Функционални задължения на болничния фармацевт. Длъжностна характеристика на фармацевт в аптека на готови лекарства. Длъжностна характеристика на фармацевт за производство на лекарствени форми

Фармацевт

—————————— (име на организацията) ОДОБРЯВА ОФИЦИАЛНИТЕ ИНСТРУКЦИИ —————————— (наименование на длъжността) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпис ) (инициали, фамилия) Фармацевт 00.00.0000

1.1. Фармацевтът принадлежи към професионалната категория.

1.2. За длъжността фармацевт се приема лице със средно професионално образование по специалност „Фармация“ и удостоверение за специалист по специалност „Фармация“, без да представя изисквания за трудов стаж.<1>.

<1>За длъжността старши фармацевт без представяне на изисквания за трудов стаж се приема лице със средно професионално образование (повишено ниво) по специалност „Фармация“ и свидетелство за специалист по специалност „Фармация“.

1.3. Фармацевтът трябва да знае:

- основите на икономиката;

- Вътрешен правилник на труда на медицинска организация (институция);

- правила по охрана на труда и Пожарна безопасност;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Фармацевтът в своята дейност се ръководи от:

- Харта (Регламент) _______________________________________________; (име на медицинска (фармацевтична организация (институция))

- тази длъжностна характеристика;

- ________________________________________________________________________________. (други актове и документи, пряко свързани с трудовата функция на фармацевт) 1.5. Фармацевтът се отчита директно на __________________________ (име _______________________. Длъжност на ръководителя)

1.6. По време на отсъствие на фармацевт (ваканция, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от назначен по установения ред служител, който придобива съответните права и отговаря за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените му задължения. него във връзка със замяната.

1.7. Фармацевтът принадлежи към третия ниво на квалификацияпрофесионална квалификационна група "Сестрински и фармацевтичен персонал" (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>За длъжностната характеристика на служител на бюджетна институция.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Производство на лекарства.

2.2. Предоставяне на консултантска помощ на опаковчиците.

3. Длъжностни задължения

Фармацевтът изпълнява следните задължения:

3.1. Извършва приемане на рецепти и изисквания медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.

3.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им с помощта на най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.

3.3. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.

3.5. Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.

3.6. Оказва първа помощ в случай на спешност.

3.7. ___________________________________________________________________. (други задължения)

4. Права

Фармацевтът има право да:

4.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководството на медицинска (фармацевтична) организация (институция).

4.2. В съгласие с прекия ръководител включете други служители в решаването на възложените му задачи.

4.3. Искане и получаване от служители на други лица структурни звенанеобходимата информация, документи.

4.4. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с изпълнимия файл служебни задължения.

4.5. Изисквайте ръководството на медицинска (фармацевтична) организация (институция) за подпомагане при изпълнението на служебните задължения.

4.6. ___________________________________________________________________. (други права)

5. Отговорност

5.1. Фармацевтът е преследван:

- за неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, - по реда, предвиден от действащото трудово законодателство Руска федерация;

- за нарушаване на Устава (Правила) на медицинска (фармацевтична) организация (институция);

- за престъпления и престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по начина, предписан от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

- за причиняване на вреда на медицинска (фармацевтична) организация (институция) - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключителни разпоредби

6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена въз основа на Квалификационната характеристика на длъжността "Фармацевт" (Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в сектора на здравеопазването", утвърден със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23.07.2010 г. N 541n), ___________________________________. (подробности за други актове и документи) 6.2. Запознаването на служителя с тази длъжностна характеристика се извършва при наемане (преди подписване на трудов договор). Фактът на запознаване на служителя с тази длъжностна характеристика се потвърждава от ________________________________________________________________ (чрез изписване на листа за запознаване, който е неразделна _____________________________________________________________________________ част от тази инструкция (в дневника за запознаване с длъжностната характеристика _______________________________________________________________________________ инструкции); в копие от длъжностна характеристика, съхранявана от _______________________________________________________________________________ От работодателя; по друг начин)

6.3. ___________________________________________________________________.

коментари:

ПРИМЕРНИ ИНСТРУКЦИИ ЗА РАБОТА
РАБОТА АПТЕКА (ФАРМАЦЕВТ).
ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТИ
аз

Инструкции

Общи положения
1. На длъжността фармацевт (фармацевт) на аптека се назначава лице със средно (висше) фармацевтично образование и свидетелство за специалист.
2. Назначен на длъжността и освободен от работа като директор на аптека по реда на трудовото законодателство.
3. Ръководи се в работата си от индустриалните стандарти; други официални документи за извършената част от работата; заповеди и заповеди на висши длъжностни лица; вътрешни трудови разпоредби; пожарна безопасност и охрана на труда; правилници, заповеди, заповеди и други уреждащи и регулаторни документиотносно работата на търговското предприятие и извършването на касови операции; правила за приемане, издаване, отчитане и съхранение Пари; правила за работа на касови апарати и компютри.
4. Фармацевтът (фармацевтът) на отдела трябва да владее свободно всички методи на работа на различни видове касови апарати, използвани в предприятието.
II. Функции на служителите
1. Основната задача на фармацевта (фармацевта) е навременното, професионално и качествено обслужване на клиентите.
III. Длъжностни задължения
1. Отпуска готови лекарства и други медицински продукти без рецепта.
2. Извършва операции за отразяване на (в) ККМ всички парични суми, получени от купувачи в съответствие с ръководството за експлоатация на съответния тип касови апарати.
3. Определя за всеки клиент общата сума на покупката по индикатор на касата или с помощта на изчислително устройство и информира клиента.
4. Получава пари от купувача за закупената стока в съответствие с сумата, посочена от купувача или посочена в етикетите с цени, при спазване на следния ред:
а) ясно посочва сумата на получените пари и поставя получените от купувача пари пред очите на купувача отделно от всякакви (други) пари;
б) пробива чек на касата;
в) назовава дължимата сума на купувача, взема парите, получени от купувача в касата и дава ресто на купувача заедно с чек (хартиените банкноти и ресто се издават от касиера едновременно).
5. В края на смяната (ако е необходимо и в други случаи), той сваля касата.
6. Предава в съответствие с установен редпари в брой на старшия касиер.
7. Борави с парите внимателно (не ги замърсява и не прави никакви надписи върху хартиени банкноти).
8. Издава пари по върнатите от купувачите чекове само ако има подпис върху върнатия чек на директора на аптеката или на заместник-директора на аптеката.
9. Възстановяванията се извършват само по чек, издаден в дадена каса.
10. Осигурява непрекъсната работа на касата, е в работно времена работното си място.
11. Осигурява ясно и вежливо обслужване на клиентите, създава им комфортни условия, следи за липсата на нарушения на търговските правила, взема мерки за осигуряване на липсата на опашки.
12. Осигурява безопасността на парите в касата, касата и други материални ценности.
13. Обяснява на клиентите начина на използване и съхранение на лекарствата в домашни условия. Предоставя консултации на клиентите в своя отдел относно характеристиките на продаваните медицински продукти.
14. Осигурява съхранение на лекарства, като се отчитат техните физични и химични свойства.
15. Подготвя лекарства за ваканция и отговаря за правилността на регистрацията им.
16. Визуално проверява автентичността и качеството на лекарствата.
17. Участва в инвентаризацията на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
18. Фармацевтът трябва да може да оказва спешна медицинска помощ.
19. Спазва правилата за безопасност.
20. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
21. Решава самостоятелно производствени въпроси, определени с длъжностната му характеристика.
22. Своевременно се подлага на медицински преглед по установения ред.
23. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специална литература.
24. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда.
IV. права
Фармацевтът (фармацевтът) има право:
1. Да получава във всички трудни случаи консултации от началника на отдела (директора на аптеката) по въпроси, свързани с продажбата на лекарства и медицински консумативи.
2. Използвайте планирани почивки, за да поддържате висока производителност през целия работен ден.
3. Правете предложения до ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
4. Системно да подобряват нивото на професионалните си познания.
5. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Взаимоотношения
1. Подчинява се директно на началника на отдела.
2. За времето на отсъствието се замества от фармацевта на аптеката.
3. Заместители за периода на отсъствие на продавача на оптиката и продавача на киоска.
Vi.

Отговорност
Фармацевтът (фармацевтът) е лично отговорен за:
1. За качествено и професионално обслужване на клиентите.
2. Загуба, повреда, недостиг на пари и други материални ценности в съответствие с сключеното с него споразумение за пълна отговорност.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За спазване на правилата на вътрешния трудов правилник по пожарна безопасност и охрана на труда.
5. За ясното и своевременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.

Аз одобрявам

Длъжностна характеристика на фармацевт

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите Кодекс на трудаРуската федерация, заповед на Министерството на здравеопазването и социално развитие RF от 23 юли 2010 г. N 541n „За одобрението на Обединеното наръчник за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и служители, раздел "Квалификационна характеристика на длъжностите на работниците в областта на здравеопазването" и други нормативни актове, уреждащи трудовите правоотношения.

1. Общи положения

1.1. Фармацевтът е класифициран като професионалист и докладва директно.

