სამუშაოს აღწერა uute სექტორის ხელმძღვანელისთვის. სამშენებლო ორგანიზაციის პროფესიული განათლებისა და მომზადების ორგანიზაციის უფროსის სამუშაო აღწერილობა. უფროსის სამუშაოს აღწერა

დასახლებები

ადმინისტრაციის უფროსი

ანდრეევსკის სოფლის დასახლება

_______________

ხელმძღვანელის ოფიციალური ინსტრუქციები

ეკონომიკისა და საფინანსო სექტორის "___" ______________ 200_

მე . ზოგადი დებულებები.

1.1. ეკონომიკისა და საფინანსო სექტორის ხელმძღვანელი ეკუთვნის მენეჯერთა კატეგორიას, თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დუბოვსკის რაიონის ანდრეევსკის სოფლის დასახლების ადმინისტრაციის უფროსი დუბოვსკის რაიონის ადმინისტრაციის ფინანსური დეპარტამენტის უფროსთან შეთანხმებით. მუნიციპალიტეტის წესდების შესაბამისად.

1.2. დარგის უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელიც აკმაყოფილებს მთავრობის მიერ დადგენილ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს. რუსეთის ფედერაცია.

1.3. სექტორის უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება ადმინისტრაციის უფროსს

დუბოვსკის რაიონის ანდრეევსკის სოფლის დასახლება.

1.4 თავის საქმიანობაში სექტორის ხელმძღვანელი ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით, ფედერალური კონსტიტუციური კანონებით, ფედერალური კანონებით, რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებებითა და ბრძანებულებებით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულებებითა და ბრძანებებით, რეგულაციებით. რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს, როსტოვის ოლქის კანონები, წესდება, ანდრეევსკის სოფლის დასახლების უფროსი ადმინისტრაციის ბრძანებები და ბრძანებები, რეგიონის ფინანსთა მინისტრის ბრძანებები და ფინანსთა სამინისტროს სხვა დებულებები, როსტოვის ოლქის ადმინისტრაციის განკარგულებები და ბრძანებები, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და თანამდებობის პირების გადაწყვეტილებები.

1.5. სექტორის უფროსმა უნდა იცოდეს:

მარეგულირებელი საკანონმდებლო და ნორმატიული სამართლებრივი აქტები ზოგ

რუსეთის ბიუჯეტის ხარჯთაღრიცხვის ორგანიზებისა და ფუნქციონირების პრინციპები

დასახლების ბიუჯეტის პროექტის შედგენისა და განხილვის საფუძვლები, დასახლების ბიუჯეტის დამტკიცება და შესრულება, მისი შესრულების ანგარიშების დამტკიცება და შესრულებაზე კონტროლის განხორციელება;

სოფლის დასახლების ბიუჯეტიდან შემოსავლების გამომუშავების, ხარჯების განხორციელების საფუძვლები;

კომპიუტერული საშუალებები, ტელეკომუნიკაციები და კომუნიკაციები;

შრომის სამართლის საფუძვლები;

1.6. დარგის ხელმძღვანელის არყოფნისას მის მოვალეობებს ასრულებს მთავარი ბუღალტერი, რომელსაც ეკისრება სრული პასუხისმგებლობა მათ ხარისხიან, ეფექტურ და დროულ შესრულებაზე.

II. ფუნქციები

სექტორის ხელმძღვანელს ეკისრება შემდეგი ფუნქციები:

2.1. ანგარიშსწორების ბიუჯეტის შესრულების სექტორის გენერალური მართვა;

2.2. სექტორის სტრუქტურულ ერთეულებს შორის ურთიერთქმედების ორგანიზება;

2.3. სექტორისთვის დაკისრებული ყველა ამოცანისა და ფუნქციის შესრულების უზრუნველყოფა;

2.4. ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად ზომების მიღება;

2.5. სექტორის საქმიანობაში კანონის უზენაესობის დაცვაზე კონტროლი;

2.6 სექტორის ქონებრივი ინტერესების დაცვა სასამართლოში, არბიტრაჟში, ორგანოებში სახელმწიფო ძალაუფლება.

III... პასუხისმგებლობა.

მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად სექტორის უფროსი ვალდებულია:

3.1. მართოს სექტორის საქმიანობა მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, სრული პასუხისმგებლობით მიღებული გადაწყვეტილებების შედეგებზე.

დარგის ქონების შენარჩუნება და ეფექტური გამოყენება;

3.2. სამუშაოს ორგანიზება დასახლების ბიუჯეტის პროექტის შედგენაზე და ანდრეევსკის სოფლის დასახლების ადმინისტრაციის უფროსისთვის წარდგენაზე.

3.3. ანგარიშსწორების ბიუჯეტირებისა და ანგარიშსწორების ბიუჯეტის შესრულების სფეროში მეთოდოლოგიური ხელმძღვანელობის გაწევა;

3.4. სექტორის მუშაკების მონაწილეობის ორგანიზება დამყარებული წესრიგიდასახლების სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების პროგნოზების შემუშავებაში გრძელვადიან, საშუალო და მოკლევადიან პერსპექტივაში

3.5. ანგარიშსწორების ბიუჯეტის საბიუჯეტო ნუსხის შედგენასა და შენარჩუნებაზე მუშაობის ორგანიზება;

3.6. ადგილობრივი თვითმმართველობის წარმომადგენლობითი ორგანოს, დუბოვსკის რაიონის ადმინისტრაციის ფინანსური დეპარტამენტისთვის ანგარიშსწორების ბიუჯეტის შესრულების შესახებ ანგარიშების წარდგენის უზრუნველყოფა;

3.7. ბიუჯეტის დაგეგმვის სფეროში მეთოდოლოგიური ხელმძღვანელობის ორგანიზება, რომელიც მიზნად ისახავს ბიუჯეტის ხარჯვის ეფექტიანობის გაზრდას;

3.8. მოაწყეთ მეთოდოლოგიური გზამკვლევი აღრიცხვადა საბიუჯეტო სახსრების მიმღების ანგარიშგება;

3.9. ანგარიშსწორების ბიუჯეტის შესრულების ორგანიზება ანგარიშსწორების ბიუჯეტის შესრულებაზე წინასწარი და მიმდინარე კონტროლის განხორციელებით;

3.10. ანგარიშსწორების ბიუჯეტის მთავარი მმართველის რეესტრის წარმოებაზე მუშაობის ორგანიზება;

3.11. სისტემის გაუმჯობესების წინადადებების შემუშავებაში მონაწილეობა აღმასრულებელი ორგანოდასახლების ადგილობრივი თვითმმართველობა და მათი ორგანიზაციული სტრუქტურა, მოამზადოს წინადადება დასახლების ადგილობრივი თვითმმართველობის აღმასრულებელი ორგანოს აპარატის თანამშრომელთა მაქსიმალური რაოდენობისა და ამ ორგანოს აპარატის მოვლა-პატრონობისთვის ასიგნებების ოდენობის შესახებ; მონაწილეობა მიიღოს საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ანაზღაურების სისტემის გაუმჯობესების წინადადებების მომზადებაში;

3.12. სამუშაოს ორგანიზება დასახლების ბიუჯეტის შესრულების პროცესის გასაუმჯობესებლად ბიუჯეტის მიზნობრივი და რაციონალური გამოყენების უზრუნველსაყოფად.

3.13. საბიუჯეტო სახსრების მიზნობრივ და რაციონალურ ხარჯვაზე სამუშაოს ორგანიზება წინასწარ, მიმდინარე და შემდგომ კონტროლზე.

3.14. მოამზადოს მასალა და მიიღოს აქტიური მონაწილეობა შემოსავლების კუთხით დასახლების ბიუჯეტის შესახებ გადაწყვეტილებაში ცვლილებების შეტანის სამუშაოებში.

3.15. ანგარიშსწორების ბიუჯეტის საშემოსავლო მხარის შესახებ ინფორმაციის შეგროვების, დამუშავებისა და ანალიზის ორგანიზება და განხორციელება.

3.16. სარეკლამო სამუშაოების ორგანიზება პროფესიული დონესექტორის მუშაკებს, დახვეწოს დარგის მეთოდები და ფორმები.

IV. უფლებები

4.1. დეპარტამენტის ინტერესების წარმოდგენა ფიზიკურ და იურიდიული პირები, საჯარო ხელისუფლება და ადმინისტრაცია;

4.2. იმოქმედეთ ანდრეევსკის სოფლის დასახლების ადმინისტრაციის ეკონომიკისა და საფინანსო სექტორის სახელით, მინდობილობის გარეშე;

4.3. საკრედიტო ინსტიტუტებთან მიმდინარე და სხვა ანგარიშების გახსნა;

4.4. განკარგოს ეკონომიკური და ფინანსური სექტორის სახსრები და ქონება

შესაბამისი რეგულაციების, სექტორის შესახებ დებულებების მოთხოვნების დაცვა;

4.5. დაამტკიცოს აღმასრულებელი ორგანოს მოვლის ხარჯების ხარჯთაღრიცხვა დასახლების ბიუჯეტში გათვალისწინებული შესაბამისი პერიოდისთვის დამტკიცებული ასიგნებების ფარგლებში;

4.6. ანდრეევსკის სოფლის დასახლების ადმინისტრაციას წარუდგინოს მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების პროექტი;

V. პასუხისმგებლობა

5.1. შეუსრულებლობისთვის ( არასათანადო შესრულება) მათი სამსახურის მოვალეობები; მათი განხორციელების პროცესში ჩადენილი პირებისთვის შრომითი საქმიანობასამართალდარღვევები; რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის;

5.2. დასახლების ბიუჯეტის შესასრულებლად ფედერალური და რეგიონული კანონების შესაბამისად, ანდრეევსკის სოფლის დასახლების ადმინისტრაციის წესდება;

5.3. მის მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების შედეგებზე, რომლებიც სცილდება კანონმდებლობით, დარგის დებულებით, სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით დადგენილ მის უფლებამოსილებებს;

5.4 დაწესებულების ქონებისა და სახსრების არაკეთილსინდისიერი გამოყენებისათვის საკუთარი ინტერესებისთვის, დაწესებულების ინტერესების საწინააღმდეგოდ.

