საავადმყოფოს ფარმაცევტის ფუნქციური მოვალეობები. მზა მედიკამენტების აფთიაქის ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა. ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობა დოზის ფორმების წარმოებისთვის

ფარმაცევტი

——————————— (ორგანიზაციის დასახელება) დამტკიცებულია ოფიციალური ინსტრუქციები ——————————— (პოზიციის სახელი) 00.00.0000 N 000 ——— ———————- (ხელმოწერა ) (ინიციალები, გვარი) ფარმაცევტი 00.00.0000

1.1. ფარმაცევტი მიეკუთვნება პროფესიულ კატეგორიას.

1.2 პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება სპეციალობაში "აფთიაქი" და სპეციალობის "ფარმაციის" სპეციალისტის სერტიფიკატი მიიღება ფარმაცევტის პოზიციაზე, სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე.<1>.

<1>პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება (მოწინავე დონე) სპეციალობაში "აფთიაქი" და სპეციალობა "ფარმაცია" სპეციალისტის სერტიფიკატი მიიღება უფროსი ფარმაცევტის თანამდებობაზე, ყოველგვარი მომსახურების ხანგრძლივობის მოთხოვნის გარეშე.

1.3 ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს:

- ეკონომიკის საფუძვლები;

- სამედიცინო ორგანიზაციის (დაწესებულების) შრომის შინაგანაწესი;

- შრომის დაცვის წესები და სახანძრო უსაფრთხოება;

— ______________________________________________________________________.

1.4 ფარმაცევტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

- ქარტია (დებულება) _______________________________________________; (სამედიცინო სახელი (ფარმაცევტული ორგანიზაცია (დაწესებულება))

- ამ სამუშაოს აღწერა;

- ____________________________________________________________________. (სხვა აქტები და დოკუმენტები, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია ფარმაცევტის შრომის ფუნქციასთან) 1.5. ფარმაცევტი ანგარიშს უწევს პირდაპირ ____________________________ (სახელი _______________________. ხელმძღვანელის პოზიცია)

1.6. ფარმაცევტის არყოფნის დროს (შვებულება, ავადმყოფობა და ა. მას შემცვლელთან დაკავშირებით.

1.7. მესამედს ფარმაცევტი ეკუთვნის კვალიფიკაციის დონეპროფესიული კვალიფიკაციის ჯგუფი "საექთნო და ფარმაცევტული პერსონალი" (რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანება, 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>საბიუჯეტო დაწესებულების თანამშრომლის სამუშაოს აღწერისათვის.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1 მედიკამენტების წარმოება.

2.2. პაკეტებისთვის საკონსულტაციო დახმარების გაწევა.

3. სამუშაო მოვალეობები

ფარმაცევტი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

3.1. ახორციელებს რეცეპტებისა და მოთხოვნების მიღებას სამედიცინო ორგანიზაციები, მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემა.

3.2. აწარმოებს მედიკამენტებს, ამოწმებს მათ ხარისხს სააფთიაქო კონტროლის უმარტივესი მეთოდების გამოყენებით.

3.3. მონაწილეობს საქონლის მიღებაში, მათი განაწილება შენახვის ადგილებში, უზრუნველყოფს მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობებს მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის ამჟამინდელი წესების შესაბამისად.

3.5 აწარმოებს სანიტარულ, საგანმანათლებლო და საინფორმაციო სამუშაოებს მოსახლეობაში მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების, მათი გამოყენების და შენახვის შესახებ სახლში.

3.6. უზრუნველყოფს სასწრაფო დახმარებას გადაუდებელ შემთხვევებში.

3.7. _______________________________________________________________. (სხვა მოვალეობები)

4. უფლებები

ფარმაცევტს უფლება აქვს:

4.1. მონაწილეობა მიიღოს სამედიცინო (ფარმაცევტული) ორგანიზაციის (დაწესებულების) ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტების განხილვაში.

4.2. უშუალო ხელმძღვანელთან შეთანხმებით, ჩართეთ სხვა თანამშრომლები მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაჭრაში.

4.3. მოითხოვეთ და მიიღეთ სხვა თანამშრომლებისგან სტრუქტურული ერთეულებისაჭირო ინფორმაცია, დოკუმენტები.

4.4. მონაწილეობა მიიღოს აღმასრულებელთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში სამსახურეობრივი მოვალეობები.

4.5. მოითხოვოს სამედიცინო (ფარმაცევტული) ორგანიზაციის (დაწესებულების) მენეჯმენტი, რათა დაეხმაროს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებაში.

4.6. _______________________________________________________________. (სხვა უფლებები)

5. პასუხისმგებლობა

5.1 ფარმაცევტი დასჯილია:

- ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაცია;

- სამედიცინო (ფარმაცევტული) ორგანიზაციის (დაწესებულების) ქარტიის (დებულების) დარღვევისათვის;

- დანაშაულებისა და დანაშაულებისთვის ჩადენილი მათი საქმიანობის დროს - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

- სამედიცინო (ფარმაცევტული) ორგანიზაციის (დაწესებულების) დაზიანებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. დასკვნითი დებულებები

6.1 სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია "ფარმაცევტის" პოზიციის კვალიფიკაციის მახასიათებლების საფუძველზე (მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების თანამდებობების ერთიანი საკვალიფიკაციო წიგნი. სექცია "ჯანდაცვის სექტორში მუშათა პოზიციების კვალიფიკაციის მახასიათებლები", დამტკიცებული ბრძანებით რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო 23.07.2010 N 541 ნ), ______________________________________. (სხვა აქტებისა და დოკუმენტების დეტალები) 6.2. დასაქმებულის ამ სამუშაოს აღწერილობის გაცნობა ხორციელდება დაქირავებისას (სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებამდე). დასაქმებულის ამ სამუშაოს აღწერით გაცნობის ფაქტი დასტურდება ______________________________________________________________ (გაცნობის ფურცელზე დაწერით, რომელიც ამ ინსტრუქციის განუყოფელი ნაწილია ___________________________________________________________________________ (სამუშაოს აღწერილობის გაცნობის ჟურნალში ___________________________________________________________________________ ინსტრუქციები); ასლის ასლში სამუშაოს აღწერილობა ინახება __________________________________________________________________________. დამსაქმებლისგან; სხვა გზით)

6.3. ___________________________________________________________________.

კომენტარები:

მუშაობის მაგალითი
ფარმაცევტი (მომწოდებელი) აფთიაქი დასაქმებული
ᲙᲚᲘᲔᲜᲢᲔᲑᲘᲡ ᲛᲝᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲔᲑᲐ
ᲛᲔ.

ინსტრუქციები

ზოგადი დებულებები
1. აფთიაქის ფარმაცევტის (ფარმაცევტის) თანამდებობაზე ინიშნება პირი საშუალო (უმაღლესი) ფარმაცევტული განათლებით და სპეციალისტის სერტიფიკატით.
2. დაინიშნა თანამდებობაზე და სამსახურიდან გაათავისუფლა აფთიაქის დირექტორმა შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
3. ხელმძღვანელობს თავის საქმიანობაში ინდუსტრიის სტანდარტებით; სხვა ოფიციალური დოკუმენტები შესრულებული სამუშაოს მონაკვეთზე; უმაღლესი თანამდებობის პირების ბრძანებები და ბრძანებები; შრომის შინაგანაწესი; ხანძრის უსაფრთხოება და შრომის დაცვა; რეგულაციები, ბრძანებები, ბრძანებები და სხვა მარეგულირებელი და მარეგულირებელი დოკუმენტებირაც შეეხება სავაჭრო საწარმოს მუშაობას და ნაღდი ანგარიშსწორების განხორციელებას; მიღების, გაცემის, აღრიცხვისა და შენახვის წესები ფული; სალარო აპარატებისა და კომპიუტერების მუშაობის წესები.
4. განყოფილების ფარმაცევტი (ფარმაცევტი) უნდა ფლობდეს საწარმოში გამოყენებული სხვადასხვა სახის სალარო აპარატებზე მუშაობის ყველა მეთოდს.
II დასაქმებულის ფუნქციები
1. ფარმაცევტის (ფარმაცევტის) მთავარი ამოცანაა მომხმარებელთა დროული, პროფესიონალური და ხარისხიანი მომსახურება.
III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები
1. გასცემს მზა წამლებს და სხვა სამედიცინო პროდუქტს დანიშნულების გარეშე.
2. ახორციელებს ოპერაციებს, რათა ასახოს (გ) KKM– მა მყიდველებისგან მიღებული ყველა ფულადი თანხა საოპერაციო სახელმძღვანელოს შესაბამისად შესაბამისი ტიპის სალარო აპარატებისათვის.
3. თითოეული მომხმარებლისთვის განსაზღვრავს შესყიდვის საერთო რაოდენობას სალარო აპარატის მაჩვენებლის მიხედვით ან გამომთვლელი მოწყობილობის დახმარებით და აცნობებს მომხმარებელს.
4. მყიდველისგან იღებს ფულს მყიდველის მიერ შეძენილი საქონლისათვის მყიდველის მიერ დასახელებული ან ფასების ნიშნებში მითითებული თანხის შესაბამისად, შემდეგი ბრძანების შესაბამისად:
ა) ნათლად ასახელებს მიღებულ თანხას და მყიდველისგან მიღებულ თანხას ათავსებს მყიდველის თვალწინ ცალკე (სხვა) ფულისგან;
ბ) აჭერს ჩეკს სალარო აპარატზე;
გ) ასახელებს ცვლილების რაოდენობას მყიდველის გამო, იღებს მყიდველისგან მიღებულ ფულს სალაროში და გადასცემს მყიდველს ჩეკს ჩეკთან ერთად (ქაღალდის გადასახადები და ცვლილება გაცემულია მოლარის მიერ ერთდროულად).
5. ცვლის დასასრულს (საჭიროების შემთხვევაში და სხვა შემთხვევებში) ამოიღებს სალარო აპარატს.
6. გადასცემს შესაბამისად დადგენილი წესრიგინაღდი ფული უფროს მოლარეს.
7. ფულს სიფრთხილით მართავს (არ აბინძურებს მას და არ აწარმოებს წარწერებს ქაღალდის კუპიურებზე).
8. მყიდველების მიერ დაბრუნებულ ჩეკებზე ფულს გასცემს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს აფთიაქის დირექტორის ან აფთიაქის დირექტორის მოადგილის დაბრუნებულ ჩეკზე ხელმოწერა.
9. ანაზღაურება ხდება მხოლოდ მოცემულ მოლარეზე გაცემულ ჩეკზე.
10. უზრუნველყოფს სალარო აპარატის უწყვეტ მუშაობას, არის სამუშაო დროთქვენს სამუშაო ადგილზე
11. უზრუნველყოფს მკაფიო და თავაზიან მომსახურებას მომხმარებლებისთვის, ქმნის მათთვის კომფორტულ პირობებს, თვალყურს ადევნებს სავაჭრო წესების დარღვევას, იღებს ზომებს რიგების არარსებობის უზრუნველსაყოფად.
12. უზრუნველყოფს ფულის უსაფრთხოებას სალაროში, სალაროში და სხვა მატერიალურ ფასეულობებში.
13. განუმარტავს მყიდველებს მედიკამენტების სახლში გამოყენების და შენახვის გზებს. მომხმარებელს აძლევს რჩევებს თავის განყოფილებაში გაყიდული სამედიცინო პროდუქტების მახასიათებლების შესახებ.
14. უზრუნველყოფს მედიკამენტების შენახვას, მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების გათვალისწინებით.
15. ამზადებს წამლებს შვებულებისთვის და პასუხისმგებელია მათი რეგისტრაციის სისწორეზე.
16. ვიზუალურად ამოწმებს მედიკამენტების ნამდვილობას და ხარისხს.
17. დეპარტამენტის ხელმძღვანელობის მითითების შესაბამისად მონაწილეობს ინვენტარიზაციის საგნების ინვენტარიზაციაში.
18. ფარმაცევტს უნდა შეეძლოს სასწრაფო სამედიცინო დახმარების გაწევა.
19. იცავს უსაფრთხოების წესებს.
20. ასრულებს სანიტარული რეჟიმის მოთხოვნებს მის სამუშაო ადგილზე.
21. დამოუკიდებლად წყვეტს მისი სამუშაოს აღწერილობით განსაზღვრულ წარმოების საკითხებს.
22. დროულად გადის სამედიცინო შემოწმებას დადგენილი პროცედურის შესაბამისად.
23. სისტემატურად აუმჯობესებს მათ კვალიფიკაციას სპეციალური ლიტერატურის შესწავლით.
24. მკაცრად შეესაბამება შრომის შინაგანაწესს, ხანძრის უსაფრთხოებას და შრომის დაცვას.
IV. უფლებები
ფარმაცევტს (ფარმაცევტს) აქვს უფლება:
1. ყველა რთულ შემთხვევაში მიიღოს კონსულტაციები განყოფილების უფროსისგან (აფთიაქის დირექტორი) წამლებისა და სამედიცინო მარაგის რეალიზაციასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.
2. ისარგებლეთ რეგულირებული შესვენებებით, რომ შეინარჩუნოთ მაღალი ეფექტურობა მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში.
3. მიეცით წინადადებები სააფთიაქო მენეჯმენტს ორგანიზაციისა და სამუშაო პირობების გასაუმჯობესებლად.
4. სისტემატურად გააუმჯობესოს მათი პროფესიული ცოდნის დონე.
5. მიიღეთ უფასო სპეცტანსაცმელი დადგენილი ნორმების შესაბამისად.
V. ურთიერთობები
1. უშუალოდ ანგარიშს უწევს დეპარტამენტის უფროსს.
2. არყოფნის პერიოდის განმავლობაში მას ცვლის აფთიაქის ფარმაცევტი.
3. ოპტიკის განყოფილების გამყიდველისა და კიოსკის გამყიდველის არყოფნის პერიოდის შემცვლელი.
Vi

პასუხისმგებლობა
ფარმაცევტი (ფარმაცევტი) პასუხისმგებელია პირადად:
1. ხარისხიანი და პროფესიონალური მომხმარებლის მომსახურებისთვის.
2. დაკარგვა, დაზიანება, ფულის დეფიციტი და სხვა მატერიალური ფასეულობები მასთან სრული პასუხისმგებლობის შესახებ დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად.
3. თქვენი სამუშაო ადგილის სანიტარული მდგომარეობისათვის.
4. სახანძრო უსაფრთხოების და შრომის დაცვის შრომის შინაგანაწესის წესების დაცვის მიზნით.
5. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული მოვალეობების მკაფიოდ და დროულად შესრულებისათვის.

ვადასტურებ

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა

ეს სამუშაო აღწერა შემუშავდა და დამტკიცდა დებულებების შესაბამისად შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია, ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება და სოციალური განვითარება RF 2010 წლის 23 ივლისის N 541n "გაერთიანებული სამეფოს დამტკიცების შესახებ კვალიფიკაციის სახელმძღვანელომენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების თანამდებობები, განყოფილება "ჯანდაცვის სფეროში დასაქმებულთა თანამდებობრივი თვისებების მახასიათებლები" და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციები.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ფარმაცევტი კლასიფიცირდება როგორც პროფესიონალი და პირდაპირ აცნობებს.

1.2 პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება სპეციალობაში "ფარმაცია" და სერთიფიკატი სპეციალისტის სპეციალობაში "აფთიაქი" ინიშნება ფარმაცევტის თანამდებობაზე, ყოველგვარი მომსახურების ხანგრძლივობის მოთხოვნის გარეშე.

1.3 ფარმაცევტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან განთავისუფლება ხდება დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით.