1.2. На длъжността фармацевт се назначава лице, което има средно професионално образование по специалност „Фармация“ и свидетелство за специалист по специалност „Фармация“, без да се изисква трудов стаж.

1.3. Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.

1.4. Фармацевтът трябва да знае:

- закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по фармацевтичните въпроси;

- основи на фармацевтичния бизнес;

- основите на икономиката;

- технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане;

- номенклатура на лекарства и медицински изделия;

- правилата за осигуряване на първа долекарска медицински грижи;

- методи и средства за фармацевтична информация;

- медицинска етика и деонтология;

- психология професионална комуникация;

- основи на трудовото законодателство;

- вътрешни трудови разпоредби;

- правила за санитарна и лична хигиена;

- правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност и противопожарна охрана.

2. Длъжностни задължения

Фармацевтът има следните длъжностни задължения:

2.1. Изпълнение на получаване на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускащи лекарства и медицински продукти.

2.2. Производство на лекарства, проверка на тяхното качество с помощта на най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.

2.3. Участие в приемането на стоки, разпределението им по местата за съхранение, осигуряване на условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.

2.4. Предоставяне на консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.

2.5. Провеждане на санитарна, образователна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.

2.6. Оказване на първа помощ в случай на спешност.

3. Права

Фармацевтът има право да:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. За безплатно разпространение на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.

3.3. Получавайте информацията, необходима за изпълнение на функционалните задължения за дейността на организацията от всички отдели директно или чрез прекия ръководител.

3.4. Изисквайте ръководството на организацията да съдейства за изпълнението на техните професионални отговорностии упражняване на права.

3.5. Да се запознае с проектите на заповеди на ръководството относно дейността му.

Инструкции за работа

Участвайте в срещи, които разглеждат въпроси, свързани с нейната работа.

3.7. Изискват създаване на условия за изпълнение на професионални задължения, включително предоставяне на необходимото оборудване, инвентар, работно място, което отговаря на санитарно-хигиенните правила и наредби и др.

3.8. Подобрете професионалната си квалификация.

4. Отговорност

4.1. За неизпълнение, неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с.

Мениджър човешки ресурси

договорено:

Прочетох инструкциите:

У дома / Инструкции за работа

Длъжностна характеристика на фармацевт

Изтеглете описание на длъжността
фармацевт (.doc, 90KB)

I. Общи положения

Фармацевтът принадлежи към професионалната категория.
За фармацевт се назначава лице със среден
Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
Фармацевтът трябва да знае:

4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по фармацевтичните въпроси.
4.2. Основи на фармацевтичната наука.
4.3. Основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичното обслужване.
4.4. Технологията на производство на лекарства в аптеката, правилата за тяхното съхранение и отпускане.
4.5. Номенклатура на лекарства и медицински изделия.

Правила за оказване на първа медицинска помощ.

4.7. Трудово законодателство.
4.8. Вътрешен трудов правилник.
4.9. Правила и наредби за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

II. Длъжностни задължения

фармацевт:

Извършва мерки за организация на снабдяването с лекарства за населението (формиране на търсенето на лекарства и медицински продукти, определяне на нуждата от тях, изготвяне на заявка-заповед за лекарства).
Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
Произвежда лекарства, като се отчитат особеностите на технологичния процес в условията на аптеки, фармацевтични предприятия.
Извършва качествен контрол на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
Извършва отпускането на произведени в аптеката и готови лекарства и медицински продукти.
Определяне на правилността на изготвянето на рецепти /изисквания/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл.
отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им.
Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
Извършва контрол на единични и дневни дози на лекарства от списъци А и Б, изчисляване на общата маса и обем на лекарството и отделните му съставки по тегло, обем и капки. Следене на срока на годност на лекарствата.
Осигурява спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място.
Изпълнява изискванията за здравословни и безопасни условия на труд, Пожарна безопасности промишлена санитария.
Изготвя документация за фармацевтична дейност, рационално използване производствено оборудване, инструменти, апарати, средства за малка механизация, електронно-изчислителна и компютърна техника.
Спазва моралните и правни норми на професионалното общуване.
Прилага рационална организациятруд.
Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.
Оказва първа помощ в случай на спешност.

III. права

Фармацевтът има право да:

Достъп до информацията, необходима за качествено изпълнение на функционалните задължения на средностатистическия фармацевтичен персонал.
Подобряване на системата за организиране на труда на средния фармацевтичен персонал на базата на напреднал опит, въвеждане на нови технологии.
Правете предложения до ръководството за подобряване на достъпността и качеството на лекарствените грижи за населението.
Участвайте в срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
Подобряване на квалификацията, преминаване на сертифициране за присвояване на квалификационна категория.

IV. Отговорност

Фармацевтът отговаря за:

За неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията им, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2017 г.
Раздел "Квалификация на работните места в здравните работници"
Разделът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n

Фармацевт

Длъжностни задължения.Извършва приемане на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускащи лекарства и медицински продукти. Произвежда лекарства, проверява качеството им с помощта на най-простите методи за вътрешноаптечен контрол. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.

Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия. Оказва първа помощ в случай на спешност.

Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси; основи на фармацевтичния бизнес; основи на икономиката; технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане; номенклатура на лекарства и медицински изделия; правила за оказване на първа долекарска помощ; методи и средства за фармацевтична информация; медицинска етика и деонтология; психология на професионалната комуникация; основи на трудовото законодателство; вътрешни трудови разпоредби; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.Средно професионално образование по специалност „Фармация” и свидетелство за специалист по специалност „Фармация” без изисквания за трудов стаж.

Старши фармацевт – средно професионално образование (повишено ниво) по специалност „Фармация” и свидетелство за специалист по специалност „Фармация” без изисквания за трудов стаж.

Описанието на длъжността е неразделна част от работния процес във всяко предприятие. Позволява ви да регулирате работни отношенияи ясно дефинират правата и задълженията, отговорностите на служителите.

Длъжностната характеристика на фармацевт ви позволява обективно да оцените дейността на персонала, тяхната съвестност и пълнота на изпълнение трудови функции... Тя задължава работодателя да не нарушава трудовото законодателство, например, не можете да възлагате други функции на служител на аптека, които не са предвидени в документа.

Въпреки това е много важно да се спазват формалностите при съставянето и четенето на инструкциите. Ако спорът се стигне до съда и служителят докаже, че не е запознат с длъжностната характеристика, тогава решението ще бъде взето в негова полза. Резултатът от данъчен спор може да зависи и от качеството на документа. Например, ако фармацевтите на свободна практика са участвали в аптека, тогава длъжностната характеристика на фармацевт в държавна аптека не трябва да дублира функциите на ангажиран специалист. Ако отговорностите не съвпадат, тогава работодателят ще има възможност да оправдае разходите.

Работно място на фармацевт

Специалист с фармацевтично образование може да работи не само в аптека или аптека. Специалисти от този профил са търсени в медицински складове, лаборатории и изследователски институти.

Процедурата за формиране и разработване на инструкции

Длъжностната характеристика на фармацевт може да бъде публикувана като отделен местен документ в предприятието или може да бъде приложение към трудов договор... При разработването на документ работодателят трябва да вземе предвид изискванията на GOST R 6.30-2003.

Процедура за извършване на промени

Процедурата за извършване на промени или допълнения в длъжностната характеристика на фармацевт на аптека на готови лекарствени форми на ниво законодателство не е предвидена, следователно процедурата се определя от работодателя. Роструд обаче даде своите разяснения по този въпрос през 2007 г. Преди да направите промени в инструкциите, се препоръчва да уведомите служителя за тях и само след неговото съгласие да извършите съответните промени. Ако инструкцията е допълнение към трудовия договор, тогава незабавно трябва да се направят промени в 2 документа.

На практика работодателят изготвя промени, като издава длъжностна характеристика в ново изданиесъс задължителното запознаване на служителя.

Примерна структура на документа

Заглавната страница на длъжностната характеристика на фармацевта трябва да съдържа наименование, място и дата на приготвяне, както и печат за одобрение.

Общи положения

В този параграф, в зависимост от спецификата на предприятието, е описана основната функция на специалист. Например, длъжностната характеристика на първичния фармацевт трябва да отразява, че специалистът преди всичко трябва да отпуска лекарства.

Той също така описва процедурата за наемане и освобождаване на специалист, който подписва заповедта, ръководителя на аптеката или генералния директор на предприятието.

Длъжностни задължения

Задълженията на фармацевта могат да включват не само отпускане на лекарства и медицински продукти, но и определяне на търсенето и нуждите на населението от определени видове продукти. Фармацевт може да проследява поръчки, които се изпращат до главния офис или фармацевтичния търговец на едро.

Служителят трябва да се занимава с оформлението на стоките в съответствие с техните физични и химични свойства и правилата за съхранение.

Специалист може да участва в приемането на стоки, като проверява не само количеството, но и тяхното качество, тоест съответствието с необходимите сертификати. Той трябва да следи реда и условията на съхранение.

Функционално, длъжностната характеристика на фармацевт може да посочи отговорности за производството на лекарства, когато става въпрос за аптека със собствено производство.

Задълженията на специалиста могат да включват консултантски персонал по опаковането на лекарства, за спазването на санитарно-хигиенния режим.

