უმუშევართა გადამზადება და გადამზადება. უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული მომზადება, გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება. სარგებელი სწავლის პერიოდში

"ფინანსური გაზეთი. რეგიონალური გამოცემა", N 26, 2000 წ

უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლება, გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება (შემდგომში - პროფესიული სწავლება) არის მათი კონსტიტუციური უფლებების რეალიზაციის ფორმა, უმუშევრობისგან დაცვა და მოსახლეობის დასაქმების აქტიური პოლიტიკა.

უმუშევარი მოქალაქეების უფლება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით უფასო პროფესიულ სწავლებაზე გაწერილია კანონით რუსეთის ფედერაცია 04/19/1991 (შესწორებულია 04/20/1996 N 36-FZ) "რუსეთის ფედერაციაში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" (მუხლები 9, 12).

ამჟამად მუშაობს და მუდმივად ვითარდება უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლების სისტემა. Ეს შეიცავს:

საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების ქსელის ჩამოყალიბება, რომლებსაც აქვთ საგანმანათლებლო და საწარმოო ბაზა უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული მომზადებისთვის;

ტერიტორიული მონაცემების ბანკების ფორმირება და სისტემატური განახლება პროფესიების, სპეციალობების, პროფესიების მიხედვით, რომელთათვისაც ტარდება ან შეიძლება განხორციელდეს პროფესიული სწავლება, უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული შერჩევა, მათი პროფესიისა და პროფესიის არჩევის უფლების გათვალისწინებით;

უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული მომზადების მეთოდოლოგიური მხარდაჭერა;

უმუშევარი მოქალაქეებისგან სასწავლო ჯგუფების ჩამოყალიბება, ასევე ტრენინგზე მიმართვა ინდივიდუალურად;

უმუშევარი მოქალაქეების მატერიალური დახმარება სწავლის პერიოდში;

დამთავრების შემდეგ დასაქმების გარანტიები.

შრომის სამინისტროს ერთობლივი დადგენილება და სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაციამ და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტრომ 2000 წლის 13 იანვრის N 3/1 დაამტკიცეს დებულება უმუშევარი მოქალაქეების და უმუშევარი მოსახლეობის პროფესიული სწავლების ორგანიზების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების შესახებ (შემდგომში - დებულება).

უნდა აღინიშნოს, რომ ყველა უმუშევარ მოქალაქეს არ შეუძლია გაიაროს პროფესიული სწავლება დასაქმების სამსახურის ხელმძღვანელობით, არამედ მხოლოდ მათ, ვინც აკმაყოფილებს ერთ -ერთ პირობას კანონის „რუსეთის ფედერაციაში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ“ კანონის 23 -ე მუხლით.

ამ მუხლის შესაბამისად, უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლება შეიძლება განხორციელდეს დასაქმების სამსახურის მიმართულებით, თუ:

შეუძლებელია აყვანა შესაფერისი სამუშაოაუცილებელი პროფესიული კვალიფიკაციის მოქალაქის არარსებობის გამო;

აუცილებელია შეიცვალოს პროფესია (სპეციალობა, პროფესია) სამუშაოს არარსებობის გამო, რომელიც აკმაყოფილებს მოქალაქის პროფესიულ უნარებს;

მოქალაქემ დაკარგა წინა პროფესიაში (სპეციალობა) სამუშაოს შესრულების უნარი.

ამავე დროს, ზოგიერთ კატეგორიის მოქალაქეს აქვს პროფესიული სწავლების პრიორიტეტული უფლება. უპირველეს ყოვლისა, ტრენინგზე იგზავნება შემდეგი:

უმუშევარი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები;

უმუშევარი მოქალაქეები უმუშევრობის ექვსთვიანი პერიოდის შემდეგ;

სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებული მოქალაქეები;

სამხედრო პერსონალის ცოლები (ქმრები) და სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებული მოქალაქეები;

საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულები;

მოქალაქეები, პირველად სამუშაოს მაძიებლებს(ადრე არ მუშაობდა), რომელთაც არ აქვთ პროფესია (სპეციალობა).

მაშ, როგორ შეუძლია მოქალაქეს გამოიყენოს პროფესიული სწავლების უფლება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით?

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ დასაქმების სააგენტოს თქვენს საცხოვრებელ ადგილას. მას შემდეგ, რაც მოქალაქე დარეგისტრირდება უმუშევრად, კანონით დადგენილი წესით, მას აქვს უფლება მიიღოს სრული ინფორმაცია პროფესიული სწავლების შესაძლებლობების შესახებ, პროფესიული რჩევა პროფესიის არჩევის მიზნით (სპეციალობა), რომელშიც ჩატარდება სწავლება , ასევე მატერიალური მხარდაჭერა სტიპენდიის სახით სწავლის პერიოდში.

პროფესიული სწავლება ხორციელდება პროფესიებში, სპეციალობებში, რომლებიც მოთხოვნადია შრომის ბაზარზე. ამავდროულად, არ არის გამორიცხული პროფესიული განათლების შესაძლებლობა პროფესიაში (სპეციალობა), რომელიც არ არის მოთხოვნილი შრომის ბაზარზე, არამედ კონკრეტული სამუშაო ადგილიდამსაქმებლის მიერ ტრენინგის დასრულებისთანავე დამსაქმებელთან დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად. დასაქმების სამსახურის ორგანოებს შეუძლიათ შესთავაზონ უმუშევრებს, მათი განათლების, პროფესიული გამოცდილებისა და ჯანმრთელობის მდგომარეობის გათვალისწინებით, პროფესიის, სპეციალობის არჩევის ვარიანტები.

დასაქმების სამსახურის მიერ უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლება, როგორც წესი, მოკლევადიანია და არ შეიძლება აღემატებოდეს 12 თვეს. ამავდროულად, სწავლების განმახორციელებელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებს და ორგანიზაციებს ეძლევათ უფლება, დასაქმების სამსახურთან შეთანხმებით, შეცვალონ სასწავლო გეგმით გათვალისწინებული სწავლების ხანგრძლივობა.

რეგულაცია ითვალისწინებს განსხვავებული სახეობებიპროფესიული სწავლება:

პროფესიული სწავლება, რათა დააჩქაროს სტუდენტების მიერ კონკრეტული სამუშაოს შესასრულებლად საჭირო უნარების შეძენა;

მუშათა გადამზადება ახალი პროფესიების შესაძენად;

პროფესიის, მეორე პროფესიის მუშაკთა მომზადება;

მუშათა კვალიფიკაციის ამაღლება;

სპეციალისტების პროფესიული გადამზადება დამატებითი ცოდნის, შესაძლებლობებისა და უნარების მოსაპოვებლად;

სპეციალისტების პროფესიული განვითარება თეორიული და პრაქტიკული ცოდნის განახლების მიზნით;

სპეციალისტების მომზადება.

მეორე უმაღლესი ან მეორადი უმუშევარი მოქალაქეების მიღება პროფესიული განათლებადასაქმების სამსახურის მიმართულებით დაუშვებელია.

უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლება შეიძლება განხორციელდეს სრულ განაკვეთზე და სრულ განაკვეთზე-ნახევარ განაკვეთზე (საღამოს) სწავლების ფორმებზე და შეიძლება მოიცავდეს თეორიულ კურსს, სამრეწველო სწავლებას (სამრეწველო პრაქტიკა) და, საჭიროების შემთხვევაში, სტაჟირებას. დისტანციური სწავლება არ არის გათვალისწინებული.

უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიულ სწავლებას წინ უძღვის პროფესიული სახელმძღვანელო სამუშაოები, მათ შორის პროფესიული კონსულტაცია და პროფესიული შერჩევა, ფსიქოლოგიური დახმარება, რომელსაც ახორციელებს დასაქმების სამსახურის შესაბამისი განყოფილებები (თანამშრომლები), საგანმანათლებლო დაწესებულებების პროფესიული სახელმძღვანელო სამსახურები.

სასწავლო ჯგუფები, როგორც წესი, სრულდება ამავე სახელწოდების ან მონათესავე პროფესიების სასწავლებლად გაგზავნილი პირებისგან, სპეციალობებთან ახლოს, მიღებული კვალიფიკაციის დონით, მათი განათლებისა და პრაქტიკული გამოცდილების გათვალისწინებით.

უმუშევარი მოქალაქეებისთვის ტრენინგის კურსის (ჯგუფური) ფორმით, სწავლის ჯგუფები სრულდება, როგორც წესი, სულ მცირე 10 კაცით, ინდივიდუალური - ერთი მასწავლებლისთვის (კონსულტანტისთვის) ენიჭება სამრეწველო სწავლების ინსტრუქტორი ერთდროულად არა უმეტეს 2 ადამიანისა.

დასაქმების სამსახურის ორგანოები განსაზღვრავენ კონკურენტულ საფუძველზე საგანმანათლებო ინსტიტუტებიასევე ორგანიზაციები, რომლებიც უზრუნველყოფენ პროფესიულ სწავლებას უმუშევარი მოქალაქეებისთვის და ამთავრებენ მათთან ერთად დადგენილი წესრიგიკონტრაქტები.

შერჩევის დასრულების შემდეგ, დასაქმების სამსახურის ორგანოები აფორმებენ ხელშეკრულებებს უმუშევარ მოქალაქეებთან, რის საფუძველზეც მათ ეძლევათ მითითებული ფორმით ტრენინგის რეფერალები. უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიულ სწავლებაზე გაგზავნა ხორციელდება მთელი წლის განმავლობაში.

პროფესიულ სწავლებაზე გაგზავნილ უმუშევარ მოქალაქეებს გარანტირებული აქვთ სახელმწიფო უფასო სამედიცინო მომსახურება და სამედიცინო შემოწმება, უფასო განათლებასტიპენდიის გადახდა, მათ შორის უმუშევარი მოქალაქის დროებითი უუნარობის პერიოდში, დადგენილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და ოდენობით.

კანონის "რუსეთის ფედერაციაში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" კანონის 30 -ე მუხლის შესაბამისად, უმუშევარ მოქალაქეებს სწავლის პერიოდში ეძლევათ სტიპენდია, რომლის ოდენობაც განსხვავებულია სხვადასხვა კატეგორიისთვის.

მოქალაქეები, რომლებიც გაათავისუფლეს ორგანიზაციიდან ტრენინგის დაწყებამდე 12 თვის განმავლობაში და რომლებმაც ანაზღაურება მიიღეს ამ პერიოდში სულ მცირე 26 კალენდარული კვირის განმავლობაში, სტიპენდიის ოდენობა განისაზღვრება მათი საშუალო შემოსავლის ზომის მიხედვით ბოლო სამუშაო ადგილზე რა ამ შემთხვევაში, სტიპენდია გადაიხდება ტრენინგის განმავლობაში ბოლო სამუშაოზე საშუალო შემოსავლის 75% -ის ოდენობით. ამავე დროს, სტიპენდიის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო დონეს ხელფასიშეიქმნა რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულში.

მოქალაქეები, რომლებსაც სწავლის დასაწყისში აქვთ ანაზღაურებადი სამუშაო პერიოდი არანაკლებ 26 კალენდარული კვირისა, ასევე მოქალაქეები, რომლებსაც შესვენება აქვთ შრომითი საქმიანობავინც ერთ წელზე მეტია, სამუშაოს პირველად ეძებს (ვინც ადრე არ უმუშავია) შეუძლია დაეყრდნოს სტიპენდიას სახელმწიფოს მიერ დადგენილი ოდენობით საგანმანათლებო ინსტიტუტებიშესაბამისი პროფილი, ან კანონით დადგენილი ოდენობით საარსებო მინიმუმიშრომა.

მას შემდეგ რაც რუსეთის ფედერაციის დამფუძნებელი სუბიექტების აღმასრულებელი ხელისუფლება დადგენილ წესით განსაზღვრავს საარსებო მინიმუმის ზომას მოცემულ რესპუბლიკაში, ტერიტორიაზე, რეგიონში, სტიპენდიის ოდენობა არ აღემატება ამ საარსებო მინიმუმს და არანაკლებ 20% საარსებო მინიმუმი რუსეთის ფედერაციის საგანში.

მოქალაქეებმა, რომლებმაც დაკარგეს წინა სამუშაოს შესრულების უნარი სამუშაო უბედური შემთხვევის ან პროფესიული დაავადების გამო, სწავლის პერიოდში სტიპენდია დადგენილია საშუალო შემოსავლის 100% ოდენობით ბოლო სამუშაო ადგილზე და ამ ორგანიზაციების ხარჯზე. იმ პირების თანდასწრებით, რომლებსაც უმუშევარი მოქალაქე უჭერს მხარს, იზრდება სტიპენდიის ოდენობა.

ცუდი პროგრესის ან კლასებზე არარეგულარული დასწრების შემთხვევაში სტიპენდიის ოდენობა შეიძლება შემცირდეს ან მისი გადახდა შეჩერდეს ერთ თვემდე.

საჭიროების შემთხვევაში, დასაქმების სამსახურის ორგანოებს შეუძლიათ უზრუნველყონ მოქალაქეები, რომლებიც გაგზავნილნი არიან პროფესიულ სწავლებაზე, მატერიალურ დახმარებაზე.

მოქმედი რეგულაცია ითვალისწინებს იმ შემთხვევას, როდესაც სპეციალისტები ვერ პოულობენ შესაბამის სამუშაოს საკუთარი თავისთვის და სურთ დაეუფლონ სამუშაო პროფესია... ეს შესაძლებლობა მათ ეძლევათ.

პროფესიული სწავლების სისტემის განუყოფელი ნაწილია უმუშევარი მოქალაქეების მომზადება ძირითადში სამეწარმეო საქმიანობა... ტრენინგის განსაზღვრული მიმართულება ხორციელდება წესდების შესაბამისად, ბრძანებით დამტკიცებული უმუშევარი მოსახლეობისათვის სამეწარმეო საქმიანობის საფუძვლების სწავლების ორგანიზების შესახებ. ფედერალური სამსახურირუსეთის დასაქმება 18.04.1996 N 93.

სამეწარმეო საქმიანობის საფუძვლებში სწავლების მიმართულებას წინ უძღვის პროფესიული შერჩევა. ტრენინგის პროცესში უმუშევარი მოქალაქეები ეუფლებიან ისეთ სფეროებსა და დისციპლინებს, როგორიცაა საკუთარი ბიზნესის ორგანიზება, ბიზნეს გეგმის შედგენა, მარკეტინგი, ფინანსები, ბუღალტერია, დაბეგვრა, კანონმდებლობა, რესურსების მართვა, პერსონალის მენეჯმენტი და ა.

საგანმანათლებლო დაწესებულებები, ორგანიზაციები, რომლებიც უზრუნველყოფენ პროფესიულ სწავლებას უმუშევარი მოქალაქეებისათვის და უმუშევრებისათვის, გასცემენ შესაბამის ბრძანებებს (ბრძანებებს) სწავლების დაწყებისა და დასრულებისთანავე.

