Квалификационен справочник за работни места и професии на работници. Единна справочна книга за тарифите и квалификациите за работни места и професии на работниците. Разбиране на работните степени, работните места и общите разпоредби

Драйвер на товарача

§ 22. Шофьор на мотокар (2 -ри клас)

Описание на произведенията... Управление на товарни и разтоварващи машини на трактори, товарни вагони, разтоварващи вагони и всички специални механизми и устройства за захващане на товар при товарене, разтоварване, преместване и подреждане на различни товари под ръководството на водач с по-висока квалификация. Участие в планирана превантивна поддръжка на товаро -разтоварни и манипулационни механизми и устройства.

Трябва да знам:основна информация за устройството на обслужваните товарачи и товаро -разтоварните механизми и техните възли; инструкции за тяхната експлоатация, монтаж, стартиране, регулиране и натоварване; характеристики на масла и смазочни материали; причини за неизправности и методи за тяхното отстраняване.

Раздел 23. Шофьор на мотокар (3 -ти клас)

Описание на произведенията... Контрол на мотокари, захранвани от батерии, и всички специални механизми и устройства за товарене по време на товарене, разтоварване, преместване и подреждане на стоки. Поддръжкаи текущ ремонт на товарача и всичките му механизми. Определяне на неизправности в работата на товарача, неговите механизми и тяхното отстраняване. Монтаж и подмяна на подвижни повдигащи устройства и механизми. Участие в планираната профилактична поддръжка на товарача и механизмите и устройствата за захващане на товара. Зареждане на батерията.

Трябва да знам:устройство за зареждане на батерии; методи за товарене, разтоварване на стоки от всички видове транспорт; правила за повдигане, преместване и прибиране на товари; правила за движение, трафик на територията на предприятието, гарови релси и инсталирана сигнализация; елементарна информация за електротехниката.

§ 24. Шофьор на мотокар (4 - 7 клас)

(изменен с Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 01.06.1998 г. N 20)

Описание на произведенията... Управление на товарни товарачи, товарачи на автомобили, разтоварващи автомобили и всички специални механизми и устройства за захващане на товар по време на товарене, разтоварване, преместване и подреждане на стоки в купчина и сметище. Поддръжка на товарача и текущ ремонт на всички негови механизми. Определяне на неизправности в работата на товарача. Монтаж и подмяна на подвижни повдигащи устройства и механизми. Участие в планираната профилактична поддръжка на товарача, механизмите и устройствата за захващане на товара.

Трябва да знам:устройството на товарачи и акумулаторни батерии; методи за товарене и разтоварване на стоки при всички видове транспорт; правила за повдигане, преместване и прибиране на товари; регламенти автомобилен трафик, движение по територията на предприятието и по гаровите релси; използвани марки горива и смазочни материали; имена на основните материали за производство на батерии; правила за работа с киселини и основи.

При работа на тракторен товарач с мощност до 73,5 kW (до 100 к.с.) - 4 клас;

когато работите на товарач за трактори с мощност над 73,5 kW (над 100 к.с.) и когато работите на товарач с мощност до 147 kW (до 200 к.с.), като го използвате като булдозер, скрепер, багер и други машини - 5 клас;

при работа на товарач с мощност над 147 kW (над 200 к.с.) до 200 kW (до 250 к.с.) като го използвате като булдозер, скрепер, багер и други машини - 6 клас;

при работа на товарач с мощност над 200 kW (над 250 к.с.), оборудван с комплекс електронна системауправляваща, телескопична или челна стрела и предназначена за товарене и разтоварване на контейнери с голям тонаж - 7 клас.

Почти всеки работодател задава въпроса "Колко трябва да се плаща на служител от определена професия?" Причината за тези въпроси е, че заплатите на служителите могат да варират в зависимост от много фактори. Основният фактор, от който зависи размерът на възнаграждението, е квалификацията на служителя, тъй като служителите със специфични умения в дадена индустрия могат да произвеждат по -добри продукти и услуги.