1. ზოგადი დებულებები

1. მენეჯერთა კატეგორიას განეკუთვნება გაზეთების განყოფილების დარგის უფროსი.
2. სექტორის უფროსი ექვემდებარება უშუალოდ დეპარტამენტის უფროსს.
3. დარგის უფროსის არყოფნის დროს (შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს განყოფილების უფროსის მოადგილე ან სპეციალურად დანიშნული ბრძანებით. გენერალური დირექტორისაწარმოს თანამშრომელი. მითითებული თანამშრომელი, დანიშვნის დროს, იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.
4. მისგან დანიშვნა და გათავისუფლება ხდება საწარმოს გენერალური დირექტორის ბრძანებით, გაზეთების დეპარტამენტის უფროსის წარდგინებით.

2. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

დარგის უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი ან საშუალო ტექნიკური განათლება და სამუშაო გამოცდილება ბეჭდური მასალების გავრცელების სფეროში ოპერატიული მართვის სფეროში არანაკლებ 1 წლით.

3. უნდა იცოდეს

სექტორის უფროსმა უნდა იცოდეს:

1. ბრძანებები და ბრძანებები საწარმოსთვის, ზემდგომი და სხვა ორგანოების მითითებები და ნორმატიული დოკუმენტები მისი საქმიანობის სფეროსთან დაკავშირებით;
2. პროდუქტის სტანდარტები და ხარისხის მახასიათებლები;
3. საქმიანი ხელშეკრულებების და სამუშაო ხელშეკრულებების შემუშავებისა და დადების პროცედურა;
4. საქონლის აღრიცხვისა და საჭიროების გაანგარიშების მეთოდები;
5. სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები და ანგარიშგების პროცედურა ",
6. Ორგანიზაცია შენახვის საშუალებები;
7. საქონლის მიწოდების, ტრანსპორტირებისა და შენახვის პირობები, ტვირთისა და აღჭურვილობის დაცვის მეთოდები გადმოტვირთვის, დატვირთვისა და შენახვის დროს დაზიანებისგან;
8. ბეჭდური მასალების ნომენკლატურა და ასორტიმენტი; მოქმედი ფასების ტეგები და ფასების სიები;
9. ინვენტარიზაციის წესები;
10. შრომის შინაგანაწესი; დებულებები მატერიალური პასუხისმგებლობამუშები და თანამშრომლები,
11. ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის საფუძვლები, ტექნიკურ-ეკონომიკური და საოპერაციო-საწარმოო დაგეგმარება; ხარჯთაღრიცხვის მეთოდები, ანაზღაურების შესახებ არსებული დებულებები;
12. შრომის სამართლის საფუძვლები; ო
13. პერსონალურ კომპიუტერზე მუშაობის წესები, სპეციალიზებული სააღრიცხვო პროგრამა - საბაჟო ფუნქციები;
14. შრომის დაცვის წესები, უსაფრთხოების ზომები, სამრეწველო სანიტარული და საპირისპირო სახანძრო უსაფრთხოება

4. სამუშაო მოვალეობები

1. გაზეთების განყოფილების სექტორის უფროსი ორგანიზებას უწევს და ზედამხედველობას უწევს დისტრიბუტორების (გამყიდველების) მუშაობას, ადგენს სამუშაო განრიგს და თვალყურს ადევნებს სამუშაო საათებს, ადგენს შესრულებული სამუშაოს აქტებს.
2. უზრუნველყოფს წარმოების ამოცანების შეუფერხებელ და რიტმულ შესრულებას,
3. ზედამხედველობას უწევს სექტორში დანიშნულ საწყობების მუშაობას,
4. ორგანიზებას უწევს საცალო მაღაზიების დროულ მომზადებას, სრული დატვირთვით და შეუფერხებლად მუშაობას.
5. ახორციელებს ოპერატიულ კონტროლს საცალო მაღაზიების მუშაობაზე, გარეგნობადა განყოფილების სანიტარიული მდგომარეობა, აგრეთვე დისტრიბუტორების მიერ ვაჭრობის წესების დაცვა,
6. აანალიზებს მუშაობის შედეგებს, განსაზღვრავს, აცილებს და აღმოფხვრის დარღვევების მიზეზებს სექტორის ნორმალურ მიმდინარეობაში,
7. ახორციელებს ოპერატიულ მუშაობას საინფორმაციო და ანალიტიკურ დეპარტამენტთან შეკვეთების ფორმირებისთვის,
8. მონიტორინგს უწევს შესაბამისობას ჩამოწერის მაჩვენებელთან,
9. ახორციელებს სამუშაოებს საცალო ვაჭრობის ობიექტების მუშაობის გასაუმჯობესებლად დამატებითი რეზერვების მოძიებასა და ორგანიზებაზე.
10. ანაწილებს განმახორციელებლებს მიერ საცალო მაღაზიები, გადასცემს ინფორმაციას PMO-ს კონტრაქტების გაგრძელებისა და შეწყვეტის შესახებ
11. თვალყურს ადევნებს დეფიციტს, აწესებს ჯარიმებს გამყიდველებს ვაჭრობის წესების დარღვევისთვის,
12. აწარმოებს ჩანაწერებს ვაჭრობის უფლების ნებართვების ხელმისაწვდომობის შესახებ (ნომერი, გაცემის თარიღი, ოქმი, განახლების ვადა).
13. წყვეტს კონფლიქტურ საკითხებს წერტილებში,
14. ეძებს საცალო მაღაზიების ახალ ადგილებს,
15. უზრუნველყოფს დისტრიბუტორების მიერ დაკარგული ნებართვებისა და საქონლის დაბრუნებას,
16. ანაწილებს დრაივერებს-ICP-ებს წერტილების მიხედვით და აკონტროლებს მუშაობას,
17. აკონტროლებს სახელმწიფოს მაღაზიის აღჭურვილობამისი დროული შეკეთება,
18. აკონტროლებს თანამშრომლებს შორის დატვირთვის რაციონალურ განაწილებას,
19. აკონტროლებს შემსრულებლების მიერ შრომის დაცვისა და სახანძრო უსაფრთხოების წესებისა და ნორმების დაცვას, შრომის დისციპლინის მდგომარეობას,
20. საწარმოში მორიგეობა გრაფიკის შესაბამისად.

5. უფლებები

სექტორის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:

1. გაეცანით კომპანიის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტებს სექტორის და გაზეთების დეპარტამენტის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
2. მონაწილეობა მიიღოს მის მიერ შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში.
3. დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას წარუდგინოს წინადადებები დეპარტამენტის ორგანიზაციის საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით
4. კომპეტენციის ფარგლებში დარგის მუშაობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე ურთიერთქმედება საწარმოს ცალკეული სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებთან.
5. ხელი მოაწეროს და დაადასტუროს დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
6. წარადგინოს წინადადებები გამორჩეული დაქვემდებარებული მუშაკების წახალისების, ვაჭრობისა და შრომითი დისციპლინის წესების დამრღვევთათვის ჯარიმების დაკისრების შესახებ.
7. მოითხოვონ დეპარტამენტის მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

6. პასუხისმგებლობა

სექტორის უფროსი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

7. შენიშვნა

Სამსახურის აღწერაშემუშავებული OKZ-ის (კოდი 1231) შესაბამისად, მენეჯერის ტიპიური სამუშაო აღწერილობა (ვაჭრობაში) (OKPDTR - კოდი 24051). HR დეპარტამენტის უფროსი

HR დეპარტამენტის უფროსი სრული სახელი.

გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსი ექვემდებარება გაყიდვების განყოფილების უფროსს.

Vii. მთავარი მიზანი.
3. მინდობილ სექტორში საქონლის გაყიდვის პროცესის დაგეგმვა, ორგანიზება, ეფექტური მართვა და კონტროლი, გაყიდვების მენეჯერების მენეჯმენტის მეშვეობით.
4. მომხმარებელთა მაღალი ხარისხის მომსახურება მომხმარებელთა პოლიტიკისა და მომხმარებელთა ბაზის მართვის ბიზნეს პროცესის შესაბამისად.
5. მინდობილ სექტორში კლიენტებთან გრძელვადიანი ურთიერთობების დამყარება და შენარჩუნება.

