяловете на учредителите на уставния капитал.

Дружествата са сдружения на лица, а дружествата са сдружения на капитали.

Бизнес партньорства могат да се създават под формата на пълно дружество с неограничена отговорност и командитно дружество.

Събирателното дружество се отличава с две характеристики: предприемаческата дейност на неговите участници се счита за работа на самото партньорство и за своите задължения всеки от участниците отговаря с цялото си имущество.

Командитното дружество се различава по това, че се състои от две групи участници. Някои от тях извършват предприемаческа дейност от името на цялото партньорство. Тъй като вноските им стават собственост на партньорството, те носят само риска от загуба. Следователно командитните съдружници са преустановени да извършват дейност в дружеството, като запазват само правото да получават доход от вноските си, както и информация за дейността на дружеството.

Акционерното дружество е една от най-сложните организационни и правни форми на предприятия.

Акционерните дружества се делят на два вида: отворени акционерно дружество(OJSC), затворено акционерно дружество (CJSC). Отворено: Членовете могат да се разпореждат със своите акции без съгласието на други акционери. Затворено: акциите на такова дружество се разпределят само между неговите членове.

унитарно предприятие - търговска организация, ненадарен с правото на собственост върху отредения му имот. Имотът се предава от собственика на стопанско управление. Той е неделим и не може да се разпределя между депозити, включително между служителите на предприятието.

Сертификация за съответствие - доказателство за съответствие на продукт, стоки, услуги, изисквания. Съответствието е процедурата, чрез която може да бъде предоставена декларация, която да гарантира, че продуктът отговаря на определени изисквания. Има два начина: декларация на доставчика за съответствие и сертифициране.

Декларацията на доставчика съдържа информация: адрес на производителя, обозначения на продуктите и допълнителна информация за него, наименование, дата и номер на стандарта, посочен от производителя, посочване на личната отговорност на производителя и др.

Задължителни изисквания в процедурата по сертифициране - участието на трето лице се извършва по правилата на определена процедура, т.е. по една или друга система за сертифициране.

Системата за сертифициране е система, която сертифицира според собствените си правила по отношение както на процедурата, така и на управлението.

Трудов договор - споразумение между работодателя и служителя, в съответствие с което работодателят се задължава да осигури на работника или служителя работа в съответствие с определената трудова функция, да осигури условия на труд, да изплаща своевременно и в пълен размер заплатите на служителя,

и служителят се задължава лично да изпълнява трудовата функция, определена с това споразумение, да спазва действащите в организацията вътрешни трудови разпоредби.

фамилното име, името, бащиното име на служителя и името на работодателя (фамилия, име, бащино име на работодателя - физическо лице), който е влязъл в трудов договор;

трудовият договор може да предвижда условия за тестване, за неразкриване на тайни, защитени от закона, за задължението на служителя да работи след обучение най-малко за срока, определен в договора, ако обучението е извършено за сметка на работодателя, както и други условия, които не влошават положението на служителя в сравнение с Кодекса на труда, законите и други наредби правни актове, колективен трудов договор, споразумения;

условията на трудовия договор могат да бъдат променяни само по споразумение на страните и в писмена форма;

ако е сключен срочен трудов договор, в него се посочва срокът на неговата валидност и обстоятелството, послужило като основание за сключване на срочен трудов договор.

Срочен трудов договор се сключва в случаите, когато работни отношенияне могат да бъдат учредени за неопределен срок, като се вземе предвид естеството на предстоящата работа или условията за нейното изпълнение.

Забранено е сключването на срочни трудови договори, предвидени от служители, с които е сключен трудов договор за неопределен срок.

Организационна схема

ТРАНСФЕР

1.2. Формата на възнаграждение в предприятието.

Форми, системи и видове заплащане.

От използваните в практиката форми и системи на заплащане най-разпространени са базиран на времетои работа на парче... При възнагражденията, базирани на време, доходите се изчисляват за определено отработено време, независимо от обема на извършената работа. Състои се от заплащане на заплати и служебни заплати, допълнителни плащания за условия на труд и професионални умения.

При основана на време форма на възнаграждение се взема предвид броят на отработените дни и часове. За повишаване на производителността и качеството на работа служителите се възнаграждават за определени показатели.

В момента най-разпространената е базираната на времето система на заплащане на работниците.

При заплатите на парче размерът на печалбата зависи от количеството произведени продукти в съответствие с установените ставки на парче.

Тарифна система.

За да се определи справедливият размер на заплатите, като се вземе предвид неговата сложност, значение и условия на труд на различни категории работници, много предприятия използват тарифна система, което представлява набор от тарифни и квалификационни справочници, тарифни скали и тарифни ставки.

Тарифни и квалификационни справочницисъдържат подробни характеристики на основните видове работа, посочващи изискванията за квалификацията на изпълнителя. По-висок ранг на служител съответства на работа с по-голяма сложност.

Тарифна мрежапредставлява таблици с почасови или дневни тарифни ставки, като се започне от първа, най-ниска категория. Повечето промишлени предприятия използват шестцифрени скали на заплатите, които са диференцирани в зависимост от условията на труд. Във всяка мрежа са предвидени тарифни ставки за заплащане на труда на работниците на парче и работниците на време.

Тарифни ставкислужат за установяване на съотношенията в заплатите между категориите труд. Тарифните ставки по категории обикновено се определят директно в таблиците въз основа на условията и вида на работа. Съотношението на възнагражденията на работниците от по-висока и първа степен се установява с помощта на тарифния коефициент.

Възнаграждението за труда на ръководителите, специалистите и служителите се извършва на осн официални заплати, установен от администрацията също самостоятелно в съответствие с длъжността и квалификацията на служителя. Организациите могат да определят други видове възнаграждения за тези работници, например като процент от приходите, като дял от получената печалба.

Ранговете, присвоени на работниците, както и специфичните официални заплати, определени за служителите, се посочват в договори, споразумения или заповеди за организацията. Тези документи също се пренасят в счетоводния отдел за разплащания със служители.

Състав и характеристика на фонда на работната заплата.

Общият размер на средствата в брой и в натура, разпределени между служителите на организацията в съответствие с количеството и качеството на тяхната работа, както и компенсациите, свързани с условията на труд, обикновено се нарича фонд за заплати... Фондът за заплати включва всички суми на заплатите, начислени от организацията на всички основания, независимо от източника на тяхното финансиране, стимулиращи и компенсаторни плащания, както и цената на продуктите, издадени под формата на плащане в натура.

Обичайно е да се позовава на общия размер на заплатите:

заплати за действително извършена работа, изчислени в съответствие с приетите в организацията форми и системи на заплащане;

стимулиращи плащания по системни разпоредби (бонуси, надбавки и др.);

компенсаторни плащания, свързани с работния график и условията на труд;

заплащане на неотработено време в съответствие с трудовото законодателство и колективните трудови договори;

себестойността на продуктите, предоставени на служителите като плащане в натура;

разходите за безплатно предоставяне на служителите в съответствие с приложимото законодателство комунални услуги, храни и продукти, униформи и униформи и др.

заплатаначислява се пропорционално на реципрочното време на парчета, тарифни ставки, служебни заплати и еднократни поръчки.

ДА СЕ поощрителни плащаниявключват бонуси и възнаграждения, премии към тарифни ставки и заплати за професионални умения, за високи постижения в работата и др., както и възнаграждения за трудов стаж, трудов стаж въз основа на резултатите от работата за годината и други подобни плащания и възнаграждение.

Под компенсаторни плащанияпредполагат допълнителни плащания, дължащи се на регионално регулиране на трудовото възнаграждение, допълнителни плащания за условия на труд, бонуси при извършване на работа при определени условия.

Чрез заплащане на неотработено времесчита се за заплащане на редовни и допълнителни отпуски, заплащане на работно време на служители, участващи в изпълнение на държавни или обществени задължения, заплащане на престой не по вина на служителя, прекъсвания в работата на кърмещи майки, преференциални часове на подрастващите , плащания за периода на работа на уволнени служители поради намаляване на броя или персонала, реорганизация или ликвидация на организацията и др.

Под основни заплатиозначава плащания за отработени часове, за количеството и качеството на извършената работа по време, на парче и прогресивно плащане; допълнителни такси; бонуси и надбавки за премии и др. Това включва плащането на престой.

Допълнителен заплата включва предвидените от трудовото законодателство и колективни трудови договори плащания за неотработено време на работниците и служителите: заплащане за отпуск, време за изпълнение на държавни и обществени задължения, почивки в работата на кърмещи майки, преференциални часове за подрастващи и др.

В отдела за вътрешни работи се използва система за освобождаване от отговорност, т.к всеки служител има определен ранг. Съставът на заплатите в GOVD е 380 хиляди рубли.

1.3. Нематериални активи, използвани в предприятието.

Нематериални активи- това са средства, които нямат физическо вещество, дълго време (повече от една година) се използват в производството или за управление на предприятие с цел генериране на доходи.

При подходящи условия нематериалните активи могат да включват права, свързани с индустриална интелектуална собственост, друга интелектуална собственост, други монополни права и привилегии, както и разходи за бъдещи периоди. Такива права произтичат от патенти за защита и сертификати или договори.

Структурата на нематериалните активи включва и разходите за бъдещи периоди, които включват организационни разходи, разходи за научноизследователска и развойна дейност, както и подготовка за експлоатация на природни обекти. Разглежда се специален вид нематериални обекти бизнес репутацияорганизации.

Бизнес репутация- това е разликата между покупната цена на предприятието и стойността в баланса на всички негови активи и пасиви.

Бизнес репутацията може да бъде положителна или отрицателна.

Положителна бизнес репутация- премия към цената, платена от купувача в очакване на бъдещи икономически изгоди. Записва се като отделна инвентарна позиция в синтетична сметка 04 "Нематериални активи".

Отрицателна бизнес репутация- отстъпка от цената, предоставена на купувача поради липса на фактори за наличие на стабилни купувачи, репутация за качество, маркетингови и търговски умения, бизнес взаимоотношения, управленски опит, квалификация на персонала и др. Отрицателната репутация се записва като отсрочени приходи по синтетична сметка 98 "Приходи за бъдещи периоди", подс98-1 „Получени приходи за бъдещи периоди”.

Структурата на нематериалните активи не включва интелектуалните и бизнес качества на персонала на предприятието, неговата квалификация и работоспособност, тъй като те са неотделими от своите носители и не могат да се използват без тях.

Счетоводната единица за нематериални активи е инвентарен обект.

Инвентаризация на нематериални активиПредставлява съвкупност от права, произтичащи от един патент, сертификат, договор за цесия и др. Основната характеристика, чрез която един артикул от инвентара се идентифицира от друг, е изпълнението на независима функция при производството на продукти, изпълнението на работа или предоставянето на услуги, или използването за управленските нужди на организацията.

Нематериалните активи се отразяват в текущото счетоводство при първоначална цена... Първоначалната цена, както и за дълготрайните активи, се определя в зависимост от източниците на нематериални активи за предприятието.

Видове нематериални активи:

право на изобретение: правото да се използва патентовано техническо решение, както и да се използва предварително известно устройство, метод, вещество, щам за нова цел;

право на полезен модел: правото да се използва конструктивното изпълнение на защитените със сертификата средства за производство и потребителски стоки, както и съставни части;

право на промишлен дизайн: правото на използване на защитено с патент художествено и конструктивно решение на продукт, което определя външния му вид. Физически индустриалните дизайни могат да бъдат триизмерен модел или плоско изображение - индустриален дизайн на плат, килим, шрифт и др .;

право на търговска марка: правото на използване и разпореждане със защитените със сертификата обозначения, начини за разграничаване на стоки и услуги на някои законни или лицаот подобни стоки и услуги на други юридически и физически лица. Търговските марки могат да бъдат словесни, изобразителни, триизмерни и др.;

право на фирмено наименование: правото да се използва фирменото наименование на юридическо лице;

право на ползване на поземлен имот: право на собственика на подходящо икономическо или друго използване на поземлен имот. Притежаването на правото на ползване на земя не означава прехвърляне на този поземлен имот в собственост на организацията. Организацията може да използва само тази земя без право да се разпорежда с нея;

право на ползване на недра: правото на ползвател на недра, например, да добива минерали;

право на геоложка и друга информация за недрата: правото да се използва информация за геоложката структура на недрата, полезните изкопаеми в тях, условията за тяхното развитие, както и други качества и характеристики на недрата, съдържащи се в геоложките доклади, карти и други материали.

1.4. Ценова политика на предприятието.

