Отговорности на директора на народния театър. Длъжностна характеристика на ръководителя на клубната формация на Дома на културата. Коментари към публикацията

Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2019 г.
Раздел "Квалификационна характеристика на длъжностите на работниците в културата, изкуството и кинематографията"
Разделът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 30 март 2011 г. N 251n

Любителски театрален режисьор (студио)

Длъжностни задължения.Ръководи колектива на самодеен театър (студио). Разработва репертоарен план за екипа, поставя спектакли, провежда занятия с екипа за преподаване на актьорски умения. Осигурява редовността на учебните занятия на колектива, ежегодно актуализира неговия репертоар. Участва в планирането на концертната и гастролната дейност на колектива. Участва в подготовката масови събитияорганизация на културата. Осигурява годишна норма на освобождаване за нови продукции. Участва в изготвянето на разходни смети за нови производства.

Трябва да знам:закони и други нормативни правни актове Руска федерацияотносно дейността на организации от културен и развлекателен тип; структурата на културно-развлекателната организация; форми и методи за организиране на масовия отдих на населението; научно-технически постижения в областта на културата и изкуството; основи на управлението; психология на управлението; основи на икономиката и управлението в сферата на културата и свободното време; история на родното и световното театрално изкуство; организация на театрална постановка; теория и практика на режисурата, актьорството; основи на сценографията; формиране на репертоар; форми и методи на културна работа с населението; организация на учебно-възпитателната работа в екипи художествено творчество; основи на трудовото законодателство; вътрешни трудови разпоредби; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.

Любителски театрален режисьор (студио) най-високата категория- по-висок професионално образование(култура и изкуство) и трудов стаж в организации за сценични изкуства най-малко 10 години или висше професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж като директор на любителски театър (студио) категория I най-малко 5 години.

Директор на любителски театър (студио) категория I - висше професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж в организации за сценични изкуства най-малко 5 години или висше професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж като директор на любителски театър (студио) категория II минимум 3 години.

Директор на любителски театър (студио) от II категория - висше професионално образование (култура и изкуство) без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж като режисьор на любителски театър (студио) най-малко Една година.

Директор на любителски театър (студио) - висше професионално образование (култура и изкуство) без изисквания за трудов стаж или средно професионално образование (култура и изкуство) образование и трудов стаж най-малко 3 години.

Длъжностни задължения.Организира работата на клубната формация (любителско сдружение, ателие, любителски художествен колектив, хоби клуб). Провежда набирането на участници в клубната формация. Разработва правилник за учредяване на клубове в съответствие с уставните цели на организация от културно-развлекателен тип клуб. Изготвя дългосрочни и текущи планове за дейността на клубната формация, води регистър на посещаемостта и работата, както и друга документация в съответствие с правилника и вътрешния правилник на културно-развлекателната организация. Организира занятия в типичните за дадената клубна формация форми и видове (любителско дружество, ателие, любителски художествен колектив, хоби клуб) по график на културно-развлекателната организация, подбира репертоара, нотните и литературните материали, необходими за дейността. от формирането на клуба. Провежда творчески отчетни дейности за резултатите от формирането на клуба, а именно: концерти, състезания, изложби, състезания, демонстрационни занимания и открити уроци, майсторски класове и др. Осигурява участие на клубната формация (любителско сдружение, ателие, художествена самодейност, хоби клуб) в общи програмии действия на културно-развлекателна организация. Подготвя членовете на клубната формация (любителско сдружение, ателие, любителски художествен колектив, клуб по интереси) за представяне на творческите си постижения в общински, регионални, всеруски и международни фестивали, изложби, състезания, шоу програми, турнири и шоу програми. Осигурява необходимия брой членове на клубната формация (любителско сдружение, ателие, любителски художествен колектив, хоби клуб). Разработва предложения за разчет на разходите и приходите за дейността на клубната формация. Осигурява художественото ниво и творческите резултати от дейността на клубната формация.

Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация относно дейността на културни и развлекателни организации; структурата на културно-развлекателната организация; форми и методи за организиране на масовия отдих на населението; научни и технически постижения в областта на културата и изкуството; основи на управлението; теория и практика на съответния вид художествено или техническо творчество; основи на психологията и педагогиката, трудово законодателство; методика на клубна работа; вътрешни трудови разпоредби; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.

