Esempi di curriculum executive di successo. Ulteriori informazioni su come scrivere un curriculum per una posizione dirigenziale

Per svolgere con successo attività in una posizione di leadership, una persona deve possedere un intero elenco di qualità: fiducia, responsabilità, perseveranza, capacità di fare scelte tempestive, calcolare un risultato redditizio per l'azienda, gestire abilmente la documentazione aziendale e delegare saggiamente le responsabilità . Tutte queste qualità personali possono essere date a un leader per natura. Se lo si desidera, i punti di forza del carattere possono essere coltivati ​​in modo indipendente in se stessi, affinati e migliorati con le proprie azioni mirate. Qual è l'insieme di queste qualità? Questo e altro ancora verrà discusso di seguito.

Formazione di una serie di qualità di leadership per garantire le prestazioni efficaci dei subordinati

Sebbene la totalità delle qualità personali di un leader dipenda direttamente dalle caratteristiche attività di gestione, psicologi e teorici del management identificano una serie di qualità che dovrebbero essere inerenti a una persona in qualsiasi posizione di leadership.

Pertanto, i risultati dei test psicologici indicano che la combinazione di un capo ufficiale e di un leader non ufficiale in una persona aumenta l'efficienza dei dipendenti del 20-30%. L'essenza del fenomeno sta nel raddoppiare il potere di influenza del leader sul gruppo, utilizzando non solo il potere concesso ufficialmente, ma anche le qualità personali del leader, le possibilità di persuasione e di suggestione da instillare nei dipendenti. Lo stesso test psicologici hanno confermato che l’autorità ufficiale del leader giustifica solo il 60% delle capacità del gruppo di lavoro, mentre l’autorità psicologica o non ufficiale consente l’85-90% della produttività dei dipendenti.

Per costruire un sistema efficace per la gestione delle attività dei dipendenti, il manager dovrebbe conoscere l'orientamento personale. L'orientamento del leader si basa su atteggiamenti che ottengono il massimo vantaggio nel processo di comunicazione personale. Si tratta di uguaglianza, potenziale e creatività. La predominanza di uno o due degli atteggiamenti di cui sopra nel processo di comunicazione può diventare la base per un'efficace gestione del gruppo e aiuterà a mantenere la coesione nel team.

La negligenza di ciascuno dei tre atteggiamenti è un indicatore di uno stile di gestione inefficace.

Requisiti per i manager

Negli ultimi dieci anni molte ricerche sono state dedicate ai tentativi di determinare l'insieme perfetto di qualità personali di un leader. Includevano il costrutto della personalità ideale di un leader, la formazione della leadership e delle qualità soggettive, un elenco delle competenze necessarie, ecc. Molti studi lo hanno infatti confermato lavoro efficace l'azienda dipendeva dall'intelligenza del leader, dalla sua affidabilità, responsabilità, attività, posizione sociale e altre cose. Tuttavia, queste qualità non escludono la manifestazione di tratti negativi, soprattutto in situazioni stressanti. Inoltre, vi sono prove che i manager che possiedono l'elenco di caratteristiche positive di cui sopra non hanno avuto successo. Il fattore di distribuzione quantitativa degli sforzi per ciascuno caratteristiche personali, così come la profondità della loro manifestazione nella comunicazione con i subordinati.

Una persona non è in grado di diventare un buon leader solo se possiede determinati tratti caratteriali. Lo stile delle attività di gestione di una persona e il suo comportamento con i dipendenti sono di notevole importanza.

I ricercatori concordano sul fatto che un leader non può fare a meno delle seguenti qualità:

  • Entusiasmo, energia, ragionevole propensione al rischio e alla lotta, forte motivazione a vincere;
  • Consistenza;
  • Capacità di organizzazione adeguata squadra, approccio personale ai subordinati, delega razionale delle responsabilità, coordinamento delle azioni;
  • Elevata intelligenza, competenza, capacità di valutare correttamente le proprie capacità, immaginazione sviluppata, intuizione, intuizione;
  • Capacità di comunicare, comunicazione a lungo termine;

Determinare le qualità personali primarie di un leader e il loro sviluppo

Un sondaggio condotto tra i direttori generali delle principali aziende russe ha mostrato quali tratti caratteriali, dal loro punto di vista, devono avere le persone che vogliono diventare manager:

I dipendenti intervistati hanno identificato altre caratteristiche che il loro manager dovrebbe avere:

  • Avere un pensiero strategico.
  • Fiducia in se stessi.
  • La capacità di unire un gruppo.
  • Capacità di stabilire le priorità.
  • Abilità comunicative.

Ovviamente c'è una coincidenza su tre punti su cinque. Tuttavia, le capacità comunicative sono scese dal primo al quinto posto, mentre la fiducia in se stessi è scesa dal quarto al secondo posto. I dipendenti attribuiscono un ruolo di primo piano al pensiero strategico: il talento per risolvere problemi e raggiungere obiettivi con il minimo dispendio di risorse. È proprio questa qualità personale del leader, secondo l'opinione dei subordinati, che può portare un'impresa alla prosperità.

Competenze che possiede un leader professionista

Per riassumere quanto sopra, possiamo evidenziare le seguenti competenze inerenti ad un manager competente:

  • Equilibrio psicologico. La capacità di non perdere l'autocontrollo situazioni difficili richiedendo reazioni dure e rapide. I subordinati devono vedere che il leader, indipendentemente dalla situazione, non ha perso la calma.
  • La voglia di vincere. Un leader esperto deve motivare i dipendenti e dimostrare un entusiasmo inesauribile. L'avanzamento nella scala della carriera è impossibile senza il desiderio di elevarsi e occupare nuove posizioni elevate.
  • Intelligenza pratica– il talento per pensare in modo logico, calcolare i tuoi passi nel futuro, vedere le conseguenze delle tue azioni.
  • Intelligenza sociale. Ha molto in comune con l'empatia: la capacità di mettersi nei panni di un altro e di condividere pienamente i suoi sentimenti. Un manager intelligente utilizza questo strumento in modo più efficace quando assegna le responsabilità: sa quale lavoro specifico dovrebbe essere assegnato a questa o quella persona e sarà sicuro che sarà svolto bene.
  • Autostima adeguata La capacità di un leader di analizzare l'intero volume di informazioni su se stesso, di percepirle in modo critico e corretto e quindi di correggere il proprio comportamento. Inoltre, un'adeguata autostima ti consente di valutare correttamente le tue capacità e di non intraprendere un lavoro travolgente.