1.4 ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს:

- რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ფარმაცევტულ საკითხებზე;

- ფარმაცევტული ბიზნესის საფუძვლები;

- ეკონომიკის საფუძვლები;

- მედიკამენტების წარმოების ტექნოლოგია, მათი შენახვისა და გაცემის წესი;

- მედიკამენტებისა და სამედიცინო მოწყობილობების ნომენკლატურა;

- პირველადი სამედიცინო დახმარების გაწევის წესები;

- ფარმაცევტული ინფორმაციის მეთოდები და საშუალებები;

- სამედიცინო ეთიკა და დეონტოლოგია;

- ფსიქოლოგია პროფესიული კომუნიკაცია;

- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

- შრომის შინაგანაწესი;

- სანიტარული და პირადი ჰიგიენის წესები;

- შრომის დაცვის, უსაფრთხოების და ხანძრის დაცვის წესები და წესები.

2. სამუშაო მოვალეობები

ფარმაცევტს აქვს შემდეგი სამუშაო მოვალეობები:

2.1 სამედიცინო ორგანიზაციების რეცეპტებისა და მოთხოვნების მიღების განხორციელება, მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემა.

2.2. მედიკამენტების წარმოება, მათი ხარისხის შემოწმება სააფთიაქო კონტროლის უმარტივესი მეთოდების გამოყენებით.

2.3. საქონლის მიღებაში მონაწილეობა, მათი განაწილება შენახვის ადგილებზე, მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობების უზრუნველყოფა მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის არსებული წესების შესაბამისად.

2.4 წამლების შეფუთვაზე პაკეტებისთვის საკონსულტაციო დახმარების გაწევა.

2.5. მოსახლეობაში სანიტარიულ-საგანმანათლებლო და საინფორმაციო სამუშაოების ჩატარება მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების, მათი გამოყენების და შენახვის შესახებ სახლში.

2.6 გადაუდებელი დახმარების შემთხვევაში პირველადი დახმარების გაწევა.

3. უფლებები

ფარმაცევტს უფლება აქვს:

3.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.

3.2. სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასოდ გავრცელებისთვის.

3.3. მიიღეთ ინფორმაცია ორგანიზაციის საქმიანობაზე ფუნქციური მოვალეობების შესასრულებლად აუცილებელი ყველა დეპარტამენტიდან პირდაპირ ან უშუალო უფროსის მეშვეობით.

3.4. მოითხოვოს ორგანიზაციის მენეჯმენტი, დაეხმაროს მათ განხორციელებაში პროფესიული პასუხისმგებლობებიდა უფლებების განხორციელება.

3.5 მენეჯმენტის ბრძანებების პროექტების გაცნობა მისი საქმიანობის შესახებ.

სამუშაოს მითითებები

მონაწილეობა მიიღოს შეხვედრებში, რომლებიც ეხება მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებს.

3.7. მოითხოვოს პირობების შექმნა პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად, მათ შორის უზრუნველყოფისათვის საჭირო აღჭურვილობა, ინვენტარიზაცია, სამუშაო ადგილი, შესაბამისი სანიტარული და ჰიგიენური წესებისა და წესების და ა.შ.

3.8. გააუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია.

4. პასუხისმგებლობა

4.1. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობის, არასათანადოდ შესრულებისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.2. მათი საქმიანობის განხორციელების დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. დამსაქმებლისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია შესაბამისად.

HR მენეჯერი

დათანხმდა:

მე წავიკითხე ინსტრუქცია:

მთავარი / სამუშაოს მითითებები

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა

ჩამოტვირთეთ სამუშაოს აღწერა
ფარმაცევტი (.doc, 90KB)

I. ზოგადი დებულებები

1. ფარმაცევტი მიეკუთვნება პროფესიულ კატეგორიას.
2. ადამიანი, რომელსაც აქვს საშუალო
3. ფარმაცევტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან განთავისუფლება ხდება დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით.
4. ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს:

1. 4.1. რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ფარმაცევტულ საკითხებზე.
2. 4.2. ფარმაცევტული მეცნიერების საფუძვლები.
3. 4.3. ეკონომიკის საფუძვლები და ფარმაცევტული მომსახურების ორგანიზაციის პრინციპები.
4. 4.4. მედიკამენტების წარმოების ტექნოლოგია აფთიაქში, მათი შენახვისა და გაცემის წესი.
5. 4.5. მედიკამენტებისა და სამედიცინო მოწყობილობების ნომენკლატურა.
4.6.

პირველი სამედიცინო დახმარების გაწევის წესები.

6. 4.7. შრომის კანონმდებლობა.
7. 4.8. შრომის შინაგანაწესი.
8. 4.9. შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარიისა და ხანძრის დაცვის წესები და რეგულაციები.

II Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ფარმაცევტი:

1. ახორციელებს მოსახლეობისთვის ნარკოტიკების მიწოდების ორგანიზაციის ღონისძიებებს (მედიკამენტებზე და სამედიცინო პროდუქტებზე მოთხოვნის ფორმირება, მათი საჭიროების განსაზღვრა, წამალზე განაცხადის შეკვეთის შედგენა).
2. მონაწილეობს საქონლის მიღებაში, მათი განაწილება შენახვის ადგილებში, უზრუნველყოფს მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობებს მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის ამჟამინდელი წესების შესაბამისად.
3. აწარმოებს მედიკამენტებს აფთიაქების, ფარმაცევტული საწარმოების პირობებში ტექნოლოგიური პროცესის თავისებურებების გათვალისწინებით.
4. ახორციელებს მედიკამენტების ხარისხის კონტროლს წარმოების, ტრანსპორტირების, შენახვისა და გაყიდვის ეტაპზე.
5. ახორციელებს აფთიაქში წარმოებული და მზა მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემას.
6. რეცეპტების / მოთხოვნების / (დადგენილი დოზების შესაბამისობა პაციენტის ასაკთან, ინგრედიენტების თავსებადობა) სიზუსტის განსაზღვრა სხვადასხვა მედიკამენტებისთვის, მათ შორის.

   შხამიანი და ძლიერი, მათი გათავისუფლების არსებული მოთხოვნების გათვალისწინებით.

7. აწვდის საკონსულტაციო დახმარებას შემფუთველებს მედიკამენტების შეფუთვაზე.
8. აკონტროლებს ერთჯერადი და დღიური დოზების ჩამონათვალს A და B სიებში, ითვლის პრეპარატის საერთო მასას და მოცულობას და მის ცალკეულ ინგრედიენტებს წონის, მოცულობისა და წვეთების მიხედვით. მედიკამენტების შენახვის ვადის მონიტორინგი.
9. უზრუნველყოფს ფარმაცევტული წესრიგის დაცვას და სამუშაო ადგილზე სანიტარიულ -ჰიგიენურ რეჟიმს.
10. ასრულებს შრომის ჯანმრთელობის, უსაფრთხოების მოთხოვნებს, სახანძრო უსაფრთხოებადა სამრეწველო სანიტარული.
11. ამზადებს დოკუმენტაციას ფარმაცევტული საქმიანობის, რაციონალური გამოყენების შესახებ წარმოების აღჭურვილობა, ინსტრუმენტები, აპარატები, მცირე მექანიზაციის საშუალებები, ელექტრონული გამოთვლა და კომპიუტერული ტექნოლოგია.
12. შეესაბამება პროფესიული კომუნიკაციის მორალურ და სამართლებრივ ნორმებს.
13. ახორციელებს შრომის რაციონალურ ორგანიზაციას.
14. აწარმოებს სანიტარულ, საგანმანათლებლო და საინფორმაციო სამუშაოებს მოსახლეობაში მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების, მათი გამოყენების და შენახვის შესახებ სახლში.
15. უზრუნველყოფს სასწრაფო დახმარებას გადაუდებელ შემთხვევებში.

III. უფლებები

ფარმაცევტს უფლება აქვს:

1. საშუალო ფარმაცევტული პერსონალის ფუნქციური მოვალეობების მაღალი ხარისხის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა.
2. გააუმჯობესოს საშუალო ფარმაცევტული პერსონალის შრომის ორგანიზების სისტემა მოწინავე გამოცდილების საფუძველზე, ახალი ტექნოლოგიების დანერგვა.
3. წარუდგინეთ მენეჯმენტს წინადადებები მოსახლეობისთვის ნარკოტიკების მოვლის ხელმისაწვდომობისა და ხარისხის გასაუმჯობესებლად.
4. მიიღეთ მონაწილეობა ფარმაცევტული ასოციაციების შეხვედრებში, კონფერენციებში, სექციებში.
5. გააუმჯობესოს კვალიფიკაცია, გაიაროს სერტიფიცირება საკვალიფიკაციო კატეგორიის მინიჭებისათვის.

IV. პასუხისმგებლობა

ფარმაცევტი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
2. მათი საქმიანობის განხორციელების დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

მენეჯერების, სპეციალისტებისა და სხვა თანამშრომლების პოზიციების ერთიანი საკვალიფიკაციო საცნობარო წიგნი (CEN), 2017 წ
განყოფილება "სამუშაო ადგილების კვალიფიკაცია ჯანდაცვის მუშაკებში"
სექცია დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 23 ივლისის N 541n ბრძანებით

ფარმაცევტი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები.ახორციელებს სამედიცინო ორგანიზაციების რეცეპტებისა და მოთხოვნების მიღებას, მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემას. აწარმოებს მედიკამენტებს, ამოწმებს მათ ხარისხს სააფთიაქო კონტროლის უმარტივესი მეთოდების გამოყენებით. მონაწილეობს საქონლის მიღებაში, მათი განაწილება შენახვის ადგილებში, უზრუნველყოფს მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობებს მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის ამჟამინდელი წესების შესაბამისად. აწვდის საკონსულტაციო დახმარებას შემფუთველებს მედიკამენტების შეფუთვაზე.

აწარმოებს სანიტარულ, საგანმანათლებლო და საინფორმაციო მუშაობას მოსახლეობაში მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების, მათი გამოყენების და შენახვის შესახებ სახლში. უზრუნველყოფს სასწრაფო დახმარებას გადაუდებელ შემთხვევებში.

Უნდა იცოდე:რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ფარმაცევტულ საკითხებზე; ფარმაცევტული ბიზნესის საფუძვლები; ეკონომიკის საფუძვლები; მედიკამენტების წარმოების ტექნოლოგია, მათი შენახვისა და გაცემის წესი; მედიკამენტებისა და სამედიცინო მოწყობილობების ნომენკლატურა; პირველი წინასწარი სამედიცინო დახმარების გაწევის წესები; ფარმაცევტული ინფორმაციის მეთოდები და საშუალებები; სამედიცინო ეთიკა და დეონტოლოგია; პროფესიული კომუნიკაციის ფსიქოლოგია; შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვისა და ხანძრის უსაფრთხოების წესები.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.საშუალო პროფესიული განათლება სპეციალობაში "აფთიაქი" და სპეციალისტის სერტიფიკატი სპეციალობაში "აფთიაქი" სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების გარეშე.

უფროსი ფარმაცევტი - საშუალო პროფესიული განათლება (მოწინავე დონე) სპეციალობაში "ფარმაცია" და სპეციალობის სპეციალისტის სერტიფიკატი "აფთიაქი" სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნის გარეშე.

სამუშაოს აღწერა არის ნებისმიერი საწარმოს მუშაობის ნაკადის განუყოფელი ნაწილი. ეს საშუალებას გაძლევთ დაარეგულიროთ შრომითი ურთიერთობებიდა მკაფიოდ განსაზღვროს თანამშრომელთა უფლებები და მოვალეობები.

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა საშუალებას გაძლევთ ობიექტურად შეაფასოთ პერსონალის საქმიანობა, მათი კეთილსინდისიერება და განხორციელების სისრულე შრომის ფუნქციები... ის ავალდებულებს დამსაქმებელს არ დაარღვიოს შრომის კანონები, მაგალითად, თქვენ არ შეგიძლიათ დაავალოთ ფარმაციის თანამშრომელს სხვა ფუნქციები, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული დოკუმენტით.

თუმცა, ძალიან მნიშვნელოვანია დაიცვან ფორმალობები ინსტრუქციის შედგენისა და წაკითხვისას. თუ დავა დადგება სასამართლო პროცესზე და თანამშრომელი დაამტკიცებს, რომ არ იცნობდა სამუშაოს აღწერილობას, მაშინ გადაწყვეტილება მიიღება მის სასარგებლოდ. საგადასახადო დავის შედეგი ასევე შეიძლება დამოკიდებული იყოს დოკუმენტის ხარისხზე. მაგალითად, თუ თავისუფალი ფარმაცევტები იყვნენ ჩართულნი აფთიაქში, მაშინ ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობა სახელმწიფო აფთიაქში არ უნდა აორმაგებდეს ჩართული სპეციალისტის ფუნქციებს. თუ პასუხისმგებლობა არ ემთხვევა, მაშინ დამსაქმებელს ექნება შესაძლებლობა გაამართლოს ხარჯები.

ფარმაცევტის სამუშაო ადგილი

ფარმაცევტული განათლების სპეციალისტს შეუძლია იმუშაოს არა მხოლოდ აფთიაქში ან აფთიაქში. ამ პროფილის სპეციალისტები მოთხოვნადია სამედიცინო საწყობებში, ლაბორატორიებსა და კვლევით ინსტიტუტებში.

ინსტრუქციის ფორმირებისა და შემუშავების პროცედურა

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერილობა შეიძლება გამოქვეყნდეს როგორც ცალკე ადგილობრივი დოკუმენტი საწარმოში, ან შეიძლება იყოს დანართი შრომითი ხელშეკრულება... დოკუმენტის შემუშავებისას დამსაქმებელმა უნდა გაითვალისწინოს GOST R 6.30-2003 მოთხოვნები.

ცვლილებების შეტანის პროცედურა

მზა დოზირების ფორმების ფარმაცევტის ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობაში ცვლილებების შეტანის პროცედურა კანონმდებლობის დონეზე არ არის გათვალისწინებული, შესაბამისად, პროცედურას განსაზღვრავს დამსაქმებელი. ამასთან, როსტრუდმა თავისი განმარტებები ამ საკითხზე 2007 წელს მისცა. ინსტრუქციებში ცვლილებების შეტანამდე, რეკომენდებულია თანამშრომლის ინფორმირება მათ შესახებ და მხოლოდ მისი თანხმობის შემდეგ განახორციელოს შესაბამისი ცვლილებები. თუ ინსტრუქცია არის სამუშაო ხელშეკრულების დამატება, მაშინ ცვლილებები დაუყოვნებლივ უნდა მოხდეს 2 დოკუმენტში.

პრაქტიკაში, დამსაქმებელი ადგენს ცვლილებებს სამუშაოს აღწერით ახალი გამოცემადასაქმებულის სავალდებულო გაცნობა.

ნიმუშის დოკუმენტის სტრუქტურა

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერის სათაურის გვერდი უნდა შეიცავდეს მომზადების სახელს, ადგილს და თარიღს და დამტკიცების ბეჭედს.

ზოგადი დებულებები

ამ პარაგრაფში, საწარმოს სპეციფიკიდან გამომდინარე, აღწერილია სპეციალისტის ძირითადი ფუნქცია. მაგალითად, პირველადი ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერილობა უნდა ასახავდეს იმას, რომ სპეციალისტმა, უპირველეს ყოვლისა, უნდა გაავრცელოს წამლები.

იგი ასევე აღწერს სპეციალისტის დაქირავებისა და გათავისუფლების პროცედურას, რომელიც ხელს აწერს ბრძანებას, აფთიაქის ხელმძღვანელს ან საწარმოს გენერალურ დირექტორს.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ფარმაცევტის მოვალეობები შეიძლება მოიცავდეს არა მხოლოდ მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემას, არამედ მოსახლეობის მოთხოვნილებისა და საჭიროებების განსაზღვრას გარკვეული სახის პროდუქტებზე. ფარმაცევტს შეუძლია თვალყური ადევნოს შეკვეთებს, რომლებიც იგზავნება მთავარ ოფისში ან ფარმაცევტული საბითუმო ვაჭრობა.

დასაქმებულმა უნდა გაუმკლავდეს საქონლის განლაგებას მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის წესების შესაბამისად.

