Строителна длъжностна характеристика на ръководителя на производствено-техническия отдел. Длъжностна характеристика на ръководителя на организацията за професионално образование и обучение на строителна организация. Структурата на отдела за ПОО и организацията като цяло

Изграждането на всяко съоръжение, особено голямо, е сложен процес, който изисква организация и подготовка на всички етапи. суровини и материали, труд и енергийни ресурситрябва да се използва в правилните количества по различно време в съответствие със строителния график. Основната задача на производството технически отдел- осигуряване на подготовката на производството в строителството на всички негови етапи.

Какво представлява производствено-техническият отдел

Учредителна структурна единица строителна организация... Обработка на първична информация за планирания строителен обект, приемане на проектни разчети от клиента, регистрация разрешителниза производство на работа - всичко това се извършва от ПОО още преди началото на строителството.

Работата на отдела към съоръжението след завършване на строителството е съпроводена с изготвяне на документи за въвеждане в експлоатация и предаване на съоръжението на клиента.

Специалистите от ПОО извършват инженерна подготовка на строителството: анализират съответствието на заявките с нормативните и проектните, изготвят и поставят заявки за суровини и материали, дешифрират разходите за труд.

В хода на дейността в ПОО се проверяват обемите на извършената работа и използваните материални и трудови ресурси, съответствието им с оценката. Данните за PTO се използват в управленското счетоводство при съставяне на актове за извършена работа и документи за заплати.

Освен това специалистите от отдела подготвят документи за получаване на лицензи за определени видове дейности, участие в търгове, извършват експертни оценки на оценки на трети страни.

Приемането на обект изисква изготвянето на голям пакет от документи и материали по установения списък. Този пакет се представя на приемателната комисия и се прилага към акта за приемане на обекта.

началник отдел

Ръководител на ПОО - лидерска позиция... Трябва да се отбележи, че в съответствие с Квалификационния наръчник такава длъжност се предоставя само в строителството и е описана в раздела „Квалификационни характеристики на длъжностите ръководители и специалисти по архитектура и градоустройство“, утвърден със заповед на министерството. на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23.04.2008 г. № 188. Изменен от 12 февруари 2014 г. в Квалификационен наръчникза длъжността началник на производствения отдел има допълнение, че в строителството и геологията ръководител, който има няколко други задължения, свързани със строителството, се нарича ръководител на ПОО. Длъжностната характеристика (този специалист се занимава със строителство) в изискванията за квалификация предвижда наличието на висше образование, свързано със строителството, или техническо, също висше, и професионална преквалификация в строителната посока.

Сложността на задачите, решавани от отдела, изисква ръководителят на ПОО да има трудов стаж в строителството най-малко три години, да подобрява квалификацията си поне веднъж на пет години и да притежава квалификационен сертификат за съответствие със заеманата длъжност. .

Изисквания

Ръководителят на ПОО трябва да разбира законодателството на Руската федерация в областта на строителството, да познава регулаторните, административните и методически документи в планирането на производството и оперативното управление на строителството.

Длъжностната характеристика на ръководителя на ПОО го задължава да познава структурата на организацията, в която работи, специализацията на отделите и връзките между тях, производствения капацитет и дори перспективите за развитие.

Номенклатура, произведена за строителна индустрияпродукти, видовете работа (услуги), извършвани в него, основите на технологиите и новостите в тези области - всички тези знания са необходими на ръководителя на ПОО в неговата работа.

Организация на производственото планиране, строително производство, оперативно отчитане на напредъка на строителството, складови съоръжения, товаро-разтоварни операции и транспорт, процедура за разработка календарни диаграмии производствени програми, както и основите на икономиката и трудовото законодателство, организацията на труда и управлението, въпросите на защитата на труда - необходимите знания в професионалната дейност и те се определят от инструкциите на ръководителя на ПОО.

Функции

Шефът на ПОО изпълнява всичките пет класически управленски функции:

1. Прогнозиране и планиране на хода на строителството на съоръжението.
2. Организация на работата, свързване на тяхната последователност, съставяне на графици и производствени програми.
3. Ръководство на работата на отдела и между неговите служители.
4. Координиране на дейностите на изпълнители, подизпълнители, доставчици на суровини и материали, експлоатация на оборудването и ангажирани ресурси.
5. Контрол на дизайна и неговата пълнота, качеството на работа, цената на разходите.

