Промени и допълнения. При одобряване на единния квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите на териториалните органи на федералната миграционна служба" инспектор

EKSD 2018 г... Издание от 9 април 2018 г. (включително с изменения, влезли в сила на 01.07.2018 г.)
За да търсите одобрени професионални стандарти на Министерството на труда на Руската федерация, използвайте справочник с професионални стандарти

Счетоводен инспектор

Длъжностни задължения. Предоставя обществена услугаза издаване, подмяна и регистрация на паспорти на гражданите Руска федерация, удостоверяващ самоличността на гражданин на Руската федерация на територията на Руската федерация. Води в съответствие със законодателството на Руската федерация регистрационни записи на граждани на Руската федерация по местопребиваване и местоживеене в Руската федерация, регистрация на чуждестранни граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи и пребиваващи на територията на Руската федерация. Извършва държавна регистрация на пръстови отпечатъци. Разглежда в рамките на своята компетентност писма, молби на граждани, длъжностни лица, организации, изготвя проекти на заключения и отговори. Осигурява, в рамките на своите правомощия, защита на информацията, която има поверителен характер. Осъществява деловодство, подготовка за завеждане и съхранение на документите в отдела в съответствие с указанията за деловодство и номенклатурата на делата, своевременно подаване на отчетни форми в териториалните данъчен орган... Своевременно ликвидира невалидни (стари) паспорти, доказващи самоличността на граждани на Руската федерация. Разяснява на чуждестранни граждани и лица без гражданство процедурата за получаване на разрешение за временно пребиваване, получаване на разрешение за пребиваване. Упражнява други правомощия, предвидени от законодателни и други нормативни правни актове на Руската федерация, Министерството на вътрешните работи на Русия, Федералната миграционна служба.

Трябва да знам:Конституцията на Руската федерация, закони и други нормативни актове правни актовев областите на професионалната дейност в областта на миграцията, реда за работа със служебна информация, правилата на бизнес етикета, правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.Средното професионално образованиепо направление професионална дейност без представяне на изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование и професионална тренировкапо установена програма без представяне на изисквания за трудов стаж.

Свободни работни местаза длъжността счетоводен инспектор за общоруската база данни за свободни работни места

АЗ ОДОБРЯВАМ:

[Позиция на заеманата длъжност]

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Счетоводни инспектори

1. Общи положения

1.1. Настоящето описание на работатаопределя и регламентира правомощията, функционалните и служебните задължения, правата и отговорностите на счетоводния инспектор [Име на организацията в родов падеж] (наричана по-долу Институцията).

1.2. Счетоводният инспектор се назначава и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на институцията.

1.3. Счетоводният инспектор принадлежи към категорията специалисти и се отчита директно на [наименование на длъжността на непосредствения ръководител в дателен падеж] на Институцията.

1.4. На длъжността счетоводен инспектор се назначава лице, което има средно професионално образование в областта на професионалната дейност без представяне на изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование и професионална подготовка по установената програма без представяне на изисквания за трудов стаж. .

1.5. Счетоводният инспектор трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация;
закони и други нормативни правни актове в областта на професионалната дейност в областта на миграцията;
процедурата за работа със сервизна информация;
правила за бизнес етикет;
правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.6. Счетоводният инспектор в своята дейност се ръководи от:

местни актове и организационно-административни документи на Институцията;
вътрешни трудови разпоредби;
правила за охрана на труда и мерки за безопасност, осигуряване на производствена санитария и противопожарна защита;
указания, заповеди, решения и указания на прекия ръководител;
тази длъжностна характеристика.

1.7. По време на временното отсъствие на счетоводния инспектор, неговите задължения се възлагат на [наименование на длъжността заместник].

2. Длъжностни задължения

Счетоводният инспектор изпълнява следните трудови функции:

2.1. Предоставя държавни услуги за издаване, подмяна и регистрация на паспорти на граждани на Руската федерация, удостоверяващи самоличността на гражданин на Руската федерация на територията на Руската федерация.

2.2. Води в съответствие със законодателството на Руската федерация регистрационни записи на граждани на Руската федерация по местопребиваване и местоживеене в Руската федерация, регистрация на чужди граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи и пребиваващи на територията на Руската федерация.