Ръководител на клубна формация I категория - висше професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) и трудов стаж на длъжността ръководител на клубна формация II категория най-малко 3 години.

Ръководителят на клубната формация от II категория - висше професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) и трудов стаж като ръководител на сформиране на клуб за поне 2 години.

Ръководителят на клубната формация - средно професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) без представяне на изисквания за трудов стаж.

Коментари към публикацията

Горните квалификации за длъжността „Ръководител на клубна формация (любителско сдружение, ателие, любителски художествен колектив, хоби клуб)“ са предназначени за решаване на въпроси, свързани с регулирането работни отношенияи осигуряване на ефективна система за управление на персонала в различни организации. Въз основа на тези характеристики се разработва длъжностната характеристика на ръководителя на клубната формация, съдържаща правата и отговорностите на служителя, както и конкретен списък на неговите работни задължениякато се вземат предвид особеностите на организацията и управлението на предприятието (институцията).

При съставянето на длъжностни характеристики за ръководители и специалисти е необходимо да се вземат предвид общите разпоредби за това издание на справочника и въведение с общи разпоредбикъм първата версия на директорията на заданията.

Моля, имайте предвид, че едни и същи и подобни длъжности могат да се появят в различни издания на TSA. Можете да намерите подобни имена чрез директорията на заданията (по азбучен ред).

Ръководител на формирането на клуба

(любителско сдружение, студио,

самодейна художествена група,

хоби клуб)

1.2. За позицията:

- ръководител се приема от лице със средно професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) без представяне на изисквания за трудов стаж;

- ръководител II категория се приема (прехвърля) от лице с висше професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) и трудов стаж като ръководител на клубна формация минимум 2 години;

- ръководител I категория се приема (прехвърля) от лице с висше професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) и минимум 3 години опит на длъжността ръководител на клубна формация от II категория .

1.3. Мениджърът трябва да знае:

- методи на клубна работа;

1.6. По време на отсъствие на управителя (ваканция, болест и др.), задълженията му се изпълняват от служител, назначен в. установен ред, който придобива съответните права и отговаря за неизпълнение или неправилно изпълнениевъзложени му задължения във връзка със смяната.

1.7. Мениджърът е професионалист квалификационна група„Длъжности на ръководния персонал на институциите за култура, изкуство и кинематография“ (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 август 2007 г. N 570).

За длъжностната характеристика на служител на бюджетна институция.

2. Функции

3. Длъжностни задължения

Управителят изпълнява следните задължения:

3.6. Провежда творчески отчетни дейности за резултатите от дейността: концерти, състезания, изложби, състезания, демонстрационни класове и открити уроци, майсторски класове и др.

3.8. Подготвя участниците да представят своите творчески постижения в общински, регионални, всеруски и международни фестивали, изложби, състезания, паради, турнири и шоу програми.

3.9. Осигурява необходимия брой участници.

4. Права

Мениджърът има право:

4.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководството на институцията (организацията).

5. Отговорност

Ръководител на институцията, пълно име

Описание на работатаглавата творчески екип(правилното наименование на длъжността е ръководител на клубната формация/любителско дружество/ателие/група по художествена самодейност/хоби клуб)

1. Общи положения

(име на длъжността ръководител на клубната формация/любителско дружество/ателие/група по художествена самодейност/клуб по интереси)

1.2. За позицията:

- служител се приема от лице със средно професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) без представяне на изисквания за трудов стаж;

- служител от II категория е приет (преместен) от лице с висше професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) и трудов стаж като ръководител на клубна формация минимум 2 години;

- служител от 1-ва категория се приема (прехвърля) от лице с висше професионално образование (културно-художествено, педагогическо, техническо) и трудов стаж на длъжността ръководител на клубна формация от 2-ра категория най-малко 3 години.

1.3. Служителят трябва да знае:

- закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация относно дейността на културни и развлекателни организации;

- форми и методи за организиране на масовия отдих на населението;

- научни и технически постижения в областта на културата и изкуството;

- теория и практика на съответния вид художествено или техническо творчество;

- основите на психологията и педагогиката;

- методи на клубна работа;

- основи на трудовото законодателство;

- Вътрешен трудов правилник;

- правила и норми за охрана на труда и мерки за безопасност, производствена санитария и противопожарна защита;

- общински нормативни актове, регламентиращи дейността на институцията1;

1.4. Служителят в своята дейност се ръководи от:

- Правилник за структурното звено

(име на клубната формация/любителско сдружение/и др.)