სპეციალისტს შეუძლია მიიღოს მონაწილეობა საქონლის მიღებაში, შეამოწმოს არა მხოლოდ რაოდენობა, არამედ მათი ხარისხი, ანუ აუცილებელი სერთიფიკატების დაცვა. მან უნდა აკონტროლოს შენახვის წესრიგი და პირობები.

ფუნქციურად, ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერილობამ შეიძლება მიუთითოს პასუხისმგებლობა წამლების წარმოებაზე, როდესაც საქმე ეხება აფთიაქს საკუთარი წარმოებით.

სპეციალისტის მოვალეობებში შეიძლება შედიოდეს კონსულტაციები პერსონალის მიერ მედიკამენტების შეფუთვაზე, სანიტარული და ჰიგიენური რეჟიმის დაცვით.

ასევე, ფარმაცევტმა უნდა შეასრულოს სამრეწველო სანიტარიისა და პროფესიული ჯანმრთელობის მოთხოვნები, მიიღოს მონაწილეობა მატერიალური აქტივების ინვენტარიზაციაში და შეასრულოს ფულადი დისციპლინის წესები. ფარმაცევტი ვალდებულია გაიაროს პერიოდული ხელახალი სერტიფიცირება.

სპეციალისტს უნდა შეეძლოს დაეუფლოს მედიკამენტების ხარისხზე სააფთიაქო კონტროლის მეთოდებს. თანამშრომელი ვალდებულია აცნობოს კლიენტებს წამლების შემადგენლობისა და მათი მიღების წესების შესახებ და იცოდეს ფარმაცევტული საშუალებების ფასები.

როგორც წესი, დამსაქმებელი აყენებს მოთხოვნებს უმაღლესი პრიორიტეტის სპეციალისტებისთვის, რომ დაიცვან მასში დადგენილი წესები კორპორატიული კოდი, ანუ დაიცვან კლიენტებთან კომუნიკაციის სტანდარტები.

უფლებები

ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობა უნდა ითვალისწინებდეს სპეციალისტის უფლებას, წარუდგინოს წინადადებები უფროს მენეჯმენტს წარმოების პროცესში მოწინავე ტექნოლოგიების დანერგვის, შრომის დაცვისა და სანიტარული სტანდარტების შესახებ. სპეციალისტს აქვს უფლება გააუმჯობესოს თავისი კვალიფიკაცია.

Უნდა იცოდე

ფარმაცევტული სფეროს სპეციალისტებმა უნდა იცოდნენ კანონმდებლობა მედიცინის სფეროში და ფარმაცევტული საშუალებების საფუძვლები, ფლობდნენ ინფორმაციას შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სტანდარტების, ფულადი დისციპლინისა და ეკონომიკური თეორიის საფუძვლებისა და ხანძრის უსაფრთხოების შესახებ. ძალიან კარგია იცოდეთ მედიკამენტებისა და სამედიცინო მარაგების ნომენკლატურა. გარდა ამისა, სპეციალისტმა უნდა იცოდეს მედიკამენტების ქიმიური შემადგენლობის, პაციენტთა კონკრეტული კატეგორიის უკუჩვენებების და გამოყენების მეთოდების შესახებ. ფარმაცევტმა უნდა გაიგოს წამლების ანალოგები, რათა დააკმაყოფილოს კლიენტის მოთხოვნილება, როდესაც შეუძლებელია გადაიხადოს უფრო ძვირი წამალი.

დასაქმებულმა უნდა იცოდეს როგორ და რა პირობებში ინახება მედიკამენტები.

დამსაქმებელს უფლება აქვს სპეციალური მოთხოვნები წამოაყენოს ცოდნისთვის, მაგალითად, თუ აფთიაქს აქვს საკუთარი წარმოების მედიკამენტები, მაშინ ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს მედიკამენტების მომზადების ტექნოლოგია.

პასუხისმგებლობა

სააფთიაქო პუნქტის ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერილობა ასევე უნდა ითვალისწინებდეს სპეციალისტის პასუხისმგებლობას, რა თქმა უნდა, ის არ უნდა იყოს იმაზე მეტი, ვიდრე მითითებულია მოქმედი კანონმდებლობით.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ფარმაცევტს უნდა ჰქონდეს საშუალო პროფესიული განათლება. ჩვეულებრივ, ამ დონის სპეციალისტებისთვის არ არის მოთხოვნები სამუშაო გამოცდილებაზე. მუშაკს უნდა ჰქონდეს მოქმედი სერთიფიკატი და შეეძლოს პირველადი დახმარების გაწევა. დამსაქმებელს შეუძლია წამოაყენოს დამატებითი მოთხოვნები, მაგალითად, ფულადი დისციპლინის ცოდნაზე. აფთიაქის სპეციფიკიდან გამომდინარე, შეიძლება არსებობდეს მოთხოვნები დიეტოლოგიის საფუძვლების ცოდნაზე.

ფარმაცევტი არის უმცროსი სპეციალისტი სხვადასხვა სამკურნალო პროდუქტის მომზადების, კვლევისა და მარკეტინგის სფეროში. Მთავარი სამუშაო ადგილიფარმაცევტი - აფთიაქები, სააფთიაქო საწყობები, ფარმაცევტული კომპანიები, საკონტროლო და ანალიტიკური დაწესებულებები, კვლევითი ინსტიტუტები, ფარმაცევტული ქარხნები და წარმოება.

ფარმაცევტს გააჩნია სისტემური ცოდნა წამლების ფარმაცევტული ტექნოლოგიის, ფარმაცევტული ქიმიის, ფარმაციის ორგანიზაციისა და ეკონომიკის, ფარმაკოლოგიისა და ფარმაკოთერაპიის სფეროებში.

ფარმაცევტის პროფესია ერთ -ერთი უძველესი პროფესიაა, რომელიც კაცობრიობამ იცის. პირველად ფარმაცევტის პროფესია მისი თანამედროვე გაგებით არის ნახსენები ჩვენს წელთაღრიცხვამდე მე -13 საუკუნით დათარიღებულ დოკუმენტებში. მიუხედავად ამისა, პირველყოფილმა ადამიანმა, მსოფლიოს გარე ფაქტორებზე დამოკიდებულების გამო, გამოიყენა მცენარეული წარმოშობის სხვადასხვა ნივთიერებები ტკივილისა და ტანჯვის შესამსუბუქებლად. პირველი წამლები ცნობილი იყო მწერლობის მოსვლამდე დიდი ხნით ადრე. დაგროვილი გამოცდილება და ცოდნა თაობიდან თაობას გადაეცა ზეპირად. შუა საუკუნეებში, ფარმაცევტულ ბიზნესზე ყველაზე დიდი გავლენა მოახდინა მაგიამ, ალქიმიამ, ასტროლოგიამ.

ფარმაცევტის ძირითადი მოვალეობები

ფარმაცევტის ძირითადი მოვალეობები განსხვავდება სპეციალისტის სამუშაო ადგილის მიხედვით. ასე რომ, აფთიაქში მომუშავე ფარმაცევტის ძირითადი მოვალეობები მოიცავს:

• მყიდველების კონსულტაცია მედიკამენტების ფარმაკოლოგიური თვისებებისა და მედიკამენტების გაცემის შესახებ;
• საქონლის შენახვა და ჩვენება;
• მოსახლეობისათვის მედიკამენტების მიწოდების ორგანიზების ღონისძიებების გატარება (მედიკამენტებზე და სამედიცინო პროდუქტებზე მოთხოვნის წარმოქმნა, მოსახლეობის საჭიროება მედიკამენტებზე);
• აფთიაქში მიწოდებული მედიკამენტების ხარისხის კონტროლი.

თუ ფარმაცევტის სამუშაო ადგილი არის კვლევითი ინსტიტუტი ან ლაბორატორია, მაშინ ფარმაცევტის მოვალეობები იქნება შემდეგი:

• ახალი წამლების შემუშავება და უკვე ცნობილი წამლების გაუმჯობესება;
• მედიკამენტების მომზადება;
• იმუშავეთ მედიკამენტების მომზადების ტექნოლოგიაზე.

უნდა აღინიშნოს, რომ ფარმაცევტის პასუხისმგებლობა არ არის პაციენტებისთვის წამლების შერჩევა. ფარმაცევტს, რომელიც მუშაობს კლიენტებთან, ექიმის დანიშნულების საფუძველზე აქვს უფლება, მყიდველებს ურჩიოს წამლების თვისებები, უკუჩვენებები და შესაძლო გვერდითი მოვლენები. ფარმაცევტს ასევე შეუძლია შეარჩიოს დადგენილი მედიკამენტების ანალოგები, რომლებიც მხოლოდ სარეკომენდაციო ხასიათის იქნება.

ფარმაცევტის პირადი თვისებები

ფარმაცევტი არის მედიცინის, ფარმაცევტული და ვაჭრობის პერიფერიის სპეციალისტი.

ძირითადი თვისებები და შესაძლებლობები, რაც სპეციალისტს უნდა გააჩნდეს, განისაზღვრება ფარმაცევტის სამუშაო ადგილის სპეციფიკით. ფარმაცევტის პროფესია მოითხოვს არა მხოლოდ სპეციალური ცოდნისა და უნარების მაღალ დონეს, არამედ პიროვნების მაღალ მორალურ თვისებებს.

ფარმაცევტის პროფესია ვარაუდობს, რომ ადამიანს აქვს შემდეგი პიროვნული თვისებები და შესაძლებლობები:

• ყურადღება, სიმშვიდე, სიზუსტე;
• ტოლერანტობა, რეაგირება;
• კონცენტრაცია, პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი, თვითკონტროლი;
• გრძელვადიანი და წარმოსახვითი მეხსიერება;
• ტაქტილური და საავტომობილო მეხსიერება;
• ანალიტიკური უნარები;
• სუნი და გემოვნების კარგი გრძნობა;

შემდეგი თვისებები ფარმაცევტის პროფესიისთვის მიუღებლად ითვლება:

• დაუდევრობა, დაუდევრობა;
• უხეშობა, გაღიზიანება;
• ხალხისადმი გულგრილობა.

ფარმაცევტი და ფარმაცევტი - რა განსხვავებაა?

ბევრს შეცდომით სჯერა, რომ ფარმაცევტი და ფარმაცევტი ორი მსგავსი ცნებაა. ამ ორ პროფესიას შორის განსხვავება მდგომარეობს სპეციალისტების კვალიფიკაციაში. ამრიგად, ფარმაცევტი არის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი, რაც მას აძლევს უფლებას განახორციელოს დამოუკიდებელი ფარმაცევტული საქმიანობა, ასევე მართოს აფთიაქი. ფარმაცევტს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი ფარმაცევტული განათლება, ხოლო ფარმაცევტს უნდა ჰქონდეს საშუალო სპეციალიზებული განათლება.

ფარმაცევტის პროფესიის მიღება და სპეციალისტების კვალიფიკაცია

უმცროსი სპეციალისტების მომზადება ფარმაცევტის სპეციალობით ტარდება სამედიცინო სკოლებში და ფარმაცევტულ კოლეჯებში.

• მეორე კატეგორია ენიჭება ფარმაცევტებს საშუალო სპეციალიზებული განათლებით და სამუშაო გამოცდილებით მინიმუმ ხუთი წლით.
• პირველი კატეგორია ენიჭება ფარმაცევტებს საშუალო სპეციალიზებული განათლებით და მინიმუმ შვიდი წლის სამუშაო გამოცდილებით.
• უმაღლესი კატეგორიამინიჭებული ფარმაცევტებისთვის ამ სფეროში არანაკლებ 10 წლიანი გამოცდილებით.

იპოვეთ შეცდომა ტექსტში? შეარჩიეთ იგი და დააჭირეთ Ctrl + Enter.

პირველი ვიბრატორი გამოიგონეს მე -19 საუკუნეში. ის მუშაობდა ორთქლმავალიდა გამიზნული იყო ქალის ისტერიის სამკურნალოდ.

თუ თქვენი ღვიძლი შეწყვეტს მუშაობას, სიკვდილი მოხდება 24 საათის განმავლობაში.

სათრიმლავი სალონში რეგულარული ვიზიტით, კანის კიბოს მიღების შანსი 60%-ით იზრდება.

კვლევის თანახმად, ქალებს, რომლებიც კვირაში რამდენჯერმე სვამენ ლუდს ან ღვინოს, აქვთ ძუძუს კიბოს განვითარების რისკი.

ანტიდეპრესანტი კლომიპრამინი იწვევს ორგაზმს პაციენტების 5% -ში.

ადამიანები, რომლებიც მიჩვეულები არიან რეგულარულად საუზმეს, გაცილებით ნაკლებად არიან სიმსუქნე.

დღეში მხოლოდ ორჯერ გაღიმებამ შეიძლება შეამციროს არტერიული წნევა და შეამციროს გულის შეტევისა და ინსულტის რისკი.

სამუშაო, რომელიც ადამიანს არ მოსწონს, ბევრად უფრო საზიანოა მისი ფსიქიკისთვის, ვიდრე საერთოდ მუშაობა.

არსებობს ძალიან ცნობისმოყვარე სამედიცინო სინდრომები, მაგალითად, საგნების იძულებითი გადაყლაპვა. ამ მანიით დაავადებული ერთი პაციენტის კუჭში აღმოაჩინეს 2500 უცხო ობიექტი.

პირი, რომელიც იღებს ანტიდეპრესანტებს, უმეტეს შემთხვევაში კვლავ დეპრესიაში ჩავარდება. თუ ადამიანი გაუმკლავდა დეპრესიას დამოუკიდებლად, მას აქვს ყველა შანსი სამუდამოდ დაივიწყოს ეს მდგომარეობა.

ადამიანის ძვლები ოთხჯერ უფრო ძლიერია ვიდრე ბეტონი.

როდესაც მოყვარულები კოცნიან, თითოეული მათგანი კარგავს 6.4 კალორიას წუთში, მაგრამ ისინი ცვლის თითქმის 300 სხვადასხვა სახის ბაქტერიას.

ავსტრალიის 74 წლის მცხოვრებმა ჯეიმს ჰარისონმა სისხლი დაახლოებით 1000-ჯერ გაიღო. მას აქვს იშვიათი სისხლის ჯგუფი, რომლის ანტისხეულები ეხმარება მძიმე ანემიით დაავადებულ ახალშობილებს გადარჩენაში. ამრიგად, ავსტრალიელმა გადაარჩინა დაახლოებით ორი მილიონი ბავშვი.

კბილების გაფუჭება მსოფლიოში ყველაზე გავრცელებული ინფექციური დაავადებაა, რომელსაც გრიპიც კი ვერ გაუწევს კონკურენციას.

იმისათვის რომ ვთქვათ თუნდაც უმოკლეს და მარტივი სიტყვები, ჩვენ ვიყენებთ 72 კუნთს.

უროლოგიისა და ინტერვენციული რადიოლოგიის კვლევითი ინსტიტუტის მონაცემებით. ჩართულია. ლოპატკინი დღეს, პროსტატიტის პიკური შემთხვევა ხდება 25-30 წლის მამაკაცებში. Როგორ.

ფარმაცევტი

ფარმაცევტი უმცროსია სამედიცინო სპეციალისტი, რომელიც დაკავებულია მედიკამენტების კვლევით, მომზადებითა და გაყიდვით. ფარმაცევტის ძირითადი სამუშაო ადგილი ფარმაცევტული კომპანიებია, სააფთიაქო საწყობები, აფთიაქები, კვლევითი ინსტიტუტები, საკონტროლო და ანალიტიკური დაწესებულებები, ასევე ფარმაცევტული ინდუსტრიები და ქარხნები. ფარმაცევტებს აქვთ სისტემური ცოდნა შემდეგ სფეროებში:

• ფარმაკოთერაპია.
• ფარმაკოლოგია.
• ფარმაცევტული ქიმია.
• წამლების სააფთიაქო ტექნოლოგია.

