Lettera di presentazione per l'organizzatore dell'evento. Redigiamo un curriculum: Event manager. Responsabile della mostra

Manager di eventi

Livello di reddito previsto

Dati personali

Residenza: Mosca, (la stazione della metropolitana più vicina)
Data di nascita: 2 maggio 19 ... (... anni)
Stato familiare: Sposato, senza figli

Formazione scolastica

10.19..a. - Università Sociale Statale Russa, Mosca
Facoltà: Gestione del lavoro sociale
Specialità: Responsabile del lavoro sociale
Forma di studio: Part-time

09.19..a. - Collegio di costruzione di Rostov, Rostov sul Don
Facoltà: ragioniere edile
Specialità: Contabile
Forma di studio: a tempo pieno / a tempo pieno

01.20 .. a. - Formazione " mondo aperto", Asheville
Titolo del corso: "Gestione ambientale"

Esperienza

03.20 .. - 10.20 .. LLC "XXX", Mosca
Ambito dell'azienda: Organizzazione e realizzazione di mostre e fiere "chiavi in mano", nonché eventi di vario formato dall'intrattenimento, al marketing, al business, all'education.
Posizione: specialista di eventi leader, dipartimento di progetti speciali e pubbliche relazioni (a tempo pieno)
Doveri:

Organizzazione e conduzione "chiavi in mano": azioni BTL, eventi di beneficenza, masterclass, festival, concerti, concorsi per bambini e adulti, giochi interattivi, sfilate di moda, eventi e feste aziendali, conferenze stampa, convegni, forum, tavole rotonde, grandi inaugurazioni;

Sviluppo del concept dei progetti;

Redazione di offerte commerciali;

Scrittura di script per eventi;

Budget del progetto;

Promozione commerciale di eventi;

Ricerca partner, collaboratori, relatori (per eventi mouse); negoziati, interazione con rappresentanti di varie strutture della società - autorità federali e regionali, organizzazioni pubbliche, scientifico e istituzioni educative, strutture aziendali;

Vendite attive;

Sviluppo di pacchetti e materiali di sponsorizzazione, ricerca di sponsor per progetti, vendita di pacchetti di sponsorizzazione;

Sviluppo e realizzazione di campagne di PR per progetti, redazione di comunicati stampa, articoli pubblicitari, sviluppo di materiali pubblicitari, prodotti promozionali, intervento in conferenze stampa, trasmissioni televisive e radiofoniche, interazione e cooperazione con i media;

Lavora come ospite in concerti, festival, conferenze stampa, buffet;

Gestione dei progetti e dei dipendenti coinvolti nei progetti;

Preparazione e presentazione di relazioni.

Risultati:

Attrazione di successo di sponsor per progetti pilota;

Sviluppo e realizzazione di successo di progetti "chiavi in mano", quali:

I Forum Internazionale degli Apicoltori, in concomitanza con il 1000° anniversario della città di Yaroslavl;

II Forum Internazionale degli Apicoltori, comprendente una conferenza per 300 partecipanti, una mostra-fiera per 100 partecipanti; programma culturale e di intrattenimento;

Festival di giovani interpreti di canzoni contemporanee "Songs of the Present", programmato in concomitanza con la celebrazione degli Alexander Days (commissionato dal governo della regione di Nizhny Novgorod);

Festival delle bande di ottoni "Dare musica per la felicità";

Festival della moda tradizionale "Il petto della nonna";

Presentazione delle strutture per tende da sole mobili "Il ruolo delle strutture mobili in crisi per lo sviluppo del business";

Mostra-fiera della cultura cosacca "Grazie a Dio, siamo cosacchi!";

Mostra-fiera di artigianato tradizionale "Mangimi artigianali";

Esposizione di posti vacanti per i giovani;

Giochi interattivi per bambini e adulti "Sword of Nevsky";

Azioni BTL: "Giornate aperte delle porte automatiche", "Immobiliare - Tutte le domande", "Presentazione dei laboratori di icone"; "Laboratori di cucina";

Festività e serate per organizzazioni: Capodanno eventi aziendali, feste jazz; serate di degustazione di vini con la partecipazione di un esperto cavista;

Eventi interni e festività per l'azienda.

Motivo della partenza:

01.20..a. - 12.20..a. - LLC "XXX", Mosca
Ambito dell'azienda Sviluppo di raccomandazioni per le autorità legislative ed esecutive; coinvolgimento di esperti per lo sviluppo delle bollette regionali; attività scientifiche ed educative e sociali ed educative; conduzione di seminari, congressi, conferenze, corsi di formazione.
Posizione: Coordinatore di progetti sui topi (a tempo pieno)

Doveri:

Flusso documentale per i progetti;

Coordinamento di progetti ed eventi;

Organizzazione di congressi scientifici e pubblici, tavole rotonde, seminari, convegni;

Organizzazione di viaggi d'affari;

Corrispondenza commerciale con colleghi russi e stranieri.

