IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობა. მეთოდური მასალები "ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის სამუშაოს აღწერა". კომპიუტერის განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

1.1. ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის დირექტორი დეპარტამენტის უფროსის რეკომენდაციით. 1.2 უშუალოდ წარუდგენს დეპარტამენტის უფროსს. 1.3 თავის საქმიანობაში იგი ხელმძღვანელობს მოქმედი კანონმდებლობით რუსეთის ფედერაცია, ორგანიზაციის ქარტია და სხვა შიდა დოკუმენტები.

1. ოფიციალური პასუხისმგებლობა

2.1 ორგანიზებას უწევს, გეგმავს და აკონტროლებს დეპარტამენტის საქმიანობას, მის ეფექტურ ურთიერთქმედებას ორგანიზაციის სხვა განყოფილებებთან. 2.2. ორგანიზებას უწევს კომპიუტერული და საოფისე ტექნიკის დიზაინსა და მოდერნიზაციას. 2.3. უზრუნველყოფს განყოფილებების საჭიროებებს სახარჯო მასალებით. 2.4 უზრუნველყოფს ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის ახალი სამუშაო ადგილების დამონტაჟებას. 2.5.

სამუშაოს მითითებები

განყოფილების უფროსის არყოფნის დროს მოვლაკომპიუტერული ქსელები, მისი პასუხისმგებლობა ენიჭება. (თანამდებობა, სრული სახელი) 2. პასუხისმგებლობა კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური სამსახურის უფროსი ვალდებულია: 2.1 განახორციელოს კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური სამსახურის ადმინისტრაციული მენეჯმენტი. 2.2 კომპიუტერული ქსელების დროული მოვლის ორგანიზება და უზრუნველყოფა. 2.3 უზრუნველყოს დეპარტამენტის მიერ დაკისრებული ამოცანების შესრულება. 2.4 შეინახეთ ჩანაწერი შესრულებული სამუშაოს შესახებ, შეადგინეთ საჭირო ანგარიში. 2.5 მონაწილეობა მიიღოს პერსონალის შერჩევაში, მათი საქმიანობის შეფასებაში. 2.6 გაუწიეთ კონსულტაცია, ტექნიკური მხარდაჭერა და ტექნიკური მომსახურება შიდა და გარე მომხმარებლებს. 2.7. უზრუნველყოს ტექნიკური მომსახურების ხარისხის განვითარება და გაუმჯობესება. 2.8 დეპარტამენტის თანამშრომელთა ტრენინგის ორგანიზება და მათი კვალიფიკაციის ამაღლება.

კომპიუტერული ტექნოლოგიების განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

მოითხოვოს საწარმოს მენეჯმენტი, დაეხმაროს მათ პროფესიული მოვალეობების შესრულებაში და უფლებების განხორციელებაში. 3.7. ყველა კანონით გათვალისწინებული სოციალური გარანტიები... 3.8. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.

4. თანამშრომლის პასუხისმგებლობა კომპიუტერული ქსელის ტექნიკური სამსახურის უფროსი პასუხისმგებელია: 4.1. მათი შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულებისათვის სამსახურეობრივი მოვალეობებიამ სამუშაოს აღწერით გათვალისწინებული - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. 4.2. დამსაქმებლისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. მათი საქმიანობის განხორციელების დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის, სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
მოვალეობები ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსი ვალდებულია: 2.1 განახორციელოს დეპარტამენტში მუშაობის მიმდინარე დაგეგმვა. 2.2 განსაზღვრავს დეპარტამენტის თანამშრომელთა უფლებამოსილებებს, მოვალეობებსა და პასუხისმგებლობებს, მათი სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად. 2.3 მიაწოდოს ეკონომიკის დირექტორს ანგარიშები საანგარიშო პერიოდიგანყოფილების მიერ შესრულებული სამუშაოს შესახებ. 2.4 ICU- ს თანამშრომლებისათვის მეთოდოლოგიური დახმარების გაწევა. 2.5 განახორციელოს განყოფილებაში მუშაობის გრძელვადიანი დაგეგმვა. 2.6 განვიხილოთ წინადადებები მთლიანად საწარმოს საინფორმაციო სისტემის გასაუმჯობესებლად. 2.7 დროულად სწავლა ტექნიკური ინსტრუქციებიდა სხვა მეთოდოლოგიური მასალები მათი საქმიანობის საკითხებზე. 2.8 დროულად და ზუსტად შეასრულოს უმაღლესი მენეჯერების წარმოების ბრძანებები, დავალებები, მითითებები და ბრძანებები. 2.9 შეასრულეთ შრომითი მოვალეობებიგათვალისწინებულია ამ სამუშაოს აღწერით და შრომითი ხელშეკრულება.

განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერაა

უზრუნველყოფს ინფორმაციის უსაფრთხოებას და ხელს უშლის მის არასანქცირებულ გავრცელებას. 4.11. ატარებს ინსტრუქციებს დეპარტამენტის თანამშრომლებისათვის შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის შესახებ. 4.12. უზრუნველყოფს კონტროლს დეპარტამენტის ტექნიკური საშუალებების გამოყენებაზე, ოპერაციული წესების დაცვას, უსაფრთხოების ზომებსა და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვას ლაბორატორიაში მუშაობისას.

მონაწილეობს პერსონალის შერჩევაში, კვალიფიკაციის ამაღლებასა და საქმიანობის მოტივაციაში. 4.14. მონიტორინგს უწევს მათი საქმიანობის წესებისა და მოტივაციის დაცვას. 4.15. აკონტროლებს ქვეშევრდომებისა და სტუდენტების მიერ შრომის შინაგანაწესის დაცვას, ხელს აწერს დროის ფურცელს.

კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსის სამუშაო მოვალეობები

დეპარტამენტის თანამშრომლებისათვის ტრენინგის ორგანიზება, ასევე მათი კვალიფიკაციის ამაღლება. 2.9 შრომის დაცვის შესაბამისობის მონიტორინგი. 3. დასაქმებულის უფლებები კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური სამსახურის უფროსს უფლება აქვს: 3.1. მიაწოდეთ წინადადებები უმაღლესი მენეჯმენტისთვის დეპარტამენტის მუშაობის გასაუმჯობესებლად, ასევე პერსონალის დამატებითი პრემიებისათვის გაყიდვების გეგმის შესრულების ან გადაჭარბების შემთხვევაში.
3.2. ინფორმაციის სრულად მისაღებად, რაც აუცილებელია დეპარტამენტისათვის დაკისრებული ამოცანების გადასაჭრელად. 3.3. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში დაამტკიცოს დოკუმენტები მენეჯმენტის საქმიანობა... 3.4. აცნობეთ უშუალო ხელმძღვანელს მუშაობის პროცესში გამოვლენილი ყველა დარღვევის შესახებ და წარუდგინეთ წინადადებები მათ აღმოსაფხვრელად.
3.5 გააკეთეთ წინადადებები განყოფილების თანამშრომლების აყვანის, გათავისუფლებისა და გადაადგილების შესახებ. 3.6.

საინფორმაციო და გამოთვლითი განყოფილების უფროსის სამუშაო მოვალეობები

ყურადღება

კონსულტაციას უწევს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს წარმოების ყველა საკითხში და ორგანიზაციის შესაბამისი განყოფილებების თანამშრომლებს საოფისე ტექნიკის ტექნიკურ მუშაობაზე. 2.14. უზრუნველყოფს დეპარტამენტის თანამშრომლების შრომის შინაგანაწესის დაცვას. 2.15. მუდმივად ზრდის მას პროფესიული დონე. 2.16.

• მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასათანადოდ შესრულებისათვის;
• ქმედებებისთვის ან უმოქმედობისთვის, რამაც გამოიწვია ორგანიზაციის ინტერესების დარღვევა, შეარყია იმიჯი, როგორც საიმედო ბიზნეს პარტნიორი, კომერციული საიდუმლოებების გამჟღავნება, რაც მისთვის ცნობილი გახდა სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებასთან დაკავშირებით;
• მისთვის მინიჭებული მატერიალური ფასეულობების უსაფრთხოებისათვის.

1. ოფიციალური უფლებამოსილებები

3.1.
დამტკიცებულია OJSC "კომპანიის" გენერალური დირექტორი V.V. უმნიკოვი "" 2018 წ Სამსახურის აღწერაგანყოფილების უფროსი საინფორმაციო ტექნოლოგიებისს "კომპანია" 1 ზოგადი დებულებები 1.1 სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს OJSC „კომპანიის“ (შემდგომში საწარმოს) საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის (ITD) ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებს, სამსახურებრივ ურთიერთობებს და მოვალეობებს. 1.2 უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლების მქონე პირი და სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში საინჟინრო და ტექნიკურ თანამდებობებზე მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში ინიშნება ICU– ს ხელმძღვანელის თანამდებობაზე. 1.3 ITU– ს ხელმძღვანელი ანგარიშს უწევს პირდაპირ ეკონომიკის დირექტორს. 1.4 ICU– ს ხელმძღვანელი ინიშნება და გათავისუფლებულია მისი თანამდებობიდან ბრძანებით გენერალური დირექტორისაწარმოები, როგორც ურჩია ეკონომიკის დირექტორმა.

კომპიუტერის განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

ინფორმაცია

კომპიუტერული ქსელის ტექნიკური სამსახურის უფროსის არყოფნის დროს მისი მოვალეობები სრულდება [თანამდებობა, სრული სახელი]. 2. დასაქმებულის სამუშაო მოვალეობები კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური სამსახურის უფროსს ენიჭება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები: 2.1. კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური მომსახურების დეპარტამენტის ადმინისტრაციული მენეჯმენტი.

Მნიშვნელოვანი

კომპიუტერული ქსელების დროული გამართვის ორგანიზება და უზრუნველყოფა. 2.3. დეპარტამენტის მიერ დაკისრებული ამოცანების შესრულების უზრუნველყოფა. 2.4 შესრულებული სამუშაოს აღრიცხვა, საჭირო ანგარიშგების მომზადება.

ნახვა 2070 | ხმების რაოდენობა 0 | საშუალო ქულა 0 ქულა: 0 მე ვადასტურებ (ორგანიზაციულ და იურიდიულ (ხელმოწერას) (დასახელება, ხელმძღვანელის თანამდებობა, ფორმა, სახელი ან სხვა თანამდებობის პირი, ორგანიზაცია, საწარმო) უფლებამოსილი იყოს სამუშაოს აღწერილობის დასამტკიცებლად) "" 20 M.P. კომპიუტერული ქსელების მოვლის განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა (ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო) ეს სამუშაოს აღწერა შემუშავდა და დამტკიცდა კომპიუტერული ქსელის ტექნიკური სამსახურის უფროსთან შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე, შესაბამისად შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია და სხვა მარეგულირებელი რეგულაციები სამუშაო ურთიერთობა... 1. ზოგადი დებულებები 1.1. კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური მომსახურების განყოფილების უფროსი მიეკუთვნება მენეჯერების კატეგორიას და უშუალოდ დაქვემდებარებულია.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ხელმძღვანელის არყოფნის დროს, მის მოვალეობებს ასრულებს სამსახურში დანიშნული პირი დადგენილი წესრიგი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაზე. 1.5 თავის საქმიანობაში, ინფორმაციული ტექნოლოგიების განყოფილების ხელმძღვანელი ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის კანონებით, კომპანიის გენერალური დირექტორის ბრძანებებითა და ბრძანებებით, კომპანიის წესდებით, შრომის შინაგანაწესით და ამ სამუშაოს აღწერით. 1.6. ადამიანი, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება(ტექნიკური) და მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ ორი წლის გამოცდილება.

1.7.
უზრუნველყოს გამომავალი ანგარიშგების ფორმების დროული ცვლილება არსებულ ცვლილებებთან და არასწორი საკანონმდებლო დოკუმენტების გაუქმებასთან დაკავშირებით. 2.20 ქსელის სერვერებზე ორგანიზებული მონაცემთა ბაზების ადმინისტრირება. 2.21 მოქნილი და მყარი მედიის ინფორმაციის სისტემატიურად დაარქივება და შენახვა. 3 პროფესიული მოთხოვნები IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს: 3.1 საწარმოს ტექნიკური განვითარების პერსპექტივები. 3.2 სახელმძღვანელო და ნორმატიული მასალები, რომლებიც არეგულირებს კომპიუტერის გამოყენებას ინფორმაციის დამუშავებაში. 3.3 ინფორმაციის ავტომატური დამუშავების თეორია და მეთოდები. 3.4 თანამედროვე პროგრამირების თეორია და მეთოდები. 3.5 პროგრამირების ენები, რომლებიც გამოიყენება საწარმოში ფუნქციონალური პროგრამების შემუშავებაში.

ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მათი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის. 4.2. დამსაქმებლისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში. 4.3. მათი საქმიანობის განმავლობაში ჩადენილი დანაშაულებისთვის, ადმინისტრაციული, სამოქალაქო, სისხლის სამართლის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში. 4.4. ინფორმაციის კონფიდენციალურობის რეჟიმების დარღვევის, დოკუმენტების სისტემატიზაციისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის დარღვევის გამო, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და პირობებით. 4.5. კომპანიის შრომის შინაგანაწესის მოთხოვნების დარღვევისათვის, წესები სახანძრო უსაფრთხოებადა უსაფრთხოების ზომები, კომერციული საიდუმლოების შემცველ დოკუმენტებთან მუშაობის წესები, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და პირობებით. 4.6.

სამუშაოს მითითებები

IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელის არყოფნის დროს, მისი უფლებები და მოვალეობები გადაეცემა სხვას ოფიციალური, როგორც გამოცხადებულია ორგანიზაციის ბრძანებაში 1.5. პირი, რომელიც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს, ინიშნება ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე: განათლება - უმაღლესი, მენეჯერული გამოცდილება მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში 1.6. საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს: - სახელმძღვანელო მითითებები და რეგულაციები პროგრამირების მეთოდებისა და კომპიუტერების გამოყენების შესახებ ინფორმაციის დამუშავებაში; - ტექნიკური და ოპერატიული მახასიათებლები, დიზაინის მახასიათებლებიტექნიკის მუშაობის დანიშნულება და რეჟიმი, მისი ტექნიკური მუშაობის წესი; - ინფორმაციის მექანიზირებული დამუშავების ტექნოლოგია; - ინფორმაციის კლასიფიკაციისა და კოდირების მეთოდები; - პროგრამირების ენების ნორმალიზება; 1.7

კომპიუტერული ტექნოლოგიების განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

განსაზღვრავს დამუშავების ინფორმაციას, მის მოცულობას, სტრუქტურას, ინფორმაციის შეყვანის, დამუშავების, შენახვისა და გაცემის სქემებს, მისი კონტროლის მეთოდებს 2.7. ზედამხედველობას უწევს გამართვის პროგრამების მომზადებაზე მუშაობას და აწარმოებს გამართვას 2.8. განსაზღვრავს მზა პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენების შესაძლებლობას 2.9.