პროფესიის მოკლე აღწერა "ფარმაცევტი"

ფარმაცევტის პროფესია ერთ -ერთი უძველესი პროფესიაა. ფარმაცევტების პირველი ნახსენები გვხვდება ჩვენი წელთაღრიცხვის მერვე საუკუნეში. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ პრიმიტიულ ადამიანებზე, მაშინ მათ გამოიყენეს მცენარეული ბუნების სხვადასხვა ნივთიერებები ტანჯვისა და ტკივილის შესამსუბუქებლად. პირველი მედიკამენტები ცნობილი იყო მწერლობის მოსვლამდეც კი. ჩვენმა წინაპრებმა დაგროვილი ცოდნა და გამოცდილება ზეპირად გადასცეს თაობიდან თაობას.

ამჟამად ყველას, ვისაც აქვს შემდეგი შესაძლებლობები და პიროვნული თვისებები, შეუძლია შეიძინოს ფარმაცევტის პროფესია:

• საავტომობილო და ტაქტილური მეხსიერება.
• თვითკონტროლი, კონცენტრაცია და პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი.
• ანალიტიკური უნარები.
• ფიგურალური და გრძელვადიანი მეხსიერება.
• გემოსა და სუნის დახვეწილი შეგრძნებები.
• რეაგირება და შემწყნარებლობა.
• კომპოზიცია, ყურადღება და სიზუსტე.

შემდეგი თვისებები ფარმაცევტისთვის მიუღებელია:

• ხალხისადმი გულგრილობა.
• გაღიზიანება და უხეშობა.
• დაუდევრობა და დაუდევრობა.

ძირითადი შესაძლებლობები და თვისებები, რომელსაც სპეციალისტი უნდა ფლობდეს, ძირითადად განისაზღვრება ფარმაცევტის სამუშაო ადგილის მახასიათებლებით. ეს პროფესია მოითხოვს არა მხოლოდ სპეციალური უნარებისა და ცოდნის მაღალ ხარისხს, არამედ მაღალ მორალურ პრინციპებსაც.

ფარმაცევტის ძირითადი მოვალეობები

მიმოხილვების თანახმად, ფარმაცევტის მოვალეობები დამოკიდებულია იმ ადგილას, სადაც ისინი მუშაობენ. ამრიგად, აფთიაქში მომუშავე ფარმაცევტის ძირითადი მოვალეობებია:

• საქონლის ჩვენება და შენახვა.
• მედიკამენტების გაცემა.
• ვიზიტორების კონსულტაცია მედიკამენტების ფარმაკოლოგიური თვისებების შესახებ.
• აფთიაქში მიწოდებული მედიკამენტების ხარისხის კონტროლი.
• მოსახლეობის მედიკამენტებით უზრუნველყოფის ღონისძიებების გატარება.

ლაბორატორიებში ან კვლევით ინსტიტუტებში მომუშავე ფარმაცევტების მოვალეობები მოიცავს:

• მედიკამენტების მომზადება.
• ახალი წამლების განვითარება.
• უკვე ცნობილი მედიკამენტების გაუმჯობესება.
• მედიკამენტების მომზადების ტექნოლოგიებზე მუშაობა.

უნდა აღინიშნოს, რომ ფარმაცევტი არ არის ვალდებული შეარჩიოს მედიკამენტები თავისი კლიენტებისთვის. კლიენტებთან მომუშავე ამ სპეციალისტს შეუძლია მხოლოდ ვიზიტორებს ურჩიოს ექიმის მიერ დანიშნული წამლების ფარმაკოლოგიური თვისებები, შესაძლო გვერდითი ეფექტები და უკუჩვენებები. ასევე, ფარმაცევტს უფლება აქვს შეარჩიოს ანალოგები ან სინონიმები დადგენილი მედიკამენტებისთვის, მაგრამ ეს იქნება მხოლოდ სარეკომენდაციო ხასიათის.

ფარმაცევტის კვალიფიკაცია

• მე -2 კატეგორია ენიჭება ფარმაკოლოგიის სპეციალისტებს საშუალო სპეციალიზებული განათლებით და მინიმუმ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით.
• 1 კატეგორია ენიჭება ფარმაცევტებს საშუალო სპეციალიზებული განათლებით და არანაკლებ 7 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით.
• უმაღლესი კატეგორია ენიჭება ფარმაკოლოგიის სპეციალისტებს 10 წელზე მეტი გამოცდილებით.

დარეგისტრირდით ექიმთან დანიშვნისათვის

საიტის მასალების გამოყენებისას აქტიური მითითება სავალდებულოა.

ჩვენს ვებგვერდზე წარმოდგენილი ინფორმაცია არ უნდა იქნას გამოყენებული თვითდიაგნოზისა და მკურნალობისთვის და არ შეიძლება გახდეს ექიმთან კონსულტაციის შემცვლელი. ჩვენ ვაფრთხილებთ უკუჩვენებების არსებობის შესახებ. საჭიროა სპეციალისტის კონსულტაცია.

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა არის დოკუმენტი, რომელიც ასახავს ფარმაცევტის საქმიანობის უფლებებს, მოვალეობებს, ფუნქციებსა და ზოგად დებულებებს. ჩვენ აღწერს ინსტრუქციის სტრუქტურას და მის შემუშავების წესს სტატიაში.

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერის სტრუქტურა

სამუშაოს აღწერილობა ჩვეულებრივ შედგება შემდეგი განყოფილებებისგან:

• ზოგადი დებულებები;
• ფუნქციები და ამოცანები;
• სამსახურეობრივი მოვალეობები;
• უფლებები;
• პასუხისმგებლობა;
• განრიგი.

Ცნობისთვის! კანონმდებელი არ აკონკრეტებს მოთხოვნებს სამუშაოს აღწერილობის შინაარსზე, ამიტომ დამსაქმებელს შეუძლია შეიმუშაოს დოკუმენტის საკუთარი სტრუქტურა.

ქვემოთ განვიხილავთ სამუშაოს აღწერის ნაწილებს უფრო დეტალურად.

ფარმაცევტის როლები, მოვალეობები და პასუხისმგებლობები

განყოფილება "ფუნქციები" გულისხმობს ფარმაცევტის მუშაობის ძირითადი სფეროების მითითებას. როგორც წესი, ესენია:

• გაიცემა რეცეპტი ს გარეშე და გაიცემა მედიკამენტები და სხვა პროდუქტები;
• სამედიცინო პროდუქტებთან მუშაობის წესებისა და მათი შენახვის წესის დაცვა;
• მუშაობა სალარო აპარატთან.

ინსტრუქციის განყოფილება "სამუშაო პასუხისმგებლობა" მოიცავს იმ პასუხისმგებლობების ჩამონათვალს, რომლებიც ფარმაცევტს ენიჭება. ეს ჩვეულებრივ მოიცავს შემდეგს:

• პროდუქციის ურეცეპტოდ დარიგების განხორციელება;
• საჭირო ფულადი ოპერაციების განხორციელება;
• ცვლის დასრულების შემდეგ ფულადი ანგარიშების მიწოდება;
• მედიკამენტების და სხვა საქონლის შესყიდვისათვის სააფთიაქო საჭიროების ფორმირება;
• ხარისხის კონტროლი საქონლის შეძენის ყველა ეტაპზე;
• პროდუქტების შენახვის ვადის თვალყურის დევნება;
• ნარკოტიკების გაყიდვასთან დაკავშირებული სამუშაოების შესრულება (მაგალითად, შეფუთვა, განლაგება და ა.შ.);
• დოკუმენტაციის შენარჩუნება (მაგალითად, გაყიდული პროდუქტების აღრიცხვის ჟურნალები და ა.შ.);
• ჰიგიენური რეჟიმის დაცვისა და თაროებზე მედიკამენტების განთავსების წესის დაცვა;
• მოწესრიგებული გარეგნობადა სპეციალური ტანსაცმლის ტარება;
• ხანძრის უსაფრთხოების სტანდარტებისა და შინაგანაწესის დაცვა;
• აუდიტში მონაწილეობის მიღება და ა.შ.

ფარმაცევტის პასუხისმგებლობა აფთიაქშიშეიძლება იყოს სპეციფიკური საქონლის გარკვეული ჯგუფების არსებობის გამო (მაგალითად, ნარკოტიკული საშუალებები, რომელთა შესყიდვა მოითხოვს სპეციალურ რეცეპტებს და ა. გარდა ამისა, ფარმაცევტს შეუძლია მედიკამენტების წარმოება (თუ აფთიაქი დაკავებულია ამ ტიპის საქმიანობით). მიზანშეწონილია ყველაფრის გარკვევა მოვალეობებში საკამათო პუნქტებირათა თანამშრომელმა იცოდეს როგორ მოიქცეს კონკრეტულ შემთხვევაში.

სამუშაოს აღწერილობის განყოფილებაში "თანამშრომლის პასუხისმგებლობა" ჩამოთვლილია პასუხისმგებლობის სახეები, რომლებსაც ექვემდებარება თანამშრომელი კანონის ნორმების ან ადგილობრივი აქტების დებულებების დარღვევის შემთხვევაში. როგორც წესი, ჩვენ ვსაუბრობთ ადმინისტრაციულ, სისხლის სამართლის, მატერიალურ და დისციპლინურზე. თუ დამსაქმებელს არ სურს პასუხისმგებლობის საკითხების განმარტება ინსტრუქციებში, შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ ზოგადი ფრაზებით, როგორიცაა: "სამუშაოს აღწერილობით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების უხარისხო და დროული შესრულებისათვის, თანამშრომელი აგებს პასუხს საზღვრებში რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი შრომის კანონმდებლობა. ”

ზოგადი დებულებები ფარმაცევტის საქმიანობის, უფლებებისა და სამუშაო გრაფიკის შესახებ

სამუშაოს აღწერილობის განყოფილება "ზოგადი დებულებები" მოიცავს შემდეგ პუნქტებს:

• ფარმაცევტის სამუშაო ადგილის პოზიციისა და სტრუქტურული ერთეულის დასახელება საწარმოში დამტკიცებულის შესაბამისად პერსონალის მაგიდა;
• თანამდებობიდან დანიშვნისა და გათავისუფლების წესი;
• ფარმაცევტის არყოფნისას პოზიციის შევსების პროცედურა;
• მარეგულირებელი და ადგილობრივი აქტების ჩამონათვალი, რომელთა დებულებებით ფარმაცევტი უნდა ხელმძღვანელობდეს თავის საქმიანობაში;
• კვალიფიკაციის მოთხოვნები პოზიციისთვის.

ინსტრუქციის "დასაქმებულის უფლებები" განყოფილება შეიცავს ფარმაცევტის უფლებების ჩამონათვალს, რომელსაც იგი მინიჭებული აქვს თავისი მოვალეობების სათანადოდ შესრულებისთვის. ესენი მოიცავს შემდეგს:

• დამსაქმებლის ხარჯზე განახლებადი კურსების გავლა;
• გაყიდვაში მყოფი პროდუქტების შესახებ საინფორმაციო მასალის მოპოვება;
• მენეჯერის ინფორმირება მუშაობის პროცესში გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ;
• წინადადებების გაკეთება მათი საქმიანობის გასაუმჯობესებლად;
• მიღებაზე უარის თქმა ცუდი ხარისხის პროდუქტიდა ა.შ.

ცნობისთვის: კანონმდებელი ითვალისწინებს ფარმაცევტის მოვალეობას გააუმჯობესოს კვალიფიკაცია რამდენიმე წელიწადში ერთხელ. კურსების გადახდა დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დასაქმებულს არ უნდა მიეცეს უფლება შრომითი საქმიანობა, რადგან ის არ აკმაყოფილებს კანონმდებლის მიერ დადგენილ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს.

ინსტრუქციის განყოფილება "სამუშაო გრაფიკი" შეიცავს მითითებას ფარმაცევტის სამუშაო საათების სპეციფიკურ მახასიათებლებზე. მაგალითად, ჩვენ ვსაუბრობთ ცვლაზე, ღამის მუშაობაზე, ცვლის გრაფიკზე და ა.

სამუშაოს აღწერილობის შემუშავებისა და დამტკიცების პროცედურა

სამუშაოს აღწერა, როგორც წესი, შემუშავებულია პერსონალის განყოფილების თანამშრომლის ან ორგანიზაციის სამუშაო უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი თანამშრომლის მიერ. დოკუმენტის ტექსტი შეთანხმებული უნდა იყოს ფარმაცევტის უშუალო ხელმძღვანელთან; მას აქვს უფლება განახორციელოს ცვლილებები. პროექტის ყველა კომენტარის გადახედვის შემდეგ, სამუშაოს აღწერილობა დასამტკიცებლად წარედგინება ორგანიზაციის ხელმძღვანელს.

ცნობისთვის: დასაქმებული უნდა იცნობდეს ინსტრუქციის ტექსტს უშუალოდ დასაქმებისთანავე. წაკითხვის შედეგი იქნება ხელმოწერა გაცნობის ფურცელზე, რომელიც არის დოკუმენტის დანართი.

ინსტრუქციებში ყველა ცვლილება ხდება მხოლოდ ფარმაცევტის შეტყობინების შემდეგ. ამავე დროს, კანონმდებელი არ ითვალისწინებს შეტყობინების სპეციალურ პროცედურას. გამონაკლისი ხდება, როდესაც საქმე ეხება დასაქმებულის შრომითი ფუნქციის შეცვლას. ამ შემთხვევაში, ფარმაცევტს ეცნობება მომავალი კორექტირების შესახებ სულ მცირე 2 თვით ადრე.

ამრიგად, ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობა არის სახელმძღვანელო, რომელიც საშუალებას აძლევს მას იცოდეს თავისი მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები. ამიტომ, სანამ დამსაქმებელი თანამშრომელს არ გააცნობს ინსტრუქციის ტექსტს, მას არ შეუძლია მოითხოვოს მისგან დაკისრებული ფუნქციების სათანადოდ შესრულება.

ფარმაცევტის პროფესია

უზარმაზარი რაოდენობის აფთიაქების გაჩენამ ფარმაცევტის (ისევე როგორც ფარმაცევტის) პროფესია საკმაოდ ფართო გახადა, მაგრამ ცოტამ თუ იცის მისი თავისებურებების შესახებ. ბევრი რამის გასამარტივებლად შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ფარმაცევტები მუშაობენ აფთიაქებში და ყიდიან წამლებს.

მოდით გადავიდეთ დეტალებზე, თუ რას აკეთებს ფარმაცევტი. ამ სპეციალისტმა არ უნდა გაყიდოს მხოლოდ წამლები - მან უნდა იცოდეს ყველაფერი მათ შესახებ: მათი ქიმიური შემადგენლობა, გამოყენების მეთოდები, უკუჩვენებები და ა. ყოველივე ამის შემდეგ, მისმა ნებისმიერმა შეცდომამ შეიძლება გამოიწვიოს ძალიან დამღუპველი შედეგები.

რა თქმა უნდა, აფთიაქების სტუმრები ხშირად სვამენ სხვადასხვა სახის შეკითხვებს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი ძალიან ზარმაცი არიან ექიმთან მისასვლელად ან დრო არ აქვთ. მაგალითად, ამა თუ იმ წამლის არარსებობის ან მაღალი ღირებულების შემთხვევაში, შემოგვთავაზეთ მისი ანალოგი. ამიტომ, ფარმაცევტის პროფესია ძალიან სერიოზულია და მოითხოვს დიდ ცოდნას.

სამუშაო ადგილები

ფარმაცევტების პოზიციები წარმოდგენილია შემდეგ დაწესებულებებში:

• საჯარო და კერძო აფთიაქებში;
• წამლების საწყობებში;
• ლაბორატორიებსა და კვლევით ინსტიტუტებში;
• ფარმაცევტულ კომპანიებში.

ფარმაცევტის მოვალეობები

ორგანიზაციის მიხედვით ფარმაცევტის მოვალეობები შეიძლება განსხვავდებოდეს, მაგრამ ჩვენ გამოვყოფთ ძირითადს:

• მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების შეკვეთა და გაყიდვა;
• საქონლის ჩვენება და წესრიგის დაცვა აფთიაქში;
• კლიენტების კონსულტაცია;
• მომსახურების სტანდარტების დაცვა;
• მედიკამენტების ვადის გასვლის კონტროლი.