Risultati:

Organizzazione del Forum Sociale sull'Efficienza Energetica;

Organizzazione di conferenze "Verso uno sviluppo sostenibile della Russia"

Motivo della partenza:

Informazioni aggiuntive

Lingua inglese: Colloquiale
Competenze informatiche: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), social network
Competenza informatica: Utente avanzato

Che aspetto ha un curriculum di manager di eventi di esempio

Esempio di curriculum per gestore eventi

Il modello di curriculum corretto del gestore eventi

Plotnikov Sergey

Obiettivo di carriera: Manager di eventi
Livello di reddito desiderato: 40 mila rubli

Data di nascita: 04/11/1988
Alloggio: San Pietroburgo, stazione della metropolitana "Gorkovskaya"
Pronto per viaggi di lavoro.

Informazioni sui contatti:
Telefono: +7 (9xx) xxx-xx-xx
E-mail: [e-mail protetta] xxx.ru

Conoscenze e abilità chiave:

Sviluppo e realizzazione di eventi di massa;
Vasta esperienza di interazione con gli appaltatori;
Competenza nella preventivazione delle attività;
Creatività, posizione di vita attiva, capacità organizzative.

Esperienza:

02.2013 - presente Manager di eventi

Centro commerciale "Orange" (www.orangemoll.com), San Pietroburgo

Campo di attività dell'azienda: complesso commerciale e di intrattenimento

Sviluppo e realizzazione di eventi di massa (fino a 100 persone);
Organizzazione di conferenze pubbliche, masterclass, spettacoli;
Sviluppo e implementazione del programma vacanze;
Budgeting;
Lavorare con gli appaltatori;
Mantenere un sito web e un account nei social network, preparare annunci e report sugli eventi.

Risultati: nel primo anno di attività la frequentazione del centro commerciale è raddoppiata.

11.2009–01.2013 Assistente gestore eventi

LLC "Oblaka" (www.oblaka.com), San Pietroburgo

Campo di attività dell'azienda: agenzia di eventi

Ricerca e attrazione dei clienti, consulenza, selezione delle migliori opzioni;
Partecipazione allo sviluppo delle attività, ricerca delle informazioni necessarie;
Selezione dei materiali necessari, coinvolgimento di appaltatori se necessario;
Stesura e adeguamento del palinsesto degli eventi.

Risultati: aumento della base clienti abituali del 30%.

Formazione scolastica:

2012 Centro di formazione "Maximum", San Pietroburgo

Corso "Event-management: organizzazione e organizzazione di eventi", attestato

2010 Università statale di San Pietroburgo, San Pietroburgo

Specialità: "Sociologia" istruzione superiore, diploma

Informazioni aggiuntive:

Lingue straniere: lingua inglese- Intermedio, Francese - Elementare.

Conoscenza del PC: utente sicuro di MS Office.

Patente di guida: categoria B, esperienza di guida 5 anni. Macchina privata.

Un organizzatore di eventi è, in qualche modo, un uomo-orchestra.

Deve essere in grado di organizzare eventi chiavi in mano: dalla creazione di un'idea su carta alla ricerca dei partecipanti.

Il questionario del richiedente è un biglietto da visita di uno specialista. Se il questionario è in grado di attirare l'attenzione del datore di lavoro, un tale candidato può facilmente portare clienti. In questo caso, non è necessario essere troppo creativi: questo approccio può avere l'effetto opposto e spaventare il datore di lavoro.

La prima cosa che un futuro capo o specialista delle risorse umane dovrebbe vedere è foto, posizione e livello desiderati salari ... Il passo successivo è descrivere in modo chiaro e conciso l'esperienza del candidato. Seguono le sezioni "formazione" e "competenze", in cui il candidato dimostra la sua competenza. Alla fine del questionario c'è un blocco "Su di me", in cui vengono inserite informazioni aggiuntive e chiarificatrici.

Tutte le sezioni del curriculum devono essere completate nel modo più breve e informativo possibile.

Non descrivere i tuoi risultati con frasi lunghe: una tale presentazione di informazioni è considerata poco professionale. Esempio di curriculum per gestore eventi servi buon esempio su come organizzare correttamente i dati.

Esperienza

Le università russe non insegnano la professione di Event manager, quindi l'esperienza del candidato è un punto decisivo per l'assunzione. In questo blocco 3-5 responsabilità chiave dovrebbero essere specificate che doveva essere eseguito in precedenza. Il candidato potrà raccontare più nel dettaglio i progetti realizzati durante il colloquio.