2.3. Извършва държавна регистрация на пръстови отпечатъци.

2.4. Разглежда в рамките на своята компетентност писма, молби на граждани, длъжностни лица, организации, изготвя проекти на заключения и отговори.

2.5. Осигурява, в рамките на своите правомощия, защита на информацията, която има поверителен характер.

2.6. Осъществява деловодство, подготовка за завеждане и съхранение на документи в отдела в съответствие с инструкциите за деловодство и номенклатурата на делата, своевременно подаване на отчетни форми в териториалния данъчен орган.

2.7. Своевременно ликвидира невалидни (стари) паспорти, доказващи самоличността на граждани на Руската федерация.

2.8. Разяснява на чуждестранни граждани и лица без гражданство процедурата за получаване на разрешение за временно пребиваване, получаване на разрешение за пребиваване.

2.9. Упражнява други правомощия, предвидени от законодателни и други нормативни правни актове на Руската федерация, Министерството на вътрешните работи на Русия, Федералната миграционна служба.

При служебна необходимост счетоводният инспектор може да бъде привлечен към изпълнението на служебните си задължения извънреден труд по начина, предписан от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Счетоводният инспектор има право:

3.1. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на счетоводния инспектор.

3.2. Влезте във взаимоотношения с подразделения на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които са от компетентността на счетоводния инспектор.

3.3. Представлява интересите на предприятието в външни организациипо въпроси, свързани с професионалната му дейност.

4. Отговорност и оценка на работата

4.1. Счетоводният инспектор носи административни, дисциплинарни и материални (и в отделни случаипредвидена от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на официалните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на собственото трудови функциии възложените му задачи.

4.1.3. Злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на счетоводния инспектор се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на трудовите му функции от служителя.

4.2.2. Атестационната комисия на институцията - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на счетоводния инспектор е качеството, пълнотата и навременността на изпълнение на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на счетоводния инспектор се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Институцията.

5.2. Поради производствени нужди счетоводният инспектор е задължен да пътува до бизнес пътувания(включително с местно значение).

6. Право на подписване

6.1. Счетоводният инспектор, за да осигури дейността си, има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ г.

КВАЛИФИКАЦИОННИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

ТЕРИТОРИАЛНИ ОРГАНИ НА ФЕДЕРАЛНАТА МИГРАЦИОННА СЛУЖБА

I. Общи положения

1. Квалификационни характеристики, включени в раздела "Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите на териториалните органи на Федералната миграционна служба" наръчник за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и служители (оттук нататък съответно - квалификационни характеристики, EKS), са регулаторни документи, предназначени да обосноват рационална организациятруд, правилен подбор, назначаване и използване на персонала, осигуряване на единство при определяне на длъжностните задължения на служителите и квалификационните изисквания към тях, както и вземането на решения за съответствие със заеманите длъжности по време на атестирането на специалисти.

Квалификационните характеристики отразяват спецификата на дейността на служителите на териториалните органи на Федералната миграционна служба при изпълнение на държавната функция по организиране и поддържане на паспортно-визова и адресно-референтна работа.

Разделът "Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите на териториалните органи на Федералната миграционна служба" на EKS се състои от 3 раздела: I - "Общи разпоредби"; II - "Длъжности на ръководители"; III – „Длъжности на специалисти”.

2. Квалификационни характеристики могат да се прилагат като нормативни документиили да служат като основа за разработване на длъжностни характеристики за служителите, съдържащи конкретен списък на техните длъжностни задължения, като се вземат предвид спецификата на организацията на работата, както и правата и отговорностите на служителите.

3. Квалификационната характеристика на всяка длъжност съдържа три раздела: „Длъжностни отговорности“, „Трябва да се знае“ и „Квалификационни изисквания“.

В раздела „Длъжностни отговорности“ има списък с основни функции, които могат да бъдат изцяло или частично поверени на служител, заемащ тази длъжност.

Разделът „Трябва да знае“ съдържа основните изисквания към служителя по отношение на специалните знания, както и познаването на законодателни и други нормативни правни актове, наредби, инструкции и други документи, методи и средства, които служителят трябва да може да използва в изпълнение на служебните задължения.