Цената на продуктите (работи, услуги)- оценка на разходите за неизползвани природни ресурси, суровини, материали, гориво, енергия, ДМА, трудови ресурси и други разходи в производствения процес. Себестойната цена включва:

разходи, пряко свързани с производството и продажбата на продукти;

разходите за осигуряване на предприятието с работна ръка (персонал);

вноски в различни фондове и бюджети;

разходи за поддръжка, обслужване и управление на предприятието;

плащания външни организацииза предоставяне на услуги за производство на продукти;

разходите за подготовка и усвояване на нови продукти;

други разходи.

Основни разходиСа разходи. Които са пряко свързани с производствения процес на продукти, работи, услуги (материали, заплати и др.). Основните разходи се осчетоводяват в сметките за отчитане на производствените разходи 20 „Основна продукция”, 23 „Спомагателна продукция”.

Отгоре- това са разходите за управление и поддръжка производствен процес... Режийните разходи се отчитат по сметки 25 "Общопроизводствени разходи", 26 "Общостопански разходи".

Директен- това са разходи, които могат да бъдат пряко приписани на определени видове продукти, работи, услуги. Преките разходи се отчитат по сметки 20 "Основно производство", 23 "Спомагателна продукция".

Непряк- това са разходи, които се отнасят едновременно за всички видове продукти. Косвените разходи се отчитат по сметки 25 "Общопроизводствени разходи", 26 "Общи стопански разходи" и в края на месеца се разпределят между определени видове продукти, работи, услуги пропорционално на всяка база:

заплати на производствените работници;

материални разходи;

преки разходи;

приходи от продажби.

Променливи- това са разходи, които се извършват пропорционално на обема на произведените продукти. Променливи разходисе осчетоводяват в сметки 20 "Основно производство", 23 "Спомагателно производство", 25 "Общопроизводствени разходи".

Постоянен- това са разходи, които не зависят от обема на продуктите. Тези разходи могат да бъдат извършени дори когато производството е напълно спряно. Постоянните разходи се отчитат по сметка 26 "Общостопански разходи".

Отчитането на общата сума на производствените разходи се организира по икономически елементи на разходите, а счетоводството и калкулирането на себестойността на определени видове продукти, работи и услуги - по разходни позиции.

Разходите на предприятието се включват в себестойността на продуктите, работите и услугите за отчетния период, за който се отнасят, независимо от момента на плащането им - предварително или последващо.

2. Организация на счетоводството в предприятието.

2.1. Организация на счетоводството в предприятието.

Счетоводствое подредена система за събиране, регистриране и обобщаване на информация в парично изражение за имущество, задължения на предприятието и тяхното движение чрез непрекъснато, непрекъснато и документално отчитане на всички стопански операции.

Всички предприятия и организации, които са юридически лица съгласно законодателството на Руската федерация и се намират на нейна територия, са длъжни да поддържат счетоводни записи.

Сдруженията или гражданите, извършващи предприемаческа дейност без образуване на юридическо лице, водят отчети за приходите и разходите и изготвят отчети по реда, предписан от данъчното законодателство.

Нещосчетоводството е финансово-стопанската дейност на предприятието, насочена към изпълнение на законови задължения.

Счетоводни обектиса:

имущество на предприятието;

капитала на предприятието;

задълженията на предприятието;

стопански сделки, извършвани от предприятията в хода на тяхната дейност.

Съгласно част първа от Данъчния кодекс собствеността се отнася до видовете обекти граждански правасвързани с имущество в съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация.

Определяне на сметкоплана.

Сметкоплансчетоводството е схема за регистриране и групиране на факти икономическа дейноств счетоводството.

Въз основа на задачите на системата за регулаторно регулиране на счетоводството Министерството на финансите на Руската федерация реши да използва единен сметкоплан за счетоводство на финансово-стопанските дейности на организации в цялата страна, независимо от тяхното ведомствено подчинение, форми на собствеността и организационно-правни форми и инструкции за използването му.

Един сметкоплан осигурява около 70 синтетични сметки. Производствените организации обаче използват около 60 сметки, ако в допълнение към обичайните си дейности извършват инвестиционни и финансови дейности. Предвидените в сметкоплана подсметки се използват от организациите в зависимост от техните нужди - за целите на анализ, контрол и отчитане.

В Инструкцията за прилагане на сметкоплана се разкрива кратко икономическо съдържание и предназначение на всяка сметка, определя се процедурата за водене на синтетично счетоводство и е типична диаграма на съответствието на една или друга сметка с други синтетични сметки. дадено.

Раздел I "Дългосрочни активи" включва сметки за отчитане на имущество, съставляващо материално-техническата база на икономически субект, както и операции, свързани със създаването на трудови инструменти и възстановяването на тяхното състояние, необходимо за нормално функциониране.

Раздел II „Инвентаризация“ включва сметки, предназначени за отчитане на процеса на възлагане на поръчки, наличността и движението на материалните запаси.

Следва раздел III „Производствени разходи”, чиито сметки са предназначени за отчитане на разходите за жив и материализиран труд в процеса на производство на продукти, извършване на работа, предоставяне на услуги и други предприемачески дейности.

Раздел IV “ Завършени продуктии стоки ", се дават сметки за отчитане на част от активите на домакинството в сферата на обращение при доставяне на готови продукти от производителя до купувача, както и за отчитане на разходите, свързани с престоя на продуктите в сферата на обращение .

Всички сметки за отчитане на средствата за закупуване на предмети на труда, заплащане на самия труд, както и средства, получени от купувачи за продадените продукти и стоки, са съсредоточени в раздел V "Парични средства".

Транзакциите по сетълмента са тясно свързани с процеса на обръщение, поради което раздел VI "Изчисления" се поставя непосредствено след разделите по сметките, в които е отразен процесът на обръщение.

Сметките на раздел VII "Капитал" отразяват основно собствения капитал на организацията - Уставният капитал, допълнителен капитал, както и източници на целеви средства, отпуснати на организацията за изпълнение на определени целенасочени дейности, научноизследователски работи на д-р.

Раздел VIII "Финансови резултати" съдържа сметки, предназначени за отчитане на продажбата на продукти, стоки, извършена работа и извършени услуги, други приходи и разходи и крайните резултати от финансово-стопанската дейност на организацията.

2.2. Счетоводни техники и форми.

Форма на счетоводствосе извиква редът на комбинацията различни видовесчетоводни регистри, техники за обработка на идентификационни данни, последователност и начин на изготвяне на акредитивни данни.

Формата на счетоводство се определя от броя и външната форма на регистрите за хронологично и систематично, както и синтетично и аналитично счетоводство, структурата на регистрите, последователността и методите на записване в тях. Използването на една или друга форма на счетоводство зависи от нивото на автоматизация и централизиране на счетоводството, размера на предприятието, квалификацията на работниците, наличието на компютри и офис оборудване и др. В момента съществуват форми на счетоводство:

мемориална заповед (версията му е "Journal-Main");

дневник-заповед;

автоматизиран.

Понастоящем системата за мемориални ордени е с ограничена употреба. При използване на тази форма на счетоводство всеки консолидиран първичен счетоводен документ се придружава от извлечение от отделно удостоверение - мемориален ордер, който посочва кореспонденцията на сметки. Мемориалните ордени се записват в регистъра, въз основа на който впоследствие се попълва Главната книга. По данни на Главната книга се съставя оборотна ведомост за синтетични сметки.

При използване на дневниковата форма на счетоводство, входната информация от първичните счетоводни документи се групира в кумулативен лист и след изчисляване на общите суми се прехвърля в съответните дневници за поръчки, където се формира цялата информация за синтетичните сметки. Информацията, съдържаща се в Главната книга, се използва за съставяне на баланса и други форми на отчитане.

Използването на компютърни технологии направи възможно автоматизирането на счетоводния процес. Това доведе до създаването на принципно нова автоматизирана форма на счетоводство. Единство информационна базаи пълен автоматизиран технологичен процес се осигурява от едно въвеждане на информация. Счетоводството се извършва чрез попълване на дневника за стопански операции.

Информацията за извършените от предприятието стопански операции за определен период от време се прехвърля от счетоводните регистри в групирана форма към финансовите отчети.

Счетоводната форма в отдела за вътрешни работи е дневник-заповед (приложение 1).

Определяне на счетоводната политика на организацията.

Счетоводната политика на организацията се разбира като набор от възприети от нея счетоводни методи, първично наблюдение, измерване на разходите, текущо групиране и окончателно обобщение на фактите от икономическата дейност.

Счетоводната политика се формира от главния счетоводител на организацията въз основа на счетоводни правила и се утвърждава от ръководителя на организацията. В същото време, в съответствие с Федералния закон "За счетоводството", се одобряват:

работен сметкоплан, съдържащ синтетични и аналитични сметки;

форми на първични счетоводни документи, използвани за формализиране на фактите на икономическата дейност, както и форми на документи за вътрешни счетоводни отчети;

методи за оценка на активи и пасиви;

процедурата за извършване на инвентаризация на активите и пасивите на организацията;

правила за документооборота и технология за обработка на счетоводна информация;

процедурата за наблюдение на стопанските операции;

други необходими решения за организацията на счетоводството.

Промяната в счетоводната политика трябва да бъде обоснована и изготвена от организационната и административната документация на организацията по аналогия с нейното приемане и трябва да бъде въведена от 1 януари на годината.

Последици от промяна в счетоводната политика, която има или е вероятно да има значителен ефект върху финансово положение, паричният поток или финансовите резултати от дейността на организацията се оценяват в парично изражение. Тази оценка се основава на съгласувани данни към датата, от която се прилага модифицираният счетоводен метод.

Промените в счетоводните политики и техните последици подлежат на оповестяване в обяснителна бележка към финансовите отчети на организацията.

Концепцията за работния процес.

Нарича се движението на документите от момента, в който са съставени в дадена организация или получени от други организации до депозирането им в архива след тяхното обработване и систематизиране. документооборот.

Графикът за съставяне, подаване и обработка на първични документи, регистрация и групиране на пълномощията, преминаването на други етапи от счетоводния процес обикновено се нарича график в счетоводството.

Графикът обикновено включва списък и срокове на счетоводната работа, извършена от оперативен, инженерно-технически и счетоводен персонал, с приложение на формуляри на документи и инструкции за тяхното изготвяне. За всеки документ в графика посочете изпълнител, адресат, срокове за подаване и обработка. Графиките обикновено са под формата на таблици, диаграми и др.

Тяхното предназначение в счетоводството е оправдано само при стриктно спазване. Следователно тяхното изпълнение трябва да се следи ежедневно от главния счетоводител и всички служители на счетоводния отдел.

Складова наличност- това е проверка в определен момент от време на действителната наличност на имущество (нематериални активи, дълготрайни активи, парични средства) и задълженията им към предприятието и съответствието им със счетоводните данни.

На инвентаризация подлежат:

цялото имущество на предприятието, независимо от местоположението му;

всички видове финансови задължения;

производствени запаси и други видове имущество, които не принадлежат на предприятието, но са посочени в счетоводните регистри;

имущество, което не е отчетено по някаква причина.

Инвентаризацията се извършва по план - най-малко веднъж годишно, извънпланово - при смяна на материално отговорното лице, пожари, кражби, по искане на висши, данъчни и следствени органи, ръководство, както и в други случаи. Редът и сроковете на инвентаризацията се определят от ръководителя на предприятието, с изключение на случаите, когато инвентаризацията е задължителна.

Изисква се инвентар:

при прехвърляне на имот под наем, изкупуване, продажба;

преди съставяне на годишен финансов отчет;

при смяна на финансово отговорни лица;

при разкриване на факти за кражба, злоупотреба или увреждане на имущество;

в случай на природно бедствие, пожар или други извънредни ситуации.

Резултатите от инвентаризацията следва да бъдат отразени в счетоводството и отчетността за месеца, през който е извършена инвентаризацията, а за годишната инвентаризация - в годишния счетоводен отчет.

3. Изучаване на информационните технологии, използвани в предприятието.

3.1. Запознаване с автоматизирани системи за обработка и контрол на информация.

Структурата на информационната система се състои от съвкупност от отделни нейни части, т.нар подсистеми.

Подсистема- Това е част от системата, разпределена по някакъв атрибут.

Общата структура на информационната система може да се разглежда като набор от подсистеми, независимо от обхвата. В този случай те говорят за структурна особеносткласификация, а подсистемите се наричат осигуряване.По този начин структурата на всяка информационна система може да бъде представена чрез набор от поддържащи подсистеми (фиг. 1).

Ориз. един.Структурата на информационната система като съвкупност от поддържащи подсистеми.

Информационна поддръжкаПредставлява съвкупност от единна система за класификация и кодиране на информация, единни системи за документация, схеми на информационни потоци, циркулиращи в организацията, както и методология за изграждане на бази данни.

Единни системи за документациясе създават на държавно, републиканско, отраслово и регионално ниво. Основната цел е да се осигури съпоставимост на показателите на различните сфери на общественото производство.