Organizzazione:

Posizione:

Assistente al marketing

Doveri:

- Analisi competitiva
- Realizzazione di progetti chiavi in mano
- Creazione di presentazioni
- Coordinamento del lavoro con i progettisti
- Implementazione di concetti creativi (tempeste cerebrali)
- Preparazione di specifiche tecniche, lavoro con subappaltatori e stato. strutture

Cosa fare se non si ha esperienza lavorativa

Le competenze di cui ha bisogno un organizzatore di eventi sono utilizzate in quasi tutte le professioni manageriali.

Queste sono le competenze che dovrebbero essere elencate in assenza di esperienza rilevante:

Gestione del progetto;
Logistica e gestione della catena di approvvigionamento;
Acquisti, contatto con i subappaltatori;
Redazione di contratti;
Conduzione e organizzazione di riunioni, conferenze;
Eventuali competenze manageriali e organizzative.

Per confermare la competenza, nel curriculum dell'organizzatore dell'evento, puoi fornire esempi di preparazione di presentazioni durante il periodo di formazione, oltre a descrivere la tua posizione di vita attiva.

Formazione scolastica

Non esiste un'istruzione "scuola superiore" specializzata nel campo della gestione degli eventi. L'area più vicina è pubblicità e PR.

Quasi tutti i gestori di eventi sono autodidatti.

Il candidato deve capire che l'esperienza è molto più importante in questo caso. "croste".

Ci sono un numero enorme di corsi di aggiornamento che insegnano le complessità di questa professione. E la presenza di tali certificati sarà un vantaggio decisivo al momento dell'assunzione.

Facoltà:

Economia e Management

Specialità:

Servizio e turismo

Anno di fine:

Conoscenza lingue straniere estremamente importante quando si fa domanda per una grande azienda. Il livello di competenza linguistica dovrebbe essere al livello parlato, perché dovrai comunicare con gli ospiti stranieri, organizzare i trasferimenti e coordinare il lavoro dei servizi correlati.

Riassunto delle competenze in un organizzatore di eventi

La competenza dell'event manager comprende l'organizzazione di un evento chiavi in mano: dalla ricerca di una stanza all'invito dei partecipanti.

Oltre alle capacità organizzative, una persona deve avere conoscenze tecniche specializzate, capacità di stipulare contratti, lavorare con gli appaltatori e formulare chiaramente i propri pensieri.

Un datore di lavoro, prima di tutto, ha bisogno di un candidato multitasking, organizzato e socievole. Sono queste abilità che dovrebbero essere indicate nel curriculum del manager dell'evento.

Multitasking	Organizzazione
Una responsabilità	Lavoro di squadra

Cosa scrivere di te nel tuo curriculum

La sezione "su di me" esiste in curriculum del manager dell'evento per la gestione dell'evento al fine di indicare competenze che non erano incluse in nessun altro elemento del questionario.

Qui è indicato tutto ciò che è necessario per lo svolgimento delle future mansioni o per la conferma dei titoli. In questo blocco puoi indicare risultati personali, collegamenti a recensioni dei clienti, lettere di raccomandazione e hobby.

So come pianificare correttamente il mio tempo, lavoro in modalità multitasking, eseguo sempre tutte le attività in tempo. Ha preparato e tenuto presentazioni in modo indipendente e ha anche organizzato incontri d'affari. Ha esperienza nell'organizzazione di corsi di formazione e workshop aziendali per i clienti dell'azienda. Ha partecipato all'organizzazione di vacanze per bambini e famiglie.

Come compilare la sezione contatti

Internet per un gestore di eventi è la principale piattaforma di lavoro. Lì, lo specialista trova idee per eventi, i suoi clienti, subappaltatori e mette in evidenza anche gli eventi passati nei social network.

Quando si fa domanda per un lavoro, sarà opportuno inviare un piccolo lettera di trasmissione, descrivendo in modo più dettagliato l'esperienza di implementazione di grandi progetti e recensioni di clienti riconoscenti.

Per ridurre al minimo il rischio di errori, quando si crea il curriculum di un gestore di eventi, è necessario tenere sempre a portata di mano un esempio di come compilarlo. Dovresti prestare particolare attenzione all'ortografia: tali errori possono servire come uno dei fattori nel rifiuto della domanda da parte del datore di lavoro.

Se non hai cercato attivamente un lavoro negli ultimi due anni, la tua conoscenza della forma, del design e del contenuto di un curriculum non è più rilevante. Utilizza le linee guida in questo articolo per scrivere un curriculum moderno per le seguenti posizioni di intrattenimento e marketing: manager di eventi, manager di eventi, organizzatore di eventi di marketing, coordinatore di marketing, organizzatore di fiere.