VIII. ცოდნა, უნარები და გამოცდილება.

იცოდე "მშვენივრად":
7) გადაწყვეტილების მიმღები და მინდობილ სექტორში მდებარე ყველა კლიენტის მუშაობის სპეციფიკა.
8) კომპანიის ასორტიმენტი და ასორტიმენტის პოლიტიკა.
9) კომპანიის საფასო პოლიტიკა, ყველა სახის საბითუმო და საცალო ფასების ჩათვლით.
10) კომპანიის პოლიტიკა გადახდის გადავადების მინიჭებისა და დებიტორული დავალიანების მართვის სფეროში.
11) მთავარი ბიზნეს პროცესი.
12) ბიზნეს პროცესი „მომხმარებელთა ბაზის მართვა“.
13) კომპანიის კლიენტური პოლიტიკა.
14) ნაბიჯ-ნაბიჯ გაყიდვების მოდელი, მათ შორის პრეზენტაციისა და წინააღმდეგობების დამუშავების უნარები.
15) ამ სამუშაოს აღწერილობის დებულებები.

Შეძლებს:
4) ნებისმიერი სირთულის მოლაპარაკებების წარმართვა კლიენტის გადაწყვეტილების მიმღებთან.
5) დაარწმუნეთ კლიენტის გადაწყვეტილების მიმღები კომპანიისა და პროდუქტის სარგებლობაში.
6) კლიენტთან ნებისმიერი სირთულის საკამათო და კონფლიქტური საკითხების მოგვარება.
7) მოტივაცია საკუთარი პერსონალიდასახული მიზნების მიღწევა, ანაზღაურება მაქსიმალურად.

4) ენერგიული და დაჟინებული მენეჯმენტის მიერ დასახული მიზნების მიღწევაში.
5) ადვილი მოსამზადებელი, გახსნილი, გულწრფელი მენეჯმენტთან და ქვეშევრდომებთან ურთიერთობაში.
6) მეთოდური და თანმიმდევრული გაყიდვების სისტემის დანერგვისას დაქვემდებარებულ პერსონალს შორის.

IX. ძირითადი მოვალეობები.

12. ეფექტურად უხელმძღვანელეთ გაყიდვების მენეჯერებს, რათა მიაღწიონ თავიანთ მიზნებს მინდობილ ტერიტორიაზე:
ა) გადაზიდვები, ფულის მიღება, აქტიური მომხმარებლები
ბ) დებიტორული დავალიანების დონე
გ) მომხმარებელთა ბაზის გაზრდა
13. დაგეგმეთ ყოველთვიური გადაზიდვები, ფულის მოსვლა, აქტიური მომხმარებლები, კონტაქტები მომხმარებლებთან სანდო სექტორში.
14. რეგულარულად აკონტროლეთ მომხმარებელთა მიერ გაგზავნილი საქონლის გადახდა ბიზნესპროცესების შესაბამისად.
15. გააფართოვეთ თქვენი კლიენტების ბაზა და ასარჩევი ასორტიმენტი თითოეული კლიენტის მიერ.
16. გეგმის შესრულებისა და მიზნობრივი ამოცანების შესახებ რეგულარულად წარუდგინოს ანგარიში დეპარტამენტის უფროსს, განახორციელოს სავალდებულო ოპერაციები ხელმძღვანელებთან და პირადად მიიღოს მონაწილეობა უმაღლესი მენეჯმენტის ოპერაციებში.
17. პირადად ემსახურება და ინარჩუნებს კონტაქტებს Aa კატეგორიის სანდო კლიენტებთან.
18. გამუდმებით იზრუნეთ გაყიდვების პერსონალის დონის ამაღლებაზე, მუდმივად ეძებეთ შემცვლელები, ვინც ჩამორჩება, რეგულარულად ჩაატარეთ ინტერვიუები კიდევ უკეთესი კადრების მოსაძებნად.

დამატებითი პასუხისმგებლობები
19. პირადად დადო კონტრაქტები პროდუქციის მიწოდებაზე რთულ კლიენტებთან, მენეჯერის ფიასკოს შემთხვევაში.
20. პირადად მოაგვარეთ კონფლიქტური სიტუაციები ნებისმიერი სირთულის კლიენტებთან, მენეჯერის ფიასკოს შემთხვევაში.
21. მენეჯერის არაკეთილსინდისიერების გამო კომპანიის ფულისა და კლიენტების დაკარგვას თავიდან აიცილეთ, კლიენტთან პირადად შეინარჩუნეთ კავშირი (კლიენტის პოლიტიკის შესაბამისად).
22. შეასრულოს მენეჯმენტის მითითებები და დანაყოფის მიზნობრივი ამოცანები.
23. მენეჯერის შეურაცხყოფის და ურთიერთშეთანხმების შესახებ მონაცემების გაყალბების ეჭვის შემთხვევაში, წარუდგინეთ მენეჯერს მოთხოვნა გადაუდებელი შერიგების შესახებ (მთავარი ბიზნეს პროცესის შესაბამისად).
24. გადაუდებელი შერიგების პროცედურისა და ვადების შესრულების მონიტორინგი.
25. მარკეტინგის დეპარტამენტის ჩართვა კონკურენტის მონიტორინგისათვის „ბაზისური BP“-ის მიხედვით და შეამოწმოს მოთხოვნების დრო.
26. შეამოწმეთ კლიენტისთვის ინვოისის გაგზავნის დროულობა.
27. ნაკრძალის წაშლის/შენარჩუნების თაობაზე კონტროლი და გადაწყვეტილებების მიღება „მთავარი ბპ“-ის შესაბამისად. აკონტროლეთ რეზერვის გატანის დროულობა.
28. აქტიურად დაეხმარონ საჭირო პროდუქციის შესყიდვის განყოფილებას პრობლემების გადაჭრაში.
29. დიზაინერის არყოფნის ან/და მაღალი დასაქმების შემთხვევაში ხელი მოაწეროს დოკუმენტების პაკეტს.
30. განახორციელეთ საკრედიტო კონტროლი „საბაზისო ბპ“-ის შესაბამისად.
31. მენეჯერების მიერ კლიენტებზე ინფორმაციის შეგროვებისა და კითხვარების შევსების სისწორის კონტროლი.
32. განსაზღვრეთ ახალი კლიენტის კატეგორია კლიენტის პოლიტიკის მიხედვით.
33. კლიენტების განაწილება და გადანაწილება BP „კლიენტ ბაზის მენეჯმენტის“ მიხედვით.
34. მენეჯერების მიერ საკონტაქტო გეგმების შესრულების მონიტორინგი.
35. შერჩევით აკონტროლებს დიზაინერის მუშაობას.

X. უფლებამოსილებები.
4. თქვენ გაქვთ უფლება წარმოადგინოთ კომპანიის ინტერესები მიწოდების ხელშეკრულების დადებაზე მოლაპარაკებისას, გააფართოვოთ დიაპაზონი მოქმედი დებულებებით მითითებულ ფარგლებში (საფასო პოლიტიკა, ასორტიმენტის პოლიტიკა და ა.შ.).
5. თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ გადაწყვეტილებები ფასდაკლების უზრუნველყოფის შესახებ, მიმდინარე ფარგლებში ფასების პოლიტიკადა ფასდაკლების სისტემა.
6. თქვენ გაქვთ უფლება დააკისროთ ჯარიმები და წახალისება დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს, წახალისების სისტემის შესაბამისად.
7. თქვენ გაქვთ უფლება გააკეთოთ გამართლებული წინადადებები მუშაობის სისტემის გასაუმჯობესებლად და მოითხოვოთ თქვენი მენეჯერისგან გამოხმაურება.

XI. პასუხისმგებლობა.
თქვენ ხართ პასუხისმგებელი სამსახურებრივი მოვალეობების არასრულად და/ან უხარისხო შესრულებაზე, მათ შორის:
9. თქვენს მიერ შემოწმებულ და ხელმოწერილ სარეგისტრაციო ფურცლებში გამოტოვებულ შეცდომებზე, აგრეთვე ბიზნესპროცესებით და ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული ნებისმიერი დოკუმენტის შესრულებაში დაშვებულ შეცდომებზე.
10. ცუდი ხარისხის საკრედიტო კონტროლისთვის.
11. კომპანიის მიერ დასახული გეგმებისა და მიზნების შეუსრულებლობისათვის, კლიენტების შესახებ ინფორმაციის შეგროვებისა და ყოველთვიურ დაგეგმვაში მონაწილეობის ჩათვლით (დაგეგმის შეუსრულებლობა).
12. კლიენტების მიერ გადაზიდული საქონლისა და ჭარბი დებიტორული ანგარიშების გადახდაზე არადამაკმაყოფილებელი მუშაობისთვის მთლიანად სექტორში და ცალკეულ კლიენტებზე.
13. დაგეგმილი შერიგებების შეუსრულებლობისათვის (შერიგებების განრიგის მიხედვით ნახევარი წლის განმავლობაში).
14. ფერადი ფორმების გამოყენებასთან დაკავშირებული ბოროტად გამოყენებისათვის, ფასდაკლებისა და გადახდის გადავადების მოქმედი სისტემის დარღვევა.
15. BP-ის პროცედურების პირობების შეუსრულებლობის გამო.
16. საკონტაქტო გეგმების შედგენის ნაკლებობისა და არასრულყოფილების, მისი შეუსრულებლობის გამო.
17. სარეგისტრაციო ფურცლებში ინფორმაციის არარსებობის, არასრული და უზუსტობისათვის.
18. კლიენტების დაგვიანებით განაწილებისა და გადანაწილებისთვის.
19. ანგარიშგების ვადების დარღვევისათვის.