Migliorare i punti di forza dei personaggi

Il modo più efficace per affinare le capacità di leadership è attraverso la pratica costante, attraverso sfide, alti e bassi. Questo è l'unico modo per migliorare i tuoi punti di forza e sviluppare una personalità sicura di sé e delle sue azioni.

Puoi anche fare i seguenti esercizi per svilupparti doti di leadership e competenze:

  • Poniti obiettivi ambiziosi. Per sviluppare capacità di leadership, è più utile completare l’80% del compito più difficile che completare il 150% di un compito semplice che non promette alcuna prospettiva.
  • Trovare un linguaggio comune con il team. Dopo una conversazione con i subordinati, trasmettere loro l’obiettivo dell’azienda e il ruolo del gruppo di lavoro nel raggiungerlo risultati finanziari l'attività di un'entità economica spesso aumenta.
  • Lo sviluppo professionale congiunto andrà a beneficio sia del manager che dei suoi subordinati.
  • Una semplice conversazione con un cliente può essere un buon esercizio per sviluppare capacità di leadership. Chiedendo persona ordinaria sui suoi obiettivi nella vita, puoi ottenere idee per sviluppare la tua attività.

Qualità personali di un leader per la caratterizzazione

Le caratteristiche di un manager sono un documento contenente un elenco delle qualità personali positive di una persona, nonché un elenco dei suoi meriti professionali.

Le caratteristiche potrebbero essere necessarie alle autorità potere statale, E a terzi al momento di decidere trasferimenti ad altre filiali e posizioni superiori.

Il documento è redatto in forma libera. Le caratteristiche includono i dati personali del responsabile, le sue specificità attività lavorativa e un elenco di successi professionali. Il documento descrive anche brevemente i tratti caratteriali e il comportamento del leader.

Esempi di qualità personali di un leader da caratterizzare:


Qualità personali di un manager in un curriculum

Per una persona che desidera ottenere un lavoro come manager, la creazione di un curriculum competente, adeguato, conciso, ma estremamente informativo dovrebbe essere una priorità assoluta.

È necessario, allo stesso tempo, non esagerare le proprie capacità, ma anche non essere modesti, per impressionare il datore di lavoro e, quindi, mostrarsi bene nelle attività gestionali.

Il curriculum dovrebbe essere modificato regolarmente man mano che le tue qualifiche migliorano. Non dovresti trascurare l'aggiornamento delle informazioni.

Il curriculum dovrebbe contenere punti dettagliati e informativi in ​​merito conoscenza professionale e competenze punti di forza, competenze e qualità positive.

Le qualità personali che dovrebbero essere presenti nel curriculum di un manager sono le seguenti:

  • Abilità professionali. Dovresti elencare tutto ciò che è rilevante per la posizione. In cima alla lista dovrebbero esserci le competenze direttamente rilevanti per un impiego di successo. Altri tratti caratteriali positivi, ma non primari per il lavoro, si trovano alla fine dell'elenco.
  • Capacità di affrontare emozioni negative e situazioni stressanti.
  • Perseveranza e duro lavoro: aiutano ad affrontare in modo efficiente i compiti assegnati e si creano la reputazione di leader pedante e scrupoloso.
  • Capacità di trovare un linguaggio comune con i subordinati.
  • Cercare di migliorare le proprie capacità professionali.
  • Talento per la leadership.

Pertanto, il manager deve avere un elenco abbastanza impressionante di qualità personali che gli consentano di gestire efficacemente i suoi subordinati e di far fronte ad altri compiti professionali che gli vengono assegnati.

Il mercato del lavoro di oggi fornisce personale qualificato e specialisti formati pronti a lavorare a beneficio della società. Il processo formativo offre al potenziale personale tutte le opportunità affinché, col tempo e l'accumulo di esperienza lavorativa, diventino veri maestri del loro mestiere e si sentano come un pesce nell'acqua nel loro campo professionale. Ma succede che anche unità di personale altamente qualificato, rappresentate da ex manager di grandi aziende con prestigiose esperienze lavorative, sono alla ricerca di un nuovo lavoro. E poi devono preparare un curriculum per un direttore o un top manager regionale per un nuovo potenziale datore di lavoro.

Caratteristiche di un curriculum per una posizione manager

Un curriculum per una posizione manageriale richiede un approccio speciale al suo contenuto. Qui non potrai cavartela con un paio di frasi generali sul tuo qualità personali e la voglia di lavorare e svilupparsi. La posizione di direttore di qualsiasi azienda rispettabile viene assegnata al candidato più meritevole tra la massa di candidati. Il potenziale direttore del negozio si descrive come un professionista promettente ed esperto nel campo delle vendite e nella definizione del processo di vendita dei prodotti venduti dall'azienda. Qui l'accento è posto sull'intera gamma di qualità buon direttore capace di organizzare il lavoro in modo tale che, a seguito del lavoro svolto, la quantità di beni presentati in vendita aumenti da una volta e mezza a due, o anche più volte. Pretendente posizione di comando un possibile direttore di stabilimento descriverà nel suo curriculum principalmente la sua esperienza nella realizzazione di prodotti e nella definizione del processo di creazione di un prodotto di qualità. Ma qualunque sia la direzione dell'attività, il manager deve essere in grado di prefiggersi obiettivi ragionevoli, raggiungerli ed essere in grado di presentarsi in modo tale che il datore di lavoro gli creda e voglia assumerlo.