Formazione
Obiettivo di ricerca
Profilo lavorativo
Doveri
Esempi di realizzazioni
competenze chiave
Qualità professionale
Esempi per la sezione "Su di me"
Esempio di curriculum "Event manager"

1. Preparazione

Prima di iniziare a creare il tuo curriculum, leggi l'articolo ". In questa pubblicazione, conoscerai un caso che ti aiuterà a raccogliere tutte le informazioni necessarie per scrivere un curriculum di vendita. Permettetemi di ricordarvi che è stato creato per un obiettivo di ricerca specifico, soddisfa i requisiti di posti vacanti per posizioni simili e contiene un determinato insieme di parole chiave.

2. Scopo della ricerca

La formulazione del tuo obiettivo di ricerca dovrebbe trovarsi all'inizio del tuo curriculum. Se desideri candidarti per un posto vacante il cui nome della posizione è diverso dalla tua posizione attuale, cambialo con quello indicato nel posto vacante.

Elenco delle posizioni, per cui puoi usare gli esempi in questo articolo:

Posizioni entry-level (0): tirocinante nel reparto eventi, coordinatore, assistente event manager, assistente event manager, specialista nell'organizzazione di eventi.
Incarichi di primo livello (1): event manager, event marketer, event manager, project manager.
Incarichi di secondo livello (2): project manager, event director (Event-director).

3. Profilo professionale

- Questo è lo standard del candidato ideale, che contiene un elenco di requisiti per le conoscenze, le abilità, le qualifiche del candidato necessarie per il corretto adempimento delle funzioni ufficiali. Descrizione del lavoro: una versione breve del profilo del lavoro, che include un elenco di requisiti obbligatori per la selezione iniziale dei candidati tramite curriculum.

Compiti:
Organizzare e condurre vari eventi: pianificare e concordare un budget, affittare siti, ordinare attrezzature e materiale pubblicitario, coordinare la logistica, partner dell'evento, analizzare l'efficienza.
Doveri:
Mantenimento di un database di progetti, reportistica
Partecipazione allo sviluppo di concept di eventi
Partecipazione allo sviluppo di progetti aziendali
Guidare un cliente in tutte le fasi dell'organizzazione di un evento
Sviluppo dell'idea dell'evento
Preparazione e protezione delle presentazioni per i clienti
Stesura preventivi
Lavorare con gli appaltatori, alla ricerca di nuovi contraenti
Coordinamento del lavoro di tutti gli appaltatori
Controllo dei pagamenti agli appaltatori
Soluzione di problemi organizzativi e tecnici

4. Responsabilità

Di seguito sono riportati gli elenchi delle responsabilità per le posizioni ai diversi livelli. Queste sono parole chiave/frasi utilizzate dai responsabili delle risorse umane per selezionare i candidati per il proprio curriculum. Seleziona dall'elenco sottostante quelli che corrispondono alla tua esperienza e assegnali al tuo luogo di lavoro.

Tirocinante evento:

Assistenza nella preparazione e organizzazione di eventi (convegni, seminari, viaggi, ecc.).
Supporto amministrativo di eventi.
Interazione con agenzie di eventi.
Supporto organizzativo e tecnico degli eventi.
Flusso di documenti - esecuzione di contratti di lavoro, chiusura di documenti finanziari, ecc.
Stesura relazioni sul lavoro svolto.
Organizzazione della comunicazione sugli eventi.

Assistente del responsabile degli eventi di marketing:

Partecipazione alla raccolta di informazioni per la formazione del budget pianificato delle attività.
Inserimento delle informazioni sul budget delle attività nelle Banche Dati.
Partecipazione all'organizzazione e conduzione di eventi di marketing (seminari, webinar, mostre, ecc.).
Gestione documentale per appaltatori che forniscono servizi per lo svolgimento di eventi (organizzatori di fiere, sviluppatori, ecc.).
Negoziazione dei contratti, preparazione dei documenti per il pagamento, controllo del pagamento, ricezione dei documenti di chiusura.
Organizzazione della stampa dei materiali di marketing.
Organizzazione dello stoccaggio dei materiali di marketing e dei campioni.
Organizzazione della raccolta di questionari sulla base dei risultati degli eventi.
Webinar in self-hosting, piccoli seminari presso la sede dell'Azienda.

Assistente all'event manager:

Partecipazione all'organizzazione di eventi speciali in tutte le fasi del progetto.
Preparazione e manutenzione della documentazione di progetto insieme al responsabile (contratti, domande, fatture, documenti di chiusura).
Partecipazione alla preparazione di brief e proposte per i clienti.
Reportistica e analisi dei risultati.
Condurre una comunicazione efficace con i clienti sui progetti in corso.
Conduzione di trattative, presentazioni.
Monitoraggio degli appaltatori (ricerca, negoziazione delle condizioni contrattuali, analisi della qualità).
Raccolta e consolidamento delle informazioni sul progetto.