Раздел „Изисквания за квалификация“ определя нивото на професионална подготовка на служителя, необходимо за изпълнение на възложените му трудови задължения, както и необходимия трудов стаж.

4. TSA не включва квалификациите на производните длъжности (старши и водещи специалисти). Задълженията на тези работници, изискванията към техните знания и квалификация се определят въз основа на квалификационните характеристики на съответните длъжности специалисти, съдържащи се в раздела.

Използването на служебното звание „старши“ е възможно при условие, че служителят, наред с изпълнението на задълженията, предвидени за заеманата длъжност, управлява подчинените му изпълнители. Длъжността "старши" може да бъде установена по изключение и при отсъствие на изпълнители в пряко подчинение на служителя, ако на него са поверени функциите по управление на независима част от работата.

На служителите с официално звание „водещ“ се възлагат функциите на ръководител и отговорен изпълнител на работа в една от областите на дейност на структурно звено или отговорности за координация и методическо ръководство на групи от изпълнители, създадени в отдели, като се вземат предвид рационалното разделение на труда в специфични организационни и технически условия.

Изискванията за необходимия стаж се увеличават с 2 - 3 години спрямо изискванията за специалисти.

5. Съответствието на действително изпълняваните задължения и квалификация на служителите с изискванията за квалификационни характеристики се определя от атестационната комисия в съответствие с действащия правилник за реда за провеждане на атестиране. В същото време се обръща специално внимание на качественото и ефективно изпълнение на работата.

6. Лица без специално обучение или трудов стаж, установени от изискваниятаквалификации, но притежаващи достатъчен практически опит и изпълняващи качествено и в пълен обем възложените им задължения, по препоръка атестационна комисияпо изключение те могат да бъдат назначавани на съответните длъжности по същия начин като лица със специална подготовка и трудов стаж.

II. Лидерски позиции

Началник адресно-референтен отдел

Длъжностни задължения. Ръководи служителите в отдела за адресно-справочна работа. Организира работата по навременната и качествена обработка на счетоводните материали, изпълнението на заявки от правоохранителните органи. Изпълнява шифровани телеграми, телеграми и най-сложните заявки, подготвя отговори на тях. Изготвя справки за информация, отговаря за състоянието на касовия фонд (включително закрития). Участва в изготвянето на нормативно-методически документи по въпросите на миграцията, в провеждането на срещи, семинари, обобщава и анализира трудовия опит на служителите от отдел адресно-справочна работа, прави предложения за усъвършенстване на формите и методите за поддържане и използване на оперативните записва, и осигурява контрола на качеството на извършената работа от отдела. Осъществява контрол по спазването от служителите на отдела за адресно-справочна работа на режима за секретност и защита на информацията, правилата за охрана на труда, трудовата и изпълнителната дисциплина, вътрешните правилници. Прави предложения за поощряване или наказване на служители от отдела за адресно-справочна работа, води отчет за извършената от тях работа.

Квалификационни изисквания. Висше професионално (техническо, икономическо, хуманитарно) образование и трудов стаж в лидерски позицииили длъжности на специалисти в областите на професионална дейност в областта на миграцията за минимум 5 години.

III. Професионални позиции

Специалист по паспортно-визова работа

Длъжностни задължения. Води записи на първична информация, прави промени в паспортни и регистрационни документи за граждани на Руската федерация, които са получили паспорти или документи, които ги заменят, които са загубили или придобили гражданство на Руската федерация с указ на президента на Руската федерация или в по различен начин, както и за пристигналите в страната (както при визови и безвизови процедури) на чужди граждани и лица без гражданство, тяхното движение и възникнали извънредни ситуации. Подготвя информация по искане на държавните органи на Руската федерация, както и на местни и чуждестранни правоприлагащи органи. Попълва счетоводни документи за получени материали, включително от чужбина. Осъществява контрол на входящи документи. Контролира процедурата за поставяне на информация в картотеката на счетоводните документи и изземването на документи, които са загубили значението си. Подготвя искания до органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация за изясняване и попълване на съществуващата счетоводна информация. Следи за безопасността и състоянието на картовия фонд на определения участък.