Come presentarsi correttamente su un curriculum

Il lavoro di un regista comporta una serie di difficoltà che deve affrontare ogni giorno. Non tutti i dipendenti sono in grado di crescere professionalmente al livello di un manager. Per ottenere questa posizione è necessario essere realmente in grado di svolgere il lavoro di un regista, pur possedendo molte specificità qualità necessarie. Il primo di questi è la stoffa di un leader; senza di essi, una persona non può realizzarsi come capo e incoraggiare le persone a svolgere il proprio processo lavorativo in modo efficiente. Ma la leadership non è l’unica cosa segno importante buon capo. Deve essere sufficientemente istruito e avere alle spalle un serio bagaglio di conoscenze e di pratica per poter iniziare con sicurezza a svolgere i suoi compiti. Ecco perché nel curriculum è importante presentarsi correttamente, presentare non solo l'elenco standard dei precedenti posti di lavoro, ma anche includere sotto ciascuno di essi una nota a piè di pagina su ciò che è stato in grado di ottenere in questa posizione di leadership come mentore per un particolare progetto.

Esempio di curriculum per una posizione dirigenziale

Per capire come costruire correttamente una dichiarazione su di te per un datore di lavoro, devi studiare campioni di curriculum di potenziali direttori di persone che sono anche loro in cerca di lavoro e stanno cercando di attirare l'attenzione costruendo raccomandazione corretta sulle proprie capacità e abilità. Trai da loro qualcosa di nuovo, utile e importante e non perdere i principali punti di supporto. Ancora una volta, vale la pena ricordare che un curriculum per una posizione dirigenziale dovrebbe essere più ampio e approfondito rispetto alla solita domanda standard di un candidato lasciata in qualsiasi borsa di ricerca di lavoro.

Riprendi gli elementi costitutivi

Un curriculum valido e di altissima qualità dovrebbe essere chiaramente strutturato e ben scritto. Nessuno è interessato a leggere il "foglio" del monologo del richiedente su se stesso, la sua amata. Questo è il motivo per cui il curriculum di ogni direttore scritto correttamente contiene blocchi strutturali chiaramente definiti che aiutano un potenziale datore di lavoro a estrarre rapidamente da esso informazioni sul futuro capo della sua azienda. In modo specifico e conciso, senza inutili lanugine, con un'enfasi sulle tue qualità veramente essenziali come professionista nel tuo campo, devi delineare le tue capacità e abilità in una luce favorevole e organizzarle in contenuti strutturali.

Informazioni sull'esperienza

Il curriculum di un regista, come di qualsiasi altra persona in cerca di lavoro, deve iniziare con le informazioni primarie sui suoi dati personali. Nell'intestazione del profilo devi indicare il tuo cognome e nome. Successivamente viene indicata la posizione e, se lo si desidera, l'importo per il quale il potenziale amministratore si candida, separati da una virgola. Pertanto, si possono immediatamente rifiutare le offerte che potrebbero provenire da datori di lavoro con un livello salariale inferiore a quello che si vorrebbe ricevere. Quindi vengono elencati i dati sul tipo di lavoro (a tempo pieno, part-time o remoto), le informazioni sull'età e i contatti attraverso i quali è possibile mantenere i contatti con questa persona.

Dopo un riassunto standard delle informazioni personali, l'autore passa a un blocco relativo all'esperienza lavorativa. Questo è probabilmente il più significativo e il più importante aspetto importante, a cui i datori di lavoro prestano attenzione quando cercano il dipendente giusto per la loro organizzazione. È l'anzianità di servizio con la sua durata e l'intensa attività lavorativa che determina l'atteggiamento iniziale del datore di lavoro nei confronti del suo potenziale dipendente. Particolare attenzione è rivolta a quelle candidature in cui il richiedente ha precedentemente ricoperto posizioni elevate in grandi aziende rispettabili: ex direttore di un negozio di abbigliamento o capo di un dipartimento di un grande megamercato all'ingrosso - tali posizioni nelle imprese attirano la dovuta attenzione e non passano inosservate . Qui non è necessario solo elencare tutti i luoghi in cui è stata esercitata la leadership, ma anche indicare un elenco delle responsabilità incluse in descrizione del lavoro candidato per una nuova posizione dirigenziale. Che si tratti di un direttore di stabilimento o Direttore regionale catena di generi alimentari all'ingrosso e al dettaglio, ciascuno di questi richiedenti deve indicare i risultati ottenuti come risultato del suo duro lavoro. Per buon curriculum Questo è un elemento obbligatorio nel blocco con informazioni sull'esperienza.

Risultati professionali in precedenti attività lavorative

Anche la presentazione di maggior successo da parte del richiedente delle sue capacità esperte e pratiche, nonché dell'istruzione multipla e multilivello, non avrà alcun effetto sul datore di lavoro che cerca un nuovo manager per la sua azienda se non lo indica specificamente nel curriculum i modelli di priorità dei processi aziendali sviluppati nella posizione precedente. Solo il direttore che è stato in grado di stabilire il processo economico nella società precedente, introdurre alcune innovazioni di successo nel suo funzionamento e contribuire anche ad aumentare il profitto dell'impresa nel suo insieme, sarà richiesto sul mercato del lavoro. Ecco perché viene prestata molta attenzione allo studio successi professionali precedente esperienza lavorativa del candidato.

Formazione scolastica

Un altro blocco importante nella struttura del curriculum è l’istruzione. I candidati che hanno completato nove anni di scuola secondaria e poi hanno completato un anno di servizio militare difficilmente diventeranno amministratori di grandi aziende. Benvenuto istruzione superiore, distinguersi dagli altri candidati con un master. Un curriculum che elenca non una, ma diverse università in cui il candidato si è laureato diventa ancora più attraente.