- указания от ръководителя на институцията и прекия ръководител;

(наименование на длъжността) (наименование на длъжността)

- други нормативни актове и документи, пряко уреждащи трудова функцияслужител.

1.5. Служителят се отчита директно на ___________________________________.

(име на длъжността на прекия ръководител)

Служителят подчинява следните служители: _____________. 2

1.6. По време на отсъствие на служител (ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от назначен по установения ред служител, който придобива съответните права и носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените му задължения във връзка със замяната.

1.7. Служителят принадлежи към групата за професионална квалификация "Длъжности на ръководния персонал на институции за култура, изкуство и кинематография" (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 01.01.01 г. № 000).

2.1. Организация на работата ________________________________.

2.2. Осигуряване на художествено ниво и творчески резултати от дейността.

3. Длъжностни задължения

Служителят изпълнява следните задължения:

3.1. Организира работата ________________________________________________.

3.2. Набира участници в _________________________________.

3.3. Разработва Наредба за _________________ в

в съответствие с дейността на институцията.

3.4. Изготвя дългосрочни и текущи планове за дейността _________________________________.

3.5. Води дневник на посещаемостта _______________________ и работата,

както и друга документация в съответствие със законодателството и местните актове на институцията.

3.6. Организира учебните занятия във формите и видовете, характерни за _______________________________________ по график на институцията,

подбира репертоара, необходимите ноти, литературни и учебни материали.

3.7. Провежда творчески отчетни дейности за резултатите от дейността: концерти, състезания, изложби, състезания, демонстрационни класове и открити уроци, майсторски класове и др.

3.8. Осигурява участие _______________________________________________

в общите програми и промоции на организацията.

3.9. Подготвя участниците да представят своите творчески постижения в общински, регионални, всеруски и международни фестивали, изложби, състезания, паради, турнири и шоу програми.

3.10. Осигурява необходимия брой участници _______________.

3.11. Разработва предложения за разчет на разходите и приходите от дейности _______________________________________________________________.

3.12. Осигурява художествено ниво и творчески резултати от дейността _____________________________________________________.

Служителят има право:

4.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководителя на институцията, както и на препоръките на нейните консултативни органи.

4.2. Подпишете и потвърдете ________________________________________.

4.3. Иницииране и провеждане на организационни срещи.

4.4. Заявете и получете от структурни звенаинституции необходимата информация, документи.

4.5. Провеждане на проверки на качеството и навременно изпълнение на поръчките.

4.6. Изисквайте прекратяване (спиране) на работата (в случай на нарушения, неспазване установени изискванияи др.), спазване на установени норми, правила, инструкции; дава указания за отстраняване на недостатъци и отстраняване на нарушения.

4.7. Участва в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните от него задължения.

4.8. Изисква от ръководството на институцията (организацията) да съдейства при изпълнението на служебните му задължения и права.

5.1. Управителят носи отговорност:

- за неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията им, предвидени в тази длъжностна характеристика - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация;

- за престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по начина, предписан от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

- за причиняване на щети на институция (организация) - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

6. Заключителни разпоредби

6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена въз основа на Квалификационната характеристика на длъжността "Ръководител на клубна формация (любителско сдружение, студио, любителски художествен колектив, клуб по интереси)" (Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Квалификационни характеристикидлъжности на работници в областта на културата, изкуството и кинематографията", одобрена със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 01.01.01 N 251n), ________________________________________________, приблизителна форма трудов договорсъс служител на държавна (общинска) институция, одобрил. със заповед на правителството на Руската федерация от 01.01.2001 г. „За утвърждаване на Програма за поетапно усъвършенстване на системата на възнагражденията в държавните (общински) институции за 2012 – 2018 г.“, подробности за други актове и документи.

6.2. Служителят се запознава с тази длъжностна характеристика при наемане (преди подписване на трудов договор). Фактът на запознаване на служителя с тази длъжностна характеристика се потвърждава от:

чрез изписване на листа за запознаване, който е неразделна част от тази инструкция (в списанието за запознаване с длъжностните характеристики) / в копие от длъжностната характеристика, съхранявана от работодателя; друг начин.

