გამოიწვიოს ორგანიზაციის ეფექტურობის ზრდა. საწარმოს ეფექტურობის გაზრდის მეთოდები. ნაშრომის მიზანია საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის გაუმჯობესების გზების ანალიზი.

ნებისმიერი ორგანიზაცია ადრე თუ გვიან აწყდება წარმოების ეფექტურობის გაზრდის პრობლემას. და ჩვენ ყოველთვის არ ვსაუბრობთ ეკონომიკურ კომპონენტზე.

რა მეთოდებს ანიჭებენ უპირატესობას ასეთი სამუშაოს ორგანიზებისას, წყვეტს საწარმოს მენეჯმენტს. შიდა და გარე გარემოს ცოდნის, წარმოების პროცესების მახასიათებლების საფუძველზე, შეგიძლიათ შეიმუშაოთ გეგმა, რომელიც გამოიწვევს დასახული მიზნის მიღწევას.

რა იგულისხმება შესრულების ეფექტურობაში?

საწარმოს ეფექტურობა ეკონომიკური კატეგორიაა. ეს კონცეფცია ნიშნავს კომპანიის საქმიანობას, რომელიც შეიძლება გამოიხატოს:

წარმოების ტემპების ზრდა;
ხარჯების შემცირება, საგადასახადო ტვირთი;
გარემოში ემისიების რაოდენობის შემცირება;
შრომის პროდუქტიულობის გაზრდა და ა.შ.

ასევე არსებობს სამეცნიერო ნაშრომები, რომლებიც განსაზღვრავს ორგანიზაციის ეფექტურობას, როგორც ოპერაციის ან პროექტის ეფექტურობას, რომლის შედეგად მიღებული პროდუქტი ან ახალი ქმედება მოაქვს იმაზე მეტ ფულს, ვიდრე დაიხარჯა. ან, ეს მანიპულაციები დაზოგავს გარკვეულ რესურსებს, რაც ასევე აღემატება მათ განხორციელებასთან დაკავშირებულ სამუშაოს ღირებულებას.

ეფექტურობის პირობები

უმეტეს შემთხვევაში, ორგანიზაციის ეფექტურობის გაუმჯობესების მიზნით, მენეჯმენტი ელის გარკვეული ფინანსური შედეგის მიღებას. მაგრამ ეს ყოველთვის არ ასახავს წარმოების სტრატეგიულ მომავალს. აქედან გამომდინარე, ითვლება, რომ უფრო სწორია ზრდის ტემპების მიღწევა. შეიძლება ითქვას, რომ წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის მიღწევა შესაძლებელი იყო, თუ:

მიღებული ფინანსური შედეგი უფრო მაღალია, ვიდრე კონკურენტების;
საწარმოო ან მენეჯმენტის ცვლილებების განსახორციელებლად ორგანიზაციაში გამოიყოფა საკმარისი რესურსები;
ფინანსური მაჩვენებლების ზრდის ტემპი მოკლევადიან პერსპექტივაში უფრო მაღალი იქნება, ვიდრე კონკურენტების.

ეს მიდგომა მუდმივად მოტივაციას უქმნის გადაწყვეტილებების ძიებას, რომლებიც ზრდის წარმოების კონკურენტუნარიანობას. ეს მნიშვნელოვანია სტრატეგიული განვითარებისკენ მიმართული სამუშაოების განსახორციელებლად.

ასევე მნიშვნელოვანია, რომ ორგანიზაციის თითოეული სტრუქტურული ერთეული დაინტერესდეს მისი ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდის გზების მოძიებით. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ რომელიმე მათგანი სუსტია, ორგანიზაცია ვერ შეძლებს გააუმჯობესოს თავისი მთლიანი შესრულება.

ეფექტურობის გაზრდის ინსტრუმენტები

საწარმოს ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები ძალიან მრავალფეროვანია. ორგანიზაციის მოგების გაზრდის ძირითადი გზები შემდეგია:

ხარჯების შემცირება, რაც მიიღწევა შესყიდვის ფასების პირობების შემცირებით, წარმოების ოპტიმიზაციის, პერსონალის ან ანაზღაურების დონის შემცირებით;
პროცესების ან მთელი წარმოების მოდერნიზაცია, რაც საშუალებას იძლევა მიაღწიოს შრომის პროდუქტიულობის ზრდას, გადამუშავებული ნედლეულის მოცულობის შემცირებას, ნარჩენებს, ოპერაციების უმეტესობის ავტომატიზაციას;
ცვლილებები ორგანიზაციულ სისტემაში, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მენეჯმენტის სტრუქტურაზე, მომხმარებელთა მომსახურების პრინციპებზე, კომუნიკაციაზე და ა.შ.
მარკეტინგული კომუნიკაციების გაძლიერება, როდესაც ამოცანაა საქონლის გაყიდვების მოცულობის მაქსიმალურად გაზრდა, ორგანიზაციისადმი დამოკიდებულების შეცვლა, წარმოების ახალი შესაძლებლობების პოვნა.

თითოეული ეს სფერო შეიძლება იყოს დეტალური და ჰქონდეს მუშაობის საკუთარი მეთოდები. კომპანიაში მართვის მთელი სისტემა ისე უნდა იყოს მოწესრიგებული, რომ ნებისმიერ დონეზე თანამშრომლებმა გამოიჩინონ ინიციატივა, რაც გამოიწვევს ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდას.

ხშირად, ღონისძიებების ერთობლიობა, რომელიც უნდა გააუმჯობესოს მუშაობის ეფექტურობა, გავლენას ახდენს საქმიანობის ყველა ბლოკზე ერთდროულად. ეს სისტემატური მიდგომა იძლევა სინერგიულ ეფექტს.

ეფექტურობაზე მოქმედი ფაქტორები

თუ საწარმოს ხელმძღვანელობა დაინტერესებულია გაუმჯობესებული შედეგების მიღწევით, მან უნდა გააანალიზოს ინფორმაცია გარე და შიდა გარემოს მდგომარეობის შესახებ. მაშინ გაირკვევა არსებული ფაქტორებიდან რომელი უნდა იქნას გამოყენებული სამომავლო სტრატეგიული განვითარების სასარგებლოდ. Ესენი მოიცავს:

რესურსების მინიმალური გამოყენება. რაც უფრო ნაკლები ტექნოლოგია, აღჭურვილობა, პერსონალი გამოიყენება წარმოების მოცულობის შენარჩუნებისას, მით უფრო ეფექტურია ორგანიზაცია.
პერსონალის ეფექტურობის ამაღლება სტრუქტურის ოპტიმიზაციის, კვალიფიკაციისა და ტრენინგების ამაღლებით, უფრო კომპეტენტური კადრების მოძიებით, მოტივაციის სისტემის შეცვლით.
პერსონალის ეფექტურობის ამაღლება მისი ჯანმრთელობის გაუმჯობესების გამო, სამუშაო პირობების გაუმჯობესება. ამ პრობლემების გადაჭრისკენ მიმართული ღონისძიებები იწვევს ავადმყოფობის შვებულების რაოდენობის შემცირებას (დაზოგვა დამსაქმებლისთვის), გაზრდის პროდუქტიულობას და თანამშრომელთა ლოიალობას.
სოციალურ-ფსიქოლოგიური ფაქტორების გაძლიერება. დეცენტრალიზაციის ინსტრუმენტების გამოყენება მმართველობაში შეიძლება იყოს კარგი იმპულსი განვითარებისთვის.
სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის შედეგების გამოყენება. ინვესტიციების საჭიროების გამო თანამედროვე ტექნოლოგიების ან მათი დანერგვის საბაბების იგნორირება იწვევს კონკურენტუნარიანობის დაქვეითებას და შემდგომ შესაძლო ლიკვიდაციას. მიმდინარე პერიოდში არახელსაყრელი ეკონომიკური მდგომარეობის შიშით, კომპანიები ხშირად კეტავენ მათ გზას მომავალში განვითარებისკენ.
დივერსიფიკაციის, თანამშრომლობის და სხვა სტრატეგიების გამოყენება, რომლებიც იძლევა არსებული რესურსების გამოყენების საშუალებას სხვადასხვა პროექტებში.
საინვესტიციო კაპიტალისა და მესამე მხარის დაფინანსების სხვა მექანიზმების მოზიდვა. პრივატიზაციასაც კი შეუძლია გახსნას გზები საწარმოს ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად.

ყველა ეს ფაქტორი იწვევს არა მხოლოდ ეკონომიკური, არამედ მენეჯერული ეფექტურობის ზრდას. შესრულებული სამუშაოს ეფექტურობის თვალყურის დევნებისთვის, აუცილებელია გამოვყოთ კონტროლის დრო და ინდიკატორები, რომლებიც შემოწმდება.

მოდით ცალკე ვისაუბროთ თანამშრომლების ჯანმრთელობის გაუმჯობესების ფაქტორზე - იმ მიზეზით, რომ ცოტა დამსაქმებელი ჯერ კიდევ აქცევს სათანადო ყურადღებას. იმავდროულად, გუნდზე ზრუნვა პირდაპირ გავლენას ახდენს კომპანიის მოგებაზე. მაგალითად, HR Lab-ში ჩატარებული კვლევის მიხედვით. - HR ინოვაციების ლაბორატორია“, მწეველი თანამშრომელი კვამლის შესვენებაზე წელიწადში 330 სამუშაო (!) საათს ხარჯავს. თუ მისი ხელფასი თვეში 50,000 რუბლს შეადგენს, მაშინ გამოდის, რომ კომპანია წელიწადში კარგავს 100,000 რუბლს ხელფასისთვის, პლუს დაახლოებით 40,000 რუბლი გადასახადებში და სოციალურ შენატანებში; პლუს ავადმყოფობის შვებულების ღირებულება, რომელსაც მწეველები, სტატისტიკის მიხედვით, უფრო ხშირად იღებენ. და თუ თანამშრომლის ხელფასი უფრო მაღალია, მაშინ ხარჯები კიდევ უფრო მაღალია. და თუ ათობით, ასეულობით ასეთი თანამშრომელია კომპანიაში?

ამ არასაჭირო ხარჯის აღმოფხვრისა და მწეველთა ეფექტურობის გაზრდის მიზნით, კომპანიებს შეიძლება მივცეთ რჩევა. (მიჰყევით ბმულს, რომ იპოვოთ კალკულატორი, რომელიც დაგეხმარებათ გამოთვალოთ რამდენს დაზოგავს თქვენი კომპანია, თუ თანამშრომლები მოწევას დაანებებენ.)

საიდან იწყებ?

იმის გასაგებად, თუ რა სამუშაო უნდა გაკეთდეს წარმოების ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, უნდა ჩატარდეს საფუძვლიანი ანალიზი. კომპანიის ხელმძღვანელს უნდა ჰქონდეს მომავალი მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების დასაბუთება, ამიტომ საჭიროა:

შეაგროვოს წინა წლების სტატისტიკა პროდუქტის გამომუშავების, გაყიდვების, სახელმწიფოში დასაქმებულთა რაოდენობის, სახელფასო, მომგებიანობის და ა.შ.
გაარკვიეთ ინდუსტრიის საშუალო ან კონკურენტების შესრულება;
საწარმოსა და ბაზრის სხვა მონაწილეთა ეკონომიკური მაჩვენებლების შედარება;
იმის მიხედვით, თუ რომელი ინდიკატორი ჩამორჩება უფრო მეტად, ჩაატარეთ იმ ფაქტორების ანალიზი, რამაც გამოიწვია ასეთი შედეგი;
გამოავლინონ პასუხისმგებელი პირები იმ ღონისძიებების შემუშავებაზე, რომლებმაც უნდა შეცვალონ სიტუაცია და ახალი ინდიკატორების მიღწევის ვადები.

შესაძლებელია, რომ მენეჯმენტს მოუწიოს ბევრი გადაწყვეტილების მიღება საკუთარ თავზე. მაგალითად, გარდაქმნას ფუნქციები და მართვის სტილი, პასუხისმგებლობების განაწილება, დელეგირებული უფლებამოსილების ფარგლები, პერსონალთან მუშაობის მეთოდები და ინფორმაციის გადაცემა კომპანიის შიგნით.

რამ შეიძლება შეაფერხოს ეფექტურობის გაზრდა?

მაშინაც კი, თუ მენეჯმენტი ხედავს აზრს ცვლილებებში, რამაც უნდა გამოიწვიოს კომპანიის უფრო ეფექტური შესრულება, შეიძლება შედეგი არ იყოს. უცნაურად საკმარისია, რომ პრობლემები მდგომარეობს მენეჯერული ცვლილებების ფსიქოლოგიურ აღქმაში, ისევე როგორც მათ სამართლებრივ მხარდაჭერაში.

მაგალითად, ახალი ტექნოლოგიების დანერგვა და ტექნიკის დამონტაჟება თითქმის ყოველთვის იწვევს პერსონალის შემცირებას. ბუნებრივია, საწარმოს თანამშრომლებს სამუშაოს გარეშე დარჩენა არ სურთ. მათი ამოცანაა შეძლებისდაგვარად გადადოს მსგავსი ცვლილებები. მათ ასევე შეუძლიათ მიმართონ ეკონომიკურ არგუმენტებს და განაცხადონ, რომ აღჭურვილობის ხელახალი ინსტალაცია გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მოითხოვს მუშაობის შეჩერებას.

კანონმდებლობის თვალსაზრისით, თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესი მკაცრად რეგულირდება. პროცედურების დარღვევის შემთხვევაში საწარმო განწირულია დამატებითი ხარჯებისთვის, რაც ამცირებს ეკონომიკური აქტივობის მაჩვენებლებს.

ყველა ამ წინააღმდეგობის დასაძლევად საჭიროა ვიფიქროთ თანამშრომლების ცვლილებების შესახებ გაფრთხილების სისტემაზე, ცვლილებების განხორციელების დადებითი ასპექტების დემონსტრირებაზე.

დამატებითი სირთულეები შეიძლება დაკავშირებული იყოს:

დაფინანსების ნაკლებობა ან ინვესტიციის წყაროებზე წვდომის შეუძლებლობა;
საწარმოს თანამშრომლებს შორის კომპეტენციის ნაკლებობა, რაც არ იძლევა გეგმების განხორციელების საშუალებას;
ორგანიზაციაში სტრატეგიული დაგეგმვის სისტემის არარსებობით და წინა წლების მუშაობის ანალიტიკით.

ეკონომიკური ეფექტიანობის მისაღწევად საჭირო იქნება სისტემური და ფართომასშტაბიანი მუშაობა. არ არის გამორიცხული, რომ აუცილებელია გარე სპეციალისტების ჩართვა, რომლებიც დაზოგავენ დროს ცვლილებების განხორციელებაზე.

ზოგადად, კომპეტენტური მიდგომით და გონივრული ზომების გამოყენებით, შესაძლებელია თითოეული საწარმოს ეფექტურობის ამაღლება, განურჩევლად სიტუაციისა და განვითარების რა ეტაპზეა.

სპეციალობა VAK RF08.00.05
გვერდების რაოდენობა 173

თავი 1. სამრეწველო საწარმოების ეფექტურობის გაზრდის თეორიული ასპექტები

1.1.ეფექტურობის კატეგორიის თეორიული დასაბუთება თანამედროვე პირობებში

1.2 ინტენსიფიკაცია, როგორც ორგანიზაციული და ეკონომიკური პროცესი: არსი და სახეები

1.3.ინტენსიფიკაციის ინდიკატორების სისტემა, რომელიც განსაზღვრავს სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობას

თავი 2. წარმოების ინტენსიფიკაციის საფუძველზე ეფექტურობის გაზრდის სამეცნიერო და მეთოდოლოგიური ასპექტები

2.1. ბიზნესის ეფექტურობაზე ინტენსიფიკაციის გავლენის შეფასების მეთოდოლოგიური ასპექტები

2.2. სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობაზე ინტენსიფიკაციის გავლენის შეფასების მეთოდოლოგია

2.3. მენეჯმენტის ანალიზის ინსტრუმენტები, როგორც წარმოების ეფექტურობის შეფასების მექანიზმი

3.2. ინტენსიფიკაციის როლი წარმოების ეფექტურობის მართვაში

3.3. წარმოების ინტენსიფიკაციის გავლენის ანალიზი სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობაზე

დისერტაციების რეკომენდებული სია

ორგანიზაციის ეფექტურობის შეფასების მეთოდოლოგია (ბეჭდვის ინდუსტრიის მაგალითზე) 2008, ეკონომიკის დოქტორი მერზლიკინა, ელენა მიხაილოვნა
წარმოების ინტენსიფიკაციის ჯვარედინი ანალიზის თეორია და მეთოდოლოგია 1992, ეკონომიკის დოქტორი ხორინი, ალექსანდრე ნიკოლაევიჩი
საბაზრო ეკონომიკაში სტამბის საწარმოების საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასება 2000 წელი, ეკონომიკურ მეცნიერებათა კანდიდატი, ჩაპლიგინი, კირილ კონსტანტინოვიჩი
წარმოების ინტენსიფიკაციის მართვა სამრეწველო საწარმოებში 2004, ეკონომიკის მეცნიერებათა კანდიდატი სოტნიკოვა, ელენა ანატოლიევნა
ინტენსიფიკაცია, როგორც ბიზნესის ეფექტურობის გაზრდის ფაქტორი: სტამბის საწარმოების მაგალითი 2010 წელი, ეკონომიკურ მეცნიერებათა კანდიდატი ავრამენკო, გალინა მიხაილოვნა

დისერტაციის შესავალი (რეფერატის ნაწილი) თემაზე „წარმოების ინტენსიფიკაციის საფუძველზე საწარმოს ეფექტურობის გაუმჯობესება“

კვლევის აქტუალობა. ეკონომიკის განვითარების თანამედროვე პირობები მოითხოვს სამრეწველო საწარმოების საქმიანობის ყველა სფეროს ეფექტურობის გაზრდას, ახალი ტექნოლოგიების განვითარებას, რეზერვების ძიებას ხარჯების შესამცირებლად და შესრულებული სამუშაოს ხარისხის უზრუნველსაყოფად. ამ მხრივ იზრდება მოთხოვნები საწარმოს საქმიანი აქტივობის დონის მიმართ.

ბიზნესის ეფექტურობის გაზრდის აუცილებლობისა და დამატებითი რესურსების მოზიდვის შეზღუდული შესაძლებლობების კონტექსტში მნიშვნელოვან მნიშვნელობას იძენს საწარმოს არსებული რესურსების ინტენსიური გამოყენების საკითხები.

ამ პრობლემის გადაჭრა შესაძლებელია ბიზნესის ყოვლისმომცველი გააქტიურებით, რაც მენეჯმენტის თეორიისა და პრაქტიკის განვითარების ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი მიმართულებაა; მისი განხორციელება საშუალებას გაძლევთ დროულად აითვისოთ ეკონომიკური მდგომარეობა და განსაზღვროთ მენეჯმენტის ზემოქმედების მიმართულება და ზომა დასახული მიზნების მისაღწევად.

ეფექტურობის გაზრდის ინსტრუმენტული ბაზა ხელს უწყობს საწარმოს მიმდინარე და ფინანსური და საინვესტიციო საქმიანობის პროცესების გავლენის პრობლემის გადაჭრას მისი მენეჯმენტის შედეგის შეფასებაზე.

ისეთი ინსტრუმენტის, როგორც ინტენსიფიკაციის ინდიკატორების სისტემის დანერგვა სამრეწველო საწარმოების მენეჯმენტში, მათ ფოკუსირებულს გახდის ხელმისაწვდომი რესურსის თითოეული ერთეულის უფრო ეფექტურ გამოყენებაზე, ფუნქციონირებასა და განვითარებაზე უპირატესად ინტენსიური ტიპის წარმოების პირობებში და, შესაბამისად, უფრო კონკურენტუნარიანი. .

ზემოაღნიშნულთან დაკავშირებით, ძალზე აქტუალურია სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის შეფასების პრობლემის შესწავლა წარმოების ინტენსიფიკაციის, მათი მაჩვენებლების რაოდენობრივი კავშირის, აგრეთვე საწარმოებისთვის ინტენსიფიკაციის ოპტიმალური დონის განსაზღვრის საფუძველზე და პრაქტიკულად მნიშვნელოვანი. არასაკმარისი რაოდენობის სამეცნიერო და პრაქტიკული განვითარება ინტენსიფიკაციის ინდიკატორების ფორმირებისა და გამოყენების სფეროში, რომლებიც გავლენას ახდენენ წარმოების ეფექტურობის ინდიკატორებზე სამრეწველო საწარმოების მართვის სისტემაში, განსაზღვრა კვლევის თემის არჩევანი და მისი აქტუალობა.

სამეცნიერო პრობლემის დამუშავების ხარისხი. განვითარების ინსტიტუციური პარადიგმა და მისი შედეგების გამოყენების შესაძლებლობა წარმოების ეფექტურობაზე ინტენსიფიკაციის გავლენის ორგანიზებისა და შეფასების მეთოდთა სისტემაში საბოლოოდ არ განვითარებულა, თუმცა ეს პრობლემა იქცევს უცხოელი და ადგილობრივი მეცნიერ-ეკონომისტების ყურადღებას. უცხოელ მკვლევარებს შორის აღსანიშნავია დ.ნორთი, ლ.თევენო, ო.ფავრო, ფ.აიმარ-დუვერნე და სხვები.საშინაო მოვლენებს შორის უნდა აღინიშნოს ისეთი მკვლევარების ნაშრომები, როგორებიც არიან ვ.ანდრიევი, ვ.მაევსკი, ე. ნიკოლსკაია, რ.ნურეევი, ა.ოლეინიკი, ა.შერემეტი, რ.ჩვანოვი და სხვები.

მრავალი ეკონომისტის შეხედულების მიმოხილვა და ანალიზი მიგვიყვანს დასკვნამდე, რომ არსებობს რამდენიმე თვალსაზრისი ეფექტურობისა და ინტენსიფიკაციის არსის გაგებაში. განმარტების ინტერპრეტაციაში განსხვავება წარმოშობს შემოთავაზებული მეთოდების მრავალფეროვნებას ინტენსიფიკაციის დონისა და მასშტაბის და წარმოების ეფექტურობაზე მისი გავლენის შესაფასებლად. ბიზნესის ეფექტურობის ამაღლება ეკონომიკური განვითარების დღევანდელ პირობებში წარმოების და ეკონომიკური პროცესების გააქტიურების გარეშე შეუძლებელია. აქ დიდი ყურადღება ექცევა ნებისმიერი ორგანიზაციის ინტენსივობის ინდიკატორებს, რომლებიც ცდილობს გააუმჯობესოს თავისი საქმიანობა.

ამჟამად შიდა ინდუსტრიაში გაჩნდა ბიზნესის განვითარების ახალი წინაპირობები და სწორედ წარმოების ეფექტურობაზე გააქტიურების გავლენა უზრუნველყოფს საწარმოების მთელი არსებული პოტენციალის ჩართვას სოციალურ რეპროდუქციაში და პირობების შექმნას მისი უფრო ეფექტიანობისთვის. გამოყენება.

სადისერტაციო კვლევის მიზანი და ამოცანები. ამ კვლევის მიზანია წარმოების ინტენსიფიკაციის საფუძველზე სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის გაზრდის მექანიზმის შემუშავება.

ამ მიზნის შესაბამისად, ნაშრომში დაისვა მთელი რიგი ამოცანები, რომლებიც კვლევის მსვლელობისას გადაწყდა:

ვლინდება ეფექტურობის ცნების არსი და დაიხვეწება მისი განმარტება; -შეიმუშავა გაძლიერების ფორმებისა და სახეების კლასიფიკაცია;

დასაბუთებულია კავშირი წარმოების ინტენსიფიკაციასა და საწარმოს ეფექტურობის ზრდას შორის; განისაზღვრა ინტენსივობის ინდიკატორების არსი, სახეები და მახასიათებლები და მათი განსხვავება სამრეწველო საწარმოების შესრულების მაჩვენებლებისაგან;

გამოკვლეულია ინტენსიფიკაციის როლი წარმოების ეფექტურობის მართვაში; შემუშავებულია და გამოცდილია წარმოების ეფექტურობაზე ინტენსიფიკაციის გავლენის შეფასების მეთოდოლოგია.