XII. შესრულების ინდიკატორები.
4.% გადაზიდვის დეპარტამენტის ყოველთვიური გეგმის შესრულება, თანხის მიღება, აქტიური კლიენტები, კლიენტებთან კონტაქტები.
5. დანაყოფის დებიტორული დავალიანების დონე% ყოველთვიურ გადაზიდვის ბრუნვაზე.
6. აქტიური მომხმარებელთა ბაზაქვედანაყოფები (აქტიური კლიენტების რაოდენობა).
7. მომხმარებელთა ბაზის ზრდის დინამიკა.
8. პროგრესი სექტორის მიზნების მისაღწევად.

მე, სექტორის ხელმძღვანელი, სრულად გავეცანი სამუშაოს აღწერილობის შინაარსს და როდესაც ხელს ვაწერ ამ დოკუმენტს, ვეთანხმები შემდეგს:
1. მესმის ამ სამუშაოს აღწერილობისა და მისი წესების მნიშვნელობა.
2. მე სრულად ვეთანხმები ამ ინსტრუქციებს და ვიღებ ვალდებულებას, მკაცრად დავიცვა მასში მითითებული მოთხოვნები.
3. ვეთანხმები, რომ ამ ინსტრუქციის შეუსრულებლობა პასუხისმგებელია ჯარიმების სახით, ბიზნეს პროცესებისა და წახალისების სისტემის შესაბამისად.

კითხვა 20 წთ. ნახვები 242 განახლებულია 12.09.

ᲨᲔᲖᲦᲣᲓᲣᲚᲘ ᲞᲐᲡᲣᲮᲘᲡᲛᲒᲔᲑᲚᲝᲑᲘᲡ ᲡᲐᲖᲝᲒᲐᲓᲝᲔᲑᲐ

"433 სამხედრო შენობის განყოფილება"

იურიდიული მისამართი: 115516, კორპუსი 2

საფოსტო მისამართი: კორპუსი 2

Ხარისხის მენეჯმენტის სისტემა

საწარმოო და ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის ოფიციალური ინსტრუქციები (PTO)

ეს სტანდარტი ადგენს კომპანიის თანამშრომლების სამუშაო აღწერილობების შემუშავების, კოორდინაციის, დამტკიცების, დანერგვის პროცედურას და წესებს. შეზღუდული პასუხისმგებლობის„433 სამხედრო სამშენებლო დირექტორატი“ (შემდგომში 433 APU“), პუნქტი 5.1. ნაწილი 5 და პუნქტი 6.2. განყოფილება 6 GOST ISO და STP SMK B 4-01-03.

1.1. წარმოების უფროსი ტექნიკური დეპარტამენტი(PTO) განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას, აყვანილია და ათავისუფლებს საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებით.

1.2. პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება საინჟინრო წარმოების ტექნიკურ მომზადებაში და ლიდერის პოზიციებიმინიმუმ 5 წელი.

1.3. პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი უშუალოდ ექვემდებარება საწარმოს მთავარ ინჟინერს და ფუნქციურად საწარმოს ხელმძღვანელს.

1.4. პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

— მარეგულირებელი დოკუმენტებიშესრულებულ სამუშაოზე;

- სამშენებლო წარმოების ტექნიკურ მომზადებასთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;

- ბრძანებები, საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებები;

- შრომის შინაგანაწესი;

- ეს სამუშაოს აღწერა.

1.5. პროფესიული განათლების ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს:

- მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალებისამშენებლო წარმოების ტექნიკური მომზადებისთვის;

- სამშენებლო წარმოების ტექნოლოგია და ორგანიზაცია;

- ტექნიკურ-ეკონომიკური და მიმდინარე წარმოების დაგეგმვის შეკვეთა და მეთოდები;

- სამშენებლო წარმოების რეზერვების გამოვლენისა და გამოყენების მეთოდები;

- სამშენებლო მასალების ტექნიკური მოთხოვნები;

- დასრულებული სამშენებლო პროექტების ექსპლუატაციაში მიღების პროცედურა;

- განსაზღვრის მეთოდები ეკონომიკური ეფექტურობასამშენებლო წარმოება, შრომის ორგანიზაცია;

1.6. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის არყოფნის დროს მის მოვალეობებს დადგენილი წესით ასრულებს დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მათ სწორად შესრულებაზე.

პროფესიული განათლების განყოფილების ხელმძღვანელს ენიჭება შემდეგი ფუნქციები:

2.1. დამკვეთისგან მიღებული სამუშაო და საპროექტო დოკუმენტაციის სისრულესა და ხარისხზე კონტროლი.

2.2. სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების წარმოების ხარისხის კონტროლი.

2.3. მუდმივი კონტროლის განხორციელება და ხარჯების დაგეგმილი ღირებულების განსაზღვრა.

3. სამუშაო მოვალეობები

მასზე დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად საწარმოს პროფესიული განათლების სამსახურის უფროსი ვალდებულია:

3.1. სამშენებლო წარმოების ტექნიკური მომზადების ორგანიზება, მშენებლობის ხარისხის ამაღლება, მატერიალური და შრომითი ხარჯების შემცირება.

3.2. სამშენებლო წარმოების ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის ტექნიკური სერვისების მუშაობის კოორდინაცია, სამეცნიერო და ტექნიკური მიღწევების დანერგვა, პროგრესული ტექნოლოგია.

3.3. ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად სამუშაოების ჩატარება სამშენებლო სამუშაოებიქორწინების პრევენცია, სამშენებლო სამუშაოების ხარისხის გაუმჯობესება, ყველა სახის რესურსის დაზოგვა, სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება, რეზერვების გამოყენება შრომის პროდუქტიულობის გაზრდისა და წარმოების ხარჯების შესამცირებლად.

3.4. უზრუნველყოს სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების ტექნოლოგიური თანმიმდევრობის დაცვა.

3.5. აკონტროლეთ მომხმარებლისგან მიღებული სამუშაო და საპროექტო დოკუმენტაციის სისრულე და ხარისხი, სამშენებლო უბნების ხელმძღვანელებთან მიტანა, ობიექტებზე ტექნოლოგიური დოკუმენტაციის დამუშავება და შენახვა.

3.6. მოითხოვეთ ყველაფერი სამშენებლო მოედნის მენეჯერებისგან Საჭირო საბუთებიმკაცრად განსაზღვრულ ვადაში აღრიცხვისა და ანგარიშგებისთვის.

3.7. დროულად, მკაცრად დადგენილ ვადებში, წარუდგინოს ანგარიშები საწარმოს ბუღალტერიას.

3.8. რეგულარულად განახორციელეთ წარმოების კონტროლისამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების ხარისხი.

3.9. განსაზღვრეთ სამშენებლო მასალების დაგეგმილი ღირებულება და შესრულებული სამუშაოები ყველა ღირებულების პუნქტისთვის.

3.10. ზედამხედველობა წარმოების ტექნიკური განყოფილების საქმიანობაზე, პროფესიული განათლების მუშაკთა შრომითი და წარმოების დისციპლინის მდგომარეობის მონიტორინგი.

3.11. სხვა მოვალეობებისა და მითითებების შესრულება საწარმოს ხელმძღვანელის სიტყვიერი ან წერილობითი ბრძანებით.

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:

4.1. წარმოადგინოს საწარმოს პროფესიული განათლების ინტერესები სხვასთან ურთიერთობაში სტრუქტურული დანაყოფებისაწარმოები, სხვა ორგანიზაციები და საჯარო ხელისუფლება.

4.2. საწარმოს ხელმძღვანელობას წარუდგინოს წინადადებები დეპარტამენტისა და მთლიანად საწარმოს საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით.

4.3. წარუდგინეთ საწარმოს ხელმძღვანელის განსახილველად იდეები დაწინაურების ან ჯარიმების დაწესების შესახებ.

4.4. ხელი მოაწეროს და დაადასტუროს მათი კომპეტენციაში შემავალი დოკუმენტები, გასცეს ბრძანებები, რომელსაც ხელს აწერს კომპანია საწარმოო საქმიანობის შესახებ.

4.5. მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე განყოფილებებისა და სამსახურების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა.

4.6. საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებისა და სპეციალისტებისგან სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის მიღება.

4.8. საწარმოს საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებული ბრძანებების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების, ხარჯთაღრიცხვების, ხელშეკრულებების და სხვა დოკუმენტების მომზადებაში მონაწილეობა.

4.9. საწარმოს ხელმძღვანელს მოსთხოვოს დახმარება მათი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია:

5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისათვის (არაჯეროვნად შესრულებისათვის) რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სერვისის მიმოხილვა Pandia.ru

დაკავშირებული პროექტები:

მთავარი

საცნობარო ინფორმაცია

ტექნიკა

Საზოგადოება

განათლება და მეცნიერება

ბიზნესი და ფინანსები

ბიზნესი

დასვენება

ტექნოლოგიები

ინფრასტრუქტურა

Მეცნიერება

პროდუქტები

სერვისები

რედაქტორების აზრი შეიძლება არ ემთხვეოდეს ავტორების მოსაზრებებს.

