Обучение и преквалификация на безработни. Професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на безработни граждани. Ползи през периода на обучение

"Финансов вестник. Регионално издание", N 26, 2000г

Професионалното обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията (наричани по-нататък - професионално обучение) на безработни граждани са форма за реализиране на техните конституционни права на труд, защита от безработица и активна политика за заетост на населението.

Правото на безработните граждани на безплатно професионално обучение по направление на службата по заетостта е залегнало в закона. Руска федерацияот 19.04.1991 г. (изменен от 20.04.1996 г. N 36-FZ) "За заетостта в Руската федерация" (членове 9, 12).

В момента функционира и непрекъснато се развива система за професионално обучение на безработни граждани. Включва:

формиране на мрежа от учебни заведения и организации, които разполагат с учебно-производствена база за професионално обучение на безработни граждани;

формиране и системно актуализиране на териториални банки данни по професии, специалности, професии, за които се извършва или може да се извършва професионално обучение, професионален подбор на безработни граждани, като се отчита правото им на избор на професия и професия;

методическо подпомагане на професионалното обучение на безработни граждани;

формиране на групи за обучение от безработни граждани, както и насочване към обучение по индивидуален принцип;

материално подпомагане на безработни граждани през периода на обучение;

гаранции за заетост след дипломиране.

Съвместно постановление на Министерството на труда и социално развитиеРуската федерация и Министерството на образованието на Руската федерация от 13 януари 2000 г. N 3/1 одобриха Наредба за организацията на професионалното обучение, повишаването на квалификацията и преквалификацията на безработни граждани и безработно население (наричана по-нататък Наредбата).

Трябва да се отбележи, че не всички безработни граждани могат да преминат професионално обучение под ръководството на службата по заетостта, а само тези, които отговарят на едно от условията, посочени в член 23 от Закона „За заетостта на населението в Руската федерация“.

В съответствие с този член професионалното обучение на безработни граждани може да се извършва в посока на службата по заетостта, ако:

невъзможно да се вземе подходяща работапоради липса на гражданин на необходимата професионална квалификация;

необходимост от смяна на професията (специалност, професия) поради липса на работа, отговаряща на професионалните умения на гражданина;

гражданинът е загубил способността си да извършва работа по предишната професия (специалност).

В същото време някои категории граждани имат приоритетно право на професионално обучение. На първо място се изпращат за обучение:

безработни хора с увреждания;

безработни граждани след шестмесечен период на безработица;

граждани, освободени от военна служба;

съпруги (съпрузи) на военнослужещи и граждани, освободени от военна служба;

завършили образователни институции;

граждани за първи път търсещите работа(неработещи преди това), които нямат професия (специалност).

И така, как гражданинът може да упражни правото си на професионално обучение по направление на службата по заетостта?

На първо място, трябва да се свържете с бюрото по труда по местоживеене. След като се регистрира гражданин като безработен по установения от закона ред, той има право да получи пълна информация за възможностите за професионално обучение, професионални съвети, за да избере професия (специалност), по която ще се провежда обучение. , както и материална подкрепа под формата на стипендия за периода на обучение.

Професионалното обучение се осъществява по професии, специалности, които са търсени на пазара на труда. В същото време не се изключва възможността за професионално обучение по професия (специалност), която не се търси на пазара на труда, а за конкретна работно мястопредоставени от работодателя при завършване на обучението съгласно сключения с работодателя договор. Органите на службата по заетостта могат да предложат на безработните, като се вземат предвид тяхното образование, професионален опит и здравословно състояние, възможности за избор на професия, специалност.

Професионалното обучение на безработни граждани, насочено от службата по заетостта, по правило е краткосрочно и не може да надвишава 12 месеца. В същото време образователните институции и организации, провеждащи обучение, имат право, съгласувано със службата по заетостта, да променят продължителността на обучението, предвидена в учебната програма.

Регламентът предвижда различни видовепрофесионално обучение:

професионално обучение с цел ускоряване на усвояването на уменията, необходими за изпълнение на определена работа, група от произведения от учениците;

преквалификация на работници за придобиване на нови професии;

обучение на работници с професии, втори професии;

повишаване на квалификацията на работниците;

професионална преквалификация на специалисти за получаване на допълнителни знания, умения и способности;

професионално развитие на специалисти с цел актуализиране на теоретични и практически знания;

обучение на специалисти.