Მნიშვნელოვანი

ახორციელებს განხორციელებული პროგრამებისა და პროგრამული უზრუნველყოფის მომსახურებას 2.10. მონაწილეობს სტანდარტული პროგრამების კატალოგებისა და ბარათების ფაილების შექმნაში, მანქანური დამუშავების ქვეშ მყოფი დოკუმენტების ფორმების შემუშავებაში, დიზაინის სამუშაოებიგააფართოვოს კომპიუტერული ტექნოლოგიის სფერო. 3. ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის უფლებები IT განყოფილების უფროსს აქვს უფლება: 3.1.

განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერაა

ITU დაქვემდებარებულია: - წამყვანი ინჟინრები (სისტემის ანალიტიკოსები), - პროგრამული უზრუნველყოფის ბიუროს უფროსი, - წამყვანი პროგრამული ინჟინრები, - წამყვანი ელექტრონიკის ინჟინერი, - სისტემის ადმინისტრატორი, - CC ოპერატორი. 1.6 IT განყოფილების უფროსის დროებითი არყოფნის შემთხვევაში, მისი ფუნქციები ენიჭება IT განყოფილების წამყვან სპეციალისტს, საწარმოს გენერალური დირექტორის ბრძანებით, ამ სამუშაოს აღწერილობის სავალდებულო გაცნობით. 1.7 ITU– ს ხელმძღვანელი თავის საწარმოო საქმიანობაში ხელმძღვანელობს: - რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედი შრომის კანონმდებლობა; - დამსაქმებელთან გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულება; - მიღებული საწარმოში ადგილობრივმა მარეგულირებელი დოკუმენტები; - შრომის შინაგანაწესი, რომელიც მოქმედებს საწარმოში; - კომპანიის პოლიტიკა ხარისხის სფეროში; - საწარმოს ხარისხის მართვის სისტემის (QMS) დოკუმენტაცია; - ეს სამუშაო აღწერილობა; - რეგულაცია განყოფილების შესახებ.

კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსის სამუშაო მოვალეობები

ყურადღება

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები 2.1. უფრო მაღალი პროფესიული განათლება... 2.2. მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება სამუშაო პროფილის შესაბამის თანამდებობებზე. 3 საჭირო ცოდნა 3.1. ოპერაციული მარეგულირებელი დოკუმენტებისაწარმოში კომპიუტერული სერვისების საქმიანობის რეგულირება.

საინფორმაციო და გამოთვლითი განყოფილების უფროსის სამუშაო მოვალეობები

პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი თვისებები:. (ჩამოთვალეთ თვისებები) 1.6. კომპიუტერული ქსელების მომსახურების განყოფილების უფროსის არყოფნისას, მისი მოვალეობები სრულდება. (თანამდებობა, სრული სახელი) 2. დასაქმებულის სამუშაო მოვალეობები კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური სამსახურის უფროსს ენიჭება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები: 2.1.

ინფორმაცია

კომპიუტერული ქსელების ტექნიკური მომსახურების დეპარტამენტის ადმინისტრაციული მენეჯმენტი 2.2. კომპიუტერული ქსელების დროული ტექნიკური მომსახურების ორგანიზება და უზრუნველყოფა 2.3. დეპარტამენტის მიერ დაკისრებული ამოცანების შესრულების უზრუნველყოფა 2.4.

• 2010 წლის 25 ივნისი

IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელის ძირითადი პასუხისმგებლობა შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს კომპანიის პროფილისა და ზომის მიხედვით. ერთში მას შეუძლია გამოიწვიოს ორი ათეული ადამიანი, მეორეში ის შეიძლება იყოს თანამშრომლების მთელი პერსონალისთვის, სადღაც პასუხისმგებელი ინფორმაციის დაცვა, სადღაც მხოლოდ აღჭურვილობის შეუფერხებელი მუშაობის მონიტორინგისთვის. ნებისმიერ შემთხვევაში, IT განყოფილების უფროსის ვაკანსიის გახსნისას, მოითხოვეთ სპეციალისტისგან OS, სერვერები, სისტემის აღჭურვილობა, IP ტელეფონია და ფუნქციური პასუხისმგებლობებიამ სამუშაოს აღწერიდან, მოერგეთ თქვენი ორგანიზაციის საჭიროებებს.

ჩამოტვირთეთ in.doc სამუშაოს აღწერილობების ჩამონათვალში IT განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერილობა დამტკიცებულია გენერალური დირექტორი "" დ. 1. ზოგადი დებულებები 1.1. IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელი მიეკუთვნება მენეჯერების კატეგორიას 1.2.

კომპიუტერის განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

ზედამხედველობს ინფორმაციის დამხმარე ლაბორატორიის მუშაობას მიმდინარე და შესაბამისად გრძელვადიანი გეგმები... 4.3. ორგანიზებას უწევს კომპანიის სტრუქტურული დანაყოფების ინფორმატიზაციას, კომპანიის თანამშრომლების ტრენინგს იმუშაოს ინფორმატიზაციის საშუალებებით, პროგრამული პროდუქტები, სასწავლო და საკომუნიკაციო საშუალებები. 4.4. მონაწილეობს პროგრამული უზრუნველყოფის პროდუქტების შემუშავებასა და წერაში დეპარტამენტის სამუშაო გეგმის შესაბამისად. 4.5. ორგანიზებას უწევს დეპარტამენტის კუთვნილი პროგრამული უზრუნველყოფის შენარჩუნებას. 4.6. უწევს კონსულტაციებს კომპანიის თანამშრომლებს პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენების შესახებ. 4.7. შეიმუშავებს სასწავლო გეგმებს პერსონალის კომპიუტერების გამოყენების შესახებ კომპანიის თანამშრომლების სწავლებისათვის. 4.8. აწვდის ინფორმაციას კომპანიის თანამშრომლებს ახალი პროგრამული პროდუქტებისა და მათი შესაძლებლობების შესახებ. 4.9. უზრუნველყოფს დადგენილი დოკუმენტაციის დროულ შედგენას. 4.10.
ადგენს განაცხადებს: - სათადარიგო ნაწილების შესყიდვისთვის, მარაგებიკომპიუტერისა და საოფისე ტექნიკისთვის; - სპეციალისტების მოწვევა, საჭიროების შემთხვევაში, გარე სპეციალისტების მოსაზიდად, განახორციელონ სპეციალიზებული სამუშაოები, რომელთა შესრულება შეუძლებელია ქვედანაყოფის თანამშრომლების მიერ. 2.5. განსაზღვრავს და აანალიზებს სიტუაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის ინფორმაციულ უსაფრთხოებაზე თავდასხმებთან, ავითარებს ღონისძიებებს მსგავსი მოვლენების განმეორების თავიდან ასაცილებლად, შეიმუშავებს პროგრამებს და მეთოდებს მსგავსი პრეცედენტების თავიდან ასაცილებლად. მიიღეთ სრული ტექსტი 2.6. ადგენს მონაცემთა ნუსხას, რომელიც ექვემდებარება რეგულარულ დაარქივებას, შეიმუშავებს მუდმივი არქივის წესებს, ორგანიზებას უწევს მონაცემთა ცენტრალიზებულ შენახვას, ხოლო მათი დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში - მათ აღდგენას.
2.7.
დაიცავით საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესი. 2.11 არ ჩაერთოთ საქმიანობაში, რომელიც პირდაპირ ან არაპირდაპირ აზიანებს საწარმოს ინტერესებს. 2.12 გააანალიზეთ დეპარტამენტის საქმიანობა და ანალიზის შედეგები მიიტანეთ ეკონომიკის დირექტორის ყურადღების ცენტრში. 2.13 განსაზღვრეთ განსახორციელებელი ქმედება ნებისმიერ პრობლემასთან დაკავშირებით, რომელიც მოითხოვს პრევენციულ და მაკორექტირებელ მოქმედებას. 2.14 დაადგინეთ დაქვემდებარებული პერსონალის მომზადების საჭიროება, შეაფასეთ მათი სწავლების ეფექტურობა. 2.15 იცოდეთ QMS– ის შესაბამისი დოკუმენტაცია და შეასრულეთ მისი მოთხოვნები. 2.16 საწარმოში ინფორმაციის ნაკადების პროგრამული უზრუნველყოფის უზრუნველყოფა. 2.17 ტექნიკური ინფორმაციის დამუშავების საშუალებების შენარჩუნება კარგ მუშაობაში. 2.18 საწარმოს ადგილობრივი ქსელების ორგანიზება და განვითარება.
IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ხელმძღვანელობს თავის საქმიანობაში: - რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტებით; - კომპანიის წესდებით, შრომის შინაგანაწესი და სხვა რეგულაციებიკომპანიის; - მენეჯმენტის ბრძანებები და ბრძანებები; - ეს სამუშაოს აღწერა. 2. ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო მოვალეობები IT განყოფილების უფროსი ასრულებს შემდეგ სამუშაო მოვალეობებს: 2.1. ზედამხედველობას უწევს ტექნიკური ფუნქციების შემსრულებელ დეპარტამენტს აღჭურვილობის შეუფერხებელი მუშაობის უზრუნველსაყოფად 2.2. აანალიზებს მახასიათებლებს ტექნიკური მოწყობილობები, სატელეკომუნიკაციო საშუალებები და პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც საწარმო იყენებს როგორც საკუთარი საჭიროებისთვის, ასევე გადაყიდვის მიზნით 2.3. აკონტროლებს კომპიუტერული და საოფისე ტექნიკის პროგრამულ უზრუნველყოფაში გაუმართაობების აღმოფხვრას 2.4. ამზადებს წინადადებებს ტექნოლოგიის გასაუმჯობესებლად 2.5. ამზადებს წინადადებებს დამატებითი აღჭურვილობის შესაძენად 2.6.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების განყოფილების უფროსი აწესრიგებს ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის მუშაობას, აგვარებს სხვადასხვა ტექნოლოგიურ და საკადრო საკითხებს, იღებს ტაქტიკურ გადაწყვეტილებებს და ახორციელებს სტრატეგიულ დაგეგმვას. ეს პოზიცია უკავია გამოცდილ IT სპეციალისტს, რომელიც იღებს ციფრული მომსახურების მოთხოვნებს ყველა თანამშრომლისგან, განსაზღვრავს მათი დაკმაყოფილების სქემას, აძლევს ბრძანებებს შემსრულებლებს და აკონტროლებს საბოლოო შედეგებს.

