Жива работна сила. Работна сила и труд. Категории на работната сила в промишленото производство

популярно определение

Концепция силаима няколко значения. Произлиза от латински крепост, може да се използва за подчертаване на способността или силата да генерира движение в нещо или някой, което предизвиква съпротива или има тегло; описват способността да устоят на шок; използването на сила, физическа или психическа; естествената добродетел, която нещата притежават в себе си; или най -енергичен състояниенищо.

Силата, както определихме, идва от латинската дума Фортия,което е синоним на думата „силен“. Междувременно втората дума на термина, която ще анализираме, работи, има етимологичния си произход на латински тристранно,който се използва за обозначаване на иго с три пръчки, което се използва за връзване на роби, за които те щели да накажат, като ги бичуват.

Работа, от друга страна, е мярка за усилието, което човекправи. От гледна точка икономикатаработата е една от критични факторипроизводство, и капитали земя... Работата може да се разбира като продуктивно действие, извършено от субекта и в замяна на което той получава награда.

По този начин понятието труд се свързва с физически и умствени способности на всеки човек да се развива конкретна задача ... Изразът е приведен в движение Карл Маркс .

За Марксизъмработната сила трябва да се разбира като продукт, парична наградакоето се определя въз основа на времето, необходимо за производството му. В този случай става въпрос за установяване колко време ще отнеме да се изкарват прехраната. Накратко, цената на труда може да бъде свързана с това колко струват или струват потребителските стоки, необходими на работника.

В този смисъл трябва да се подчертае, че е установено, че в капитализма цялата работна сила се оказва пряко стока. За да се осъществи този факт обаче, трябва да има два елемента или фундаментални аспекта: въпросното лице е свободно да упражнява посочената сила и че има нужда да го продаде, за да получи препитание.

Тези въпроси и цитираните подходи накараха Карл Маркс да установи и демонстрира, че в капиталистическото общество няма равенство, тъй като буржоазията е тази, която завзема различните средства за производство, докато работниците нямат възможност да ги притежават. Следователно те виждат себе си в тази ситуация и в необходимостта да продават труда, от който се нуждаят, за да постигнат жизнените си средства за препитание, за да оцелеят.

Това е обстоятелство, което в крайна сметка води до обогатяване на тези, които притежават тези средства за производство, благодарение на труда и усилията на работниците.

Интересно е да се отбележи, че Марксистка теорияправи разлика между труда и самия труд, тъй като второто е реализирането на потенциала, представен от първия. С други думи, работата е това, което произтича от използването на труда.

барман

Речникът на Кралската испанска академия (RAE) не признава концепцията за бариста. Терминът обаче често се използва за обозначаване на експерт по кафе. Baristas е специализирана в разработването на напитки на основата на кафе, които комбинират семена от кафе с ликьори, мляко и други съставки. Този професионалист също може да се посвети на проучване и разработване на дизайна на тези напитки и дори украса на еспресо с мляко в дисциплина, известна като лате изкуство. Бариста може да различи различни видовекафе за приготвяне

популярно определение
миграция

Миграцията се случва, когато социална група, независимо дали е човек или животно, се премества от мястото си на произход на друго, където вярва, че ще подобри качеството им на живот. Това предполага създаването на нов живот в различна социална, политическа и икономическа среда и, в случай на животни, в различно местообитание, което

популярно определение
каротин

Нарича се каротин, червеникав или жълтеникав пигмент, който животните могат да превърнат във витамин А. Това химично съединение присъства в моркови, жълтък, домат, масло (масло) и червени чушки (чушки, чушки или чили). Каротинът, чиято най-изобилна структура го прави широко известен като бета-каротин, е част от семейството на терпените. Швейцарският учен Пол Карер, Нобелов лауреат по химия, беше първият