დასაქმების სამსახურის მიერ პროფესიულ სწავლებაზე გაგზავნილ უმუშევარ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიიღონ საწარმოო სწავლების (სამრეწველო პრაქტიკის) ადგილზე შესაბამისი ხელფასი საკუთარი წარმოებისთვის დასრულებული პროდუქტი(სამუშაო), რაც გავლენას არ ახდენს მათ მიერ მიღებული სტიპენდიის ოდენობაზე.

პროფესიული ტრენინგის ერთ -ერთი ფორმაა საღამო, ამიტომ უმუშევარი მოქალაქეების სწავლება, საჭიროებისამებრ და მათი სურვილის გათვალისწინებით, შეიძლება გაერთიანდეს მათ მიერ გადახდილი საზოგადოებრივი სამუშაოების შესრულების აუცილებლობის საფუძველზე. შრომითი კონტრაქტებირუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში პროფესიული სწავლების წარმატებით დასრულება დასტურდება შესაბამისი დოკუმენტებით სახელმწიფო სტანდარტი(სერტიფიკატი, სერტიფიკატი, დიპლომი).

დასაქმების სამსახურის ორგანოები მონაწილეობენ განათლების ხარისხის მონიტორინგში. საგანმანათლებლო დაწესებულებას, რომელსაც აქვს სახელმწიფო აკრედიტაცია და ახორციელებს პროფესიულ სწავლებას უმუშევარი მოქალაქეებისათვის და უმუშევართათვის, სახელმწიფო სერტიფიცირების სამსახური, დასაქმების სამსახურის წინადადებით, შეიძლება გაეგზავნოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა, დადგენილი პროცედურის შესაბამისად, საჩივარი ტრენინგის ხარისხისა და ტრენინგის მოთხოვნებთან შეუსაბამობის შესახებ.

დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიერ პროფესიული სწავლებისთვის გაგზავნილი პირების გაძევება, ტრენინგის დასრულებამდე, ხორციელდება საგანმანათლებლო დაწესებულებების, ორგანიზაციების მიერ მათ მიერ დადგენილი წესით, დასაქმების სამსახურის ორგანოების სავალდებულო შეტყობინებით.

მოქალაქეები, რომლებმაც დაასრულეს პროფესიული სწავლება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით და ვერ იპოვნეს სამუშაო (მომგებიანი დასაქმება), აღიარებულნი არიან უმუშევრად რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლების დაფინანსება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის დასაქმების სახელმწიფო ფონდის, ამ მიზნით და სხვა წყაროების ხარჯზე. დასაქმების სამსახურის ორგანოები იხდიან შემდეგ ხარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიულ მომზადებასთან:

ხელფასი სასწავლო პერსონალიდა პირები, რომლებიც ახორციელებენ თეორიულ და სამრეწველო სწავლებას (სამრეწველო პრაქტიკა), სტაჟირებას;

კომისიის წევრების შრომის ანაზღაურება ტრენინგის დამთავრებული პირების სერტიფიცირებისათვის;

გადახდა სასწავლო პროგრამებისა და პროგრამების შემუშავების, შეძენის, წარმოების, საგანმანათლებლო - სასწავლო მასალები, სასწავლო საშუალებები;

სწავლებისა და წარმოების სფეროების, აღჭურვილობის, ხელსაწყოების, მოწყობილობების, ნედლეულის და ტრენინგისათვის საჭირო სხვა მატერიალური რესურსების შესყიდვის, გაქირავებისა და მომსახურების გადახდა;

სტიპენდიების გადახდა უმუშევარი მოქალაქეებისათვის სწავლის მთელი პერიოდის განმავლობაში;

საჭიროების შემთხვევაში, მგზავრობის ღირებულების (სწავლის ადგილზე და უკან) და სხვა ქალაქებში დასაქმების სამსახურის მიერ პროფესიული სწავლებისათვის გაგზავნილი მოქალაქეების საცხოვრებელთან დაკავშირებული ხარჯების გადახდა;

საჭიროების შემთხვევაში, სპეცტანსაცმლის, ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის, ასევე სპეციალური საკვების გადახდა მოქალაქეთა პროფესიული მომზადების პერიოდში;

დასაქმების სამსახურის სასწავლო ცენტრების შენარჩუნებისა და აღჭურვის ხარჯები ამ მიზნებისათვის კონტრაქტების შესაბამისად;

სხვა ხარჯები, რომლებიც უშუალოდ უკავშირდება პროფესიული სწავლების ორგანიზებას და განხორციელებას.

Იურიდიული დეპარტამენტი

ყველა მოქალაქეს, რომელმაც მიიღო უმუშევრის სტატუსი, ეძლევა შესაძლებლობა არა მხოლოდ მიიღოს სოციალური დახმარება სახელმწიფო გადასახადების სახით, არამედ გაიაროს გადამზადების კურსები. „მოსახლეობის დასაქმების შესახებ“ კანონის მეცხრე და მეთორმეტე მუხლები ადგენს, თუ რომელი კურსების დასრულება შეიძლება დასაქმების ცენტრიდან.

შრომის გაცვლის საქმიანობა რეგულირდება:

რუსეთის ფედერაციის მიერ დადგენილი წესით რატიფიცირებული მოსახლეობის დასაქმების საერთაშორისო დოკუმენტები;
შრომის კოდექსი;
ფედერალური დასაქმების კანონი;
სხვა რეგულაციები, რომელიც ითვალისწინებს გარკვეული კატეგორიის ადამიანების სახელმწიფო დახმარების გაწევის პროცედურას.

როგორ დაეხმარება გაცვლა

CPC ინახავს ადამიანებს, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს, ხელს უწყობს მათ დასაქმებას და ასევე უხდის სარგებელს მათ, ვინც მიიღო უმუშევრის სტატუსი. ასეთი გადასახადები დარიცხულია გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და მათი ზომა დამოკიდებულია საშუალო ხელფასზე წინა სამუშაო ადგილზე, ასევე იმ დროზე, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე არ მუშაობს.

შრომის გაცვლის ფუნქციები:

პირთა რეგისტრაცია, რომლებსაც არ აქვთ მუდმივი სამუშაო ადგილი;
დასაქმების დახმარება;
უმუშევართათვის გადახდების რეგისტრაცია;
უმუშევართა გაგზავნა ტრენინგზე, გადამზადებაზე ან კვალიფიკაციის ამაღლებაზე;
სპეციალური პროგრამების მომზადება და განხორციელება (ფასიანი საჯარო სამსახური, დასაქმების სხვა ღონისძიებები);
უმუშევართა პროფესიული და სოციალური ადაპტაცია (ფსიქოლოგიური დახმარება, გადამზადების კურსები).

ვინ არის გაგზავნილი სასწავლო

CPC– ს აქვს უფლება შესთავაზოს მოქალაქეს მიიღოს სხვა პროფესია, თუ:

ადამიანს არ აქვს პროფესია;
მოქალაქემ უნდა გაიაროს გადამზადება თავისი სპეციალობით სამუშაოს არარსებობის გამო;
ადამიანს არ შეუძლია იმ კვალიფიკაციის მიხედვით იმუშაოს, რაც აქვს.

დასაქმების ცენტრში უფასო კურსები დაგეხმარებათ:

სამუშაოს მოსაძებნად;
დაიწყეთ საკუთარი ბისნეები;
პროფესიონალურ ბაზარზე კონკურენტუნარიანობის გაზრდა.