Отговорности

Общото ръководство на работата на отдела се осъществява от ръководителя на ПОО. Неговите отговорности са разнообразни, но зависят от мащаба на дейността и структурата на конкретна строителна организация. В крайна сметка, не всяка компания провежда експериментални, да не говорим за изследвания и разработки, или има толкова много отдели, че да могат да си представят взаимни искания и претенции.

Но техническото управление на строителството, координирането на последователността на работата и тяхното време от изпълнители и подизпълнители, оперативното регулиране на строителството на съоръжението, разработването и контрола на календарните графици на етапите на строителство - тези елементи включват всякакви описание на работатаръководителят на ПОО.

Ръководителят на ПОО организира хода на строителството и осигуряването на производството с ресурси, документация, оборудване и инструменти. Той отговаря за оперативното счетоводство, следене на изпълнението на ежедневните задачи, състоянието на съответствие със стандартите за натрупване на работни места и складове, рационалното използване на ресурсите и строителната техника.

Правата на ръководителя на ПОО

Като всеки служител, ръководителят на ПОО има не само задължения, но и права.

Той има право да издава с подписа си заповеди по производствени въпроси, да заверява и подписва документи от своята компетентност, да участва в изготвянето на инструкции, административни и договорни документи, разчети. В своята работа ръководителят на ПОО има право да взаимодейства с ръководителите на свързани отдели, да изисква и получава информация от тях, необходима за работата му, в областта на управлението на производството - да проверява дейността на тези отдели.

Във връзка със служебните си задължения ръководителят на ПОО може да представлява интересите на своята организация в отношенията с държавни органи и други предприятия и организации. Той може също така да внася предложения до ръководството за насърчаване на служителите и налагане на наказания върху тях, за подобряване на работата на ръководения от него отдел и организацията като цяло.

Отговорност

При спазване на нормите на трудовото, административното, гражданското и наказателното законодателство Руска федерацияотговорност, и не само служебна, на ръководителя на ПОО за неправилно изпълнениезадълженията, предвидени в длъжностната характеристика за нарушения и причиняване на материални щети, са същите като за всеки служител. Ръководителят на ПОО освен това носи отговорност за неспазване на търговската тайна и нарушаване на разпоредбите на труда и пожарната безопасност.

Сложността и разнообразието от задачи, които производствено-техническият отдел трябва да решава всеки ден, ръководен от ръководителя, контролът и координацията на времето на работа, доставките и използването на ресурсите, състоянието на незавършеното строителство, се уважават от всеки, който разбира спецификата на процеса. Не напразно ПОО се счита за технически мозък на всяка строителна организация.

Ръководителят на ПОО в своята дейност се ръководи от: - законодателните актове на Руската федерация; - Устава на организацията, Правилника за вътрешния труд, други правилници на компанията; - заповеди и заповеди на ръководството; - това описание на работата. 2. Длъжностни задълженияРъководител на ПОО Ръководителят на ПОО изпълнява следните длъжностни задължения: 2.1. Контролира работата по оперативното регулиране на хода на производството, като осигурява пускането на продукти в съответствие с производствения план и договорите за доставка 2.2. Контролира разработването на производствени програми и производствени графици за предприятието и неговите поделения, коригирането им през плановия период, разработването и прилагането на стандарти за оперативно планиране на производството 2.3.

Длъжностна характеристика на ръководителя на производствено-техническия отдел

Права на ръководителя на ПОО Ръководителят на ПОО има право: 3.1. Проверете дейността на структурните звена на предприятието в областта на управлението на производството 3.2. Участие в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с управлението на производството 3.3. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност; издава собственоръчно подписани заповеди по производствени въпроси 3.4.

Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по производствените дейности на предприятието 3.5. Изискване и получаване на необходимата информация от ръководителите на структурните подразделения на предприятието и специалистите 3.6. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности 3.7.