1 За общинските институции

2 За приблизителен списък на служителите, подчинени на ръководителите на кръговете, вижте таблица 1 на раздел II „Нормативна част“ на приложението към заповедта на Министерството на културата на Русия от 01.01.2001 г. № 000 „За утвърждаване на стандартни отраслови трудови норми за работа в културни и развлекателни институции и други организации от културно-развлекателен тип“

3 Виж например раздел II от Образец на образец на трудов договор със служител на държавна (общинска) институция, одобрен. със заповед на правителството на Руската федерация -r

4 Виж например раздел II от Образец на образец на трудов договор със служител на държавна (общинска) институция, одобрен. със заповед на правителството на Руската федерация -r

Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не осигурява 100% точност, поради което може да има незначителни грешки в превода в текста.

Предговор към длъжностната характеристика

0.1. Документът влиза в сила от момента на одобрението му.

0.2. Разработчик на документ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документът е съгласуван: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Този документ се проверява периодично на интервали не повече от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Позицията „Ръководител на екип“ принадлежи към категорията „Професионалисти“.

1.2. Изисквания за допустимост - пълни или основни висше образованиесъответната област на обучение (специалист или бакалавър); за специалист - без изисквания за трудов стаж; бакалавърска степен - повишаване на квалификацията и трудов стаж по професия от подобен характер минимум 3 години.

1.3. Познава и прилага в дейности:
- действащо законодателство в областта на културата и изкуството;
- актьорско майсторство регламентипо културно-образователни и развлекателни дейности, народно творчество;
- теорията на съответната форма на изкуството;
- принципи на формиране на репертоара;
- форми и методи на учебно-възпитателна работа;
- правила и норми за охрана на труда, производствена санитария и противопожарна защита;
- вътрешни трудови разпоредби.

1.4. Ръководителят на екипа се назначава и освобождава със заповед на организацията (предприятието/институцията).

1.5. Ръководителят на екипа се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Ръководителят на екипа ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Ръководителят на екипа по време на отсъствието си се замества от назначено по установения ред лице, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Описание на работата, задачите и задълженията

2.1. Ръководи работата на колектив, сдружение, ателие, клуб, хор, ансамбъл, оркестър в зависимост от видовете изкуство и народно творчество.

2.2. Участва в разработването на дългосрочни и текущи работни планове, в осъществяване на организационни и творчески дейности.

2.3. Провежда групови и индивидуални уроци с участници по актьорско майсторство, говорна техника, художествено слово, вокална подготовка и др.

2.4. Обучава как се свири на музикални инструменти, провежда оркестрови уроци с учебни партии.

2.5. Провежда занятия по изучаване на историята на изобразителното, декоративно-приложното изкуство, техниките и технологията на живописта, изобразителното и декоративно изкуство.

2.6. Провежда обучения, представления с концерти и представления, изложби.

2.7. Участва в работата методически кабинетза организиране и провеждане на масови прояви, тематични вечери, театрални празници и др.

2.8. Следи извършените репетиции, представления, учебна работа.

2.9. Познава, разбира и прилага действащите нормативни документи, свързани с дейността му.

2.10. Познава и изпълнява изискванията на нормативните актове по опазване на труда и околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно изпълнение на работата.

3. Права

3.1. Ръководителят на екипа има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на всякакви нарушения или несъответствия.

3.2. Ръководителят на екипа има право да получава всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.3. Ръководителят на екипа има право да иска съдействие при изпълнение на служебните си задължения и упражняване на правата.

3.4. Ръководителят на екипа има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряване на необходимото оборудванеи инвентар.

3.5. Ръководителят на екипа има право да се запознава с проектодокументите, отнасящи се до неговата дейност.

3.6. Ръководителят на екипа има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните си задължения и заповеди от ръководството.

3.7. Ръководителят на екипа има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Ръководителят на екипа има право да докладва за всички констатирани в хода на дейността му нарушения и несъответствия и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Ръководителят на екипа има право да се запознае с документите, определящи правата и задълженията за заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Ръководителят на екипа носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Ръководителят на екипа отговаря за неспазване на вътрешните трудови разпоредби, охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

4.3. Ръководителят на екипа отговаря за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), свързана с търговски тайни.