კვლევის ობიექტია სამრეწველო საწარმოები.

კვლევის საგანია წარმოების ინტენსიფიკაციის საფუძველზე სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის გაზრდის სამეცნიერო და მეთოდოლოგიური საფუძვლის შემუშავება.

კვლევის თეორიულ და მეთოდოლოგიურ საფუძველს წარმოადგენს დებულებები, რომლებიც ასახავს თანამედროვე შეხედულებებს წარმოების ინტენსიფიკაციის საფუძველზე სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის გაზრდის სტრატეგიის, მიდგომებისა და პრაქტიკის შესახებ.

თეორიული წინაპირობა იყო ადგილობრივი და უცხოელი მეცნიერების კვლევები წარმოების ინტენსიფიკაციისა და სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის ამაღლების ურთიერთკავშირის შესახებ.

კვლევის მსვლელობისას გამოვიყენეთ ისეთი ლოგიკური ტექნიკა, როგორიცაა ანალიზი, სინთეზი, შედარება, განზოგადება, დაკვირვება და საექსპერტო შეფასების მეთოდი.

კვლევის საინფორმაციო ბაზას შიდა და უცხოური გამოცემები, ოფიციალური სტატისტიკის მონაცემები შეადგენდა.

სადისერტაციო კვლევის სამეცნიერო სიახლეა წარმოების ინტენსიფიკაციის ახალი როლის დასაბუთება სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის ამაღლებაში.

კლასიფიცირებულია ინტენსიფიკაციის ფორმები და ტიპები, რაც საშუალებას მისცემს საწარმოებს მიიღონ ყოვლისმომცველი მიდგომა საწარმოო საქმიანობის პროცესში არსებული რესურსის თითოეული ერთეულის გამოყენების ინტენსივობის გაზრდის მიზნით, ასევე გააფართოვონ განვითარების ინტენსიურად წარმომქმნელი ფაქტორების სპექტრი;

დასაბუთებულია და დადასტურებულია ურთიერთობის არსებობა ინტენსიფიკაციასა და ბიზნესის ეფექტურობას შორის, რაც უნდა აისახოს ორგანიზაციის საქმიანობის სხვადასხვა სფეროს მართვის მოდელის შექმნაზე, რადგან წარმოებაში ეფექტურობა ახასიათებს ეკონომიკური სუბიექტის წარმატებას და გასათვალისწინებელია. ეკონომიკური სუბიექტის სარგებელსა და ზარალს შორის ურთიერთობაში; სისტემატიზებული და დამატებულია ინტენსიფიკაციის ინსტრუმენტული ბაზა, რაც შესაძლებელს გახდის საწარმოს ეფექტურობის გაზრდის სისტემატური მიდგომის მოთხოვნების დანერგვას, რაც სამი კომპონენტის ერთობლიობას წარმოადგენს: მიმდინარე, საინვესტიციო და ფინანსური;

შემუშავებულია მეთოდი ინტენსიფიკაციის გავლენის შესაფასებლად სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობაზე, ინტენსივობის ინდიკატორების გაანგარიშების საფუძველზე, რაც შესაძლებელს გახდის სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობის დონის დამოკიდებულების დადგენას მის ხარისხზე. გააქტიურება და მენეჯმენტის ოპტიმალური გადაწყვეტილების არჩევა, რომელიც ხელს უწყობს კონკურენტული პოზიციის განმტკიცებას.

მიღებული შედეგების თეორიული და პრაქტიკული მნიშვნელობა ასეთია:

1. სამრეწველო საწარმოების ეფექტურობის ამაღლებაზე ინტენსიფიკაციის გავლენის გაფართოებული თეორიული გაგება.

2. წარმოების ინტენსიფიკაციის საფუძველზე ეფექტურობის გაზრდის სამეცნიერო და მეთოდოლოგიური ასპექტების გამჟღავნება. განხილულია წარმოების მენეჯმენტში ინტენსივობისა და ეფექტურობის ინდიკატორების გამოყენების შიდა გამოცდილება.

3. სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობაზე ინტენსიფიკაციის გავლენის შეფასების მეთოდოლოგია თეორიულად დასაბუთებულია და ექსპერიმენტულად არის გამოცდილი. შემოთავაზებული მეთოდის გამოყენება შესაძლებელია მცირე, საშუალო და მსხვილი ბიზნესის სხვადასხვა ინდუსტრიის საწარმოებში.

სადისერტაციო კვლევის აპრობაცია. დისერტაციის ძირითადი დებულებები მოხსენებული იყო ეკონომიკისა და ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტის შეხვედრებზე, ასევე ახალგაზრდა მეცნიერთა სამეცნიერო და ტექნიკურ კონფერენციებზე GOU VPO "RosZITLP" (2009, 2010), GOU DPO "Advanced Training and Retraining State Academy". რუსეთის პერსონალის სამშენებლო და საბინაო-სათემო კომპლექსი "(2010) და NOU VPO" ბიზნესის ეროვნული ინსტიტუტი" (2011).

სადისერტაციო კვლევის მასალები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სასწავლო პროცესში ლექციების წაკითხვისას დისციპლინებზე „ორგანიზაციის ეკონომიკა“, „სტრატეგიული მენეჯმენტი“, „წარმოების მენეჯმენტი“.

ინტენსივობის ინდიკატორების დანერგვა და მათ საფუძველზე ეფექტურობის შეფასება დისერტაციაში შემოწმდა ხუთი სამრეწველო საწარმოს მაგალითზე. კვლევის შედეგებმა იპოვა პრაქტიკული გამოყენება ZAO NPO Garant-ის საქმიანობაში, რაც დასტურდება განხორციელების ცნობით.

პუბლიკაციები. დისერტაციის თემაზე გამოქვეყნდა 6 სამეცნიერო ნაშრომი საერთო მოცულობით 2.63 pp, მათ შორის 3 სტატია ჟურნალებში, რომლებიც რეკომენდირებულია რუსეთის ფედერაციის უმაღლესი საატესტაციო კომისიის მიერ. გამოქვეყნებული ნაშრომები ასახავს სამეცნიერო კვლევის ძირითად შინაარსს და მიღებულ შედეგებს.

სტრუქტურა და სამუშაოს მოცულობა. სადისერტაციო ნაშრომი შედგება შესავალი, სამი თავი, დასკვნა, ბიბლიოგრაფია 106 სათაურისგან, 11 დანართი. ნამუშევარი შეიცავს 159 გვერდს ძირითად ტექსტს, მათ შორის 18 ცხრილს, 9 ფიგურას.

მსგავსი დისერტაციები სპეციალობაში „ეროვნული ეკონომიკის ეკონომიკა და მენეჯმენტი: ეკონომიკური სისტემების მართვის თეორია; მაკროეკონომიკა; ეკონომიკა, საწარმოების, მრეწველობის, კომპლექსების ორგანიზაცია და მართვა; ინოვაციების მენეჯმენტი; რეგიონული ეკონომიკა; ლოჯისტიკა; შრომის ეკონომიკა“, 08.00.05 კოდი VAK

საბაზრო ურთიერთობების პირობებში კოოპერატიული ინდუსტრიის საწარმოების ეფექტურობის გაზრდა 1999, ველიკოროდნი ეკონომიკის მეცნიერებათა კანდიდატი, ოლეგ ალექსეევიჩი
ენერგოდაზოგვის პროცესების მართვა სამრეწველო საწარმოებში: მეტალურგიული წარმოების მაგალითი 2012, ეკონომიკის დოქტორი რაისა ოილენბახი
სამრეწველო საწარმოს მართვის სისტემაში ინოვაციური საქმიანობის ანალიზის მეთოდების შემუშავება 2003, ეკონომიკურ მეცნიერებათა კანდიდატი პარინოვი, დიმიტრი ვიაჩესლავოვიჩი
პოლონეთში სამრეწველო წარმოების ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები (მექანიკური ინჟინერიის მაგალითზე) 1985, დოქტორი ეკონომიკაში Bednage, Zeno
სამრეწველო საწარმოს წარმოების სპეციფიკური კაპიტალის ინტენსივობა (წარმოების ინტენსიფიკაციის ეკონომიკურ მექანიზმში გაზომვისა და გამოყენების პრობლემები) 1989, ეკონომიკის დოქტორი იგოლნიკოვი, გრიგორი ლვოვიჩი

ნაშრომის დასკვნა თემაზე „ეროვნული ეკონომიკის ეკონომიკა და მენეჯმენტი: ეკონომიკური სისტემების მართვის თეორია; მაკროეკონომიკა; ეკონომიკა, საწარმოების, მრეწველობის, კომპლექსების ორგანიზაცია და მართვა; ინოვაციების მენეჯმენტი; რეგიონული ეკონომიკა; ლოჯისტიკა; შრომის ეკონომიკა“, კლიშევიჩი, ნატალია ნიკოლაევნა

დასკვნები მე-2 თავში

1. ჩვენი კვლევის შედეგად დაიხვეწა საწარმოო საქმიანობის გააქტიურების კრიტერიუმები, ტრადიციულად მისი დონისა და მასშტაბის გაზომვა სამრეწველო საწარმოებისთვის. ინტენსიფიკაციის გაზომვის პრობლემის გადაწყვეტა შემოთავაზებულია გადავიდეს სტატიკური სიბრტყიდან დინამიურზე, შრომის პროდუქტიულობისა და კაპიტალის პროდუქტიულობის ტრადიციული ინდიკატორების ცვლილების საერთო ინდექსების გათვალისწინებით.

2. ინტენსივობის შემოთავაზებული ინდიკატორები, რომლებიც საშუალებას იძლევა შეფასდეს ყოვლისმომცველი ინტენსიფიკაციის დონე და მისი ცვლილების მიმართულება სამრეწველო საწარმოს სხვადასხვა სფეროებში: მიმდინარე, საინვესტიციო, ფინანსური. განხილულია სამრეწველო საწარმოებში ინტენსივობისა და ეფექტურობის ინდიკატორების დანერგვის არსი, სტრუქტურა, მიზნები და ამოცანები, შიდა გამოცდილება და პრობლემები.

3. კეთდება დასკვნა, რომ ინტენსიფიკაციის მთავარი სტრატეგიული მიზანია სამრეწველო საწარმოსთვის ხელმისაწვდომი რესურსის თითოეული ერთეულის გამოყენების ინტენსივობა. ბიზნეს პროცესის დაძაბულობის შესაფასებლად, შემოთავაზებულია ინტენსივობის შეცვლილი ტრადიციული ინდიკატორები და ახალი ინდიკატორები, რომლებსაც ჯერ არ ჰქონიათ ფართო გამოყენება.

4. წარმოდგენილია სამრეწველო საწარმოებში ღირებულების შექმნის პროცესების განზოგადებული ნაკრები, რომელიც საშუალებას იძლევა გამოიკვეთოს ინტენსიური გეგმების შემუშავების მიმართულებები, არა მხოლოდ ტრადიციული წარმოების ასპექტის გათვალისწინებით, რომელიც დიდი ხნის განმავლობაში რჩებოდა მთავარი მთელ შიდა სივრცეში. ფინანსური მიზნების მიღწევის ღირებულების ჯაჭვი.

5. განხილულია მენეჯმენტის ანალიზის ინსტრუმენტარიუმი, რომელიც წარმოადგენს ინფორმაციის ძირითად წყაროს საჭირო გამოთვლების განსახორციელებლად.

თავი 3. ინტენსიფიკაციის გავლენის შეფასება სამრეწველო საწარმოს ეფექტურობაზე

3.1. წარმოების ეფექტურობის დამახასიათებელი ინდიკატორები

ამ საკითხზე უცხოური და რუსული ლიტერატურული წყაროების შესწავლამ შესაძლებელი გახადა დავასკვნათ, რომ ეკონომიკური ეფექტურობა არის საბაზრო ეკონომიკის ფუნდამენტური ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც გამოიყენება ცალკეული ეკონომიკური სუბიექტების, დარგობრივი ბაზრების და ეროვნული ეკონომიკის წარმატებული ფუნქციონირების დასახასიათებლად. მთლიანი.

საწარმოს ეფექტურობის, ანუ ბიზნესეფექტურობის ამაღლება საბაზრო გარემოში მოქმედი ნებისმიერი ეკონომიკური სუბიექტის მენეჯმენტის უპირველესი ამოცანაა. ამ პრობლემის გადაწყვეტა პირდაპირ კავშირშია ორგანიზაციის განვითარების მიღებული სტრატეგიული გეგმების განხორციელების უზრუნველყოფასთან. ამასთან დაკავშირებით, ბიზნესის შესრულების მენეჯმენტის მიზნებისათვის, შემოთავაზებულია გამოიყენოს ტერმინი „ბიზნესის ეფექტურობა“, რომელიც შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ორი კომპონენტის კომბინაცია: კომერციული ეფექტურობა და ეკონომიკური ეფექტურობა. პირველი კომპონენტი ახასიათებს მენეჯმენტის შედეგს ეკონომიკური სუბიექტის განვითარების მიზნების მიღწევაში, მეორე - ბიზნესის მფლობელების ეკონომიკური ინტერესების დაკმაყოფილების ხარისხს (პირები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან ამ ბიზნესში ინვესტიციით ეკონომიკური სარგებლის მოპოვებით).

კომერციული ეფექტურობა შეიძლება წარმოდგენილი იყოს როგორც მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების მოსალოდნელი და მიღწეული შესრულების თანაფარდობა საქმიანობის მიმდინარე, ფინანსურ და საინვესტიციო სფეროებში, რომლებიც წარმოადგენენ მენეჯმენტის ობიექტებს. ეფექტურობაში ვგულისხმობთ ეკონომიკური სუბიექტის წარმატების კომპლექსურ მახასიათებელს, რომლის შინაარსია ამ შედეგების შესაბამისი სხვადასხვა შედეგებისა და ხარჯების თანაფარდობა.

ეს მიდგომა საშუალებას გვაძლევს შემოგთავაზოთ შესრულების ინდიკატორების შემდეგი სისტემა კომერციული ეფექტურობის შესაფასებლად:

პროდუქტიულობა, როგორც გაყიდვადი პროდუქციის მოცულობის თანაფარდობა წარმოების ღირებულებასთან, ადმინისტრაციული ხარჯების ჩათვლით;

მიმდინარე საქმიანობის რენტაბელობა (რენტაბელობა), როგორც გაყიდვიდან მიღებული მოგების თანაფარდობა და გაყიდვების ღირებულება;

მომგებიანობა, როგორც ფულადი სახსრების შემოდინებისა და გადინების თანაფარდობა სხვადასხვა სახის საქმიანობისთვის და მთლიანად საწარმოსთვის.

პროდუქტიულობა არის საწარმოო საქმიანობის შესრულების საბოლოო მაჩვენებელი, რომელიც ყალიბდება პირველადი ინდიკატორების (ფაქტორების) ერთობლიობის სახით:

პროდუქციის წარმოების დაგეგმილი მიზნების შესრულების დონე (სამუშაოების შესრულება, მომსახურების მიწოდება);

საწარმოო რესურსების მოხმარების ნორმების დაცვა;

პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) სათანადო ხარისხის მოთხოვნებთან შესაბამისობა.

პროდუქტიულობა უნდა გამოითვალოს, როგორც წარმოებული საბაზრო პროდუქტის შეფარდება სახელშეკრულებო ფასებში ამ პროდუქტის ღირებულებაში შემავალ მთლიან ხარჯებთან.

ჩვენ გთავაზობთ ფორმულას Kpr-ის მთლიანი შესრულების ფაქტორის გამოსათვლელად:

Kpr = From / St (15), სადაც C ^ t არის კომერციული პროდუქტების მოცულობა სახელშეკრულებო ფასებში,

St - გაყიდვადი პროდუქციის ღირებულება, გაყიდვის ხარჯების გამოკლებით.

პროდუქტიულობის კერძო მაჩვენებლებად, ჩვენ ვთავაზობთ მატერიალური ეფექტურობის, ხელფასის და ამორტიზებული კაპიტალის პროდუქტიულობის ინდიკატორების (კოეფიციენტების) გამოყენებას, ინდიკატორებისგან განსხვავებით.

92 შრომის პროდუქტიულობა და კაპიტალის პროდუქტიულობა, რომლებიც ინტენსივობის მაჩვენებლებია.

მიმდინარე საქმიანობის მომგებიანობის შეფასების მომგებიანობის ინდიკატორებს შორის შეიძლება გამოვიყენოთ ერთადერთი ინდიკატორი - ძირითადი საქმიანობის მომგებიანობა, რომელიც არის გაყიდვიდან მიღებული მოგების თანაფარდობა გაყიდვების მთლიან ღირებულებასთან; მომგებიანობის სხვა ინდიკატორები არის სხვადასხვა რესურსების გამოყენების ინტენსივობის მახასიათებლები და საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის შეფასება.

მომგებიანობა, როგორც მიმდინარე საქმიანობის ეფექტურობის მაჩვენებელი, არის მთავარი საბაზრო მაჩვენებელი, რომელზედაც აგებულია საწარმოს ფინანსური კეთილდღეობა და მეწარმეობის ეფექტურობა. მიგვაჩნია, რომ მომგებიანობის კოეფიციენტი Кпт შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც მიმდინარე საქმიანობის მომგებიანობის საზომი.

მიმდინარე საქმიანობის ეფექტურობის შესაფასებლად, მომგებიანობის კონცეფციასთან ერთად, უნდა იქნას გამოყენებული მომგებიანობის ცნება. მიმდინარე საქმიანობის რენტაბელურობის კოეფიციენტის Kdt-ის დახმარებით შესაძლებელია არჩეული ეკონომიკური სტრატეგიის პირობებში მიმდინარე საქმიანობიდან მიღებული შემოსავლებისა და ხარჯების თანაფარდობის მოცემული დონის კონტროლი. ის უნდა განისაზღვროს, როგორც მიმდინარე საქმიანობიდან ფულადი სახსრების შემოდინებისა და გადინების თანაფარდობა. ვინაიდან მიმდინარე საქმიანობაში მენეჯმენტის ობიექტებია პროდუქტიულობა (პროდუქტიულობა), მომგებიანობა და მომგებიანობა, აუცილებელია მათი ურთიერთობის შეფასება წარმოების და ეკონომიკური სფეროების ბიზნეს საქმიანობის ინდიკატორებთან.

პროდუქტიულობის ზრდა წარმოების სექტორში ბიზნეს აქტივობის გაზრდის ბუნებრივი შედეგია, ვინაიდან, სხვა თანაბარ პირობებში, ეს უზრუნველყოფს ხარჯების შემცირებას პროდუქციის ერთეულზე. ანუ საათობრივი შრომის პროდუქტიულობის ზრდა დადებითად მოქმედებს შრომის პროდუქტიულობაზე (ხელფასზე). კაპიტალის პროდუქტიულობის ზრდა იწვევს ამორტიზაციადი კაპიტალის პროდუქტიულობის ზრდას.

მატერიალურ ეფექტურობაზე ფაქტორების გავლენის შესაფასებლად, ჩვენი აზრით, აუცილებელია გამოვიკვლიოთ წარმოებაში მასალების გამოყენების რაციონალურობა, რაც წარმოადგენს შიდა და გარე ფაქტორების გავლენის ერთობლიობას. რაციონალურობა უზრუნველყოფილია წარმოებაში მასალების დაზოგვის ღონისძიებებით, ასევე მატერიალური რესურსების გამოყენების საბაზრო პირობებით. ეს ეხება ისეთ გარემო ფაქტორებს, როგორიცაა მყიდველებისა და მომხმარებლების მოთხოვნები პროდუქციის წარმოებისთვის მასალების ასორტიმენტთან, რაოდენობასთან და ხარისხთან დაკავშირებით (სამუშაო შესრულება, მომსახურების მიწოდება). მიგვაჩნია, რომ მენეჯმენტის მხრიდან ამ ფაქტორებზე გავლენის ხარისხი მცირეა. შესაბამისად, მატერიალური ეფექტურობის გაზრდის მცდელობები, უპირველეს ყოვლისა, შეიძლება იყოს ორიენტირებული საწარმოო პროცესში გარკვეული ტიპის რესურსების დაზოგვის ღონისძიებების განხორციელებაზე.

ბიზნესის მომგებიანობა და მომგებიანობა, თავის მხრივ, დამოკიდებულია წარმატების ისეთ მახასიათებლებზე, როგორიცაა ორგანიზაციის მომგებიანობა და ფინანსური კეთილდღეობა. ვინაიდან მოგების ინდიკატორები უპირველეს ყოვლისა წარმოადგენს სხვადასხვა მომგებიანობის ინდიკატორების გამოთვლის საფუძველს, აუცილებელია მომგებიანობის ინდიკატორების გამოყენება, როგორც ინდიკატორები კომერციული საქმიანობის ანალიზისა და მონიტორინგისთვის.

პროდუქტიულობის მენეჯმენტი, ჩვენი აზრით, უნდა იყოს ორგანიზებული ისე, რომ განხორციელდეს სტრატეგიული და ოპერატიული დაგეგმვა და მუდმივი მონიტორინგი იმ ღონისძიებების განხორციელებაზე, რომლებიც ზრდის პროდუქტიულობას, ასევე გაზომოს და შეაფასოს ამ ღონისძიებების გავლენა. ანუ, ჩვენი აზრით, აუცილებელია განხორციელდეს: მყიდველების (მომხმარებლების) მიმართ სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულების მონიტორინგი შრომის საგანი მასალების ასორტიმენტსა და ხარისხთან მიმართებაში, ასევე ნორმებთან შესაბამისობის მონიტორინგი. მასალების მოხმარება წარმოებაში;

ტექნოლოგიური აღჭურვილობის არსებული ფლოტის გამოყენების კონტროლი რაოდენობაზე, სიმძლავრეზე, ცვლაზე, პროდუქტიულობაზე;

ინოვაციების და საინვესტიციო გეგმის განხორციელების მონიტორინგი;

მოწინავე ტრენინგისა და თანამშრომლებისთვის მატერიალური წახალისების სისტემების შემუშავება.

ეკონომიკური საქმიანობის შესრულების დამახასიათებელი მომგებიანობისა და მომგებიანობის კოეფიციენტების გამოთვლები არ არის სპეციფიკური ინდუსტრიისთვის, რადგან ისინი ეფუძნება ინდიკატორებს, რომელთა ფორმირება განპირობებულია სამოქალაქო კანონმდებლობის ნორმებით. ეს კოეფიციენტები უნდა გამოითვალოს ერთი ალგორითმის გამოყენებით. ამ შემთხვევაში, შეიძლება წარმოიშვას პრობლემები სხვადასხვა ბიზნეს ხელშეკრულებების ნორმების სწორად გამოყენებაში, რომლებიც განსაზღვრავენ პროდუქციაზე საკუთრების გადაცემის მომენტს და გაყიდვების შემოსავლის ფორმირებას და, შესაბამისად, გაყიდვების მოგებას, რომელიც მონაწილეობს მომგებიანობის კოეფიციენტის გაანგარიშებაში. . გაყიდვების სახეობების მრავალფეროვნება გავლენას ახდენს გაყიდვების კონტრაქტების, სააგენტოსა და საკომისიოს საფუძველზე ჩამოყალიბებული შემოსავლის განაკვეთზე, დროთა განმავლობაში აგრძელებს საკუთრების გადაცემის პროცესს მიმწოდებლიდან მყიდველზე.

ამრიგად, ეკონომიკის სხვადასხვა სექტორში სამრეწველო საწარმოების ფულადი ნაკადები და მოგება ყალიბდება სხვადასხვა წესების მიხედვით, რაც გავლენას ახდენს მომგებიანობისა და მომგებიანობის ინდიკატორებზე. ჩვენი აზრით, მენეჯერული გავლენა ამ ერთეულების მუშაობასა და ეფექტურობაზე ასეთ პირობებში უნდა შეიცავდეს ზომებს პროდუქციის გაყიდვიდან თანხების მიღების ერთგვაროვნებისა და სისრულის უზრუნველსაყოფად.