популярно определение
повикване

Предизвикателството е покана за скръб, провокация или предизвикателство. Това може да бъде заплаха или сплашване: „Ако сте толкова сигурни в това, което казвате, призовавам ви да отидете заедно, за да попитате Михаела какво мисли за тази ситуация.“ Предизвиквам го на дуел: който загуби, той ще си тръгне градът. " В друг смисъл, предизвикването се използва синонимно с порицание или порицание. Родителите често предизвикват децата си или учителите на своите ученици, когато те не се държат правилно:

Броят на желаещите да работят под наем. V различни странитози показател се изчислява по различни начини. Обикновено включва броя на служителите с добавяне на регистрирани безработни. Има възрастови и други ограничения. Например американската статистика взема предвид хората, които са на поне 16 години. Има някои методологични въпроси - например дали да се включи в този показател „самостоятелно заетите“ популации (малки предприемачи, фермери, художници) или само тези, които са заети. В повечето случаи тази категория население се взема предвид в състава на друг показател - „икономически активно население“.

Понякога работната сила се разбира и като служители на предприятие, често с изключение на административен персонал.

Работна силав популярната литература и журналистика - работници. Най -често това се отнася за физически работници, извършващи работа с ниска квалификация. Обикновено не се прави разлика между доброволна заетост и принудителен труд. Пример: „Целите на окупационния режим бяха унищожаването на СССР като държава и превръщането на територията му в аграрен и суровинен придатък и източник на евтина работна ръка за Германия и нейните съюзници“.

Работната сила в теорията на Карл Маркс

Карл Маркс в своята работа "Капитал" твърди следното:

При условията на капиталистическия начин на производство трудът е специфична стока. Носителят на работната сила е нейният собственик и по закон е свободен да се разпорежда с нея. В същото време той няма средства за производство за независимо управление и за да получи средства за съществуване, той е принуден да продаде работната си сила.
Цената на труда се определя от разходите за поддържане на живота на работника и правилното ниво на работоспособност, неговото достатъчно обучение, образование и възпроизводство. Тези разходи значително зависят от нивото на икономическо развитие на страната, природните и климатичните условия, интензивността и сложността на труда, заетостта на жените и децата. Цената на труда се проявява под формата на заплати, което допълнително се влияе от ситуацията в икономиката и на пазара на труда. По време на период на икономически растеж и увеличаване на заетостта заплатите могат значително да надхвърлят цената на труда, което позволява на работниците да подобрят значително финансовото си положение. По време на рецесия заплатите могат да паднат под цената на труда, което води до изразходване на натрупаните преди това запаси и до рязко влошаване на положението на работниците.

Стойността (полезността) на работната сила като стока е способността в процеса на труд (използване от капиталиста на закупената работна сила) да създаде нова стойност, която обикновено е по -голяма от стойността, платена на работника. Такъв излишък е наречен от Маркс излишната стойност... Излишната стойност служи като основа за формиране на печалба.

Трудът не винаги е стока. Той може да не принадлежи на човек и може да бъде отнет без еквивалентна размяна (например от роб или крепостен човек). Едно лице може да няма законна свобода (затворник, дете). Човек може да работи самостоятелно и след това да продава резултатите от труда, а не собствения си труд (занаятчия, художник, фермер, частен предприемач, ако не използват наети работници).

Критика на марксисткия подход

Част икономически теориине признават труда като независима стока. Обикновено те твърдят, че се продават директно работа... Те обясняват формирането на печалба чрез особените свойства на капитала или чрез заплащане за рядкостта на предприемаческите таланти.