Също така, фармацевтът трябва да спазва изискванията за промишлена санитария и професионално здраве, да участва в инвентаризацията на материалните активи и да спазва правилата за касова дисциплина. Фармацевтът е длъжен да преминава периодично повторно сертифициране.

Специалистът трябва да може да владее методите за вътрешноаптечен контрол върху качеството на лекарствата. Служителят е длъжен да консултира клиентите относно състава на лекарствата и правилата за приема им и да познава цените на лекарствата.

По правило работодателят поставя изисквания първостепенните специалисти да спазват правилата, предписани в корпоративен код, тоест придържани към стандартите за комуникация с клиенти.

права

Длъжностната характеристика на фармацевта трябва да предвижда правото на специалист да прави предложения до висшето ръководство относно внедряването на съвременни технологии в производствения процес, относно защитата на труда и санитарните стандарти. Специалистът има право на непрекъснато повишаване на квалификацията си.

Трябва да знам

Специалистите в областта на фармацевтиката трябва да имат добри познания по законодателството в областта на медицината и основите на фармацевтиката, да притежават информация за стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, основите на касовата дисциплина и икономическата теория и пожарната безопасност. Много е добре да знаете номенклатурата на лекарствата и медицинските продукти. Освен това специалистът трябва да знае за химическия състав на лекарствата, противопоказанията за определена категория пациенти, методите на приложение. Фармацевтът трябва да разбира аналозите на лекарствата, за да задоволи нуждите на клиента, когато е невъзможно да се плати за по-скъпо лекарство.

Служителят трябва да знае как и при какви условия се съхраняват лекарствата.

Работодателят има право да постави специални изисквания за знания, например, ако аптеката има собствено производство на лекарства, тогава фармацевтът трябва да познава технологията за приготвяне на лекарства.

Отговорност

Длъжностната характеристика на фармацевт на аптечен пункт също трябва да предвижда отговорност на специалист, разбира се, че не трябва да бъде повече от посоченото в действащото законодателство.

Квалификационни изисквания

Фармацевтът трябва да има средно професионално образование. Обикновено няма изисквания за професионален опит за специалисти от това ниво. Работникът трябва да има валиден сертификат и да може да оказва първа помощ. Работодателят може да постави допълнителни изисквания, например за познаване на касовата дисциплина. В зависимост от спецификата на аптеката може да има изисквания за познаване на основите на диетологията.

Фармацевтът е младши специалист в приготвянето, изследването и маркетинга на различни лекарствени продукти. Основното работно мястофармацевт - аптеки, аптечни складове, фармацевтични компании, контролни и аналитични институции, научноизследователски институти, фармацевтични фабрики и производство.

Фармацевтът притежава системни познания в областта на фармацевтичната технология на лекарствата, фармацевтичната химия, организацията и икономиката на фармацията, фармакологията и фармакотерапията.

Професията фармацевт е една от най-старите професии, познати на човечеството. За първи път професията фармацевт в съвременния й смисъл се споменава в документи, датиращи от 13 век сл. Хр. Въпреки това първобитният човек, поради зависимостта си от външни фактори на света, използва различни вещества от растителен произход, за да облекчи болката и страданието. Първите лекарства са били известни много преди появата на писмеността. Натрупаният опит и знания се предаваха от поколение на поколение устно. През Средновековието фармацевтичният бизнес е най-силно повлиян от магията, алхимията, астрологията.

Основните задължения на фармацевта

Основните отговорности на фармацевта варират в зависимост от работното място на специалиста. И така, основните задължения на фармацевт, работещ в аптека, ще включват:

Консултиране на купувачите относно фармакологичните свойства на лекарствата и отпускането на лекарства;
Съхранение и излагане на стоки;
Провеждане на мерки за организиране на медикаментозното осигуряване на населението (генериране на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на потребностите на населението от лекарства);
Контрол на качеството на лекарствата, доставяни в аптеката.

Ако работното място на фармацевта е изследователски институт или лаборатория, тогава задълженията на фармацевта ще бъдат както следва:

Разработване на нови лекарства и усъвършенстване на вече познати лекарства;
Приготвяне на лекарства;
Работа по технологията за приготвяне на лекарства.

Трябва да се отбележи, че не е отговорност на фармацевта да избира лекарства за пациентите. Фармацевтът, който работи с клиенти, има право да съветва купувачите за свойствата на лекарствата, противопоказанията и възможните странични ефекти по лекарско предписание. Фармацевтът може да избере и аналози на предписаните лекарства, които ще имат само препоръчителен характер.

Лични качества на фармацевт

Фармацевтът е специалист в периферията на медицината, фармацевтиката и търговията.

Основните качества и способности, които трябва да притежава специалистът, се определят от спецификата на работното място на фармацевта. Професията фармацевт изисква не само високо ниво на специални знания и умения, но и високи морални качества на човек.

Професията на фармацевт предполага, че човек има следните лични качества и способности:

Внимание, хладнокръвие, точност;
Толерантност, отзивчивост;
Концентрация, висока степен на отговорност, самоконтрол;
Дългосрочна и въображаема памет;
Тактилна и двигателна памет;
Аналитични умения;
Фино обоняние и вкус;

Следните качества се считат за неприемливи за професията фармацевт:

Небрежност, невнимание;
Грубост, раздразнителност;
Безразличие към хората.

Фармацевт и фармацевт - каква е разликата?

Много хора погрешно вярват, че фармацевт и фармацевт са две сходни понятия. Разликата между двете професии е в квалификацията на специалистите. Така фармацевтът е висококвалифициран специалист, което му дава право да извършва независима фармацевтична дейност, както и да управлява аптека. Фармацевтът трябва да има висше фармацевтично образование, а фармацевтът – средно специализирано образование.

Получаване на професия фармацевт и квалификация на специалисти

Обучението на младши специалисти по специалността фармацевт се извършва в медицински училища и фармацевтични колежи.

Втората категория се причислява към фармацевти със средно специализирано образование и трудов стаж най-малко пет години.
Първата категория се причислява към фармацевти със средно специализирано образование и трудов стаж най-малко седем години.
Най-висока категориявъзложени на фармацевти с най-малко 10 години опит в тази област.

Намерихте грешка в текста? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter.

Първият вибратор е изобретен през 19 век. Той е работил за парен двигатели е предназначен за лечение на женска истерия.

Ако черният ви дроб спре да работи, смъртта ще настъпи в рамките на 24 часа.

При редовно посещение на солариума, шансът да получите рак на кожата се увеличава с 60%.

Проучванията показват, че жените, които пият няколко чаши бира или вино на седмица, имат повишен риск от развитие на рак на гърдата.

Антидепресантът Clomipramine предизвиква оргазъм при 5% от пациентите.

Хората, които са свикнали да закусват редовно, са много по-малко склонни да страдат от затлъстяване.

Усмивката само два пъти на ден може да понижи кръвното налягане и да намали риска от инфаркти и инсулти.

Работата, която човек не харесва, е много по-вредна за психиката му, отколкото никаква работа.

Има много любопитни медицински синдроми, например натрапчиво преглъщане на предмети. В стомаха на един пациент, страдащ от тази мания, са открити 2500 чужди тела.

Човекът, който приема антидепресанти, в повечето случаи ще бъде отново депресиран. Ако човек се справи сам с депресията, той има всички шансове да забрави за това състояние завинаги.

Човешките кости са четири пъти по-здрави от бетона.

Когато влюбените се целуват, всеки от тях губи по 6,4 калории на минута, но обменят почти 300 различни вида бактерии.

74-годишният жител на Австралия Джеймс Харисън е дарил кръв около 1000 пъти. Той има рядка кръвна група, чиито антитела помагат на новородените с тежка анемия да оцелеят. Така австралиецът спаси около два милиона деца.

Кариесът е най-разпространеното инфекциозно заболяване в света, с което дори грипът не може да се конкурира.

За да се каже дори най-краткото и прости думи, ние използваме 72 мускула.

Според Научноизследователския институт по урология и интервенционална радиология. НА. Лопаткин днес пиковата честота на простатит се среща при мъже на възраст 25-30 години. Как.

Фармацевт

Фармацевтът е младши медицински специалист, която се занимава с проучване, приготвяне и продажба на лекарства. Основното работно място на фармацевта са фармацевтични компании, аптечни складове, аптеки, изследователски институти, контролни и аналитични институции, както и фармацевтични производства и фабрики. Фармацевтите имат системни познания в следните области:

Фармакотерапия.
фармакология.
Фармацевтична химия.
Аптечна технология на лекарствата.

Кратко описание на професията "Фармацевт"

Професията фармацевт е една от най-старите професии. Първите споменавания на фармацевтите се срещат през осми век след Христа. Ако говорим за примитивни хора, тогава те са използвали различни вещества от растителна природа за облекчаване на страданието и болката. Първите лекарства са били известни още преди появата на писмеността. Нашите предци са предавали натрупаните знания и опит устно от поколение на поколение.