Трябва да знаете: Конституцията на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове в областта на професионалната дейност в областта на миграцията, по въпросите за пътуване в чужбина и влизане в страната, придобиване и загуба на гражданство на Руската федерация; нормативни и методически документи, регламентиращи съдържанието и видовете паспортни и визови записи; правила за престой на чужди граждани и лица без гражданство на територията на Руската федерация; основи на административното и наказателното право, трудовото законодателство; административно-териториалното деление и структурата на правоприлагащите органи на Руската федерация и държавите-членки на Общността на независимите държави; специална азбука за подаване, като се вземат предвид транскрипцията на чужди фамилни имена; техники и методи за обработка на счетоводна документация в картотека; процедурата за работа с полуавтоматични картотеки, компютърна и друга офис техника, както и необходимо софтуер; изисквания за осигуряване на секретност; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Висше професионално (техническо, хуманитарно, социално) образование без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование в направление професионална дейност и професионално обучение по установена програма без представяне на изисквания за трудов стаж.

Специалист по адресна и справочна работа

Длъжностни задължения. Извършва формиране на адресна и референтна информация на базата на входяща от структурни звенатериториални органи на Федералната миграционна служба с адресни листове за пристигане (заминаване), съставени по време на регистрация и дерегистрация на граждани по мястото на престой или по местоживеене в Руската федерация. Извършва издаване на документ за самоличност съгласно административно-териториалното деление, във връзка с промяна на името. селище, улици, номера на къщи, апартаменти и други случаи, предвидени в нормативни правни актове, както и въпросници за граждани, временно пребиваващи в хотели, санаториуми, домове за почивка, пансиони, къмпинги, туристически центрове и други подобни организации, представлявани от администрациите на тези организации. Осигурява съхранение на адресна и референтна информация; използване на адресна и справочна информация с цел идентифициране на лица, укриващи се от органите на разследването, следствието и съда или избягващи наказателно наказание, изчезнали и други категории издирвани лица; предоставяне на адресна и справочна информация на субектите на правоотношения; режим на поверителност и разпространение на информация, свързана с определена или определена въз основа на такава информация на физическо лице(лични данни).

Трябва да знаете: Конституцията на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове в областта на професионалната дейност в областта на миграцията; административно-териториалното деление и структурата на правоприлагащите органи на Руската федерация и държавите-членки на Общността на независимите държави; техники и методи на работа по картотека, изисквания за осигуряване на секретност и защита на информацията; правила за работа с полуавтоматични картотеки, компютърна и друга офис техника, както и необходимия софтуер; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Счетоводен инспектор

Длъжностни задължения. Предоставя държавни услуги за издаване, подмяна и регистрация на паспорти на граждани на Руската федерация, удостоверяващи самоличността на гражданин на Руската федерация на територията на Руската федерация. Води в съответствие със законодателството на Руската федерация регистрационни записи на граждани на Руската федерация по местопребиваване и местоживеене в Руската федерация, регистрация на чужди граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи и пребиваващи на територията на Руската федерация. Извършва държавна регистрация на пръстови отпечатъци. Разглежда в рамките на своята компетентност писма, молби на граждани, длъжностни лица, организации, изготвя проекти на заключения и отговори. Осигурява, в рамките на своите правомощия, защита на информацията, която има поверителен характер. Осъществява деловодство, подготовка за завеждане и съхранение на документи в отдела в съответствие с инструкциите за деловодство и номенклатурата на делата, своевременно подаване на отчетни форми в териториалния данъчен орган. Своевременно ликвидира невалидни (стари) паспорти, доказващи самоличността на граждани на Руската федерация. Разяснява на чуждестранни граждани и лица без гражданство процедурата за получаване на разрешение за временно пребиваване, получаване на разрешение за пребиваване. Упражнява други правомощия, предвидени от законодателни и други нормативни правни актове на Руската федерация, Министерството на вътрешните работи на Русия, Федералната миграционна служба.