ზოგიერთ ფირმაში, CIO ექვემდებარება IT– ს აღმასრულებელი დირექტორის მოადგილეს ან სხვა უფროს აღმასრულებელს. და ზოგჯერ ერთიდაიგივე პირს შეუძლია დააკავშიროს IT განყოფილების ხელმძღვანელობა და გენერალური დირექტორის მოადგილის სტატუსი. ბოლო დრომდე, IT პროფესიონალების მიზანი იყო განხორციელება ციფრული ტექნოლოგიებისაწარმოში, რომელიც ადრე პრაქტიკულად მუშაობდა კომპიუტერების გამოყენების გარეშე. ახლა IT განყოფილება უფრო ხშირად დაკავებულია შენარჩუნებით არსებული სისტემა, მისი რეგულარული გაუმჯობესება, ასევე IT სერვისების მართვა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

IT განყოფილების უფროსს ყველაზე ხშირად აქვს უმაღლესი განათლება ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში. მაგრამ ზოგჯერ მისი დიპლომი მიუთითებს სხვადასხვა ტექნიკურ სპეციალობაზე (მაგალითად, ინჟინერია), რომელსაც ავსებს IT სფეროში მყარი კარიერული გამოცდილება. ლიდერის პოზიციის დაკავების გამოცდილება ნებისმიერ შემთხვევაშია საჭირო - შესაძლებელია სამსახურის გაძღოლა მხოლოდ რამდენიმე წლის შემდეგ, რაც ნაკლებად მნიშვნელოვან პოზიციებზეა გატარებული, როგორიცაა სისტემის ადმინისტრატორი.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე საკვალიფიკაციო მოთხოვნები განისაზღვრება პროფესიული სტანდარტის საინფორმაციო ტექნოლოგიების მენეჯერში (დამტკიცებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს ბრძანებით No716n 13.10.2014 წ.).

საინფორმაციო ტექნოლოგიების ხელმძღვანელს აქვს ცოდნა შემდეგ სფეროებში:

• თანამედროვე კომპიუტერული და ქსელური აღჭურვილობა;
• Განსხვავებული სახეობებიპროგრამული უზრუნველყოფა;
• პროგრამირება;
• ინფორმაციის ავტომატური დამუშავებისა და შენახვის მეთოდები;
• საკომუნიკაციო საშუალებები, ინტერნეტ გარემო;
• ტექნიკური დოკუმენტაციის სტანდარტები;
• ძირითადი ინფორმაცია ბიზნესის კეთების შესახებ;
• შრომის კანონმდებლობა;
• პერსონალის მენეჯმენტი;
• ეკონომიკის საფუძვლები.

თითოეულ ორგანიზაციაში ეს სია დაზუსტებულია, ძირითადი პუნქტები ჩამოყალიბებულია სამუშაოს აღწერილობაში და სამუშაოს აღწერილობაში. დღეს უკვე შეუძლებელია ყველა არსებული პროგრამული უზრუნველყოფის სრულყოფილად ნავიგაცია. თითოეულ ადამიანს აქვს საკუთარი სპეციალიზაცია, რომელსაც ისინი აღწერენ რეზიუმეში. IT ინფრასტრუქტურის მენეჯერს აქვს პასუხისმგებლობა დასაქმების ფირმის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება. IT დეპარტამენტის უფროსი საგანმანათლებლო დაწესებულებისარ არის იგივე, რაც ინტერნეტ პროვაიდერის საინფორმაციო ტექნოლოგიების სამსახურის უფროსი.

ფუნქციური პასუხისმგებლობები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების ხელმძღვანელი ყოველდღიურად გეგმავს მიმდინარე სამუშაოს და პროგნოზირებს განვითარების გრძელვადიან პერსპექტივებს. ის ჩართულია რეკრუტირებაში - როგორც წესი, ეს გამოიხატება კანდიდატებთან საბოლოო ინტერვიუს ჩატარებაში, HR პერსონალის მიერ წინასწარ შერჩეული. განყოფილების უფროსი განსაზღვრავს ყველა სპეციალისტის უფლებამოსილებას, ანაწილებს მოვალეობებს, გასცემს ბრძანებებს და ამოწმებს მათ შესრულებას. საჭიროების შემთხვევაში, განყოფილების უფროსი იწყებს თანამშრომელთა გადამზადებას. ის ასევე წერს ანგარიშებს განყოფილების საქმიანობის შესახებ და ამზადებს ანალიტიკურ ჩანაწერებს.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი განიხილავს წინადადებებს ინფრასტრუქტურის გასაუმჯობესებლად, რომელიც მოდის როგორც წამყვანი მენეჯერებისა და ქვეშევრდომებისგან. ის ვალდებულია კომპეტენტურად შეაფასოს ყველა იდეა და წინასწარ განსაზღვროს მათი განხორციელების შესაძლო შედეგები. გარდა ამისა, მან თავად უნდა დაიცვას მეცნიერების და ბაზრის სიახლეები, რათა დროულად მოახდინოს რეაგირება მომხდარ ცვლილებებზე.