Получаване на безработни граждани на второто висше или средно професионално образованиепо направление на службата по заетостта не се допуска.

Професионалното обучение на безработни граждани може да се осъществява в редовна и редовна - задочна (вечерна) форма на обучение и може да включва теоретичен курс, производствено обучение (промишлена практика) и при необходимост стаж. Дистанционно обучение не е предвидено.

Насочването на безработни граждани за професионално обучение се предшества от работа по кариерно ориентиране, включително професионално консултиране и професионален подбор, психологическа подкрепа, извършвана от съответните подразделения (служители) на службата по заетостта, служби за професионално ориентиране на образователни институции.

Учебните групи се попълват по правило от лица, изпратени да учат по едноименни професии или сродни професии, специалности, близки по отношение на нивото на получената квалификация, като се вземат предвид образователната им среда, практическия опит.

В курсовата (групова) форма на обучение за безработни граждани учебните групи се попълват по правило с брой най-малко 10 души, с индивидуален - за един учител (консултант), назначава се инструктор по производствено обучение едновременно не повече от 2 души.

Органите на службата по заетостта определят на конкурсна основа образователни институции, както и организации, които осигуряват професионално обучение на безработни граждани, и сключват с тях в установен реддоговори.

След подбора органите на службата по заетостта сключват споразумения с безработни граждани, въз основа на които им се издават направления за обучение по установената форма. Изпращането на безработни граждани на професионално обучение се извършва целогодишно.

Безработните граждани, изпратени за професионално обучение, са гарантирани от държавната безплатна медицинска помощ и медицински преглед, безплатно образование, изплащане на стипендия, включително по време на периода на временна неработоспособност на безработен гражданин, установена по начин и размер, предвидени от законодателството на Руската федерация.

В съответствие с член 30 от Закона „За заетостта на населението в Руската федерация“ на безработните граждани през периода на обучение се изплаща стипендия, чийто размер е диференциран за различните категории.

Граждани, уволнени от организации през 12-те месеца, предхождащи началото на обучението, и които са работили най-малко 26 календарни седмици през този период, размерът на стипендията се определя в зависимост от размера на средните им доходи на последното място на работа . В този случай стипендията ще се изплаща в размер на 75% от средните доходи на последното работно място през цялото обучение. В същото време размерът на стипендията не може да надвишава нивото на средното заплатиучредено в съставната единица на Руската федерация.

Граждани, които в началото на обучението си имат платен период на работа по-малко от 26 календарни седмици, както и граждани, които имат почивка в трудова дейносткоито са на повече от една година, които търсят работа за първи път (които не са работили преди), могат да разчитат на стипендия в размер, определен от държавата за образователни институциисъответен профил, или в размер, установен със закон минимална заплататруд.

След като органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация по предписания начин определят размера на жизнения минимум в дадена република, територия, регион, размерът на стипендията няма да бъде по-висок от този минимум за издръжка и не по-нисък от 20 % от жизнения минимум в съставното образувание на Руската федерация.

Граждани, които са загубили способността си да изпълняват предишната си работа в резултат на производствена злополука или професионална болест, за периода на обучение се установява стипендия в размер на 100% от средната заплата на последното място на работа и за сметка на тези организации. При наличие на лица, които се издържат от безработен гражданин, размерът на стипендията се увеличава.

При слаб успех или нередовно посещаване на учебните занятия, размерът на стипендията може да бъде намален или изплащането й може да бъде спряно за срок до един месец.

При необходимост органите по заетостта могат да оказват материална помощ на гражданите за професионално обучение.

Действащата наредба предвижда случаите, когато специалистите не могат да намерят подходяща работа за себе си и искат да овладеят работническа професия... Тази възможност им се предоставя.

Неразделна част от системата за професионално обучение е обучението на безработни граждани в основите предприемаческа дейност... Посоченото направление на обучение се извършва в съответствие с Наредбата за организацията на обучение на безработно население по основи на предприемаческата дейност, утвърдена със заповедта. Федерална службазаетост на Русия от 18.04.1996 N 93.

Направлението на обучение в основите на предприемаческата дейност се предшества от професионален подбор. В процеса на обучение безработните граждани усвояват области и дисциплини като организиране на собствен бизнес, изготвяне на бизнес план, маркетинг, финанси, счетоводство, данъчно облагане, законодателство, управление на ресурсите, управление на персонала и др.