ეფექტურობის კრიტერიუმები მომგებიანობის თვალსაზრისით აქ შეიძლება იყოს ძირითადი საქმიანობის მომგებიანობის დაგეგმილი ინდიკატორები, რომლებიც შეიძლება იყოს

95 თითოეული შეკვეთის გამოთვლა მის მომზადებამდე და წარმოებაში გაშვებამდე საწარმოში. ეფექტურობის კრიტერიუმი მომგებიანობის თვალსაზრისით შეიძლება იყოს გამოთვლილი კოეფიციენტი, რომელიც ახასიათებს ფულადი სახსრების შემოდინების ოდენობის გადამეტებას მიმდინარე საქმიანობისთვის და მთლიანად ორგანიზაციისთვის, რომლის ღირებულება დამოკიდებულია მიღებულ ბიზნესის განვითარების სტრატეგიაზე. აგრესიულობის დონე).

ჩატარებულმა კვლევამ საშუალება მოგვცა შემოგთავაზოთ საწარმოს ეფექტურობის დამახასიათებელი კოეფიციენტების სისტემა (ცხრილი 6).

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ზემოაღნიშნული სამეცნიერო ტექსტები განთავსებულია განსახილველად და მიღებულია დისერტაციების ორიგინალური ტექსტების ამოცნობის (OCR) საშუალებით. ამასთან დაკავშირებით, ისინი შეიძლება შეიცავდეს შეცდომებს, რომლებიც დაკავშირებულია ამოცნობის ალგორითმების არასრულყოფილებასთან. არ არის ისეთი შეცდომები დისერტაციებისა და რეფერატების PDF ფაილებში, რომლებსაც ჩვენ ვაწვდით.

შესავალი

1. საწარმოს წარმოების და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის თეორიული ასპექტები

1.1 საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის არსი, კონცეფცია და კრიტერიუმები

1.2 საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის დამახასიათებელი ინდიკატორები

2. კომპანიის წარმოების ფინანსური და ეკონომიკური მაჩვენებლები და ეფექტურობის დონე

2.1 საწარმოს ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები

2.2 საწარმოს ფინანსური მდგომარეობა

2.3 საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის დონე

3. საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის გაზრდის ღონისძიებების შემუშავება.

3.1 საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდის ფაქტორების მოდელი

დასკვნა

გამოყენებული წყაროების სია

შესავალი

მენეჯმენტის ამჟამინდელ ეტაპზე ეკონომიკური პოლიტიკის საფუძველია სამრეწველო წარმოების ყველა რგოლის ეფექტურობისა და მუშაობის ხარისხის გაუმჯობესება. საბაზრო ურთიერთობების განვითარება ზრდის საკუთრების ყველა ფორმის საწარმოების პასუხისმგებლობას და დამოუკიდებლობას მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების შემუშავებაში მათი წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის უზრუნველსაყოფად. ამ გადაწყვეტილებების ეფექტურობა დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორებზე, რომლებიც ურთიერთქმედების სხვადასხვა ხარისხში არიან არა მხოლოდ ერთმანეთთან, არამედ წარმოების საბოლოო შედეგებთან.

საბაზრო ეკონომიკა და მენეჯმენტის ახალი ფორმები უქმნის უამრავ მნიშვნელოვან პრობლემას სამრეწველო საწარმოს ეკონომიკური ეფექტურობის თეორიის, მეთოდოლოგიისა და მეთოდების შემდგომი გაუმჯობესებისთვის, წარმოების ეფექტურობის ფორმირების მიზეზობრივი მექანიზმის, მისი კრიტერიუმებისა და შეფასებების გამოვლენისთვის. დღევანდელ ეტაპზე ეკონომიკური ეფექტიანობის ფორმირების შაბლონების გაზომვისა და ანალიზის პრინციპები განხილული უნდა იყოს სისტემური მიდგომის პოზიციიდან. ამავდროულად, ამ შაბლონების ანალიზის ხარისხობრივი და რაოდენობრივი მეთოდები საუკეთესოდ არის შერწყმული ეკონომიკური ინდიკატორების სტატისტიკური მოდელირების გამოყენებითი ასპექტების გამოყენებისას.

დღეისათვის პრაქტიკა მოითხოვს საბაზრო ურთიერთობების პირობებში წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის გაზრდის გარკვეული სამეცნიერო, თეორიული და პრაქტიკული პრობლემების შესწავლის თავისებურებებთან დაკავშირებული საკითხების მთელი კომპლექსის შემუშავებას. საყურადღებოა იმ სპეციალისტების თვალსაზრისი, რომლებიც საჭიროდ მიიჩნევენ საწარმოთა ეკონომიკის სფეროში კვლევების რეგიონულ ასპექტებზე ფოკუსირებას.

ამ თემის აქტუალობა ამჟამად დასტურდება არაერთი წამყვანი რუსი ეკონომისტის ნაშრომებით, რომლებიც საწარმოს წარმოების მაღალი ეფექტურობისა და ეკონომიკური საქმიანობის სათავეში აყენებენ, უპირველეს ყოვლისა, ტექნიკურ-ეკონომიკური შესწავლის ეფექტურ სისტემას. მატერიალური ნაკადების მოძრაობის ოპტიმიზაცია, ფინანსური, მატერიალური და შრომითი რესურსების დანაკარგის შემცირება, არასაჭირო და არაეფექტური თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირება და შედეგად საწარმოს მისცემს აუცილებელ მოძრაობას მომგებიანობისა და ეფექტურობის გაზრდისკენ, ასევე საშუალებას მისცემს ოპერატიული მართვის გადაწყვეტილებები წარმოების, ეკონომიკური, ფინანსური და საინვესტიციო საქმიანობის ყველა ასპექტში. ამ პრობლემების გადაჭრის აქტუალობა კონკრეტული ეკონომიკური სუბიექტისთვის ასევე უპირობოა, რადგან წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის გაზრდა ეკონომიკურ სუბიექტს დამატებით კონკურენტულ უპირატესობებს აძლევს ხარისხის გაუმჯობესებისა და საზოგადოების ინტერესებში მაქსიმალური შედეგების მიღწევის თვალსაზრისით ყველაზე დაბალ ფასად. , ასევე მინიმალური დანახარჯებით და ოპტიმალური პირობებით მაღალი ხარისხის და სრულყოფილად მიყვანას თავისი პროდუქციის მთელი ასორტიმენტის მომხმარებლის ფინალამდე. გარდა ამისა, იზრდება საწარმოს მომგებიანობა, როგორც საწარმოს ყველა ნაწილის მუშაობის ოპტიმიზაციის გზით, ასევე საწარმოო პროცესის სტრუქტურის შესაბამისად მარაგების განაწილების უფრო მოქნილი მენეჯმენტით.

საკურსო სამუშაოს მიზანია თეორიული დებულებების შესწავლა და მეთოდოლოგიური მიდგომების შემუშავება საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლების მიზნით.

მიზნის მისაღწევად აუცილებელია შემდეგი ამოცანების შესრულება:

დაეუფლოს საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის თეორიულ საფუძვლებს;

წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ზრდის მაჩვენებლებისა და ფაქტორების შესწავლა;

კვლევის საგანია საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლების პროცესი.

ნებისმიერი სამრეწველო საწარმოს საქმიანობის მიზანია განსაზღვრული მოცულობისა და ხარისხის გარკვეული პროდუქციის (სამუშაოს შესრულება, მომსახურების გაწევა) გამოშვება განსაზღვრულ ვადაში. მაგრამ წარმოების მასშტაბის დადგენისას უნდა გამოვიდეს არა მხოლოდ მოცემული პროდუქტის ეროვნული ეკონომიკური და ინდივიდუალური საჭიროებებიდან, არამედ მისი ეფექტურობის მაქსიმალური დონის მიღწევის საჭიროებიდანაც. ამიტომ სამრეწველო საწარმოს მუშაობის ხარისხი უნდა შეფასდეს, პირველ რიგში, წარმოებული პროდუქციის ეკონომიკური ეფექტურობის დადგენით.

წარმოების მაღალი ეფექტურობა აუცილებელი და გადამწყვეტი წინაპირობაა სისტემატური გაფართოებული რეპროდუქციისთვის.

წარმოების ეფექტურობა არის საბაზრო ეკონომიკის ერთ-ერთი ძირითადი კატეგორია, რომელიც პირდაპირ კავშირშია წარმოების მთლიანობაში და თითოეული საწარმოს განვითარების საბოლოო მიზნის მიღწევასთან.

ეკონომიკური თეორია განსაზღვრავს ეფექტურობის კატეგორიას, როგორც წარმოების პროცესის, წარმოების სისტემის ან მენეჯმენტის სპეციფიკურ ფორმას. მისი ყველაზე ზოგადი ფორმით, წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა არის ორი რაოდენობის რაოდენობრივი თანაფარდობა - ეკონომიკური საქმიანობის შედეგები და გაწეული ხარჯები (ნებისმიერი პროპორციით). ისტორიულად, წარმოების ყველა რეჟიმისთვის, საკუთრების ფორმების მიუხედავად, მწარმოებელი დაინტერესებულია ხარჯებსა და მისი საქმიანობის შედეგებს შორის ურთიერთობაში.

შედეგების გენერირების პროცესი და წარმოების ეფექტურობა (სისტემის შესრულება) ნაჩვენებია სურათზე 1.

სურათი 1 - წარმოებისა და ეკონომიკური სისტემის შედეგების ფორმირებისა და პროდუქტიულობის ეფექტურობის სქემატური დიაგრამა

რა არის ეკონომიკური ეფექტიანობის არსი და რა განსაზღვრავს მის განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ქვეყნის ეკონომიკისთვის? წარმოების ეფექტურობის არსებითი მახასიათებელი (სისტემის შესრულება) აისახება მისი განსაზღვრის ზოგად მეთოდოლოგიაში, რომლის ფორმალიზებული ფორმაა:

ეფექტურობა (პროდუქტიულობა) = (1)

წარმოების ეფექტურობა, როგორც ყველაზე მნიშვნელოვანი კომპონენტი მისი ეფექტურობის განსაზღვრისას, არ უნდა იქნას განმარტებული ცალსახად. აუცილებელია განასხვავოთ:

წარმოების პროცესის საბოლოო შედეგი;

საწარმოს ან სხვა ინტეგრაციული სტრუქტურის, როგორც ეკონომიკის პირველადი ავტონომიური რგოლის მუშაობის საბოლოო ეროვნული ეკონომიკური შედეგი.

პირველი ასახავს წარმოების პროცესის მატერიალიზებულ შედეგს, რომელიც იზომება წარმოების მოცულობით ფიზიკური და ღირებულებითი ფორმით;

მეორე მოიცავს არა მხოლოდ წარმოებული პროდუქციის რაოდენობას, არამედ მათ სამომხმარებლო ღირებულებას. საწარმოო პროცესის (საწარმოს წარმოება და ეკონომიკური საქმიანობა) საბოლოო შედეგი გარკვეული პერიოდის განმავლობაში არის წმინდა წარმოება, ანუ ახლად შექმნილი ღირებულება, ხოლო კომერციული საქმიანობის ფინანსური შედეგი არის მოგება (მომგებიანობა).

საქონლის წარმოება შეუძლებელია მატერიალიზებული და ცოცხალი შრომის ხარჯვის გარეშე. ყოველთვის და ყველგან, ეკონომიკის ნებისმიერ სფეროში, პროდუქციის წარმოებისთვის საჭიროა როგორც ერთჯერადი, ასევე მიმდინარე ხარჯები. ამ შემთხვევაში ხარჯების ოდენობა დამოკიდებულია ბევრ გარემოებაზე და ფაქტორზე. თითოეული ტიპის პროდუქტის წარმოება შესაძლებელია სხვადასხვა სახის ნედლეულისა და მასალისგან, სხვადასხვა ტექნიკური საშუალებების გამოყენებით, საწარმოებში, რომლებიც განსხვავდებიან ზომით, პროფილით, სტრუქტურით, შრომისა და წარმოების ორგანიზების სხვადასხვა ფორმით.

ცხადია, საჭირო პროდუქტების - ეროვნული და ინდივიდუალური - მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების გზებისა და საშუალებების არჩევისას უნდა იდგეს მისი წარმოებისთვის სოციალური შრომის ყველაზე დაბალი ხარჯებიდან, ე.ი. ვცდილობთ დავრწმუნდეთ, რომ ეს ხარჯები განხორციელდეს ყველაზე დიდი ეკონომიკური ეფექტურობით.

ნებისმიერ ეკონომიკურ სიტუაციაში განსაკუთრებულ ინტერესს იწვევს ორგანიზაციის ხარჯებსა და შედეგებს შორის ურთიერთობა. სოციალური შრომის ყოვლისმომცველი ეკონომიკის ობიექტური აუცილებლობა დიდწილად განისაზღვრება იმით, რომ სოციალური მოთხოვნილებები დროის თითოეულ მოცემულ მონაკვეთში აღემატება საზოგადოების ხელთ არსებულ რესურსებს - მატერიალურს, შრომას, ფინანსურს. აქედან გამომდინარეობს ეკონომიკური ეფექტურობის არსი, რომელიც მდგომარეობს იმაში, რომ ამ რესურსების საჭიროება, მათი ყოველგვარი დაზოგვის საშუალებით, ყველაზე მზარდი სოციალური საჭიროებების უზრუნველსაყოფად.

ამ პრობლემის გადაწყვეტა შეზღუდულია იმით, რომ ეკონომიკური ანალიზის მეთოდს არ მიუღია სათანადო განაწილება, რაც საშუალებას მისცემს წარმოების ეფექტურობაზე სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის გავლენის ყველაზე სრულყოფილ და სწორ შესწავლას, ისევე როგორც მრავალმხრივი ცვლილებების წარმოებას. შრომის, მატერიალური და ფინანსური რესურსების გამოყენების ეფექტურობა წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის განზოგადების მაჩვენებლებზე.

წარმოების ეფექტურობის პრობლემის განსაკუთრებული მნიშვნელობა წინასწარ განსაზღვრავს წარმოების ყველა საშუალებისა და ელემენტის ეფექტურობის დონისა და მასშტაბის სწორად გათვალისწინებისა და ანალიზის საჭიროებას. ეფექტურობის განსაზღვრა მოითხოვს რაოდენობრივი ანალიზისა და გაზომვის მეთოდების გამოყენებას, რაც გულისხმობს ეკონომიკური ეფექტიანობის კრიტერიუმის დადგენას.

კრიტერიუმი არის მთავარი განმასხვავებელი მახასიათებელი და წარმოების (აქტივობის) ეფექტურობის არსის ცოდნის საიმედოობის გარკვეული საზომი, რომლის მიხედვითაც ტარდება ამ ეფექტურობის დონის რაოდენობრივი შეფასება: სწორად ჩამოყალიბებულ კრიტერიუმს შეუძლია ყველაზე სრულად დაახასიათოს. ეფექტურობის არსი, როგორც ეკონომიკური კატეგორია და იყოს ერთადერთი სოციალური წარმოების ან ეკონომიკური საქმიანობის ყველა რგოლისთვის...

წარმოების (საქმიანობის) ეფექტურობის გაზრდის პრობლემის არსი მდგომარეობს იმაში, რომ მივაღწიოთ წარმოების მოცულობის (შემოსავალი, მოგება) მაქსიმალური შესაძლო ზრდის მიღწევას რესურსების (დანახარჯების) თითოეული ერთეულისთვის - შრომის, მატერიალური და ფინანსური. აქედან გამომდინარე, წარმოების (საქმიანობის) ეფექტიანობის ერთადერთი მაკროეკონომიკური კრიტერიუმი არის სოციალური (ცოცხალი და მატერიალიზებული) შრომის პროდუქტიულობის ზრდა. კრიტერიუმის რაოდენობრივი სიზუსტე და შინაარსი აისახება ბიზნეს სუბიექტების წარმოების, ეკონომიკური და სხვა საქმიანობის ეფექტურობის კონკრეტულ მაჩვენებლებში. ბიზნეს სუბიექტების საქმიანობის ეფექტურობის ინდიკატორების სისტემის ჩამოყალიბების მიზნით, მიზანშეწონილია დაიცვან გარკვეული პრინციპები, კერძოდ:

კრიტერიუმის და კონკრეტული შესრულების მაჩვენებლების სისტემის ორგანული ურთიერთობის უზრუნველყოფა;

ყველა სახის გამოყენებული რესურსების გამოყენების ეფექტურობის ჩვენება;

შესრულების ინდიკატორების გამოყენების შესაძლებლობები საწარმოში სხვადასხვა საწარმოო რგოლების მართვაში (საქმიანობა ორგანიზაციაში);

წამყვანი ინდიკატორებით მასტიმულირებელი ფუნქციის განხორციელება წარმოების ეფექტიანობის ზრდისთვის არსებული რეზერვების გამოყენების პროცესში.

ეკონომიკური ეფექტურობა საბოლოოდ გამოიხატება შრომის პროდუქტიულობის ზრდით. შესაბამისად, შრომის პროდუქტიულობის დონე წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის კრიტერიუმია. რაც უფრო მაღალია შრომის პროდუქტიულობა და, შესაბამისად, დაბალი წარმოების ხარჯები, მით უფრო მაღალია შრომის ხარჯების ეკონომიკური ეფექტურობა. ...

უცხოურ პრაქტიკაში ტერმინი „წარმოებისა და მომსახურების სისტემის პროდუქტიულობა“ ჩვეულებრივ გამოიყენება ტერმინის „ეკონომიკური ეფექტურობის“ სინონიმად. , როდესაც პროდუქტიულობა გაგებულია, როგორც რესურსების (შრომის, კაპიტალის, მიწის, მასალების, ენერგიის, ინფორმაციის) ეფექტური გამოყენება სხვადასხვა საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის.

ასევე არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მთლიანი სისტემის პროდუქტიულობა ბევრად უფრო ფართო კონცეფციაა, ვიდრე შრომის პროდუქტიულობა და წარმოების მომგებიანობა. ეფექტურობის (პროდუქტიულობის) მემკვიდრეობითი ნიშანი შეიძლება იყოს საწარმოს (ორგანიზაციის) წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის მიზნის მიღწევის საჭიროება სოციალური შრომის ან დროის მინიმალური დანახარჯით.

საწარმოს (ორგანიზაციის) საქმიანობის მოსალოდნელი ან მიღწეული დონის გაზომვის პროცესი მეთოდოლოგიურად, უპირველეს ყოვლისა, დაკავშირებულია შესაბამისი კრიტერიუმის განსაზღვრასთან და ინდიკატორთა შესაბამისი სისტემის ჩამოყალიბებასთან.

წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის შესრულების ინდიკატორების სისტემა, რომელიც აგებულია აღნიშნული პრინციპების საფუძველზე, უნდა მოიცავდეს რამდენიმე ჯგუფს:

1) წარმოების (საქმიანობის) ეფექტიანობის ინდიკატორების განზოგადება;

2) შრომის (პერსონალის) გამოყენების ეფექტიანობის მაჩვენებლები;

3) საწარმოო (ძირითადი და მიმოქცევის) საშუალებების გამოყენების ეფექტიანობის მაჩვენებლები;

4) ფინანსური აქტივების (საბრუნავი კაპიტალი და ინვესტიციები) გამოყენების ეფექტურობის ინდიკატორები.

თითოეული ეს ჯგუფი მოიცავს სპეციფიკურ აბსოლუტურ ან ფარდობით ინდიკატორებს, რომლებიც ახასიათებენ ეკონომიკის მთლიან ეფექტურობას ან გარკვეული ტიპის რესურსების გამოყენების ეფექტურობას.

საბაზრო ეკონომიკა, არსებითად, არის შრომის პროდუქტიულობის ზრდის სტიმულირების, წარმოების ეფექტურობის ყოვლისმომცველი ზრდის საშუალება. სოციალური წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდის უმნიშვნელოვანესი მიმართულებების სწორად განსაზღვრისათვის საჭიროა ჩამოყალიბდეს ეფექტურობის კრიტერიუმი და მაჩვენებლები.

სოციალური წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის განმაზოგადებელი კრიტერიუმია სოციალური შრომის პროდუქტიულობის დონე.

სოციალური შრომის პროდუქტიულობა (Ptot) იზომება წარმოებული ეროვნული შემოსავლის (NI) თანაფარდობით მატერიალური წარმოების დარგებში დასაქმებულ მუშაკთა საშუალო რაოდენობასთან:

Ptot = ND / H (2)

მატერიალური წარმოების ზოგიერთ დარგში პროდუქტიულობა გამოითვლება მთლიანი პროდუქციის მიხედვით. სოციალური შრომის პროდუქტიულობის ზრდის ტემპების შედარებისას აუცილებელია ინდიკატორების შედარება. ამისთვის ეროვნული შემოსავალი უნდა გამოითვალოს შესადარებელ ფასებში.

შრომის პროდუქტიულობის ზრდა დამოკიდებულია სახსრების ეკონომიკურად გამართლებულ განაწილებაზე ინდუსტრიებს შორის, რომლებიც აწარმოებენ სხვადასხვა ტიპის პროდუქტებს, და ყველაზე ეკონომიური ვარიანტის არჩევანს სახსრების გამოყენებისთვის იმავე ინდუსტრიაში ან სხვადასხვა ინდუსტრიაში, რომლებიც აწარმოებენ იმავე სამომხმარებლო დანიშნულების პროდუქტებს (შეცვლადი. პროდუქტები). ინდუსტრიაში ეკონომიკური ვარიანტის არჩევანი და დარგებს შორის სახსრების ოპტიმალური განაწილება მჭიდრო კავშირშია.

მიზანშეწონილია განხორციელდეს ეკონომიკის დაგეგმვის პროცესში საერთო ეფექტურობის გამოთვლები, რათა დახასიათდეს ეფექტი, რომელიც მიიღება გეგმაში გამოყოფილი კაპიტალის ინვესტიციების შედეგად, ასევე შეფასდეს ხარჯების რეალური ეკონომიკური ეფექტურობა. უკვე გაწეული, ე.ი გამოითვლება ხარჯების შედარებითი ეკონომიკური ეფექტურობა. შედარებითი ეკონომიკური ეფექტურობის გამოთვლების შედეგად განსაზღვრული ყველაზე ოპტიმალური ვარიანტის მთავარი მაჩვენებელი არის შემცირებული ხარჯების მინიმუმი.

საწარმოს (ორგანიზაციის) მიერ გამოყენებული რესურსების ეფექტურობის განზოგადებული მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს ფორმულის გამოყენებით:

E pr = (3)

სადაც EPR არის გამოყენებული რესურსების ეფექტურობა, ანუ სოციალური (ცოცხალი და მატერიალიზებული) შრომის პროდუქტიულობის დონე;

Vчп - საწარმოს წმინდა წარმოების მოცულობა;

Chr - საწარმოში დასაქმებულთა რაოდენობა;

ფოსი - ძირითადი საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულება ჩანაცვლების ღირებულებით;

ფობი - კომპანიის საბრუნავი კაპიტალის ღირებულება;

k არის მთლიანი შრომის დანახარჯების კოეფიციენტი, რომელიც განისაზღვრება მაკრო დონეზე, როგორც მატერიალური წარმოების სფეროში დასაქმებულთა რაოდენობის თანაფარდობა გამოთვლილ წელს წარმოქმნილი ეროვნული შემოსავლის მოცულობასთან და გამოიყენება შრომის ხელახალი გამოსათვლელად. საწარმოო აქტივები დასაქმებულთა საშუალო წლიურ რაოდენობაში .