Съкращението ETKS означава „Единна справочна книга за тарифите и квалификациите на труда и професиите на работниците“. На пръв поглед може да се помисли, че това е някаква книга, но всъщност ETKS е огромна колекция от произведения, която включва повече от 50 тома. Специалистите непрекъснато работят по подобряването му.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни въпросино всеки случай е различен. Ако искате да знаете как разреши проблема си- свържете се с консултант:

ЗАЯВКИТЕ И ОБИВКИТЕ се ПРИЕМАТ 24/7 и БЕЗ ДНИ.

Това е бързо и Е СВОБОДЕН!

Това ръководство съдържа информация за всички професии, които съществуват на територията Руска федерация... Тази информация е представена като тарифни и квалификационни характеристики, които са разработени в съответствие с всяка категория от всяка специализация на работниците. Тези характеристики включват изискванията към работниците от всяка квалификация в определена професия.

ETKS на професиите е официален документ, който е одобрен от властите и има законодателна сила в някои точки. Предпоставките за създаването му се появяват още в Съветския съюз: всеки работник в страната получава заплата в съответствие с професионалните си умения и ранг.

Професионалното развитие предполага увеличаване на служебни отговорности, заплатите и съответно документът за присъждане на квалификация трябваше да бъде представен на работното място.

Уместност на указателя

Уместността на това ръководство е следната:

• Тази система е била и остава много удобна. Тъй като ETKS се развива доста дълго време и в него продължават да се правят промени, той е усъвършенстван до най -малките детайли. Работодателят не трябва да определя колко да плаща на служителите си. За него ще бъде достатъчно да разгледа тази директория и да намери подходящите изисквания за служителите. правилната професия.
• Вторият момент е, че държавният сектор на икономиката е запазен в Руската федерация. Редът и контролът трябва непременно да надделят в него поради факта, че става въпрос за държавния бюджет, което трябва да бъде ясно планирано, а разходите на държавния бюджет да бъдат отчетени.
• Ако говорим за частно предприемачество, тогава важен моментвъв взаимоотношенията на частен предприемач с държавата са данъци, облекчения и Кодекс на трудаи други документи, които включват норми трудовото законодателство... По време на данъчните ревизии с помощта на ETKS е възможно да се оправдаят всички разходи и разлики в заплатите на служители от същата професия. Например двама ключари ще имат различни заплати, защото имат различни оценки.

ETKS се използва в такива институции:

• в организации с голямо производство;
• в образователни организации;
• в държавните органи;
• във фирми с цел регулиране на дейността на служителите.

Принципът на работа с документ

Общи разпоредби

Общи разпоредби, изложени в професиите на ETKS:

• ETKS трябва да се прилага във всички организации от всяка посока на икономическа дейност;
• Той има за цел да извършва тарифиране на работата, да присвоява квалификация на работниците, да изготвя и подобрява програми за повишаване на тяхната квалификация във всички области на икономическата дейност;
• Включва характеристики на професиите, които са групирани по производство и вид работа, независимо от формата на собственост. Всички характеристики са разработени в съответствие с изискванията на научната организация на труда и научно -техническия прогрес, както и в съответствие с нарастващите изисквания за нивото на образование и подготовка на работниците;
• Характеристиките на професиите са разработени във връзка с 8-битовата скала на заплатите. Изключение правят случаите, посочени в характеристиките. Степента на работа се определя според нивото на сложност, без да се вземат предвид условията на труд. При необходимост при повишаване на заплатите се вземат предвид условията на труд;
• Тарифните и квалификационни характеристики, дадени в ETKS, включват описание на работните места в професията, които се срещат най -често. Конкретен списък от отговорности, техният ред на изпълнение се установява в организациите.
• В тарифните и квалификационните характеристики на висшите професии не е посочен списък на нискокачествените работни места, тъй като се предполага, че представители на такива професии ще имат уменията, които са предвидени за работници от по -нисък клас;
• Заедно с изискванията, посочени в тарифните и квалификационни характеристики, служителят трябва също да притежава:
  • знания рационална организациятруд, а ако работи в екип - тогава неговата организация на работа;
  • технология на изпълнение на работата, правила за работа на оборудването;
  • изисквания за качеството на работата;
  • познания в областта на защитата на труда;
  • длъжностна характеристика и трудови разпоредби;
  • методи за повишаване на ефективността на труда;
  • процедура за установяване заплати, изплащане на бонуси, присвояване на квалификационни категории и др.;
  • работниците, ангажирани с поддръжката на оборудване, трябва да имат познания по водопровод на ниво, на което той ще има способността самостоятелно да отстранява проблеми, възникнали в работния процес.
• По -нататъшното обучение или професионалното развитие се разглежда от комисия, свикана в предприятието. Работникът ще трябва да отговори на въпросите, зададени от комисията, за да свърши определена работа. При неспазване на вътрешния трудов график работникът може да бъде понижен;
• Професиите са разделени в следните категории:
  • професии, които изискват специално обучение и са квалифицирани;
  • извършването на проста работа, която включва използването на ръчни инструменти, най -често се оставя на неквалифицирани работници.