ფარმაცევტულ კომპანიებში ფარმაცევტებს შეუძლიათ გაუმკლავდნენ კომერციულ საკითხებს - პროდუქციის პოპულარიზაციას ბაზარზე.

მოთხოვნები ფარმაცევტისთვის

ფარმაცევტის ძირითადი მოთხოვნები შეიძლება შეჯამდეს შემდეგნაირად:

• ფარმაცევტული განათლება;
• სამუშაო გამოცდილება (მათ შორის "პირველ მაგიდასთან");
• მოქმედი სერთიფიკატის არსებობა;
• კომპიუტერთან და სალარო აპარატზე მუშაობის უნარი;
• კომუნიკაბელურობა და მეგობრობა.

ფარმაცევტის რეზიუმე ნიმუში

როგორ გავხდეთ ფარმაცევტი

ფარმაცევტი რომ გახდეთ, თქვენ უნდა მიიღოთ სპეციალიზებული განათლება (საშუალო ან უმაღლესი) და შემდეგ მიიღოთ სამუშაო თქვენს სპეციალობაში. როგორც წესი, აფთიაქები გვთავაზობენ რამდენიმე შესაძლებლობას საინტერესო კარიერისთვის ყველგან უნდა "იდგე დახლის უკან". ბევრი მეტი შესაძლებლობებიკვლევით და საწარმოო დაწესებულებებში, მაგრამ ეს დაწესებულებები აფთიაქებზე ნაკლებია. კარგი დასაქმების შანსების გასაზრდელად, უმჯობესია დაამთავროთ ფარმაცევტული უნივერსიტეტი - ბევრი მათგანია რუსეთში.

მაგალითად, მოსკოვში ფარმაცევტული ინდუსტრიის სპეციალისტებს ამზადებენ ახალი ცოდნის ფარმაცევტული კოლეჯი. ფოტოში შეგიძლიათ იხილოთ სტუდენტების საგანმანათლებლო ყოველდღიური ცხოვრება:

ფარმაცევტის ხელფასი

რამდენს მიიღებენ ფარმაცევტები, დამოკიდებულია მათი საქმიანობის სპეციფიკაზე (ფარმაცევტი, დისტრიბუტორი, მკვლევარი), რეგიონი, გამოცდილება და სხვა ფაქტორები. როგორც წესი, შემოსავალი თვეში 15 -დან 100 ათას რუბლს შეადგენს.

ფარმაცევტის საშუალო ხელფასი თვეში დაახლოებით 42,000 რუბლია.

სად მივიღო ტრენინგი

ბაზარზე არსებული მრავალი ვარიანტიდან ერთ -ერთი: სამოქალაქო ინჟინერიის ინტერრეგიონალური აკადემია და სამრეწველო კომპლექსიდა მისი კურსი "ფარმაცევტიკა".

სამუშაოს პოვნაზე თუ პროფესიის არჩევაზე? მუშაობთ და გაქვთ რთული მდგომარეობა?

Prom-Nadzor.ru

Აქ ხარ

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა

ორგანიზაციის სახელი, საწარმო]

[თანამდებობა, ხელმოწერა, ხელმძღვანელის სრული სახელი ან სხვა

თანამდებობის პირი უფლებამოსილია დაამტკიცოს

[დღე თვე წელი]

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა

[ორგანიზაციის სახელი, დაწესებულება]

ამ სამუშაოს აღწერა შემუშავდა და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებების შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 23 ივლისის N 541 ნ "ერთიანი საკვალიფიკაციო წიგნის დამტკიცების შესახებ მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების თანამდებობები, სექცია "ჯანდაცვის სფეროში დასაქმებულთა თანამდებობების კვალიფიკაციის მახასიათებლები" და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა ნორმატიული სამართლებრივი აქტები.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ფარმაცევტი კლასიფიცირებულია როგორც პროფესიონალი და პირდაპირ ექვემდებარება [მენეჯერის პოზიციის დასახელებას].

1.2 პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება სპეციალობაში "ფარმაცია" და სერთიფიკატი სპეციალისტის სპეციალობაში "აფთიაქი" ინიშნება ფარმაცევტის თანამდებობაზე, ყოველგვარი მომსახურების ხანგრძლივობის მოთხოვნის გარეშე.

1.3 ფარმაცევტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან განთავისუფლება ხდება დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით.

1.4 ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს:

რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ფარმაცევტულ საკითხებზე;

ფარმაცევტული მეცნიერების საფუძვლები;

მედიკამენტების წარმოების ტექნოლოგია, მათი შენახვისა და გაცემის წესი;

მედიკამენტებისა და სამედიცინო მოწყობილობების ნომენკლატურა;

პირველადი სამედიცინო დახმარების გაწევის წესები;

ფარმაცევტული ინფორმაციის მეთოდები და საშუალებები;

სამედიცინო ეთიკა და დეონტოლოგია;

პროფესიული კომუნიკაციის ფსიქოლოგია;

შრომის სამართლის საფუძვლები;

შრომის შინაგანაწესი;

სანიტარული და პირადი ჰიგიენის წესები;

შრომის დაცვის, უსაფრთხოების და ხანძრის დაცვის წესები და რეგულაციები.

2. სამუშაო მოვალეობები

ფარმაცევტს აქვს შემდეგი სამუშაო მოვალეობები:

2.1 სამედიცინო ორგანიზაციების რეცეპტებისა და მოთხოვნების მიღების განხორციელება, მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემა.

2.2. მედიკამენტების წარმოება, მათი ხარისხის შემოწმება სააფთიაქო კონტროლის უმარტივესი მეთოდების გამოყენებით.

2.3. საქონლის მიღებაში მონაწილეობა, მათი განაწილება შენახვის ადგილებზე, მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობების უზრუნველყოფა მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის არსებული წესების შესაბამისად.

2.4 წამლების შეფუთვაზე პაკეტებისთვის საკონსულტაციო დახმარების გაწევა.

2.5. მოსახლეობაში სანიტარიულ-საგანმანათლებლო და საინფორმაციო სამუშაოების ჩატარება მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების, მათი გამოყენების და შენახვის შესახებ სახლში.

2.6 გადაუდებელი დახმარების შემთხვევაში პირველადი დახმარების გაწევა.

2.7. [სხვა სამუშაო მოვალეობები].

3. უფლებები

ფარმაცევტს უფლება აქვს:

3.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.

3.2. სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასოდ გავრცელებისთვის.

3.3. მიიღეთ ინფორმაცია ორგანიზაციის საქმიანობაზე ფუნქციური მოვალეობების შესასრულებლად აუცილებელი ყველა დეპარტამენტიდან პირდაპირ ან უშუალო უფროსის მეშვეობით.

3.4. მოითხოვოს ორგანიზაციის მენეჯმენტი, დაეხმაროს მათ პროფესიული მოვალეობების შესრულებაში და უფლებების განხორციელებაში.

3.5 მენეჯმენტის ბრძანებების პროექტების გაცნობა მისი საქმიანობის შესახებ.

3.6. მონაწილეობა მიიღოს შეხვედრებში, რომლებიც ეხება მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებს.

3.7. მოითხოვოს პირობების შექმნა პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად, მათ შორის აუცილებელი აღჭურვილობის, ხელსაწყოების, სამუშაო ადგილის უზრუნველყოფა, რომელიც აკმაყოფილებს სანიტარულ და ჰიგიენურ წესებსა და დებულებებს და ა.

3.8. გააუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია.

3.9. [სხვა უფლებები, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით].

4. პასუხისმგებლობა

ფარმაცევტი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობის, არასათანადოდ შესრულებისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.2. მათი საქმიანობის განხორციელების დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. დამსაქმებლისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია [დოკუმენტის სახელი, ნომერი და თარიღი] შესაბამისად.

სააფთიაქო საწარმოს თანამშრომლებისათვის სამუშაოს აღწერილობის შემუშავება

პრაქტიკული გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ ნებისმიერ საწარმოს, როგორც მთლიანობას, ასევე მის თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია წარმატებით იმუშაოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს მათი საქმიანობის მკაფიო რეგულაცია, რომელიც გათვალისწინებულია შესაბამის ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებში: დასაქმებულთა სამუშაოს აღწერილობა.
ამიტომ, ნებისმიერ, თუნდაც ყველაზე პატარა აფთიაქში ან აფთიაქში, მიზანშეწონილია იყოს სამუშაო პერსონალის აღწერილობა, რომელიც უნდა განსაზღვროს თითოეული თანამშრომლის უფლებებსა და მოვალეობებს.

სამუშაოს აღწერილობა არის ორგანიზაციული დოკუმენტები. სწორედ ეს დოკუმენტები აწესრიგებს აფთიაქის მუშაობას, განსაზღვრავს ამოცანას და ფუნქციებს, აღწერს თანამშრომლებს შორის ურთიერთქმედების პროცედურას და თითოეული მათგანის საქმიანობას. ამასთან ერთად, საორგანიზაციო დოკუმენტები აუცილებელია სააფთიაქო მუშაკების ყოვლისმომცველი ობიექტური შეფასებისთვის და ხშირად გამოიყენება შრომითი დავის გადაწყვეტისას.

ყველა აფთიაქი არ იყენებს სამუშაოს აღწერილობას თავის საქმიანობაში და ის, ვინც ხშირად აკეთებს გარკვეულ გამოტოვებებს მათ განვითარებაში. მაგალითად, ზოგიერთ შემთხვევაში სამუშაოს აღწერილობა შემუშავებულია მხოლოდ სააფთიაქო პერსონალის ნაწილისთვის, რაც მნიშვნელოვნად ამცირებს მათ პრაქტიკულ ღირებულებას. ხშირად, სამუშაოს აღწერილობის შედგენისას, არ არის გათვალისწინებული სპეციალისტის მუშაობის მოცულობისა და ხასიათის ყველა მოთხოვნა. ეს მივყავართ იმ ფაქტს, რომ თანამშრომლისთვის მინიჭებული ზოგიერთი ფუნქცია არ არის შესრულებული ან სრულად არ არის შესრულებული.

მეორეს მხრივ, ორგანიზაციული დოკუმენტები უნდა შედგეს რუსეთის ფედერაციის Gosstandart 1997 წლის 31 ივლისის N 273 დადგენილების შესაბამისად "ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის ერთიანი სისტემა. დოკუმენტაციის მოთხოვნები" (USORD) (შესწორებულია 2000 წლის 21 იანვარი), იმ. აქვს ტექსტის ერთიანი ფორმა და სტრუქტურა. ბევრი სპეციალისტი, ორგანიზაციული დოკუმენტების შემუშავებისას, ძირითად ყურადღებას უთმობს არსებით ნაწილს, ადგენს ყველაზე დეტალურ ტექსტს, რაც რა თქმა უნდა მნიშვნელოვანია, ვინაიდან ეს არის დოკუმენტის ძირითადი ნაწილი. ამასთან, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ კარგი ტექსტი ხდება დოკუმენტი მხოლოდ მას შემდეგ, რაც მას მიეცემა სამართლებრივი ძალა, ე.ი. დოკუმენტი უნდა იყოს შესაბამის ფორმაში ყველა საჭირო დეტალი სწორად შეტანილი დოკუმენტში.

სამუშაოს აღწერილობამ უნდა უზრუნველყოს პროფესიული მოვალეობების რაციონალური განაწილება საწარმოს ყველა თანამშრომელს შორის, მკაფიოდ და ცალსახად განსაზღვროს უფლებები და მოვალეობები, რომლებიც ეკისრება თითოეულ შემსრულებელს სამუშაოს გარკვეულ ადგილზე, მისი ცოდნის, არსებული სამუშაო პირობების გათვალისწინებით. აფთიაქის საჭიროებები.

თითოეულ აფთიაქში სამუშაოს აღწერილობის უშუალო შემუშავებას წინ უნდა უძღოდეს რაიმე მოსამზადებელი სამუშაო. ამ ეტაპზე, დეტალურად უნდა იქნას შესწავლილი ყველა მარეგულირებელი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს თანამდებობის პირთა საქმიანობის პროცედურას, მუშაობის მთელი სფერო უნდა დაიყოს შემადგენელ ნაწილებად, რათა თითოეული მათგანი შემდგომ გადაეცეს კონკრეტულ შემსრულებელს. შემდეგი, უნდა განისაზღვროს ყველა თანამშრომლის როლებისა და პასუხისმგებლობების სია. ამავე დროს, შრომის ფუნქციების კომპოზიციამ და მოცულობამ უნდა უზრუნველყოს ყველა შემსრულებლის თანაბარი და სრული დატვირთვა სამუშაო დღის განმავლობაში, გამორიცხოს დუბლირება და "არავის ბილიკები" სამსახურში.

ახალი თანამშრომლების დაქირავებისას, როდესაც საორგანიზაციო და ტექნიკური პირობები, ფარმაციის მუშაკების მუშაობის მოცულობა და შინაარსი იცვლება, ფუნქციურად კვლავ უნდა მოხდეს სამუშაოების აღწერა.

სამუშაოს აღწერის სტრუქტურა და შინაარსი

სამუშაოს აღწერა შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ ნაწილებს:
I. ზოგადი დებულებები;
II დასაქმებულის ფუნქციები;
III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები;
IV. უფლებები;
V. ურთიერთობები (კავშირები პოზიციის მიხედვით);
Vi დასაქმებულის პასუხისმგებლობა მიღებული სამუშაო ადგილისთვის.

სამუშაოს აღწერის "ზოგადი დებულებები" ადგენს დასაქმებულის სფეროს, ეს ნაწილი აყალიბებს ამ თანამშრომლისათვის მინიჭებულ ძირითად დავალებას, საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს, მის უშუალო დაქვემდებარებას, იძლევა თანამდებობის დაკავების პროცედურას (ვინ არის დანიშნული და სამსახურიდან გათავისუფლებული) რა სამუშაოს აღწერის იმავე განყოფილებაში უნდა იყოს მოცემული ყველა მარეგულირებელი დოკუმენტი, რომლითაც შემსრულებელი უნდა ხელმძღვანელობდეს თავის მუშაობაში (ბრძანებები, ინსტრუქციები, რეკომენდაციები).

"დასაქმებულის ფუნქციები" - განყოფილება, რომელიც განსაზღვრავს დასაქმებულისთვის მინიჭებული სამუშაოს კონკრეტულ სფეროს და სამუშაოს ტიპების ჩამონათვალს, რომლებიც შეადგენენ სპეციალისტის საქმიანობის ძირითად სფეროებს.

განყოფილებაში "სამუშაო პასუხისმგებლობა" უნდა განისაზღვროს ქმედებები თანამშრომლებისათვის მინიჭებული ფუნქციების მაღალი ხარისხის უზრუნველსაყოფად (სამუშაო გრაფიკის მკაცრი დაცვა და შრომის დისციპლინა, ამა თუ იმ ტიპის სამუშაოს მაღალი ხარისხის და დროული შესრულება, მათი კვალიფიკაციის სისტემატური ამაღლება და სხვა).

სამუშაოს აღწერის განყოფილება "უფლებები" ასახავს იმ უფლებებს, რომლებიც დასაქმებულს ეძლევა თავისი ფუნქციების და მოვალეობების შესასრულებლად. ისინი უნდა მოდიოდეს თანამდებობის პირის ძირითადი ამოცანებიდან და პასუხისმგებლობებიდან და ასახავდეს მუშაობაში დამოუკიდებლობის ხარისხს.

განყოფილებაში "ურთიერთობები (კავშირები პოზიციის მიხედვით)" ჩამოთვლილია პირთა წრე, რომელთანაც სპეციალისტი ადგენს სამსახურებრივ ურთიერთობებს და გაცვლის ინფორმაციას. სამუშაოს აღწერილობის იმავე ნაწილში მკაფიოდ უნდა იყოს განსაზღვრული ურთიერთშემცვლელობის პროცედურა: ვის შეცვლის ეს თანამშრომელი სხვა თანამშრომლის არყოფნის დროს და ასევე ვინ ცვლის მას.