Prom-Nadzor.ru

Აქ ხარ

საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

ორგანიზაციის, საწარმოს დასახელება]

[თანამდებობა, ხელმოწერა, ხელმძღვანელის სრული სახელი ან სხვა

დამტკიცების უფლებამოსილი თანამდებობის პირი

[დღე თვე წელი]

საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაო აღწერილობა [ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო]

სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავდა და დამტკიცდა დებულებების შესაბამისად შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაციის, ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანებით და სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაციის 2008 წლის 23 აპრილის N 188 „გაერთიანების დამტკიცების შესახებ კვალიფიკაციის სახელმძღვანელომენეჯერების, სპეციალისტების და თანამშრომლების პოზიციები, განყოფილება " საკვალიფიკაციო მახასიათებლებიარქიტექტურისა და ქალაქგეგმარებითი საქმიანობის მენეჯერებისა და სპეციალისტების თანამდებობებს“ და მარეგულირებელი სხვა დებულებები შრომითი ურთიერთობა.

- განვითარების პერსპექტივები სამშენებლო ორგანიზაცია;

- სამშენებლო ორგანიზაციისა და მისი საწარმოო ბაზის საწარმოო სიმძლავრე;

- სამშენებლო ორგანიზაციის ქვედანაყოფების სპეციალიზაცია და მათ შორის საწარმოო ურთიერთობები;

- წარმოების ნომენკლატურა სამშენებლო პროდუქტები, შესრულებული სამუშაოს (მომსახურების) სახეები;

- სამშენებლო წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;

- წარმოების დაგეგმვის ორგანიზაცია;

- განვითარების ბრძანება წარმოების პროგრამებიდა სამშენებლო განრიგი;

- სამშენებლო წარმოების მიმდინარეობის ოპერატიული აღრიცხვის ორგანიზაცია;

- სამშენებლო ორგანიზაციაში შენახვის ობიექტების, ტრანსპორტირებისა და დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების ორგანიზება;

- კომპიუტერული საშუალებები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები;

- ეკონომიკის საფუძვლები; სამშენებლო წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა;

- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

- შრომის დაცვის წესები.

1.5. პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი თვისებები: [დასახელების თვისებები].

1.6. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის მოვალეობებს მისი არყოფნისას ასრულებს [დაწერეთ რა საჭიროა].

2. სამუშაო მოვალეობები

პროფესიული განათლების განყოფილების ხელმძღვანელს ეკისრება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები:

2.1. მშენებლობის ტექნიკური მენეჯმენტის განხორციელება.

2.2. სამშენებლო სფეროში კვლევითი და ექსპერიმენტული სამუშაოების წარმართვის ზედამხედველობა, სატიტულო ნუსხების შედგენა, მომხმარებლებთან და ქვეკონტრაქტორებთან ხელშეკრულებების მომზადება და გაფორმება.

2.3. მშენებლობის მაღალი ტექნიკური დონის უზრუნველყოფა, კონტრაქტორებისა და ქვეკონტრაქტორების მიერ სამუშაოების ტექნოლოგიური თანმიმდევრობისა და დროის დაკავშირება.

2.4. სამშენებლო პროექტების საპროექტო შეფასებებით დროული უზრუნველყოფის მონიტორინგი, შესაბამისობა ტექნიკური რეგლამენტი, სამშენებლო კოდები და რეგულაციები, ობიექტების ექსპლუატაციაში დროულად გაშვება.

2.5. ოპერაციულ რეგულირებაზე მუშაობის მართვა, კომპიუტერული ტექნოლოგიების, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების გამოყენებით, სამშენებლო წარმოების მიმდინარეობა, სამშენებლო პროდუქციის რიტმული გამოშვების უზრუნველყოფა საწარმოო გეგმისა და მიწოდების ხელშეკრულებების შესაბამისად.

2.6. საწარმოო პროგრამებისა და სამშენებლო განრიგის შემუშავების მართვა, დაგეგმვის პერიოდში მათი კორექტირება, საოპერაციო წარმოების დაგეგმვის სტანდარტების შემუშავება და განხორციელება.

2.7. მშენებლობის მიმდინარეობაზე ოპერატიული კონტროლის ორგანიზება, წარმოების ტექნიკური დოკუმენტაციით, აღჭურვილობით, ხელსაწყოებით, მასალებით, კომპონენტებით, ტრანსპორტით, სატრანსპორტო საშუალებებით და ა.შ.

2.8. წარმოების პროგრესის ყოველდღიური ოპერაციული აღრიცხვის უზრუნველყოფა, ყოველდღიური სამშენებლო ამოცანების შესრულება, მიმდინარე მშენებლობის მდგომარეობისა და სისრულის კონტროლი, საწყობებსა და სამუშაო ადგილებზე დადგენილ სარეზერვო სტანდარტებთან შესაბამისობა და გამოყენების რაციონალურობა. სატრანსპორტო საშუალებადა დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების დროულობა.

2.9. ორგანიზაციის განყოფილებების მუშაობის კოორდინაცია, ღონისძიებების გატარება საწარმოო გრაფიკის შესრულების რიტმის უზრუნველსაყოფად, საწარმოო პროცესის დარღვევის პრევენცია და აღმოფხვრა.

2.10. თანამშრომლობისა და სექტორთაშორისი მომსახურების დაკვეთების დროული შესრულების, აღრიცხვისა და შესრულების რეგულირების უზრუნველყოფა.

2.11. სამშენებლო ორგანიზაციის ქვედანაყოფების ორმხრივი მოთხოვნებისა და პრეტენზიების შესრულების მონიტორინგი, მათი საქმიანობის შედეგების გაანალიზება წინა დაგეგმვის პერიოდისთვის, რათა გამოავლინოს შესაძლებლობების, აღჭურვილობისა და წარმოების სფეროების უფრო სრული და თანაბარი დატვირთვის შესაძლებლობები და შეამციროს წარმოება. პროდუქტების ციკლი; სამუშაოს შესრულება ტექნიკური ინოვაციების, სამეცნიერო აღმოჩენებისა და გამოგონებების იდენტიფიცირებისა და დაუფლების მიზნით, მოწინავე გამოცდილებით, რომლებიც ხელს უწყობენ ტექნოლოგიის გაუმჯობესებას, წარმოების ორგანიზაციას და შრომის პროდუქტიულობის ზრდას.

2.12. სამრეწველო საწყობების მუშაობის მართვა, განყოფილების მონაწილეობის უზრუნველყოფა მიმდინარე სამშენებლო ინვენტარიზაციაში.

2.13. ოპერატიული დაგეგმვის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავების ორგანიზება, წარმოების მიმდინარე აღრიცხვა და სადისპეტჩერო სამსახურის მექანიზაცია, განხორციელება. თანამედროვე საშუალებებიგამოთვლები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები.

2.14. საწარმოო და სადისპეტჩერო სამმართველოების [ორგანიზაცია, საწარმო] მუშაობის მეთოდოლოგიური მართვის განხორციელება.

2.15. დეპარტამენტის თანამშრომლების მენეჯმენტი.

3. დასაქმებულთა უფლებები

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:

3.1. მოითხოვოს და მიიღოს საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტები მისი საქმიანობის საკითხებთან დაკავშირებით.

3.2. მიეცით წინადადებები უშუალო ხელმძღვანელს ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გასაუმჯობესებლად.

3.3. ურთიერთქმედება ყველა სტრუქტურული განყოფილების [ორგანიზაცია, საწარმო] ხელმძღვანელებთან.

3.4. მონაწილეობა მიიღოს კონფერენციებსა და შეხვედრებში, სადაც განიხილება მის მუშაობასთან დაკავშირებული საკითხები.

3.5. მიეცით ბრძანებები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს და აკონტროლეთ მათი შესრულება.

3.6. გააცანით მენეჯმენტს მისი კონტროლის ქვეშ მყოფი თანამშრომლების დაჯილდოების ან დასჯის იდეა.

3.7. მოითხოვეთ მენეჯმენტი, რათა დაეხმაროს მათ შესრულებაში პროფესიული პასუხისმგებლობებიდა უფლებების განხორციელება.

3.8. კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.

3.9. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.

4. თანამშრომლის პასუხისმგებლობა

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.2. დამსაქმებლისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის, სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

ზედამხედველი პერსონალის მომსახურება[ინიციალები, გვარი]

[დღე თვე წელი]

ბოსი იურიდიული დეპარტამენტი[ინიციალები, გვარი]

[დღე თვე წელი]

წავიკითხე ინსტრუქცია: [ინიციალები, გვარი]

პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის სამუშაოს აღწერა. პროფესიული განათლების განყოფილების უფროსი: მოვალეობები, ინსტრუქციები

ნებისმიერი, განსაკუთრებით დიდი ობიექტის მშენებლობა რთული პროცესია, რომელიც მოითხოვს ორგანიზებას და მომზადებას ყველა ეტაპზე. საპროექტო დოკუმენტაცია, ნედლეული და მასალები, შრომა და ენერგეტიკული რესურსებიუნდა იქნას გამოყენებული სწორი რაოდენობით სხვადასხვა დროს სამშენებლო გრაფიკის შესაბამისად. საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს პროდუქციის მომზადება მშენებლობაში მის ყველა ეტაპზე.