Информационни потоциОтразявам маршрутите на движение на информацията и нейния обем, мястото на произход на първичната информация и използването на получената информация. Чрез анализиране на структурата на подобни схеми е възможно да се разработят мерки за подобряване на цялата система за управление.

Методология за изграждане на база даннибазиран на теоретични основитехния дизайн.

Техническа поддръжкаТова е набор от технически средства, предназначени за функционирането на информационна система, както и съответната документация за тези средства и технологични процеси.

Комплексът от технически средства се състои от:

компютри от всякакъв модел;

устройства за събиране, съхранение, обработка, предаване и извеждане на информация;

устройства за предаване на данни и комуникационни линии;

офис оборудване и устройства за автоматично извличане на информация;

оперативни материали и др.

Математически и софтуер- набор от математически методи, модели, алгоритми и програми за изпълнение на целите и задачите на информационната система, както и нормалното функциониране на комплекса от технически средства.

Средствата на софтуера включват:

инструменти за моделиране на управленски процеси;

типични управленски задачи;

методи на математическо програмиране, математическа статистика, теория на опашките и др.

Софтуерът включва общосистемни и специални софтуерни продукти, както и техническа документация.

ДА СЕ в цялата системаСофтуерът включва набор от програми, насочени към потребителите и предназначени за решаване на типични задачи за обработка на информация. Те служат за разширяване на функционалността на компютрите, контролират и управляват процеса на обработка на данни.

Специаленсофтуерът е съвкупност от програми, разработени за създаване на конкретна информационна система. Той включва приложни софтуерни пакети (APP), които реализират разработените модели с различна степен на адекватност, отразяващи функционирането на реален обект.

Техническа документацияза разработка на софтуер трябва да съдържа описание на задачите, задача за алгоритмизиране, икономико-математически модел на задачата, тестови примери.

Организационна подкрепаТова е набор от методи и средства, които регулират взаимодействието на работниците с технически средства и помежду си в процеса на разработване и експлоатация на информационна система.

Правна подкрепа- агрегат правни разпоредбиопределяне на създаването, правния статут и действието информационни системирегламентиране на процедурата за получаване, преобразуване и използване на информация.

Основната цел на правната подкрепа е укрепване на върховенството на закона.

Правната рамка включва закони, постановления, решения на държавни органи, заповеди, инструкции и други нормативни документи на министерства, ведомства, организации, местни власти.

Kizlyar ZUS използва основно съвременни изчислителни технологии. Всички данни се обработват на персонални компютри. Kizlyar ZUS използва различни програми за решаване на различни проблеми. Операционните системи, използвани в организацията, са Windows XP, Windows 2000 Server, Alt Linux desktop, Ubuntu 8.10, DOS.

Организацията използва:

1. Програма M2000 - за решаване на различни организационни задачи. Тази програма се състои от различни подсистеми (подпрограми). Всяка такава подпрограма е автоматизирана работна станция (AWP).

Основното работно място е:

Отдел за работа с абонати;

• Счетоводство;

2. Софтуерни инструменти на Microsoft Office:

Microsoft Word е един от най-разпространените и удобни текстови редактори. Позволява ви да създавате текстови документи, да ги подготвяте за печат и да ги отпечатвате.

Microsoft Excel е програма за изготвяне на електронни таблици, тоест редактор на електронни таблици, предназначен да работи с числа, представя информация под формата на визуални диаграми.

3.2. Запознаване със системи за управление на бази данни.

Системата за управление на база данни е софтуерна система, предназначена за създаване на обща база данни на компютър, която се използва за решаване на различни проблеми.

СУБД е предназначена за централизирано управление на база данни в интерес на всички работещи в тази система.

Според степента на универсалност се разграничават два класа СУБД:

системи с общо предназначение;

специализирани системи.

СУБД с общо предназначение не са фокусирани върху никоя предметна област или върху информационните нужди на която и да е потребителска група. Всяка система от този вид се реализира като софтуерен продукт, способен да функционира на определен компютърен модел в определен операционна системаи се доставя на много потребители като търговски продукт. Такива СУБД имат средства за настройка за работа с конкретна база данни.

Специализираните СУБД се създават в редки случаи, когато е невъзможно или нецелесъобразно използването на СУБД с общо предназначение.

СУБД с общо предназначение са сложни софтуерни системи, предназначени да изпълняват целия набор от функции, свързани със създаването и работата на база данни на информационна система.

База данниТова е наименувана колекция от структурирани данни, свързани с конкретна предметна област.

Създаването на база данни започва със създаването на таблици, които съхраняват информация за предметната област. Базата данни обикновено включва няколко свързани таблици. За създаване нова масав прозореца База даннитрябва да изберете раздел масаи щракнете върху бутона Създайте- ще се появи прозорец Нова маса.

Можете да създадете таблица в различни режими: режим на таблица на дизайнера, съветник за таблица, импортиране на таблици и връзки към таблици.

В табличен вид е необходимо последователно да се опишат всички полета на създаваната таблица. Първо задаваме името на полето.

Microsoft Access има следните ограничения за имената на полета:

името трябва да бъде не повече от 64 знака;

Името може да включва всяка комбинация от букви, цифри, интервали и специални знаци, с изключение на точка (.), удивителен знак (!), горен индекс (`) и скоби ();

името не трябва да започва с интервал;

името не трябва да включва контролни знаци (ASCII кодове от 0 до 31).

След като посочите името, трябва да изберете типа на полето. Ако щракнете върху свободна клетка "Тип поле", тогава ще се покаже списък с допустими типове полета, от който трябва да изберете подходящия тип за описаното поле. Трябва да се посочи името и типа на полето.

Всяка релационна таблица има ключ по дефиниция. Access ви позволява да посочите ключ, когато описвате таблица, но също така активира и деактивира тази функция. Според ключа системата автоматично извършва индексиране, а също така проверява уникалността на стойностите при въвеждане на нови записи или коригирането им.

Попълването на таблици с данни е възможно както чрез директно въвеждане на данни, така и в резултат на изпълнение на програми и заявки.

Почти всички СУБД ви позволяват да въвеждате и коригирате данни в таблици по два начина:

използване на стандартната таблица по подразбиране;

с помощта на екранни форми, специално създадени за това от потребителя.

СУБД, работещи с Windows, ви позволяват да въвеждате картини, шаблони, бутони в създадените екранни форми.

Когато работи с файлове, програмата позволява на потребителя да:

създаване на нови обекти на база данни;

запазване и преименуване на предварително създадени обекти;

отваряне на вече съществуващи бази данни;

затворете предварително отворени обекти;

отпечатайте обекти на база данни на принтера.

Командата за предварителен преглед ви позволява да получите представа за общ изгледизвеждане на информация към принтера дори преди отпечатване. Разположението на информацията на страницата може да бъде оптимално настроено към избраните от нея параметри чрез мащабиране и центриране.

Повечето СУБД ви позволяват да отваряте няколко прозореца едновременно, като по този начин организирате "режим на много прозорци" на работа. В този случай някои прозорци ще се виждат на екрана, други ще бъдат под тях. След като отворите няколко прозореца, можете да работите с няколко таблици наведнъж, бързо преминавайки от една към друга. Има специални команди, които ви позволяват да отворите нов прозорец, да преминете към друг прозорец, да промените относителното положение и размера на прозорците на екрана.

Заключение.

Правих стаж в Дружество с ограничена отговорност „Кизляр ЗУС”.

В организацията се занимавах със системно администриране локална мрежа, настройка на ADSL връзки и техническа поддръжкаабонати.

Приложение 1.

Приложения 2.

Приложение 3.

Приложение 4.

Приложение 5.

Библиография.

1. Информатика: Учебник. - 3-та ревизия изд. / Изд. Н.В. Макарова. - М .: Финанси и статистика, 2005.

Основа за използване на средствата предприятия... Показатели за възвръщаемост на инвестицията дейности... 6.1. Показатели за производство дейности предприятия... С. Любушин Н. П. Анализ финансов - икономически дейности предприятия... - М .: ЕДИНСТВО - ДАНА, 2000 ...

Изучаване на въпроси

Фирмата и нейните цели.

Организационни и правни форми на предприятия съгласно руското законодателство.

Икономически и счетоводни разходи и печалби.

Законът за намаляващата възвръщаемост.

Фирмата и нейните цели

Фирмата е промишлено или търговско предприятие (сдружение), което се ползва с правата на юридическо лице.

Целите на фирмата са:

Максимизиране на печалбата, т.е. превишаване на приходите от продажби над разходите за производство и дистрибуция.

Увеличение на продажбите.

Увеличаване на темпа на растеж (развитие) на самата компания.

Организационни и правни форми на предприятия съгласно руското законодателство

В съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация:

„Предприятието като обект на права е имотен комплекс, използван за извършване на предприемаческа дейност“ (член 132 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

„Юридическо лице е организация, която притежава, икономически или оперативно управлява обособено имущество и отговаря за задълженията си с това имущество; може от свое име да придобива и упражнява имуществени и лични неимуществени права; да носи отговорности, да бъде ищец и ответник в съда.

Юридическите лица трябва да имат собствен баланс или разчет.

Юридическото лице действа въз основа на устава, или на устава и устава, или само на устава "(член 52).

„Юридически лица могат да се създават под формата на търговски и нетърговски организации.

Търговските организации са юридически лица, които преследват печалбата като основна цел на дейността си.

Организациите с нестопанска цел са юридически лица, които нямат печалба за основна цел на дейността си и не разпределят получената печалба между участниците.

Юридически лица, които са търговски организации, могат да бъдат създадени под формата на бизнес партньорства и фирми, производствени кооперации, държавни и общински унитарни предприятия ”(член 50 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

„Юридически лица, които са организации с нестопанска цел, могат да се създават под формата на потребителски кооперации, обществени или религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондации, както и в други форми, предвидени от закона“ (член 50 от Гражданския кодекс). на Руската федерация).

Икономически и счетоводни разходи и печалби

В своята дейност фирмата прави определени разходи (разходи).

Счетоводните разходи (разходи) са разходите за ресурси, използвани от фирмата в действителните цени на тяхното придобиване.

Икономическите разходи (разходи) са разходите за стоки и услуги, които биха могли да бъдат получени при най-изгодното алтернативно използване на тези ресурси (алтернативни разходи).

Какви други видове разходи (разходи) се поемат от фирмата?

Възстановимите разходи са разходи, които фирмата е в състояние да възстанови (поне след прекратяване на дейността си).

Невъзстановените разходи са разходи, които фирмата не може да възстанови, дори ако спре да работи.

Фирмата поема постоянни разходи, независимо от обема на продукцията.

Променливите разходи се променят с обема на продуктите (разходи за суровини, материали, транспорт и др.).

Средните разходи са разходите (общо), разделени на продукцията.

Средните променливи разходи са променливи разходи, разделени на обема на производството.

Пределни (пределни) разходи са допълнителни разходи, които фирмата прави, когато обемът на продукцията на единица продукция се промени.

Пределните разходи достигат своя минимум при такъв обем продукция, когато нивото на променливите ресурси, използвани във фирмата, достигне своята максимална пределна производителност. В същото време фирмата получава максимален пределен приход.

Икономии от мащаба- това е увеличаване на обема на годишното производство, водещо до намаляване на средните производствени разходи, което позволява или да се получи повече печалба за единица продукция при постоянни цени, или да се намалят цените, за да се спечели по-голям пазарен дял и да се получи голяма маса печалби.

Законът за намаляващата възвръщаемост

В съответствие с този закон непрекъснатото увеличаване на използването на един променлив ресурс в комбинация с постоянно количество други ресурси на определен етап ще доведе до намаляване на растежа на възвръщаемостта, а след това и до нейното намаляване.

Увеличението на производството поради увеличаване на количеството на променлив фактор с една единица се нарича пределен продукттози фактор.

В производствения процес основният капитал на фирмата се износва физически и морално остарява. Това налага неговата подмяна и подновяване поради амортизационни отчисления.

Амортизацията е парично обезщетение за амортизацията на дълготрайни активи (основен капитал) чрез включване на част от тяхната себестойност в себестойността на производството.

литература

Граждански кодекс на Руската федерация: Част 1 [Текст]: Фед. Закон от 30 ноември 1994 г. № 51-FZ: приет от държавата. Дума от 21 октомври 1994 г. : [с посл. rev. и добавете. ; както е изменено от от 13.07.2015 г.] // Сборник на законодателството на Руската федерация. - 1994. - бр. 32. - Чл. 3301; 2015. - No 29 (част 1). - Изкуство. 4394.