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Синоними:

Вижте какво е „Труд“ в други речници:

Вижте Силата на работния речник на бизнес термините. Academic.ru. 2001 ... Бизнес речник

- (работна сила) Броят на хората, годни за работа. Тя се влияе от много фактори. Работоспособната възраст на населението зависи от получаването на средно и висше образование, което води до намаляване на броя на младите ... ... Икономически речник

Съществително, брой синоними: 6 душа (59) работна единица (3) работници (5) ... Речник на синоними

1) в статистиката на повечето страни икономически активното население включва заети и безработни; .. 2) използва се трудоспособността на човека, тоест съвкупността от неговите физически и умствени способности, необходимите квалификации, умения, опит. .. Голям енциклопедичен речник

РАБОТНИК 2, ах, тя. Обяснителен речникОжегова. S.I. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 ... Обяснителен речник на Ожегов

работна сила- - EN работна сила Теми опазване на околната среда EN работна сила DE Arbeitskräfte FR основна работа ... Ръководство за технически преводач

работна сила- Част от населението на страната, която има необходимото физическо развитие, знания и практически опит за работа в националната икономика. Син.: Работна ръка ... Речник по география

1) в съвременната икономическа наука икономически активното население включва заети и безработни; 2) в марксистката теория, способността на човек да работи, тоест съвкупността от неговите физически и умствени способности, необходимата квалификация, ... ... енциклопедичен речник

РАБОТНА СИЛА- (работна сила) 1. Общ термин за служителиВ организацията. 2. (Марксизъм) способността за работа, която се купува и използва от капиталистите и от която капиталистът извлича принадена стойност (вж. Също Трудова теория на стойността) ... Изчерпателен обяснителен социологически речник

Работна сила- работоспособност, съвкупност от физически и интелектуални способности, които човек притежава и които се използват от него при производството на ползи за живота. Работната сила наистина съществува в личността на работника и е основната ... ... Речник на икономическата теория

Книги

Можете да се излекувате! Курс за самолечение на физически и психологически проблеми. WHEE метод на д -р Бенор. Лечебна сила без лекарства. Ръководство за преодоляване на житейските препятствия и връщаща се радост (комплект от 3 книги), Карол А. Уилсън, Даниел Бенор, Владимир Муранов. За повече информация относно книгите, включени в комплекта, можете да разберете, като следвате връзките: "Можете да бъдете излекувани! Курсът на лечителя на автора", "Курс по самолечение на физически и ...

15. Какво е работна сила.

За да изпълнява определена работа, човек трябва да притежава физически и духовни способности. Работната сила е съвкупност от физически и духовни способности на човек, които се използват от него в процеса на производство на материални блага.

Богатството на всяко общество се създава от труда на хората, благодарение на функционирането на работната сила. Но само при капитализма способността за работа става стока, предмет на покупко -продажба.

Защо се случва това? Нека се обърнем към историята.

Робът не можел да се разпорежда със себе си, тъй като бил собственост на собственика на роба. По същество същото е положението на крепостния селянин. Той беше зависим от собственика на земята - феодала и нямаше право да се разпорежда изцяло с работната си сила.

Може ли човек да продаде нещо, което не му принадлежи?

Очевидно не. Всеки, който иска да продаде труда си, трябва да бъде юридически свободен човек.

Но дали това условие е достатъчно, за да може работната сила да се превърне в стока?

Не. И затова. Работи дребен селянин или занаятчия от тях- произвеждат зърно, месо, дрехи, обувки и пр. Те не продават работна ръка, но продукти от техния труд.

В какъв случай селянин или занаятчия би започнал да продава не продуктите на своя труд, а на работната си сила?

Само ако той няма възможност да работи у дома, с помощта на средствата си за производство... Селянин или занаятчия се превръща в работник, пролетар когато губисобствени средства за производство. Работната сила в тези условия може да се използва само когато се продава на собственика на средствата за производство - капиталиста.

Работникът продава работната си сила по собствено желание, тъй като е законният собственик на нея. В капиталистическия свят няма закони, задължаващи работниците да бъдат наемани от производител. Но в същото време пролетарият няма как да не продавамнеговата работна сила, тъй като няма други възможности за съществуване - той няма средства за производство, които да му позволят да произвежда това, което му е необходимо за цял живот.

Това означава, че за да има работна сила стана стока, са необходими две условия:

първо, личната свобода на пролетария;

второ, малкият стокопроизводител няма средства за производство, превръщането му в пролетар.