В момента всеки със следните способности и личностни качества може да придобие професия фармацевт:

Двигателна и тактилна памет.
Самоконтрол, концентрация и висока степен на отговорност.
Аналитични умения.
Образна и дългосрочна памет.
Изтънчен вкус и мирис.
Отзивчивост и толерантност.
Хладнокръвие, внимание и точност.

Следните качества се считат за неприемливи за фармацевт:

Безразличие към хората.
Раздразнителност и грубост.
Небрежност и небрежност.

Основните способности и качества, които трябва да притежава един специалист се определят основно от характеристиките на работното място на фармацевта. Тази професия изисква не само висока степен на специални умения и знания, но и високи морални принципи.

Основните задължения на фармацевта

Според прегледите задълженията на фармацевта зависят от мястото, където работят. По този начин основните задължения на фармацевт, работещ в аптека, са:

Излагане и съхранение на стоки.
Отпускане на лекарства.
Консултиране на посетителите относно фармакологичните свойства на лекарствата.
Контрол на качеството на лекарствата, доставяни в аптеката.
Провеждане на мерки за осигуряване на населението с лекарства.

Задълженията на фармацевтите, работещи в лаборатории или изследователски институти, включват:

Приготвяне на лекарства.
Разработване на нови лекарства.
Подобряване на вече познатите лекарства.
Работа по технологии за приготвяне на лекарства.

Трябва да се отбележи, че фармацевтът не е длъжен да подбира лекарства за своите клиенти. Този специалист, работещ с клиенти, може само да съветва посетителите относно фармакологичните свойства на лекарствата, предписани от лекар, възможните странични ефекти и противопоказанията. Също така, фармацевтът има право да избира аналози или синоними на предписаните лекарства, но това ще бъде само препоръчително.

Квалификация фармацевт

Категория 2 се определя на специалисти по фармакология със средно профилирано образование и трудов стаж най-малко 5 години.
Категория 1 се причислява към фармацевти със средно специализирано образование и трудов стаж най-малко 7 години.
Най-високата категория е присвоена на специалисти по фармакология с над 10 години опит.

Запишете се за среща с лекаря

При използване на материали от сайта активната препратка е задължителна.

Информацията, представена на нашия уебсайт, не трябва да се използва за самодиагностика и лечение и не може да служи като заместител на консултация с лекар. Предупреждаваме ви за наличието на противопоказания. Необходима е консултация със специалист.

Длъжностна характеристика на фармацевт е документ, който отразява правата, задълженията, функциите и общите разпоредби относно дейността на фармацевт. В статията ще опишем структурата на инструкцията и процедурата за нейното разработване.

Структурата на длъжностната характеристика на фармацевт

Описанието на длъжността обикновено се състои от следните раздели:

общи разпоредби;
функции и задачи;
служебни задължения;
права;
отговорност;
график.

За справка! Законодателят не уточнява изискванията за съдържанието на длъжностната характеристика, така че работодателят може да разработи своя структура на документа.

По-долу ще разгледаме разделите от длъжностната характеристика по-подробно.

Роли, задължения и отговорности на фармацевта

Разделът "Функции" предполага посочване на основните области на работа на фармацевт. Като правило те включват:

Отпускане на лекарства и други продукти без рецепта и рецепта;
спазване на правилата за работа с лекарствени продукти и реда за тяхното съхранение;
работа с касов апарат.

Разделът на инструкцията "Длъжностни задължения" включва списък с отговорности, които се възлагат на фармацевта. Те обикновено включват следното:

осъществяване на отпускане на продукти без рецепта;
извършване на необходимите касови операции;
доставка на касови справки след приключване на смяната;
формиране на нуждата на аптеката за закупуване на лекарства и други стоки;
контрол на качеството на всички етапи от покупката на стоки;
проследяване на срока на годност на продуктите;
извършване на свързана работа, свързана с продажбата на наркотици (например опаковане, оформление и др.);
поддържане на документация (например дневници за отчитане на продадени продукти и др.);
гарантиране на спазването на хигиенния режим и процедурата за поставяне на лекарства на рафтовете;
поддържане на ред външен види носенето на специално облекло;
спазване на стандартите за пожарна безопасност и вътрешните разпоредби;
участие в одита и др.

Задължения на фармацевт в аптекаможе да бъде специфично поради наличието на определени групи стоки (например наркотични вещества, закупуването на които изисква специални рецепти и др.). Освен това фармацевтът може да произвежда лекарства (ако аптеката се занимава с този вид дейност). Препоръчително е да се изясни всичко в задълженията спорни точкитака че служителят да знае как да действа в конкретен случай.

В раздела на длъжностната характеристика „Отговорност на служителя“ са изброени видовете отговорност, на които служителят подлежи в случай на нарушение на законовите правила или разпоредбите на местните актове. По правило говорим за административни, наказателни, материални и дисциплинарни. Ако работодателят не иска да изяснява въпросите за отговорността в инструкциите, можете да се ограничите до общи фрази, като например „За лошо качество и ненавременно изпълнение на задълженията, възложени му от длъжностната характеристика, служителят носи отговорност в определените граници според действащото трудово законодателство на Руската федерация".

Общи положения за дейността, правата и работния график на фармацевта

Разделът на длъжностната характеристика "Общи разпоредби" включва следните точки:

наименованието на длъжността и структурното звено на работното място на фармацевта в съответствие с одобреното в предприятието таблица с персонал;
реда за назначаване и освобождаване от длъжност;
процедурата за заемане на длъжност при отсъствие на фармацевт;
списък с регулаторни и местни актове, чиито разпоредби трябва да се ръководи фармацевтът в своята дейност;
квалификационни изисквания за длъжността.

Разделът на инструкцията "Права на служителя" включва списък с правата на фармацевта, с които той разполага за правилното изпълнение на задълженията си. Те включват следното:

преминаване на опреснителни курсове за сметка на работодателя;
получаване на информационни материали за продукти, които се продават;
уведомяване на ръководителя за всички недостатъци, установени в хода на работа;
правят предложения за подобряване на дейността им;
отказ за приемане продукт с лошо качествои т.н.

За справка: законодателят е предвидил задължението на фармацевта да повишава квалификацията си веднъж на няколко години. Заплащането на курсовете е отговорност на работодателя. В противен случай на служителя не трябва да се допуска трудова дейност, тъй като не отговаря на установените от законодателя квалификационни изисквания.

Разделът на инструкцията "График на работа" включва посочване на особеностите на работното време на фармацевта. Например, говорим за смени, нощен труд, графици на смени и т.н.

Редът за разработване и утвърждаване на длъжностни характеристики

Длъжностната характеристика се разработва, като правило, от служител на отдела за персонал или служител, отговорен за безопасността на труда в организацията. Текстът на документа трябва да бъде съгласуван с непосредствения ръководител на фармацевта; той има право да прави корекции. След преразглеждане на всички коментари по проекта, длъжностната характеристика се представя за одобрение на ръководителя на организацията.

За справка: служителят трябва да е запознат с текста на инструкциите директно при постъпване на работа. Резултатът от четенето ще бъде подпис на листа за запознанства, който е прикачен файл към документа.

Всички промени в инструкциите се правят само след уведомяване на фармацевта. В същото време законодателят не предвижда специална процедура за уведомяване. Изключение се прави, когато става въпрос за промяна на трудовата функция на служителя. В този случай фармацевтът се уведомява за предстоящите корекции поне 2 месеца предварително.

Така длъжностната характеристика за фармацевт е наръчник, който му позволява да познава задълженията, правата и отговорностите си. Следователно, докато работодателят не запознае служителя с текста на инструкцията, той не може да изисква от него правилното изпълнение на възложените му функции.

Професия фармацевт

Появата на огромен брой аптеки направи професията на фармацевт (както и на фармацевт) доста широко разпространена, но малко хора знаят за нейните характеристики. За да опростим много, можем да кажем, че фармацевтите работят в аптеките и продават лекарства.

Нека да влезем в подробностите за това, което прави един фармацевт. Този специалист трябва не само да продава лекарства - той трябва да знае всичко за тях: техния химичен състав, методи на приложение, противопоказания и т.н. В крайна сметка всяка негова грешка може да доведе до много катастрофални резултати.

Разбира се, посетителите на аптеките често задават различни въпроси, особено когато ги мързи да отидат на лекар или нямат време. Например, при липса или висока цена на това или онова лекарство, предложете неговия аналог. Затова професията фармацевт е много сериозна и изисква много познания.

Работни места

Фармацевтските позиции присъстват в следните институции:

в обществени и частни аптеки;
в складове за лекарства;
в лаборатории и изследователски институти;
във фармацевтичните компании.

Задължения на фармацевта

В зависимост от организацията задълженията на фармацевта могат да се различават, но ще подчертаем основните:

поръчване и продажба на лекарства и медицински продукти;
излагане на стоки и поддържане на ред в аптеката;
консултиране на клиенти;
спазване на стандартите за обслужване;
контрол на срока на годност на лекарствата.

Във фармацевтичните компании фармацевтите могат да се занимават с търговски въпроси – популяризиране на продукти на пазара.

Изисквания към фармацевт

Основните изисквания за фармацевт могат да бъдат обобщени, както следва:

фармацевтично образование;
трудов стаж (включително на "първата маса");
наличие на валиден сертификат;
възможност за работа на компютър и касов апарат;
общителност и дружелюбност.