Сафронов Н.А. Икономика на организацията (предприятието): учебник за вж. специалист. проучване. институции / Н.А. Сафронов. - М., 2005 .-- С. 149 - 178.

Кисел Анна Александровна

тема:

Тип урок. Изучаване на нов материал с контрол на усвоените знания чрез решаване на тестове и ситуационни задачи.

Тип урок. Изучаване на нов материал.

Целта на урока: Направете класификация на разходите.

Цели на урока:

Образователни: Да се ​​формират теоретични знания и практически умения за решаване на задачи по тази тема.

Разработване: Развитие на способностите: познавателни и аналитични; развитие на умения: подчертайте основна идея, работете с правилното темпо,да състави цялостен образ на обект от неговите индивидуални характеристики,анализира информация,планирайте дейностите си,слушайте и чуйте един друг, намирайте и формулирайте начини за решаване на проблема, идентифицирайте характеристики, общи черти и разлики, оценявайте собственото си ниво на напредък в учебния материал; да формира икономическо мислене и икономическа грамотност; Сда развива умения за самостоятелна работа с информационни източници и информационни технологии.

Образователни: Създаване на интерес към темата, мотивация за партньорство,до проява на колективизъм и взаимопомощ, уважение към имуществото на училището и учебни помагала.

Използвани уроци и уроци. Икономика. Основен курс: Учебник за 10, 11 клас общообразователна. институции / И.В. Липсиц. - М .: Вита-Прес, 2010 .-- 272 с.

Предоставяне на класове:

1 ... Интерактивна дъска Sмар т»Със софтуер.

2. Мултимедиен проектор.

3. Лаптоп за учителска работа.

5. Текстове за самостоятелна работа в група.

6. Тестове за проверка на работата за всеки учител.

Кратко описание. Урок по икономика „Икономическите основи на дейността на фирмата” е насочена към придобиване на нови знания по темата за изчисляване на общите разходи, счетоводно-икономически разходи, фиксирани и променливи разходи; развитие на умения за работа в групи; получават необходимата информация при работа с текста на учебника и умение да прилагат получените теоретични знания при решаване на задачи и анализиране на икономическата ситуация.

Форми за организиране на образователната дейност на децата. Индивидуална работа, по двойки и в групи; фронтален разговор; дейности, насочени към попълване на схемите, базирани на изучаване на материала от учебника; решаване на проблеми и изпълнение тестови елементи; аналитична дейност.

Форми на организиране на работата на учителя. Работа с презентация; обяснителни дейности в урока, насочени към усвояване на нов материал; организиране на групова работа и фронтални разговори.

Ефективността на използваните технологии. Груповата работа позволява на всеки ученик да изрази себе си, т.к не всички ученици са готови да работят за класа и в групата могат да изразят мнението си; обемът на материала е голям и сложен, следователно се работи в групи, когато всеки изучава определен материал и след това го обобщава под формата на аналитичен доклад, спестява време и ви позволява да придобиете умения за моделиране при съставяне на алгоритми за изучаване на тема; фронталният разговор ви позволява да активизирате дейността на учениците, т.к всеки от тях може да бъде помолен да отговори на въпрос; презентацията ви позволява да оптимизирате процеса на обучение, да увеличите видимостта и да активирате всички видове памет; решаването на проблеми ви позволява да научите децата да формулират правилно решение и да анализират всички въпроси, които е трудно да бъдат дадени теоретично.

Раздаване. Карти със ситуационни задачи, тестови карти.

Критерии за диагностициране на ефективността на урока. Оценка за активна работа в урока при решаване на ситуационни задачи, за решения тест по предадения материал в урока.

Очаквани резултати. Потносно резултатите от урока учениците трябва:

Имайте идея : О вътрешни и външни ресурси, вътрешни и външни разходи, икономически и счетоводни разходи.

Зная:метод на изчисление общи разходи, постоянни и променливи разходи, пределни разходи.

да можете да: предоставят примери и разбират разликите между тези икономически концепции; изграждане на график на общите разходи, работа в група и по двойки; прилага натрупаните знания при решаване на проблеми и анализ на икономическата ситуация.

1-ва група

§22 "Икономическите основи на фирмата, дефинират и формулират дефиницията на" вътрешни ресурси ".

2-ра група

Предприемачът отказа да отдаде под наем своите помещения и оборудване за 10 хиляди парични единици. и откри собствено производство, като харчи 100 хиляди парични единици годишно, които му принадлежат. за следните плащания: заплати на работниците, електроенергия, закупуване на оборудване, плащане за банкови услуги, материали. Като постави тази сума в банката, той може да получи годишен доход от 5 хиляди парични единици. и работейки в друга фирма за получаване на заплата от около 1 хил. парични единици. Използване на текста на урока§22 "Икономическите основи на фирмата, дефинират и формулират дефиницията на" външни ресурси ".

Група 3

Предприемачът отказа да отдаде под наем своите помещения и оборудване за 10 хиляди парични единици. и откри собствено производство, като харчи 100 хиляди парични единици годишно, които му принадлежат. за следните плащания: заплати на работниците, електроенергия, амортизация на основен капитал, покупка на оборудване. Като постави тази сума в банката, той може да получи годишен доход от 5 хиляди ден единици. и работейки в друга фирма за получаване на заплата от около 1 хил. парични единици. Използване на текста на урока§22 „Икономическите основи на фирмата, дефинирайте и формулирайте дефиницията на „счетоводни разходи”.

4 група

Предприемачът отказа да отдаде под наем своите помещения и оборудване за 10 хиляди парични единици. и откри собствено производство, като харчи 100 хиляди парични единици годишно, които му принадлежат. за следните плащания: заплати на работниците, електроенергия, амортизация на основен капитал, покупка на оборудване. Като постави тази сума в банката, той може да получи годишен доход от 5 хиляди парични единици. и работейки в друга фирма за получаване на заплата от около 1 хил. парични единици. Използване на текста на урока§22 "Икономическите основи на фирмата, дефинират и формулират дефиницията на" икономически разходи ".

5 група

Предприемачът отказа да отдаде под наем своите помещения и оборудване за 10 хиляди парични единици. и откри собствено производство, като харчи 100 хиляди парични единици годишно, които му принадлежат. за следните плащания: заплати на работниците, електроенергия, амортизация на основен капитал, покупка на оборудване, плащане за банкови услуги. Като постави тази сума в банката, той може да получи годишен доход от 5 хиляди парични единици. и работейки в друга фирма за получаване на заплата от около 1 хил. парични единици. Използване на текста на урока§22 "Икономическите основи на фирмата, дефинират и формулират дефиницията на" външни разходи ".

6 група

Предприемачът отказва да отдаде под наем помещенията и оборудването си за 10 хил. ден. единици и отваря собствено производство, като харчи принадлежащите му 100 хил. ден. единици годишно. за следните плащания: заплати на работниците, електроенергия, амортизация на основен капитал. Като постави тази сума в банката, той може да получи годишен доход от 5 хиляди парични единици. и работейки в друга фирма за получаване на заплата от около 1 хил. парични единици. Използване на текста на урока§22 "Икономическите основи на фирмата, дефинират и формулират дефиницията на" вътрешни разходи ".

1-ва група

Определете стойността на общите разходи за спиране на производството.„Икономически разходи“.

гориво и енергия

амортизация на оборудването

лихва по заем

Общо (брутно) разходи

2-ра група

Определете размера на общите разходи при производството на единица стока. доходивъзлизаше на 40хиляди рубли. Когато работите по задание, можете да използвате схемата „Икономическиразходи".

използване на времето на предприемача

работна заплата на работник, произвеждащ за смяна 50 стоки

алтернативно използване на производствени фактори

гориво и енергия

наем на помещения за една машина с капацитет 100 продукта

амортизация на оборудването

лихва по заем

Общо (брутно) разходи

Група 3

Определете размера на общите разходи при производството на 2 единици стоки. доходивъзлизаше на 80хиляди рубли. Когато работите по задача, можете да използвате диаграмите„Икономически разходи“.

използване на времето на предприемача

работна заплата на работник, произвеждащ за смяна 50 стоки

алтернативна употреба

производствени фактори

гориво и енергия

наем на помещения за една машина с капацитет 100 продукта

амортизация на оборудването

лихва по заем

Общо (брутно) разходи

4 група

Определете общите разходи за производство на 100 единици стоки. доходивъзлиза на 4000хиляди рубли. схема "Икономически разходи".

използване на времето на предприемача

алтернативно използване на производствени фактори

гориво и енергия

наем на помещения за една машина с капацитет 100 бр

амортизация на оборудването

лихва по заем

Общо (брутно) разходи

5 група

Определете размера на общите разходи при производството на 101 единици стоки. доходивъзлиза на 4040хиляди рубли. Когато работите по задача, можете да използватетъркайте.

използване на времето на предприемача

работна заплата на работник, произвеждащ на смяна 50 бр

алтернативно използване на производствени фактори

гориво и енергия

отдаване под наем на помещенияза една машина с капацитет 100 продукта

амортизация на оборудването

лихва по заем

Общо (брутно) разходи

6 група

Определете общите разходи за производство на 150 единици стоки.доходи възлизаше на 60 00 хиляди рубли Когато работите по задача, можете да използватесхема "Икономически разходи". Закупуване на ново оборудване - 90 хил.търкайте.

използване на времето на предприемача

работна заплата на работник, произвеждащ за смяна 50 стоки

алтернативно използване на производствени фактори

гориво и енергия

наем на помещения за една машина с капацитет 100 продукта

амортизация на оборудването

лихва по заем

Тест "

Опция 1

1. Външните ресурси са:

2. Предприемачът решава да отвори малък магазин за шапки в собствените си помещения. За да направя това, купих партида стоки, рафтове, огледала, касов апарат, поръча красива табела от художника - дизайнер, нае шофьор, продавачка и чистачка. Неявните разходи включват:

в) заплатата на шофьора, заплатата на чистачката, закупуването на касата.

3. Общият размер на външните разходи на фирмата за производството на стоки или услуги през определен период е

а) счетоводни разходи;

б) неикономически разходи;

в) имплицитни разходи.

4. Фиксирани цениса разходите:

а) компании, които зависят от обема на производството;

б) не зависи в краткосрочен план от това колко фирмата произвежда продукти;

в) в зависимост от решенията на предприемача.

5. Това е графиката:

а) променливи разходи;

б) постоянни разходи;

в) общи разходи.

Тест " Икономически основи на дейността на фирмата"

Вариант 2

1. Вътрешните ресурси са:

а) всичко, което дружеството купува от други търговски организации за производство на продукти;

б) това е всичко, което принадлежи на компанията;

в) материали, детайли, работа на предприемача.

2. Предприемачът решава да отвори малък магазин за шапки в собствените си помещения. За целта купих пратка стоки, рафтове, огледала, касов апарат, поръчах красива табела от художник-дизайнер, наех шофьор, продавачка и чистачка. Изричните разходи включват:

а) собствена заплата, покупка на пратка стока, заплата на водача;

б) покупка на пратка стока, заплата на шофьора, заплата на чистачката;

в) заплата на водача, заплата на чистачката, наем на помещение.

3. Общите разходи на фирмата за производството на стоки или услуги, включително както преките парични разходи за организиране на производството и продажбата на стоки, така и алтернативните разходи са:

а) несчетоводни разходи;

б) икономически разходи;

в) общи разходи.

4. Заплатата на работника, транспортните разходи, разходите за суровини са:

а) постоянни разходи;

б) имплицитни разходи;

в) променливи разходи.

5. Това е графиката:

а) променливи разходи;

б) постоянни разходи;

в) общи разходи.

Определете видовете ресурси на предприятието

Запознайте се с видовете разходи

Разберете как правилно да зададете цената на даден продукт

Материали (редактиране)

Използване на времето на предприемач

Работни заплати

Алтернативно използване на производствени фактори

Гориво и енергия

Помещения под наем

за една машина

Амортизация на оборудването

Лихва по заема

Общо (брутно) разходи

Спиране на производството

1 артикул

2 артикула

100 артикула

101 артикул

150 артикула

доходи

Самоанализ на урока по темата:

"Икономическите основи на фирмата."

1. Урокът е проектиран с образователни стандарти, стратегии за развитие на училището, календар тематично планиране... Той се вписва добре в системата от уроци "Какво е фирма и как работи на пазара" (работата се извършва по учебника на И. В. Липсиц).

Урокът е структуриран като урок за изучаване на нов материал.Неговата цел : изготвяне на класификация на разходите.

По време на урока, различни формидейности:

Фронтален - отговаря на въпроси, проверява се правилността на отговорите;

Колективно - записва определения и скицира диаграми в тетрадка, изпълнява тест;

Индивидуално – работи на интерактивна дъска;

В групата – работили с раздатки;

По двойки се проверява правилността на теста.