Това поражда необходимостта от продажба на работна ръка. Превръщането на труда в стока бележи началото на нова историческа ера - ерата на капитализма.

Но ако работната сила е стока, тогава тя, както всяка стока, трябва да има както стойност, така и стойност на ползване.

Как се определя цената на труда?

Известно е, че стойността на всяка стока се определя от количеството обществено необходимо работно време за нейното производство и възпроизвеждане. Но трудът не е обикновена стока. Тя, както вече казахме, е съвкупността от физически и духовни способности на човек. Ако обикновените стоки (обувки, плат и др.) Се създават във фабрики и фабрики, тогава производството на труд е неразривно свързано с възпроизводството на човека - жив носител на труд. Както физическите, така и духовните способности, без които работата е невъзможна, са неделими от човек. В процеса на труд човек изразходва работната си сила и за да може да работи ежедневно, той трябва ден след ден Възстановивашите физически и духовни способности.

Консумирайки различни материални блага, необходими за живота, задоволявайки духовните си нужди, работникът възстановява работната си сила, изразходвана в трудовия процес, и по този начин получава възможност да работи отново. Ето защо може да се каже, че стойността на една стока, работната сила, е по същество цената на онези средства за съществуване, които са необходими за живота на носителя на работната сила - човека, в този случай, работникът, който продава способността си да работи на капиталиста.

Какви средства за съществуване са необходими за поддържане, възстановяване и постоянно възпроизвеждане на работната сила? С други думи, какво е включено в цената на труда?

Първо, стойността на средствата, необходими за задоволяване на физическите нужди на работника. Говорим за храна, облекло, жилище и т.н.

Второ, стойността на средствата, необходими за задоволяване на духовните нужди на работника. Както се казва, човек не живее само с хляб. Работниците четат вестници, книги, посещават филми, спорт и т.н.

Трето, разходите за обучение на работник. За работа с машини и механизми са необходими минимум технически познания. Ето защо цената на общообразователното и индустриалното обучение е включена в цената на труда.

Четвърто, цената на средствата, необходими за издръжка на семейството. Капиталистическото производство не може да върви гладко, ако редиците на работническата класа не се попълват постоянно. Следователно цената на труда неизбежно включва разходите за поддържане на семейство, отглеждане и образование на децата - бъдещата работна сила.

Обемът и съставът на нуждите на работника са силно повлияни от историческите и националните характеристики на развитието на определена държава. Има голяма разлика между цената на работната сила в Англия, която дълго време заемаше монополно положение в капиталистическия свят, и цената на работната сила в икономически изостаналите страни, където стандартът на живот на хората е изключително нисък. Разликите в разходите за труд също могат да бъдат причинени от климатичните условия. Например, на север, в суров, студен климат, човек се нуждае от по -топли дрехи, по -питателна храна, по -добре отопляем дом и т.н.

Трябва да се помни, че нуждите на човек зависят от много други условия. Те включват национални обичаи, традиции, които съществуват в определена държава, сред определени народи.

С развитието на човешкото общество човешките потребности се разширяват и променят. Например, нуждите на английски немски или руски работник в наше време далеч не са такива, каквито са били, да речем, през 19 век. Обхватът на човешките нужди се разшири значително. Вземете поне такива домакински предмети като телевизори, хладилници, компютри, мобилни телефонии така нататък, за които човек няма представа не само през 19 век, но за някои дори през 20 век.

Но колкото и разнообразни да са условията, които определят необходимите средства за човешко съществуване, и колкото и бързо да се променят, все пак за определена държава и за определен период цената на труда е горе -долу постоянна.

Работната сила при капитализма е стока и нейната цена винаги е подложена на колебания. По правило капиталистите купуват работна сила на цена, значително по -ниска от цената, изчислена въз основа на приличен стандарт на живот за съвременния човек. В същото време трудът е специална стока. Не можете да го поставите на склад и да чакате покачване на цените. Работникът, който няма други средства за съществуване освен продажбата на труд, често е принуден да се съгласи на цена, която не покрива разходите, необходими за нормалното задоволяване на нуждите му.