რა არის საწარმოო და ტექნიკური განყოფილება

საწარმოო და ტექნიკური განყოფილება (PTO) არის სამშენებლო ორგანიზაციის ფუნდამენტური სტრუქტურული ერთეული. დაგეგმილი სამშენებლო ობიექტის შესახებ პირველადი ინფორმაციის დამუშავება, დამკვეთისგან საპროექტო შეფასების მიღება, რეგისტრაცია ნებართვებისამუშაოს წარმოებისთვის - ამ ყველაფერს პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულება ახორციელებს მშენებლობის დაწყებამდეც კი.

განყოფილების მუშაობას ობიექტზე მშენებლობის დასრულების შემდეგ თან ახლავს ექსპლუატაციაში შესვლის დოკუმენტაციის მომზადება და ობიექტის მომხმარებლისთვის გადაცემა.

პროფესიული განათლების სპეციალისტები ახორციელებენ მშენებლობის საინჟინრო მომზადებას: აანალიზებენ განაცხადების შესაბამისობას ნორმატიულ და საპროექტო ტექნიკურ დოკუმენტაციასთან, ადგენენ და განათავსებენ განაცხადებს ნედლეულსა და მასალებზე, გაშიფრავენ შრომის ხარჯებს.

პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებაში საქმიანობის მსვლელობისას მოწმდება შესრულებული სამუშაოს მოცულობები და გამოყენებული მატერიალური და შრომითი რესურსები, მათი შესაბამისობა შეფასებასთან. PTO მონაცემები გამოიყენება მენეჯმენტის აღრიცხვაში შესრულებული სამუშაოს აქტებისა და ხელფასების დოკუმენტების შედგენისას.

პასუხისმგებლობა

რუსეთის ფედერაციის შრომის, ადმინისტრაციული, სამოქალაქო და სისხლის სამართლის კანონმდებლობის ნორმების დაცვით, პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობა, და არა მხოლოდ ოფიციალური, სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების არასათანადო შესრულებისთვის, სამართალდარღვევებისთვის და. მატერიალური ზიანის მიყენება იგივეა, რაც ნებისმიერი თანამშრომლის. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელს ასევე ეკისრება პასუხისმგებლობა კომერციული საიდუმლოების შეუსრულებლობაზე და შრომის დებულებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესების დარღვევაზე.

დავალებების სირთულე და მრავალფეროვნება, რომლებიც ყოველდღიურად უნდა გადაჭრას საწარმოო და ტექნიკურმა განყოფილებამ, ხელმძღვანელის ხელმძღვანელობით, მუშაობის დროის კონტროლი და კოორდინაცია, რესურსების მიწოდება და გამოყენება, დაუმთავრებელი მშენებლობის მდგომარეობა, პატივს სცემს ყველას, ვისაც ესმის. პროცესის სპეციფიკა. გასაკვირი არ არის, რომ პროფესიული განათლება ითვლება ნებისმიერი სამშენებლო ორგანიზაციის ტექნიკურ ტვინად.

სამშენებლო ორგანიზაციის პროფესიული განათლების ინჟინრის სამუშაოს აღწერა

საიდუმლო არ არის, რომ ნებისმიერი სამშენებლო ობიექტის მშენებლობისა და ექსპლუატაციის დროს უნდა დაიცვან დიდი რაოდენობით ინსტრუქციები და წესები. მიუხედავად ამ მოთხოვნების ხელმისაწვდომობისა, მათი ერთდროული განხილვა ადვილი საქმე არ არის.

ამ ფუნქციას სპეციალური სამსახური ასრულებს. კონტროლის მიზნით, სამშენებლო ორგანიზაციების სტრუქტურაში, როგორც წესი, გათვალისწინებულია პროფესიული განათლების ინჟინრის პოზიცია („საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების ინჟინრისთვის“). პროფესიული განათლების ინჟინრის ფუნქციები ძალიან მრავალფეროვანია და მოითხოვს არა მხოლოდ მაღალ პროფესიონალიზმს, ორგანიზაციულ უნარებს, არამედ ხშირად ხასიათის სიმტკიცეს და გამბედაობასაც კი.

ბუნებრივია, საწარმოო ობიექტების მრავალფეროვნება და მათი მუშაობის პირობები განსაზღვრავს ასეთი მუშაკების განსხვავებულ პასუხისმგებლობას. ამ სტატიაში განვიხილავთ სამშენებლო ორგანიზაციის პროფესიული განათლების ინჟინრის სამუშაოს აღწერილობის ტიპურ შინაარსს.

ზოგადი დებულებები

მშენებლობა თითქმის ყოველთვის ხასიათდება მნიშვნელოვანი სირთულით და შესრულებული სამუშაოს მრავალფეროვნებით, ზოგჯერ ექსტრემალურ პირობებში. გადაწყვეტილებები სწრაფად უნდა იქნას მიღებული, შეცდომები კი დაუყოვნებლივ უნდა გამოსწორდეს. დიდ სამშენებლო ობიექტებზე საწარმოო-ტექნიკური განყოფილება არის დიდი სტრუქტურული ერთეული, რომელსაც, როგორც წესი, ხელმძღვანელობს სპეციალისტი, რომელსაც აქვს დიდი გამოცდილება სხვადასხვა სამშენებლო ობიექტებში. თუმცა, დეპარტამენტის ხერხემალი შედგება წოდებრივი ინჟინრებისგან.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, თუ ვინ არის პროფესიული განათლების ინჟინერი. სამოქალაქო ინჟინერიის უნივერსიტეტების ბევრი კურსდამთავრებული იწყებს კარიერას პროფესიული განათლების ინჟინრად. ასეთ ვაკანსიას რომ შეხვდნენ, ზოგჯერ ახალგაზრდა სპეციალისტებმა არ იციან რას გააკეთებენ სამშენებლო მოედანზე. მაშასადამე, ჯერ განიხილეთ, პროფესიული განათლების ინჟინერი, რა არის ეს?

ამ კითხვაზე პასუხი მოცემულია საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების ინჟინრის სამუშაოს აღწერილობის განყოფილებაში "ზოგადი მოთხოვნები". ამ მოთხოვნების სრული, მაგრამ არა ამომწურავი ჩამონათვალი მოცემულია ქვემოთ ასეთი ინსტრუქციის მაგალითში. მთავარი სპეციალიზებული ან თუნდაც ტექნიკური განათლებაა.

სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი

1. ზოგადი დებულებები

1.1. სამუშაოს ეს აღწერილობა განსაზღვრავს PJSC Life-ის სამშენებლო უბნის უფროსის თანამდებობის მფლობელი პირის მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.

1.2. სამშენებლო მოედნის ხელმძღვანელი თანამდებობიდან ინიშნება და ათავისუფლებს შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით ორგანიზაციის ბრძანებით.

1.3. სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი უშუალოდ ექვემდებარება ორგანიზაციის დირექტორს.

1.4. სამშენებლო მოედნის უფროსის თანამდებობაზე დანიშნული პირის განათლებისა და მომზადების მოთხოვნები: უმაღლესი განათლება- ბაკალავრის ხარისხი. დამატებითი პროფესიული პროგრამები - პროფესიული განვითარების პროგრამები, პროგრამები პროფესიული გადამზადება... პროფესიული განვითარება სამშენებლო სფეროში პროფესიული საქმიანობის სფეროში მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ.

1.5. სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნები: პროფესიული საქმიანობის სფეროში მინიმუმ ხუთი წელი.

1.6. საიტის მენეჯერმა უნდა იცოდეს:

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები საპროექტო დოკუმენტაციის შემადგენლობის, შინაარსისა და დიზაინის შესახებ;

- ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნები სამშენებლო წარმოების ორგანიზებისთვის;

- სამშენებლო წარმოების ნებართვებისა და ნებართვების რეგისტრაციისათვის დოკუმენტების მომზადების შემადგენლობა და პროცედურა;

- წარმოების ტექნოლოგიები სხვადასხვა ტიპის სამშენებლო სამუშაოებისთვის;

- სახიფათო, ტექნიკურად რთული და უნიკალური კაპიტალური სამშენებლო პროექტების სამშენებლო წარმოების მახასიათებლები;

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები სამშენებლო მოედნების მოწყობისა და მომზადების პროცედურის შესახებ (ადგილზე მოსამზადებელი სამუშაოები);

- სამშენებლო წარმოების დაგეგმვის მეთოდები და მეთოდები (ქსელის დაგეგმვა, დაგეგმვა, პროექტის დაგეგმვა, მასტერ დაგეგმვა);

- სამშენებლო წარმოების საჭიროებების ნორმატიული და საპროექტო მაჩვენებლები მატერიალურ-ტექნიკურ რესურსებში (მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების ტიპის მიხედვით);

- ძირითადი სამშენებლო მასალების, პროდუქტებისა და სტრუქტურების ტიპები და თვისებები;

- ძირითადი სამშენებლო მანქანების, მექანიზმების, ელექტროსადგურების, მანქანების ტიპები და მახასიათებლები;

- სხვადასხვა სახის მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების მიწოდების, განაწილებისა და ხარჯვის კონსოლიდირებული დაგეგმვის მეთოდები;

- სხვადასხვა სახის მატერიალურ-ტექნიკურ რესურსებზე განცხადებების დოკუმენტური რეგისტრაციის პროცედურა;