მოხმარებული რესურსების ეფექტურობის განზოგადებული მაჩვენებელი შეიძლება იყოს კომერციული პროდუქტის ერთეულზე დანახარჯების ინდიკატორი, რომელიც ახასიათებს პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვის მიმდინარე ხარჯების დონეს (ღირებულების ფასის დონე).

მოგეხსენებათ, მოხმარებული რესურსები შედის წარმოების ღირებულებაში შრომის ანაზღაურების (პერსონალის), ამორტიზაციის (ძირითადი და არამატერიალური აქტივების) და მატერიალური ხარჯების (საბრუნავი კაპიტალის) სახით.

მაშ ასე, შევაჯამოთ ყოველივე ზემოთქმული.

საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლება ეკონომიკის ერთ-ერთი ცენტრალური პრობლემაა. სხვა გზა არ არსებობს მრავალფეროვანი ეკონომიკური და სოციალური პრობლემების წარმატებით გადაჭრისთვის, გარდა მთელი სოციალური წარმოების ეფექტურობის მკვეთრი ზრდისა.

წარმოების ეფექტურობისა და ეკონომიკური აქტივობის ინდიკატორების სისტემა, რომელიც აგებულია აღნიშნული პრინციპების საფუძველზე, უნდა მოიცავდეს რამდენიმე ჯგუფს: 1) წარმოების (აქტივობის) ეფექტიანობის განზოგადებულ მაჩვენებლებს; 2) შრომის (პერსონალის) გამოყენების ეფექტიანობის მაჩვენებლები; 3) საწარმოო (ძირითადი და მიმოქცევის) საშუალებების გამოყენების ეფექტიანობის მაჩვენებლები; 4) ფინანსური აქტივების (საბრუნავი კაპიტალი და ინვესტიციები) გამოყენების ეფექტურობის ინდიკატორები. თითოეული ეს ჯგუფი მოიცავს სპეციფიკურ აბსოლუტურ ან ფარდობით ინდიკატორებს, რომლებიც ახასიათებენ ეკონომიკის მთლიან ეფექტურობას ან გარკვეული ტიპის რესურსების გამოყენების ეფექტურობას.

2.1 ტექნიკური და ეკონომიკური შესრულების მაჩვენებლები საწარმოები

ნებისმიერი ბიზნეს სუბიექტისთვის მნიშვნელოვანი ამოცანაა პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) წარმოებისა და გაყიდვების საჭირო მოცულობის უზრუნველყოფა, რაც იწვევს დაგეგმილი საბოლოო შედეგების მიღებას. ზოგადად, პროდუქტები (სამუშაოები, მომსახურება) იყოფა სასაქონლო, გაყიდულ და სუფთად.

საბაზრო პროდუქტები - მოცემული პერიოდისთვის წარმოებული ყველა პროდუქტის მოცულობა (ანუ ეს არის წლიური პროდუქტები, რომლებიც მიიღება ტექნიკური კონტროლით და გადაეცემა საწყობში შემდგომი გასაყიდად). მასში შედის: გვერდით გასაყიდი მზა პროდუქცია; გვერდით იყიდება საკუთარი წარმოების ნახევარფაბრიკატები; მათი საწარმოს სამრეწველო მეურნეობებისთვის შესრულებული მომსახურება, მათ შორის კაპიტალური რემონტი, მანქანების შეკეთება.

გაყიდული პროდუქტები - საწარმოს მიერ მოცემული პერიოდისთვის გაყიდული ან მომხმარებლებისთვის გაგზავნილი ფულადი თვალსაზრისით პროდუქციის მოცულობა, მაგრამ ჯერ არ არის გადახდილი.

ასევე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია მატერიალური ხარჯები, რომელიც მოიცავს: ნედლეულს და ძირითად მასალებს, მათ შორის შეძენილ ნახევარფაბრიკატებსა და კომპონენტებს; დამხმარე მასალები; დაბალი ღირებულების და სწრაფად აცვიათ შრომის ნივთების ცვეთა; მესამე პირების მიერ შესრულებული საწარმოო ხასიათის სამუშაოები და მომსახურება; ყველა სახის ნაყიდი ენერგია; ზარალი შემომავალი რესურსების დეფიციტის შედეგად ბუნებრივი დანაკარგების მაჩვენებლების ფარგლებში.

პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვების მოცულობის ცვლილებების დინამიკის შესწავლის პროცესში აუცილებელია გავითვალისწინოთ ცვეთა - ძირითადი საშუალებების ამორტიზაციის ფულადი კომპენსაცია მათი ღირებულების ნაწილის წარმოების ღირებულებაში ჩართვის გზით. ინდიკატორს, რომელიც ახასიათებს ხარჯების რაოდენობას გამომუშავების ერთეულზე, ეწოდება მატერიალური მოხმარება და გამოითვლება, როგორც ყველა ხარჯის თანაფარდობა გამომუშავების მოცულობასთან.

სამრეწველო საწარმოს ძირითადი აქტივები არის სოციალური შრომით შექმნილი მატერიალური ფასეულობების ერთობლიობა, რომელიც დიდი ხნის განმავლობაში მონაწილეობს წარმოების პროცესში უცვლელი ბუნებრივი ფორმით და გადასცემს მათ ღირებულებას წარმოებულ პროდუქტებზე ნაწილებად, როდესაც ისინი ცვივა.

ძირითადი საშუალებების ანალიზის მიზანი, უპირველეს ყოვლისა, არის წარმოების ტექნიკური აღჭურვილობის დონის შეფასება, აგრეთვე ძირითადი საშუალებების და, უპირველეს ყოვლისა, ტექნიკური ხასიათის გამოყენების ეფექტურობის გაზრდის გზების დადგენა. ძირითადი საშუალებების ერთობლიობას, რომელიც პირდაპირ მოქმედებს შრომის ობიექტებზე, ეწოდება ძირითადი საშუალებების აქტიური ნაწილი.

ძირითადი საშუალებებით საწარმოს უზრუნველყოფის განზოგადების ინდიკატორი არის კაპიტალი-შრომის კოეფიციენტი და გამოითვლება როგორც ძირითადი საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულების თანაფარდობა საშუალო შტატთან.

ძირითადი საშუალებების გამოყენების ეფექტურობის განმაზოგადებელი მაჩვენებელია აქტივებზე შემოსავალი. ამ ინდიკატორის ზრდა მიუთითებს იმაზე, რომ დამატებითი წარმოება უზრუნველყოფილია საწარმოო პოტენციალის შესაბამისი ზრდის გარეშე და განსაზღვრავს საწარმოს განვითარების ინტენსიურ გზას. აქტივებზე შემოსავალი გამოითვლება, როგორც წარმოებული პროდუქციის ღირებულების თანაფარდობა ძირითადი საშუალებების საშუალო წლიურ ღირებულებასთან.

კაპიტალის ინტენსივობა განისაზღვრება ძირითადი საშუალებების ღირებულებით წარმოებული პროდუქტების წლიური მოცულობის ერთეულზე და ახასიათებს რამდენი ძირითადი აქტივია წარმოებული პროდუქციის ერთ რუბლზე. კაპიტალის ინტენსივობა საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ საწარმოს საჭიროება ძირითადი საშუალებებისთვის, რომლებიც აუცილებელია პროდუქციის დაგეგმილი მოცულობის გასათავისუფლებლად. კაპიტალის ინტენსივობის შემცირება ნიშნავს შრომის დაზოგვას, რომელიც განლაგებულია ძირითად აქტივებში.

ყველაზე მნიშვნელოვანი ეკონომიკური მაჩვენებელი, რომელიც ემსახურება როგორც ცალკეული თანამშრომლის, ისე საწარმოს კოლექტიური შრომითი საქმიანობის ეფექტურობის განსაზღვრას, არის შრომის პროდუქტიულობა.

შრომის პროდუქტიულობა განისაზღვრება შრომითი რესურსების შედარებით წარმოებული პროდუქციის მოცულობის სახით შრომის ხარჯებთან და გამოითვლება ფორმულით:

PT PPP = TP / CH PPP, (6)

სადაც TP არის კომერციული პროდუქტი, რუბლი;

H PPP - PPP-ის საშუალო რაოდენობა, ხალხი.

შრომითი რესურსების გამოყენების ანალიზი, შრომის პროდუქტიულობის ზრდა უნდა განიხილებოდეს ხელფასებთან მჭიდრო კავშირში. შრომის პროდუქტიულობის ზრდასთან ერთად იქმნება შრომის ანაზღაურების გაზრდის წინაპირობები. თავის მხრივ, ხელფასის დონის მატება ხელს უწყობს მისი მოტივაციისა და პროდუქტიულობის ზრდას.

სახელფასო ფონდის გადაჭარბებული ხარჯვა, არა რაოდენობის, არამედ საშუალო ხელფასის გამო, შეიძლება დადებითად შეფასდეს, იმ პირობით, რომ საშუალო ხელფასის ზრდა არ აჭარბებს შრომის პროდუქტიულობის ზრდას.

შრომის პროდუქტიულობა არის ხალხის საწარმოო საქმიანობის ნაყოფიერება, პროდუქტიულობა, რომელიც იზომება პროდუქციის ერთეულზე დახარჯული დროის რაოდენობით ან სამუშაო დროის ერთეულზე წარმოებული პროდუქციის რაოდენობით. შრომის პროდუქტიულობის გაზრდა ადამიანური საზოგადოების განვითარების ობიექტური ეკონომიკური კანონია. საწარმოო ძალების ზრდა ნიშნავს არა მხოლოდ ცოცხალი, არამედ მატერიალიზებული შრომის ეკონომიას.

2.2 საწარმოს ფინანსური მდგომარეობა

ფინანსური სტაბილურობა განისაზღვრება შემოსავლის ჭარბი ხარჯებით, რაც უზრუნველყოფს ორგანიზაციის სახსრების თავისუფალ მანევრირებას და წარმოების შეუფერხებელ პროცესს.

გადარჩენის გარანტი და ორგანიზაციის სტაბილურობის საფუძველი მისი ფინანსური სტაბილურობაა, ე.ი. ფინანსების ისეთი მდგომარეობა, რომელიც მის მუდმივ გადახდისუნარიანობის გარანტიას იძლევა. ასეთი ეკონომიკური სუბიექტი საკუთარი ხარჯებით ფარავს აქტივებში ჩადებულ სახსრებს, არ უშვებს დაუსაბუთებელ დებიტორულ და გადასახდელებს და დროულად იხდის თავის ვალდებულებებს.

საკუთარი და ნასესხები სახსრების თანაფარდობაზე გავლენას ახდენს მთელი რიგი ფაქტორები, რომლებიც გამოწვეულია საწარმოს შიდა და გარე პირობებით არჩეული ფინანსური სტრატეგიით.

ამ ფაქტორებიდან ყველაზე მნიშვნელოვანია:

ამ მიმართულებით ძირითადი საწარმოო უბნების საქმიანობის გაფართოება, საჭირო მარაგების ფორმირებისათვის ნასესხები სახსრების მოზიდვის საჭიროება იზრდება;

მოძველებული აღჭურვილობის, მასალების, მზა პროდუქციის, გასაყიდი საქონლის გადაჭარბებული ან ცუდად გამოყენებული მარაგების დაგროვება, სახსრების გადანაწილება საეჭვო დებიტორული ანგარიშების ფორმირებაში, რაც ასევე იწვევს დამატებითი ნასესხები სახსრების მოზიდვას.

ორგანიზაციის გადახდისუნარიანობა მისი ფინანსური სტაბილურობის გარეგანი ნიშანია და განპირობებულია მიმდინარე აქტივების გრძელვადიანი წყაროებით უზრუნველყოფის ხარისხით. გადახდისუნარიანობა გაგებულია, როგორც საწარმოს უნარი, დროულად და სრულად დაფაროს ყველა სავალო ვალდებულება. გადახდისუნარიანობის ანალიზი აუცილებელია არა მხოლოდ თავად ორგანიზაციისთვის მისი შემდგომი ორგანიზაციული საქმიანობის შესაფასებლად და პროგნოზირებისთვის, არამედ მისი გარე პარტნიორისა და პოტენციური ინვესტორებისთვისაც.

ლიკვიდურობა ნიშნავს ორგანიზაციის გადახდის უპირობო შესაძლებლობას და გულისხმობს მუდმივ თანასწორობას მის აქტივებსა და ვალდებულებებს შორის ამავე დროს.

ორგანიზაციის ლიკვიდურობის ანალიზი ხორციელდება ბალანსის მიხედვით და მოიცავს აქტივის სახსრების შედარებას, დაჯგუფებული ლიკვიდურობის ხარისხის მიხედვით და მდებარეობს და კლებადი თანმიმდევრობით, ვალდებულებებთან, რომლებიც დალაგებულია ზრდის მიხედვით. სიმწიფე. ეს ანალიზი განსაზღვრავს კომპანიის ვალდებულებების დაფარვის ხარისხს მისი აქტივებით, რომლის შეწყვეტის ვადა ფულადი ფორმით შეესაბამება ვალდებულებების ვადის გასვლას, რაც უფრო მაღალია აქტივის ლიკვიდობა, მით უფრო სწრაფად შეიძლება მისი გადაქცევა ნაღდი ფულით.

2.3 საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის დონე

წარმოების ინტენსიფიკაციის გამო წარმოების ზრდის წილი ასევე ეკუთვნის წარმოების (აქტივობის) ეფექტურობის მნიშვნელოვან განზოგადებულ მაჩვენებლებს. ეს წინასწარ განსაზღვრულია იმით, რომ საბაზრო პირობებში მენეჯმენტი ეკონომიკურად და სოციალურად უფრო მომგებიანია და არა ვრცელი (გამოყენებული რესურსების ზრდის გამო), არამედ საკმაოდ ინტენსიური (ხელმისაწვდომი რესურსების უკეთესი გამოყენების გამო) წარმოების განვითარება. პროდუქტის მომგებიანობა გამოითვლება როგორც გაყიდვების მოგების თანაფარდობა წარმოებისა და გაყიდვების ხარჯების ჯამთან. ეს გვიჩვენებს, თუ რამდენი მოგება აქვს კომპანიას პროდუქციის წარმოებასა და რეალიზაციაზე დახარჯული თითოეული რუბლიდან. ეს მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს როგორც მთლიანად საწარმოსთვის, ასევე მისი ცალკეული განყოფილებებისთვის ან პროდუქტების ტიპებისთვის.

გაყიდვებიდან ანაზღაურება გამოითვლება როგორც წმინდა მოგების თანაფარდობა მიღებულ შემოსავალთან. ეს მაჩვენებელი ახასიათებს სამეწარმეო საქმიანობის ეფექტურობას (რამდენი მოგება აქვს კომპანიას შემოსავლების რუბლიდან). ძირითადი საშუალებების გამოყენების ეფექტურობის მთავარი კრიტერიუმი აქტივების შემოსავლიანობაა. აქტივებზე დაბრუნება ახასიათებს წარმოებული პროდუქციის მოცულობას ძირითადი საშუალებების ღირებულების ერთეულზე. განასხვავებენ აბსოლუტურ და ფარდობით დანაზოგს საბრუნავ კაპიტალში. საბრუნავი კაპიტალის აბსოლუტური დანაზოგი განისაზღვრება მარტივი არითმეტიკული სხვაობით რეალურ და დაგეგმილ (პროგრამა, პროგნოზი, შედარება) მათ ღირებულებას შორის.

საბრუნავი კაპიტალის დაზოგვის და საბრუნავი კაპიტალის დაჩქარების, ანუ მათი გამოყენების ეფექტურობის გაზრდის გზები სპეციფიკური იქნება ცალკეულ ინდუსტრიებში. ზოგადად ინდუსტრიაში, ეს მოიცავს შემდეგს.

ხარჯების შემცირება და წარმოების რესურსების ყოვლისმომცველი დაზოგვა;

ინდუსტრიის ყველა სტრუქტურის საწყობებში მარაგების ნაშთების შემცირება;

აუცილებელია ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა იმუშაოთ "ბორბლებიდან", საბრუნავი კაპიტალის ნორმებისა და სტანდარტების ზემოაღნიშნული გამოთვლების შესაბამისად მინიმალური რეზერვების არსებობით.

მოწინავე ტექნოლოგიების დანერგვის საფუძველზე წარმოების ციკლის ხანგრძლივობის შემცირება, არსებულის გაუმჯობესება, უწყვეტი წარმოების პროცესებზე გადასვლა, წარმოების გააქტიურება;

მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან ურთიერთობის რაციონალიზაცია, საბაზრო ეკონომიკის მკაცრი მოთხოვნების გათვალისწინებით, რაც მინიმუმამდე დაიყვანოს წარმოების მარაგებსა და პროდუქციის დარჩენილ საწყობებში;

საწარმოების ადგილმდებარეობისა და მრეწველობის შესაძლებლობების რაციონალიზაცია. ეს დააჩქარებს რესურსების მიწოდებას და საქონლის რეალიზაციას, რითაც გაზრდის საბრუნავი კაპიტალის გამოყენების ეფექტურობას და გაზრდის ბრუნვის სიჩქარეს;

წარმოების ორგანიზაციის გაუმჯობესება. გადასვლა უწყვეტი ნაკადის წარმოებაზე. წარმოების კონცენტრაციის, სპეციალიზაციის, თანამშრომლობის და კომბინაციის დონის ოპტიმიზაცია;

ქვეყნის ტერიტორიის სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების დონის ნიველირება, ფედერაციის რეგიონებისა და სუბიექტების ეკონომიკის ყოვლისმომცველი განვითარება;

სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესი ყველა მიმართულებით და მისი მიღწევების ფართომასშტაბიანი გამოყენება წარმოებაში;

ეს ყველაფერი ხელს უწყობს რესურსების დაზოგვას და ბრუნვის აჩქარებას, რაც გულისხმობს საბრუნავი კაპიტალის მოთხოვნილების შემცირებას და საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის მაჩვენებლის გაზრდას.

ეკონომიკური, მათ შორის მატერიალური წახალისების ღონისძიებების ერთობლიობა საბრუნავი კაპიტალის გამოყენების ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. ასეთი უნივერსალური საშუალებაა თავად ბაზარი სამართლიანი კონკურენციით და ობიექტური აჩქარების მექანიზმით წარმოებისა და მიმოქცევის სფეროში.

შრომის პროდუქტიულობა მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს საწარმოში წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის საერთო ზრდაზე.

წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები არის კონკრეტული ღონისძიებების ერთობლიობა, რათა გაზარდოს წარმოების ეფექტურობა განსაზღვრული მიმართულებებით. იმ შემთხვევებში, როდესაც პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესება, ახალი ტექნოლოგიების დანერგვა, მოწინავე გამოცდილება, ტექნიკური ხელახალი აღჭურვა და რეკონსტრუქცია, ახალი ეკონომიკური მექანიზმის დანერგვა გავლენას ახდენს საწარმოების მუშაობის საბოლოო შედეგებზე, ეს უნდა განხორციელდეს ორივე. შრომითი კოლექტივების საქმიანობის დაგეგმვის, შეფასებისა და სტიმულირებისას და ეკონომიკურ ანალიზში სრულად იდენტიფიცირება და გათვალისწინება ამ ფაქტორების შედეგად მიღებული მთელი ეფექტის შესახებ.

ეკონომიკური ეფექტიანობის ყველა ინდიკატორის დასაბუთებისა და ანალიზის დროს მხედველობაში მიიღება წარმოების ეფექტურობის გაზრდის ფაქტორები წარმოების განვითარებისა და გაუმჯობესების ძირითად მიმართულებებში. ეს სფეროები მოიცავს ტექნიკურ, ორგანიზაციულ და სოციალურ-ეკონომიკურ ღონისძიებათა ერთობლიობას, რომლის საფუძველზეც მიიღწევა ცოცხალი შრომის, ხარჯებისა და რესურსების ეკონომია, პროდუქციის ხარისხისა და კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესება. წარმოების ეფექტურობის გაზრდის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორები აქ არის:

სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაჩქარება, წარმოების ტექნიკური დონის ამაღლება, წარმოებული და ასიმილირებული პროდუქცია (მათი ხარისხის გაუმჯობესება), საინოვაციო პოლიტიკა;

ეკონომიკის სტრუქტურული რესტრუქტურიზაცია, მისი ორიენტაცია სამომხმარებლო საქონლის წარმოებაზე, თავდაცვის საწარმოებისა და მრეწველობის გადაქცევა, კაპიტალის ინვესტიციების რეპროდუქციული სტრუქტურის გაუმჯობესება (არსებული საწარმოების რეკონსტრუქციისა და ტექნიკური გადაიარაღების პრიორიტეტი), მეცნიერების ინტენსიური განვითარება. , მაღალტექნოლოგიური ინდუსტრიები;

დივერსიფიკაციის, სპეციალიზაციისა და თანამშრომლობის განვითარების გაუმჯობესება, წარმოების გაერთიანება და ტერიტორიული ორგანიზაცია, საწარმოებსა და გაერთიანებებში წარმოებისა და შრომის ორგანიზაციის გაუმჯობესება;

ეკონომიკის დენაციონალიზაცია და პრივატიზაცია, სახელმწიფო რეგულირების, ხარჯთაღრიცხვისა და შრომის მოტივაციის სისტემის გაუმჯობესება;

სოციალურ-ფსიქოლოგიური ფაქტორების გაძლიერება, ადამიანური ფაქტორის გააქტიურება მენეჯმენტის დემოკრატიზაციისა და დეცენტრალიზაციის საფუძველზე, თანამშრომელთა პასუხისმგებლობისა და შემოქმედებითი ინიციატივის გაზრდა, პიროვნული ყოვლისმომცველი განვითარება, წარმოების განვითარებაში სოციალური ორიენტაციის გაძლიერება (ზოგადი საგანმანათლებლო და პროფესიული დონის ამაღლება. მუშაკთა, სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების ზომების გაუმჯობესება, კულტურის წარმოების გაუმჯობესება, გარემოს გაუმჯობესება).

ეფექტურობის გაზრდისა და წარმოების ინტენსიფიკაციის გაძლიერების ყველა ფაქტორს შორის გადამწყვეტი ადგილი უკავია ეკონომიკის დენაციონალიზაციას და პრივატიზაციას, მეცნიერულ და ტექნოლოგიურ პროგრესს და ადამიანის საქმიანობის გაძლიერებას, პიროვნული ფაქტორის გაძლიერებას (კომუნიკაცია, თანამშრომლობა, კოორდინაცია, ვალდებულება. ) და ხალხის როლის ზრდა წარმოების პროცესში. ყველა სხვა ფაქტორი ურთიერთდამოკიდებულია ამ გადამწყვეტ ფაქტორებზე.

განხორციელების ადგილისა და მოცულობიდან გამომდინარე, ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები იყოფა ეროვნულ (სახელმწიფო), დარგობრივ, ტერიტორიულ და ინტრაინდუსტრიულებად. განვითარებული საბაზრო ურთიერთობების მქონე ქვეყნების ეკონომიკურ მეცნიერებაში ეს გზები იყოფა ორ ჯგუფად: შიდა წარმოება და გარეგანი ან ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ მოგების ცვლილებაზე და აკონტროლებენ ფირმას და უკონტროლო ფაქტორებს, რომლებსაც ფირმა მხოლოდ შეუძლია შეცვალოს.

ფაქტორების მეორე ჯგუფი არის სპეციფიკური საბაზრო პირობები, ფასები პროდუქციაზე, ნედლეულზე, მასალაზე, ენერგიაზე, გაცვლითი კურსები, საბანკო პროცენტები, სახელმწიფო დაკვეთების სისტემა, გადასახადები, საგადასახადო შეღავათები და ა.შ.

საწარმოს, ასოციაციის, ფირმის მასშტაბით შიდა წარმოების ფაქტორების ყველაზე მრავალფეროვანი ჯგუფი. მათი რაოდენობა და შინაარსი სპეციფიკურია თითოეული საწარმოსთვის, მისი სპეციალიზაციის, სტრუქტურის, მუშაობის დროის, მიმდინარე და მომავალი ამოცანების მიხედვით. ისინი არ შეიძლება იყოს ერთიანი და ერთნაირი ყველა საწარმოსთვის.