Учебните заведения, организациите за професионално обучение на безработни граждани и безработни издават съответните заповеди (заповеди) за началото и края на обучението.

Безработни граждани, изпратени от службата по заетостта за професионално обучение, могат да получават на мястото на производствено обучение (промишлена практика) подходящата заплата за собственото си производство Завършени продукти(работа), което не се отразява на размера на стипендията, която получават.

Една от формите на професионално обучение е вечерна, следователно обучението на безработни граждани, ако е необходимо и като се вземат предвид техните желания, може да се комбинира с извършването на платени обществени работи от тях въз основа на спешни трудови договорив съответствие със законодателството на Руската федерация.

Успешното завършване на професионално обучение в институции за професионално образование с държавна акредитация се потвърждава от съответните документи държавен стандарт(сертификат, удостоверение, диплома).

Органите на службата по заетостта участват в мониторинга на качеството на образованието. Образователна институция, която има държавна акредитация и извършва професионално обучение за безработни граждани и безработни, държавната служба за сертифициране, по предложение на службата по заетостта, може да бъде изпратена в съответствие със законодателството на Руската федерация в съответствие с законодателството на Руската федерация, оплакване относно качеството на обучението и несъответствието на обучението с изискванията.

Изгонването на лица, изпратени от органите на службата по заетостта за професионално обучение, преди приключване на обучението, се извършва от учебни заведения, организации по установения от тях ред със задължително уведомяване на органите на службата по заетостта.

Гражданите, които са завършили професионално обучение в посока на службата по заетостта и не са намерили работа (печеливша работа), се признават за безработни по начина, предписан от законодателството на Руската федерация.

Финансирането за професионално обучение на безработни граждани се извършва за сметка на Държавния фонд по заетостта на Руската федерация, предназначен за тази цел, и други източници. Органите на службата по заетостта заплащат следните разходи, свързани с професионалното обучение на безработни граждани:

заплата преподавателски състави лица, провеждащи теоретично и производствено обучение (производствена практика), стаж;

възнаграждения за членове на комисии за атестиране на лица, преминали обучение;

заплащане за разработване, придобиване, производство, проверка на учебни планове и програми, образователни - учебни материали, учебни помагала;

плащане за закупуване, наем и поддръжка на учебни и производствени площи, оборудване, инструменти, приспособления, суровини и други материални ресурси, необходими за обучение;

изплащане на стипендии на безработни граждани за целия период на обучение;

плащане, ако е необходимо, на разходите за пътуване (до мястото на обучение и обратно) и разходите, свързани с настаняването на граждани, изпратени от службата по заетостта за професионално обучение в друго населено място;

заплащане при необходимост на гащеризони, обувки и други лични предпазни средства, както и специално хранене по време на професионалното обучение на гражданите;

разходите за поддържане и оборудване на центрове за обучение на службата по заетостта съгласно споразумения за тези цели;

други разходи, пряко свързани с организацията и осъществяването на професионалното обучение.

Правен отдел

На всеки гражданин, който е получил статут на безработен, се предоставя възможност не само да получи държавна подкрепа под формата на социални плащания, но и да премине курсове за преквалификация. Членове девети и дванадесети от Закона за заетостта на населението определят кои курсове могат да бъдат завършени от центъра по заетостта.

Дейностите на борсата на труда се регулират от:

Международни документи за заетостта на населението, ратифицирани от Руската федерация по предписания начин;
Кодекс на труда;
Федерален закон за заетостта;
други регламенти, предвиждащ реда за предоставяне на държавна подкрепа на определени категории хора.

Как обменът ще помогне

КЗК води регистър на търсещите работа лица, насърчава тяхната заетост, а също така изплаща обезщетения на лицата, получили статут на безработни. Такива плащания се изчисляват за определен период, като размерът им зависи от средната заплата на предишното място на работа, както и от времето, през което гражданинът не работи.

Функции на трудовите борси:

Регистрация на лица, които нямат постоянно месторабота;
Помощ при намиране на работа;
Регистрация на плащания на безработни;
Изпращане на безработни лица за обучение, преквалификация или повишаване на квалификацията;
Изготвяне и изпълнение на специални програми (платени публични работи, други мерки за заетост);
Професионална и социална адаптация на безработните (психологическа помощ, курсове за преквалификация).