განყოფილებაში "პასუხისმგებლობა" უნდა იყოს მითითებული უმნიშვნელოვანესი ფუნქციები, რომელთა წარუმატებლობისთვის ამ თანამდებობის პირს ეკისრება პირდაპირი დისციპლინური, მატერიალური და სხვა პასუხისმგებლობა.

სამუშაოს აღწერის ტექსტი, რომელიც ორგანიზაციის ადგილობრივი აქტია, აღქმის სიმარტივისთვის ჩვეულებრივად არის პუნქტებად "დაყოფა". სამუშაოს აღწერილობა, წესისამებრ, უნდა დაამტკიცოს ორგანიზაციის პირველმა ხელმძღვანელმა. სამუშაოს აღწერილობის ტექსტების გარკვეულ თანამდებობის პირებთან შეთანხმების საკითხები წყდება ინდივიდუალურად თითოეულ აფთიაქში, მისი სტრუქტურის, დაკომპლექტებისა და დამკვიდრებული ტრადიციების მიხედვით. ბევრ ორგანიზაციაში სამუშაოს აღწერილობა შეთანხმებულია იურისტებთან.

სამუშაოს აღწერილობა ეცნობება სააფთიაქო საწარმოს თანამშრომლებს გაცნობის ვიზის მიღების შემდეგ, მათ შორის: თანამშრომლის პირადი ხელმოწერა, მისი გაშიფვრა და გაცნობის თარიღი. თუ თანამშრომელი უარს ამბობს სამუშაოს აღწერის დამტკიცებაზე, დამტკიცებაზე უარის თქმის აქტი დგება სულ მცირე ორი დაინტერესებული მოწმის თანდასწრებით.

სამუშაოს აღწერილობაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის მიზნით, გაიცემა ორგანიზაციის ხელმძღვანელის შესაბამისი ბრძანება, რომელიც სააფთიაქო საწარმოს თანამშრომლებს ეცნობება მიღების გარეშე. ასეთი ბრძანების გაცემის აუცილებლობა წარმოიქმნება მაშინ, როდესაც აუცილებელია ფუნქციების და სამსახურებრივი მოვალეობების გადანაწილება, რეორგანიზაციის, პერსონალის შემცირების დროს და ა.შ. გარდა ამისა, სამუშაოს აღწერილობა უნდა შეიცვალოს და ხელახლა დამტკიცდეს შემდეგ შემთხვევებში:

სააფთიაქო საწარმოს რეორგანიზაციისას;
- სააფთიაქო კომპანიის ან მისი სტრუქტურული ერთეულის სახელის შეცვლისას;
- პოზიციების სახელების შეცვლისას;
- ყოფილი თანამშრომლის თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და მისი სხვათ შეცვლისას.

სააფთიაქო საწარმოს პერსონალის სავარაუდო სამუშაოს აღწერილობა

სააფთიაქო საწარმოებში სამუშაოს აღწერილობის განვითარება რეგულირდება შემდეგი დოკუმენტებით, რომლებიც შეგიძლიათ იხილოთ ConsultantPlus– ის იურიდიული საცნობარო სისტემაში:

1. სსრკ ჯანდაცვის სამინისტროს 30.12.76 N 1255 ბრძანება "ფარმაცევტული მუშაკების თანამდებობების ნომენკლატურის დამტკიცებისა და დებულებების შესახებ ცალკეულ დაწესებულებებსა და აფთიაქებში დასაქმებულთა თანამდებობებზე".

2. სსრკ ჯანდაცვის სამინისტროს 20.04.81 N 420 ბრძანება "აფთიაქებისა და სააფთიაქო კიოსკების სტანდარტული სტანდარტებისა და ტიპიური დაკომპლექტების შესახებ".

4. სსრკ ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება 01.04.91 N 95 "სამედიცინო და ფარმაცევტული მუშაკების საგანგებო სერტიფიცირებისა და ხელახალი ტარიფების შესახებ".

5. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება 16.02.95, N 33 "ექიმების, ფარმაცევტებისა და სხვა სპეციალისტების სერტიფიცირების შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ უმაღლესი განათლებარუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სისტემაში ”(შესწორებულია 1999 წლის 28 სექტემბერს).

6. რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დადგენილება 06.06.96 N 32 "ანაზღაურების და ტარიფის კლასების დამტკიცების შესახებ - კვალიფიკაციის მახასიათებლები(მოთხოვნები) დასაქმებულთა ინდუსტრიის მასშტაბით. "

7. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს 1997 წლის 16 ივლისის N 214 ბრძანება "აფთიაქებში წარმოებული მედიკამენტების ხარისხის კონტროლის შესახებ".

8. რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დადგენილება 27.08.97 N 43 "რუსეთის ფედერაციაში ჯანდაცვის მუშაკების თანამდებობრივი სარგოსა და სატარიფო და საკვალიფიკაციო მახასიათებლების კოორდინაციის შესახებ" (შესწორებულია 07.12.98 წ.).

9. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს 19.01.99, N 18 ბრძანება "მედდის და ფარმაცევტული პერსონალის სპეციალობების შესაბამისობის ჩამონათვალის დანერგვის შესახებ სპეციალისტების პოზიციებთან".

10. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს 1999 წლის 27 აგვისტოს N 337 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის დაწესებულებებში სპეციალობების ნომენკლატურის შესახებ".

11. რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება 15.10.99 წ., N 377 "ჯანდაცვის მუშაკთა ანაზღაურების შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ".

ამ დოკუმენტების შესაბამისად, ჩვენ გთავაზობთ სამაგალითო სამუშაოს აღწერილობას აფთიაქის თანამშრომლებისთვის.

აფთიაქის ხელმძღვანელის სამუშაოს სავარაუდო აღწერა

I. ზოგადი დებულებები

1. აფთიაქის ხელმძღვანელის თანამდებობას იკავებს უმაღლესი ფარმაცევტული განათლების მქონე პირი.
2. აფთიაქის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე დანიშვნა ფორმდება უმაღლესი ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით დაქვემდებარების შესაბამისად. კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, უმაღლესი ორგანიზაცია აფინანსებს აფთიაქის ხელმძღვანელს მისი დანიშვნისთანავე შეთანხმების თანამდებობაზე, რომელსაც დაეკისრება სრული ფინანსური პასუხისმგებლობა მასზე მინდობილი ღირებულებებისათვის.
3. აფთიაქის ახლად დანიშნული ხელმძღვანელის მიერ შემთხვევების მიღება ხორციელდება მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით. უმაღლესი ორგანიზაციის წარმომადგენელი მონაწილეობს საქმეების მიღება -ჩაბარებაში, ხოლო მიღების მოწმობა დგება.
4. აფთიაქის ხელმძღვანელი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს ჯანდაცვის, შრომის კანონმდებლობის საფუძვლებს, ფარმაცევტული დაწესებულებების საქმიანობის მიმართულებების განსაზღვრის დოკუმენტებს, კრიტერიუმებს და ინდიკატორებს, რომლებიც ახასიათებს მოსახლეობისთვის მედიკამენტების დახმარების მდგომარეობას, თეორიულ და ორგანიზაციულ ფარმაცევტული ბიზნესის საფუძვლები, დაგეგმილი, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობადაწესებულებები, მშობელი ორგანიზაციის ბრძანებები და ბრძანებები, ამ ინსტრუქციის დებულებები.
5. აფთიაქის ხელმძღვანელი არის ფინანსურად პასუხისმგებელი პირი.

II დასაქმებულის ფუნქციები

1. მართავს სააფთიაქო საქმიანობას ერთკაციანი მენეჯმენტის საფუძველზე და პასუხისმგებელია აფთიაქის ყველა სავაჭრო - ფინანსურ, ადმინისტრაციულ - ეკონომიკურ საქმიანობაზე და მოსახლეობის მედიკამენტებით უზრუნველყოფისა და სამედიცინო - სამუშაოების ორგანიზებაზე. პრევენციის ინსტიტუტები.
2. დადგენილი პროცედურის შესაბამისად აფორმებს ხელშეკრულებებს და წარმოადგენს აფთიაქს სახელმწიფო, საჯარო და სხვა ორგანოებში, დაწესებულებებში, საწარმოებსა და ორგანიზაციებში.

III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

1. ამარაგებს მოსახლეობას მედიკამენტებით და ორგანიზებას უწევს აფთიაქზე მიმაგრებული ჯანდაცვის დაწესებულებების, მედიკამენტებისა და სხვა სამედიცინო პროდუქტების მიწოდებას.
2. ორგანიზებას უწევს აფთიაქის მუშაობას რეცეპტების მიღებაზე, მომზადებაზე, ხარისხის კონტროლსა და მედიკამენტების გაცემაზე.
3. უზრუნველყოფს მედიკამენტების, სამედიცინო პროდუქტებისა და ინვენტარის დროულად მიწოდებას სააფთიაქო პუნქტებში, აფთიაქზე მიმაგრებულ სააფთიაქო კიოსკებში, ახორციელებს მათ მუშაობაზე უშუალო მენეჯმენტს და კონტროლს.
4. უზრუნველყოფს მედიკამენტების მთელი სპექტრის ხელმისაწვდომობას სასაქონლო მარაგის დამტკიცებული სტანდარტის ფარგლებში, მედიკამენტების უფასოდ და შეღავათიანი პირობებით მოსახლეობის გარკვეული კატეგორიის მოსახლეობის შესაბამისად გაყიდვისა და შეღავათიანი პირობების დაცვით. მიმდინარე რეგულაციები.
5. სისტემატურად და დროულად აცნობებს სამედიცინო და პროფილაქტიკური დაწესებულებების ხელმძღვანელს და ექიმებს წამლების შესახებ, წამლების არასწორი დანიშნულების ყველა შემთხვევისა და რეცეპტების წერისას დაშვებული სხვა შეცდომების შესახებ.
6. მონიტორინგს უწევს სანიტარული რეჟიმის, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების დაცვას.
7. უზრუნველყოფს სათანადო პირობებს საქონლის უსაფრთხოებისათვის - მატერიალური და ფულადი ღირებულებები, აგრეთვე მედიკამენტების და სხვა სამედიცინო პროდუქტების შენახვა მათი თვისებებისა და მოქმედი სახელმწიფო ფარმაკოპეის მოთხოვნების, ბრძანებებისა და სხვა რეგულაციების შესაბამისად.
8. მონაწილეობს სამედიცინო საქონლის, აღჭურვილობის, ინვენტარის შესაძენად შეფასებების მომზადებაში.
9. ზედამხედველობს ძირითადი საშუალებების მშენებლობასთან, რეკონსტრუქციასთან და კაპიტალურ რემონტთან დაკავშირებული სამუშაოების შესრულებას, დამტკიცებული გეგმებისა და ტექნიკური დოკუმენტაციის შესაბამისად.
10. ახორციელებს კონტროლს აღჭურვილობისა და ინვენტარის რაციონალურ გამოყენებაზე, მის მდგომარეობასა და დროულ შეკეთებაზე.
11. შეიმუშავებს და ამტკიცებს თანამშრომელთა სამუშაოს აღწერილობას.
12. უზრუნველყოფს ფინანსური და საქმიანი ოპერაციების წარმოებას ფარგლებში ფინანსური გეგმაშეფასებები და სწორი აღრიცხვა და ანგარიშგება.
13. ახორციელებს კონტროლს აფთიაქის ყველა დოკუმენტაციის ხარისხზე.
14. უზრუნველყოფს აფთიაქის პერსონალის გაცნობას აფთიაქთან დაკავშირებული ბრძანებების, მითითებების, წესებისა და სხვა დოკუმენტების შესახებ.
15. უზრუნველყოფს აფთიაქებთან დაკავშირებულ ნაწილში ვაჭრობის წესების დაცვის კონტროლს, პასუხისმგებელია ფასების სისწორეზე.
16. მონაწილეობს აფთიაქის თანამშრომლების სამუშაო და შვებულების განრიგის მომზადებაში, თავისი ხელმოწერით ადასტურებს დროის ფურცლებს ხელფასიდა სხვა დოკუმენტები.
17. სისტემატურად ატარებს საწარმოო შეხვედრებს აფთიაქის თანამშრომლებთან.
18. უზრუნველყოფს პირობებს თანამშრომელთა ავადობის, შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების თავიდან ასაცილებლად.
19. სისტემატურად აუმჯობესებს პროფესიულ კვალიფიკაციას ლიტერატურის კითხვით, სემინარებზე დასწრებით, გამოფენებით და ა.შ.
20. პასუხისმგებელია ორგანიზაციაზე აღრიცხვააფთიაქში.
21. პასუხისმგებელია დაწესებულების მუშაობის ხარისხზე.

აფთიაქის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:
1. პერსონალის შერჩევა და განთავსება, სააფთიაქო მუშაკთა კვალიფიკაციის ამაღლების ღონისძიებების გატარება.
2. შესაბამის შემთხვევებში დროულად დაიდება ხელშეკრულებები სრული პასუხისმგებლობის შესახებ აფთიაქის, სააფთიაქო პუნქტების, სააფთიაქო კიოსკების თანამშრომლებთან.
3. აფთიაქის მუშაობაში დანერგვა მოსახლეობისათვის მედიკამენტების მიწოდების ახალი პროგრესული ფორმები და შრომის მეცნიერული ორგანიზაცია.
4. აფთიაქის თანამშრომლების წახალისება და ჯარიმების დაწესება.
5. გააუმჯობესეთ კვალიფიკაცია განახლების კურსებზე.
6. მიიღონ გადაწყვეტილებები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
7. მიიღეთ უფასო სპეცტანსაცმელი დადგენილი ნორმების შესაბამისად.

V. ურთიერთობები

1. აფთიაქის ხელმძღვანელის ბრძანებები სავალდებულოა აფთიაქის ყველა პერსონალისათვის. მენეჯერი თანამშრომლებს აძლევს კომპეტენციისა და კვალიფიკაციის შესაბამისად ბრძანებებს და მითითებებს და თვალყურს ადევნებს მათ შესრულებას.
2. არყოფნის პერიოდში მას ცვლის აფთიაქის უფროსის მოადგილე.
3. აფთიაქის უფროსის მოადგილის არყოფნისას შეასრულოს თავისი მოვალეობები.

Vi პასუხისმგებლობა

1. აფთიაქის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია ამ ინსტრუქციით და აფთიაქის შიდა წესებით გათვალისწინებული მოვალეობების გაურკვევლად ან დროულად შესრულებაზე, ფინანსური პასუხისმგებლობამოქმედი კანონმდებლობისა და მასთან გაფორმებული ხელშეკრულების შესაბამისად, მინდობილი მატერიალური ფასეულობებისთვის.

ფარმაცევტის სამუშაოს სავარაუდო აღწერა

I. ზოგადი დებულებები

1. ფარმაცევტის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი ფარმაცევტული განათლების მქონე პირი.
2. ფარმაცევტის მთავარი ამოცანაა მედიკამენტების მომზადება ყველაზე გავრცელებული რეცეპტების მიხედვით, კონცენტრირებული ხსნარები და ნახევარფაბრიკატები, დამხმარე ოთახის მედიკამენტების შევსება და ინდივიდუალურად მომზადებული მედიკამენტების ხარისხის კონტროლი.

4. ხელმძღვანელობს თავის საქმიანობაში მეთოდოლოგიურ, მარეგულირებელ და სხვა მასალებს ბიზნეს მეთოდებზე, ფარმაცევტული სამსახურის ეკონომიკურ მენეჯმენტზე, მედიკამენტების მარკეტინგზე, მათი წარმოების ახალ ტექნოლოგიებზე, განკარგულებებზე, ბრძანებებზე, უმაღლესი ორგანოების ბრძანებებზე, ამ ინსტრუქციაზე.