Има обаче, долна границацената на труда е цената на физическите нужди на живота, без консумацията на които човек не може да съществува и да работи. Капиталистът, който купува работната си сила от работника, винаги се стреми да се доближи до тази граница, тъй като в този случай той получава най -голяма печалба. Как точно, ще говорим за това.

Работната сила, както всяка друга стока, има освен стойност и потребителна стойност. Как се изразява?

Потребителската стойност на много стоки е очевидна веднага. Например, ботушите са необходими, за да се отговори на нуждата на човек да защитава краката си при движение. Потребителската стойност на обувката се осъществява в процеса на нейното носене.

По какъв начин се изразява потреблението на работна сила?

В раждането. Трудът е процес на изразходване на работна сила. Но тук се разкрива особеността на стоковата работна сила. Хлябът, платът, обувките и други стоки в процеса на потребление изчезват, унищожават се, а работната сила в процеса на труд не само се запазва, но и създава нови продукти... Това е особеността на стоковата работна сила. Най -важното качествона този продукт е, че в в процеса на потребление той създава стойност повече, отколкото струва.

Стойността на работната сила, както установихме, е равна на стойността на средствата за препитание на работника - разходите за храна, облекло, жилище и пр. Нека приемем, че стойността на средствата за препитание на работника може да бъде създадена за 4 часа раждане. Капиталистът купуваше работна ръка. По този начин той получава правото да се разпорежда с неговата потребителна стойност. Следователно капиталистът може да накара работника да работи не 4 часа, а повече, например 6, 7, 8, 10 или дори 12 часа. Но работникът през първите 4 часа работа вече създаденстойност, равна на стойността на неговата работна сила, тоест той всъщност е върнал на капиталиста това, което е похарчил за покупката му. Но работникът не спира да работи, той работи, докато капиталистът каже, създавайки стойност за всеки следващ час от работата си. Този излишък, този излишък на стойност, създаден от труда на работника над стойността на неговата работна сила, е излишната стойност .

Способността за създаване на принадена стойност е потребителната стойност на стоковата работна сила. Тя интересува капиталиста. Ако трудът нямаше тази способност, капиталистът нямаше да го купи.

Откривайки разликата между стойността на работната сила и стойността, която се създава от труда на работника, Маркс разкрива загадката за възникването на излишната стойност, научно, неопровержимо доказана, как живее и се обогатява капиталистическата класа... Източникът на излишната стойност е трудът на работниците, резултатите от който безвъзмездно присвоени от капиталистите.

Сега става ясно как противоречията на универсалната формула на капитала се разрешават в условията на капиталистическия начин на производство. Излишната стойност не може да възникне без циркулация, тъй като капиталистът купува работна сила не някъде, а на пазара, се извършва акт на покупко -продажба: M - T.

Но, от друга страна, излишната стойност не се създава в процеса на обръщение, а в производството, тъй като пролетарият чрез своя труд създава допълнителна стойност в допълнение към стойността на неговата работна сила. Капиталистът, след като е продал стоките, произведени от работниците във фабриката си, осъзнава тази излишна стойност и по този начин получава голямо количествопари: D + дили D '.

Сега стигаме до въпроса как се създава излишната стойност.

Определение 1

Трудът е способността да трудова дейност, т.е. набор от характеристики и свойства на човек, които са му необходими за работа.

Понятието за труда и неговото формиране

В някои случаи реалните и потенциалните работници се считат за работна сила, т.е. трудови ресурси. Често понятието за работна сила предполага общия брой работници в определен отрасъл на икономиката.

Работната сила е способността за работа, включва физическа и интелектуални способностиче човек има и ги използва при производството на жизненоважни блага. Работната сила може да действа само в система от конкретни производствени отношения, формира основната производителна сила на обществото, е определящият елемент на производствените сили.