Responsabile della mostra:

Organizzazione e svolgimento di eventi specializzati (mostre, seminari, convegni/videoconferenze, tavole rotonde).
Formazione di preventivi di progetto (piani di entrate e spese).
Sviluppo e mantenimento di un piano di marketing.
Ricerca attiva di clienti, chiamate a freddo a clienti aziendali, vendita di spazi espositivi.
Ampliamento e aggiornamento del database dei potenziali clienti.
Mantenimento dei contatti con i clienti abituali.
Trattative con potenziali espositori.
Invio di newsletter, consulenza ai clienti e fornitura di informazioni.
Preparazione generale e offerte individuali attrarre a partecipare all'evento.
Partecipazione allo sviluppo, preparazione di materiale pubblicitario e presentazioni di progetti per potenziali partner/clienti.
Coordinamento del layout, adeguamento dei layout.
Redazione di report settimanali sullo stato di avanzamento.

Evento-gestore:

Gestione del progetto: preparazione di proposte, elaborazione di preventivi, stesura di piani di scenario e scenari tecnici, definizione di compiti e ricerca di appaltatori, monitoraggio dell'esecuzione.
Sviluppo di idee e concetti creativi, dal riempimento di un evento specifico allo sviluppo completo di un nuovo prodotto.
Svolgere compiti di coordinamento in occasione di eventi
Organizzazione di webinar, eventi (seminari, convegni, cene di lavoro, colazioni di lavoro).
Selezione dei siti, catering per l'evento, logistica, pratiche burocratiche.
Sviluppo e organizzazione della logistica e del soggiorno dei partecipanti all'evento.
Interazione con i partecipanti all'evento: mantenimento del database, newsletter.
Lavorare con gli appaltatori.
Preparazione di preventivi per eventi, loro approvazione con i clienti aziendali.
Coordinamento dello svolgimento dell'evento.
Formazione di report sui risultati dell'organizzazione di eventi.
Lavorare con documenti finanziari, negoziare contratti, pagare bollette, raccogliere documenti di chiusura.

Event Manager/Eventi Mice:

Mantenere i clienti e i loro progetti per la preparazione e lo svolgimento di eventi aziendali.
Amministrazione e controllo della logistica dell'evento, gestione operativa dell'evento e del team di progetto.
Stesura e controllo dei piani di progetto e scenario tecnico dell'evento.
Controllo del flusso documentale e delle condizioni finanziarie all'interno del progetto, chiusura.

Responsabile del progetto:

Preparazione e difesa delle proposte di gara.
Sviluppo dei clienti esistenti.
Attuazione dei progetti in corso: coordinamento del gruppo di lavoro, definizione dei compiti, controllo qualità.
Preparazione e gestione di progetti speciali e loro realizzazione.
Comunicazione con il cliente nella fase di preparazione delle proposte e nella realizzazione stessa dei progetti.
Coordinamento del concept dell'evento.
Elaborazione del budget del progetto.
Coordinamento delle attività.
Cronometraggio degli eventi e coordinamento con gli appaltatori.
Gestione documentale all'interno del progetto (documentazione finanziaria e contrattuale).
Selezione del personale interinale per il progetto, briefing, controllo qualità.
Redazione di report e statistiche sui progetti.
Manutenzione database fornitori.

5. Esempi di realizzazioni

I principali punti di attrazione in un curriculum sono i risultati. Fornisci esempi specifici di ciò che hai fatto nel tuo lavoro attuale/precedente. Usa gli esempi seguenti come base per creare i tuoi risultati. Dovrebbero riflettere i principali KPI del tuo lavoro, tenendo conto degli obiettivi della posizione per cui ti stai candidando. Questi possono essere risultati sia in numeri che senza di essi.

Esempi di risultati KPI in numeri:

Ha svolto un ruolo chiave nel lancio del programma fedeltà. Nel primo anno sono stati attratti 10 nuovi clienti (2015).
Aumentato il numero di clienti di categoria A del 20% nei primi 3 mesi di lavoro.
È aumentato base di clienti del 40%.
Superato il piano del 150% in 4 mesi.
analizzato pubblico di destinazione e preparato campagna pubblicitaria per "Nome cliente". Il numero dei partecipanti è aumentato del 30%.
Incremento della base clienti del 20% in 6 mesi grazie all'utilizzo di ulteriori canali di vendita.
Firmati nuovi contratti con i principali player del mercato. Superato il piano del 150% in 4 mesi.
Ho raggiunto un alto livello di soddisfazione del cliente con il mio lavoro. Ha ricevuto un feedback positivo al 100%.
Organizzato oltre 500 viaggi di lavoro all'anno.
Ritiri organizzati per la squadra in 10 paesi.
Ha aumentato le entrate dell'azienda del 30% attirando clienti VIP.
Firmato contratti in esclusiva con 10 importanti partner esteri.
Aumento della base clienti del 40% attraendo nuovi partner e introducendo un nuovo servizio sul mercato.
Promozioni sviluppate e implementate per i clienti durante la bassa stagione, che hanno aumentato le entrate del 35% (2017 vs 2016).
Aumento del 30% del numero di clienti abituali migliorando la qualità dei servizi forniti.
Ridotto l'abbandono dei clienti del 35% fornendo termini di servizio individuali.