წარმოების შიდა ფაქტორების რაოდენობრივი შეფასება მოცემულია წარმოების ტექნიკური და ორგანიზაციული გაუმჯობესების თვალსაზრისით - შრომის ინტენსივობის შემცირება და შრომის პროდუქტიულობის ზრდა, მატერიალური მოხმარების შემცირება და მატერიალური რესურსების დაზოგვა, დანაზოგი წარმოების ხარჯების შემცირებით და მოგების და მომგებიანობის ზრდა, წარმოების სიმძლავრისა და გამომუშავების ზრდა, ღონისძიებების განხორციელების ეკონომიკური ეფექტი, ასევე კაპიტალის დანახარჯების კონკრეტული ზომა და საქმიანობის განხორციელების დრო.

ჰოლისტიკური და ეფექტური ეკონომიკური მექანიზმის შექმნის, საწარმოების რეგულირებული ბაზრის პირობებთან ადაპტაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი წინაპირობაა დაგეგმვისა და აღრიცხვის თეორიული და მეთოდოლოგიური საკითხების შემდგომი განვითარება. ამასთან დაკავშირებით საჭირო ხდება მოქმედების მიმართულებების დაკონკრეტება და ძირითადი შიდა და გარე ფაქტორების გამოყენება ბიზნეს სუბიექტების ეფექტურობის ასამაღლებლად.

ტექნიკა. ტექნოლოგიური ინოვაციები, განსაკუთრებით ავტომატიზაციისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების თანამედროვე ფორმები, ყველაზე მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს პროდუქციის წარმოების (მომსახურების მიწოდების) ეფექტურობის დონეზე და დინამიკაზე. ჯაჭვური რეაქციის პრინციპის მიხედვით, ისინი იწვევენ მნიშვნელოვან (ხშირად რადიკალურ) ცვლილებებს ტექნიკურ დონეზე და ტექნოლოგიური აღჭურვილობის პროდუქტიულობაში, სამუშაო პროცესების ორგანიზების მეთოდებსა და ფორმებში, პერსონალის მომზადებასა და კვალიფიკაციაში და ა.შ.

აპარატურა წამყვან ადგილს იკავებს ეფექტურობის გაზრდის პროგრამაში, პირველ რიგში, წარმოებაში, ასევე ბიზნეს სუბიექტების სხვა საქმიანობაში. არსებული აღჭურვილობის შესრულება დამოკიდებულია არა მხოლოდ მის ტექნიკურ დონეზე, არამედ რემონტისა და ტექნიკური მომსახურების სწორად ორგანიზებაზე, ოპტიმალურ სამუშაო დროზე, სამუშაო ცვლებზე, დროში დატვირთვაზე და ა.შ.

მასალები და ენერგია დადებითად აისახება ეფექტურობის დონეზე, თუ მოგვარდება რესურსების კონსერვაციის, პროდუქტების (მომსახურების) მატერიალური და ენერგიის მოხმარების შემცირების პრობლემები და რაციონალურია მატერიალური რესურსების მარაგებისა და მიწოდების წყაროების მართვა.

პროდუქტები. თავად შრომის პროდუქტები, მათი ხარისხი და გარეგნობა (დიზაინი) ასევე მნიშვნელოვანი ფაქტორია ბიზნეს სუბიექტების საქმიანობის ეფექტურობაში. ამ უკანასკნელის დონე უნდა შეესაბამებოდეს სასარგებლო ღირებულებას, ანუ იმ ფასს, რომელიც მყიდველი მზად არის გადაიხადოს შესაბამისი ხარისხის პროდუქტისთვის. თუმცა, მეურნეობის მაღალი ეფექტურობის მისაღწევად, თავად პროდუქტის სარგებლიანობა საკმარისი არ არის. . საწარმოს (ორგანიზაციის) მიერ გასაყიდად შეთავაზებული პროდუქცია უნდა გამოჩნდეს ბაზარზე საჭირო ადგილას, საჭირო დროს და გააზრებულ ფასად. ამასთან დაკავშირებით, საქმიანობის სუბიექტმა უნდა უზრუნველყოს, რომ არ წარმოიშვას ორგანიზაციული და ეკონომიკური დაბრკოლებები პროდუქციის წარმოებასა (მომსახურების მიწოდებასა) და მარკეტინგული კვლევის ცალკეულ ეტაპებს შორის.

მუშები. შესრულების ეფექტიანობის ზრდის მთავარი წყარო და განმსაზღვრელი ფაქტორი არიან თანამშრომლები - მენეჯერები, მენეჯერები, სპეციალისტები, მუშები. მუშაკთა საქმიანი თვისებები, მათი შრომის პროდუქტიულობის ზრდა დიდწილად განისაზღვრება საწარმოში (ორგანიზაციაში) ეფექტური მოტივაციური მექანიზმით, ხელსაყრელი სოციალური მიკროკლიმატის მხარდაჭერით სამუშაო კოლექტივში.

ორგანიზაცია და სისტემები. სამუშაო ძალის ერთიანობა, პასუხისმგებლობის რაციონალური დელეგირება, სათანადო მართვის სტანდარტები ახასიათებს საწარმოს (დაწესებულების) კარგ ორგანიზაციას, რომელიც უზრუნველყოფს მართვის პროცესების აუცილებელ სპეციალიზაციას და კოორდინაციას და, შესაბამისად, ეფექტურობის (პროდუქტიულობის) უმაღლეს დონეს. რთული წარმოების და ეკონომიკური სისტემა.

მუშაობის მეთოდები. შრომის ინტენსიური პროცესების გავრცელებით, მუშაობის უფრო მოწინავე მეთოდები საკმაოდ პერსპექტიული ხდება საწარმოს (ორგანიზაციის) ეფექტურობის ზრდის უზრუნველსაყოფად. შრომის მეთოდების უწყვეტი გაუმჯობესება ითვალისწინებს სამუშაო ადგილების მდგომარეობის სისტემურ ანალიზს და მათ სერტიფიცირებას, პერსონალის კვალიფიციურ მომზადებას, სხვა საწარმოებში (ფირმებში) დაგროვილი დადებითი გამოცდილების განზოგადებას და გამოყენებას.

მენეჯმენტის სტილი, რომელიც აერთიანებს პროფესიულ კომპეტენციას, ეფექტურობას და ადამიანებს შორის ურთიერთობის მაღალ ეთიკას, პრაქტიკულად მოქმედებს საწარმოს (ორგანიზაციის) ყველა სფეროზე. ის განსაზღვრავს, თუ რამდენად იქნება გათვალისწინებული საწარმოში (ორგანიზაციაში) საქმიანობის ეფექტიანობის ზრდის გარე ფაქტორები.

ინფრასტრუქტურა. საწარმოების (ორგანიზაციების) ეფექტურობის ზრდის მნიშვნელოვანი წინაპირობაა ბაზრის სხვადასხვა ინსტიტუტების ქსელის და საწარმოო-ეკონომიკური ინფრასტრუქტურის განვითარების საკმარისი დონე. ამჟამად ყველა სამეწარმეო სტრუქტურა იყენებს საინოვაციო ფონდების და კომერციული ბანკების, საფონდო ბირჟების (სასაქონლო, საფონდო, შრომითი) და საბაზრო ინფრასტრუქტურის სხვა ინსტიტუტების მომსახურებებს. საწარმოო ინფრასტრუქტურის (კომუნიკაციები, სპეციალიზებული საინფორმაციო სისტემები, ტრანსპორტი, ვაჭრობა და ა.შ.) სათანადო განვითარება პირდაპირ გავლენას ახდენს საწარმოების (ორგანიზაციების) მუშაობაზე. სოციალური ინფრასტრუქტურის ინსტიტუტების ფართო ქსელი გადამწყვეტია ეკონომიკის ყველა სტრუქტურული ელემენტის ეფექტური განვითარებისთვის.

საზოგადოებაში სტრუქტურული ცვლილებები ასევე გავლენას ახდენს ეკონომიკის სხვადასხვა დონეზე მუშაობის მაჩვენებლებზე. ყველაზე მნიშვნელოვანია ეკონომიკური და სოციალური ხასიათის სტრუქტურული ცვლილებები. მათგან მთავარი ხდება შემდეგ სფეროებში: ტექნოლოგია, კვლევა და განვითარება, რასაც თან ახლავს რევოლუციური გარღვევები ცოდნის მრავალ სფეროში (იმპორტირებული და შიდა ტექნოლოგიების პროპორცია); ძირითადი საშუალებების შემადგენლობა და ტექნიკური დონე (ძირითადი კაპიტალი); წარმოებისა და საქმიანობის მასშტაბები (ძირითადად მცირე და საშუალო ზომის საწარმოებისა და ორგანიზაციების ფორმირების გზით დეკონცენტრაციის გამო); მოსახლეობის დასაქმების მოდელები სხვადასხვა საწარმოო და არასაწარმოო სექტორში; პერსონალის შემადგენლობა სქესის, განათლების და ა.შ.

თანამედროვე სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის მიღწევების გაცნობა და უპირველეს ყოვლისა, უნაყოფო, ნაკლებნარჩენი, რესურსდამზოგავი ტექნოლოგიები და მათი დანერგვის აღჭურვილობა. ეს ზრდის პროდუქციის მოსავლიანობას იმავე მოცულობის გადამუშავებული ნედლეულიდან და, შესაბამისად, აქტივების ანაზღაურებას. არსებული მოძველებული აღჭურვილობის შეცვლა ახლით, უფრო პროდუქტიული და ეკონომიურით. საერთო კონცენტრაციის პირობებში ნორმალურად მოქმედი ეკონომიკის პირობებში, მანქანების სიმძლავრის გაორმაგებით, ფასი გაიზრდება მხოლოდ ერთნახევარჯერ.

სოციალური წარმოების ეფექტურობის გაზრდის, მისი მაღალი ეფექტურობის უზრუნველყოფის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი იყო და რჩება სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესი. ბოლო დრომდე მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესი ევოლუციურად მიმდინარეობდა. პრიორიტეტი მიენიჭა არსებული ტექნოლოგიების დახვეწას, მანქანებისა და აღჭურვილობის ნაწილობრივ მოდერნიზაციას. ასეთმა ზომებმა გარკვეული, მაგრამ უმნიშვნელო შემოსავალი მოიტანა. არ იყო საკმარისი სტიმული ახალი ტექნოლოგიების ღონისძიებების შემუშავებისა და განხორციელებისთვის. საბაზრო ურთიერთობების ფორმირების თანამედროვე პირობებში საჭიროა რევოლუციური, ხარისხობრივი ცვლილებები, გადასვლა ფუნდამენტურად ახალ ტექნოლოგიებზე, შემდგომი თაობების ტექნოლოგიაზე - ეროვნული ეკონომიკის ყველა სექტორის რადიკალური ხელახალი აღჭურვა უახლესი მიღწევების საფუძველზე. მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების. სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის ყველაზე მნიშვნელოვანი მიმართულებები:

მოწინავე ტექნოლოგიების ფართო ათვისება;

წარმოების ავტომატიზაცია;

ახალი ტიპის მასალების გამოყენების შექმნა.

წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის გაუმჯობესების ძირითადი გზები შეიძლება წარმოდგენილი იყოს დიაგრამის სახით (სურათი A.1).

საბაზრო ეკონომიკაზე გადასვლის კონტექსტში ძალიან მნიშვნელოვანია მისი საწყისი ეტაპი, სამეცნიერო და ტექნიკური ღონისძიებები. საწარმოთა კოლექტივები, მათი ხელმძღვანელები ძირითად ყურადღებას აქცევენ შრომის მატერიალურ სტიმულირებას. გადასახადების შემდეგ მოგების უმეტესი ნაწილი მიემართება მოხმარების ფონდში. ეს არ არის ნორმალური. ცხადია, საბაზრო ურთიერთობების განვითარებასთან ერთად, საწარმოები დაიწყებენ სათანადო ყურადღების მიქცევას მომავლის წარმოების განვითარებაზე და გამოყოფენ საჭირო თანხებს ახალი აღჭურვილობისთვის, წარმოების განახლებისთვის, ახალი პროდუქტების შემუშავებისა და გამოშვებისთვის.

არასაკმარისად იყო სტიმულირებული ახალი ტექნოლოგიების ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება. თანამედროვე პირობებში, საბაზრო ურთიერთობების ჩამოყალიბება მოითხოვს რევოლუციურ, ხარისხობრივ ცვლილებებს, გადასვლას ფუნდამენტურად ახალ ტექნოლოგიებზე, შემდგომი თაობების ტექნოლოგიაზე, აუცილებელია საწარმოს რადიკალურად ხელახალი აღჭურვა მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების უახლესი მიღწევების საფუძველზე.

სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაფინანსების პრობლემა, ინდუსტრიული საწარმოების ხელახალი აღჭურვა, ახალი თანამედროვე კონკურენტული ტექნოლოგიების დანერგვა, წარმოების პროცესისა და მართვის ყოვლისმომცველი მექანიზაცია და ავტომატიზაცია, წარმოებისა და შრომის ორგანიზაციის პროგრესული ფორმების გამოყენება, ყველაფერი, რაც ჩანს. კონკურენტუნარიანობის გაზრდის მიზნით და არის ყველაზე აქტუალური, მნიშვნელოვანი და უბრალოდ აუცილებელი. ეკონომიკის ამჟამინდელ ეტაპზე ყველაზე მწირი რესურსი ფინანსებია. ფინანსური რესურსები არასაკმარისია ეროვნული ეკონომიკის ნებისმიერ დონეზე. ამიტომ, ინდუსტრიაში სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაფინანსების პრობლემა უნდა გადაიჭრას მრავალმხრივ და მრავალარხიანად.

ზოგადად, მისი დარგების განვითარებაში სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაფინანსების წყაროები კარგად არის ცნობილი ეკონომიკაში, მაგრამ პრობლემა მათ რეალობაშია - შესაძლებლობები, მიმზიდველობა გარე ინვესტორებისთვის, გარანტიები და ა.შ.

სამრეწველო წარმოების სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაფინანსების წყაროებია.

საწარმოების საკუთარი სახსრები და, უპირველეს ყოვლისა, მოგება, რომელიც რჩება მათ განკარგულებაში;

უმაღლესი ორგანიზაციების ფონდები (სახელმწიფო და მუნიციპალური უნიტარული საწარმოებისთვის), ასოციაციები, კონცერნები, საფინანსო და სამრეწველო ჯგუფები (სააქციო, კორპორატიული საწარმოებისთვის, სამეწარმეო სუბიექტებისთვის);

შიდა ინვესტორები;

უცხოელი ინვესტორები.

ამჟამად, მრავალი ინდუსტრიის საწარმოები ფინანსურად გაჭირვებულია. ამიტომ, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაფინანსება საკუთარი სახსრებით შეზღუდულია. თუმცა, საწარმოები მთელ რიგ ინდუსტრიებში მომგებიანად მუშაობენ. მათ ხელთ არსებული მოგების გამოყენების ხელოვნება მდგომარეობს მათ ოპტიმალურ განაწილებაში დაგროვებისა და მოხმარებისთვის. რაც არ უნდა რთული იყოს, მომგებიანმა სამრეწველო საწარმოებმა უპირველეს ყოვლისა უნდა მიმართონ მოგებას და სხვა ფინანსურ რესურსებს ტექნიკური გადაიარაღებისთვის, ინოვაციური საქმიანობისთვის და სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის სხვა აქტუალურ სფეროებში. შიდა მრეწველობაში არსებული სირთულეების დაძლევით, მისი სამრეწველო საწარმოების შემდგომი დინამიური განვითარებით, ისინი ზუსტად ასე იმოქმედებენ.

ინვესტორები, როგორც შიდა, ისე უცხოური, უნდა გახდნენ სამრეწველო საწარმოების სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დაფინანსების მნიშვნელოვანი წყარო. მთელი რიგი ინდუსტრიები უბრალოდ მიმზიდველი ობიექტებია. თუმცა, კრედიტი მაინც ძვირია, გარანტიები არასაკმარისი და რისკი მნიშვნელოვანი. კიდევ უფრო მიმზიდველი პირობები უნდა შეიქმნას უცხოელი ინვესტორისთვის. ეკონომიკური განვითარების ტენდენცია ხელს უწყობს როგორც უცხოური ინვესტიციების, ასევე შიდა ინვესტიციების შემოდინებას ფინანსურად კონკრეტული რეგიონებიდან - მოსკოვიდან და სანკტ-პეტერბურგიდან. ინვესტიციების რეგიონული გადანაწილება გარდაუვალი და ეფექტურია.

ეკონომიკური თვალსაზრისით, ინვესტიციები სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ პროგრესში ზოგადად მიმზიდველია. ყველაფერი, რაც ჩადებულია სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ პროგრესში, როგორც წესი, რამდენჯერმე უფრო სწრაფად ბრუნდება, ვიდრე სხვა სფეროებში.

მხოლოდ ჩამოთვლილი ფაქტორების მთელი სისტემის ოსტატურად გამოყენებას შეუძლია უზრუნველყოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის შესაბამისი ზრდის ტემპები. ...

დასკვნა

წარმოების ეფექტურობისა და ეკონომიკური აქტივობის არსი ეკონომისტების უმეტესობის მიერ ინტერპრეტირებულია, როგორც მაქსიმალური შედეგების მიღწევა საზოგადოების ინტერესებიდან ყველაზე დაბალ ფასად.

გამოყენებული წყაროების სია

1. ასტახოვი VP კომპანიის ფინანსური სტაბილურობისა და გაკოტრებასთან დაკავშირებული პროცედურების ანალიზი. - M .: გამომცემლობა "Os-89", 2003. - 80გვ.

2. ბალაბანოვი, ი.ტ. ფინანსური მართვის საფუძვლები: სახელმძღვანელო / I.T. ბალაბანოვი. - M .: "ფინანსები და სტატისტიკა", 2002. - 208გვ.

3. Bernstein, L. A. ფინანსური ანგარიშგების ანალიზი: თეორია, პრაქტიკა და ინტერპრეტაცია / L.A. ბერნშტეინი. პერ. ინგლისურიდან - M .: ფინანსები და სტატისტიკა, 2003.351 გვ.

4. ბობილევა, ა.ზ. კომპანიის ფინანსური აღდგენა: თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / A.Z, Bobyleva. - მე-2 გამოცემა, რევ. - მ .: დელო, 2004.-256 გვ.

5. ბოჩაროვი, ვ.ვ. ფინანსური ანალიზი / V.V. ბოჩაროვი - SPb .: პეტრე, 2003 წ.

6. ვოლკოვი, ო.ი. საწარმოთა ეკონომიკა / O.I. ვოლკოვი, ვ.კ. სკლიარენკო - მ .: ინფრა-მ, 2004 წ.

7. კოვალევი, ა.ი. საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის ანალიზი: სახელმძღვანელო / ა.ი. კოვალევი, ვ.პ. პრივალოვი. - M: "ეკონომიკისა და მარკეტინგის ცენტრი", 2002. - 541გვ.

8. კოლასი, ბ. საწარმოს ფინანსური საქმიანობის მართვა: სახელმძღვანელო / ბ.კოლასი. პერ. ფრანგულთან ერთად - მ .: "ფინანსები", "ერთობა", 2001. - 436გვ.

9. მაშკოვი რ.ვ. საწარმოთა რესტრუქტურიზაციის სტრატეგიები კრიზისულ სიტუაციაში // მენეჯმენტის თეორიისა და პრაქტიკის პრობლემები.- 2002. - № 3.

10. წარმოების მართვის საფუძვლები: სახელმძღვანელო ეკონომიკის სტუდენტებისთვის. სპეციალისტი. უნივერსიტეტები / დ.მ. კრუკი, ო.ა. დეინეკო, რ.ა. გრომოვა და სხვები; რედ. დ.მ. კრუკი. - მე-3 გამოცემა, რევ. და დაამატეთ. - M .: ეკონომიკა, 2006 .-- 120გვ.

11. სტაროვოიტოვი მ.კ., ფომინი პ.ა. სამრეწველო საწარმოს მართვის ორგანიზების პრაქტიკული ინსტრუმენტები. მონოგრაფია. მ .: უმაღლესი სკოლა, 2002 წ.

12. ფატხუტდინოვი რ.ა. სტრატეგიული მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო. - რედ. შესწორებული და დაამატეთ. - მ .: დელო, 2001 წ.-- 448 გვ.

თქვენი კარგი სამუშაოს გაგზავნა ცოდნის ბაზაში მარტივია. გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა

სტუდენტები, კურსდამთავრებულები, ახალგაზრდა მეცნიერები, რომლებიც იყენებენ ცოდნის ბაზას სწავლასა და მუშაობაში, ძალიან მადლობლები იქნებიან თქვენი.

გამოქვეყნებულია http://www.allbest.ru/

ᲓᲘᲞᲚᲝᲛᲘმუშაობა

სს საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის ამაღლება « AOMZ "

შესავალი

წარმოების ეფექტურობა არის საბაზრო ეკონომიკის ერთ-ერთი მთავარი კატეგორია, რომელიც პირდაპირ კავშირშია როგორც თითოეული საწარმოს ინდივიდუალურად, ისე მთლიანად საზოგადოების განვითარების მიზნის მიღწევასთან. საწარმოს ეფექტურობის შესაფასებლად და გასაზომად გამოიყენება ეკონომიკური ეფექტიანობის ცნება. ეს კონცეფცია ახასიათებს საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობას, რომელიც განისაზღვრება მიღებული შედეგებისა და ამ შედეგების მისაღწევად დახარჯული ხარჯების შედარებით. ეკონომიკაში შედეგები გაგებულია, როგორც რესურსების გამოყენების ან გამოყენების შედეგი. შედეგები ვლინდება სხვადასხვა ფორმით: კონკურენტული პროდუქტის მოდელის შექმნა, წარმოების მზარდი მოცულობის შემოსავალი, ახალი პროდუქტების რაოდენობა. ისინი შეიძლება გამოიხატოს ბუნებრივი და ღირებულებითი ფორმებით.

პრაქტიკაში საკმარისად არის განვითარებული საწარმოში წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდის საკითხები. თუმცა ჩვენი საწარმოსთვის ეს თემა საკმაოდ აქტუალურია. მეტი ყურადღება უნდა მიექცეს საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტიანობის ასპექტებს და გაუმჯობესების გზებს. წარმოება შეიძლება ჩაითვალოს ეკონომიკურად ეფექტური, როდესაც საწარმოს აქვს წმინდა მოგება წარმოების განვითარებისთვის, მისი პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) გაყიდვისას და ყველა სავალდებულო გადასახადისა და გადასახადის გადახდისას. ეფექტური წარმოების მისაღწევად, აუცილებელია მკაფიოდ იცოდეთ აღჭურვილობის, მასალების, ნახევარფაბრიკატების საჭიროება, ძირითადი და დამხმარე მუშაკების (პერსონალის) რაოდენობა, რათა დროულად აწარმოონ პროდუქტები დადგენილ მოცულობებში და დადგენილი ხარისხის მოთხოვნების შესაბამისად.

ეკონომისტების უმეტესობა თვლის, რომ წარმოების ეფექტურობის გაზრდა, პროდუქტებისა და სერვისების კონკურენტუნარიანობა შეიძლება მიღწეული იყოს საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის სისტემატური ანალიზის საფუძველზე. საქმიანობის ანალიზი შესაძლებელს ხდის საწარმოს განვითარებისათვის საჭირო სტრატეგიისა და ტაქტიკის შემუშავებას, რომლის საფუძველზეც ყალიბდება საწარმოო პროგრამა და გამოვლენილია წარმოების ეფექტურობის გაზრდის რეზერვები. ეკონომიკური ეფექტურობის ამაღლება ნიშნავს:

- მიიღეთ მეტი შედეგი იმავე რესურსის მოხმარებით;

- მიიღეთ იგივე შედეგი ნაკლები რესურსებით;

- ნაკლები რესურსით მეტი შედეგის მიღწევა.