Პროფესიული უნარები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ქმნის კომპანიის ტექნიკურ და პროგრამულ არქიტექტურას, ინარჩუნებს სამუშაო სისტემას საინფორმაციო სისტემას, რომელიც აკმაყოფილებს ყველა პერსონალის საჭიროებებს და წარმატებას მოუტანს ბიზნესს. ამავე დროს, მას ნათლად ესმის რა ბიუჯეტი შეიძლება იყოს მოსალოდნელი ტექნიკის შეძენისას ან IT სპეციალისტების დაქირავებისას, როგორ შემცირდეს ხარჯები და რა შემთხვევებში დანაზოგები არასასურველია ხარისხის შენარჩუნების მიზნით.

არ არის იშვიათი შემთხვევა, როდესაც IT მენეჯმენტი ჩაერთვება პროექტის მენეჯმენტში. ამ შემთხვევაში, მან პრიორიტეტი უნდა მიანიჭოს კონკრეტული ამოცანის განხორციელებას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

გარდა ამისა, CIO ფლობს ლიდერულ უნარებს და შეუძლია სწორად შექმნას საერთო შრომის პროცესი... მას აქვს საკმარისი მონაცემები თითოეული პროფესიონალის შესაძლებლობებზე იმის გასაგებად, თუ ვის უკეთესად ეძლევა კონკრეტული დავალება.

IT განყოფილების მართვისთვის, თქვენ უნდა გესმოდეთ მისი საქმიანობის ყველა ნიუანსი. უფროსის თეორიული ცოდნა და პრაქტიკული უნარები მას საშუალებას აძლევს, საჭიროების შემთხვევაში, დამოუკიდებლად შეასრულოს იმ ქმედებების უმეტესობა, რასაც ის ზედამხედველობს. ეს მას აძლევს საშუალებას მისცეს ღირებული რჩევა შემსრულებლებს და განსაზღვროს გონივრული ვადები.

ტოპ მენეჯერებთან ურთიერთობისას, IT დეპარტამენტის უფროსს შეუძლია ნათლად უპასუხოს ბიზნესის საინფორმაციო სტრუქტურასთან დაკავშირებულ ყველა კითხვას. ის მკაფიოდ აყალიბებს წარმოშობილი პრობლემების არსს და შეიძლება მოითხოვოს დამატებითი რესურსების გაცემა ან ორგანიზაციის საქმიანობაში გარკვეული პროცესების ცვლილებები.

დაბოლოს, უფროსს კარგად აქვს ტექნიკური და იურიდიული დოკუმენტების შემუშავება.

IT სფერო ძალიან დინამიურად ვითარდება, კარიერა მუდმივად ცვალებად გარემოში გულისხმობს უწყვეტ თვითგანათლებას და პროფესიულ განვითარებას. ექსპერტების აზრით, IT სფეროში ცოდნა მოძველდება 3-4 წლის განმავლობაში.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ხელმძღვანელების კვალიფიკაციის ამაღლების შესაძლებლობა, რაც დადასტურებულია უმაღლესი ეკონომიკური სკოლის დიპლომით, განხორციელდა უმაღლესი ეკონომიკური სკოლის ეკონომიკის უმაღლეს სკოლაში პროფესიული გადამზადების პროგრამაზე. "IT და IT პროექტების მენეჯმენტი" ან პროგრამა

ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ

Განყოფილების უფროსი

(ინფორმაციის მხარდაჭერა, ქსელები და კომპიუტერები)

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ეს ინსტრუქცია შედგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 08.21 წლის ბრძანებულების შესაბამისად. 3737 "ინდუსტრიის მასშტაბით კვალიფიკაციის მახასიათებლებისაწარმოებში, დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დასაქმებული მუშაკთა თანამდებობები “.

1.2 განყოფილების უფროსი მიეკუთვნება მენეჯერების კატეგორიას.

1.3 სამუშაოს ეს აღწერა ადგენს დეპარტამენტის უფროსის უფლებებს, მოვალეობებსა და მოვალეობებს.

1.4 განყოფილების უფროსი ინიშნება ტექნიკური სკოლის დირექტორის ბრძანებით.

1.5 განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური ან საინჟინრო და ეკონომიკური) განათლების მქონე და მუშაობის გამოცდილებით ინფორმაციის დამუშავების მექანიზაციისა და ავტომატიზაციის სფეროში არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში. აკადემიური ხარისხიმეცნიერებათა დოქტორი, მუშაობის გამოცდილება ინფორმაციის დამუშავების მექანიზაციისა და ავტომატიზაციის სფეროში არანაკლებ 3 წლის განმავლობაში.

1.6. განყოფილების უფროსი ანგარიშს უწევს ტექნიკური სკოლის დირექტორს, დირექტორის მოადგილეს განვითარებისთვის.

1.7. განყოფილების უფროსი აწყობს დეპარტამენტის მუშაობას ტექნიკური სკოლის დირექტორის მიერ დამტკიცებული გეგმის შესაბამისად.

1.8. განყოფილების უფროსმა უნდა იცოდეს:

შრომის კანონმდებლობა;

ინფორმაციის დაცვის კანონმდებლობა;

საკანონმდებლო და ნორმატიული სამართლებრივი აქტები, მეთოდოლოგიური და ნორმატიული მასალები, რომლებიც ეხება ინფორმატიზაციის სამსახურისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის საქმიანობას;

საინფორმაციო მომსახურების ბაზარი;

ტექნიკური სკოლის პროფილი, სპეციალიზაცია და განვითარების პერსპექტივები;

ინფორმაციის შეგროვების, გადაცემის და დამუშავების საშუალებები;

ინფორმაციის მექანიზირებული და ავტომატური დამუშავებისა და გამოთვლის ტექნოლოგია;

კომპიუტერული ტექნოლოგიისა და ტელეკომუნიკაციის გამოყენების ქსელური ტექნოლოგიები;

ტექნიკური მონაცემების მატარებლების სახეები, მათი შენახვისა და ექსპლუატაციის წესები;

მექანიზებული ინფორმაციის დამუშავების დიზაინის საფუძვლები;

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის სამუშაო გეგმების შემუშავების წესი, პრობლემების გადაჭრის დებულება;

ინფორმაციისა და გამოთვლითი სისტემების მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური ბაზის განვითარების ორგანიზაცია;

კომპიუტერული ტექნოლოგიის განვითარების პერსპექტივები და მიმართულებები;

თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურების და მატერიალური წახალისების ფორმების არსებული რეგულაციები;

შესრულებული სამუშაოს მოცულობის გამოთვლის მეთოდები;

საინფორმაციო მომსახურების გაწევისა და ტექნიკური დოკუმენტაციის მომზადების ხელშეკრულებების გაფორმების წესი;

მოწინავე საშინაო და უცხოური გამოცდილებაკომპიუტერული ტექნოლოგიის, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების გამოყენება;

ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;

შრომის დაცვის წესები და წესები.

1.9. განყოფილების უფროსი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია;

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი;

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი 2006 წლის 26 ივლისი, No152-FZ "პერსონალური მონაცემების შესახებ";

ქალაქ მოსკოვის განათლების დეპარტამენტის მეთოდოლოგიური მითითებები "ინფორმაციის დამხმარე სამსახურის შექმნა საგანმანათლებლო დაწესებულების»2006 წლიდან;

ტექნიკური სკოლის წესდება;

დებულება სტრუქტურული ერთეულის შესახებ;

შრომის შინაგანაწესი;

ამ სამუშაოს აღწერა.