Подробности и примери за описание

За илюстративен пример можете да вземете професията на автомеханик и нейните характеристики, посочени в ETKS. Както е посочено в справочника, първата и втората категория в тази професия се считат за ученици, а третата - може да бъде възложена на достоен специалист.

И така, това, което е посочено в ETKS:

Общи позиции за всички сектори на икономиката

Първият раздел на ETKS включва професиите на работници във всички сектори на икономиката. Той е разработен въз основа на проблема с ETKS, който е бил в сила преди. В този раздел скоростта на работа е подобрена в съответствие с научната организация на труда и научно -техническия прогрес.

Обикновено в тази директория всяка професия е поставена в определен раздел и се среща само веднъж. Първият раздел съдържа професии, които не са специфични за определена продукция.

По -долу е даден пример за раздел професии за всички сектори на икономиката:

Това е пример за дизайн на ETKS. За да намерите подходящата професия, трябва да намерите необходимия раздел в Интернет и оттам да вземете цялата информация, която ви интересува.

Къде и кои издания могат да бъдат изтеглени

През 2020 г. ETKS остава актуален с промените от 2008 г. Общо в Руската федерация има 68 издадени брошури, представящи всички характеристики на повечето професии. Те са групирани по индустрии, за да се улесни намирането им. Можете да изтеглите ETKS както целия справочник, така и по раздели.

Той включва следните раздели:

• „Професии за всички сектори на икономиката“;
• "Леярски работи";
• "Производство на нефт и газ";
• "Строителни работи";
• "Производство на оборудване";
• „Възстановителни работи“ и др.

Първото издание на ETKS е публикувано в Съветския съюз през 80 -те години. След това непрекъснато се подобрява от специалисти. Намирането на раздели от ръководството в Интернет не е трудно, така че всеки може да го изтегли безплатно и да разбере за своята специалност какви изисквания са предложени към него и какво трябва да бъде плащането.

Връзка със счетоводството

ETKS задължително се прилага от организации, избрали рейтингова система, като споразумение със своите служители. Основата за изчисляване на заплатите са тарифите, посочени в този наръчник, както и естеството на работата и нейната сложност.

Този документ гласи, че заплатата на работниците може да бъде по -висока от посочената, ако съществуват условия, които усложняват трудовия процес. В съответствие с трудовото законодателство, ако е избрана безтарифна система за възнаграждения, тогава заплатите трябва да се записват в съответствие с, в противен случай при изчисляването на заплатите ще е необходимо да се разчита на ставките, посочени в ETKS.