ნაშრომის მიზანია საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის გაუმჯობესების გზების ანალიზი.

ამ მიზნის მისაღწევად გამოიკვეთა და გადაწყდა შემდეგი ამოცანები:

- ეკონომიკური ეფექტიანობის ცნების განმარტების მიცემა;

- საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების ინდიკატორების სისტემის შესწავლა;

- საწარმოს საწარმოო ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიური ეფექტიანობის გაზრდის მიმართულებების გათვალისწინება;

- კვლევითი ობიექტის ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზი;

- საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის გაუმჯობესებისა და ფინანსური შედეგების გაზრდის ძირითადი რეკომენდაციების შემუშავება.

კვლევის ობიექტია საწარმო სს „AOMZ“.

კვლევის საგანია საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდის კრიტერიუმები და ფაქტორები.

ნაშრომის თეორიულ საფუძველს წარმოადგენს ადგილობრივი და უცხოელი მეცნიერებისა და ეკონომისტების სამეცნიერო ნაშრომები საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის პრობლემაზე, მარეგულირებელი და საკანონმდებლო აქტები.

ამ ანალიზის განხორციელებისას გამოყენებული იქნა შემდეგი ტექნიკა და მეთოდები:

ჰორიზონტალური ანალიზის ვერტიკალური ანალიზი,

კოეფიციენტების ანალიზი (ფარდობითი ინდიკატორები),

შედარებითი ანალიზი.

ნაშრომის პრაქტიკული მნიშვნელობა მდგომარეობს ავტორის მიერ ჩატარებული კვლევისა და განვითარების შედეგების, ასევე საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად შემუშავებული რეკომენდაციების გამოყენების შესაძლებლობაში.

ფინანსური ეკონომიკური წარმოება

1. თეორიული ნაწილი. წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების თეორიული ასპექტები

1.1 ეკონომიკური ეფექტიანობის თეორიული არსი

წარმოების ეფექტურობა არის საბაზრო ეკონომიკის ერთ-ერთი მთავარი კატეგორია, რომელიც პირდაპირ კავშირშია როგორც თითოეული საწარმოს ინდივიდუალურად, ისე მთლიანად საზოგადოების განვითარების მიზნის მიღწევასთან. სემანტიკური გაგებით, ეფექტურობა ასოცირდება, პირველ რიგში, სამუშაოს ან მოქმედების ეფექტურობასთან და მეორეც, ეფექტურობასთან, ანუ ამ სამუშაოს ან მოქმედების შესრულების მინიმალური ხარჯებით. მაგრამ არც ერთი და არც მეორე კონცეფცია არ შეუძლია ყოვლისმომცველი ახასიათებდეს ეფექტურობას, რადგან მინიმალური ხარჯებით საუკეთესო შედეგების მიღწევა შეუძლებელია. მაშასადამე, ეფექტურობა ზოგადად გაგებულია, როგორც საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობა, რომელიც განისაზღვრება მიღებული შედეგებისა და ამ შედეგების მისაღწევად დახარჯული ხარჯების შედარებით.

ეკონომიკური ეფექტურობის ინდიკატორების გამოსათვლელად მიზანშეწონილია შედეგებისა და ხარჯების კლასიფიკაცია. ეკონომიკაში შედეგები გაგებულია, როგორც რესურსების გამოყენების ან გამოყენების შედეგი. საწარმოს რესურსების შემადგენლობაში შედის ძირითადი საშუალებები, საბრუნავი საშუალებები, პერსონალი და ა.შ., რომლებიც აუცილებელია საწარმოო პროცესის ნორმალური მიმდინარეობის უზრუნველსაყოფად. შესრულების ინდიკატორები იყოფა სამ ჯგუფად:

ხარისხობრივი - ახასიათებს საბოლოო შედეგს, რომელიც გამოიხატება მოქალაქეთა ცხოვრების ხარისხის ამაღლებაში, ახასიათებს მუშაკთა მატერიალური კეთილდღეობის დონეს, საბინაო უზრუნველყოფას, ეროვნულ შემოსავალს ერთ სულ მოსახლეზე და ა.შ.;

რაოდენობრივი (მოცულობითი) - ახასიათებს მთლიან შიდა პროდუქტს, ეროვნულ შემოსავალს, მოგებას, სარეალიზაციო და გაყიდულ პროდუქტებს.

ხარჯები არის პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება) წარმოებისა და გაყიდვის პროცესში მოხმარებული რესურსების ნაწილი, რომელიც ქმნის პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება) ღირებულებას. ამორტიზაცია დარიცხული და ჩართულია წარმოების ღირებულებაში, ხელფასში, პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება) დამზადებისა და რეალიზაციის პროცესში მოხმარებული მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების ღირებულებაში და ა.შ. ...

ხარჯები შეიძლება დაიყოს ერთჯერად და განმეორებად ხარჯებად. ერთჯერადი ხარჯები არის საწარმოს მიერ ღონისძიების განსახორციელებლად გამოტანილი თანხები, რომლის მიხედვითაც გამოითვლება ეფექტურობა. ისინი ხორციელდება ერთდროულად, ერთჯერადად, ექსპლუატაციის დაწყებამდე. ერთჯერადი ხარჯები იყოფა წინასაწარმოო ხარჯებად და კაპიტალურ ხარჯებად. წინასწარი წარმოების ხარჯები - სახსრები, რომლებიც განკუთვნილია ღონისძიების განვითარებასთან დაკავშირებული კვლევისა და განვითარების სამუშაოების კომპლექსისთვის. კაპიტალური ინვესტიციები - პროექტის ტექნიკური ბაზის შექმნა (ტექნიკის შესყიდვის ღირებულება, სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოები და ა.შ.).

მიმდინარე ხარჯები წარმოადგენს ცხოვრების შრომის ღირებულებას და წლის განმავლობაში მოხმარებული წარმოების საშუალებებს. ისინი იწარმოება უწყვეტად მთელი წლის განმავლობაში, ახასიათებს წარმოების ხარჯებს და მოიცავს ხელფასის, ნედლეულის, საწვავის, ენერგიისა და დამხმარე მასალების ღირებულებას, ძირითადი საშუალებების ცვეთას. მიმდინარე ხარჯების სტრუქტურა და ღირებულება ემთხვევა პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) ღირებულების სტრუქტურასა და ღირებულებას.

წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა ასახავს რესურსების გამოყენების ხარისხს და დანახარჯებზე ანაზღაურებას, რაც განისაზღვრება მიღწეული შედეგებისა და წარმოებაში გამოყენებული რესურსების ან გაწეული ხარჯების თანაფარდობით. ამრიგად, წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც შედეგის თანაფარდობა რესურსების ღირებულებასთან ან შედეგის თანაფარდობა რესურსებთან. შებრუნებული მიმართებებიც დასაშვებია, ე.ი. ხარჯების შეფარდება შედეგებთან.

მთლიანი ეფექტურობის მაჩვენებელი გამოითვლება ფორმულის მიხედვით

, (1.1)

სადაც P არის საანგარიშო პერიოდის წარმოებიდან მიღებული შედეგი (ეფექტი) (წარმოებული ან გაყიდული პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) მოცულობა, მოგების ოდენობა);

З - მიმდინარე ხარჯები, რომლებიც დაკავშირებულია იმავე პერიოდის შედეგის (ეფექტის) მიღებასთან (წარმოებული საქონლის სრული ღირებულება (სამუშაო, მომსახურება)).

სხვადასხვა სახის ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობა განისაზღვრება ორი ეკონომიკური დაგეგმვის ამოცანის გადასაჭრელად. პირველი ამოცანაა განსაზღვროს და შეაფასოს გარკვეული ტიპის ხარჯებისა და რესურსების გამოყენების დონე, აგრეთვე წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა მის სხვადასხვა დონეზე (ჩვენს შემთხვევაში, საწარმოს დონეზე). მეორე ამოცანაა ეკონომიკური დასაბუთება და საუკეთესო (ოპტიმალური) საწარმოო და ეკონომიკური გადაწყვეტილებების შერჩევა (ახალი აღჭურვილობის დანერგვა, ტექნოლოგია და წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა და ა.შ.).

განასხვავებენ წარმოების ზოგად და შედარებით (შედარებით) ეკონომიკურ ეფექტურობას.

ზოგადი ეკონომიკური ეფექტურობა გამოიყენება ზოგადი ეკონომიკური შედეგების, წარმოების ეფექტურობის გასაანალიზებლად და შესაფასებლად ეკონომიკის სხვადასხვა დონეზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და დინამიკაში. იგი ახასიათებს ეკონომიკური ეფექტის ზომას ხარჯებთან და რესურსებთან შედარებით. მისი განმარტება ეფუძნება ხარჯების და რესურსების ეფექტურობის დონის ამსახველი განზოგადებული და დიფერენცირებული ინდიკატორების გაანგარიშებას.

წარმოების შედარებითი (შედარებითი) ეკონომიკური ეფექტურობა გამოითვლება ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების შედარებით ორი ან მეტი ვარიანტისთვის ნებისმიერი საწარმოო და ეკონომიკური პრობლემის გადასაჭრელად და ემსახურება ყველაზე სასურველი ვარიანტის არჩევას, ტექნიკურ და ეკონომიკურ უპირატესობებს და პროგრესულობას სხვა შესაძლოებთან შედარებით. პარამეტრები.

ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასებისას ყველაზე მნიშვნელოვანი პრობლემაა შედეგის (ეფექტის) გაზომვა. ეს, პირველ რიგში, გულისხმობს საწარმოო და ეკონომიკურ საქმიანობაში ეფექტის გამოვლენის სფეროების განსაზღვრას და მეორეც, ამ ეფექტის რაოდენობრივი შეფასების მეთოდების მოძიებას. საწარმოს ფუნქციონირების პროცესში ეკონომიკის განათლების სფეროები შეიძლება იყოს წარმოების სფერო და მენეჯმენტის სფერო. განმსაზღვრელი სფეროა პირდაპირი წარმოება, რომელშიც ეფექტი იქმნება საწარმოო რესურსების რაციონალური გამოყენების გზით. მენეჯმენტის სფეროში ეფექტი ყალიბდება როგორც საწარმოო რესურსების, ასევე ფინანსური რესურსების რაციონალური გამოყენების გამო (შემოსავლები ფასიანი ქაღალდების გამოშვებიდან და შეძენიდან). შედეგის შეფასების პროცესი უფრო რთულია და იყოფა ორ კომპონენტად: ეფექტის მანიფესტაციის არეალის პოვნა და ეფექტის რაოდენობრივი შეფასება. ეფექტის შეფასებისას განასხვავებენ ინდიკატორთა სამ ჯგუფს: მოცულობითი, საბოლოო და სოციალური შედეგები.

ეკონომიკური ეფექტის მოცულობის ინდიკატორები არის საწყისი და მოიცავს პროდუქციის წარმოების მოცულობის ფიზიკურ და ღირებულების მაჩვენებლებს (სამუშაოები, მომსახურება): პროდუქციის მოცულობა ფიზიკური და ღირებულებითი თვალსაზრისით; სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების მოცულობა; ტვირთბრუნვის მოცულობა და ა.შ. ეფექტის საბოლოო მაჩვენებლები ასახავს წარმოებისა და ეკონომიკური აქტივობის საბოლოო მაჩვენებლებს საწარმოს იერარქიის სხვადასხვა დონეზე, ბაზრის საჭიროებების დაკმაყოფილების ხარისხს, წარმოების ხარისხობრივ სტრუქტურას და ა.შ. ეს მოიცავს შემოსავალს, მოგებას, დამატებულ ღირებულებას, დანაზოგს ხარჯების შემცირებით, დაგროვილი ცვეთა და ა.შ. საბოლოო ეკონომიკური შედეგები მხედველობაში მიიღება განზოგადებული (ინტეგრალი) შესრულების მაჩვენებლების გაანგარიშებისას. სოციალური შედეგები გამოხატავს საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის შედეგების შესაბამისობას საზოგადოების, რეგიონის, შრომითი კოლექტივისა და დასაქმებულის განვითარების მიზნებთან. მასში შედის: ხელფასის დონე, საარსებო მინიმუმის ზომა, საწარმოში დასაქმებულთა სოციალური დაცვის დონე, სამუშაო პირობები და ა.შ. ...

ეფექტი რაოდენობრივად ფასდება ორი მიდგომის გამოყენებით. პირველის არსი მდგომარეობს დანაზოგის შეფასებაში ფაქტორების გამო, რომლებიც შეიძლება ზუსტად დაფიქსირდეს, მაგალითად, რესურსების მოხმარება, ფასების ცვლილებები და პროდუქციის წარმოების (გაყიდვების) მოცულობა. მეთოდი ეფუძნება საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის საბოლოო შედეგებზე (გაყიდვები და მოგება) ინოვაციის გავლენის ფაქტორ-ფაქტორულ შეფასებას. მეორე მიდგომა დამახასიათებელია ინოვაციებისთვის, რომლებშიც ეს სფეროები ერთმანეთს არ ემთხვევა. მაგალითად, ხარჯები იწევს მენეჯმენტის სფეროში და ეფექტი გამოიხატება წარმოებაში. ამრიგად, კომპანიის მიერ საანგარიშო პერიოდისთვის მიღებული მოგების ფაქტობრივი ზრდიდან გამოიქვითება იმ ფაქტორების გამო მიღწეული მოგების ოდენობა, რომელთა ზუსტად გათვალისწინებაც შესაძლებელია. მოგების დარჩენილი ნაწილი მიეკუთვნება ინოვაციებს, რაც განსაზღვრავს ეკონომიკურ ეფექტურობას.

ზოგჯერ ეფექტი განისაზღვრება ეკონომიკური და მათემატიკური მოდელების საფუძველზე, რომლებიც აკავშირებენ ფაქტორებსა და ეფექტურობის წყაროებს. ეფექტის წყაროები გაგებულია, როგორც რესურსები, რომლებიც ქმნიან შედეგს, ხოლო ფაქტორები არის მექანიზმები, რომლებიც ააქტიურებენ ამ წყაროებს. ასე რომ, პროდუქციის მოცულობის ზრდა შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს ეკონომიკური ეფექტურობის შემდეგი ფაქტორების გამო: წარმოების სიმძლავრის გამოყენების გაუმჯობესება აღჭურვილობის დატვირთვისა და ტექნოლოგიური რეჟიმების ოპტიმიზაციის გზით, აღჭურვილობის მოვლის ორგანიზაციის გაუმჯობესება. ეფექტურობის წყაროები ამ შემთხვევაში შეიძლება იყოს: ორგანიზაციული მიზეზების გამო აღჭურვილობის მუშაობის დროის შემცირება, არაპროდუქტიული სამუშაოს შემცირება, ფიქსირებული ხარჯების დაზოგვა.

წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდის ობიექტური საჭიროება ნაკარნახევია წარმოების რესურსების შედარებითი შეზღუდვის ხარისხის ზრდით: შრომითი, მატერიალური, ბუნებრივი, ფინანსური. წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა განისაზღვრება სხვადასხვა სახის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების მისაღებად, კერძოდ:

წარმოების ეკონომიკური შედეგის მისაღებად გარკვეული ტიპის ხარჯების (რესურსების) გამოყენების დონის შეფასება (ქვეყნის, რეგიონის, მრეწველობის, საწარმოს ფარგლებში);

საწარმოო გადაწყვეტილებების საუკეთესო ვარიანტების ეკონომიკური დასაბუთებისთვის ინოვაციების გაძლიერების, საინვესტიციო საქმიანობის, ახალი აღჭურვილობის, ტექნოლოგიების დანერგვის, წარმოებისა და შრომის ორგანიზაციის გაუმჯობესების პროცესების მართვის სფეროში.

ამრიგად, წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდა მრავალმხრივ, კომპლექსურ გავლენას ახდენს საწარმოს ეკონომიკაზე, რაც უზრუნველყოფს მის მომგებიანობას და მდგრად ეკონომიკურ ზრდას.

1.2 წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების ინდიკატორების სისტემა

ამჟამად არ არსებობს საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის ინდიკატორების ზოგადად მიღებული სისტემა. ერთი და იგივე ღონისძიებების ეფექტურობის გასაზომად გამოიყენება სხვადასხვა მეთოდები, რომლებიც ხან ერთმანეთთან არ არის დაკავშირებული, ხან განსხვავებულ შედეგს იძლევა.

საერთო ეკონომიკური ეფექტურობის დასადგენად გამოიყენება ინდიკატორების სისტემა, რომლის ფარგლებშიც განასხვავებენ განზოგადებულ და დიფერენციალურ მაჩვენებლებს.

წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ზოგადი ეკონომიკური ეფექტურობის განზოგადებული მაჩვენებლები მოიცავს:

ქვეყნის (რეგიონის) მიხედვით:

საწარმოო აქტივებისა და კაპიტალური ინვესტიციების გამოყენების ინდიკატორები (კაპიტალური ინვესტიცია): ძირითადი საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულების მთლიანი შიდა პროდუქტის წარმოება რუბლზე; მშპ-ის ზრდა პროდუქტიული კაპიტალის ინვესტიციების ერთ რუბლზე, რამაც გამოიწვია ეს ზრდა; კაპიტალის ინვესტიციების ანაზღაურებადი პერიოდი - კაპიტალის ინვესტიციების მოცულობის თანაფარდობა ამ კაპიტალური ინვესტიციებიდან მიღებული დანაზოგების ზრდის ოდენობასთან;

მატერიალური ხარჯების გამოყენების ინდიკატორები: მატერიალური ხარჯები მთლიანი შიდა პროდუქტის რუბლზე და ა.შ.

შრომითი რესურსების გამოყენების ინდიკატორები: მშპ-ის შეფარდება მატერიალური წარმოების სფეროში დასაქმებულთა რაოდენობასთან და სხვ.

საწარმოს მიერ:

გაყიდვების, შემოსავლის, მოგების ზომა და ზრდის ტემპი;

სარეალიზაციო (გაყიდული პროდუქციის) რუბლზე ხარჯების ცვლილების რაოდენობა და მაჩვენებელი;

პროდუქციის, წარმოების, ბრუნვის, სააქციო და სავალო კაპიტალის მომგებიანობა;

ინვესტიციის დაბრუნება, მათ შორის კაპიტალი;

ინვესტიციების ეფექტურობის კოეფიციენტი, მათ შორის კაპიტალური ინვესტიციები (ახლად აშენებული ობიექტებისთვის);

ინვესტიციების ანაზღაურებადი პერიოდი, მათ შორის კაპიტალური ინვესტიციები.

საბაზრო ეკონომიკაში ყველაზე მნიშვნელოვანი განმაზოგადებელი ინდიკატორებია მოგება და მომგებიანობა. ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობის მოგების თვალსაზრისით შეფასებისას, მოგების ზრდის ტემპები შედარებულია გაყიდვებისა და ხარჯების ზრდის ტემპებთან, რომლებიც კორელაციაში უნდა იყოს შემდეგნაირად:

, (1.2)

სადაც P არის მოგების მაჩვენებელი, დენ. ერთეულები;

О - გაყიდვების მოცულობის მაჩვენებელი, დენ. ერთეულები;

З - ღირებულების მაჩვენებელი, დენ. ერთეულები

არსებობს სხვადასხვა სახის მომგებიანობა, რომლებიც მოქმედებს როგორც შესრულების ინდიკატორი. მთლიანი მომგებიანობა საწარმოს კონკურენტუნარიანობის ყველაზე მნიშვნელოვანი პარამეტრია და გამოითვლება მოგების შეფარდებით ძირითადი საშუალებებისა და ნორმალიზებული საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიურ ღირებულებასთან. კაპიტალის შემოსავალი განისაზღვრება, როგორც მოგების თანაფარდობა კაპიტალთან (ნასესხებ) კაპიტალთან. სააქციო კაპიტალის უკუგება გვიჩვენებს საწარმოს უნარს აანაზღაუროს კაპიტალი, ხოლო სააქციო კაპიტალის უკუგება გვიჩვენებს ნასესხები სახსრების გამოყენების ეფექტურობას. ნასესხებ კაპიტალზე უკუგების მაჩვენებელი უნდა იყოს უფრო მაღალი, ვიდრე წარმოდგენილი სესხის პროცენტი. პროდუქციის მომგებიანობა განისაზღვრება საანგარიშო პერიოდისთვის წარმოებული (გაყიდული) პროდუქციის მთლიან ღირებულებასთან მოგების შეფარდებით. ბრუნვის მომგებიანობა გამოითვლება როგორც მოგების თანაფარდობა კონკრეტული პერიოდისთვის გაყიდული პროდუქციის მოცულობასთან.

დიფერენცირებული ინდიკატორები ახასიათებს კონკრეტული ტიპის რესურსებისა და ხარჯების გამოყენების ეფექტურობას. დიფერენცირებული ინდიკატორების გამოსათვლელად გამოიყენება ორი მიდგომა: რესურსი და ძვირი. რესურსის მეთოდის საფუძველზე დიფერენცირებული ინდიკატორების გამოთვლის მეთოდოლოგიაა გამოყენების ეფექტურობის ინდიკატორების გამოთვლა: შრომითი რესურსები: შრომის ეფექტურობა (გამომუშავება), პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება), შედარებითი დანაზოგი პერსონალის რაოდენობაში.

გამომავალი (B) გვიჩვენებს შედეგის ღირებულებას შრომითი რესურსების ერთეულზე და განისაზღვრება ფორმულით

, (1.3)

სადაც VP არის ნატურალური ან პირობითად ბუნებრივ ერთეულებში შესრულებული პროდუქციის ან სამუშაოს მოცულობა; გადაუდებელი - დასაქმებულთა, ადამიანების საშუალო რაოდენობა. შრომის ინტენსივობა (TE) არის შრომის დრო, რომელიც დახარჯულია პროდუქტის ერთეულის წარმოებაზე. გამოითვლება ფორმულით

, (1.4)

სადაც T არის ყველა პროდუქტის წარმოებაზე დახარჯული დრო, სტანდარტული საათი.

პერსონალის შედარებითი დანაზოგი () განისაზღვრება ფორმულით

, (1.5)

სადაც ჩბაზი და ჩოჩი არის საწარმოს, შესაბამისად, საბაზო და საანგარიშო პერიოდის პერსონალის რაოდენობა, ხალხი. JVP - საანგარიშო პერიოდის საბაზრო ან გაყიდული პროდუქციის წარმოების მოცულობის ზრდის ინდექსი საბაზისო, ძირითად აქტივებთან შედარებით: იგი განისაზღვრება კაპიტალის ინტენსივობით, კაპიტალის პროდუქტიულობით და წარმოების აქტივების შედარებითი ეკონომიით.

კაპიტალის ინტენსივობა (F) გვიჩვენებს გარკვეული კალენდარული პერიოდის განმავლობაში წარმოებული პროდუქციის ერთეულზე ძირითადი საშუალებების ღირებულებას და განისაზღვრება ფორმულით

, (1.6)

სადაც OF - ძირითადი საშუალებების ღირებულება, დენ. ერთეულები

აქტივებზე დაბრუნება (Фо) გვიჩვენებს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის შედეგის ღირებულებას ძირითადი საშუალებების ღირებულების ერთ რუბლზე და განისაზღვრება ფორმულით.

. (1.7)

ძირითადი საშუალებების შედარებითი დანაზოგი () გამოითვლება ფორმულით

, (1.8)

სადაც OFBAZ და OFOTCH არის ძირითადი საშუალებების ღირებულება, შესაბამისად, საბაზო და საანგარიშო პერიოდებში, დენ. ერთეულები

საბრუნავი კაპიტალი: ბრუნვის კოეფიციენტი, დატვირთვის ფაქტორი და საბრუნავი კაპიტალის შედარებითი დანაზოგი.