В процеса бяха осъществени формите на дейност:

Прогнозиране - отговори на въпроса: възможно ли е да се намали цената на стоките;

Четива – при изпълнение на задачата са намерили необходимата информация в учебника;

Говорене – при изпълнение на заданието бяха формулирани определения;

Сравнения - идентифицирани общи черти и разлики в разходите в зависимост от обема на продукцията;

Анализ - при изпълнение на задачата са избрани разходите;

Самостоятелни дейности - работи се на черна дъска, на интерактивна дъска.

В същото време бяха решени следните задачи:

А) Образователни:

Формирайте теоретични знания;

Да се ​​формират практически умения за решаване на задачи по тази тема.

Б) Разработване:

Развийте умения:

Откройте основната идея – при формулиране на целта на урока;

Работете в подходящо темпо – при работа в група;

- анализирайте информацията - при решаване на задачи в карти;

Мислете икономично – като самостоятелно поставяте задачи за урока;

Икономическа грамотност – при решаване на задачи в карти;

Да се ​​състави цялостен образ на обект от отделните му белези – съставяне на диаграми, класифициране на разходите и ресурсите;

Идентифицирайте характеристики, прилики и разлики -чрез търсене на отговор на въпросите: какво е общото и какви разлики могат да се установят в производството на стоки с различни обеми;

Слушайте и чуйте един друг - докато работите по двойки или в група,

Планирайте дейностите си – намиране на необходимата информация в учебника;

- намерете и формулирайте решения на проблема – като потърсите отговор на въпроса: на какви икономически въпроси трябва да отговорите, преди да започнете производството;

Задайте конкретни задачи за всеки етап от урока – работа със задачи в карти;

Да се ​​съпостави ясно целта на урока с резултата - чрез намиране на отговора на въпроса: получихме ли класификация или не;

Оценете собственото си ниво на напредък в образователния материал – като използвате поставянето на конвенционални знаци пред всяка схема и дефиниция.

Формулярни умения:

Самостоятелна работа с източници на информация – осъществява се при работа с учебник;

С информационни технологии - докато работите на интерактивна дъска.

В) Образователни:

Мотивация за създаване на атмосфера на партньорство - при работа по двойки или в група;

Проявете колективизъм и взаимопомощ – когато работите по двойка или в група;

Уважение към училищната собственост и учебните пособия през целия урок.

Въз основа на това могат да се разграничат етапите на урока:

организационен,

Актуализиране на знанията и отстраняване на трудности;

Постановка на учебните задачи;

Изграждане на проект за излизане от затруднение;

Първично закотвяне;

Самостоятелна работа със самотест по стандарта;

Отражение на дейността;

Домашна работа.

2. Цялото съдържание на учебния материал като система от научни понятия и етапите на дейността на учениците в урока са завършени. Всички стъпки са изпълнени. Отклонения от първоначалния план по време на урока ...

3. Успях да реша поставените задачи на урока, да избегна претоварване и претоварване, да поддържам и развивам продуктивна мотивация за учене, Имайте добро настроение, благополучие поради редуването на различни дейности.

Оценявам урока като наситен с информация, технологичен и даващ възможност на учениците да приложат своите способности, отношение към активно отношение към живота.

4. При организиране на този урок има опции.

5. Изводи от урока за бъдещето...

1. Видове предприятия в пазарна икономика.

Търговско дружествое икономически субект, който организира производството на стоки или услуги с цел реализиране на печалба.

Предприятията се класифицират по различни критерии:

1) по вид икономическа дейност:

• промишлени
• селскостопански
• търговия
• застраховка
• банкиране и др.

2) по брой служители:

• голям (повече от 1000 служители);
• среден (от 100 до 1000 служители);
• малки (до 100 служители).

3) по собственост:

• състояние;
• общински;
• частен.

Държавно предприятиеобикновено по-капиталоемки и стабилни, т.к има финансовото и организационно ръководство на правителството. Частна фирмасвободно в избора на най-печелившата сфера на дейност, нерегулирана в обема на бизнеса и неограничена с фиксирана цена.

4) по организационно-правна форма:

• SP ( индивидуален предприемач);
• пълно партньорство;
• смесено партньорство;
• LLC (дружество с ограничена отговорност);
• АД (акционерно дружество).

Пълно партньорствосе състои само от пълноправни членовекоито носят неограничена имуществена отговорност и се разпореждат с всички печалби. ООДсе състои само от сътрудницикоито имат доход въз основа на размера на вноската си (стабилен) и носят отговорност в рамките на вноската си. Смесено партньорствосе състои както от пълноправни членове, така и от сътрудници. АД(корпорация) въз основа на емисия акции. Собствениците на дружеството са акционерите. AO може да бъде: отворен тип(на база свободна продажба на акции) и затворен тип(акциите се разпределят само между учредителите). Всяка организационна и правна форма на предприятието има своя собствена Предимства и недостатъци:

FE "+":лесен за организиране, собственикът контролира всички печалби.

« - »: неограничена отговорност и малък размер на капитала.

АД "+":привлича голям капитал чрез продажба на акции, привличане на професионални специалисти за управление, стабилност на функциониране.

« - »: възможност за злоупотреби, разделяне на функциите на собственост и управление, двойно данъчно облагане, значителни разходи и бюрократични процедури по време на регистрацията, свободата на действие е ограничена от хартата.

Тов-ин и LLC

«+»: лесно се организира, лесно се привличат допълнителни средства и нови идеи.

« - »: ограничен финансови ресурси, излизането на 1 пълноправен член води до пълна ликвидация на дружеството, трудност при определяне на дела на пълноправните членове в приходите или загубата на дружеството.

2. Производствени разходи, приходи и печалба на фирмата.

Разходие плащането за придобитите производствени фактори.

1) В зависимост от метода за оценка на разходите има:

§ счетоводни разходи- това са действителните разходи на производствените фактори;

§ алтернативна ценае количеството пари, което може да се получи с най-изгодно използване на ресурсите.

2) От гледна точка на получаването на средства разходите се разделят на:

§ вътрешни- това са неплатени разходи за собствен и самостоятелно използван ресурс;

§ външен- разходите за закупуване на ресурси от доставчици, които не са част от предприятието.

3) В зависимост от въздействието върху разходите се разграничават промените в производствените обеми:

§ фиксирани цени (FC)- не зависят от промените в производствените обеми и трябва да бъдат платени дори в случай на спиране на предприятието (административни и управленски разходи, наем, основен ремонт и др.);

§ променливи разходи (VC)- зависят от промените в обемите на производството (заплати на работниците, плащания за суровини, енергия и др.);

§ сумата от формите на постоянни и променливи разходи общи разходи (T C).

4) За да измерите разходите за производство на единица продукция, изчислете:

§ средни разходи (ATC) -те са равни на съотношението на общите разходи към количеството произведени продукти. Средните разходи са важни при определянето на рентабилността на фирмата. За да направите това, те се сравняват с пазарната цена на единица продукция.

Средните общи разходи са сумата от средните постоянни и средните променливи разходи:

§ средни константи (AFC) -съотношението на постоянните разходи към броя на продуктите;

§ средни променливи (AVC) -съотношението на променливите разходи към количеството продукти.

5) За да се определи оптималното производство, се изчислява следното:

§ пределен разход (MC)- това са допълнителни разходи, свързани с освобождаването на допълнителна единица продукция.

доходи -най-важният показател на предприятието, отразяващ финансовите му постъпления от всички видове дейности. Фирмата изчислява общия, средния и пределния доход. Общ доходравни на приходите от продажбата на всички продукти. Среден доходе равно на съотношението на общия доход към количеството произведени продукти. Граничен доход- това е допълнителен доход с увеличение на продажбите на единица продукция.

печалбасе определя като разлика между общия приход и производствените разходи.В зависимост от това какво е включено в себестойността те се разграничават:

Ø икономическа печалба(общ доход минус общи разходи);

Ø счетоводна печалба(общ приход минус счетоводни разходи).

Печалбата изпълнява две функции: 1)характеризира финала финансови резултатидейността на предприятието; 2) е основният източник за финансиране на производствените разходи и социално развитиефирми.

Най-важният източник на приходи за държавния бюджет е данък общ доход.Нарича се печалбата, останала след данъци и други задължителни плащания чиста печалба.Остава на пълно разположение на предприятието.

Рентабилност (ставка на възвръщаемост)е съотношението на печалбата към производствените разходи, изразено като процент. Този показател отразява рентабилността на предприятието.

Компанията винаги се стреми към максимизиране на печалбата.За да получи максимална печалба, компанията трябва да произвежда такова количество продукти, при което пределният приход е равен на пределните разходи на фирмата.

Работилница:

1) Проучване в Англия установи, че 82% от собствениците на малък бизнес не биха искали бизнесът им да стане голям. На въпроса за оптималния размер на фирмата им, те обикновено отговарят, че в нея трябва да работят не повече от 27 души. Необходимо е да се намерят аргументи в подкрепа на позицията на собствениците на малък бизнес.

2) Похарчете сравнителен анализорганизационни и правни форми на предприятия и попълнете таблицата:

3) Имате ли добри идеи, но няма опит в изпълнението им. Вашият приятел няма идеи, но има практически опит в тази област. Друг ваш приятел има пари, но можете да използвате банков заем, вместо да прибягвате до неговите услуги. Кого и в какво качество бихте включили в предприятието?

4) Собственикът на магазина наема помощници с плащане от 15 000 CU. годишно, плаща годишно 6000 бр. наем за помещението. Той инвестира 30 000 CU собствен капитал в бизнеса, дарявайки 3 000 CU на бизнеса. годишно, което би имал с друга капиталова инвестиция. Той оценява предприемаческия си талант на 10 000 CU. през годината. Голяма търговска компания му предлага мениджърска позиция със заплата от 20 000 CU. през годината. Изчислете размера на счетоводните и алтернативните разходи.

5) Дадена е зависимостта на общите разходи на предприятието (ТП) от продукцията:

Изчислете: FC, VC, MC, AFC, AVC, ATC.

6) Възстановяване на данни:

7) Общият доход на предприятието е 600 хиляди рубли. Компанията изплаща заплати на служителите от 300 хиляди рубли. Разходи за суровини - 100 хиляди рубли Възможностни разходи - 150 хиляди рубли Определете счетоводната и нетната икономическа печалба на предприятието, нормата на възвръщаемост.

8) Счетоводната печалба на предприятието е 300 хиляди рубли. Нетна икономическа печалба - 100 хиляди рубли Определете алтернативните разходи на предприятието, ако е известно, че общият му доход е 800 хиляди рубли.

9) Има 1000 компании в бранша. Всяка фирма има пределни разходи при производството на 5 единици продукт на месец е 2 единици, 6 единици продукт - 3 единици, 7 единици продукт - 5 единици. Определете производството на индустрията на месец, ако пазарната единична цена на продукта е 3 CU.

10) Фигурата показва кривите на разходите на фирма, работеща в конкурентна индустрия.

а) Отбележете на графиката нивото на продукцията, при което печалбите на фирмата се максимизират;

б) Определете на графиката площта, която представлява обема на печалбата на фирмата при дадените нива на цените на продукцията.

Въведение …………………………………………………………………………………… 3

1. Икономическите основи на дейността на предприятието ………………………… 5

1.1. Характеристики на организационно-правната форма на предприятието ... ... ... 5

1.2. Форма на възнаграждение в предприятието ……………………………………………… .9

1.3. Нематериални активи, използвани в предприятието …………… ..12

1.4. Ценова политика на предприятието ………………………………………… 15

2. Организация на счетоводството в предприятието ………………………………… .17

2.1. Организация на счетоводството в предприятието ………………… ..17

2.2. Счетоводни техники и форми ……………………………… ..19

3. Изучаване на информационните технологии, използвани в предприятието ... ..24

3.1. Запознаване с автоматизирани системиобработка

информация и управление ………………………………………………………… .24

3.2. Запознаване със системите за управление на бази данни ……………… 27

Заключение …………………………………………………………………………………… 31

Приложение ………………………………………………………………………………… 32

Списък на използваната литература ……………………………………………………… ... 37

Въведение.

Информатизацията в областта на управлението предполага преди всичко. Повишаване на производителността на работниците чрез намаляване на съотношението цена/производство, както и повишаване на квалификацията и професионалната грамотност на специалистите, занимаващи се с управленска дейност.

Обхватът на приложение на новите информационни технологии, базирани на персонални компютри и модерни средства за комуникация, е много широк в икономиката, включващ различни аспекти, вариращи от предоставяне на най-простите функции на служебна кореспонденция до системен анализ и поддръжка на сложни проблеми при вземане на решения. Персонални компютри, лазерно и оптично оборудване, средства за масова информация и различни видове комуникации, включително сателитни комуникации, позволяват на институции, фирми, организации, техните трудови колективи и отделни специалисти да получават в точния момент в пълен обем цялата необходима информация за осъществяването на своите професионални, образователни, културни и дори битови интереси.