Мостра за автобиография на фармацевт

Как да станете фармацевт

За да станете фармацевт, трябва да получите специализирано образование (средно или по-високо) и след това да получите работа по специалността си. Аптеките обикновено предлагат малко възможности за интересна кариера, т.к навсякъде трябва да "стоиш зад щанда". много повече възможностив научно-производствени институции, но тези институции са по-малко от аптеките. За да увеличите шансовете за добра работа, по-добре е да завършите фармацевтичен университет - в Русия има много от тях.

Например в Москва специалисти във фармацевтичната индустрия се обучават от Колежа по фармация New Knowledge College. На снимката можете да видите образователното ежедневие на учениците:

Заплата на фармацевт

Колко получават фармацевтите зависи от спецификата на тяхната дейност (фармацевт, дистрибутор, изследовател), региона, опита и други фактори. Като правило доходите варират от 15 до 100 хиляди рубли на месец.

Средната заплата на фармацевт е приблизително 42 000 рубли на месец.

Къде да получите обучение

Една от многото опции на пазара: Междурегионална строителна академия и индустриален комплекси нейния курс "Фармацевтика".

за намиране на работа или избор на професия? Работите ли и имате трудна ситуация?

Prom-Nadzor.ru

Тук ли си

Длъжностна характеристика на фармацевт

име на организация, предприятие]

[должност, подпис, пълно име на ръководителя или др

длъжностно лице, упълномощено да одобрява

[ден месец Година]

Длъжностна характеристика на фармацевт

[име на организация, институция]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „За одобряване на Единния справочник за квалификация на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите в областта на здравеопазването" и други нормативни правни актове, уреждащи трудовите правоотношения.

1. Общи положения

1.1. Фармацевтът се класифицира като професионалист и е пряко подчинен на [име на длъжността на мениджър].

1.4. Фармацевтът трябва да знае:

Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси;

Основи на фармацевтичната наука;

Технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане;

Номенклатура на лекарства и медицински изделия;

Правила за оказване на първа долекарска помощ;

Методи и средства за фармацевтична информация;

Медицинска етика и деонтология;

Психология на професионалната комуникация;

Основи на трудовото право;

Вътрешен трудов правилник;

Правила за санитарна и лична хигиена;

Правила за охрана на труда, безопасност и противопожарна охрана.

2. Длъжностни задължения

Фармацевтът има следните длъжностни задължения:

2.4. Предоставяне на консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.

2.6. Оказване на първа помощ в случай на спешност.

2.7. [Други длъжностни задължения].

3. Права

Фармацевтът има право да:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. За безплатно разпространение на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.

3.4. Изискват ръководството на организацията да съдейства при изпълнението на професионалните им задължения и упражняването на правата.

3.5. Да се запознае с проектите на заповеди на ръководството относно дейността му.

3.6. Участвайте в срещи, които разглеждат въпроси, свързани с нейната работа.

3.7. Изискват създаване на условия за изпълнение на професионални задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, инструменти, работно място, отговарящо на санитарно-хигиенните правила и разпоредби и др.

3.8. Подобрете професионалната си квалификация.

3.9. [Други права, предвидени от трудовото законодателство на Руската федерация].

4. Отговорност

Фармацевтът отговаря за:

Длъжностната характеристика се разработва в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Извадки от сп. "Икономически бюлетин на фармацията" No 11, 2000 - И. Л. Милушина

Разработване на длъжностни характеристики за служители на аптечно предприятие

Практическият опит показва, че всяко предприятие като цяло и всеки негов служител могат да функционират успешно само ако има ясна регламентация на дейността им, залегнала в съответните организационни и административни документи: длъжностни характеристики на служителите.
Затова във всяка, дори и най-малката аптека или аптека, е препоръчително да има длъжностни характеристики за целия персонал, които да определят правата и отговорностите на всеки служител.

Длъжностните характеристики са организационни документи. Именно тези документи организират работата на аптечно предприятие, определят задачата и функциите, описват процедурата за взаимодействие между служителите и дейностите на всеки от тях. Наред с това организационните документи са необходими за цялостна обективна оценка на аптечните работници и често се използват при разрешаване на трудови спорове.

Не всички аптеки използват длъжностни характеристики в работата си, а тези, които го правят, често правят определени пропуски в развитието си. Например, в някои случаи длъжностните характеристики се разработват само за част от персонала на аптеката, което значително намалява практическата им стойност. Често при съставянето на длъжностните характеристики не се вземат предвид всички изисквания за обема и характера на работата на специалиста. Това води до факта, че някои от функциите, възложени на служителя, не се изпълняват или не се изпълняват изцяло.

От друга страна, организационните документи трябва да бъдат съставени в съответствие с Резолюция на Госстандарта на Руската федерация от 31 юли 1997 г. N 273 "Единна система от организационна и административна документация. Изисквания към документацията" (USORD) (с измененията на 21.01.2000 г.), тези. имат единна форма и структура на текста. Много специалисти при разработването на организационни документи обръщат основно внимание на съществената част, съставяйки най-подробния текст, което със сигурност е важно, т.к. това е основната част на документа. Не трябва обаче да забравяме, че хубавият текст става документ само след като го даде правна сила, т.е. документът трябва да бъде в подходяща форма с всички необходими данни, правилно въведени в документа.

Длъжностните характеристики трябва да гарантират рационално разпределение на професионалните отговорности между всички служители на предприятието, ясно и недвусмислено да определят правата и отговорностите, които се полагат на всеки изпълнител в определена област на работа, като се вземат предвид неговите знания, преобладаващите условия на труд и нуждите на аптеката.

Непосредственото разработване на длъжностни характеристики във всяка аптека трябва да бъде предшествано от известна подготвителна работа. На този етап всички регулаторни документи, регламентиращи процедурата за дейността на длъжностните лица, трябва да бъдат подробно проучени, целият обхват на работата трябва да бъде разделен на съставни части, така че всяка от тях да може впоследствие да бъде възложена на конкретен изпълнител. След това трябва да се определи списък с роли и отговорности за всички служители. В същото време съставът и обхватът на трудовите функции трябва да осигуряват еднакво и пълно натоварване на всички изпълнители през работния ден, да изключват дублирането и „ничиите линии“ в работата.

При наемане на нови служители, при промяна на организационните и технически условия, обема и съдържанието на работата на аптечните работници, функционално трябва да се разработят отново длъжностни характеристики.

Структурата и съдържанието на длъжностната характеристика

Описанието на длъжността може да включва следните раздели:
I. Общи положения;
II. Функции на служителите;
III. Длъжностни задължения;
IV. права;
V. Взаимоотношения (връзки по длъжност);
Vi. Отговорността на служителя за получената област на работа.

„Общи разпоредби“ на длъжностната характеристика установяват обхвата на служителя, този раздел формулира основната задача, възложена на този служител, изискванията за квалификация, неговото пряко подчинение, дава процедурата за попълване на длъжност (който се назначава и освобождава от работа). В същия раздел на длъжностната характеристика трябва да бъдат дадени всички нормативни документи, от които изпълнителят трябва да се ръководи в работата си (заповеди, инструкции, препоръки).

"Функции на служител" - раздел, който определя конкретна област на работа, възложена на служител, и списък от видове работа, които съставляват основните области на дейност на специалист.

В раздела „Длъжностни отговорности“ трябва да се дефинират действия за осигуряване на висококачествено изпълнение на възложените на служителите функции (стриктно спазване на работния график и трудова дисциплина, висококачествено и навременно изпълнение на този или онзи вид работа, системно повишаване на тяхната квалификация и др.).

Разделът "Права" в длъжностната характеристика отразява правата, които служителят има за изпълнение на своите функции и задължения. Те трябва да произтичат от основните задачи и отговорности на длъжностното лице и да отразяват степента на независимост в работата.

Разделът „Взаимоотношения (връзки по длъжност)“ изброява кръга от лица, с които специалистът влиза в служебни взаимоотношения и обменя информация. В същия раздел на длъжностната характеристика процедурата за взаимозаменяемост трябва да бъде ясно дефинирана: кого този служителзамества отсъствието на друг служител, както и кой го замества.

В раздела „Отговорност“ следва да се посочат най-важните функции, за чието неизпълнение това длъжностно лице носи пряка дисциплинарна, материална и друга отговорност.

Текстът на длъжностната характеристика, който е местен акт на организацията, е обичайно да се "разбива" на точки за по-лесно възприемане. Длъжностните характеристики трябва да бъдат одобрени по правило от първия ръководител на организацията. Въпросите за съгласуване на текстовете на длъжностните характеристики с определени длъжностни лица се решават индивидуално във всяка аптека, в зависимост от нейната структура, персонал и установени традиции. В много организации длъжностните характеристики се съгласуват с адвокати.

Длъжностните характеристики се съобщават на служителите на аптечното предприятие при получаване на опознавателна виза, включително: личен подпис на служителя, неговото декодиране и датата на запознаване. Ако служителят откаже да завери длъжностната характеристика, се съставя акт за отказ да потвърди в присъствието на най-малко двама незаинтересовани свидетели.