ბრუნვის კოეფიციენტი (BER) არის საბრუნავი კაპიტალის მიერ მიღებული თანხა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში (ჩვეულებრივ წელიწადში). განისაზღვრება ფორმულით

, (1.9)

სადაც OBS არის საწარმოში საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ნაშთი წლის განმავლობაში, დენ. ერთეულები ...

დატვირთვის კოეფიციენტი (KZ) ახასიათებს საბრუნავი კაპიტალის რაოდენობას, რომელიც მიიღება პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება) გაყიდვიდან მიღებული შემოსავლის რუბლზე და გვიჩვენებს, თუ რამდენი საბრუნავი კაპიტალია საჭირო გაყიდული პროდუქციის რუბლის მისაღებად.

გამოითვლება ფორმულით

. (1.10)

საბრუნავი კაპიტალის შედარებითი დანაზოგი () განისაზღვრება ფორმულით

, (1.11)

სადაც OBSBAZ და OBSOTCH არის საბაზისო და საანგარიშგებო პერიოდების მიმდინარე აქტივები, დენ. ერთეულები

ასევე, ძირითადი საშუალებების გამოყენების ეფექტურობა შეიძლება შეფასდეს მატერიალური რესურსების გამოყენების ინდიკატორებით - მატერიალური მოხმარება, მატერიალური ეფექტურობა და მატერიალური ხარჯების შედარებითი დანაზოგი. მასალის მოხმარება (ME) ასახავს მატერიალური ხარჯების რაოდენობას წარმოებული პროდუქციის ერთეულზე (სამუშაოები, მომსახურება) და განისაზღვრება ფორმულით

, (1.12)

სადაც МЗ - მატერიალური ხარჯები, დენ. ერთეულები ... მატერიალური ეფექტურობა (MO) ახასიათებს შედეგის მნიშვნელობას მატერიალური ხარჯების რუბლზე და გამოითვლება ფორმულით

. (1.13)

ფარდობითი დანაზოგი მატერიალურ ხარჯებში () განპირობებულია წარმოების მოცულობების და მატერიალური დანახარჯების ცვლილების სხვადასხვა ტემპით და გამოითვლება ფორმულით

, (1.14)

სადაც MZBAZ და MZOTCH არის საბაზისო და საანგარიშგებო პერიოდების მატერიალური ხარჯები, დენ. ერთეულები

ღირებულების მეთოდი განსხვავდება რესურსის მეთოდისგან იმით, რომ გაანგარიშება არ იყენებს ხელმისაწვდომი რესურსების რაოდენობას, არამედ მხოლოდ მათ ნაწილს, რომელიც დაიხარჯა შეფასებული ობიექტის შექმნაზე. ვინაიდან ინვესტიციები არის ერთჯერადი ხარჯები, მათი გამოყენების ეფექტურობის დამახასიათებელი ყველა ინდიკატორი ძვირია. ეს მოიცავს კაპიტალის ინტენსივობას, კაპიტალის დაბრუნებას და შედარებით ინვესტიციის დანაზოგს.

კაპიტალის ინტენსივობა (KE) გვიჩვენებს ინვესტიციების (კაპიტალური ინვესტიციების) რაოდენობას პროდუქციის, სამუშაოების, მომსახურების მოცულობის ზრდის ერთეულზე, გამოითვლება ფორმულით.

, (1.15)

სადაც КВ - კაპიტალის ინვესტიციები წარმოებაში, დენ. ერთეულები;

VP არის ამ კაპიტალის ინვესტიციების გამო გამომუშავების ზრდა ფიზიკური და ღირებულებითი თვალსაზრისით.

კაპიტალის პროდუქტიულობა (KO) - შედეგის ზრდის ღირებულება ინვესტიციის ან კაპიტალის ინვესტიციის ერთეულზე. გამოითვლება ფორმულით

. (1.16)

ფარდობითი კაპიტალის ინვესტიციების დანაზოგი () გამოითვლება ფორმულით

, (1.17)

სადაც KVBAZ და KVOTCH არის კაპიტალის ინვესტიციები, შესაბამისად, საბაზო და საანგარიშო პერიოდებში, დენ. ერთეულები

ეკონომიკური ეფექტურობის შეფასებისას სხვა ინდიკატორებიც გამოიყენება. მაგალითად, წარმოების ფულადი ერთეულის ღირებულება გვიჩვენებს ფულადი დანახარჯების რაოდენობას, რომელიც მიეკუთვნება კალენდარული პერიოდისთვის გაყიდული პროდუქტის (სამუშაოების, მომსახურების) ერთ ფულად ერთეულს.

ფინანსური რესურსების გამოყენების ეფექტურობის შესაფასებლად ყველაზე ხშირად გამოიყენება შემდეგი ინდიკატორები.

საწარმოს გადახდისუნარიანობა. საწარმოს წარმოების, საინვესტიციო საქმიანობის პროცესში მიმდინარეობს კაპიტალის მიმოქცევის უწყვეტი პროცესი, სახსრების სტრუქტურა და მათი ფორმირების წყაროები, ფინანსური რესურსების ხელმისაწვდომობა და საჭიროება და, შედეგად, ფინანსური მდგომარეობის ცვლილება. საწარმოს ცვლილება.

ფინანსური ინვესტიციების ეფექტურობა. შეფასება ხდება ფინანსური ინვესტიციებიდან (სხვადასხვა სახის კაპიტალის ინვესტიციებიდან) მიღებული შემოსავლის ოდენობის ამ ტიპის აქტივების საშუალო წლიურ ოდენობასთან შედარებით. ნასესხები კაპიტალის ეფექტურობის შესაფასებლად გამოიყენება „ფინანსური ბერკეტის ეფექტი“, რომელიც აჩვენებს რამდენი პროცენტით გაიზრდება სააქციო კაპიტალის ოდენობა კომპანიის ბრუნვაში ნასესხები სახსრების მოზიდვით. დადებითი ეფექტი ჩნდება იმ შემთხვევებში, როდესაც საწარმოს მთლიანი კაპიტალის მომგებიანობა აღემატება ნასესხები რესურსების საშუალო შეწონილ ფასს.

თვითდაფინანსებით შემოსავალი. თვითდაფინანსების კოეფიციენტი განისაზღვრება, როგორც თანაფარდობა საკუთარი ფინანსური რესურსების ფორმირების მოცულობასა და საწარმოს აქტივების ზრდის ჯამს და საწარმოს მოგების მოხმარების მოცულობას შორის. საკუთარი ფინანსური რესურსების სახით გამოიყოფა საწარმოს შემოსავალი, შემოსავალი, მოგება, ამორტიზაციის გამოქვითვა.

ფინანსური დამოუკიდებლობა. დამოუკიდებლობის კოეფიციენტი ახასიათებს კომპანიის დაფინანსების საკუთარი წყაროების წილს მისი ქონების მთლიან ღირებულებაში (ვალების და სააქციო კაპიტალის თანაფარდობა). ფინანსური ბერკეტი ასევე ფინანსური დამოუკიდებლობის მაჩვენებელია. ეს მაჩვენებელი იზომება მოგების გაყოფის კოეფიციენტით, საშემოსავლო გადასახადის გამოკლების შემდეგ, საწარმოს განკარგულებაში დარჩენილი მოგებით, მისგან სავალდებულო ხარჯებისა და გადახდების გამოკლებით, რომლებიც არ არის დამოკიდებული მოგების ოდენობაზე.

1.3 საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლების მიმართულებები

წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდის გზების განსაზღვრის მეთოდოლოგიური გასაღები არის შედეგის ზრდის უზრუნველყოფა ან ხარჯების შემცირება, ან ამავდროულად - როგორც შედეგის ზრდა, ასევე ხარჯების შემცირება, რაც საბოლოოდ უნდა გამოიწვიოს ზრდა. დახარჯული რესურსების ჯამური ერთეულის სასარგებლო შედეგებში. ამრიგად, ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდის ღონისძიებების შემუშავება დაკავშირებულია საჭიროებასთან:

მიიღეთ მეტი შედეგი მუდმივი რესურსის ხარჯებით;

რესურსის ხარჯების შემცირებისას იგივე შედეგის მიღება;

რესურსების ხარჯების ზრდის ტემპთან შედარებით შედეგის უფრო მაღალი ზრდის ტემპის მიღწევა;

რათა უზრუნველყოს შედეგების ზრდა ხარჯების შემცირებისას.

ამრიგად, წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდის ორი ძირითადი გზა არსებობს:

წარმოების საბოლოო შედეგის - მოგების, წარმოების მოცულობების და პროდუქციის იმავე ხარჯებით გაყიდვის ზრდის უზრუნველყოფა და პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) ხარისხის მოთხოვნების დაცვა;

შედეგის ერთეულზე რესურსის ხარჯების შემცირების უზრუნველყოფა პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ხარისხის გაუმჯობესებისას.

წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდის გზების განხორციელება დაკავშირებულია შრომის, მატერიალური და ფინანსური რესურსების ეკონომიურობასთან. რესურსების დაზოგვა, მათი გამოყენების ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდა განისაზღვრება ფაქტორების შემდეგი ჯგუფებით:

სამეცნიერო და ტექნიკური ფაქტორები: სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესი, ავტომატიზაცია, რობოტიზაცია, რესურსების დაზოგვის და მაღალი ტექნოლოგიების გამოყენება, რესტრუქტურიზაცია და ა.შ.

ორგანიზაციული და ეკონომიკური ფაქტორები: ეკონომიკის თანამედროვე დარგობრივი სტრუქტურა, ორგანიზებული მეცნიერების ინტენსიური, იმპორტის შემცვლელი, ექსპორტზე ორიენტირებული მრეწველობისა და მრეწველობის პრიორიტეტული განვითარების საფუძველზე; ძალების ეფექტური სპეციალიზაცია და თანამშრომლობა, წარმოების ორგანიზაციის, შრომისა და წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის გაუმჯობესების სისტემა, მეცნიერულად დაფუძნებული დაგეგმვა და ეკონომიკური წახალისება ხარჯების დაზოგვისთვის;

სოციალურ-ფსიქოლოგიური ფაქტორები: პერსონალის საგანმანათლებლო და პროფესიული დონე, ეკონომიკური აზროვნების გარკვეული სტილის ფორმირება, შრომით კოლექტივებში მორალური და ფსიქოლოგიური კლიმატი, წარმოების ჰუმანიზაცია;

საგარეო ეკონომიკური ფაქტორები: შრომის საერთაშორისო დანაწილებისა და თანამშრომლობის განვითარების დონე, ქვეყნებს შორის ურთიერთსასარგებლო თანამშრომლობა, საგარეო ვაჭრობის განვითარება და მისი ეფექტურობის გაზრდა;

ფინანსური ფაქტორები: ინოვაციებისა და ინვესტიციების დაფინანსების საუკეთესო ვარიანტების სტრუქტურისა და ეკონომიკური დასაბუთების გაუმჯობესება, სახელმწიფოს საგადასახადო, საკრედიტო, ფასების, სტრუქტურული პოლიტიკის გაუმჯობესება.

ფაქტორების გამოვლენის დონიდან გამომდინარე, ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდის ძირითადი გზები იყოფა ეროვნულ ეკონომიკურ, დარგობრივ და ინტრაინდუსტრიულებად.

ეროვნული ეკონომიკური გზები მოიცავს ადმინისტრაციულ-სამმართველო სისტემის გადაქცევას სოციალურად ორიენტირებულ ეკონომიკად, დენაციონალიზაციას, საწარმოს პრივატიზაციას და რესტრუქტურიზაციას, ეროვნული ეკონომიკის რესტრუქტურიზაციას საკუთრების, მრეწველობის, საწარმოს ზომის, საზოგადოებრივი ორგანიზაციის ფორმების მიხედვით. ხელსაყრელი ინოვაციური და საინვესტიციო კლიმატის შექმნა, რაციონალური გადასახადის, საბიუჯეტო და საკრედიტო, ამორტიზაციის, ფასების და სოციალური პოლიტიკის ფორმირება.

ეფექტურობის გაუმჯობესების დარგობრივი გზები მოიცავს: გამოყენებითი სამეცნიერო კვლევების შემუშავებას, რომელსაც აქვს დარგობრივი მნიშვნელობა; წარმოებაში ინოვაციების შემუშავება და დანერგვა; ინდუსტრიაში წარმოების მენეჯმენტის გაუმჯობესება, დარგის სპეციალიზაციისა და თანამშრომლობის დონის ამაღლება, გაერთიანება და სტანდარტიზაცია.

შიდა წარმოების გზები მოიცავს საქმიანობას, რომელიც ხორციელდება თავად საწარმოში. წარმოების ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები აისახება საწარმოს ეკონომიკურ და სოციალურ განვითარებაში და მოიცავს ინოვაციების დანერგვას, პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ხარისხის გაუმჯობესებას, წარმოების პროცესების მექანიზაციას და ავტომატიზაციას, მოწინავე ტექნოლოგიებისა და მენეჯმენტის დანერგვას, მოდერნიზაციას. და მოძველებული აღჭურვილობის გამოცვლა, ძირითადი საშუალებების, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, ენერგიის და ა.შ.

ორგანიზაციული და ტექნიკური ღონისძიებების ყველა მრავალფეროვნება, რომელიც მიმართულია ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდაზე, მათი მიზნობრივი ორიენტაციის შესაბამისად შეიძლება დაიყოს სამ ჯგუფად:

პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვების ზრდა დაფუძნებულია:

დროთა განმავლობაში ხელმისაწვდომი აღჭურვილობის გამოყენების გაზრდა;

ამ აღჭურვილობის ინტენსიური დატვირთვის ზრდა;

წარმოების სიმძლავრის გაზრდა.

არსებული ტექნოლოგიების გაუმჯობესება, რომლის მიზანია:

ნედლეულის გამოყენების ხარისხის გაზრდა;

პროდუქციის ხარისხის გაზრდა;

გარემოს დაბინძურების მოცულობის შემცირება.

წარმოების ნარჩენების რაციონალური გამოყენება ეფუძნება:

მათი გამოყენება პირველადი ნედლეულის ნაწილობრივი ჩანაცვლებისთვის მიზნობრივი ტიპის პროდუქციის საკუთარ წარმოებაში;

ნარჩენების გარედან გაყიდვა სხვა საწარმოებში გამოსაყენებლად;

ნარჩენებისგან პროდუქტების წარმოების ორგანიზაცია მათი წარმოქმნის ადგილზე.

წარმოების ეფექტურობის გაზრდის ეროვნული ეკონომიკური, დარგობრივი და შიდა ინდუსტრიული გზები მჭიდრო კავშირშია. ყველაზე დიდი სოციალურ-ეკონომიკური ეფექტი მიიღწევა, თუ საწარმოს შიგნით არსებული გარდაქმნები შეესაბამება გარე გარემოში ცვლილებებთან მისი ადაპტაციის ზომებს.

საწარმოს ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები მოიცავს საწარმოში მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესის დანერგვას, მათ შორის საწარმოო აქტივების რევოლუციურ ხელახალი აღჭურვას, ტექნოლოგიისა და ტექნოლოგიების უახლესი სამეცნიერო მიღწევების საფუძველზე. ტექნოლოგიების ასეთი რადიკალური ცვლილებები, ტექნიკური, ორგანიზაციული, სოციალური და ეკონომიკური ფაქტორების მობილიზება მნიშვნელოვნად გაზრდის შრომის პროდუქტიულობის მაჩვენებელს.

საწარმოს ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები ასევე გულისხმობს დაზოგვის რეჟიმის გამოყენებას. რესურსების დაზოგვის ფაქტორები კრიტიკული უნდა იყოს საწვავზე, ნედლეულზე, მასალებსა და ენერგიაზე მუდმივად მზარდი მოთხოვნის დასაკმაყოფილებლად.

გარდა ამისა, საწარმოს ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები მოიცავს ღონისძიებებს ორგანიზაციის ძირითადი რესურსებისა და სახსრების უკეთ განაწილებისა და გამოყენებისათვის. ძალზე მნიშვნელოვანია საწარმოს საწარმოო პოტენციალის რაც შეიძლება ინტენსიურად გამოყენება, წარმოების რიტმის მონიტორინგი, საწარმოო ტექნიკის მაქსიმალური ათვისება. ამ ღონისძიებების შედეგი იქნება მზა პროდუქციის დაჩქარებული ზრდის ტემპი არასაჭირო კაპიტალის ინვესტიციებისა და ინვესტიციების გარეშე.

ორგანიზაციული და ეკონომიკური ფაქტორები მნიშვნელოვან როლს თამაშობენ ორგანიზაციის ფუნქციონირების ეფექტიანობის გაზრდაში. ასევე აუცილებელია სოციალური ინფრასტრუქტურისა და მართვის მეთოდების შემუშავება. აუცილებელია მენეჯმენტის მეთოდებისა და ფორმების გაუმჯობესება, დაგეგმვის, სტიმულირების, წახალისების მეთოდები. რესურსების ხარჯვის წილის შემცირებასა და ორგანიზაციის მთელი ეკონომიკის გააქტიურებაში განსაკუთრებული ადგილი უკავია გასაყიდად წარმოებული პროდუქციის ხარისხის დონის გაუმჯობესების ზომებს. პროდუქტის ხარისხის დონე უნდა გახდეს ფუნდამენტური ფაქტორი, რისთვისაც საჭიროა მჭიდრო მონიტორინგი.

საწარმოების ფულადი დანაზოგის ძირითადი წყაროა პროდუქციის რეალიზაციიდან მიღებული შემოსავლები, კერძოდ, მისი ნაწილი, რომელიც რჩება ამ პროდუქტების წარმოებისა და რეალიზაციისთვის მატერიალური, შრომითი და ფულადი ხარჯების გამოკლების შემდეგ. აქედან გამომდინარე, ეკონომიკური სუბიექტის მნიშვნელოვანი ამოცანაა მოიპოვოს მეტი მოგება ყველაზე დაბალ ფასად ხარჯების დაზოგვის მკაცრი რეჟიმის დაცვით და მათი ყველაზე ეფექტური გამოყენებით.

პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ხარჯები განსაზღვრავს მისი ღირებულების დონეს და სტრუქტურას. რაოდენობრივად ის მნიშვნელოვან წილს იკავებს ფასების სტრუქტურაში, შესაბამისად, თვითღირებულების კლება ძალიან შესამჩნევად მოქმედებს მოგების ზრდაზე, ყველა სხვა თანაბარია. მაშასადამე, მოგების ზრდა, რომელიც არის საწარმოს უწყვეტი მუშაობის მთავარი მაჩვენებელი, პირველ რიგში დამოკიდებულია წარმოების ხარჯების შემცირებაზე, ისევე როგორც გაყიდული პროდუქციის მოცულობის ზრდაზე, მაშინ როცა ასეთი პროდუქტები და საქონელი უნდა იყოს წარმოებული. რომელიც აკმაყოფილებს მომხმარებელთა მოთხოვნებს და დიდი მოთხოვნაა.

ბევრ საწარმოში არის ეკონომიკური სერვისების განყოფილებები, რომლებიც ეწევიან თვითღირებულების სტატიის ანალიზს და მისი შემცირების პროგრამის შემუშავებას. ეს პროგრამა უნდა იყოს ყოვლისმომცველი, ე.ი. უნდა გაითვალისწინოს ყველა ის ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს წარმოების ხარჯების შემცირებაზე და პროდუქციის რეალიზაციაზე. პროგრამის შინაარსი და არსი დამოკიდებულია საწარმოს სპეციფიკაზე, არსებულ მდგომარეობაზე და მისი განვითარების პერსპექტივაზე.

სამუშაო დროის გამოყენების გაუმჯობესებასთან დაკავშირებული ღონისძიებები მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს ხარჯების შემცირებაზე:

- პერსონალის ოპტიმალური რაოდენობის განსაზღვრა და შენარჩუნება

- კვალიფიკაციის დონის ამაღლება, შრომის პროდუქტიულობის მკვეთრი ზრდის უზრუნველყოფა საშუალო ხელფასთან შედარებით.

- პროგრესული სისტემებისა და ანაზღაურების ფორმების გამოყენება

- სამუშაო პირობების გაუმჯობესება

- ყველა საწარმოო პროცესის მექანიზაცია და ავტომატიზაცია

- მაღალპროდუქტიული მუშაობის მოტივაციის უზრუნველყოფა და ა.შ.

მრავალი ინდუსტრიისთვის, რომლებიც მატერიალური ან ენერგო ინტენსიურია, ხარჯების შემცირების ყველაზე მნიშვნელოვანი გზაა მასალების და ენერგიის რესურსების დაზოგვა.

შესაძლებელია საწარმოში მატერიალური რესურსების გამოყენების გაუმჯობესების შემდეგი გზები:

- ახალი აღჭურვილობისა და უნაყოფო ტექნოლოგიების დანერგვა

- საწარმოს მარეგულირებელი ბაზის გაუმჯობესება

- უფრო მოწინავე მასალების დანერგვა და გამოყენება

- ნედლეულისა და მასალების კომპლექსური გამოყენება

- წარმოების ნარჩენების გამოყენება

- პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესება და უარყოფის პროცენტის შემცირება და ა.შ.

ასევე მნიშვნელოვანია პროდუქციის შენარჩუნებისა და მართვის ზედნადების ხარჯების შემცირება, რასაც ხელს უწყობს წარმოების მოცულობის ზრდა საწარმოების რეკონსტრუქციისა და ტექნიკური გადაიარაღების, გაუმჯობესების, ძირითადი საშუალებების გამოყენების, აგრეთვე პროდუქციის შემცირების გამო. ადმინისტრაციული და მენეჯერული პერსონალის და დამხმარე მუშაკების რაოდენობა მენეჯმენტის გაუმჯობესებისა და წარმოების შენარჩუნების გამო. ...

ჩამოთვლილ შიდა ფაქტორებთან ერთად, გარე ფაქტორებმა (საწვავისა და ენერგიის ფასების ცენტრალიზებული ცვლილებები და ტარიფები; ამორტიზაციის განაკვეთები, ხელფასის განაკვეთები და ა.შ.) ასევე შეიძლება გავლენა იქონიოს თვითღირებულების ცვლილებაზე. ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ტექნიკური და ეკონომიკური ფაქტორი იყენებს ხარჯების შემცირებას დაგეგმვაში. ამჟამად დანახარჯების შემცირება უნდა გახდეს წარმოების მომგებიანობისა და მომგებიანობის ზრდის მთავარი პირობა. ფაქტია, რომ წარმოების განვითარება რესურსების დაზოგვით ამ ეტაპზე გაცილებით იაფი ჯდება, ვიდრე ახალი საბადოების განვითარება და ახალი რესურსების წარმოებაში ჩართვა.

არანაკლებ მნიშვნელოვანი ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ საწარმოს მომგებიანობაზე, არის პროდუქციის მოცულობის და RP. რაც უფრო მეტი გაყიდვებია, საბოლოო ჯამში, მით მეტ მოგებას მიიღებს კომპანია და პირიქით. მოგების დამოკიდებულება ამ ფაქტორზე, სხვა თანაბარ პირობებში, პირდაპირპროპორციულია

წარმოების ვარდნა არსებულ ეკონომიკურ პირობებში, არაერთი საპირისპირო ფაქტორების გარდა, როგორიცაა ფასების ზრდა, აუცილებლად იწვევს მოგების შემცირებას. აქედან გამომდინარეობს დასკვნა გადაუდებელი ზომების გატარების აუცილებლობის შესახებ, რათა უზრუნველყოს წარმოების მოცულობის ზრდა მისი ტექნიკური განახლებისა და წარმოების ეფექტურობის გაზრდის საფუძველზე. თავის მხრივ, საწარმოებს შორის ანგარიშსწორებისა და გადახდის ურთიერთობის გაუმჯობესება გააუმჯობესებს პროდუქციის რეალიზაციის პირობებს და, შესაბამისად, მოგების ზრდას.