Длъжностни характеристики

Важно

ДРУЖЕСТВО С ОГРАНИЧЕНА ОТГОВОРНОСТ "433 ВОЕННО СТРОИТЕЛНО ОТДЕЛЕНИЕ" Юридически адрес: 115516, корпус 2 Пощенски адрес: корпус 2, ОДОБРЕН Управител 433 APU "" "2010 Система за управление на качеството ОФИЦИАЛНИ ИНСТРУКЦИИ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ НА ПРОИЗВОДСТВО И ТЕХНИЧЕСКИ ОТДЕЛ (PTO) Москва Този стандарт установява процедурата и правилата за разработване, координиране, одобряване, изпълнение на длъжностните характеристики на служителите на Компанията от ограничена отговорност"433 Военностроителна дирекция" (наричана по-нататък 433 APU "), клауза 5.1.

Длъжностна характеристика на ръководителя на центъра за техническо обучение. ръководител на технически отдел: задължения, инструкции

Одобрявам [организационно и правно [подпис] [F. IO, длъжност на ръководителя на формата, име или друго длъжностно лице, организация, предприятие], упълномощено да одобрява длъжностната характеристика] [дата, месец, година] MP Длъжностна характеристика на ръководителя на производствено-техническия отдел (строителство) [име на организацията, предприятието ] Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договорс ръководителя на производствено-техническия отдел (по-нататък - ръководител на ПОО), в съответствие с Кодекс на трудаНа Руската федерация, със заповед на Министерството на здравеопазването и социално развитие RF от 23 април 2008 г.

• ръководство и наблюдение на изпълнението производствен планза пускане на продукти или извършване на работа;
• контрол върху договорите за доставка;
• управление на разработването на графици и програми, свързани с пускането на стоки/продукти от структурни подразделения и предприятието като цяло, както и тяхното коригиране;
• координация на работата на всички подразделения на предприятието;
• организация на оперативен контрол върху производствен процес, корпоративна сигурност необходимото оборудване, материали, инструменти, компоненти, превозни средства и други средства;
• разработване и внедряване на нови технологии, както и мерки, насочени към повишаване на производителността на труда и подобряване на методите на работа;
• управление от служители на производствено-техническия отдел, диспечерски служби и др.

Длъжностна характеристика на ръководителя на професионалното образование и обучение по пътно строителство

Изграждането на всяко съоръжение, особено голямо, е сложен процес, който изисква организация и подготовка на всички етапи. Проектна документация, суровини и материали, труд и енергийни ресурси да се използват в необходимите количества в различни периоди в съответствие със строителния график. Основната задача на производствено-техническия отдел е да осигури подготовката на производството в строителството на всички негови етапи.

Какво е производствено-технически отдел Производствено-технически отдел (PTO) е основната структурна единица на строителната организация. Обработка на първична информация за планирания строителен обект, приемане на проектни оценки от клиента, регистрация на разрешения за производство на работа - всичко това се извършва от PTO още преди началото на строителството.

Длъжностна характеристика на ВОМ инженер в пътно строителство

Задълженията на ръководителя на техническия отдел включват:

• системно запознаване с нова документация, пряко свързана с работата му (правилник, заповед, заповед, правилник и др.);
• работи с технологични картида упражнява контрол за съответствието на произведените продукти с определените от тях стандарти;
• контрол върху правилната експлоатация на сградите, оборудването и навременното извършване на техния ремонт;
• контрол върху осигуряването на производството с необходимите материали, суровини и рационалното им използване;
• отговорност за поддържане в изправност на техническите средства, електрообзавеждането, водоснабдяването, канализацията, вентилацията и др., които са на баланса на предприятието;

Разделът за отговорността обикновено казва, че това може да възникне в случай на:

• неизпълнение (ненавременно/неправилно изпълнение) на задълженията, предвидени в длъжностната характеристика, небрежност към тях;
• неизпълнение на заповеди/заповеди на висшето ръководство;
• разкриване на търговски тайни или информация, която е поверителна, и незачитане на корпоративната етика;
• материални щети;
• нарушения на трудовата дисциплина, вътрешните разпоредби, действащи в предприятието, изискванията за безопасност и пожарна безопасност.

За длъжностната характеристика на ръководителя на техническия отдел Тъй като редица компании могат да създават и технически отдели (а не производствени и технически), ще разкажем малко за инструкциите за ръководителя на такъв отдел.