შეღავათიანი რიგი CPC კურსების გავლისთვის

მათ, ვინც მიიღეს უმუშევრის სტატუსი, აქვთ პირველადი უფლება უფასოდ გაიარონ ტრენინგი დასაქმების ცენტრიდან:

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები. VKK– ის მოქმედების უზრუნველყოფისას, რომ დაავადება ხელს უშლის პირს გარკვეული ტიპის საქმიანობაში;
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ოჯახის წევრები (მშობლები, მშვილებლები, მეურვეები);
მოქალაქეები, რომლებიც უმუშევრები არიან ექვს თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში;
სამხედრო პენსიონერები, ისევე როგორც მათი მეუღლეები;
პირები, რომლებმაც მიიღეს ზოგადი განათლების სკოლის (ლიცეუმი, გიმნაზია) დამთავრების მოწმობა;
ისინი, ვინც პირველად მიმართეს დახმარებას სამუშაოს პოვნაში.

რას ასწავლის CPC კურსები?

შრომის ბირჟაზე კურსების გავლის შესახებ თანხმობით მოქალაქეს შეეძლება შეიძინოს ორმოცდაათზე მეტი სპეციალობა. პროფესიის არჩევანი დამოკიდებულია საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით. მოსკოვისა და რეგიონული ცენტრის შრომის ბაზარს განსხვავებული მოთხოვნილება აქვს კვალიფიციური პერსონალის მიმართ.

შემდეგი სპეციალობები პრიორიტეტულია:

ეკონომიკური მიმართულება:

ბუღალტერი;
აუდიტორი;
აუდიტორი;

სამუშაო პროფესიები:

ზეინკალი;
საღარავი საჭრელი;
სანტექნიკოსი;
კრამიტი;
ტურნერი;
ავეჯის კოლექციონერი;
პიკერი;
მექანიზმის ოპერატორი;

მომსახურების სპეციალობები:

ხელმძღვანელის თანაშემწე;
საკონდიტრო;
პარიკმახერი;
მანიკურისტი;
მიმტანი;
ბეიკერი;
ბარმენი;
ლიფტერი;

Კერძო საწარმო;
კომპიუტერული ტექნოლოგიები:

პროგრამისტი;
ვებგვერდის განლაგების დიზაინერი;
Გრაფიკული დიზაინერი;

სამედიცინო პროფესიები:

ექთანი (ექთანი);
ფარმაცევტი.

ადგილობრივი შრომის ბირჟა მოგაწვდით ზუსტ ინფორმაციას იმ სპეციალობების ჩამონათვალზე, რომელთათვისაც შეგიძლიათ უფასოდ გაიაროთ გადამზადება.

როგორ მივიდეთ კურსებზე

ტრენინგის ხანგრძლივობაა ერთი თვიდან ექვს თვემდე. სწავლის დაწყება დამოკიდებულია ჯგუფების ჩამოყალიბებაზე. ზოგიერთი კვალიფიკაცია დიდი მოთხოვნაა, ამიტომ რიგია ასეთი ჯგუფებისთვის. თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ გარკვეული სპეციალობით, თქვენ უნდა დაელოდოთ ტრენინგის დაწყებას. ვის, რეგისტრაციისთანავე, შრომის ბირჟის თანამშრომელი დაუყოვნებლივ არ შესთავაზებს გადამზადებას.

დოკუმენტების სია

დასაქმების ცენტრიდან კურსების მისაღებად განმცხადებელმა უნდა უზრუნველყოს საჭირო დოკუმენტები:

განმცხადებლის განცხადება;
პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (პასპორტი);
შრომის წიგნი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
შეძენილი პროფესიის სერთიფიკატი (სერტიფიკატი, დიპლომი, კურსების დასრულების მოწმობა, მართვის მოწმობა);
კვარტლის შემოსავლის მოწმობა (იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც ჰქონდათ სამუშაო);

თუ კვლავ დარეგისტრირდებით ტრენინგზე, დაგჭირდებათ:

პასპორტი;
დანიშვნის დოკუმენტი ინდივიდუალური პროგრამარეაბილიტაციისთვის (შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის).

Სწავლის პროცესი

არც ისე დიდი ხნის წინ, შრომის გაცვლამ დაიწყო მუშაობა ახალი გადამზადების სქემის მიხედვით. მოდულების ახალი სისტემა საშუალებას აძლევს აპლიკანტებს მოამზადონ საჭირო პროფესიული უნარ -ჩვევები უმოკლესი დრო... ბევრი მასწავლებელი ატარებს კლასებს ხელმისაწვდომი სათამაშო გზით. განმცხადებლები სწავლობენ ზოგიერთ ჰუმანიტარულ დისციპლინას.

სრულ განაკვეთზე სწავლა გამოიყენება კვალიფიკაციის ასამაღლებლად ან ახალი პროფესიის შესაძენად. თეორიული გაკვეთილები ალტერნატიულია შეძენილი უნარების პრაქტიკულ სწავლებასთან. კურსები გთავაზობთ როგორც ინდივიდუალურ, ასევე ჯგუფურ გაკვეთილებს. ყველაზე ხშირად ეს დამოკიდებულია ჯგუფების ჯგუფზე.

კურსების დასრულების შემდეგ განმცხადებელს სთავაზობენ გამოცდის ჩაბარებას სერტიფიკატის მისაღებად. ეს ხდება ზეპირად ან წერილობით (განმცხადებლის მოთხოვნით). კურსების დასრულების სერთიფიკატი შეიცავს ინფორმაციას კატეგორიის ან კვალიფიკაციის მინიჭების შესახებ.

სარგებელი სწავლის პერიოდში

სწავლის პერიოდში განმცხადებელი ინარჩუნებს კანონით გათვალისწინებულ შემწეობას. სარგებლის ოდენობა არ არის დამოკიდებული მოქალაქის სტატუსზე; მნიშვნელოვანია მხოლოდ უმუშევარი პირის სტატუსის მინიჭება.

მატერიალური დახმარება არ არის გადახდილი ან მისი გადახდა წყდება, თუ:

მოქალაქემ თვითნებურად შეაწყვეტინა სწავლის პროცესი;
განმცხადებელი გარიცხეს სწავლის კურსიდან;
ავადმყოფობის პერიოდისთვის;
დეკრეტული შვებულების დროს.

კურსების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები CPN– დან

შრომის ბირჟაზე უფასო გადამზადების გავლის შემდეგი უპირატესობები არსებობს:

კურსები გვთავაზობს დაეუფლონ პროფესიას, რომელიც მოთხოვნადია დამსაქმებლებს შორის;
შეგიძლიათ სცადოთ შეცვალოთ საქმიანობის სფერო და მიაღწიოთ წარმატებას;
ახალი უნარების მოპოვება, რომელიც არავის დააზარალებს;
სასწავლო პროცესი განმცხადებლისთვის აბსოლუტურად უფასოა;
უმუშევარი იღებს "სტიპენდიას" - მატერიალურ დახმარებას სახელმწიფოსგან.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თქვენ არ შეისწავლით პროფესიას ჯანდაცვის სერვის ცენტრის თანამშრომლებთან, არამედ იმ საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებთან, რომლებმაც გაიმარჯვეს ტენდერში ასეთი მომსახურების გაწევისათვის. მოქალაქეს შეუძლია არა მხოლოდ გადამზადება, არამედ კვალიფიკაციის ამაღლება არსებულ სპეციალობაში. პროფესიული განვითარების ნებისმიერი სერთიფიკატი არის თქვენი ბონუსი სამსახურში განაცხადისას.