I risultati delle prestazioni non sono quantificabili per ogni posizione. In questo caso, dovrai presentare i risultati in termini qualitativi. Può essere: progetti di successo, recensioni positive, premi, diplomi, avanzamento di carriera.

Esempi di risultati di KPI senza numeri:

Sviluppato da strategia di marketing promozione del servizio "Nome", formato un budget e un piano di attività di marketing.
Ha partecipato allo sviluppo dell'idea del festival "Titolo". L'idea creativa del festival si è aggiudicata il premio principale al concorso per il titolo. (2017).
Ha ricevuto un premio per il contributo significativo allo sviluppo di una nuova strategia di comunicazione "Titolo" (2016).
Progetti realizzati per rappresentare l'azienda "X" e migliorare l'immagine dell'azienda nel mercato russo (2016).
Dopo negoziati di successo, sono stati conclusi accordi: elenco
Sviluppato e implementato "da zero" il sistema "Standard di servizio al cliente e standard per la progettazione di eventi".
Raggiunti gli obiettivi per i principali KPI.
Ha preso parte alla conclusione di un contratto annuale con la comunità russa in (paese) per eventi. Organizzato l'evento del titolo.
Ha tenuto un evento dalla scuola russa Skolkovo "Nome".
Ha avviato il progetto "X", nell'ambito del quale ha attirato la cooperazione: elencare i nomi delle aziende.
Ha partecipato all'organizzazione della finale di Champions League.

Premi:

Ha ricevuto un premio nella nomination " Miglior progetto- 2016".
Ha ricevuto il titolo di "Best Event Manager" in Russia per volumi di vendita e la maggior parte grande affare nel 2017.
Ha ricevuto un premio per la creazione del programma "Titolo". Ha organizzato una campagna di pubbliche relazioni su larga scala a sostegno del progetto (2017).
Ha ricevuto il titolo " Il più venduto»Per la massima crescita delle vendite nel 2015.
"Certificato d'onore per il raggiungimento di elevate prestazioni e meriti nell'attuazione della strategia di sviluppo della banca."
È entrato nella top 5 dei migliori event manager in Russia alla fine del 2017.
Ha ricevuto il titolo di "Miglior gestore di eventi - 2016".
Vincitore del concorso Best in Profession (anno).

6. Competenze chiave

Gestione di eventi
Organizzazione di eventi
Pianificazione di campagne di marketing
Comunicazioni di marketing
Ricerca di marketing
Pianificazione del marketing
Promozione del marchio
Analisi di mercato
negoziazione
Sviluppo della strategia di marketing
Gestione della squadra
Marketing B2B
Gestione del progetto
Lavoro di squadra
Copywriting
Rilasciare la scrittura
Organizzazione di eventi aziendali
Preparazione di presentazioni
Amministrazione
Budgeting
Eventi PR
Abilità di vendita
Comunicazione d'affari
Scrittura e conversazione competenti
Etichetta aziendale
Corrispondenza di lavoro
Lavorare con la documentazione del progetto
Vendita di spazi espositivi
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Corel Draw
Accesso
MS Office (Power Point ed Excel)
CRM-Marketing
inglese

7. Qualità professionali

Elenco tratti della personalità richiesto per il livello di esecuzione richiesto caratteristiche del lavoro nel profilo lavorativo. Scegli le qualità che possiedi e includi nel tuo curriculum/lettera di presentazione.