внимание

Длъжностната характеристика (този специалист се занимава със строителство) в изискванията за квалификация предвижда наличието на висше образование, свързано със строителството, или техническо, също висше, и професионална преквалификация в строителната посока. Сложността на задачите, решавани от отдела, изисква ръководителят на ПОО да има най-малко три години трудов стаж в строителството, да повишава квалификацията си поне веднъж на пет години и да притежава квалификационен сертификат за съответствие със заеманата длъжност. Изисквания Ръководителят на ПОО трябва да разбира законодателството на Руската федерация в областта на строителството, да познава регулаторните, административните и методически документи в планирането на производството и оперативното управление на строителството.

Длъжностна характеристика на ръководителя на професионалното образование и обучение по пътно строителство

Извършете работа за подобряване на организацията строителни работи, предотвратяване на брак, подобряване на качеството на строителните работи, спестяване на всички видове ресурси, сертифициране на работни места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи. 3.4. Осигурете спазване на технологичната последователност на строително-монтажните работи. 3.5. Контролира пълнотата и качеството на получената от клиента работна и проектна документация, като я довежда до ръководителите на строителни обекти, обработва и поддържа технологична документация в съоръженията.

3.6. Изискайте всичко от ръководителите на строителни обекти Задължителни документиза отчитане и отчитане в строго определен срок. 3.7. Своевременно, в строго установени срокове, представяйте отчети в счетоводния отдел на предприятието. 3.8.
Длъжностната характеристика на ръководителя на ПОО е местен документ, разработен в предприятията от специалисти по правни и кадрови услугидиректно за ръководителя на производствено-техническия отдел. Задълженията, правата, отговорностите и други точки, които трябва да бъдат отразени в това ръководство, и ние ще говорим в тази статия. За ръководителя на производствено-техническия отдел За длъжностната характеристика на ръководителя на производствено-техническия отдел За длъжностната характеристика на ръководителя на техническия отдел Заключение Абонирайте се за нашия канал в Yandex.Zen! Абонирайте се за канала За ръководителя на производствено-техническия отдел Производствено-техническият отдел (PTO) в предприятието е предназначен да осигури безпроблемната работа на всички структурни подразделения.

(подпис) фамилия, инициали

00.00.00гр.
(подпис) фамилия, инициали

Прочетох инструкциите:

00.00.00гр.
(подпис) фамилия, инициали

И кой може да разчита на увеличение на заплатите Марк Бершидски Според декемврийско проучване на Hays, 46% от работодателите планират да увеличат персонала си през следващата година. 45% казват, че не планират да увеличават персонала, а ще се занимават само с ...

Общи положения

1.1. ПОО принадлежи към категорията и е пряко подчинено на [име на длъжността ръководител].

1.2. Човек с висше професионално образованиев направление „Строителство” или висше професионално техническо образование и професионална преквалификацияв направление „Строителство”; трудов стаж в направление професионална дейност най-малко 3 години; повишаване на квалификацията най-малко веднъж на 5 години и наличие на квалификационен сертификат за съответствие със заеманата длъжност.

1.3. Длъжността на ПОО се назначава и освобождава със заповед на [наименование на длъжността ръководител].

1.4. ПОО трябва да знае:

Закони и други наредби правни актовеРуската федерация в областта на градоустройството;

Административни, нормативни и методически документи по производствено планиране и оперативно управление на строителството;

Перспективи за развитие на строителната организация;

Производственият капацитет на строителна организация и нейната производствена база;

Специализация на подразделения на строителна организация и производствени отношения между тях;

Номенклатурата на произведените строителни продукти, видове извършени работи (услуги);

Основи на строителната производствена технология;

Организация на производственото планиране;

Редът за разработване на производствени програми и строителни графици;

Организиране на оперативно отчитане на хода на строителното производство;

Организиране на складови съоръжения, транспортни и товаро-разтоварни дейности в строителна организация;

Компютърни съоръжения, комуникации и комуникации;

Основи на икономиката; организация на строителното производство, труд и управление;

Основи на трудовото право;

Правила за защита на труда.

1.5. Професионално важни качества: [списък качества].

1.6. в негово отсъствие ръководителят на ПОО изпълнява (Попълване).