Ulteriori corsi di formazione

Va notato che la scienza si sviluppa nel corso degli anni, processo educativo viene migliorato e le fonti di dati scientifici vengono arricchite con nuovi risultati di ricerca. Pertanto, una persona che si è laureata in un'università uno o due decenni fa e durante questo periodo non ha alimentato le sue conoscenze con lezioni e attività specializzate aggiuntive non è più considerata sufficientemente qualificata e illuminata dalle informazioni, poiché l'innovazione e il movimento progressivo di tutte le sfere di attività non consentono di rimanere bloccati in un posto. Il curriculum del direttore dovrebbe essere, per così dire, "decorato" con un elenco di corsi di formazione aggiuntivi, seminari, workshop, conferenze sulla gestione economica o sulla gestione aziendale. Quindi il potenziale datore di lavoro vedrà il desiderio del suo futuro dipendente di svilupparsi, andare avanti, stare al passo con i tempi. Questo è senza dubbio solo un vantaggio per il candidato alla posizione di manager.

Abilità professionali

Il direttore è il volto dell'azienda. La persona scelta per questo ruolo deve essere a tutto tondo. Pertanto nel suo curriculum Attenzione speciale sono attribuiti alle sue capacità: padronanza di un computer, tutti i tipi di programmi che gli consentono di affrontare abilmente e rapidamente i compiti che gli sono stati assegnati, nonché la capacità di influenzare i subordinati e dimostrare la sua leadership non solo a parole, ma anche in atto.

Abilità linguistiche

Qualunque sia la posizione, qualunque sia il posto che una persona occupa nella gerarchia del personale della sua azienda, la strada è aperta ovunque ai poliglotti. La conoscenza delle lingue è sempre molto gradita, poiché è la chiave per molti processi moderni in aziende serie che lavorano con fornitori, acquirenti, investitori stranieri, clienti potenziali. Cosa possiamo dire del direttore: sarà garantito che entrerà in carica molto più velocemente se il suo curriculum contiene una nota sulla perfetta conoscenza dell'inglese, del tedesco, del francese o di altre lingue. Ciò non solo gli consentirà, in qualità di manager, di concludere facilmente transazioni importanti per l'impresa, ma gli darà anche l'opportunità di gestire rapidamente e facilmente tecnologie moderne e le loro applicazioni in lingua inglese senza alcun aiuto esterno (ovvero l'aiuto di un traduttore).

Informazioni aggiuntive

Per completare correttamente il curriculum del regista, è necessario pensare alla correttezza e al significato del blocco relativo a informazioni aggiuntive sul richiedente. Molte persone copiano e stampano le cinque famigerate parole su capacità di comunicazione, puntualità, responsabilità, resistenza allo stress e capacità attiva di lavorare. Ma questa opzione non funzionerà con il curriculum di un regista. Una presentazione competente del futuro leader su se stesso dovrebbe essere completata con le sue capacità specifiche, cosa può e cosa si sforzerà di ottenere nella sua nuova posizione e nella sua nuova posizione. Dimostrare il proprio senso di scopo, rivelare le proprie capacità funzionali, dimostrare la propria attenzione ai risultati: questo è ciò con cui dovrebbe terminare il curriculum di un regista ben scritto.

In realtà mercato moderno Il lavoro è abbastanza difficile da trovare un lavoro, e soprattutto una posizione di leadership. Ma ciò non rende gli specialisti nel loro campo meno richiesti. Inoltre, tali condizioni rendono la domanda di tali professionisti molto più elevata, e questo nonostante il fatto che la domanda sia ora inferiore all’offerta. Di conseguenza, ogni candidato per una posizione manageriale dovrà superare un rigoroso processo di selezione competitiva.

Per partecipare a questa selezione è necessario un curriculum. E per superarlo è necessario che rifletta in dettaglio l'esperienza e le capacità del richiedente, presenti le qualità positive nella luce più favorevole e nasconda con competenza quelle negative. Inoltre, i requisiti per il curriculum di un manager sono molto più elevati, quindi redigerlo correttamente è il compito principale.

L'errore più comune commesso da chi vuole diventare direttore o capo è inviare curriculum scritti in fretta a tutte le aziende che conosce che hanno un posto vacante corrispondente. Questo viene fatto secondo il principio "prima o poi sarai sicuramente fortunato da qualche parte". In realtà, questo è un approccio completamente sbagliato e rallenta solo la tua ricerca di lavoro. È meglio dedicare la maggior parte del tuo tempo alla qualità del tuo curriculum, quindi puoi essere sicuro di coprire il posto vacante.

Per prima cosa dovresti decidere, stranamente, la lingua in cui verrà scritto il curriculum. La soluzione migliore è avere un curriculum in due copie: in russo e in inglese. Ciò è dovuto al fatto che oggigiorno i manager di ogni tipo hanno praticamente bisogno dell’inglese. Ma non dovresti inviare due opzioni all'azienda contemporaneamente: un'eccessiva dimostrazione delle tue conoscenze a volte può rivoltarsi contro il richiedente. Dovresti semplicemente accennare alla presenza di un curriculum in lingua inglese, chiarendone la necessità durante una conversazione telefonica.

Vale anche la pena notare che non ha senso tradurre semplicemente un curriculum scritto in russo, poiché l’importante è la conoscenza della lingua da parte del richiedente. Pertanto, in assenza di conoscenza dell'inglese, puoi e dovresti limitarti a un curriculum in lingua russa.

Riprendi il piano

Ora devi fare un piano per il tuo curriculum per renderlo più facile da scrivere in futuro. Quindi, un breve piano riassuntivo:

  • Nome completo e data di nascita;
  • Dettagli del contatto;
  • informazioni sull'istruzione;
  • informazioni sull'esperienza lavorativa;
  • Informazioni aggiuntive;
  • nuovamente i dettagli di contatto (a seconda della situazione);
  • Obiettivo di carriera;
  • sullo stipendio (a seconda della situazione);
  • data di partenza.

Maggiori dettagli su ciascun punto di seguito.

