Arbetsbeskrivning för chefen för plan- och ekonomiavdelningen. Arbetsbeskrivning för chefen för avdelningen för ekonomisk planering Chef för avdelningen för ekonomisk planering vid en budgetinstitution

Chef för planering ekonomisk avdelningär en ansvarsfull tjänst som kräver en viss nivå av kvalifikationer, kunskaper och färdigheter. Kärnan och innehållet i detta yrke återspeglas i arbetsbeskrivningen. Dokumentet definierar rättigheterna, skyldigheterna och skyldigheterna för en sådan anställd.

Allmänna bestämmelser

Arbetsbeskrivning chefen för plan- och ekonomiavdelningen utgår från följande allmänna bestämmelser:

• Tjänsten tillhör kategorin chef (ledande befattningshavare).
• Den som söker tjänsten ska ha högre utbildning inom ekonomiområdet (eller ingenjörs- och ekonomisk specialitet).
• Den som söker tjänsten ska ha arbetslivserfarenhet relaterad till planering inom ekonomiområdet, minst 5 år (eller annan period fastställd av den potentiella arbetsgivaren).
• Tillsättning och avsättning av en anställd från tjänsten görs generaldirektör företag.
• Under frånvaro (semester, tjänsteresa, sjukskrivning) av chefen för planerings- och ekonomiavdelningen fullgör ställföreträdaren (eller annan utsedd person) sina uppgifter och bär det fulla ansvaret enligt instruktionerna.

Vad vägleds medarbetaren av

Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bör i sin praktiska verksamhet vägledas av ett antal handlingar. Nämligen:

• lagstiftande, reglerande, lokala akter relaterade till finansiell och ekonomisk verksamhet;
• organisatoriska och administrativa dokument från ledningen som är direkt relaterade till avdelningens arbete;
• interna arbetsbestämmelser;
• lagstiftning på området för arbetarskydd;
• sanitära standarder och arbetssäkerhet;
• instruktioner, instruktioner och beslut från företagsledningen;
• arbetsbeskrivning.

Arbetsvillkor

Arbetsbeskrivningen för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bestämmer den anställde. Här är huvudpunkterna:

• Arbetssättet bestäms av de interna arbetsbestämmelser som antagits och fastställts i organisationen.
• Om det finns ett affärsbehov kan den anställde åka på tjänsteresor.
• För en snabb lösning av arbetsfrågor kan en anställd förses med en officiell transport.
• Anställningsformen är heltid.
• Magnituden lön bestäms av ledningens personalpolicy, kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter, de uppnådda resultaten, den anställdes kvalifikationer och erfarenhet.

Vad en specialist bör veta

Chefen för plan- och ekonomiavdelningen ska ha vissa kunskaper. Nämligen:

• normativ rättshandlingar angående finansiell och ekonomisk och ekonomisk verksamhet och produktionsverksamhet;
• metodiskt material om företagets ekonomi;
• strategi för företagsutveckling;
• perspektiv ytterligare utveckling industri;
• specifika funktioner organisationsstruktur företag;
• nuvarande tillstånd och utvecklingstrender på försäljningsmarknaden;
• organisation av utvecklingen av produktionsplaner ekonomisk aktivitet;
• förfarandet för att upprätta affärsplaner;
• ekonomiska standarder och beräkning av företagets resultatindikatorer;
• organisation av statistisk redovisning och arbetsflöde;
• metodik ekonomisk analys företaget som helhet och dess underavdelningar separat;
• förfarandet för att fastställa kostnaden;
• bestämningsmetod ekonomisk effektivitet företagets arbete;
• utveckling av standarder;
• åtgärder för att förbättra produktionsprocessen;
• inhemska och Utländsk erfarenhet om rationalisering ekonomisk aktivitet företag;
• ekonomi för arbete och företagsledning;
• produktionsteknik;
• kommunikationsmedel och datorer;
• arbetslagstiftning;
• internt arbetsschema;
• arbetsskyddsstandarder.

Professionell kompetensnivå

Yrkeskunskaperna hos chefen för den ekonomiska planeringsavdelningen i ett företag beror på kvaliteten på utbildning och arbetslivserfarenhet. Nivåerna beskrivs i tabellen.

Ansvar

Instruktionen anger arbetsuppgifterna för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen. Nämligen:

• ledning av arbetet med att utarbeta ekonomiska planer;
• leda utarbetandet av planer för typerna av aktiviteter av företagets divisioner;
• deltagande i utvecklingen av organisationens strategi och dess anpassning till yttre föränderliga förhållanden;
• ledning av utarbetande av långsiktiga och medelfristiga finansiella, produktions- och kommersiella planer;
• kommunicera planer och ledningsordrar till underordnade;
• organisation av utvecklingen av tekniska och ekonomiska standarder;
• säkerställa utarbetandet av yttranden om projekt med grossistpriser;
• hantering av ekonomisk analys efter typ av verksamhet;
• ledning av utvecklingen av åtgärder och metoder för effektiva utgifter kapitalinvesteringar;
• organisation av kontroll över genomförandet av planerade uppgifter av organisatoriska enheter;
• utarbetande av lovande förslag för utveckling av företaget;
• utveckling av metodologiska grunder för redovisning och analys, såväl som teknisk och ekonomisk planering;
• deltagande i utvecklingen av enhetliga dokument.