Служителите на структурните подразделения в хода на своята дейност могат да допускат такива грешки, които са доста често срещани:

• Служителят не отговаря в своята квалификация на заеманата длъжност. Според трудовото законодателство някои професии могат да се извършват от хора с подходящо образование. Ако служителят изпълнява задълженията си компетентно, тогава може да се свика комисия, която да му присъди най -високата оценка. Най -често неквалифициран служител заема длъжност и това е грубо нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация;
• Втората популярна грешка е приписването на стимулиращи плащания без основание. Тук говорим за факта, че една организация трябва да разполага с определени документи, уреждащи начисляването на бонуси.
• Друго нарушение е погрешното изчисляване на заплатите, когато извънреден труд, и трудов процесв трудни условия. Според ETKS заплатите в такива ситуации трябва да бъдат увеличени. Организацията трябва да има стратегия за справяне с подобни ситуации, на която счетоводителят ще разчита при изчисляване на заплатите.

Използване на ETKS професии на практика

ETKS става необходим в такива ситуации:

• изготвяне на трудов договор;
• увеличаване на категорията на служителя;
• изчисляване на възнаграждение, в зависимост от присвоените квалификации;
• оценка на специални умения и способности на персонала.

На практика това ръководство става полезно веднага, когато работни отношения... Веднага след като трудов договор започне да се съставя, възникват проблеми при установяването на отговорностите на потенциален служител. Тези отговорности трябва да бъдат записани в текста на договора или в длъжностната характеристика.

Единният справочник за тарифи и квалификации на професиите на работниците се основава на законодателни разпоредби от член 143 от Кодекса на труда на Руската федерация, според които се определят тарифни категории. Работодатели, поради често сменящите се финансова ситуация, не могат да бъдат в крак с всички събития, голяма колекция им помага да разберат, включително десетки томове с най -новата информация за възнагражденията на специалисти от всички нива и направления.

Какво е?

Собствениците на фирми, техните икономически услуги са изправени пред задачата - изчислете правилно заплатите на работниците.

Признаците, влияещи върху начисляването на сумата, са:

• ниво на умение;
• опит в определена професия;
• възхода професионални знанияи умения.

Размерът на заплатите повишава качеството на продукта, подобрява услугите, те субективно влияят върху ефективността на производителността на труда. Законодателството внимателно следи всички промени, подобрява точките, променя тарифите във всички професии на гражданите на Руската федерация, те съобщават за това в своите публикации в множество томове под съкращението ETKS.

Пълна информация, събрана в конкретна книга, представя потребителите характеризиране на изхвърлянията за всички различни специализациикакво се изисква от служителя при получаване на определена ставка.

Професионалният списък е издаден като официален документ, одобрен от властите, може да повлияе на оценката на труда в някои точки. Побитовото разделение на професионалните умения започва отдавна, още от времето на СССР и продължава до днес.

Квалификацията придружава служителя:

• повишени отговорности за работа;
• увеличени заплати;
• полученият документ, който отличава от общата маса на работниците.

Класификаторът играе по свой начин двойна роля, като помага на ръководството да оцени работата, а на служителите да получат справедливо възнаграждение, както и морално и материално удовлетворение.

Действително приложение

Удобството на системата, разработена през годините, е очевидно. Развитието е усъвършенствано до най -малките детайли постоянно се актуализира... Работодателите, без да нарушават разпоредбите на Кодекса на труда относно заплащането, по всяко време намират данни за всяка специалност със съответните изисквания.

Въпреки различните промени в публичния сектор на руската икономика, нейната основа е запазена... В този инструмент, заедно с реда, контролът надделява над планирания държавен бюджет, в който се събират отчети за разходите в тази област.

Връзката между производството и държавата е запечатана с данъци, плащания на обезщетения въз основа на документи за труд правни разпоредби... Извършвайки проверки, контролните органи се съобразяват с обосновките на ръководството на организацията, защо е имало разлика в заплатите на работниците от същата специалност, но различни нива на степени, според ETKS.

Използват се подобни справочници:

• големи предприятия;
• образователни институции;
• компании за регулиране на дейността на служителите.

Дори за властите има отделен том, в който са изписани нормите, ограничаващи възнагражденията на длъжностните лица.