За извършване на промени и допълнения в длъжностните характеристики се издава съответна заповед на ръководителя на организацията, която се съобщава на служителите на аптечното предприятие срещу разписка. Необходимостта от издаване на такава заповед възниква при необходимост от преразпределение на функции и служебни задължения, при реорганизации, съкращения на персонал и др. Освен това длъжностните характеристики трябва да бъдат заменени и одобрени отново в следните случаи:

При реорганизация на аптечно предприятие;
- при промяна на наименованието на аптечната фирма или нейното структурно звено;
- при смяна на имената на длъжностите;
- при уволнение на бивш служител и замяната му с друг.

Приблизителни длъжностни характеристики на персонала на аптечно предприятие

Разработването на длъжностни характеристики в аптеките се регулира от следните документи, които могат да бъдат намерени в системата за правни справки ConsultantPlus:

1. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 30.12.76 N 1255 "За утвърждаване на номенклатурата на длъжностите на фармацевтичните работници и правилника за отделните институции и длъжностите на работниците в аптеките."

2. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 20.04.81 N 420 "За стандартните стандарти и типичния персонал на аптеките и аптечните павилиони."

4. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 01.04.91 г. N 95 „За извършване на извънредна сертификация и претарификация на медицински и фармацевтични работници“.

5. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16.02.95 г. № 33 „За одобряване на наредбата за сертифициране на лекари, фармацевти и други специалисти с висше образованиев системата на здравеопазването на Руската федерация“ (изменен от 28 септември 1999 г.).

6. Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 06.06.96 N 32 „За утвърждаване на степени на възнаграждение и тарифа - квалификационни характеристики(изисквания) за длъжности на служители в цялата индустрия“.

7. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16 юли 1997 г. N 214 "За контрол на качеството на лекарствата, произведени в аптеките".

8. Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 27.08.97 N 43 "За координирането на разрядите на заплатите и тарифните и квалификационните характеристики за длъжностите на здравните работници в Руската федерация" (изменена от 07.12.98 г.).

9. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 19.01.99 г., № 18 „За въвеждане на списък за съответствие на специалностите на медицински сестри и фармацевтичен персонал с длъжностите специалисти“.

10. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 27 август 1999 г. N 337 "За номенклатурата на специалностите в здравните заведения на Руската федерация".

11. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 15.10.99 г. N 377 „За одобряване на наредбата за възнагражденията на здравните работници“.

В съответствие с тези документи, ние предлагаме примерни длъжностни характеристики за служители на аптека.

Приблизителна длъжностна характеристика на ръководителя на аптеката

I. Общи положения

1. Длъжността ръководител на аптека се заема от лице с висше фармацевтично образование.
2. Назначаването на длъжността ръководител на аптеката се оформя със заповед на ръководителя на висшестоящата организация по подчинение. В случаите, предвидени от законодателството, висшестоящата организация сключва с ръководителя на аптеката при назначаването му на длъжността споразумение за пълна финансова отговорност за поверените му ценности.
3. Приемането на дела от новоназначения началник на аптеката се извършва по реда, установен от действащото законодателство. В приемането - предаването на делата участва представител на висша организация, като се съставя акт за приемане.
4. В работата си ръководителят на аптеката се ръководи от основите на законодателството в областта на здравеопазването, труда, документи, определящи насоките на дейност на фармацевтичните институции, критерии и показатели, характеризиращи състоянието на лекарствената помощ на населението, теоретични и организационни. основи на фармацевтичния бизнес, организацията на плановите, икономически и финансови дейностиинституции, заповеди и заповеди на организацията-майка, разпоредбите на тази инструкция.
5. Ръководителят на аптеката е финансово отговорно лице.

II. Функции на служителите

1. Ръководи дейността на аптеката на базата на еднолично управление и отговаря за цялата търговия - финансова, административна - икономическа дейностаптеки и организацията на работа по лекарствено осигуряване на населението и мед институции за превенция.
2. По установения ред сключва договори и представлява аптеката в държавни, обществени и други органи, учреждения, предприятия и организации.

III. Длъжностни задължения

1. Снабдява населението с лекарства и организира снабдяването на здравните заведения към аптеката, лекарствата и други медицински продукти.
2. Организира работата на аптеката по получаване на рецепти, подготовка, контрол на качеството и отпускане на лекарства.
3. Осигурява навременното снабдяване с лекарства, медицински продукти и оборудване на аптечните пунктове, аптечните павилиони към аптеката, като упражнява пряко ръководство и контрол върху работата им.
4. Осигурява наличността на цялата гама от лекарства и други медицински изделия в рамките на утвърдения стандарт на стокови запаси, спазване на правилата за продажба и отпускане на лекарства безплатно и при преференциални условия на определени категории от населението в съответствие с действащите разпоредби.
5. Системно и своевременно информира ръководителя и лекарите на лечебно-профилактичните заведения за лекарства, за всички случаи на неправилно предписване на лекарства и други грешки, допуснати при предписване на рецепти.
6. Следи за спазването на санитарния режим, пожарната безопасност.
7. Осигурява подходящи условия за безопасност на стоково-материалните и паричните ценности, както и съхранението на лекарства и други медицински продукти в стриктно съответствие с техните свойства и изискванията на действащата Държавна фармакопея, заповеди и други наредби.
8. Участва в изготвянето на разчети за закупуване на медицински стоки, оборудване, инвентар.
9. Контролира изпълнението на работите, свързани със строителство, реконструкция и основен ремонт на ДМА, в съответствие с утвърдените планове и техническа документация.
10. Осъществява контрол по рационалното използване на оборудването и инвентара, върху неговото състояние и навременния ремонт.
11. Разработва и утвърждава длъжностни характеристики на служителите.
12. Осигурява извършването на финансови и стопански сделки в рамките на финансов плани оценки и правилно счетоводство и отчитане.
13. Контролира качеството на цялата аптечна документация.
14. Осигурява запознаване на персонала на аптеката със заповеди, инструкции, правила и други документи, свързани с аптеката.
15. Осигурява контрол по спазването на правилата за търговия в частта, свързана с аптеките, отговаря за коректността на ценообразуването.
16. Участва в изготвянето на работни и отпускни графици на аптечните служители, удостоверява с подписа си табелите за работа за заплатии други документи.
17. Системно провежда производствени срещи с персонала на аптеката.
18. Осигурява условия за профилактика на заболяванията, охрана на труда и мерки за безопасност на работещите.
19. Системно повишава професионалната си квалификация чрез четене на литература, посещение на семинари, изложби и др.
20. Отговаря за организацията счетоводствов аптеката.
21. Отговаря за качеството на работата на институцията.

Ръководителят на аптеката има право:
1. Да извършва подбора и назначаването на персонал, да извършва мерки за повишаване на квалификацията на аптечните работници.
2. В подходящи случаи своевременно сключвайте споразумения за пълна отговорност със служители на аптека, аптечни пунктове, аптечни павилиони.
3. Въвеждане в работата на аптеката нови прогресивни форми на лекарствено снабдяване на населението и научната организация на труда.
4. Насърчавайте аптечния персонал и налагайте наказания.
5. Подобрете квалификацията си в опреснителни курсове.
6. Взема решения в рамките на своята компетентност.
7. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.

V. Взаимоотношения

1. Заповедите на ръководителя на аптеката са задължителни за целия персонал на аптеката. Ръководителят издава заповеди и инструкции на служителите в съответствие с нивото им на компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение.
2. За времето на отсъствието той се замества от заместник-ръководителя на аптеката.
3. По време на отсъствието на заместник-ръководителя на аптеката изпълнява задълженията му.

Vi. Отговорност

1. Ръководителят на аптеката носи отговорност за неясното или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция и вътрешните правила на аптеката, финансова отговорност, в съответствие с действащото законодателство и сключения с него договор, за поверени материални ценности.

Приблизителна длъжностна характеристика на фармацевт

I. Общи положения

1. На длъжността фармацевт се назначава лице с висше фармацевтично образование.
2. Основната задача на фармацевта е изготвянето на лекарства по най-разпространените рецепти, концентрирани разтвори и полуфабрикати, попълване на лекарства за асистентската стая и контрол на качеството на индивидуално приготвените лекарства.

4. В работата си той се ръководи от методически, нормативни и други материали по методите на стопанска дейност, икономическото управление на фармацевтичната служба, маркетинга на лекарства, новите технологии за тяхното производство, постановления, заповеди, заповеди на висши органи, тази инструкция.

II. Функции

1. Контролира работата на фармацевтите, ангажирани с изготвянето на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. Извършва качествен контрол на индивидуално приготвените лекарства.
3. Претегля на фармацевта отровни и наркотични вещества.
4. Попълва запасите от лекарства за асистентската стая.
5. Поставя получените от отдела стоки в складови места.
6. Следи за дефекти в отдела.
7. Води отчет за изпълнението от фармацевти, опаковчици, ангажирани с изготвянето на отделни лекарства, установените в аптеката норми за натоварване.