4.4. Ръководителят на екипа носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документиорганизации (предприятия/институции) и правни редове на управлението.

4.5. Ръководителят на екипа отговаря за нарушения, извършени в хода на своята дейност, в рамките на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Ръководителят на екипа носи отговорност за причиняване на материални щети на организацията (предприятието/институцията) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Ръководителят на екипа носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

Длъжностна характеристика на хореографа[име на компания]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Заповедта на Министерството на здравеопазването и социално развитие RF от 15 август 2011 г. N 916n „За одобрението на Обединеното наръчник за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и служители, раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в физическа култураи спорта“ и други правни актове, уреждащи трудовите правоотношения.

1. Общи положения

1.1. Хореографът принадлежи към категорията на специалистите и е пряко подчинен на [име на режисьорската длъжност].

1.2. Хореографът се назначава и освобождава със заповед на [наименование].

1.3. Длъжността хореограф е лице, което има висше професионално образование в направление обучение "Хореографско изкуство" и допълнително професионално образование в областта на физическата култура и спорта без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование по направление на обучение. „Хореографско изкуство” и допълнително професионално образование в областта на физическата култура и спорта, трудов стаж в хореографски групи минимум 3 години.

1.4. Хореографът трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация;

Закони и други нормативни правни актове, регулиращи дейността в областта на физическата култура и спорта;

Теория и история на музиката, сценография, костюм;

Съвременни форми и методи на спортна подготовка и провеждане на учебно-тренировъчни занимания;

Основи на педагогиката, психологията, анатомията, физиологията;

Редът за провеждане на медицински контрол и методи за оказване на първа помощ;

Най-добри практики в обучението на спортисти в съответния спорт;

Редът за съставяне на установената отчетност;

Нормативни документи, регламентиращи работата с официална документация;

Основи на работата на персонален компютър;

Основи на трудовото право;

Вътрешен трудов правилник;

Правила за санитарна и лична хигиена;

Правила и норми за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита.

2. Длъжностни задължения

Хореографът има следните длъжностни задължения:

2.1. Осъществяване на танцово обучение, постановка и създаване на танци с участието на танцови състави.

2.2. Извършване на работа по поставяне на нови и възобновяване на вече поставени спектакли, концертни програми, подготовка и провеждане на конкурси.

2.3. Изпълнение на хореографски постановки, включително индивидуални и колективни, в съответствие с правилата за провеждане на спортни състезания.

2.4. Провеждане на колективни и индивидуални уроци, репетиции с юноши и младежи, ангажирани с хореографски представления.

2.5. Самостоятелна подготовка на изпълнението на прости ансамблови номера и хореографски сцени, осигуряващи тяхното художествено качество.

2.6. Участие в разработването на тренировъчни програми и планове за подготовка на спортисти.

2.7. Анализиране на подготовката на спортистите и отправяне на предложения за тяхното коригиране.

2.8. Провеждане на работа по формиране на репертоара, културно-просветна дейност.

2.9. Водене на документация в съответствие с установената форма.

2.10. Осъществяване на развитието на музикални и хореографски способности и емоционална сфера, творческа дейност на подрастващите и младежите.

2.11. Формиране на естетически вкус на участващите, използващи различни формиорганизиране на музикални и хореографски дейности.

2.12. Осигуряване на спазване на правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.

2.13. [Други длъжностни задължения].

3. Права

Хореографът има право:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. Вземете този, който трябва да направите функционални отговорностиинформация за дейността на организацията от всички отдели директно или чрез прекия ръководител.

3.3. Внасяйте предложения до ръководството за подобряване на тяхната работа и работата на организацията.

3.4. Да се запознае с проектите на заповеди на ръководството относно дейността му.

3.5. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.

3.6. Участва в заседания, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му.

3.7. Изисквайте от ръководството да създаде нормални условия за изпълнение на служебните задължения.

3.8. Подобрете професионалната си квалификация.

3.9. [Други предвидени права Трудово законодателствоРуска федерация].

4. Отговорност

Хореографът отговаря за:

4.1. За неизпълнение, неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика се разработва в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Мениджър човешки ресурси

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

договорено:

[позиция]

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

Прочетох инструкциите:

[инициали, фамилия]