- მატერიალური ფასეულობების მიღებისა და დოკუმენტური აღრიცხვის წესები;

- მატერიალური აქტივების მარაგის შექმნისა და შენახვის ხარჯების შემადგენლობა და კლასიფიკაცია;

- დანაკარგებთან დაკავშირებული ხარჯების გაანგარიშების პროცედურა (დაზიანება, მოძველება) მატერიალური რესურსები;

- მატერიალური ფასეულობების გამოყენების შესახებ საანგარიშგებო დოკუმენტაციის შედგენის პროცედურა (მოხმარების ანგარიშგება და მატერიალური აქტივების ჩამოწერა);

- გამოყენებული ტექნოლოგიური აღჭურვილობის ტიპები და მახასიათებლები განსხვავებული ტიპებისამშენებლო სამუშაოები;

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები მანქანებისა და აღჭურვილობის მოვლისა და ექსპლუატაციის წესების შესახებ;

- მომხმარებლებთან და კონტრაქტორებთან სამშენებლო ორგანიზაციის ეკონომიკური და ფინანსური ურთიერთობის პროცედურა;

- სამშენებლო წარმოების აღმასრულებელი და სააღრიცხვო დოკუმენტაციის წარმოების წესები;

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები სამშენებლო ტექნიკური რეგულირების სფეროში;

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები სამშენებლო სამუშაოების წარმოებისთვის;

- ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნები კაპიტალური სამშენებლო ობიექტის უსაფრთხოებაზე მოქმედი ფარული სამუშაოებისა და სამშენებლო კონსტრუქციების მიღების პროცედურის შესახებ;

- სამშენებლო სამუშაოებში დეფექტების გამომწვევი მიზეზების აღმოფხვრის მეთოდები (ალტერნატიული სამშენებლო ტექნოლოგიების გამოყენება, მუშაკთა მოწინავე მომზადება);

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები დასრულებული კაპიტალური სამშენებლო პროექტებისა და სამუშაოების ეტაპების (კომპლექსების) მიღებისა და გადაცემის პროცედურისა და დოკუმენტური რეგისტრაციის შესახებ.

- სამშენებლო ხელშეკრულების მოთხოვნები ობიექტის სპეციფიკაციასთან, დასრულებული კაპიტალური სამშენებლო ობიექტის მიწოდებისა და მიღების პროცედურა და სამუშაოების ეტაპები (კომპლექსები), თანმხლები დოკუმენტაციის ხელმისაწვდომობა და სამუშაოს მიწოდების ვადები;

- თანამედროვე მიღწევები სამშენებლო წარმოებისა და სამშენებლო მასალების მრეწველობის სფეროში;

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები გარემოს დაცვის სფეროებში

- სამშენებლო სამუშაოების წარმოებაში შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესები

- ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის მოთხოვნებთან შესაბამისობის მონიტორინგის დოკუმენტაციის შენარჩუნების წესები;

- რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის ძირითადი მოთხოვნები, დასაქმებულთა უფლებები და მოვალეობები.

1.7. საიტის მენეჯერს უნდა შეეძლოს:

- საპროექტო დოკუმენტაციის სისრულისა და ხარისხის შესამოწმებლად, მასში შემავალი ტექნიკური ინფორმაციის მარეგულირებელი ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნებთან შესაბამისობის შეფასება;

- გამოიყენოს ნორმატიული, ტექნიკური და საპროექტო დოკუმენტაცია საწარმოო რესურსების დაგეგმვისა და განაწილებისას;

- სამშენებლო ობიექტზე, მათ შორის უსაფრთხოების ზონებში, სამშენებლო სამუშაოების წარმოების ნებართვებისა და ნებართვების რეგისტრაციის დოკუმენტების მომზადება;

- გეგმების შემუშავება (ქსელი, ობიექტი, კალენდარი) სამშენებლო წარმოება;

- განახორციელოს სამშენებლო სამუშაოების მოცულობის შესაბამისობის გაანგარიშება შრომით და მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების მარეგულირებელ მოთხოვნებთან;

- დამხმარე სამუშაოების შემადგენლობისა და მოცულობის განსაზღვრა სამშენებლო უბნის ინფრასტრუქტურის შესაქმნელად (საკომუნიკაციო და დისპეტჩერიზაციის საშუალებები, სატრანსპორტო კომუნიკაციები და საინჟინრო ქსელები, კომუნალური ოთახები);

- განსაზღვროს დიაპაზონი და გამოთვალოს სამშენებლო მასალების, კონსტრუქციების, პროდუქტების, აღჭურვილობის და სხვა სახის მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების მოცულობა (რაოდენობა) და მიწოდების გრაფიკი სამშენებლო წარმოების გეგმების შესაბამისად;

- სამშენებლო მოედანზე მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების განაწილებისა და მოხმარების მიწოდების დაგეგმვა და კონტროლი;

- მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების, სამშენებლო აღჭურვილობის, მანქანებისა და მექანიზმების, გარე საინჟინრო ქსელებით მიწოდებული რესურსების შედგენა და შემოწმება;

- მიწოდებული მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების, სამშენებლო აღჭურვილობის, მანქანებისა და მექანიზმების, გარე საინჟინრო ქსელებით მიწოდებული რესურსების ხარისხისა და მოცულობის (რაოდენობის) დოკუმენტური, ვიზუალური და ინსტრუმენტული კონტროლის განხორციელება;

- დაგეგმოს და აკონტროლოს კონტრაქტორების სამუშაოების შესრულება მოვლადა სამშენებლო მანქანების, აღჭურვილობის, ტექნოლოგიური აღჭურვილობის შეკეთება;

- სამშენებლო პროდუქციის მატერიალურ-ტექნიკური რესურსებით უზრუნველყოფის ხარჯვითი სახსრების გაანგარიშების განხორციელება და გადამოწმება;

- სამშენებლო ობიექტზე სამშენებლო წარმოების კონსოლიდირებული გეგმების შემუშავება და შესრულების კონტროლი;

- განსაზღვროს სახეობები და სირთულე, გამოთვალოს სამშენებლო სამუშაოების მოცულობა და საწარმოო დავალებები არსებული მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების, კონტრაქტორების სპეციალიზაციის, სამშენებლო მოედანზე მუშაკთა სპეციალიზაციისა და კვალიფიკაციის შესაბამისად;

- განახორციელოს სამშენებლო წარმოების დოკუმენტური მხარდაჭერა;

- სამშენებლო სამუშაოების შედეგების ნორმატიული ტექნიკური და საპროექტო დოკუმენტაციის მოთხოვნებიდან გადახრის მიზეზების დადგენა;

- დასრულებული სამშენებლო სამუშაოების ტიპებისა და ეტაპების (კაპიტალური სამშენებლო ობიექტები, ელემენტები, კონსტრუქციები და კაპიტალური სამშენებლო ობიექტების ელემენტები, საინჟინრო ქსელები) სამუშაოების დოკუმენტური მხარდაჭერა და მიღების კონტროლის ღონისძიებები;

- დასრულებული კაპიტალური მშენებლობის პროექტების, სამუშაოების ეტაპების (კომპლექსების), დაუმთავრებელი კაპიტალური სამშენებლო პროექტების კონსერვაციის აღმასრულებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის შემუშავება;

- განახორციელოს ღონისძიებები სამშენებლო სამუშაოების შედეგების მდგომარეობის შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად სანიტარიული და ჰიგიენური სტანდარტების მოთხოვნებთან და სამშენებლო ხელშეკრულების პირობებთან (სისუფთავე, ჭარბი მასალების არარსებობა, ტექნიკური მდგომარეობა);

- სამშენებლო მოედანზე წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური ანალიზის ჩატარება;

- განახორციელოს შრომის ორგანიზაციის ახალი მეთოდებისა და ფორმების დანერგვის შედეგების ტექნიკური და ეკონომიკური ანალიზი; რაციონალიზაციის წინადადებები, განხორციელება ახალი ტექნოლოგიადა ტექნოლოგიები, სამშენებლო სამუშაოების მექანიზაცია და ავტომატიზაცია, მატერიალურ-ტექნიკური და სხვა რესურსების გამოყენების ოპტიმიზაცია;

- სამუშაოების იდენტიფიცირება, რომლებიც ექვემდებარება მავნე ან საშიში ფაქტორების ზემოქმედებას სამშენებლო სამუშაოების წარმოებასა და სამშენებლო ტექნიკის გამოყენებაში;

- სამშენებლო მოედნის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად სამუშაოების ნუსხის განსაზღვრა (სამშენებლო უბნების შემოღობვა, სახიფათო უბნების შემოღობვა ან მონიშვნა, განათება, ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობით უზრუნველყოფა, საავარიო კომუნიკაცია და სიგნალიზაცია);

- სამშენებლო უბნის მუშაკთა კოლექტიური და ინდივიდუალური დაცვის აუცილებელი საშუალებების ნუსხის დადგენა;

- სამშენებლო მოედნის მუშაკთა საყოფაცხოვრებო და სანიტარული საშუალებებით უზრუნველყოფის აუცილებელი ღონისძიებების ნუსხის განსაზღვრა;

- შრომის დაცვის წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის მოთხოვნების, სამრეწველო უსაფრთხოების მოთხოვნების შესრულების მონიტორინგის შედეგების დოკუმენტური უზრუნველყოფის განხორციელება და კონტროლი;

- საწარმოო ამოცანების შესაბამისად თანამშრომელთა საჭირო რაოდენობის, პროფესიული და საკვალიფიკაციო შემადგენლობის დადგენა და კალენდარული გეგმებისამშენებლო წარმოება სამშენებლო მოედანზე.