Nome completo e data di nascita

Forse questo è il punto principale del curriculum. Per l'identificazione è richiesto il nome completo e la data di nascita è necessaria per superare la selezione dell'età. Molte aziende introducono un limite di età per le posizioni dirigenziali, quindi è molto importante indicare la data di nascita all'inizio del curriculum, poiché farà risparmiare tempo sia al datore di lavoro (basta uno sguardo per prendere una decisione) che al candidato, rispettivamente (prima gli verrà comunicato che non è idoneo, prima potrà continuare la ricerca di lavoro).

Cari amici! Scrive Denis Povaga. Ho deciso di preparare un post per chi cerca lavoro offline. Anche se ti consiglio di costruire una carriera anche su questo. Ma ci sono lettori che scelgono una professione in base alla loro specialità e cercano un curriculum per trovare lavoro.

Spesso entravo e uscivo dal lavoro. Ed ero sempre perplesso su come presentarmi con competenza affinché mi scegliessero. Penso che la tua situazione sia simile...

A poco a poco, ho iniziato a capire che non potevo guadagnare molti soldi con nessun lavoro. E un bel giorno mi sono dedicato completamente al business di Internet. Lavoro da casa per conto mio, pubblicando articoli su questo blog.

Per prima cosa, facciamo conoscenza. Mi chiamo Denis Povaga. E tu sei sul mio blog

E sotto c'è lista completa e riprendere gli esempi. E puoi scaricarne uno qualsiasi e tutto ciò che devi fare è inserire il tuo nome e cognome, compilare campi richiesti e inviarlo al datore di lavoro. Ma prima ti consiglio di guardare un video comico su come comportarti correttamente durante un colloquio:

12 modi per trovare un lavoro, giusto?

Naturalmente, questo è un video scherzoso da YouTube.

E qui sotto puoi scaricare il vero curriculum lavorativo.

Per comodità, analizzerò ciascuna professione. E darò una raccomandazione su come farlo. E prendi già le informazioni più necessarie)) E se hai domande, chiedi nei commenti qui sotto. Spero che la recensione ti aiuti!

COSÌ. Noi iniziamo.

Perché hai bisogno di un curriculum quando fai domanda per un lavoro?

Non ovunque il datore di lavoro offre tale opportunità di selezione sulla base di un curriculum. Ma le aziende che si rispettano scelgono questo metodo. E prima avviene un colloquio preliminare tra coloro che hanno compilato i moduli. Può trattarsi di un contatto diretto con l'azienda oppure è possibile inviare un questionario via e-mail. In alcuni casi, il curriculum segue un modello aziendale. Cioè, ci sono domande che interessano il datore di lavoro e più compili il questionario con competenza, più è probabile che lavorerai con loro. In teoria, il 70% del successo può dipendere da un curriculum ben compilato.

Immagina che un'azienda stia cercando un contabile, ma la concorrenza per la posizione è troppo alta. Ci sono così tante persone interessate che più di 100 persone fanno domanda al giorno. Ma il datore di lavoro non ha bisogno di tutti, ma solo del commercialista che meglio riesce a far fronte ai compiti assegnati. Scelgono il meglio. E il tuo curriculum serve per aiutarti a fare la tua scelta.

Come comporre e scrivere il curriculum giusto?

Ma qui è più interessante. Se ti viene data la possibilità di compilarlo via e-mail, non aver paura che non rimanga non letto. Un'altra cosa è che quando lo invii puoi anche chiamare l'azienda e chiarire o informare che ti ho inviato il mio profilo per la professione scelta.

Cioè, da un lato una chiamata può elevarti al di sopra degli altri questa volta. E in secondo luogo, ti hanno inviato via e-mail e inoltre hanno confermato che esisti))

Si scopre che puoi distinguerti tra gli altri candidati.

Non aver paura di dire di più nel modulo se ci sono campi aggiuntivi. Ma riguardo allo stipendio, dove chiedono quello desiderato, non devi scriverne uno grosso. Seleziona mezzo. Anche se questa cifra potrebbe non sembrarti così grande, le possibilità che ti scelgano aumentano. Dopotutto, la prima cosa che fai è trovare un lavoro e, man mano che procedi, ti verranno forniti uno stipendio e benefici sociali. sacchetto di plastica. Naturalmente, se ce n'è uno))

Per quanto riguarda l'istruzione. Scrivi quelli che realmente esistono. Ma ancora una volta, puoi mentire sul fatto che esiste una seconda istruzione superiore incompiuta su questo o quell'argomento. E oltre ai corsi aggiuntivi, indica quelli che possono distinguerti agli occhi del manager.

Scrivi onestamente, ma dove c'è l'opportunità di abbellire, non aver paura di scrivere di più. Poiché la selezione principale si baserà su un questionario. Cioè, l'ispettore potrebbe non vederti bello di persona, ma la bellezza con cui scrivi il tuo curriculum determinerà il tuo successo.

Compila quindi dettagliatamente i campi, punto per punto. Di seguito sono riportati degli esempi, E modelli già pronti per diverse professioni.

notare che prima del curriculum principale, puoi inviarne uno di supporto. Soprattutto se lo fai via email. C'è un'opzione per creare un curriculum in forma fisica. Cioè, stampalo. E quando fai domanda per un lavoro, non essere timido nel raccontare di più su di te, fornendo tutto in un paio di fogli. In un incontro personale, se affronti la domanda con competenza, non solo potresti piacerti, ma dopo il colloquio lascerai anche un curriculum personale con le informazioni di contatto sulla scrivania del manager. 90% - che sceglieranno te!

La cosa principale è prendere sul serio la stesura.

Lettera di presentazione per curriculum: cos'è e perché è necessaria?

E questa cosa aiuterà a fornire un riepilogo di base. Non sarebbe giusto inviare subito il tuo profilo via email. È molto più efficace scrivere lettera di accompagnamento, in cui scrivi in ​​un paio di righe chi sei e come hai risposto al posto vacante (da dove vieni, da dove hai imparato).