Кой е изпратен за обучение

КЗК има право да предложи на гражданин да получи друга професия, ако:

Лицето няма професия;
Гражданин трябва да се преквалифицира поради липса на работа по специалността си;
Човек не може да работи според квалификацията, която има.

Безплатните курсове в центъра за заетост могат да помогнат:

За намиране на работа;
Започнете свой собствен бизнес;
Повишаване на конкурентоспособността на професионалния пазар.

Преференциална опашка за преминаване на CPC курсове

Получилите статут на безработни имат основното право да преминат безплатно обучение от Центъра по заетостта:

Хора с увреждания. При предоставяне на акт на VKK, че заболяването пречи на човек да се занимава с определен вид дейност;
Членове на семейството (родители, осиновители, настойници) на дете с увреждания;
Граждани, които са били безработни повече от шест месеца;
Военни пенсионери, както и техните съпрузи;
Лица, получили свидетелство за завършване на общообразователно училище (лицей, гимназия);
Тези, които са кандидатствали за първи път за помощ при намиране на работа.

Какво ще преподават курсовете по CPC?

Като се съгласи да вземе курсове от борсата на труда, гражданинът ще може да придобие една от над петдесет специалности. Изборът на професия зависи от региона на пребиваване. Пазарът на труда на Москва и регионалния център имат различни нужди от квалифициран персонал.

Следните специализации са приоритетни:

Икономическо направление:

Касиер счетоводител;
одитор;
одитор;

Работни професии:

ключар;
Фреза;
Водопроводчик;
Плочник;
Търнър;
Колекционер на мебели;
Пикер;
Оператор на механизма;

Обслужващи специалности:

Помощник на ръководителя;
сладкар;
Фризьорът;
Маникюрист;
сервитьор;
Пекар;
Барман;
Повдигач;

Частна фирма;
Компютърни технологии:

Програмист;
Дизайнер на оформление на уебсайтове;
Графичен дизайнер;

Медицински професии:

Медицинска сестра (медицинска сестра);
Фармацевт.

Местната борса на труда ще предостави точна информация за списъка със специалностите, за които можете да се преквалифицирате безплатно.

Как да стигна до курсовете

Продължителността на обучението е от един месец до шест месеца. Началото на обучението зависи от формирането на групи. Някои квалификации са много търсени, така че има опашка за такива групи. Ако се интересувате от определена специалност, ще трябва да изчакате началото на обучението. На когото, веднага след регистрацията, служителят на борсата на труда няма да предложи незабавно да премине преквалификация.

Списък с документи

За да стигне до курсовете от центъра по труда, кандидатът трябва да предостави необходимите документи:

Заявление на кандидата;
Документ за самоличност (паспорт);
Трудова книжка (ако има такава);
Удостоверение за придобита професия (сертификат, диплома, удостоверение за завършен курс, шофьорска книжка);
Удостоверение за доходи за тримесечието (за хора, които са имали работа);

Ако се регистрирате отново за обучение, ще ви трябва:

Паспорт;
Документ за назначаване индивидуална програмаза рехабилитация (за хора с увреждания).

Процес на обучение

Не толкова отдавна трудовите борси започнаха да работят по нова схема за преквалификация. Новата система от модули позволява да се обучават кандидати с необходимите професионални умения в най-кратко време... Много учители провеждат часовете по достъпен, игрив начин. Кандидатите изучават самостоятелно някои хуманитарни дисциплини.

Редовното обучение се използва за повишаване на квалификацията или придобиване на нова професия. Теоретичните уроци се редуват с практическо обучение на придобитите умения. Курсовете предлагат както индивидуални, така и групови уроци. Най-често зависи от набора от групи.

След завършване на курсовете на кандидата се предлага да се яви на изпит за получаване на сертификат. Провежда се устно или писмено (по желание на заявителя). Удостоверението за завършен курс съдържа информация за присвояването на категория или квалификация.

Ползи през периода на обучение

За периода на обучение кандидатът запазва предвидената в закона надбавка. Размерът на обезщетението не зависи от статута на гражданин, има значение само присвояването на статут на безработен.

Материалната помощ не се начислява или нейното изплащане спира, ако:

Гражданинът произволно прекъсва учебния процес;
Кандидатът е изключен от курса на обучение;
За периода на заболяване;
По време на отпуск по майчинство.