II ფუნქციები

1. ზედამხედველობას უწევს ფარმაცევტების მუშაობას, რომლებიც დაკავებულნი არიან მედიკამენტების მომზადებით, ექიმების ინდივიდუალური დანიშნულების შესაბამისად.
2. ახორციელებს ინდივიდუალურად მომზადებული მედიკამენტების ხარისხის კონტროლს.
3. იწონის ფარმაცევტს შხამიანი და ნარკოტიკული ნივთიერებები.
4. ავსებს ასისტენტის ოთახის მედიკამენტებით მომარაგებას.
5. დეპარტამენტის მიერ მიღებულ საქონელს ათავსებს შენახვის ადგილებში.
6. თვალყურს ადევნებს დეპარტამენტის დეფექტებს.
7. ინახავს ფარმაცევტების, პაკეტების მიერ ინდივიდუალური მედიკამენტების მომზადებით დაკავებულ ჩანაწერებს, აფთიაქში დადგენილ დატვირთვის ნორმებს.

III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

1. იღებს, იხდის გადასახადს და ადგენს აღსრულების რეცეპტებს დადგენილი წესის შესაბამისად, ხოლო უზრუნველყოფს ცალკეული მედიკამენტების მომზადებაში ჩართული ფარმაცევტების დატვირთვის ერთგვაროვნებას და სისრულეს.
2. რეცეპტის სისწორეში ეჭვის შეტანის შემთხვევაში, ის დაუკავშირდება ექიმს, რომელმაც ეს გამოწერა, განმარტავს წარმოშობილ კითხვებს და შემდეგ იღებს აღსრულების დანიშნულებას. არასწორად დაწერილი რეცეპტები, რომლის მიხედვითაც მედიცინის მომზადება შეუძლებელია, ჩაქრება ბეჭდით "რეცეპტი არ მოქმედებს" და რეგისტრირდება არასწორად დაწერილი რეცეპტების რეესტრში.
3. ახორციელებს ფარმაცევტების მიერ მედიკამენტების მომზადების ტექნოლოგიური წესების დაცვის სისტემატურ კონტროლს. საჭიროების შემთხვევაში, ფარმაცევტებს ურჩევს კონკრეტული მედიცინის მომზადების სპეციფიკას.
4. ატარებს, დადგენილი წესის შესაბამისად, ინდივიდუალურად მომზადებული მედიკამენტების კონტროლს.
5. დროულად, დადგენილი წესის შესაბამისად, ავსებს ფარმაცევტების მიერ მომზადებული ცალკეული მედიკამენტების ანალიზის შედეგების ჟურნალს.
6. თუ აღმოჩენილია შეცდომები, რომელთა გამოსწორება შეუძლებელია, არასწორად მომზადებული წამალი უნდა მოიხსნას, დარეგისტრირდეს არასწორად მომზადებული მედიკამენტების რეესტრში და ეცნობოს კონტრაქტორს და განყოფილების უფროსს.
7. იწონის შხამიანი და ნარკოტიკული ნივთიერებები ფარმაცევტის თანდასწრებით, აკონტროლებს მათ დაუყოვნებლივ გამოყენებას შესაბამისი მედიკამენტის მოსამზადებლად.
8. თანაბრად ანაწილებს სამუშაოს და აკონტროლებს შეფუთვის სისწორეს და მედიკამენტების შემფუთველთა რეგისტრაციას. ურჩევს მათ შეფუთვისა და ასაწყობი მედიკამენტების რეგისტრაციის სპეციფიკას, ასევე მათ, რომლებიც მზადდება სააფთიაქო პრეპარატის შეკვეთით.
9. მონაწილეობს დეპარტამენტის მიერ მიღებული საქონლის მიღებაში, ანაწილებს მათ სათავსოებში, მკაცრად იცავს მედიკამენტების შენახვის წესებს და სხვა სასაქონლო და მატერიალურ ფასეულობებს.
10. ამოწმებს ყველა რეცეპტს, რომ ფასები სწორად არის დარიცხული მიმდინარე საცალო ფასების სიის შესაბამისად.
11. დადგენილი წესის შესაბამისად, აფთიაქში მომზადებულ მედიკამენტებს ურიგებს, ხოლო პაციენტს უხსნის სახლში მედიკამენტების გამოყენების და შენახვის გზებს.
12. ყოველდღიურად ითვლის ცვლილებაზე მიღებული რეცეპტების რაოდენობას და ინდივიდუალურად მომზადებული მედიკამენტების ჯამურ ღირებულებას, რომელიც გაცემულია მათ მიხედვით.
13. ცვლის ბოლოს ის ირჩევს რეცეპტებს, რომლის მიხედვითაც მზადდება და გაცემულია ნარკოტიკული საშუალებები, შხამიანი ნივთიერებები და ეთილის სპირტი, ასევე რეცეპტები, რომლის მიხედვითაც მედიკამენტები გაიცემა უფასოდ ან შეღავათიანი პირობებით.
14. უზრუნველყოფს აფთიაქებში მომზადებული მედიკამენტების სწორ შენახვას. იგი ამოიღებს მედიკამენტებს, რომლებსაც პაციენტები არ ითხოვენ დადგენილი შენახვის ვადის გასვლისთანავე, აღრიცხავს შენახვის ვადის გასვლის შემდეგ ამოღებულ მედიკამენტების რეესტრში.
15. აუცილებლობის შემთხვევაში გაგზავნეთ სააფთიაქოში მომზადებული მედიკამენტები ანალიზისათვის ლაბორატორიაში.
16. შეესაბამება სამუშაო ადგილზე არსებული სანიტარული რეჟიმის მოთხოვნებს.
17. მკაცრად შეესაბამება შრომის შინაგანაწესს და უსაფრთხოების ზომებს.
18. სისტემატურად აუმჯობესებს კვალიფიკაციას სპეციალური ლიტერატურის შესწავლით.

ფარმაცევტს უფლება აქვს:
1. წარადგინეთ წინადადება აფთიაქიდან შეუსაბამო მედიკამენტების გაცემის აკრძალვის შესახებ.
2. მიეცით ინსტრუქციები ფარმაცევტებს, პაკეტებს, რომლებიც დაკავშირებულია საწარმოო საქმიანობასთან.
3. დეპარტამენტის ინვენტარიზაციის ნივთების მიღების შესახებ განაცხადის შედგენაში მონაწილეობა.
4. მოითხოვეთ ექიმები სწორი დიზაინირეცეპტები.
5. მოითხოვოს მედდა-მრეცხავისგან უზრუნველყოს მისი სამუშაო ადგილის დროული უზრუნველყოფა და მუშების სამუშაო ადგილების შეფუთვა საკმარისი რაოდენობის სუფთა ჭურჭლით.
6. აფთიაქის მენეჯმენტს წარუდგინოს წინადადებები მოსახლეობისათვის სამკურნალო მომსახურების გაუმჯობესების, ორგანიზაციისა და სამუშაო პირობების შესახებ.
7. პერიოდულად გააუმჯობესონ კვალიფიკაცია განახლების კურსებზე.
8. მიიღეთ უფასო სპეცტანსაცმელი დადგენილი ნორმების შესაბამისად.

V. ურთიერთობები

1. მომზადებულ პროდუქტს კონტროლისათვის წარუდგენს ფარმაცევტს - ანალიტიკოსს. იღებს შეფუთული და შეფუთული პროდუქტების შემფუთველებს.
2. დროულად, აძლევს რეცეპტების წარმოების განყოფილების უფროსს სერტიფიკატს ერთი თვის განმავლობაში შესრულებული ლაბორატორიული შეფუთვის სამუშაოების მოცულობის შესახებ, მათი განხორციელების დროს წარმოქმნილი მარკირებების ან დამატებითი შეფასებების შესახებ.
3. სამუშაოსთვის საჭირო დამხმარე მასალები (ქვითრის წიგნი, არასწორად დაწერილი რეცეპტების რეესტრი და სხვა) მოპოვებულია რეცეპტების წარმოების განყოფილების უფროსისგან.
4. წარმოების აუცილებლობის შემთხვევაში, რეცეპტებისა და წარმოების განყოფილების უფროსის ბრძანებით, იცვლება ფარმაცევტი - ანალიტიკოსი, რომელიც აკონტროლებს ინდივიდუალურად მომზადებული მედიკამენტების ხარისხს (ფარმაცევტი, რომელიც დაკავებულია ინდივიდუალური მედიკამენტების მომზადებით და სხვა).

6. ზედამხედველობას უწევს პაკეტების მუშაობას.
7. არყოფნის პერიოდის განმავლობაში იგი იცვლება რეცეპტების წარმოების განყოფილების უფროსით.

Vi პასუხისმგებლობა

ფარმაცევტი პასუხისმგებელია პირადად:
1. რეცეპტების აღებისა და ინდივიდუალურად მომზადებული მედიკამენტების გაცემის დადგენილი წესების დაცვის მიზნით.
2. სამკურნალო საშუალებების, კონცენტრატების, ნახევარფაბრიკატების ხარისხისათვის, რომლებიც მზადდება სააფთიაქო პრეპარატის შეკვეთით.
3. მედიკამენტების მომზადებაში შეცდომების თავიდან აცილების ღონისძიებების გატარებისა და არასათანადოდ მომზადებული მედიკამენტების გაცემისათვის.
4. დადგენილი საბუღალტრო დოკუმენტების სწორი და დროული წარმოებისათვის.
5. მედიკამენტების შენახვის წესების დაცვის მიზნით.
6. თქვენი სამუშაო ადგილის სანიტარული მდგომარეობისათვის.
7. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული მოვალეობების გაურკვეველი და დროული შესრულებისათვის.

სააფთიაქო ფარმაცევტის სამუშაოს სავარაუდო აღწერა

I. ზოგადი დებულებები

1. ფარმაცევტის საშუალო განათლების მქონე პირი დაინიშნება ფარმაცევტის თანამდებობაზე აფთიაქში.
2. ფარმაცევტის მთავარი ამოცანაა მედიკამენტების დროული და ხარისხიანი მომზადება ექიმების ინდივიდუალური დანიშნულებით.
3. დაინიშნა თანამდებობაზე და შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლოს აფთიაქის ხელმძღვანელმა შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
4. ხელმძღვანელობს თავის საქმიანობას სახელმწიფო ფარმაკოპეის მიერ, სხვა ოფიციალური დოკუმენტები სამუშაოს მონაკვეთზე, უმაღლესი თანამდებობის პირების ბრძანებები და ბრძანებები, შრომის შინაგანაწესი, სახანძრო უსაფრთხოება და შრომის დაცვა, ეს ინსტრუქცია.

II ფუნქციები

1. ამზადებს მედიკამენტებს ექიმების ინდივიდუალური დანიშნულების მიხედვით.
2. ხელმძღვანელობს დაქვემდებარებული შეფუთვის მუშაობას.
3. ახლად შუამდგომლობით დასაქმებულს წარუდგენს შეუსრულებელ რეცეპტებს.
4. ინახავს ცვლილებისთვის შესრულებული რეცეპტების ჩანაწერს.

III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

1. რეცეპტზე მითითებულ პერიოდში ამზადებს მედიკამენტებს ექიმების ინდივიდუალური დანიშნულების შესაბამისად, მკაცრად იცავს მედიკამენტების მომზადებისა და რეგისტრაციის ტექნოლოგიურ წესებს.
2. ამოწმებს წამლების ნამდვილობას და ხარისხს სააფთიაქო კონტროლის უმარტივესი მეთოდების გამოყენებით.
3. დადგენილი წესის შესაბამისად ავსებს საკონტროლო კუპონებს ყველა მომზადებული დოზირების ფორმისათვის.
4. გასცემს მზა წამლებს და სხვა სამედიცინო პროდუქტს დანიშნულების გარეშე.
5. მონაწილეობს საქონლის მიღებაში, მათ განაწილებაში შენახვის ადგილებზე.
6. ფარმაცევტი იღებს მომწამვლელ და ნარკოტიკულ ნივთიერებებს განყოფილების უფროსის, მისი მოადგილის ან ფარმაცევტისგან მხოლოდ აწონილი ფორმით და დაუყოვნებლივ იყენებს მათ სამკურნალო საშუალებების მოსამზადებლად.
7. ინდივიდუალური მედიკამენტების მომზადებაზე დამხმარე სამუშაოები (ფხვნილების დოზირება, სანთლების გაშლა და ა.შ.) ენდობა შემფუთველს, ხოლო მას აძლევს ყველა საჭირო განმარტებას მედიკამენტების შეფუთვისა და რეგისტრაციის თავისებურებებზე.
8. ითვალისწინებს ცვლის დროს შესრულებულ სამუშაოს სპეციალურ ჟურნალში, რომლის საფუძველზეც ცვლის ბოლოს ადგენს მოწმობას ცვლილებისათვის მომზადებული დოზირების ფორმების რაოდენობის შესახებ.
9. ეფექტურად იყენებს თავის სამუშაო დროს. არ იძლევა მუშაობის შეწყვეტას მისი სამუშაო ადგილის დროული უზრუნველყოფის გამო ყველა საჭირო მედიკამენტით. ამისათვის, სამუშაოს დაწყებამდე ან წინა დღეს, იგი ფარმაცევტს უცხადებს წვერას წამლებით შევსების მიზნით.
10. ცვლის დასასრულს, გადასცეს ყველა გამოუყენებელი რეცეპტი ახალწვეულს. ხელს უშლის არასრულად მომზადებული მედიცინის გადაცემის შემთხვევებს.
11. ეფექტურად იყენებს აღჭურვილობას და იცავს უსაფრთხოების წესებს.
12. ასრულებს სანიტარული რეჟიმის მოთხოვნებს მის სამუშაო ადგილზე.
13. დეპარტამენტის მენეჯმენტის მითითებების შესაბამისად მონაწილეობს ინვენტარიზაციის საგნების ინვენტარიზაციაში.
14. დამოუკიდებლად წყვეტს მისი სამუშაოს აღწერილობით განსაზღვრულ წარმოების საკითხებს.
15. სისტემატურად აუმჯობესებს მათ კვალიფიკაციას სპეციალური ლიტერატურის შესწავლით.
16. მკაცრად იცავს შრომის შინაგანაწესის, სახანძრო უსაფრთხოების და შრომის დაცვის წესებს.

ფარმაცევტს უფლება აქვს:
1. ყველა რთულ შემთხვევაში მიიღოს ფარმაცევტის კონსულტაციები მედიკამენტების მომზადებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.
2. პაკეტების, ექთნების - საყელურებისგან მოთხოვნა, უზრუნველყონ თავიანთი სამუშაო ადგილი დროულად სუფთა ჭურჭლით და დამხმარე მასალებით.
3. ისარგებლეთ დაგეგმილი შესვენებებით მაღალი მუშაობის შესანარჩუნებლად მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში.
4. მიეცით წინადადებები სააფთიაქო მენეჯმენტს ორგანიზაციისა და სამუშაო პირობების გასაუმჯობესებლად.
5. პერიოდულად გააუმჯობესონ კვალიფიკაცია განახლების კურსებში.
6. მიიღეთ უფასო სპეცტანსაცმელი დადგენილი ნორმების შესაბამისად.

V. ურთიერთობები

1. მედიკამენტების მოსამზადებლად საჭირო პრეპარატები საჭიროებისამებრ იღებენ რეცეპტების წარმოების განყოფილების უფროსისგან (მისი მოადგილისგან).
2. ფხვნილი, აბი, სანთლის მასა გადაეცემა გასანაწილებლად და რეგისტრაციისათვის შემფუთველზე. მისი არყოფნის შემთხვევაში, ის დამოუკიდებლად ასრულებს ყველა დამხმარე სამუშაოს მედიკამენტების მომზადებაზე.
3. ცვლის ბოლოს იგი ფარმაცევტს უგზავნის შესრულებული სამუშაოს მოწმობას.
4. არყოფნის პერიოდის განმავლობაში მას ცვლის აფთიაქის ფარმაცევტი.
5. უშუალოდ ემორჩილება რეცეპტების წარმოების განყოფილების უფროსს.

Vi პასუხისმგებლობა

ფარმაცევტი პასუხისმგებელია პირადად:
1. ექიმების ინდივიდუალური დანიშნულებით მედიკამენტების დროული და ხარისხიანი მომზადებისათვის.
2. თქვენი სამუშაო ადგილის სანიტარული მდგომარეობისათვის.
3. სახანძრო უსაფრთხოების და შრომის დაცვის შრომის შინაგანაწესის წესების დაცვის მიზნით.