Vad den anställde tillhandahåller

Chefen för plan- och ekonomiavdelningen ska ge ett antal arbetsparametrar. Nämligen:

• hög kvalitet och snabb utförande av enhetens uppgifter;
• disciplin i leden av underordnade;
• säkerhet för redovisningsdokument;
• icke-avslöjande av affärshemligheter (inklusive personuppgifter från företagets ledning och anställda);
• säkerhet brandsäkerhet och ordentliga arbetsförhållanden för avdelningens anställda.

Rättigheter

Arbetsbeskrivningen för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen anger tydligt den anställdes rättigheter:

• agera på uppdrag av avdelningen och företräda dess intressen i samverkan med andra avdelningar i företaget;
• upprätta en lista över underordnades ansvarsområden;
• lägga fram förslag för att förbättra organisationens produktion och finansiella resultat;
• begära och ta emot information från strukturella divisioner;
• lägga fram idéer om utnämning, överföring, befordran, lagföring eller uppsägning av anställda;
• delta i utvecklingen av utkast till order, kontrakt och instruktioner;
• interagera med chefer för andra avdelningar;
• involvera specialister från andra avdelningar i utvecklingen av finansiella, produktions- och kommersiella planer;
• att godkänna och underteckna planer, rapporter och andra dokument;
• föra korrespondens med strukturella avdelningar och tredjepartsorganisationer.

Serviceförhållande

Under arbetets gång interagerar chefen för planerings- och ekonomiavdelningen med representanter för andra divisioner av företaget. Dessa samband beskrivs i tabellen.

Ett ansvar

I instruktionerna (tjänstemannen) för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen anges omfattningen av den anställdes ansvar. Nämligen:

• för underlåtenhet att prestera eller dikteras av instruktioner och arbetslagstiftning;
• för brott som begåtts inom ramen för yrkesverksamhet;
• för att orsaka materiell skada på företaget;
• för dålig kvalitet eller otidig utförande av instruktioner och order från högre ledning;
• för olagligt för personliga ändamål;
• för att tillhandahålla falsk information om resultatet av arbetet på den anförtrodda avdelningen;
• för underlåtenhet att vidta åtgärder för att identifiera brott mot arbetssäkerheten.

Utvärdering av anställdas prestation

En anställds prestation bedöms enligt följande:

• Det huvudsakliga bedömningskriteriet är fullständigheten och aktualiteten i utförandet av uppgifterna för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen.
• Den närmaste handledaren utvärderar resultat och framsteg i arbetet dagligen, direkt i aktivitetsprocessen.
• Regelbunden kontroll (minst vartannat år) utförs av certifieringskommissionen på basis av rapporteringsunderlaget.

[Företagets namn]

Arbetsbeskrivning

jag godkänner

[Arbetstitel] [Organisationens namn]

______________/___[FULLSTÄNDIGA NAMN.]___/

Chef för plan- och ekonomiavdelningen

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar funktionellt ansvar, rättigheter och skyldigheter för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen [Organisationens namn i genitivfallet] (nedan - Företaget).

1.2. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av chefen för företaget.

1.3. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen tillhör kategorin chefer och är underställd:

Ekonomer;

Ekonom för arbete och löner.

1.4. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen rapporterar direkt till företagets [namn på befattningen för den närmaste chefen i dativfallet].

1.5. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen ansvarar för:

Avdelningens arbete, det snabba och högkvalitativa utförandet av uppgifter för det avsedda ändamålet;

Uppträder och arbetsdisciplin underordnade;

Säkerhet för dokument (information) som innehåller information som utgör en affärshemlighet för organisationen (företaget), annan konfidentiell information, inklusive personuppgifter om anställda i organisationen (företaget);

Säkerställa säkra arbetsförhållanden, upprätthålla ordning, uppfylla brandsäkerhetsregler i avdelningens lokaler.

1.6. En person med högre yrkesutbildning (ekonomisk eller ingenjörsmässig och ekonomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten inom organisationsområdet kan utses till tjänsten som chef för planerings- och ekonomiavdelningen. finansiell verksamhet minst 5 år.

1.7. I praktiken bör chefen för planerings- och ekonomiavdelningen vägledas av:

Lagstiftning, reglerande rättsakter, såväl som lokala handlingar och organisatoriska och administrativa dokument för organisationen (företaget), som reglerar det finansiella och ekonomiska arbetet och verksamheten för den finansiella tjänsten och avdelningen;

Interna arbetsbestämmelser;

Arbetsmiljöföreskrifter, industriell sanitet och brandskyddsföreskrifter;

Biträdande direktörens anvisningar, order, beslut och instruktioner för finansiellt och ekonomiskt arbete;

Denna arbetsbeskrivning.

1.8. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bör veta:

Lagstiftning, föreskrifter för organisationen ekonomiskt arbete;

Organisationens organisatoriska struktur (företaget), systemet för dess tillhandahållande av ekonomiska resurser, förfarandet för dess funktion, organisationen av ekonomiskt arbete;

Organisationens (företagets) nuvarande och framtida behov av finansiella resurser, metoder för planering och prognoser;

Avdelningens uppgifter för att möta organisationens (företagets) behov av finansiella resurser, dess förmåga att lösa dessa problem;

Metoder för att analysera den finansiella verksamheten i en organisation (företag);

Tillstånd och utvecklingsutsikter för finansmarknaderna;

Finansiella och bokföring och rapportering;

Förfarandet för att upprätta ekonomiska planer, prognostiserade saldon och budgetar Pengar, planer för försäljning av produkter (arbeten, tjänster), planer för vinst, distribution finansiella resurser, bestämma effektiviteten av finansiella investeringar, ransonering rörelsekapital;

Systemet finansiella metoder och spakar som ger kontroll finansiella flöden organisationer (företag), förfarandet och formerna för finansiella uppgörelser;

Förfarandet för att finansiera en organisation (företag) från statsbudgeten, kortsiktig och långfristig utlåning, attrahera investeringar och lånade pengar, använda sig av egna medel, emission och köp av värdepapper, beräkning av betalningar i statsbudgeten och regeringen utanför budgeten sociala fonder;

Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av att organisera ekonomiskt arbete;

Sammansättning och struktur av finansiell och redovisningsdokumentation för den finansiella och ekonomiska tjänsten och avdelningen;

Ledning (i den utsträckning som krävs för effektiv avdelningsledning), affärsetikett, regler för att genomföra affärskorrespondens om ekonomiarbete;

Datorfaciliteter, kommunikation och kommunikation;

Arbetsskyddsregler och föreskrifter.

1.9. Under den tillfälliga frånvaron av chefen för planerings- och ekonomiavdelningen tilldelas hans arbetsuppgifter [namnet på ställföreträdarens befattning].

2. Funktionellt ansvar

Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen är skyldig att utföra följande arbetsuppgifter:

2.1. Leda och tryggt leda avdelningen.

2.2. Säkerställ att avdelningen utför sina dagliga uppgifter i tid och av hög kvalitet i strikt överensstämmelse med det godkända arbetsförfarandet.

2.3. Organisera hanteringen av rörelsen av företagets finansiella resurser.

2.4. Ge utveckling finansiell strategi Samhälle, projekt med långsiktiga och aktuella finansiella planer, prognostiserade saldon och budgetar för fonder, samt att föra godkända finansiella indikatorer till företagets divisioner.

2.5. Delta i utarbetandet av utkast till planer för försäljning av produkter, planering av dess kostnad och lönsamhet för produktionen, beräkningar av vinst och inkomstskatt.

2.6. Bestäm huvud- och reservfinansieringskällorna för företagets verksamhet.

2.7. Leda aktiviteter för att hantera företagets tillgångar, optimera deras struktur.

2.8. Säkerställ att intäkter erhålls i tid, genomförande av finans- och avvecklings- och bankverksamhet i rätt tid, betalning av fakturor från företagets leverantörer och entreprenörer, återbetalning av lån, betalning av räntor, löner, överföring av skatter och avgifter till federala, regionala och lokala budgetar, till statliga sociala fonder utanför budgeten, betalningar till bankinstitut.

2.9. Analysera företagets finansiella aktiviteter, baserat på resultaten av analysen, utveckla förslag som syftar till att säkerställa solvens, förhindra bildning och avveckling av oanvända lager, öka lönsamheten för produktionen, öka vinsten, minska kostnaderna för tillverkning och försäljning av produkter, stärka den finansiella disciplinen.

2.10. Utöva, personligen och genom underordnade, effektiv kontroll över tillståndet för ekonomiskt arbete, prestation finansiell plan och budget, produktförsäljningsplan, vinstplan och annat finansiella resultat, för avslutande av produktionen av produkter som inte har en försäljning, korrekt användning av medel och riktad användning av eget och lånat rörelsekapital, korrektheten i förberedelsen och genomförandet av rapporteringsdokumentation, aktualiteten i dess tillhandahållande till externa och interna användare.

2.11. Upprätthålla trafikregister finansiella resurser och upprätta rapporter om resultaten av finansiella aktiviteter i enlighet med finansiell redovisning och rapporteringsstandarder, tillförlitligheten hos finansiell information som används av företaget.

2.12. Övervaka utvecklingen av avdelningsdokumentation.

2.13. Säkerställa en rationell användning av avdelningens material, tekniska och andra medel i syfte att utföra uppgifter som avsett.

2.14. Säkerställ tillförlitligt skydd av information (dokument) som innehåller information som utgör en affärshemlighet för företaget, annan konfidentiell information, inklusive personuppgifter om anställda i företaget.

2.15. Övervaka utbildningen av underordnade, skapa förutsättningar för dem att förbättra sina kvalifikationer.

2.16. Övervaka att underordnade följer de interna arbetsbestämmelserna och säkerhetskraven.

2.17. Använd i förhållande till underordnade de rättigheter som beviljats ​​för att uppmuntra dem (åtal).

2.18. Leda planering och rapportering av avdelningsverksamhet.

2.19. Att studera, sammanfatta och tillämpa den avancerade inhemska och utländska erfarenheten inom finansområdet i avdelningens dagliga verksamhet.

2.20. Träna i tid och fullt ut och närvarande tjänstemän rapportering och annan dokumentation med lämplig myndighet.

Vid behov kan chefen för planerings- och ekonomiavdelningen, genom beslut, involveras i utförandet av sina uppgifter övertid direktör för organisationen, på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen.

Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen har rätt:

3.1. Ta beslut för att korrekt organisera ekonomiskt arbete, säkerställa avdelningens dagliga verksamhet - i alla frågor som rör dess kompetens.

3.2. Att för den närmaste chefen presentera sina förslag för att uppmuntra (ställa till svars) anställda på avdelningen - i de fall deras egna befogenheter inte räcker till för detta.

3.3. Förbered och lämna in deras förslag till den biträdande direkta tillsynsmannen för att förbättra det ekonomiska arbetet, avdelningens verksamhet (dess extra personal, material och tekniskt stöd, etc.).

3.4. Delta i arbetet kollegiala organ ledning när man överväger frågor som rör avdelningens ekonomiska arbete och verksamhet.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och in enskilda fall föreskrivs av Ryska federationens lagstiftning - och straffrättsligt ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet att följa eller felaktigt uppfyllande av den närmaste chefens officiella instruktioner.

4.1.2. Underlåtenhet att uppfylla eller felaktigt uppfyllande av sina egna arbetsfunktioner och de uppgifter som tilldelats honom.

4.1.3. Missbruk av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att upprätthålla arbetsdisciplin.

4.1.7. Brott som begås under deras verksamhet ligger inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.1.8. Förorsaka materiell skada och/eller förluster för företaget eller tredje part i samband med åtgärder eller passivitet under utförandet av officiella uppgifter.

4.2. Utvärdering av arbetet hos chefen för planerings- och ekonomiavdelningen utförs:

4.2.1. Omedelbar handledare - regelbundet, i processen för den anställdes dagliga utförande av sina arbetsuppgifter.

4.2.2. Attestationskommissionen företag - regelbundet, men minst vartannat år, baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera arbetet hos chefen för planerings- och ekonomiavdelningen är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för fullgörandet av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetssättet för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts på företaget.

5.2. På grund av produktionsbehov kan chefen för planerings- och ekonomiavdelningen resa till affärsresa(inklusive lokal betydelse).

5.3. För att lösa driftsfrågor för att säkerställa avdelningens produktionsverksamhet kan chefen för planerings- och ekonomiavdelningen tilldelas servicefordon.

6. Behörighet att skriva under

6.1. För att säkerställa dess verksamhet ges chefen för planerings- och ekonomiavdelningen rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.

Bekanta dig med instruktionerna ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

I. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen tillhör kategorin chefer.
2. En person med högre yrkesutbildning (ekonomisk eller ingenjörsmässig och ekonomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten inom området ekonomisk planering under minst 5 år utses till tjänsten som chef för planerings- och ekonomiavdelningen.
3. Utnämning till befattningen som chef för planerings- och ekonomiavdelningen och befrielse från den görs på order av företagets direktör på förslaget
4. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bör veta:
   1. 4.1. Lagstiftande och normativa rättsakter som reglerar produktion och ekonomisk och finansiell och ekonomisk verksamhet.
   2. 4.2. Metodiskt material relaterat till företagets ekonomi.
   3. 4.3. Företagsstrategi och utvecklingsmöjligheter.
   4. 4.4. Branschutvecklingsutsikter.
   5. 4.5. Profil, specialisering och funktioner i företagets struktur.
   6. 4.6. Tillstånd och utvecklingsutsikter för försäljningsmarknaden för produkter, arbeten (tjänster).
   7. 4.7. Organisation av utvecklingen av långsiktiga och aktuella planer för företagets produktion och ekonomiska verksamhet.
   8. 4.8. Proceduren för att utveckla affärsplaner.
   9. 4.9. Systemet med ekonomiska standarder och indikatorer för företaget.
   10. 4.10. Organisering av statistisk redovisning, planering och redovisningsunderlag, villkor och förfarande för upprättande av rapporter.
   11. 4.11. Metoder för ekonomisk analys av indikatorer för produktion och ekonomisk verksamhet för företaget och dess divisioner.
   12. 4.12. Förfarandet för att fastställa kostnaden säljbara produkter, utveckling av standarder för material- och arbetskostnader, grossist- och detaljhandelspriser.
   13. 4.13. Metoder för att bestämma den ekonomiska effektiviteten av genomförandet ny teknologi och teknik, åtgärder för att öka produkternas konkurrenskraft, förbättra arbetsorganisationen och arbetsledningen.
   14. 4.14. Inhemsk och utländsk erfarenhet rationell organisation ekonomisk verksamhet för ett företag i en marknadsekonomi.
   15. 4.15. Ekonomi och organisation av produktion, arbete och ledning.
   16. 4.16. Grunderna i produktionsteknik.
   17. 4.18. Datoranläggningar, kommunikationer och kommunikationer.
   18. 4.19. Grunderna i arbetsrätten.
   19. 4,20. Interna arbetsbestämmelser.
   20. 4.21. Arbetsskyddsregler och föreskrifter.
5. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen i sin verksamhet vägleds av:
   1. 5.1. Föreskrifter om företagets planering och ekonomiska avdelning.
   2. 5.2. Denna arbetsbeskrivning.
6. Under frånvaro av chefen för planerings- och ekonomiavdelningen (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av ställföreträdaren (i avsaknad av sådan, den person som utsetts i etablerad ordning), som förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som ålagts honom utförs på ett korrekt sätt.

II. Jobbansvar

Chef för planerings- och ekonomiavdelningen:

1. Övervakar arbetet på ekonomisk planering på ett företag som syftar till att organisera rationell ekonomisk verksamhet i enlighet med marknadens behov och möjligheterna att skaffa de nödvändiga resurserna, identifiera och använda produktionsreserver för att uppnå företagets högsta effektivitet.
2. Leder utarbetandet av projekt med nuvarande planer av företagets divisioner för alla typer av aktiviteter i enlighet med beställningar från konsumenter av produkter, arbeten (tjänster) och ingångna kontrakt, samt motiveringar och beräkningar för dem.
3. Deltar i utvecklingen av företagets strategi för att anpassa dess ekonomiska verksamhet och ledningssystem till de förändrade externa och interna ekonomiska förutsättningarna på marknaden.
4. Övervakar utarbetandet av översiktsplaner på medellång och lång sikt för produktion, ekonomi och kommersiell verksamhet(affärsplaner) för företaget, samordnar och ömsesidigt länkar alla deras sektioner.
5. Ger leverans av planerade mål till divisionerna i företaget.
6. Organiserar utvecklingen av progressiva planerade tekniska och ekonomiska standarder för material- och arbetskostnader, projekt för grossist- och detaljhandelspriser för företagets produkter, tariffer för arbete (tjänster), med hänsyn till utbud och efterfrågan och för att säkerställa den planerade mängden vinst , utarbeta standardkostnadsberäkningar för produkter och övervaka dem de aktuella förändringarna i de planerade och beräknade priserna för huvudtyperna av råvaror, material och halvfabrikat som används i produktionen, den uppskattade kostnaden för säljbara produkter.
7. Ger utarbetande av åsikter om projekt för grossistpriser för produkter som levereras till företaget.
8. Ger ledarskap:
   1. 8.1. Genomföra en omfattande ekonomisk analys av alla typer av företagsaktiviteter.
   2. 8.2. Utveckling av åtgärder för effektiv användning av kapitalinvesteringar, ökad konkurrenskraft för tillverkade produkter, arbetsproduktivitet, sänkning av kostnaderna för produktion och försäljning av produkter, ökad lönsamhet i produktionen, ökad vinst, eliminering av förluster och icke-produktiva kostnader.
9. Det organiserar kontroll över genomförandet av planerade mål av företagets divisioner, såväl som statistisk redovisning för alla produktions- och tekniska och ekonomiska indikatorer för företaget, utarbetande av periodiska rapporter i tid, systematisering av statistiskt material.
10. Förbereder förslag på specifika områden av marknadsundersökningar för att bestämma utsikterna för företagets utveckling, samordnar forskning som syftar till att öka effektiviteten i dess produktion och ekonomiska verksamhet.
11. Tillsammans med redovisningsavdelningen ger den metodologisk vägledning och organisation av arbetet med redovisning och analys av resultaten av produktion och ekonomisk verksamhet, utveckling av rationell redovisningsdokumentation.
12. Ger utveckling läromedel om den tekniska och ekonomiska planeringen av verksamheten i företagets divisioner, beräkningen av den ekonomiska effektiviteten av införandet av ny utrustning och teknik, organisatoriska och tekniska åtgärder som syftar till att öka konkurrenskraften för produkter, arbeten (tjänster).
13. Organiserar utvecklingen av enhetlig dokumentation, ekonomiska standarder, införandet av medel för mekaniserad och automatiserad bearbetning av planerad och redovisningsinformation.

III. Rättigheter

Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen har rätt:

1. Att agera på uppdrag av avdelningen, att företräda företagets intressen i relationer med andra strukturella divisioner av företaget och andra organisationer, produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska frågor.
2. Uppsättning jobbansvar för underordnade arbetare.
3. Lämna förslag för att förbättra företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet för övervägande av ledningen.
4. Begär nödvändig information från företagets strukturella divisioner.
5. Lämna till företagets direktör:
   1. 5.1. Idéer om tillsättning, omplacering och uppsägning av anställda på plan- och ekonomiavdelningen.
   2. 5.2. Erbjudanden:
      • om uppmuntran av framstående arbetstagare;
      • att ta materiellt och disciplinärt ansvar överträdare av produktions- och arbetsdisciplin.
6. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till planerings- och ekonomiavdelningens verksamhet.
7. Interagera med cheferna för alla strukturella divisioner om företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska aktiviteter.
8. Att involvera specialister från företagets strukturella divisioner för att delta i utvecklingen av planer för företagets produktion, finansiella och kommersiella verksamhet.
9. Besök och underteckna dokument relaterade till företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska aktiviteter (planer, rapporter etc.).
10. Att självständigt utföra korrespondens med företagets strukturella avdelningar såväl som andra organisationer i frågor som ligger inom avdelningens kompetens och inte kräver beslut av företagets direktör.

IV. Ett ansvar

1. Chefen för ekonomiavdelningen ansvarar för:
   1. 1.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
   2. 1.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
   3. 1.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
2. Chefen för plan- och ekonomiavdelningen ansvarar även personligen för:
   1. 2.1. Utförande av dokument i otid och av dålig kvalitet på uppdrag av företagets direktör, felaktig journalföring i enlighet med gällande regler och instruktioner, samt användning av information av avdelningsanställda för icke-officiella ändamål.

Vi har alltid ett stort antal färska, relevanta lediga tjänster på vår hemsida. Använd filter för att snabbt söka efter parametrar.

För framgångsrik anställning är det önskvärt att ha en specialiserad utbildning, samt att ha nödvändiga egenskaper och arbetsförmåga. Först och främst måste du noggrant studera arbetsgivarnas krav i den valda specialiteten och sedan börja skriva ett CV.

Du bör inte skicka ditt CV till alla företag samtidigt. Välj lämpliga lediga tjänster utifrån dina kvalifikationer och arbetslivserfarenhet. Låt oss lista de viktigaste färdigheterna för arbetsgivare som du behöver för att framgångsrikt arbeta som chef för planerings- och ekonomiavdelningen i Moskva:

Topp 7 nyckelfärdigheter du behöver för att ha ett jobb

Också ganska ofta i vakanser finns följande krav: kostnadsoptimering, ekonomisk kontroll och prissättning.

När du förbereder dig för din intervju, använd denna information som en checklista. Detta hjälper dig inte bara att tillfredsställa rekryteraren, utan också att få det önskade jobbet!

Analys av vakanser i Moskva

• Din tidigare arbetslivserfarenhet, utbildning
• Anställningsform, arbetsschema
• Storleken på företaget, dess bransch, varumärke m.m.

Lönenivå beroende på den sökandes arbetslivserfarenhet

Vi uppmärksammar dig på ett typiskt exempel på arbetsbeskrivningen för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen, ett urval av 2019. Arbetsbeskrivning för chefen för plan- och ekonomiavdelningen bör innehålla följande avsnitt: allmän ståndpunkt, arbetsuppgifter för chefen för plan- och ekonomiavdelningen, rättigheter för chefen för plan- och ekonomiavdelningen, ansvar för chefen för plan- och ekonomiavdelningen.

Arbetsbeskrivningen för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bör återspegla följande punkter:

Arbetsuppgifter för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen

1) Jobbansvar. Övervakar arbetet med ekonomisk planering på företaget, som syftar till att organisera rationell ekonomisk aktivitet i enlighet med marknadens behov och möjligheterna att skaffa de nödvändiga resurserna, identifiera och använda produktionsreserver för att uppnå företagets högsta effektivitet. Leder utarbetandet av projekt av nuvarande planer av företagets divisioner för alla typer av aktiviteter i enlighet med beställningar från konsumenter av produkter, arbeten (tjänster) och ingångna kontrakt, samt motiveringar och beräkningar för dem. Deltar i utvecklingen av företagets strategi för att anpassa dess ekonomiska verksamhet och ledningssystem till de förändrade externa och interna ekonomiska förutsättningarna på marknaden. Övervakar utarbetandet av övergripande planer på medellång och lång sikt för företagets produktion, finansiella och kommersiella aktiviteter (affärsplaner), samordnar och ömsesidigt länkar alla deras sektioner. Ger leverans av planerade mål till divisionerna i företaget. Organiserar utvecklingen av progressiva planerade tekniska och ekonomiska standarder för material- och arbetskostnader, projekt för grossist- och detaljhandelspriser för företagets produkter, tariffer för arbete (tjänster), med hänsyn till utbud och efterfrågan och för att säkerställa den planerade mängden vinst , utarbeta standardkostnadsberäkningar för produkter och övervaka dem de aktuella förändringarna i de planerade och beräknade priserna för huvudtyperna av råvaror, material och halvfabrikat som används i produktionen, den uppskattade kostnaden för säljbara produkter. Ger utarbetande av åsikter om projekt för grossistpriser för produkter som levereras till företaget. Övervakar genomförandet av en omfattande ekonomisk analys av alla typer av företagsaktiviteter och utvecklingen av åtgärder för effektiv användning av kapitalinvesteringar, material, arbetskraft och finansiella resurser, ökad konkurrenskraft för tillverkade produkter, arbetsproduktivitet, sänkta produktionskostnader och försäljning av produkter , öka lönsamheten i produktionen, öka vinsten, eliminera förluster och omkostnader. Det organiserar kontroll över genomförandet av planerade mål av företagets divisioner, såväl som statistisk redovisning för alla produktions- och tekniska och ekonomiska indikatorer för företaget, utarbetande av periodiska rapporter i tid, systematisering av statistiskt material.

Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen borde veta

2) Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bör, när han utför sina officiella uppgifter, veta: lagstiftande och reglerande rättsakter som reglerar produktion och ekonomisk och finansiell och ekonomisk verksamhet; metodiskt material relaterat till företagets ekonomi; företagets strategi och utvecklingsmöjligheter; framtidsutsikter för industriutveckling; profil, specialisering och funktioner i företagets struktur; tillståndet och utvecklingsutsikterna för försäljningsmarknaden för produkter, arbeten (tjänster); organisation av utvecklingen av långsiktiga och aktuella planer för företagets produktion och ekonomiska verksamhet; förfarandet för att utveckla affärsplaner; systemet med ekonomiska standarder och indikatorer för företaget; organisation av statistisk redovisning, planering och redovisningsdokumentation, villkor och förfarande för upprättande av rapporter; metoder för ekonomisk analys av indikatorer för produktion och ekonomisk verksamhet för företaget och dess divisioner; förfarandet för att bestämma kostnaden för säljbara produkter, utveckla standarder för material- och arbetskostnader, grossist- och detaljhandelspriser; metoder för att bestämma den ekonomiska effektiviteten av införandet av ny utrustning och teknik, åtgärder för att öka produkternas konkurrenskraft, förbättra organisationen av arbete och ledning; inhemsk och utländsk erfarenhet av den rationella organisationen av ett företags ekonomiska verksamhet i en marknadsekonomi; ekonomi och organisation av produktion, arbete och ledning; grunderna för produktionsteknik; datorfaciliteter, kommunikation och kommunikation; grunderna i arbetslagstiftningen; regler och föreskrifter för arbetarskydd.

Kvalifikationskrav för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen

3) Kvalifikationskrav. Högre professionell (ekonomisk eller ingenjörsmässig och ekonomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten inom området ekonomisk planering i minst 5 år.

1. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen tillhör kategorin chefer.

2. Till tjänsten som chef för planerings- och ekonomiavdelningen antas person med högre yrkesutbildning (ekonomisk eller ingenjörsmässig och ekonomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten inom området ekonomisk planering under minst 5 år.

3. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen anställs och avskedas av organisationens direktör.

4. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen bör känna till:

• lagstiftande och reglerande rättsakter som reglerar produktion och ekonomisk och finansiell och ekonomisk verksamhet;
• metodiskt material relaterat till företagets ekonomi;
• företagets strategi och utvecklingsmöjligheter;
• framtidsutsikter för industriutveckling;
• profil, specialisering och funktioner i företagets struktur;
• tillståndet och utvecklingsutsikterna för försäljningsmarknaden för produkter, arbeten (tjänster);
• organisation av utvecklingen av långsiktiga och aktuella planer för företagets produktion och ekonomiska verksamhet;
• förfarandet för att utveckla affärsplaner;
• systemet med ekonomiska standarder och indikatorer för företaget;
• organisation av statistisk redovisning, planering och redovisningsdokumentation, villkor och förfarande för upprättande av rapporter;
• metoder för ekonomisk analys av indikatorer för produktion och ekonomisk verksamhet för företaget och dess divisioner;
• förfarandet för att bestämma kostnaden för säljbara produkter, utveckla standarder för material- och arbetskostnader, grossist- och detaljhandelspriser;
• metoder för att bestämma den ekonomiska effektiviteten av införandet av ny utrustning och teknik, åtgärder för att öka produkternas konkurrenskraft, förbättra organisationen av arbete och ledning;
• inhemsk och utländsk erfarenhet av den rationella organisationen av ett företags ekonomiska verksamhet i en marknadsekonomi;
• ekonomi och organisation av produktion, arbete och ledning;
• grunderna för produktionsteknik;
• datorfaciliteter, kommunikation och kommunikation;
• grunderna i arbetslagstiftningen;
• interna arbetsbestämmelser;
• regler och normer för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

5. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen leds i sin verksamhet av:

• Ryska federationens lagstiftning,
• Organisationens stadga,
• order och order från organisationens direktör,
• denna arbetsbeskrivning,
• Organisationens interna arbetsbestämmelser.

6. Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen rapporterar direkt till organisationens direktör.

7. Under frånvaron av chefen för planerings- och ekonomiavdelningen (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts av organisationens direktör på föreskrivet sätt, som förvärvar motsvarande rättigheter , arbetsuppgifter och ansvarar för utförandet av de uppgifter som ålagts honom.

2. Arbetsuppgifter för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen

Chef för planerings- och ekonomiavdelningen:

1. Övervakar arbetet med ekonomisk planering på företaget, som syftar till att organisera rationell ekonomisk verksamhet i enlighet med marknadens behov och möjligheterna att skaffa de nödvändiga resurserna, identifiera och använda produktionsreserver för att uppnå företagets högsta effektivitet .

2. Leder utarbetandet av utkast till aktuella planer av divisioner av företaget för alla typer av aktiviteter i enlighet med beställningar av konsumenter av produkter, arbeten (tjänster) och ingångna kontrakt, samt motiveringar och beräkningar för dem.

3. Deltar i utvecklingen av företagets strategi för att anpassa dess ekonomiska aktivitet och ledningssystem till de förändrade externa och interna ekonomiska förutsättningarna på marknaden.

4. Övervakar utarbetandet av övergripande planer på medellång och lång sikt för företagets produktion, finansiella och kommersiella aktiviteter (affärsplaner), samordnar och ömsesidigt kopplar samman alla deras sektioner.

5. Säkerställer leverans av planerade mål till företagets divisioner.

6. Organiserar utvecklingen av progressiva planerade tekniska och ekonomiska standarder för material- och arbetskostnader, projekt för grossist- och detaljhandelspriser för företagets produkter, tariffer för arbete (tjänster), med hänsyn till utbud och efterfrågan och för att säkerställa det planerade beloppet av vinst, utarbetande av standardproduktuppskattningar och övervakning införa i dem aktuella förändringar i de planerade och beräknade priserna för huvudtyperna av råvaror, material och halvfabrikat som används i produktionen, den uppskattade beräkningen av säljbara produkter.

7. Tillhandahåller utarbetande av yttranden om projekt av grossistpriser för produkter som levereras till företaget.

8. Övervakar genomförandet av en omfattande ekonomisk analys av alla typer av verksamheten i företaget och utvecklingen av åtgärder för att effektivt använda kapitalinvesteringar, material, arbetskraft och finansiella resurser, öka produkternas konkurrenskraft, arbetsproduktivitet, minska produktionskostnaderna och sälja produkter, öka lönsamheten i produktionen, öka vinsten, eliminera förluster och icke-produktiva kostnader.

9. Organiserar kontroll över genomförandet av planerade mål av företagets divisioner, såväl som statistisk redovisning för alla produktions- och tekniska och ekonomiska indikatorer för företaget, utarbetande av periodiska rapporter i tid, systematisering av statistiskt material.

10. Förbereder förslag på specifika områden av marknadsundersökningar för att bestämma utsikterna för företagets utveckling, samordnar forskning som syftar till att förbättra effektiviteten i dess produktion och ekonomiska verksamhet.

11. Tillsammans med redovisningsavdelningen ger den metodologisk vägledning och organisation av arbetet med redovisning och analys av resultat av produktion och ekonomisk verksamhet, utveckling av rationell redovisningsdokumentation.

12. Tillhandahåller utveckling av metodiskt material för teknisk och ekonomisk planering av verksamheten i företagets divisioner, beräkning av den ekonomiska effektiviteten för införandet av ny utrustning och teknik, organisatoriska och tekniska åtgärder som syftar till att öka produkternas konkurrenskraft , verk (tjänster).

13. Organiserar utvecklingen av enhetlig planeringsdokumentation, ekonomiska standarder, införandet av mekaniserad och automatiserad bearbetning av planerad och redovisningsinformation.

14. Leder avdelningens anställda.

15. Uppfyller de interna arbetsföreskrifterna och andra lokala föreskrifter för organisationen.

16. Uppfyller interna regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

17. Ser till att hans arbetsplats är ren och snygg.

18. Uppträder inom anställningsavtal order av anställda som han är underställd i enlighet med denna instruktion.

3. Rättigheterna för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen

Chefen för planerings- och ekonomiavdelningen har rätt:

1. Lämna förslag till organisationens direktör:

• att förbättra arbetet med bestämmelserna i detta instruktionsansvar,
• på uppmuntran av framstående arbetare som är underordnade honom,
• om att ta materiellt och disciplinärt ansvar för underordnade anställda som har brutit mot produktions- och arbetsdisciplin.

2. Att begära från organisationens strukturella avdelningar och anställda den information som är nödvändig för att han ska kunna utföra sina uppgifter.

3. För att bekanta sig med de dokument som definierar hans rättigheter och skyldigheter i den position som innehas, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.

5. Kräva att organisationens ledning tillhandahåller hjälp, inklusive tillhandahållande av organisatoriska och tekniska villkor och utförande av de upprättade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

6. Andra rättigheter som fastställs i gällande arbetslagstiftning.

4. Ansvar för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen

Chefen för plan- och ekonomiavdelningen ansvarar i följande fall:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställts av den ryska federationens arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under sin verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att orsaka materiell skada på organisationen - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen för chefen för planerings- och ekonomiavdelningen är ett urval av 2019. Ansvar för chefen för plan- och ekonomiavdelningen, rättigheter för chefen för plan- och ekonomiavdelningen, ansvar för chefen för plan- och ekonomiavdelningen.