რა თქმა უნდა, თაფლის ამ კასრში არის მალამოში ბუზი. როდესაც დათანხმდებით CPC– ს კურსებს, გახსოვდეთ:

ბირჟის თანამშრომლებს არ აინტერესებთ რა პროფესიას დაეუფლები. იმისათვის, რომ გახდეთ თქვენთვის საინტერესო კურსის სტუდენტი, მოგიწევთ ლოდინი;
რეგიონებში სწავლების დონე დაბალია. ამიტომ, რამდენად მიიღებთ ცოდნას, პირველ რიგში თქვენზეა დამოკიდებული;
ახალი სპეციალობის მიღების შემდეგ თქვენ მიიღებთ ახალ სამუშაო შეთავაზებებს. მაგრამ მათ შეუძლიათ თქვენი იმედგაცრუება თქვენი ხელფასის ოდენობით. და რამდენიმე შემოთავაზებულ ვაკანსიაზე უარის თქმა შეიძლება გამოიწვიოს სარგებლის გადახდაზე უარი.

განმცხადებლებს, რომლებმაც უკვე დაასრულეს CZN– დან გადამზადების კურსები, ურჩევენ აირჩიონ თქვენთვის საინტერესო სპეციალობა და უპირატესობა მიანიჭონ კლასებს უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებთან ერთად.

ხელოვნების 1 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის კანონის 23 -ე პუნქტი "მოსახლეობა დასაქმების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში" ჩამოთვლილია უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების გაგზავნის შესაძლო შემთხვევები. ესენია: 1) შესაბამისი სამუშაოს პოვნის შეუძლებლობა აუცილებელი პროფესიული კვალიფიკაციის მოქალაქის არარსებობის გამო; 2) საჭიროა პროფესიის (სპეციალობა, ოკუპაცია) შეცვლა სამუშაოს არარსებობის გამო, რომელიც აკმაყოფილებს მოქალაქის პროფესიულ უნარებს; 3) მოქალაქის მიერ წინა პროფესიაში (სპეციალობა) სამუშაოს შესრულების უნარის დაკარგვა. პროფესიული სწავლების გატარება უმუშევარი მოქალაქის უფლებაა.

ამ უფლების განხორციელება გულისხმობს დასაქმების სამსახურის ორგანოებისათვის ახალი პასუხისმგებლობის გაჩენას, რომლებმაც მოქალაქე გაგზავნეს ტრენინგზე, მაგალითად, უზრუნველყონ უმუშევართა შესაბამისი სამსახური ასეთი ტრენინგის დროს შეძენილი უნარების შესაბამისად. ვინაიდან ამ უფლების განხორციელებაზე უარის თქმა ინდივიდუალური შემთხვევებიუკავშირდება არასასურველ შედეგებს მოქალაქისთვის. კერძოდ, დასაქმების სამსახურის მიმართულებით სწავლების შეწყვეტა უმუშევრობის შემწეობის გადახდის შეჩერების ერთ -ერთი საფუძველია. თუმცა, არასასურველი შედეგების არსებობა მოქალაქის უფლებას პროფესიული სწავლების ვალდებულებად არ აქცევს. ნებისმიერი უფლების განხორციელებაზე უარი ყოველთვის ასოცირდება არასასურველ შედეგებთან, ვინაიდან ამ შემთხვევაში არ არსებობს ამ უფლების შესაბამისი ვალდებულება. ამასთან დაკავშირებით, დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიმართულებით პროფესიულ სწავლებაზე უარის თქმა ათავისუფლებს უმუშევრობის შემწეობის ვალდებულებას კანონით დადგენილ ვადაში.

ასეთი უარი მოწმობს უმუშევარი მოქალაქის სურვილის ნაკლებობაზე იმ სამუშაოს შესასრულებლად, რომელსაც დასაქმების სააგენტო შესთავაზებს მას. ამასთან დაკავშირებით, დასაქმების სამსახურის მიმართულებით პროფესიულ სწავლებაზე უარის თქმის გამო უმუშევრობის შემწეობის გადახდის შეჩერება არ ეწინააღმდეგება უმუშევარი მოქალაქის კონცეფციას, რომლის ერთ -ერთი კომპონენტია მზადყოფნის დაწყება შესაფერისი სამუშაო.

ხელოვნების მე -2 პუნქტიდან. რუსეთის ფედერაციის კანონის 23 -ე პუნქტი "რუსეთის ფედერაციაში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ", აქედან გამომდინარეობს, რომ უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიული სწავლება, კვალიფიკაციის ამაღლება და გადამზადება ტარდება პროფესიულ და საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. დამატებითი განათლება, სასწავლო ცენტრებიდასაქმების სამსახურის ორგანოები ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებები, ორგანიზაციების საგანმანათლებლო ქვედანაყოფები ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებებში დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიერ დადებული ხელშეკრულებების შესაბამისად. შესაბამისად, დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიმართულებით, მოქალაქეს შეუძლია ისწავლოს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, რომლებთანაც დასაქმების სამსახურის ორგანო, სადაც მოქალაქე რეგისტრირებულია უმუშევრად, დადო შესაბამისი შეთანხმება. მოქალაქისთვის ეს სწავლება უფასოა. უფრო მეტიც, ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის კანონის 29 -ე პუნქტი "მოსახლეობა დასაქმების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში" ითვალისწინებს სტიპენდიის გადახდას პროფესიული სწავლების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და გადამზადების პერიოდში დასაქმების სამსახურის მიმართულებით. ეს სტიპენდია ცვლის უმუშევრობის შემწეობას.

იმ პირებისთვის, რომლებმაც ტრენინგის დაწყებამდე 12 თვის განმავლობაში იმუშავეს სამუშაო დროის სრული სტანდარტით სულ მცირე 26 კალენდარული კვირის განმავლობაში, სტიპენდიის ოდენობაა მათი საშუალო შემოსავლის 75 პროცენტი ბოლო სამი თვის განმავლობაში. სამუშაოს ბოლო ადგილზე, მაგრამ არა უმეტეს საარსებო მინიმუმისა, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულში, რომლის ტერიტორიაზე ხდება სტიპენდიის გადახდა. სტიპენდია არ შეიძლება იყოს ამ მინიმუმის 20 პროცენტზე ნაკლები და 100 რუბლი თვეში.

დანარჩენი მოქალაქეებისათვის სტიპენდია გადახდილია სახელმწიფოს მიერ შესაბამისი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის დადგენილი სტიპენდიების ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ უმუშევრობის შეღავათისა, რომელიც შეიძლებოდა მიეცა მათთვის. და ამ შემთხვევაში, სტიპენდია არ შეიძლება იყოს 100 რუბლზე ნაკლები თვეში. ამავდროულად, რეგიონული კოეფიციენტი შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიაზე და მასთან გათანაბრებული ტერიტორიები გამოიყენება ჩამოთვლილი პირების სტიპენდიაზე, რომელიც არ აღემატება 100 რუბლს თვეში. ისინი, ვინც მუშაობდნენ სამუშაო საათების სტანდარტზე, იღებენ მითითებულ კოეფიციენტებს მითითებულ რაიონებში გადახდილი ყველა სტიპენდიისთვის.

მოქალაქეებს, რომლებმაც დაკარგეს წინა სამუშაოს შესრულება ინდუსტრიული უბედური შემთხვევის ან პროფესიული დაავადების გამო, მიიღებენ სტიპენდიას საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტის ოდენობით, რომელიც გამოითვლება ბოლო სამი თვის მუშაობის ბოლო სამუშაო ადგილზე, მაგრამ არა უფრო მაღალი ვიდრე საარსებო მინიმუმი დადგენილი რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულში. ამავდროულად, სტიპენდიის ოდენობა ამ პირებისთვის არ შეიძლება იყოს ამ მინიმუმის 20 პროცენტზე ნაკლები და 100 რუბლი თვეში.