Attività
mente analitica
comunicatività
Capacità di dare priorità
Lavoro responsabile
Attenzione
Diligenza
Puntualità
Benevolenza
creatività
Concentrati sui risultati
Attenzione al cliente
Resistenza allo stress
Capacità di lavorare in un ambiente multitasking
Ottime capacità organizzative
Capacità di pensare in modo creativo e fuori dagli schemi
Capacità di prendere decisioni e risolvere rapidamente i problemi
Abilità di lavorare sotto pressione
Capacità di comprendere le attività, stabilire le priorità, monitorare la loro attuazione
Capacità di risolvere rapidamente i problemi
Fiducia in se stessi e alta autodisciplina
Studente veloce
Atteggiamento positivo a lavorare in un ambiente multitasking con tempo limitato
Capacità di lavorare con una grande quantità di informazioni in breve tempo
Capacità di trasmettere in modo chiaro e chiaro i tuoi pensieri e le tue idee
Capacità di presentare correttamente e in modo interessante informazioni su fatti significativi, eventi per il pubblico di destinazione.
Capacità di condurre riunioni e trattative ad alto livello
La capacità di coniugare creatività e precisione, fantasia e tecnologia.
Capacità di condurre progetti in autonomia, senza coinvolgere un manager, organizzando e coordinando un team interno.
Capacità di costruire relazioni a lungo termine con gli appaltatori
Un approccio strutturato all'organizzazione del lavoro di progetto
Capacità di coordinare il processo di lavoro sui progetti
Capacità di prendere le decisioni giuste in modo rapido e indipendente
Capacità di organizzare e condurre riunioni di qualsiasi livello
Capacità di lavorare contemporaneamente su più progetti di diversa natura

8. Esempi per la sezione "Su di me"

La sezione "About Me" è una descrizione generale del tuo background professionale. Può essere sotto forma di un breve paragrafo di 1-4 frasi o di un elenco puntato. Indica quegli aspetti delle tue qualifiche che sono componenti integranti del posto vacante, come aree di attività, aree di specializzazione, competenze chiave, abilità tecniche, licenze, certificati.
Successivamente, fornisco esempi di compilazione della sezione "Chi sono" in modo che tu possa capire e visualizzare come farlo correttamente.

Ho esperienza nell'organizzazione di vari eventi, tra cui mostre, forum, seminari, eventi sportivi... Significativa esperienza di lavoro con artisti, locali, appaltatori e agenzie di eventi. Ho buone capacità di auto-organizzazione e gestione parallela di diversi progetti. Sono in grado di convincere e ottenere le condizioni più interessanti per i clienti. In grado di lavorare su più attività contemporaneamente, passare da un'attività all'altra, tenere traccia delle priorità. Desiderio di sviluppare nel campo della gestione degli eventi, apprendimento rapido.
Ho oltre 3 anni di esperienza nel settore fieristico/MICE. Conosco le specificità dell'organizzazione di grandi eventi, le tecnologie del processo di promozione dei prodotti tramite BTL e dimostrazioni. Posso lavorare con database con una grande quantità di informazioni.
Ho esperienza nell'organizzazione di eventi e attività BTL da più di 3 anni (fiere di artigianato e arti e mestieri, fiere del libro). Ho le competenze per attrarre espositori. Propria base di espositori. Posso lavorare con le risorse di rete e social media, la stampa.
Esperienza nell'organizzazione di vari eventi da oltre 5 anni, compresa l'organizzazione e lo svolgimento di mostre/convegni (ciclo completo); nel coordinamento di tutte le fasi del lavoro sull'attuazione delle attività; trattativa, corrispondenza commerciale. Ho una significativa esperienza di lavoro con società di sviluppo. Conoscenza degli appaltatori: siti, produzione di foto e video, stampa e souvenir, suoni e luci, artisti, ecc. Ho le competenze per assemblare un programma di eventi, vetrine. Sono pronto a prendere decisioni da solo, a difendere la mia posizione davanti alla squadra.
Ho esperienza in collaborazione con aziende nella progettazione di spazi espositivi. Buona conoscenza del polo fieristico della città, delle specificità della pubblicità e dell'esposizione e PR mercato automobilistico(B2B). Pronto per frequenti e lunghi viaggi di lavoro.
Esperienza di 5 anni in un'agenzia di eventi. Esperienza nell'organizzazione di hackathon, conferenze per rivenditori. Conoscenza delle basi del marketing e delle PR. Conosco i metodi di analisi delle informazioni e posizionamento del marchio. In grado di gestire più progetti contemporaneamente. In presenza di un portfolio di progetti realizzati.
Esperienza di lavoro con clienti (persone giuridiche) nel campo dell'organizzazione di eventi aziendali per oltre 5 anni. Esperienza pratica nell'organizzazione di eventi e mostre. Capace di generare idee creative con la loro successiva realizzazione. Studio costantemente il mercato degli eventi, sia russi che internazionali, alla ricerca di nuove opportunità, idee e tecnologie.