Трябва да знаете: Конституцията на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове в областта на професионалната дейност в областта на миграцията; процедурата за работа със сервизна информация; правила за бизнес етикет; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно професионално образование по направление професионална дейност без представяне на изисквания за трудов стаж, или средно (пълно) общо образование и професионална подготовка по установена програма без представяне на изисквания за трудов стаж.

професионални познания

Заповед на Федералната миграционна служба от 14 февруари 2008 г. N 26
„Относно утвърждаването на квалификационни изисквания за професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебни задължения от федералните държавни служители на централния офис на Федералната миграционна служба, нейните териториални органи и представителства на FMS на Русия в чужбина“

С промени и допълнения от:

В съответствие с член 12 от Федералния закон от 27 юли 2004 г. N 79-FZ "За държавната гражданска служба на Руската федерация" и Указа на президента на Руската федерация от 27 септември 2005 г. N 1131 "За изискванията за квалификация за трудовия стаж в държавата публичната служба (обществена услугадруги видове) или трудов стаж по специалността за федерални държавни държавни служители „Поръчвам:

1. Да одобри приложените квалификационни изисквания за професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебни задължения от федерални държавни служители на централния офис на Федералната миграционна служба, нейните териториални органи и представителства на FMS на Русия в чужбина.

2. Ръководители на структурни подразделения на централния офис на FMS на Русия, ръководители (ръководители) на териториални органи на FMS на Русия и представителства на FMS на Русия в чужбина:

2.1. Запознайте държавните служители на федералното правителство с тази заповед.

2.2. При организиране на преминаването на федералната държавна държавна служба и попълване на длъжности в държавната държавна служба включете квалификационните изисквания, одобрени с тази заповед, в официалните разпоредби на федералните държавни държавни служители, въз основа на задачите и функциите, възложени на структурните подразделения.

3. Запазвам си контрола върху изпълнението на тази поръчка.

_____________________________

* Сборник на законодателството на Руската федерация, 2004 г., № 31, чл. 3215; 2006, N 6, чл. 636; 2007, N 10, чл. 1151; N 16, чл. 1828 г.; 49, чл. 6070.

** Сборник на законодателството на Руската федерация, 2005 г., № 40, чл. 4017.

Длъжностна характеристика на инспектора на паспортно-визовата служба[име на органа на вътрешните работи]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите Кодекс на трудана Руската федерация и други нормативни актове трудово правоотношениеВ руската федерация.

1. Общи положения

1.1. Инспектор на паспортно-визовата служба се назначава и освобождава със заповед на [должност], на която е пряко подчинен в работата си.

1.2. На длъжността инспектор на паспортно-визовата служба се назначава лице с [образователно ниво] без изискване за трудов стаж.

1.3. Инспекторът на паспортно-визовата служба трябва да знае:

Законодателни и нормативни правни актове, уреждащи реда за издаване, замяна, отнемане на паспорти, регистрация на граждани;

Основи на общата и социална психология, социология и психология на труда;

Бизнес етика;

Основи на организацията на деловодството;

Методи за обработка на информация с използване на съвременни технически средства, комуникации и комуникации, компютърна техника;

Правила и разпоредби за защита на труда.

2. Длъжностни задължения

Следните длъжностни задължения се възлагат на инспектора на паспортно-визовата служба:

2.1. Регистрация, издаване и смяна на паспорти.

2.2. Регистрация на документи за загуба на паспорти.

2.3. Регистрация на документи за гражданство.

2.4. Търсете нарушители на издръжка.

2.5. Поддържане на адресна картотека.

2.6. Регистрация по местоживеене.

2.7. [пишете в каквото искате].

3. Права

Инспекторът на паспортно-визовата служба има право:

3.1. За всички предвидени в закона социални гаранции.

3.2. Да се запознае с проектите за решения на ръководството относно дейността му.

3.3. Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности за разглеждане от ръководството.

3.4. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.

3.5. Получават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията си.

3.6. Изискват ръководството да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.

3.7. Подобрете професионалната си квалификация.

3.8. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

4. Отговорност

Инспекторът на паспортно-визовата служба отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнениетехните длъжностни задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно, гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика се разработва в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Ръководител персонална служба[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

договорено:

Шефе правен отдел[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

Прочетох инструкциите: [инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]