Влияейки върху субстанцията на природата в процеса на труда, променяйки го, човек подобрява трудовите си умения, трупа производствен опит, получава както теоретични, така и технически знания. Определяща роля в композицията трудови функциииграе нивото на развитие на средствата на труда.

Условията за използване на работната сила пряко зависят от начина на нейната връзка със средствата за производство. В пазарната икономика трудът е стока, следователно има потребителна стойност. Цената на труда зависи от стойността на средствата за съществуване, които са необходими за нормалната трудова дейност. Цената на работната сила се променя заедно с нивото на политическо и икономическо развитие на държавата, зависи от природните и климатичните условия, организацията на работниците, националните традиции и т.н.

Научно -техническият прогрес има противоречив ефект върху промяната в цената на труда. Огромното развитие на производството, нарастването на производителността на труда в обществото водят до намаляване на цената на средствата за потребление, което от своя страна намалява цената на труда като стока. Съществуват обаче и други фактори, които, напротив, повишават цената на труда. Например, интензифицирането на производствените процеси причинява допълнителни разходи, за да компенсира големия разход на човешка нервна и физическа енергия.

Процесът на формиране на работна сила включва подготовка на служителя за работа, която датира от предучилищни институции... Образованието е основната ценност, без която е невъзможно да се формира работна сила.

Ролята на работната сила в съвременната икономика

Търсенето и предлагането на труд зависят от демографските, миграционните и социално-психологическите фактори. Търсенето на работна ръка може да бъде:

Задоволително. Това е броят на служителите, наети от компаниите във времето;
Незадоволителен - броят на свободните работни места;
Предсказуем. Това е търсенето на специалисти и работници, като се вземат предвид перспективите за развитие на компанията.

Научно -техническият прогрес и развитието на пазарната икономика повишават изискванията за характеристиките на работната сила (нейното качество).

Забележка 1

Качеството на работната сила се разбира като набор от професионални, образователни и психофизиологични характеристики, които правят човек трудоспособен.

Критериите за качество включват нивото на образование, професионална тренировка, мотивация на служителите, способността на организационната структура на компанията да разкрие всичко професионално качествослужител.

Важна част от социалното възпроизвеждане е възпроизводството на труда, т.е. непрекъснато възстановяване на физическите и поддържане на умствените способности на работниците, непрекъснато повишаване на квалификацията на персонала, осигуряване на тяхното професионално развитие.

Цената на труда може да се променя както нагоре, така и надолу.

В посока увеличаване на разходите влияят следните фактори:

Увеличаване на интензивността на труда;
Увеличаване на материалните, социалните и духовните нужди;
Повишена сложност на трудовите ресурси;
Степента на замърсяване на околната среда;
Увеличаване на стойността образователни услуги, здравни услуги и др.;
Подобряване качеството на труда.

Намаляването на цената на труда е свързано със:

Повишаване на социалната производителност на труда;
Влошаване на качеството на труда;
Увеличаване на данъците върху заплатите;
Честото използване на женски и детски труд, както и труд на мигранти, което е по -евтино.

Категории на работната сила в промишленото производство

Разплащателната ведомост на предприятието включва както промишлен, така и производствен персонал и служители на неиндустриални подразделения.

Персоналът за промишлено производство включва тези, които са заети директно в производството и поддържането на производството. Ние изброяваме категориите персонал за индустриално производство:

Работници, които включват работници, занимаващи се с производство на стоки, поддръжка на оборудване, движение Завършени продуктии др .;
Специалисти, т.е. служители, които се занимават с подготовка и изпълнение на документи, водят записи и контрол;
Лидерите са работници, които приемат ръководни позициина различни нива.

Персоналът на непромишлените подразделения се състои от служители, заети в жилищни, комунални услуги, помощни парцели, образователни институции, диспансери и др.

Критерият за оценка на управлението на персонала е текучеството на работната сила. Има някои мерки, които могат да бъдат предприети за намаляване на течливостта: