Typisk arbetsbeskrivning för biträdande chef för organisationen. Arbetsbeskrivning för företagets biträdande direktör. Förfarandet för tillsättning och entledigande från tjänsten

Arbetsbeskrivning biträdande direktören reglerar arbetsförhållandena. Dokumentet beskriver förfarandet för utnämning och uppsägning, anställdas underordning, kvalifikationskrav, nödvändig kunskap och färdigheter, en förteckning över dokument som han bör vägledas av under sin verksamhet, funktionella skyldigheter, rättigheter samt sitt ansvar.

Exempel på en typisk arbetsbeskrivning för en biträdande direktör

І. Allmänna bestämmelser

1. Biträdande direktören tillhör kategorin "chefer".

2. Biträdande direktören rapporterar direkt till direktören.

3. Biträdande direktören anställs och avskedas på uppdrag av direktören.

4. En person som har högre utbildning och minst fem års erfarenhet av chefsbefattningar i relevant branschorganisation.

5. Under frånvaro av den biträdande direktören för sina rättigheter, funktionellt ansvar, överförs ansvaret till annan tjänsteman, vilket redovisas i beställningen för företaget.

6. Biträdande direktören leds i sin verksamhet av:

  • regleringsdokument relaterade till dess verksamhet;
  • interna arbetsbestämmelser;
  • direktörens order och order;
  • Företagets stadga;
  • denna arbetsbeskrivning.

7. Biträdande direktören bör känna till:

  • normativ rättshandlingar fastställa organisationens produktion, ekonomiska, finansiella och ekonomiska aktiviteter;
  • använd utrustning, produktionskapacitet och mänskliga resurser;
  • grunderna för teknik för produktion av produkter tillverkade av organisationen;
  • skatte-, civil-, arbets-, ekonomisk lagstiftning;
  • förfarandet för att utarbeta och komma överens om planer för produktion, ekonomiska och finansiella ekonomisk aktivitet organisationer;
  • marknadsmetoder för affärs- och företagsledning;
  • förfarandet för ingående och genomförande av kontrakt;
  • utbud och efterfrågan för det marknadssegment där organisationen verkar;
  • organisation av arbete och produktion;
  • normer för affärsetikett och kommunikation;
  • interna arbetsbestämmelser, brandsäkerhet.

II. Biträdande direktörens arbetsuppgifter

Biträdande direktören utför följande funktionella uppgifter:

1. Etablerar arbete och effektiv interaktion strukturella enheter organisationer, övervakar deras verksamhet.

2. Utvecklar och koordinerar, tillsammans med företagets direktör, planer:

  • produktionsutveckling;
  • finansiering av organisatoriska enheter.

3. Kontrollerar aktualiteten för inlämning till chefen för den upprättade rapporteringen.

4. Delegerar och anförtror lösningen av vissa frågor till andra tjänstemän - avdelningschefer i organisationen.

5. Godkänner bemanningstabell.

6. Fastställer officiella löner, tillägg.

7. Övervakar organisationen av arbetet för att stimulera personalen.

8. Vidtar åtgärder för att lösa frågor relaterade till finansiell, ekonomisk och produktionsverksamhet.

9. Assisterar vid genomförandet av uppgifter relaterade till det nuvarande organisatoriska och verkställande arbetet i organisationen.

10. Säkerställer det fullständiga genomförandet av företagets skyldigheter gentemot leverantörer, kunder, fordringsägare, såväl som ekonomiska, arbetskontrakt.

11. Vidtar åtgärder för att förbättra planeringen av organisationens ekonomiska prestanda, för att skapa och förbättra standarderna för arbetskostnader, användningen av produktionskapacitet, utgifterna för inventering.

12. Övervakar att föra register över utgifter och mottagande av medel, användning av inventarier.

13. Genomför åtgärder för att upprätthålla en sparsam inställning till materiella, arbetskrafts- och ekonomiska resurser.

14. Övervakar efterlevnaden av finansiell disciplin.

ІІІ. Rättigheter

Biträdande direktören har rätt att:

1. Underteckna de upprättade dokumenten.

2. Agera genom fullmakt på uppdrag av organisationen.

3. Att genom fullmakt och på uppdrag av direktören företräda företagets intressen i förhållande till motparter, statliga organ och andra ledningsstrukturer.

4. Kräv att underavdelningar av företaget lämnar in material som är nödvändigt för att uppfylla sina arbetsuppgifter.

5. Kontrollera verksamheten i organisationens divisioner vad gäller ekonomi och produktion, ge dem lämpliga instruktioner som syftar till att öka effektiviteten.

6. Skicka förslag till direktören om att belöna anställda vid avdelningar för högpresterande indikatorer och att återhämta sig för överträdelse fastställda krav när det gäller produktionens organisation och ekonomi.

7. Förläng rationaliseringsförslag i förhållande till företagets verksamhet.

IV. Ett ansvar

Biträdande direktören ansvarar för:

1. Tillhandahållande av felaktig information till ledningen, anställda i organisationen eller andra personer.

2. Att orsaka materiell skada på ett företag, entreprenörer, anställda, staten.

3. Brott mot bestämmelserna i beslut, beslut av ledningen för organisationen.

4. Avslöjande av affärshemligheter, konfidentiell information.

5. Fullgörande av sina officiella uppgifter i strid med de normer och regler som fastställts i organisationen.

6. Brott som begås under sin verksamhet.

7. Brott mot arbetsdisciplin, säkerhet, brandskydd, interna arbetsbestämmelser.

8. Genomförande av obehöriga möten, förhandlingar relaterade till företagets verksamhet.

Biträdande direktörens uppgifter i arbetsbeskrivningen och innehållet i övriga avsnitt kan skilja sig åt beroende på inriktning.

Till exempel biträdande direktör för allmänna problem ansvarar för organisationen av arbetet för att säkerställa företagets ekonomiska tjänster. Han deltar i ingåendet av affärskontrakt och övervakar deras genomförande. Säkerställer skapandet av säkra och bekväma arbetsförhållanden för underordnade, personalens efterlevnad av brandsäkerhetsregler, industriella sanitetsstandarder.

Huvuduppgiften för biträdande direktör för produktion är att i rätt tid släppa högkvalitativa produkter. Han främjar införandet av de senaste planerings- och produktionssystemen.

Biträdande direktör för utbildningsarbete är ansvarig för utbildningsprocessen. Han organiserar extra- och extracurricular pedagogiskt arbete med studenter.

Biträdande direktör för pedagogiskt arbete säkerställer genomförandet av läroplaner och program, övervakar lärarkårens arbete.

(namn på institution, organisation)
GODKÄND
(Namn, signatur)

"__" ______________ 200_

OFFICIELLA INSTRUKTIONER FÖR VILLA DIREKTÖR

jag. Allmänna bestämmelser
1. Biträdande direktören tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order av direktören för företaget.
2. En person med högre yrkesutbildning (teknisk eller ingenjörsmässig och ekonomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i chefsbefattningar i relevant profil för branschföretaget i minst 5 år utses till tjänsten som biträdande direktör för ett företag.
3. Biträdande direktören rapporterar direkt till direktören.
4. Biträdande direktören leds i sin verksamhet av:
- reglerande dokument om utfört arbete;
- företagets stadga;
- interna arbetsbestämmelser;
- direktörens order och order;
- denna arbetsbeskrivning.
5. Biträdande direktören bör känna till:
- Lagstiftande och reglerande rättsakter som reglerar företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet, dekret från federala, regionala och lokala myndigheter och ledningsorgan som bestämmer de prioriterade områdena för utveckling av ekonomin och den relevanta industrin;
- Metod- och regleringsmaterial från andra organ om företagets verksamhet.
- profil, specialisering och funktioner i företagets struktur;
- utsikter för tekniska, ekonomiska och social utveckling industrier och företag;
- företagets produktionskapacitet och mänskliga resurser;
- produktionsteknik för företagets produkter;
- Skatte- och miljölagstiftning.
- förfarandet för att utarbeta och komma överens om affärsplaner för företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet;
- marknadsmetoder för affärer och ledning av företaget;
- ett system med ekonomiska indikatorer som gör det möjligt för ett företag att bestämma sin position på marknaden och utveckla program för att komma in på nya försäljningsmarknader;
- Förfarandet för ingående och genomförande av affärs- och finansiella avtal;
- Marknadsvillkor;
- Vetenskapliga och tekniska landvinningar och avancerad erfarenhet inom den relevanta industrin.
- förvaltning av företagets ekonomi och finanser;
- organisation av produktion och arbete;
- Förfarandet för utveckling och ingående av sektoriella tariffavtal, kollektivavtal och reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden.
- Arbetslagstiftning.
- Regler och normer för arbetarskydd;
- bestämmelser affärskommunikation;
- regler och tillvägagångssätt för att arbeta med kunder;
- interna arbetsbestämmelser;
- brandsäkerhetsregler och föreskrifter.
6. Under biträdande direktörens frånvaro fullgörs dennes arbetsuppgifter i etablerad ordning annan biträdande direktör, som är fullt ansvarig för att de ålagda uppgifterna utförs på ett korrekt sätt.

II. Jobbansvar
1. Rätt att skriva under ett antal handlingar.
2. Organiserar arbetet och effektiv interaktion mellan alla strukturella divisioner, verkstäder och produktionsenheter, ökar företagets lönsamhet.
3. Utveckla och komma överens med företagets chefsplaner:
- utveckling av produktionen under ett år;
- budgetering av företaget (för ett kvartal, ett år).
4. Löser frågor relaterade till företagets finansiella och ekonomiska samt produktion och ekonomiska aktiviteter.
5. Instruerar andra tjänstemän att hantera vissa verksamhetsområden - chefer för produktionsenheter och företagsgrenar samt funktions- och produktionsavdelningar.
6. Övervakar arbetet i företagets alla strukturella divisioner.
7. Organiserar det löpande organisatoriska och verkställande arbetet i hela företaget.
8. Säkerställer att företaget uppfyller alla skyldigheter gentemot leverantörer, kunder och fordringsägare, inklusive bankinstitut, samt ekonomiska avtal och arbetsavtal.
9. Godkänner företagets personaltabell, fastställer officiella löner och tillägg kvartalsvis eller efter behov.
10. Övervakar organisationen av arbetet i företaget för att stimulera personal.
11. Säkerställer strikt efterlevnad av regimen för att spara material, arbetskraft och finansiella resurser.
12. Utför arbete för att förbättra planeringen av företagets ekonomiska och finansiella resultat, för att skapa och förbättra standarder för arbetskostnader, utgifter för lager och användning av produktionskapacitet.
13. Utför kontroll över förfarandet för redovisning av mottagande och utgifter av medel, användning av materiella tillgångar.
14. Säkerställer kontroll över efterlevnaden av finansiell disciplin.
15. Kontrollerar aktualiteten för rapportering om resultat av ekonomisk rapportering om resultat av ekonomiska aktiviteter på det föreskrivna sättet och tidsramen för övervägande av direktören.
16. _________________________________________________________________.
17. _________________________________________________________________.

Biträdande direktören har rätt att:
1. agera för bolagets räkning enligt fullmakt.
2. att företräda företagets intressen i relationer med medborgarna, juridiska personer, myndigheter och ledning genom fullmakt och på uppdrag av direktören.
3. att kontrollera verksamheten i alla divisioner av företaget inom området ekonomi och organisation av produktionen, ge dem lämpliga instruktioner som syftar till att öka dess effektivitet.
4. att kräva att företagets underavdelningar lämnar in material som är nödvändigt för att utföra de uppgifter som föreskrivs i denna förordning.
5. att lämna in förslag till direktören för företaget för att uppmuntra anställda i alla divisioner för höga ekonomiska indikationer arbete och åtal för brott mot uppställda krav inom området ekonomi och organisation av produktionen.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Ett ansvar

Biträdande direktören ansvarar för:
1. bristande fullgörande (otillbörligt fullgörande) av sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som bestäms av gällande arbetslagstiftning.
2. Brott som begås inom ramen för sin verksamhet - inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civilrättsliga lagstiftning.
3. Att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av gällande arbets-, straff- och civillagstiftning.
4. utlämnande av kommersiell information.
5. Genomföra utan tillstånd av chefen för intervjuer, möten, förhandlingar rörande företagets verksamhet.
6. brott mot disciplinkrav i enlighet med normerna i gällande arbetslagstiftning, för brott mot de interna arbetsbestämmelserna i företaget.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

GICK MED PÅ:
Handledare
strukturell enhet: _____ (signatur) _______________ (fullständigt namn) "____" ____________ ____
Chef juridiska avdelning: _____ (signatur) _____________ (fullständigt namn) "____" ____________ ____

Jag har läst instruktionerna: ________ (signatur) _______________ (fullständigt namn) "____" ____________ ____

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Biträdande generaldirektör tillhör kategorin
chefer, anställs och avskedas på order av _______
_____________________________________.
(namn på chefens befattning)
1.2. Biträdande generaldirektör rapporterar direkt
________________________________.
(namn på chefens befattning)
1.3. För tjänsten som biträdande direktör för allmänna frågor,
det finns en person som har en högre professionell utbildning och arbetslivserfarenhet för
ledande befattningar i minst ___ år.
1.4. Biträdande generaldirektören bör känna till regelverket
instruktioner, order, order, andra styrande och föreskrifter
högre myndigheter rörande administrativa och ekonomiska tjänster
niya; företagets struktur och utsikterna för dess utveckling; kommunikationsmedel, du-
siffer- och organisationstekniker; förfarande och villkor för upprättande av
paritet; medel för mekanisering av manuellt arbete; förfarandet för att skaffa utrustning
produktion, möbler, inventarier, pappersvaror och dekoration
betalningar för tjänster; grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och
förvaltning; arbetslagstiftning; interna arbetsregler
beställa; regler och föreskrifter för arbetarskydd.
1.5. I sitt arbete, biträdande direktör för allmänna frågor av ledning
underhållen av:
- Lagstiftnings- och regleringsakter som styr produktionen
företagets vattenekonomiska verksamhet;
- företagets stadga;
- Arbetsföreskrifter;
- order, order och andra instruktioner från chefen för
godkännande;
- denna arbetsbeskrivning.
1.6. Under biträdande generaldirektörens frånvaro
hans uppgifter utförs av den utsedda i enlighet med det fastställda förfarandet hans ersättare
den person som är fullt ansvarig för att dessa skyldigheter fullgörs korrekt
värdighet.

2. Funktioner

Biträdande generaldirektören ansvarar för följande
funktioner:
2.1. Deltagande i ingåendet av affärsavtal för företaget och
kontroll över deras snabba och korrekta utförande.
2.2. Vidta åtgärder för att utöka företagets ekonomiska band.
2.3. Kontroll över säkerheten för företagets egendom.
2.4. Säkerställ sunda och säkra arbetsförhållanden för underordnade
utövande konstnärer, kontroll över deras efterlevnad av lagstiftningens krav
och rättsakter om arbetarskydd.

3. Arbetsuppgifter

För att utföra de uppgifter som tilldelats honom, biträdande direktören för
allmänna frågor är skyldig:
3.1. Organisera de anförtroddas arbete och effektiva samspel
till honom strukturella divisioner, verkstäder och produktionsenheter,
att främja sin verksamhet för utveckling och förbättring av produktionen, öka
förbättra företagets effektivitet, kvalitet och konkurrenskraft
tillverkade produkter.
3.2. Organisera produktion och ekonomisk verksamhet på
Utbredd användning den senaste tekniken och teknologi, progressiv
former för ledning och arbetsorganisation, rationell användning
produktionsreserver och ekonomisk användning av alla typer av resurser.
3.3. Lös frågor relaterade till produktion och ekonomisk verksamhet
företagets resultat.
3.4. Säkerställa efterlevnad av rättsstatsprincipen vid genomförandet av ekonomiska
men företagets ekonomiska band.
3.5. _____________________________________________________________.

Biträdande generaldirektören har rätt att:
4.1. Att företräda företagets intressen i relationer med andra
organisationer och offentliga myndigheter.
4.2. Att bekanta sig med projekten för beslut av företagsledningen, angående
i sin verksamhet.
4.3. Lämna förslag på förbättringar till ledningen
företagets verksamhet.
4.4. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde
tion, utfärda order för företaget, undertecknat av honom, inom
deras kompetens.
4.5. Föra korrespondens med organisationer i frågor som ingår i dess
kompetens.
4.6. Interagera med cheferna för strukturtjänster
företag, få information och dokument som är nödvändiga för att utföra
sina arbetsuppgifter.
4.7. Kontrollera aktiviteterna för underordnade strukturella under-
avdelningar av företaget.
4.8. Kräv att företagets ledning tillhandahåller hjälp med
fullgörande av sina officiella skyldigheter och rättigheter.
4.9. _____________________________________________________________.

5. Ansvar

Den biträdande direktören för allmänna ärenden ansvarar för:
5.1 för utebliven prestanda ( felaktig prestanda) sina tjänstemän
arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning, inom
slappt bestämt av arbetslagstiftningen Ryska Federationen;
5.2 för dem som engagerats under utövandet av sin verksamhet
förseelser - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa,
ryska federationens straffrättsliga och civila lagstiftning;
5.3 för att orsaka materiell skada - inom de fastställda gränserna
arbets-, straff- och civillagstiftning i Ryska federationen;

Vilka är kraven på en biträdande direktör? Vilket ansvar har denna specialist? Dessa och många andra frågor kommer att besvaras i artikeln.

Biträdande generaldirektören har enligt arbetsbeskrivningen flera huvudsakliga professionella mål:

  • Detta inkluderar att säkerställa organisationens information och ekonomiska säkerhet. Den representerade specialisten ska bidra till företagets kontinuerliga utveckling, samt bilda personalreserver.
  • Den anställde är skyldig att på ett kompetent och effektivt sätt engagera sig i urval och utbildning av personal. Utdelningen av arbetare till specifika uppdrag ligger också inom specialistens kompetens. Glöm inte det huvudsakliga målet för biträdande direktören: att ge bekväma och moderna förhållanden arbetskraft.
  • Slutligen ska biträdande generaldirektören alltid upprätthålla fastställda standarder och normer. Vid behov bör standarder skapas.

Biträdande direktör för allmänna ärenden: arbetsbeskrivning
Exempel #1

Denna instruktion är endast vägledande. Det kan användas som en grund för utvecklingen av lämpliga instruktioner för en anställd, med hänsyn till särdragen i organisationens verksamhet.

Organisationens namn GODKÄNT

KONTORStitel

INSTRUKTIONER för organisationens chef

N ___________ Signatur Förklaring

Plats för sammanställningsdatum

ställföreträdare

OM ALLMÄNNA FRÅGOR

  1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
  2. Biträdande direktören för allmänna frågor (nedan - biträdande direktören) tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order av organisationschefen.
  3. Till posten som suppleant. Direktör utses av en person som har en högre yrkesutbildning inom specialiteten "Ekonomi och ledning" och arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesverksamhet, inklusive i ledande befattningar, minst 5 år.
  4. I sin verksamhet har ställföreträdaren. regissören leds av:

- Lagstiftande och reglerande dokument som styr organisationens produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet;

— läromedel relaterade till verksamheten i organisationen;

- organisationens stadga;

- order, order från chefen för organisationen;

  1. Vice regissören borde veta:

- Reglerande rättsakter som bestämmer utvecklingsriktningarna för den relevanta industrin;

- annan vägledning och normativt material från högre och andra organ angående organisationens verksamhet;

- profil, specialisering, funktioner i organisationens struktur;

- utsikter för tekniska och ekonomisk utveckling industrier och organisationer;

- organisationens produktionskapacitet;

- grunderna för produktionstekniken för organisationens produkter;

- förfarandet för utveckling och godkännande av planer för organisationens ekonomiska och finansiella verksamhet;

- metoder för affärer och ledning av organisationen;

- förfarandet för att föra register och utarbeta rapporter om organisationens ekonomiska och finansiella verksamhet;

- organisation ekonomiskt arbete inom organisation, logistik, transporttjänster och produktförsäljning;

- Organisering av lastnings- och lossningsoperationer;

- förfarandet för att utveckla standarder rörelsekapital, förbrukningstakt och lager av inventarier;

- Förfarandet för att ingå och genomföra affärskontrakt.

- Ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;

- Grunderna i arbetslagstiftningen.

- regler och normer för arbetsskydd och brandsäkerhet.

  1. Under ställföreträdarens frånvaro. organisationens direktör, hans uppgifter utförs på föreskrivet sätt av en utsedd ställföreträdare, som bär det fulla ansvaret för deras korrekta utförande.
  2. OFFICIELLT ANSVAR
  3. För att utföra de funktioner som tilldelats honom, ställföreträdaren. organisationens direktör är skyldig:

6.1. Interagera på uppdrag av direktören med statliga myndigheter, lokala myndigheter, juridiska personer av alla organisatoriska och juridiska former och individer i olika frågor inom deras kompetensområde.

6.2. Genom fullmakt, agera på uppdrag av organisationen, utföra rättsliga åtgärder, företräda den i alla organisationer och institutioner.

6.3. I frånvaro av direktören, underteckna ekonomiska dokument, administrativa dokument.

6.4. Delta i utvecklingen av lokala bestämmelser som styr sociala relationer och arbetsrelationer i organisationen.

6.5. Organisera uppförandet, samt metodologiskt, informativt och organisatoriskt stöd för certifiering av anställda.

6.6. Organisera arbetet med att lägga beställningar för leverans av varor, utförande av arbete, tillhandahållande av tjänster för organisationens behov.

6.7. Ta del av den årliga inventeringen av fastighets- och materialvärden.

6.8. Övervaka utförandet av order och order från direktören.

6.9. Organisera korrekt utformning och förvaring av arkivmaterial.

6.10. Förbereda information och upprätta rapporter i civilförsvarsfrågor.

6.11. Vidta nödvändiga åtgärder för att utveckla strukturen och bemanningstabellen.

6.12. Se till att utarbetandet sker i tid nödvändiga dokument och förfrågningar på begäran av organisationer.

6.13. Delta i att organisera arbetet för att förbättra de anställdas kvalifikationer.

6.14. Att bidra till utvecklingen av organisationens materiella och tekniska bas: att acceptera ansökningar från avdelningar för köp av organisations- och datorutrustning, dupliceringsutrustning, möbler, olika utrustning; på grundval av ansökningar från avdelningar, sammanställa sammanfattande uppgifter om förvärv av egendom; delta i köp, leverans och installation av den angivna fastigheten; tillhandahålla garantiservice för den köpta fastigheten.

6.15. Utför nödvändiga åtgärder för säkerhet och effektiv användning av egendom.

6.16. Acceptera ansökningar från underavdelningar för att genomföra små renoveringsarbeten och organisera deras genomförande.

6.17. Inom gränserna för deras befogenheter, godkänna order, föreskrifter och instruktioner.

6.18. Delta i utarbetandet av en övergripande plan för förbättring av arbetarskyddsförhållanden och sanitära och fritidsaktiviteter.

6.19. Att skapa säkra och ofarliga arbetsförhållanden för dem som arbetar i underordnade enheter.

6.21. Utveckla och godkänna planer för planerat förebyggande underhåll av industribyggnader och strukturer, utrustning och övervaka deras genomförande i tid.

6.22. Förse organisationens divisioner med personlig skyddsutrustning och brandsläckningsutrustning.

6.23. Säkerställ gott skick och säker drift Fordon organisationer, tekniska inspektioner och undersökningar i tid.

6.24. Förse vägsäkerhet, säker organisation av trafikflöden och förflyttning av arbetare, underhåll i korrekt skick på uppfarter och passager.

6,25. Organisera normal drift av sanitära anläggningar och anordningar.

6,26. Se till att de arbetande underordnade enheterna uppfyller kraven i arbetslagstiftningen, lagstiftande lagar om arbetarskydd och säkerhet, GOST-säkerhetskrav, arbetshälso- och säkerhetsstandarder, industriell sanitet och brandsäkerhet, instruktioner för arbetarskydd.

6,27. Anordna utbildningar, testa kunskaperna hos arbetande underordnade enheter i arbetarskyddsfrågor, genomföra genomgångar om arbetarskydd på arbetsplatser och brandsäkerhet.

6,28. Delta i kommissionens arbete för att kontrollera tillståndet för arbetarskydd och säkerhet, industriell sanitet och brandsäkerhet i underordnade avdelningar och i organisationen; i arbetet med inspektioner av statliga övervaknings- och kontrollorgan; vid analys av arbetsskador och yrkessjukdomar i underordnade enheter, utveckling av åtgärder för att eliminera yrkesskador och yrkessjukdomar.

6,29. Att utveckla, samordna och godkänna instruktioner om arbetarskydd, tillägg och ändringar av standardinstruktioner, förse dem med anställda i underordnade enheter.

6.30. Organisera genomförandet av förordningar, order, order från ministerier, order från organisationen i hälso- och säkerhetsfrågor samt beslut och order från statliga tillsyns- och kontrollorgan.

6.31. ___________________________________________________________.

  1. RÄTTIGHETER
  2. Vice regissören har rätt:

7.1. Att företräda organisationens intressen i relationer med andra organisationer i ekonomiska, finansiella och andra frågor.

7.2. Lämna in förslag för att förbättra den ekonomiska och finansiella verksamheten för övervägande av organisationens direktör.

7.3. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

7.4. Ta emot från cheferna för organisationens strukturella avdelningar (specialister) information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter.

7.5. Lämna för övervägande av organisationens direktör idéer om utnämning, omplacering, uppsägning av anställda i organisationen, förslag för att uppmuntra dem eller ålägga dem påföljder.

7.6. Kräv att organisationens direktör hjälper till med att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

7.7. Delta i diskussionen om arbetarskyddsfrågor som läggs fram för behandling av möten (konferenser) arbetskollektivet(facklig organisation).

  1. RELATION (RELATION PER POSITION)
  2. Vice direktören rapporterar direkt till organisationens direktör.
  3. Vice direktör interagerar i frågor som ingår i hans

kompetens, med anställda i följande strukturella divisioner av organisationen:

får:

_____________________________________________________________________ ;

presenterar:

______________________________________________________________________;

- med _________________________________________________________________:

får:

_____________________________________________________________________;

presenterar:

_____________________________________________________________________.

  1. PRESTANDA BEDÖMNING OCH ANSVAR
  2. Ställföreträdarens arbete. direktören bedöms av den närmaste arbetsledaren (en annan tjänsteman).
  3. Vice direktören ansvarar för:

11.1. För underlåtenhet att uppfylla (olämpligt fullgörande) av sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.4. För bristande efterlevnad av reglerna och normerna för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd - i enlighet med kraven i tillsynsrättsakter från Republiken Vitryssland och lokala lagar i _____________________.

Jobbtitel

chef för struktur

divisioner ____________ __________________

Signatur Signaturdekryptering

Jag har läst instruktionerna _________ ____________________

Signatur Signaturdekryptering

_______________________

Exempel nr 2

jag godkänner

____________________________ (Efternamn, initialer)

(organisationens namn, dess organisatoriska och juridiska form) ________________________________

(direktör; annan behörig person

godkänn arbetsbeskrivning)

ARBETSBESKRIVNING

Vice DIREKTÖR FÖR ALLMÄNNA FRÅGOR

——————————————————————-

(Namn på institution)

00.00.201_y. Nr 00

  1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning fastställer rättigheterna, skyldigheterna och skyldigheterna för den biträdande direktören för allmänna frågor _____________________ (nedan kallat "företaget").

Namn på institution

1.2. Biträdande generaldirektören rapporterar till ________________________________.

(namn på chefens befattning)

1.3. En person med högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet på

ledande befattningar i minst ___ år.

1.4. Biträdande direktören för allmänna frågor bör veta:

- order, dekret, order och andra normativa och styrande dokument

högre myndigheter som sysslar med administrativa och ekonomiska tjänster;

- företagets struktur och utsikterna för dess utveckling;

- Medel för organisation och datorteknik, kommunikation;

- Tidpunkten och förfarandet för att utarbeta rapporter.

- medel för mekanisering av manuellt arbete;

- förfarandet för att köpa möbler, utrustning, pappersvaror, inventering och registrering av betalningar för tjänster;

- Grunderna i arbetsorganisation, ekonomi, ledning och produktion, arbetslagstiftning, interna arbetsbestämmelser, normer och regler för arbetarskydd.

1.5. Under sitt arbete vägleds den biträdande direktören för allmänna frågor av:

- normativa och lagstiftande akter som reglerar företagets produktion och ekonomiska verksamhet;

- företagets stadga, arbetsbestämmelser, order, order och andra instruktioner från företagets chef;

- denna arbetsbeskrivning.

1.6. Under biträdande direktörens frånvaro för allmänna frågor tilldelas hans arbetsuppgifter dennes ställföreträdare utsedd i enlighet med fastställt förfarande, som ansvarar för att hans uppgifter utförs på ett korrekt sätt.

  1. Funktioner

Biträdande generaldirektören ansvarar för följande

2.1. Deltagande i ingåendet av affärsavtal för företaget och

kontroll över deras korrekta och lägliga genomförande.

2.2. Vidta åtgärder för att utöka företagets ekonomiska band. Kontroll över säkerheten för företagets egendom.

2.4. Säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden för underordnade, övervaka deras efterlevnad av kraven i lagar och lagar om arbetarskydd.

  1. Jobbansvar

För att utföra de uppgifter som tilldelats honom, biträdande direktören för

allmänna frågor är skyldig:

3.1. Att organisera effektiv interaktion och arbete i verkstäderna, avdelningarna och produktionsenheterna som anförtrotts honom. Att rikta sin verksamhet mot förbättring och utveckling av produktionen, öka företagets effektivitet, konkurrenskraft och produkters kvalitet.

3.2. Organisera produktion och ekonomisk verksamhet utifrån modern teknologi och teknik, progressiva former av arbetsorganisation och arbetsledning, rimlig användning av produktionsreserver och ekonomisk användning av alla typer av resurser.

3.3. Lös frågor som rör företagets produktion och ekonomiska verksamhet.

3.4. Säkerställa efterlevnad av lagar vid genomförandet av företagets ekonomiska och ekonomiska relationer.

  1. Rättigheter

4.1. Att företräda företagets intressen i relationer med statliga myndigheter. myndigheter och andra organisationer.

4.2. Att bekanta sig med utkasten till beslut från företagets ledning, som hänför sig till dess verksamhet.

4.3. Visa och underteckna dokument inom deras behörighet, utfärda order för företaget med deras underskrift.

4.4. Ge förslag för att förbättra företagets arbete för övervägande av ledningen, föra korrespondens med organisationer i frågor som ligger inom dess kompetens.

4.5. Övervaka verksamheten i företagets underordnade strukturella enheter.

4.6. Att interagera med cheferna för företagets strukturella avdelningar, för att ta emot dokument och information som är nödvändig för att utföra sina officiella uppgifter.

4.7. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina rättigheter och officiella skyldigheter.

  1. Ett ansvar

5.1. För brott som begås under perioden för deras verksamhet - inom de gränser som bestäms av Rysslands civila, administrativa och straffrättsliga lagstiftning.

5.2. För materiell skada - inom de gränser som bestäms av Rysslands straff-, arbets- och civillagstiftning.

5.3. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter, som föreskrivs i denna arbetsbeskrivning, - inom de gränser som bestäms av Rysslands arbetslagstiftning.

Chef för strukturell enhet: _____________ __________________

(signatur) (efternamn, initialer)

Jag har läst instruktionerna,

ett exemplar mottaget: _______________ __________________

(signatur) (efternamn, initialer)

Exempel nr 3

jag godkänner

_______________________________ ______________ _________________________

(organisations- och juridisk form, namn på organisation eller annat företag

(signatur)

(Fullständigt namn, chefens befattning, tjänsteman behörig att godkänna arbetsbeskrivningen)

"__" ____________ 20__

Arbetsbeskrivning

Biträdande direktör för allmänna frågor

_______________________________________________________

(namn på organisation, företag, etc.)

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts utifrån anställningsavtal med biträdande generaldirektören och i enlighet med bestämmelserna arbetslagstiftning Av Ryska federationen och andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållanden.

  1. Allmänna bestämmelser

1.1. Biträdande direktören för allmänna frågor tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order av ____________________________________________ (namnet på chefens befattning).

1.2. Biträdande direktör för allmänna ärenden är direkt underställd __________________________________ (namnet på chefens befattning)

1.3. Till tjänsten som biträdande direktör för allmänna frågor antas person som har en högre yrkesutbildning och minst ___ års erfarenhet av chefsbefattningar.

1.4. Biträdande direktören för allmänna frågor ska känna till de högre myndigheternas förordningar, order, order, andra styrande och normativa dokument som rör administrativa och ekonomiska tjänster; företagets struktur och utsikterna för dess utveckling; kommunikationsmedel, datorer och organisationsteknik; förfarandet och villkoren för att upprätta rapporter; medel för mekanisering av manuellt arbete; förfarandet för förvärv av utrustning, möbler, inventarier, pappersvaror och registrering av betalningar för tjänster; grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning; arbetslagstiftning; interna arbetsbestämmelser; regler och föreskrifter för arbetarskydd.

1.5. I sitt arbete vägleds den biträdande direktören för allmänna frågor av:

- Lagstiftande och normativa akter som reglerar företagets produktion och ekonomiska verksamhet;

- företagets stadga;

- Arbetsföreskrifter;

- order, instruktioner och andra instruktioner från företagets chef;

- denna arbetsbeskrivning.

1.6. Under den biträdande direktörens frånvaro för allmänna frågor utförs hans uppgifter av dennes ställföreträdare utsedd i enlighet med det fastställda förfarandet, som bär det fulla ansvaret för att dessa uppgifter utförs på ett korrekt sätt.

  1. Funktioner

Följande funktioner är tilldelade biträdande direktören för allmänna frågor:

2.1. Deltagande i ingåendet av affärskontrakt för företaget och kontroll över deras snabba och korrekta utförande.

2.2. Vidta åtgärder för att utöka företagets ekonomiska band.

2.3. Kontroll över säkerheten för företagets egendom.

2.4. Säkerställa sunda och säkra arbetsförhållanden för underordnade utförare, övervaka deras efterlevnad av kraven i lagar och förordningar om arbetarskydd.

  1. Jobbansvar

För att utföra de funktioner som tilldelats honom är den biträdande direktören för allmänna frågor skyldig:

3.1. Att organisera arbetet och den effektiva interaktionen mellan de strukturella divisionerna, verkstäderna och produktionsenheterna som anförtrotts honom, rikta sin verksamhet till utveckling och förbättring av produktionen, för att öka företagets effektivitet, produkternas kvalitet och konkurrenskraft.

3.2. Att organisera produktion och ekonomisk verksamhet baserad på den utbredda användningen av den senaste tekniken och tekniken, progressiva former av ledning och organisation av arbetskraft, rationell användning av produktionsreserver och ekonomisk användning av alla typer av resurser.

3.3. Lös frågor relaterade till företagets produktion och ekonomiska verksamhet.

3.4. Säkerställa efterlevnad av rättsstatsprincipen vid genomförandet av företagets ekonomiska och ekonomiska förbindelser.

3.5. _____________________________________________________________.

  1. Rättigheter

Biträdande generaldirektören har rätt att:

4.1. Att företräda företagets intressen i relationer med andra organisationer och statliga organ.

4.2. Att bekanta sig med projekten för beslut från företagets ledning om dess verksamhet.

4.3. Lämna förslag till förbättring av bolagets verksamhet för behandling i ledningen.

4.4. Underteckna och godkänna handlingar inom ramen för sin behörighet, utfärda order för företaget med deras underskrift inom ramen för sin behörighet.

4.5. Föra korrespondens med organisationer i frågor inom hans kompetensområde.

4.6. Att interagera med cheferna för företagets strukturella tjänster, för att få information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter.

4.7. Övervaka verksamheten i företagets underordnade strukturella enheter.

4.8. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

4.9. _____________________________________________________________.

  1. Ett ansvar

Den biträdande direktören för allmänna ärenden ansvarar för:

5.1 för underlåtenhet att uppfylla (olämpligt fullgörande) av sina officiella uppgifter, enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning;

5.2 för brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

5.3 för att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbets-, straff- och civillagstiftning;

5.4 ______________________________________________________________.

Arbetsbeskrivningen är framtagen i enlighet med __________________

(namn, nummer ____________________ och dokumentets datum)

Chef (initialer, efternamn)

_________________________

(signatur)

"__" _____________ 20__

Gick med på:

_________________________________ (initialer, efternamn)

(Jobbtitel)

_____________________________

(signatur)

"__" ________________ 20__

Jag har läst instruktionerna: (initialer, efternamn)

_____________________________

(signatur)

"__" _____________ 20__

Arbetsuppgifter för biträdande direktören för allmänna ärenden

Att välja en anställd för denna position, se till att den uppfyller följande krav:

  • arbetslivserfarenhet för ledarskaps position måste vara minst tre år gammal;
  • förekomsten av en högre yrkesutbildning krävs;
  • obligatoriska kunskaper om de bestämmelser som styr de administrativa och ekonomiska frågorna om företagens verksamhet och arbetsrätt;
  • kunskap om grunderna i företagsekonomi, arbetarskydd, ledning och organisation av arbetsprocesser;
  • förhandlingskunskaper;
  • praxis för deltagande i anbud.

När man anställer en anställd för positionen som biträdande direktör för att lösa allmänna frågor, ger de företräde till de kandidater som inte bara uppfyller den specificerade listan över krav, utan också känner till företagets och dess branschs särdrag. Trots det faktum att de allmänna frågorna om företags produktion och ekonomisk verksamhet är likartade i många branscher, återspeglas branschens specificitet fortfarande i dem. Och kunskap om dessa nyanser är en nödvändighet för företagets normala funktion.

En specialists ansvar

Arbetsbeskrivningen för biträdande generaldirektören anger kraven och funktionerna.

Här är de vanligaste:

  • Snabb utveckling, implementering och justering av affärsplaner relaterade till säkerhet i organisationen (hur ofta sådana planer utvecklas beror på organisationen själv; som regel sker detta en gång om året).
  • Utformning av organisatorisk personalpolitik; upprätta en årlig personalplan.
  • Utveckling och implementering av ett system för kontroll av sökande till lediga tjänster; organisation av ett högkvalitativt screeningsystem för kandidater till jobb.
  • Organisation av permanenta och effektivt arbete för beredning av personalreserven.
  • Organisering av effektiva tävlingar för att locka de mest lovande och kompetenta specialisterna att arbeta i organisationen.
  • Organisering av ett högkvalitativt anpassningsförfarande för varje ny person i organisationen; utse för detta ändamål de äldre eller mentorer som skulle hjälpa nya arbetstagare att vänja sig vid arbetsplatsen så snart som möjligt.
  • Kontroll över ansvarsfördelningen för att arbeta med personaldokumentation.
  • Förberedelse av allt nödvändigt material och dokument för presentationen av vissa anställda för utmärkelser eller incitament.
  • Sökning och utförande av alla dokument och material för att ålägga anställda, vid behov, administrativt eller disciplinärt ansvar.

Befattningens branschspecifika karaktär

Branschspecificitet återspeglas inte bara i företagets aktiviteter utan också i de anställdas ansvar, inklusive de i ledande befattningar.

Därför arbetar den biträdande direktören för allmänna frågor:

  • v lantbruk- måste ha en specialiserad högre utbildning; känna till kärnan i jordbruksarbete och tekniken för att hantera dem, känna till de normer och krav som gäller inom jordbruket; känna till de indikatorer som används i branschen som kännetecknar produktion och ekonomisk verksamhet;
  • inom handel - måste ha en juridisk och (eller) ekonomisk högre utbildning; känna till kraven för lagring av produkter och varor, för arbetsskydd, sanitära förhållanden, brandsäkerhet; känna till särdragen i handelsprocessen och utrustningen och logistiken; kunna utveckla affärsplaner;
  • inom utbildning - måste ha en pedagogisk och (eller) ekonomisk, juridisk högre utbildning; känna till proceduren för att lägga beställningar för att möta behoven hos en utbildningsinstitution; delta i den årliga revisionen av institutionens väsentliga tillgångar; känna till proceduren för att organisera och lagra arkivmaterial; måste vidta åtgärder för att säkerställa anläggningens brandsäkerhet;
  • i produktion - måste ha en teknisk och (eller) ekonomisk högre utbildning; är skyldig att känna till metoderna för underhåll och arrangemanget av produktions- och kontorsutrustning och andra föremål, grunderna produktionsprocess, VVS, mark och byggnadsarbeten.

Biträdande direktören erhåller ett förordnande till denna befattning av bolagets direktör genom dekret i motsvarande ordning. Denna tjänst är tillgänglig för personer som har högre specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet under hela 5 år som chef på alla nivåer. Om alla arbetsplatser under denna period motsvarar profilen för ett visst företag, vars rekryterare beslutar att anställa.

Vad vägleds biträdande direktören av?

  1. Regleringsdokumentation, regler som regleras av både rättsakter och särdragen i den interna ordningen.
  2. Företagets huvudstadga, som utarbetades i början av öppningen.
  3. Reglerna och funktionerna i de interna föreskrifterna som direkt hänför sig till genomförandet arbetsaktivitet, särdragen med dess korrekta, kompetenta och säkra uppförande.
  4. Varje separat order och instruktioner, både skriftliga och muntliga, som utgår från bolagets direktör.
  5. Arbetsbeskrivningar, som föreskrivs för vice styrelseledamöter med valfri profil eller snäv inriktning.

Vad behöver en biträdande direktör veta?

  1. De viktigaste normerna för lagstiftning och andra bindande bestämmelser som bestämmer detaljerna för att bedriva ekonomisk och ekonomisk verksamhet för ett visst företag. Beslut, instruktioner och tillägg till lagstiftningen på federal, regional och även lokal nivå är viktiga. Det är nödvändigt att från huvudinformationen peka ut de prioriterade sektorerna och riktningarna som är lovande för utvecklingen av företaget. Detta föreskrivs av biträdande direktörens uppgifter.
  2. Regulatoriska egenskaper och metodiska regler för olika organ om verksamheten och utvecklingen av en viss enhet, såväl som hela företaget.
  3. Utsikter för företagets utveckling och vissa aspekter av en specifik bransch.
  4. Produktionskapacitet, förmåga att utnyttja resurser fullt ut, företagets personalresurser och möjlighet att modernisera manuell och automatiserad arbetskraft.
  5. Lagstiftning relaterad till snäva skatteämnen, samt miljöegenskaper och ansvar för företagets verksamhet.
  6. Förfarandet och funktionerna för förberedelse, utformning och godkännande av koncepten för affärsplaner för både de ekonomiska och ekonomiska sfärerna av företaget.
  7. Affärsmetoder och funktioner och ledning av företaget, relaterade till marknadsrelationer.