1.10. განყოფილების უფროსის დროებითი არყოფნის შემთხვევაში, მის მოვალეობებს ასრულებს დადგენილი წესით დირექტორის ბრძანებით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების სათანადოდ შესრულებაზე რა

2. ფუნქციები

2.1 საქმიანობის ძირითადი სფეროებია:

2.1.1. ავტომატური კონტროლის სისტემების (ACS) დანერგვის მიმართულებით:

ტექნიკური სკოლის მენეჯმენტის ბიზნეს პროცესების ოპტიმიზაციის მიზნით ანალიტიკურ მუშაობაში მონაწილეობა;

ავტომატური მართვის სისტემების არჩევის ტექნიკურ -ეკონომიკური დასაბუთება;

ავტომატური კონტროლის სისტემის შემქმნელებისათვის ტექნიკური მახასიათებლების მომზადება, თუკი აუცილებელია ტექნიკური სკოლის ამოცანების სისტემის დახვეწა;

დანერგილი ავტომატური კონტროლის სისტემების ტესტირებისა და ექსპლუატაციის ორგანიზება და კონტროლი;

ინფორმაციის დაცვის ორგანიზება და კონტროლი არასანქცირებული წვდომისგან;

ურთიერთქმედება ტექნიკური მხარდაჭერა ACS დეველოპერი;

კოლეჯის თანამშრომლებს შორის დოკუმენტების მართვის ელექტრონულ სისტემაში ურთიერთქმედების ორგანიზება;

მომხმარებელთა კონსულტაცია ავტომატური მართვის სისტემებთან მუშაობის შესახებ;

ტექნიკური მხარდაჭერა ავტომატური მართვის სისტემების მომხმარებლებისთვის.

2.1.2. საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების (ICT) საგანმანათლებლო პროცესში დანერგვის მიმართულებით:

საგანმანათლებლო მულტიმედიური შინაარსის ფონდის ფორმირების ორგანიზაცია;

მასწავლებლებისა და მასწავლებლების მეთოდოლოგიური დახმარება ციფრული საგანმანათლებლო რესურსების მომზადებაში;

ციფრული საგანმანათლებლო რესურსების ექსპერტიზა.

2.1.3. დისტანციური სწავლების ტექნოლოგიების დანერგვის მიმართულებით:

მასწავლებლების, მასწავლებლების ტექნიკური მხარდაჭერა DL ტექნოლოგიების გამოყენებით;

ტექნიკური სკოლის ვებ-პორტალების ადმინისტრაციის ორგანიზება.

3. სამუშაო მოვალეობები

განყოფილების უფროსი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

3.1. ორგანიზებას უწევს საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის საქმიანობას ინფორმაციის ავტომატური დამუშავების შექმნის, შენარჩუნების, განვითარების, საინჟინრო, წარმოების და კვლევის სხვა პრობლემების გადაჭრის მიზნით.

3.2. ახორციელებს ძირითადი კომპოზიციის შერჩევას ინფორმაციული სისტემები, ახდენს მის დასაბუთებას, განსაზღვრავს ინფორმაციის შეგროვების ფორმებსა და მეთოდებს, უზრუნველყოფს განვითარებასა და კოორდინაციას საწარმოს შესაბამის დეპარტამენტებთან ტექნოლოგიური სქემების შესახებ ინფორმაციის დამუშავების ამოცანებსა და ტექნოლოგიურ პროცესებზე კომპიუტერული ტექნოლოგიის საშუალებით.

3.3. განსაზღვრავს შემსრულებლების რაციონალურ დატვირთვას, უზრუნველყოფს ინფორმაციის ნაკადის კონტროლს, პრობლემების გადაჭრის გრაფიკისა და წესების დაცვას და სამუშაოს დროულად შესრულებას, სამუშაოს ხარისხს.

3.4. უზრუნველყოფს ინფორმაციის დამუშავების თანამედროვე მეთოდებისა და საშუალებების დანერგვას წარმოების მართვის საინფორმაციო და გამოთვლითი სისტემების განვითარების ერთიანი ტექნოლოგიის დანერგვის ფარგლებში.

3.5 ახორციელებს საინფორმაციო მომსახურების ბაზრის კვლევას და ანალიზს, რათა უზრუნველყოს საწარმოს წარმოება და მართვა თანამედროვე საინფორმაციო ტექნოლოგიებით.

3.6. მართავს მონაცემთა ბაზების სტრუქტურის დიზაინს და მათზე წვდომის მექანიზმებს, სისტემურ მონაცემებთან მუშაობის წესების შემუშავებას და შენარჩუნებას, ინფორმაციის შესაძლო წყაროების შესწავლას ინფორმაციისა და ანალიტიკური სისტემის ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად, დაცვის დაცვის დაგეგმვას. სისტემა უსაფრთხოების კონცეფციის შესაბამისად.

3.7. ორგანიზებას უწევს დეპარტამენტის მონაწილეობას პროგრამული უზრუნველყოფისა და ტექნიკის გამოყენებისათვის საწარმოს ნორმებისა და სტანდარტების შემუშავებაში და შემუშავებაში, ტექნიკური სკოლის ინფორმაციული და კომპიუტერული სისტემის შექმნისა და განვითარების მეთოდოლოგიურ საფუძვლებში, ასევე ორგანიზაციული და კომპიუტერული ტექნოლოგიის დანერგვის ტექნიკური ზომები შრომის ეფექტურობის გაზრდის მიზნით.

3.8. უზრუნველყოფს ინსტრუმენტული და გამოყენებითი პროგრამული უზრუნველყოფის მხარდაჭერას.

3.9. მონაწილეობს პროგრამული უზრუნველყოფის პროგრამების მომხმარებელთა ტრენინგის ორგანიზებასა და ჩატარებაში, დიზაინსა და შემუშავებაში ავტომატური სისტემატექნიკური სკოლის თანამშრომელთა უწყვეტი სწავლება.

3.10. ორგანიზებას უწევს დეპარტამენტის მუშაობას მისი უსაფრთხოების მოთხოვნების შესაბამისად და რაციონალური ორგანიზაცია, აკონტროლებს შესაბამისობას შრომის დისციპლინა... შრომის კანონმდებლობისა და დადგენილი პროცედურის შესაბამისად, აკეთებს წინადადებებს დასაქმებულთა დაქირავებისა და გათავისუფლების შესახებ, მიმართავს სტიმულებსა თუ ჯარიმებს, ქმნის პირობებს მათი პროფესიული ზრდისათვის.

3.11. ორგანიზებას უწევს დადგენილი ანგარიშგების მომზადებას.

3.12 უსაფრთხოება :

ორგანიზებას უწევს უსაფრთხოების, ანტიტერორისტული უსაფრთხოების, ექსტრემიზმის წინააღმდეგ ბრძოლას, ხანძრისა და ელექტრული უსაფრთხოების, შიდა რეჟიმის დაცვას და საზოგადოებრივი დისციპლინის დაცვას;

ორგანიზებას უწევს სამუშაოს, რათა შეასრულოს ადგილზე შემავალი რეჟიმის მოთხოვნები, შიდა რეგულაციები და სტუდენტების ანტისოციალური ქცევის პრევენცია.

3.13. ასრულებს ტექნიკურ სკოლის მენეჯმენტის სხვა მითითებებს, რომლებიც არ შედის ამ სამუშაოს აღწერილობაში, მაგრამ წარმოიშვა წარმოების საჭიროებებთან დაკავშირებით.

4. უფლებები

განყოფილების უფროსს აქვს უფლებები:

4.1. ზედამხედველობა გაუწიოს ტექნიკური სკოლის სტრუქტურული განყოფილებების და თანამშრომლების საქმიანობას ავტომატური საინფორმაციო სისტემების მუშაობაზე.