III. Длъжностни задължения

1. Приема, облага и изготвя рецепти за изпълнение в съответствие с установените правила, като осигурява еднаквост и пълнота на натовареността на фармацевтите, ангажирани с изготвянето на отделни лекарства.
2. При съмнения относно правилността на предписанието той се свързва с лекаря, който го е изписал, изяснява възникналите въпроси и след това приема рецептата за изпълнение. Неправилно изписани рецепти, по които не може да се приготви лекарството, се погасява с печата „Рецептата не е валидна” и се вписва в Регистъра на неправилно изписаните рецепти.
3. Осъществява системен контрол по спазването от фармацевтите на технологични правила за приготвяне на лекарства. При необходимост съветва фармацевтите относно спецификата на приготвянето на конкретно лекарство.
4. Провежда в съответствие с установените правила контрол на индивидуално приготвените лекарства.
5. Своевременно, в съответствие с установените правила, попълва Журнал за резултатите от анализите на отделните лекарства, изготвени от фармацевти.
6. При констатиране на грешки, които не могат да бъдат коригирани, неправилно приготвеното лекарство се изтегля, регистрира в Регистъра на неправилно приготвените лекарства и се довежда до знанието на изпълнителя и ръководителя на отдела.
7. Претегля отровни и наркотични вещества в присъствието на фармацевт, следи за незабавното им използване за приготвяне на подходящия медикамент.
8. Разпределя равномерно работата и контролира коректността на опаковане и регистрация от опаковчиците на лекарствата. Консултира ги за особеностите на опаковане и регистрация на готови лекарства, както и приготвени по реда на вътрешноаптечна подготовка.
9. Участва в приемането на получените от отдела стоки, разпределя ги по складовите площи, като стриктно спазва правилата за съхранение на лекарства и други инвентарни артикули.
10. Проверява за всички рецепти дали цените са начислени коректно в съответствие с действащата ценова листа на дребно.
11. В съответствие с установените правила отпуска лекарства, приготвени в аптека, като разяснява на пациента начина на употреба и съхранение на лекарства в домашни условия.
12. Ежедневно изчислява броя на приетите за промяната рецепти и общата стойност на отпусканите по тях индивидуално приготвени лекарства.
13. В края на смяната избира рецепти, по които са приготвени и отпускани лекарства, съдържащи наркотични, отровни вещества и етилов алкохол, както и рецепти, по които лекарствата са отпускани безплатно или при преференциални условия.
14. Осигурява правилното съхранение на приготвените в аптеките лекарства. Изземва непотърсени от пациентите лекарства веднага след изтичане на установените срокове за съхранение, регистрира изтеглянето в регистъра на иззетите лекарства след изтичане на сроковете за съхранение.
15. При необходимост изпратете приготвените в аптеката лекарства за анализ в аналитичната лаборатория.
16. Спазва изискванията на санитарния режим на работното си място.
17. Спазва стриктно вътрешните трудови разпоредби и мерките за безопасност.
18. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специална литература.

Фармацевтът има право:
1. Внесете предложение за забрана на отпускането на неподходящи лекарства от аптеката.
2. Дава указания на фармацевти, опаковчици, свързани с производствената дейност.
3. Участват в съставянето на заявление за получаване на инвентарни артикули за отдела.
4. Изискват лекари правилен дизайнрецепти.
5. Да изисква от медицинската сестра-мияч да осигури своевременно осигуряване на работното си място и опаковане на работните места на работниците с достатъчно количество чисти съдове.
6. Прави предложения до ръководството на аптеката за подобряване на лекарственото обслужване на населението, организацията и условията на труд.
7. Периодично подобряват квалификацията си на опреснителни курсове.
8. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.

V. Взаимоотношения

1. Предава готовите продукти за контрол на фармацевта - анализатор. Приема предварително опаковани и пакетирани продукти от опаковчици.
2. Своевременно предоставя на ръководителя на рецептурно-производствения отдел удостоверение за обема на лабораторно-опаковъчните работи, извършени за един месец, за намаления или допълнителни разчети, възникнали при изпълнението им.
3. Необходимите за работата помощни материали (приемна книга, регистър на неправилно изписани рецепти и др.) се получават от началника на рецептурно-производствен отдел.
4. При производствена необходимост със заповед на началника на рецептурно-производствения отдел замества фармацевт - анализатор, който контролира качеството на индивидуално приготвените лекарства (фармацевт, ангажиран с изготвянето на отделни лекарства и др.).

6. Контролира работата на опаковчиците.
7. За времето на отсъствието се замества от началник на рецептурно-производствен отдел.

Vi. Отговорност

Фармацевтът е лично отговорен за:
1. За спазване на установените правила за приемане на рецепти и отпускане на индивидуално приготвени лекарства.
2. За качеството на лекарства, концентрати, полуфабрикати, приготвени по реда на вътрешноаптечна подготовка.
3. За предприемане на мерки за предотвратяване на грешки при приготвянето на лекарства и отпускането на неправилно приготвени лекарства.
4. За правилното и своевременно поддържане на установените счетоводни документи.
5. За спазване на правилата за съхранение на лекарства.
6. За санитарното състояние на вашето работно място.
7. За неясно и несвоевременно изпълнение на задълженията, предвидени с тази инструкция.

Приблизителна длъжностна характеристика на фармацевт в аптека

I. Общи положения

1. На длъжността фармацевт в аптека се назначава лице със средно фармацевтично образование.
2. Основната задача на фармацевта е навременното и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
3. Назначава се на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по реда на трудовото законодателство.
4. Ръководен в работата си от Държавната фармакопея, други официални документи по извършената част от работата, заповеди и заповеди на висши длъжностни лица, правилник за вътрешния труд, пожарна безопасност и охрана на труда, тази инструкция.

II. Функции

1. Изготвя лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. Контролира работата на подчинения опаковчик.
3. Подава неизпълнени рецепти на новозастъпилия се служител.
4. Води запис на рецептите, изпълнени за промяната.

III. Длъжностни задължения

1. В посочения в рецептата срок изготвя лекарства по индивидуални предписания на лекари, като спазва стриктно технологичните правила за приготвяне и регистриране на лекарства.
2. Проверява автентичността и качеството на лекарствата, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.
3. В съответствие с установените правила попълва контролни талони за всички приготвени лекарствени форми.
4. Отпуска готови лекарства и други медицински продукти без рецепта.
5. Участва в приемането на стоките, разпределянето им до складови места.
6. Фармацевтът получава отровни и наркотични вещества от началника на отделението, неговия заместник или фармацевт само в претеглена форма и незабавно ги използва за приготвяне на лекарства.
7. Всички спомагателни работи по приготвянето на отделни лекарства (дозиране на прахове, разточване на свещи и др.) се поверяват на опаковчика, като му се дават всички необходими разяснения относно особеностите на опаковането и регистрацията на лекарствата.
8. Отчита извършената работа по време на смяната в специален дневник, въз основа на който в края на смяната изготвя удостоверение за броя на дозираните форми, подготвени за смяната.
9. Използва ефективно работното си време. Не допуска прекъсвания в работата поради ненавременно осигуряване на работното си място с всички необходими лекарства. За да направи това, преди да започне работа или предния ден, той излага щанги на фармацевта за попълване с лекарства.
10. В края на смяната предайте всички неизползвани рецепти на новия участник. Предотвратява случаите на прехвърляне на ненапълно приготвено лекарство.
11. Използва оборудването ефективно и спазва правилата за безопасност.
12. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
13. Участва в инвентаризацията на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
14. Решава самостоятелно производствени въпроси, определени с длъжностната му характеристика.
15. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специална литература.
16. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда.

Фармацевтът има право да:
1. Да получава във всички трудни случаи консултации от фармацевт по въпроси, свързани с приготвянето на лекарства.
2. Изискване от опаковчици, медицински сестри - миячи да осигурят своевременно работното си място с доставка на чисти съдове и помощни материали.
3. Възползвайте се от планираните почивки, за да поддържате висока производителност през целия работен ден.
4. Прави предложения до ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
5. Периодично подобряват квалификацията си в опреснителни курсове.
6. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.

V. Взаимоотношения

1. Препаратите, необходими за приготвяне на лекарства, се получават от началника на рецептурно-производствен отдел (негов заместник) при необходимост.
2. Масата на прах, хапче, супозитория се прехвърля за дозиране и регистриране в опаковчика. В негово отсъствие той самостоятелно извършва всички спомагателни работи по приготвянето на лекарства.
3. В края на смяната той изпраща на фармацевта удостоверение за свършената работа.
4. За времето на отсъствието се замества от фармацевта на аптеката.
5. Подчинява се директно на ръководителя на рецептурно – производствен отдел.

Vi. Отговорност

Фармацевтът е лично отговорен за:
1. За навременното и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. За санитарното състояние на вашето работно място.
3. За спазване на правилата на вътрешния трудов правилник по пожарна безопасност и охрана на труда.

Приблизителна длъжностна характеристика на медицинска сестра в аптеката

I. Общи положения

1. На длъжността медицинска сестра се назначава лице, преминало индивидуално обучение.
2. Основната задача на медицинските сестри е да осигурят необходимия санитарен режим в помещенията на аптеката, да осигурят на служителите си доставка на чисти съдове.
3. Назначава се на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по реда на трудовото законодателство.
4. В своята работа се ръководи от правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда, правилата за почистване на помещенията, инвентара, правилата за измиване, стерилизация и съхранение на чисти съдове, заповеди и заповеди на висши длъжностни лица, тази инструкция.