Предимства и недостатъци на курсовете от CPN

Преминаването на безплатна преквалификация от борсата на труда има следните предимства:

Курсовете предлагат овладяване на професия, която е търсена сред работодателите;
Можете да опитате да промените сферата на дейност и да успеете в нея;
Получаване на нови умения, които няма да навредят на никого;
Процесът на обучение е абсолютно безплатен за кандидата;
Безработен получава "стипендия" - материална помощ от държавата.

Моля, имайте предвид, че няма да изучавате професията със служителите на Центъра за труд и социално развитие, а с преподавателите от образователни институции, спечелили търга за предоставяне на подобни услуги. Гражданинът може не само да се преквалифицира, но и да подобри квалификацията си по съществуващата специалност. Всеки сертификат за професионално развитие е вашият бонус при кандидатстване за работа.

Разбира се, в това буре с мед има една муха в мехлема. Когато се съгласявате с курсове от CPC, не забравяйте:

Служителите на борсата не се интересуват от това каква професия ще овладеете. Ще трябва да изчакате, за да станете студент на курса, който ви интересува;
Нивото на преподаване в регионите е ниско. Следователно колко знания ще придобиете зависи преди всичко от вас;
След като получите нова специалност, ще получите нови предложения за работа. Но могат да ви разочароват с размера на заплатите. А отказът на няколко предложени свободни работни места може да доведе до отказ за изплащане на обезщетения.

Кандидатите, които вече са завършили курсове за преквалификация от CPA, се съветват да изберат специалност, която представлява интерес за вас, и да дадат предимство на часовете с преподаватели от висши учебни заведения.

В параграф 1 на чл. 23 от Закона на Руската федерация „За заетостта на населението в Руската федерация“ изброява възможни случаи на изпращане на безработни граждани за професионално обучение, повишаване на квалификацията и преквалификация. Те включват: 1) невъзможност за намиране на подходяща работа поради липса на гражданин на необходимата професионална квалификация; 2) има нужда от смяна на професията (специалност, професия) поради липса на работа, отговаряща на професионалните умения на гражданина; 3) загуба от гражданин на способността да извършва работа по предишната професия (специалност). Професионалното обучение е право на безработен гражданин.

Упражняването на това право води до възникване на нови отговорности за службата по заетостта, изпратила гражданин на обучение, например да осигури на безработните подходяща работа в съответствие с уменията, придобити в хода на такова обучение. Като има предвид, че отказът за упражняване на това право в отделни случаие свързано с неблагоприятни последици за гражданина. По-специално, прекратяването на обучението по направление на службата по заетостта е една от причините за спиране на изплащането на обезщетения за безработица. Въпреки това, наличието на неблагоприятни последици не превръща правото на гражданин на професионално обучение в задължение. Отказът от упражняване на каквото и да е право винаги е свързан с неблагоприятни последици, тъй като в този случай няма задължение, съответстващо на това право. В тази връзка, отказът за преминаване на професионално обучение по направление на органите на службата по заетостта освобождава от задължението за изплащане на обезщетения за безработица в установения от закона срок.

Такъв отказ свидетелства за липсата на желание на безработния гражданин да извършва работа, която службата по заетостта може да му предложи. В тази връзка спирането на изплащането на обезщетения за безработица във връзка с отказ от професионално обучение по направление на службата по заетостта не противоречи на концепцията за безработен гражданин, един от компонентите на което е желанието да започне работа. подходяща работа.

От клауза 2 на чл. 23 от Закона на Руската федерация „За заетостта на населението в Руската федерация“ следва, че професионалното обучение, повишаването на квалификацията и преквалификацията на безработни граждани се извършват в учебни заведения за професионални и допълнително образование, центрове за обучениеорганите на службата по заетостта или други учебни заведения, учебни подразделения на организации или други учебни заведения в съответствие със сключените от органите по заетостта договори. Следователно, по направление на органите на службата по заетостта, гражданин може да учи в образователни институции, с които органът на службата по заетостта, където гражданинът е регистриран като безработен, е сключил подходящо споразумение. За гражданин това обучение е безплатно. Освен това в чл. 29 от Закона на Руската федерация „За заетостта на населението в Руската федерация“ предвижда изплащането на стипендии през периода на професионално обучение, повишаване на квалификацията и преквалификация в посока на службата по заетостта. Тази стипендия замества обезщетенията за безработица.