Solo informazioni, come: sono così e così, e ho scoperto il tuo posto vacante da un annuncio sul giornale Rabota o dal sito web Avito. Dopotutto, un'azienda può fornire diverse fonti di pubblicità e, raccontandoti dove hai appreso della professione, la aiuti a determinare i loro canali di lavoro.

Questo è uno dei vantaggi curriculum allegato. E, cosa più importante, il ruolo della lettera è quello di presentare al lettore dall'altra parte il tuo riassunto principale.

In generale, è necessario compilarlo se invii un campione via email, e non necessariamente se consegni il tuo curriculum di persona. Solo in un incontro personale o al telefono: puoi spiegare a parole chi sei, a quale posto vacante sei interessato e da dove l'hai saputo...

Esempio di curriculum allegato:

Ciao.

Mi chiamo Ivanova Anna. Permettimi di allegare il tuo curriculum per il posto vacante - "Contabile". Ho conosciuto la professione da un annuncio sul sito” Avito". Pronto a fornire qualsiasi Informazioni aggiuntive necessario per l’esame della mia candidatura.

Auguri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Grazie in anticipo!

p.s. Allego il mio curriculum come file separato.

Esempio di curriculum universale (per qualsiasi professione) + esempio

Se hai bisogno di un modulo standard, scaricalo gratuitamente. Si compone di 2 pagine. Il primo foglio contiene le informazioni necessarie su di te e il secondo foglio contiene competenze aggiuntive. Modello comodo e semplice. Niente in più. E può essere applicato a qualsiasi professione. Tuttavia, se scegli una specialità specifica, guarda i modelli seguenti. Forse scegli l'opzione migliore.

Per quanto riguarda il download. Quindi è disponibile il formato pdf in formato elettronico. Questo è il formato in cui scrivo tutti i miei file . Si apre su tutti i dispositivi. Ma non sarai in grado di modificare il testo al suo interno. Pertanto, puoi solo stamparlo e poi compilarlo attentamente con una penna. Adatto se è necessario stampare e compilare rapidamente sul posto.

E la seconda opzione, un esempio già completato. Può essere modificato nell'editor di testo Word. Utilizza questa opzione per una modifica rapida. E comunque, puoi salvare la versione corretta in formato PDF e poi inviare questa versione per posta al datore di lavoro.

Vuoto - (in formato pdf)

Completato - (in formato doc)

Esempi di lavoro per professione in formato .doc (word).

Eccoci arrivati ​​alla sezione dove tutti i curriculum sono divisi per professione. Ti darò anche alcuni consigli per ogni specialità. Come puoi utilizzare le tue conoscenze e competenze su Internet per lavorare non per un datore di lavoro, ma per te stesso.

Cominciando dall'inizio!

Esempio di curriculum da contabile


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Esempio di curriculum per un avvocato o un economista


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Esempio di curriculum per direttore, manager


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Esempio di curriculum per il capo


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Esempio di curriculum della segretaria


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Esempio di curriculum per impiegato di banca


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Esempio di curriculum dell'amministratore


(formato doc | 2 pagine)

— L'amministratore, secondo me, ha tempo per dedicarsi ad attività più creative. Sì, ancora una volta riguardo al sito)). Credimi, è più interessante e redditizio. Puoi scegliere qualsiasi argomento. E secondo le pubblicazioni, letteralmente 3-5 articoli a settimana. In 3 mesi potrai dimenticare di essere un amministratore e diventare il direttore di te stesso!

Esempio di curriculum di cassiere


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— Sai gestire i registratori di cassa e contare i soldi? Allora puoi argomento finanziario diventa un blogger e scrivi semplicemente articoli basati sulle query di ricerca. Non ti piace questo argomento? Scegli quello che si adatta al tuo cuore. Leggi questo blog, scrivo molto su come trovare lavoro da casa...

Esempio di curriculum per consulente di vendita


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— A seconda di ciò che vendi, puoi fare recensioni di prodotti via Internet. Ad esempio, più recentemente nel 2016 e guadagnerà slancio nel 2017: recensioni e recensioni di prodotti. Puoi farli in formato video o testo. E oltre a questo confronto tra l'uno e l'altro prodotto. E il profitto verrà dalla pubblicità. Inizia a bloggare oggi!

Esempio di curriculum del designer


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- Progettista? E conosci anche i programmi di grafica? Sì, non c'è prezzo per te. Non ci sono abbastanza specialisti su Internet che possano insegnare con competenza tutti i segreti del design. L'uso di un programma come Photoshop e la capacità di elaborare immagini... oltre a disegnare: tutto questo è fantastico, credimi! Non solo puoi diventare un leader in questo argomento, ma puoi anche consigliare corsi ad altri e guadagnare denaro. Tutto questo avviene attraverso il tuo blog personale.

Esempio di curriculum dell'operatore PC


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— Ricordo che avevo in mano un giornale e sceglievo i posti vacanti per un operatore di PC. Ho chiamato numeri diversi, cercando condizioni migliori. Ma sai, lo ammetto, questa non è una professione seria. È meglio pubblicare su un blog le tue conoscenze su come digitare rapidamente testi o su come lavorare in Word, Excel, ecc. Ti svelo un segreto: i corsi in Word ed Excel sono molto popolari. Riesci a immaginare che puoi prendere soldi per loro e ricavarne dei soldi?))

Esempio di curriculum del cameriere


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- Cameriere, buon lavoro per studenti. Adesso è il momento in cui vuoi dedicarti alla professione e costruire una carriera. Ma non ci sono aree promettenti e tanto meno grandi profitti. E se dopo il lavoro o nei fine settimana hai un paio d'ore di tempo libero, inizia a fare cose più serie. Avrai bisogno di un computer e di Internet. Pubblica il tuo diario online. E non passerai inosservato. Utilizza testi e foto. Video se lo si desidera. Parla di ciò che sai e abbina semplicemente le tue query di ricerca ai tuoi pensieri. Non solo nominare gli articoli come vuoi, ma esattamente ciò che le persone stanno cercando. Puoi farlo!