Длъжностни задължения

Ръководителят на ПОО отговаря за следното:

2.1. Осъществяване на техническо управление на строителството.

2.2. Надзор на провеждането на научноизследователска и опитна работа в областта на строителството, изготвяне на титулярни листи, изготвяне и изпълнение на договори с клиенти и подизпълнители.

2.3. Осигуряване на високо техническо ниво на строителство, обвързване на технологичната последователност и срокове на работа от изпълнители и подизпълнители.

2.4. Следене на навременното предоставяне на строителни проекти с проектни оценки, съответствие технически регламенти, строителни норми и наредби, пускане на обекти в експлоатация навреме.

2.5. Управление на работата по оперативно регулиране, използване на компютърни технологии, комуникации и комуникации, хода на строителното производство, осигуряване на ритмично освобождаване на строителни продукти в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2.6. Управление на разработването на производствени програми и строителни графици, тяхното коригиране през плановия период, разработване и прилагане на стандарти за оперативно планиране на производството.

2.7. Организиране на оперативен контрол върху хода на строителството, по осигуряване на производството с техническа документация, оборудване, инструменти, материали, компоненти, транспорт, разтоварни съоръжения и др.

2.8. Осигуряване на ежедневно оперативно отчитане на хода на производството, изпълнението на ежедневните строителни задачи, контрол върху състоянието и завършеността на незавършеното строителство, спазване на установените резервни норми в складовете и работните места, рационалността на използването на транспортните средства и навременността на товаро-разтоварни операции.

2.9. Координиране на работата на подразделенията на организацията, вземане на мерки за осигуряване на ритъма на изпълнение на производствените графици, предотвратяване и отстраняване на нарушения на производствения процес.

2.10. Осигуряване на навременното изпълнение, отчитане и регулиране на изпълнението на поръчки за сътрудничество и междусекторни услуги.

2.11. Наблюдение на изпълнението на взаимните изисквания и претенции на подразделения на строителна организация, анализиране на резултатите от тяхната дейност за предходния планов период с цел идентифициране на възможности за по-пълно и равномерно натоварване на мощностите, оборудването и производствените площи, намаляване на производствения цикъл ; извършване на работа за идентифициране и овладяване на технически иновации, научни открития и изобретения, напреднал опит, които допринасят за подобряване на технологиите, организацията на производството и растежа на производителността на труда.

2.12. Управление на работата на промишлените складове, осигуряване на участието на отдела в инвентаризацията на незавършеното строителство.

2.13. Организиране на разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото счетоводство на производството и механизацията на диспечерската служба, изпълнение съвременни средствакомпютри, комуникации и комуникации.

2.14. Осъществяване на методическо управление на работата на производствените и диспечерските поделения [организация, предприятие].

2.15. Управление на служителите в отдела.

Права на служителите

ПОО има право:

3.1. Изискване и получаване на необходимата информация и документи, свързани с въпросите на дейността му.

3.2. Правете предложения на прекия ръководител за подобряване на работата, свързана с предоставените отговорности.

3.3. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения [организации, предприятия].

3.4. Участва в конференции и срещи, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му.

3.5. Давайте заповеди на подчинените служители и да наблюдавате тяхното изпълнение.

3.6. Представете на ръководството идеята за награждаване или наказание на служителите под негов контрол.

3.7. Изисквайте ръководството да съдейства за изпълнението на техните професионални отговорностии упражняване на права.

3.8. За всички предвидени в закона социални гаранции.

3.9. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

Отговорност на служителите

Ръководителят на ПОО отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на техните служебни задължения, предвидени в това, - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно, гражданско законодателство на Руската федерация.