За лицата, които през 12-те месеца, предхождащи началото на обучението, са работили пълно работно време в продължение на най-малко 26 календарни седмици, размерът на изплатената им стипендия е 75 на сто от средните им доходи, изчислени за последните три месеца. на последното място на работа, но не надвишаване на жизнения минимум, установен в съставната единица на Руската федерация, на територията на която се изплаща стипендията. Стипендията не може да бъде по-малка от 20 процента от този минимум и 100 рубли на месец.

За останалите граждани стипендията се изплаща в размер на стипендиите, установени за съответните учебни заведения от държавата, но не по-нисък от обезщетението за безработица, което би могло да им бъде отпуснато. И в този случай стипендията не може да бъде по-малка от 100 рубли на месец. В същото време към стипендията на изброените лица се прилага регионалният коефициент на територията на Далечния север и еквивалентни райони, който не надвишава 100 рубли на месец. Докато тези, които са отработили стандарта на работното време, получават посочените коефициенти за всички стипендии, изплащани в посочените населени места.

На граждани, които са загубили способността си да изпълняват предишната си работа в резултат на производствена злополука или професионална болест, стипендията се изплаща в размер на 100 процента от средната заплата, изчислена за последните три месеца работа на последното място на работа. , но не по-висока от прожиточного минимума, установен в субекта на Руската федерация. В същото време размерът на стипендията за тези лица не може да бъде по-малък от 20 процента от този минимум и 100 рубли на месец.

Право на увеличение на стипендията имат и лицата, които учат по ръководството на службата по заетостта, ако имат лица на издръжка в размер, определен за подобно увеличение на обезщетенията за безработица.

В съответствие с параграф 4 на чл. 29 от Закона на Руската федерация "За заетостта на населението в Руската федерация" на граждани, които са били изложени на радиация поради радиационни аварии и бедствия и са признати за безработни по предписания начин, по време на периода на професионално обучение в направление на службата по заетостта, стипендията се изплаща:

Постоянно пребиваващите на територията на зоната на пребиваване с преференциален социално-икономически режим при обучение на тази територия - в увеличен размер 20 на сто;

Постоянно пребиваващи на територията на зоната на пребиваване с право на презаселване, подлежащи на обучение на тази територия - в увеличен размер с 50 на сто;

Постоянно живеещите в зоната за презаселване преди преселването им в други райони, подлежащи на обучение на територията на тази зона - в увеличен със 100 процента.

В параграф 6 на чл. 29 от Закона на Руската федерация „За заетостта на населението в Руската федерация“ предвижда възможността за намаляване на размера на стипендиите, получавани от гражданин, с 25 процента за период от един месец или преустановяване на изплащането им до един месец в случаи на академична неуспех или нередовно присъствие на учебни занятия без основателна причина. Решението за спиране или намаляване на размера на стипендията се взема от агенцията по труда, изпратила гражданина да премине обучение. Това решение трябва да бъде законно и обосновано, не може да бъде продиктувано от формални съображения. Например нередовното посещение на учебни занятия без основателна причина при успешно усвояване на преподаваните дисциплини трудно може да се счита за легитимна причина за намаляване на стипендията или спиране на нейното изплащане.

Упражняването на това право води до възникване на нови отговорности за службата по заетостта, изпратила гражданин на обучение, например да осигури на безработните подходяща работа в съответствие с уменията, придобити в хода на такова обучение. Докато отказът от упражняване на това право в някои случаи е свързан с неблагоприятни последици за гражданина. По-специално, прекратяването на обучението по направление на службата по заетостта е една от причините за спиране на изплащането на обезщетения за безработица. Въпреки това, наличието на неблагоприятни последици не превръща правото на гражданин на професионално обучение в задължение. Отказът от упражняване на каквото и да е право винаги е свързан с неблагоприятни последици, тъй като в този случай няма задължение, съответстващо на това право. В тази връзка, отказът за преминаване на професионално обучение по направление на органите на службата по заетостта освобождава от задължението за изплащане на обезщетения за безработица в установения от закона срок.

Службата по заетостта осигурява не само работа за хората, но и обучение. Ако вашата професия не е много популярна, тогава можете да овладеете нова. Обикновено такива центрове предлагат няколко специалности, от които можете да изберете този, който ви подхожда. Обучението от центъра по труда ви позволява да получите документ, с който можете.И всичко това се предоставя безплатно, тъй като се финансира от бюджета. Просто трябва да знаете какво е необходимо за това.