Esempio di curriculum per tata


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— Ed è semplicemente un “peccato” che le tate siano senza un sito web)) Beh, è ​​possibile trovare qualche ora al giorno. Non si tratta di dover lavorare costantemente duro sul blog. NO! La cosa principale è iniziare. E nella prima fase, sì, dovrai prestare maggiore attenzione al tuo frutto. Ma tu stesso non noterai come crei reddito aggiuntivo attraverso internet. Ad esempio, un argomento sui bambini, oppure sulla cucina... oppure qual è il tuo hobby?

Esempio di curriculum del programmatore


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— È difficile dire del programmatore, dato che di solito queste persone sono inebrianti e stanno già lavorando al loro progetto online, oppure lavorano con un team o, in casi estremi, per un sacco di soldi in una buona azienda. Intendo uno stipendio di 500.000 mila rubli o più. Ma in ogni caso è meglio diventare il capo di se stessi e sviluppare il proprio progetto sul tema del marketing dell'informazione. Non è necessario insegnare la programmazione, poiché il segmento di mercato in questo argomento è ristretto. Ma prendi un argomento più generale che capisci meglio di altri... Perché no?!

Esempio di curriculum del conducente


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-Cosa, dice... Lavoro come tassista e mi piace)) Ma ho sentito di un tassista per il quale ho creato un sito web in 3 mesi con un reddito di 80.000 mila rubli. E questo, considerando che lo stipendio medio di un autista nella sua città è di 12.000. Pensi che lavori ancora come autista? Anche tu pensaci a tuo piacimento. Oppure chiedi qui sotto...

Esempio di curriculum dell'ingegnere


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- leggere sotto...

Esempio di curriculum di un operaio edile


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— La costruzione è una questione separata. Ci sono così tanti specialisti lì che ce ne sono una dozzina. Alcuni sono piastrellisti, altri elettricisti, altri ancora saldatori, finitori. E ognuno capisce il proprio campo meglio di altri. Bene, guarda, nel suo libro ha descritto come ha creato un blog per suo padre e ha appena pubblicato articoli sull'elettricità?)) Oggi il traffico del suo progetto è di 2400 visitatori al giorno. Dubiti ancora che le tue conoscenze possano essere utili a qualcuno? Quindi guarda le statistiche sulle parole chiave di Yandex Wordstat... Cosa cercano le persone sul tuo argomento. E quante persone, ad esempio, ogni giorno cercano questa o quella richiesta. Per qualificarsi, utilizzare le virgolette e un punto esclamativo prima della parola chiave. Come questo: «! ecco la parola chiave » . Successivamente, dividi il numero risultante di impressioni al mese (in alto) per 30 giorni e scopri la quantità media di domanda giornaliera.

Esempio di curriculum per insegnante, insegnante


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“E per gli insegnanti vorrei dire che è arrivata una nuova era dell’insegnamento. Cioè, se in una classe insegni a 20 persone contemporaneamente, su Internet puoi riunire 1000 persone contemporaneamente e insegnare loro. Come insegnante in un'università o in una scuola, ad esempio, ricevi uno stipendio, ma nell'ambito di Internet vieni pagato per ogni studente. Può essere 1 mila rubli per un corso di formazione o 30.000 rubli. per la formazione. Quanti ce ne vogliono per riempire una classe su 100 candidati?)) Inizia con un blog, proprio oggi!

Esempio di curriculum per insegnante di scuola materna


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— Puoi portare avanti un progetto sui bambini, pubblico diversi post a settimana. Utilizzando i suggerimenti per la ricerca, inizierai a lavorare per attirare visitatori. Dopo un po 'non sarà più necessario un curriculum))

Il medico riprende il campione


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— Non posso dire nulla dei medici. Dopotutto, tutto dipende dalla persona stessa e dalla specialità del medico. Una cosa è quando conosci la colonna vertebrale dalla A alla Z e puoi iniziare un progetto sul tema del trattamento della colonna vertebrale o su come eliminare il mal di schiena... Ed è una cosa completamente diversa quando sei un chirurgo. Qui, prima di scaricare il tuo curriculum, puoi chiedere nei commenti qui sotto e ti darò un consiglio in base alla tua situazione

Esempio di curriculum dello chef


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— È difficile per coloro che non amano cucinare gestire un sito web culinario. Ma agli chef, con voglia e passione per il mestiere, basta iniziare a pubblicare le proprie ricette. Ci sono già molti video blogger su YouTube e ci sono molti siti su questo argomento. Ma tutti possono distinguersi dalla concorrenza. Dipende dal desiderio e dall'amore per questo business. Bravi cuochi...li puoi contare sulle dita). E per rendere il progetto più redditizio, prova a scegliere una nicchia in cucina. Cioè, non scrivere di tutti i piatti, ma di quelli che servono mangiare sano e perdere peso. Oppure cerca tu stesso, sui blog e su tutti i piatti, puoi raccogliere molto traffico e pubblicare bene gli annunci...

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— Ad essere sincero, non so come questa faccenda possa essere trasferita su Internet. Se solo più generale, scrivi del commercio, della disposizione delle merci. Oppure prendi un argomento più generale. È necessario guardare le statistiche e basarsi su di esse. Dopotutto, potrebbe piacerti un'altra direzione, e scegliere un argomento in base ad essa... Chiedi qui sotto, te lo dirò!

Esempio di curriculum del supervisore


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-Qui è lo stesso di sopra...

Esempio di curriculum del traduttore


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- E i traduttori moderni fanno questo: tengono un blog e pubblicano post come: come imparare l'inglese in 3 mesi, come capire l'inglese, ecc. Cioè, coprono le parole chiave della loro nicchia e poi scrivono un blog. Il blog attira visitatori che sono inclusi negli elenchi di abbonamento e vengono venduti prodotti informativi. Stanno costruendo un business dell'informazione attraverso il proprio progetto. Raccomando!