4.2. მიიღეთ ინფორმაცია სტრუქტურული განყოფილებების უფროსებისა და ტექნიკური სკოლის თანამშრომლებისგან, კონფიდენციალური ინფორმაციის ჩათვლით, რაც აუცილებელია AIS– ის მუშაობაზე სამუშაოს შესასრულებლად.

4.3. მიეცით ბრძანებები და ინსტრუქციები მომხმარებელთა მუშაობას ავტომატურ საინფორმაციო სისტემებში და აკონტროლოთ მათი შესრულება.

4.5. მოიწვიეთ მესამე მხარის ორგანიზაციები დეპარტამენტის კომპეტენციის ფარგლებში საკითხების გადასაჭრელად, ტექნიკური სკოლის განვითარების დირექტორის მოადგილესთან შეთანხმებით.

4.6. გააკეთეთ წინადადებები სხვა განყოფილებების საქმიანობის შესახებ.

4.7. წარმოადგინოს, მინდობილობით, დაწესებულების ინტერესები იმ საკითხებზე, რომლებიც მიეკუთვნება საინფორმაციო მხარდაჭერის, ქსელებისა და გამოთვლის დეპარტამენტის კომპეტენციას.

4.8. მონაწილეობა მიიღოს ტექნიკური სკოლის გეგმების მომზადებასა და დამტკიცებაში ინფორმაციული უზრუნველყოფის დეპარტამენტის, ქსელებისა და კომპიუტერების საქმიანობის შესახებ.

4.9. ჩაერთეთ დირექტორთან და მის მოადგილეებთან შეთანხმებით მესამე მხარის ორგანიზაციები, ექსპერტები, კონსულტანტები და ა.შ. რთული ტექნიკური საკითხების გადასაჭრელად.

4.10. განკარგოს გამოყოფილი მასალა, შრომა, ფინანსური რესურსებიდა დაურიგეთ ისინი განყოფილების თანამშრომლებს შორის.

4.11. Vize დეპარტამენტის საქმიანობასთან დაკავშირებული დოკუმენტები.

1. 5. პასუხისმგებლობა

განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია:

5.1 ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.2 მათი საქმიანობის განხორციელების დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.4 ფედერალური კანონის მოთხოვნები "პერსონალური მონაცემების შესახებ" და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, აგრეთვე ტექნიკური სკოლის შინაგანაწესი, რომელიც არეგულირებს პერსონალური მონაცემების სუბიექტების ინტერესების დაცვას, დამუშავების პროცედურას და პერსონალური მონაცემების დაცვა - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

5.5. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მათი ფუნქციების და მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულებისათვის, ტექნიკური სკოლის მენეჯმენტის ბრძანებები, ბრძანებები, მითითებები, რომლებიც არ შედის ამ სამუშაოს აღწერილობაში, მაგრამ წარმოიქმნება წარმოების საჭიროებებთან და სხვა დანაშაული - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად: შენიშვნა, საყვედური, გათავისუფლება.

5.6 დეპარტამენტის უფროსი პირადად არის პასუხისმგებელი სტრუქტურული ერთეულის შესახებ რეგულაციების შესაბამისობაზე მოქმედი კანონმდებლობის მოთხოვნებთან, ასევე კანონმდებლობის ცვლილებებთან დაკავშირებით ცვლილებებისა და დამატებების დროული დანერგვისათვის და ბრძანების შესაბამისად ტექნიკური სკოლის დირექტორის.

6 ურთიერთქმედება

Დეპარტამენტის ხელმძღვანელი:

6.1 მუშაობს 40-საათიანი სამუშაო კვირის საფუძველზე შედგენილი და ტექნიკური სკოლის დირექტორის მიერ დამტკიცებული გრაფიკის მიხედვით.

6.2. ის დამოუკიდებლად გეგმავს თავის მუშაობას თითოეული სასწავლო წლისთვის და ექვსი თვის განმავლობაში. სამუშაო გეგმას ამტკიცებს ტექნიკური სკოლის დირექტორი არაუგვიანეს ხუთი დღისა დაგეგმილი პერიოდის დაწყებიდან.

6.3. დირექტორის მოადგილისგან იღებს ტექნიკური სკოლის შემუშავების ინფორმაციას მარეგულირებელი და ორგანიზაციული და მეთოდოლოგიური ხასიათის, ეცნობა მიღების შესაბამის დოკუმენტებს.

6.4 ურთიერთქმედებს ACS დეველოპერის ტექნიკურ მხარდაჭერასთან.

6.5. სისტემატურად გაცვლის ინფორმაციას თავისი კომპეტენციის ფარგლებში არსებულ საკითხებზე ტექნიკური სკოლის დირექტორის მოადგილეებთან, ტექნიკური სკოლის თანამშრომლებთან.

6.6 ის არის უშუალო ზედამხედველი საინფორმაციო მხარდაჭერის, ქსელებისა და კომპიუტერული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვის, ადგენს დავალებებს თანამშრომლებს და თვალყურს ადევნებს მათ განხორციელებას.

6.7. კეთების დროს ოფიციალური მოვალეობებიტექნიკური სკოლის სხვა სტრუქტურულ განყოფილებებში ავტომატური საინფორმაციო სისტემების მუშაობასთან დაკავშირებული, განყოფილების უფროსი უნდა შეთანხმდეს სამუშაო გეგმაზე სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელთან, რომელშიც შესრულდება სამუშაო.

6.8. გადასცემს დირექტორს შეხვედრებზე, სემინარებზე მიღებულ ინფორმაციას დაუყოვნებლივ მიღებისთანავე.

6.9. პატივს სცემს კონფიდენციალურობას.

საინფორმაციო დეპარტამენტის უფროსი ტექნოლოგიები

1. ზოგადი დებულებები

- ადგილობრივი კომპიუტერული ქსელების ორგანიზების მეთოდოლოგია;

- კომპიუტერის და საოფისე ტექნიკის მუშაობის, მუშაობისა და შეკეთების პრინციპები;

2. სამუშაო პასუხისმგებლობები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსი:

2.1 განსაზღვრავს კომპანიაში საინფორმაციო ტექნოლოგიების დანერგვის სფეროებს კომპანიის საქმიანობის ანალიზისა და განვითარების პერსპექტივების საფუძველზე, დასამტკიცებლად წარუდგენს კომპანიის მენეჯმენტს დასაბუთებულ წინადადებებს კომპანიის საქმიანობის ახალი სფეროების ინფორმირების აუცილებლობის შესახებ.

2.2. წარუდგენს წინადადებებს საზოგადოების მენეჯმენტს:

- კომპიუტერული ტექნიკის (პერსონალური კომპიუტერები, სერვერები და სხვა), ქსელური აღჭურვილობის, სხვა საოფისე აღჭურვილობის, ასევე პროგრამული უზრუნველყოფის შეძენა და ექსპლუატაციაში გაშვება;

- დაქვემდებარებული დეპარტამენტის სტრუქტურული რეორგანიზაციის შესახებ.