პირებს, რომლებიც სწავლობენ დასაქმების სამსახურის ხელმძღვანელობით, ასევე შეუძლიათ სტიპენდიის გაზრდა, თუ მათ ჰყავთ დამოკიდებული იმ თანხის მიხედვით, რომელიც დადგენილია უმუშევრობის ანაზღაურების ანალოგიურ ზრდაზე.

ხელოვნების მე -4 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის კანონის 29 -ე პუნქტი "მოსახლეობა დასაქმების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში", მოქალაქეები, რომლებიც რადიაციული უბედური შემთხვევებისა და კატასტროფების შედეგად დაზარალდნენ რადიაციის შედეგად და დადგენილი წესით უმუშევრად არიან აღიარებული, პროფესიული სწავლების პერიოდში. დასაქმების სამსახურის მიმართულებით, სტიპენდია გადახდილია:

ისინი, ვინც მუდმივად ცხოვრობენ საცხოვრებელი ზონის ტერიტორიაზე შეღავათიანი სოციალურ -ეკონომიკური რეჟიმით, ამ ტერიტორიაზე სწავლისას - გაზრდილი ოდენობით 20 პროცენტით;

ისინი, ვინც მუდმივად ცხოვრობენ საცხოვრებელი ზონის ტერიტორიაზე განსახლების უფლებით, ექვემდებარებიან ამ ტერიტორიაზე სწავლებას - გაზრდილი ოდენობით 50 პროცენტით;

ისინი, ვინც მუდმივად ცხოვრობენ განსახლების ზონაში, სხვა რეგიონებში გადასახლებამდე, რომლებიც ექვემდებარებიან სწავლებას ამ ზონის ტერიტორიაზე - გაიზარდა 100 პროცენტით.

ხელოვნების მე -6 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის კანონის 29 -ე პუნქტი "რუსეთში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" ითვალისწინებს მოქალაქის მიერ მიღებული სტიპენდიის ზომის შემცირებას 25 პროცენტით ერთი თვის განმავლობაში ან მისი გადახდის შეჩერებით ერთი თვე აკადემიური წარუმატებლობის ან გაკვეთილებზე არარეგულარულად დასწრების შემთხვევაში კარგი მიზეზის გარეშე. სტიპენდიის ოდენობის შეჩერების ან შემცირების გადაწყვეტილებას იღებს დასაქმების სააგენტო, რომელმაც მოქალაქე გაგზავნა ტრენინგზე. ეს გადაწყვეტილება უნდა იყოს ლეგალური და გამართლებული, ის არ შეიძლება იყოს ნაკარნახევი ფორმალური მოსაზრებებით. მაგალითად, გაკვეთილებზე არარეგულარული დასწრება კარგი მიზეზის გარეშე, როდესაც სწავლობენ დისციპლინებს წარმატებით, ძნელად შეიძლება ჩაითვალოს სტიპენდიის შემცირების ან მისი გადახდის შეჩერების ლეგიტიმურ მიზეზად.

ამ უფლების განხორციელება გულისხმობს დასაქმების სამსახურის ორგანოებისათვის ახალი პასუხისმგებლობის გაჩენას, რომლებმაც მოქალაქე გაგზავნეს ტრენინგზე, მაგალითად, უზრუნველყონ უმუშევართა შესაბამისი სამსახური ასეთი ტრენინგის დროს შეძენილი უნარების შესაბამისად. ვინაიდან ამ უფლების განხორციელებაზე უარის თქმა ზოგიერთ შემთხვევაში დაკავშირებულია მოქალაქისათვის არასასურველ შედეგებთან. კერძოდ, დასაქმების სამსახურის მიმართულებით სწავლების შეწყვეტა უმუშევრობის შემწეობის გადახდის შეჩერების ერთ -ერთი საფუძველია. თუმცა, არასასურველი შედეგების არსებობა მოქალაქის უფლებას პროფესიული სწავლების ვალდებულებად არ აქცევს. ნებისმიერი უფლების განხორციელებაზე უარი ყოველთვის ასოცირდება არასასურველ შედეგებთან, ვინაიდან ამ შემთხვევაში არ არსებობს ამ უფლების შესაბამისი ვალდებულება. ამასთან დაკავშირებით, დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიმართულებით პროფესიულ სწავლებაზე უარის თქმა ათავისუფლებს უმუშევრობის შემწეობის ვალდებულებას კანონით დადგენილ ვადაში.

დანარჩენი მოქალაქეებისათვის სტიპენდია გადახდილია სახელმწიფოს მიერ შესაბამისი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის დადგენილი სტიპენდიების ოდენობით, მაგრამ არა დაბალი, ვიდრე უმუშევრობის შემწეობა, რომელიც მათ შეეძლოთ მიეცა. და ამ შემთხვევაში, სტიპენდია არ შეიძლება იყოს 100 რუბლზე ნაკლები თვეში. ამავდროულად, რეგიონული კოეფიციენტი შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიაზე და მასთან გათანაბრებული ტერიტორიები გამოიყენება ჩამოთვლილი პირების სტიპენდიაზე, რომელიც არ აღემატება 100 რუბლს თვეში. ხოლო ისინი, ვინც მუშაობდნენ სამუშაო საათების სტანდარტით, ეს კოეფიციენტები იღებენ ყველა სტიპენდიას, რომელიც გადახდილია მითითებულ ადგილებში.

ისინი, ვინც მუდმივად ცხოვრობენ საცხოვრებელი ზონის ტერიტორიაზე, შეღავათიანი სოციალურ -ეკონომიკური რეჟიმით, ამ ტერიტორიაზე სწავლისას - გაზრდილი ოდენობით 20 პროცენტით;

ხელოვნების მე -6 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის კანონის 29 -ე პუნქტი "რუსეთში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" ითვალისწინებს მოქალაქის მიერ მიღებული სტიპენდიის ზომის შემცირებას 25 პროცენტით ერთი თვის განმავლობაში ან მისი გადახდის შეჩერებით ერთი თვე აკადემიური წარუმატებლობის ან გაკვეთილებზე არარეგულარულად დასწრების შემთხვევაში კარგი მიზეზის გარეშე. სტიპენდიის ოდენობის შეჩერების ან შემცირების გადაწყვეტილებას იღებს დასაქმების სააგენტო, რომელმაც მოქალაქე გაგზავნა ტრენინგზე. ეს გადაწყვეტილება უნდა იყოს ლეგალური და გამართლებული, ის არ შეიძლება იყოს ნაკარნახევი ფორმალური მოსაზრებებით. მაგალითად, გაკვეთილებზე არარეგულარული დასწრება კარგი მიზეზის გარეშე, როდესაც სწავლობენ დისციპლინებს წარმატებით დაეუფლებიან, ძნელად შეიძლება ჩაითვალოს სტიპენდიის შემცირების ან მისი გადახდის შეჩერების ლეგიტიმურ მიზეზად.

დასაქმების სამსახური უზრუნველყოფს არა მხოლოდ ადამიანების მუშაობას, არამედ ტრენინგსაც. თუ თქვენი პროფესია არ არის ძალიან პოპულარული, მაშინ შეგიძლიათ დაეუფლოთ ახალს. ჩვეულებრივ, ასეთი ცენტრები გვთავაზობენ რამდენიმე სპეციალობას, საიდანაც შეგიძლიათ აირჩიოთ ის, რაც თქვენთვის შესაფერისია. დასაქმების ცენტრის ტრენინგი საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ დოკუმენტი, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ და ეს ყველაფერი უზრუნველყოფილია უფასოდ, რადგან ის დაფინანსებულია ბიუჯეტიდან. თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რა არის საჭირო ამისათვის.