Scarica gratuitamente tutti i moduli di curriculum. Aggiornato 2018

Bene, in conclusione, ho deciso di raggruppare tutti i moduli in un unico archivio in formato zip, in modo che tu possa selezionare il modello appropriato e modificarlo per adattarlo al posto vacante che stai cercando.

Ti auguro di trovare un buon lavoro nella vita e, soprattutto, di avere uno stipendio alto.

(archivio zip | 419 kb.)

Cordiali saluti,
Denis Povaga

Guarda il curriculum di esempio che offriamo alla tua attenzione (vedi opzione sotto). È abbastanza standard e generalmente ben scritto. Ma non c'è limite alla perfezione e persino una buona opzione può essere migliorato.

Riprendi il campione n. 1

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Bersaglio

Ottenere un lavoro come direttore finanziario, vicedirettore, direttore finanziario

esperienza

2000-1999 LLC "Solnyshko", Rostov sul Don.
Vice direttore generale
. Prezzi, controllo dell'offerta
. Organizzazione del lavoro d'ufficio

1999-1998 LLC "Dottore-F", Rostov sul Don.
Direttore finanziario
. Controllo flussi di cassa
. AFHD, pianificazione

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov sul Don.
Direttore commerciale
. Organizzazione e realizzazione delle forniture e delle vendite

Formazione scolastica

1999-2000 REA dal nome. Plekhanov, Mosca.
Programma di formazione manageriale per i settori dell'economia nazionale della Federazione Russa
Specialità: gestione finanziaria

1996-1999 Università Agraria Statale, Rostov sul Don.
Facoltà: Contabilità e revisione contabile
Specialità: economista

1989-1995 Medicina di Stato Accademia Russa, Rostov sul Don.
Facoltà: Medicina
Specialità: dottore

Informazioni aggiuntive

lavoro per personal computer, parlo inglese parlato e GAAP di base. Io ho patente di guida categorie A, B, C.

PS Energico, socievole, persistente nel raggiungimento dei risultati richiesti

Telefono: 000-00-00

Alcune note su questo esempio di curriculum:

  1. Inviato per il posto vacante di direttore finanziario e questa posizione è elencata all'ultimo posto quando si elencano i posti vacanti nel curriculum.
  2. L'elenco delle posizioni dirigenziali indica ambizioni piuttosto elevate e forse la posizione di direttore finanziario è considerata una posizione di “passaggio” o di riserva in cui il candidato non prevede di lavorare per un lungo periodo.
  3. Dal campione di curriculum non è chiaro quale esperienza professionale abbia il candidato nel campo della gestione finanziaria.
  4. Si può presumere che abbia lavorato in piccole aziende, dove, oltre alle questioni finanziarie, ha risolto anche questioni economiche e organizzative.
  5. Il candidato non ha il permesso di soggiorno a Mosca, cosa importante per molte aziende durante la selezione iniziale dei candidati. È nella fase iniziale, quando si ricevono molti curriculum, che questo criterio è decisivo per molti. Tuttavia, se il candidato è un professionista nel suo campo, spesso la registrazione non viene ricordata.
  6. Dal curriculum risulta evidente che al candidato manca un'istruzione specializzata di base.

Questo curriculum potrebbe avere un aspetto diverso (vedi l'opzione di seguito).

Esempio di curriculum n. 2

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Per la posizione di direttore finanziario

Età: 28 anni

Stato familiare: separare

Telefono: 000-00-00

Formazione scolastica

1999-2000 REA dal nome. Plekhanov
. Programma di formazione manageriale
. Specializzazione: gestione finanziaria

1996-1999 GAU
Specialità: contabilità e audit

esperienza

1999 - presente LLC "Società "Solnyshko"(70 persone)
Posizione: deputato Direttore Generale delle Finanze

1998-1999 LLC "Dottore-F"(55 persone)
Posizione: Direttore Finanziario

1996-1998 Tor-M LLP(30 persone)
Titolo di lavoro: Direttore commerciale

Esperienza professionale

  • Analisi delle attività finanziarie ed economiche
  • Gestione del flusso di cassa
  • Progetto finanziario
  • Budgeting
  • Stesura di report
  • Controllo sulle attività del reparto contabilità

PC: utente esperto di Windows 98, MS Office, Internet

Conoscenza dei fondamenti GAAP. lingua inglese- colloquiale

Qualità personali

Magazzino analitico intelligenza, prestazione, capacità di previsione, perseveranza

Stipendio per prova – da $ 700

Vantaggi del nuovo modello di curriculum:

  1. Si tratta di una posizione unica, quindi non vi è motivo evidente di ritenere che il candidato stia considerando altre posizioni.
  2. Nella sezione "Istruzione" le informazioni sono lasciate solo su formazione professionale. L'università agraria è specificatamente indicata con un'abbreviazione per focalizzare l'attenzione del datore di lavoro sulla specialità e non sul profilo dell'istituto scolastico.
  3. È indicato il numero dei dipendenti nelle aziende. Una posizione dirigenziale in una piccola azienda corrisponde spesso, in termini di livello delle qualifiche richieste e di portata dei compiti, a una posizione specialistica in grande azienda, vale a dire, Sergei si candida per questa posizione.
  4. Una formulazione più precisa della posizione nell'ultimo luogo di lavoro pone l'accento sulle attività professionali e consente di allontanarsi dall'interpretazione della posizione di vicedirettore come manager responsabile di un'ampia gamma di questioni.
  5. La sezione dedicata “Esperienza Professionale” non solo rivela in dettaglio cosa dovevi fare, ma potrebbe interessare quei datori di lavoro che cercano un dipendente per svolgere una gamma di mansioni simili.
  6. Specificato salario. Questo è esattamente lo stipendio di un manager finanziario in una grande azienda. Il limite indicato è realistico per Sergei e taglia le offerte poco interessanti.
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