Плюсове на преквалификацията

След като загуби работа, човек обикновено се обръща към борса на труда, където се предлагат свободни работни места. Понякога хората не могат да изберат подходяща специалност. Но за това има от центъра по труда. Предимствата на такива курсове са, че:

търсени свободни работни места;
ще бъде усвоена нова професия;
новите знания няма да са излишни;
обучението е безплатно, тъй като се заплаща от държавата;
стипендии се предоставят на много категории граждани.

Обучението от центъра по заетостта се извършва от опитни учители, специалисти от различни образователни институции. На безработните се предлага не само преквалификация, но и издаденият документ ще послужи за работа.

Минуси на ученето

Но професионалното обучение от център по заетостта също има недостатъци:

не винаги има интересни свободни места, понякога трябва да чакате подходящи за дълго време;
техническото оборудване в много региони не е толкова богато;
ако след обучение се откажете от няколко свободни работни места, тогава на безработното лице не се изплащат обезщетения.

Затова трябва да помислите внимателно, преди да се запишете за обучение от център по труда. Отзивите показват необходимост от преквалификация, тъй като след това се появяват възможности за работа. Много граждани са щастливи да получат безплатно обучение по интересна специалност, особено след като се провежда в удобно време. Повечето хора са привлечени от курсовете поради липсата на такси.

Все пак има такива прегледи, които показват неефективността на преквалификацията. На борсата те не винаги могат да предложат интересна професия за човек. И тогава трябва да чакате за необходимото свободно място за дълго време.

Кой има нужда от обучение?

Безплатните курсове в центъра по заетостта за безработни са предвидени от руското законодателство. За тях могат да се запишат всички безработни граждани. Обучението се извършва в следните случаи:

липса на квалификация;
трудности при избора на свободни работни места;
необходимостта от смяна на професията;
невъзможността на гражданин да си върши работата.

Основната цел на курсовете е по-нататъшна заетост, повишаване на конкурентоспособността, откриване на собствен бизнес.

Видове професии

Списъкът с оферти за преквалификация е доста богат. В много центрове тя достига до 70 професии. Най-популярни са следните области:

икономически: счетоводител;
работа: водопроводчик, шлосер, стругар;
обслужване: готвач, охрана, секретар;
социални: психолог, педагог;
предприемачество;
IT: дизайнер;
творчески и образователни;
управление;
медицински.

Във всеки регион списъкът с професии може да се различава, всичко зависи от пазара на труда в региона, както и от наличието на образователни институции и учители. В много организации можете да получите обучение за заварчик от център по труда. Счетоводни курсове също са търсени, тъй като с тази специалност служители се изискват почти навсякъде. Цялата необходима информация може да бъде получена само в центъра по труда.

Всеки човек има право да избере специалност, никой не може произволно да го запише в обучение по която и да е професия. Ако желаете, не можете да отидете на курсовете, но изчакайте появата на подходящо свободно място.

Характеристики на приема

Срокът на обучение е 1-6 месеца, в зависимост от програмата. Групите се набират в различно времена годината. В някои институции има опашки, благодарение на които можете да учите за желаната професия.

Счетоводните курсове са най-търсеното направление, тъй като предоставят възможност за печеливша работа. Тази професия винаги се цени и толкова повече такива служители получават високи и стабилни заплати. Широко разпространено е обучението на майки в отпуск по майчинство от центъра по заетостта. През този период те получават обезщетения и усвояват нова професия.

Ползи от обучението

Въпреки че всички безработни граждани имат право да повишават квалификацията си, все още има приоритетни групи хора, на които се дава по-голямо предпочитание:

хора с увреждания;
безработни, регистрирани повече от 6 месеца;
уволнени граждани;
военнослужещи и техните семейства, останали без работа;
завършили училище.

За такива хора центърът по труда предлага всички налични професии, от които можете да изберете любимата си. Важно е на първо място държавата да им намери работа.

Ако имате опит в професионалното обучение, тогава в центъра по заетостта е необходимо да поискате допускане до необходимия курс. Също така е важно да разберете къде се финансира такова обучение.

Обучението от центъра по заетостта за много граждани се извършва с изплащане на стипендия. Също така се предоставя еднократна финансова помощ, обезщетение за пътуване, настаняване, ако има нужда от престой в друг район.