2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა

სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელს ენიჭება შემდეგი ფუნქციები:

2.1. სამშენებლო პროდუქციის მომზადება სამშენებლო მოედანზე.

2.2. სამშენებლო ობიექტზე სამშენებლო წარმოების მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფა.

2.3. სამშენებლო პროდუქციის ოპერატიული მართვა სამშენებლო ობიექტზე.

2.4. სამშენებლო სამუშაოების დასრულებული ტიპებისა და ეტაპების შედეგების მიღება და ხარისხის კონტროლი სამშენებლო მოედანზე.

2.5. სამშენებლო სამუშაოების შედეგების მიწოდება მომხმარებელს.

2.6. სამშენებლო მოედანზე ხარისხის მართვის სისტემის დანერგვა.

2.7. სამშენებლო მოედანზე წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავება.

2.8. სამშენებლო მოედანზე შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის მოთხოვნების წესებისა და წესების დაცვის უზრუნველყოფა.

2.9. სამშენებლო მოედნის მუშაკთა მენეჯმენტი.

3. სამუშაო მოვალეობები

მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად, სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელმა უნდა:

3.1. კაპიტალური მშენებლობის ობიექტების საპროექტო დოკუმენტაციის შემომავალი კონტროლის ორგანიზება და განხორციელება;

3.2. სამშენებლო ობიექტზე სამშენებლო სამუშაოების წარმოებისთვის საჭირო ნებართვებისა და ნებართვების მიღება;

3.3. სამშენებლო მოედანზე მოსამზადებელი სამუშაოების განხორციელების დაგეგმვა და კონტროლი;

3.4. კაპიტალური მშენებლობის ობიექტების მშენებლობის, რეკონსტრუქციის, კაპიტალური რემონტის პროცესში სამშენებლო კონტროლის ორგანიზება და ჩატარება;

3.5. განსაზღვრეთ სამშენებლო ინდუსტრიის საჭიროებები სამშენებლო მოედანზე სამშენებლო მასალებიკონსტრუქციები, პროდუქტები და სხვა სახის მატერიალურ-ტექნიკური რესურსები;

3.6. სამშენებლო პროდუქციის განსახორციელებლად საჭირო სამშენებლო ტექნიკის, დანადგარებისა და მექანიზმების ჩამონათვალის განსაზღვრა;

3.7. აკონტროლებს სამშენებლო წარმოების მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სახსრების ხარჯვას;

3.8. განახორციელოს კონსოლიდირებული ოპერატიული დაგეგმარება და აკონტროლოს სამშენებლო წარმოების პროცესი სამშენებლო მოედანზე;

3.9. სამშენებლო წარმოების პროცესების კოორდინაცია კაპიტალური სამშენებლო ობიექტების მშენებლობის, რეკონსტრუქციის, კაპიტალური რემონტის პროცესში;

3.10. სამშენებლო სამუშაოების შედეგებში არსებული ხარვეზების გამოსწორებისკენ მიმართული ოპერატიული ღონისძიებების შემუშავება, დაგეგმვა და მონიტორინგი;

3.11. სამშენებლო მოედნის საწარმოო საქმიანობის მიმდინარე და აღმასრულებელი დოკუმენტაციის წარმოება;

3.12. განახორციელოს სამშენებლო სამუშაოების დასრულებული სახეობებისა და ეტაპების მიღების კონტროლი (კაპიტალური სამშენებლო ობიექტები, ელემენტები, კონსტრუქციები და კაპიტალური სამშენებლო ობიექტების ნაწილები, საინჟინრო ქსელები);

3.13. დაგეგმოს და აკონტროლოს სამუშაოების შესრულება და ღონისძიებები, რათა მოამზადოს სამშენებლო სამუშაოების შედეგები მომხმარებლისთვის მიწოდებისთვის (დასრულებული კაპიტალური სამშენებლო პროექტები, სამუშაოების ეტაპები (კომპლექსები), დაუმთავრებელი კაპიტალური სამშენებლო პროექტების კონსერვაცია);

3.14. მონაწილეობა მიიღოს მშენებლობის დასრულებული სახეობებისა და ცალკეული ეტაპების მშენებლობაში, რეკონსტრუქციაში, კაპიტალური სამშენებლო ობიექტების, ელემენტების, კონსტრუქციების და ნაწილების კაპიტალური მშენებლობის ობიექტების, საინჟინრო და ტექნიკური უზრუნველყოფის ქსელების კაპიტალური რემონტის მიღებაში, შესაბამისი დოკუმენტაციის ხელმოწერის უფლებით;

3.15. სამშენებლო სამუშაოების შედეგების მოტანა მარეგულირებელი ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნებისა და სამშენებლო ხელშეკრულების პირობების შესაბამისად;

3.16. სამშენებლო სამუშაოების შედეგების მიმღებ კომისიებში წარდგენა

3.17. სამშენებლო წარმოებაში ახალი ტექნოლოგიების დანერგვის სამუშაოებისა და ღონისძიებების შესრულების დაგეგმვა და კონტროლი, სამშენებლო მოედანზე წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის გაზრდის უზრუნველსაყოფად;

3.18. სამშენებლო ობიექტზე სამშენებლო წარმოების საჭიროების განსაზღვრა შრომით რესურსებში;

3.19. მოათავსეთ მუშები სამშენებლო მოედანზე (კაპიტალური სამშენებლო უბნები და ინდივიდუალური სამუშაო ადგილები);

3.20. სამშენებლო მოედნის შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის წესებთან შესაბამისობაში მოყვანაზე სამუშაოების დაგეგმვა და კონტროლი;

3.21. ზედამხედველობა სამშენებლო მოედანზე პერსონალთან მუშაობისთვის შრომის დაცვაზე, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებაზე - და ასევე ტრენინგზე ღონისძიებების განხორციელებაზე.

4. უფლებები

სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:

4.1. გაეცნონ საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

4.2. წარუდგინოს ხელმძღვანელობის განსახილველად წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების მიზნით.

4.3. წარმოადგენენ საწარმოს ინტერესებს გარე ორგანიზაციებიმის პროფესიულ საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.

4.4. მოითხოვონ საწარმოს მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

5. პასუხისმგებლობა

საიტის მენეჯერი პასუხისმგებელია:

5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მისი მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.4. საწარმოს ხელმძღვანელების ბრძანებების, ბრძანებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა.

5.5. საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის, ხანძარსაწინააღმდეგო და შრომის დაცვის წესების დაუცველობისათვის.

6. ურთიერთობები

სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი ახორციელებს შემდეგ ურთიერთობებს:

6.1. რეჟისორთან ერთად:

- დამტკიცებული ბრძანებები, ინსტრუქციები;

- შეთანხმებული მომსახურების შენიშვნები;

- ინსტრუქციები, ინსტრუქციები;

- დოკუმენტაცია დასამტკიცებლად;

- ანგარიში ბრძანებების შესრულების, ინსტრუქციების, სამშენებლო სამუშაოების მიმდინარეობის შესახებ.

6.2. ბუღალტერიით:

სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი იღებს:

- მასალის ანგარიში;

- სახელფასო ფურცლები;

- მასალების მიღების მინდობილობა;

სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი გადასცემს:

- დრო ფურცელი;

- დოკუმენტაცია მომწოდებლებისგან;

- ხარჯების ანგარიშგება და მატერიალური აქტივების ჩამოწერა.

6.3. სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი ურთიერთქმედებს ორგანიზაციის ყველა სტრუქტურულ განყოფილებასთან, სამსახურთან და განყოფილებასთან მათი ამოცანების შესაბამისად.

7. სამუშაო პირობები

7.1. სამუშაო საათები: სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი განისაზღვრება ორგანიზაციაში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

7.2. საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე, სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელი ვალდებულია იმოგზაუროს ბიზნეს მოგზაურობა(ადგილობრივი მნიშვნელობის ჩათვლით).

7.3. სამუშაოს შეფასება: - რეგულარული - ახორციელებს ორგანიზაციის დირექტორის მიერ სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელის შრომითი ფუნქციების შესრულების პროცესში.

8. ხელმოწერის უფლებამოსილება

8.1. სამშენებლო უბნის ხელმძღვანელს თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად ეძლევა უფლება მოაწეროს ორგანიზაციულ-ადმინისტრაციულ დოკუმენტაციას მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალ საკითხებზე.

სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებების შესაბამისად, პროფესიული სტანდარტი„სამშენებლო წარმოების ორგანიზატორი“ (დამტკიცებულია შრომის სამინისტროს ბრძანებით და სოციალური დაცვა RF 2014 წლის 21 ნოემბრის N 930n) (კოდი C, კვალიფიკაციის დონე - 6) და სხვა რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს შრომით ურთიერთობებს რუსეთის ფედერაციაში.