2.3. ორგანიზებას უწევს:

- საოფისე აღჭურვილობის ფუნქციონირება კომპანიაში;

- ოპერაცია ადგილობრივი ქსელიკომპანიის, მათ შორის მომხმარებლებისათვის (კომპანიის თანამშრომლებისთვის) კომპანიის შიდა ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა;

- კომპანიის თანამშრომლებისათვის პერსონალური კომპიუტერებითა და საოფისე აღჭურვილობის საჭირო ერთეულებით სამუშაო ადგილების, მათ შორის ახლის, უზრუნველყოფა;

- მნიშვნელოვანი ინფორმაციის დაკარგვის, ქსელის სერვერებისა და მნიშვნელოვანი კომპიუტერების უწყვეტი კვების წყაროს თავიდან აცილების მიზნით, კომპანიის გენერალური დირექტორის მიერ დამტკიცებული სიის შესაბამისად;

- ახალი საოფისე აღჭურვილობის ამოქმედება, პროგრამული უზრუნველყოფის დაყენება;

- კომპანიის მიერ მართულ პერსონალურ კომპიუტერებსა და სერვერებზე დაინსტალირებული პროგრამული უზრუნველყოფის რეგულირება;

- კომპანიის თანამშრომლების ტრენინგი პერსონალურ კომპიუტერებზე დაინსტალირებულ პროგრამულ უზრუნველყოფაზე მუშაობისთვის;

- დეპარტამენტის საქმიანობა (განყოფილების თანამშრომლები), ადგენს ხელმძღვანელ განყოფილების სამუშაო გეგმებს, ასევე განყოფილების თანამშრომელთა კვალიფიკაციის ამაღლებას;

- მუშაობა დეპარტამენტის თანამშრომლების ხელმძღვანელობით კომპანიის თანამშრომლების მიერ კომპიუტერული და საოფისე ტექნიკის პროგრამული უზრუნველყოფის ფუნქციონირებაზე.

2.4 ადგენს განაცხადებს:

- სათადარიგო ნაწილების, სახარჯო მასალების გამოთვლა და საოფისე ტექნიკა;

- სპეციალისტების მოწვევა, საჭიროების შემთხვევაში, გარე სპეციალისტების მოსაზიდად, განახორციელონ სპეციალიზებული სამუშაოები, რომელთა შესრულება შეუძლებელია ქვედანაყოფის თანამშრომლების მიერ.

2.5. განსაზღვრავს და აანალიზებს სიტუაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის ინფორმაციულ უსაფრთხოებაზე თავდასხმებთან, ავითარებს ღონისძიებებს მსგავსი მოვლენების განმეორების თავიდან ასაცილებლად, შეიმუშავებს პროგრამებს და მეთოდებს მსგავსი პრეცედენტების თავიდან ასაცილებლად.

2.6 ადგენს მონაცემთა ნუსხას, რომელიც ექვემდებარება რეგულარულ დაარქივებას, შეიმუშავებს მუდმივი არქივის წესებს, ორგანიზებას უწევს მონაცემთა ცენტრალიზებულ შენახვას, ხოლო მათი დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში - მათ აღდგენას.

2.7. თავისი მოვალეობების შესრულებისას ის განსაზღვრავს:

- კომპანიაში მიმდინარე პროცესები, რომლებიც მოითხოვს სპეციალური პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებას და ამის საფუძველზე შეიმუშავებს ტექნიკურ მახასიათებლებს გარე სპეციალისტების მოსაზიდად;

- კომპანიაში დაინსტალირებული პროგრამული უზრუნველყოფის შეცვლის აუცილებლობა.

2.8. კონტროლი:

- კომპანიის ინტერნეტ სერვისების მიწოდება, ელექტრონული ფოსტის მუშაობა;

- დასაქმებულთა წვდომა ინტერნეტ რესურსებზე, მათ შორის ინტერნეტ რესურსებზე წვდომის შეზღუდვა კომპანიის გენერალური დირექტორის მიერ დამტკიცებული სიის მიხედვით, ამზადებს მემორანდუმებს კომპანიის მენეჯმენტს ამ წესების შეუსრულებლობის შესახებ;

- განყოფილების თანამშრომლების მიერ მათთვის დაკისრებული ამოცანების შესრულება.

2.9 სხვა თანამდებობაზე გადასვლისას ან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას, ასევე ხანგრძლივი სამუშაო დღის ბოლო სამუშაო დღეს (მივლინება, შვებულება), გადასცემს საქმეს თანამდებობის პირს ან უშუალო ხელმძღვანელს;

2.10. ასრულებს მოთხოვნებს ინფორმაციის კონფიდენციალურობის უზრუნველსაყოფად შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად და ვალდებულება კომერციული საიდუმლოების გაუმჟღავნებლობის შესახებ.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

3.1. მოითხოვოს კომპანიის ლიდერები, რომ დაეხმარონ მას დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაში.

3.2. მიღება დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებებიკომპანიის მიერ დადგენილი წესით მინიჭებული უფლებამოსილების ფარგლებში.

3.3. გაეცნოს კომპანიის ლიდერების გადაწყვეტილებების პროექტს, იმ ნაწილში, რომელიც გავლენას ახდენს მის საქმიანობაზე.

3.4. ურთიერთქმედება სხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან (განყოფილებების თანამშრომლები) კომპანიის შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტებით დადგენილი წესით ან უშუალო მენეჯერის ან კომპანიის გენერალური დირექტორის ბრძანებით დადგენილი წესით.

3.5 ინფორმაციის მიღება და ინფორმაციის რესურსებზე წვდომა, მათ შორის კონფიდენციალური, რაც აუცილებელია მისი სამსახურებრივი მოვალეობების ეფექტური შესრულებისათვის.

3.6. კომპანიის მენეჯმენტის სახელით იყავით პროექტების მომზადებისა და განხორციელების სამუშაო ჯგუფების წევრები და მონაწილეობა მიიღოთ კოლეგიალური გადაწყვეტილებების შემუშავებაში.

3.7. წარუდგინეთ წინადადებები კომპანიის მენეჯმენტს სამუშაოს გასაუმჯობესებლად და შეატყობინეთ ყველა გამოვლენილი დარღვევისა და ხარვეზის შესახებ შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებით.

4. პასუხისმგებლობა

საინფორმაციო ტექნოლოგიების განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მათი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის.

4.2. დამსაქმებლისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.3. მათი საქმიანობის განმავლობაში ჩადენილი დანაშაულებისთვის, ადმინისტრაციული, სამოქალაქო, სისხლის სამართლის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.4. ინფორმაციის კონფიდენციალურობის რეჟიმების დარღვევის, დოკუმენტების სისტემატიზაციისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის დარღვევის გამო, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და პირობებით.

4.5. კომპანიის შიდა შრომის დებულების მოთხოვნების დარღვევის, ხანძრის უსაფრთხოების და უსაფრთხოების წესების, კომერციული საიდუმლოების შემცველ დოკუმენტებთან მუშაობის წესები, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და პირობებით.

4.6. კომპანიის კონფიდენციალურ ინფორმაციაზე უნებართვო წვდომის ორგანიზებისთვის ან დაშვების მიზნით, საოფისე ტექნიკის მუშაობის წესების დარღვევა - რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და პირობებით.

სამუშაოს აღწერილობა შემუშავდა კომპანიის გენერალური დირექტორის 01.01.01, No67 ბრძანების შესაბამისად.

HR განყოფილების უფროსი ______ ვასილკოვა _

(ხელმძღვანელი პერსონალის მომსახურება) (ხელმოწერა) (ხელმოწერის გაშიფვრა)

19.05.2009

მე წავიკითხე ამ სამუშაოს აღწერა. ერთი ასლი

მივიღე ჩემს ხელში და ვიღებ ვალდებულებას, რომ შევინარჩუნო სამუშაო ადგილი

კოზლიკოვი

(ხელმოწერა) (ხელმოწერის გაშიფვრა)

19.05.2009

ბოსი იურიდიული დეპარტამენტი ნიკონოვა _

(ხელმძღვანელი ამტკიცებს დოკუმენტს) (ხელმოწერა) (ხელმოწერის ჩანაწერი)

19.05.2009

____________________________ _________ ________________

(იურიდიული მოხელე) (ხელმოწერა) (ხელმოწერის ჩანაწერი)