Разбиране на работните степени, работните места и общите разпоредби

Производителността ще се увеличи, ако своевременно извършена:

• възлагане на работна тарификация;
• възлагане на квалификационен капацитет;
• изготвяне на подобрена програма, която повишава нивото на специализация.

В множество раздели на ETKS са представени описаните професионални линии, групирани по производство и вид дейност. Учените са работили върху тях, съчетавайки в развитието си нарастващия напредък с повишените изисквания за образован и обучен работник.

Наръчникът предоставя възможност за подчертавайки специалните способности на работникав рамките на 8 степени, но мениджърът може да увеличи допълнително приходите, ако вземе предвид трудните условия на труд.

Тарифните квалификации, посочени в описанията на често срещани работни места, също показват списък, който определя отговорностите на служителите във всяка посока. Редът на изпълнение на изискванията трябва да се следи и инсталира в производството ръководители на институции.

По принцип всички разпоредби са описани за служител на високо професионално ниво, като се приема, че начинаещите специалисти имат представа за тяхната работа и са запознати с нарастването на заплатите заедно с подобряването на придобитите умения.

Служител трябва дазапознайте се с:

• с работен график и длъжностни характеристики;
• методи за повишаване на ефективността на труда;
• процедурата за формиране на печалби, бонуси и начини за увеличаване на категорията.

Ако в производството се появят нови механизми, тогава служителят трябва да бъде обучен за тяхната поддръжка и ремонтни работи... За да превключите на друг професионално нивоще трябва да положите изпита с изпълнение на определена работа, той ще бъде оценен и приет от членове, свикани от специална комисия. Те могат също така да премахнат категорията за неправомерно поведение, която не е предвидена в трудовия колектив.

На тази основа професионалните категории бяха разделени:

• със специално обучение;
• проста помощна работа.

Можете да визуализирате изпълнението на работните процеси, като използвате отделен пример.

Характеристики и необходимост от използване

В екземпляра под No 44 ЕТКС, потвърждаващ валидността на Постановление на Министерството на труда No 51 от 14.07.03 г. в раздела за сплъстяване и филцово производство, е представена професията на секач от 3 -та категория.

В началото е дадено описание на характерните черти на планираната специалност:

• предварителното изсичане на нещата се извършва на многоролково и чукно оборудване под ръководството на специалист от високо ниво;
• боядисани върху гънката след поставяне на капачките;
• усукване;
• събиране в работни моменти, осигуряване на съответствие с техническите изисквания;
• изцедете, като поставите продукта в центрофуга;
• завършете обработката чрез сортиране по асортимент, дизайн, параметри на размера;
• стоките се транспортират до местоназначението.

Условията са необходими не само за преминаване на 3 клас. Допускането до работа на специалист означава познаване на работния процес, както и:

• устройство на машини;
• наличност на асортимент;
• разнообразие от структури и размери;
• свойството на техническите изисквания, на които се основава производството;
• честота на изсичане;
• рецепти за решения.

С увеличаване само на един порядък характеристиките на произведенията се усложняват.

Списъкът включва:

• провеждане на процедура за изсичане на филц;
• работа по оборудване на различни нива;
• контрол върху работата на устройствата, регулиране на частите за безупречно изпълнение;
• приготвяне на разтвори, приготвяне на консистенция;
• подготовка на търговски артикули за потапяне в апарати;
• поставяне на производствен продукт в оборудване;
• наблюдение на режимите на работа, циркулация, налягане;
• съответствие с конфигурацията с размери и плътност;
• контрол на качеството на продуктите;
• определяне на завършването на работата в края на сечта;
• правилното транспортиране на готовия материал;
• ремонт, поддръжка на оборудване, използвано за производство на шапки.

За да може специалист да извършва такива действия, той трябва да придобие знания:

• за устройството на машините, на които трябва да работите;
• всичко за техниката на производство на стоки в организацията;
• как да приготвяте разтвори, да проверявате производството от други;
• колко суровина се изисква според стандартите;
• в каква последователност се извършват процедурите за сеч;
• относно работните моменти, мерките за безопасност за работниците от най -ниското ниво по отношение на квалификацията и нивото.