II. Функции

1. Осигурява санитарно-хигиенно поддържане на помещенията на аптеката.
2. Подготвя за употреба и осигурява работни места на специалисти по рецепти. производствен отделчисти съдове и помощни материали, необходими за приготвянето на лекарства.
3. Извършва спомагателни работи (освобождаване от опаковъчен материал, броене на товарни артикули и др.) по време на приемане, инвентаризация на инвентарните артикули в отдела.

III. Длъжностни задължения

1. Предмети на прозоречни первази, подове във всички стаи на аптеката с мокро почистване при необходимост, но поне веднъж на смяна.
2. Всеки ден в началото на смяната се измива с топла вода и навлажнява гумената постелка с дезинфекционен разтвор, преди да влезе в стаята на помощника.
3. Измива и стерилизира рецептурни чинии в съответствие с установените правила.
4. Спазва правилата за съхранение на чисти съдове.
5. Своевременно отстранява приборите, спомагателните предмети (хаванчета, скрепери и др.), използвани при приготвянето на лекарства. Предотвратява загубата на работно време на специалистите в асистентската стая поради ненавременно осигуряване на работните им места с достатъчно количество чисти съдове и помощни материали.
6. При необходимост, но поне 1 път на смяна, изпразва кошчетата за отпадъци в близост до работните места на фармацевти, опаковчици, фармацевти в рецептурно-производствен отдел.
7. Спазва правилата за работа със сушилни фурни, газови печки, колектори за дестилирана вода, оборудване за механизация, използвани при работа.
8. Извършва спомагателна работа в периода на приемане и инвентаризация на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
9. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
10. При необходими случаи действа като куриер.
11. Спазва стриктно вътрешните трудови разпоредби.

Аптечната медицинска сестра има право:
1. Да получават, във всички трудни случаи, съвети относно подготовката за употреба на ястия по рецепта, помощни материали от фармацевта.
2. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
3. Отправят искания към ръководството на аптеката за създаване на необходимите условия на работното място, осигуряващи качествено изпълнение на техните функции и отговорности.

V. Взаимоотношения

1. Подчинява се директно на заместник-ръководителя на аптеката.
2. Необходимите за осигуряване на работното им място и работните места на специалисти помощни материали и препарати се получават от заместник-ръководителя на аптеката.
3. За периода на отсъствие се заменя с аптечен опаковчик.

V. Отговорност

Медицинската сестра носи лична отговорност за:
1. За чистотата на помещенията на аптеката.
2. За непрекъснато осигуряване на чисти съдове, помощни артикули за работните места на фармацевтите, занимаващи се с приготвяне на лекарства.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За неясно или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.

В заключение отбелязваме, че всяка аптечна компания разработва длъжностни характеристики за своите служители, като отчита специфичните особености на организацията и нейните структурни подразделения, което позволява да се осигури оптимална организация на работата, рационално разположение и използване на персонала, повишаване на отговорността на всеки аптечен работник за качеството и резултатите от работата му.

Фармацевтът трябва да познава: -технологията на производство на лекарства в аптека, правилата за тяхното съхранение и отпускане; -правилата на вътрешния трудов график; - основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичното обслужване; - закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по фармацевтичните въпроси; - основи на фармацевтичния бизнес; -номенклатура на лекарства и медицински продукти; -правилата за оказване на първа долекарска помощ; - трудово законодателство; - правила и норми за охрана на труда, техника по безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита. 2. Задължения Фармацевтът е длъжен да: 2.1.Осъществява контрол на качеството на лекарствените продукти на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба. 2.2 Да извършва отпускането на произведени в аптеката и готови лекарства и медицински продукти.

Длъжностна характеристика на фармацевт

Фармацевтът трябва да може: - да прилага придобитите знания на практика; - бързо и ефективно да обслужва посетителите на аптека; - да работи на електронна каса; - да приема стоки и да ги разпределя по местата за съхранение; - да сортира лекарствата по фармакологични групи; - извършва инвентаризация в отдела; - осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински изделия; - консултира потребителите за лекарства и други стоки. 2. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ФАРМАЦЕВТ Фармацевтът е длъжен: 2.1.
Да извършва отпускане без рецепта на готови лекарства, санитарно-хигиенни изделия, грижи за пациенти, лечебни билки и други медицински продукти 2.2. Поведение, ръководене касови транзакциипри получаване на средства от населението за продадените стоки водят отчети за движението на средствата 2.3.

Правете касови отчети в края на работната смяна 2.4.

Икономика на фармацията организация на аптечната дейност

Фармацевтът трябва да може: - да прилага придобитите знания на практика; - бързо и качествено обслужват посетителите на аптеката; - работа на електронен касов апарат; - приемат стоки и ги разпределят до складови места; - сортиране на лекарствата по фармакологични групи; - да се извърши инвентаризация в отдела; - осигуряват условия за съхранение на лекарства и медицински продукти; - консултиране на потребителите относно лекарства и други стоки. 2. ЗАДЪЛЖЕНИЯ Фармацевтът е длъжен: 2.1. Да извършва отпускане без рецепта на готови лекарства, санитарно-хигиенни изделия, грижи за пациентите, лечебни билки и други медицински продукти.
2.2. Извършвайте парични транзакции за получаване на средства от населението за продадените стоки, водете отчети за паричните потоци. 2.3. Правете касови отчети в края на работната смяна. 2.4.

Инструкции

Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
Произвежда лекарства, като се отчитат особеностите на технологичния процес в условията на аптеки, фармацевтични предприятия.
Извършва качествен контрол на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
Извършва отпускането на произведени в аптеката и готови лекарства и медицински продукти.
Определяне на правилността на изготвянето на рецепти /изисквания/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл.

Длъжностна характеристика на фармацевт за производство на лекарствени форми 1.3.

Инструкции за работа

Фармацевтът трябва да знае: - основите на фармацевтичния бизнес; - принципи на организация и икономическа дейностфармацевтични услуги; - нормативни документи за фармацията; - гамата от лекарства и медицински изделия; - фармакологични свойства на лекарствата, показания за употреба; - правила за съхранение и отпускане на лекарства в аптека; - регламенти на дребнои Закона на Руската федерация „За защита на правата на потребителите“; - познания за компютър на ниво потребител; - етика бизнес комуникация; - основи на пазарната икономика; - основите на мърчандайзинга; - местен регламентиорганизации; - правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност и пожарна безопасност; - изискванията на санитарно-хигиенния режим в аптеките и други нормативни документи, уреждащи дейността на аптечните работници; - правила за оказване на първа помощ. 1.8.
Длъжностна характеристика на фармацевт Фармацевтът е пряко подчинен и в своята дейност се ръководи от законодателни и подзаконови документи, свързани с извършваната работа, устава на аптеката и тази длъжностна характеристика. 1.6. По време на отсъствие на фармацевт (командировка, ваканция, болест и др.), задълженията му се изпълняват от лице, определено със заповед на ръководителя на институцията.
2. Задължения Фармацевт: 2.1. Извършва мерки за организация на снабдяването с лекарства за населението (формиране на търсенето на лекарства и медицински продукти, определяне на нуждата от тях, изготвяне на заявка-заповед за лекарства). 2.2.
Подобряване на квалификацията, преминаване на сертифициране за присвояване на квалификационна категория. IV. Отговорност Фармацевтът отговаря за: 1.

внимание

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 2. Икономика на аптечната организация на аптечната дейност Произвежда лекарства, отчитайки спецификата на технологичния процес в условията на аптеки, фармацевтични предприятия.

2.4.

Важно

Извършва контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба. 2.5. Извършва отпускането на произведени в аптеката и готови лекарства и медицински продукти.

2.6.

Задължения на фармацевт в аптека

Информация

Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физикохимични свойства и действащите правила за съхранение. »» 201_ 1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ НА ОФИЦИАЛНИТЕ ИНСТРУКЦИИ НА ФАРМАЦЕВТА 1.1.

Фармацевтът е професионалист 1.2. Фармацевт се назначава и освобождава със заповед Генералният директорпо предложение на началника на аптеката 1.3. Фармацевтът се подчинява директно на ръководителя на аптеката 1.4 По време на отсъствието на фармацевта неговите задължения се изпълняват от друг служител, назначен със заповед на генералния директор на организацията 1.5.

Длъжностна характеристика на фармацевт за производство на лекарствени форми

Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства. Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия. Оказва първа помощ в случай на спешност. 3. Правата на фармацевт. Фармацевтът има право: 1. да прави предложения до ръководството за подобряване на лекарственото предлагане и фармацевтичния производствен процес, вкл.
относно организацията и условията на тяхната работа; 2. да изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните си задължения; 3. участва в научни и практически конференции и срещи, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му; 4.

Определя правилността на изготвянето на рецепти /изисквания/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл. отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им. 2.7. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на фармацевтични продукти.