სააფთიაქო მედდის სამუშაოს სავარაუდო აღწერა

I. ზოგადი დებულებები

1. მედდის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელმაც გაიარა ინდივიდუალური სწავლება.
2. ექთნების მთავარი ამოცანაა აფთიაქის შენობაში უზრუნველყოს აუცილებელი სანიტარული რეჟიმი, უზრუნველყოს მისი თანამშრომლები სუფთა ჭურჭლის მარაგით.
3. დაინიშნა თანამდებობაზე და შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლოს აფთიაქის ხელმძღვანელმა შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
4. ხელმძღვანელობს შრომის შინაგანაწესის, სახანძრო უსაფრთხოების და შრომის დაცვის წესებით, შენობების გაწმენდის წესებით, ინვენტარიზაციით, სუფთა ჭურჭლის გარეცხვის, სტერილიზაციისა და შენახვის წესებით, უმაღლესი თანამდებობის პირების ბრძანებებითა და მითითებებით.

II ფუნქციები

1. უზრუნველყოფს სააფთიაქო შენობის სანიტარულ და ჰიგიენურ მოვლა -პატრონობას.
2. ემზადება გამოსაყენებლად და უზრუნველყოფს სამუშაო ადგილს რეცეპტების წარმოების განყოფილების სპეციალისტებისთვის სუფთა ჭურჭლით და დამხმარე მასალებით, რომლებიც აუცილებელია მედიკამენტების მომზადებისთვის.
3. ასრულებს დამხმარე სამუშაოებს (შეფუთვის მასალისგან გათავისუფლება, სატვირთო ნივთების დათვლა და სხვა) მიღებისას, ინვენტარიზაციის განყოფილებაში განყოფილებაში.

III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

1. ექვემდებარება ფანჯრის რაფებს, იატაკს აფთიაქის ყველა ოთახში სველი წმენდით, საჭიროებისამებრ, მაგრამ მინიმუმ 1 ჯერ ცვლაში.
2. ყოველდღე, ცვლის დასაწყისში, ის ირეცხება თბილი წყლით და ასველებს ოთახში შესვლამდე რეზინის ხალიჩას ატენიანებს სადეზინფექციო ხსნარით.
3. გარეცხავს და სტერილიზდება რეცეპტით გათვალისწინებული კერძები დადგენილი წესით.
4. იცავს სუფთა ჭურჭლის შენახვის წესებს.
5. დროულად აშორებს ჭურჭელს, დამხმარე ნივთებს (ნაღმტყორცნები, საფხეკები და სხვ.), რომლებიც გამოიყენება მედიკამენტების მომზადებაში. ხელს უშლის სპეციალისტების სამუშაო დროის დაკარგვას დამხმარე ოთახში მათი სამუშაო ადგილების დროული უზრუნველყოფის გამო სუფთა ჭურჭლისა და დამხმარე მასალების ადექვატური მიწოდებით.
6. საჭიროებისამებრ, მაგრამ სულ მცირე 1 ჯერ ცვლაში, ათავისუფლებს ნარჩენების ურნებს ფარმაცევტების, პაკეტების, ფარმაცევტების სამუშაო ადგილებთან ახლოს, რეცეპტების წარმოების განყოფილებაში.
7. იცავს საშრობი ღუმელებთან, გაზქურებთან, გამოხდილი წყლის შემგროვებლებთან მუშაობის მუშაობის წესებს.
8. ასრულებს დამხმარე სამუშაოს ინვენტარიზაციის საგნების მიღების და ინვენტარიზაციის პერიოდში დეპარტამენტის ხელმძღვანელობის მითითებების შესაბამისად.
9. ასრულებს სანიტარული რეჟიმის მოთხოვნებს მის სამუშაო ადგილზე.
10. აუცილებელ შემთხვევებში მოქმედებს როგორც კურიერი.
11. მკაცრად შეესაბამება შრომის შინაგანაწესს.

სააფთიაქო მედდას უფლება აქვს:
1. ფარმაცევტისგან, ყველა რთულ შემთხვევაში, მიიღოთ რჩევა რეცეპტით მომზადებული კერძების, დამხმარე მასალების გამოყენების მომზადების შესახებ.
2. მიიღეთ უფასო სპეცტანსაცმელი დადგენილი ნორმების შესაბამისად.
3. მოითხოვოს სააფთიაქო მენეჯმენტისათვის სამუშაო ადგილზე აუცილებელი პირობების შექმნა, მათი ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების ხარისხიანი შესრულების უზრუნველყოფა.

V. ურთიერთობები

1. უშუალოდ ანგარიშს უწევს აფთიაქის უფროსის მოადგილეს.
2. მათი სამუშაო ადგილისა და სპეციალისტების სამუშაო ადგილების უზრუნველსაყოფად საჭირო დამხმარე მასალები და სარეცხი საშუალებები მიიღება აფთიაქის უფროსის მოადგილისგან.
3. არყოფნის პერიოდში იგი იცვლება სააფთიაქო შეფუთვით.

V. პასუხისმგებლობა

მედდა პირადად არის პასუხისმგებელი:
1. აფთიაქის შენობის სისუფთავისათვის.
2. სუფთა ჭურჭლის, მედიკამენტების მომზადებით დაკავებული ფარმაცევტების სამუშაო ადგილების უწყვეტი უზრუნველყოფისთვის.
3. თქვენი სამუშაო ადგილის სანიტარული მდგომარეობისათვის.
4. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული მოვალეობების გაურკვეველი ან დროული შესრულებისათვის.

დასასრულს, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ თითოეული სააფთიაქო კომპანია ავითარებს სამუშაოს აღწერილობას თავისი თანამშრომლებისთვის, ორგანიზაციისა და მისი სტრუქტურული დანაყოფების სპეციფიკური მახასიათებლების გათვალისწინებით, რაც საშუალებას იძლევა უზრუნველყოს მუშაობის ოპტიმალური ორგანიზაცია, პერსონალის რაციონალური განთავსება და გამოყენება, თითოეული მათგანის პასუხისმგებლობის გაზრდა. სააფთიაქო მუშაკი თავისი მუშაობის ხარისხისა და შედეგებისათვის.

ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს: -აფთიაქში მედიკამენტების დამზადების ტექნოლოგია, მათი შენახვისა და გაცემის წესი; შიდა შრომის გრაფიკის წესები; - ეკონომიკის საფუძვლები და ფარმაცევტული მომსახურების ორგანიზაციის პრინციპები; - რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ფარმაცევტულ საკითხებზე; - ფარმაცევტული ბიზნესის საფუძვლები; -მედიკამენტებისა და სამედიცინო მოწყობილობების ნომენკლატურა; -პირველადი სამედიცინო დახმარების გაწევის წესი; - შრომის კანონმდებლობა; - შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ინჟინერიის, სამრეწველო სანიტარიისა და ხანძრის დაცვის წესები და ნორმები. 2. პასუხისმგებლობა ფარმაცევტი ვალდებულია: 2.1 განახორციელოს სამკურნალო პროდუქციის ხარისხის კონტროლი წარმოების, ტრანსპორტირების, შენახვისა და რეალიზაციის ეტაპზე. 2.2 განახორციელოს სააფთიაქო და მზა მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემა.

ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერა

ფარმაცევტს უნდა შეეძლოს: - გამოიყენოს მიღებული ცოდნა პრაქტიკაში; - სწრაფად და ეფექტურად მოემსახუროს აფთიაქის ვიზიტორებს; - იმუშაოს ელექტრონულ გამშვებ პუნქტში; ჩაატაროს ინვენტარიზაცია დეპარტამენტში; - უზრუნველყოს მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობები; 2. ფარმაცევტის მოვალეობები ფარმაცევტი ვალდებულია: 2.1.
მზა მედიკამენტების, სანიტარული და ჰიგიენური საშუალებების, პაციენტების მოვლის, სამკურნალო მცენარეებისა და სხვა სამედიცინო პროდუქტების ურეცეპტოდ გაცემა 2.2. ქცევა ფულადი ოპერაციებიგაყიდული საქონლისათვის მოსახლეობის სახსრების მიღებისას შეინახეთ სახსრების მოძრაობის ჩანაწერები 2.3.

გააკეთეთ ნაღდი ანგარიშები სამუშაო ცვლის ბოლოს 2.4.

სააფთიაქო საქმიანობის ფარმაციის ეკონომიკური ორგანიზაცია

ფარმაცევტს უნდა შეეძლოს: - მიღებული ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენება; - სწრაფად და ეფექტურად ემსახურება აფთიაქის ვიზიტორებს; - ელექტრონულ სალარო აპარატში მუშაობა; - მიიღოს საქონელი და გაავრცელოს ისინი შენახვის ადგილებში; - მედიკამენტების დალაგება ფარმაკოლოგიური ჯგუფების მიხედვით; - განყოფილებაში ინვენტარიზაციის ჩატარება; - უზრუნველყოს მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობები; - კონსულტაციები მომხმარებლებთან მედიკამენტებსა და სხვა საქონელზე. 2. მოვალეობები ფარმაცევტი ვალდებულია: 2.1. განახორციელოს მზა მედიკამენტების, სანიტარული და ჰიგიენის ნივთების, პაციენტთა მოვლის, სამკურნალო მცენარეებისა და სხვა სამედიცინო პროდუქტების ურეცეპტოდ გაცემა.
2.2. განახორციელოს ფულადი ოპერაციები მოსახლეობისგან გაყიდული საქონლისთვის სახსრების მისაღებად, შეინახოს ფულადი ნაკადების ჩანაწერები. 2.3. გააკეთეთ ფულადი ანგარიშები სამუშაო ცვლის ბოლოს. 2.4

ინსტრუქციები

• მონაწილეობს საქონლის მიღებაში, მათი განაწილება შენახვის ადგილებში, უზრუნველყოფს მედიკამენტების და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობებს მათი ფიზიკური და ქიმიური თვისებების და შენახვის ამჟამინდელი წესების შესაბამისად.
• აწარმოებს მედიკამენტებს აფთიაქების, ფარმაცევტული საწარმოების პირობებში ტექნოლოგიური პროცესის თავისებურებების გათვალისწინებით.
• ახორციელებს მედიკამენტების ხარისხის კონტროლს წარმოების, ტრანსპორტირების, შენახვისა და გაყიდვის ეტაპზე.
• ახორციელებს აფთიაქში წარმოებული და მზა მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემას.
• რეცეპტების / მოთხოვნების / (დადგენილი დოზების შესაბამისობა პაციენტის ასაკთან, ინგრედიენტების თავსებადობა) სიზუსტის განსაზღვრა სხვადასხვა მედიკამენტებისთვის, მათ შორის.

ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობა დოზირების ფორმებისთვის 1.3.

სამუშაოს მითითებები

ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს: - ფარმაცევტული ბიზნესის საფუძვლები; - ორგანიზაციის პრინციპები და ეკონომიკური აქტივობაფარმაცევტული მომსახურება; - ფარმაციის მარეგულირებელი დოკუმენტები; - მედიკამენტების და სამედიცინო მოწყობილობების ასორტიმენტი; - მედიკამენტების ფარმაკოლოგიური თვისებები, გამოყენების ჩვენებები; - აფთიაქში მედიკამენტების შენახვისა და გაცემის წესები; - რეგულაციები საცალოდა რუსეთის ფედერაციის კანონი "მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ"; - კომპიუტერის ცოდნა მომხმარებლის დონეზე; - ეთიკის ბიზნეს კომუნიკაცია; - საბაზრო ეკონომიკის საფუძვლები; - მერჩენდაიზინგის საფუძვლები; - ადგილობრივი რეგულაციებიორგანიზაციები; - შრომის დაცვის, უსაფრთხოების და ხანძრის უსაფრთხოების წესები და წესები; - აფთიაქებში არსებული სანიტარული და ჰიგიენური რეჟიმის მოთხოვნები და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც არეგულირებენ სააფთიაქო მუშაკების საქმიანობას; - პირველადი დახმარების გაწევის წესები. 1.8.
ფარმაცევტის სამუშაოს აღწერილობა ფარმაცევტი უშუალოდ ექვემდებარება და მის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება შესრულებულ სამუშაოს, აფთიაქის წესდებას და ამ სამუშაოს აღწერას. 1.6. ფარმაცევტის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და სხვა), მის მოვალეობებს ასრულებს დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით დანიშნული პირი.
2. მოვალეობები ფარმაცევტი: 2.1. ახორციელებს მოსახლეობისთვის ნარკოტიკების მიწოდების ორგანიზაციის ღონისძიებებს (მედიკამენტებზე და სამედიცინო პროდუქტებზე მოთხოვნის ფორმირება, მათი საჭიროების განსაზღვრა, წამალზე განაცხადის შეკვეთის შედგენა). 2.2.
გააუმჯობესოს კვალიფიკაცია, გაიაროს სერტიფიცირება საკვალიფიკაციო კატეგორიის მინიჭებისათვის. IV. პასუხისმგებლობა ფარმაცევტი პასუხისმგებელია: 1.

ყურადღება

ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. 2. სააფთიაქო საქმიანობის სააფთიაქო ორგანიზაციის ეკონომიკა აწარმოებს მედიკამენტებს აფთიაქების, ფარმაცევტული საწარმოების ტექნოლოგიური პროცესის სპეციფიკის გათვალისწინებით.

Მნიშვნელოვანი

ახორციელებს მედიკამენტების ხარისხის კონტროლს წარმოების, ტრანსპორტირების, შენახვისა და გაყიდვის ეტაპზე. 2.5. ახორციელებს აფთიაქში წარმოებული და მზა მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების გაცემას.

ფარმაცევტის მოვალეობები აფთიაქში

ინფორმაცია

მონაწილეობს საქონლის მიღებაში, მათ განაწილებაში შენახვის ადგილებში, უზრუნველყოფს მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების შენახვის პირობებს მათი ფიზიკოქიმიური თვისებების და შენახვის ამჟამინდელი წესების შესაბამისად. »» 201_ 1. ფარმაცევტის ოფიციალური ინსტრუქციების ზოგადი დებულებები 1.1.

ფარმაცევტის სამუშაო აღწერილობა დოზის ფორმების წარმოებისთვის

აწვდის საკონსულტაციო დახმარებას შემფუთველებს მედიკამენტების შეფუთვაზე. აწარმოებს სანიტარულ, საგანმანათლებლო და საინფორმაციო სამუშაოებს მოსახლეობაში მედიკამენტებისა და სამედიცინო პროდუქტების, მათი გამოყენების და შენახვის შესახებ სახლში. უზრუნველყოფს სასწრაფო დახმარებას გადაუდებელ შემთხვევებში. 3. ფარმაცევტის უფლებები. ფარმაცევტს უფლება აქვს: 1. წარუდგინოს მენეჯმენტს წინადადებები წამლების მიწოდებისა და ფარმაცევტული საშუალებების გასაუმჯობესებლად წარმოების პროცესი, ჩათვლით
მათი მუშაობის ორგანიზაციისა და პირობების შესახებ; 2. მოითხოვოს, მიიღოს და გამოიყენოს საინფორმაციო მასალები და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად; 3. მონაწილეობა მიიღოს სამეცნიერო და პრაქტიკულ კონფერენციებსა და შეხვედრებში, სადაც განიხილება მისი მუშაობის საკითხები; 4

განსაზღვრავს რეცეპტების / მოთხოვნების / (დადგენილი დოზების შესაბამისობა პაციენტის ასაკს, ინგრედიენტების თავსებადობას) მომზადების სისწორეს სხვადასხვა წამლებისათვის, მათ შორის. შხამიანი და ძლიერი, მათი გათავისუფლების არსებული მოთხოვნების გათვალისწინებით. 2.7. უზრუნველყოფს საკონსულტაციო დახმარებას პაკეტებისთვის ფარმაცევტული პროდუქციის შეფუთვაზე.