Въз основа на откъси от справочника са посочени професионалните характеристики на две категории на секача. Те се използват за фактуриране. Според изискванията за умения и образование в тази професия изпълнителна властв предприятието съставя инструкция.

Ръководството проверява съответствието на специализацията на новоназначените служители. При изготвянето на всяка документация, насочена към работа и печалба, те се ръководят от правилата, предписани в ETKS.

Това видео обхваща всички въпроси за връзката наръчници за квалификациясъс заплати.

Изискванията към професиите, които определят професионалните стандарти и развитието на технологиите, непрекъснато се променят, в тази връзка непрекъснато протича процесът на промяна, коригиране и актуализиране на учебните програми, по -специално за железопътните професии. Миналата седмица получихме програми за обучение, съгласувани и одобрени от Министерството на транспорта и Федералната агенция за железопътен транспорт за професиите:

Да се ​​научим да управляваме железопътен кран

Теоретичното обучение на оператор на железопътен кран приключи миналата седмица. Операторите на влаковите кранове са учили, като се вземат предвид всички специфики: маневриране, сигнализиране и правила за безопасност на железопътна линия... Курсът беше съсредоточен върху крановете KDE-251 и KZhDE-25, както и EDK-1000/2 с повишена товароподемност до 125 тона.

Следващата седмица стажантите ще отидат на нашия полигон, където ще приложат теоретичните си знания на практика под ръководството на опитни инструктори.

Въведение в производството на нефт и газ

Откъде идва маслото? Как се добива и в какво се обработва? Как се строят, пробиват и завършват сондажни платформи?

Всичко това беше обсъдено на курса „Въведение в добива на нефт и газ“, който миналата седмица проведе специалисти от нефтогазовото подразделение „PromResurs“.

Въпреки че курсът приключи, ще се радваме да го повторим за вас.

Курсът ще бъде полезен за вас, ако:

Проучихме: Обучение за галванизация

Има още малко хора, които са усвоили квалифицирана специалност, ура!

Нашите специалисти са провели поредното обучение за служителите на галваничния цех с организацията на теоретични и практически занятия. В хода на практическите упражнения беше извършена работа за покриване на части със сложни форми.

Сега галванопластиката ще може самостоятелно да изпълнява декларираната работа и компанията няма да губи безценно време за тяхното обучение в процеса на работа върху производствени части и ще намали нивото на отхвърляне в производството си.

Очакваме всички, които все още не са завършили обучението!

Набиране на група машинисти на кран през юли

Приятели, в края на юли ще започне обучението по професия „Оператор на железопътен кран“.

Обучението ще се състои от 2 части: Теоретична и Практическа.

Теоретичната част се провежда от 31 юли до 18 август 2017 г. Обучението ще обхваща теми като строителство на кранове, експлоатация, манипулиране, железопътна сигнализация и основи на маневриране.

Сигналист по релсите на Руските железници

Железопътни специалисти тренировъчен център„PromResurs“ е коригирало програмата за обучение за професията „Сигналист“ в съответствие с изискванията на АД „Руски железници“. По -специално, изискванията на инструкцията по защита на труда и изисквания за работасигналист одобрен регламентиРУСКИ ЖЕЛЕЗНИ ПЪТИ. Също така в рамките на обучението се осъществява овладяването на професията „Pathfinder“ - задължително изискване при работа като сигналист по обществени пътища.

Купете лиценз - какво стои зад него?

Много често можете да намерите реклами с крещящи заглавия „Купете сертификат“, „Купете коричка“, „Купете сертификат“. И не говорим за закупуване на самите заготовки за самоличност, а за продажба на готова лична карта на ваше име, която потвърждава квалификацията ви. Те предлагат да купят всичко от сертификат за защита на труда, Пожарна безопасност, и завършвайки с работни професии като прашка, стругар и др.