Практиката се проведе в ЗУС Кизляр, а именно в информационно-изчислителния център от 28.04.08г. до 04.07.08г., на длъжност помощник на мрежовия администратор и инженер на ИТЦ.

Цели на трудовата практика :

1. Обучение на студенти като специалисти по разработване на приложен софтуер за персонални компютри;

2. Усъвършенстване на теоретичните знания и практическите умения, придобити от студентите по време на обучението им в колежа;

3. Повишаване на самостоятелността на студентите при решаване на сложни производствени проблеми, възникващи в предприятието.

Задачи по индустриална практика:

Целта на този доклад е да се характеризират икономическите основи на предприятието, организацията на счетоводството в предприятието, да се проучат информационните технологии, използвани в предприятието.

Структурата на доклада: въведение, три раздела, осем подраздела, заключение, приложение, списък на използваната литература.

1.1 Име на отдел:

пълен - Дружество с ограничена отговорност, Зонален комуникационен център Кизляр

1.2 стенография - Dagsvyazinform KZUS LLC

1.3 Дружество с ограничена отговорност Kizlyarskiy ZUS, наричано по-долу "Организация" дружество с ограничена отговорност.

1.4 Организацията има изключителното право да използва своето фирмено име.

1.5 Организацията е включена в информационната система на Руската федерация и в своята дейност се ръководи от действащото законодателство

на Руската федерация, както и тази харта.

1.6 Организацията е юридическо лице, притежава отделно имущество, регистрирано в самостоятелен баланс. Има статут на юридическо лице

1.7 Членове на Организацията могат да бъдат юридически и физически лица.

1.8 Организацията отговаря за задълженията си с цялото си имущество, може от свое име да придобива или упражнява имуществени и неимуществени права, да носи задължения, да бъде ищец и ответник в съда.

1.9 Членовете на Организацията не носят отговорност за нейните задължения и носят риска от загуби, свързани с дейността на Организацията в рамките на стойността

техния принос

1.10 Организацията има право да участва самостоятелно или съвместно с други юридически и физически лица в други търговски и Не-правителствени Организациина територията на Руската федерация и извън нея

неговите граници в съответствие със законодателството на Руската федерация и съответната чужда държава

1.11 Организацията има право по установения ред и съгласувано с Регистъра да открива клонове и представителства, без да им предоставя права на юридическо лице, да им предоставя права в рамките на законовите разпоредби на организацията.

1.12 Организацията има кръгъл печат с корпоративен пълен

име на руски език, индикация за организационни и правни

формуляри и местоположения, печати и бланки с име на фирма, собствено лого и други средства за визуална идентификация.

1.13 Организацията създава без ограничение на срока на дейност и извършва дейността си въз основа на лиценз от Централния регистър на организациите на Руската федерация

1.14 Организацията е независима от правителството и държавните органи при вземането на решения. С изключение на случаите, предвидени от действащото законодателство.

1.15 Организация на местоположението: (Адрес и телефонни номера)

2 ЦЕЛИ И НАСОКИ НА ДЕЙНОСТТА НА КОМПАНИЯТА

2.1 Основните цели на организацията са:

Своевременност на привличане на ресурси;

Спазване на икономическите стандарти, установени за

дейности Организация

Осигуряване на непрекъснато отчитане и отчитане на ежедневните салда,

подаване на навременни и достоверни отчети и друга информация в териториалното управление на Регистъра на организациите, осъществяващи надзор върху дейността на "Организацията";

Осигуряване на работното ниво на рентабилност на работата Организация

1. Икономическите основи на предприятието.

1.1. Характеристика на организационно-правната форма на предприятието.

Според Гражданския кодекс на Руската федерация всички предприятия, в зависимост от основната цел на тяхната дейност, се подразделят на: нетърговски и търговски.

Предприятията с нестопанска цел нямат за цел, за разлика от търговските, реализирането на печалба за основна цел и не разпределят печалбата между участниците. Примери за такива предприятия са различни потребителски кооперации, обществени или религиозни организации.

Търговските предприятия, в съответствие с техните организационно-правни форми, могат да бъдат класифицирани по няколко критерия.

Бизнес партньорства и дружества признават търговски организации по дяловете на учредителите на уставния капитал.

Дружествата са сдружения на лица, а дружествата са сдружения на капитали.

Бизнес партньорства могат да се създават под формата на пълно дружество с неограничена отговорност и командитно дружество.

Събирателното дружество се отличава с две характеристики: предприемаческата дейност на неговите участници се счита за работа на самото партньорство и за своите задължения всеки от участниците отговаря с цялото си имущество.

Командитното дружество се различава по това, че се състои от две групи участници. Някои от тях извършват предприемаческа дейност от името на цялото партньорство. Тъй като вноските им стават собственост на партньорството, те носят само риска от загуба. Следователно командитните съдружници са преустановени да извършват дейност в дружеството, като запазват само правото да получават доход от вноските си, както и информация за дейността на дружеството.

Акционерното дружество е една от най-сложните организационни и правни форми на предприятия.

Акционерните дружества са разделени на два вида: отворено акционерно дружество (OJSC), затворено акционерно дружество (CJSC). Отворено: Членовете могат да се разпореждат със своите акции без съгласието на други акционери. Затворено: акциите на такова дружество се разпределят само между неговите членове.

Унитарно предприятие е търговска организация, която не е надарена със собственост върху предоставеното му имущество. Имотът се прехвърля от собственика на икономическо управление... Той е неделим и не може да се разпределя между депозити, включително между служителите на предприятието.

Сертификация за съответствие - доказателство за съответствие на продукт, стоки, услуги, изисквания. Съответствието е процедурата, чрез която може да бъде предоставена декларация, която да гарантира, че продуктът отговаря на определени изисквания. Има два начина: декларация на доставчика за съответствие и сертифициране.

Декларацията на доставчика съдържа информация: адрес на производителя, обозначения на продуктите и допълнителна информация за него, наименование, дата и номер на стандарта, посочен от производителя, посочване на личната отговорност на производителя и др.

Задължителни изисквания в процедурата по сертифициране - участието на трето лице се извършва по правилата на определена процедура, т.е. по една или друга система за сертифициране.

Системата за сертифициране е система, която сертифицира според собствените си правила по отношение както на процедурата, така и на управлението.

Трудов договор - споразумение между работодателя и служителя, в съответствие с което работодателят се задължава да осигури на работника или служителя работа в съответствие с определената трудова функция, да осигури условия на труд, да изплаща своевременно и в пълен размер заплатите на служителя,

и служителят се задължава лично да изпълни посоченото в този договор трудова функция, спазват действащите в организацията вътрешни трудови разпоредби.

· Фамилия, собствено име, бащино име на служителя и името на работодателя (фамилия, собствено име, бащино име на работодателя – физическо лице), сключил трудов договор;

Трудовият договор може да предвижда условия за тестване, за неразкриване на тайни, защитени от закона, на задължението на служителя да работи след обучение най-малко за срока, определен в договора, ако обучението е извършено за сметка на работодателя, както и други условия, които не влошават положението на служителя в сравнение с Кодекс на труда, закони и други нормативни правни актове, колективни трудови договори, споразумения;

· Условията на трудовия договор могат да бъдат променяни само по споразумение на страните и в писмена форма;

· Ако е сключен срочен трудов договор, в него се посочва срокът на неговата валидност и обстоятелството, послужило като основание за сключване на срочен трудов договор.

Срочен трудов договор се сключва в случаите, когато трудово правоотношение не може да се установи за неопределен срок, като се вземе предвид естеството на предстоящата работа или условията за нейното изпълнение.

Забранено е сключването на срочни трудови договори, предвидени от служители, с които е сключен трудов договор за неопределен срок.

Организационна схема

ТРАНСФЕР

1.2. Формата на възнаграждение в предприятието.

Форми, системи и видове заплащане.

От използваните в практиката форми и системи на заплащане най-разпространени са базиран на времетои работа на парче... При възнагражденията, базирани на време, доходите се изчисляват за определено отработено време, независимо от обема на извършената работа. Състои се от заплащане на заплати и служебни заплати, допълнителни плащания за условия на труд и професионални умения.

При основана на време форма на възнаграждение се взема предвид броят на отработените дни и часове. За повишаване на производителността и качеството на работа служителите се възнаграждават за определени показатели.

В момента най-разпространената е базираната на времето система на заплащане на работниците.

При заплатите на парче размерът на печалбата зависи от количеството произведени продукти в съответствие с установените ставки на парче.

Тарифна система.

За определяне на справедливия размер на заплатите, като се вземе предвид неговата сложност, значение и условия на труд на различни категории работници, много предприятия използват тарифната система, която е комбинация от тарифни и квалификационни справочници, тарифни скали и тарифни ставки.

Тарифни и квалификационни справочницисъдържат подробни характеристики на основните видове работа, посочващи изискванията за квалификацията на изпълнителя. По-висок ранг на служител съответства на работа с по-голяма сложност.

Тарифна мрежапредставлява таблици с почасови или дневни тарифни ставки, като се започне от първа, най-ниска категория. Повечето промишлени предприятия използват шестцифрени скали на заплатите, които са диференцирани в зависимост от условията на труд. Във всяка мрежа са предвидени тарифни ставки за заплащане на труда на работниците на парче и работниците на време.

Тарифни ставкислужат за установяване на съотношенията в заплатите между категориите труд. Тарифните ставки по категории обикновено се определят директно в таблиците въз основа на условията и вида на работа. Съотношението на възнагражденията на работниците от по-висока и първа степен се установява с помощта на тарифния коефициент.

Възнаграждението за труда на ръководителите, специалистите и служителите се извършва на осн официални заплати, установен от администрацията също самостоятелно в съответствие с длъжността и квалификацията на служителя. Организациите могат да определят други видове възнаграждения за тези работници, например като процент от приходите, като дял от получената печалба.

Ранговете, присвоени на работниците, както и специфичните официални заплати, възложени на служителите, посочете в договори, споразумения или в поръчки за организацията, Тези документи се донасят в счетоводния отдел за разплащания със служители.

Състав и характеристика на фонда на работната заплата.

Общият размер на средствата в брой и в натура, разпределени между служителите на организацията в съответствие с количеството и качеството на тяхната работа, както и компенсациите, свързани с условията на труд, обикновено се нарича фонд за заплати... Фондът за заплати включва всички суми на заплатите, начислени от организацията на всички основания, независимо от източника на тяхното финансиране, стимулиращи и компенсаторни плащания, както и цената на продуктите, издадени под формата на плащане в натура.

Обичайно е да се позовава на общия размер на заплатите:

· Заплата за действително извършена работа, изчислена в съответствие с приетите в организацията форми и системи на заплащане;

· Плащания с поощрителен характер съгласно системните разпоредби (бонуси, надбавки и др.);

· Плащания с компенсаторен характер, свързани с режима на работа и условията на труд;

· Заплащане на неотработено време съгласно трудовото законодателство и колективните трудови договори;

· Цената на продуктите, издадени на служителите под формата на плащане в натура;

Разходите за комунални услуги, храна и храна, униформи и униформи и др., предоставяни на служителите безплатно в съответствие с действащото законодателство.

заплатаначислява се пропорционално на реципрочното време на парчета, тарифни ставки, служебни заплати и еднократни поръчки.

ДА СЕ поощрителни плащаниявключват бонуси и възнаграждения, премии към тарифни ставки и заплати за професионални умения, за високи постижения в работата и др., както и възнаграждения за трудов стаж, трудов стаж въз основа на резултатите от работата за годината и други подобни плащания и възнаграждение.

Под компенсаторни плащанияпредполагат допълнителни плащания, дължащи се на регионално регулиране на трудовото възнаграждение, допълнителни плащания за условия на труд, бонуси при извършване на работа при определени условия.

Чрез заплащане на неотработено времесчита се за заплащане на редовни и допълнителни отпуски, заплащане на работно време на служители, участващи в изпълнение на държавни или обществени задължения, заплащане на престой не по вина на служителя, прекъсвания в работата на кърмещи майки, преференциални часове на подрастващите , плащания за периода на работа на уволнени служители поради намаляване на броя или персонала, реорганизация или ликвидация на организацията и др.

Под основни заплатиозначава заплащане за отработени часове, за количеството и качеството на извършената работа с разсрочено, на парче и прогресивно заплащане; допълнителни такси; бонуси и надбавки за премии и др. Това включва плащането на престой.