წარმოების ეფექტურობა შეიძლება გაიზარდოს გაყიდვების შემცირებითაც კი, მაგრამ ეს შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პროდუქციის ხარისხი იზრდება უფრო სწრაფი ტემპით, ვიდრე პროდუქციის გამომუშავებისა და გაყიდვების შემცირების ტემპი. წარმოებული პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესება შესაძლებელია მრავალი ფაქტორის გამო, როგორიცაა წარმოების ტექნიკური გაუმჯობესება, მოდერნიზაციის სამუშაოები და ა.შ.

აშკარაა, რომ პროდუქციის ხარისხი განსაზღვრავს საწარმოში ფასების დონეს, რაც დიდ გავლენას ახდენს მოგების ოდენობაზე. წარმოების ხარჯების ზრდით და მისი გამომუშავების მოცულობის შემცირებით, მოგება შეიძლება გაიზარდოს ფასების მუდმივად მზარდი გამო.

უფასო ფასებს მათი ლიბერალიზაციის კონტექსტში საწარმოები ადგენენ ამ პროდუქტის კონკურენტუნარიანობის, სხვა მწარმოებლების მიერ მსგავსი პროდუქციის მოთხოვნისა და მიწოდების მიხედვით. აქედან გამომდინარე, პროდუქციის უფასო ფასების დონე გარკვეულწილად არის საწარმოზე დამოკიდებული ფაქტორი.

ფაქტორი, რომელიც არ არის დამოკიდებული საწარმოზე, არის მონოპოლისტური საწარმოების პროდუქციაზე დადგენილი სახელმწიფო მარეგულირებელი ფასები.

გასათვალისწინებელია ისიც, რომ მოგების ოდენობაზე და, შესაბამისად, საწარმოს მომგებიანობაზე გავლენას ახდენს გაუყიდველი პროდუქციის ნაშთების ცვლილება. ნაშთების მნიშვნელოვანი რაოდენობა იწვევს შემოსავლების არასრულ მიღებას და მოსალოდნელი მოგების დეფიციტს. გაუყიდავი პროდუქციის რაოდენობა (დამოკიდებულია რიგ მიზეზებზე, რომლებიც გამოწვეულია კომერციული საქმიანობისა და პროდუქციის გაყიდვის პირობებზე. საწარმოს შეუძლია აწარმოოს მეტი პროდუქტი, ვიდრე ყიდის. გარდა ამისა, შეიძლება გაიზარდოს უფრო მომგებიანი პროდუქტის წილი მზა პროდუქციის გაუყიდველ ნარჩენებში. , რაც გამოიწვევს ამ ნარჩენების მთლიან ზრდას, მოგების გასაზრდელად საწარმომ უნდა მიიღოს შესაბამისი ზომები გაუყიდველი პროდუქციის ნაშთების შესამცირებლად, როგორც რაოდენობრივ, ასევე მთლიანობაში.

წარმოების ეფექტურობის გაზრდა შესაძლებელია საწარმოში ძირითადი საშუალებების რაციონალური გამოყენების გამო. ძირითადი საშუალებების გამოყენების გაუმჯობესება აისახება საწარმოს ფინანსურ შედეგებში შემდეგი გზით:

- წარმოების ზრდა

- ხარჯების შემცირება

- პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესება

- ქონების გადასახადის შემცირება

- საბალანსო ღირებულების ზრდა.

ძირითადი საშუალებების გამოყენების გაუმჯობესების გზები დამოკიდებულია საწარმოში არსებულ კონკრეტულ პირობებზე. ზოგადად, ამ მიზნის მიღწევა შესაძლებელია ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიის დანერგვით, საწარმოო პროცესების მექანიზაციისა და ავტომატიზაციის, კომპეტენტური რეპროდუქციის პოლიტიკის განხორციელებით, დროული და ხარისხიანი რემონტით, არასაჭირო აღჭურვილობის აღმოფხვრით და ა.შ.

ბოლო დროს, მეწარმეობის განვითარების კონტექსტში, გაჩნდა მეტი შესაძლებლობა არაგაყიდვის ტრანზაქციებით მოგების მოცულობის გაზრდის მიზნით. ამ სფეროში ფინანსური ინვესტიციები შეიძლება იყოს ყველაზე მომგებიანი. ფინანსური ინვესტიციების კონკრეტული მიმართულებები და სტრუქტურა უნდა იყოს კარგად გააზრებული საწარმოს პოლიტიკის შედეგი, რომელიც დაფუძნებულია მათი ეფექტურობის საიმედო შეფასებაზე. ამ საკითხთან დაკავშირებით არაპროფესიონალურმა მიდგომამ შეიძლება გამოიწვიოს სხვა საწარმოების საწესდებო კაპიტალში ან ერთობლივი საქმიანობის, არალიკვიდური ფასიან ქაღალდებში ჩადებული სახსრების დაკარგვა.

საწარმოს ასევე შეუძლია იჯარით გასცეს თავისი ქონების ნაწილი, მათ შორის შენობები, სტრუქტურები, აღჭურვილობა და ა.შ., მეტ-ნაკლებად გრძელვადიანი ვადით. ქონების იჯარით გაცემამ შეიძლება გამოიწვიოს იჯარით შესყიდვა. შედეგად, კომპანია იღებს შემოსავალს, რომელიც ზრდის არასაოპერაციო შემოსავალს და მთლიან მოგებას.

2. საწარმოს ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზი

2.1 საწარმოს მახასიათებლები

ნაშრომში კვლევის ობიექტს წარმოადგენს ღია სააქციო საზოგადოება „აბაკანის ექსპერიმენტული მექანიკური ქარხანა“, შემოკლებით სს „AOMZ“.

სს "AOMZ" დარეგისტრირდა ქალაქ აბაკანში 1958 წლის 26 აპრილს.

OJSC აბაკანის ექსპერიმენტული მექანიკური ქარხანა დაარსდა 1958 წელს ხაკასლეს ტრასტის სარემონტო მაღაზიებისა და სსრკ ფერადი მეტალურგიის სამინისტროს მანქანათმშენებლობის ქარხნის ბაზაზე, რომელიც მშენებარე იყო. დაარსება არ იყო ადვილი საქმე: ქარხანა შენდებოდა და ერთდროულად იწარმოებოდა. საწარმო გაიზარდა, გაიზარდა საწარმოო სიმძლავრე, განვითარდა დინამიურად. დაიწყო რკინის სამსხმელო ორი გუმბათოვანი ღუმელით, მექანიკური, ძრავის და სხვა მაღაზიებით. რამდენიმე წელიწადში ქარხანა სარემონტო მაღაზიებიდან გადაიზარდა თანამედროვე ტექნოლოგიებით აღჭურვილ დიდ მანქანათმშენებელ საწარმოში.

ქარხანა წარმატებით ახორციელებს პარტნიორული ურთიერთობების პრინციპს წამყვან ინდუსტრიულ დიზაინთან და სამეცნიერო, საგანმანათლებლო ორგანიზაციებთან მუშაობაში: TsNIIME, SibNIILP, SSC LPK RF, Forest Institutes. ასეთი კავშირების წყალობით, ქარხნის დიზაინი და საწარმოო პოტენციალი მუდმივად იხვეწება, იზრდება მისი საინჟინრო მუშაობის დონე.

აბაკანის ექსპერიმენტული მექანიკური ქარხნის ოქროს ფონდი მისი ხალხია. ამჟამად ქარხანაში რვაასზე მეტი ადამიანი მუშაობს. თითოეული მათგანი თავისი საქმის ოსტატია, თითოეული აკეთებს ყველაფერს, რომ გააძლიეროს შესანიშნავი გუნდის შრომითი დიდება. დიზაინერების აზროვნებითა და მუშების ხელით შექმნილმა ტყის მანქანებმა აბაკანის ექსპერიმენტული მექანიკური ქარხნის კოლექტივს ფართო პოპულარობა მოუტანა ქვეყნის ყველა რეგიონის ტყის მწარმოებლებს შორის, სადაც არ უნდა მოხდეს ხე-ტყის მოსავალი.

მომხმარებელთა მომსახურების დონის ამაღლების მიზნით შეიქმნა ოფიციალური წარმომადგენლობითი ოფისი - აბაკანის ექსპერიმენტული მექანიკური ქარხნის სავაჭრო სახლი. სავაჭრო სახლის სპეციალისტები მუდმივად მუშაობენ შეკვეთების რეგისტრაციისა და შესრულების მომსახურების ხარისხის გასაუმჯობესებლად. მონაწილეობა სპეციალიზებულ გამოფენებში, ფორუმებში, სიმპოზიუმებში, სემინარებში, მრგვალ მაგიდებში - საშუალებას აძლევს მომხმარებელს არა მხოლოდ გაეცნოს ქარხნის მაღალი კლასის სპეციალისტების მიერ შექმნილ აღჭურვილობას, არამედ უკეთ გაიაზროს ბაზრის საჭიროებები, აირჩიოს მიმართულება. ქარხნის მანქანების მოდერნიზაცია, ხე-ტყის ინდუსტრიის წინადადებებისა და სურვილების გათვალისწინებით.

აბაკანის ექსპერიმენტული მექანიკური ქარხანა აწარმოებს სპეციალურ აღჭურვილობას, რომელიც უზრუნველყოფს რუსეთის ფედერაციის ხე-ტყის ინდუსტრიის კომპლექსის მუშაობას. წარმოების ძირითადი მიმართულებაა T-147 სკიდერის წარმოება, რომელიც განკუთვნილია მთელი წლის განმავლობაში ტყის სრიალისთვის და მისი მოდიფიკაციები, რომლებიც გამოიყენება ქვეკონტრაქტორი ქარხნების მიერ სპეციალური ინსტალაციისთვის. აღჭურვილობა, ჯიბის ამწე KS-4671/c 20 ტონა, შედუღების დანადგარები, სასაზღვრო და საბურღი მოწყობილობები. T-147 ტრაქტორი ასევე შეიძლება აღჭურვილი იყოს ბულდოზერის პირით, გაზრდილი სიგანის ბილიკებით.

ქარხანა ასევე აწარმოებს loader-stacker LT-72B, ყბის ტიპის PCh-1 ხის ჩამტვირთველს ტრანსპორტირებაზე და დაწყობაზე ხე-ტყის ჩასატვირთად. , ფელერ-ბუნჩერები LP60-01A , განკუთვნილი ხეების ჭრისა და მათი შეფუთვაში დასაყენებლად, VM-4B ფლეერი და სკიდერი, განკუთვნილი ჭრის ოპერაციებისთვის სუფთა ჭრის დროს, SPN-00-000 პნევმატური ბეტონის საფარი, განკუთვნილია ტრანსპორტირებისა და ბეტონის ნარევის დასაყენებლად. 150 მ სიგრძემდე და ბეტონის ნარევის აწევა 14 მ სიმაღლეზე. ასევე, თოვლის საწმენდი დანა, მაღალი წნევის შლანგები, თუჯის, ფოლადის და ფერადი ჩამოსხმის, ჰიდრავლიკური პნევმატური ცილინდრების და ზემოაღნიშნული აღჭურვილობის სათადარიგო ნაწილების წარმოება. მიმდინარეობს.

ღია სააქციო საზოგადოება "AOMZ" დაარსდა რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად და თავის საქმიანობას აშენებს ამ წესდებისა და მოქმედი კანონმდებლობის საფუძველზე.

სს "AOMZ"-ის მთავარი პარტნიორები:

Მომწოდებლები:

1. შპს „ცენტრ-ტორგი“;

2. OOO TD "ციმბირის ტრაქტორი";

3. შპს ზაფსიბენერგომაშ;

4. შპს „კრასო“;

5. შპს ალთაიაგროტექსნაბი;

6. შპს „სტალმარკეტი“.

7. შპს „ნორმატივი“

8. სს „გავრილოვ-იამსკის მანქანათმშენებლობის ქარხანა“ „აგატი“

9. შპს „ტრიპლექსი“

საწარმოს მართვა ხორციელდება ხაზოვანი - ფუნქციონალური ორგანიზაციული სტრუქტურის საფუძველზე (ნახ. 1). სტრუქტურას და მის ქვედანაყოფებს საწარმო დამოუკიდებლად ადგენს. ამავე დროს, მნიშვნელოვანია, რომ ერთი და იგივე საკითხების გადაწყვეტა არ იყოს სხვადასხვა დეპარტამენტის იურისდიქციაში; მენეჯმენტის ყველა ფუნქცია ეკისრებოდა მმართველი ერთეულების პასუხისმგებლობას; ამ განყოფილებას არ დაევალა ისეთი საკითხების გადაჭრა, რომლებიც უფრო ეფექტურად წყდება სხვა განყოფილებაში.

ამჟამად საწარმო იმართება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობისა და საწარმოს წესდების შესაბამისად.

კომპანიის მართვის ორგანოები:

Მთავარი შეხვედრა;

Დირექტორთა საბჭო;

Მთავარი მენეჯერი;

უმაღლესი მმართველი ორგანოა აქციონერთა საერთო კრება. კომპანიის მართვას ახორციელებს დირექტორთა საბჭო. დირექტორთა საბჭოებს ირჩევს აქციონერთა ყოველწლიური საერთო კრება. დირექტორთა საბჭო შედგება 5 წევრისაგან. დირექტორთა საბჭოს წევრები აირჩევიან კუმულაციური კენჭისყრით. დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარეს ირჩევენ დირექტორთა საბჭოს წევრები ხმების უმრავლესობით დირექტორთა საბჭოს წევრთა სრული შემადგენლობიდან.

დირექტორთა საბჭოს კომპეტენციაში შედის: აქციონერთა წლიური და რიგგარეშე კრებების მოწვევა, კომპანიის საქმიანობის პრიორიტეტული სფეროების განსაზღვრა, აქციონერთა საერთო კრების დღის წესრიგის დამტკიცება, საწესდებო კაპიტალის გაზრდა აქციების ნომინალური ღირებულების გაზრდით, დამტკიცება. კომპანიის საქმიანობის წლიური ანგარიში, ქონების საბაზრო ღირებულების განსაზღვრა, რეკომენდაციები და აუდიტორის მომსახურების ოდენობის გადახდის განსაზღვრა, რეკომენდაციები აქციონერთა საერთო კრებაზე დივიდენდების გადახდის ოდენობის, სარეზერვო ფონდის გამოყენების, ფილიალების შექმნა, სხვა კომპანიებში მონაწილეობა, კომპანიის ქონების გასხვისებასთან დაკავშირებული მსხვილი ოპერაციების დადება, იმ ოპერაციების დადება, რომლებშიც არის ინტერესი, კომპანიის მიერ აქციების რეორგანიზაციის, შეძენისა და გამოსყიდვის საკითხების გადაწყვეტა.

დირექტორთა საბჭოს არ გადაუხდია ანაზღაურება.
კომპანიის მიმდინარე საქმიანობის მართვას ახორციელებს კომპანიის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო - გენერალური დირექტორი.
კომპანიის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს კომპეტენციაში შედის კომპანიის მიმდინარე საქმიანობის მართვის ყველა საკითხი.
გენერალურ დირექტორს ირჩევს აქციონერთა საერთო კრება 5 წლის ვადით. გენერალური დირექტორი მოქმედებს კომპანიის სახელით მინდობილობის გარეშე.

მოცემულია ემიტენტის საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის მაკონტროლებელი ორგანოების სტრუქტურისა და მათი კომპეტენციის სრული აღწერა ემიტენტის წესდების (შემადგენელი დოკუმენტების) შესაბამისად: კომპანიის ფინანსურ და ეკონომიკურ საქმიანობაზე კონტროლის განხორციელება შესაბამისად. წესდებით და სხვა მარეგულირებელ აქტივებთან ერთად აქციონერთა საერთო კრება ირჩევს სარევიზიო კომისიას (შემდგომში RV).

RV-ის წევრები აირჩევიან 4 წლის ვადით და მათი ხელახლა არჩევა შესაძლებელია შეუზღუდავი რაოდენობით. კომპანიის საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის აუდიტი ტარდება კომპანიის წლის საქმიანობის შედეგების საფუძველზე დასკვნის შედგენით, რომელიც უნდა შეიცავდეს:

კომპანიის ანგარიშებსა და სხვა ფინანსურ დოკუმენტებში მოცემული მონაცემების სანდოობის დადასტურება;

ინფორმაცია ბუღალტრული აღრიცხვის პროცედურის დარღვევის ფაქტებისა და ფინანსური ანგარიშგების წარდგენის შესახებ. რვ-ის საერთო კრების დასკვნის გარეშე

აქციონერებს არ აქვთ წლიური ანგარიშის დამტკიცების უფლება.

დირექტორს უშუალოდ ექვემდებარებიან ფუნქციონალური მენეჯერები: მთავარი ინჟინერი, მოადგილე. წარმოების დირექტორი, მოადგილე. გენერალურ საქმეთა დირექტორი, მთავარი ეკონომისტი, მოადგილე. HR და გაყიდვების დირექტორი, მთავარი ეკონომისტი, მთავარი ბუღალტერი.

კომპანია აწარმოებს ბუღალტრულ აღრიცხვას და წარადგენს ფინანსურ ანგარიშგებას კანონმდებლობის შესაბამისად.

გენერალური დირექტორი და სამეთვალყურეო საბჭო პასუხისმგებელია ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშის ორგანიზებაზე, მდგომარეობასა და სანდოობაზე, წლიური ანგარიშის დროულად წარდგენაზე, კომპანიის საქმიანობის შესახებ ინფორმაციას.

ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება ორგანიზებულია ვერტიკალურად, მენეჯმენტის საშუალო დონეებით, შექმნილია უფროსი ბუღალტერების ხელმძღვანელობით.

ბუღალტერიის განყოფილებაში შედის:

· მატერიალური ჯგუფი, რომელიც პასუხისმგებელია მატერიალური აქტივების შეძენის, მათი მიღებისა და ხარჯვის აღრიცხვაზე. იგივე ჯგუფი აწარმოებს აღრიცხვას ძირითადი და არამატერიალური აქტივების შესახებ.

· ანგარიშსწორების ჯგუფი, რომელიც აღრიცხავს შრომის ხარჯებს, ითვლის ხელფასებს, აკონტროლებს სახელფასო ფონდის გამოყენებას, აღრიცხავს ყველა ანგარიშსწორებას საწარმოს, ბიუჯეტის, სოციალური დაზღვევის ფონდისა და ხელფასთან დაკავშირებულ სხვა განყოფილებებთან.

მთავარი ბუღალტერის მოადგილე აწარმოებს საწარმოო ხარჯების აღრიცხვას, ეწევა მათ შეგროვებას, აწარმოებს მთავარ ბუღალტრს, ადგენს ბალანსს და ანგარიშგების სხვა ფორმებს.

ორგანიზაციაში საგადასახადო აღრიცხვა ევალება მთავარ ბუღალტერს და მის მოადგილეს.

წარმოგიდგენთ მონაცემებს რაოდენობისა და განზოგადებული მონაცემების შესახებ დასაქმებულთა (დასაქმებულთა) განათლებისა და შემადგენლობის, ასევე საწარმოში დასაქმებულთა (თანამშრომლების) რაოდენობის ცვლილებაზე:

მონაცემები თანამშრომელთა რაოდენობისა და განათლების შესახებ

ხაზოვანი-ფუნქციური ორგანიზაციული სტრუქტურის ეფექტურობა დასტურდება ამ საწარმოს მუშაობით. სს „AOMZ“-ისთვის ეფექტურია „ბოსი-დაქვემდებარებული“ სისტემა. სამუშაო კოლექტივის თითოეულმა წევრმა იცის თავისი მოვალეობები, ნათლად ასრულებს მათ, სხვებზე პასუხისმგებლობის გადატანის გარეშე.

2.2 კაპიტალის ანალიზი

საწარმოს კაპიტალი შედგება ფინანსური რესურსებისგან, საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობაში წინასწარ გადასახდელებისგან და მიმართავს მას საკუთრების ფორმირებაზე. კაპიტალის ოდენობა მისი პოტენციალის ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებელია, ის ასახავს საწარმოს განკარგულებაში არსებული ყველა სახსრების მთლიან ღირებულებას.

საწარმოს აქვს აქტიური და პასიური კაპიტალი. თუ ბალანსის აქტივი ასახავს საწარმოს სახსრებს, მაშინ ვალდებულებები - მათი ფორმირების წყაროები.

ანალიზის მიზანია საწარმოში კაპიტალის ფორმირებისა და გამოყენების საკითხების განხილვა, ასევე მისი გაუმჯობესების რეკომენდაციების შემუშავება.

მსგავსი დოკუმენტები

წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების ინდიკატორების სისტემა. შპს „მივიცპეცსტროის“ ეკონომიკური ეფექტურობის გაზრდის მიმართულებები. სამუშაო პირობების გაუმჯობესების სოციალურ-ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშება. შესრულებული სამუშაოს ტიპების ოპტიმიზაცია.

დისერტაცია, დამატებულია 19/06/2010

საწარმოს მოკლე აღწერა და მისი ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების კრიტერიუმები. ალექს-სარიაგაშის ბალანსის ანალიზი, გადახდისუნარიანობის და ლიკვიდურობის, ასევე მომგებიანობისა და ფინანსური მაჩვენებლების შეფასება.

პრაქტიკის ანგარიში, დამატებულია 05/12/2015

თანამედროვე საზოგადოებაში ეკონომიკური ეფექტიანობის მნიშვნელობის ანალიზი. საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების ინდიკატორები და სისტემები. ეკონომიკური საქმიანობის ფუნქციონირების შეფასებისას ეკონომიკური ეფექტიანობის თეორიის გამოყენების პერსპექტივები.

ნაშრომი დამატებულია 21.12.2015

ორგანიზაციის საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის არსი, მისი ეფექტურობის კრიტერიუმები და მაჩვენებლები. სამრეწველო საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის ანალიზი. წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავება.

საკურსო ნაშრომი დამატებულია 25.01.2011

საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის შეფასების არსი და მისი როლი მენეჯერული გადაწყვეტილებების მიღებაში. საწარმოს ეკონომიკური ეფექტურობის ინდიკატორების სისტემა. საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასების მეთოდოლოგიური მიდგომები.

საკურსო ნაშრომი, დამატებულია 28.01.2016

წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის არსი. ეკონომიკური ეფექტურობის ინდიკატორები. წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაუმჯობესების გზები. საწარმოო საწარმო „სიბნეფტეავტომიკას“ ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზი.

საკურსო ნაშრომი, დამატებულია 30/10/2007

საწარმოს ეკონომიკური ეფექტიანობის ინდიკატორები, მისი გაზრდის აუცილებლობა საბაზრო ეკონომიკაში. მუნიციპალური უნიტარული საწარმო „მინსხლებპრომ ხლებოზავოდ No4“-ის ეკონომიკური ეფექტურობის შეფასება. რეზერვები წარმოების ღირებულების შესამცირებლად.

ნაშრომი, დამატებულია 01/07/2015

საწარმოს საწარმოო და ფინანსური რესურსების გამოყენების ეკონომიკური ეფექტიანობისა და მისი საქმიანობის ეფექტიანობის შეფასების ანალიზი. ბეტონის ქარხნის შესყიდვის საინვესტიციო პროექტის ტექნიკურ-ეკონომიკური დასაბუთება.

ნაშრომი, დამატებულია 08/12/2017

საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდის მიზნით წინადადებებისა და რეკომენდაციების შემუშავება (მუნიციპალური უნიტარული საწარმო „მინსხლებპრომის“ მაგალითზე). საწარმოს ეფექტურობისა და ფინანსური სტაბილურობის ძირითადი მაჩვენებლების ანალიზი.

საკურსო ნაშრომი, დამატებულია 26/06/2016

მოსავლის წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის ინდიკატორების ანალიზი. მარცვლეულის წარმოების ეფექტურობის გაზრდის ფაქტორები. საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ანალიზი. რეზერვები მოსავლიანობისა და პროდუქციის მთლიანი მოსავლის გაზრდისთვის.