Jobbansvar

  1. Kontrollera särdragen och uppförandet av företagets verksamhet både ekonomiskt och ekonomiskt.
  2. Säkerställa användbarheten av verksamheten för alla avdelningar och anställda i företaget för att uppnå optimal användning av både material och finansiella resurser, som bildar konceptet för alla aspekter av produktionen. Påskynda vinstskapandet från metoder som har introducerats nyligen. Detta bestäms av biträdande direktörens uppgifter.

Viktiga aspekter i arbetet

  1. Att vidta åtgärder och säkerställa en snabbare omsättning av produkter genom att i rätt tid och fördelaktigt ingå avtal av ekonomisk och finansiell betydelse. Du bör välja företag med rätt erfarenhet och anseende så att det inte uppstår komplikationer i hela företagets arbete och verksamhet. Detta inkluderar arbetsuppgifterna för den biträdande utbildningsdirektören.
  2. Leda och övervaka aktiviteter för att spara och bevara onödiga resurser, såväl som deras komplexa tillämpning. Det är nödvändigt att förbättra ransoneringen av kostnaderna för råvaror, kontrollera dess användning i produktionsskala, såväl som om det inte finns några material och ytterligare medel som behövs för företagets verksamhet. Detta föreskrivs av biträdande direktörens uppgifter.

Svårt ansvar

  1. Förbättra företagets ekonomiska prestanda och forma indikatorer med förbättrade standarder, övervaka utförandet av alla funktioner av ansvariga medarbetare. Det är nödvändigt att gradvis stärka och om möjligt utöka företaget, dess verksamhetsomfång och stärka den reglerande och finansiella disciplinen. Detta föreskrivs av biträdande direktör för utbildningsarbete.
  2. Förhindra och omedelbart eliminera ansamling av en stor mängd materialtillgångar, såväl som överdriven förbrukning av material eller skador på utrustning på grund av felaktig användning eller för intensiv drift. Detta är en del av biträdande rektors arbetsuppgifter.

Ansvar för affärsobservation

  1. Kontrollera och vid behov ta del av upprättandet och genomförandet av ekonomiska dokument och olika uppskattningar som avgör ekonomiska kostnader på olika områden för modernisering och bearbetning av produktionsteknik, vilket är den biträdande generaldirektörens ansvar.
  2. Kontrollera den moderna förberedelsen och leveransen av rapporteringsdokument, göra beräkningar och inkludera dem i huvudpaketet av dokument som krävs av företagets anställda, vilket föreskriver uppgifterna för biträdande direktören för akademiska frågor.
  3. Ständigt övervaka genomförandet av planer av anställda, relevansen av standarder, såväl som förmågan att göra produktionsprocessen mer lönsam genom att måttligt öka operativa åtgärder för viss utrustning, vilket inkluderar uppgifterna för den biträdande generaldirektören.

Ytterligare ansvar

Ibland är inte vd:n närvarande, han kan också vara frånvarande en längre tid. Därefter överförs hans huvudsakliga arbetsuppgifter till ställföreträdaren. Denna medarbetare måste genomföra framgångsrika och rationella förhandlingar med kunder och partners, arrangera olika möten, hålla evenemang, vars huvudmål är att modernisera produktionen och utöka företagets verksamhet. Detta inkluderar uppgifterna för den biträdande direktören för OIA.

Företagets anställda är direkt underordnade biträdande direktören, så han måste inte bara övervaka deras arbete, utan också vidta alla nödvändiga åtgärder för att underlätta det, säkerhet och effektivitet. Denna anställd utvecklar, förbättrar och implementerar reglerna och föreskrifterna för arbetsdisciplin, ger ordentligt stöd och garantier för genomförandet av de grundläggande kraven för arbetarskydd och brandsäkerhet. Detta föreskrivs av biträdande produktionsdirektörens uppgifter.

Denna anställd tar med generaldirektörens krav och order till de anställda, övervakar och vid behov säkerställer deras genomförande. Han informerar regelbundet företagets generaldirektör om eventuella funktionsfel eller avvikelser i arbetet som kan leda till betydande ekonomiska eller materiella skador, om nödvändigt följer han hans instruktioner och dekret som är utformade för att eliminera och korrigera eventuella olägenheter i systemet.

Biträdande direktörs rättigheter

Biträdande direktören har rätt att:

  1. Ge order och ge råd till alla anställda i frågor som rör deras arbetsaktiviteter eller oavsiktligt uppkomna problem.
  2. Ta en aktiv och aktiv del i utarbetandet av olika projekt, beställningar, instruktioner och viktiga instruktioner. Den här anställde kan också delta i utarbetandet av uppskattningar, analysera lämpligheten av de vidtagna åtgärderna och förmedla sina resonemang till VD:n och till hela teamet. Han har rätt att delta i bildandet av begreppen kontrakt, ta hänsyn till deras relevans och, om möjligt, utföra alla åtgärder enbart för expansion och utveckling av företaget.
  3. Att personligen informera generaldirektören om alla brister på företaget som identifierats av ställföreträdaren självständigt eller överförts till en annan anställd. I hans arbetsuppgifter ingår inte bara att i rätt tid informera om olika nackdelar, men också införandet av förslag som hänför sig till förbättringen av företaget som helhet eller moderniseringen av vissa avdelningars verksamhet.

Vad mer är biträdande direktören skyldig att göra?

  1. Utöva representativ verksamhet i företagets intresse. Biträdande direktören kan interagera med statliga myndigheter, fatta beslut inom egen kompetens, olika organisationer och institutioner, om de frågor som diskuteras avser den kommersiella verksamheten i företaget eller är brådskande.
  2. Att utföra förfrågningar om nödvändig dokumentation från olika strukturella divisioner av företaget, om det är nödvändigt för förmågan att utföra de huvudsakliga arbetsuppgifterna för alla anställda eller biträdande direktören själv.

Biträdande direktören är ansvarig för att ge de anställda optimala arbetsförhållanden och måste också övervaka att alla divisioner fungerar korrekt, eliminera brister i tid eller delta i att fatta beslut om modernisering av företaget. Han måste också skapa en korrekt lista över de anställdas uppgifter, i tid lämna rapporter om verksamheten i företaget som helhet, rapportera till VD:n.

Liknande publikationer