Средствата може да не се изплащат, когато лице не посещава обучение. След това се предоставя документ, потвърждаващ получаването на специалността. Можеш да си намериш работа с него.

В постановление

Обучение от центъра по заетостта се предлага и за млади майки, които са в отпуск по майчинство. Важно е детето да е на възраст под 3 години, а жената да има официална работа.

Трябва да са изпълнени следните условия:

трябва да кандидатствате само в центъра по труда, който е фиксиран по местоживеене;
обучение се предоставя само ако е такова по време на отпуск за отглеждане на дете;
към момента на завършване отпускът трябва да е валиден;
ако няма работа на непълно работно време или вкъщи.

Какво се изисква от документите?

Преди да започне обучение, центърът по труда предлага да събере списък с документи:

изявление;
паспорта;
акт за раждане на дете;
копие от документа, потвърждаващ отпуска по майчинство.

Какви услуги се предоставят?

Центърът по труда предлага пълно обучение, което включва следните услуги:

професионална ориентация: има възможност за полагане на тест, въз основа на който ще бъде избрана подходяща специалност;
запознаване с пазара на труда, предоставящ възможности за заетост;
насочване към обучение.

Видове обучение

В зависимост от необходимостта се избират следните видове обучение:

Подготовка: Умения се придобиват за кратко време.
Преквалификация: програмите се изучават за придобиване на допълнителни знания, умения и способности.
Допълнително обучение: подобряване на личните знания, умения и способности в получената професия.

В центъра по заетостта професиите се избират въз основа на желанията, както и съществуващото образование, професионалната квалификация и времето за почивка.

Къде се провежда обучението?

Обикновено се извършва от университети, образователни институции, които си сътрудничат с центъра по заетостта. Списъкът на заведенията трябва да бъде предоставен от служителите на трудовата борса или на техния уебсайт.

Понякога ги изпращат да учат в друг град. В този случай се дължи обезщетение за пътни и квартирни разходи. Всичко това е документирано.

Как се извършва обучението?

Според формулярите обучението е:

пълен работен ден;
на непълно работно време (вечер).

Занятията могат да се провеждат в индивидуални и групови форми. Практикува се и дистанционно обучение. Продължителността на курсовете зависи от програмата, но обикновено не е повече от 6 месеца.

Характеристики на заетостта

След обучение можете да получите работа, но трябва да знаете как да го направите правилно, за да намерите подходяща свободна позиция. Работодателите поставят определени изисквания към търсещите работа. Това се дължи на факта, че служителят ще изпълнява едно от важна работаза развитие на предприятие или компания. Следователно към кандидатите се поставят следните изисквания:

Образование: за предпочитане средно професионално или висше.
Някои свободни работни места изискват владеене на чужд език.
Трудов опит: важен почти навсякъде.

Ако човек отговаря на всички критерии, тогава той определено ще бъде нает. Може да са необходими и допълнителни умения: шофиране на автомобил, знания на английски... Тази информация в автобиографията трябва да бъде посочена честно, тъй като неистината все още ще бъде разкрита.

Писане на автобиография

При търсене на работа е важно правилно да напишете автобиография. Основната информация в него е:

адресът;
семейно положение;
образование;
гражданство.

Автобиографията трябва да включва допълнителни умения. Това често помага да се намери правилната работа. Те включват познаване на езици, използване компютърни програми, шофиране на автомобил.

След обучение можете да получите препоръка за работа. Необходимо е да се вземе атестация за преминаването на практиката. Автобиографията трябва дори да включва работа на непълно работно време, ако има такава. Ако няма опит, това трябва да бъде посочено.

Интервю

Ако работодателят е доволен от автобиографията, той кани кандидата на интервю. За да се подготвите за това събитие, трябва да следвате тези съвети:

трябва да се държите уверено;
гласът трябва да е твърд, а усмивката спокойна;
интервюиращият трябва да се изправи пред това;
отговаряйте честно на въпросите;
препоръчително е да изберете дискретни дрехи;
жените трябва да направят грима дискретен;
в изображението трябва да има малко количество бижута.

Дори и при липса на трудов опит, можете да получите работа, ако се докажете. Важно е да покажете желание за работа и развитие. Често това ви позволява да получите желаната позиция.

След обучението центърът по труда обикновено предлага няколко свободни работни места, като предоставя препоръки за работа. След обучение повечето хора все още намират необходимото свободно място и успешно намират работа.