Допълнителна заплатавключва предвидените от трудовото законодателство и колективни трудови договори плащания за неотработено време на работниците и служителите: заплащане за отпуск, време за изпълнение на държавни и обществени задължения, почивки в работата на кърмещи майки, преференциални часове за подрастващи и др.

В отдела за вътрешни работи се използва система за освобождаване от отговорност, т.к всеки служител има определен ранг. Съставът на заплатите в GOVD е 380 хиляди рубли.

1.3. Нематериални активи, използвани в предприятието.

Нематериални активи- това са средства, които нямат физическо вещество, дълго време (повече от една година) се използват в производството или за управление на предприятие с цел генериране на доходи.

При подходящи условия нематериалните активи могат да включват права, свързани с индустриална интелектуална собственост, друга интелектуална собственост, други монополни права и привилегии, както и разходи за бъдещи периоди. Такива права произтичат от патенти за защита и сертификати или договори.

Структурата на нематериалните активи включва и разходите за бъдещи периоди, които включват организационни разходи, разходи за научноизследователска и развойна дейност, както и подготовка за експлоатация на природни обекти. Специален вид нематериален обект е бизнес репутацията на организация.

Бизнес репутация- това е разликата между покупната цена на предприятието и стойността в баланса на всички негови активи и пасиви.

Бизнес репутацията може да бъде положителна или отрицателна.

Положителна бизнес репутация- премия към цената, платена от купувача в очакване на бъдещи икономически изгоди. Записва се като отделна инвентарна позиция в синтетична сметка 04 "Нематериални активи".

Отрицателна бизнес репутация- отстъпка от цената, предоставена на купувача поради липса на фактори за наличие на стабилни купувачи, репутация за качество, маркетингови и търговски умения, бизнес взаимоотношения, управленски опит, квалификация на персонала и др. Отрицателната репутация се записва като отсрочени приходи по синтетична сметка 98 "Приходи за бъдещи периоди", подс 98-1 „Получени приходи за бъдещи периоди”.

Структурата на нематериалните активи не включва интелектуалните и бизнес качества на персонала на предприятието, неговата квалификация и работоспособност, тъй като те са неотделими от своите носители и не могат да се използват без тях.

Счетоводната единица за нематериални активи е инвентарен обект.

Инвентаризация на нематериални активиПредставлява съвкупност от права, произтичащи от един патент, сертификат, договор за цесия и др. Основната характеристика, чрез която един артикул от инвентара се идентифицира от друг, е изпълнението на независима функция при производството на продукти, изпълнението на работа или предоставянето на услуги, или използването за управленските нужди на организацията.

Нематериалните активи се отразяват в текущото счетоводство при първоначална цена... Първоначалната цена, както и за дълготрайните активи, се определя в зависимост от източниците на нематериални активи за предприятието.

Видове нематериални активи:

· Право на изобретение: правото да се използва патентовано техническо решение, както и да се използва предварително известно устройство, метод, вещество, щам за нова цел;

· Право на полезен модел: право на използване на конструктивното изпълнение на средствата за производство и потребителски стоки, както и на съставните им части, защитени със сертификат;

Правото на промишлен дизайн: правото да се използва защитен с патент художествен дизайн на продукт, който го определя външен вид... Физически индустриалните дизайни могат да бъдат триизмерен модел или плоско изображение - индустриален дизайн на плат, килим, шрифт и др .;

· Право на търговска марка: правото на използване и разпореждане със защитените със сертификата обозначения, начини за разграничаване на стоки и услуги на определени юридически или физически лица от подобни стоки и услуги на други юридически и физически лица. Търговските марки могат да бъдат словесни, изобразителни, триизмерни и др.;

· Право на фирмено наименование: право на използване на фирменото наименование на юридическо лице;

· Право на ползване на поземлен имот: право на собственика на подходящо стопанско или друго използване на поземлен имот. Притежаването на правото на ползване на земя не означава прехвърляне на този поземлен имот в собственост на организацията. Организацията може да използва само тази земя без право да се разпорежда с нея;

· Право на ползване на недра: правото на ползвател на недра, например, да добива полезни изкопаеми;

· Право на геоложка и друга информация за недрата: правото да се използва информация за геоложката структура на недрата, полезните изкопаеми в тях, условията за тяхното развитие, както и други качества и особености на недрата, съдържащи се в геоложките доклади , карти и други материали.

1.4. Ценова политика на предприятието.

Цената на продуктите (работи, услуги)- оценка на разходите за неизползвани в производствения процес природни ресурси, суровини, материали, горива, енергия, ДМА, трудови ресурси и други разходи. Себестойната цена включва:

· Разходи, пряко свързани с производството и продажбата на продукти;

Разходи за издръжка на предприятието работната сила(персонал);

· Отчисления в различни фондове и бюджети;

· Разходи за поддръжка, обслужване и управление на предприятието;

· Плащания към трети лица за предоставяне на услуги за производство на продукти;

· Разходи за подготовка и разработване на нови продукти;

· Други разходи.

Основни разходиСа разходи. Които са пряко свързани с производствения процес на продукти, работи, услуги (материали, заплати и др.). Основните разходи се записват в счетоводните сметки производствени разходи 20 "Основно производство", 23 "Спомагателно производство".

ОтгореТова са разходите за управление и поддържане на производствения процес. Режийните разходи се отчитат по сметки 25 "Общопроизводствени разходи", 26 "Общостопански разходи".

Директен- това са разходи, които могат да бъдат пряко приписани на определени видове продукти, работи, услуги. Преките разходи се отчитат по сметки 20 "Основно производство", 23 "Спомагателна продукция".

Непряк- това са разходи, които се отнасят едновременно за всички видове продукти. Косвените разходи се отчитат по сметки 25 "Общопроизводствени разходи", 26 "Общи стопански разходи" и в края на месеца се разпределят между определени видове продукти, работи, услуги пропорционално на всяка база:

· Заплата на производствените работници;

· материални разходи;

· преки разходи;

· приходи от продажби.

Променливи- това са разходи, които се извършват пропорционално на обема на произведените продукти. Променливите разходи се отчитат по сметки 20 "Основно производство", 23 "Спомагателно производство", 25 "Общопроизводствени разходи".

Постоянен- това са разходи, които не зависят от обема на продуктите. Тези разходи могат да бъдат извършени дори когато производството е напълно спряно. Постоянните разходи се отчитат по сметка 26 "Общостопански разходи".

Отчитането на общата сума на производствените разходи се организира по икономически елементи на разходите, а счетоводството и калкулирането на себестойността на определени видове продукти, работи и услуги - по разходни позиции.

Разходите на предприятието се включват в себестойността на продуктите, работите и услугите за отчетния период, за който се отнасят, независимо от момента на плащането им - предварително или последващо.

2. Организация на счетоводството в предприятието.

2.1. Организация на счетоводството в предприятието.

Счетоводствое подредена система за събиране, регистриране и обобщаване на информация в парично изражение за имущество, задължения на предприятието и тяхното движение чрез непрекъснато, непрекъснато и документално отчитане на всички стопански операции.

Всички предприятия и организации, които са юридически лица съгласно законодателството на Руската федерация и се намират на нейна територия, са длъжни да поддържат счетоводни записи.

Общества или граждани, ангажирани в предприемаческа дейностбез да образуват юридическо лице, водят отчети за приходите и разходите и изготвят отчети по реда, предвиден в данъчното законодателство.

Нещосчетоводството е финансово-стопанската дейност на предприятието, насочена към изпълнение на законови задължения.

Счетоводни обектиса:

· Собственост на предприятието;

· Капиталът на предприятието;

· Задължения на предприятието;

· Бизнес операции, извършвани от предприятията в хода на тяхната дейност.

Съгласно част първа от Данъчния кодекс под собственост се разбират видовете обекти на граждански права, свързани с собственост в съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация.

Определяне на сметкоплана.

Сметкоплансчетоводството е схема за регистриране и групиране на фактите на стопанската дейност в счетоводството.

Въз основа на задачите на системата за регулаторно регулиране на счетоводството Министерството на финансите на Руската федерация реши да използва единен сметкоплан за счетоводство на финансово-стопанските дейности на организации в цялата страна, независимо от тяхното ведомствено подчинение, форми на собствеността и организационно-правни форми и инструкции за използването му.

Един сметкоплан осигурява около 70 синтетични сметки. Производствените организации обаче използват около 60 сметки, ако в допълнение към обичайните си дейности извършват инвестиционни и финансови дейности. Предвидените в сметкоплана подсметки се използват от организациите в зависимост от техните нужди - за целите на анализ, контрол и отчитане.

В Инструкцията за прилагане на сметкоплана се разкрива кратко икономическо съдържание и предназначение на всяка сметка, определя се процедурата за водене на синтетично счетоводство и е типична диаграма на съответствието на една или друга сметка с други синтетични сметки. дадено.

Раздел I "Дългосрочни активи" включва сметки за отчитане на имущество, съставляващо материално-техническата база на икономически субект, както и операции, свързани със създаването на трудови инструменти и възстановяването на тяхното състояние, необходимо за нормално функциониране.

Раздел II „Инвентаризация“ включва сметки, предназначени за отчитане на процеса на възлагане на поръчки, наличността и движението на материалните запаси.

Следва раздел III „Производствени разходи”, чиито сметки са предназначени за отчитане на разходите за жив и материализиран труд в процеса на производство на продукти, извършване на работа, предоставяне на услуги и други предприемачески дейности.

Раздел IV "Готови продукти и стоки" предоставя сметки за отчитане на част от активите на домакинството в сферата на обращение при доставяне на готови продукти от производителя до купувача, както и за отчитане на разходите, свързани с престоя на продуктите в сфера на циркулация.

Всички сметки за отчитане на средствата за закупуване на предмети на труда, заплащане на самия труд, както и средства, получени от купувачи за продадените продукти и стоки, са съсредоточени в раздел V "Парични средства".

Транзакциите по сетълмента са тясно свързани с процеса на обръщение, поради което раздел VI "Изчисления" се поставя непосредствено след разделите по сметките, в които е отразен процесът на обръщение.

Сметките на раздел VII "Капитал" отразяват основно собствения капитал на организацията - уставен капитал, допълнителен капитал, както и източници на целеви средства, отпуснати на организацията за изпълнение на определени целеви дейности, научноизследователска и развойна дейност и др.

Раздел VIII "Финансови резултати" съдържа сметки, предназначени за отчитане на продажбата на продукти, стоки, извършена работа и извършени услуги, други приходи и разходи и крайните резултати от финансово-стопанската дейност на организацията.

2.2. Счетоводни техники и форми.

Форма на счетоводствосе нарича редът за комбиниране на различни видове счетоводни регистри, техники за обработка на идентификационни данни, последователността и метода за производство на идентификационни данни.

Формата на счетоводство се определя от броя и външната форма на регистрите за хронологично и систематично, както и синтетично и аналитично счетоводство, структурата на регистрите, последователността и методите на записване в тях. Използването на една или друга форма на счетоводство зависи от нивото на автоматизация и централизиране на счетоводството, размера на предприятието, квалификацията на работниците, наличието на компютри и офис оборудване и др. В момента съществуват форми на счетоводство:

· Мемориален орден (версията му е „Вестник-главен”);

· Списание-поръчка;

· Автоматизирани.

Понастоящем системата за мемориални ордени е с ограничена употреба. При използване на тази форма на счетоводство всеки консолидиран първичен счетоводен документ се придружава от извлечение от отделно удостоверение - мемориален ордер, който посочва кореспонденцията на сметки. Мемориалните ордени се записват в регистъра, въз основа на който впоследствие се попълва Главната книга. По данни на Главната книга се съставя оборотна ведомост за синтетични сметки.

При използване на дневниковата форма на счетоводство, входната информация от първичните счетоводни документи се групира в кумулативен лист и след изчисляване на общите суми се прехвърля в съответните дневници за поръчки, където се формира цялата информация за синтетичните сметки. Информацията, съдържаща се в Главната книга, се използва за съставяне на баланса и други форми на отчитане.

Използването на компютърни технологии направи възможно автоматизирането на счетоводния процес. Това доведе до създаването на принципно нова автоматизирана форма на счетоводство. Единството на информационната база и цялостния автоматизиран технологичен процес се осигуряват чрез еднократно въвеждане на информация. Счетоводството се извършва чрез попълване на дневника за стопански операции.

Информацията за извършените от предприятието стопански операции за определен период от време се прехвърля от счетоводните регистри в групирана форма към финансовите отчети.

Счетоводната форма в отдела за вътрешни работи е дневник-заповед (приложение 1).

Определяне на счетоводната политика на организацията.

Счетоводната политика на организацията се разбира като набор от възприети от нея счетоводни методи, първично наблюдение, измерване на разходите, текущо групиране и окончателно обобщение на фактите от икономическата дейност.