9. Esempio di curriculum "Manager di eventi"

Esempio di curriculum di un cercatore di lavoro: Event Manager

Stipendio desiderato: da 30.000 rubli. + Premi

Dati anagrafici e competenze professionali

Nome: Zorin Sergey Nikolaevich
Data di nascita: 08/11/1963
Genere maschile
Telefono di contatto: Telefono di contatto del richiedente
E-mail: [e-mail protetta]

Formazione scolastica

Istruzione superiore
Nome Istituto d'Istruzione: Istituto Pedagogico
città di Mosca
Facoltà: organizzativa
Specialità: Educatore-organizzatore
Anno di ingresso: 1980 Anno di laurea 1985
Forma di studio: serale (part-time)

Corsi/formazioni

Nome dell'istituto: Corsi aziendali
città di Mosca
Titolo del corso: Management e gestione d'impresa
Qualifica: Specialista
Durata: 1 anno
Anno di laurea: 1992

Esperienza

Data di ricezione: 07.07.2006 Data di fine 01.11.2010
Nome dell'organizzazione: Mosca
Campo di attività dell'azienda: Turismo. Ristorazione e attività alberghiera

Città: LLC Recreation Corporation SPECCHIO DEL MONDO
Posizione: Project Manager
Responsabilità lavorative: Organizzazione del turismo e della ricreazione in Russia. Organizzazione e svolgimento di eventi aziendali, sportivi e culturali e di spettacolo. Progetti per bambini e adolescenti. AXO, lavoro d'ufficio, personale, sociale, organizzativo e problemi generali... (numero di iscritti fino a 10 persone).

Esempio di curriculum di una persona in cerca di lavoro: manager, organizzatore Stipendio desiderato: da 30.000 rubli. + Riconoscimenti Dati personali e competenze professionali

Motivo della partenza:

Conoscenza delle lingue Livello di competenza
intermediario inglese
Competenze PC: utente sicuro
Conoscenza dei programmi: Word, Excel, Access, 1C, Internet Explorer, Microsoft Office Outlook, Outlook Express
Competenze professionali: Event manager. Gestore organizzatore. Amministratore. Esperienza lavorativa - 30 anni, esperienza - 10 anni. dal 01/02/2001 al 02/09/2003 Capo specialista, LLC "RISONANZA" Ministero delle Comunicazioni RF Settore dei servizi. Organizzazione e svolgimento di eventi aziendali. AXO, generale e org. domande (numero fino a 15 persone). dal 03/11/2003 al 17/06/2006 Chief Specialist, Corporation of the Holiday Mirror of the World.Settore dei servizi. Organizzazione di feste ed eventi aziendali. dal 07/07/2006 al 01/10/2010 Project manager, LLC Recreation Corporation SPECCHIO DEL MONDO Settore dei servizi. Organizzazione del turismo e della ricreazione in Russia. Organizzazione e svolgimento di eventi aziendali, festività, eventi sportivi ed eventi culturali e di intrattenimento. Progetti per bambini e adolescenti. AXO, lavoro d'ufficio, personale, questioni sociali, organizzative e generali. (numero di iscritti fino a 10 persone). P/C-utente sicuro; (Word, Excel, Access, 1C, Internet Explorer, Microsoft Office Outlook, Outlook Express). Conoscenza delle apparecchiature d'ufficio, del lavoro d'ufficio, del magazzino e della contabilità iniziale. Negoziare a qualsiasi livello, concludere contratti. Personale, AHO. Questioni sociali, generali e organizzative. Organizzazione e svolgimento di eventi aziendali; eventi sportivi e culturali e di intrattenimento. Organizzazione del turismo e della ricreazione. Prenotazione alberghiera. Organizzazione di escursioni, attività all'aria aperta. Organizzazione e creazione da zero dell'individuo unità strutturali... Progetti per bambini e adolescenti.

Esempio di curriculum di una persona in cerca di lavoro: amministratore, organizzatore Stipendio desiderato: da 30.000 rubli. + Riconoscimenti Dati personali e competenze professionali

Ulteriori informazioni: Responsabile eventi. Gestore organizzatore. Amministratore. 47 anni, russo, Moskvich. Esperienza lavorativa - 30 anni, esperienza professionale - 10 anni. Istruzione superiore (umanitaria). Manager, buone capacità organizzative. Alto cultura aziendale, conoscenza del galateo aziendale, linguaggio letterato, socievole. Elevate capacità comunicative, posizione di leadership. Proattivo, responsabile, esecutivo, disciplinato, moralmente e resistente allo stress. (Non offre lavoro; Network Marketing e MLM, Assicurazione immobiliare). Stipendio desiderato: da 30.000 rubli, (per prova), iscrizione su tr./book., Codice del lavoro, + full social. pacchetto. E-mail: [e-mail protetta] Sergej Nikolaevich.
Posizione desiderata: Marketing. Pubblicità. PR / Marketing / Specialista
Marketing. Pubblicità. PR / Pubblicità, PR / Specialista
Cultura. Arte. Design / Cultura, arte / Account Manager

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