გადამზადების დადებითი მხარეები

სამსახურის დაკარგვის შემდეგ, ადამიანი ჩვეულებრივ მიმართავს შრომის ბირჟას, სადაც ვაკანსიებს სთავაზობენ. ზოგჯერ ადამიანები ვერ ირჩევენ შესაბამის სპეციალობას. მაგრამ ამისათვის არის დასაქმების ცენტრი. ასეთი კურსების უპირატესობებია:

მოთხოვნილი ვაკანსიები;
დაეუფლება ახალ პროფესიას;
ახალი ცოდნა არ იქნება ზედმეტი;
სწავლება უფასოა, ვინაიდან მას იხდის სახელმწიფო;
სტიპენდიები მოცემულია მრავალი კატეგორიის მოქალაქისთვის.

დასაქმების ცენტრიდან ტრენინგს ატარებენ გამოცდილი პედაგოგები, სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულების სპეციალისტები. უმუშევრებს სთავაზობენ არა მხოლოდ გადამზადებას, არამედ გაცემულ დოკუმენტს ემსახურება დასაქმება.

სწავლის უარყოფითი მხარეები

მაგრამ დასაქმების ცენტრის პროფესიულ სწავლებას ასევე აქვს უარყოფითი მხარეები:

ყოველთვის არ არის საინტერესო ვაკანსიები, ხანდახან დიდი ხნის განმავლობაში უნდა დაელოდო შესაფერისებს;
ბევრ რეგიონში ტექნიკური აღჭურვილობა არც ისე მდიდარია;
თუ ტრენინგის შემდეგ დავთმობთ რამდენიმე ვაკანსიას, მაშინ უმუშევარ პირს არ ეძლევა ანაზღაურება.

ამიტომ, დასაქმების ცენტრიდან ტრენინგზე დარეგისტრირებამდე კარგად უნდა დაფიქრდეთ. მიმოხილვები მიუთითებს გადამზადების აუცილებლობაზე, რადგან ამის შემდეგ არის სამუშაო შესაძლებლობები. ბევრი მოქალაქე სიამოვნებით იღებს უფასო სწავლებას ინტერესის სპეციალობაში, მით უმეტეს, რომ ის ტარდება მოსახერხებელ დროს. ადამიანების უმეტესობას იზიდავს კურსები საფასურის არარსებობის გამო.

მიუხედავად ამისა, არის ასეთი მიმოხილვები, რაც მიუთითებს გადამზადების არაეფექტურობაზე. საფონდო ბირჟაზე, მათ ყოველთვის არ შეუძლიათ შესთავაზონ ადამიანისთვის საინტერესო პროფესია. და შემდეგ თქვენ უნდა დაელოდოთ საჭირო ვაკანსიას დიდი ხნის განმავლობაში.

ვის სჭირდება ტრენინგი?

უმუშევართა დასაქმების ცენტრში უფასო კურსები დადგენილია რუსეთის კანონით. ყველა უმუშევარ მოქალაქეს შეუძლია დარეგისტრირდეს მათზე. ტრენინგი ტარდება შემდეგ შემთხვევებში:

კვალიფიკაციის ნაკლებობა;
სირთულეები ვაკანსიების შერჩევასთან დაკავშირებით;
პროფესიის შეცვლის აუცილებლობა;
მოქალაქის უუნარობა შეასრულოს თავისი სამუშაო.

კურსების მთავარი მიზანია შემდგომი დასაქმება, კონკურენტუნარიანობის გაზრდა, საკუთარი ბიზნესის გახსნა.

პროფესიების სახეები

გადამზადების შეთავაზებების ჩამონათვალი საკმაოდ მდიდარია. ბევრ ცენტრში ის აღწევს 70 პროფესიას. ყველაზე პოპულარულია შემდეგი სფეროები:

ეკონომიკური: ბუღალტერი;
სამუშაო: სანტექნიკოსი, ზეინკალი, შემბრუნებელი;
მომსახურება: მზარეული, დაცვის თანამშრომელი, მდივანი;
სოციალური: ფსიქოლოგი, განმანათლებელი;
მეწარმეობა;
IT: დიზაინერი;
შემოქმედებითი და საგანმანათლებლო;
მენეჯმენტი;
სამედიცინო.

თითოეულ რეგიონში, პროფესიების ჩამონათვალი შეიძლება განსხვავდებოდეს, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია რეგიონის შრომის ბაზარზე, ასევე საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და მასწავლებლების ხელმისაწვდომობაზე. ბევრ ორგანიზაციაში შეგიძლიათ მიიღოთ ტრენინგი შემდუღებლის სახით დასაქმების ცენტრიდან. ბუღალტერიის კურსები ასევე მოთხოვნადია, რადგან ამ სპეციალობის თანამშრომლებს თითქმის ყველგან მოითხოვენ. ყველა საჭირო ინფორმაციის მოპოვება შესაძლებელია მხოლოდ დასაქმების ცენტრში.

თითოეულ ადამიანს აქვს უფლება აირჩიოს სპეციალობა, არავის შეუძლია თვითნებურად ჩააბაროს მას რაიმე პროფესიის სწავლებაში. თუ გსურთ, არ შეგიძლიათ კურსებზე წასვლა, მაგრამ დაელოდეთ შესაბამისი ვაკანსიის გამოჩენას.

დაშვების მახასიათებლები

სწავლის ვადა გრძელდება 1-6 თვე, პროგრამის მიხედვით. ჯგუფები დაკომპლექტებულია განსხვავებული დროწლის. ზოგიერთ დაწესებულებაში არის რიგები, რომელთა წყალობით შეგიძლიათ ისწავლოთ სასურველი პროფესიისთვის.

ბუღალტერიის კურსები ყველაზე მოთხოვნადი მიმართულებაა, რადგან ისინი მომგებიან დასაქმების შესაძლებლობას იძლევიან. ეს პროფესია ყოველთვის დასაფასებელია და მით უმეტეს, ასეთი თანამშრომლები იღებენ მაღალ და სტაბილურ ხელფასს. ფართოდ არის გავრცელებული დასაქმების ცენტრიდან დედების შვებულების სწავლება. ამ პერიოდში ისინი იღებენ შემწეობას და ეუფლებიან ახალ პროფესიას.

ტრენინგის სარგებელი

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა უმუშევარ მოქალაქეს აქვს კვალიფიკაციის ამაღლების უფლება, მაინც არსებობს ადამიანების პრიორიტეტული ჯგუფები, რომლებსაც უფრო მეტი უპირატესობა ენიჭებათ:

შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები;
უმუშევრები რეგისტრირებულნი არიან 6 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში;
გათავისუფლებული მოქალაქეები;
სამხედრო მოსამსახურეები და მათი ოჯახები, რომლებმაც დაკარგეს სამუშაო;
სკოლის კურსდამთავრებულები.

ასეთი ადამიანებისთვის დასაქმების ცენტრი გთავაზობთ ყველა არსებულ პროფესიას, რომლიდანაც შეგიძლიათ აირჩიოთ თქვენი რჩეული. სახელმწიფოსთვის მნიშვნელოვანია, რომ მათ პირველ რიგში იპოვონ სამუშაო.

თუ თქვენ გაქვთ გამოცდილება პროფესიულ სწავლებაში, მაშინ დასაქმების ცენტრში აუცილებელია მოითხოვოთ დაშვება საჭირო კურსზე. ასევე მნიშვნელოვანია იმის გარკვევა, თუ სად ფინანსდება ასეთი სწავლება.