Изтеглете описание на работата:

Обща директория на всички тук:

Общ справочник с длъжностни характеристики тук:

Модерен е от гледна точка на бързо и ефективно търсене и подбор на персонал. Нашият персонал за набиране на персонал ще предостави услуги за персонала, от който се нуждаете. Търсим и подбираме счетоводители, лекари, стилисти,...
Информация за работодателиза услуги за търсене и набиране на персонал, които можете да намерите на. На страницата "" можете да се информирате за нашите най-нови промоции и специални оферти за клиенти (работодатели). На страницата на каталога прочетете какво трябва да бъде и изтеглете основните опции за CI.
Ако се интересувате от заявка, ние ще подберем персонал за вас и ще помогнем на кандидатите! Ние ще го приложим за вас за кратко време.
За Ваше удобствосъздадохме раздел "", в който сме публикували подробна информация за основните позиции на популярни приложения от клиенти на търсене и избор, но с позоваване на конкретно име, например,

В длъжностната характеристика се посочва обхватът на задълженията и работата, която трябва да се изпълнява от лице, заемащо определена длъжност. Описание на длъжността в съответствие с Общоруски класификаторуправленска документация, или OKUD, OK 011-93 (одобрена с Резолюция на Госстандарт от 30.12.1993 г. № 299) се класифицира като документация за организационно и регулаторно регулиране на дейността на организацията. Групата от такива документи, заедно с длъжностната характеристика, включва по-специално вътрешния трудов правилник, разпоредбата за структурна единица, щатно разписание.

Задължителни ли са длъжностните характеристики?

Кодексът на труда на Руската федерация не задължава работодателите да изготвят длъжностни характеристики. Всъщност в трудов договор със служител неговата трудова функция винаги трябва да бъде разкрита (работа според длъжността в съответствие с таблица с персонал, професия, специалност, посочващи квалификация или конкретния вид работа, която му е поверена) (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно е невъзможно да се търси отговорност от работодателя за липсата на длъжностни характеристики.

В същото време именно длъжностната характеристика обикновено е документ, в който се посочва трудовата функция на служителя. Инструкцията съдържа списък на трудовите задължения на служителя, като се вземат предвид спецификата на организацията на производството, труда и управлението, правата на служителя и неговата отговорност (Писмо от Роструд от 30.11.2009 г. № 3520-6-1) . Освен това длъжностната характеристика обикновено не само разкрива трудовата функция на служителя, но и определя квалификационните изисквания, които се прилагат към длъжността или изпълняваната работа (Писмо на Роструд от 24 ноември 2008 г. № 6234-TZ).

Наличието на длъжностни характеристики опростява процеса на взаимодействие между служителя и работодателя по въпроси, свързани със съдържанието трудова функция, правата и задълженията на работника или служителя и изискванията към него. Тоест всички онези въпроси, които често възникват във взаимоотношенията както със съществуващи служители, така и с новонаети, както и с кандидати за определена позиция.

Роструд смята, че длъжностната характеристика е необходима в интерес както на работодателя, така и на служителя. В крайна сметка, наличието на длъжностна характеристика ще помогне (Писмо на Rostrud от 09.08.2007 г. № 3042-6-0):

• обективно оценява работата на служителя през периода изпитателен срок;
• разумно да откажете наемането (в края на краищата инструкциите могат да съдържат допълнителни изисквания, свързани с бизнес качестваслужител);
• да разпределят трудовите функции между служителите;
• временно прехвърляне на служителя на друга работа;
• оценяват добросъвестността и пълнотата на трудовата функция на служителя.

Ето защо изготвянето на длъжностни характеристики в организацията е препоръчително.

Такава инструкция може да бъде приложение към трудов договор или да бъде одобрена като самостоятелен документ.

Как се съставя длъжностната характеристика

Длъжностната характеристика обикновено се основава на квалификационни характеристики, които се съдържат в квалификационните справочници (например в Квалификационния справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, утвърден с Постановление на Министерството на труда от 21.08.1998 г. № 37).

За работници, които са наети по професиите на работниците, за определяне на трудовата им функция се използват единни тарифни и квалификационни справочници на труда и професиите на работниците в съответните отрасли. Инструкциите, разработени въз основа на такива справочници, обикновено се наричат ​​производствени инструкции. Въпреки това, за да се унифицира и опрости вътрешната документация в организацията, инструкциите за професиите на сините якички често се наричат ​​и длъжностни характеристики.

Тъй като длъжностната характеристика е вътрешен организационен и административен документ, работодателят е длъжен да запознае служителя с него срещу подпис при наемането му (преди подписване на трудов договор) (част 3 от член 68 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Длъжностни задължения на ръководителя на производствено-техническия отдел

Ето пример за попълване на длъжностната характеристика на ръководителя на производствено-техническия отдел.