Счетоводната политика се формира от главния счетоводител на организацията въз основа на счетоводни правила и се утвърждава от ръководителя на организацията. В същото време, в съответствие с Федералния закон "За счетоводството", се одобряват:

· Работен сметкоплан, съдържащ синтетични и аналитични сметки;

· Формуляри на първични счетоводни документи, използвани за формализиране на фактите на икономическата дейност, както и форми на документи за вътрешни финансови отчети;

· Методи за оценка на активи и пасиви;

· Процедурата за инвентаризация на активите и пасивите на организацията;

· Правила за работния процес и технологията на обработка на счетоводната информация;

· Редът за контрол върху стопанските операции;

· Други необходими решения за организацията на счетоводството.

Промяната в счетоводната политика трябва да бъде обоснована и изготвена от организационната и административната документация на организацията по аналогия с нейното приемане и трябва да бъде въведена от 1 януари на годината.

Ефектите от промените в счетоводните политики, които имат или е вероятно да имат значителен ефект върху финансовото състояние, паричния поток или финансовото представяне на предприятието, се измерват в парично изражение. Тази оценка се основава на съгласувани данни към датата, от която се прилага модифицираният счетоводен метод.

Промените в счетоводните политики и техните последици подлежат на оповестяване в обяснителна бележка към финансовите отчети на организацията.

Концепцията за работния процес.

Нарича се движението на документите от момента, в който са съставени в дадена организация или получени от други организации до депозирането им в архива след тяхното обработване и систематизиране. документооборот .

Графикът за съставяне, подаване и обработка на първични документи, регистрация и групиране на пълномощията, преминаването на други етапи от счетоводния процес обикновено се нарича график в счетоводството .

Графикът обикновено включва списък и срокове на счетоводната работа, извършена от оперативен, инженерно-технически и счетоводен персонал, с приложение на формуляри на документи и инструкции за тяхното изготвяне. За всеки документ в графика посочете изпълнител, адресат, срокове за подаване и обработка. Графиките обикновено са под формата на таблици, диаграми и др.

Тяхното предназначение в счетоводството е оправдано само при стриктно спазване. Следователно тяхното изпълнение трябва да се следи ежедневно от главния счетоводител и всички служители на счетоводния отдел.

Складова наличност- това е проверка в определен момент от време на действителната наличност на имущество (нематериални активи, дълготрайни активи, парични средства) и задълженията им към предприятието и съответствието им със счетоводните данни.

На инвентаризация подлежат:

· Цялото имущество на предприятието, независимо от местоположението му;

· Всички видове финансови задължения;

· Производствени запаси и други видове имущество, които не принадлежат на предприятието, но са посочени в счетоводните регистри;

· Имот, който не е отчетен по някаква причина.

Инвентаризацията се извършва по план - най-малко веднъж годишно, извънпланово - при смяна на материално отговорното лице, пожари, кражби, по искане на висши, данъчни и следствени органи, ръководство, както и в други случаи. Редът и сроковете на инвентаризацията се определят от ръководителя на предприятието, с изключение на случаите, когато инвентаризацията е задължителна.

Изисква се инвентар:

· При прехвърляне на имот под наем, изкупуване, продажба;

· Преди съставяне на годишни финансови отчети;

· При смяна на финансово отговорни лица;

· При разкриване на факти за кражба, злоупотреба или увреждане на имущество;

· В случай на природно бедствие, пожар или други извънредни ситуации.

Резултатите от инвентаризацията следва да бъдат отразени в счетоводството и отчетността за месеца, през който е извършена инвентаризацията, а за годишната инвентаризация - в годишния счетоводен отчет.

3. Изучаване на информационните технологии, използвани в предприятието.

3.1. Запознаване с автоматизирани системи за обработка и контрол на информация.

Структурата на информационната система се състои от съвкупност от отделни нейни части, т.нар подсистеми .

Подсистема- Това е част от системата, разпределена по някакъв атрибут.

Общата структура на информационната система може да се разглежда като набор от подсистеми, независимо от обхвата. В този случай те говорят за структурна особеносткласификация, а подсистемите се наричат осигуряване.По този начин структурата на всяка информационна система може да бъде представена чрез набор от поддържащи подсистеми (фиг. 1).

Ориз. един.Структурата на информационната система като съвкупност от поддържащи подсистеми.

Информационна поддръжкаПредставлява съвкупност от единна система за класификация и кодиране на информация, единни системи за документация, схеми на информационни потоци, циркулиращи в организацията, както и методология за изграждане на бази данни.

Единни системи за документациясе създават на държавно, републиканско, отраслово и регионално ниво. Основната цел е да се осигури съпоставимост на показателите на различните сфери на общественото производство.

Информационни потоциОтразявам маршрутите на движение на информацията и нейния обем, мястото на произход на първичната информация и използването на получената информация. Чрез анализиране на структурата на подобни схеми е възможно да се разработят мерки за подобряване на цялата система за управление.

Методология за изграждане на база даннивъз основа на теоретичните основи на тяхното проектиране.

Техническа поддръжкаТова е набор от технически средства, предназначени за функционирането на информационна система, както и съответната документация за тези средства и технологични процеси.

Комплексът от технически средства се състои от:

· Компютри от всякакъв модел;

· Устройства за събиране, натрупване, обработка, предаване и извеждане на информация;

· Устройства за предаване на данни и комуникационни линии;

· Офис техника и устройства за автоматично извличане на информация;

Оперативни материали и др.

Математически и софтуерЕ колекция математически методи, модели, алгоритми и програми за изпълнение на целите и задачите на информационната система, както и нормалното функциониране на комплекса от технически средства.

Средствата на софтуера включват:

· Инструменти за моделиране на управленски процеси;

· Типични управленски задачи;

· Методи на математическо програмиране, математическа статистика, теория на опашките и др.

Софтуерът включва общосистемни и специални софтуерни продукти, както и техническа документация.

ДА СЕ в цялата системаСофтуерът включва набор от програми, насочени към потребителите и предназначени за решаване на типични задачи за обработка на информация. Те служат за разширяване на функционалността на компютрите, контролират и управляват процеса на обработка на данни.

Специаленсофтуерът е съвкупност от програми, разработени за създаване на конкретна информационна система. Той включва приложни софтуерни пакети (APP), които реализират разработените модели с различна степен на адекватност, отразяващи функционирането на реален обект.

Техническа документацияза разработка на софтуер трябва да съдържа описание на задачите, задача за алгоритмизиране, икономико-математически модел на задачата, тестови примери.

Организационна подкрепаТова е набор от методи и средства, които регулират взаимодействието на работниците с технически средства и помежду си в процеса на разработване и експлоатация на информационна система.

Правна подкрепа- набор от правни норми, които определят създаването, правния статут и функционирането на информационните системи, регулиращи процедурата за получаване, преобразуване и използване на информация.

Основната цел на правната подкрепа е укрепване на върховенството на закона.

Правната рамка включва закони, постановления, решения на държавни органи, заповеди, инструкции и други нормативни документи на министерства, ведомства, организации, местни власти.

Kizlyar ZUS използва основно съвременни изчислителни технологии. Всички данни се обработват на персонални компютри. Kizlyar ZUS използва различни програми за решаване на различни проблеми. Операционните системи, използвани в организацията са WindowsXP, Windows 2000 Server, AltLinuxdesktop, Ubuntu 8.10, DOS.

Организацията използва:

1. Програма M2000 - за решаване на различни организационни задачи. Тази програма се състои от различни подсистеми (подпрограми). Всяка такава подпрограма е автоматизирана работна станция (AWP).

Основното работно място е:

· Отдел за работа с абонати;

· Счетоводство;

2. Софтуерни инструменти на Microsoft Office:

· MicrosoftWord - е един от най-разпространените и удобни текстови редактори. Позволява ви да създавате текстови документи, да ги подготвяте за печат и да ги отпечатвате.

· MicrosoftExcel - програма за изготвяне на електронни таблици, тоест редактор на електронни таблици, предназначен да работи с числа, представя информация под формата на визуални диаграми.

3.2. Запознаване със системи за управление на бази данни.

Системата за управление на база данни е софтуерна система, предназначена за създаване на обща база данни на компютър, която се използва за решаване на различни проблеми.

СУБД е предназначена за централизирано управление на база данни в интерес на всички работещи в тази система.

Според степента на универсалност се разграничават два класа СУБД:

· Системи с общо предназначение;

· Специализирани системи.

СУБД с общо предназначение не са фокусирани върху никоя предметна област или върху информационните нужди на която и да е потребителска група. Всяка система от този вид е реализирана като софтуерен продукт, способен да функционира на определен компютърен модел в определена операционна система и се доставя на много потребители като търговски продукт. Такива СУБД имат средства за настройка за работа с конкретна база данни.

Специализираните СУБД се създават в редки случаи, когато е невъзможно или нецелесъобразно използването на СУБД с общо предназначение.

СУБД с общо предназначение са сложни софтуерни системи, предназначени да изпълняват целия набор от функции, свързани със създаването и работата на база данни на информационна система.

База данниТова е наименувана колекция от структурирани данни, свързани с конкретна предметна област.

Създаването на база данни започва със създаването на таблици, които съхраняват информация за предметната област. Базата данни обикновено включва няколко свързани таблици. За да създадете нова таблица в прозорец База даннитрябва да изберете раздел масаи щракнете върху бутона Създайте- ще се появи прозорец Нова маса .

Можете да създадете таблица в различни режими: режим на таблица на дизайнера, съветник за таблица, импортиране на таблици и връзки към таблици.

В табличен вид е необходимо последователно да се опишат всички полета на създаваната таблица. Първо задаваме името на полето.

MicrosoftAccess има следните ограничения за имената на полета:

· Името трябва да съдържа не повече от 64 знака;

Името може да включва всяка комбинация от букви, цифри, интервали и специални знаци, с изключение на точка (.), удивителен знак (!), горен индекс (`) и скоби ();

· Името не трябва да започва с интервал;

· Името не трябва да включва контролни знаци (с ASCII кодове от 0 до 31).

След като посочите името, трябва да изберете типа на полето. Ако щракнете върху свободна клетка "Тип поле", тогава ще се покаже списък с допустими типове полета, от който трябва да изберете подходящия тип за описаното поле. Трябва да се посочи името и типа на полето.

Всяка релационна таблица има ключ по дефиниция. Access ви позволява да посочите ключ, когато описвате таблица, но също така активира и деактивира тази функция. Според ключа системата автоматично извършва индексиране, а също така проверява уникалността на стойностите при въвеждане на нови записи или коригирането им.

Попълването на таблици с данни е възможно както чрез директно въвеждане на данни, така и в резултат на изпълнение на програми и заявки.

Почти всички СУБД ви позволяват да въвеждате и коригирате данни в таблици по два начина:

· Използване на стандартния формуляр, предоставен по подразбиране под формата на таблица;

· Използване на екранни форми, специално създадени за това от потребителя.

СУБД, работещи с Windows, ви позволяват да въвеждате картини, шаблони, бутони в създадените екранни форми.

Когато работи с файлове, програмата позволява на потребителя да:

· Създаване на нови обекти в базата данни;

· Запазване и преименуване на предварително създадени обекти;

· Отворете вече съществуващи бази данни;

· Затваряне на предварително отворени обекти;

· Извеждане на обекти от базата данни на принтера.

Командата за предварителен преглед ви позволява да получите представа за общия изглед на информацията, извеждана на принтера преди отпечатване. Разположението на информацията на страницата може да бъде оптимално настроено към избраните от нея параметри чрез мащабиране и центриране.

Повечето СУБД ви позволяват да отваряте няколко прозореца едновременно, като по този начин организирате "режим на много прозорци" на работа. В този случай някои прозорци ще се виждат на екрана, други ще бъдат под тях. След като отворите няколко прозореца, можете да работите с няколко таблици наведнъж, бързо преминавайки от една към друга. Има специални команди, които ви позволяват да отворите нов прозорец, да преминете към друг прозорец, да промените относителното положение и размера на прозорците на екрана.

Заключение.

Правих стаж в Дружество с ограничена отговорност „Кизляр ЗУС”.

В организацията се занимавах със системно администриране на локалната мрежа, настройване на ADSL връзки и техническа поддръжка на абонати.

Приложение 1.

Приложения 2.

Приложение 3.

Приложение 4.

Приложение 5.

Библиография.

1. Информатика: Учебник. - 3-та ревизия изд. / Изд. Н.В. Макарова. - М .: Финанси и статистика, 2005.

2. Бази данни: Проектиране и използване: Учебник. - М .: Финанси и статистика, 2005.

3. В. Пиляева. Трудово законодателство на Русия. - SPb .: Петър, 2003.