დასაქმების ცენტრიდან ტრენინგი მრავალი მოქალაქისთვის ხორციელდება სტიპენდიის გადახდით. ასევე, გათვალისწინებულია ერთჯერადი ფინანსური დახმარება, სამოგზაურო კომპენსაცია, დაბინავება, თუკი სხვა რეგიონში დარჩენის აუცილებლობაა.

სახსრების გადახდა არ შეიძლება, როდესაც ადამიანი არ დაესწრება ტრენინგს. ამის შემდეგ, მოცემულია სპეციალობის მიღების დამადასტურებელი დოკუმენტი. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ სამსახური მასთან.

დეკრეტში

დასაქმების ცენტრიდან ტრენინგი ასევე ტარდება დედების შვებულებაში მყოფი ახალგაზრდა დედებისთვის. მნიშვნელოვანია, რომ ბავშვი 3 წლამდე იყოს და ქალს აქვს ოფიციალური დასაქმება.

შემდეგი პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს:

თქვენ უნდა მიმართოთ მხოლოდ დასაქმების ცენტრს, რომელიც დაფიქსირებულია საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე;
ტრენინგი ტარდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს არის მშობლის შვებულების დროს;
დამთავრების დროს შვებულება მაინც უნდა იყოს მოქმედი;
თუ არ არის ნახევარ განაკვეთზე ან სახლში მუშაობა.

რა არის საჭირო დოკუმენტებიდან?

ტრენინგის დაწყებამდე დასაქმების ცენტრი გთავაზობთ დოკუმენტების ჩამონათვალის შეგროვებას:

განცხადება;
პასპორტი;
ბავშვის დაბადების მოწმობა;
დეკრეტული შვებულების დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი.

რა მომსახურებაა გათვალისწინებული?

დასაქმების ცენტრი გთავაზობთ სრულ ტრენინგს, რომელიც მოიცავს შემდეგ მომსახურებებს:

პროფესიული ორიენტაცია: არსებობს გამოცდის ჩაბარების შესაძლებლობა, რომლის საფუძველზეც შეირჩევა შესაბამისი სპეციალობა;
შრომის ბაზრის გაცნობა დასაქმების შესაძლებლობების უზრუნველსაყოფად;
მიმართვა ტრენინგზე.

ტრენინგის სახეები

საჭიროებიდან გამომდინარე, შეირჩევა ტრენინგის შემდეგი ტიპები:

მომზადება: უნარ -ჩვევები იძენს მოკლე დროში.
გადამზადება: პროგრამები სწავლობენ დამატებითი ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების მოსაპოვებლად.
შემდგომი სწავლება: მიღებული ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების გაუმჯობესება მიღებული პროფესიის სფეროში.

დასაქმების ცენტრში პროფესიები შეირჩევა სურვილების, ასევე არსებული განათლების, პროფესიული კვალიფიკაციისა და შვებულების საფუძველზე.

სად ტარდება ტრენინგი?

ჩვეულებრივ მას ახორციელებენ უნივერსიტეტები, საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რომლებიც თანამშრომლობენ დასაქმების ცენტრთან. დაწესებულებების ჩამონათვალი უნდა იყოს წარმოდგენილი შრომის ბირჟის თანამშრომლების მიერ ან მათ ვებგვერდზე.

ზოგჯერ ისინი სხვა ქალაქში სასწავლებლად იგზავნებიან. ამ შემთხვევაში მგზავრობისა და განსახლების ხარჯების ანაზღაურებაა საჭირო. ეს ყველაფერი დოკუმენტირებულია.

როგორ ტარდება ტრენინგი?

ტრენინგის ფორმებია:

სრულ განაკვეთზე;
ნახევარ განაკვეთზე (საღამოს).

გაკვეთილები შეიძლება ჩატარდეს ინდივიდუალური და ჯგუფური ფორმით. ასევე გამოიყენება დისტანციური სწავლება. კურსების ხანგრძლივობა დამოკიდებულია პროგრამაზე, მაგრამ ჩვეულებრივ ეს არ არის 6 თვეზე მეტი.

დასაქმების მახასიათებლები

ტრენინგის შემდეგ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ გააკეთოთ ეს სწორად, რათა იპოვოთ შესაფერისი ვაკანსია. დამსაქმებლები გარკვეულ მოთხოვნებს უყენებენ სამუშაოს მაძიებლებს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ თანამშრომელი შეასრულებს ერთ -ერთს მნიშვნელოვანი სამუშაოსაწარმოს ან კომპანიის განვითარებისათვის. ამრიგად, განმცხადებლებისთვის გათვალისწინებულია შემდეგი მოთხოვნები:

განათლება: სასურველია საშუალო სპეციალიზებული ან უმაღლესი.
ზოგიერთი ვაკანსია მოითხოვს უცხო ენის ცოდნას.
სამუშაო გამოცდილება: მნიშვნელოვანია თითქმის ყველგან.

თუ ადამიანი აკმაყოფილებს ყველა კრიტერიუმს, მაშინ აუცილებლად დაიქირავებენ. ასევე შეიძლება საჭირო გახდეს დამატებითი უნარები: მანქანის მართვა, ცოდნა ინგლისური ენის... რეზიუმეში ეს ინფორმაცია გულწრფელად უნდა იყოს მითითებული, რადგან სიმართლე მაინც გამოვლინდება.

რეზიუმეს წერა

სამუშაოს ძებნისას მნიშვნელოვანია რეზიუმეს სწორად დაწერა. მასში ძირითადი ინფორმაციაა:

მისამართი;
ოჯახური მდგომარეობა;
განათლება;
მოქალაქეობა.

რეზიუმე უნდა შეიცავდეს დამატებით უნარებს. ეს ხშირად ეხმარება სწორი სამუშაოს პოვნაში. ესენია ენების ცოდნა, გამოყენება კომპიუტერული პროგრამები, მანქანის ტარება.

ტრენინგის დასრულების შემდეგ, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო რეფერალი. აუცილებელია ჩვენების აღება პრაქტიკის გავლის შესახებ. რეზიუმე უნდა შეიცავდეს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, თუ იყო. თუ არ არსებობს გამოცდილება, მაშინ ეს უნდა იყოს მითითებული.

ინტერვიუ

თუ დამსაქმებელი კმაყოფილია რეზიუმით, მაშინ ის იწვევს განმცხადებელს გასაუბრებაზე. ამ ღონისძიებისთვის მოსამზადებლად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ შემდეგი რჩევები:

თქვენ უნდა მოიქცეთ თავდაჯერებულად;
ხმა უნდა იყოს მტკიცე, ღიმილი კი მშვიდი;
ინტერვიუერმა უნდა შეხედოს მას;
უპასუხეთ კითხვებს გულწრფელად;
მიზანშეწონილია აირჩიოს ფრთხილი ტანსაცმელი;
ქალებმა უნდა გააკეთონ მაკიაჟი გონივრულად;
გამოსახულებაში უნდა იყოს მცირე რაოდენობის სამკაული.

თუნდაც სამუშაო გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო, თუ დაამტკიცებთ საკუთარ თავს. მნიშვნელოვანია გამოვხატოთ მუშაობისა და შემდგომი განვითარების სურვილი. ხშირად ეს საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ სასურველი პოზიცია.

ტრენინგის შემდეგ, დასაქმების ცენტრი, როგორც წესი, გთავაზობთ რამდენიმე ვაკანსიას სამუშაოს მიმართვის მიწოდებით. ტრენინგის დასრულების შემდეგ, ადამიანების უმეტესობა კვლავ პოულობს საჭირო ვაკანსიას და წარმატებით პოულობს სამუშაოს.